Справа № 473/4656/14-а
Суддя: Старжинська О. Є.
Дата ухвалення: 2014-10-29 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 473/4656/14-а
ПОСТАНОВА

іменем України

"29" жовтня 2014 р. Вознесенський
міськрайонний суд Миколаївської
області в складі: головуючого - судді
Старжинської О.Є., при секретарі
судового засідання - Лукіянчиній Т.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Вознесенську справу
адміністративної юрисдикції за
позовом ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України в місті
Вознесенську та Вознесенському районі
Миколаївської області про зобов'язання
здійснити перерахунок та виплату
призначеної пенсії за віком.

В С Т А Н О В И В:

02.10.2014 року позивач ОСОБА_1, отримувач
пенсії за віком, звернувся до суду з
позовом до УПФУ в місті Вознесенську та
Вознесенському районі Миколаївської
області (далі - відповідач) про
зобов'язання здійснити перерахунок та
виплату призначеної пенсії за віком.

В обґрунтування своїх вимог позивач
зазначав, що в серпні 2013 року згідно ст.
26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» їй була
призначена пенсія вказаного виду, але
при визначенні її розміру було взято
показник середньої заробітної плати за
три роки, що передував її зверненню до
відповідача про призначення пенсії за
вислугою у 2002 році, виплата якої була
припинена у зв'язку з подальшим
поновленням трудових відносин.

Посилаючись на те, що у липні 2014 року
відповідач протиправно відмовив їй у
задоволенні заяви про проведення
такого перерахунку з урахуванням
показника середньої заробітної плати
за три роки, а саме: з 2010 року по 2013 рік,
на підставі статті 40 ЗУ «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» позивач просив позов
задовольнити.

В судовому засіданні представник
позивача підтримав позовні вимоги.

Представник відповідача в судовому
засіданні позов не визнав, суду
пояснив, що у серпні 2013 року позивач
звертався вдруге до пенсійного органу
з приводу призначення пенсії за віком,
перше звернення мало місце у 2002 році з
приводу призначення пенсії за вислугу
років, як працівнику закладу охорони
здоров'я, а відтак при повторному
звернені пенсійний орган визначив
правову ситуацію як переведення з
одного виду пенсії на інший і
відповідно вірно застосував статтю 45
п.3 ЗУ «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», а не
статтю 40 цього Закону.

Вислухавши пояснення сторін,
дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позов задоволенню не
підлягає.

В судовому засіданні встановлено, що
позивач звернувся у 2002 році (а.с. 6) із
заявою до відповідача про призначення
пенсії за вислугу років, яка була
задоволена, оскільки ОСОБА_1 мала
спеціальний стаж роботи (25 років) як
працівник закладу охорони здоров'я
згідно Закону України «Про пенсійне
забезпечення» (п. «е» ст.55), їй було
обчислено розмір пенсії з урахуванням
діючого на той час законодавства.
Виплата вказаного виду пенсії
відповідачем була припинена у 2002 році
через працевлаштування позивача до
установи право на працю в якій
зараховується до спеціального стажу
роботи, але відповідач перебувала на
обліку в управлінні ПФУ в
м.Вознесенську та Вознесенському
районі як отримувач вказаного виду
пенсії, оскільки у разі звільнення з
роботи у будь-який момент, виплата
пенсії за вислугу років мала б
поновитися.

ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_1 досягла віку
необхідного для призначення пенсії за
віком, але продовжує трудові відносини.

07.08.2013 року ОСОБА_1 звернулась до
відповідача з заявою про призначення
їй пенсії за віком і рішенням
відповідача їй була призначена пенсія
за віком виходячи із того, що вказана
заява є обранням особою, яка вже має
право на такий вид пенсії як за вислугу
років, іншого виду пенсії - пенсії за
віком і відповідно при визначенні
розміру пенсії за віком було
застосовано показник середньої
заробітної плати (дохід), який
враховувався під час призначення
(попереднього розрахунку) попереднього
виду пенсії.

Згідно ст.9 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" особам, які мають
одночасно право на різні державні
пенсії, призначається одна пенсія за
їх вибором .

Розглядати як первинне призначення
пенсії за віком підстав немає, так як
позивачу вже була призначена пенсія за
вислугу років відповідно до Закону
України «Про пенсійне забезпечення».
При переведенні особи з пенсії за
вислугу років, призначену відповідно
до Закону України «Про пенсійне
забезпечення», на пенсію за віком
відповідно до Закону №1058-IV,
застосовується показник середньої
заробітної плати, що враховується для
обчислення пенсій відповідно до
Закону №1058-IV в році, в якому особа
вперше звернулася за призначенням
пенсії, тобто в даному випадку перше
призначення пенсії у позивача було в 2002
році, а тому, враховуючи вимоги
постанови Кабінету Міністрів України
«Про підвищення рівня соціального
захисту населення» від 3 квітня 2012 року
№327, застосовується середня заробітна
плата у середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески за 2007
рік.

Частиною 3 статті 45 Закону №1058-IV
передбачено, що переведення з одного
виду пенсії на інший здійснюється з дня
подання заяви на підставі документів
про страховий стаж, заробітну плату
(дохід) та інших документів, що
знаходяться на час переведення з
одного виду пенсії на інший в пенсійній
справі, а також додаткових документів,
одержаних органами Пенсійного фонду.
При переведенні з одного виду пенсії на
інший за бажанням особи може
враховуватися заробітна плата (дохід)
за періоди страхового стажу, зазначені
в частині першій статті 40 цього Закону,
із застосуванням показника середньої
заробітної плати (доходу), який
враховувався під час призначення
(попереднього перерахунку)
попереднього виду пенсії.

Згідно з пунктом 15 Порядку подання та
оформлення документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», затвердженого
постановою Пенсійного фонду від 25
листопада 2005 року №22-1 поновлення
виплати раніше призначеної пенсії
здійснюється за документами, що є у
пенсійній справі та відповідають
вимогам законодавства, що діяло на
момент призначення цього виду пенсії. У
цьому разі заробітна плата для
обчислення пенсії визначається з
урахуванням середньої заробітної
плати працівників, зайнятих у галузях
економіки України за календарний рік,
який враховувався при призначенні
(перерахунку) пенсії, виплата якої
відновлюється. У такому самому порядку
за бажанням пенсіонера здійснюється
переведення з одного виду пенсії на
інший.

З аналізу наведених норм вбачається, що
переведення з одного виду пенсії на
інший є зміна виду пенсії. При цьому,
пенсійне законодавство не містить
застереження щодо переведення з одного
на інший вид пенсії лише в межах одного
закону.

Що стосується показника заробітної
плати при переході з одного виду пенсії
на інший, то, враховуючи правила пункту
3 статті 45 Закону №1058-IV та постанови
Кабінету Міністрів України «Про
підвищення рівня соціального захисту
населення» від 3 квітня 2012 року №327
відповідачем правомірно застосована
середня заробітна плата у середньому
на одну застраховану особу в цілому про
Україні, з якої сплачено страхові
внески за 2007 рік, оскільки первинне
призначення пенсії позивачу відбулося
у 2002 році.

Приймаючи до уваги викладене та
керуючись ст.ст. 10-12, 71, 86, 160-163 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
місті Вознесенську та Вознесенському
районі Миколаївської області про
зобов'язання здійснити перерахунок та
виплату призначеної пенсії за віком
-відмовити.

Постанова може бути оскаржена до
Одеського апеляційного
адміністративного суду через
Вознесенський міськрайонний суд
протягом 10 днів з дня виготовлення
постанови суду в повному обсязі.

Постанова суду виготовлена в
повному обсязі 31.10.2014 року.

Суддя
Старжинська О.Є.