Справа № 810/4602/14
Суддя: Грибан І.О.
Дата ухвалення: 2014-10-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Справа: № 810/4602/14
Головуючий у 1-й інстанції: Лисенко В.І.
Суддя-доповідач:
У Х В А Л А

Іменем України

23 жовтня 2014 року
м. Київ

Київський апеляційний
адміністративний суд у складі колегії
суддів:

Головуючий-суддя
Грибан І.О.

судді
Беспалов О.О., Парінов А.Б.

за участі :

секретар с/з
Печенюк Р.В.

пр-к апелянта
Савчук В.І.

розглянув в судовому засіданні в м.
Києві апеляційну скаргу Публічного
акціонерного товариства «Дніпровське»
на постанову Київського окружного
адміністративного суду від 13 серпня 2014
року у справі за адміністративним
позовом Управління Пенсійного фонду
України у м. Борисполі та
Бориспільському районі Київської
області до Публічного акціонерного
товариства «Дніпровське» про
стягнення заборгованості з
відшкодування витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій -

ВСТАНОВИВ:

Управління Пенсійного фонду України у
м. Борисполі та Бориспільському районі
Київської області звернулося в суд з
позовом до Публічного акціонерного
товариства «Дніпровське» про
стягнення заборгованості з
відшкодування витрат на виплату та
доставку пенсій за травень - червень 2014
року у розмірі 2421,80 грн.

Постановою Київського окружного
адміністративного суду від 13 серпня 2014
року позов задоволено повністю.

Не погоджуючись з рішенням суду першої
інстанції відповідач подав апеляційну
скаргу, в якій, вказуючи на порушення
судом першої інстанції норм
матеріального та процесуального права,
неповне з'ясування обставин справи,
просить оскаржуване рішення скасувати
та ухвалити нове про відмову в
задоволенні позовних вимог.

Заслухавши доповідь судді-доповідача,
пояснення представника апелянта,
дослідивши матеріали справи,
перевіривши доводи апеляційної скарги
та заперечень на неї, колегія суддів
вважає, що апеляційна скарга не
підлягає до задоволення виходячи з
таких підстав.

Як вбачається з матеріалів справи,
Публічне акціонерне товариство
«Дніпровське» є юридичною особою. Як
платник внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування,
перебуває на обліку в Управлінні
Пенсійного фонду України у м. Борисполі
та Бориспільському районі Київської
області.

Позивачем на підставі розрахунків
фактичних витрат на виплату і доставку
пенсії, призначеної відповідно до
пунктів «б» - «з» статті 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
відповідно до частини другої
Прикінцевих положень Закону України
від 09.07.2003 №1058-IV «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», визначено розмір витрат,
які підлягають відшкодуванню за
рахунок відповідача у зв'язку з
виплатою та доставкою пенсії за період
травень-червень 2014 року в сумі 2421,80 грн.

В зазначені періоди відповідач
здійснював виплату і доставку пенсії
пенсіонеру ОСОБА_4 який працював на
підприємстві відповідача і одержав
право на пенсію на пільгових умовах за
списком № 2.

Задовольняючи позовні вимоги частково,
суд першої інстанції виходив з того, що
відповідач є платником збору на
загальнообов'язкове державне пенсійне
забезпечення, а відповідно до норм
чинного законодавства сплачувати
відповідні внески та витрати на
виплату та доставку основної пенсії є
його обов'язком.

Суд апеляційної інстанції
погоджується з такими висновками та
зазначає наступне.

Відповідно до ст. 2 Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», пенсійне забезпечення
застрахованих осіб, які працювали або
працюють на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці за
списком №1 та на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці за
списком №2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджених
Кабінетом Міністрів України, та за
результатами атестації робочих місць,
на посадах, що дають право на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах або за вислугу років,
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, мали право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
здійснюється згідно з окремим
законодавчим актом через професійні та
корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного
забезпечення через професійні та
корпоративні фонди особам, зазначеним
в абз. 1 цього пункту, пенсії
призначаються за нормами цього Закону
в разі досягнення пенсійного віку та
наявності трудового стажу,
передбаченого Законом України «Про
пенсійне забезпечення».

Згідно з ч. 16 Прикінцевих положень
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» до приведення
законодавства України у відповідність
із цим Законом закони України та інші
нормативно-правові акти
застосовуються в частині, що не
суперечить цьому Закону.

Положення Закону України «Про пенсійне
забезпечення» застосовуються в
частині визначення права на пенсію за
віком на пільгових умовах і за вислугу
років.

Відповідно до ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи
працівники, зайняті повний робочий
день на роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, - за Списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12
років 6 місяців на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 50 років і при
стажі роботи не менше 20 років, з них не
менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого статтею
12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6
місяців такої роботи чоловікам і за
кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Задовольняючи позовні вимоги суд
першої інстанції на підставі наявних у
справі даних правильно виходив з того,
що за правилами пункту 2 Прикінцевих
положень Закону України від 9 липня 2003
року Закону № 1058-IV та відповідно до
пункту 1 статті 2 Закону України від 26
червня 1997 року № 400/97-ВР «Про збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування» (далі - Закон № 400/97-ВР),
Підприємство зобов'язане відшкодувати
УПФ витрати на виплату та доставку
пенсії, призначеної на пільгових
умовах працівникам за списком № 2. При
цьому, таке відшкодування має
здійснюватись згідно положень
Інструкції.

Згідно з пунктом 6 Інструкції,
відшкодуванню підлягають витрати
Пенсійного фонду на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах відповідно до частини
2 Розділу 15 Прикінцевих положень Закону
1058-ІV.

Відповідно до пункту 6.10 Інструкції,
відшкодування сум і фактичних витрат
на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах,
здійснюється підприємством на рахунки
органу Пенсійного фонду за місцем його
реєстрації.

Якщо пенсія на пільгових умовах
призначена із взаємним зарахуванням
періодів роботи, передбачених
статтями 13, 14 та 55 Закону № 1788-XII, які
дали право на цю пільгову пенсію, то
відшкодування фактичних витрат на
виплату та доставку цих пенсій
здійснюється тими підприємствами, на
яких цей стаж було вироблено у
розмірах, передбачених частиною 2
«Прикінцевих положень» Закону 1058-ІV.

Судом першої інстанції встановлено, що
ОСОБА_4 працював на ПАТ «Дніпровське» і
ТОВ «Дніпровська продовольча
компанія».

Разом з тим, відповідно постанови
Бориспільського міськрайонного суду
від 02.04.2012 у справі №1005/1767/2012, яка
залишена без змін ухвалою Київського
апеляційного адміністративного суду
від 10.10.2013 року, ОСОБА_4 призначено
пенсію за віком на пільгових умовах
відповідно до ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» з урахуванням
стажу роботи з 1978 року по 2003 рік на
посаді тракториста саме на
підприємстві відповідача.

Тобто, стаж, необхідний для призначення
пенсії на пільгових умовах позивачем
було вироблено саме на підприємстві
відповідача.

Враховуючи викладене, доводи
відповідача про необхідність
здійснювати відшкодування витрат на
доставку та виплату пільгової пенсії у
пропорційному співвідношенні
відповідно до отриманого пільгового
стажу є необґрунтованими.

Порядок відшкодування підприємствами
витрат на виплату і доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах
визначено Інструкцією про порядок
обчислення та сплати страхувальниками
та застрахованими особами внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування до Пенсійного фонду
України, затвердженої Постановою
правління Пенсійного фонду України від
19.12.2003 року № 21-1 (далі Інструкція).

Згідно з пунктом 6 Інструкції,
відшкодуванню підлягають витрати
Пенсійного фонду на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах відповідно до частини
2 Розділу 15 Прикінцевих положень Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування».

За приписами пункту 6.4 вказаної
Інструкції розмір сум до відшкодування
на поточний рік визначається відділами
доходів органів Пенсійного фонду
України щорічно у повідомленнях про
розрахунок сум фактичних витрат на
виплату та доставку пільгових пенсій,
призначених відповідно до частини 2
Прикінцевих положень Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», які
надсилаються підприємствами до 20-го
січня поточного року протягом десяти
днів з новопризначених пенсій.

Підприємства щомісяця до 25-го числа
вносять до Пенсійного фонду зазначену
в повідомленні місячну суму фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, що
визначено пунктом 6.8 Інструкції.

Пунктом 6.9 Інструкції встановлено, що
не сплачені та/або несвоєчасно
сплачені суми фактичних витрат на
виплату та доставку пільгових пенсій,
зазначених в абзаці другому пункту 6.1
цієї Інструкції, стягуються з
нарахуванням пені та штрафних санкцій
відповідно до норм Закону України «Про
порядок погашення зобов'язань
платників податків перед бюджетами та
державними цільовими фондами».

Відповідно до пункту 6.10 Інструкції,
відшкодування сум і фактичних витрат
на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах,
здійснюється підприємством на рахунки
органу Пенсійного фонду за місцем його
реєстрації.

Як встановлено судом першої інстанції,
відповідно до повідомлень про вручення
відправлень, розрахунки отримані
відповідачем та останнім не
оспорювалися. Заборгованість в
добровільному порядку не сплачена.

Таким чином, суд першої інстанції
дійшов правильного висновку, що вимоги
пенсійного органу про стягнення
заборгованості по відшкодуванню
фактичних витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій є
обґрунтованими.

З огляду на викладене, колегія суддів
дійшла висновку, що судом першої
інстанції було вірно встановлено
фактичні обставини справи, надано
належну оцінку дослідженим доказам,
прийнято законне та обґрунтоване
рішення у відповідності з вимогами
матеріального та процесуального права.

Доводи апелянта не спростовують
висновки суду першої інстанції, а тому
апеляційна скарга підлягає залишенню
без задоволення.

Згідно з ст. ст. 198, 200 КАС України, суд
апеляційної інстанції залишає скаргу
без задоволення, а постанову суду без
змін, якщо визнає, що суд першої
інстанції правильно встановив
обставини справи та ухвалив судове
рішення з додержанням норм
матеріального і процесуального права.

Керуючись ст.ст. 160, 195, 196, 200, 205, 206, 254
КАС України, суд -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Публічного
акціонерного товариства «Дніпровське»
залишити без задоволення, а постанову
Київського окружного
адміністративного суду від 13 серпня 2014
року - без змін.

Ухвала набирає законної сили з
моменту проголошення та може бути
оскаржена протягом двадцяти днів
шляхом подання касаційної скарги
безпосередньо до Вищого
адміністративного суду України.

Головуючий-суддя І.О.Грибан

Суддя
О.О.Беспалов

Суддя
А.Б.Парінов

Повний текст виготовлено - 24.10.14 р.

.

Головуючий суддя
Грибан І.О.

Судді:
Беспалов О.О.

Парінов А.Б.