Справа № 826/20336/14
Суддя: Бояринцева М.А.
Дата ухвалення: 2015-01-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 січня 2015 року № 826/20336/14

В приміщенні Окружного адміністративного суду міста Києва за адресою у м. Києві по вул. Великій Васильківській, 81-а, Окружний адміністративний суд міста Києва у складі головуючого Бояринцевої М.А., розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу

за позовом Київського міського центру зайнятості
до Товариства з обмеженою відповідальністю "Телесвіт"
про стягнення заборгованості,
ВСТАНОВИВ:

Київський міський центр зайнятості звернувся до суду з позовом про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю "Телесвіт" коштів у розмірі 45,36 грн.

Ухвалою суду від 24 грудня 2014 року відкрито скорочене провадження у справі та зобов'язано відповідача у десятиденний строк з дня одержання копії цієї ухвали, але не пізніше 22 січня 2015 року подати до суду заперечення проти позову та всі докази на їх підтвердження.

Представник відповідача через канцелярію суду 19 січня 2015 року подав клопотання про закриття провадження по справі у зв'язку із сплатою боргу та надав платіжне доручення №571 від 14 січня 2015 року про сплату 45, 36 грн.

Відповідно до статті 157 Кодексу адміністративного судочинства України суд закриває провадження у справі, якщо позивач відмовився від адміністративного позову і відмову прийнято судом.

Враховуючи відсутність заяви про відмову від позову, а також з огляду на те, що таке право надано виключно позивачу, суд розглядає справу по суті.

В обґрунтування заявлених вимог позивач посилається на закони України "Про зайнятість населення", "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та зазначає, що Товариство з обмеженою відповідальністю "Телесвіт" повинно відшкодувати Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у зв'язку із надання недостовірних відомостей щодо заробітної плати, переплату, яка здійснена на користь ОСОБА_1 у розмірі 45, 36 грн.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з'ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до наступних висновків.

З 19 липня 2013 року ОСОБА_1 перебуває на обліку в Оболонському районному центрі зайнятості. Оболонським районним центром зайнятості для розрахунку допомоги по безробіттю була взята довідка про середню заробітну плату від 23 серпня 2013 року № 443, яка була видана Товариством з обмеженою відповідальністю «Телесвіт», згідно якої середньоденна заробітна плата для розрахунку виплат на випадок безробіття складає 142, 52 грн.

19 листопада 2013 року Оболонським районним центром зайнятості складено акт № 473 щодо розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» . У результаті звірки встановлено, що ОСОБА_1 дійсно перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Телесвіт» з 14.12.2011 року по 17.07.2013 року та був звільнений за скороченням чисельності працівників і відмовою від переведення на іншу роботу, п.1 ст. 40 Кодексу законів про працю України. Під час звірки роботодавець надав нову довідку від 19.11.2013 року №532, яка відповідає чинному законодавству, згідно якої середньоденна заробітна плата для розрахунку виплат на випадок безробіття складає 141, 61 грн.

Враховуючи, що відповідачем надано нову довідку, з уточненими даними щодо заробітної плати ОСОБА_1, сума матеріального забезпечення на випадок безробіття ОСОБА_1 підлягала зменшенню на 45, 36 грн.

Згідно пункту 1 статті 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» допомога по безробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до 22 Порядку обчислення середньої заробітної плати Довідка про середню заробітну плату (дохід) видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчих дирекцій фондів загальнообов'язкового державного

соціального страхування на підставі платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату (дохід).

У зв'язку з тим, що Київським міським центром зайнятості виявлено переплату ОСОБА_1 на 45, 36 грн. з вини посадових осіб Товариства з обмеженою відповідальністю «Телесвіт», на адресу відповідача направлено претензію від 18 грудня 2013 року № 08-12265 щодо повернення Фонду 45,36 грн.

Проте, під час розгляду справи судом, товариством надано платіжне доручення № 571 від 14 січня 2015 року про відшкодування 45, 36 грн. згідно позовної заяви № 08-13261 від 10.12.2014 року.

Враховуючи, що відповідач надав суду докази сплати 45, 36 грн. суд не вбачає підстав для задоволення позову.

Керуючись статтями 98, 160-163, 1832, 254, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, Окружний адміністративний суд міста Києва, -

ПОСТАНОВИВ:

У задоволенні позову Київського міського центру зайнятості відмовити.

Постанова набирає законної сили в порядку, встановленим статтею 254 Кодексу адміністративного судочинства України. Постанова може бути оскаржена до суду апеляційної інстанції протягом десяти днів за правилами, встановленими статтями 185-187 Кодексу адміністративного судочинства України, шляхом подання через суд першої інстанції апеляційної скарги.

Відповідно до пунктів 9, 10 статті 183-2 Кодексу адміністративного судочинства України постанова, прийнята у скороченому провадженні, крім випадків її оскарження в апеляційному порядку, є остаточною. У разі оскарження в апеляційному порядку постанови, прийнятої у скороченому провадженні, ухвала суду апеляційної інстанції по такій справі є остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя М.А. Бояринцева