Справа № 214/9876/13-а
Суддя: Попов В. В.
Дата ухвалення: 2014-10-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 214/9876/13-а
П О С Т А Н О В А

Іменем України

06 жовтня 2014 року суддя Саксаганського
районного суду м. Кривого Рогу
Дніпропетровської області Попов В.В.,
розглянувши у порядку скороченого
провадження справу за
адміністративним позовом ОСОБА_2 до
Управління Пенсійного фонду України в
Саксаганському районі м. Кривого Рогу
Дніпропетровської області про
визнання рішення від 18.10.2013 року про
відмову у призначенні пенсії
протиправним та зобов'язання
призначити пенсію за віком на
пільгових умовах з 13.07.2013 року, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду із
зазначеним адміністративним позовом, в
якому просить суд визнати протиправним
рішення відповідача щодо відмови їй в
призначенні пенсії на пільгових умовах
за Списком №2, викладене у Витязі з
протоколу №26 засідання комісії для
розгляду питань, пов'язаних із
призначенням (перерахунком) пенсії
відповідно до чинного законодавства
України про пенсійне забезпечення від
18.10.2013 року та зобов'язати відповідача
призначити та виплачувати їй пенсію за
віком на пільгових умовах починаючи з
13.07.2013 року. Свої вимоги вмотивувала
тим, що вона 18.07.2013 року звернулась до
відповідача із заявою про призначення
їй пенсії за віком на пільгових умовах
за Списком №2 згідно ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення».
Однак, у жовтні 2013 року вона отримала
Витяг з протоколу №26 засідання комісії
для розгляду питань пов'язаних з
призначенням (перерахунком) та
виплатою пенсій відповідно до чинного
законодавства України про пенсійне
забезпечення від 18.10.2013 року,
відповідно до якого в призначенні їй
пенсії відповідно до ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
було відмовлено за відсутністю
необхідного пільгового стажу роботи за
Списком №2, оскільки період її роботи з
02.08.1999 року по 01.01.2001 року не
враховується у пільговий стаж, позаяк
вона працювала за трудовим договором, а
документів, які підтверджували б
сплату страхових внесків за цей період
не надала. З даним рішенням вона не
погодилась та звернулась до суду.

Суд за результатами розгляду справи
приходить до наступного висновку.

Згідно трудової угоди №5 від 02.08.1999 року
позивач працювала у приватного
підприємця ОСОБА_3 машиністом
холодильних аміачних установок (а.с.31).

Згідно довідки про пільгову роботу,
виданої ФОП ОСОБА_3, позивач працювала у
ФОП ОСОБА_3 та виконувала роботу, яка
дає право на пільгову пенсію, а саме на
підставі трудової угоди №5 від 02.08.1999
року та наказу №01 від 02.01.2001 року вона з
02.08.1999 року по 21.05.2002 року працювала
машиністом аміачних холодильних
установок, які обслуговують холодильні
установки з повним робочим днем, що
підтверджено атестацією робочих місць
згідно наказу №3 від 04.08.1999 року (а.с.42,
43-60).

Згідно названого наказу №3 від 04.08.1999
року «Про результати атестації робочих
місць за умовами праці для визначення
права працівників на пільгове пенсійне
забезпечення» було затверджено право
робітника на пільгове пенсійне
забезпечення по Списку №2 професії
машиніста холодильних установок,
обслуговуючого аміачно-холодильні
установки (а.с.40).

Спірні правовідносини регулюються
Законом України «Про пенсійне
забезпечення».

Відповідно до ст. 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення»
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за списком
№2 виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше
12 років 6 місяців на зазначених
роботах; жінки - після досягнення 50
років і при стажі роботи не менше 20
років, з них не менше 10 років на
зазначених роботах. Працівникам, які
мають не менше половини стажу роботи
з шкідливими і важкими умовами праці,
пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку,
передбаченого статтею 12 цього Закону,
на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої
роботи чоловікам і за кожні 2 роки
такої роботи - жінкам.

Відповідно до ст. 62 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України. Згідно з пунктом 20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України №637 від 12.08.1993 року, у
тих випадках, коли в трудовій книжці
відсутні відомості, що визначають
право на пенсії на пільгових умовах або
за вислугу років, установлені для
окремих категорій працівників, для
підтвердження спеціального трудового
стажу приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

Згідно п. 3 Порядку застосування
Списків №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
№383 від 18.11.2005 року при визначенні права
на пенсію за віком на пільгових умовах
застосовуються Списки, що чинні на
період роботи особи.

Так, на період роботи позивача з
02.08.1999 року по 01.01.2001 року діяли Списки
затверджені постановою Кабінету
Міністрів України від 11.03.1994 року №162.

Згідно розділу ХХХІІІ «Загальні
професії» Списків №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників з
шкідливими та важкими умовами праці,
зайнятість в яких дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах,
затверджених постановою Кабінету
Міністрів України від 11.03.1994 року №162,
правом на пільгову пенсію
користуються: за п. 341 - машиністи
холодильних установок, що обслуговують
аміачно-холодильні установки.

Разом з тим, п. 2 Постанови
Кабінету Міністрів України «Про
Порядок проведення атестації робочих
місць за умовами праці» від 01.08.1992 року
№442 встановлено, що відповідно до
статті 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» пенсії за віком на
пільгових умовах за Списками №1 і 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, що дають право на пільгове
пенсійне забезпечення,
затверджуваними Кабінетом Міністрів
України, а також пенсії, що можуть
встановлюватися підприємствами й
організаціями за рахунок власних
коштів працівникам інших виробництв,
професій та посад залежно від умов
праці, призначаються за результатами
атестації робочих місць.

Таким чином, оскільки зазначена
професія, за якою працювала позивач в
спірний період, передбачена названими
списками та за результатами атестації
робочих місць робітник, який працює
саме за цією професією має право на
пільгову пенсію за Списком №2, суд
приходить до висновку, що позовні
вимоги є обґрунтованими та підлягають
задоволенню.

Керуючись ст. ст. 99, 100, 159-163, 167, 1832
КАС України, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_2
задовольнити.

Визнати протиправним рішення
Управління Пенсійного фонду України в
Саксаганському районі м. Кривого Рогу
Дніпропетровської області щодо
відмови ОСОБА_2 в призначенні пенсії на
пільгових умовах за Списком №2,
викладене у Витязі з протоколу №26
засідання комісії для розгляду питань,
пов'язаних із призначенням
(перерахунком) пенсії відповідно до
чинного законодавства України про
пенсійне забезпечення від 18.10.2013 року.

Зобов'язати Управління
Пенсійного фонду України в
Саксаганському районі м. Кривого Рогу
Дніпропетровської області призначити
та виплачувати ОСОБА_2 пенсію за віком
на пільгових умовах починаючи з 13.07.2013
року.

Апеляційна скарга на постанову суду
може бути подана протягом десяти днів з
дня отримання копії постанови.
Постанова набирає законної сили у
порядку, встановленому статтею 254 КАС
України.

Суддя
В.В. Попов.