Справа № 361/7835/14-а
Суддя: Маценко Н. П.
Дата ухвалення: 2014-10-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 361/7835/14-а
Провадження № 2-а/361/398/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 жовтня 2014 року Броварський
міськрайонний суд Київської області в
складі:

головуючої судді
Маценко Н.П.

при секретарі
Телепі Т.А.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Бровари
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду
України в м. Бровари та Броварському
районі Київської області про визнання
протиправними дій (бездіяльності) та
зобов'язання вчинити дії щодо
перерахунку і виплати пенсії

в с т а н о в и в:

У вересні 2014 року ОСОБА_1 звернулася до
суду із даним позовом, в якому просить
визнати протиправними дії Управління
Пенсійного Фонду України у м. Бровари
та Броварському районі Київської
області щодо відмови їй у перерахунку
пенсії; зобов'язати Управління
Пенсійного Фонду України у м. Бровари
та Броварському районі Київської
області здійснити їй з 01.09.2014 року
перерахунок та виплату пенсії у
розмірі 80 % від суми заробітної плати з
урахуванням допомоги на оздоровлення,
грошової винагороди державним
службовцям за зразкове виконання
трудових обов'язків, матеріальної
допомоги для вирішення
соціально-побутових питань та
щомісячної індексації, відображених у
довідці від 29.08.2014 року № 15 за 24
календарні місяці.

В обґрунтування своїх вимог позивач
посилається на те, що перебуває на
обліку в Управлінні та отримує пенсію
державного службовця за віком з 01.11.2013
року. При призначенні пенсії не було
враховано суми допомоги на
оздоровлення, грошової винагороди
державним службовцям за зразкове
виконання трудових обов'язків,
матеріальної допомоги для вирішення
соціально-побутових питань та
щомісячної індексації, що передбачені
у довідці від 29.08.2014 року № 15, на які
нараховувалися та були сплачені
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, що
потягнути за собою недоплату щомісячно
грошових коштів.

01.09.2014 року вона звернулася до
відповідача із заявою про перерахунок
її пенсії та включення до розрахунку
вищевказаних виплат.

Листом від 08.09.2014 року їй відмовлено у
проведенні перерахунку та виплаті
недоотриманої пенсії.

Посилаючись на норми чинного
законодавства та судову практику,
вважає, що відповідач при проведенні
перерахунку її пенсії діяв
протиправно, тому його слід зобов'язати
здійснити перерахунок та виплату
пенсії відповідно до вимог закону.

У судове засідання позивачка ОСОБА_1 не
з'явилася, подала заяву про слухання
даної справи у її відсутності, позовні
вимоги підтримує у повному обсязі.

Відповідач Управління Пенсійного
Фонду України в м. Бровари та
Броварському районі Київської області
у судове засідання не з'явився,
надіслав заперечення, в яких просить
відмовити у задоволенні даного позову
з огляду на наступне. Для обчислення
(перерахунку) пенсії береться лише
розмір заробітної плати державного
службовця, який складається із чітко
визначених надбавок, до яких
одноразова матеріальна допомога на
оздоровлення та покращення
соціально-побутових умов не належить.
При цьому не береться до уваги чи
сплачувався із даних виплат єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування.

Заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на держслужбі та інших
надбавок. Індексація грошових коштів
населення не враховується при
обчисленні пенсії відповідно до ст. 37
ЗУ «Про державну службу». Просить суд
відмовити у задоволенні позову.

Дослідивши матеріали справи, суд
прийшов до наступного висновку.

Відповідно до ст. 46 Конституції України
громадяни мають право на соціальний
захист, що включає право на
забезпечення їх у разі повної,
часткової або тимчасової втрати
працездатності, втрати годувальника,
безробіття з незалежних від них
обставин, а також у старості та в інших
випадках, передбачених законом. Це
право гарантується
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням за рахунок
страхових внесків громадян,
підприємств установ і організацій, а
також бюджетних та інших джерел
соціального забезпечення, створенням
мережі державних, комунальних
приватних закладів для догляду
непрацездатними.

Згідно із абзацом першим пункту 5
мотивувальної частини Рішення
Конституційного суду України від 11.10.2005
року № 8-рп/2005 складовою
конституційного права на соціальний
захист є право на пенсійне
забезпечення.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 92 Конституції
України основи соціального захисту,
форми і види пенсійного забезпечення
визначаються виключно законами
України.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває
на обліку в Управлінні ПФУ у м. Броварах
та Броварському районі Київської
області з вересня 2013 року та отримує
пенсію державного службовця обчислену
з урахуванням 80 % середньомісячного
заробітку державного службовця
відповідної посади з 01.11.2013 року.

01.09.2014 року ОСОБА_1 звернулася до
Управління із заявою про перерахунок
її пенсії та включення до розрахунку
пенсії інших виплат, визначених у
довідці про заробітну плату за період
роботи з 01.11.2011 року по 31.10.2013 року.

Листом від 08.09.2014 року ОСОБА_1
відмовлено у проведенні перерахунку та
роз'яснено, що пенсія призначена
відповідно до вимог діючого
законодавства.

З довідки № 15 від 29.08.2014 року, виданої
Броварським міськрайцентром
зайнятості Київської області
вбачається, що інші виплати (суми
індексації та матеріальної допомоги)
складають 11700,89 грн. Сума заробітної
плати, на яку нараховуються страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування, а з 01.01.2011 єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, становить 61410,99
грн.

Згідно із Законом України «Про оплату
праці» структура заробітної плати
складається з основної, додаткової та
інших заохочувальних виплат, до яких
належать виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Законом України «Про державну службу»
встановлені загальні засади
діяльності, статус державних
службовців, які працюють в державних
органах та їх апараті, а також
особливості правовідносин щодо
призначення та перерахунку пенсій
державним службовця.

Статтею 33 Закону України «Про державну
службу» встановлено, що заробітна
плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранг, надбавки за
вислуги років на державній службі та
інших надбавок. Державним службовцям
можуть установлюватися надбавки за
високі досягнення у праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
і доплати, а також надаватися
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань. Умови
оплати праці державних службовців,
розміри їх посадових окладів надбавок,
доплат і матеріальної допомоги
визначаються Кабінетом Міністрів
України.

У відповідності до ч.2 ст.37 Закону
України «Про державну службу», пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків від сум їх
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, а
особами, які на час звернення за
призначення пенсії не є державними
службовцями. - у розмірі 80 відсотків
заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі. За кожний
повний рік роботи понад 10 років на
державній службі пенсія збільшується
на один відсоток заробітку, але не
більше 90 відсотків заробітної плати.

Згідно ч.2 ст. 37-1 Закону України «Про
державну службу» перерахунок пенсії
здійснюється виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок
пенсії.

Закон України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» не
містить визначення заробітної плати,
на підставі якої здійснюється
розрахунок пенсії, але із змісту статті
40 цього Закону вбачається, що з
середньої заробітної плати (доходу)
повинні бути сплачені страхові внески.

Пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів
України № 865 від 31.05.2000р. «Про деякі
питання вдосконалення визначення
розмірів заробітку для обчислення
пенсії» встановлено, що виплата (крім
посадових окладів, надбавок за ранг або
кваліфікаційні класи, класний чин або
спеціальні звання, вислугу років), що
включаються в заробіток для обчислення
пенсії відповідно до Закону України
«Про державну службу» визначається за
вибором того, хто звернувся за пенсією,
за останні 24 календарні місяці роботи,
яка дає право на даний вид пенсії,
підряд перед зверненням за пенсією або
за будь-які 60 календарних місяців такої
роботи підряд перед зверненням за
пенсією незалежно від наявності перерв
протягом цього періоду на даній роботі.
Середньомісячна сума зазначених
виплат за 24 або 60 календарних місяців
визначається шляхом ділення загальної
суми цих виплат на 24 календарні місяці
роботи підряд перед зверненням за
пенсією чи за 60 календарних місяців
роботи підряд відповідно на 24 або 60.

Таким чином, чинне законодавство як
загальне, так і спеціальне відноситься
до складу заробітної плати також інші
виплати.

Крім того, на вищезазначені виплати
державним службовцям, так і як допомога
на оздоровлення, матеріальна допомога
для вирішення соціально-побутових
питань, а також премії надбавки та
індексацію нараховуються та
утримуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а з 01 січня 2011 року - єдиний
соціальний внесок.

Статтею 66 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення» врегульовано види
оплати праці, що враховуються при
обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66
цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України "Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування" нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Згідно п.2 постанови Правління
Пенсійного фонду України від 14.02.2011р.
№5-1, зареєстрованої в Міністерстві
юстиції України 18.02.2011р. за № 210/18948.
затверджено форму довідки про складові
заробітної плати (за останні
календарні місяці роботи або будь-які 60
календарних місяців роботи підряд
перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

Аналіз вищевказаних норм свідчить, що
матеріальна допомога та індексація
повинні бути враховані у заробітну
плату для обчислення пенсії позивачці.
Факт їх виплати підтверджується
довідкою № 15 від 29.08.2014 року, виданою
Броварським міськрайцентром
зайнятості Київської області ставити
під сумнів яку, суд не вбачає підстав.

Оцінюючи в сукупності всі докази, суд
приходить до висновку про
обґрунтованість вимог заявлених
позивачкою та необхідність їх
задоволення.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 70, 159-163 КАС
України, суд -

п о с т а н о в и в:

позов задовольнити.

Визнати протиправними дії
Управління Пенсійного Фонду України у
м. Бровари та Броварському районі
Київської області щодо відмови ОСОБА_1
у перерахунку пенсії за віком у зв'язку
з не включенням у розрахунок пенсії сум
матеріальної допомоги у розмірі 8788,51
грн. та індексації заробітної плати у
розмірі 2912,38 грн., на які нараховані та
сплачені страхові внески на державне
пенсійне страхування.

Зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України у м. Бровари та
Броварському районі Київської області
здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з
урахуванням сум матеріальної допомоги
у розмірі 8788,51 грн. та індексації
заробітної плати у розмірі 2912,38 грн.,
зазначених у графі «Інші виплати»
довідки № 15 від 29.08.2014, виданої
Броварським міськрайцентром
зайнятості Київської області про
складові заробітної плати (за останні 24
календарних місяці або за будь-які 60
календарних місяців роботи підряд
перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно до ЗУ «Про державну службу»
та провести виплату з 01.09.2014 року.

Постанова може бути оскаржена до
Київського апеляційного
адміністративного суду через
Броварський міськрайонний суд
Київської області шляхом подачі
апеляційної скарги протягом десяти
днів.

Суддя
Н. П. Маценко