Справа № 826/12518/14
Суддя: Шрамко Ю.Т.
Дата ухвалення: 2014-10-31 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД міста
Каменєва 8, корпус 1П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Окружний адміністративний суд міста
Києва у складі головуючого судді
Шрамко Ю.Т., розглянувши у письмовому
провадженні адміністративну справу
за позовом Київського міського центру
зайнятості до ОСОБА_1 про стягнення
заборгованості в сумі 6060,60 грн.
Київський міський центр зайнятості
(далі - позивач) звернувся до Окружного
адміністративного суду міста Києва з
позовом до ОСОБА_1 (далі - відповідач), в
якому просив стягнути з відповідача на
користь Київського міського центру
зайнятості кошти у розмірі 6060,60 грн.
В обґрунтування позовних вимог позивач
зазначив, що відповідач, всупереч
вимогам статті 36 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування на випадок
безробіття", подав недостовірні дані
щодо себе, оскільки, під час
перебування на обліку в Дарницькому
районному центрі зайнятості, останній
був зареєстрований як фізична особа -
Відповідач проти позовних вимог
заперечував, просив суд у задоволенні
позову відмовити повністю, з підстав,
викладених у письмових запереченнях на
позовну заяву, зокрема, відповідач
зазначав, що ним подано документи на
припинення підприємницької діяльності
і з 2007 р. він обліковується як фізична
особа - підприємець, яка знаходиться в
Необхідність у заслуховуванні свідка
чи експерта у справі відсутня, так само,
як і відсутні перешкоди для розгляду
справи у судовому засіданні.
У судовому засіданні 20.10.2014 року за
згодою сторін судом було ухвалено
продовжувати розгляд справи у
письмовому провадженні.
Розглянувши подані сторонами
документи та матеріали, всебічно і
повно з'ясувавши всі фактичні
обставини, на яких ґрунтується позов,
об'єктивно оцінивши докази, які мають
юридичне значення для розгляду справи
та вирішення спору по суті, Окружний
адміністративний суд міста Києва
Відповідно до пункту 2 частини 1 статті 1
Закону України "Про зайнятість
населення" від 05.07.2012 №5067-VI, (далі - Закон
№5067-VI), безробітний - особа віком від 15
до 70 років, яка через відсутність
роботи не має заробітку або інших
передбачених законодавством доходів
як джерела існування, готова та здатна
приступити до роботи.
Статтею 4 Закону №5067-VI до зайнятого
населення належать особи, які працюють
за наймом на умовах трудового договору
(контракту) або на інших умовах,
передбачених законодавством, особи,
які забезпечують себе роботою
самостійно (у тому числі члени
особистих селянських господарств),
проходять військову чи альтернативну
(невійськову) службу, на законних
підставах працюють за кордоном та які
мають доходи від такої зайнятості, а
також особи, що навчаються за денною
формою у загальноосвітніх,
професійно-технічних та вищих
навчальних закладах та поєднують
За правилами пункту 1 Порядку надання
допомоги по безробіттю, у тому числі
одноразової її виплати для організації
безробітними підприємницької
діяльності, затвердженого наказом
Міністерства праці та соціальної
політики України від 20.11.2000 № 307,
(далі - Порядок № 307), цей Порядок
розроблений відповідно до Закону
№5067-VI, визначає механізм призначення,
виплати допомоги по безробіттю, у т. ч.
одноразової для організації
безробітними підприємницької
діяльності, та обчислення страхового
Допомога по безробіттю, у тому числі
одноразова її виплата для організації
безробітними підприємницької
діяльності надається застрахованим та
незастрахованим особам, визнаним у
встановленому порядку безробітними.
Допомога по безробіттю призначається
центрами зайнятості, на які покладено
функції робочих органів виконавчої
дирекції Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування
України на випадок безробіття (далі -
центри зайнятості), за місцем
перебування безробітного на обліку і
виплачується в установленому порядку
через банківські установи.
За правилами пункту 6.2 Порядку № 307,
допомога по безробіттю призначається
на підставі особистої заяви
безробітного, довідки (довідок) про
середню заробітну плату (дохід) за
останнім місцем (декількома місцями)
роботи чи служби, трудової книжки,
військового квитка, копії
цивільно-правового договору, за
пред'явленням, у разі наявності,
свідоцтва про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування та
паспорта або іншого документа, що
Рішення про призначення допомоги по
безробіттю, її розмір і строки виплати,
відкладення, скорочення та припинення
виплати оформлюється наказом центру
зайнятості, номер і дата якого
заноситься до картки персонального
обліку безробітного. З цим наказом
безробітний повинен бути ознайомлений
під особистий підпис у картці обліку
прийнятих рішень керівництва центру
зайнятості (пункт 6.3 Порядку № 307).

Згідно приписів пункту 3 Порядку
реєстрації, перереєстрації
безробітних та ведення обліку осіб, які
шукають роботу, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 20.03.2013 № 198 (далі - Порядок № 198)
реєстрація безробітних, які
звертаються за сприянням у
працевлаштуванні (далі - реєстрація),
проводиться територіальним органом
незалежно від зареєстрованого місця
проживання чи перебування.

Згідно абзацу 2 пункту 3 Порядку № 198 під
час проведення реєстрації працівник
територіального органу заповнює в
Єдиній інформаційно-аналітичній
системі Державної служби зайнятості
персональну картку, в якій
зазначаються персональні дані
безробітного (прізвище, ім'я та по
батькові, зареєстроване місце
проживання чи перебування, число,
місяць та рік народження,
реєстраційний номер облікової картки
платника податків або серія та номер
паспорта (для осіб, які через свої
релігійні переконання відмовилися від
прийняття реєстраційного номера
облікової картки платника податків,
повідомили про це відповідний орган
державної податкової служби і мають
відповідну відмітку в паспорті),
відомості про останнє місце роботи або
вид діяльності згідно із частиною
першою статті 4 Закону України "Про
зайнятість населення", підстава для
припинення трудових відносин
відповідно до запису в трудовій книжці
або іншого виду діяльності, що
підтверджено документально. Форма
персональної картки та додатки до неї
затверджуються Мінсоцполітики.

Судом встановлено та підтверджується
матеріалами справи, що 14.11.2013 р. ОСОБА_1
звернувся до Дарницького районного
центру зайнятості із заявою про
надання статусу безробітного з
виплатою допомоги по безробіттю. У
вказаній заяві останній зазначив, що
ознайомлений з правами та обов'язками
зареєстрованого безробітного, що
визначені Законами України "Про
зайнятість населення" та "Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування на випадок
безробіття".

Наказом Дарницького районного центру
зайнятості від 21.11.2013 № НТ131121 ОСОБА_1
було надано статус безробітного та
призначено допомогу по безробіттю з
21.11.2013 (наказ № НТ 131121).

Згідно статті 20 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування на випадок
безробіття" від 02.03.2000 №1533-III, (далі -
Закон №1533-ІІІ), Центральний орган
виконавчої влади, що реалізує державну
політику у сфері зайнятості населення
та трудової міграції, його
територіальні органи, з метою
реалізації завдань, покладених на них
відповідно до цього Закону та Закону
України "Про зайнятість населення",
взаємодіють з органами доходів і
зборів, центральним органом виконавчої
влади, що забезпечує формування
державної політики у сферах трудових
відносин, соціального захисту
населення, іншими центральними
органами виконавчої влади, Державною
прикордонною службою України шляхом
обміну відповідною інформацією про
отримані особами, зареєстрованими в
установленому порядку як безробітні,
доходи від здійснення підприємницької
діяльності, роботи за кордоном,
виконання роботи за трудовим
договором, у тому числі за
сумісництвом, виконання робіт (надання
послуг) за цивільно-правовими угодами
(договорами), ведення особистого
селянського господарства, проведення
інших заходів по виконанню цього
Закону.

Відповідно до пункту 26 Порядку
обчислення середньої заробітної плати
(доходу, грошового забезпечення) для
розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 26 вересня 2001 №1266
(далі - Порядок № 1266) робочі органи
виконавчих дирекцій фондів
загальнообов'язкового державного
соціального страхування мають право
перевіряти обґрунтування видачі
довідок про середню заробітну плату,
достовірність зазначених у них
відомостей шляхом звіряння даних,
зазначених у довідках, з відомостями
про нараховану заробітну плату на
підприємствах, в установах чи
організаціях або з базою даних
персоніфікованого обліку
застрахованих осіб Пенсійного фонду та
базою даних ДПА.

Механізм проведення розслідування
страхових випадків та обґрунтованості
виплат матеріального забезпечення
відповідно до пункту 5 частини другої
статті 12 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування на випадок
безробіття", пункту 16 частини першої
статті 11 Закону України "Про державну
податкову службу в Україні" та частини
третьої статті 22 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" визначено Порядком
розслідування страхових випадків та
обґрунтованості виплати матеріального
забезпечення безробітним,
затвердженим наказом Міністерства
праці та соціальної політики України,
Державної податкової адміністрації
України від 13 лютого 2009 року №60/62, (далі
- Порядок №60/62), та зареєстрованим в
Міністерстві юстиції України 12 березня
2009 року № 232/16248.

Пунктом 5 Порядку № 60/62 встановлено, що
перевірка достовірності даних, які є
підставою для надання особі статусу
безробітної та виплати їй
матеріального забезпечення,
проводиться центрами зайнятості,
зокрема, шляхом: звіряння наданої
особою інформації з відомостями,
наявними в Державній податковій
адміністрації України.

Позивач стверджував, що під час
чергового відвідування відповідачем
Дарницького районного центру
зайнятості, в результаті оновлення
даних Довідника ПОУ (ЄДРС), 28.02.2014 p. було
виявлено, що відповідач з 16.07.1997 р. є
фізичною особою - підприємцем, про що
складено акт від 28.02.2014 р. № 12.

Відповідно до частини 2 статті 36 Закону
№1533-ІІІ, застраховані особи,
зареєстровані в установленому порядку
як безробітні, зобов'язані своєчасно
подавати відомості про обставини, що
впливають на умови виплати їм
забезпечення та надання соціальних
послуг.

Пунктом 6 Порядку № 60/62 встановлено, що
у разі встановлення центром зайнятості
відповідно до цього Порядку належності
безробітної особи до категорії
зайнятих, така особа знімається з
обліку як безробітна в установленому
законодавством порядку та повертає
суму незаконно отриманого
матеріального забезпечення і вартості
наданих соціальних послуг з моменту
виникнення обставин, що впливають на
умови виплати матеріального
забезпечення та надання соціальних
послуг. Якщо відомості про доходи
особи, на підставі яких призначено
матеріальне забезпечення, є
недостовірними з вини роботодавця,
центри зайнятості проводять
перерахунок страхових виплат з дня їх
призначення. Суми незаконно виплачених
коштів повертаються роботодавцем.
Виплата коштів, недоотриманих особою
внаслідок зниження суми страхових
виплат, здійснюється за рахунок коштів
Фонду. Якщо відомості про доходи є
недостовірними з вини особи, центри
зайнятості припиняють відповідні
виплати, а суми здійснених виплат з дня
їх призначення повертаються особою
відповідно до пункту 7 цього Порядку.

Відповідно до пункту 7 Порядку № 60/62,
рішення про повернення коштів особою
чи роботодавцем оформлюється наказом.
Протягом двох робочих днів після
прийняття рішення центр зайнятості
надсилає особі чи роботодавцю
рекомендованим листом повідомлення
про необхідність протягом 15
календарних днів з дня отримання
повідомлення повернути незаконно
виплачені кошти.

Наказом Дарницького районного центру
зайнятості від 28.02.2014 № НТ140228 припинено
виплату допомоги по безробіттю ОСОБА_1.

28.02.2014 Дарницьким районним центром
зайнятості винесено наказ щодо
повернення незаконно отриманих коштів
безробітним(ою) №16 та направлено
відповідачу Повідомлення від 03.03.2014 р.
№21/361, (отримане 11.03.2014 р.), про
необхідність повернення допомоги по
безробіттю в сумі 6060,60 грн.

Згідно з довідкою-розрахунком від
12.06.2014 №21/879, загальна сума коштів, що
підлягають відшкодуванню за період з
21.11.2013 по 24.01.2014 становить 6060,60 грн., що
відповідачем не заперечувалось.

Згідно частини 3 статті 36 Закону
№1533-ІІІ сума виплаченого забезпечення
та вартості наданих соціальних послуг
застрахованій особі внаслідок
умисного невиконання нею своїх
обов'язків та зловживання ними
стягується з цієї особи відповідно до
законодавства України з моменту
виникнення обставин, що впливають на
умови виплати їй забезпечення та
надання соціальних послуг.

Станом на момент розгляду справи в суді
заборгованість відповідачем не
сплачена, що не спростовано
відповідачем.

Відповідно до частини 1 статті 71
Кодексу адміністративного судочинства
України кожна сторона повинна довести
ті обставини, на яких ґрунтуються її
вимоги та заперечення, крім випадків,
встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Враховуючи те, що ОСОБА_1 порушив вимоги
статті 36 Закону №1533-ІІІ та в
добровільному порядку не сплатив
отримані кошти, суд приходить до
висновку про обґрунтованість позовних
вимог та наявність підстав для їх
задоволення.

Приймаючи до уваги викладене у
сукупності, керуючись вимогами ст.ст.
69-71, ст.ст. 158-163, ст. ст. 167, 254 Кодексу
адміністративного судочинства
України, Окружний адміністративний суд
міста Києва

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов Київського міського центру
зайнятості задовольнити повністю.

2. Стягнути з ОСОБА_1 (ідентифікаційний
номер НОМЕР_1) на користь Київського
міського центру зайнятості
(ідентифікаційний код 03491091) кошти у
розмірі 6060,60 грн. (шість тисяч шістдесят
грн. 60 коп.).

Постанова набирає законної сили в
порядку, передбаченому ст. 254 Кодексу
адміністративного судочинства України
та може бути оскаржена в апеляційному
порядку повністю або частково за
правилами, встановленими ст. ст. 185-187
КАС України, шляхом подання через суд
першої інстанції апеляційної скарги.

Суддя
Ю.Т. Шрамко