Справа № 332/4713/14-а
Суддя: Мєркулова Л. О.
Дата ухвалення: 2014-10-28 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/4713/14-а
Провадження № 2-а/332/64/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.10.2014 Заводський районный суд м.
Запоріжжя в складі:

головуючого судді-
Мєркулової Л.О.,

при секретарі-
Тарадюк О.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного Фонду в
Заводському районі м. Запоріжжя, про
визнання неправильним перерахунку
пенсії і зобов'язання провести новий
перерахунок, суд -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до
Управління Пенсійного Фонду України в
Заводському районі про перерахунок
пенсії.

У своєму позові та у судовому засіданні
позивач пояснив, що він є працюючим
пенсіонером і отримує пенсію за віком.

Після попереднього перерахунку він 21
серпня 2014 року звернувся до Управління
Пенсійного фонду України в Заводському
районі для здійснення перерахунку
розміру пенсії.

Згідно відповіді Управління при
здійсненні перерахунку пенсії
позивача було застосовано показник
середньої заробітної плати в галузях
економіки за 2007 рік в розмірі 1197,91 грн. і
з виходячи з такого розрахунку з 1
вересня 2014 року позивачу
нараховувалась пенсія в розмірі 2454,87
грн.

Позивач вважає, що відповідачем
помилково засновано показник за 2007 рік
в сумі 1997,91 грн., оскільки повинен був
застосувати показник середньої
заробітної плати за 2011-2013 роки.
Неправильний перерахунок пенсії
призвів до значного зменшення належних
позивачу виплат.

Позивач вважає, що відповідач порушує
принцип пункту 5 частини 1 ст.27 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», який
встановлює рівноправність
застрахованих осіб щодо отримання
пенсійних виплат.

Позивач у своєму позові просить
скасувати рішення Управління
Пенсійного фонду України в Заводському
районі м. Запоріжжя щодо перерахунку
йому, ОСОБА_1, пенсії з вересня 2014 року в
розмірі, розрахованому із
застосуванням показника середньої
заробітної плати в галузях економіки
за 2007 рік (1197,91 грн.)% зобов'язати
відповідача здійснити йому
перерахунок пенсії із застосуванням
показника середньої заробітної плати в
галузях економіки за період з 2011 по 2013
роки, починаючи з 1 вересня 2014 року та
зобов'язати відповідача виплатити
йому, ОСОБА_1, різницю між нарахованою
раніше та перерахованою за рішенням
суду, пенсію за період з 01 вересня 2014
року по день ухвалення рішенням судом,
та стягнути з відповідачі усі судові
витрати.

У судовому засіданні позивач свій
позов підтримав і просить його
задовольнити.

Представник позивача у судовому
засіданні позов підтримав і просить
його задовольнити.

Представник відповідача у судовому
засіданні позов не визнала і суду
пояснила, що правові підстави для
перерахунку пенсії ОСОБА_1 із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників, зайнятих
в галузях економіки відсутні. Останній
із наведених показників за 2007рік
застосовується виключно для
призначення пенсії, застосування його
для перерахунку є безпідставним.

У судовому засіданні представник ПФУ
просить у задоволенні позову ОСОБА_1
відмовити.

Дослідивши докази по справі, вислухав
пояснення сторін, суд приходе до
висновку, що позов ОСОБА_1 задоволенню
не підлягає з наступних підстав.

Із копії пенсійного посвідчення
ОСОБА_1 вбачається, що він з 2006 року
отримує пенсію за віком за Списком № 1.

Двічі, у 2008 році та 2010 році ОСОБА_1
звертався до відповідача по справі з
заявою про перерахунок пенсії.

Із відповіді Управління Пенсійного
фонду України в Заводському районі від
10.09.2014 року № 68/ш-8 вбачається, що
ОСОБА_1 звертався до Управління з
питання правильності перерахунку
пенсії. Але, йому було відмовлено з тих
підстав, що пенсія його обчислена та
виплачується в повній відповідності до
діючого законодавства.

Згідно із п.4 ст.42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» у разі якщо застрахована
особа після призначення пенсії
продовжувала працювати, проводиться
перерахунок пенсії з урахуванням не
менше ніж за 24 місяця страхового стажу
після призначення (попереднього
перерахунку) пенсії незалежно від
перерв у роботі. При цьому за бажанням
пенсіонера перерахунок пенсії
здійснюється із заробітної плати, з
якої була обчислена пенсія або за
будь-які 60 календарних місяців
страхового стажу підряд до 01 липня 2000
року незалежно від перерв, та за весь
період страхового стажу починаючи з 1
липня 2000 року.

Згідно абз.1 ч.4 ст.42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» за заявою пенсіонера
враховується заробітна плата і тоді
пенсія перераховується по стажу та
заробітку за періоди страхового стажу.

Судом встановлено, що за бажанням
ОСОБА_1 під час перерахунку його пенсії
у 2008 та у 2010 було здійснено перерахунок
пенсії «по стажу і заробітній платі» і
було застосовано показник за 2007 рік з
додаванням страхового стажу набутого
після перерахунку пенсії
враховувалась заробітна плата за цей
період. Отже, крім перерахунку
страхового стажу провадився
перерахунок заробітку, який визначався
шляхом множення середньої заробітної
плати працівників, зайнятих в галузях
економіки України, за календарний рік,
що передує року перерахунку пенсії, на
індивідуальний коефіцієнт заробітку,
який визначався у тому числі з
врахуванням заробітку, одержаного
після призначення пенсії.

14.08.2012 року ОСОБА_1 звернувся з заявою
про перерахунок пенсії з додаванням
стажу. При цьому перерахунку
розрахунок заробітку не брався до
уваги і залишився незмінним з
перерахунку в грудні 2010 року.

Так само, і в серпні 2014 року за заявою
ОСОБА_1 при перерахунку розрахунок
заробітку не проводився, тобто не
змінювався. Застосування показника
середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні
за календарний рік, що передує року
звернення при перерахунку пенсії
неможливою

Згідно ч.2 ст.40 Закону України « Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» (Закон) встановлено
порядок визначення заробітної плати
для обчислення пенсії, перерахунок у
зв'язку зі збільшенням страхового
стажу.

Згідно ч.3 ст.42 Закону визначено, що у
разі, якщо застрахована особа після
призначення пенсії продовжувала
працювати, проводиться перерахунок
пенсії з урахуванням страхового стажу
після призначення пенсії.

Кожний наступний перерахунок пенсії
проводиться не раніш як через два роки
після попереднього перерахунку з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсії.

Згідно ч.1 ст.40 Закону перерахунок
пенсії здійснюється із заробітної
плати, з якої була обчислена пенсія, або
за періоди страхового стажу.

Тобто, працюючий пенсіонер має право на
перерахунок пенсії в будь-якій час
після її призначення, однак не раніше
як через два роки після здійснення
попереднього При цьому під час
перерахунку пенсії величина середньої
заробітної плати враховується та, яка
використовувалася під час призначення
пенсії, тобто це - середня заробітна
плата працівників, зайнятих у галузях
економіки України, за календарний рік,
що передує року звернення за
призначенням пенсії. Оскільки, середня
заробітна плата працівників,зайнятих в
галузях економіки України, за
календарний рік, що передує року
звернення за призначенням пенсії,
використовується як складова для
призначення пенсії відповідно до ч.2
ст.40 Закону і є величиною постійною
незміною при перерахунку пенсії, на
відміну від інших показників, які
використовуються при визначенні
заробітної плати застрахованої особи
для обчислення пенсії.

Таким чином, у випадку з ОСОБА_1 при
здійсненні перерахунку пенсії у
зв'язку із додаванням страхового стажу
та врахуванням заробітку після
призначення пенсії відбулося
збільшення заробітної плати, з якої
обчислювалась пенсія, відповідно
розмір пенсії підвищувався, але при
цьому індивідуальний коефіцієнт
заробітної плати зменшився.

Таким чином, позивач ОСОБА_1 самостійно
прийняв рішення щодо здійснення
перерахунку пенсії: і з урахуванням і
стажу і заробітної плати після
призначення пенсії. Тому, його
індивідуальний коефіцієнт зменшився.

Тому, суд приходе до висновку, що усі
доводи позивача необґрунтовані і не
відповідають дійсному законодавству.
Пенсія ОСОБА_1 обчислена та
виплачується відповідно до діючого
законодавства і тому підстав для
задоволення його позову немає.

Керуючись ст.ст.6,14, 104, 105, 106 КАС України,
ст.ст. 40, 42,43 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», суд -

ПОСТАНОВИВ:

У задоволенні адміністративного
позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного
Фонду в Заводському районі м. Запоріжжя
про визнання неправильним перерахунку
пенсії і зобов'язання провести новий
перерахунок - відмовити.

Постанова може бути оскаржена до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду шляхом подачі
протягом 10 днів апеляційної скарги..

Постанова набирає законної сили після
закінчення 10 денного строку подання
апеляційної скарги.

Суддя:
Л.О.Мєркулова