Справа № 379/2510/14-а
Суддя: Василенко О. М.
Дата ухвалення: 2014-11-25 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 379/2510/14-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.11.2014 року
м.Тараща

Суддя Таращанського районного суду
Київської області Василенко Олег
Михайлович розглянувши в порядку
скороченого провадження матеріали
справи за адміністративним позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України в Таращанському районі
Київської області про визнання дій
протиправними та зобов’язання вчинити
певні дії,-

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду із
вищеназваним позовом і просить суд
визнати неправомірною відмову
управління Пенсійного фонду України у
Таращанському районі Київської
області включити до заробітної плати, з
якої обчислювалась пенсія суми
індексації, матеріальної допомоги та
допомоги на оздоровлення та
зобов’язати управління ПФУ у
Таращанському районі Київської
області провести з 07.11.2014 року
перерахунок пенсії, включивши в
розрахунок заробітку для обчислення
пенсії допомогу на оздоровлення в сумі
3532,00 грн., матеріальну допомогу в сумі
1515,09 грн. та індексацію в сумі 149,31 грн..

В обґрунтування свого позову
зазначила, що 21.08.2007 року їй було
призначено пенсію відповідно до ЗУ
«Про державну службу». Проте, при
призначенні пенсії, всупереч ЗУ «Про
державну службу», відповідачем не були
враховані суми індексації заробітної
плати, суми матеріальної допомоги та
допомоги на оздоровлення, які вона
отримувала за останні два роки перед
звільненням.

Відповідач проти позову заперечує.
Вважаючи вимоги позивачки
безпідставними, а дії управління
правомірними, просить відмовити у
задоволенні позовних вимог.

Суд встановив, що позивачці з 21.08.2007
року управлінням Пенсійного фонду
України в Таращанському районі
Київської області було призначено
пенсію відповідно до ЗУ «Про державну
службу».

Проте, відповідачем, при призначенні їй
пенсії, не були включені суми
індексації заробітної плати, суми
матеріальної допомоги та суми допомоги
на оздоровлення, які позивачка
отримала за останні два роки перед
звільненням.

Так, згідно довідок про заробітну плату
№378/05-05 від 07.11.2014, виданих комунальною
установою Таращанської районної ради
«Трудовий архів» у 2005-2006 роках
заробітна плата позивачки складалася
втому числі з: індексація – 149,31 грн.;
матеріальна допомога – 1515,09 грн. та
допомога на оздоровлення – 3532 грн..

Позивачка 07.11.2014 року звернулася до
відповідача з проханням провести
перерахунок її пенсії з урахуванням
сум індексації та матеріальної
допомоги, згідно вищезазначених
довідок, проте, листом від 11.11.2014 року
№8269/03, управління ПФУ у Таращанському
районі Київської області відмовило їй
в такому перерахунку.

Позивачка, вважаючи відмову
відповідача неправомірною та такою, що
порушує її законні права та інтереси,
звернулася до суду з даним позовом.

За змістом ст. 37 ЗУ «Про державну
службу» пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
від сум їх заробітної плати, на які
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування.

Частиною першою ст. 1 ЗУ «Про оплату
праці» встановлено, що заробітна плата
- це винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною другою ст. 33 ЗУ «Про державну
службу» передбачено, що заробітна
плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
та індексація входили до системи
оплати праці державного службовця.

Крім того, ст. 66 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення» врегульовано види
оплати праці, що враховуються при
обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої ст. 66
цього Закону, до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до ЗУ «Про збір на
обов’язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу)).

Згідно зі ст. 41 ЗУ «Про збір на
обов’язкове державне пенсійне
страхування» до виплат (доходів), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії, належать, зокрема: суми виплат,
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, з
яких згідно з цим самим Законом були
фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Отже, суми виплат, з яких були фактично
нараховані та сплачені страхові внески
або збір на обов'язкове державне
пенсійне страхування, зокрема премії,
матеріальна допомога та допомога для
вирішення соціально-побутових питань,
індексація, тощо, включаються до складу
заробітної плати державного службовця
та враховуються при обчисленні розміру
його пенсії, незалежно від того, чи
входять вони до структури заробітної
плати.

Таким чином, суд дійшов висновку, що
позов підлягає задоволенню.

Витрати по сплаті судового збору суд
покладає на відповідача.

Керуючись ст.ст. 3, 6, 9, 11, 14, 17, 99, 122, 158-163,
185, 186, 256 КАС України, ст.ст. 33,37 Закону
України «Про державну службу», ст. 40, 41,
45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», ст. 66 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», ст. ст. 1, 2
Закону України «Про оплату праці», ЗУ
«Про судовий збір», постановами
Верховного суду України від 04.03.2014 року
(справи № 21-14а14, 21-3а14), -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати відмову управління Пенсійного
фонду України у Таращанському районі
Київської області ОСОБА_1 включити до
заробітної плати, з якої обчислювалась
пенсія суми індексації, матеріальної
допомоги та допомоги на оздоровлення -
неправомірною.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України у Таращанському районі
Київської області провести з 07.11.2014
року перерахунок пенсії ОСОБА_1, як
державному службовцю, включивши в
розрахунок заробітку для обчислення
пенсії: допомогу на оздоровлення в сумі
3532,00 грн., матеріальну допомогу в сумі
1515,09 грн. та індексацію в сумі 149,31 грн.,
відповідно до довідок №378/05-05 від 07.11.2014,
виданих комунальною установою
Таращанської районної ради «Трудовий
архів».

Стягнути з Управління Пенсійного
фонду України у Таращанському районі
Київської області на користь ОСОБА_1
судовий збір в розмірі 73,08 грн..

Постанова підлягає негайному
виконанню.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Київського
апеляційного адміністративного суду
через Таращанський районний суд
Київської області шляхом подачі, в
десятиденний строк з дня отримання
копії постанови, апеляційної скарги.

Суддя ОСОБА_2