Справа № 235/5581/14-а
Суддя: Філь О. Є.
Дата ухвалення: 2014-12-09 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження 2-а/235/197/14
Справа 235/5581/14-а
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

9 грудня 2014 року
м. Красноармійськ

Красноармійський міськрайонний суд
Донецької області у складі:

головуючого - судді Філь О.Є.

при секретарі Ярмаченко В.В.

за участю позивача ОСОБА_1,
представника позивача ОСОБА_2,
представника відповідача Максимчука
С.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.
Красноармійську Донецької області
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду
України в м. Красноармійську та
Красноармійському районі Донецької
області про визнання протиправним
рішення про відмову в перерахунку
пенсії від 17.09.2014 року та зобов»язання
вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

15.10.2014 року позивач ОСОБА_1
звернувся з адміністративним позовом
до Управління Пенсійного Фонду України
в м. Красноармійську та
Красноармійському районі Донецької
області про визнання протиправним
рішення про відмову в перерахунку
пенсії від 17.09.2014 року та зобов»язання
вчинити певні дії, зазначивши, що він є
пенсіонером за віком, у зв'язку з чим
перебуває на обліку в Управлінні
Пенсійного фонду України в м.
Красноармійськ та Красноармійському
районі Донецької області.

08.09.2014 року звернувся до ПФУ з заявою
про перерахунок пенсії по стажу. але
рішенням УПФУ в м. Красноармійськ та
Красноармійському районі Донецької
області від 17.09.2014 року йому було
відмовлено в перерахунку пенсії з
урахуванням стажу, у зв'язку з тим, що
відсутні документи по результатам
атестації робочих місць за періоди
роботи:

- з 06.07.1995 року по 25.10.1997 р. в ВАТ
«Норильський гірничо-металургійний
комбінат ім.. А.П.Завенягіна» на посаді
гірничого майстра,

- з 26.10.1997 року по 30.11.1999 рік в ВАТ
«Норильський гірничо-металургійний
комбінат ім.. А.П.Завенягіна»
Управління будівництва, на посаді
гірничого майстра та гірномонтажника

- з 01.12.1999 року по 30.11.2001 р. в ВАТ
«Гірничо-метілургійна компанія
«Норильський нікель» Заполярна філія
Управління будівництва, в якості
гірничого майстра та бригадира

- з 01.12.2001 року по 20.03.2002 р. в ВАТ
«Гірничо-метілургійна компанія
«Норильський нікель» Заполярна філія
на посаді гірничого майстра.

З даним рішенням відповідача по справі
позивач не згоден, вважає, що воно є
протиправним та таким що порушує його
права, у зв'язку з чим вимушений
звернутися до суду з позовом, в якому
просив визнати протиправним та
скасувати рішення Управління
пенсійного фонду України в м.
Красноармійську та Красноармійському
районі від 17.09.2014 року про відмову в
перерахунку пенсії по стажу,
зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в м. Красноармійську та
Красноармійському районі здійснити
перерахунок його пенсії по стажу з
08.09.2014 року відповідно до ст. 42, 45 ЗУ «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» з урахуванням пільгового
стажу роботи за періоди з 06.07.1995 року по
20.03.2002 р.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1,
представник позивача ОСОБА_2 позовні
вимоги підтримали в повному обсязі,
просили їх задовольнити.

Представник відповідача в судовому
засіданні позовні вимоги не визнав в
повному обсязі, просив відмовити в їх
задоволенні, надав суду заперечення,
згідно яким пенсія за віком позивачу
була призначена з 14.05.14 р. відповідно до
ч. І ст. 13 Закону України №1788 "Про
пенсійне забезпечення", про що є
протокол Управління №2774 від 27.05.14 р.
Пенсія призначалася на підставі тих
документів, які на той момент були
надані позивачем. Перелік документів
до заяви пенсіонера наведений у
розписці-повідомленні.

Після призначення пенсії позивачем до
Управління неодноразово додатково
надавалися документи щодо його роботи
у Російській Федерації в період з 06.07.1995
р. по 20.03.02 р. Дійсно, 08.09.14 р. ОСОБА_1
звернувся до Управління із заявою про
перерахунок пенсії по стажу за списком
1 на підставі тих документів, які
надійшли після призначення пенсії.
Таке право пенсіонера передбачено ст. 45
Закону України №1058 «Про
загальнообов"язкове державне пенсійне
страхування».

Відповідно до п.1.7. постанови правління
ПФУ №13-1 від 07.07.14 р. "'Про внесення змін
до Порядку подання та оформлення
документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 25.11.05 р. №22-1 (далі -
Постанова ППФУ 13-І): "Днем звернення за
призначенням пенсії вважається день
прийняття органом, що призначає пенсію,
відповідної заяви.

У разі якщо до заяви про призначення
пенсії додані не всі необхідні
документи, орган, що призначає пенсію,
письмово повідомляє заявника про те,
які документи необхідно подати
додатково, про що в заяві про
призначення пенсії робиться
відповідний запис. Якщо вони будуть
подані не пізніше трьох місяців із дня
повідомлення про необхідність подання
додаткових документів, то днем
звернення за призначенням пенсії
вважається день прийняття заяви про
призначення пенсії або дата, зазначена
на поштовому штемпелі місця
відправлення заяви.

За бажанням особи, якщо поданих
документів достатньо для визначення
права особи на призначення пенсії,
пенсія призначається на підставі таких
документів. При надходженні додаткових
документів у визначений строк розмір
пенсії переглядається з дати
призначення. У разі надходження
додаткових документів пізніше трьох
місяців із дня повідомлення про
необхідність їх подання пенсія
перераховується зі строків,
передбачених ч.4 ст. 45 Закону.

Далі, п. 2.1. постанови ППФУ 13-1
передбачено, що до заяви про
призначення (перерахунок) пенсії за
віком додаються такі документи:

документи про стаж, що визначені
Порядком підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженим постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637.

Управління не заперечує того факту, що
в пенсійній справі ОСОБА_1 стосовно
пільгового стажу роботи за спірний
період на момент його звернення 08.09.14 р.
за перерахунком пенсії були наявні
документи, перелічені в додатках до
адміністративного позову і які, на
думку позивача, мають підтвердити
правомірність зарахування до
пільгового стажу ОСОБА_1 періоду роботи
з 06.07.1995 р. по 20.03.02 р.

Разом з цим Управління наполягає на
недостатності наданих документів для
врахування до пільгового стажу
позивача спірного періоду з таких
підстав:

Розпорядження №16 від 03.02.1995 р.
виробничого будівельно-монтажного
об''єднання "Норильскбуд",
розпорядження №36 від 18.01.1995 р.
Норильского гірничо-металургійні
комбінату ім. А.П.Завенягіна. наказ
.№208 від 05.04.01 р. тресту
"Норильскшахтобуд» розпорядження №536
від 26.03.01 р. ВАТ "ТМК "Норильскій нікель"
лише свідчать про наміри в цих
організаціях про проведення атестації
робочих місць. За цими документами
висновки фактичне проведення
атестації на вказаних підприємствах
неможливо зробити як взагалі, так і
щодо конкретних дат можливого їх
проведення та перелік) професій;

В довідках №87-з, І406-з від 22.05.14 р.. а
також. № 217, 218. 220. 221 від 03.07.14 року
будь-яка інформація про проведення
атестації робочих місць відсутня;

В листах Управління з персоналу та
соціальної політики Заполярного
філіалу ВАТ 'ТМК "Норильскій нікель'"
№222 від 03.07.14 р. та ВАТ Норильского
гірничо-металургіїі комбінату ім.
А.П.Завенягіна № 219 від 03.07.14 р. вказано,
що документи про результати атестації
робочих місць в підрозділах цих
підприємств за період з 06.07.1995 р. по
25.10.1997 р 01.12.01 р. по 20.03.02 р. збережені
частково;

Відповідно до 4-х актів УПФРФ в м.
Норильску Красноярського краю від 21.08.14
року №147-150 про результати
документальної перевірки про факт
пільгової роботи за період з 06.07.1995 р. по
20.03.02 р. відносно позивача також
відсутнє підтвердження про проведення
атестації робочих місць за весь
спірний період.

У зв"язку з викладеним Управління
звертає увагу, що відповідно до п."а" ч. І
ст. 13 Закону 1788 передбачено, що мають
право на пенсію за віком по пільгових
умовах незалежно від і останньої
роботи "Працівники, зайняті повний
робочий день на підземних роботах, на
роботі з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами пращ, - за
списком №1 виробництв. ( професій, посад
і показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць:

чоловіки - після досягнення 50 років і
при стажі роботи не менше 20 років, з ні
менше 10 на зазначених роботах.

Таким чином, наявність проведення
атестації робочих місць па
підприємстві та документальне
підтвердження є о6ов"язковою умовою
врахування пільгового стажу пенс» при
призначенні або перерахунку пенсії.

Суд, заслухавши пояснення сторін,
дослідивши матеріали адміністративної
справи, вважає, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Згідно зі ст. 22 Конституції
України конституційні права і свободи
гарантуються і не можуть бути
скасовані при прийнятті нових законів
або внесені змін до чинних законів не
допускається звуження змісту та обсягу
існуючих прав і свобод. Скасування
конституційних прав і свобод - це їх
офіційна (юридична або фактична)
ліквідація. Звуження змісту та обсягу
прав і свобод є їх обмеженням. У
традиційному розумінні діяльності
визначальними поняття змісту прав
людини є умови і засоби, які становлять
можливості людини, необхідні для
задоволення потреб її існування та
розвитку. Обсяг прав людини - це їх
сутнісна властивість, виражена
кількісними показниками можливостей
людини, які відображені відповідними
правами, що не є однорідними і
загальними. Загальновизнаним є
правило, згідно з яким сутність змісту
основного права в жодному разі не може
бути порушена.

Статтею 46 Конституції України
передбачено, що громадяни мають право
на соціальний захист, що включає право
на забезпечення їх у разі повної,
часткової або тимчасової втрати
працездатності, втрати годувальника,
безробіття з незалежних від них
обставин, а також у старості та в інших
випадках, передбачених законом.

Судом встановлено, що позивач
ОСОБА_1 являється пенсіонером за віком,
перебуває на обліку в Управлінні
Пенсійного Фонду України в місті
Красноармійську та Красноармійському
районі, пенсія позивачу була
призначена з 14.05.14 р. відповідно до ч. І
ст. 13 Закону України №1788 "Про пенсійне
забезпечення", про що є протокол
Управління №2774 від 27.05.14 р.

08.09.14 р. позивач ОСОБА_1 звернувся до
Управління із заявою про перерахунок
пенсії по стажу за списком 1 на підставі
тих документів, які надійшли після
призначення пенсії. Таке право
пенсіонера передбачено ст. 45 Закону
України №1058 «Про загальнообов"язкове
державне пенсійне страхування».

Рішенням УПФУ в м. Красноармійськ та
Красноармійському районі Донецької
області від 17.09.2014 року позивачу було
відмовлено в перерахунку пенсії з
урахуванням стажу, у зв'язку з тим, що
відсутні документи по результатам
атестації робочих місць за періоди
роботи:

- з 06.07.1995 року по 25.10.1997 р. в ВАТ
«Норильський гірничо-металургійний
комбінат ім.. А.П.Завенягіна» на посаді
гірничого майстра,

- з 26.10.1997 року по 30.11.1999 рік в ВАТ
«Норильський гірничо-металургійний
комбінат ім.. А.П.Завенягіна»
Управління будівництва, на посаді
гірничого майстра та горно монтажника;

- з 01.12.1999 року по 30.11.2001 р. в ВАТ
«Гірничо-метілургійна компанія
«Норильський нікель» Заполярна філія
Управління будівництва, в якості
гірничого майстра та бригадира;

- з 01.12.2001 року по 20.03.2002 р. в ВАТ
«Гірничо-метілургійна компанія
«Норильський нікель» Заполярна філія
на посаді гірничого майстра (а.с. 33-34).

Відповідно до п.1.7. постанови правління
ПФУ №13-1 від 07.07.14 р. "'Про внесення змін
до Порядку подання та оформлення
документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 25.11.05 р. №22-1 (далі -
Постанова ППФУ 13-І): "Днем звернення за
призначенням пенсії вважається день
прийняття органом, що призначає пенсію,
відповідної заяви.

У разі якщо до заяви про призначення
пенсії додані не всі необхідні
документи, орган, що призначає пенсію,
письмово повідомляє заявника про те,
які документи необхідно подати
додатково, про що в заяві про
призначення пенсії робиться
відповідний запис. Якщо вони будуть
подані не пізніше трьох місяців із дня
повідомлення про необхідність подання
додаткових документів, то днем
звернення за призначенням пенсії
вважається день прийняття заяви про
призначення пенсії або дата, зазначена
на поштовому штемпелі місця
відправлення заяви.

За бажанням особи, якщо поданих
документів достатньо для визначення
права особи на призначення пенсії,
пенсія призначається на підставі таких
документів. При надходженні додаткових
документів у визначений строк розмір
пенсії переглядається з дати
призначення. У разі надходження
додаткових документів пізніше трьох
місяців із дня повідомлення про
необхідність їх подання пенсія
перераховується зі строків,
передбачених ч.4 ст. 45 Закону.

Далі, п. 2.1. постанови ППФУ 13-1
передбачено, що до заяви про
призначення (перерахунок) пенсії за
віком додаються такі документи:

документи про стаж, що визначені
Порядком підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженим постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637.

Відповідно до ч. 1 ст. 46 Конституції
України громадяни мають право на
соціальний захист, що включає право на
забезпечення їх у разі повної,
часткової або тимчасової втрати
працездатності, втрати годувальника,
безробіття з незалежних від них
обставин, а також у старості та в інших
випадках, передбачених законом.

Згідно п."а" ч. 1 ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» (далі Закон
№1788-ХІІ) право на пенсію за віком на
пільгових умовах, незалежно від місця
останньої роботи мають чоловіки,
зайняті повний робочий день на інших
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці: за списком № 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженим Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць після
досягнення 50 років і при стажі роботи
не менше 20 років, з них не менше 10 років
на зазначених роботах.

Порядок застосування Списків № 1 та № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників при обчисленні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах затвердженого,
Наказом Міністерства праці та
соціальної політики України від 18
листопада 2005 року № 383 та
зареєстрованого в Міністерстві
юстиції України 01 грудня 2005 року за №
1451/11731 (зі змінами внесеними Наказом
Міністерства праці та соціальної
політики України від 09.07.2009 року № 261),
згідно з яким при визначені права на
пенсію за віком на пільгових умовах
застосовуються Списки, що чинні на
період роботи особи. До пільгового
стажу зараховується весь період роботи
на відповідних посадах або за
професіями незалежно від дати їх
внесення до Списків за умови
підтвердження документами відповідних
умов праці за час виконання роботи до 21
серпня 1992 року та за результатами
проведення атестації робочих місць за
умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Згідно положень ст. 62 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Відповідно до п.1-2 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993
року № 637, основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка. За відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами.

Відповідно до пункту 20 вищевказаного
Порядку у випадках, коли в трудовій
книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників. У довідці має бути
вказано: періоди роботи, що
зараховуються до спеціального стажу;
професія або посада; характер
виконуваної роботи; розділ, підрозділ,
пункт, найменування списків або їх
номери, до якого включається цей період
роботи; первинні документи за час
виконання роботи, на підставі яких
видана зазначена довідка.

Згідно з п.43 Порядку подання та
оформлення документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» затвердженого Постановою
правління Пенсійного фонду України від
25.11.2005 року № 22-1, зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 27 грудня
2005 року за № 1566/11846, право особи на
одержання пенсії встановлюється на
підставі всебічного, повного і
об'єктивного розгляду всіх поданих
документів органом, що призначає
пенсію.

Так, згідно до записів трудової книжки
позивача в період з 06.07.1995 року по 25.10.1997
р. він працював в ВАТ «Норильський
гірничо-металургійний комбінат ім.
А.П.Завенягіна» на посаді гірничого
майстра; з 26.10.1997 року по 30.11.1999 рік я
працював в ВАТ «Норильський
гірничо-металургійний комбінат ім..
А.П.Завенягіна» Управління
будівництва, на посаді гірничого
майстра та гірномонтажника; з 01.12.1999
року по 30.11.2001 р. я працював в ВАТ
«Гірничо-метілургійна компанія
«Норильський нікель» Заполярна філія
Управління будівництва, в якості
гірничого майстра та бригадира; з 01.12.2001
року по 20.03.2002 р. я працював в ВАТ
«Гірничо-метілургійна компанія
«Норильський нікель» Заполярна філія
на посаді гірничого майстра (а.с. 9-12).

Як вбачається з рішення про відмову у
перерахунку пенсії, позивачем було
надано перелік документів, на підставі
яких він підтверджував своє право на
перерахунок пенсії по стажу у зв'язку з
включенням до пільгового стажу роботи
за вищевказаний період. А саме,
позивачем було надано:

- Розпорядження від 03.02.1995 року № 16
про атестацію робочих місць (а.с. 27);

- Розпорядження від 18.01.1995 року № 36
про атестацію робочих місць (а.с. 28);

- Наказ від 05.04.2001 року № ГМК-/208-п
про проведення атестації робочих місць
(а.с. 19);

- Розпорядження від 26 березня 2001
року № ГМК/536-р про атестацію робочих
місць (а.с. 21);

- Довідка № 218 від 03.07.2014 року,
згідно якої зазначено, що позивач
працював на роботах, які дають право на
дострокову трудову пенсію з 06.07.1995 року
по 25.10.1997 р. в якості гірничого майстра з
повним робочим днем під землею
підземної дільниці на будівництві
горних вироботок рудника «Скалистий»
по підземної добичі руди, що підпадає
під Список № 1 розділу 1 підрозділу 1б
код позиції 1010100б, затвердженого
Постановою Кабінетів Міністрів СРСР
від 26.01.1991 року № 10 (а.с. 30);

- Довідка від 03.07.2014 р. № 217 про
фактично відпрацьований час в
підземних умовах (а.с. 25);

- Довідка № НК-171-01/1406-з від 22.05.2014
року, згідно якої зазначено що позивач
працював на роботах, які дають право на
дострокову трудову пенсію з 26.10.1997 року
по 30.11.1999 р. в якості горного майстра з
повним робочим днем під землею
підземної дільниці на будівництві
горних вироботок рудників «Скалистий»,
«Комсомольський», «Таймирський», що
підпадає під Список № 1 розділу 1
підрозділу 1б код позиції 1010100б,
затвердженого Постановою Кабінетів
Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10 (а.с.
23);

- Довідка № ЗФ-171-01/87-з від 22.05.2014
року, згідно якої зазначено, що позивач
працював на роботах, які дають право на
дострокову трудову пенсію з 01.12.1999 року
по 30.11.2001 р. в якості горного майстра,
підземної горно-монтажної дільниці з
повним робочим днем під землею на
будівництві горних вироботок рудників
«Скалистий», «Комсомольський»,
«Таймирський», що підпадає під Список
№ 1 розділу 1 підрозділу 1б код позиції
1010100б, затвердженого Постановою
Кабінетів Міністрів СРСР від 26.01.1991
року № 10 (а.с. 24);

- Довідка № ЗФ-30/221 від 03.07.2014 року,
згідно якої зазначено, що позивач
працював на роботах, які дають право на
дострокову трудову пенсію з 01.12.2001 року
по 20.03.2002 р. в якості горного майстра
підземного з повним робочим днем під
землею на будівництві горних вироботок
рудників «Скалистий»,
«Комсомольський», що підпадає під
Список № 1 розділу 1 підрозділу 1б код
позиції 1010100б, затвердженого
Постановою Кабінетів Міністрів СРСР
від 26.01.1991 року № 10 (а.с. 17);

- Довідка від 03.07.2014 р. № 220 про
фактично відпрацьований час в
підземних умовах (а.с. 18).

Крім того, позивач постійно
користувався додатковими надбавками
до зарплати, додатковими днями
відпустки. Як зазначено в архівній
довідці № НК-171-01/1407-з від 22.05.2014 року,
позивач, працюючи у вищевказані
періоди користувався усіма
передбаченими пільгами. В тому числі до
його заробітної плати застосовувався
районний коефіцієнт 80%.

Підставами видачі вищевказаних
довідок є особові рахунки нарахування
заробітної плати за періоди його
роботи, накази, особова картка та інше.

Тобто, усі вищевказані документи,
вказують на те, що позивач працював
повний робочий день на підземних
роботах, які підпадають під Список № 1
та дають право на включення
вищевказаного стажу до пільгового
стажу роботи.

Що стосується самої атестації робочих
місць, то необхідно зазначити, що
Постановою Кабінету Міністрів України
від 01.08.1992 року № 442 затверджений
Порядок проведення атестації робочих
місць за умовами праці.

Пунктом 2 вищевказаної постанови
встановлено, що відповідно до ст.. 13 ЗУ
«Про пенсійне забезпечення» пенсії за
віком на пільгових умовах за списками
№ 1 і 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, що дають право на
пільгове пенсійне забезпечення,
затверджуваними Кабінетом Міністрів
України, а також пенсії, що можуть
встановлюватися підприємствами й
організаціями за рахунок власних
коштів працівникам інших виробництв,
професій та посад залежно від умов
праці, призначаються за результатами
атестації робочих місць.

Відповідно до п.1 Порядку атестація
проводиться на підприємствах і
організаціях незалежно від форм
власності й господарювання, де
технологічний процес, використовуване
обладнання, сировина та матеріали є
потенційними джерелами шкідливих і
небезпечних виробничих факторів, що
можуть несприятливо впливати на стан
здоров'я працюючих, а також на їхніх
нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Відповідно до ч.2 п.4 Порядку
відповідальність за своєчасне та
якісне проведення атестації
покладається на керівника
підприємства, організації.

Отже, проведення атестації або
своєчасність проведення атестації
робочих місць за умовами праці не
залежить від працівника і не може
обмежувати його право на отримання
пенсії та не може позбавити громадян їх
конституційного права на соціальний
захист щодо вирішення питань надання
пенсій за віком.

Згідно листа ВАТ «Норільський
гірничо-металургійний комбінат ім..
А.П.Завенягіна» від 22.10.2014 року №
НК-171-01/2821-з проведена атастація та
раціоналізація стосується лише
робочих місць в структурних
підрозділах ВАТ «Норільський
комбінат», а гірничий майстер ОСОБА_1
має середнє-технічну профільну освіту
«Гірничий технік-електромеханік»
Селидівського технікуму (м. Селидово,
Донецької області, роки навчання 1981-1986),
що не потребує додаткової
кваліфікаційної атестації посади, що
займається. Згідно профільної освіти,
медичного освідоцтва, посадової
інструкції, наказу про прийом на
роботу, ОСОБА_1 виконував службові
обов'язки гірничого майстра підземної
гірничо-монтажної дільниці з повним
робочим днем під землею, на будівництві
гірничих виробок рудників «Скалистий»,
«Комсомольський», «Таймірський» (а.с.
62-63).

На підставі ст. 45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» суд приходить до
висновку, що оскільки позивач
звернувся з заявою про перерахунок
пенсії 08.09.2014 року, тобто до 15 числа
місяця, то перерахунок пенсії повинен
бути проведений з першого числа
місяця звернення, тобто з 01.09.2014 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КАС
України, якщо судове рішення ухвалене
на користь сторони, яка не є суб'єктом
владних повноважень, суд присуджує всі
здійснені нею документально
підтверджені судові витрати з
Державного бюджету України.

Керуючись ч. 2 ст. 11, ст.ст. 158-163, 186
КАС України, суд

П О С Т А Н
О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити в
повному обсязі.

Визнати протиправним та скасувати
рішення Управління Пенсійного Фонду
України в м. Красноармійську та
Красноармійському районі Донецької
області від 17.09.2014 року про відмову в
перерахунку пенсії ОСОБА_1.

Зобов»язати Управління Пенсійного
Фонду України в м. Красноармійську та
Красноармійському районі Донецької
області здійснити перерахунок пенсії
ОСОБА_1 по стажу з 01.09.2014 року відповідно
до ст. ст. 42, 45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» з врахуванням пільгового
стажу роботи за періоди роботи з 06.07.1995
року по 20.03.2002 року.

Постанова постановлена у нарадчій
кімнаті та проголошена її вступна та
резолютивна частина у судовому
засіданні 9 грудня 2014 року. Постанова
буде виготовлена у повному обсязі
14.12.2014 року.

Апеляційна скарга подається до
адміністративного суду апеляційної
інстанції через суд першої інстанції,
який ухвалив оскаржуване рішення.
Копія апеляційної скарги одночасно
надсилається особою, яка її подає, до
суду апеляційної інстанції.

Апеляційна скарга на постанову
суду першої інстанції подається
протягом десяти днів з дня її
проголошення.

У разі застосування судом
частини третьої статті 160 КАС України, а
також прийняття постанови у письмовому
провадженні апеляційна скарга
подається протягом десяти днів з дня
отримання копії постанови.

Суддя