Справа № 750/10714/14
Суддя: Логвіна Т. В.
Дата ухвалення: 2014-11-10 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/750/592/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 листопада 2014 року
м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду
м.Чернігова Логвіна Т.В. розглянувши в
порядку скороченого провадження
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в м. Чернігові про визнання
неправомірними дій та зобов'язання
вчинити певні дії,

в с т а н
о в и в:

17.10.2014 року позивач звернулась до суду
з уточненим адміністративним позовом в
якому просить визнати дії Управління
Пенсійного фонду України в місті
Чернігові щодо відмови у включенні
матеріальної допомоги на оздоровлення,
на вирішення соціально-побутових
питань, індексації заробітної плати
для нарахування пенсії неправомірними,
зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в місті Чернігові
перерахувати пенсію, призначену
відповідно до ч. 2 ст. 38 Закону України
«Про Державну службу», виходячи з 84 %
від суми середнього заробітку за
останні 24 місяці роботи на момент її
призначення з включенням до
розрахунку заробітної плати для
обчислення пенсії сум матеріальної
допомоги на оздоровлення - 3545 грн.,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань - 6921,60 грн.
та індексації - 3647,34 грн.,
прокоригованими відповідно до
Постанови Кабінету Міністрів України
від 31.03.2000 року №865 в редакції на момент
призначення песнії та зобов'язати
відповідача виплатити різницю між
нарахованим розміром пенсії та
фактично отримуваними пенсійними
виплатами з дня призначення пенсії
15.04.2011 року.

Відповідачем в межах встановленого
строку були надіслані заперечення по
справі. Відповідач позов не визнав та
просив відмовити в задоволенні позову
за відсутністю правових підстав.

Ухвалою судді від 10.11.2014 року залишено
без розгляду позовні вимоги за період з
15.04.2011 року по 16.04.2014 року.

Судом встановлені такі факти і
відповідні їм правовідносини.

Позивачу з 15.04.2011 року Управлінням
Пенсійного фонду України в м.Чернігові
призначена пенсія згідно Закону
України «Про Державну службу».

22.09.2014 року позивач звернулась із
заявою до Управління Пенсійного фонду
України м. Чернігова з проханням
включити суми індексації заробітної
плати, матеріальної допомоги на
вирішення соціально-побутових питань,
матеріальної допомоги на оздоровлення
в заробітну плату для призначення їй
пенсії відповідно до Закону України
від 16 грудня 1993 року № 3723-ХІІ «Про
державну службу» та надала довідку від
18.09.2014 року №06/2265, видану Чернігівським
обласним центром зайнятості про
складові заробітної плати(за останні 24
календарні місяці роботи або за
будь-які 60 календарних місяців роботи
підряд перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» за період з 01.04.2009
року по 31.03.2011 року, в якій, окрім
надбавки за високі досягнення у праці
та премій, вказані суми інших виплат, а
саме матеріальної допомоги на
оздоровлення в сумі 3 545 грн. на
вирішення соціально-побутових питань
в сумі 6921,60 грн. та індексація
заробітної плати в сумі 3647,34 грн..

Листом від 02.10.2014 року відповідачем
було відмовлено у здійсненні
нарахування пенсії з врахуванням
довідки від 18.09.2014 року, оскільки при
визначенні розміру пенсії державним
службовцям у заробітну плату
враховуються виплати, які згідно зі
ст.33 Закону України «Про державну
службу» входять до структури
заробітної плати та на які було
нараховано страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а оскільки такі види
виплат, як матеріальна допомога на
оздоровлення, не передбачені ст.33
Закону України «Про державну службу»
як складові заробітної плати
державного службовця, тому зазначені
виплати не враховуються для обчислення
пенсії.

Статтею 37 Закону України «Про Державну
службу» пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80% від сум їх
заробітної плати, на які нараховується
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

У частині першій статті 1 Закону
України «Про оплату праці»
встановлено, що заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Згідно з пп. 2.3.3 п. 2.3 ст. 2 Інструкції зі
статистики заробітної плати,
розробленої відповідно до вказаного
Закону, затвердженої наказом
Державного комітету статистики
України від 13.01.2004 № 5, зареєстрованої в
Міністерстві юстиції України 27.01.2004 за
№ 114/8713, матеріальна допомога, що має
систематичний характер, надана всім
або більшості працівників (на
оздоровлення) віднесена до інших
компенсаційних виплат.

Частиною другою статті 33 Закону
України «Про Державну службу»
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
на оздоровлення та допомога для
вирішення соціально-побутових питань
входила до системи оплати праці
державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991
року врегульовано види оплати праці,
що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої
зазначеної статті до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України від 26
червня 1997 року «Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування»
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Згідно зі статтею 41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» до виплат (доходів), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії, належать, зокрема: суми виплат,
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, з
яких згідно з цим самим Законом були
фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Із наведеного вбачається, що
отримувані застрахованою особою суми
виплат, з яких були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того
чи входять до структури заробітної
плати.

З цього слідує, що в заробітну плату для
обчислення пенсії має включатися
індексація заробітної плати,
матеріальна допомога на вирішення
соціально-побутових питань та
матеріальна допомога на оздоровлення,
на які нараховувався збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Враховуючи викладене, суд дійшов
висновку, що даний позов обгрунтований
та підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 19, 22 Конституції України, ст. ст. 1-4,
6-9, 18, 41 ч. 2, 71, 72, 94, 158-163, 183-2 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд, -

п о с т а н
о в и в:

адміністративний позов задовольнити.

Визнати неправомірними дії Управління
Пенсійного фонду України в м. Чернігові
щодо відмови ОСОБА_1 у включенні
матеріальної допомоги на оздоровлення,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань, індексації
в заробітну для нарахування пенсії.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в м. Чернігові здійснити
перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії
за віком відповідно до Закону України
«Про державну службу» виходячи з 84 %
від суми середнього заробітку за
останні 24 місяці роботи на момент її
призначення з включенням до розрахунку
заробітної плати для обчислення пенсії
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення - 3545 грн., матеріальної
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань - 6921,60 грн.,
індексації заробітної плати за роботу
на державній службі - 3647,34 грн., вказані
у довідці № 06/2225 від 18.09.2014 року,
починаючи з 17.04.2014 року.

Стягнути з Державного бюджету України
на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 73
грн. 08 коп.

Постанова за результатами скороченого
провадження може бути оскаржена до
Київського апеляційного
адміністративного суду.

Апеляційна скарга на
постанову суду подається
протягом десяти днів, які обчислюються
з моменту отримання копії постанови.

Суддя :