Справа № 345/5155/14-а
Суддя: Якимів Р. В.
Дата ухвалення: 2014-12-29 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 345/5155/14-а
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.12.2014
м.Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано
-Франківської області

в складі: головуючого -судді Якиміва
Р.В.

секретаря - Рибчук Ю.М.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в місті Калуші
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в місті Калуші та Калуському
районі про визнання дій неправомірними
та зобов'язання вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ:

позивачка працювала в
Івано-Франківському управлінні
бурових робіт у період з 24.10.1981 року по
01.11.1985 року, з 02.11.1985 року по 01.12.1994 року
вахтово-експедиційним методом в
місцевості, прирівняній до районів
Крайньої Півночі (Ханти-Мантійський та
Ямало-Ненецький автономні округа
Тюменської області). Ці обставини
підтверджуються довідкою виданою ПАТ
"Укрнафта" № 10-2055 від 28.11.2014 року, яка
уточнює особливий характер праці чи
умов праці, необхідних для призначення
пільгової пенсії та підтверджує
постійну зайнятість на пільговій
роботі та записами в моїй трудовій
книжці за вказані періоди.02.12.2014 року
вона звернулася до відповідача по
справі із заявою про зарахування
періоду роботи в районах Крайньої
Півночі в 1,5-кратному розмірі, та
проведення у зв'язку із цим
відповідного перерахунку пенсії,однак
їй було відмовлено у проведенні
відповідного зарахування стажу та
перерахунку у зв'язку із цим пенсії,
посилаючись на відсутність у неї
письмового трудового договору та інших
документів про роботу в районах
Крайньої Півночі.Вважає дії
відповідача незаконними оскільки
пільгове обчислення страхового стажу
застосовується для осіб, які працювали
в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, та на яких
поширювалися пільги, передбачені для
працюючих в районах Крайньої Півночі
та місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, відповідно до Указу
Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10
лютого 1960 року «Про впорядкування
пільг для осіб, які працюють в районах
Крайньої Півночі і в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі», Постанови Ради Міністрів
Союзу РСР від 10 лютого 1960 року №148 «Про
порядок застосування Указу Президії
Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого
1960 року «Про впорядкування пільг для
осіб, які працюють в районах Крайньої
Півночі і в місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі», Указу
Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26
вересня 1967 року «Про розширення пільг
для осіб, які працюють в районах
Крайньої Півночі і в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі».Пільгове обчислення
страхового стажу провадиться на
підставі трудової книжки, або
письмового трудового договору, або
довідки, в яких зазначено період роботи
в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, та користування
пільгами, передбаченими
вищезазначеними нормативно-правовими
актами (абз.3 п.5 розділу XVПрикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування»).

Згідно з п.5 розділу XV Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування»період роботи до 1 січня 1991
року в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР,
а також на острові Шпіцберген
зараховується до страхового стажу в
порядку і на умовах, передбачених
законодавством, що діяло до 1 січня 1991
року.

Відповідно до пп.«б» п.7 «Порядку
подання та оформлення документів для
призначення (перерахунку) пенсій
відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», затвердженого
постановою Правління Пенсійного фонду
України від 25 листопада 2005 року №22-1, за
період роботи до 01 січня 1991 року на
Крайній Півночі чи в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі колишнього Союзу РСР, а також
на острові Шпіцберген надаються
договори або інші документи, що
підтверджують право працівника на
пільги, передбачені для осіб, які
працювали в районах Крайньої Півночі
чи місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі.

Таким чином, з системного аналізу
наведених норм права випливає, що
трудовий договір є не єдиним
документом, який може підтверджувати
роботу в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі.Відомості трудової
книжки та довідки, що підтверджують
стаж роботи та отримувані пільги під
час роботи позивачки в районі Крайньої
Півночі та у місцевостях, прирівняних
до районів Крайньої Півночі, є достатні
підстави для зарахування мені до
пільгового трудового стажу періоди
роботи з 24.10.1981 року по 01.11.1985 року, з
02.11.1985 року по 01.12.1994 року з розрахунку
за кожний рік - один рік і шість місяців.

Крім того зазначає,що питання
врахування періодів роботи в районах
Крайньої Півночі (колишнього СРСР, а
потім Російської Федерації) після 01
січня 1991 року до стажу при призначенні
пенсій на території України
регулюється нормами міжнародних угод,
підписаних Україною та Російською
Федерацією.Відповідно до ч.4 ст.1 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» у
тих випадках, коли договорами (угодами)
між Україною та іншими державами
передбачені інші правила, ніж ті, які
містяться в цьому законі, то
застосовуються правила за цими
договорами (угодами).

Згідно з ч.2 ст. 6 Угоди «Про гарантії
прав громадян держав-учасників
Співдружності незалежних Держав в
галузі пенсійного забезпечення» від 13
березня 1992 року, укладеною між Україною
і Росією, для встановлення права на
пенсію, в тому числі пенсію на
пільгових умовах і за вислугу років,
громадянам держав-учасників угоди
зараховується трудовий стаж, набутий
на території будь-якої з цих держав, а
також на території колишнього СРСР до
набрання сили вказаної угоди.

Відповідно до абз.2,3 ст. 6 Угоди між
Урядом України і Урядом РФ «Про трудову
діяльність і соціальний захист
громадян України і Росії, які працюють
за межами кордонів своїх країн» від 14
січня 1993 року трудовий стаж, включаючи
стаж який обчислюється у пільговому
порядку, і стаж роботи за
спеціальністю, набутий у зв'язку з
трудовою діяльністю на територіях обох
Сторін, взаємно визнається Сторонами.
Обчислення стажу здійснюється згідно з
законодавством Сторони, на території
якої відбувалась трудова діяльність.
Сторонами визнаються дипломи,
свідоцтво, інші документи державного
зразка про рівень освіти і
кваліфікації, які видані відповідними
компетентними органами Сторін, без
легалізації.

Ч.2 ст.4 Угоди «Про співробітництво в
галузі трудової міграції та
соціального захисту трудівників -
мігрантів» від 15 квітня 1994 року,
підписаної Урядами Азербайджанської
Республіки, Республіки Вірменія,
республіки Білорусь, Республіки
Грузія, Республіки Казахстан,
Киргизької Республіки, Республіки
Молдова, РФ, Республіки Таджикистан,
Туркменістану, Республіки Узбекистан,
України, передбачено, що трудовий стаж,
зокрема стаж на пільгових підставах і
за спеціальністю, взаємно визнається
Сторонами.

З вищенаведених норм міжнародних угод,
вбачається, що певний період роботи
особи на території РФ згідно з
законодавством цієї держави повинен
обчислюватися на пільгових підставах,
то в такому ж порядку цей стаж повинен
враховуватися щодо цієї людини і в
Україні. Таким чином, її стаж має бути
обчислений згідно із законодавством
держави, на території якої відбувалась
трудова діяльність особи. В період
1991-2001 років на території РФ був чинний
Закон РРСФР «Про державні пенсії в
РРСФР» від 20 листопада 1990 року № 340-1,
який діяв на території РФ з 01 січня 1992
року по 31 грудня 2001 року, на підставі
якого всі періоди роботи в районах
Крайньої Півночі зараховуються в
трудовий стаж в півторакратному
розмірі. Аналогіні приписи містяться і
в Федеральному законі від 15 грудня 2001 р.
N 166-ФЗ «Про державне пенсійне
забезпечення в Російській Федерації»,
яким охоплюється період моєї роботи до
01.12.1994року.

Враховуючи вищевикладене, вважає, що
відповідач неправомірно відмовив їй в
перерахунку пенсії з врахуванням
пільгового стажу та його слід
зобов'язати зарахувати в пільговому
обчисленні (зарахувавши кожний рік
роботи за один рік і шість місяців)
спірні періоди роботи, як трудовий стаж
вироблений в місцевостях, прирівняних
до району Крайньої Півночі та в районах
Крайньої Півночі з часу призначення їй
пенсії.

У судове засідання позивачка подала
заяву у якій вказала,що позов
підтримує, просить його задоволити в
повному обсязі та розглянути справу у
її відсутності.

У судове засідання представник
відповідача управління пенсійного
фонду в м.Калуші та Калуському районі
не зявився ,однак подав суду
заперечення ,де вказав,що позову не
визнає , просить в задоволенні позову
відмовити в зв'язку з тим, що обчислення
стажу роботи в районі Крайної Півночі
після 01 січня 1991 року застосовується в
одинарному розмірі, а тому немає
законодавчо встановлених підстав для
зарахування стажу роботи позивача у
період з 24.10.1981 року по 01.11.1985 року, з
02.11.1985 року по 01.12.1994 року з розрахунку
за кожний рік - один рік і шість місяців,
як трудовий стаж вироблений в
місцевостях, прирівняних до району
Крайньої Півночі та в районах Крайньої
Півночі. Позивачкою не надано
відповідний трудовий договір, що
уточнює особливий характер роботи та
умов праці в районах Крайної Півночі.
Крім того, при постановленні
оскаржуваного рішення судом першої
інстанції не застосовано приписи
ст.ст.99,100 КАС України. Таким чином,
вимоги позивачки є безпідставними.
Просить скасувати оскаржувану
постанову та прийняти нову, якою
відмовити в задоволенні позову.

Суд, дослідивши матеріали справи,
вважає, що позов підлягає до часткового
задоволення, виходячи із наступних
підстав.

У судовому засіданні встановлено, що
ОСОБА_1 працювала в Івано-Франківському
управлінні бурових робіт у період з
24.10.1981 року по 01.11.1985 року, з 02.11.1985 року
по 01.12.1994 року вахтово-експедиційним
методом в місцевості, прирівняній до
районів Крайньої Півночі
(Ханти-Мантійський та Ямало-Ненецький
автономні округа Тюменської області).
Ці обставини підтверджуються довідкою
виданою ПАТ "Укрнафта" № 10-2055 від 28.11.2014
року, яка уточнює особливий характер
праці чи умов праці, необхідних для
призначення пільгової пенсії та
підтверджує постійну зайнятість на
пільговій роботі та записами в моїй
трудовій книжці за вказані періоди
(а.с.8-11).

02.12.2014 року ОСОБА_1 звернулася до
відповідача по справі із заявою про
зарахування періоду роботи в районах
Крайньої Півночі в 1,5-кратному розмірі,
та проведення у зв'язку із цим
відповідного перерахунку пенсії (а.с.6).

УПФУ в м.Калуші та Калуському районі
відмовив мені у проведенні
відповідного зарахування стажу та
перерахунку у зв'язку із цим пенсії,
посилаючись на відсутність у мене
письмового трудового договору та інших
документів про роботу в районах
Крайньої Півночі (а.с.7).

Згідно з п.5 розділу XV Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування»період роботи до 1 січня 1991
року в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР,
а також на острові Шпіцберген
зараховується до страхового стажу в
порядку і на умовах, передбачених
законодавством, що діяло до 1 січня 1991
року.

Згідно з п.5 розділу XV Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування»період роботи до 1 січня 1991
року в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР,
а також на острові Шпіцберген
зараховується до страхового стажу в
порядку і на умовах, передбачених
законодавством, що діяло до 1 січня 1991
року.

Пільгове обчислення страхового стажу
застосовується для осіб, які працювали
в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, та на яких
поширювалися пільги, передбачені для
працюючих в районах Крайньої Півночі
та місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, відповідно до Указу
Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10
лютого 1960 року «Про впорядкування
пільг для осіб, які працюють в районах
Крайньої Півночі і в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі», Постанови Ради Міністрів
Союзу РСР від 10 лютого 1960 року №148 «Про
порядок застосування Указу Президії
Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого
1960 року «Про впорядкування пільг для
осіб, які працюють в районах Крайньої
Півночі і в місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі», Указу
Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26
вересня 1967 року «Про розширення пільг
для осіб, які працюють в районах
Крайньої Півночі і в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі».

Пільгове обчислення страхового стажу
провадиться на підставі трудової
книжки, або письмового трудового
договору, або довідки, в яких зазначено
період роботи в районах Крайньої
Півночі та місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі, та
користування пільгами, передбаченими
вищезазначеними нормативно-правовими
актами (абз.3 п.5 розділу XVПрикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування»).

Відповідно до пп.«б» п.7 «Порядку
подання та оформлення документів для
призначення (перерахунку) пенсій
відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», затвердженого
постановою Правління Пенсійного фонду
України від 25 листопада 2005 року №22-1, за
період роботи до 01 січня 1991 року на
Крайній Півночі чи в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі колишнього Союзу РСР, а також
на острові Шпіцберген надаються
договори або інші документи, що
підтверджують право працівника на
пільги, передбачені для осіб, які
працювали в районах Крайньої Півночі
чи місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі.

Таким чином, з системного аналізу
наведених норм права випливає, що
трудовий договір є не єдиним
документом, який може підтверджувати
роботу в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі.

Згідно з ч.4 ст.24 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» періоди трудової
діяльності та інші періоди, що
враховувалися до стажу роботи для
призначення пенсії до набрання
чинності цим Законом, зараховуються до
страхового стажу в порядку і на умовах,
передбачених законодавством, що діяло
раніше.

Ст.62 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачає, що основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Відповідно до п.1 «Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній»,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№637, за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами.

Таким чином, беззаперечним фактом є те,
що у спірні періоди позивачка
працювала у місцевостях, які
відповідно до постанови Ради Міністрів
СРСР від 10 листопада 1967 року №1029 «Про
порядок застосування Указу Президії
Верховної Ради СРСР від 26 вересня 1967
року «Про розширення пільг для осіб, що
працюють у районах Крайньої Півночі та
у місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі», прирівняні до
районів Крайньої Півночі

П.п.«д» п.5 Указу Президії Верховної
Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про
впорядкування пільг для осіб, які
працюють в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі» передбачає, що
робітникам, які переводяться,
направляються або запрошуються на
роботу в райони Крайньої Півночі і в
місцевості, які прирівнюються до
районів Крайньої Півночі, з інших
місцевостей держави, на умовах
укладення ними трудових договорів на
роботу в цих районах на строк 5 років, а
на островах Північного Льодовитого
океану - два роки, надавати додаткові
наступні пільги: зараховувати один рік
роботи в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, які прирівнюються до
районів Крайньої Півночі, за один рік і
шість місяців при обчисленні стажу,
який дає право на отримання пенсії за
віком і по інвалідності. Пільги, які
передбачені цією статтею, надаються
також особам, які прибули в райони
Крайньої Півночі і в місцевості, які
прирівнюються до районів Крайньої
Півночі, за власним бажанням і які
уклали строковий договір про роботу в
цих районах.

Відповідно до п.3 Постанови Ради
Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960
року №148 «Про порядок застосування
Указу Президії Верховної Ради Союзу
РСР від 10 лютого 1960 року «Про
впорядкування пільг для осіб, які
працюють в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі» працівникам, які
користуються в даний час пільгами,
кожний рік роботи в районах Крайньої
Півночі і в місцевостях, які
прирівнюються до районів Крайньої
Півночі, до 1 березня 1960 року
зараховувати за два роки роботи при
розрахунку стажу для отримання пенсії
за віком, по інвалідності і за вислугу
років, а після 1 березня 1960 року - за один
рік і шість місяців роботи при
обрахуванні стажу для отримання пенсії
за віком і по інвалідності.

Таким чином, враховуючи відомості
трудової книжки та довідку, що
підтверджують стаж роботи та
отримувані пільги під час роботи
позивача в районі Крайньої Півночі та у
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, є достатні підстави
для зарахування позивачці до
пільгового трудового стажу періоди
роботи з 24.10.1981 року по 01.11.1985 року, з
02.11.1985 року по 01.12.1994 року з розрахунку
за кожний рік - один рік і шість місяців.

Покликання відповідача на те, що
обчислення стажу роботи в районі
Крайної Півночі після 01 січня 1991 року
застосовується в одинарному розмірі, є
безпідставними, виходячи з наступного.

Питання врахування періодів роботи в
районах Крайньої Півночі (колишнього
СРСР, а потім Російської Федерації)
після 01 січня 1991 року до стажу при
призначенні пенсій на території
України регулюється нормами
міжнародних угод, підписаних Україною
та Російською Федерацією.

Відповідно до ч.4 ст.1 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» у тих
випадках, коли договорами (угодами) між
Україною та іншими державами
передбачені інші правила, ніж ті, які
містяться в цьому законі, то
застосовуються правила за цими
договорами (угодами).

Згідно з ч.2 ст. 6 Угоди «Про гарантії
прав громадян держав-учасників
Співдружності незалежних Держав в
галузі пенсійного забезпечення» від 13
березня 1992 року, укладеною між Україною
і Росією, для встановлення права на
пенсію, в тому числі пенсію на
пільгових умовах і за вислугу років,
громадянам держав-учасників угоди
зараховується трудовий стаж, набутий
на території будь-якої з цих держав, а
також на території колишнього СРСР до
набрання сили вказаної угоди.

Відповідно до абз.2,3 ст. 6 Угоди між
Урядом України і Урядом РФ «Про трудову
діяльність і соціальний захист
громадян України і Росії, які працюють
за межами кордонів своїх країн» від 14
січня 1993 року трудовий стаж, включаючи
стаж який обчислюється у пільговому
порядку, і стаж роботи за
спеціальністю, набутий у зв'язку з
трудовою діяльністю на територіях обох
Сторін, взаємно визнається Сторонами.
Обчислення стажу здійснюється згідно з
законодавством Сторони, на території
якої відбувалась трудова діяльність.
Сторонами визнаються дипломи,
свідоцтво, інші документи державного
зразка про рівень освіти і
кваліфікації, які видані відповідними
компетентними органами Сторін, без
легалізації.

Ч.2 ст.4 Угоди «Про співробітництво в
галузі трудової міграції та
соціального захисту трудівників -
мігрантів» від 15 квітня 1994 року,
підписаної Урядами Азербайджанської
Республіки, Республіки Вірменія,
республіки Білорусь, Республіки
Грузія, Республіки Казахстан,
Киргизької Республіки, Республіки
Молдова, РФ, Республіки Таджикистан,
Туркменістану, Республіки Узбекистан,
України, передбачено, що трудовий стаж,
зокрема стаж на пільгових підставах і
за спеціальністю, взаємно визнається
Сторонами.

З вищенаведених норм міжнародних угод,
підписаних Україною та РФ, вбачається,
що обчислення стажу здійснюється
згідно з законодавством держави, на
території якої відбувалась трудова
діяльність; пільговий стаж, набутий на
території однієї з цих двох держав,
визнається іншою державою.

Тобто, якщо певний період роботи особи
на території РФ згідно з
законодавством цієї держави повинен
обчислюватися на пільгових підставах,
то в такому ж порядку цей стаж повинен
враховуватися щодо цієї людини і в
Україні. Таким чином, стаж позивачки
має бути обчислений згідно із
законодавством держави, на території
якої відбувалась трудова діяльність
особи. В період 1991-2001 років на території
РФ був чинний Закон РРСФР «Про державні
пенсії в РРСФР» від 20 листопада 1990 року
№ 340-1, який діяв на території РФ з 01
січня 1992 року по 31 грудня 2001 року, на
підставі якого всі періоди роботи в
районах Крайньої Півночі
зараховуються в трудовий стаж в
півторакратному розмірі. Аналогіні
приписи містяться і в Федеральному
законі від 15 грудня 2001 р. N 166-ФЗ «Про
державне пенсійне забезпечення в
Російській Федерації», яким
охоплюється період моєї роботи до
01.12.1994року.

Разом з тим, при зверненні до суду 11
грудня 2014 року з позовом про
зобов'язання провести перерахунок та
виплатити пенсію з врахуванням
пільгового обчислення стажу з березня
2003 року (з дня її призначення)
позивачекою пропущено шестимісячний
строк звернення до суду, передбачений
ч.2 ст.99 КАС України.

Відповідно до ст.100 КАС України -
адміністративний позов, поданий після
закінчення строків, установлених
законом, залишається без розгляду.

Враховуючи вищезазначене, приймаючи до
уваги дату звернення позивача до суду
із даним адміністративним позовом,
відсутність поважних причин для
поновлення строку, суд приходить до
висновку про те, що позов в частині
зобов'язання відповідача провести
перерахунок та виплатити пенсію з
врахуванням пільгового обчислення
стажу з дня її призначення, за період з
березня 2003 року по 30 травня 2014 року
включно необхідно залишити без
розгляду.

На підставі викладеного, керуючись
ст..ст. 64,65,66, ЗУ «Про пенсійне
забезпечення», ст.ст. 33,37,37-1 ЗУ «Про
державну службу», ст. 21 ЗУ ««Про службу
в органах місцевого самоврядування»,
ст.ст. 158 -163,183-2, 256 КАС України,-

П О С Т А Н О В И В :

позов задоволити частково .

Позовні вимоги ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України в м.Калуші та
Калуському районі Івано-Франківської
області про проведення перерахунку та
здійснення виплати пенсії з
врахуванням пільгового обчислення
стажу за період з березня 2003 року по 30
травня 2014 року включно - залишити без
розгляду.

Визнати незаконною відмову
управління Пенсійного фонду України в
м.Калуші та Калуському районі
Івано-Франківської області у
перерахунку пенсії ОСОБА_1 за віком з
врахуванням роботи в районах, що
прирівняні до Крайньої Півночі.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м.Калуші та Калуському
районі Івано-Франківської області
зарахувати ОСОБА_1 в пільговому
обчисленні період роботи з 24.10.1981 року
по 01.11.1985 року, з 02.11.1985 року по 01.12.1994
року з розрахунку за кожний рік - один
рік і шість місяців, як трудовий стаж
вироблений в місцевостях, прирівняних
до району Крайньої Півночі та в районах
Крайньої Півночі.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м.Калуші та Калуському
районі Івано-Франківської області
провести перерахунок та виплатити
ОСОБА_1 пенсію з врахуванням пільгового
обчислення стажу починаючи з 01 червня
2014 року

Постанова може бути оскаржена до
Львівського адміністративного
апеляційного суду протягом 10 днів з
часу її проголошення шляхом подачі
апеляційної скарги через Калуський
міськрайонний суд, а сторонами у цей же
ж строк з часу одержання копії
постанови.

СУДДЯ: