Справа № 392/2318/14-а
Суддя: Кавун Т. В.
Дата ухвалення: 2014-11-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 392/2318/14-а
Провадження № 2-а/392/58/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 листопада 2014 року
Маловисківський районний суд
Кіровоградської області в складі:
Головуючої -судді Кавун
Т.В.,
при секретарі
Касьян З.А.,
з
участю сторін

розглянувши у відкритому судовому
засіданні м. Мала Виска
Кіровоградської області справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
Маловисківському районі
Кіровоградської області
про визнання
стажу роботи таким, що дає право на
пенсію,-

ВСТАНОВИВ:

07.11.2014 року позивач звернувся до
суду з вказаним позовом, посилаючись на
те, що має стаж роботи в підземних
умовах на Смолінській шахті Державного
підприємства " Східний
гірничо-збагачувальний комбінат" -15
років 11 місяців 19 днів, під час роботи в
особливо важких та шкідливих умовах
шахти в нього розвинулись професійні
захворювання, висновком МСЕК
встановлено 3 групу інвалідності
внаслідок професійного захворювання з
втратою працездатності 60%. Після
звільнення з роботи 31.10.2014 року
звернувся до відповідача із заявою про
призначення пенсії по інвалідності
внаслідок професійного захворювання і
надав всі документи, які передбачені
Порядком подання та оформлення
документів для
призначення(перерахунку) пенсії, але
пенсію призначено в мінімальному
розмірі. Листом від 31.10.2014 року йому
роз'яснено, що він не має права на
перерахунок пенсії відповідно до
Закону України "Про підвищення
престижності шахтарської праці",
оскільки стаж роботи на підземних
роботах, відповідно до наданої довідки
про підтвердження наявного трудового
стажу, складає 14 років 8 місяців 15 днів,
так як дія Закону "Про підвищення
престижності шахтарської праці"
поширюється тільки на ту категорію
підземних працівників зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах.

Просить суд визнати
стаж роботи на Смолінській шахті
Державного підприємства " Східний
гірничо-збагачувальний комбінат" за
професіями "підземний учень гірника на
маркшейдерських роботах" у період з
27.08.1998 р. по 12.10.1998 р. та "підземний гірник
на маркшейдерських роботах" у період з
13.10.1998 р. по 30.11.1999 р. стажем роботи
шахтаря згідно ст.1 Закону України "Про
підвищення престижності шахтарської
праці", і таким, що дає право на пенсію
згідно ст.8 Закону України "Про
підвищення престижності шахтарської
праці". Позивач
позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача позовні
вимоги не визнав, посилаючись на
письмове запереченя.
Дослідивши матеріали справи, судом
встановлено наступні обставини.
ОСОБА_1 перебував в
трудових відносинах з ДП " Схід ГЗК "
Смолінська шахта, 28.10.2014 року був
звільнений у зв'язку з виявленням
невідповідності виконуваній роботі за
станом здоров"я. Висновком МСЕК від
13.10.2014 року ОСОБА_1 встановлено 3 групу
інвалідності з втратою працездатності
60%, причиною інвалідності є професійне
захворювання.

Як вбачається з матеріалів справи,
позивач в період з 27.08.1998 р. по 12.10.1998 р.
працював на посаді «підземний учень
гірника на маркшейдерських роботах», з
13.10.1998 р. по 30.11.1999 р. на посаді
«підземний гірник на маркшейдерських
роботах», з 01.12.1999 р. по 19.03.2000 р. на
посаді «учень прохідника підземного»
та з 20.03.2003 р. по 27.10.2014 року на посаді «
прохідник підземний» з повним робочим
днем в підземних умовах, що
підтверджується копією трудової
книжки та копіями наказів .

Встановлено, що по Списку № 1 в
Смолінській шахті ДП " Східний
гірничо-збагачувальний комбінат" стаж
на підземних роботах із
маркшейдерської зйомки гірничих
виробок - 1 рік 03 місяці і 04 дні, стаж на
підземних гірничих роботах - 14 років 06
місяців 27 днів. Даний стаж включається
ОСОБА_1 в стаж, який дає право на пенсію
на пільгових умовах за Списком №1, що
підтверджується довідками Смолінської
шахти ДП " Східний
гірничо-збагачувальний комбінат"» №
09-48/661 від 29.10.2014 року .

Статтею 1 Закону України "Про
підвищення престижності шахтарської
праці"встановлено, що дія цього
Закону поширюється на працівників, які
видобувають вугілля, залізну руду,
руди кольорових і рідкісних металів,
марганцеві та уранові руди,
працівників шахтобудівних
підприємств, які зайняті на
підземних роботах повний робочий
день, та працівників державних
воєнізованих аварійно-рятувальних
служб (формувань) у вугільній
промисловості - за Списком N 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочий день
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, затвердженим
Кабінетом Міністрів України (далі -
шахтарі), та членів їх сімей.

Списком N 1 виробництв, робіт,
професій, посад і показників на
підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 16 січня 2003 р. N 36
встановлено, що підземні роботи в
шахтах, рудниках і копальнях на
видобуванні корисних копалин, в
геологорозвідці, на дренажних шахтах,

на будівництві шахт, рудників, копалень
включають посаду гірника на
маркшейдерських роботах.

Відповідно до ст. 8 Закону України
"Про підвищення престижності
шахтарської праці" мінімальний розмір
пенсії шахтарям, які відпрацювали на
підземних роботах не менш як 15 років
для чоловіків та 7,5 років для жінок
за списком N 1 виробництв, робіт,
професій, посад і

показників ( 36-2003-п ), затвердженим
Кабінетом Міністрів України,
встановлюється незалежно від місця
останньої роботи, у розмірі 80
відсотків середньої заробітної плати
шахтаря, але не менш як три розміри
прожиткового мінімуму, встановленого
для осіб, які втратили працездатність.
Для обчислення розміру пенсій за
віком за кожний повний рік стажу
роботи на підземних роботах до
страхового стажу додатково
зараховується по одному року.

Відповідно до Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637,
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка. За
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі
інших документів, виданих за місцем
роботи, служби, навчання, а також
архівними установами. За відсутності
трудової книжки, а також у тих
випадках, коли в трудовій книжці
відсутні необхідні записи або
містяться неправильні чи неточні
записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу
приймаються довідки, виписки із
наказів, особові рахунки і відомості
на видачу заробітної плати,
посвідчення,характеристики, письмові
трудові договори і угоди з
відмітками про їх виконання та інші
документи, які містять відомості про
періоди роботи.

Крім того, пунктом 20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній, передбачено,
що у тих випадках, коли в трудовій
книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу
років, установлені для окремих
категорій працівників, для
підтвердження спеціального
трудового стажу приймаються
уточнюючі довідки підприємств,
установ, організацій або їх
правонаступників.

Управління Пенсійного фонду України в
Маловисківському районі листом № 10с-11
від 31.10.2014 року, відмовляючи позивачу
посилаючись на відсутність
необхідного стажу на підземних
роботах, беручи до уваги надану довідку
про підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії, не
врахував наявність в трудовій книжці
записів, щодо стажу на підземних
роботах повний робочий день.

Враховуючи, що основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка, яка містить повні відомості
щодо стажу роботи позивача, достатні
для призначеня йому пенсії, тому суд
приходить до висновку, що позов
підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 158-163 КАС України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовільнити.

Визнати стаж роботи ОСОБА_1
на Смолінській шахті Державного
підприємства " Східний
гірничо-збагачувальний комбінат" за
професіями -підземний учень гірника на
маркшейдерських роботах у період з
27.08.1998 року по 12.10.1998 року та за
професією- підземний гірник на
маркшейдерських роботах у період з
13.10.1998 року по 30.11.1999 року стажем роботи
шахтаря, відповідно до статті 1 Закону
України " Про підвищення престижності
шахтарської праці" та таким, що дає
право на пенсію відповідно до статті 8
Закону України " Про підвищення
престижності шахтарської праці".

Постанова може бути оскаржено до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду шляхом подання
до Маловисківського районного суду
Кіровоградської області
апеляційної скарги на постанову суду
протягом 10 днів з дня її проголошення. У
разі застосування судом частини
третьої статті 160 цього кодексу, а також
прийняття постанови у письмовому
провадженні апеляційна скарга
подається протягом десяти днів з дня
отримання копії постанови.
Повний текст мотивувальної
постанови виготовлено до 02.12.2014 року.

Суддя
Т.В. Кавун