Справа № 804/15052/14
Суддя: Павловський Дмитро Павлович
Дата ухвалення: 2014-10-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ
Дніпропетровський окружний
адміністративний суд у складі судді
Павловського Д.П., розглянувши в
порядку скороченого провадження
адміністративний позов
Дніпропетровського обласного
відділення фонду захисту інвалідів до
Товариства з обмеженою
відповідальністю науково - виробниче
підприємство «ЛВС» про стягнення
17 вересня 2014 року до суду надійшов
даний адміністративний позов, в якому
стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю науково - виробниче
підприємство «ЛВС» на користь держави
в особі Дніпропетровського обласного
відділення Фонду соціального захисту
адміністративно-господарські санкції
стягнути з відповідача на користь
держави в особі Дніпропетровського
обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів пеню за
порушення термінів сплати
адміністративно - господарських
санкцій у розмірі 8,66 грн.
Позовні вимоги обґрунтовано позовною
заявою від 17.09.2014р.
Відповідач належним чином
повідомлений, що підтверджується
матеріалами справи.
Відповідач протягом десяти днів подав
до суду заперечення, позовні вимоги не
Дослідивши матеріали справи, всебічно
і повно з'ясувавши всі фактичні
обставини, суд встановив наступне.
Позовні вимоги вмотивовані тим, що
підприємства, установи, організації, у
тому числі підприємства, організації
громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують
найману працю, самостійно розраховують
кількість робочих місць для
працевлаштування інвалідів відповідно
до нормативу, встановленого частиною
першою ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні» і
забезпечують працевлаштування
За 2 робочих місця, призначених для
працевлаштування інвалідів і не
зайнятих інвалідами, відповідач до
15.04.2014 року повинен був самостійно
сплатити адміністративно господарські
Дана сума заборгованості по
адміністративно господарських
санкціях підтверджується документом -
звіт за формою 10-ПІ №6052 від 19.02.2014 та
розрахунком заборгованості по сплаті
адміністративно-господарських
Розмір пені у сумі 8,66 грн.
підтверджується Розрахунком пені на
суму заборгованості по сплаті
адміністративно-господарських санкцій
(Додаток № 2).
Оскільки вищезазначені суми
відповідачем не сплачено, утворилася
адміністративно-господарських санкцій
до Фонду соціального захисту інвалідів
завдає значної шкоди державним
інтересам, не дозволяє в повній мірі
створити інвалідам необхідні умови,
які дають можливість вести повноцінний
Судом встановлено, що на підприємстві
у 2013 році працювало 155 осіб із них
встановлений норматив робочих міст
інвалідів шість осіб, фактично
працювало на підприємстві 4 особи
Підприємства, установи, організації,
фізичні особи, які
використовують найману працю,
зобов'язані виділяти та створювати
робочі місця для працевлаштування
інвалідів, у тому числі спеціальні
робочі місця, створювати для них умови
праці з урахуванням індивідуальних
програм реабілітації і забезпечувати
інші соціально-економічні гарантії,
передбачені чинним законодавством,
надавати державній службі зайнятості
інформацію, необхідну для організації
працевлаштування інвалідів, і
звітувати. Фонду соціального захисту
інвалідів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів у порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
Відповідно наказу № 418-к від 29.12.2012 року
який був винесений на підприємстві
створити робочі міста для інвалідів в
кількості 10 осіб про, що було
проінформовано позивача для
направлення інвалідів на робочі місця.
Позивачем було направлено на
влаштування до відповідача чотири
інваліда три яких відмовились
добровільно від працевлаштування, а
один із них не відповідав заявці. Про
вільні робочі місця для інвалідів
відповідачем була подана об'ява про
прийняття на роботу інвалідів до
місцевої газети «Дніпровська неділя»
від 16.01.2013 року, 13.02.2013 року, 06.03.2013 року,
10.04.2013 року, 22.05.2013 року, 12.06.2013 року,
10.07.2013 року, 07.08.2013 року, 11.09.2013 року,
09.10.2013 року, 06.11.2013 року, 11.12.2013 року.
Відповідно до вище зазначеного
встановлено, що роботодавець вжив усіх
необхідних заходів для недопущення
господарського правопорушення, у
зв'язку з цім суд вважає, що до нього
були незаконно застосовані
адміністративно - господарські санкції
за невиконання нормативу робочих місць
у зв'язку з цім в задоволенні
адміністративного позову требо
Таким чином, суд доходить висновку про
наявність усіх підстав для відмови в
задоволенні позовних вимог.
Керуючись ст.158-163, 1832 Кодексу
адміністративного судочинства
У задоволенні адміністративного
позову - відмовити повністю.
Постанова суду набирає законної сили
відповідно до ст.254 Кодексу
адміністративного судочинства України
та може бути оскаржена в порядку та у
строки, встановлені ст.186 Кодексу
адміністративного судочинства
України.

Постанова підлягає негайному
виконанню відповідно до ч.6 ст.183-2 та ч.1
ст. 256 КАС України.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду через суд
першої інстанції шляхом подачі в
десятиденний строк з дня отримання
копії постанови апеляційної скарги, з
подачею її копії відповідно до
кількості осіб, які беруть участь у
справі. Постанова, прийнята у
скороченому провадженні, крім її
оскарження в апеляційному порядку, є
остаточною.

Суддя Д.П. Павловський