Справа № 711/11313/14-а
Суддя: Скляренко В. М.
Дата ухвалення: 2014-11-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа
Провадження № 2-а/711/276/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 листопада 2014 року Придніпровський
районний суд м. Черкаси в складі:

головуючого – судді:
Скляренко В.М.

при секретарі Байда О.М.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в залі суду м.
Черкаси справу за адміністративним
позовом ОСОБА_1 до Управління
пенсійного фонду України в м. Черкасах
Черкаської області про визнання
відмови пропановою та зобов’язання
здійснити перерахунок пенсії,

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до
Придніпровського районного суду м.
Черкаси з позовом до Управління
Пенсійного фонду України в м. Черкасах
Черкаської області про протиправною
відмови у проведенні перерахунку
пенсії як державному службовцю та
зобов’язання Управління пенсійного
фонду України м. Черкасах Черкаської
області здійснити перерахунок пенсії
державному службовцю з урахуванням
інших виплат (матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
соціально-побутові потреби, індексації
заробітної плати), починаючи з 18.01.2011
року.

Свої позовні вимоги мотивує тим, що він
працював державним службовцем та 16.01.2011
року був звільнений з роботи за власним
бажанням, у зв’язку з виходом на
пенсію.

З 16.01.2011 року він перебував на
пенсійному обліку та з цього часу
отримував пенсію за віком відповідно
до Закону України «Про
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування», а з 18.01.2011 року
отримує пенсію відповідно до Закону
України «Про державну службу».

На момент призначення
пенсії державного службовця
відповідачу було надано відповідні
документи, в тому числі довідку про
складові заробітної плати, що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

При нарахуванні їй
пенсії до складу заробітної плати, з
якої було обчислено пенсію,
відповідачем не враховано суми
матеріальної допомоги на оздоровлення,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань та
індексація заробітної плати, які
зазначені в довідці. На всі ці виплати
було нараховані страхові внески до
Пенсійного фонду України.

Дізнавшись про
порушення свого права в частині не
включення до складових заробітної
плати матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
вирішення соціально-побутових питань,
індексації заробітної плати він 30.09.2014
року звернувся до відповідача із
заявою про здійснення перерахунку
пенсії та включення до складу
заробітної плати для обчислення пенсії
вище перерахованих виплат. Листом від
01.10.2014 року за № 548/К-10 йому було
відмовлено в перерахунку пенсії.

Вважає таку відмову
протиправною та просить зобов’язати
відповідача - Управління пенсійного
фонду України в м. Черкасах Черкаської
області здійснити йому – ОСОБА_1
перерахунок пенсії державному
службовцю з урахуванням інших виплат
(матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
соціально-побутові потреби, індексації
заробітної плати в загальній сумі 9234
грн. 08 коп.), починаючи з 18.01.2011 року.

В судовому засіданні
позивач ОСОБА_1 позовні вимоги
підтримав та просив їх задовольнити.

Представник відповідача -
Управління пенсійного фонду України в
м. Черкасах Черкаської області в судове
засідання не з’явився, направивши до
суду клопотання про перенесення
розгляду справи та письмове
заперечення проти позову, в якому
вказує, що всі перерахунки ОСОБА_1 були
проведені згідно чинного
законодавства України, а також просить
врахувати строк звернення до суду
передбачений ст. 99 КАС України та
відмовити позивачу в задоволенні
позову.

Заслухавши пояснення
позивача ОСОБА_1, дослідивши матеріали
справи, суд приходить до висновку про
задоволення позову частково, виходячи
із наступного.

В судовому засіданні
встановлено, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 з
16.01.2011 року перебуває на пенсійному
обліку і з цього часу йому призначена
пенсія відповідно до Закону України
«Про загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування», а з 18.01.2011 року -
пенсія по інвалідності відповідно до
Закону України «Про державну службу»,
з урахуванням Постанови Кабінету
міністрів України від 09.03.2006 року № 268
(із змінами, внесеними Постановою
Кабінету Міністрів України від 06.02.2008
р. № 34).

Пенсія призначена при
загальному страховому стажі роботи 41
рік 11 місяців 24 дні, в т.ч. на державній
службі – 14 років 11 місяців 27 днів.
Розрахунок пенсії проведено із
заробітної плати працюючого
державного службовця по посаді
начальника відділу станом на 17.01.2011
року, яка становить 2533 грн. 82 коп. та
складається з наступних виплат: оклад
– 1520 грн. 00 коп.; надбавка за ранг (8 ранг)
– 100 грн. 00 коп.; надбавка за вислугу
років (25%) – 405 грн. 20 коп.; відкоригована
сума премій за 60 місяців – 105 грн. 22
коп.; відкоригована сума надбавок на 60
місяців – 403 грн. 60 коп. Розмір пенсії
позивача станом на 18.01.2011 року складає
2204 грн. 42 коп.

30.09.2014 року позивач
звернувся до Управління пенсійного
фонду України в м. Черкасах Черкаської
області із заявою про перерахунок
пенсії державного службовця з
урахуванням інших виплат вказаних в
довідці (матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
соціально-побутові потреби, індексації
заробітної плати в загальній сумі 9234
грн. 08 коп.), починаючи з 18.01.2011 року,
однак листом від 01.10.2014 року, вих. №
548/К-10 йому було відмовлено в такому
перерахунку.

Відповідно до ст. 37 Закону
України «Про державну службу» (в
редакції, чинній під час виникнення
спірних правовідносин) пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків від сум їх
заробітної плати, на які нараховується
збір на обов’язкове державне пенсійне
страхування.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону
України «Про оплату праці» заробітна
плата – це винагорода, обчислена, як
правило, у грошовому виразі, яку за
трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону
визначено структуру заробітної плати,
до якої входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною 2 ст. 33 Закону
України «Про державну службу»
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених
положень дає підстави для висновку, що
матеріальна допомога на оздоровлення,
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань, разова
премія та індексація заробітної плати
входить до системи оплати праці
державного службовця.

Крім того, статтею 66
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» врегульовано види
оплати праці, що враховуються при
обчисленні пенсій.

Відповідно до ч. 1 ст. 66 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України «Про збір на
обов’язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов’язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України
«Про загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» визначає
виплати (доходи), що враховуються в
заробітну плату (дохід) застрахованої
особи для обчислення пенсії. Так,
зокрема, до такого доходу (заробітної
плати) враховуються: суми виплат,
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, з
яких згідно з цим Законом були фактично
нараховані (обчислені) та сплачені
страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов’язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених
норм, отримувані застрахованою особою
суми виплат, з яких були фактично
нараховані та сплачені страхові внески
або збір на обов’язкове державне
пенсійне страхування, враховуються в
заробіток (дохід) застрахованої особи
для обчислення пенсії, незалежно від
того, чи входять вони до структури
заробітної плати.

Аналогічна правова
позиція викладена у Постановах
Верховного Суду України від 20.02.2012 року,
14 травня 2013 року, 28 травня 2013 року, 06.11.2013
року, 03.06.2014 року (справи № 21-430а11, №
21-97а13, № 21-125а13, № 21-350а13 відповідно).

А тому, враховуючи вищевикладене суд
приходить до висновку про задоволення
позову ОСОБА_1 в частині визнання
відмови Управління пенсійного фонду
України в м. Черкасах Черкаської
області у проведенні перерахунку
ОСОБА_1 протиправною, зобов'язання
Управління пенсійного фонду України в
м. Черкасах Черкаської області
здійснити перерахунок та виплату
ОСОБА_1 пенсії державного службовця з
урахуванням інших виплат (матеріальної
допомоги на оздоровлення, матеріальної
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати згідно довідки
Департаменту агропромислового
розвитку Черкаської обласної
державної адміністрації від 01.04.2014 року
№ 07-33/152, починаючи з 21.04.2014 року, з
урахуванням проведених виплат.

Позовні вимоги ОСОБА_1
за період з 18.01.2011 року по 20.04.2014 року
включно підлягають залишенню без
розгляду, виходячи з наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 99 КАС України для
звернення до адміністративного суду за
захистом прав, свобод та інтересів
особи встановлюється шестимісячний
строк, який якщо не встановлено інше,
обчислюється з дня, коли особа
дізналася або повинна була дізнатися
про порушення своїх прав, свобод чи
інтересів.

Відповідно до ст. 57 Конституції України
закони та інші нормативно-правові акти,
що визначають права i обов'язки
громадян, доводяться до відома
населення у порядку, встановленому
законом. Тобто вci нормативні акти
оприлюднюються та є
загальнодоступними.

Зокрема, в «Офіційному віснику
України» №21 від 02.04.2010 року було
надруковане оголошення про те, що
ухвалою окружного адміністративного
суду м. Києва від 21.05.2009 року
відкрито провадження по справі
№2а-4753/09/2670 за адміністративним позовом
осіб 1, 2, 3 та інших до МЮУ, ПФУ,
Мінпраці та соціальної політики
України про визнання протиправною
постанови правління ПФУ від 30.10.2008 року
№19-11 «Про затвердження форм довідок
про заробітну плату, що
подаються для призначення
(перерахунку) пенсії відповідно до
Закону України «Про державне
службу». Постанова окружного
адміністративного суду
м. Києва від 13.08.2010 року у
адміністративній справі №2а-4753/09/2670
13.03.2010 року офіційно оприлюднена
на офіційному веб-порталі судової
влади України (http://reyestr.court.gov.ua/Review/14287443)
з дотриманням вимог Закону України
«Про доступ до судових рішень»
від 22.12.2005 року (із змінами і
доповненнями).

Також, ухвала Київського апеляційного
адміністративного суду від 09.11.2010 року
у адміністративній справі № 2а-4753/09/2670
офіційно оприлюднена на офіційному
веб-порталі судової влади України
(http://reyestr.court.gov.ua/Review/12674573) відповідно до
вимог Закону України «Про доступ до
судових рішень» від 22.12.2005 року.

Постанова правління Пенсійного фонду
України «Про виконання рішення
окружного адміністративного суду
міста Києва по справі № 2а-4753/09/2670 № 5-1
від 14.02.2011 року зареєстрована в
Міністерстві юстиції України 18.02.2011
року за № 210/18948, була офіційно
опублікована в «Офіційному віснику
України» № 14 від 04.03.2011 року.

Таким чином, суд вважає, що позивач
ОСОБА_1 мав можливість дізнатися про
порушення свого права після
оприлюднення, офіційного
опублікування вищевказаних рішень та
своєчасно звернутися до суду за
захистом порушених прав. Крім того,
позивачем не надано суду доказів
поважності причин пропуску строку
звернення з даним позовом до суду.

А тому, з врахуванням викладеного,
позовні вимоги ОСОБА_1 за період з 18.01.2011
року по 20.04.2014 року включно підлягають
залишенню без розгляду.

Також суд вважає за необхідне
допустити виконання даної постанови до
негайного виконання у межах суми
стягнення за один місяць.

Судові витрати підлягають компенсації
за рахунок Державного бюджету України.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 2, 33, 37 Закону України «Про
державну службу», ст. 41 Закону України
«Про загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування», ст. 66 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
ст.ст. 1, 2 Закону України «Про оплату
праці», ст.ст. 2, 3, 11, 12, 17, 160, 161, 162, 163, 160, 186
КАС України, суд,

п о с т а н о в и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Управління
пенсійного фонду України в м. Черкасах
Черкаської області про зобов’язання
здійснити перерахунок пенсії за період
з 18.01.2011 року по 20.04.2014 року включно –
залишити без розгляду.

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України в м. Черкасах
Черкаської області про визнання
відмови протиправною та зобов’язання
провести перерахунок та виплату пенсії
починаючи з 21.04.2014 року – задовольнити.

Визнати відмову Управління пенсійного
фонду України в м. Черкасах Черкаської
області у проведенні перерахунку
пенсії ОСОБА_1 – неправомірною.

Зобов'язати Управління пенсійного
фонду України в м. Черкасах Черкаської
області здійснити перерахунок та
виплату ОСОБА_1 пенсії державного
службовця відповідно до Закону України
«Про державну службу» з урахуванням
інших виплат відповідно до довідки
Департаменту агропромислового
розвитку Черкаської обласної
державної адміністрації від 01.04.2014 року
№ 07-33/152, починаючи з 21.04.2014 року, з
урахуванням проведених виплат.

Постанову допустити до негайного
виконання у межах суми стягнення за
один місяць.

Постанова може бути оскаржена до
Київського апеляційного
адміністративного суду через
Придніпровський районний суд м.
Черкаси протягом десяти днів з дня її
проголошення. У разі застосування
судом частини третьої статті 160 цього
Кодексу, а також прийняття постанови у
письмовому провадженні апеляційна
скарга подається протягом десяти днів
з дня отримання копії постанови.

Головуючий
В.М. Скляренко