Справа № 281/563/14-а
Суддя: Майор Г.І.
Дата ухвалення: 2014-12-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЖИТОМИРСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
_____________________________________________
Головуючий у 1-й інстанції: Нечуй
Суддя-доповідач:Майор Г.І.
УХВАЛА

іменем України

"02" грудня 2014 р.
Справа № 281/563/14-а

Житомирський апеляційний
адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді
Майора Г.І.

суддів:
Бучик А.Ю.

Шевчук С.М.,

розглянувши в порядку письмового
провадження апеляційну скаргу
Управління праці та соціального
захисту населення Печерської районної
у місті Києві державної адміністрації
на постанову Лугинського районного
суду Житомирської області від "14"
серпня 2014 р. у справі за позовом ОСОБА_3
до Публічного акціонерного
товариства "Райффайзен Банк Аваль",
Управління праці та соціального
захисту населення Печерської районної
у місті Києві державної адміністрації
про визнання дій протиправними і
зобов'язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Постановою Лугинського районного суду
Житомирської області від 14.08.2014 р.
адміністративний позов ОСОБА_3 до
управління праці та соціального
захисту населення Печерської в м. Києві
районної державної адміністрації та
публічного акціонерного товариства
"Райффайзен Банк Аваль" про визнання
дій протиправними та зобов'язання
проведення перерахунку та виплати
коштів, передбачених ст. 39 Закону
України "Про статус і соціальний захист
громадян, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи"
задоволено.

Визнано дії відповідачів - управління
праці та соціального захисту населення
Печерської в м. Києві районної
державної адміністрації та публічного
акціонерного товариства "Райффайзен
Банк Аваль" щодо не виплати ОСОБА_3
доплати до заробітної плати,
передбаченої ч.1 ст.39 Закону України
"Про статус і соціальний захист
громадян, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи" за період з
01.01.2014 року по 31.03.2014 року протиправними.

Зобов'язано публічне акціонерне
товариство "Райффайзен Банк Аваль"
провести донарахування ОСОБА_3 доплати
до заробітної плати, передбаченої ч.1
ст.39 Закону України "Про статус і
соціальний захист громадян, які
постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи" в розмірі двох мінімальних
заробітних плат, виходячи із розміру
мінімальної заробітної плати,
встановленого Законом України "Про
Державний бюджет України на 2014 рік" за
період з 01.01.2014 року по 31.03.2014 року і
подати розрахункові документи до
управління праці та соціального
захисту населення Печерської в м. Києві
районної державної адміністрації.

Зобов'язано управління праці та
соціального захисту населення
Печерської в м. Києві районної
державної адміністрації провести
виплату ОСОБА_3 доплати до заробітної
плати, передбаченої ч.1 ст. 39 Закону
України "Про статус і соціальний захист
громадян, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи" за період
з 01.01.2014 року по 31.03.2014 року відповідно
до розрахунків наданих публічним
акціонерним товариством "Райффайзен
Банк Аваль".

Не погоджуючись з судовим рішенням,
управління праці та соціального
захисту населення Печерської в м. Києві
районної державної адміністрації
подало апеляційну скаргу, в якій
просить апеляційну інстанцію
скасувати незаконну, на його думку,
постанову суду першої інстанції та
відмовити в задоволенні позову. В своїй
апеляційній скарзі відповідач
посилається на незаконність,
необ'єктивність та необґрунтованість
оскаржуваного рішення, порушення судом
першої інстанції норм матеріального та
процесуального права, що є підставою
для скасування постанови суду першої
інстанції.

Розглянувши справу в порядку
письмового провадження в межах,
визначених ст.195 КАС України колегія
суддів приходить до висновку про те, що
апеляційна скарга не підлягає до
задоволення виходячи з такого.

Встановлено, що позивач працює в
Публічному акціонерному товаристві
"Райффайзен Банк Аваль" (м.Київ),
віднесена до 3 категорії громадян, які
потерпіли від Чорнобильської
катастрофи та працює в зоні
гарантованого добровільного
відселення.

Позивач отримує доплату до заробітної
плати, передбачену ст. 39 Закону України
"Про статус і соціальний захист
громадян, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи", але у
меншому розмірі, ніж визначено Законом,
що підтверджується відповідною
довідкою.

Згідно ст.39 вищевказаного Закону
громадянам, які працюють на територіях
радіоактивного забруднення,
провадиться доплата в таких розмірах:
у зоні безумовного (обов'язкового)
відселення - три мінімальні заробітні
плати; у зоні гарантованого
добровільного відселення - дві
мінімальні заробітні плати; у зоні
посиленого радіоекологічного контролю
- одна мінімальна заробітна плата.

Водночас суми, з яких здійснювався
розрахунок виплати позивачу,
передбаченої Законом № 796-XII,
визначалися згідно постанови Кабінету
Міністрів України №836 від 26.07.1996 року
"Про компенсаційні виплати особам, які
постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи". Зазначеною постановою,
всупереч вимогам Закону №796-ХІІ, який
встановлює розмір доплати як величину,
кратну відносно до розміру мінімальної
заробітної плати або пенсії,
визначеної Законом на час здійснення
виплати, установлено конкретні розмір
доплати в твердій грошовій сумі та у
розмірі до прожиткового мінімуму.

Згідно з п.п.5,6 Порядку використання
коштів державного бюджету для
виконання програм; пов'язаних із
соціальним захистом громадян, які
постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України №936 від
20.09.05 (далі - Порядок), соціальні виплати,
допомоги, передбачені за ст.39 Закону
України "Про статус і соціальний захист
громадян, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи",
проводяться за місцем основної роботи
(служби) громадян підприємствами,
установами, організаціями та фізичними
особами - суб'єктами підприємницької
діяльності без утворення юридичної
особи, установами, організаціями та
військовими частинами відповідно до
розрахункових даних, поданих до
уповноваженого органу за формою,
затвердженою Мінпраці, а тому
підприємства, установи, організації та
фізичні особи - суб'єкти
підприємницької діяльності виступають
в даних правовідносинах як суб'єкти
владних повноважень на основі
законодавства.

Керівники підприємств несуть
персональну відповідальність за
несвоєчасність подання розрахункових
документів до уповноваженого органу та
правильність призначення і
нарахування компенсаційних виплат та
допомоги певних видів.

До 25 числа місяця, за який здійснюється
нарахування, підприємства подають до
уповноваженого органу документи щодо
розрахункових витрат, пов'язаних з
виплатою компенсацій та допомоги
певних видів, за затвердженою Мінпраці
формою та реєстр отримувачів
компенсаційних виплат і допомоги
певних видів, де зазначаються прізвище,
ім'я та по батькові, категорія, номер
посвідчення, ідентифікаційний номер,
відомості про отримані виплати, суму
компенсацій та вид допомоги.

Уповноважений орган перевіряє,
реєструє, обліковує розрахунки та
подає органам Державного казначейства
платіжні документи для здійснення
відповідних "видатків, що проводяться в
установленому законодавством порядку.

Таким чином, платником щомісячної
доплати працюючому за роботу в зоні
посиленого радіоекологічного контролю
є Управління праці та соціального
захисту населення, а фактично виплату
проводить роботодавець.

Законом України "Про Державний бюджет
на 2014 рік" від 16 січня 2014 року №719-VII, що
набрав чинності з 1 січня 2014 року (п.1
Прикінцевих положень Закону) не
встановлено обмеження щодо
застосування положень Закону України
"Про статус і соціальний захист
громадян, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи".

Згідно з положеннями частини четвертої
статті 9 Кодексу адміністративного
судочинства України у разі
невідповідності нормативно-правового
акта Конституції України, закону
України, міжнародному договору, згода
на обов'язковість якого надана
Верховною Радою України, або іншому
правовому акту суд застосовує правовий
акт, який має вищу юридичну силу.

Виходячи із загальних засад
пріоритетності законів над
підзаконними актами, суд першої
інстанції дійшов обґрунтованого
висновку, що при визначенні розміру
вказаної виплати застосуванню
підлягає саме ст.3 Закону №796-ХІІ, а не
постанова КМ України за № 836 від 26.07.1996
року, яка істотно звужує обсяг
встановлених законом прав.

На підставі викладеного судова колегія
прийшла до висновку, що судом першої
інстанції правильно встановлені
обставини справи, постанова прийнята з
дотриманням норм матеріального та
процесуального права, доводи
апеляційної скарги не спростовують
висновків суду першої інстанції, тому
підстав для задоволення апеляційної
скарги та скасування постанови суду не
вбачається.

Керуючись ст.ст. 195, 197, 198, 200, 205, 206, 212, 254
Кодексу адміністративного судочинства
України, суд

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Управління праці та
соціального захисту населення
Печерської районної у місті Києві
державної адміністрації залишити без
задоволення, а постанову Лугинського
районного суду Житомирської області
від "14" серпня 2014 р. без змін.

Ухвала набирає чинності з моменту її
постановлення і оскарженню не
підлягає.

Головуючий суддя (підпис)
Г.І. Майор

судді: (підпис)
А.Ю.Бучик

(підпис)
С.М. Шевчук

З оригіналом згідно: суддя
________________________________ Г.І. Майор

Роздруковано та надіслано:р.л.п.

1- в справу:

2 - позивачу/позивачам: ОСОБА_3 АДРЕСА_1

3- відповідачу/відповідачам: Публічне
акціонерне товариство "Райффайзен Банк
Аваль" вул.Лєскова, 9,м.Київ,Центральна
Частина Києва, Київ,01011

4 - Управління праці та соціального
захисту населення Печерської районної
у місті Києві державної адміністрації
вул.Цитадельна,4/7,м.Київ,01015

- ,