Справа № 2а-4942/11
Суддя: Клюба В.В.
Дата ухвалення: 2014-11-20 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 листопада 2014 року
Справа № 9104/161105/12

Львівський апеляційний
адміністративний суд у складі колегії
суддів:

головуючого
судді Клюби В. В.

суддів:
Кухтея Р. В., Яворського І. О.

розглянувши в порядку письмового
провадження у м. Львові апеляційну
скаргу Управління Пенсійного фонду
України у м. Тернополі на постанову
Тернопільського міськрайонного суду
Тернопільської області від 30 березня
2011 року по справі №2а - 4942/11 за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України у
м. Тернополі про перерахунок пенсії, -

УСТАНОВИВ:

16 лютого 2011 року ОСОБА_1 звернулася до
суду із адміністративним позовом до
Управління Пенсійного фонду України у
м. Тернополі і просила зобов'язати
відповідача здійснити перерахунок
пенсії з 01 січня 2009 року із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні за 2008 рік.

Позовні вимоги обґрунтовувала тим, що
відповідно до ст. ст. 40, 42 «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» вона має право на
перерахунок пенсії із застосуванням
показника середньої заробітної плати,
який мав місце у році, що передує року
здійснення перерахунку. Проте
відповідач в порушення вищевказаних
правових норм, при перерахунку пенсії у
2009 році застосував показник середньої
заробітної плати за 2007 рік. Нормами
постанови Кабінету Міністрів України
від 28 травня 2008 року № 530 «Деякі питання
соціального захисту окремих категорій
громадян» підтверджується обов'язок
відповідача застосовувати при
перерахунку пенсії за 2009 рік показник
середньої заробітної плати за 2008 рік.

Постановою Тернопільського
міськрайонного суду Тернопільської
області від 30 березня 2011 року позовні
вимоги задоволено: зобов'язано
відповідача здійснити перерахунок
пенсії позивачу з 16 серпня 2010 року із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, з якої сплачено
страхові внески та яка відповідно до
Закону враховується для обчислення
пенсії за календарний рік, що передує
року перерахунку пенсії - за 2008 рік.

Не погодившись із зазначеним судовим
рішенням, відповідач подав апеляційну
скаргу, в якій посилається на порушення
судом першої інстанції норм
матеріального та процесуального права,
у зв'язку з чим просить скасувати
постанову суду першої інстанції та
постановити нове рішення про відмову в
задоволенні позову. Також, доводи
апеляційної скарги обґрунтовує тим, що
перерахунок пенсії позивача
здійснений у відповідності до норм
чинного законодавства.

Позивач в судове засідання не прибула,
а також не направило представника в
судове засідання Управління
Пенсійного фонду України у м.
Тернополі, хоча сторони були належним
чином та у встановленому законом
порядку повідомлені про дату, час і
місце судового засідання. Тому,
відповідно до ст. 197 Кодексу
адміністративного судочинства України
справу розглянуто в порядку письмового
провадження на основі наявних доказів.

Заслухавши суддю - доповідача,
перевіривши матеріали справи та доводи
апеляційної скарги, правильність
правової оцінки обставин справи та
застосування норма матеріального і
процесуального права, колегія суддів
апеляційного суду приходить до
висновку, що апеляційна скарга
підлягає задоволенню з наступних
підстав.

Постановляючи оскаржуване судове
рішення та умотивовуючи своїх
висновок, суд першої інстанції виходив
з того, що відповідачем при проведенні
перерахунку пенсії позивачу у 2009 році
використано показники середньої
заробітної плати на одну застраховану
особу в цілому по України, з якої
сплачені страхові внески, за 2007 рік,
хоча такий перерахунок суперечить ст. 42
ч. 2 Закону України «Про
загальнообов'язове державне пенсійне
страхування» і порушує права позивача.

Проте, колегія суддів апеляційного
суду не погоджується із такими
висновками суду першої інстанції з
урахуванням наступного.

Судом встановлено, що позивач будучи
пенсіонером, продовжувала працювати та
звернулася до відповідача із заявою
про проведення перерахунку
призначеної їй пенсії.

Відповідачем такий перерахунок пенсії
був проведений із врахуванням наявного
у позивача страхового стажу та з
врахування показника заробітної плати,
яка відповідно до Закону враховується
для обчислення пенсії за 2007 рік.

Здійснення перерахунку пенсії
передбачено статтею 42 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», частина 4 якої
передбачає, що у разі якщо застрахована
особа після призначення пенсії
продовжувала працювати, проводиться
перерахунок пенсії з урахуванням
страхового стажу після призначення
пенсії. Кожний наступний перерахунок
пенсії провадиться не раніше як через
два роки після попереднього
перерахунку з урахуванням страхового
стажу після призначення пенсії.
Перерахунок пенсії здійснюється із
заробітної плати (доходу), з якої була
обчислена пенсія, або за періоди
страхового стажу, зазначені в частині 1
статті 40 цього Закону України.

Така редакція є чинною після визнання
неконституційними змін, внесених
підпунктом «б» підпункту 10 пункту 35
Розділу 2 Закону України від 28 грудня 2007
року №107 - VI, визнаних такими, що не
відповідають Конституції України (є
неконституційними) Рішенням
Конституційного Суду України від 22
травня 2008 року №10 - рп/2008.

Скасовані зміни надавали можливість
перераховувати пенсію із заробітної
плати за періоди страхового стажу,
зазначені в частині 1 статті 40 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, з якої сплачено
страхові внески та яка відповідно до
цього Закону враховується для
обчислення пенсії за календарний рік,
що передує року перерахунку пенсії.

Чинна норма абзацу 3 частини 4 статті 42
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» передбачає, що
перерахунок пенсії здійснюється із
заробітної плати (доходу), з якої була
обчислена пенсія, або за періоди
страхового стажу, зазначені в частині 1
статті 40 цього Закону України.

Тобто правила частини 1 статті 40 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» при
перерахунку пенсії застосовуються
виключно з метою визначення періоду
страхового стажу, за який може бути
обчислена заробітна плата (дохід).

Частина 1 статті 40 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» передбачає, що для
обчислення пенсії враховується
заробітна плата (дохід) за будь - які 60
календарних місяців страхового стажу
підряд до 01 липня 2007 року, незалежно від
перерв, та за весь період страхового
стажу, починаючи з 01 липня 2000 року.

Показник середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески,
використовується як складова для
призначення пенсії відповідно до
частини 2 статі 40 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» і є незмінною величиною
при перерахунку пенсії, на відміну від
інших показників, які використовуються
при визначенні заробітної плати
(доходу) застрахованої особи для
обчислення пенсії.

Відповідно до пункту 6 статті 92
Конституції України виключно законами
України визначаються, зокрема, форми і
види пенсійного забезпечення. Такими
законами є Закон України «Про пенсійне
забезпечення» та Закон України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування». З огляду на зазначене та
керуючись положеннями принципу
законності, закріпленого в ст. 9 Кодексу
адміністративного судочинства
України, приписи постанови Кабінету
Міністрів України «Деякі питання
соціального захисту окремих категорій
громадян» від 28 травня 2008 року № 530 не
можуть застосовуватись до спірних
відносин.

З урахуванням зазначеного, правові
підстави для перерахунку пенсії
позивача із застосуванням показника
середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески та яка,
відповідно до цього Закону
враховується для обчислення пенсії за
календарний рік, що передує року
перерахунку пенсії відсутні, так як він
застосовується виключно для
призначення пенсії.

Таким чином дії відповідача по
проведенню перерахунку пенсії є
правомірними і вчиненими з дотриманням
принципів, викладених у ст. 2 ч. 3 Кодексу
адміністративного судочинства
України.

Згідно ст. 159 Кодексу адміністративного
судочинства України суд ухвалює
рішення відповідно до норм
матеріального права при дотриманні
норм процесуального права, на підставі
повно і всебічно з'ясованих обставин
справи, підтверджених дослідженими
доказами.

Відповідно до ст. 202 Кодексу
адміністративного судочинства України
підставами для скасування судового
рішення та ухвалення нового рішення є,
зокрема, порушення норм матеріального
або процесуального права, що призвело
до неправильного вирішення справи.

За наведених обставин колегія судів
апеляційного суду приходить до
висновку, що судом першої інстанції
допущено порушення норм матеріального
права, що призвело до неправильного
вирішення справи, що відповідно до
пункту 4 статті 202 Кодексу
адміністративного судочинства України
є підставою для скасування
оскаржуваної постанови та ухвалення
нового рішення.

Керуючись ст. ст. 195, 196, 198, 202, 205, 207, 211, 254
Кодексу адміністративного судочинства
України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України у м. Тернополі
задовольнити.

Постанову Тернопільського
міськрайонного суду Тернопільської
області від 30 березня 2011 року по справі
№2а - 4942/11 скасувати та прийняти нову
постанову.

В задоволенні адміністративного
позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного
фонду України у м. Тернополі про
перерахунок пенсії відмовити.

Постанова набирає законної сили через
п'ять днів після направлення копії
постанови сторонам та може бути
оскаржена протягом двадцяти днів після
набрання нею законної сили шляхом
подання касаційної скарги
безпосередньо до суду касаційної
інстанції.

Головуючий суддя
В. В. Клюба

Судді:
Р. В. Кухтей

І. О. Яворський