Справа № 344/19647/13-а 2-а/344/121/14
Суддя: Большакова О.О.
Дата ухвалення: 2014-12-11 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

11 грудня 2014 року Справа № 876/3012/14

Львівський апеляційний
адміністративний суд в складі :

головуючого судді
Большакової О.О.,

суддів
Глушка І.В., Макарика В.Я.,

з участю секретаря судового засідання
Омеляновської Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Львові апеляційну скаргу
управління Пенсійного фонду України в
м. Івано-Франківську на постанову
Івано-Франківського міського суду
Івано-Франківської області від 07
лютого 2014 року у справі за позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України в м. Івано-Франківську про
стягнення та перерахунок пенсії,

В С Т А Н О В И В :

06 грудня 2013 року ОСОБА_1 звернулася до
Івано-Франківського міського суду
Івано-Франківської області з позовом
до управління Пенсійного фонду України
в м. Івано-Франківську (далі - УПФУ в м.
Івано-Франківську) про зобов'язання
провести перерахунок розміру пенсії,
включивши в суму заробітної плати для
обчислення пенсії виплачену
матеріальну допомогу на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
питань 16848 грн. 40 коп., зобов'язання
виплатити заборгованість у частині не
донарахованої пенсії за останні 12
місяців із дня набуття юридичної сили
рішення суду про перерахунок пенсії
відповідно до статті 98 Закону України
«Про пенсійне забезпечення».

Постановою Івано-Франківського
міського суду Івано-Франківської
області від 07 лютого 2014 року
адміністративний позов ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
м. Івано-Франківську про зобов'язання
здійснити перерахунок пенсії та
виплатити заборгованість у частині не
донарахованої пенсії задоволено,
зобов`язано управління Пенсійного
фонду України в м. Івано-Франківську
включити ОСОБА_1 в суму заробітної
плати для обчислення пенсії державного
службовця виплачену матеріальну
допомогу на оздоровлення та на
вирішення соціально-побутових питань,
зобов`язано управління Пенсійного
фонду України в м. Івано-Франківську
провести ОСОБА_1 перерахунок пенсії
державного службовця, з дня її
призначення, з врахуванням сум
виплаченої матеріальної допомоги на
оздоровлення та допомоги на вирішення
соціально-побутових питань, та
виплатити недоплачену суму пенсії з
урахуванням фактично отриманих нею
сум.

З таким судовим рішенням не погодилося
УПФУ в м. Івано-Франківську, подавши
апеляційну скаргу. В апеляційній
скарзі зазначає, що рішення прийняте з
порушенням норм матеріального та
процесуального права, просить
скасувати постанову суду та
постановити нове рішення, яким у
задоволенні позову відмовити в повному
обсязі. В якості обґрунтування апелянт
зазначив, що відповідно до ст.. 33 Закону
України «Про державну службу»
заробітна плата державного службовця
складається з посадового окладу,
доплат за ранг, надбавок. Матеріальна
допомога на оздоровлення, та на
вирішення соціально-побутових питань,
премія не являється складовою
заробітної плати, оскільки не носить
систематичний характер, та являється
одноразовою виплатою.

На даний момент інших перерахунків
пенсії законодавством не передбачено,
а отже, підстави для проведення
перерахунку пенсії позивачу в
розмірах, встановлених у відповідності
до постанови Івано-Франківського
міського суду відсутні.

У судовому засіданні позивач у
судовому засіданні заперечила проти
доводів апеляційної скарги, просила
залишити рішення суду першої інстанції
без змін.

Заслухавши суддю-доповідача,
розглянувши матеріали справи та
апеляційної скарги, в межах викладених
в ній доводів, колегія суддів вважає, що
апеляційну скаргу слід задовольнити
частково з таких підстав.

Відповідно до ст. 202 КАС України суд
апеляційної інстанції скасовує судове
рішення та ухвалює нове, коли має місце
неповне з'ясування судом обставин, що
мають значення для справи,
недоведеність таких обставин,
невідповідність висновків суду
обставинам справи та порушення норм
матеріального або процесуального
права, що призвело до неправильного
вирішення справи чи питання.

Судом першої встановлено, що ОСОБА_1
являється пенсіонером та з 01.04.2010 року
отримує пенсію по інвалідності ІІ
групи відповідно доЗакону України «Про
державну службу».

Колегія суддів не погоджується з
висновком суду про задоволення
позовних вимог щодо зобов'язання
провести перерахунок призначеної
пенсії з дня її призначення з
включенням до заробітку, з якого
визначалась пенсія, сум допомог на
оздоровлення, на соціально-побутові
потреби виходячи з наступного.

Згідно ст. 2 Закону України «Про оплату
праці» в структуру заробітної плати
входить додаткова заробітна плата, а це
винагорода за працю понад установлені
норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій. Також до
заробітної плати відносяться інші
заохочувальні та компенсаційні
виплати. До них належать виплати у
формі винагород за підсумками роботи
за рік, премії за спеціальними
системами і положеннями, компенсаційні
та інші грошові і матеріальні виплати,
які не передбачені актами чинного
законодавства або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Відповідно до ст. 37 Закону України «Про
державну службу» (далі Закон № 3723-XII),
пенсія державним службовцям
призначається в розмірі в розмірі 80
відсотків від сум їх заробітної плати,
на які нараховуються страхові внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування, а особам, які на
час звернення за призначенням пенсії
не є державними службовцями, - у розмірі
80 відсотків заробітної плати
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу за
останнім місцем роботи на державній
службі.

Згідно ч. 1 ст. 37-1 Закону № 3723-XII, у разі
підвищення розміру заробітної плати
працюючим державним службовцям, а
також у зв'язку з набуттям особою права
на пенсійне забезпечення державного
службовця за цим Законом відповідно
здійснюється перерахунок раніше
призначених пенсій.

Відповідно до частин 2, 7 статті 33 Закону
№ 3723-XII заробітна плата державних
службовців складається з посадових
окладів, премій, доплати за ранги,
надбавки за вислугу років на державній
службі та інших надбавок. Умови оплати
праці державних службовців, розміри їх
посадових окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.

Згідно Постанови КМ України від 31.05.2000
року № 865 «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії»
посадовий оклад, надбавка за ранг або
кваліфікаційні класи, класний чин або
спеціальне звання, вислугу років при
призначенні пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу»
враховується в розмірах, що
виплачуються на день звільнення з
роботи, що дає право на відповідний вид
пенсії.

Згідно частини 2 статті 37-1 Закону №
3723-XII перерахунок пенсії здійснюється
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та рангу
на момент виникнення права на
перерахунок пенсії.

Відповідно до частини 1 статті 66 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України «Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування»
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

В постанові Верховного Суду України
від 20.02.2012 року в справі № 21-430а11 (за
аналогічним позовом) визначено, що
отримувані застрахованою особою суми
виплат, з яких були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Відповідно до частини 4 статті 45 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
перерахунок призначеної пенсії,
зокрема, у разі виникнення права на
підвищення пенсії провадиться з
першого числа місяця, в якому пенсіонер
звернувся за перерахунком пенсії, якщо
відповідну заяву з усіма необхідними
документами подано ним до 15 числа
включно, і з першого числа наступного
місяця, якщо заяву з усіма необхідними
документами подано ним після 15 числа.

Таким чином, приймаючи до уваги дату
подачі позивачем до пенсійного органу
довідки Головного управління
Державної казначейської служби
України в Івано-Франківській області
№13-33/168 від 03 жовтня 2013 року, а саме - 16
жовтня 2013 року, та враховуючи положення
статті 45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», суд апеляційної
інстанції дійшов висновку, що
перерахунок пенсії позивачу повинен
бути здійснений з врахуванням дати
подачі нею відповідної заяви.

А тому колегія суддів вважає, що
позовні вимоги про зобов'язання
провести перерахунок призначеної
пенсії з включенням до заробітку, з
якого визначалась пенсія, сум допомог
на оздоровлення, на соціально-побутові
потреби підлягають задоволенню з 16.10.2013
року.

З врахуванням вище наведеного колегія
суддів вважає, що доводи апеляційних
скарг являються суттєвими і складають
підстави для висновку про неправильне
застосування судом першої інстанції
норм матеріального та процесуального
права, які призвели до неправильного
вирішення справи, а також має місце
невідповідність висновків суду
обставинам справи.

Керуючись ч. 3 ст. 160, ст.ст. 195, 196, 198, 202, 205,
207 КАС України, суд,

П О С Т А Н О В И В :

апеляційну скаргу управління
Пенсійного фонду України в м.
Івано-Франківську - задовольнити
частково, скасувати постанову
Івано-Франківського міського суду
Івано-Франківської області від 07
лютого 2014 року по справі № 344/19647/13-а.

Прийняти нову постанову, якою позов
ОСОБА_1 задовольнити частково.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м. Івано-Франківську
провести перерахунок та виплату ОСОБА_1
пенсії державного службовця з 16 жовтня
2013 року з урахуванням до заробітку з
якого визначалась пенсія сум допомог
на оздоровлення та на вирішення
соціально-побутових питань.

В задоволенні решти позовних вимог
відмовити.

Постанова набирає законної сили з
моменту проголошення та може бути
оскаржена протягом двадцяти днів з дня
складання у повному обсязі шляхом
подання касаційної скарги
безпосередньо до Вищого
адміністративного суду України.

Головуючий суддя
О.О. Большакова

Судді
І.В. Глушко

В.Я. Макарик

Повиний текст виготовлено та підписано
16 грудня 2014 року.