Справа № 636/3223/14-а
Суддя: Ковригін О. С.
Дата ухвалення: 2014-12-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 636 / 3223 / 14-а
№ 2-а / 636 / 92 / 2014
П ОС Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 грудня 2014 року Чугуївський
міський суд Харківської області у
складі:

головуючого - судді - Ковригіна О.С.,

при секретарі -
Фатєєвої С.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Чугуєві
адміністративний позов ОСОБА_1 до
Головного управління Пенсійного фонду
України в Харківській області, третя
особа: управління Пенсійного фонду
України в Чугуївському районі
Харківської області, про визнання
протиправним та скасування рішення, та
зобов'язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ОСОБА_1, звернувся до
Чугуївського міського суду
Харківської області з позовом
Головного Управління пенсійного фонду
України в Харківській області, за
участю третьої особи - Управління
пенсійного фонду України в
Чугуївському районі Харківської
області, в якому просить визнати
противоправним рішення Головного
Управління Пенсійного фонду України в
Харківській області №91/3-14 від 26.02.2014
року в частині відмови щодо
підтвердження ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
пільгового стажу роботи на
Чугуївському заводі паливної
апаратури у період з 01.03.1988 року по
30.04.1992 року за професією змінний
майстер дільниці твердих сплавів цеху
експлуатації інструменту та
техустаткування; скасувати рішення
Головного Управління Пенсійного фонду
України в Харківській області №91/3-14
від 26.02.2014 року в частині відмови щодо
підтвердження ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
пільгового стажу роботи на
Чугуївському заводі паливної
апаратури у період з 01.03.1988 року по
30.04.1992 року за професією змінний
майстер дільниці твердих сплавів цеху
експлуатації інструменту та
техустаткування; підтвердити ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, пільговий стаж на
Чугуївському заводі паливної
апаратури імені XXVI з`їзду КПСС (з 1991
року - Чугуївський завод паливної
апаратури) з 01.03.1988 року по 30.04.1992 року на
посаді змінного майстра, з
проходженням атестації робочих місць
за умовами праці для підтвердження
права на пільгове пенсійне
забезпечення за Списком №2, що дає
право за умовами праці на пільгову
пенсію у відповідності до Списку №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах;
підтвердити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
пільговий стаж роботи у період з 01.09.2000
року по 13.08.2002 року за професією старший
майстер на дільниці твердих сплавів в
ЦПр (згідно з трудовою книжкою), що дає
право за умовами праці на пільгову
пенсію у відповідності до Списку №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах;
зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Чугуївському районі
Харківської області здійснити
призначення, нарахування та виплату
пільгової пенсії ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, з
21.09.2013 року.

В обґрунтування позовних вимог Позивач
зазначив, що 01.03.1988 року на підставі
наказу №147к від 29.02.1988 року ОСОБА_1 був
переведений на посаду змінного майстра
дільниці твердих сплавів в цеху
експлуатації інструмента та
техоснащення на ВАТ «Чугуївський завод
паливної апаратури».

Переліком до Наказу-постанови «ЧЗПА»
№178 від 30.06.1993 року та Переліком до
Наказу-постанови АТ «ЧПА» №248 від 26.12.1996
року підтверджено право на пільгове
забезпечення за Списком №2 старшому
майстру в УІВ ОСОБА_1

Відповідно до Закону України «Про
пенсійне забезпечення» ОСОБА_1 має
право на призначення пенсії за віком на
пільгових умовах, оскільки, має
загальний стаж робот більше ніж 25
років, з яких 14 років і 5 місяців на
посаді майстра та старшого майстра і
його вік складає 56 років.

В зв'язку з невірним записом посади в
деяких наказах та відсутністю інших
наказів та записів, Позивач не може
отримати пенсію на пільгових умовах,
яка призначається майстру(код
2150400б-23187), відповідно до Списку №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників з шкідливими та важкими
умовами праці, зайнятість в яких дає
право на пенсію за віком на пільгових
умовах, затвердженого Постановою
Кабінету Міністрів України від 11.03.1994
року №162, розділ XІV «Металообробка»,
підрозділ 4 «Термічна обробка».

Так як в Управлінні Пенсійного фонду
України у Чугуївському районі
Харківської області кожного разу
намагаються знайти будь-яку причину,
щоб відмовити Позивачу у призначення
пенсії, він вирішив звернутися до суду.

В судовому засіданні позивач та його
представник ОСОБА_4, діюча за
довіреністю від 24.07.2014 року (а.с. 42),
позовні вимоги підтримали в повному
обсязі та просили суд про задоволення
позову.

Представник відповідача та третьої
особи в судове засідання не з'явилися,
надали заяви про розгляд справи у їх
відсутність та подали заперечення
проти позову, в яких просили суд
відмовити в задоволенні позовних вимог
в повному обсязі (37-40, 44-49).

Суд, вислухавши пояснення позивача та
його представника, заслухавши
показання свідків, дослідивши
матеріали справи в їх сукупності,
вважає позов ОСОБА_1 до Головного
Управління пенсійного фонду України в
Харківській області, за участю третьої
особи - Управління пенсійного фонду
України в Чугуївському районі
Харківської області таким, що підлягає
задоволенню, з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що
01.03.1988 року на підставі наказу №147к від
29.02.1988 року Позивач був переведений на
посаду змінного майстра дільниці
твердих сплавів в цеху експлуатації
інструмента та техоснащення на ВАТ
«Чугуївський завод паливної
апаратури».

Відповідно до Наказу-постанови «ЧЗПА»
№178 від 30.06.1993 року та Наказу-постанови
АТ «ЧПА» №248 від 26.12.1996 року, у
відповідності до Постанови Кабінету
Міністрів України №442 від 01.08.1992 року,
зі ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», за результатами
атестації робочих місць, адміністрація
та профком, постановили: затвердити
Перелік робочих місць, професій, робіт
та посад по заводу, працівникам яким, за
результатами атестації робочих місць
за умовами праці підтверджено право на
пільгове пенсійне забезпечення за
списками №1 та №2 та інші компенсації
/Додаток №1/.

Переліком до Наказу-постанови «ЧЗПА»
№178 від 30.06.1993 року та Переліком до
Наказу-постанови АТ «ЧПА» №248 від 26.12.1996
року підтверджено право на пільгове
забезпечення за Списком №2 старшому
майстру в УІВ ОСОБА_1

Відповідно до Наказу ВАТ «ЧПА» №93 від
11.05.2000 року на виконання наказу №38 від
16.02.1998 року «Про проведення атестації
робочих місць за умовами праці», за
результатами атестації робочих місць,
адміністрація та профком, постановили:
затвердити за результатами атестації
робочих місць «Перелік робочих місць,
професій, робіт та посад по ВАТ «ЧПА»,
працівникам яких, за результатами
атестації робочих місць за умовами
праці підтверджено право на пільгове
пенсійне забезпечення за списками №1
та №2 та інші компенсації /Додаток№1/.

Переліком до Наказу ВАТ «ЧПА» №93 від
11.05.2000 року підтверджено право на
пільгове забезпечення за Списком №2
змінному майстру в УІВ ОСОБА_1

Відповідно до записів в трудовій
книжці 01.03.1993 року, ОСОБА_1 прийнятий на
посаду старшого майстра в ІНО в цех, по
переведенню з МП «Карбід» від 25.02.1993
року.

Наступний запис в трудовій книжці про
переведення на посаду старшого майстра
на дільницю твердих сплавів в ЦПР, на
підставі наказу №508/к від 04.09.2000 року.

В трудовій книжці посада вказана
«старший майстер», а в переліку від
11.05.2000 року «змінний майстер».

Тобто має місце невідповідність, а саме
помилка з боку осіб, відповідальних за
складення переліку робочих місць,
професій, робіт та посад по ВАТ «ЧПА»,
працівникам яких, за результатами
атестації робочих місць за умовами
праці підтверджено право на пільгове
пенсійне забезпечення за списками №1
та №2 та інші компенсації. Також
помилка зроблена при внесенні записів
до трудової книжки.

13.08.2002 року Позивач звільнений за
власним бажанням за ст. 38 КЗпП України,
відповідно до наказу №524/к від 27.08.2002
року.

Відповідно до Наказу Міністерства
праці та соціальної політики від 18.11.2005
року №383 при визначенні права на пенсію
за віком на пільгових умовах
застосовуються Списки, що чинні на
період роботи особи.

Відповідно Списку №2 виробництв, цехів,
професій і посад з важкими умовами
праці, зайнятість в яких дає право на
державну пенсію на пільгових умовах,
затвердженого Постановою Ради
Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173,
розділ XV «Металообробка», підрозділ 1
«Ливарне виробництво», передбачені:
Майстри, старші майстри, помічники
майстрів, змінні інженери, начальники
відділень, прольотів і ділянок. Посада
«змінний майстер» вказаним Списком не
передбачена.

Списком №2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників з шкідливими та
важкими умовами праці, зайнятість в
яких дає право на пенсію за віком (по
старості) на пільгових умовах,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10,
розділ XІV «Металообробка», підрозділ 4
«Термічна обробка», передбачені:
Майстри, старші майстри (код 2150400б-23187).
Посада «змінний майстер» вищевказаним
Списком не передбачена.

Списком №2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників з шкідливими та
важкими умовами праці, зайнятість в
яких дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України
від 11.03.1994 року №162, розділ XІV
«Металообробка», підрозділ 4 «Термічна
обробка», передбачені: Майстри, старші
майстри (код 2150400б-23187). Посада «змінний
майстер» вищевказаним Списком не
передбачена.

Тобто з невідомих причин відповідальна
особа, яка робила записи в трудовій
книжці, внесла помилкову назву
займаної посади.

Згідно із статтею 13 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" пенсію за віком
на пільгових умовах мають особи,
незалежно від місця останньої роботи:

а) працівники, зайняті повний робочий
день на підземних роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці, - за списком N 1 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації
робочих місць: чоловіки - після
досягнення 50 років і при стажі роботи
не менше 20 років, з них не менше 10 років
на зазначених роботах; жінки - після
досягнення 45 років і при стажі роботи
не менше 15 років, з них не менше 7 років 6
місяців на зазначених роботах;

б) працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливим і
важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12
років 6 місяців на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 50 років і при
стажі роботи не менше 20 років, з них не
менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до цієї статті вказаного
Закону постановою Кабінету Міністрів
України від 16 січня 2003 року N 36
затверджено Список N 1 виробництв,
робіт, професій, посад і показників на
підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, зайнятість в яких повний
робочий день дає право на пенсію за
віком на пільгових умовах, та Список N 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах.

26 лютого 2014 року Комісія при Головному
управління Пенсійного фонду України в
Харківській області розглянула заяву
ОСОБА_1 про підтвердження періодів
роботи, що дає право на призначення
пенсії на пільгових умовах та прийняла
рішення №91/3-14, яким підтвердила стаж
роботи ОСОБА_1 у період - 01.03.1993 року по
10.05.2000 року за професією старший
майстер у ІНВ в УІВ по Списку №2, як
такий, що дає право на призначення
пенсії на пільгових умовах.

Рішення прийнято відповідно до
особистої заяви без присутності
Позивача.

Рішення Комісії з питань підтвердження
стажу роботи на посадах, що дають право
на призначення пенсії на пільгових
умовах або за вислугу років, може бути
оскаржене в Пенсійному фонді України
або в судовому порядку.

Відповідно до Листа Управління
пенсійного фонду України в
Чугуївському районі Харківської
області від 26 червня 2014 року зазначено
наступне: у ОСОБА_1 стажу роботи із
шкідливими і важкими умовами праці, - за
списком №2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджених
Кабінетом Міністрів України 7 років 2
місяці 9 днів. Тому пенсійний вік
ОСОБА_1, передбачений статтею 12 Закону
України "Про пенсійне забезпечення",
зменшується на два роки. Право на
пенсію за віком на пільгових умовах
ОСОБА_1 має з 22.09.2016 року, тобто після
досягнення 58 років. В разі незгоди
ОСОБА_1 може звернутися до вищого
органу або у судовому порядку для
врегулювання порушених у заяві питань.

Відповідно до пункту 20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 у
тих випадках, коли в трудові книжки
відсутні відомості, що визначають
право на пенсії на пільгових умовах або
за вислугу років, установлені для
окремих категорій працівників, для
підтвердження спеціального трудового
стажу приймаються уточнюючі довідки
підприємств або організацій. У довідці
має бути вказано: періоди роботи, що
зараховуються до спеціального стажу;
професія або посада; характер
виконуваної роботи; первинні документи
за час виконання роботи, на підставі
яких видана зазначена довідка.

Статтею ст. 1 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року
державою Україна гарантується право
громадян на отримання пенсійного
забезпечення.

Згідно ст. 6 цього ж Закону право вибору
пенсії належить громадянам. Статтями 7,
81 передбачено, що особи мають право
звернутись до органу пенсійного
забезпечення для призначення
(перерахунку) пенсії в будь-який час
після отримання права на неї або за
місцем роботи (для працюючих осіб), або
до органів пенсійного забезпечення за
місцем проживання.

У відповідності до ст. 62 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка.

Згідно з Положенням «Про порядок
підтвердження трудового стажу»,
затвердженого Постановою Держкомітета
СРСР по труду і соціальних питаннях та
Секретаріата ВСРПС N369/16-52 від 12.09.1990
року - п.4 Основним документом, що
підтверджує стаж роботи є трудова
книжка.

Згідно з п.1.1. Інструкції «Про порядок
ведення трудових книжок на
підприємствах, установах,
організаціях», затвердженої
Постановою Держкомпраці СРСР по праці
і соціальних питаннях від 20.06.1974 року
№162 з наступними змінами від 19.10.1990 року
№412 - трудова книжка є основним
документом про трудову діяльність.

Згідно з п. п. 1 ч.2 п.4 розділу XV
«Прикінцеві положення» Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», який є чинним з
01.01.2004 року, пенсії на пільгових умовах
призначаються особам, зазначеним в
абзаці першому цього пункту за нормами
цього Закону в разі досягнення
пенсійного віку та наявності трудового
стажу, передбаченого Законом України
«Про пенсійне забезпечення».

З невідомих Позивачу причин
відповідальні особи «ЧЗПА» (ВАТ «ЧПА»)
вносили в трудову книжку та в
затверджений перелік до Наказу ВАТ
«ЧПА» №93 від 01.05.2000 року посаду, яку
займав ОСОБА_1 «змінний майстер»
замість «майстер».

Вказана помилка є проблемою, так як
Позивач не має можливості отримати
пенсію на пільгових умовах.

Згідно Закону України «Про пенсійне
забезпечення» ОСОБА_1 має право на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах, оскільки, має
загальний стаж робот більше ніж 25
років, з яких 14 років і 5 місяців на
посаді майстра та старшого майстра і
його вік складає 56 років.

На підтвердження трудового стажу
Позивач надав:

- копію архівної довідки №06-15/36-10в
від 21.10.2013 року;

- копію архівної довідки №06-15/36-10
від 21.10.2013 року;

- копію архівної довідки №б/н від
21.10.2013 року;

- копію архівної довідки №06-15/36-10г
від 21.10.2013 року;

- копію архівної довідки №06-15/36-10-а
від 21.10.2013 року про нараховану
заробітну плату;

- копію архівної довідки №06-15/36-10-б
від 21.10.2013 року про нараховану
заробітну плату;

- копію архівної довідки №06-15/36-10
від 21.10.2013 року про нараховану
заробітну плату;

- копію витягу №30 від 05.12.2013 року;

Відповідно до архівної довідки №06-15/36-10
від 21.10.2013 року в доповнення до архівних
довідок №06-15/36-10 від 21.10.2013 року
повідомляємо, що відомості про перевід:
ОСОБА_1 - змінного майстра, старшого
майстра на неповний робочий день, про
надання відпустки без збереження
заробітної плати, про переведення на
іншу роботу, про відпустку у зв'язку з
навчанням, про простої в документах по
особистому складу ВАТ «Чугуївська
паливна апаратура» за період: з 1
березня 1988 року по 30 квітня 1992 року, з 01
березня 1993 року по 13 серпня 2002 року не
має.

Відповідно до довідки №06-15/78 від 16.01.2014
року, виданої Харківським народним
архівом ОСОБА_1 повідомили, що
документи: копія особистої справи,
карти умов праці, документи по основній
діяльності (структура цехів) ВАТ
«ЧЗПА» на зберіганні ТОВ «НПСЦ
«Харківський народний архів» не
надходили та їх місцезнаходження
невідоме.

Тобто отримати будь-які інші документи
немає можливості.

В судовому засіданні були допитані
свідки: ОСОБА_5, який проживає за
адресою: АДРЕСА_2; та ОСОБА_6, яка
проживає за адресою: 63503, АДРЕСА_1, які
підтвердили, що ОСОБА_1 пропрацював
майстром з 01.03.1988 року по 30.04.1992 року,
виконував обов'язки, які відповідають
вказаній посаді.

В зв'язку з невірним записом посади в
деяких наказах та відсутністю інших
наказів та записів, Позивач не може
отримати пенсію на пільгових умовах,
яка призначається майстру(код
2150400б-23187), відповідно до Списку №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників з шкідливими та важкими
умовами праці, зайнятість в яких дає
право на пенсію за віком на пільгових
умовах, затвердженого Постановою
Кабінету Міністрів України від 11.03.1994
року №162, розділ XІV «Металообробка»,
підрозділ 4 «Термічна обробка».

Відповідно до ч. З ст. 2 КАС України до
компетенції адміністративних судів
віднесена перевірка, чи вчинені дії
суб'єктом владних повноважень на
підставі, у межах повноважень та
спосіб, що передбачені Конституцією
України та законами України.

Згідно ч.1 ст. 9 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд при вирішенні справи
керується принципом законності,
відповідно до якого: суд вирішує справи
відповідно до Конституції та законів
України, а також міжнародних договорів,
згода на обов'язковість яких надана
Верховною Радою України; суд
застосовує інші нормативно-правові
акти, прийняті відповідним органом на
підставі, у межах повноважень та у
спосіб, передбачені Конституцією та
законами України.

Відповідно до ч. 1 ст. 71 КАС України
кожна сторона повинна довести та
обставини, на яких ґрунтуються її
вимоги та заперечення, крім випадків,
встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 72 КАС України
обставини, які визнаються сторонами,
можуть не доказуватися перед судом,
якщо проти цього не заперечують
сторони і в суду не виникає сумніву
щодо достовірності цих обставин та
добровільності їх визнання.

Статтею 22 Конституції України
визначено, що конституційні права і
свободи гарантуються. Таким чином,
держава взяла на себе зобов'язання
забезпечити реалізацію громадянами
своїх конституційних прав.

У даному випадку фактичний трудовий
стаж Позивача, як майстра (старшого
майстра) складає 14 років 5 місяців,
внаслідок чого він має право на
призначення пільгової пенсії. Проте,
через неправильність записів у деяких
наказах в яких записана посада змінний
майстер, а не майстер, Позивач не може
оформити пільгову пенсію.

Відповідно до ст. 46 Конституції України
Пенсії, інші види соціальних виплат та
допомоги, що є основним джерелом
існування, мають забезпечувати рівень
життя, не нижчий від прожиткового
мінімуму, встановленого законом.

Це право гарантується
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням за рахунок
страхових внесків громадян,
підприємств, установ і організацій, а
також бюджетних та інших джерел
соціального забезпечення.

Пенсії, інші види соціальних виплат та
допомоги, що є основним джерелом
існування, мають забезпечувати рівень
життя, не нижчий від прожиткового
мінімуму, встановленого законом.

Пропрацювавши тривалий час на роботі з
важкими умовами праці, які далися в
знаки та відобразилися на здоров`ї,
Позивач має законне право на державне
пенсійне забезпечення за віком на
пільгових умовах.

Відповідно до ч. 2 ст. 71 КАС України в
адміністративних справах про
протиправність рішень, дій чи
бездіяльності суб'єкта владних
повноважень обов'язок щодо доказування
правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 Кодексу
адміністративного судочинства
України, якщо судове рішення ухвалене
на користь сторони, яка не є суб'єктом
владних повноважень, суд присуджує всі
здійснені нею документально
підтверджені судові витрати з
Державного бюджету України (або
відповідного місцевого бюджету, якщо
іншою стороною був орган місцевого
самоврядування, його посадова чи
службова особа).

Під час розгляду справи Відповідач
належним чином не обґрунтував свої
заперечення та не надав належних
доказів, які б спростували доводи
Позивача.

Враховуючи викладене суд прийшов до
висновку, що заявлені позовні вимоги
підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись:
Конституцією України; Законом України
"Про пенсійне забезпечення"; Положенням
«Про порядок підтвердження трудового
стажу», затвердженого Постановою
Держкомітета СРСР по труду і
соціальних питаннях та Секретаріата
ВСРПС N369/16-52 від 12.09.1990 року; Інструкцією
«Про порядок ведення трудових книжок
на підприємствах, установах,
організаціях», затвердженої
Постановою Держкомпраці СРСР по праці
і соціальних питаннях від 20.06.1974 року
№162 зі змінами та доповненнями, ст.ст.
2,6-10, 17, 18, 72, 104, 105, 121, 158-163 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративний позов ОСОБА_1 до
Головного управління Пенсійного фонду
України в Харківській області, третя
особа: управління Пенсійного фонду
України в Чугуївському районі
Харківської області, про визнання
протиправним та скасування рішення, та
зобов'язання вчинити певні дії -
задовольнити в повному обсязі.

Визнати противоправним рішення
Головного Управління Пенсійного фонду
України в Харківській області №91/3-14
від 26.02.2014 року в частині відмови щодо
підтвердження ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
пільгового стажу роботи на
Чугуївському заводі паливної
апаратури у період з 01.03.1988 року по
30.04.1992 року за професією змінний
майстер дільниці твердих сплавів цеху
експлуатації інструменту та
техустаткування.

Скасувати рішення Головного
Управління Пенсійного фонду України в
Харківській області №91/3-14 від 26.02.2014
року в частині відмови щодо
підтвердження ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
пільгового стажу роботи на
Чугуївському заводі паливної
апаратури у період з 01.03.1988 року по
30.04.1992 року за професією змінний
майстер дільниці твердих сплавів цеху
експлуатації інструменту та
техустаткування.

Підтвердити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
пільговий стаж на Чугуївському заводі
паливної апаратури імені XXVI з`їзду КПСС
(з 1991 року - Чугуївський завод паливної
апаратури) з 01.03.1988 року по 30.04.1992 року на
посаді змінного майстра, з
проходженням атестації робочих місць
за умовами праці для підтвердження
права на пільгове пенсійне
забезпечення за Списком №2, що дає
право за умовами праці на пільгову
пенсію у відповідності до Списку №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах.

Підтвердити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
пільговий стаж роботи у період з 01.09.2000
року по 13.08.2002 року за професією старший
майстер на дільниці твердих сплавів в
ЦПр (згідно з трудовою книжкою), що дає
право за умовами праці на пільгову
пенсію у відповідності до Списку №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Чугуївському районі
Харківської області здійснити
призначення, нарахування та виплату
пільгової пенсії ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, з
21.09.2013 року.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Харківського
апеляційного адміністративного суду
через Чугуївський міський суд
Харківської області протягом десяти
днів з моменту отримання копії
постанови, з поданням копії
апеляційної скарги до Харківського
апеляційного адміністративного суду.

Суддя -