Справа № 750/12656/14
Суддя: Рахманкулова І. П.
Дата ухвалення: 2015-01-22 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/750/63/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 січня 2015 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді Рахманкулової І.П.

при секретарі Разумейко К.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові про визнання дій неправомірними, зобов'язання вчинити певні дії,-

в с т а н о в и в :

08.12.2014 року позивач звернулася до суду з позовом про визнання неправомірними дій відповідача з приводу відмови в перерахунку пенсії з включенням до заробітної плати, з якої обчислено її пенсію, призначену відповідно до Закону України "Про державну службу", матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати; зобов'язання відповідача перерахувати пенсію, призначену відповідно до Закону України "Про державну службу" з моменту її призначення, тобто з 13.12.2011 року, з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати з урахуванням норм Закону України "Про державну службу", що діяли на момент призначення..

В обґрунтування позову зазначила, що відповідач безпідставно відмовив у зарахуванні до заробітної плати, з якої обчислено її пенсію, матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати, які мали постійний характер, і з яких сплачено внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, що призвело до зменшення розміру пенсії та як наслідок цього - до порушення її пенсійних прав.

Ухвалою судді від 09.12.2014 року відкрито скорочене провадження у даній справі.

Ухвалою суду від 18.12.2014 року справу призначено до розгляду у відкритому судовому засіданні.

У судове засідання позивач подала заяву про розгляд справи без її участі, вказавши, що позов підтримує та просить його задовольнити.

Представник відповідача не з'явився, при цьому надіслав клопотання про розгляд справи за його відсутності. Також представником відповідача було подано клопотання про закриття провадження у справі з тих підстав, що на розгляді у суді перебуває справа №750/11779/14, провадження №2-а/750/666/14 за позовом ОСОБА_1 до відповідача про той же предмет і з тих же підстав.

Проте, в судовому засіданні з'ясувалося, що ухвалою Деснянського районного суду м. Чернігова від 15.01.2015 року адміністративний позов ОСОБА_1 у справі №750/11779/14, провадження №2-а/750/666/14 залишено без розгляду на підставі п.5 ч.1 ст. 155 КАС України.

Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.

Позивач перебуває на обліку у відповідача і з 13.12.2011 року отримує пенсію відповідно до Закону України "Про державну службу". Під час обчислення пенсії позивачу не враховано матеріальну допомогу на оздоровлення та індексацію заробітної плати, оскільки їх не було вказано в пред'явленій позивачем довідці про складові заробітної плати, виданої за останнім місцем роботи - Головним управлінням Державної казначейської служби України у Чернігівській області.

13.10.2014 року позивач звернулася до відповідача з письмовою заявою про включення до розрахунку пенсії допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати, при цьому надала уточнену довідку про складові заробітної плати, видану 13.05.2014 року Головним управлінням Державної казначейської служби України у Чернігівській області. Втім, у задоволенні цих вимог позивача було відмовлено, про що відповідач повідомив листом від 30.10.2014 року (а.с. 10). Причиною відмови є те, що, на думку відповідача, матеріальна допомога на оздоровлення та індексація заробітної плати чинним законодавством України не віднесена до складових заробітної плати, з якої обчислюється пенсія державного службовця.

Відповідно до частини першої статті 1 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить основна і додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону України "Про державну службу" встановлено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавку за вислугу років на державній службі та інших видів надбавок.

З системного аналізу наведених норм законодавства вбачається висновок, що матеріальна допомога на оздоровлення та індексація заробітної плати входять до системи оплати праці державного службовця, що враховується при обчисленні пенсії.

Аналогічна правова позиція викладена і в постанові Верховного Суду України від 20.02.2012 року, яка згідно положень частини першої статті 2442 КАС України є обов'язковою для застосування усіма судами України та усіма суб'єктами владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, в тому числі й для відповідача.

Додатково слід зазначити, що статтею 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення" встановлено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці, на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування; а формою довідки про заробітну плату, що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, затвердженою постановою правління Пенсійного фонду України від 04.09.2013 року № 15-1, матеріальну допомогу на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань та індексацію заробітної плати включено до інших видів виплат, які враховуються при обчисленні пенсії державного службовця.

Таким чином, у відповідача не було правових підстав для відмови позивачеві у перерахунку пенсії з включенням до заробітку для обчислення її пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати, починаючи з дня звернення з відповідною заявою, тобто з 13.10.2014 року.

Зазначене є підставою для визнання дій відповідача неправомірними та зобов'язання його перерахувати пенсію, призначену відповідно до Закону України "Про державну службу" з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати, починаючи з 13.10.2014 року, тобто з дня звернення за проведенням такого перерахунку.

За таких обставин, заявлений позов підлягає частковому задоволенню.

Керуючись ст.ст. 11, 12, 71, 158-163, 167, 171, 186 КАС України, суд,-

п о с т а н о в и в :

адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові про визнання дій неправомірними, зобов'язання вчинити певні дії, задовольнити частково.

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові з приводу відмови ОСОБА_1 у перерахунку її пенсії, призначеної відповідно до Закону України "Про державну службу" з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати, починаючи з 13.10.2014 року.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові здійснити з 13.10.2014 року перерахунок пенсії ОСОБА_1, включивши до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії суми матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати.

У задоволенні решти вимог відмовити.

Постанова суду може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня її проголошення в порядку, встановленому статтею 186 КАС України.

Суддя І.П. Рахманкулова