Справа № 336/590/2014-а (2а/336/34/14-а)
Суддя: Проценко О.А.
Дата ухвалення: 2014-10-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

і м е н е м У к р а ї н и

"22" жовтня 2014 р. справа № 336/590/2014-а
(2а/336/34/14-а)

Дніпропетровський апеляційний
адміністративний суд у складі колегії
суддів: головуючого судді:
Проценко О.А.

суддів: Дурасової Ю.В.
Туркіної Л.П.

розглянувши у порядку письмового
провадження апеляційну скаргу
Управління Пенсійного фонду України в
Шевченківському районі м.Запоріжжя

на постанову Шевченківського
районного суду м.Запоріжжя від 28 лютого
2014 року у справі № 336/590/2014-а (№2-а/336/34/14-а)

за позовом ОСОБА_1

до Управління Пенсійного фонду України
в Шевченківському районі м.Запоріжжя

про визнання протиправними дій та
зобов'язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Заявлено позов про визнання
противоправними дії Управління
Пенсійного фонду України в
Шевченківському районі м.Запоріжжя
щодо не включення в розрахунок пенсії
позивача суми матеріальної допомоги на
оздоровлення та соціально-побутові
питання, суми індексації заробітної
плати на які нараховувалися страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування та зобов'язання
відповідача здійснити перерахунок та
виплату позивачу пенсії державного
службовця, починаючи з 26.06.2013 року з
урахуванням у складі заробітної плати
з якої призначається пенсія суми
матеріальної допомоги на оздоровлення
та соціально-побутові питання та суми
індексації заробітної плати з яких
справлялися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Постановою суду першої інстанції позов
задоволено; визнано незаконними дії
управління Пенсійного фонду України в
Шевченківському районі м.Запоріжжя
щодо не відмови в перерахунку ОСОБА_1
пенсії з урахуванням суми індексації
грошових доходів, матеріальної
допомоги та зобов'язано відповідача
здійснити перерахунок та виплату
ОСОБА_1 пенсії з урахуванням включення
до розрахунку розміру пенсії
матеріальної допомоги на оздоровлення,
суми індексації грошових доходів
громадян, починаючи з 26.06.2013 року з
урахуванням раніше здійснених виплат.

Не погодившись із судовим рішенням,
відповідач звернувся з апеляційною
скаргою, в якій просить скасувати
постанову суду першої інстанції та
постановити нове рішення, яким
відмовити позивачу у задоволенні
позовних вимог. Відповідач вважає, що
судове рішення прийнято з невірним
застосуванням норм матеріального
права. Зазначає, що складові заробітної
плати державного службовця визначені
ст.33 вказаного Закону, це: посадовий
оклад, премії, доплати за ранг, надбавки
за вислугу років на державній службі та
інші надбавки. На думку відповідача,
судом невірно визначено поняття «інші
надбавки». Апелянт наводить норми
постанови Кабінету Міністрів України
від 31.05.2000р. №865. Наполягає на тому, що
пенсія позивачу була призначена у
відповідності до вимог Закону України
«Про державну службу».

Перевіривши законність та
обґрунтованість рішення суду першої
інстанції, дослідивши матеріали
справи, колегія суддів зазначає
наступне.

Як вбачається з матеріалів справи та не
заперечується відповідачем, ОСОБА_1
перебуває на обліку в УПФУ в
Шевченківському районі м.Запоріжжя та
отримує пенсію за віком згідно Закону
України «Про державну службу» з 01
грудня 2007 року.

ОСОБА_1 звернулася до УПФУ в
Шевченківському районі м.Запоріжжя із
заявою про перерахунок їй пенсії з
урахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення, індексації заробітної
плати.

У відповідь на звернення відповідач
листом від 26 грудня 2014 року «Щодо
розрахунку пенсії» відмовив позивачу у
перерахунку пенсії з посилання на ст. 33
Закону України «Про державну службу».

Аналіз матеріалів справи та норм права,
які регулюють спірні правовідносини,
показав наступне.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції
України органи державної влади та
органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

У частині першій статті 1 Закону
України «Про оплату праці»
встановлено, що заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

За приписами ч.2 ст. 37 Закону України
«Про державну службу» пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків від сум їх заробітної плати,
на які нараховуються страхові внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування, а особам, які на
час звернення за призначенням пенсії
не є державними службовцями, - у розмірі
80 відсотків заробітної плати
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу за
останнім місцем роботи на державній
службі. При цьому за кожний повний рік
роботи понад 10 років на державній
службі пенсія збільшується на один
відсоток заробітку, але не більше 90
відсотків заробітної плати.

У відповідності до ст.33 Закону України
«Про державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з:
посадових окладів; премій; доплати за
ранг, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Стаття 66 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачає включення до
заробітку для обчислення пенсій всіх
видів оплати праці, на які відповідно
до Закону України «Про збір
загальнообов'язкове пенсійне
страхування» нараховується збір на
загальнообов'язкове держане пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
найманих працівників, оподаткованого
доходу, сукупного оподаткованого
доходу, з яких справляється страхові
внески до соціальних фондів, що діяло
на день одержання заробітку. Так,
відповідно до ст.41 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» до заробітної
плати (доходу) для обчислення пенсії
враховуються: суми виплат (доходу),
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, з
яких згідно з цим Законом були фактично
обчислені та сплачені страхові внески
до Пенсійного фонду в межах
встановленої законодавством
максимальної величини заробітної
плати (доходу), з якої сплачуються
страхові внески.

Таким чином, колегія суддів вважає, що
висновки суду підтверджуються
матеріалами справи та відповідають
нормам матеріального права, тобто
рішення суду є законним та
обґрунтованим. Доводи апелянта не
ґрунтуються на нормах законодавства, а
тому не можуть бути підставою для
скасування даного судового рішення.

Враховуючи вищезазначене, апеляційну
скаргу Управління Пенсійного фонду
України в Шевченківському районі
м.Запоріжжя слід залишити без
задоволення, а постанову суду - без
змін.

Керуючись ст.ст.195,197,198,200,205,206 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в
Шевченківському районі м.Запоріжжя на
постанову Шевченківського районного
суду м.Запоріжжя від 28 лютого 2014 року у
справі № 336/590/2014-а (№2-а/336/34/14-а) залишити
без задоволення.

Постанову Шевченківського районного
суду м.Запоріжжя від 28 лютого 2014 року у
справі № 336/590/2014-а (№2-а/336/34/14-а) залишити
без змін.

Ухвала є остаточно та оскарженню не
підлягає.

Головуючий:
О.А. Проценко

Суддя:
Ю.В. Дурасова

Суддя:
Л.П. Туркіна