Справа № 334/10305/14-а
Суддя: Турбіна Т. Ф.
Дата ухвалення: 2014-12-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Дата документу 23.12.2014
Провадження № 2-а/334/307/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2014 року Ленінський районний
суд м. Запоріжжя у складі головуючого
судді Турбіної Т.Ф., при секретарі
Нестеренко Ю.І., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м.
Запоріжжі адміністративну справу за
позовом ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя про визнання
протиправним та скасування рішення про
відмову у призначенні пенсії,
зобов'язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

У жовтні 2014 року ОСОБА_1 звернулася до
суду з даним позовом, в обґрунтування
якого вказує, що ІНФОРМАЦІЯ_2. їй
виповнилося 55 років, має не менше 30
років страхового стажу, у зв'язку з чим
відповідно до вимог Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» вона до 01.01.2015р.
має право дострокового виходу на
пенсію за віком. 22.09.2014р. позивачка
звільнилася з роботи і з вернулася до
відповідача з заявою про призначення
пенсії. Всупереч вимогам закону
відповідач прийняв рішення №150 від
03.10.2014р. про відмову у призначенні
пенсії у зв'язку з відсутністю
необхідного страхового стажу 30 років,
підтвердженого необхідними
документами. Відмова обґрунтовується
відсутністю даних про сплату КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія», де
працювала ОСОБА_1,страхових внесків за
лютий-серпень 2014 року.

Посилаючись на незаконність вказаного
рішення, позивачка просить його
скасувати та зобов'язати відповідача
призначити їй пенсію за віком
починаючи з 22.09.2014р.

В судовому засіданні позивачка позов
підтримала, просила задовольнити у
повному обсязі.

Представник відповідача проти позову
заперечував, посилаючись на те, що
позивачкою не надано доказів сплати
підприємством страхових внесків за
лютий-серпень 2014 року, а отже
підтвердженим документально є
страховий стаж 29 років 7 місяців, що не
дає підстав для призначення пенсії за
віком. З цих підстав вважає рішення про
відмову у призначенні пенсії законним
та обґрунтованим.

Заслухавши учасників процесу,
дослідивши та оцінивши надані докази,
суд дійшов до наступного висновку.

Відповідно до п.1 ст.24 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» страховий стаж -
період (строк), протягом якого особа
підлягає загальнообов'язковому
державному пенсійному страхуванню та
за який щомісяця сплачені страхові
внески в сумі не меншій, ніж
мінімальний страховий внесок.

Порядок обчислення та сплати страхових
внесків встановлено у ст.20 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», якою
передбачено, що страхові внески
обчислюються виключно в грошовій
формі, у тому числі з виплат (доходу), що
здійснюються в натуральній
формі.Обчислення страхових внесків
застрахованих осіб, здійснюється
страхувальниками на підставі
бухгалтерських та інших документів,
відповідно до яких провадиться
нарахування (обчислення) або які
підтверджують нарахування (обчислення)
заробітної плати (доходу), грошового
забезпечення, на які відповідно до
цього Закону нараховуються страхові
внески.

Якщо страхувальники несвоєчасно або не
в повному обсязі сплачують страхові
внески, до них застосовуються
фінансові санкції, передбачені цим
Законом, а посадові особи, винні в
порушенні законодавства про сплату
страхових внесків, несуть
дисциплінарну, адміністративну,
цивільно-правову або кримінальну
відповідальність згідно із законом.

Страхові внески підлягають сплаті
незалежно від фінансового стану
платника страхових внесків.

Відповідно до ст. 106 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» відповідальність за
несплату страхових внесків несе
підприємство-страхувальник, так як
саме воно нараховує страхові внески із
заробітної плати застрахованої особи.

Отже, обов'язок по сплаті страхових
внесків та відповідальність за
несвоєчасну або не в повному обсязі
сплату страхових внесків законом
покладено на страхувальника.

Судом встановлено, що ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, 25.09.2014р. звернулася до
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя із
заявою про призначення пенсії за віком.
Для призначення пенсії надала наступні
документи: атестат та свідоцтво про
навчання, свідоцтва про народження
дітей, трудову книжку, відповідно до
якої вона була звільнена у зв'язку з
виходом на пенсію з 22.09.2014р. з КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія».

Відповідно до п. 7-2 розділу XV Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» до
01.01.2015р. право дострокового виходу на
пенсію за віком мають жінки, яким
виповнилося 55 років, за наявності
страхового стажу не менше 30 років та за
умови звільнення з роботи. У цьому
випадку розмір їх пенсії, обчислений
відповідно до ст. 27 та з урахуванням ст.
28 цього Закону, зменшується на 0,5% за
кожний повний чи неповний місяць
дострокового виходу на пенсію.

Як вказує відповідач, в індивідуальних
відомостях про застраховану особу є
дані про заробітну плату ОСОБА_1 в КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» за
лютий - серпень 2014 року, проте відсутні
дані про сплату страхових внесків за
вказаний період.

У зв'язку з відсутністю цих даних
Комісія для розгляду питань, пов'язаних
з призначенням та виплатою пенсій УПФУ
в Ленінському районі м. Запоріжжя
дійшла висновку, що страховий стаж
ОСОБА_1, набутий до 01.01.2004р. та за період
з 01.01.2004р. по 31.08.2014р. склав 29 років 7
місяців, і прийняла рішення №150 від
03.10.2014р. про відмову у призначенні
пенсії через відсутність необхідного
страхового стажу 30 років,
підтвердженого необхідними
документами.

Оскільки обов'язок по сплаті страхових
внесків та відповідальність за
несвоєчасну або не в повному обсязі
сплату страхових внесків законом
покладено на страхувальника, тобто
несплата страхових внесків відбулася
не з вини позивача, то вказане рішення
відповідача є неправомірним і підлягає
скасуванню. Для захисту прав
позивачкивідповідача необхідно
зобов'язати зарахувати ОСОБА_1
страховий стаж за лютий - серпень 2014
року та призначити їй пенсію за віком.

При цьому вимоги позову про
зобов'язання призначити пенсію з
22.09.2014р. є необґрунтованими, оскільки
відповідно до вимог закону право
дострокового виходу на пенсію за віком
мають жінки, яким виповнилося 55 років,
за наявності страхового стажу не менше
30 років та за умови звільнення з роботи.
Оскільки ОСОБА_1 звільнилася з роботи
22.09.2014р., то пенсія може бути призначена
лише з 23.09.2014р.

Керуючись ст.ст. 2, 6, 18, 70 -71, 122, 138, 158 -163
КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати
рішення Управління пенсійного фонду
України у Ленінському районі м.
Запоріжжя №150 від 03.10.2014р. про відмову у
призначенні пенсії ОСОБА_1 у зв'язку з
відсутністю необхідного страхового
стажу.

Зобов'язати Управління пенсійного
фонду України у Ленінському районі м.
Запоріжжя призначити ОСОБА_1 пенсію за
віком з 23.09.2014р.

Постанова може бути оскаржена до суду
апеляційної інстанції через суд першої
інстанції протягом десяти днів з дня
отримання постанови.

Суддя:
Турбіна Т. Ф.