Справа № 379/2565/14-а
Суддя: Бабоїд О. М.
Дата ухвалення: 2014-12-15 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 379/2565/14-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.12.2014 року
м.Тараща

Суддя Таращанського районного суду
Київської області Бабоїд О.М.,
розглянувши в порядку скороченого
провадження матеріали справи за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
Таращанському районі Київської
області про визнання дій протиправними
та зобов'язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И Л А :

Позивачка звернулася до суду із даним
позовом.

Просить суд визнати неправомірною
відмову управління Пенсійного фонду
України у Таращанському районі
Київської області включити до
заробітної плати, з якої обчислювалась
пенсія суми індексації та матеріальної
допомоги та зобов'язати управління ПФУ
у Таращанському районі Київської
області провести з 17.05.2014 року
перерахунок пенсії, з урахуванням сум,
зазначених в довідці № 828/02-26 від 17.11.2014
року, а саме індексації та матеріальної
допомоги.

В обґрунтування свого позову
зазначила, що з 06.05.2009 року їй
призначена пенсія відповідно до ЗУ
«Про державну службу». При призначенні
їй пенсія були продані довідки № 7 від
06.05.2009 року та № 8 від 05.05.2009 року про
складові заробітної плати з яких
обчислювалася її пенсія.

В дані довідки не були включені
матеріальна допомога та індексація.

В зв'язку з цим вона 18.11.2014 року повторно
звернулася до відповідача із заявою
про перерахунок її пенсії на підставі
довідки № 828/02-26 від 17.11.2014 року, де були
включені суми матеріальної допомоги та
індексації, які вона отримувала
останні два роки перед звільненням.

Проте відповідачем було відмовлено в
такому перерахунку.

Відповідач надав до суду заперечення в
якому зазначив, що позов вважає не
обґрунтованим та просить залишити без
задоволення.

Керуючись принципами верховенства
права та законності, оцінивши за своїм
внутрішнім переконанням, що
ґрунтується на безпосередньому,
всебічному, повному та об'єктивному
дослідженні повідомлених позивачем
обставин, вбачається, що наявні
достатні підстави для прийняття
законного та обґрунтованого судового
рішення в порядку скороченого
провадження.

Суд встановив, що позивачка працювала
спеціалістом землевпорядником
Лісовицької сільської ради та з 06.05.2009
року їй призначена пенсія відповідно
до ЗУ «Про державну службу» на підставі
довідки про складові заробітної плати
за останні 24 місяці її роботи (з травня
2007 року по квітень 2009 року), що
подається для призначення пенсії
відповідно до ЗУ «Про державну службу»
№ 7 від 06.05.2009 року та № 8 від 05.05.2009 року,
в яких були зазначені складові
заробітної плати позивачки: оклад,
надбавка за ранг (13 ранг), надбавка за
вислугу років (15%), надбавка за високі
досягнення в праці або за виконання
особливо важливої роботи, премія.

Позивачка у 18.11.2014 року звернулася до
відповідача із заявою про перерахунок
її пенсії відповідно до довідки № 828/02-26
від 17.11.2014 року, де були включені суми
індексації та матеріальної допомоги,
які вона отримувала останні два роки
перед звільненням, оскільки при
призначенні пенсії дані суми не були
зазначені в довідці про розмір
заробітної плати, а тому не були
враховані при призначені пенсії.

Проте, листом від 19.11.2014 року № 8412/03
відповідачем було відмовлено
позивачці в такому перерахунку.

Статтею 37 ЗУ «Про державну службу»
передбачено, що пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80 %
від сум їх заробітної плати, на які
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування.

Частиною першою статті 1 ЗУ «Про оплату
праці» встановлено, що заробітна плата
- це винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною 2 ст. 33 ЗУ «Про державну
службу» передбачено, що заробітна
плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
на оздоровлення та допомога для
вирішення соціально-побутових питань
входили до системи оплати праці
державного службовця.

Крім того, статтею 66 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення» врегульовано види
оплати праці, що враховуються при
обчисленні пенсій.

Відповідно до ч. 1 ст. 66 цього Закону до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України «Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування»
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу)).

Згідно зі статтею 41 ЗУ «Про збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування» до виплат (доходів), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії, належать, зокрема: суми виплат,
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, з
яких згідно з цим самим Законом були
фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Таким чином, суд дійшов висновку, що
суми виплат, з яких були фактично
нараховані та сплачені страхові внески
або збір на обов'язкове державне
пенсійне страхування, зокрема премії,
матеріальна допомога на оздоровлення
та допомога для вирішення
соціально-побутових питань,
індексація, включаються до складу
заробітної плати державного службовця
та враховуються при обчисленні розміру
його пенсії, незалежно від того, чи
входять вони до структури заробітної
плати.

Вимога позивачки щодо проведення
перерахунку пенсії з 17.05.2014 року є
безпідставною, оскільки довідку про
заробітну плату для проведення
перерахунку вона надала відповідачу
18.11.2014 року і з цього часу повинно бути
проведено перерахунок.

Отже, позов підлягає до задоволення
частково.

Керуючись ст.ст. 3, 6, 9, 14, 17, 99, 158-163, 183-2, 185,
186, 256 КАС України, ст.ст. 33,37 Закону
України „Про державну службу», ст. 40, 41,
45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», ст. 66 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», ст. ст. 1, 2
Закону України «Про оплату праці», ЗУ
«Про судовий збір», постановами
Верховного суду України від 04.03.2014 року
(справи № 21-14а14, 21-3а14), -

П О С Т А Н О В И Л А:

Адміністративний позов задовольнити
частково.

Визнати відмову управління Пенсійного
фонду України у Таращанському районі
Київської області ОСОБА_1 в перерахунку
пенсії без врахування матеріальної
допомоги та індексації, відповідно до
довідки № 828/02-26 від 17.11.2014 року, виданої
виконкомом Лісовицької сільської ради
Таращанського району Київської
області - неправомірною.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України у Таращанському районі
Київської області провести
перерахунок пенсії державному
службовцю ОСОБА_1 з 18.11.2014 року
відповідно до довідки № 828/02-26 від 17.11.2014
року, виданої виконкомом Лісовицької
сільської ради Таращанського району
Київської області, включивши в
розрахунок заробітку для обчислення
пенсії: матеріальну допомогу в сумі
2187,10 грн та індексацію в сумі 895,75 грн

Постанова підлягає негайному
виконанню.

В решті позову відмовити.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Київського
апеляційного адміністративного суду
через Таращанський районний суд
Київської області шляхом подачі, в
десятиденний строк з дня отримання
копії постанови, апеляційної скарги.

Суддя: О.М. Бабоїд