Справа № 683/3285/14-а
Суддя: Бондарчук Л. А.
Дата ухвалення: 2015-01-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 683/3285/14-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 грудня 2014 року м. Старокостянтинів

Старокостянтинівський районний суд Хмельницької області

в складі: головуючої - судді Бондарчук Л.А.

при секретарі - Борикіній Л.В.

розглянувши у судовому засіданні в місті Старокостянтинів справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України у Старокостянтинівському районі Хмельницької області про визнання незаконною відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, визнання права на пенсію за віком на пільгових умовах та зобов'язання призначити пенсію

в с т а н о в и в:

У листопаді 2014 року ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до управління Пенсійного фонду України у Старокостянтинівському районі Хмельницької області про визнання незаконною відмову в призначенні їй пенсії, визнання права на пенсію за вислугу років відповідно до ст.55 п. "е" Закону України "Про пенсійне забезпечення" та зобов'язання призначити йому їй пенсію, починаючи із 09 вересня 2014 року.

В обґрунтування заявлених позовних вимог вказує, що має більше 32 років спеціального трудового стажу, оскільки працювала вихователем. 29 серпня 2014 року вона звільнилася з роботи та звернулась до відповідача для призначення пенсії, однак їй було відмовлено у призначенні пенсії за вислугу років через відсутність необхідного трудового стажу на посаді вихователя, оскільки документально підтверджено лише 13 років 9 місяців 29 днів. Вважає таку відмову незаконною, оскільки увесь період роботи її вихователем зазначено у трудовій книжці.

Позивачка подала заяву до суду, де позов підтримала та просила справу розглядати у її відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не з'явилася, від неї надійшла заява про розгляд справи у її відсутності та, де вона заперечила проти позову.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч.1 ст.48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Згідно ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії призначаються на таких умовах: особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Згідно п «е» ст.55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за вислугу років мають: працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.

Відповідно до п.п. 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Пунктом 20 вказаного Порядку передбачено, що уточнюючі довідки підприємств або організацій для підтвердження спеціального трудового стажу, приймаються у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років.

Судом встановлено, що 09 вересня 2014 року ОСОБА_1 звернулася до відповідача із заявою про призначення пенсії за вислугу років відповідно до ст.55 п."в" Закону України "Про пенсійне забезпечення", однак 27 жовтня 2014 року їй було відмовлено у призначені такої пенсії в зв'язку із відсутністю необхідного стажу роботи на посаді працівника освіти 25 років, так як документально підтверджено лише 13 років 9 місяців 29 днів.

Зазначені обставини підтверджуються: паспортними даними ОСОБА_1, протоколом № 1378 від 27.10.2014 року про відмову у призначенні пенсії, листом-повідомленням УПФ України в Старокостянтинівському районі про відмову у призначенні пенсії, направленому на адресу позивачки 31.10.2014 року а також копією трудової книжки.

Судом також встановлено, і це визнано відповідачем, що загальний трудовий стаж роботи ОСОБА_1 на день подачі заяви про призначення пенсії становить 32 роки. Стаж роботи ОСОБА_1 на посаді працівника освіти згідно записів у її трудовій книжці за вищезазначений період становить більше 25 років, що є достатнім для призначення їй пенсії за вислугу років.

Таким чином, оцінюючі усі досліджені докази в їх сукупності, записи у трудовій книжці ОСОБА_1 про її роботу вихователем, суд вважає доведеним факт роботи позивача на посаді працівника освіти у зазначений період, що становить 32 роки, а тому зазначені періоди її роботи підлягають зарахуванню до стажу.

Таким чином, ОСОБА_1 відпрацювавши 25 повних років на посаді працівника освіти при загальному стажі роботи більше 32 років, набула права на призначення пенсії за вислугу років згідно з пунктом "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", тому рішення управління Пенсійного Фонду України в Старокостянтинівському районі Хмельницької області про відмову у призначенні позивачці пенсії за вислугу років є незаконним.

За таких обставин, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 6-11,160-163 КАС України, ст. 46 Конституції України, ст.ст. 55 п. "е", 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", п.п. 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, суд

п о с т а н о в и в:

Позов ОСОБА_1 задоволити.

Визнати незаконною відмову управління Пенсійного фонду України у Старокостянтинівському районі у призначенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсії за вислугу років на пільгових умовах.

Визнати за ОСОБА_1 право на пільгову пенсію за вислугу років відповідно до статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та зобов»язати управління Пенсійного фонду України у Старокостянтинівському районі призначити їй таку пенсію, починаючи з 09 вересня 2014 року.

Присудити з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 73 грн. 08 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі проголошення у судовому засіданні лише вступної та резолютивної частин постанови, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: