Справа № 677/2372/14-а
Суддя: БОГОЛЮБОВА Л. М.
Дата ухвалення: 2014-12-15 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Красилівський районний суд Хмельницької області
Справа № 677/2372/14-а
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М у К Р А Ї Н И

15.12.2014 м.Красилів

Красилівський районний суд Хмельницької області

в складі : головуючої - судді Боголюбової Л.М.

при секретарі Петрокушиній Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Красилові цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Красилівському районі про визнання рішення про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах протиправними, зобов»язання зарахувати періоди роботи до стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах та призначити пенсію,-

ВСТАНОВИВ :

в обгрунтування поданої заяви позивач ОСОБА_1 посилається на те, що в період з 09.11.1977 року по 01.11.1979 року він проходив службу в армії, після чого працював на різних роботах, що підтверджується трудовою книжкою. Таким чином його загальний трудовий стаж становить 36 років 6 місяців 2 дні.

Починаючи з 01.02.1995року по 22.09.2003року він працював протягом повного робочого дня електрогазозварювальником, був зайнятий на різанні і ручному зварюванні на півавтоматичних машинах із застосуванням флюсів у ВАТ «Красилівське ремонтно-транспортне підприємство», що стверджується записами у його трудовій книжці, довідкою про підтвердження трудового стажу від 25.08.2014року.

Таким чином робота із шкідливими і важкими умовами праці становить 18 років 3 місяці і 28 днів.

Відповідно до пункту «б» ч.1 ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення та п.2 розділу ХУ «Прикінцевих положень» ЗУ «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» він має право на призначення пільгової пенсії, як чоловік після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців зайнятий повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.

Керівником підприємства не було проведено атестацію робочого місця за професією електрогазозварника, зайнятого на різанні і ручному зварюванні на напівавтоматичних машинах із застосуванням флюсів, тому Управлінням пенсійного Фонду України в Красилівському районі йому було відмовлено у призначенні пільгової пенсії на його звернення від 10.09.2014року.

Просить визнати відмову управління Пенсійного фонду України в Красилівському районі в призначенні йому пільгової пенсії неправомірною та зобов»язати відповідача призначити йому пільгову пенсію за віком згідно зі ст.13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення».

В судове засідання позивач не з»явився, подав заяву про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримав, просить їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засіданні подав заяву про розгляд справи у його відсутності, надавши письмові заперечення.

Дослідивши матеріали справи суд находить позов підлягаючим задоволенню.

Як встановлено в судовому засіданні позивач з 01.02.1995 року по 22.09.2003 року працював електрогазозварювальником, був зайнятий на різанні і ручному зварюванні на півавтоматичних машинах із застосуванням флюсів у ВАТ «Красилівське ремонтно-транспортне підприємство».

З 21.07.2004 року по теперішній час працює електрогазозварювальником 6 розряду з виконанням зварювальних робіт по монтажу нової системи газопостачання на ПАТ «Хмельницькгаз».

Відповідно до п.1,2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставах інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється на підставі показань свідків.

Робота електрогазозварювальником позивача в ВАТ «Красилівське ремонто-транспортне підприємство» та ПАТ «Хмельницькгаз» підтверджується записами у його трудовій книжці, а також довідками № 88 від 25.08.2014року та № 3515/5 від 04.09.2014року.

Згідно п.20 того ж Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ та організацій або їх правонаступників, в яких має бути вказано період роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, первинні документи за час виконання роботи.

Відповідно до п «б» ст..13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.

Згідно наданих довідок стаж роботи позивача із шкідливими і важкими умовами праці становить 18 років 3 місяці і 28 днів.

Позивачу відмовлено у нарахуванні пільгової пенсії у зв»язку із не проведенням атестації робочих мість на ВАТ «Красилівське ремонто-транспортне підприємство» згідно листа Управління пенсійного Фонду України від 08.10.2014р. № 7262/05.

Вини відповідача у тому, що в період його роботи на ВАТ «Красилівське ремонто-транспортне підприємство» не було проведено атестації його робочого місця не має.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації згідно пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць, затвердженого ПКМ України № 442 від 01.08.1992року.

В зв"язку з неведеним заявлені позовні вимоги щодо неправомірності дій відповідача в нарахуванні пенсії на пільгових умовах є обґрунтованими та підлягаючими задоволенню.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 69,70,79, 138, 143,151, 157-163 КАС України, Законом України „Про пенсійне забезпечення», ЗУ « Про загальнообов»язкове пенсійне страхування»,Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173, Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у них, затвердженого Постановою Кабміну України від 12.08.1993 року № 637, Порядком проведення атестації робочих місць,затвердженого ПКМ України №442 від 01.08.1992року, суд-

П О С Т А Н О В И В :

Заявлені вимоги задовольнити. Визнати дії Управління пенсійного фонду України в Красилівському районі Хмельницької області щодо відмови в нарахуванні пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах згідно рішення Управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 08.10.2014 року №7262/05 неправомірними .

Зобов"язати управління пенсійного фонду України в Красилівському районі

призначити та нарахувати ОСОБА_1 пільгову пенсію за віком згідно п.«б» ч.1 ст.13 Закону України «Про Пенсійне забезпечення» з дати виникнення права на таку пенсію, то б то з 11 вересня 2014року, зарахувавши стаж його роботи з 01.02.1995року по 22.09.2003року на ВАТ «Красилівське ремонтно-транспортне підприємство» до пільгового стажу.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Вінницького адміністративного апеляційного суду протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: Л. М. БОГОЛЮБОВА