Справа № 558/478/14-а
Суддя: Феха Т.С.
Дата ухвалення: 2014-12-01 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 558/478/14-а
провадження 2-а/558/6/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 грудня 2014 року
смт. Демидівка

Демидівський районний суд Рівненської
області, в складі: судді одноособово
Феха Т.С., при секретарі Ковальській
Л.С., за участю позивача ОСОБА_2,
представника позивача ОСОБА_3,
представника відповідача Кондратюк
М.Л.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні суду справу за
адміністративним позовом ОСОБА_2 до
Управління Пенсійного фонду України в
Демидівському районі Рівненської
області про визнання дій та рішення про
відмову в призначенні пенсії
протиправними та зобов'язання вчинити
певні дії, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_2 звернулася в суд з позовною
заявою до відповідача Управління
Пенсійного фонду України в
Демидівському районі Рівненської
області про визнання дій та рішення про
відмову в призначенні пенсії
протиправними та зобов'язання вчинити
певні дії.

В обґрунтування позовних вимог позивач
ОСОБА_2 вказує про те, що 25 червня 2014
року нею відповідно до вимог Порядку
подання та оформлення документів для
призначення (перерахунку) пенсій,
відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» було подано до Управління
Пенсійного фонду України в
Демидівському районі Рівненської
області заяву та необхідний пакет
документів про призначення пенсії на
пільгових умовах, відповідно до п. «д»
ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення». Однак, 11 вересня 2014 року
відповідачем було їй вручено рішення №
1667/03 про відмову у призначенні пенсії.
Підставою для такого рішення
відповідача стало те, що за проведеними
відповідачем підрахунками її стаж
роботи дояркою становить 18 років 6
місяців 10 днів, тобто менше 20 років.
Інші підстави у такому рішенні
відповідача не вказані. Вважає, що
підстави для відмови у призначенні їй
пенсії відсутні.

Відповідно до ч. 16 Прикінцевих положень
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», в частині визначення
права на пенсію за віком на пільгових
умовах і за вислугу років,
застосовуються положення Закону
України «Про пенсійне забезпечення».
Відповідно до п. «д» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи жінки, які працюють доярками
(операторами машинного доїння) в
колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського
господарства, - після 50 років і при
стажі зазначеної роботи не менше 20
років за умови виконання встановлених
норм обслуговування. Статтею 62 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
визначено, що основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка.

У її трудовій книжці серії НОМЕР_1
вказано, що вона з 25 лютого 1982 року по 15
липня 1989 року працювала дояркою
колгоспу «Україна» Очаківського
району Миколаївської області, який з 1
лютого 1989 року перейменовано в
агрофірму «Україна», а з 4 лютого 1995
року реформовано в КСП «Україна», з 17
березня 2000 року - реформовано в СТОВ
«Україна». Відповідно до довідки № 65
від 5 квітня 2011 року, виданої ПСП
«Україна» її трудовий стаж роботи
дояркою та виконання встановлених норм
обслуговування тварин, який
зараховується до стажу роботи, що надає
право на пільгове пенсійне
забезпечення складає 1 рік 11 місяців 10
днів.

Записами у трудовій книжці
підтверджено, що з 19 лютого по 11 грудня
1984 року, що складає 9 місяців 22 дні, та в
період з 6 листопада 1986 року по 11
вересня 1987 року, що складає 10 місяців 2
дні, вона перебувала у відпустці по
догляду за дітьми до досягнення ними
віку одного року. Отже вона перебувала
у відпустці по догляду за дитиною до
досягнення віку одного року протягом 1
року 7 місяців 24 днів. Періоди
перебування її у відпустці до догляду
за дитиною до досягнення нею одного
року підлягають зарахуванню до стажу
роботи дояркою.

Крім того, відповідно до записів
трудової книжки вказано, що вона
працювала дояркою в період з 1 вересня
1989 року по 28 листопада 2007 року в
колгоспі «Червоний партизан», який 28
лютого 1992 року було перейменовано в
КСГП «Стир», а з 1 квітня 2000 року -
реорганізовано в СВК «Агро-Сервіс».
Довідкою № 96, виданою 19 липня 2012 року
СВК «Агро-Сервіс» підтверджено те, що
вказані періоди її роботи
зараховуються до стажу роботи, який
надає право на пільгове пенсійне
забезпечення, оскільки нею
виконувалися норми обслуговування
тварин. Відповідно до таких записів
трудової книжки, що підтверджені
довідками СВК «Агро-Сервіс» її стаж
роботи дояркою становить 16 років 7
місяців 10 днів.

Таким чином, її загальний стаж роботи
дояркою, коли нею виконувалися
встановлені норми обслуговування
тварин, складає 18 років 6 місяців 20 днів
(1 рік 11 місяців 10 днів +16 років 7 місяців
10 днів).

У своєму рішенні про відмову у
призначенні пенсії відповідач
погоджується з тим та підтверджує, що
її стаж роботи дояркою становить 18
років 6 місяців 20 днів.

З урахуванням часу перебування її по
догляду за дитиною до досягнення віку
одного року, що повинен зараховуватися
до спеціального стажу, її стаж роботи
дояркою становить 20 років 2 місяці 14
днів (18 років 6 місяців 20 днів стажу
роботи дояркою + 1 рік 7 місяців 24 дні
перебування по догляду до дитиною до
одного року).

Позивач ОСОБА_2 у позовній заяві вказує
про те, що своїм рішенням про відмову у
призначенні їй пенсії відповідно до п.
«д» ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» відповідачем порушено
її право на соціальний захист, оскільки
на час звернення до відповідача із
заявою про призначення пенсії вона
досягла віку 50-ти років та мала стаж
роботи дояркою більше двадцяти років.

В позовній заяві позивач ОСОБА_2
просить визнати дії та рішення
Управління Пенсійного фонду України в
Демидівському районі Рівненської
області щодо відмови їй в призначенні
пенсії за віком на пільгових умовах
відповідно до п. «д» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
протиправними, та зобов'язати
Управління Пенсійного фонду України в
Демидівському районі Рівненської
області призначити їй, ОСОБА_2, пенсію
на пільгових умовах відповідно до п.
«д» ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», як жінці, яка працювала
дояркою, після досягнення віку 50 років
і при стажі зазначеної роботи не менше
20 років, за умови виконання
встановлених норм обслуговування,
починаючи з 25 червня 2014 року.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_2 та
її представник - адвокат ОСОБА_3 позовні
вимоги підтримали, з підстав
викладених у позовній заяві, просять
позов задовольнити. При уточненні
позовних вимог позивач ОСОБА_2 та її
представник - адвокат ОСОБА_3 просили
зобов'язати відповідача призначити
позивачеві пенсію на пільгових умовах
відповідно до п. «д» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
як жінці, яка працювала дояркою, після
досягнення віку 50 років і при стажі
зазначеної роботи не менше 20 років, за
умови виконання встановлених норм
обслуговування, починаючи з дня
ухвалення рішення суду.

Представник відповідача Управління
Пенсійного фонду України в
Демидівському районі Рівненської
області - Кондратюк М.Л. в судовому
засіданні позовні вимоги позивача не
визнала в повному обсязі та пояснила,
що перевіркою, проведеною
спеціалістами Управління Пенсійного
фонду України в Демидівському районі
Рівненської області було встановлено,
що ОСОБА_2 працювала дояркою в колгоспі
«Україна», що знаходився в с. Кам'янка
Очаківського району Миколаївської
області та в колгоспі «Червоний
партизан» і її стаж роботи дояркою
становить 18 років 6 місяців 20 днів,
тобто менше 20 років. Перевіркою також
встановлено, що первинні документи
(накази про надання відпустки по
догляду за дитиною до досягнення віку
одного року), які підтверджували б
перебування позивача ОСОБА_2 у
відпустці по догляду за дитиною до
досягнення віку одного року, в
колгоспах, де вона працювала, не
збереглися, а тому немає можливості
встановити тривалість такої відпустки
та те, чи дійсно позивач ОСОБА_2
перебувала у такій відпустці.

За відсутності наказів про надання
позивачеві відпустки по догляду за
дитиною, Управління немає підстав
зарахувати позивачеві такий період до
пільгового стажу.

Представник відповідача Кондратюк М.Л.
позовні вимоги позивача вважає
необґрунтованими, оскільки
Управлінням правомірно було
відмовлено позивачеві у призначенні
пенсії. Просить у задоволенні позову
відмовити.

Вислухавши пояснення позивачки ОСОБА_2,
її представника - адвоката ОСОБА_3,
представника відповідача Кондратюк
М.Л., заслухавши показання свідків,
дослідивши матеріали справи (докази по
справі) та оцінивши їх за внутрішнім
переконанням, суд приходить до
висновку, що позовні вимоги позивача
підлягають до задоволення, виходячи з
наступного.

Статтею 46 Конституції України
встановлено, що громадяни мають право
на соціальний захист, що включає право
на забезпечення їх у разі повної,
часткової або тимчасової
непрацездатності, втрати годувальника,
безробіття з незалежних від них
обставин, а також у старості та в інших
випадках, передбачених законом. Це
право гарантується
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням за рахунок
страхових внесків громадян,
підприємств, установ і організацій та
інших джерел соціального забезпечення.

Відповідно до пункту «д» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від останньої
роботи жінки, які працюють доярками
(операторами машинного доїння),
свинарками-операторами в колгоспах,
радгоспах інших підприємствах
сільського господарства, - після
досягнення 50 років і при стажі
зазначеної роботи не менше 20 років за
умови виконання встановлених норм
обслуговування.

Згідно паспорта позивача ОСОБА_2 (а.с. 19,
20), вона народилася ІНФОРМАЦІЯ_2 року, а
отже на час звернення до відповідача із
заявою про призначення пенсії, досягла
віку 50 років.

По справі встановлено, згідно трудової
книжки позивача ОСОБА_2 та довідок
виданих ПСП «Україна» 5 квітня 2011 року
за № 65, № 68 (а.с. 8, 9, 11, 12), що позивач
ОСОБА_2 з 25 лютого 1982 року по 15 липня 1989
року працювала дояркою колгоспу
«Україна» Очаківського району
Миколаївської області, який з 1 лютого
1989 року перейменовано в агрофірму
«Україна», з 4 лютого 1995 року
реформовано в КСП «Україна», а з 17
березня 2000 року - реформовано в СТОВ
«Україна».

Відповідно до довідки № 65 від 5 квітня
2011 року, виданої ПСП «Україна», її
трудовий стаж роботи дояркою та
виконання встановлених норм
обслуговування тварин, який
зараховується до стажу роботи, що надає
право на пільгове пенсійне
забезпечення складає 1 рік 11 місяців 10
днів.

Записами в трудовій книжці позивача
також підтверджено, що позивач ОСОБА_2
працювала дояркою в період з 1 вересня
1989 року по 28 листопада 2007 року в
колгоспі «Червоний партизан», який 28
лютого 1992 року було перейменовано в
КСГП «Стир», а з 1 квітня 2000 року -
реорганізовано в СВК «Агро-Сервіс» (а.с.
13-15).

Довідкою № 96, виданою 19 липня 2012 року
СВК «Агро-Сервіс», підтверджено те, що
вказані періоди роботи ОСОБА_2
зараховуються до стажу роботи, який
надає право на пільгове пенсійне
забезпечення, оскільки нею
виконувалися норми обслуговування
тварин. Відповідно до таких записів
трудової книжки, що підтверджені
довідками СВК «Агро-Сервіс» її стаж
роботи дояркою становить 16 років 7
місяців 10 днів.

Таким чином, вказані вище відомості
трудової книжки позивача ОСОБА_2 та
довідки підтверджують наявність у
позивача ОСОБА_2 стажу роботи дояркою,
що становить 18 років 6 місяців 20 днів.

Наявність такого трудового стажу
підтверджує також відповідач у своїх
письмових запереченнях проти позову,
та представником відповідача під час
розгляду справи судом.

Разом з тим, у трудовій книжці позивача
містяться записи про перебування
позивача ОСОБА_2 у відпустці по догляду
за дитиною (декретній відпустці) з 19
лютого по 11 грудня 1984 року, що складає 9
місяців 22 дні, та в період з 6 листопада
1986 року по 11 вересня 1987 року, що складає
10 місяців 2 дні.

Отже, згідно записів трудової книжки
позивач перебувала у відпустці по
догляду за дитиною до досягнення віку
одного року протягом 1 року 7 місяців 24
днів.

Згідно свідоцтв про народження (а.с. 42)
ОСОБА_6 народилася ІНФОРМАЦІЯ_3 року, а
ОСОБА_7 народилася ІНФОРМАЦІЯ_4 року, їх
матір'ю вказана ОСОБА_2.

Відповідно до положень ст. 56 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
положень ст. 181 КЗпП України період
перебування особи у відпустці по
догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку зараховуються як до
загального, так і до безперервного
стажу роботи і до стажу роботи за
спеціальністю.

Відомості про перебування позивачки
ОСОБА_2 підтверджується вказаними
свідоцтвами про народження дітей та
записами трудової книжки.

В судовому засіданні представником
відповідача не надано жодного доказу,
що вказував би на те, що не ОСОБА_2, а
інша особа перебувала у відпустці по
догляду за її дітьми, чи того, що така
відпустка їй не надавалася.

Відповідно до пункту «в» п. 38 Порядку
подання та оформлення документів для
призначення пенсії відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», який затверджений
Постановою Правлінням Пенсійного
фонду України 25.11.2005 року №22-1 вказано,
що при прийнятті документів орган, що
призначає пенсію перевіряє
правильність копій відповідних
документів, фіксує іі засвідчує
виявлені розходження та має право
вимагати від підприємств, установ,
організацій, фізичних осіб
дооформлення у трьохмісячний термін з
дня подання заяви прийнятих і поданих
додаткових документів, а також
перевіряти в необхідних випадках
обґрунтованість їх видачі.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка.

Пунктом 20 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 12.08.1993 року № 637, передбачено, що у
тих випадках, коли в трудовій книжці
відсутні відомості, що визначають
право на пенсії на пільгових умовах або
за вислугу років, установлені для
окремих категорій працівників, для
підтвердження спеціального трудового
стажу приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників. У довідці має бути
вказано: періоди роботи, що
зараховуються до спеціального стажу;
професія або посада; характер
виконуваної роботи; розділ, підрозділ,
пункт, найменування списків або їх
номери, до якого включається цей період
роботи; первинні документи за час
виконання роботи, на підставі яких
видана зазначена довідка.

У пункті 2 абзацу 2 пункту 20 Порядку
зазначено, що додатково в довідці
наводяться відомості стосовно жінок,
які працюють доярками (операторами
машинного доїння),
свинарками-операторами на
підприємствах сільського господарства
(в тому числі в колгоспах) - про
виконання встановлених норм
обслуговування.

25 червня 2014 року, в порядку ст. 58 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», з
метою призначення пенсії та оформлення
документів для її виплати, ОСОБА_2
звернулась до Управління Пенсійного
фонду України в Демидівському районі
Рівненської області із заявою про
призначення їй пенсії за віком на
пільгових умовах.

Однак, рішенням Управління Пенсійного
фонду України в Демидівському районі
Рівненської області від 11 вересня 2014
року ОСОБА_2 відмовлено у призначенні
пенсії за віком на пільгових умовах, з
підстав відсутності у ПСП «Україна»
документів щодо норм обслуговування
тварин в колгоспі «Україна», а також
відсутності документів первинного
обліку щодо надання позивачеві ОСОБА_2
відпустки по догляду за дитиною.

Виходячи з правового аналізу пункту
«д» ч. 1 ст.13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» можна зробити
висновок, що обов'язковою умовою при
призначенні пільгової пенсії є
виконання встановлених норм
обслуговування.

Як встановлено із повідомлення-рішення
Управління Пенсійного фонду України в
Демидівському районі Рівненської
області від 11 вересня 2014 року № 1667/03,
однією з підстав у призначенні
позивачеві ОСОБА_2 пенсії стало те, що
згідно акта перевірки в ПСП Україна
відсутні документи про норми
обслуговування тварин в колгоспі
«Україна».

При цьому, під «нормою обслуговування»
розуміється кількість голів, корів
закріплених за робітницею, які вона
зобов'язана обслужити протягом
робочого дня (зміни) у визначених
організаційно-технічних умовах.

При призначені пенсії на пільгових
умовах враховується виконання норм
обслуговування, які встановлені на
рівні не нижче технічно обґрунтованих
норм.

До технічно обґрунтованих норм
відносяться: типові міжгалузеві і
галузеві (відомчі) норми
обслуговування, затверджені в
установленому порядку; норми
обслуговування, встановлені на
підставі типових міжгалузевих і
галузевих (відомчих) нормативів часу на
окремі роботи (операції) з врахуванням
організаційно-технічних умов
обслуговування великої рогатої худоби
в даному господарстві.

В такому ж порядку враховуються норми
обслуговування при колективному,
орендному підряді та інших колективних
формах організації та оплати праці, а
також в допоміжних сільських
господарствах, які не мають
самостійного балансу і знаходяться у
складі промислових, будівельних,
транспортних та інших підприємств і
організацій.

На час подання позивачкою заяви про
призначення їй пенсії на пільгових у
мовах за віком Кабінет Міністрів
України не визначив порядок
встановлення норм обслуговування,
виконання яких повинно враховуватися
при призначенні дояркам пенсії за
віком на пільгових умовах відповідно
до пункту «д» частини 1 статті 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення".

Оскільки такий порядок не визначений
Кабінетом Міністрів України, тому до
даного часу в Україні не затверджені
типові міжгалузеві і галузеві (відомчі)
норми обслуговування, які повинні
застосовуватися при призначенні
пенсії дояркам на пільгових умовах, а
також використовуватися як підстава
для встановлення норми обслуговування
з врахуванням організаційно-технічних
умов обслуговування великої рогатої
худоби в конкретному господарстві.

Отже норми обслуговування
встановлюються, на підставі типових
норм обслуговування великої рогатої
худоби, які були затверджені, до
набрання чинності Законом України "Про
пенсійне забезпечення", Постановою
Державного Комітету Ради Міністрів
СРСР з праці і соціальних питань і
Секретаріату Всесоюзної Центральної
Ради Професійних Спілок від 28 березня
1978 року № 89/10-11.

Крім того, підставою для відмови
позивачеві ОСОБА_2 у призначенні пенсії
на пільгових умовах стала відсутність
наказів про надання їй відпустки по
догляду за дитиною до досягнення віку
трьох (одного) років.

Допитані в судовому засіданні свідки
ОСОБА_10 та ОСОБА_11, кожен окремо,
підтвердили те, що з 1979 року проживали в
Миколаївській області та працювали в
колгоспі «Україна». ОСОБА_2 також
працювала дояркою в колгоспі
«Україна», але на той час вона
доглядала своїх дітей. В які саме
періоди вона перебувала у відпустці по
догляду за дітьми не пам'ятають.

Суд приходить до висновку, що відсутня
вина ОСОБА_2 в тому, що Кабінет
Міністрів України не визначив порядок
встановлення норм обслуговування,
виконання яких повинно враховуватися
при призначенні дояркам пенсії за
віком на пільгових умовах відповідно
до пункту «д» частини 1 статті 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення", та
у незбереженні колгоспом «Україна» (с.
Кам'янка, Очаківського району
Миколаївської області) наказів про
надання відпустки по догляду за
дитиною.

Слід зауважити, що відсутність
підтверджуючих документів про
встановлення норм обслуговування
тварин для доярок господарства за
вищевказані роки - не може свідчити про
їх невиконання, а відсутність наказу
про надання відпустки по догляду за
дитиною - не може свідчити про не
надання такої відпустки позивачеві при
наявності записів у книгах обліку
робочого часу про перебування позивача
у вказаній відпустці, а також за
наявності записів у трудовій книжці та
свідоцтв про народження дітей.

Враховуючи наведене, суд вважає, що
ОСОБА_2, досягши 50-річного віку, маючи
стаж роботи дояркою більше 20 років,
виконувала за час роботи дояркою
встановлені норми обслуговування
тварин, що підтверджується її трудовою
книжкою, довідкою ПСП «Україна» від 5
квітня 2011 р. за № 65, яка за формою і
змістом відповідає вимогам пункту 20
Постанови Кабінету Міністрів України
"Про затвердження Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній", в
сукупності з даними, які містяться в
трудовій книжці позивача.

Зазначені докази є належними доказами
на підтвердження факту наявності у
позивачки спеціального стажу, який дає
їй право на пенсію на пільгових умовах.

Враховуючи вказане, суд приходить до
висновку, що має місце порушення прав
позивачки ОСОБА_2 відповідачем, які
підлягають захисту шляхом задоволення
її позову та визнання дій та рішення
Управління Пенсійного фонду України в
Демидівському районі Рівненської
області щодо відмови у призначенні
ОСОБА_2 пенсії на пільгових умовах
протиправними, з одночасним
зобов'язанням Управління Пенсійного
фонду України в Демидівському районі
Рівненської області призначити та
нарахувати ОСОБА_2 пенсію на пільгових
умовах відповідно до пункту «д» статті
13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Разом з тим, оскільки суд розглядає
спір в межах позовних вимог позивача, а
позивач та її представник просить
зобов'язати призначити пенсію
позивачеві за віком на пільгових
умовах з дня ухвалення рішення суду, а
тому суд, з метою належного захисту
порушеного права позивачки, приходить
до висновку про задоволення таких
вимог позивача.

Крім того, з метою належного захисту
порушеного права позивачки, на
підставі ч. 2 ст. 11 КАС України, суд
виходить за межі позовних вимог та
зазначає в постанові суду про
необхідність призначення та
нарахування позивачеві пенсії на
пільгових умовах.

Керуючись ст.ст. 160-163 КАС України, суд, -

п о с т а н о в и в :

Адміністративний позов ОСОБА_2
задовольнити.

Визнати протиправними дії та рішення
Управління Пенсійного фонду України в
Демидівському районі Рівненської
області від 11 вересня 2014 року № 1667/03
щодо відмови ОСОБА_2 у призначенні
пенсії за віком на пільгових умовах,
відповідно до п. «д» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Демидівському районі
Рівненської області призначити та
нарахувати ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
жительці с. Хрінники Демидівського
району Рівненської області, пенсію на
пільгових умовах відповідно до п. «д»
ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», як жінці, яка працювала
дояркою, після досягнення віку 50 років
і при стажі зазначеної роботи не менше
20 років, за умови виконання
встановлених норм обслуговування,
починаючи з 1 грудня 2014 року.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги, якщо таку не було подано.

Постанова суду може бути оскаржена до
Житомирського апеляційного
адміністративного суду через
Демидівський районний суд Рівненської
області. Апеляційна скарга на
постанову суду першої інстанції
подається протягом 10-ти днів з дня
проголошення постанови.

Суддя
Т.С. Феха.

Повний текст постанови складено 5
грудня 2014 року