Справа № 742/5589/14
Суддя: Гумен В. М.
Дата ухвалення: 2014-12-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/742/283/14
Єдиний унікальний № 742/5589/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 грудня 2014 року суддя Прилуцького
міськрайонного суду Чернігівської
області Гумен В.М. розглянувши в
порядку скороченого провадження
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України в м. Прилуках та Прилуцькому
районі Чернігівської області про
визнання протиправними дій та
зобов'язання вчинити певні дії, -

в с т а
н о в и в:

Позивач звернувся з адміністративним
позовом до управління Пенсійного фонду
України в м. Прилуках та Прилуцькому
районі Чернігівської області про
визнання протиправними дій та
зобов'язання вчинити певні дії. Мотивує
свої вимоги тим, що 04 грудня 2014 року він
звернувся до відповідача із заявою про
проведення перерахунку йому пенсії
згідно довідки від 01 грудня 2014 року №
2.1-02/982 з урахуванням сум матеріальної
допомоги для вирішення
соціально-побутових питань, допомоги
для оздоровлення при наданні щорічної
відпустки та індексації заробітної
плати. Листом від 09 грудня 2014 року №
180/10/м-3 відповідач відмовив йому в
проведенні такого перерахунку,
посилаючись на те, що такі виплати, як
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань, допомога
для оздоровлення та індексація
заробітної плати, не включаються в
заробіток для обчислення пенсії
державного службовця. Оскільки,
вказану відмову позивач вважає
протиправною, та такою, що суперечить
нормам чинного законодавства, він і
звернувся з даним позовом до суду за
захистом свого порушеного права.

Представник відповідача надав суду
письмове заперечення на позовну заяву
в якій не погоджується з позовними
вимогами та просить відмовити позивачу
у задоволенні позову повністю,
вказуючи на те, що виплати, на які
посилається позивач не входять до
структури заробітної плати державного
службовця, а тому не враховуються при
обчисленні розміру пенсії. Крім того,
представником відповідача подано
клопотання про залишення без розгляду
позовні вимоги за період з 14.04.2011 року
по 01.12.2014 року.

Суддя за результатами розгляду справи
в порядку скороченого провадження,
оцінивши обставини справи, вважає їх
достатніми для часткового задоволення
позовних вимог, з наступних підстав:

З 14 квітня 2011 року ОСОБА_1 перебуває на
обліку в управлінні Пенсійного фонду
України в м. Прилуках та Прилуцькому
районі як отримувач пенсії за віком
відповідно до Закону України «Про
державну службу», розрахунок якої йому
було здійснено на підставі поданих
довідок з останнього місця роботи про
складові заробітної плати (посадовий
оклад, надбавки за ранг або
кваліфікаційні класи, або класний чин,
або спеціальні звання, або
дипломатичний ранг, надбавка за
вислугу років).

З матеріалів справи вбачається, що 04
грудня 2014 року позивач звернувся до
відповідача із заявою про проведення
перерахунку йому пенсії згідно довідки
від 01 грудня 2014 року з урахуванням сум
матеріальної допомоги для вирішення
соціально-побутових питань в розмірі
3192,55 грн., допомоги для оздоровлення при
наданні щорічної відпустки в розмірі
4747,78 грн. та індексації заробітної
плати - 5629,98 грн., які були виплачені за
останнім місцем роботи за період з 01
квітня 2009 року по 01 квітня 2011 року.

Проте, листом управління ПФУ в м.
Прилуках та Прилуцькому районі від 09
грудня 2014 року йому було відмовлено в
проведенні такого перерахунку,
посилаючись на те, що такі виплати, як
матеріальна допомога для вирішення
соціально - побутових питань, допомога
для оздоровлення та індексація
заробітної плати, не включаються в
заробіток для обчислення пенсії
державного службовця.

Суд погоджується з доводами позивача
про те, що вказане рішення не
ґрунтується на положеннях закону, з
наступних підстав.

За змістом ст.37 Закону «Про
державну службу» від 16 грудня 1993 року
№3723 - XII (далі - Закон №3723-XII), пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків суми їх заробітної
плати, з якої було сплачено єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Частиною першою ст.1 Закону України
«Про оплату праці» від 24 березня 1995
року №108/95-ВР встановлено, що заробітна
плата - це винагорода, обчислена, як
правило, у грошовому виразі, яку за
трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною другою ст.33 Закону № 3723-XII
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Відповідно до ч.6 ст.33 вищезгаданого
Закону, державним службовцям можуть
установлюватися надбавки за високі
досягнення у праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
і доплати, а також надаватися
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань.

Постановою Кабінету Міністрів України
від 09 березня 2006 року «Про
упорядкування структури та умов оплати
праці працівників апарату органів
виконавчої влади, органів прокуратури,
суддів та інших органів» передбачено,
що керівникам надається право у межах
затвердженого фонду оплати праці
«надавати працівникам матеріальну
допомогу для вирішення соціально -
побутових питань та допомогу для
оздоровлення при наданні щорічної
відпустки у розмірі, що не перевищує
середньомісячної заробітної плати
працівника.

Згідно ст.1 Закону України «Про
індексацію грошових доходів
населення», індексація грошових
доходів населення - встановлений
законами та іншими
нормативно-правовими актами України
механізм підвищення грошових доходів
населення. Статтею 2 цього Закону
передбачено, що індексації підлягають
грошові доходи громадян, одержані ними
в гривнях на території України і які не
мають разового характеру, а саме:
оплата праці (грошове забезпечення).

Отже, враховуючи вищевикладене, аналіз
наведених положень дає підстави для
висновку, що матеріальна допомога для
оздоровлення, допомога для вирішення
соціально-побутових питань та
індексація заробітної плати входять в
структуру оплати праці державних
службовців.

Крім того, ст.66 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» від 05 листопада
1991 року №1788-XII (далі - Закон №1788-XII)
врегульовано види оплати праці, що
враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до ч.1 ст. 66 цього Закону до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України «Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування»
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу)).

Згідно зі ст.41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 09 липня 2003 року № 1058-IV
( далі - Закон №1058 - IV ) до виплат
(доходів), що враховуються в заробітну
плату (дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, належать, зокрема:
суми виплат, отримуваних застрахованою
особою після набрання чинності цим
Законом, з яких згідно з цим самим
Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Пунктом 1 Постанови Кабінету Міністрів
України від 31 травня 2000 року №865 «Про
деякі питання вдосконалення
визначення розмірів заробітку для
обчислення пенсії» встановлено, що
розміри виплат (крім посадових окладів,
надбавок за ранг або кваліфікаційні
класи, класний чин або спеціальні
звання, вислугу років), що включаються в
заробіток для обчислення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу», визначається за
вибором того, хто звернувся за пенсією,
за останні 24 календарні місяці роботи,
яка дає право на даний вид пенсії,
підряд перед зверненням за пенсією або
за будь які 60 календарних місяців такої
роботи підряд перед зверненням за
пенсією незалежно від наявності перерв
протягом цього періоду на даній
роботі».

Як вбачається з довідки від 01 грудня 2014
року № 2.1-02/982, виданої Управлінням
агропромислового розвитку, позивач за
період з 01 квітня 2009 року по 01 квітня 2011
року отримав матеріальну допомогу для
вирішення соціально-побутових питань в
розмірі 3192,55 грн., допомогу для
оздоровлення при наданні щорічної
відпустки в розмірі 4747,78 грн. та
індексацію заробітної плати - 5629,98 грн.
На всі виплати включені в довідку були
нараховані страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а з 01 січня 2011 року - єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування.

Отже, з огляду на вищевикладене, суми
виплат, з яких були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, зокрема матеріальна
допомога та індексація, включаються до
складу заробітної плати державного
службовця та враховуються при
обчисленні розміру його пенсії.

Водночас, суд не може погодитись з
вимогою позивача про зобов'язання
управління провести перерахунок
пенсії, обчисленої з врахуванням
матеріальної допомоги для
оздоровлення, матеріальної допомоги
для вирішення соціально-побутових
питань та індексації заробітної плати
з моменту її призначення, а саме з 14
квітня 2011 року, з огляду на наступне.

Частиною 2 статті 99 КАС України
встановлено шестимісячний строк для
звернення до адміністративного суду за
захистом прав, свобод та інтересів
особи.

Наслідком пропущення строку звернення
до адміністративного суду, за
приписами ст.100 КАС України, є залишення
позову без розгляду. Оскільки позивач
звернувся до суду 11 грудня 2014 року,
адміністративний позов в частині
позовних вимог по 10 червня 2014 року має
бути залишений без розгляду.

На підставі викладеного, керуючись
Законом України «Про службу в органах
місцевого самоврядування» та Законом
України «Про державну службу», ст.ст. 2,
4, 6, 8, 9, 17-18, 69, 99, 100, 104-106, 158-163, 183-2, 186 КАС
України, суд,-

п о с т а н о в и в:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
м. Прилуках та Прилуцькому районі
Чернігівської області про визнання
протиправними дій та зобов'язання
вчинити певні дії - задовольнити
частково.

Визнати протиправними дії управління
Пенсійного фонду України в м. Прилуках
та Прилуцькому районі Чернігівської
області, щодо відмови ОСОБА_1 в
проведенні перерахунку пенсії за
віком, відповідно до Закону України
«Про державну службу» з урахуванням
сум матеріальної допомоги для
вирішення соціально-побутових питань,
допомоги для оздоровлення при наданні
щорічної відпустки та індексації
заробітної плати, згідно довідки від 01
грудня 2014 року № 2.1-02/982.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м. Прилуках та
Прилуцькому районі Чернігівської
області здійснити перерахунок та
виплату ОСОБА_1 пенсії за віком,
відповідно до Закону України «Про
державну службу» з урахуванням сум
матеріальної допомоги для вирішення
соціально-побутових питань, допомоги
для оздоровлення при наданні щорічної
відпустки та індексації заробітної
плати, згідно довідки від 01 грудня 2014
року № 2.1-02/982 з 11 червня 2014 року.

Адміністративний позов в частині
позовних вимог по 10 червня 2014 року
залишити без розгляду.

Звернути дану постанову до негайного
виконання в частині виплати пенсії - у
межах суми стягнення за один місяць.

Постанова суду може бути оскаржена до
Київського апеляційного
адміністративного суду через
Прилуцький міськрайонний суд шляхом
подання апеляційної скарги протягом
десяти днів з дня її проголошення, з
одночасним надісланням копії
апеляційної скарги особою, яка її
подає, до суду апеляційної інстанції.

Строк для подання апеляційної скарги
стороною або іншою особою, яка брала
участь у справі, обчислюється з моменту
отримання копії постанови.

Суддя
Гумен В.М.