Справа № 214/8017/14-а
Суддя: Ан О. В.
Дата ухвалення: 2014-10-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 214/8017/14-а
П О С Т А Н О В А

Іменем України

17 жовтня 2014 року суддя Саксаганського
районного суду м. Кривого Рогу Ан О.В.
розглянувши в порядку скороченого
провадження адміністративний позов
ОСОБА_2 до Управління пенсійного фонду
України в Саксаганському районі м.
Кривого Рогу Дніпропетровської
області про визнання неправомірними
дій Управління пенсійного фонду
України у Саксаганському районні м.
Кривого Рогу, встановлення
зобов'язання, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вказаним
позовом. Просить визнати
неправомірними дії Управління
пенсійного фонду України в
Саксаганському районні м. Кривого Рогу
Дніпропетровської області які
полягають у застосуванні середньої
заробітної плати за 2007 рік при
порахунку пенсії неправомірними та
зобов'язати відповідача провести
перерахунок пенсії ОСОБА_2 з 01.06.2011 року
по нормі ЗУ «Про загально обов'язкове
пенсійне страхування», з урахуванням
середнього заробітку по України для
призначення і перерахунку пенсії, що
передує року звернення за перерахунку
пенсії, що передує року звернення за
перерахунком пенсії за 2010 рік - у
розмірі 1982,63 грн. Вимоги мотивує тим, що
відповідно до ч. 4 ст. 42 ЗУ «Про
загальнообов'язкове страхування»
уразі, якщо особа продовжувала
працювати, провадиться перерахунок
пенсії з урахуванням не менше ніж 24
місяців страхового стажу після
призначення (попереднього перерахунку)
пенсії незалжено від перерв у роботі.
За бажанням пенсіонера перерахунок
пенсії проводиться із заробітної плати
за період страхового стажу, зазначенні
в ч. 1 ст. 40 ЗУ «Про загальнообов'язкове
страхування» , тобто,, за будь-які 610
календарних місяців страхового стажу
підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від
перерв, та за весь період страхового
стажу починаючи з 1 липня 2000 року, їй
після призначення пенсії вона
продовжувала працювати. Після
перерахування пенсії по стажу станом
на 01.06.2011 року призначена пенсія
дорівнює 954,85 грн., що менше, ніж
належить при застосуванні порядку
розрахунку, виписаного у ЗУ «Про
загальнообов'язкове пенсійне
страхування», чим були порушені її
права.

Відкрито скорочене провадження по
справі, тому суд вважає, що позовна
заява підлягає розгляду в порядку
скороченого провадження за період з
17.09.2014р..

Відповідач Управління пенсійного
фонду України у встановлений
десятиденний строк з дня отримання
копії ухвали про відкриття скороченого
провадження та копій документів згідно
поштового повідомлення, відповідно до
ст.183-2 КАС України не надіслав 17.10.2014
року заперечення проти позову.

Оцінивши повідомлені обставини,
суд вважає, що в задоволенні позову
слід відмовити.

Частиною другою статті 40 Закону N
1058-IV встановлено порядок визначення
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії. Перерахунок пенсій
у зв'язку зі збільшенням, зокрема
страхового стажу, встановлено частиною
четвертою статті 42 зазначеного Закону.

Так, частиною другою статті 40
Закону N 1058-IV встановлено формулу
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії.

Частиною четвертою статті 42
зазначеного Закону, у редакції Закону
від 9 липня 2003 року N 1058-IV визначено, що у
разі, якщо застрахована особа після
призначення пенсії продовжувала
працювати, провадиться перерахунок
пенсії з урахуванням страхового стажу
після призначення пенсії.

Кожний наступний перерахунок
пенсії провадиться не раніш як через
два роки після попереднього
перерахунку з урахуванням страхового
стажу після призначення пенсії.

Перерахунок пенсії здійснюється
із заробітної плати (доходу), з якої
була обчислена пенсія, або за періоди
страхового стажу, зазначені в частині
першій статті 40 цього Закону.

Аналіз частини четвертої статті 42
Закону N 1058-IV свідчить, що при
перерахунку пенсії застосовується
заробітна плата (дохід) пенсіонера, яку
він отримував до призначення пенсії,
або яку він отримував за період роботи,
який є періодом страхового стажу.

Отже, аналіз частини четвертої
статті 42 Закону N 1058-IV показує, що
зазначена норма не встановлює
обмеження можливості працюючого
пенсіонера скористатись правом на
перерахунок пенсії в будь-який час
після її призначення. Однак містить
застереження, що наступний перерахунок
пенсії може бути проведений не раніш як
через два роки після здійснення
попереднього. При цьому під час
перерахунку пенсії величина середньої
заробітної плати (доходу) враховується
та, яка використовувалася під час
призначення пенсії, тобто це - середня
заробітна плата працівників, зайнятих
у галузях економіки України, за
календарний рік, що передує року
звернення за призначенням пенсії.

Згідно із Законом України від 19 грудня
2006 року N 489-V "Про Державний бюджет
України на 2007 рік" дію частини
четвертої статті 42 зупинено на 2007 рік.

Підпунктом "б" підпункту 9 пункту 35
розділу II Закону України від 28 грудня
2007 року N 107-V "Про Державний бюджет
України на 2008 рік та про внесення змін
до деяких законодавчих актів України",
який набрав чинності з 1 січня 2008 року,
абзац четвертий частини другої статті
40 Закону N 1058-IV було викладено в новій
редакції:

"Зс (середня заробітна плата
(дохід) в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески та яка
відповідно до цього Закону
враховується для обчислення пенсії, за
календарний рік, що передує року
звернення за призначенням пенсії.
Порядок визначення показників
зазначеної заробітної плати
затверджується Пенсійним фондом
України за погодженням з центральними
органами виконавчої влади у галузях
статистики, економіки, праці та
соціальної політики і фінансів".

Цим же Законом (підпункт "б"
підпункту 10 пункту 35 розділу II) частину
четверту статті 42 викладено в такій
редакції: "У разі якщо застрахована
особа після призначення пенсії
продовжувала працювати, провадиться
перерахунок пенсії з урахуванням не
менше ніж 24 місяців страхового стажу
після призначення (попереднього
перерахунку) пенсії незалежно від
перерв у роботі. Перерахунок пенсії
здійснюється із заробітної плати
(доходу), з якої була обчислена пенсія.
За бажанням пенсіонера перерахунок
пенсії провадиться із заробітної плати
за періоди страхового стажу, зазначені
в частині першій статті 40 цього Закону,
із застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, з якої сплачено
страхові внески та яка відповідно до
цього Закону враховується для
обчислення пенсії, за календарний рік,
що передує року перерахунку пенсії. При
цьому з періоду, за який враховується
заробітна плата (дохід) для перерахунку
пенсії, період після призначення
пенсії не підлягає виключенню згідно
із абзацом третім частини першої
статті 40 цього Закону. У разі якщо
застрахована особа після призначення
(перерахунку) пенсії має менше ніж 24
місяці страхового стажу, перерахунок
пенсії провадиться не раніше як через
два роки після призначення
(попереднього перерахунку) з
урахуванням страхового стажу після
призначення (попереднього перерахунку)
з урахуванням заробітної плати, з якої
призначено (попередньо перераховано)
пенсію".

Таким чином, з 1 січня 2008 року
змінено показник середньої заробітної
плати (доходу) - однієї із складових
формули заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії та встановлено, що
цим показником має бути середня
заробітна плата (дохід) в середньому на
одну застраховану особу в цілому по
Україні, з якої сплачено страхові
внески.

Також змінено порядок перерахунку
пенсії особам, які після призначення
пенсії продовжували працювати.

Рішенням Конституційного Суду України
від 22 травня 2008 року N 10-рп/2008, зокрема,
положення підпункту "б" підпункту 9,
підпункту "б" підпункту 10 пункту 35
розділу II Закону України "Про Державний
бюджет України на 2008 рік та про
внесення змін до деяких законодавчих
актів України" визнано такими, що не
відповідають Конституції України.

Таким чином, з 22 травня 2008 року
відновили дію положення частини другої
статті 40 та частини четвертої статті 42
Закону N 1058-IV у первинній його редакції,
які й підлягають застосуванню.

28 травня 2008 року Кабінетом Міністрів
України прийнято постанову N 530 "Деякі
питання соціального захисту окремих
категорій громадян", яким встановлено
порядок перерахунку пенсій особам, які
після її призначення продовжували
працювати, відмінний від того порядку,
який визначений частиною четвертою
статті 42 Закону N 1058-IV, у редакції Закону
від 9 липня 2003 року.

Отже, виходячи із загальних засад
пріоритетності законів над іншими
підзаконними нормативними актами, під
час розгляду та вирішення справ
зазначеної категорії застосуванню
підлягає Закон N 1058-IV, а саме нормативні
положення статті 42 цього Закону, що
діяли в редакції до скасування змін,
внесених за Законом України від 28
грудня 2007 року N 107-VI "Про Державний
бюджет України на 2008 рік та про
внесення змін до деяких законодавчих
актів України", та були і залишаються
чинними на момент проведення
перерахунку пенсії. Як зазначалося
вище, зі змісту цих положень випливає,
що під час перерахунку пенсії величина
середньої заробітної плати (доходу)
враховується та, яка використовувалася
під час призначення пенсії.

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 8, 10, 70, 71, 94, 99,100, 159-163 КАС України, ст.3,
ч.2 ст.19, ч.3 ст.51 Конституції України,
Закону України «Про пенсійне
забезпечення», ст.40, 42 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», суд -

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_2 до
Управління пенсійного фонду України в
Саксаганському районі м. Кривого Рогу
Дніпропетровської області про
визнання неправомірними дій
Управління пенсійного фонду України у
Саксаганському районні м. Кривого Рогу,
встановлення зобов'язання - відмовити.

Постанова Саксаганського
районного суду м. Кривого Рогу набирає
законної сили після закінчення строків
подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга подається через
Саксаганський районний суд м. Кривого
Рогу до Дніпропетровського
апеляційного адміністративного суду
протягом 10 днів з дня отримання копії
постанови.

Суддя
О.А. Ан