Справа № 401/7973/12
Суддя: Подорець О. Б.
Дата ухвалення: 2012-08-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 401/7973/12
ПОСТАНОВА

іменем України

15.08.2012 Амур-Нижньодніпровський
районний суд міста Дніпропетровська в
складі:

головуючого судді Подорець О.
Б.

при секретарі Голубніченко В.
О. ,

розглянувши в порядку скороченого
провадження в приміщенні
Амур-Нижньодніпровського районного
суду м. Дніпропетровська
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України в Амур-Нижньодніпровському
районі м. Дніпропетровська про
перерахунок пенсії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до
управління Пенсійного фонду України в
Амур-Нижньодніпровському районі м.
Дніпропетровська, в якому просив
зобов’язати відповідача здійснити
перерахунок та виплату розміру
призначеної пенсії.

Свої вимоги позивач обґрунтував тим, що
є працюючим пенсіонером, перебуває на
обліку в управлінні Пенсійного фонду
України в Амур-Нижньодніпровському
районі м. Дніпропетровська та отримує
пенсію за віком. Позивач звернувся до
відповідача із заявою про перерахунок
розміру пенсії відповідно до ст. 42
Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні за 2010 рік.
Перерахунок пенсії було здійснено із
застосуванням показника середньої
заробітної плати за 2007 рік, чим було
суттєво зменшено розмір пенсії. У
зв’язку з цим позивач вважає, що
перерахунок пенсії повинен
провадитися згідно з Постановою
Кабінету Міністрів України № 530 від 28
травня 2008 року, тобто із застосуванням
показника середньої заробітної плати
працівників за календарний рік, що
передує року перерахунку.

Письмових заперечень на позов до суду
не надійшло.

Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позов не підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач є
пенсіонером, що підтверджується
пенсійним посвідченням, перебуває на
обліку в управлінні Пенсійного фонду
України в Амур-Нижньодніпровському
районі м. Дніпропетровська та отримує
пенсію за віком.

Позивачеві з 01 липня 2012 року здійснений
перерахунок пенсії відповідно до ч. 4
ст. 42 Закону України “Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування” .

Згідно з ч.4 ст.42 Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» передбачено, що
у разі якщо застрахована особа після
призначення пенсії продовжувала
працювати, провадиться перерахунок
пенсії з урахуванням страхового стажу
після призначення пенсії. Кожний
наступний перерахунок пенсії
проводиться не раніше як через два роки
після попереднього перерахунку з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсії. Перерахунок пенсії
здійснюється із заробітної плати
(доходу), з якої була обчислена пенсія,
або за періоди страхового стажу які
зазначені у ч. 1 ст. 40 цього Закону.

Зазначена редакція Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» існує після
визнання неконституційними змін,
внесених підпунктом «б» підпункту 10
пункту 35 Розділу ІІ Закону України «Про
державний бюджет України на 2008 рік та
про внесення змін до деяких
законодавчих актів України», визнаних
такими, що не відповідають Конституції
України (є неконституційними), згідно з
рішенням Конституційного Суду України
від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008.

Скасовані зміни надавали можливість
перераховувати пенсію із заробітної
плати за періоди страхового стажу,
зазначені в частині 1 статті 40 цього
Закону, із застосуванням показника
середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески та яка
відповідно до цього Закону
враховується для обчислення пенсії за
календарний рік, що передує року
перерахунку пенсії.

Таким чином у відповідності до
відновленої (діючої) ч.4 ст.42 Закону
України «Про загальнообов’язкове
державне пенсійне страхування»,
перерахунок пенсії здійснюється із
заробітної плати (доходу), з якої була
обчислена пенсія, або за періоди
страхового стажу зазначені в ч. 1 ст. 40
цього Закону. Тобто, правила ч.1 ст.40
Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» при перерахунку
пенсії, застосовуються виключно з
метою визначення періоду страхового
стажу, за який може бути обчислена
заробітна плата (доход).

Частина 1 ст. 40 Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» зазначає, що для
обчислення пенсії враховується
заробітна плата (дохід) за будь-які 60
календарних місяців страхового стажу
підряд до 01 липня 2000 року, незалежно від
перерв, та за весь період страхового
стажу, починаючи з 01 липня 2000 року.

Отже середня заробітна плата
працівників, зайнятих в галузях
економіки України, за календарний рік,
що передує року звернення за
призначенням пенсії, використовується
як складова для призначення пенсії
відповідно до ч.2 ст.40 Закону України
«Про загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування», і є величиною
постійною не змінною при перерахунку
пенсії, на відміну від інших
показників, які використовуються при
визначенні заробітної плати (доходу)
застрахованої особи для обчислення
пенсії.

З урахуванням зазначеного, правові
підстави для перерахунку пенсії
позивача із застосуванням показника
середньої заробітної плати
працівників, зайнятих у галузях
економіки відсутні, оскільки
зазначений показник застосовується
виключно для призначення пенсії, а не
для її перерахунку, а тому суд
приходить до висновку про відмову у
задоволенні позовних вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 6-11, 71, 99, 183-2 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до
управління Пенсійного фонду України в
Амур-Нижньодніпровському районі м.
Дніпропетровська, в якому просив
зобов’язати відповідача здійснити
перерахунок та виплату розміру
призначеної пенсії.

Свої вимоги позивач обґрунтував тим, що
є працюючим пенсіонером, перебуває на
обліку в управлінні Пенсійного фонду
України в Амур-Нижньодніпровському
районі м. Дніпропетровська та отримує
пенсію за віком. Позивач звернувся до
відповідача із заявою про перерахунок
розміру пенсії відповідно до ст. 42
Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні за 2010 рік.
Перерахунок пенсії було здійснено із
застосуванням показника середньої
заробітної плати за 2007 рік, чим було
суттєво зменшено розмір пенсії. У
зв’язку з цим позивач вважає, що
перерахунок пенсії повинен
провадитися згідно з Постановою
Кабінету Міністрів України № 530 від 28
травня 2008 року, тобто із застосуванням
показника середньої заробітної плати
працівників за календарний рік, що
передує року перерахунку.

Письмових заперечень на позов до суду
не надійшло.

Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позов не підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач є
пенсіонером, що підтверджується
пенсійним посвідченням, перебуває на
обліку в управлінні Пенсійного фонду
України в Амур-Нижньодніпровському
районі м. Дніпропетровська та отримує
пенсію за віком.

Позивачеві з 01 липня 2012 року здійснений
перерахунок пенсії відповідно до ч. 4
ст. 42 Закону України “Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування” .

Згідно з ч.4 ст.42 Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» передбачено, що
у разі якщо застрахована особа після
призначення пенсії продовжувала
працювати, провадиться перерахунок
пенсії з урахуванням страхового стажу
після призначення пенсії. Кожний
наступний перерахунок пенсії
проводиться не раніше як через два роки
після попереднього перерахунку з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсії. Перерахунок пенсії
здійснюється із заробітної плати
(доходу), з якої була обчислена пенсія,
або за періоди страхового стажу які
зазначені у ч. 1 ст. 40 цього Закону.

Зазначена редакція Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» існує після
визнання неконституційними змін,
внесених підпунктом «б» підпункту 10
пункту 35 Розділу ІІ Закону України «Про
державний бюджет України на 2008 рік та
про внесення змін до деяких
законодавчих актів України», визнаних
такими, що не відповідають Конституції
України (є неконституційними), згідно з
рішенням Конституційного Суду України
від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008.

Скасовані зміни надавали можливість
перераховувати пенсію із заробітної
плати за періоди страхового стажу,
зазначені в частині 1 статті 40 цього
Закону, із застосуванням показника
середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески та яка
відповідно до цього Закону
враховується для обчислення пенсії за
календарний рік, що передує року
перерахунку пенсії.

Таким чином у відповідності до
відновленої (діючої) ч.4 ст.42 Закону
України «Про загальнообов’язкове
державне пенсійне страхування»,
перерахунок пенсії здійснюється із
заробітної плати (доходу), з якої була
обчислена пенсія, або за періоди
страхового стажу зазначені в ч. 1 ст. 40
цього Закону. Тобто, правила ч.1 ст.40
Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» при перерахунку
пенсії, застосовуються виключно з
метою визначення періоду страхового
стажу, за який може бути обчислена
заробітна плата (доход).

Частина 1 ст. 40 Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» зазначає, що для
обчислення пенсії враховується
заробітна плата (дохід) за будь-які 60
календарних місяців страхового стажу
підряд до 01 липня 2000 року, незалежно від
перерв, та за весь період страхового
стажу, починаючи з 01 липня 2000 року.

Отже середня заробітна плата
працівників, зайнятих в галузях
економіки України, за календарний рік,
що передує року звернення за
призначенням пенсії, використовується
як складова для призначення пенсії
відповідно до ч.2 ст.40 Закону України
«Про загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування», і є величиною
постійною не змінною при перерахунку
пенсії, на відміну від інших
показників, які використовуються при
визначенні заробітної плати (доходу)
застрахованої особи для обчислення
пенсії.

З урахуванням зазначеного, правові
підстави для перерахунку пенсії
позивача із застосуванням показника
середньої заробітної плати
працівників, зайнятих у галузях
економіки відсутні, оскільки
зазначений показник застосовується
виключно для призначення пенсії, а не
для її перерахунку, а тому суд
приходить до висновку про відмову у
задоволенні позовних вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 6-11, 71, 99, 183-2 КАС України, суд, -

Суддя:
Подорець О. Б.