Справа № 676/6897/14-а
Суддя: Бондар О. О.
Дата ухвалення: 2014-10-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 676/6897/14-а
Номер провадження 2-а/676/317/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 жовтня 2014 року м.
Кам'янець - Подільський

Кам'янець-Подільський міськрайонний
суд Хмельницької області

в складі: головуючого-судді
Бондаря О.О.

з участю секретаря
Мазуркевич О.М.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в залі суду
справу за адміністративним позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в місті Кам'янець-Подільському
та Кам'янець-Подільському районі про
визнання дій неправомірними ,
зобов'язання вчинити дії, -

Встановив:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом
до Управління Пенсійного фонду України
в місті Кам'янці-Подільському та
Кам'янець-Подільському районі про
визнання протиправними дій
відповідача щодо відмови включити до
заробітної плати з якої було визначено
розмір пенсії державному службовцю
ОСОБА_1 інші виплати за період з
вересня 2006 року по серпень 2008 року в
сумі 11052 гривні 58 коп. , що складаються з
індексації заробітної плати в сумі 166
гривень 88 коп. матеріальної допомоги на
вирішення соціально - побутових питань
та матеріальної допомоги на
оздоровлення в сумі 9562 гривні 16 коп.,
грошової винагороди в сумі 1323 гривні 54
коп. , зобов'язання Управління
Пенсійного фонду України в місті
Кам'янці - Подільському та Кам'янці -
Подільському районі Хмельницької
області провести ОСОБА_1 перерахунок
пенсії з 26 серпня 2014 року з
врахуванням інших виплат за період з
вересня 2006 року по серпень 2008 року в
сумі 11052 гривні 58 коп. , що складаються з
індексації заробітної плати в сумі 166
гривень 88 коп. матеріальної допомоги на
вирішення соціально - побутових питань
та матеріальної допомоги на
оздоровлення в сумі 9562 гривні 16 коп.,
грошової винагороди в сумі 1323 гривні 54
коп. та провести перерахунок пенсії в
розмірі 82 % від заробітної плати.

В судовому засіданні позивачка позов
підтримала і пояснила, що з 05 вересня
2008 року їй було призначено пенсію
державного службовця. Однак при
призначенні пенсії не було враховано
інші виплати за період з вересня 2006
року по серпень 2008 року в сумі 11052
гривні 58 коп. , що складаються з
індексації заробітної плати в сумі 166
гривень 88 коп. матеріальної допомоги на
вирішення соціально - побутових питань
та матеріальної допомоги на
оздоровлення в сумі 9562 гривні 16 коп.,
грошової винагороди в сумі 1323 гривні 54
коп.. Позивач звернувся до
відповідача з заявою про проведення
перерахунку пенсії, однак відповідач
листом від 04 вересня 2014 року в
задоволенні заяви відмовив. Просить
визнати дану відмову протиправною та
зобов'язати відповідача провести
перерахунок пенсії в межах з дня
призначення пенсії .

Представник відповідача в судовому
засіданні позов не визнав і пояснив, що
пенсія позивачу була призначена
відповідно до чинного законодавства.

Заслухавши сторони, вивчивши
матеріали справи в повному об'ємі, суд
вважає, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що позивачу з 05
вересня 2008 року було призначено
пенсію державного службовця.

Однак при призначенні пенсії
відповідачем не було враховано інші
виплати , які йому були виплачені за
період з вересня 2006 року по серпень 2008
року в сумі 11052 гривні 58 коп. , що
складаються з індексації заробітної
плати в сумі 166 гривень 88 коп.
матеріальної допомоги на вирішення
соціально - побутових питань та
матеріальної допомоги на оздоровлення
в сумі 9562 гривні 16 коп., грошової
винагороди в сумі 1323 гривні 54 коп.

Позивач звертався 22 серпня 2014 року з
листом до відповідача про проведення
перерахунку пенсії з урахуванням
інших виплат , однак відповідач
листом від 04 вересня 2014 року в
задоволенні заяви позивача про
проведення перерахунку пенсії
відмовив.

Суд вважає, що така відмова не
ґрунтується на вимогах норм чинного
законодавства, які підлягають
застосуванню до спірних правовідносин.

За змістом статті 37 Закону N 3723-XII (у
редакції, чинній на час виникнення
спірних правовідносин) пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків суми їх заробітної
плати, з якої сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

У частині першій статті 1 Закону
України від 24 березня 1995 року N 108/95 ВР
"Про оплату праці" (далі - Закон N 108/95-ВР)
встановлено, що заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону N 3723-XII
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
на оздоровлення та допомога для
вирішення соціально-побутових питань
входила до системи оплати праці
державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України від
05 листопада 1991 року N 1788-XII "Про пенсійне
забезпечення" (далі - Закон N 1788-XII)
врегульовано види оплати праці, що
враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66
цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України "Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування" нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003
року N 1058-IV "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування"
визначає виплати (доходи), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії. Зокрема, до такого доходу
(заробітної плати) враховуються: суми
виплат, отримуваних застрахованою
особою після набрання чинності цим
Законом, з яких згідно з цим Законом
фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм, отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Саме до цього зводиться правова
позиція, висловлена Верховним Судом
України у постанові від 20 лютого 2012
року, яка згідно зі статтею 244 - 2 КАС
України є обов'язковою для суддів, які
зобов'язані привести судову практику у
відповідність до його рішень.

Суми індексації заробітної плати, яку
просила включити позивачка при
обрахуванні пенсії, підлягають
включенню, оскільки з них сплачувалися
страхові внески.

Стаття 33 Закону від 16 грудня 1993 року N
3723-XII визначає умови оплати праці
державних службовців, а не умови їх
пенсійного забезпечення, тому, якщо
державний службовець під час
перебування на державній службі
отримував винагороду (надбавку) за
вислугу років у відповідному розмірі
від посадового окладу з урахуванням
доплати за ранг (спеціальне звання), то
зазначений розмір цієї винагороди
(надбавки) повинен бути врахований і
при обчисленні пенсії державного
службовця.

Згідно частини п'ятої цієї статті
надбавка за вислугу років виплачується
державним службовцям щомісячно у
відсотках до посадового окладу з
урахуванням доплати за ранг і залежно
від стажу державної служби у таких
розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років -
15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25,
понад 20 років - 30, понад 25 років - 40
відсотків. Відповідно до положень
частини 7 зазначеної статті умови
оплати праці державних службовців,
розміри їх посадових окладів, надбавок,
доплат і матеріальної допомоги
визначаються Кабінетом Міністрів
України.

Такий висновок відповідає положенням
пункту 3 постанови Кабінету Міністрів
України від 31 травня 2000 року N 865 "Про
деякі питання вдосконалення
визначення розмірів заробітку для
обчислення пенсії", яким встановлено,
що посадовий оклад, надбавка за ранг
або кваліфікаційні класи, класний чин
або спеціальні звання, вислугу років
при призначенні пенсії відповідно до
законів, зазначених у пункті 1 цієї
постанови (у пункті 1 постанови
зазначений Закон України "Про державну
службу"), враховуються в розмірах, що
виплачуються на день звільнення з
роботи, що дає право на відповідний вид
пенсії.

Сума грошової винагороди включається
до фонду оплати праці та відповідно до
законодавства враховується під час
визначення бази (об'єкта) для
оподаткування, для нарахування
страхових внесків до фондів
загальнообов'язкового державного
соціального страхування та збору до
Пенсійного фонду.

Враховуючи, що позивач 26 серпня 2014
року звернувся до відповідача з заявою
про проведення перерахунку пенсії ,
суд вважає, що відповідача слід
зобов'язати провести перерахунок
пенсії позивача з 26 серпня 2014 року .

В зв'язку зі звільненням відповідача
від сплати судового збору, а також в
зв'язку з тим, що позивач є інвалідом
другої групи , суд вважає, що судові
витрати в сумі 73 гривні 08 коп. слід
віднести на рахунок держави

На підставі викладеного, керуючись ст..
158 - 160, 163 КАС України , -

Постановив :

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дій Управління
Пенсійного фонду України в місті
Кам'янці -Подільському та
Кам'янець-Подільському районі щодо
відмови включити до заробітної плати
з якої було визначено розмір пенсії
державному службовцю ОСОБА_1 інші
виплати за період з вересня 2006 року по
серпень 2008 року в сумі 11052 гривні 58 коп.
, що складаються з індексації
заробітної плати в сумі 166 гривень 88
коп. матеріальної допомоги на
вирішення соціально - побутових питань
та матеріальної допомоги на
оздоровлення в сумі 9562 гривні 16 коп.,
грошової винагороди в сумі 1323 гривні 54
коп.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в місті Кам'янці -
Подільському та Кам'янці - Подільському
районі Хмельницької області провести
ОСОБА_1 перерахунок пенсії з 26 серпня
2014 року з врахуванням інших виплат за
період з вересня 2006 року по серпень 2008
року в сумі 11052 гривні 58 коп. , що
складаються з індексації заробітної
плати в сумі 166 гривень 88 коп.
матеріальної допомоги на вирішення
соціально - побутових питань та
матеріальної допомоги на оздоровлення
в сумі 9562 гривні 16 коп., грошової
винагороди в сумі 1323 гривні 54 коп.

Судові витрати в сумі в сумі 73 гривні 08
коп. віднести на рахунок держави.

На постанову може бути подано
апеляційну скаргу з направленням її
копії апеляційній інстанції до
Вінницького апеляційного
адміністративного суду через
міськрайонний суд протягом 10 днів з
дня отримання копії постанови.

Суддя Кам'янець-Подільського
міськрайонного суду Бондар О.О