Справа № 686/17457/14-а
Суддя: Мазурок О. В.
Дата ухвалення: 2014-11-18 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

7 листопада 2014 року
Хмельницький міськрайонний суд

Хмельницької області в складі:

головуючого-судді
Мазурок О.В.

при
секретарі Самчук
Т.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Хмельницькому справу
за адміністративним позовом ОСОБА_1
до управління Пенсійного фонду
України у місті Хмельницькому, третя
особа - Хмельницьке комунальне
підприємство «Електротранс» про
зобов'язання зарахування до пільгового
стажу період роботи, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з
позовом до управління Пенсійного
фонду України у місті Хмельницькому,
третя особа - Хмельницьке комунальне
підприємство «Електротранс» про
зобов'язання зарахування до пільгового
стажу період роботи, вказавши, що вона
працювала у Хмельницькому
комунальному підприємстві
"Електротранс" на посадів майстра
ремонтно-будівельної дільниці з 03.05.2001
року по 20.12.2011 року. ЇЇ загальний
трудовий стаж 30 років. В зв'язку з
досягненням 50 років вона має право на
пільгову пенсію відповідно до:
поз.2290000б-23419 "Мастера строительных и
монтажных работ» списку №2,
затверджених постановою Кабінету
міністрів СРСР №10 від 26.01.1991 року;
пункту Б "Инженерно технические
работники- мастера (десятники и
прорабы» розділу ХХІХ Списку №2,
затвердженого Постановою Ради
Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173; поз.
27Б "майстри будівельних та монтажних
робіт" пункту Б розділу ХХУІ Списку №2,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України №36 від 16.01.2003 року.

31.01.2013 року вона звернулася з заявою до
начальника головного управління
Пенсійного фонду України у Хмельницькі
області з проханням надати відповідь
про те, чи має вона право на пільгове
пенсійне забезпечення.

Згідно відповіді від 14.02.2013 року для
підтвердження стажу роботи із
шкідливими і важкими умовами праці їй
необхідно подати до управління
Пенсійного фонду України за місцем
проживання трудову книжку із
оформленими належним чином записами
про займану посаду і період
виконуваної роботи, виписку із наказу
по підприємству про проведення
атестації на відповідному робочому
місці та уточнюючу довідку.

04.03.2013 року вона звернулася з листом
до ХКП "Електротранс" з проханням
надати для оформлення пенсії необхідні
довідки та документи, на що отримала
довідку про підтвердження її періоду
праці на посаді майстра
ремонтно-будівельної дільниці з 05
січня 2001 року по 20 грудня 2011 року та
повідомлення про те, що інших довідок
надати немає можливості, через те, що не
проводилася атестація її робочого
місця.

Рішенням Хмельницького
міськрайонного суду від 05.09.2013 року
було зобов'язано Хмельницьке
комунальне підприємство "Електротранс"
провести атестацію її робочого місця
за умовами праці за період з 03.05.2001 року
по 20.12.2011 року. Однак рішення суду не
виконане.

В судовому засіданні позивач
позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача в судовому
засіданні вказав, що проти задоволення
позову заперечує.

Представник третьої особи в
судовому засіданні вказав, що вважає
позов таким, що задоволенню не
підлягає.

Заслухавши пояснення учасників
процесу, дослідивши матеріали справи,
суд вважає, що позовна заява підлягає
задоволенню з наступних підстав: судом
об'єктивно встановлено, що позивач
працювала у Хмельницькому
комунальному підприємстві
"Електротранс"на посадів майстра
ремонтно-будівельної дільниці з 03.05.2001
року по 20.12.2011 року. ЇЇ загальний
трудовий стаж 30 років

04.03.2013 року ОСОБА_1 звернулася з листом
до ХКП "Електротранс" з проханням
надати для оформлення пенсії необхідні
довідки та документи, на що отримала
довідку про підтвердження її періоду
праці на посаді майстра
ремонтно-будівельної дільниці з 05
січня 2001 року по 20 грудня 2011 року та
повідомлення про те, що інших довідок
надати немає можливості, через те, що не
проводилася атестація її робочого
місця.

Відповідач відмовляє у призначенні
пільгової пенсії за віком по списку №2,
оскільки у 5 річний період роботи зі
шкідливими і важкими умовами праці
після 21.08.1992 року не проведена
атестація робочого місця.

Відповідно до ст. 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» право на
пенсію за віком по списку №2 мають
працівники зайняті повний робочий день
на роботах із шкідливими і важкими
умовами праці за списком №2 виробництв,
робіт, посад і показників, затверджених
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць -
жінки після досягнення 50 років і при
стажі роботи не менше 20 років, з них не
менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до Наказу Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18 листопада 2005 року № 383 «Про
затвердження Порядку застосування
Списків №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах»
під повним робочим днем слід уважати
виконання робіт в умовах, передбачених
Списками, не менше 80% робочого часу,
установленого для працівників даного
виробництва, професії чи посади, з
урахуванням підготовчих, допоміжних,
поточних ремонтних робіт, пов'язаних з
виконанням своїх трудових обов'язків.
При визначенні права на пенсію за віком
на пільгових умовах застосовуються
Списки, що чинні на період роботи особи.
При цьому до пільгового стажу
зараховується весь період роботи на
відповідних посадах або за професіями
незалежно від дати внесення цієї
посади чи професії до Списків.

Зазначена постанова набула чинності з
21.08.1992 року. Це означає, що при
призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах для зарахування до
стажу, який дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, певного 5 річного
періоду роботи зі шкідливими і важкими
умовами праці після 21.08.1992 року,
відповідне право впродовж цього
періоду повинне бути підтверджене за
результатами атестації.

Згідно з пунктом 4 Порядку
проведення атестації робочих місць за
умовами праці, затвердженого
постановою Кабінету України від 01.08.1992
року №442 атестація робочих місць за
умовами праці проводиться в строки,
передбачені колективним договором, але
не рідше одного разу на 5 років після
затвердження її результатів, за умови,
якщо впродовж цього часу а даному
підприємстві не змінювалися докорінно
умови і характер праці (виробництво,
робота, робоче місце), що дають право на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах. У разі докорінної
зміни умов і характеру праці для
підтвердження права на пенсію за віком
на пільгових умовах має бути проведена
позачергова атестація.

Рішенням Хмельницького
міськрайонного суду від 05.09.2013 року
було зобов'язано Хмельницьке
комунальне підприємство "Електротранс"
провести атестацію її робочого місця
за умовами праці за період з 03.05.2001 року
по 20.12.2011 року. Однак рішення суду не
виконане.

Згідно ст. 71 КАС України кожна
сторона зобов'язана довести ті
обставини на яких ґрунтуються її
вимоги та заперечення, крім випадків,
встановлених статтею 72 цього Кодексу.

В адміністративних справах про
протиправність рішень, дій чи
бездіяльності суб'єкта владних
повноважень обов'язок щодо доказування
правомірності свого рішення чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Враховуючи вищевикладене суд
вважає, що слід зобов»язати
управління Пенсійного України в місті
Хмельницькому зарахувати до
пільгового пенсійного стажу ОСОБА_1
ІНФОРМАЦІЯ_1, період роботи з 03.05.2001 року
по 20.12.2011 року майстром
ремонтно-будівельної дільниці
Хмельницького комунального
підприємства «Електротранс».

Керуючись Законом України «Про
пенсійне забезпечення», Порядком
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року №637,
ст.. ст.. 7-14, 158-163, 167 КАС України суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задоволити.

Зобов»язати управління
Пенсійного України в місті
Хмельницькому зарахувати до
пільгового пенсійного стажу ОСОБА_1
ІНФОРМАЦІЯ_1, період роботи з 03.05.2001 року
по 20.12.2011 року майстром
ремонтно-будівельної дільниці
Хмельницького комунального
підприємства «Електротранс».

Судові витрати в сумі 73 гривень 08
копійок стягнути ОСОБА_1 з
державного бюджету України.

Постанова може бути оскаржена до
Вінницького апеляційного
адміністративного суду в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в десятиденний
строк апеляційної скарги.

Суддя: