Справа № 686/21122/13-а
Суддя: Мазурок О. В.
Дата ухвалення: 2014-01-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

16 січня 2014 року
Хмельницький міськрайонний суд

Хмельницької області в складі:

головуючого-судді
Мазурок О.В.

при
секретарі Самчук
Т.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Хмельницькому справу
за адміністративним позовом ОСОБА_1
до управління Пенсійного фонду
України у м. Хмельницькому про
перерахунок пенсії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до управління
Пенсійного фонду України у

м. Хмельницькому про перерахунок
пенсії, а саме просить зобов»язати
управління Пенсійного України в м.
Хмельницькому перерахувати ОСОБА_1
пенсію з 01.09.2013 року відповідно до її
заяви викладеної по формі Додаток 4 до
Порядку подання та оформлення
документів для перерахунку пенсій
відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» та виключити
(оптимізувати) із розрахунку
заробітної плати (доходу) наступні
періоди заробітної плати: будь які
періоди незалежно від перерв, а саме
період березень 1995 року; травень 1995
року; вересень 1997 року; з 01.11.1997 року по
28.02.1998 року; квітень 1998 року; липень 1998
року; з 01.09.1998 року по 30.04.1999 року; з 01.08.1999
року по 31.10.2000 року; з 01.12.2000 року по
31.05.2001 року; з 01.07.2001 року по 31.05.2003 року; з
01.09.2003 року по 31.10.2003 року; грудень 2003
року; лютий 2004 року; листопад 2004 року;
квітень 2005 року; грудень 2005 року,
вказавши, що відповідно до ст. 42 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» у разі
якщо застрахована особа після
призначення пенсії продовжувала
працювати, проводиться перерахунок
пенсії з урахуванням не менше ніж 24
місяців страхового стажу після
призначення (попереднього
перерахунку) пенсії незалежно від
перерв у роботі.

Відповідно до даних трудової книжки
починаючи з 30/08/1979 року по теперішній
час вона працює в Хмельницькому
торговельно-економічному коледжі,
станом на 01.09.2013 року та має стаж роботи
не менше ніж 24 місяці страхового стажу
після попереднього перерахунку (дата
останнього перерахунку пенсії 01.07.2011
року) пенсії незалежно від перерв у
роботі.

Відповідно до довідки про заробітну
плату за період з 01.07.2011 року по 30.08.2013
року, має заробітну плату, що значно
більша ніж та, яка присутня у пенсійній
справі. Згідно ст. 40 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» - за вибором
особи, яка звернулася за призначенням
пенсії, з періоду, за який враховується
заробітна плата (дохід) для обчислення
пенсії, виключаються періоди до 60
календарних місяців страхового стажу,
з урахуванням будь-яких періодів
незалежно від перерв, що включаються до
страхового стажу. У всіх випадках,
період, за який враховується заробітна
плата, не може бути меншим, ніж 60
календарних місяців.

Таким чином вона має, як невикористане
право вибору періодів оптимізації
(виключивши періоди до 60 місяців), а
тому вона 04.09.2013 року звернулася до
відповідача з відповідною заявою.

18.09.2013 року відповідач листом №4217/с-09
відмовив їй у перерахунку мотивуючи, що
такий перерахунок є недоцільним та
запропонував їй звернутися до суду за
захистом своїх прав.

Позивач у судовому засіданні
позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача у судовому
засіданні позовні вимоги не визнав
повністю.

Заслухавши пояснення учасників
процесу, дослідивши матеріали справи,
суд вважає, що позовна заява підлягає
задоволенню з наступних підстав: судом
об'єктивно встановлено, що ОСОБА_1
відповідно до даних трудової книжки
починаючи з 30/08/1979 року по теперішній
час позивач працює в Хмельницькому
торговельно-економічному коледжі та
має стаж роботи не менше ніж 24 місяці
страхового стажу після попереднього
перерахунку (дата останнього
перерахунку пенсії 01.07.2011 року) пенсії
незалежно від перерв у роботі.

04.09.2013 року позивачка до
відповідача з відповідною заявою.

18.09.2013 року відповідач листом №4217/с-09
відмовив їй у перерахунку мотивуючи, що
такий перерахунок є недоцільним та
запропонував їй звернутися до суду за
захистом своїх прав.

Відповідно до ст. 42 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» у разі якщо
застрахована особа після призначення
пенсії продовжувала працювати,
проводиться перерахунок пенсії з
урахуванням не менше ніж 24 місяців
страхового стажу після призначення
(попереднього перерахунку) пенсії
незалежно від перерв у роботі.

Згідно ст. 40 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» - за вибором особи, яка
звернулася за призначенням пенсії, з
періоду, за який враховується
заробітна плата (дохід) для обчислення
пенсії, виключаються періоди до 60
календарних місяців страхового стажу,
з урахуванням будь-яких періодів
незалежно від перерв, що включаються до
страхового стажу згідно ч. 3 ст. 24
зазначеного Закону України та
будь-якого періоду страхового стажу
підряд за умови, що зазначені в сумі
періоди складають не більш як 10%
тривалості страхового стажу,
врахованого в одинарному розмірі.
Додатково за бажанням особи можуть
бути виключені періоди строкової
військової служби, навчання , догляду
за інвалідом 1 групи або дитиною
інвалідом віком до 16 років, за
пенсіонером, який за висновком
медичного закладу потребує постійного
стороннього догляду, догляду за
дитиною до досягнення нею трирічного
віку за періоди з 1 липня 2000 року до 1
січня 2005 року, а також періоди, коли
особа підлягала загальнообов'язковому
державному пенсійному страхуванню
відповідно до пунктів 8,13 і 14, ст. 11
цього Закону. У всіх випадках, крім
випадку, передбаченого п. 2 цієї
частини, період, за який враховується
заробітна плата, не може бути меншим,
ніж 60 календарних місяців. У разі якщо
страховий стаж становить менший
період, враховується заробітна плата
за фактичний страховий стаж. Заробітна
плата (дохід) за період страхового
стажу до 1 липня 2000 року, враховується
для обчислення пенсії на підставі
документів про нараховану заробітну
плату (дохід), виданих у порядку,
встановленому законодавством, а за
період страхового стажу починаючи з
липня 2000 року - за даними, що містяться в
системі персоніфікованого обліку.

Частиною 1 статті 71 КАС України
кожна сторона повинна довести ті
обставини, на яких ґрунтуються її
вимоги та заперечення, крім випадків,
встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Враховуючи вищевикладене суд
вважає, що дії відповідача є
неправомірні, а тому позов підлягає
задоволенню.

Керуючись ст.ст. 11, 24, 40 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», ст.ст.
9, 11, 69, 72, 86, 94, 161-163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задоволити .

Визнати відмову управління
Пенсійного України в м.
Хмельницькому в здійсненні
перерахунку пенсії ОСОБА_1
неправомірною.

Зобов»язати управління
Пенсійного України в м. Хмельницькому
перерахувати ОСОБА_1 пенсію з 01.09.2013
року відповідно до її заяви викладеної
по формі Додаток 4 до Порядку подання та
оформлення документів для перерахунку
пенсій відповідно до Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» та виключити
(оптимізувати) із розрахунку
заробітної плати (доходу) наступні
періоди заробітної плати: будь які
періоди незалежно від перерв, а саме
період березень 1995 року; травень 1995
року; вересень 1997 року; з 01.11.1997 року по
28.02.1998 року; квітень 1998 року; липень 1998
року; з 01.09.1998 року по 30.04.1999 року; з 01.08.1999
року по 31.10.2000 року; з 01.12.2000 року по
31.05.2001 року; з 01.07.2001 року по 31.05.2003 року; з
01.09.2003 року по 31.10.2003 року; грудень 2003
року; лютий 2004 року; листопад 2004 року;
квітень 2005 року; грудень 2005 року.

Постанова може бути оскаржена
до Вінницького апеляційного
адміністративного суду в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в десятиденний
строк апеляційної скарги.

Суддя: