Справа № 643/13038/14-а
Суддя: Дюкарєва С.В.
Дата ухвалення: 2014-11-18 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 листопада 2014 р. Справа №
643/13038/14-аКолегія суддів Харківського
апеляційного адміністративного суду у
складі

Головуючого судді: Дюкарєвої С.В.

Суддів: Жигилія С.П. , Перцової Т.С.

розглянувши в порядку письмового
провадження у приміщенні Харківського
апеляційного адміністративного суду
адміністративну справу за апеляційною
скаргою Управління Пенсійного фонду
України в Московському районі м.
Харкова на постанову Московського
районного суду м. Харкова від 09.10.2014р.
по справі № 643/13038/14-а

за позовом ОСОБА_1

до Управління Пенсійного фонду
України в Московському районі м.
Харкова

про визнання протиправним дій та
зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИЛА:

Позивач - ОСОБА_1, звернулась до
Московського районного суду м. Харкова
з адміністративним позовом до
управління Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова, в якому,
з урахуванням заяви про уточнення
позовних вимог, просила суд: визнати
неправомірними дії відповідача в
частині відмови їй в перерахунку
пенсії з урахуванням виплаченої
матеріальної допомоги у розмірі 21712,62
грн.; зобов'язати відповідача провести
перерахунок призначеної пенсії згідно
довідки про складові заробітної плати
№ 152 від 25.03.2014 року, враховуючи
виплачену матеріальну допомогу в
розмірі 9535,62 грн., та довідки про
нарахування 10 місячних посадових
окладів при звільненні з роботи в
органах місцевого самоврядування № 360
від 26.08.2014 року, з урахуванням 80% від
заробітної плати за період, починаючи з
26.03.2014 року.

За результатами розгляду справи в
порядку скороченого провадження,
постановою Московського районного
суду м. Харкова від 06.10.2014 року
адміністративний позов ОСОБА_1 -
задоволено.

Визнано протиправним рішення
управління Пенсійного фонду України
в Московському районі м. Харкова від
19 червня 2014 року щодо відмови ОСОБА_1 в
перерахунку пенсії згідно довідки про
складові заробітної плати №152 від
25.03.2014 року, з урахуванням матеріальної
допомоги у розмірі 21712,62 грн.

Зобов'язано управління Пенсійного
фонду України в Московському районі
м. Харкова провести ОСОБА_1
перерахувати пенсію згідно довідки про
складові заробітної плати № 152 від
25.03.2014 року, з урахуванням матеріальної
допомоги у розмірі 21712,62 грн.

Додатковою постановою Московського
районного суду м. Харкова від 09.10.2014
року доповнено резолютивну частину
постанови Московського районного суду
м. Харкова від 06.10.2014 року та зобов'язано
управління Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова
перерахувати ОСОБА_1 пенсію згідно
довідки про складові заробітної плати
№ 152 від 25.03.2014 року, враховуючи
виплачену матеріальну допомогу в
розмірі 9535,62 грн. та довідки про
нарахування 10 місячних окладів при
звільненні з роботи в органах
місцевого самоврядування № 360 від
26.08.2014 року у розмірі 12180 грн., з
урахуванням 80 % від заробітної плати за
період, починаючи з 26.03.2014 року.

Не погодившись з рішеннями суду першої
інстанції, відповідачем подано
апеляційну скаргу.

В апеляційній скарзі, посилаючись на
порушення судом першої інстанції, при
прийнятті оскаржуваної постанови та
додаткової постанови, норм
матеріального та процесуального права,
відповідач просить суд апеляційної
інстанції скасувати постанову
Московського районного суду м. Харкова
від 06.10.2014 року та додаткову постанову
Московського районного суду м. Харкова
від 09.10.2014 року та прийняти нову
постанову, якою в задоволенні позовних
вимог ОСОБА_1 відмовити в повному в
повному обсязі.

В обґрунтування вимог апеляційної
скарги відповідач, зокрема,
посилається на порушення судом першої
інстанції приписів ст. 37, ст. 37-1 Закону
України "Про державну службу",
постанови Кабінету Міністрів України
від 31.05.2000 року № 865 "Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії", що
призвело до неправильного вирішення
справи, а також на доводи та обставини
викладені в апеляційній скарзі.

Виходячи з приписів абз. 4 ч. 8 ст. 183-2 КАС
України, апеляційна скарга
розглядається в порядку письмового
провадження.

Відповідно ч. 1 ст. 195 КАС України, суд
апеляційної інстанції переглядає
судові рішення суду першої інстанції в
межах апеляційної скарги. Суд
апеляційної інстанції може вийти за
межі доводів апеляційної скарги в разі
встановлення під час апеляційного
провадження порушень, допущених судом
першої інстанції, які призвели до
неправильного вирішення справи.

Колегія суддів, заслухавши
суддю-доповідача, перевіривши рішення
суду першої інстанції та доводи
апеляційної скарги, дослідивши
матеріали справи, вважає, що апеляційна
скарга підлягає частковому
задоволенню з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено, що
позивач - ОСОБА_1, перебуває на обліку в
управлінні Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова з
березня 2014 року, та отримує пенсію
згідно Закону України "Про службу в
органах місцевого самоврядування" на
підставі ст. 37 Закону України "Про
державну службу".

11 червня 2014 р. позивач звернулась до
відповідача із заявою про перерахунок
пенсії з урахуванням матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, у
задоволенні якої їй було відмовлено,
згідно рішення відповідача від 19
червня 2014 р.

Згідно повідомлення Управління
комунального майна та приватизації
Департаменту економіки та
комунального майна Харківської
міської ради № 360 від 26.08.2014 року, ОСОБА_1
у квітні 2014 року нараховано 10 місячних
посадових окладів при звільненні з
роботи в органах місцевого
самоврядування в зв'язку з виходом на
пенсію, у розмірі 12180 грн., з нарахованої
суми утримано податок з доходів
фізичних осіб.

Крім того, з «Розшифровки інших виплат
до довідки № 152 від 25.03.2014 року про
складові заробітної плати, що
подається для призначення пенсії…»
вбачається, що за період часу з березня
2012 року по березень 2014 року ОСОБА_1 було
нараховано та виплачено 9535,62 грн.
матеріальної допомоги.

Приймаючи рішення у справі, суд першої
інстанції дійшов висновку, що позивач
має право на перерахунок пенсії згідно
довідки про складові заробітної плати
№ 152 від 25.03.2014 року, враховуючи
виплачену матеріальну допомогу в
розмірі 9535,62 грн. та довідки про
нарахування 10 місячних окладів при
звільненні з роботи в органах
місцевого самоврядування № 360 від
26.08.2014 року у розмірі 12180 грн., з
урахуванням 80 % від заробітної плати за
період, починаючи з 26.03.2014 року.

Колегія суддів частково погоджується з
такими висновками суду першої
інстанції, виходячи з наступного.

Колегія суддів зазначає, що предметом
спору переданого на вирішення суду є
правомірність відмови відповідача у
здійсненні перерахунку та виплати
позивачу пенсії з урахуванням виплат,
на які нараховувалися страхові внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції
України, органи державної влади та
органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

Статтею 37 Закону України "Про державну
службу" № 3723-ХІІ передбачено, що на
одержання пенсії державних службовців
мають право особи, які досягли
встановленого законодавством
пенсійного віку, за наявності
страхового стажу для чоловіків - не
менше 25 років, для жінок - не менше 20
років, у тому числі стажу державної
служби - не менше 10 років, та які на час
досягнення пенсійного віку працювали
на посадах державних службовців, а
також особи, які мають не менше 20 років
стажу роботи на посадах, віднесених до
категорій посад державних службовців, -
незалежно від місця роботи на час
досягнення пенсійного віку.

Пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
від сум їх заробітної плати, на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, без обмеження граничного
розміру пенсії, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі.

Порядок обчислення заробітної плати
для перерахунку пенсії державного
службовця встановлено постановами
Кабінету Міністрів від 31 травня 2000 року
№ 865 та від 23 квітня 2003 року № 581.

Пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів
України від 31 травня 2000 року № 865 (із
змінами і доповненнями) передбачено, що
особи, які вийшли на пенсію згідно
Закону № 3723-ХІІ мають право на
перерахунок пенсій, але лише за умови
підвищення заробітної плати державним
службовцям після набрання чинності
лише Законом України від 16 січня 2003
року № 432-ІV "Про внесення змін до Закону
№ 3723-ХІІ" (далі - Закон № 432-ІV).

Постановою Кабінету Міністрів України
від 23 квітня 2003 року № 581 встановлено,
що у разі підвищення розміру
заробітної плати працюючим державним
службовцям відповідно до рішень
Кабінету Міністрів України після
набрання чинності Законом України від
16 січня 2003 року № 432-IV "Про внесення змін
до Закону № 3723-ХІІ" заробітна плата для
перерахунку пенсії пенсіонерам, яким
пенсія призначена з дня набрання
чинності Законом № 3723-ХІІ,
визначається в такому порядку: 1)
пенсіонерам, які на момент перерахунку
пенсії продовжують працювати на
посаді, з якої призначено пенсію, - на
підставі поданої довідки про
одержувану заробітну плату на момент
перерахунку; 2) іншим пенсіонерам - на
підставі документів, поданих на час
перерахунку, виходячи із сум
заробітної плати, яку одержує
працюючий державний службовець на
відповідній посаді, з якої призначено
(перераховано) пенсію, на момент
виникнення права на перерахунок. При
цьому, премія та інші надбавки
враховуються в середніх розмірах
стосовно визначених законодавством
таких виплат у відповідному державному
органі, з якого особа вийшла на пенсію,
на момент виникнення права на
перерахунок, якщо вони були фактично їй
встановлені.

Відповідно до п. 3 Постанови Кабінету
Міністрів України "Про деякі питання
вдосконаленні визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії" від
31.05.2000 року № 865, посадовий оклад,
надбавка за ранг або кваліфікаційні
класи, класний чин або спеціальні
звання, вислугу років при призначенні
пенсії, відповідно до Закону України
"Про державну службу", враховуються в
розмірах, що виплачуються на день
звільнення з роботи, що дає право на
відповідний вид пенсії, а, згідно пп. 2 п.
4 цієї ж постанови, посадовий оклад,
надбавки за ранг та вислугу років
враховуються в розмірах, встановлених
Кабінетом Міністрів України на момент
виникнення права на перерахунок за
відповідною посадою та рангом на
момент призначення (перерахунку)
пенсії.

На всі виплати, включені в довідки,
нараховані страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Частиною 1 статті 1 Закону України "Про
оплату праці" (Закон №108) встановлено,
що заробітна плата - це винагорода ,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку за трудовим договором
власник або уповноважений ним орган
виплачує працівникові за виконану ним
роботу.

Відповідно до ст. 2 цього Закону,
структура заробітної плати
складається з основної, додаткової та
інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Відповідно до ст. 33 Закону України "Про
державну службу" заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплат за
ранги, надбавок за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.
Посадові оклади державних службовців
установлюються залежно від складності
та рівня відповідальності виконуваних
службових обов'язків. Умови оплати
праці державних службовців, розміри їх
посадових окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.

Аналіз наведених норм чинного
законодавства дає підстави для
висновку, що матеріальна допомога на
оздоровлення, допомога для вирішення
соціально-побутових питань входили до
системи оплати праці державного
службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України від
5 листопада 1991 року № 1788-XII "Про
пенсійне забезпечення" врегульовано
види оплати праці, що враховуються при
обчисленні пенсій.

Відповідно до частини 1 статті 66
вказаного Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України "Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування" нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003
року № 1058-IV "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" (далі -
Закон № 1058-IV) визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Аналогічна правова позиція була
висловлена Верховним Судом України в
постановах від 20 лютого 2012 року, 14, 28
травня 2013 року (справи №№ 21-430а11, 21-125а13,
21-97а13 відповідно) прийнятих в порядку
перегляду судового рішення з підстав
неоднакового застосування судом
(судами) касаційної інстанції одних і
тих самих норм матеріального права у
подібних правовідносинах.

Згідно зі ст. 244-2 КАС України рішення
Верховного Суду України, прийняте за
результатами розгляду заяви про
перегляд судового рішення з мотивів
неоднакового застосування судом
(судами) касаційної інстанції одних і
тих самих норм матеріального права у
подібних правовідносинах, є
обов'язковим для всіх суб'єктів владних
повноважень, які застосовують у своїй
діяльності нормативно-правовий акт, що
містить зазначені норми права, та для
всіх судів України. Суди зобов'язані
привести свою судову практику у
відповідність з рішенням Верховного
Суду України.

Враховуючи вищевикладене, колегія
суддів погоджується з висновком суду
першої інстанції про те, що відмова
відповідача у здійсненні перерахунку
пенсії позивачу на підставі довідки
про складові заробітної плати, виданої
управлінням комунального майна та
приватизації Департаменту економіки
та комунального майна Харківської
міської ради № 152 від 25.03.2014 року, з
урахуванням матеріальної допомоги, з
яких сплачено страхові внески, є
неправомірною.

Таким чином, суд першої інстанції
обґрунтовано визнав такі дії
відповідача протиправними та
правомірно зобов'язав управління
Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова
провести відповідний перерахунок та
виплату пенсії позивача на підставі
довідки № 152 від 25.03.2014 року, починаючи з
26.03.2014 року, оскільки пенсію ОСОБА_1 було
призначено на підставі зазначеної
довідки, проте, всупереч вимогам
чинного законодавства, при обчисленні
розміру пенсії, відповідачем не було
враховано суму нарахованої
матеріальної допомоги у розмірі 9535,62
грн.

Разом з тим, суд першої інстанції
дійшов помилкового висновку про
наявність правових підстав для
задоволення позовних вимог та
зобов'язання відповідача здійснити
перерахунок пенсії позивачу на
підставі довідки про нарахування 10
місячних окладів при звільненні з
роботи в органах місцевого
самоврядування № 360 від 26.08.2014 року у
розмірі 12180 грн., починаючи з 26.03.2014 року.

Згідно ч.4 ст. 45 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" перерахунок призначеної
пенсії провадиться у разі виникнення
права на підвищення пенсії - з першого
числа місяці, в якому пенсіонер
звернувся за перерахунком пенсії, якщо
відповідну заяву з усіма необхідними
документами подано ним до 15 числа
включно, і з першого наступного місяця,
якщо заяву з усіма необхідними
документами подано ним після 15 числа.

Доказів звернення позивача до
Управління Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова із
заявою про перерахунок пенсії на
підставі нової довідки для обчислення
розміру пенсії № 360 від 26.08.2014 року про
нарахування 10 місячних окладів при
звільненні з роботи в органах
місцевого самоврядування у розмірі 12180
грн. та доказів наявності відповідної
відмови управління у здійсненні
перерахунку пенсії, матеріали справи
не містять.

Відповідно до ст. 2 Кодексу
адміністративного судочинства
України, завданням адміністративного
судочинства є захист прав, свобод та
інтересів фізичних осіб, прав та
інтересів юридичних осіб у сфері
публічно-правових відносин від
порушень з боку органів державної
влади, органів місцевого
самоврядування, їхніх посадових і
службових осіб, інших суб'єктів при
здійсненні ними владних управлінських
функцій на основі законодавства, в тому
числі на виконання делегованих
повноважень, шляхом справедливого,
неупередженого та своєчасного
розгляду адміністративних справ. До
адміністративних судів можуть бути
оскаржені будь-які рішення, дії чи
бездіяльність суб'єктів владних
повноважень, крім випадків, коли щодо
таких рішень, дій чи бездіяльності
Конституцією чи законами України
встановлено інший порядок судового
провадження.

Відповідно до ч. 1 ст. 6 КАС України,
кожна особа має право в порядку,
встановленому цим Кодексом, звернутися
до адміністративного суду, якщо вважає,
що рішенням, дією чи бездіяльністю
суб'єкта владних повноважень порушені
її права, свободи або інтереси.

Тобто, особа може звернутися за
захистом своїх прав, свобод чи
інтересів, які, на її думку, порушені
існуючою дією, бездіяльністю чи
рішенням.

Оскільки на момент звернення до суду
ОСОБА_1 не зверталась до Управління
Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова із
заявою про перерахунок пенсії на
підставі нової довідки для обчислення
розміру пенсії № 360 від 26.08.2014 року про
нарахування 10 місячних окладів при
звільненні з роботи в органах
місцевого самоврядування у розмірі 12180
грн., підстав вважати, що відповідачем
буде порушено її законні права на
відповідний перерахунок пенсії, немає.

Таким чином, колегія суддів зазначає,
що зобов'язання відповідача здійснити
перерахунок пенсії позивачу на
підставі довідки про нарахування 10
місячних окладів при звільненні з
роботи в органах місцевого
самоврядування № 360 від 26.08.2014 року у
розмірі 12180 грн., за відсутності доказів
звернення ОСОБА_1 до управління із
відповідною заявою про перерахунок
пенсії та відмови управління у
здійсненні такого перерахунку, не
відповідає змісту законодавства.

Крім того, суд першої інстанції,
зобов'язуючи відповідача здійснити
перерахунок пенсії позивачу на
підставі вищезазначеної довідки,
починаючи з 26.03.2014 року, не врахував, що
10 місячних окладів при звільненні з
роботи в органах місцевого
самоврядування у розмірі 12180 грн. було
нараховано ОСОБА_1 в квітні 2014 року.

З урахуванням викладеного, колегія
суддів приходить до висновку, що
позовні вимоги ОСОБА_1 щодо
зобов'язання управління Пенсійного
фонду України в Московському районі м.
Харкова здійснити перерахунок пенсії
на підставі довідки про нарахування 10
місячних окладів при звільненні з
роботи в органах місцевого
самоврядування № 360 від 26.08.2014 року у
розмірі 12180 грн. задоволенню не
підлягаю, як такі, що заявлені
передчасно.

У відповідності до ст. 159 КАС України
судове рішення повинне бути законним і
обґрунтованим. Законним є рішення,
ухвалене судом відповідно до норм
матеріального права при дотриманні
норм процесуального права.
Обґрунтованим є рішення, ухвалене
судом на підставі повно і всебічно
з'ясованих обставин в адміністративній
справі, підтверджених тими доказами,
які були досліджені в судовому
засіданні.

З урахуванням вищевикладеного, колегія
суддів вважає, що постанова
Московського районного суду м. Харкова
від 06.10.2014 року по справі № 643/13038/14-а та,
як наслідок, додаткова постанова
Московського районного суду м. Харкова
від 09.10.2014 року по справі № 643/13038/14-а в
частині задоволення позовних вимог
ОСОБА_1 щодо зобов'язання управління
Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова
здійснити перерахунок пенсії на
підставі довідки про нарахування 10
місячних окладів при звільненні з
роботи в органах місцевого
самоврядування № 360 від 26.08.2014 року у
розмірі 12180 грн., не відповідає вимогам
ст. 159 Кодексу адміністративного
судочинства України, оскільки прийнята
судом першої інстанції з порушенням
норм матеріального та процесуального
права.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 198 Кодексу
адміністративного судочинства
України, за наслідками розгляду
апеляційної скарги на постанову суду
першої інстанції суд апеляційної
інстанції має право скасувати її та
прийняти нову постанову суду.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 202 Кодексу
адміністративного судочинства
України, підставами для скасування
постанови або ухвали суду першої
інстанції та ухвалення нового рішення
є порушення норм матеріального або
процесуального права, що призвело до
неправильного вирішення справи або
питання.

Згідно ч. 2 ст. 205 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд апеляційної інстанції за
наслідками розгляду апеляційної
скарги може своєю постановою змінити
постанову суду першої інстанції або
прийняти нову постанову, якими суд
апеляційної інстанції задовольняє або
не задовольняє позовні вимоги.

Підсумовуючи викладене, колегія суддів
дійшла висновку, що рішення суду першої
інстанції в частині задоволення
позовних вимог ОСОБА_1 щодо
зобов'язання управління Пенсійного
фонду України в Московському районі м.
Харкова здійснити перерахунок пенсії
на підставі довідки про нарахування 10
місячних окладів при звільненні з
роботи в органах місцевого
самоврядування № 360 від 26.08.2014 року у
розмірі 12180 грн., через порушення ним
норм матеріального та процесуального
права, які призвели до ухвалення
неправильного рішення, підлягає
скасуванню з прийняттям в цій частині
нової постанови про відмову у
задоволенні позову.

В іншій частині рішення доводи
апеляційної скарги, з наведених вище
підстав, висновків суду не
спростовують.

Відповідно до ч.1 ст. 200 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд апеляційної інстанції
залишає апеляційну скаргу без
задоволення, а постанову чи ухвалу суду
- без змін, якщо визнає, що суд першої
інстанції правильно встановив
обставини справи та ухвалив судове
рішення з додержанням норм
матеріального і процесуального права.

Згідно ч. 10 ст. 183-2 Кодексу
адміністративного судочинства
України, у разі оскарження в
апеляційному порядку постанови,
прийнятої у скороченому провадженні,
судове рішення апеляційної інстанції
по такій справі є остаточним і
оскарженню не підлягає.

Керуючись ст.ст. 160, 167, 168, 183-2, 195, 196, п. 3
ст. 198, 200, п. 4 ч.1 ст. 202, 205, 207, 209, 254 Кодексу
адміністративного судочинства,
колегія суддів, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова
задовольнити частково.

Постанову Московського районного суду
м. Харкова від 06.10.2014р. по справі №
643/13038/14-а та додаткову постанову
Московського районного суду м. Харкова
від 09.10.2014 року по справі № 643/13038/14-а -
скасувати в частині зобов'язання
управління Пенсійного фонду України в
Московському районі м. Харкова
перерахувати ОСОБА_1 пенсію згідно
довідки про нарахування 10 місячних
окладів при звільненні з роботи в
органах місцевого самоврядування № 360
від 26.08.2014 року у розмірі 12180 грн., з
урахуванням 80 % від заробітної плати за
період, починаючи з 26.03.2014 року.

Прийняти в цій частині нову постанову,
якою в задоволенні зазначених позовних
вимог ОСОБА_1 - відмовити.

В іншій частині постанову Московського
районного суду м. Харкова від 06.10.2014
року по справі № 643/13038/14-а та додаткову
постанову Московського районного суду
м. Харкова від 09.10.2014 року по справі №
643/13038/14-а - залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з
моменту її постановлення, є остаточною
та оскарженню не підлягає.

Головуючий суддя (підпис)Дюкарєва
С.В.Судді(підпис) (підпис) Жигилій С.П.
Перцова Т.С.