Справа № 328/3655/14-а
Суддя: Погрібна О. М.
Дата ухвалення: 2014-10-31 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 жовтня 2014 року
м. Токмак

Токмацький районний суд
Запорізької області

у складі: головуючого судді
Погрібної О.М.

при секретареві:
Мацинській О.Є.

за участю позивача
ОСОБА_1

представника позивача адвоката
ОСОБА_2

представника відповідача
ОСОБА_3

розглянувши у відкритому
судовому засіданні у залі суду у м.
Токмак адміністративну справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
м. Токмак та Токмацького району
Запорізької області про зобов'язання
зарахувати період роботи до загального
трудового стажу,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із
позовом до Управління Пенсійного фонду
України м. Токмак та Токмацького району
Запорізької області про зобов'язання
зарахувати період роботи до загального
трудового стажу.

В обґрунтування позову зазначив, що у
зв'язку з тим, що він ІНФОРМАЦІЯ_1,
наприкінці липня місяця поточного року
звернувся до відповідача з заявою про
призначення йому пенсії за віком. При
огляді його трудової книжки
спеціалістом відділу УПФУ м. Токмак та
Токмацького району Запорізької
області йому було відмовлено в
зарахуванні до загального трудового
стажу періоду роботи в колгоспі «Шлях
до комунізму» Токмацького району
Запорізької області по договору на
будівельних роботах, в період часу з
10.08.1979 року по 29.12.1980 року, з часом роботи
- повний робочий день. 30.07.2014 р. він
письмово звернувся до відповідача з
вимогою зарахувати йому до загального
трудового стажу даний період роботи,
оскільки в його трудовій книжці за № 11
є запис про те, що на підставі протоколу
№ 1 від11.01.1979 року він був прийнятий
10.08.1979 р. на роботу в колгосп «Шлях до
комунізму» Токмацького району
Запорізької області по договору на
будівельних роботах. Згідно запису
трудової книжки № 12 від 29.12.1980 р.
вказано, що 29.12.1980 року він звільнений з
роботи по закінченню договору. Вказані
записи підписані головою колгоспу та
завірені печаткою даного колгоспу.
Проте, 07.08.2014 р. від відповідача він
отримав письмову відмову з
роз'ясненням того, що він може
підтвердити свій трудовий стаж
довідками з трудового архіву. В
подальшому, він звернувся до відділу
трудового архіву Токмацької районної
ради Запорізької області з вимогою
надати йому архівні довідки про
отримання ним заробітної плати та
підтвердження його трудового стажу в
період роботи в колгоспі «Шлях до
комунізму» Токмацького району
Запорізької області по договору на
будівельних роботах, з 10.08.1979 року по
29.12.1980 року, з часом роботи - повний
робочий день.

03.09.2014 р. від відділу трудового архіву
Токмацької районної ради Запорізької
області він отримав письмову відповідь
про те, що документи з особового складу
колгоспу «Шлях до комунізму»
Токмацького району Запорізької
області за 1979-1980 роки до даного архіву
надійшли частково. 23.10.1992 року колгосп
«Шлях до комунізму» був перетворений
на КСП «Нива», яке було його
правонаступником. 31.03.2000 року КСП
«Нива» реорганізувалася в СБК
Агрофірму «Тополь», яке 30.06.2010 року
припинило своє існування, без
правонаступництва.

Після цього, 01.09.2014 року, він вдруге
звернувся до відповідача з письмовою
заявою про зарахування до загального
трудового стажу періоду роботи в
колгоспі «Шлях до комунізму»
Токмацького району Запорізької
області по договору на будівельних
роботах, в період часу з 10.08.1979 року по
29.12.1980 року, з часом роботи - повний
робочий день, однак 15.09.2014 року за № 54/Н-7
отримав письмову відмову з
роз'ясненням, що поданих ним документів
для зарахування вказаного періоду
роботи до трудового стажу недостатньо.
З врахуванням викладеного, просить суд
зобов'язати Управління Пенсійного
фонду в м. Токмаку та Токмацькому
районі Запорізької області зарахувати
до його загального трудового стажу
період роботи в колгоспі «Шлях до
комунізму» Токмацького району
Запорізької області по договору на
будівельних роботах, в період часу з
10.08.1979 року по 29.12.1980 року, з часом роботи
- повний робочий день.

Під час судового засідання позивач
уточнив позовні вимоги, відмовившись
від позову в частині визначення часу
роботи - повний робочий день, а також в
частині позовних вимог щодо стягнення
з відповідача судового збору та
касового збору, інші вимоги залишені
без змін. Ухвалою суду від 31 жовтня 2014
року відмова від частини зазначених
позовних вимог прийнята судом та
провадження в справі в цій частині
закрито.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні
повністю підтримав фактичні обставини
позовної заяви та заявлені ним позовні
вимоги. Дав пояснення про те, що згідно
записів у трудовій книжці, з 10 серпня 1979
року він, згідно трудового договору,
був прийнятий на роботу в колгосп «Шлях
до комунізму» Токмацького району
Запорізької області, де працював на
будівельних роботах, був звільнений
29.12.1980 року по закінченню строку
договору. Надати до управління ПФУ в м.
Токмак та Токмацькому районі довідки,
яка б підтверджувала вказаний стаж
роботі в колгоспі «Шлях до комунізму»,
він не має можливості, бо архів
колгоспу «Шлях до комунізму» до
Державного архіву у Запорізькій
області надійшов частково, у списках
бригади ОСОБА_4, з якою правління
колгоспу «Шлях до комунізму», згідно
протоколу №1 від 11 січня 1979 року,
заключило договір на будівництво, він
відсутній, однак рішенням правління
колгоспу від 25 грудня 1980 року він, як
член бригади ОСОБА_4, розрахований з
колгоспу «Шлях до комунізму» у зв'язку
з закінченням строку договору. Всі
записи в його трудовій книжці
відповідають роботі, яку він
виконував. Також, як доказ його роботи
за вказаний період на будівельних
роботах в колгоспі «Шлях до комунізму»,
просить взяти до уваги покази свідків,
які працювали разом із ним та яким
призначено пенсію за віком, зокрема,
бригадира ОСОБА_4, членів бригади
ОСОБА_5 та ОСОБА_6 Тому просить суд
задовольнити його позовні вимоги.

Представник позивача адвокат ОСОБА_7
позовні вимоги підтримав з мотивів,
наведених у адміністративному позові,
просить суд його задовольнити. Суду
пояснив, що позивач досягнув 60-річного
віку та має достатній трудовій стаж на
призначення пенсії за віком.

Представник відповідача - ОСОБА_3, позов
не визнала, пояснила суду, що по №11
запису трудової книжки ОСОБА_8
встановлена невідповідність вказаного
запису з протоколом №1 засідання
правління колгоспу «Шлях до комунізму»
від 11 січня 1979 року, згідно якого,
ОСОБА_1 у списку будівельної бригади
ОСОБА_4, відсутній. У записі трудової
книжки ОСОБА_1 №12, в графі 4, відсутня
підстава внесення запису. Згідно п.3
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсії
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній, за
відсутності трудової книжки, а також у
випадках, коли в трудовій книжці
відсутні необхідні записи або
містяться неправильні або нечіткі
записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки, виписки
із наказів, особові рахунки і відомості
на видачу заробітної плати, письмові
трудові договори і угоди та інші
документи, які позивач до УПФУ не надав.
Просила суд відмовити у задоволенні
позову.

Також представником відповідача
подано суду письмові заперечення на
позов, які долучені до матеріалів
справи.

Суд, заслухавши пояснення позивача,
представників позивача та відповідача,
допитавши свідків, розглянувши наявні
в справі докази та з'ясувавши фактичні
обставини, на яких ґрунтується позов та
заперечення проти нього, оцінивши
докази, які мають юридичне значення для
розгляду справи і вирішення спору по
суті, знаходить позовні вимоги такими,
що підлягають задоволенню з наступних
підстав.

Зі змісту ч. 3 ст. 23 Загальної Декларації
прав людини, п. 4 ч. 1 Європейської
Соціальної хартії та ч. 3 ст. 46
Конституції України випливає, що кожна
особа похилого віку має право на
справедливу і задовільну винагороду,
соціальний захист за роки важкої праці
та шкідливих робіт, - яка є основним
джерелом існування для них самих та
їхніх сімей.

Згідно із частиною 2 статті 19
Конституції України органи державної
влади та органи місцевого
самоврядування, їх посадові особи
зобов'язані діяти лише на підставі, в
межах повноважень та у спосіб, що
передбачені Конституцією та законами
України.

У відповідності до ч.3 ст.2 КАС України, у
справах щодо оскарження рішень, дій чи
бездіяльності суб'єктів владних
повноважень адміністративні суди
перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони,
зокрема, на підставі, у межах
повноважень та у спосіб, що передбачені
Конституцією та законами України, з
використанням повноваження з метою, з
якою це повноваження надано,
обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх
обставин, що мають значення для
прийняття рішення, з урахуванням права
особи на участь у процесі прийняття
рішення.

Суд констатує, що правовідносини, яким
відповідають встановлені фактичні
обставини та із яких між сторонами
виник спір, врегульовані нормами
Конституції України, ЗУ «Про пенсійне
забезпечення», ЗУ «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» (далі-Закон №1058-IV), іншими
законами України та прийнятими на їх
виконання іншими нормативно-правовими
актами.

Згідно статті 44 Закону №1058-IV заява про
призначення (перерахунок) пенсії та
необхідні документи подаються до
територіального органу Пенсійного
фонду або до уповноваженого ним органу
чи уповноваженій особі в порядку,
визначеному правлінням Пенсійного
фонду за погодженням із центральним
органом виконавчої влади, що
забезпечує формування державної
політики у сферах трудових відносин,
соціального захисту населення,
особисто або через представника, який
діє на підставі виданої йому
довіреності, посвідченої нотаріально.

Встановлено, що 30.07.2014 року позивач
ОСОБА_1 звернувся до відповідача -
Управління ПФУ в м. Токмак та
Токмацького району Запорізької
області, з метою оформлення документів
для призначення пенсії за віком, про
зарахування до його трудового стажу
роботи в колгоспі «Шлях до комунізму»
Токмацького району Запорізької
області період з 10.08.1979 р. до 29.12.1980 р.

Згідно листа № 44/Н-7 від 07.08.2014 року УПФУ
в м. Токмак та Токмацького району
Запорізької області, для зарахування
вказаного періоду роботи до трудового
стажу, відповідно до п.3 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній, за
відсутності трудової книжки,
затвердженого постановою КМУ від
12.08.1993р. № 637, коли в трудовій книжці
відсутні необхідні записи або
містяться неправильні або нечіткі
записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу
приймаються довідки, виписки із
наказів, особові рахунки і відомості на
видачу заробітної плати, посвідчення,
характеристики, письмові трудові
договори і угоди з відмітками про їх
виконання та інші документи, які
містять відомості про періоди роботи.

Тобто, для зарахування вказаного
періоду роботи, позивачу було
запропоновано надати документи, які
підтверджували його трудовий стаж у
вказаний період часу.

У подальшому, листом № 54/Н-7 від
15.09.2014 року Управління Пенсійного фонду
України в м. Токмак та Токмацького
району Запорізької області, позивач
був повідомлений про те, що в довідці №
202 від 03.07.2014 року зазначено, що
документи з особового складу колгоспу
«Шлях до комунізму» за 1979-1980 р.р., які
надійшли на зберігання до відділу
«Трудовий архів» виконавчого апарату
Токмацької районної ради, ОСОБА_1 не
значиться. Тобто, відомості для
підтвердження трудового стажу за даний
період роботи відсутні.

Відповідно до статті 62 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» № 1788-ХІІ
від 05.11.1991 р. основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка. Порядок підтвердження наявного
трудового стажу при відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній встановлюється Кабінетом
Міністрів України.

Статтею 56 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» встановлено, що до стажу
роботи зараховується робота
виконувана на підставі трудового
договору на підприємствах, в установах,
організаціях і кооперативах, незалежно
від використовуваних форм власності та
господарювання, а також на підставі
членства в колгоспах та інших
кооперативах, незалежно від характеру
й тривалості роботи і тривалості
перерв.

Постановою Кабінету Міністрів України
№ 637 від 12 серпня 1993 затверджено
«Порядок підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній» (надалі
Порядок).

Згідно з пунктом 3 вказаного Порядку, за
відсутності трудової книжки, а також у
випадках, коли в трудовій книжці
відсутні необхідні записи або
міститися неправильні або неточні
записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу
приймаються довідки, виписки з наказів,
особові рахунки та відомості про
видачу заробітної плати, посвідчення,
характеристики, письмові трудові
договори і угоди з відмітками про їх
виконання та інші документи, які
містять дані про періоди роботи.

Пунктом 18 Порядку передбачено,
що підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній передбачено,
що у разі відсутності документів про
наявний стаж роботи та неможливості їх
одержання внаслідок ліквідації
підприємства, установи, організації
або відсутності архівних даних з інших
причин, які не визначені у пункті 17
цього Порядку, трудовий стаж
встановлюється на підставі показань не
менше двох свідків, які знали б
заявника по спільній з ним роботі на
одному підприємстві, установі,
організації або в одній системі і мали
документи про свою роботу в час, в щодо
якої вони підтверджують роботу
заявника.

Відповідно до пункту 1 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників затвердженої наказом
Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту
населення України від 29.07.93 року №58,
зареєстрованої в Міністерстві юстиції
України 17 серпня 1993 р. за N 110, трудова
книжка є основним документом про
трудову діяльність працівника. За
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами. За відсутності трудової
книжки, а також у тих випадках, коли в
трудовій книжці відсутні необхідні
записи або містяться неправильні чи
неточні записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу
приймаються довідки, виписки із
наказів, особові рахунки і відомості на
видачу заробітної плати, посвідчення,
характеристики, письмові трудові
договори і угоди з відмітками про їх
виконання та інші документи, які
містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до записів в трудовій
книжці позивача ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
вбачається, що ОСОБА_1 працював в
колгоспі «Шлях до комунізму»
Токмацького району Запорізької
області в період з 10.08.1979 року по 29.12.1980
рік (записи № 11 та № 12). Вказані записи
завірені печаткою колгоспу «Шлях до
комунізму» Токмацького району
Запорізької області та підписані
головою колгоспу О. Озиряном.

З відповіді Токмацької районної ради
Запорізької області № 202 від 03.07.2014 року
вбачається, що по документам з
особового складу колгоспу «Шлях до
комунізму» за 1979- 1980 р.р., які надійшли
на зберігання до відділу «Трудовий
архів» виконавчого апарату Токмацької
районної ради, ОСОБА_1 не значиться.

Згідно відповіді Державного архіву
Запорізької області № 01- 32/Н- 1925 від
12.09.2014 року, рішенням правління
колгоспу «Шлях до комунізму»
Токмацького району Запорізької
області від 11 січня 1979 року (протокол
№1) та зборів уповноважених
колгоспників цього ж колгоспу від 28
квітня 1979 року (протокол № 2), був
затверджений договір на будівництво
корівника з бригадою ОСОБА_4; у списках
бригади ОСОБА_1 не значиться.

Рішенням правління колгоспу «Шлях до
комунізму» Токмацького району
Запорізької області від 25 грудня 1980
року (протокол №17) ОСОБА_1, член бригади
ОСОБА_4, був розрахований з колгоспу в
зв'язку з закінченням строку договору.

Таким чином, суду наданні беззаперечні
дані того, що ОСОБА_1 дійсно працював в
колгоспі «Шлях до комунізму» і був
звільнений у зв'язку із закінченням
строку договору. Тому, суд вважає
доведеним, що ОСОБА_1 працював у
колгоспі та був звільнений 29.12.1980 року,
підстава протокол №17 засідання
правління колгоспу «Шлях до комунізму»
від 25 грудня 1980 року.

В протоколах засідань правління та
зборів уповноважених колгоспників
колгоспу «Шлях до комунізму»
Токмацького району Запорізької
області за 1979 рік рішення про прийняття
на роботу ОСОБА_1 відсутнє.

Згідно наданих Державним архівом
Запорізької області ксерокопій з
протоколів засідання правління
колгоспу «Шлях до комунізму»
Токмацького району Запорізької
області від 11 січня 1979 року №1, від 25
грудня 1980 року №17 та зборів
уповноважених колгоспників цього ж
колгоспу від 28 квітня 1979 року № 2, був
затверджений договір від 10.01.1979 року
між правлінням колгоспу та бригадою
будівельників в особі бригадира ОСОБА_4
ІНФОРМАЦІЯ_2, на будівництво корівника
за типовим проектом 801- 314. Члени
бригади: ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12,
ОСОБА_13.

Згідно протоколу засідання правління
колгоспу «Шлях до комунізму»
Токмацького району Запорізької
області №17 від 25 грудня 1980 року,
колектив будівельників бригади ОСОБА_14
у складі: ОСОБА_4, ОСОБА_1, ОСОБА_11,
ОСОБА_6, ОСОБА_12, ОСОБА_10 був
розрахований за закінченням терміну
договору.

Факт роботи в бригаді ОСОБА_1 в період з
10.08.1979 року по 29.12.1980 рік, згідно
договору на будівельні роботи з
колгоспом «Шлях до комунізму»,
підтвердили свідки ОСОБА_4, ОСОБА_5 та
ОСОБА_6, які разом з ним фактично
працювали на будівництві в даному
колгоспі.

Так, свідок ОСОБА_4 суду пояснив, що він
працював в колгоспі «Шлях до
комунізму» з 12.04.1978 року по 09.12.1980 року. У
1979 році він, разом зі своєю бригадою,
будували корівник. В зв'язку з тим, що
один з членів його бригади в серпні 1979
року захворів, він до бригади взяв
ОСОБА_1 Він був звільнений 09.12.1980 року, а
позивач ще працював до кінця грудня 1980
року. Його бригада працювала зранку до
пізнього вечора, заробітну плату
отримували кожного місяця, він
особисто подавав табель. До того ж
ОСОБА_4 додав, що в його трудовій книжці
також відсутня підстава звільнення,
однак на даний час він вже є
пенсіонером і до його загального
трудового стажу зараховано і період
роботи у колгоспі «Шлях до комунізму».

Свідок ОСОБА_5 суду пояснив, що він
працював в колгоспі «Шлях до
комунізму» з 1974 року трактористом. У 1992
році колгосп було реорганізовано на
КСП «Нива», яке було його
правонаступником. Після чого КСП
«Нива» реорганізувалося в СБК
Агрофірму «Тополь», яке згодом було
ліквідовано. Він працював у колгоспі до
останнього, звідки і пішов на пенсію.
Він пам'ятає, що ОСОБА_1 працював в
колгоспі «Шлях до комунізму» в бригаді
ОСОБА_4, вони будували корівник. ОСОБА_1
працював десь півтора року, прийшов в
бригаду наприкінці літа 1979 року і
звільнився в кінці 1980 року. Вони
працювали зранку і до пізнього вечора.

Свідок ОСОБА_6 суду пояснив, що він
також працював в колгоспі «Шлях до
комунізму» в бригаді ОСОБА_4 Він був
прийнятий на роботу 01.08.1979 року, а
звільнений 09.12.1980 року за закінченням
строку договору. Так як і в трудовій
книжці ОСОБА_1, в його трудовій книжці
підставою внесення запису зазначено
Протокол № 1, хоча згідно даного
протоколу, його в списках членів
бригади немає. Підстава звільнення, як
і в ОСОБА_1 відсутня. Однак він вже є
пенсіонером і період роботи в колгоспі
«Шлях до комунізму» йому зараховано до
загальною трудового стажу. Він
пам'ятає, що ОСОБА_1 був прийнятий на
роботу в бригаду ОСОБА_4 у 1979 році
приблизно на один-два тижні пізніше,
чим він, а звільнився ОСОБА_1 пізніше -
наприкінці грудня 1980 року. Заробітну
плату отримували щомісячно.

Згідно трудових книжок свідків та
згідно детальної інформації про
юридичну особу встановлено, що 23.10.1992
року колгосп «Шлях до комунізму» був
перетворений на КСП «Нива», яке було
його правонаступником. 31.03.2000 року КСП
«Нива» реорганізувалася в СБК
Агрофірму «Тополь», яке 30.06.2010 року
припинило своє існування, без
правонаступництва. Тому, ОСОБА_1 на
даний час не має можливості отримати за
місцем роботи довідки, виписки із
наказів, особові рахунки і відомості на
видачу заробітної плати, посвідчення,
характеристики, письмові трудові
договори і угоди з відмітками про їх
виконання та інші документи, які
містять відомості про періоди роботи. В
архівних установах також не збереглися
зазначені відомості, однак вини ОСОБА_1
в цьому немає.

Тому, дослідивши наявні записи в
трудовій книжці ОСОБА_1, враховуючи
пояснення свідків та наявність
відомостей про звільнення ОСОБА_1 з
колгоспу «Шлях до комунізму», підстава
протокол №17 засідання правління
колгоспу від 25.12.1980 р., суд вважає
доведеним, що ОСОБА_1 працював у даному
колгоспі з 10.08.1979 року по 29.12.1980 року.

Встановлено також, що отримання
позивачем ОСОБА_1 підтверджуючих
документів про прийняття на роботу та
звільнення з роботи є неможливим з тієї
причини, що первинні документи
колгоспу «Шлях до комунізму»
Токмацького району Запорізької
області до «Трудового архіву»
виконавчого апарату Токмацької
районної ради та Державного архіву
Запорізької області надійшли не в
повному обсязі і, у зв'язку з
документально підтвердженою
реорганізацією та подальшою
ліквідацією вказаного підприємства.
Відповідальність за належне ведення,
зберігання та передачу документів
особистого складу покладається на
керівника підприємства і у зв'язку з
неналежним виконанням вимог діючого
законодавства не може обмежувати права
іншої особи, яка працювала у
підприємстві за трудовим договором.

Суд критично оцінює доводи відповідача
про виправлення дати прийняття та
звільнення з роботи (записи №11 та №12) в
трудовій книжці позивача ОСОБА_1,
оскільки на підтвердження цього факту
відповідачем не надано жодного доказу.

Враховуючи надані сторонами докази,
суд приходить до висновку, що вимоги
позивача є обґрунтованими, достатньо
вмотивованими та ґрунтуються на
наявних у справі доказах, а відтак
підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 6, 8- 11, 18, 71, 159- 163, 167, 254
КАС України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного
фонду України в м. Токмак та
Токмацького району Запорізької
області про зобов'язання зарахувати
період роботи до загального трудового
стажу, - задовольнити.

Зобов`язати до Управління Пенсійного
фонду України в м. Токмак та
Токмацькому районі Запорізької
області зарахувати ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженцю с. Зелений Яр Чернігівського
району Запорізької області, який
зареєстрований та проживає за адресою:
АДРЕСА_1, до загального трудового стажу
період роботи в колгоспі «Шлях до
комунізму» Токмацького району
Запорізької області в період часу з
10.08.1979 року до 29.12.1980 року.

Постанова може бути оскаржена до суду
апеляційної інстанції за правилами,
встановленими статтями 185-187 Кодексу
адміністративного судочинства
України.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду протягом
десяти днів з дня отримання копії
постанови через Токмацький районний
суд Запорізької області.

Постанова набирає законної сили за
правилами статті 254 Кодексу
адміністративного судочинства
України.

Суддя: