Справа № 221/1407/14-а
Суддя: Міронова Г.М.
Дата ухвалення: 2014-09-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Головуючий у 1 інстанції - Овчиннікова
Суддя-доповідач - Міронова Г.М.
ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 вересня 2014 року
справа №221/1407/14-а

приміщення суду за адресою:83017, м.
Донецьк, бул. Шевченка, 26

Донецький апеляційний
адміністративний суд у складі колегії:
головуючого судді Міронової Г.М.,
суддів: Юрко І.В., Блохіна А.А., розглянув
в порядку письмового провадження
апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в
Волноваському районі Донецької
області на постанову Волноваського
районного суду Донецької області від 08
травня 2014 року у справі № 221/1407/14-а за
позовом ОСОБА_2 до Управління
Пенсійного фонду України в
Волноваському районі Донецької
області про визнання незаконною
відмови в перерахунку пенсії,
скасування рішення та зобов'язання
провести перерахунок пенсії,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся 08.04.2014 року до
суду з адміністративним позовом,
мотивуючи свої вимоги тим, що з 23.01.2010
року їй призначена пенсія як
державному службовцю відповідно з
Законом України «Про державну службу».
Однак при обчисленні пенсії пенсійним
органом не було включено матеріальну
допомогу на оздоровлення, на вирішення
соціально-побутових питань та
індексацію заробітної плати, та
винагороду за вислугу років. Позивач
21.03.2014 року звернулася до відповідача з
заявою про перерахунок пенсії з
урахуванням вказаних сум. Рішенням №
1045 від 24.03.2014 року пенсійний орган
відмовив у перерахунку пенсії. Просив
суд визнати протиправним та скасувати
рішення пенсійного органу;
зобов'язати відповідача здійснити з 01
квітня 2014 року перерахунок та виплату
пенсії в розмірі 88 % суми заробітної
плати з урахуванням сум матеріальної
допомоги на оздоровлення та на
вирішення соціально-побутових питань,
індексації заробітної плати, сум
винагороди за вислугу років 40 %
посадового окладу, з яких сплачено
страхові внески.

Постановою Волноваського
районного суду Донецької області від 08
травня 2014 року у справі № 221/1407/14-а
адміністративний позов ОСОБА_2
задоволено.

Визнано незаконним та скасовано
рішення № 1045 від 24 березня 2014 року про
відмову Управління Пенсійного фонду
України в Волноваському районі
Донецької області в перерахунку пенсії
ОСОБА_2 з урахуванням нарахованих та
виплачених сум 40 % винагороди за
вислугу років, матеріальної допомоги
на оздоровлення та допомоги на
вирішення соціально-побутових питань,
індексації заробітної плати.

Зобов'язано Управління
Пенсійного фонду України в
Волноваському районі Донецької
області провести з 01.04.2014 року
перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_2 з
урахуванням у складі заробітної плати
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги
для вирішення соціально-побутових
питань, винагороди за вислугу років у
розмірі 40 % посадового окладу з
надбавкою за спеціальне звання,
індексації заробітної плати, які
враховуються при обчисленні пенсії та
з яких сплачено страхові внески з
урахуванням фактично отриманих сум
відповідно до Закону України «Про
державну службу» в редакції яка діяла
на час призначення пенсії позивачу.

Пенсійним органом на постанову
суду подано апеляційну скаргу, в якій
він просить скасувати постанову суду
першої інстанції та прийняти нову, якою
відмовити у задоволенні позовних
вимог.

В апеляційній скарзі
посилається на ст. 33 Закону України
«Про державну службу», норми Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», ст.ст.
49, 185 Кодексу адміністративного
судочинства України та зазначає, що
судом першої інстанції винесено
рішення з порушенням норм
матеріального права, що призвело до
винесення необґрунтованого та
незаконного рішення у справі.

Сторони у судове засідання не
з'явились, про розгляд справи були
повідомлені належним чином.

За нормами пункту другого частини
першої статті 197 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд апеляційної інстанції
розглянув справу в порядку письмового
провадження за наявними у справі
матеріалами, оскільки справу може бути
вирішено на основі наявних у ній
доказів, так як не прибула жодна з осіб,
які беруть участь у справі, у судове
засідання, хоча вони були належним
чином повідомлені про дату, час і місце
судового засідання.

Колегія суддів, перевіривши
матеріали справи і обговоривши доводи
апеляційної скарги, перевіривши
юридичну оцінку обставин справи та
повноту їх встановлення, дослідивши
правильність застосування судом
першої інстанції норм матеріального та
процесуального права, вважає за
необхідне вимоги, викладені в
апеляційній скарзі, залишити без
задоволення, а постанову суду першої
інстанції залишити без змін, з
наступних підстав.

Судами першої та апеляційної
інстанції встановлено, що ОСОБА_2 з
29.06.1994 року по 25.01.2010 року працювала в
органах Державної податкової служби
України на посаді державного
податкового інспектора відділу обліку
та звітності Державної податкової
інспекції у Волноваському районі
(найменування посади неодноразово
змінювалося, що вбачається із
відомостей трудової книжки позивача)
(а.с. 15-21).

Позивач з 26.01.2010 року перебуває на
обліку в Управлінні Пенсійного фонду
України в Волноваському районі
Донецької області як отримувач пенсії,
призначеної відповідно до Закону
України «Про державну службу».

ОСОБА_2 21.03.2014 року звернулася до
відповідача з заявою про перерахунок
пенсії з урахуванням матеріальної
допомоги на оздоровлення, матеріальної
допомоги на соціально-побутові
потреби, індексації та економічного
стажу та надала довідки №№ 28, 29, 30 від
21.03.2014 року.

Відповідно до довідки № 30 від 21.03.2014
року, виданої на ім'я ОСОБА_2, за період з
01.01.2008 року до 31.12.2009 року про складові
заробітної плати (за останні 24
календарні місяці роботи або будь-які 60
календарних місяців роботи підряд
перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» та розшифровки графи
"інші виплати", до інших виплат входять:
індексація - за 2008 рік - 509,43 грн., за 2009
рік - 1838,09 грн.; матеріальна допомога на
оздоровлення - за 2008 рік - 2771,79 грн., 2932,60
грн.; матеріальна допомога на
соціально-побутові потреби - за 2008 рік -
1906,77 грн. На всі виплати, які включені в
довідку, нараховано страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а з 01 січня 2011 року - єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування (а.с. 13).

Довідкою № 29 від 21.03.2014 року , виданої на
ім'я ОСОБА_2, визначено, що відповідно до
наказу ДПІ у Волноваському районі від
12.01.2009 року № 7 «Про встановлення
розміру надбавок працівникам
інспекції з 01.01.2009 року» станом на 01.01.2009
року позивачу встановлено стаж роботи
для виплати винагороди за вислугу
років - 28 років 03 місяці 01 днів та розмір
надбавки 40% (а.с. 12).

Відповідно до довідки № 28 від
21.03.2014 року, виданої на ім'я ОСОБА_2, про
складові заробітної плати (посадовий
оклад, надбавка за ранг, або
кваліфікаційні класи, або класний чин,
або спеціальні звання, або
дипломатичний ранг, надбавка
(винагорода) за вислугу років), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу», під час роботи в
органах державної податкової служби
позивач отримувала винагороду за
вислугу років у розмірі 40 %. На всі
виплати, які уключені у довідку,
нараховано страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а з 01.01.2011 року - єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування (а.с. 11).

Пенсійний орган 24.03.2014 року
прийняв рішення № 1045 про відмову в
перерахунку пенсії по заробітку
оскільки, відповідно до ст. 33 Закону
України «Про державну службу»
матеріальна допомога на оздоровлення,
індексація - не передбачені як складові
частини заробітної плати державних
службовців, а стаж роботи на державній
службі ОСОБА_2 визначено кадровою
службою Волноваської податкової
інспекції та становить 18 років 09
місяців 09 днів, що передбачає собою 25 %
надбавки за вислугу років (а.с. 8).

Колегія суддів погоджується з
висновком суду першої інстанції, що
пенсія позивача повинна обчислюватись
із заробітної плати, яку він фактично
отримував на день звільнення, з огляду
на наступне.

Згідно ст. 37 Закону України «Про
державну службу» (далі Закон № 3723-XII в
редакції, що діяла до 01.05.2014 року),
пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
суми їх заробітної плати, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Згідно ст. 37-1 Закону № 3723 (в редакції, що
діяла до 01.05.2014 року) у разі підвищення
розміру заробітної плати працюючим
державним службовцям, а також у зв'язку
з набуттям особою права на пенсійне
забезпечення державного службовця за
цим Законом відповідно здійснюється
перерахунок раніше призначених пенсій.
Перерахунок пенсії здійснюється
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та рангу
на момент виникнення права на
перерахунок пенсії.

У частині першій статті 1 Закону
України від 24 березня 1995 року № 108/95ВР
"Про оплату праці» встановлено, що
заробітна плата це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку за трудовим договором
власник або уповноважений ним орган
виплачує працівникові за виконану ним
роботу.

Відповідно до статті 33
Закону України «Про державну службу»
(в редакції, що діяла до 01.05.2014 року)
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Умови оплати праці державних
службовців, розміри їх посадових
окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.

На підставі постанови КМУ від
12 вересня 1997 року № 1013 "Про порядок
виплати винагороди за вислугу років
службовим особам Державної податкової
адміністрації України та місцевих
державних податкових адміністрацій,
які мають спеціальні звання" розмір
винагороди визначається залежно від
стажу роботи і обчислюється виходячи з
посадового окладу та надбавки за
спеціальне звання. Винагорода за
вислугу років враховується при
обчисленні середнього заробітку.

За приписами п. 3 постанови
Кабінету Міністрів України від 31
травня 2000 р. № 865 «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії»
посадовий оклад, надбавка за ранг
або кваліфікаційні класи, класний чин
або спеціальні звання, вислугу років
під час призначення пенсії у порядку
та на умовах, передбачених Законом
України "Про державну службу",
враховуються в розмірах, установлених
на день призначення пенсії.

Згідно ст. 2 Закону України «Про
оплату праці» в структуру заробітної
плати входить додаткова заробітна
плата, а це винагорода за працю понад
установлені норми, за трудові успіхи
та винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

Також згідно цього Закону до
заробітної плати відносяться інші
заохочувальні та компенсаційні
виплати. До них належать виплати у
формі винагород за підсумками роботи
за рік, премії за спеціальними
системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Стаття 41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» (далі Закон № 1058-IV)
визначає виплати (доходи), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії. Так, зокрема, до такого доходу
(заробітної плати) враховуються: суми
виплат, отримуваних застрахованою
особою після набрання чинності цим
Законом, з яких згідно з цим Законом
були фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм
отримувані застрахованою особою суми
виплат, з яких були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Матеріальна допомога, суми індексації
заробітної плати та суми грошової
винагороди за вислугу років
включаються до фонду оплати праці,
оскільки з них нараховувався збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, а відтак зазначені
виплати відповідачу слід ураховувати
при призначенні пенсії.

Така ж правова позиція викладена в
постановах Верховного Суду України від
28.05.2013 року, 04.03.2014 року, де у справах за
аналогічними позовами вирішено, що
отримувані застрахованою особою суми
виплат, з яких були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

За приписами ч. 1 ст. 244-2 КАС України
рішення Верховного Суду України є
обов'язковими як для судів усіх ланок,
так і для підприємств, організацій,
установ.

Проаналізувавши зазначене, колегія
суддів вважає, що позивач має право на
обчислення пенсії із заробітної плати,
яку він фактично отримував на день
звільнення з урахуванням винагороди за
вислугу років у розмірі 40 % посадового
окладу, оскільки під час роботи в
органах державної податкової служби
позивач отримувала винагороду за
вислугу років саме в такому розмірі,
матеріальної допомоги та індексації
заробітної плати.

Перевага надається спеціальним нормам,
що визначають виплати (доходи) для
обчислення пенсії (стаття 41 Закону
України від 9 липня 2003 року № 1058-IV «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» та стаття 66 Закону
України від 5 листопада 1991 року № 1788-XII
«Про пенсійне забезпечення»), а не
законам України від 16 грудня 1993 року №
3723-XII «Про державну службу» та від 24
березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату
праці», які щодо спірних відносин є
загальними.

Враховуючи вищевикладене, колегія
суддів прийшла до висновку, що доводи
апеляційної скарги апелянта не
спростовують правильність висновків,
зроблених судом першої інстанції, а
тому судом першої інстанції спір по
суті вирішений правильно і підстави
для скасування або зміни судового
рішення відсутні.

На підставі вищевикладеного,
керуючись ст.ст. 195, 197, 198, 200, 205, 211, 212, 254
Кодексу адміністративного судочинства
України, суд,

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в
Волноваському районі Донецької
області у справі № 221/1407/14-а - залишити
без задоволення.

Постанову Волноваського районного
суду Донецької області від 08 травня 2014
року у справі № 221/1407/14-а за позовом
ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду
України в Волноваському районі
Донецької області про визнання
незаконною відмови в перерахунку
пенсії, скасування рішення та
зобов'язання провести перерахунок
пенсії - залишити без змін.

Ухвала суду апеляційної інстанції за
наслідками апеляційного перегляду в
порядку письмового провадження
набирає законної сили через п'ять днів
після направлення її копії особам, які
беруть участь у справі та може бути
оскаржена до Вищого адміністративного
суду України протягом 20 днів після
набрання нею законної сили.

Колегія суддів
Г.М. Міронова

І.В. Юрко

А.А. Блохін