Справа № 760/24548/14-а
Суддя: Демидовська А. І.
Дата ухвалення: 2014-12-03 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

№2-а-1035/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"03" грудня 2014 р. суддя Солом'янського
районного суду м. Києва Демидовська
А.І., розглянувши в порядку скороченого
провадження справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
Солом'янському районі м. Києва про
визначення дій неправомірними та
зобов'язання вчинити пеерахунок
пенсії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до
Солом'янського районного суду м. Києва
з позовом до Управління Пенсійного
фонду України у Солом'янському районі
м. Києва, вимагаючи зобов'язати
Відповідача здійснити перерахунок
призначеної пенсії з урахуванням
виплаченої матеріальної допомоги на
оздоровлення виплаченої матеріальної
допомоги на покращення
соціально-побутових питань та
індексації за період з 01.10.2009 по 30.09.2011
роки, починаючи з 29.09.2011 року та довічно.

Обґрунтовуючи свої вимоги Позивач
вказує, що з 8 березня 2009 року їй
призначено пенсію відповідно до Закону
України „Про державну службу" та
перебуває на обліку в Управлінні
Пенсійного фонду України в
Солом'янському районі м. Києва. Пенсія
нараховується виходячи з довідки
Головного Управління Пенсійного фонду
України в м. Києві від 15.10.2014 року №140
про складові заробітної плати (за
останні 24 календарні місяці роботи або
за будь-які 60 календарних місяців
роботи підряд перед зверненням за
пенсією), що подається для призначення
пенсії.

Як вбачається з довідки Головного
Управління Пенсійного фонду України м.
Києва від 15.10.2014 року №140 Позивачем
отримувалась матеріальна допомога на
оздоровлення, матеріальна допомога на
покращення соціально-побутових питань
та індексація за 2009, 2010, 2011 роки.

Проте при призначені пенсії
матеріальна допомога на оздоровлення,
матеріальна допомога на покращення
соціально-побітових питань та
індексація заробітної плати, з якої
сплачені страхові внески, не була
врахована.

Позивач зазначає, що вона звернулася до
Відповідача із проханням здійснити
перерахунок призначеної пенсії, з
урахуванням виплаченої матеріальної
допомоги на одоровлення та та
матеріальної допомоги на покращення
соціально-побутових питань та
індексації заробітної плати за період
2009-2011 роки, починаючи з 29.09.2011 року.

Проте, Листом від 17.1.2014 року №13665/06 -
Відповідач відмовив у здійсні
перерахуноку призначеної пенсії, з
урахуванням виплаченої матеріальної
допомоги на одоровлення та та
матеріальної допомоги на покращення
соціально-побутових питань та
індексації заробітної плати за період
2009-2011 роки, починаючи з 29.09.2011 року,
посилаючись на те. Що пенсія призначена
в межах чинного законодавстваУкраїни і
підстав для її перегляду немає.

Відповідач по справі подав до суду
письмові заперечення, в яких
заперечував та просив відмовити в
задоволенні позову в повному обсязі.

Суд, дослідивши матеріали справи,
встановив наступне.

Встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на
обліку в управлінні Пенсійного фонду
України в Солом'янському районі м.
Києва та одержує пенсію на підставі ст.
37 Закону України „Про державну службу".

З довідки Головного управління
Міндоходів України у м. Києві за №140 від
15.10.2014р. вбачається, що Позивачем
отримувалась матеріальна допомога на
оздоровлення, матеріальна допомога на
покращення соціально-побутових питань
та індексація за 2009, 2010, 2011 роки.

Проте при призначені пенсії
матеріальна допомога на оздоровлення,
матеріальна допомога на покращення
соціально-побітових питань та
індексація заробітної плати, з якої
сплачені страхові внески, не була
врахована.

Статтею 1 Закону України «Про державну
службу» визначено, що державна служба
в Україні - це професійна діяльність
осіб, які займають посади в державних
органах та їх апараті щодо практичного
виконання завдань і функцій держави та
одержують заробітну плату за рахунок
державних коштів. Ці особи є державними
службовцями і мають відповідні
службові повноваження.

Згідно ст. 37 Закону України „Про
державну службу", пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 70
відсотків суми їх заробітної плати, з
якої було сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не
є державними службовцями, - у розмірі 70
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі.

Статтею 37-1 Закону України „Про
державну службу" передбачено, що
перерахунок пенсії здійснюється
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та
рангу на момент виникнення права на
перерахунок пенсії.

Відповідно до ст. 33 Закону України „Про
державну службу", заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Згідно ч. 1 ст. 1 Закону України „Про
оплату праці", Заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором роботодавець виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 Закону України „Про оплату
праці" встановлено, що основна
заробітна плата. Це - винагорода за
виконану роботу відповідно до
встановлених норм праці (норми часу,
виробітку, обслуговування, посадові
обов'язки). Вона встановлюється у
вигляді тарифних ставок (окладів) і
відрядних розцінок для робітників та
посадових окладів для службовців.

Відповідно до ч. 1 ст. 66 Закону України
„Про пенсійне забезпечення", до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України "Про збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування" нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного
доходу(граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

За викладених обставин суд
погоджується з Позивачем у тому, що
Управлінням Пенсійного фонду України в
Солом'янському районі м. Києва
безпідставно не здійснено перерахунок
призначеної пенсії ОСОБА_1 з
урахуванням виплаченої матеріальної
допомоги на оздоровлення, матеріальної
допомоги на покращення
соціально-побутових питань та
індексації за період з 01.10.2009 по 30.09.2011
року та довічно, а тому позов підлягає
задоволенню в межах періоду часу, за
яким відкрите провадження у справі.

На підставі наведеного, керуючись
Законом України „Про пенсійне
забезпечення", Законом України „Про
державну службу", Законом України „Про
оплату праці" ст.ст. 2, 6-12, 17-19, 69-71, 86, 105,
106, 158-163, 167, 183-2, 256 КАС України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
Солом'янському районі м. Києва про
визначення дій неправомірними та
зобов'язання вчинити перерахунок
пенсії - задовольнити.

Визнати дії Управління Пенсійного
фонду України в Солом'янському районі
міста Києва по відмові уперерахунку
пенсії неправомірними.

Зобов'язати Управління пенсійного
фонду України в Солом'янському районі
міста Києва здійснити перерахунок
призначеної пенсії з урахуванням
виплаченої матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
покращення соціально-побутових питань
та індексації за період з 01.10.2009 по
30.09.2011 роки, починаючи з 29.09.2011 року та
довічно.

Постанова підлягає негайному
виконанню.

Постанова може бути оскаржена до
Київського апеляційного
адміністративного суду через суд
першої інстанції шляхом подання
апеляційної скарги протягом десяти
днів з дня її проголошення.

Суддя:
А.І. Демидовська