Справа № 568/1288/14-а
Суддя: Шевчук С.М.
Дата ухвалення: 2014-12-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЖИТОМИРСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
_____________________________________________
Головуючий у 1-й інстанції: Бірук
Суддя-доповідач:Шевчук С.М.
УХВАЛА

іменем України

"23" грудня 2014 р.
Справа № 568/1288/14-а

Житомирський апеляційний
адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді
Шевчук С.М.

суддів:
Майора Г.І.

Одемчука Є.В.,

розглянувши в письмовому провадженні
апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в
Радивилівському районі Рівненської
області на постанову Радивилівського
районного суду Рівненської області від
"19" листопада 2014 р. у справі за позовом
ОСОБА_4 до Управління Пенсійного
фонду України в Радивилівському районі
Рівненської області про визнання
дій неправомірними та зобов'язання
здійснити перерахунок та виплату
пенсії ,

ВСТАНОВИВ:

30 вересня 2014 року ОСОБА_4 звернулась до
суду з позовом до Управління
Пенсійного фонду України в
Радивилівському районі Рівненської
області про визнання неправомірними
дій щодо відмови в перерахунку та
виплаті пенсії з урахуванням одержаних
сум виплаченої матеріальної допомоги
на оздоровлення, матеріальної допомоги
на вирішення соціально-побутових
питань, на які нараховані страхові
внески на загальнообов"язкове державне
пенсійне страхування відповідно до
довідки від 21 серпня 2014 року №7816/17-17-05-23,
починаючи із 02 вересня 2014 року,
виходячи із 90% розміру заробітної
плати, зобов"язання здійснити
перерахунок та виплату вказаної
допомоги.

Постановою Радивилівського районного
суду Рівненської області від 19.11.2014
року позов ОСОБА_4 до Управління
Пенсійного фонду України в
Радивилівському районі Рівненської
області про визнання дій відповідача
неправомірними та зобов'язання
здійснити перерахунок та виплату
пенсії задоволено.

Визнано дії Управління Пенсійного
фонду України в Радивилівському районі
Рівненської області, які полягають у
відмові здійснити перерахунок та
виплату пенсії ОСОБА_4 із 02.09.2014 року
згідно довідки Дубенської ОДПІ від
21.08.2014 року №7816/17-17-05-23 виходячи із
розміру 90% заробітної плати -
неправомірними.

Зобов'язано Управління Пенсійного
фонду України в Радивилівському районі
Рівненської області здійснити
перерахунок та виплату пенсії
державного службовця ОСОБА_4 з
врахуванням одержаних сум виплаченої
матеріальної допомоги на оздоровлення,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань та сум
виплат пов'язаних з індексацією
заробітної плати працівників, на які
нараховані страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування згідно довідки Дубенської
ОДПІ від 21.08.2014 року №7816/17-17-05-23 виходячи
з 90% заробітної плати починаючи з 02.09.2014
року.

Не погоджуючись з постановою суду
першої інстанції, відповідач подав
апеляційну скаргу, в якій, посилаючись
на порушення судом першої інстанції
норм матеріального та процесуального
права, просить її скасувати та
постановити нову, якою відмовити в
задоволенні позову.

Розглянувши справу в межах, визначених
ст. 195 КАС України, колегія суддів
приходить до висновку, що скарга
задоволенню не підлягає з наступних
підстав.

Cуд встановив, що позивачці призначена
пенсія за віком відповідно до Закону
України «Про державну службу».

У вересні 2014 року позивачка звернулась
до Управління Пенсійного фонду України
в Радивилівському районі Рівненської
області із заявою про перерахунок
пенсії з врахуванням інших виплат.

Листом Управління Пенсійного фонду
України в Радивилівському районі
Рівненської області від 09.09.2014 р. №
12-Ш/09-06 ОСОБА_4 відмовлено в здійснені
перерахунку її пенсії з посиланням на
те, що індексація та матеріальна
допомога на вирішення
соціально-побутових проблем,
матеріальна допомога на оздоровлення
не є складовими частинами заробітної
плати і не зазначені в переліку
складових заробітної плати,
передбаченому частиною другою статті 33
Закону України "Про державну службу", а
тому також не були включені до
заробітку, який враховується при
обчисленні пенсій позивачу як
державному службовцю.

До заробітку не враховано допомоги на
оздоровлення та матеріальну допомогу
при вирішенні соціально-побутових
питань.

Згідно довідки №7819/17-17-05-23 від 21 серпня
2014 року матеріальна допомога на
оздоровлення, матеріальна допомога на
вирішення соціально-побутових питань
та сум виплат, пов'язаних з індексацією
заробітної плати за період з 01 травня
2009 року по 30 квітня 2011 року ввійшли до
складових заробітної плати позивача. З
цих сум заробітку було сплачено
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування.

Відповідно до ст.37 Закону України "Про
державну службу" (в редакції чинній на
момент призначення пенсії ОСОБА_4.)
пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
суми їх заробітної плати, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

За кожний повний рік роботи понад 10
років на державній службі пенсія
збільшується на один відсоток
заробітку, але не більше 90 відсотків
заробітної плати.

Згідно ч. 1 ст. 1 Закону України від 24
березня 1995 року N 108/95-ВР "Про оплату
праці" заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку за трудовим договором
власник або уповноважений ним орган
виплачує працівникові за виконану ним
роботу. Статтею 2 цього Закону
визначено структуру заробітної плати,
до якої входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Згідно із статтею 33 Закону України "Про
державну службу" заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, доплати за ранг,
надбавки за вислугу років на державній
службі, премій та інших надбавок.
Державним службовцям можуть
установлюватися надбавки за високі
досягнення у праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
і доплати, а також надаватися
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань. (ч. 6 ст. 33
Закону України "Про державну службу").

Отже, аналіз наведених положень дає
підстави для висновку, що індексація
заробітної плати, допомога на
оздоровлення, грошова винагорода
державного службовця за сумлінну
безперервну працю в органах державної
влади та матеріальна допомога при
вирішенні соціально-побутових питань
входить до системи оплати праці
державного службовця.

Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003
року N 1058-IV "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування"
визначає виплати (доходи), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії. Так, зокрема до такого доходу
(заробітної плати) враховуються: суми
виплат, отримуваних застрахованою
особою після набрання чинності цим
Законом, з яких згідно з цим Законом
були фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати. Аналогічна позиція
зазначена у постанові Верховного Суду
України від 20.02.2012 року у справі №21-430а11.

Отже, колегія суддів погоджується з
висновком суду першої інстанції, що
при обчисленні позивачу пенсії
державного службовця Управління
Пенсійного фонду України в
Радивилівському районі Рівненської
області повинно було врахувати всі
суми виплат, з яких було фактично
нараховано та сплачено страхові внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.

Відповідно до ч. 1 ст. 200 КАС України суд
апеляційної інстанції залишає
апеляційну скаргу без задоволення, а
постанову або ухвалу суду - без змін,
якщо визнає, що суд першої інстанції
правильно встановив обставини справи
та ухвалив судове рішення з
додержанням норм матеріального і
процесуального права.

Суд приходить до висновку, що доводи
апеляційної скарги не спростовують
висновків суду і не впливають на
правильність прийнятого судового
рішення. Постанову прийнято судом
першої інстанції з додержанням вимог
матеріального та процесуального права,
підстави для її скасування відсутні.

Керуючись ст.ст. 195, 197, 198, 200, 205, 206
Кодексу адміністративного судочинства
України, суд

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в
Радивилівському районі Рівненської
області залишити без задоволення, а
постанову Радивилівського районного
суду Рівненської області від "19"
листопада 2014 р. - без змін.

Ухвала набирає законної сили через
п'ять днів після направлення її копій
особам, які беруть участь у справі, та
може бути оскаржена протягом двадцяти
днів шляхом подання касаційної скарги
безпосередньо до Вищого
адміністративного суду України.

Головуючий суддя
С.М. Шевчук

судді:
Г.І. Майор

Є.В.Одемчук

Роздруковано та надіслано:р.л.п.

1- в справу:

2 - позивачу: ОСОБА_4 АДРЕСА_1

3- відповідачу: Управління Пенсійного
фонду України в Радивилівському районі
Рівненської області вул. Почаївська,
28,м. Радивилів,Рівненська область,35500

4-третій особі: - ,