Справа № 756/14510/14-а
Суддя: Лічевецький І.О.
Дата ухвалення: 2014-12-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Головуючий у 1-й інстанції:
Суддя-доповідач: Лічевецький І.О.
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 грудня 2014 року
м.
Київ

Київський апеляційний
адміністративний суд в складі:
головуючого - судді Лічевецького І.О.,
суддів - Грищенко Т.М., Мацедонської В.Е.,
при секретарі - Війтович Т.О.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні за апеляційною скаргою
управління Пенсійного фонду України в
Оболонському районі м. Києва на
постанову Оболонського районного суду
міста Києва від 20 листопада 2014 року
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду
України в Оболонському районі м. Києва
про визнання дій протиправними та
зобов'язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом про
визнання дій управління Пенсійного
фонду України в Оболонському районі м.
Києва (надалі за текстом - «Управління»)
неправомірними та зобов'язання
здійснити з 18.06.2011 р. перерахунок та
виплатити пенсію у розмірі 90 %
заробітної плати державного службовця
відповідно до Закону України «Про
державну службу» з урахуванням всіх
складових заробітної плати.

На обґрунтування своїх вимог позивач
зазначала, що відповідно до Закону
України «Про державну службу» від 16
грудня 1993 року № 3723-ХІІ (надалі за
текстом - «Закон № 3723-ХІІ») має право на
врахування доплат, зокрема,
матеріальної допомоги на оздоровлення,
матеріальної допомоги для вирішення
соціально-побутових питань та
індексації заробітної плати при
перерахунку пенсії.

Ухвалою Оболонського районного суду
міста Києва від 22 жовтня 2014 року
позовні вимоги за період з 18.06.2014 року
по 21.04.2014 року залишено без розгляду у
зв'язку з пропущенням позивачем строку
звернення до суду.

Постановою Оболонського районного
суду міста Києва від 20 листопада 2014
року адміністративний позов
задоволено частково. Визнано
протиправними дії Управління та
зобов'язано перерахувати позивачеві
пенсію з 21.04.2014 року із врахуванням
довідки Київського міського центру
зайнятості № 220 від 10.09.2014 р. У
задоволенні решти позовних вимог
відмовлено.

В апеляційній скарзі відповідач,
посилаючись на неповне з'ясування
судом першої інстанції обставин, що
мають значення для справи та на
порушення норм матеріального права, що
призвело до неправильного вирішення
справи, просить скасувати вказане
судове рішення і прийняти нову
постанову про відмову у задоволенні
позову в повному обсязі.

Перевіривши повноту встановлення
місцевим загальним судом фактичних
обставин справи та правильність
застосування ним норм матеріального і
процесуального права, Київський
апеляційний адміністративний суд
дійшов наступного.

Судом першої інстанції встановлено, що
позивач перебуває на обліку в
Управлінні, отримуючи пенсію за віком
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

10.09.2014 року Київським міським центром
зайнятості видано довідку «Про
заробітну плату, що подається для
перерахунку пенсії непрацюючим
державним службовцям а також державним
службовцям, які на момент перерахунку
пенсії працюють на інших посадах, ніж
ті, з яких призначено (перераховано)
пенсію» за № 220.

Названа довідка містить відомості про
інші виплати (матеріальна допомога на
оздоровлення, матеріальної допомоги
для вирішення соціально-побутових
питань, грошової винагороди за
сумлінну безперервну працю в органах
державної влади та індексації
заробітної плати при перерахунку
пенсії) та застереження про те, що на
них нараховані страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

12 вересня 2014 року позивач звернулась до
Управління із заявою щодо включення до
складу заробітної плати для обчислення
пенсії інших виплат, що зазначені у
довідці.

Листом від 25 вересня 2014 року № 13843/06
відповідач відмовив у такому
перерахунку.

Статтею 2 Закону України «Про оплату
праці» визначено структуру заробітної
плати, до якої входить: основна та
додаткова заробітна плата, а також
заохочувальні та компенсаційні
виплати, до яких належать виплати у
формі винагород за підсумками роботи
за рік, премії за спеціальними
системами і положеннями, компенсаційні
та інші грошові і матеріальні виплати,
які не передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Відповідно до ст.33 Закону України «Про
державну службу», заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.
Державним службовцям можуть
установлюватися надбавки за високі
досягнення у праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
і доплати, а також надаватися
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань. Умови
оплати праці державних службовців,
розміри їх посадових окладів,
надбавок, доплат і матеріальної
допомоги визначаються Кабінетом
Міністрів України.

За змістом ст. 37 Закону України «Про
державну службу» пенсія державним
службовцям призначається у
відсотковому співвідношенні до суми їх
заробітної плати, з якої було сплачено
єдиний внесок на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування, а до 1
січня 2011 року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у
відсотковому співвідношенні до
заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Відповідно до частини 2 статті 37-1
Закону України «Про державну службу»
перерахунок пенсії здійснюється
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та рангу
на момент виникнення права на
перерахунок пенсії.

Закон України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» не
містить визначення заробітної плати,
на підставі якої здійснюється
розрахунок пенсій.

Із змісту ст.40 названого Закону
вбачається, що з середньої заробітної
плати (доходу) повинні бути сплачені
страхові внески.

Частиною 1 ст. 66 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», до заробітку
для обчислення пенсії включаються всі
види оплати праці (виплат, доходу), на
які відповідно до Закону України «Про
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Як вбачається з матеріалів справи,
позивачем до Управління подано довідку
№ 220 від 10 вересня 2014 року, згідно якої
на суми матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги
для вирішення соціально-побутових
питань, грошової винагороди за
сумлінну безперервну працю в органах
державної влади нараховано страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.

За таких обставин, суд першої інстанції
дійшов обґрунтованого висновку, що
відповідач, ігноруючи зазначені норми
матеріального права та не враховуючи
доплат при перерахунку пенсії
відповідно до Законів України «Про
оплату праці» та «Про державну службу»,
порушив указане право позивача.

Доводи апеляційної скарги зазначених
вище висновків суду попередньої
інстанції не спростовують і не дають
підстав для висновку, що місцевим
загальним судом при розгляді справи
неправильно застосовано норми
матеріального права, які регулюють
спірні правовідносини, чи порушено
норми процесуального права.

За правилами ст. 200 КАС України суд
апеляційної інстанції залишає
апеляційну скаргу без задоволення, а
постанову або ухвалу суду - без змін,
якщо визнає, що суд першої інстанції
правильно встановив обставини справи
та ухвалив судове рішення з
додержанням норм матеріального і
процесуального права.

Керуючись статтями 160, 198, 200, 205 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд,

УХВАЛИВ

Апеляційну скаргу управління
Пенсійного фонду України в
Оболонському районі м. Києва залишити
без задоволення, а постанову
Оболонського районного суду міста
Києва від 20 листопада 2014 року - без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
прийняття, проте може бути оскаржена в
касаційному порядку шляхом подачі в
20-ти денний строк з дня складення
ухвали в повному обсязі касаційної
скарги безпосередньо до Вищого
адміністративного суду України, з
подачею документу про сплату судового
збору, а також копій касаційної скарги
відповідно до кількості осіб, які
беруть участь у справі, та копій
оскаржуваних рішень судів першої та
апеляційної інстанцій.

Головуючий суддя
І.О.Лічевецький

суддя
Т.М.Грищенко

суддя
В.Е.Мацедонська

Ухвала складена в повному обсязі 24
грудня 2014 р.

.

Головуючий суддя
Лічевецький І.О.

Судді:
Грищенко Т.М.

Мацедонська В.Е.