Справа № 301/3096/14-а
Суддя: Беламут П. М.
Дата ухвалення: 2014-12-25 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 301/3096/14-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25" грудня 2014 р.
м.
Іршава

Іршавський районний суд Закарпатської
області в особі головуючого, судді
Беламут П.М. при секретарі Попович Н.П.
за участю позивача ОСОБА_1,
представника позивача ОСОБА_2,
представника відповідача Гозда Е.Д.,
представника третьої особи без
самостійних вимог на стороні позивача
ОСОБА_4 розглянувши у відкритому
судовому засіданні в залі суду м.
Іршава адміністративну справу за
позовом ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України в
Іршавському районі Закарпатської
області про відновлення порушеного
права та призначення пільгової пенсії

В С Т А Н О В И
В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з
даним позовом 11.12.2014 року, посилаючись
на те, що 06 серпня 2014 року він звернувся
до відділу з призначення пенсій
управління Пенсійного фонду України в
Іршавському районі із заявою про
призначення пільгової пенсії, маючи
необхідний стаж роботи в шкідливих та
важких умовах праці за Списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, і за результатами
атестації робочих місць, як чоловік, що
досяг 55 років та має стаж роботи не
менше 25 років, з яких не менше 12 років 6
місяців на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці. Записи про
роботу позивача на посаді
формувальника абразивних виробів на
бакелітовій зв'язці та бакелізаторника
Іршавського абразивного заводу
містяться в його трудовій книжці,
наявні також накази про його
призначення на вказану посаду та
звільнення з посади. Однак, комісією по
призначенню пенсії управління ПФУ в
Іршавському районі позивачеві було
відмовлено в призначенні пенсії за
віком на пільгових умовах у зв'язку з
відсутністю уточнюючої довідки про
підтвердження пільгового стажу.
Вважає, що така відмова є безпідставною
і такою, що порушує право позивача на
отримання пенсії, оскільки основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка, а не уточнюючі
довідки про підтвердження пільгового
стажу, просить суд визнати
протиправним та скасувати рішення
комісії по призначенню пенсій
Управління Пенсійного фонду України в
Іршавському районі щодо відмови в
призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах за Списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників відповідно до п. «б» ст. 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення», оформленого протоколом
комісії №27 від 15 серпня 2014 року,
зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Іршавському районі
Закарпатської області призначити йому
пенсію за віком на пільгових умовах
відповідно до Списку №2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
відповідно до п. «б» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» з
дня виникнення прав на вказану пенсію,
тобто з 18 червня 2014 року.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні
позовні вимоги підтримав у повному
обсязі та просив їх задовольнити з
підстав, викладених у
адміністративному позові.

Представник позивача ОСОБА_2 в судовому
засіданні позов підтримала та
пояснила, що відмова комісії з
призначення пенсій управління ПФУ в
Іршавському районі є безпідставною,
оскільки основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка, що містить всі необхідні записи
про роботу позивача на посадах
формувальника абразивних виробів на
бакелітовій зв'язці на дільниці
абразивного інструменту та
бакелізаторника Іршавського
абразивного заводу. Відповідачу також
були надані всі необхідні накази, тому
вимагати уточнюючі довідки про
підтвердження пільгового стажу
підстав не було. У випадку виникнення

-2-

спірних питань щодо підтвердження
пільгового стажу за період роботи до 01
липня 2000 року, відповідач мав право на
проведення зустрічної перевірки, однак
таку не провів. Просила скасувати
рішення комісії по призначенню пенсії
управління ПФУ в Іршавському районі
про відмову у призначенні пільгової
пенсії та призначити пенсію з дня
досягнення позивачем 55-річного віку.

Представник відповідача управління
Пенсійного фонду України в Іршавському
районі Закарпатської області Гозда Е.Д.
у судовому засіданні позов не визнала,
посилаючись на те, що, при зверненні до
управління ПФУ в Іршавському районі
ОСОБА_1, було відмовлено у призначення
пенсії на пільгових умовах у зв'язку з
тим, що період роботи в ПАТ "Іршавський
абразивний завод" в якості формовщика
абразивних виробів на бакелітовій
зв'язці не підтверджений уточнюючою
довідкою відповідно до п.20 Постанови
КМУ 637 від 12 серпня 1993 року, що особа
працювала повний робочий день, в
наданих документах, а саме: трудовій
книжці відсутні такі відомості, тому
просить суд в задоволенні позову
відмовити в повному обсязі.

Представник третьої особи без
самостійних вимог на стороні позивача -
публічного акціонерного товариства
"Іршавський абразивний завод" ОСОБА_4 в
судовому засіданні не заперечував
проти задоволення пенсії.

Заслухавши пояснення позивача ОСОБА_1
та його представника - адвоката ОСОБА_2,
представника відповідача - Гозди Е.Д.,
представника третьої особи без
самостійних вимог на стороні позивача
ОСОБА_4, дослідивши матеріали справи,
суд вважає, що позов підлягає до
задоволення з наступних підстав.

У судовому засіданні належними
доказами встановлено, що наказом
Іршавського абразивного заводу №10-к
від 14 січня 1980 року ОСОБА_1 прийнятий на
роботу на дільницю абразивного
інструменту формувальником по 1-му
розряду (а. с. 16). Наказом №44 від 29 квітня
1981 року ОСОБА_1 звільнено за власним
бажанняи (а. с. 17). Наказом №142-к від 22
серпня 1983 року ОСОБА_1 прийнятий на
роботу бакелізаторником по 3-му розряду
(а. с. 18). Наказом №114-к від 12 червня 1984
року ОСОБА_1 переведено формувальником
виробів на бакелітовій зв'язці. У
зв'язку з введенням нових тарифних умов
оплати праці, з 01 лютого 1988 року ОСОБА_1
присвоєно 3-ій розряд формувальника
виробів на бакелітовій зв'язці. Дана
обставина підтверджується наказом №230
від 31 грудня 1987 р. (а.с.20) та Протоколом
засідання кваліфікаційної комісії за
результатами перетарифікації робочих
по цеху №1 ( а. с. 21). Наказом №79 від 30
травня 1994 року, наказом №51 від 12 травня
2000 року та наказом №76 від 30 травня 2005
року на підставі атестації робочих
місць за умовами праці ОСОБА_1 як
формувальнику абразивних виробів на
бакелітовій зв'язці підтверджено право
на пільгову пенсію (а. с. 24-28, 37-38). 11
жовтня 2007 року позивач ОСОБА_1
звільнений з роботи на підставі ст. 38
КЗпП України за власним бажанням (а. с.
39).

Факт перебування позивача у трудових
відносинах з Іршавським абразивним
заводом підтверджено також записами у
трудовій книжці позивача (копія
трудової книжки міститься у матеріалах
справи (а. с. 10-12) та довідкою ПАТ
«Іршавський абразивний завод» №1671,
відповідно до якої позивач працював
повний робочий з 17.01.1980 року по 29.04.1981
року, виконуючи роботу формувальника
абразивних виробів на бакелітовій та
вулканітовій зв'язці, з 31.08.1983 по 13.06.1984
року -бакелізаторника, з 14.06.1984 року по
30.05.2005 року - формувальника абразивних
виробів на бакелітовій та вулканітові
зв'язці (а. с. 15).

Згідно з пунктом "б" частини другої
статті 13 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком
працівники, зайняті повний робочий
день на роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, - за списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12
років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до Постанови ВРУ від 6
грудня 1992 року "Про порядок введення в
дію Закону України "Про пенсійне
забезпечення" - до затвердження
Кабінетом Міністрів України списків
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, що дають право на пільгове
пенсійне забезпечення, діяли
відповідні списки, затверджені
постановою Кабінету Міністрів СРСР від
26

-3-

січня 1991 року N 10, а до часу введення в
дію зазначених списків діяли списки,
затвердженіпостановою Ради Міністрів
СРСР від 22 серпня 1956 року N 1173.

Необхідність атестації робочих місць
при застосуванні списку N2 передбачена
постановою Кабінету Міністрів СРСР від
26 січня 1991 року N 10, а також постановою
Кабінету Міністрів України від 16 січня
2003 року N 36.

За правилом статті 100 Закону України
"Про пенсійне забезпечення", особам, які
працювали до введення в дію цього
Закону на роботах, передбачених
списками згідно постанови Ради
Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року N 1173,
пенсія за віком на пільгових умовах
призначається відповідно до вимог,
встановлених раніше діючим
законодавством. Так, право на пільгову
пенсію мали працівники, які займали
посади, що внесені до переліку посад
згідно Списку №2, затвердженими
Постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від
22 серпня 1956 року "Про затвердження
списків виробництв, цехів, професій і
посад, робота на яких дає право на
державну пенсію на пільгових умовах і у
пільгових розмірах". Згідно розділу ХV
"Металообробка", підрозділу 8 "Абразивне
і графітно-тигельне виробництво",
посади «бакелізаторника» та
"формувальника абразивних виробів на
бакелітовій та вулканітовій зв'язці"
віднесена до Списку №2.

Пунктами 3 та 4.1 Порядку застосування
Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18 листопада 2005 року N 383 (далі
Порядку Списків N 1 і N 2 від 18 листопада
2005 року N 383) передбачено, що при
визначенні права на пенсію за віком на
пільгових умовах застосовуються
Списки, що чинні на період роботи особи.
До пільгового стажу зараховується весь
період роботи на відповідних посадах
або за професіями незалежно від дати їх
внесення до Списків за умови
підтвердження документами відповідних
умов праці за час виконання роботи до 21
серпня 1992 року та за результатами
проведення атестації робочих місць за
умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Позивач ОСОБА_1 06 серпня 2014 року
звернувся до управління ПФУ в
Іршавському районі із заявою про
призначення пенсії по списку №2 згідно
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
забезпечення» та протоколом №27 від 15
серпня 2014 року управління Пенсійного
фонду України в Іршавському районі
відмовило ОСОБА_1 у призначенні пенсії
з тих підстав, що всупереч вимогам ст.13
Закону України "Про пенсійне
забезпечення" та Постанови №637 від 12
серпня 1993 року, якою затверджено
Порядок підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній, період
роботи ОСОБА_1 в Іршавському
абразивному заводі в якості формовщика
абразивних виробів на бакелітовій
зв'язці не підтверджений уточнюючою
довідкою, яка б підтверджувала, що
особа працювала повний робочий день (а.
с. 9).

Пунктом 20 Постанови №637 від 12 серпня 1993
року надання уточнюючих довідок для
підтвердження стажу роботи
передбачено у випадках, коли в трудовій
книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах, установлені для
окремих категорій працівників.

Пунктом 10 Порядку застосування Списків
N 1 і N 2 від 18 листопада 2005 року N 383 також
передбачено, що для підтвердження
стажу роботи зі шкідливими і важкими
умовами праці необхідно подати трудову
книжку із оформленими належним чином
записами про займану посаду і період
виконуваної роботи, виписку із наказу
по підприємству про проведення
атестації на відповідному робочому
місці та, у разі відсутності в трудовій
книжці відомостей, що визначають право
на пенсію на пільгових умовах,
уточнюючу довідку, передбачену пунктом
20 Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.93 N 637.

Основним документом, що підтверджує
стаж роботи, як п.1 Порядку від 12 серпня
1993 року №637, так і ст. 62 ЗУ "Про пенсійне
забезпечення", визначає трудову книжку.

Згідно п.2.14 Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників,
затвердженої

-4-

наказом Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту
населення України від 29 липня 1993 р. N 58,
якщо працівник має право на пенсію за
віком на пільгових умовах, запис у
трудовій книжці робиться на підставі
наказу, виданого за результатами
атестації робочих місць, і має
відповідати найменуванню Списків
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, що дають право на пільгове
пенсійне забезпечення.

Записи у трудовій книжці ОСОБА_1
зроблено на підставі наказів і
найменування професії позивача у
трудовій книжці, а саме «формувальник
абразивних виробів на бакелітовій
зв'язці» та «бакелізаторник»
відповідає найменуванню професій у
Списку №2 виробництв, робіт, професій,
посад та показників, які мають право на
пільгову пенсію.

Представник третьої особи ПАТ
«Іршавський абразивний завод» надав
суду довідку про те, що позивач
працював повний робочий день на ПАТ
"Іршавський абразивний завод": у період
з 17.01.1980 року по 29.04.1981 року позивач
виконував роботу формувальника
абразивних виробів на бакелітовій та
вулканітовій зв'язці, з 31.08.1983 по 13.06.1984
року - бакелізаторника, з 14.06.1984 року по
30.05.2005 року - формувальника абразивних
виробів на бакелітовій та вулканітові
зв'язці.

За таких обставин, посилання
відповідача на відсутність уточнюючої
довідки про роботу особи повний
робочий, як на підставу у відмові в
призначенні пенсії на пільгових
умовах, є безпідставною. Не передбачено
зазначення в трудовій книжці про
роботу працівника протягом повного
робочого дня і Інструкцією "Про порядок
ведення трудових книжок працівників".

Відповідно до частини другої статті 19
Конституції України органи державної
влади та органи місцевого
самоврядування, їх посадові особи
зобов'язані діяти лише на підставі, в
межах повноважень та у спосіб, що
передбачені Конституцією та законами
України.

Згідно ч. 1, 2 ст.71 КАС України, кожна
сторона повинна довести ті обставини,
на яких ґрунтуються її вимоги і
заперечення, а в адміністративних
справах про протиправність рішень, дій
чи бездіяльності суб'єкта владних
повноважень обов'язок щодо доказування
правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Згідно ст. 83 ЗУ "Про пенсійне
забезпечення", пенсії призначаються з
дня звернення за пенсією, крім таких
випадків, коли пенсії призначаються з
більш раннього строку, а саме: пенсії за
віком призначаються з дня досягнення
пенсійного віку, якщо звернення за
пенсією надійшло не пізніше 3-х місяців
з дня досягнення пенсійного віку.

ОСОБА_1 досяг 55-річного віку 18 червня 2014
року (а. с. 8), а звернувся в УПФУ з заявою
про призначення пенсії 06 серпня 2014
року, тобто у межах трьохмісячного
строку.

За таких обставин, суд вважає
адміністративний позов слід
задовольнити: визнати протиправним та
скасувати рішення комісії по
призначенню пенсій Управління
Пенсійного фонду України в Іршавському
районі щодо відмови ОСОБА_1 в
призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах за Списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників відповідно до п. «б» ст. 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення», оформленого протоколом
комісії №27 від 15 серпня 2014 року, та
зобов'язати відповідача призначити
ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових
умовах відповідно до Списку №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, відповідно до п. «б» ст. 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» з дня виникнення прав на
вказану пенсію, тобто з 18 червня 2014
року.

Керуючись статтею 19 Конституції
України, ст. ст. 13, 56, 62, 83 ЗУ "Про пенсійне
забезпечення", п. п. 1, 20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993
року №637, Інструкцією "Про порядок
ведення трудових книжок працівників",
затвердженої наказом міністерства
праці України №58 від 29.07.1993 року,
Постановою КМУ №36 від 16.01.2003 року "Про
затвердження списків виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
зайнятість в яких дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах", ст. ст. 6, 7,
11, 17, 69-71, 79, 86, 159-163, 167, 186 КАС України,

-5-

П О С Т А Н О В
И В :

Позов задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати
рішення комісії по призначенню пенсій
Управління Пенсійного фонду України в
Іршавському районі щодо відмови ОСОБА_1
в призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах за Списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників відповідно до п. "б" ст. 13
Закону України "Про пенсійне
забезпечення", оформленого протоколом
комісії № 27 від 15 серпня 2014 року.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Іршавському районі
Закарпатської області призначити
ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових
умовах відповідно до Списку № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, відповідно до п. "б" ст. 13
Закону України "Про пенсійне
забезпечення" з дня виникнення прав на
вказану пенсію, тобто з 18 червня 2014
року.

Стягнути з управління Пенсійного
Фронду України в Іршавському районі в
користь ОСОБА_1 в повернення витрат по
оплаті судового збору в сумі 73 грн. 08
коп.

Апеляційна скарга на постанову суду
подається протягом десяти днів з дня
отримання копії постанови до
Львівського апеляційного
адміністративного суду через
Іршавський районний суд. Копія
апеляційної скарги одночасно
надсилається особою, яка її подає, до
суду апеляційної інстанції.

Суддя:
П. М. Беламут