Справа № 314/6400/14-а
Суддя: Кофанов А. В.
Дата ухвалення: 2014-12-08 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 314/6400/2014
Провадження № 2а/314/59/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м.Вільнянськ
08 грудня
2014 року

Вільнянський районний суд Запорізької
області у складі: головуючий суддя -
Кофанов А.В., розглянувши в порядку
скороченого провадження справу за
адміністративним ОСОБА_1 до управління
Пенсійного Фонду України у
Вільнянському районі Запорізької
області про визнання дій незаконними,
зобов'язання до перерахунку пенсії,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовом до
управління ПФУ у Вільнянському районі
Запорізької області, в якому вимагав
визнати протиправними дії відповідача
щодо відмови у зарахуванні до його
загального трудового стажу часу його
роботи на ТОВ "Сфера ЛТД і К" з 30.07.1998
року по 22.02.2001 року, та зобов'язати
відповідача здійснити перерахунок та
виплату пенсії за віком із врахуванням
цього трудового стажу.

Як зазначив позивач у своїй позовній
заяві, він є пенсіонером, та у серпні 2014
року він звернувся до відповідача для
нарахування йому пенсії за віком; при
цьому на підтвердження загального
трудового стажу ним була подана
трудова книжка та довідка ТОВ "Сфера
ЛТД і К" № 05 від 23.02.2001 року, згідно якої
він звільнився з підприємства не 30.07.1998
року, як зазначено у трудовій книжці, а
пізніше - 23.02.2001 року. Проте відповідач,
за думкою позивача, необґрунтовано не
врахував дані про стаж роботи згідно
поданої офіційної довідки при
призначенні пенсії. Вважаючи свої
права порушеними, позивач й звернувся
до суду із зазначеними вимогами.

Представник відповідача позов не
визнав, надав до суду письмові
заперечення, в яких зазначив, що
відповідно до ст.62 Закону України "Про
пенсійне забезпечення", основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Згідно "Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів в ній",
затвердженого постановою КМУ № 637 від
12.08.1993 року, за відсутності трудової
книжки, а також у тих випадках, коли в
трудовій книжці відсутні необхідні
записи або містяться неправильні чи
неточні записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу
приймаються довідки, виписки із
наказів, особові рахунки і відомості на
видачу заробітної плати, посвідчення,
характеристики, письмові трудові
договори і угоди з відмітками про їх
виконання та інші документи, які
містять відомості про періоди роботи.
Представник відповідача зазначає, що у
трудовій книжці немає запису про
роботу відповідача на ТОВ "Сфера ЛТД і
К" за період з 31.07.1998 року по 22.02.2001 року,
також не міститься жодних посилань на
недійсність запису про звільнення чи
про поновлення на посаді. Враховуючи
наведені доводи, представник
відповідача просить у позові
відмовити.

Суд, дослідивши подані йому докази,
вважає, що підстав для задоволення
позову немає.

Так, позивач у серпні 2014 року для
отримання пенсії за віком, звернувся до
відповідача; при цьому, для визначення
загального трудового стажу, ним були
подані:

трудова книжка, з записів в якій
вбачається, що позивач 08.04.1996 року був
прийнятий на посаду заступника
директора з виробництва на ТОВ "Сфера
ЛТД і К", та звільнений з вказаної
посади 30.07.1998 року за власним бажанням
згідно ст.38 КЗпП України;

довідка ТОВ "Сфера ЛТД і К" за № 05 від
23.02.2001 року, згідно якої запис у
трудовій книжці ОСОБА_1 про звільнення
з підприємства з 30.07.1998 року вважати
недійсним, вважати датою звільнення за
власним бажанням з 23.02.2001 року.

Згідно ст.62 Закону України "Про
пенсійне забезпечення", основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка.

Відповідно до п.1 "Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів в ній",
затвердженого постановою КМУ № 637 від
12.08.1993 року, основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка. Згідно ж п.3 зазначеного
"Порядку", за відсутності трудової
книжки, а також у тих випадках, коли в
трудовій книжці відсутні необхідні
записи або містяться неправильні чи
неточні записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу
приймаються довідки, виписки із
наказів, особові рахунки і відомості на
видачу заробітної плати,
посвідчення,характеристики, письмові
трудові договори і угоди з відмітками
про їх виконання та інші документи, які
містять відомості про періоди роботи.

Таким чином, діюче законодавство
встановлює, по-перше, пріоритетність
записів у трудовій книжці перед
відомостями про період роботи, що
можуть міститися в інших документах;
по-друге, можливість використання
інших документів для підтвердження
трудового стажу тільки у випадках
відсутності трудової книжки,
відсутності в ній необхідних записів,
їх неправильності або неточності;
по-третє, необхідність надання не
одного, а кількох різновидних
документів, орієнтовний перелік яких
зазначений у "Порядку".

Доводи позивача цим вимогам не
відповідають. Ним, зокрема, не надано
доказів щодо того, що у трудовій книжці
відносно відомостей про дату
звільнення з ТОВ "Сфера ЛТД і К" був
зроблений неправильний запис, і, так
само, у позові не зазначені обставини,
при яких був зроблений неправильний, за
думкою позивача, запис, не вказані
причини, чому саме цей запис не був
виправлений чи змінений. З огляду на
вимоги пп.1, 3 "Порядку", сама по собі
довідка ТОВ "Сфера ЛТД і К" є
недостатньою, щоб спростувати
правильність запису у трудовій книжці
позивача.

Враховуючи наведене, у задоволенні
позову має бути відмовлено.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст.2, 4, 8-10, 70, 86, 159-163 КАС України, суд

п о с т а н о в и в :

У задоволенні адміністративного
позову ОСОБА_1 до управління Пенсійного
Фонду України у Вільнянському районі
Запорізької області про визнання дій
незаконними, зобов'язання до
перерахунку пенсії - відмовити.

Постанова підлягає негайному
виконанню, але може бути оскаржена
протягом десяти днів шляхом подання
апеляційної скарги до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду через
Вільнянський районний суд Запорізької
області.

Суддя
А.В.
Кофанов

08.12.2014

08.12.2014