Справа № 569/15690/14-а
Суддя: Ковальов І.М. І. М.
Дата ухвалення: 2014-10-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 жовтня 2014 року
Рівненський
міський суд

під головуванням судді - Ковальова І.М.

при секретарі - Жижчук А.В.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м.Рівне справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління пенсійного фонд України в
м.Рівне Рівненської області про
визнання протиправним рішення щодо
відмови в призначенні пенсії та
зобов'язання здійснити призначення
пенсії за вислугою років, відповідно до
ст.50-1 Закону України «Про
прокуратуру»,-

в с т а н о в и в:

В Рівненський міський суд з позовом до
Управління пенсійного фонд України в
м.Рівне Рівненської області про
визнання протиправним рішення щодо
відмови в призначенні пенсії та
зобов'язання здійснити призначення
пенсії за вислугою років, відповідно до
ст.50-1 Закону України «Про прокуратуру»
звернулась ОСОБА_1

В судовому засіданні позивач
заявлені позовні вимоги повністю
підтримала з підстав, викладених в
адміністративному позові, вважає, що
відповідачем не вірно обчислено її
стаж роботи, на підставі якого
призначається пенсія
прокуросько-слідчим працівникам,
оскільки до зазначеного стажу роботи
відповідачем враховано лише період
роботи на прокурорсько-слідчих
посадах. Не враховано відповідачем
період навчання її в учбових закладах
та час роботи на посаді державного
службовця, яку займають особи з вищою
юридичною освітою, рішення про відмову
їй у призначенні пенсії відповідач у
вказаному листі не мотивував,
зазначивши лише те, що згідно наданих
документів відсутній необхідний
спеціальний стаж, передбачений ст.50-1
Закону України «Про прокуратуру», з цих
підстав просить суд визнати
неправомірним рішення Управління
Пенсійного фонду України у м.Рівне
Рівненської області за №380/10 від 24
вересня 2014 року про відмову у
призначенні їй пенсії за вислугою
років згідно ст.50-1 Закону України «Про
прокуратуру»; зобов'язати Управління
Пенсійного фонду України в м.Рівне
Рівненської області призначити їй
пенсію за вислугою років в органах
прокуратури в порядку і розмірі
визначених відповідно до вимог ст.50-1
Закону України «Про прокуратуру»
провести їй обчислення пенсії за
вислугою років з 11 вересня 2014 року,
зарахувавши до стажу роботи час роботу
в органах прокуратури - 16 років 5 місяць
28 днів ( з урахуванням періоду її
відпустки по догляду за дитиною до
трьох років з 25 березня 2002 року по 09
січня 2005 року та з 10 січня 2005 року до 01
листопада 2005 року); половина строку
навчання у вищих навчальних закладах, у
Національній юридичній академії
України ім.Ярослава Мудрого - 02 роки 04
місяці 28 днів (з 01 вересня 1995 року по 27
червня 2000 рік), у Рівненському радгоспі
технікумі - 00 років 10 місяців 29 днів (з 01
вересня 1992 року по 29 червня 1994 рік);
роботу на посаді державного службовця,
яку займають особи з вищою юридичною
освітою, роботу на посаді старшого
державного податкового ревізора -
інспектора відділу аудиту юридичних
осіб Державної податкової інспекції в
м.Рівне - 00 років 11 місяців 29 днів (з 08
вересня 1994 року по 07 вересня 1995 рік).

В судове засідання представник
відповідача не з'явився. Про день та час
розгляду справи повідомлявся завчасно
та належним чином під розписку. Згідно
поданих письмових заперечень
представник відповідача просив
провести розгляд справи у їх
відсутності, заявлені позовні вимоги
позивача не визнав, просить суд
відмовити у їх задоволенні посилаючись
на ті обставини, що Законом України
«Про запобігання фінансової
катастрофи та створення передумов для
економічного зростання в Україні
(набув чинності з 01 травня 2014 року)
внесено зміни до закону України «Про
прокуратуру».

Відповідно до ч.1 ст.50-1 Закону
України «Про прокуратуру» прокурори і
слідчі мають право на пенсійне
забезпечення за вислугу років
незалежно від віку за наявності на день
звернення вислуги років не менше,
зокрема, з 01 жовтня 2013 року по 30 вересня
2014 року - 21 рік 6 місяців, у тому числі
стажу роботи на посадах прокурорів та
слідчих прокуратури не менше 11 років 6
місяців.

Пенсія призначається в розмірі 70
відсотків від суми їхньої місячної
(чинної) заробітної плати, до якої
включаються всі види оплати праці, з
якої було сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, одержуваної
перед місяцем звернення за
призначенням пенсії.

Працівникам, які не мають вислуги
років, передбаченої частиною першою
цієї статті, за наявності необхідного
стажу роботи на посадах прокурорів та
слідчих прокуратури, а також
страхового стажу, необхідного для
призначення пенсії за віком у
мінімальному розмірі, передбаченого
абзацом першим частини першої статті 28
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», після досягнення
чоловіками 57 років, а жінками віку, що
на п'ять років менше, ніж пенсійний вік,
установлений статтею 26 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», пенсія
призначається в розмірі, пропорційному
кількості повних років роботи на
прокурорських посадах, з розрахунку 70
відсотків місячного заробітку за
відповідну вислугу років, передбачену
частиною першою цієї статті.

Згідно з абзацом 1 ч.1 ст.28 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
мінімальний розмір пенсії за віком
встановлюється в розмірі прожиткового
мінімуму для осіб, які втратили
працездатність, за наявності
страхового стажу у чоловіків 35 років.

До вислуги років, що дає право на
пенсію за вислугою років,
зараховується час роботи на
прокурорських посадах, перелічених у
статті 56 цього Закону, в тому числі у
військовій прокуратури, стажистами в
органах прокуратури, слідчими, суддями,
на посадах начальницького складу
органів внутрішніх справ, офіцерських
посадах Служби безпеки України,
посадах державних службовців, які
займають особи з вищою юридичною
освітою, в науково-навчальних закладах
генеральної прокуратури України
працівникам, яким присвоєно класні
чини, на виборних посадах у державних
органах, на посадах в інших
організаціях, якщо працівники, що мають
класні чини, були направлені туди, а
потім повернулися в прокуратуру,
строкова військова служба, половина
строку навчання у вищих юридичних
навчальних закладах, частково
оплачувана відпустка жінкам по догляду
за дитиною до досягнення нею трьох
років.

Згідно з поданою позивачем копією
трудової книжки стаж роботи, що дає
право на пенсію згідно ст.50-1 Закону
України «Про прокуратуру» становить 16
років 5 місяців 28 днів, у тому числі стаж
роботи на прокурорсько-слідчих посадах
- 16 років 5 місяців 28 днів.

До спеціального стажу ОСОБА_1 не
зараховано: половина строку навчання у
Рівненському радгосп технікумі (01
вересня 1992 року - 29 червня 1994 року);
половина строку навчання в
Національній юридичній академії ім.
Ярослава Мудрого (01 вересня 1995 року - 27
червня 2000 року); період роботи на
посадах державних службовців (08
вересня 1994 року - 07 вересня 1995 року).

Правомірність дій управління, які
полягають у відмові зарахувати
вищезазначені періоди роботи позивача
до спеціального сажу, який дає право на
пенсію за вислугою років
підтверджується наступним.

Відповідно до ст.ст.6,7,8 Закону
України «Про вищу освіту» йде градація
вищої освіти на: 1) освітні рівні:
неповна вища освіта; базова вища
освіта; повна вища освіта; 2)
освітньо-кваліфікаційні рівні:
молодший спеціаліст; бакалавр;
спеціаліст; магістр. Неповна вища
освіта - освітній рівень вищої освіти
особи, який характеризує сформованість
її інтелектуальних якостей, що
визначають розвиток особи, як
особистості і є достатніми для
здобуття нею кваліфікацій за
освітньо-кваліфікаційним рівнем
молодшого спеціаліста.

Молодший спеціаліст -
освітньо-кваліфікаційний рівень вищої
освіти особи, яка на основі повної
загальної середньої освіти здобула
неповну вищу освіту, спеціальні уміння
та знання, достатні для здійснення
виробничих функцій певного рівня
професійної діяльності, що передбачена
для первинних посад у певному виді
економічної діяльності.

Навчання у Рівненському радгоспі -
технікумі не має підстав враховувати в
вислугу років, оскільки даний
навчальний заклад не є безпосередньо
вищим юридичним навчальним закладом.

Відповідно до частини третьої статті
42 Закону України від 23 травня 1991 року
№1060-ХІІ «Про освіту» підготовка
фахівців у вищих навчальних закладах
може проводитися з відривом (очна), без
відриву від виробництва (вечірня,
заочна), шляхом поєднання цих форм, а з
окремих спеціальностей - екстерном.

Відповідно до частини першої статті
24 Закону України від 9 липня 2003 року
№1058-ІУ «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
страховий стаж - це період (строк)
протягом якого особа підлягає
загальнообов'язковому державному
пенсійному страхуванню та за який
щомісяця сплачені страхові внески в
сумі не меншій, ніж мінімальний
страховий внесок.

Однак, частиною четвертою цієї
статті передбачено, що періоди
трудової діяльності та інші періоди, що
враховувалися до стажу роботи для
призначення пенсії до набрання
чинності зазначеним Законом,
зараховуються до страхового стажу в
порядку та на умовах, передбачених
законодавством, що діяло раніше, крім
випадків, передбачених цим Законом.

У законодавстві, що діяло раніше (до 1
січня 2004 року), зокрема у Законі України
від 5 листопада 1991 року №1788-ХІІ «Про
пенсійне забезпечення» (далі - Закон
№1788-ХІІ) йдеться про стаж роботи, що дає
право на призначення трудових пенсій
(загальний трудовий стаж).

Зміст поняття «загальний трудовий
стаж» є ширшим, ніж поняття «страховий
стаж», оскільки до першого включаються
також періоди суспільно корисної
діяльності, коли особа не підлягала
загальнообов'язковому соціальному
страхуванню.

Так, згідно зі статтею 56 Закону
№1788-ХІІ до стажу роботи зараховується
робота, виконувана на підставі
трудового договору на підприємствах, в
установах, організаціях і
кооперативах, незалежно від
використовуваних форм власності та
господарювання а також на підставі
членства в колгоспах та інших
кооперативах, незалежно від характеру
й тривалості роботи і тривалості
перерв.

Крім того, відповідно до частини
третьої цієї статті до стажу роботи, що
дає право на призначення трудових
пенсій, зараховуються також періоди,
коли особа не працювала, наприклад, у
зв'язку з навчанням у вищих і середніх
спеціальних навчальних закладах, в
училищах і на курсах по підготовці
кадрів, підвищенню кваліфікації та
перекваліфікації, в аспірантурі,
докторантурі і клінічній ординатурі.

Спеціальний стаж - це період роботи в
певних умовах праці чи на посадах, з
якими законодавець пов'язує пільгове
(або за особливими правилами) пенсійне
забезпечення.

Вислуга років є видом спеціального
стажу. Це період виконання особливого
роду трудової діяльності або державної
служби, коли до особи, яка її здійснює,
пред'являються особливі вікові, а також
підвищені психічні та фізичні вимоги,
при тривалому виконанні якої особа
втрачає відповідну професійну
працездатність.

Так, статті 51 Закону №1788-ХІІ
передбачає, що пенсії за вислугу років
встановлюються окремим категоріям
громадян, зайнятих на роботах,
виконання яких призводить до втрати
професійно працездатності або
придатності до настання віку, що дає
право на пенсію за віком.

Правом вислуги років користуються
різні категорії осіб, у тому числі й
прокурорсько-слідчі працівники на
підставі Закону №1789-ХІІ.

Відповідно до ст.62 Закону №1788-ХІІ
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, в тому числі і спеціальний,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу за відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом міністрів
України.

Порядком підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженим Постановою КМУ від 12
серпня 1993 року №637 також передбачено,
що основним документом, що підтверджує
стаж роботи є трудова книжка.

Згідно з пунктом 2.18 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Міністерства праці України та
Міністерства соціального захисту
населення України від 29 липня 1993 року
№58 (зареєстровано у Міністерстві
юстиції України 17 серпня 1993 року за №110;
далі - Інструкція), до трудових книжок
за місцем роботи вносяться окремим
рядком з посиланням на дату, номер та
найменування відповідних документів,
зокрема, записи про час навчання у
професійних навчально-виховних
закладах та інших закладах у
навчально-курсових комбінатах (центрі,
пункті тощо) у вищих навчальних
закладах та про час перебування в
аспірантурі і клінічній ординатурі.

Для студентів, слухачів курсів, учнів,
аспірантів та клінічних ординаторів,
які мають трудові книжки, навчальних
заклад (наукова установа) вносить
записи про час навчання на денних
відділеннях (у тому числі підготовчих)
вищих навчальних закладів. Підставою
для таких записів є накази навчального
закладу (наукової установи) про
зарахування на навчання та про
відрахування з числа студентів, учнів,
аспірантів, клінічних ординаторів
(пункт 2.16 інструкції).

Наведене вище свідчить, що питання
ведення контролю за веденням запису в
трудовій книжці відомостей щодо
трудового (в тому числі спеціального)
стажу віднесено до компетенції
роботодавця або, у виняткових випадках,
юридичної особи, в якій власник
трудової книжки провадить не трудову,
але іншу основну свою діяльність. У
випадку, коли така діяльність не є
трудовою, а іншою, але не основною,
зокрема навчанням на заочному
факультеті, відомості про неї не можуть
стосуватися трудового стажу, а
відповідно до пункту 2.18 Інструкції
можуть вноситись до трудової книжки
інформаційно. Такі дані не можуть
заміщувати (поглинати) собою даних, що
становлять безпосередньо трудовий
стаж.

Аналогічну правову позицію
Верховний суд України вже висловив у
постанові від 5 листопада 2013 року
(справа №21-289а13) та у постанові від 22
квітня 2014 року.

На підставі викладено, представник
відповідача просить суд відмовити у
задоволенні позовних вимог позивачу.

Заслухавши позивача, дослідивши
матеріали справи та подані сторонами
письмові докази по справі, суд прийшов
до висновку, що заявлені позовні вимоги
є обґрунтованими, однак підлягають до
часткового задоволення, виходячи з
наступного.

Судом встановлено, що 11 вересня 2014
року на підставі ст.50-1 Закону України
«Про прокуратуру» позивач ОСОБА_1
звернулась до Управління Пенсійного
фонду України в м.Рівне з заявою та
належним пакетом документів за
призначенням їй пенсії за вислугою
років, як прокурорському працівнику.

Відповідно до листа Управління
пенсійного фонду України в м.Рівне
№380/10 від 24 вересня 2014 року,
відповідачем у призначенні
зазначеного виду пенсії позивачу було
відмовлено.

Рішення про відмову у призначенні
пенсії відповідач у вказаному листі не
мотивував, зазначивши лише те, що
згідно наданих документів відсутній у
позивача необхідний спеціальний стаж,
передбачений статтею 50-1 Закону України
«Про прокуратуру».

Відповідно до ч.1 ст.50-1 Закону
України «Про прокуратуру», прокурори і
слідчі мають право на пенсійне
забезпечення за вислугою років
незалежно від віку за наявності на день
звернення вислуги років не менше,
зокрема з 01 жовтня 2013 року по 30 вересня
2014 року - 21 рік 6 місяців, у тому числі
стажу роботи на посадах прокурорів та
слідчих прокуратури не менше 11 років 6
місяців.

Крім того, відповідно до ч.6 ст.50-1
Закону України «Про прокуратуру» до
вислуги років, що дає право на пенсію за
вислугою років, зараховується половина
строку навчання у вищих юридичних
навчальних закладах та час роботи на
посадах державних службовців, які
займають особи з вищою юридичною
освітою.

Відповідно до ст.25 Закону України
«Про вищу освіту», відповідно до
існуючих напрямів освітньої
діяльності, в Україні діють вищі
навчальні заклади таких типів, як
університет, академія, інститут,
консерваторія коледж та технікум
(училище).

Відповідно до ч.1 ст.43 Закону України
«Про освіту», вищими навчальними
закладами є: технікум (училище), коледж,
інститут,
консерваторія,академія,університет та
інші.

Судом встановлено, що позивач наказом
№ 353 від 20 липня 2000 року була прийнята
на роботу в органи прокуратури
Рівненської області на посаду
помічника прокурора Сарненського
району з 01 серпня 2000 року і з того часу
продовжує працювати на посадах, які
включені в перелік посад, перелічених в
статті 56 Закону України «Про
прокуратуру» час роботи на яких дає
право на пенсію за вислугою років
відповідно до ст.50-1 Закону України
«Про прокуратуру».

На час звернення позивача до
Управління Пенсійного фонду України в
м.Рівне із заявою про призначення їй
пенсії стаж роботи в органах
прокуратури становить 16 років 5 місяць
28 днів ( з урахуванням періоду її
відпустки по догляду за дитиною до
трьох років з 25 березня 2002 року по 09
січня 2005 року та з 10 січня 2005 року до 01
листопада 2005 року), що підтверджується
рішенням Управління пенсійного фонду
України в м.Рівне №380/10 від 24 вересня 2014
року у відмові призначення зазначеного
виду пенсії позивачу та наданих
письмових запереченнях на позов
відповідачем.

Відповідачем до спеціального стажу
позивачу ОСОБА_1 не зараховано:

половина строку навчання у
Рівненському радгосп технікумі (01
вересня 1992 року - 29 червня 1994 року);

половина строку навчання в
Національній юридичній академії ім.
Ярослава Мудрого (01 вересня 1995 року - 27
червня 2000 року);

період роботи на посадах державних
службовців (08 вересня 1994 року - 07
вересня 1995 року).

З дослідженого в судовому засіданні
копії диплому серії ЗГ №016896
вбачається, що з 01 вересня 1992 року по 29
червня 1994 року позивач навчалась в
Рівненському радгоспі-технікумі,
отримала диплом молодшого спеціаліста
за спеціальністю «правознавство»
кваліфікацію «юрист», отже половина
строку її навчання складає 10 місяців 29
днів.

З дослідженого в судовому засіданні
диплому серії ХА №12368677 від 29 червня 2000
року вбачається, що з 01 вересня 1995 року
по 27 червня 2000 року позивач навчалась у
Національній юридичній академії ім.
Ярослава Мудрого та отримала повну
вищу освіту за спеціальністю
«Правознавство» та здобула
кваліфікацію юриста, отже половина
строку навчання в університеті складає
02 роки 04 місяців 28 днів.

В період своєї трудової діяльності
позивач працювала на посадах
державного службовця, які займають
особи з вищою юридичною освітою.

З дослідженої в судовому засіданні
трудової книжки серії БТ-ІІ №6256060
вбачається, що позивач з 08 вересня 1994
року по 07 вересня 1995 рік працювала на
посаді старшого державного
податкового ревізора та стаж її роботи
становить 11 місяців 29 днів.

Таким чином, стаж роботи позивача на
час звернення до Управління Пенсійного
фонду України в м.Рівне, що дає право на
пенсійне забезпечення за вислугою
років, становить 22 років 00 місяців 11
днів, що підтверджується дослідженою в
судовому засіданні довідкою
прокуратури Рівненської області від 11
вересня 2014 року №11/1-100 д.

Посилання позивача на постанову
Верховного Суду України від 22 квітня 2014
року (справа №21-289а13), судом не
приймаються до уваги, оскільки у
вказаній постанові Верховного Суду
України висловлена правова позиція,
щодо навчання на заочному факультеті у
вищому начальному закладі, яке не
зараховується до стажу роботи,що дає
право на пенсію за вислугою років, яка
не може застосовуватись до відносин
які склались між позивачем ОСОБА_1 та
відповідачем, так-як позивач ОСОБА_1
навчалась не на заочному факультеті у
вищому начальному закладі, а форма її
навчання була пов'язана з відривом від
виробництва.

Тому, виходячи з приписів ст.43 Закону
України «Про освіту» , ст.25 Закону
України «Про вищу освіту» та ст.50-1
Закону України «Про прокуратуру»,
навчання в технікумі та , а також роботу
на посадах державного службовця
неправомірно не включено відповідачем
у стаж роботи для призначення позивачу
вказаної пенсії.

Посилання представника відповідача на
те, що у позивача відсутній необхідний
спеціальний стаж - 21 рік 6 місяців для
призначення пенсії за вислугою років,
розцінюється критично, оскільки, з
урахуванням викладеного, стаж роботи
позивача, на час звернення до
Управління Пенсійного фонду в м.Рівне,
що дає право на пенсійне забезпечення
за вислугою років становить 22 роки 00
місяців 11 днів .

Також, не обґрунтованими є посилання
відповідача на те, що позивач не має
страхового стажу для жінок необхідного
для призначення пенсії за віком у
мінімальному розмірі, передбаченого
абзацом першим частини першої статті 28
Закону України «Про
загальнообов'язкове пенсійне
страхування», оскільки відповідно до
ч.5 ст.50-1 Закону України «Про
прокуратуру» вказаний страховий стаж
необхідний для призначення пенсії за
віком лише в тому випадку, коли
працівники не мають вислуги років,
передбаченої ч.1 ст.50-1 Закону України
«Про прокуратуру».

Враховуючи вищевикладене, суд вважає,
що позивач має право на одержання
пенсії за вислугою років у
відповідності до ст.50-1 Закону України
«Про прокуратуру», а тому рішення
комісії по призначенню пенсії
Управління Пенсійного фонду України в
м.Рівне від 24 вересня 2014 року, щодо
відмови у призначенні пенсії визнати
неправомірною та зобов'язати
відповідача призначити їй пенсію за
вислугою років, зарахувавши до стажу
роботи:половину строку навчання у
вищих навчальних закладах: у
Рівненському радгоспі технікумі - (00
років 10 місяців 29 днів), у Національній
юридичній академії України ім.
Ярослава Мудрого - (02 роки 04 місяці 28
днів) та період роботи на посадах
державних службовців, які займають
особи з вищою юридичною освітою, роботу
на посаді старшого державного
податкового ревізора - інспектора
відділу аудиту юридичних осіб
Державної податкової інспекції в
м.Рівне - ( 00 років 11 місяців 29 днів).

Оскільки, в судовому засідання
встановлено, що позивач звернулася до
Управління Пенсійного фонду України в
м.Рівне 11 вересня 2014 року, суд
враховуючи положення чинного
пенсійного законодавства, а саме,
статей 83,84,87 Закону України "Про
пенсійне забезпечення", статей 43,44,45,46
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", призначення чи
перерахунок пенсії проводиться
виключно на підставі звернення (заяви)
особи до відповідного територіального
органу Пенсійного фонду або до
уповноваженого ним органу чи
уповноваженій особі. Пенсія
призначається чи перераховується з дня
звернення, крім окремих випадків,
передбачених згаданими Законами.

Відповідно до статті 45 Закону № 1058-IV
перерахунок призначеної пенсії, крім
випадків, передбачених частиною першою
статті 35, частиною другою статті 38,
частиною третьою статті 42 і частиною
п'ятою статті 48 цього Закону,
провадиться в такі строки: у разі
виникнення права на підвищення пенсії -
з першого числа місяця, в якому
пенсіонер звернувся за перерахунком
пенсії, якщо відповідну заяву з усіма
необхідними документами подано ним до
15 числа включно, і з першого числа
наступного місяця, якщо заяву з усіма
необхідними документами подано ним
після 15 числа; у разі настання обставин,
які тягнуть за собою зменшення пенсії, -
з першого числа місяця, в якому настали
ці обставини, якщо вони мали місце до 15
числа включно, і з першого числа
наступного місяця, якщо вони мали місце
після 15 числа.

Тобто, призначення та нарахування
розміру пенсії позивача має
проводитися з 01 вересня 2014 року, а не
так як заявляє позивач з 11 вересня 2014
року.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.11,17,18,71,160,161,162,183-2,186 КАС України,
ст.43 Закону України «Про освіту», ст.25
Закону України «Про вищу освіту»,
ст.ст.50-1,56 Закону України «Про
прокуратуру», суд, -

п о с т а
н о в и в:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Управління
пенсійного фонд України в м.Рівне
Рівненської області про визнання
протиправним рішення щодо відмови в
призначенні пенсії та зобов'язання
здійснити призначення пенсії за
вислугою років, відповідно ст.50-1 Закону
України «Про прокуратуру» - задоволити
частково.

Визнати неправомірним рішення
Управління Пенсійного фонду України в
м.Рівне Рівненської області за №380/14
від 24 вересня 2014 року про відмову
ОСОБА_1 у призначенні пенсії за вислугу
років, як прокурорському працівнику.

Зобов'язати Управління пенсійного
фонду України в м.Рівне Рівненської
області призначити ОСОБА_1 пенсію за
вислугою років в органах прокуратури в
порядку і розмірі, визначених
відповідно до вимог ст.50-1 Закону
України «Про прокуратуру», провести
ОСОБА_1 обчислення пенсії за вислугою
років з 01 вересня 2014 року, зарахувавши
до стажу роботи час роботи в органах
прокуратури - 16 років 5 місяць 28 днів ( з
урахуванням періоду відпустки по
догляду за дитиною до трьох років з 25
березня 2002 року по 09 січня 2005 року та з 10
січня 2005 року до 01 листопада 2005 року) з
врахуванням половини строку навчання у
вищих навчальних закладах: у
Рівненському радгоспі технікумі - (00
років 10 місяців 29 днів), у Національній
юридичній академії України ім.
Ярослава Мудрого - (02 роки 04 місяці 28
днів) та період роботи на посадах
державних службовців, які займають
особи з вищою юридичною освітою, роботу
на посаді старшого державного
податкового ревізора - інспектора
відділу аудиту юридичних осіб
Державної податкової інспекції в
м.Рівне - ( 00 років 11 місяців 29 днів).

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги постанова, якщо її
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку сторонами, а
також іншими особами у зв'язку з тим, що
суд вирішив питання про їхні права,
свободи, інтереси чи обов'язки.

Апеляційна скарга на постанову
подається протягом десяти днів з
моменту отримання копії постанови до
Житомирського апеляцiйного
адміністративного суду через
Рiвненський мiський суд. Копія
апеляційної скарги одночасно
надсилається особою, яка її подає, до
суду апеляційної інстанції.

Головуючий :