Справа № 523/17678/14-а
Суддя: Кисельов В. К.
Дата ухвалення: 2014-12-01 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"01" грудня 2014 р.

м. Одеса

Суддя Суворовського районного суду м.
Одеси Кисельов В.К., розглянувши
матеріали справи за адміністративним
позовом ОСОБА_1 до Управління
пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси про
визнання неправомірними дій та
зобов’язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до Суворовського
районного суду міста Одеси з
адміністративним позовом, в якому
просить суд визнати не чинним рішення
УПФУ в Суворовському районі м. Одеси
про відмову в призначенні пенсії за
віком на пільгових умовах по Списку №2
від 20.08.2014р. №76; зобов'язати УПФУ в
Суворовському районі м. Одеси
додатково до визнаних УПФУ в
Суворовському районі м. Одеси періодів
роботи які входять до пільгового стажу
роботи на посадах за списком №2 (з
23.10.1980р. по 13.01.1981р., з 14.01.1981р. по 07.12.1987р.
та з 09.12.1987р. 10.06.1988р., що взагалі складає
07 років 07 місяців) врахувати до
пільгового стажу роботи на посадах за
списком №2 (Постанова Кабінету
Міністрів України від 16.01.2003 р. №162 "Про
затвердження списків виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
зайнятість в яких дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах", наказ
Міністерства праці та соціальної
політики України від 18.11.2005р. №383 та
попередні постанови (Постанова КМУ від
11.03.1994р. №162, Постанова СМ СРСР від
22.08.1956р.) для призначення пенсії за
віком на пільгових умовах: з 01.09.1976 р. по
15.07.1977р.( 10 міс. 14дн.) навчання в МПТУ 20 м.
Одеси; з 14.07.1977р. по 10.10.1977р. (02 міс. 25дн.)
робота на посаді арматурника -
електрозварника в Будівельно
монтажному поїзду №823 треста
«Одестрансбуд» арматурником -
електрозварником (по основній
виконуваній роботі електрозварника
ручного зварювання); з 29.10.1977р. по
06.11.1979р. (02роки 00міс. 7дн.) проходження
служби в рядах Збройних Сил; з 12.11.1979р.
по 29.01.1980 р. (02 міс.15 дн.) робота на посаді
електрозварника Будівельного
управління №66 треста
«Минусинскпромстрой»; з 29.06.1988р. по
12.12.1991р. (З роки 05міс 13дн.) робота на
посаді електрозварника в кооперативі
«Енергетик»; зобов'язати УПФУ в
Суворовському районі м. Одеси
призначити позивачу пенсію за віком на
пільгових умовах з 29.07.2014 року; стягнути
з УПФУ в Суворовському районі м. Одеси
витрати по сплаті судового збору, на
правову допомогу згідно договору та
довідки про оформлення довіреності.

Позовні вимоги мотивовані тим, що
ОСОБА_1, у зв'язку з досягненням
пенсійного віку 30.07.2014 року, звернувся з
заявою до Управління пенсійного фонду
України в Суворовському районі м. Одеси
про призначення йому пенсії на
пільгових умовах (згідно Списку №2).
Позивач навчався та працював на посаді
електрозварника ручного зварювання,
яка підпадає під перелік посад за
списком №2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, зайнятість в яких
дає правд на пенсію за віком на
пільгових умовах. Для оформлення свого
пенсійного забезпечення крім заяви про
оформлення пільгової пенсії надав
відповідні документи, але ОСОБА_1 було
відмовлено на підставі того, що у
позивача відсутній пільговий стаж
роботи 12 років 6 міс., а складає тільки 7
років 7 міс. 17 дн. та у зв'язку з цим право
на пенсію у позивача виникне після
досягнення 57 років. Рішення УПФУ в
Суворовському районі про відмову в
призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах по Списку №2 від
20.08.2014р. №76 позивач отримав 15.10.2014р.
28.10.2014 року позивач отримав листа з УПФУ
в Суворовському районі (вих.. №409/м-5, де
вказано які саме періоди ОСОБА_1
зарахували до пільгового стажу, а саме:
з 23.10.1980р. по 13.01.1981р., з 14.01.1981р. по 07.12.1987р.
та з 09.12.1987р. 10.06.1988р., що взагалі складає
07 років 07 місяців. Не зараховані до
пільгового стажу періоди роботи,
згідно листа УПФУ в Суворовському
районі: з 14.07.1977р. по 10.10.1977р. в ДП
«Будівельне управління - 2» на посаді
арматурника - електрозварника,
оскільки дана суміжна професія не
передбачена пільговим переліком за
Списком №2; з 29.06.1988р. по 12.12.1991р. в
кооперативі «Енергетик» на посаді
працював електрозварника ручного
зварювання, оскільки не підтверджена
зайнятість повний робочий день на
займаній посаді. Рішення про відмову в
призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах по Списку №2 не
відповідає дійсності та
спростовується наданими документами.
Що стосується не зарахованих до
пільгового стажу періодів роботи, та
періодів роботи на які УПФУ в
Суворовському районі зовсім не звернув
уваги, як на періоди роботи, які повинні
зараховуватися до пільгового стажу, то:
відповідно до записів в Трудовій
книжці: з 01.09.1976 р. по 15.07.1977р. ( 10міс. 14дн.)
позивач навчався в МПТУ 20 м. Одеси.
Відповідно до довідки правонаступника
МПТУ 20 м. Одеси - «Одеський професійний
ліцей будівництва та архітектури» від
20 травня 2013 р. №049д, ОСОБА_1 дійсно
навчався у МПТУ 20 м. Одеси з професії
«арматурник- електозварник». Стосовно
роз'ясненню Департаменту освіти і
науки Одеської обласної державної
адміністрації (вих. №М-106.07.07 від 17.06.13р.)
навчання по професії «арматурник-
електозварник» відповідає двом
професіям - арматурник та
електрозварник, тому до трудового
стажу зараховується тільки основний
вид роботи - на посаді арматурника або
електрозварника. Відповідно до п. 26
Постанови Кабінету Міністрів України
від 5 серпня 1998 р. N 1240 «Про затвердження
Положення про професійно-технічний
навчальний заклад», - час навчання у
професійно-технічному навчальному
закладі зараховується до трудового
стажу учня, слухача, у тому числі до
безперервного і до стажу роботи за
спеціальністю, що дає право на пільги,
встановлені для відповідної категорії
працівників, якщо перерва між днем
закінчення навчання і днем зарахування
на роботу за одержаною професією не
перевищує трьох місяців. З урахуванням
того, що 15.07.1977р. ОСОБА_1 закінчив МПТУ 20
м. Одеси з професії
«арматурник-електозварник» та зразу по
закінченню працював на посаді
арматурника- електрозварника
виконуючи роботу електрозварника
ручного зварювання, що дає право на
пільги, то час навчання в МПТУ 20 м. Одеси
повинен зараховуватися мені до
пільгового стажу роботи для
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах. З 14.07.1977р. по 10.10.1977р. (02
міс. 25дн.) після навчання позивач
працював в Будівельно- монтажному
поїзду №823 треста «Одестрансбуд»
арматурником - електрозварником.
Відповідно до довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній від 21.06.2012 р.
№280 наданої ДП «БУ-2» ВАТ
«Одестрансбуд» у Будівельно
-монтажному поїзді №823 треста
«Одестрансбуд» позивач саме виконував
роботи електрозварника ручного
зварювання. Тобто, основним видом
роботи позивача після навчання була
робота електрозварником ручного
зварювання і саме до трудового стажу
повинне зараховуватися основний вид
роботи - електрозварник ручного
зварювання. 10.10.1977р. ОСОБА_1 був
звільнений у зв'язку з призивом у ряди
Збройних Сил. З 29.10.1977р. по 06.11.1979р. (02роки
00міс. 7дн.) проходив службу в рядах
Збройних Сил та цей період служби також
повинен бути зарахований до пільгового
стажу роботи. Це передбачено статею 8
Закону України "Про соціальний і
правовий захист військовослужбовців
та членів їх сімей" ( 2011-12 ) (Відомості
Верховної Ради України, 1992 р., N 15, ст. 190;
2004 р., N 36, ст. 446), де вказано - "Час
проходження строкової військової
служби зараховується до стажу роботи,
що дає право на призначення пенсії за
віком на пільгових умовах, якщо на
момент призову на строкову військову
службу особа навчалася за фахом у
професійно-технічному навчальному
закладі, працювала за професією або
займала посаду, що передбачала право на
пенсію на пільгових умовах до введення
в дію Закону України "Про пенсійне
забезпечення" ( 1788-12 ) або на пенсію за
віком на пільгових умовах до набрання
чинності Законом України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» 1058-15 ). Час навчання в
професійно-технічному навчальному
закладі і час проходження строкової
військової служби, які зараховуються
до пільгового стажу, не повинні
перевищувати наявного стажу роботи, що
дає право на пенсію на пільгових
умовах". Така ж норма передбачена у
частині першій статті 2 Закону України
"Про загальний військовий обов'язок і
військову службу" ( 2232-12 ) (Відомості
Верховної Ради України, 1999 р., N 33, ст. 270).
Відповідно до ч. 2 Прикінцевих положень
Закону України «Про внесення змін до
деяких законів України щодо
зарахування до стажу роботи, який дає
право на пенсію на пільгових умовах,
часу проходження строкової військової
служби» яким були внесені перелічені
попередньо норми Законів, передбачено,
-встановити, що особи, яким раніше
призначено пенсії відповідно до Закону
України "Про пенсійне забезпечення" (
1788- 12 ), мають право на обчислення стажу
з урахуванням положень цього Закону та
відповідно на перерахунок пенсій. З
урахуванням того, що до проходження
військової служби позивач навчався та
займав посаду, що передбачала право на
пенсію на пільгових умовах, то час
проходження строкової військової
служби зараховується до стажу роботи,
що дає право на призначення пенсії за
віком на пільгових умовах. З 12.11.1979р. по
29.01.1980 р. (02 міс.15 дн.) ОСОБА_1 працював
електрозварником Будівельного
управління №66 треста
«Минусинскпромстрой». Робота за цією
посадою передбачена Списком №2. Це
підтверджується архівною довідкою від
05.08.2013р. №1958 та вказаний період повинен
бути зарахований до пільгового стажу
роботи. З 29.06.1988р. по 12.12.1991р. (З роки 05міс
13дн.) працював електрозварником
кооперативу «Енергетик». Це
підтверджується довідкою від 14.02.2013р.
№п.1/13, де вказано, що робота за цією
посадою передбачена Списком №2. Так,
позивач вважає, що без будь яких
обґрунтованих підстав йому не
зарахували до пільгового стажу
періодів роботи з 14.07.1977р. по 10.10.1977р. (02
міс. 25дн.) та з 29.06.1988р. по 12.12.1991р. (З роки
05міс 13дн.), тобто 3 роки 08 міс. 8дн.
Підтвердженням необґрунтованості
підстав не зарахування ОСОБА_1
вказаного пільгового стажу є
розрахунок загального трудового стажу,
який був зроблений мені УПФУ в
Суворовському районі при укладанні
договору 16 травня 2013 року №226 про
добровільну участь у системі
загальнообов'язкового державного
пенсійного страхування, який доданий
до вказаного договору та лист УПФУ в
Суворовському районі (вих..№223/М-5 від
-29.04.2013), де саме вказані періоди вказані
як по сп. 2 ст. 100 , тобто відносяться до
пільгового стажу. При цьому якщо у
листі УПФУ в Суворовському районі
(вих..№223/М-5 від 29.04.2013) вказується, що
розрахунок зроблений на підставі
незавірений копій документів, то у 2014
році позивач надав всі необхідні
завірені копії документів, які повинні
були зняти будь які сумніви у
проведених розрахунках. З урахуванням
зарахованого УПФУ в Суворовському
районі до пільгового стажу 07 років 07
місяців загальний пільговий стаж
повинен складати 14 років 04 міс. 14дн.,
тобто ще 10 міс. 14дн. (навчання в МПТУ 20 м.
Одеси); 02 міс. 25дн. (робота в Будівельно
монтажному поїзду №823 треста
«Одестрансбуд»); 02 роки 00міс. 7дн.
(служба в рядах Збройних Сил); 02 міс.15 дн.
(робота в Будівельному управлінні №66
треста «Минусинскпромстрой»; (3 роки
05міс 13дн.) (робота в кооперативі
«Енергетик»).

11 листопада 2014р. ухвалою суду відкрито
скорочене провадження у справі за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси про
визнання неправомірними дій та
зобов’язання вчинити певні дії.

01 грудня 2014р. відповідач - Управління
Пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси надало
письмові заперечення та просило
відмовити у задоволенні позовних вимог
ОСОБА_1 посилаючись на те, що вимоги
викладені в позовній заяві є не
обґрунтованими та такими, що не
відповідають нормам чинного
законодавства.

Відповідно до вимог ч. 4 ст. 183-2 КАС
України суддя розглядає справу в
порядку скороченого провадження
одноособово, без проведення судового
засідання та виклику осіб, що беруть
участь у справі.

Суд вивчивши матеріали справи прийшов
до наступного висновку.

Судом встановлено, що 30.07.2013 року
позивач звернулася до відділу
пенсійного забезпечення Управління
пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси з заявою
про призначення пільгової пенсії за
списком №2. Рішенням комісії
Управління пенсійного фонду України у
Суворовському районі м. Одеси №76 від
20.08.2014 року ОСОБА_1 відмовлено у
призначенні пенсії у зв’язку з
відсутністю необхідного пільгового
стажу.

Відповідно до п.10 Порядку застосування
Списків №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18.11.2005 року №383 для підтвердження
стажу роботи зі шкідливими і важкими
умовами праці необхідно подати трудову
книжку із оформленими належним чином
записами про займану посаду і період
виконуваної роботи, виписку із наказу
по підприємству про проведення
атестації на відповідному робочому
місці та, у разі відсутності в трудовій
книжці відомостей, що визначають право
на пенсію на пільгових умовах,
уточнюючу довідку.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

У пунктах 1 та 2 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 12 серпня 1993 року №637 зазначено, що
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка. За
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами. У разі коли документи про
трудовий стаж не збереглися,
підтвердження трудового стажу
здійснюється органами Пенсійного
фонду на підставі показань свідків.

Як вказує п. 20 Постанови Кабінету
міністрів України № 637 у тих випадках,
коли в трудовій книжці відсутні
відомості, що визначають право на
пенсії на пільгових умовах або за
вислугу років, установлені для окремих
категорій працівників, для
підтвердження спеціального трудового
стажу приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

Таким чином, надання уточнюючої
довідки підприємств, установ,
організації або їх правонаступників
потрібно виключно у разі відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній.

Згідно з пунктом другим Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» пенсійне забезпечення
застрахованих осіб, які працювали або
працюють на підземних роботах, роботах
з особливо шкідливими і особливо
важкими умовами праці за списком № 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників та на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці за
Списком № 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджених
Кабінетом міністрів України, та за
результатами атестації робочих місць,
які мали право на пенсію за віком на
пільгових умовах, здійснюється згідно
з окремим законодавчим актом через
професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного
забезпечення через професійні та
корпоративні фонди, пенсії
призначаються за нормами Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» за
умови досягнення пенсійного віку та
наявності трудового стажу,
передбаченого Законом України «Про
пенсійне забезпечення»

Відповідно до п. «б» ст.13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи працівники, зайняті повний
робочий день на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці, -
за списком N 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації
робочих місць: чоловіки - після
досягнення 55 років і при стажі роботи
не менше 25 років, з них не менше 12 років 6
місяців на зазначених роботах; жінки -
після досягнення 50 років і при стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10
років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого статтею
12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6
місяців такої роботи чоловікам і за
кожні 2 роки такої роботи – жінкам.

Положеннями ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» чітко
визначені умови призначення пенсії за
віком на пільгових умовах, а саме:
робота з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці,
віднесених до Списку № 2, затверджених
Кабінетом міністрів України;
проведення атестації робочих місць;
досягнення 55-річного віку; наявність
загального стажу роботи не менше 25
років, з них не менше 12 років 6 місяців
на зазначених роботах.

Виключно Порядком подання та
оформлення документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», затвердженим Постановою
Правління Пенсійного фонду України №
22-1 від 25.11.2005 року регулюються питання
щодо подання та оформлення документів
для призначення (перерахунку) пенсій
відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування».

Відповідно до ч.1, 3 ст. 46 Конституції
України, громадяни мають право на
соціальний захист, що включає право на
забезпечення їх у разі повної,
часткової або тимчасової втрати
працездатності, втрати годувальника,
безробіття з незалежних від них
обставин, а також у старості та в інших
випадках, передбачених законом. Пенсії,
інші види соціальних виплат та
допомоги, що є основним джерелом
існування, мають забезпечувати рівень
життя, не нижчий від прожиткового
мінімуму, встановленого законом.

Стаття 64 Конституції України
передбачає, що конституційні права і
свободи людини і громадянина не можуть
бути обмежені, крім випадків,
передбачених Конституцією України.

Відповідно до ст. 83 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» пенсії
призначаються з дня звернення за
пенсією.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції
України органи державної влади та
органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

Відповідно до п.п. 7,12 Постанови
Правління ПФУ від 10.11.2006 №18-1 «Про
затвердження Порядку підтвердження
періодів роботи, що зараховуються до
трудового стажу для призначення пенсії
на пільгових умовах або за вислугу
років», саме на відповідача покладено
обов’язок надання допомоги у зборі
необхідних документів для
підтвердження пільгового стажу, а
також Комісії надано право щодо
заслуховування особи, запрошення
експертів та консультантів при
вирішенні питань підтвердження
пільгового стажу, отримання необхідної
інформації.

Як вбачається із наданих позивачем
доказів, його трудова книжка заповнена
відповідно до положень внесення
записів до трудової книжки.

Виходячи з меж заявлених позовних
вимог, системного аналізу положень
чинного законодавства України та
матеріалів справи, суд дійшов до
наступного висновку, що в діях
Управління пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси
вбачається неправомірність, оскільки
відповідно до ст. 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Тому тільки у разі відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній трудовий стаж
встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами. За відсутності трудової
книжки, а також у тих випадках, коли в
трудовій книжці відсутні необхідні
записи або містяться неправильні чи
неточні записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу
приймаються довідки, виписки із
наказів, особові рахунки і
відомості на видачу заробітної плати,
посвідчення, характеристики, письмові
трудові договори і угоди з відмітками
про їх виконання та інші
документи, які містять відомості про
періоди роботи.

Таким чино, судом встановлено, що
позивач ОСОБА_1 звернувся з заявою про
призначення пенсії на пільгових умовах
30.07.2014 року, то відповідно до правил ст.83
Закону України «Про пенсійне
забезпечення», в такому випадку пенсія
за віком призначається з дня звернення.

Згідно з ч. 1 ст. 94 КАС України,
встановлено, що якщо судове рішення
ухвалене на користь сторони, яка не є
суб’єктом владних повноважень, суд
присуджує всі здійснені нею
документально підтвердженні судові
витрати з Державного бюджету України
(або відповідного місцевого бюджету,
якщо іншою стороною був орган
місцевого самоврядування, його
посадова чи службова особа), які, згідно
з п. 1 ч. 3 ст. 87 цього Кодексу, зокрема,
складаються з витрат, пов’язаних з
розглядом справи, до яких належать і
витрати на правову допомогу.

Керуючись п. «б» ст.13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
ст.13, 83, 100 Закону України « Про пенсійне
забезпечення», п.10 Порядку
застосування Списків №1 і №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників при обчисленні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, ст. ст. 10,11, 160-162, 167
71, 99, 183-2, абзацом 9 ч. 1 ст. 256 КАС України,

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Управління
пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси про
визнання неправомірними дій та
зобов’язання вчинити певні дії –
задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати
рішення Управління пенсійного фонду
України в Суворовському районі м. Одеси
№ 76 від 20.08.2014 року про відмову у
призначенні пільгової пенсії.

Зобов'язати Управління пенсійного
фонду України в Суворовському районі м.
Одеси, призначити та виплатити ОСОБА_1
пенсію за віком на пільгових умовах за
списком № 2 відповідно до п. «б» ст. 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» з урахуванням періоду
роботи з 23.10.1980р. по 13.01.1981р., з 14.01.1981р. по
07.12.1987р. та з 09.12.1987р. 10.06.1988р., що складає
07 років 07 місяців) врахувати до
пільгового стажу роботи на посадах за
списком №2 (Постанова Кабінету
Міністрів України від 16.01.2003 р. №162 "Про
затвердження списків виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
зайнятість в яких дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах", наказ
Міністерства праці та соціальної
політики України від 18.11.2005р. №383 та
попередні постанови (Постанова КМУ від
11.03.1994р. №162, Постанова СМ СРСР від
22.08.1956р.) для призначення пенсії за
віком на пільгових умовах: з 01.09.1976 р. по
15.07.1977р.( 10 міс. 14дн.) навчання в МПТУ 20 м.
Одеси; з 14.07.1977р. по 10.10.1977р. (02 міс. 25дн.)
робота на посаді арматурника -
електрозварника в Будівельно
монтажному поїзду №823 треста
«Одестрансбуд» арматурником -
електрозварником (по основній
виконуваній роботі електрозварника
ручного зварювання); з 29.10.1977р. по
06.11.1979р. (02роки 00 міс. 7дн.) проходження
служби в рядах Збройних Сил; з 12.11.1979р.
по 29.01.1980 р. (02 міс.15 дн.) робота на посаді
електрозварника Будівельного
управління №66 треста
«Минусинскпромстрой»; з 29.06.1988р. по
12.12.1991р. (З роки 05міс 13дн.) робота на
посаді електрозварника в кооперативі
«Енергетик» з часу звернення за її
призначенням, а саме з 30 липня 2014 року.

Стягнути з Державного казначейства
України на користь ОСОБА_1
відшкодування витрат зі сплати
судового збору у розмірі 73гривень 08
копійок.

В решті заявлених вимог – відмовити.

Постанова може бути оскаржена до
Одеського апеляційного
адміністративного суду через
Суворовський районний суд м. Одеси
шляхом подання апеляційної скарги
протягом десяти днів з дня отримання
копії постанови.

Суддя: