Справа № 742/4897/14
Суддя: Романчук О.М
Дата ухвалення: 2014-11-27 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Справа: № 742/4897/14
Головуючий у 1-й інстанції: Бездідько
Суддя-доповідач: Романчук О.М
У Х В А Л А

Іменем України

27 листопада 2014 року
м. Київ

Київський апеляційний
адміністративний суд у складі колегії
суддів:

Головуючого:
Романчук О.М.,

Суддів:
Глущенко Я.Б.,

Шелест С.Б.,

розглянувши в порядку письмового
провадження апеляційну скаргу
Управління Пенсійного фонду України в
м. Прилуках та Прилуцькому районі
Чернігівської області на постанову
Прилуцького міськрайонного суду
Чернігівської області від 03 листопада
2014 року у справі за адміністративним
позовом ОСОБА_3 до Управління
Пенсійного фонду України в м. Прилуках
та Прилуцькому районі Чернігівської
області про перерахунок пенсії, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся з адміністративним
позовом до управління Пенсійного фонду
України в м.Прилуках та Прилуцькому
районі Чернігівської області про
визнання дій протиправними та
зобов'язати здійснити перерахунок
пенсії відповідно до Закону України
«Про державну службу» з моменту
призначення з включенням до розрахунку
заробітної плати для обчислення пенсії
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення - 2720,00 грн.

Постановою Прилуцького міськрайонного
суду Чернігівської області від 03
листопада 2014 року адміністративний
позов задоволено.

На вказану постанову відповідачем
подано апеляційну скаргу, в якій
відповідач просить скасувати
постанову в частині задоволення
позовних вимог, та ухвалити нову
постанову, якою відмовити в
задоволенні позову, посилаючись на
порушення судом норм матеріального та
процесуального права.

Згідно ст. 183-2 КАС України, справа
підлягає розгляду в порядку письмового
провадження.

Дослідивши матеріали справи, колегія
суддів вважає, що апеляційна скарга не
підлягає задоволенню з наступних
підстав.

Відповідно до матеріалів справи,
позивач є пенсіонером та отримує
пенсію по інвалідності відповідно до
Закону України «Про державну службу»,
починаючи з 07.06.2013 року.

ОСОБА_3 звернулась до УПФУ в м.Прилуках
та Прилуцькому районі Чернігівської
області з заявою провести перерахунок
пенсії з моменту її призначення та
надала довідку про складові заробітної
плати, що враховуються при призначені
пенсії №09-20/4145 від 10.10.2014 року з
включенням суми матеріальної допомоги
на оздоровлення - 2720,00 грн. на яку
нараховані та сплачені внески до
пенсійного фонду.

УПФУ в м.Прилуках та Прилуцькому районі
Чернігівської області листом від 16.10.2014
року №153/10/Я-3 відмовило в перерахунку
пенсії.

Позивач не погоджуючись з такою
відмовою позивача звернувся до суду з
даним позовом.

Даючи правову оцінку вищевикладеним
обставинам справи, колегія суддів
зазначає, що суд першої інстанції вірно
виходив з наступного.

Відповідно до ст. 33 Закону України «Про
державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Визначення розмірів заробітку для
обчислення пенсії державного
службовця здійснюється відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України
№865, відповідно до пункту 4 якої у разі
підвищення розміру заробітної плати
працюючим державним службовцям згідно
з рішеннями Уряду після набрання
чинності Законом України «Про внесення
змін до Закону України «Про державну
службу» від 16 січня 2003 року №432 - IV,
заробітна плата для перерахунку пенсії
пенсіонерам, яким пенсія призначена з
дня набрання чинності Законом України
«Про державну службу», визначається в
наступному порядку:

- пенсіонерам, які на момент
перерахунку пенсії продовжують
працювати на посаді, з якої призначено
пенсію, - на підставі поданої довідки
про одержувану заробітну плату на
момент перерахунку;

- іншим пенсіонерам - на підставі
документів, поданих на час перерахунку,
виходячи із сум заробітної плати, яку
одержує працюючий державний
службовець на відповідній посаді, з
якої призначено (перераховано) пенсію,
на момент виникнення права на
перерахунок.

Премія (крім премій до державних,
професійних свят та ювілейних дат) та
інші надбавки враховуються в середніх
розмірах відносно визначених
законодавством таких виплат за
відповідною посадою (посадами) у тому
державному органі, звідки особа вийшла
на пенсію, на момент виникнення права
на перерахунок. Премія до державних,
професійних свят та ювілейних дат,
виплачена у місяці підвищення
заробітної плати, враховується в
розмірі 1/12 середнього розміру цієї
премії (премій), визначеного за
відповідною посадою (посадами), з якої
призначено (перераховано) пенсію.

У разі зміни структури заробітної
плати з одночасним підвищенням
посадових окладів працівникам апарату
органів виконавчої влади, місцевого
самоврядування та їх виконавчих
органів, органів прокуратури, судів та
інших органів виплати, одержані особою
за період до зміни структури
заробітної плати, включаються в
заробіток для обчислення пенсії без
коригування.

Перерахунок пенсій провадиться з
місяця підвищення розміру заробітної
плати працюючого державного службовця
на підставі поданої заяви та довідок,
виданих державними органами за
останнім місцем роботи.

Відповідно до ч. 2 ст. 37 Закону України
«Про державну службу» пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків від сум їх заробітної плати,
на які нараховуються страхові внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування, а особам, які на
час звернення за призначенням пенсії
не є державними службовцями, - у розмірі
80 відсотків заробітної плати
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу за
останнім місцем роботи на державній
службі.

Частиною 2 статті 37-1 цього Закону
встановлено, що перерахунок пенсії
здійснюється виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок
пенсії.

Таким чином, призначення державному
службовцю пенсії та її перерахунок
здійснюється з сум їх заробітної плати,
на які нараховуються страхові внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.

Згідно ст. 2 Закону України «Про оплату
праці» заробітна плата складається з
основної, додаткової та інших
заохочувальних та компенсаційних
виплат, до яких належать виплати у
формі винагород за підсумками роботи
за рік, премії за спеціальними
системами і положеннями, компенсаційні
та інші грошові і матеріальні виплати,
які не передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

При цьому, Закон України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» не містить визначення
заробітної плати, на підставі якої
здійснюється розрахунок пенсії, а ст. 40
цього Закону встановлено, що страхові
внески повинні бути сплачені з
середньої заробітної плати (доходу).

Вказана позиція суду викладена в
ухвалах Вищого адміністративного суду
України від 16 січня 2014 року по справі №
К/800/10625/13, від 24 квітня 2014 року по справі
№ К/800/57726/13, від 15 січня 2014 року по
справі № К/800/55140/13.

Таким чином, відмова пенсійного органу
в проведенні позивачу перерахунку та
виплати пенсії у відповідності із
ст.ст. 37, 37-1 Закону України «Про
державну службу», з врахуванням суми
інших виплат, є неправомірною.

Доводи апеляційної скарги спростовує
правильність висновків суду першої
інстанції.

Керуючись ст. ст. 183-2, 197, 198, 200, 205, 206 КАС
України, суд, -

У Х В А Л И В:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в м. Прилуках
та Прилуцькому районі Чернігівської
області - залишити без задоволення, а
постанову Прилуцького міськрайонного
суду Чернігівської області від 03
листопада 2014 року - без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
постановлення та відповідно до ст. 183-2
КАС України є остаточною і оскарженню
не підлягає.

Головуючий суддя:
О.М. Романчук

Судді:
Я.Б. Глущенко

С.Б.Шелест

Головуючий суддя
Романчук О.М

Судді:
Глущенко Я.Б.

Шелест С.Б.