Справа № 755/25613/14-а
Суддя: Марфіна Н. В.
Дата ухвалення: 2014-10-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

"10" жовтня 2014 р. суддя Дніпровського
районного суду м. Києва Марфіна Н.В.
розглянувши в порядку скороченого
провадження адміністративну справу за
позовом ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України у
Дніпровському районі м. Києва про
зобов'язання вчинити дії щодо
перерахунку пенсії, -
у с т а н о в и л а:
18.09.2014 року ОСОБА_1 звернулась до суду із
позовом до УПФ України у Дніпровському
районі м. Києва про зобов'язання
вчинити дії щодо перерахунку пенсії, в
якому просить зобов'язати відповідача
при перерахунку пенсії застосувати
пільгове обчислення стажу роботи з
урахуванням до стажу роботи в
півторакратному розмірі період роботи
в Мяунджинській середній школі
Сусуманського району Магаданської
області, як районі Крайньої Півночі, з
18.09.1972 року по 01.09.1982 року та зобов'язати
відповідача провести відповідний
перерахунок пенсії з 12.03.2014 року. Вимоги
позовної заяви мотивовано тим, що
позивачка перебуває на обліку в УПФУ у
Дніпровському районі м. Києва та
отримує пенсію за віком відповідно до
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування». Позивач зазначає, що при
призначенні та наступних перерахунках
пенсії період роботи в районі Крайньої
Півночі з 18.09.1972 року по 01.09.1982 року не
було зараховано відповідачем до стажу
роботи для обчислення пенсії із
застосуванням пільгового коефіцієнту
« 1,5» або в півторакратному розмірі.
Позивач вказує, що на його звернення
відповідач повідомив про неможливість
проведення такого перерахунку у
зв'язку з відсутністю в матеріалах
пенсійної справи документів, які
підтверджують факт роботи в районах
Крайньої Півночі та місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі та дають право на пільгове
обчислення стажу роботи. Позивач з
такою відповіддю відповідача не
погоджується та зазначає, що з 18.09.1972
року по 01.09.1982 року вона працювала в
Мяунджинській середній школі
Сусуманського району Магаданської
області, що належить до районів
Крайньої Півночі та була звільнена у
зв'язку з закінченням дії трудового
договору. Посилаючись на положення ст.
43 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», Указу Президії Верховної
Ради Союзу РСР від 10.02.1960 року «Про
впорядкування пільг для осіб, які
працюють в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі», Постанови Ради
Міністрів Союзу РСР від 10.02.1960 року №148
«Про порядок застосування Указу
Президії Верховної Ради Союзу РСР від
10.02.1960 року «Про впорядкування пільг
для осіб, які працюють в районах
Крайньої Півночі і в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі», Указу Президії Верховної
Ради Союзу РСР від 26.09.1967 року «Про
розширення пільг для осіб, які працюють
в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі», ст. 24 КЗпП
Української РСР, ст. 48 КЗпП України, ст.
15 КпП РСФСР позивачка зазначає, що має
право на обчислення трудового стажу за
період роботи в Мяунджинській середній
школі Сусуманського району
Магаданської області з 18.09.1972 року по
01.09.1982 року у півторакратному розмірі, а
наявність трудового договору в
письмовій формі не є обов'язковою. В
обґрунтування своїх позовних вимог
позивач також посилається на положення
Тимчасової Угоди між Урядом України і
Урядом Російської Федерації від 15.01.1993
року та п. 5 розділу 15 «Прикінцевих
положень» Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» і зазначає, що пільгове
обчислення страхового стажу
провадиться на підставі трудової
книжки, або письмового трудового
договору, або довідки, в яких зазначено
період роботи в районах Крайньої
Півночі і в місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі і
користування пільгами, передбаченими
вищезазначеними нормативно-правовими
актами. Тобто, наявність письмового
трудового договору не є виключною
підставою для пільгового обчислення
страхового стажу і вказана норма надає
особі можливість надавати вказані
документи за її вибором. Обґрунтовуючи
свої позовні вимоги позивач також
звертає увагу суду на наявність
архівних довідок відповідно до яких
позивачка користувалась пільгами на
оплату проїзду у відпустку і назад,
надання додаткових оплачуваних днів до
відпустки, застосування до заробітної
плати районного північного
коефіцієнту та північних надбавок. На
думку позивача, те, що трудові договори
не були передані до архівного відділу
жодним чином не вказує на їх
відсутність взагалі, адже факт
укладення трудових договорів повністю
підтверджується записами трудової
книжки. Відповідно до постанови Ради
Міністрів Союзу РСР від 10.11.1967 року №1029
Суманський район Магаданської області
належить до районів Крайньої Півночі.
Відповідач у встановлений строк подав
заперечень на позов зі змісту яких
вбачається, що відповідач позовних
вимог не визнає та просить відмовити у
задоволенні позову посилаючись на
наступне. Відповідач зазначає, що
позивачка перебуває на обліку в
управлінні та станом на 01.08.2014 року
отримує пенсію за віком в розмірі 2742,95
грн. відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування». Вперше пенсія за віком
позивачу була призначена з 11.04.2001 року
згідно Закону України «Про пенсійне
забезпечення». Пунктом 5 Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» встановлено, що період
роботи до 1 січня 1991 року в районах
Крайньої Півночі та місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі колишнього Союзу РСР, а також
на острові Шпіцберген зараховується до
страхового стажу в порядку і на умовах,
передбачених законодавством, що діяло
до 1 січня 1991 року. Питання обчислення
стажу роботи на Крайній Півночі було
врегульовано п. 110 Положення про
порядок призначення та виплати
державних пенсій, затвердженого
постановою Ради Міністрів СРСР від
03.08.1972 року №340 відповідно до: Указу
Президії Верховної Ради СРСР від 01.081945
року; Постанови РНК СРСР від 18.11.1945 року
№2927 «Про покращення побутових умов і
розширення пільг для працівників
Дальбуду НКВС СРСР»; Постанови РНК СРСР
від 30.12.1945 року №3219 «Про покращення
побутових умов і розширення пільг для
працюючих в Печорському вугільному
басейні і Ухтинському комбінаті НКВД
СРСР»; Указу Президії Верховної Ради
Союзу РСР від 10.02.1960 року «Про
впорядкування пільг для осіб, які
працюють в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі», Постанови Ради
Міністрів Союзу РСР від 10.02.1960 року №148
«Про порядок застосування Указу
Президії Верховної Ради Союзу РСР від
10.02.1960 року «Про впорядкування пільг
для осіб, які працюють в районах
Крайньої Півночі і в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі», Указу Президії Верховної
Ради Союзу РСР від 26.09.1967 року «Про
розширення пільг для осіб, які працюють
в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі»; Інструкції про
порядок надання пільг особам, які
працюють в районах Крайньої Півночі та
в місцевостях прирівняних до районів
Крайньої Півночі, затвердженої
постановою Держкомпраці і Президії
ВЦРПС від 16.12.1965 року №530/П-28; Постанови
Ради Міністрів СРСР від 03.01.1983 року №12.
Робота в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі при призначенні
пенсії за віком та по інвалідності
зараховується до стажу в такому
порядку - за період з 01.03.1960 року до
01.01.1991 року один рік роботи
зараховується за один рік і шість
місяців особам, що вказані в п. 2, 3 і 4
Інструкції, затвердженої Держкомпраці
і Президією ВЦРПС 11.03.1960 року №342/47-7 при
умові, що працівник має право на пільги,
встановлені п. 5 Указу Президії
Верховної Ради Союзу РСР від 10.02.1960 року
«Про впорядкування пільг для осіб, які
працюють в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі». Таким чином, згідно
п. 110 Положення про порядок призначення
і виплати державних пенсій,
затвердженого постановою Ради
Міністрів СРСР від 03.08.1972 року, пільги
щодо обчислення стажу надавали
працівникам, яких переводили,
направляли чи запрошували на роботу в
райони Крайньої Півночі чи в
місцевості, прирівняні до них, із інших
місцевостей за умови, що працівники
укладали строкові трудові договори про
роботу в цих районах. Трудові договори,
які укладали на невизначений термін
(п'ять, три чи два роки), після
закінчення цього терміну переукладали
на такий же термін або продовжували на
один рік. Відповідач зазначає, що
законодавство вимагає офіційного
підтвердження наявності строкового
трудового договору за всі періоди
роботи в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі. Пільгове обчислення
стажу роботи здійснюється на підставі
документів (трудової книжки, копії
трудового договору, довідок, в яких
зазначено період роботи в районах
Крайньої Півночі та місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі), які підтверджують право на ті
пільги, які були встановлені для тих, що
працювали в районах Крайньої Півночі
або місцевостях прирівняних до цих
районів, і передбачені вищезазначеними
нормативно-правовими актами. До
вказаних документів належать будь-які
документи, що підтверджують укладення
строкових трудових договорів на період
роботи на Крайній Півночі або в
місцевості, прирівняній до районів
Крайньої Півночі. У трудових книжках
працівників, які укладали такі
договори, могли проставляти спеціальні
штампи, де було зазначено період, на
який працівник укладав (продовжував)
строковий трудовий договір. Такий
штамп є підставою для зарахування
цього періоду до загального стажу
роботи в пільговому обчисленні, якщо є
посилання на законодавство того часу.
Відповідач зазначає, що в пенсійній
справі позивача наявна довідка від
16.05.2005 року, видана архівним відділом
адміністрації Суманського району
Магаданської області, в якій зазначено,
що трудові договори та інші документи,
які підтверджують пільговий стаж
роботи в Мяунджинській СШ позивача з
18.09.1972 року по 01.09.1982 року на зберігання
в архів не передавались. Також в
трудовій книжці позивача відсутній
спеціальний штамп, де було б зазначено
період, на який працівник укладав
строковий трудовий договір. За
наведених обставин відповідач вважає,
що зарахувати до стажу роботи позивача
в пільговому обчисленні період з 18.09.1972
року по 01.09.1982 року Управління не має
підстав, так як відсутні документи
(трудові договори), які б підверджували
поширення особисто на особу пільги по
обчисленню стажу роботи в районі
Крайньої Півночі, тому відповідач
просить відмовити в задоволенні
Вивчивши матеріали справи, оцінивши
наявні по справі докази, приходжу до
висновку про те, що позовні вимоги
підлягають до частково задоволення, з
Судом встановлено, що позивачка має
статус пенсіонера та отримує пенсію за
віком, що підтверджується копією
пенсійного посвідчення серії НОМЕР_1
За змістом наявної в матеріалах справи
копії трудової книжки позивача, вона з
18.09.1972 року по 01.09.1982 року працювала на
посаді вчителя іноземної мови
Мяунджинської СШ Суманського району,
що територіально відносилось до
Магаданської області РСФСР (а.с. 24).
Відповідно до положень постанови Ради
Міністрів СРСР №1029 від 10.11.1967 року, якою
затверджено Перелік районів Крайньої
Півночі і місцевостей, прирівняних до
районів Крайньої Півночі, на які
розповсюджується дія Указів Президії
Верховної Ради СРСР від 10.02.1960 року і
від 26.09.1967 року про пільги для осіб,
працюючих в цих районах та місцевостях,
вся Магаданська область відноситься до
району Крайньої Півночі.
Згідно ст. 4 Тимчасової Угоди між Урядом
України і Урядом Російської Федерації
про гарантії прав громадян, які
працювали в районах Крайньої Півночі
та місцевостях, які прирівняні до
районів Крайньої Півночі в галузі
пенсійного забезпечення від 15.01.1993
року, при обчисленні пенсії або її
частини, яка відповідає тривалості
трудового стажу, виробленого в районах
Крайньої Півночі або в місцевостях, які
прирівняні до районів Крайньої
Півночі, до 1 січня 1991 року, на підставі
статті 1 цієї Тимчасової Угоди на
території України визначення
загального трудового стажу роботи,
середньомісячного заробітку і розміру
пенсії здійснюється згідно з її
За змістом п. 5 Прикінцевих положень
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», період роботи до 1 січня
1991 року в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР,
а також на острові Шпіцберген
зараховується до страхового стажу в
порядку і на умовах, передбачених
законодавством, що діяло до 1 січня 1991
року. Пільгове обчислення страхового
стажу застосовується для осіб, які
працювали в районах Крайньої Півночі
та місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, та на яких
поширювалися пільги, передбачені для
працюючих в районах Крайньої Півночі
та місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, відповідно до Указу
Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10
лютого 1960 року "Про впорядкування пільг
для осіб, які працюють в районах
Крайньої Півночі і в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі", постанови Ради Міністрів
Союзу РСР від 10 лютого 1960 року N148 "Про
порядок застосування Указу Президії
Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого
1960 року "Про впорядкування пільг для
осіб, які працюють в районах Крайньої
Півночі і в місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі", Указу
Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26
вересня 1967 року "Про розширення пільг
для осіб, які працюють в районах
Крайньої Півночі і в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі". Пільгове обчислення
страхового стажу провадиться на
підставі трудової книжки, або
письмового трудового договору, або
довідки, в яких зазначено період роботи
в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, та користування
пільгами, передбаченими
вищезазначеними нормативно-правовими
Відповідно до п. 5 Указу Президії
Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого
1960 року "Про впорядкування пільг для
осіб, які працюють в районах Крайньої
Півночі і в місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі", працівникам,
що певодяться, направляються або
запрошуються на роботу в райони
Крайньої Півночі і в місцевості,
прирівняні до районів Крайньої
Півночі, з інших місцевостей країни, за
умови укладення ними трудових
договорів про роботу в цих районах на
термін п'ять років, а на островах
Північного Льодовитого океану - два
роки, надавати додатково наступні
пільги, зокрема, зараховувати один рік
роботи в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, за один рік і шість
місяців роботи при наявності стажу, що
надає право на отримання пенсії за
віком і по інвалідності. Пільги,
передбачені цією статтею, надаються
також особам, що прибули в райони
Крайньої Півночі і в місцевості
прирівняні до районів Крайньої
Півночі, за власною ініціативою і
уклавшим строковий трудовий договір
про роботу в цих районах.
За змістом п. 3 Указу Президії Верховної
Ради Союзу РСР від 26 вересня 1967 року
"Про розширення пільг для осіб, які
працюють в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі" встановлено,
скоротити тривалість трудового
договору, що дає право на отримання
пільг, передбачених статтею 5 Указу
Президії Верховної Ради СРСР від 10
лютого 1960 року "Про впорядкування пільг
для осіб, працюючих в районах Крайньої
Півночі і у місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі", з п'яти до
трьох років. Надавати вказані пільги
особам, що прибули в ці райони і
місцевості за власною ініціативою, за
умови укладення ними трудових
договорів на термін три роки, а на
островах Північного Льодовитого
Відповідно до п.п. 1, 2, 43 Інструкції про
порядок надання пільг особам, які
працюють в районах Крайньої Півночі та
в місцевостях прирівняних до районів
Крайньої Півночі, затвердженої
постановою Держкомпраці і Президії
ВЦРПС від 16.12.1967 року №530/П-28, пільги,
встановлені Указами Президії
Верховної Ради СРСР від 10 лютого 1960 р.
"Про впорядкування пільг для осіб
працюючих в районах Крайньої Півночі і
в місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі" і від 26 вересня 1967р.
"Про розширення пільг для осіб,
працюючих в районах Крайньої Півночі і
в місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі" надаються усім
робітникам і службовцям (у тому числі
місцевим жителям і іншим особам,
прийнятим на роботу на місці)
державних, кооперативних і громадських
підприємств установ і організацій, що
знаходяться в районах Крайньої Півночі
і у місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі. Пільги, передбачені
статтею 5 Указу від 10 лютого 1960 р. і
статтею 3 Указу від 26 вересня 1967 р.
надаються додатково працівникам що
прибув на роботу в райони Крайньої
Півночі і в місцевості прирівняні до
районів Крайньої Півночі, з інших
місцевостей країни (включаючи осіб, що
прибули за власною ініціативою ), при
умові укладення ними трудових
договорів, про роботу в цих районах і
місцевостях на термін три роки, а на
островах Північного Льодовитого
океану - два роки. Загальний стаж
роботи, що надає право, - на отримання
пенсії обчислюється за період роботи в
районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі в наступному порядку:
а) пенсій за віком і по інвалідності - за
період з 1 березня 1960 р. один рік роботи
зараховується за один рік і шість
місяців роботи особам, вказаним в
пунктах 2, 3 і 4 цієї Інструкції.
Відповідно до п.п. 1, 4 Інструкції про
порядок надання пільг особам, які
працюють в районах Крайньої Півночі та
в місцевостях прирівняних до районів
Крайньої Півночі, затвердженої
постановою Держкомпраці і Президії
ВЦРПС від 11.03.1960 року №342/П-7, пільги,
встановлені Указом Президії Верховної
Ради СРСР від 10 лютого 1960 р "Про
впорядкування пільг для осіб працюючих
в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі", надаються усім
робітникам і службовцям (у тому числі
місцевим жителям і іншим особам,
прийнятим на роботу на місці)
державних, кооперативних і громадських
підприємств, установ і організацій, що
знаходяться в районах Крайньої Півночі
і в місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі. Особам, що прибули за
власною ініціативою на роботу в райони
Крайньої Півночі і місцевості,
прирівняні до районів Крайньої
Півночі, з інших місцевостей країни (не
віднесених до районів Крайньої Півночі
і місцевостям, прирівняним до них
надаються додатково пільги,
встановлені пунктами "б" "в", "г" і "д"
статті 5 Указу за умови укладення
трудових договорів на відповідний
За змістом довідки №Т-212/1 від 16.05.2005
року виданої архівним відділом
адміністрації Сусуманського району
Магаданської області «Про пільги
Крайньої Півночі та про трудовий стаж»,
позивачка працювала у Мяунджинській СШ
відділу народної освіти Сусуманського
райвиконкому з 18.09.1972 року по 01.09.1982 року
на посаді вчителя. Відповідно до ст. 5
Указу Президії Верховної Ради СРСР від
10 лютого 1960 р "Про впорядкування пільг
для осіб працюючих в районах Крайньої
Півночі і в місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі" та Постанови
Ради Міністрів СРСР від 10.02.1960 року №148
стаж роботи, що дає право на отримання
пенсії за віком з 01.08.1945 року по 01.03.1960
року - зараховується у подвійному
розмірі, а з 01.03.1960 року - зараховується
у полуторному розмірі. У відповідності
до Постанови РМ СРСР від 10.11.1967 року №1029
Сусуманський район Магаданської
області відноситься до райнів Крайньої
Півночі. В сусуманському районі
встановлений районний коефіцієнт до
заробітної плати - 1,7 (а.с. 12).
За змістом довідки №Т-68 від 21.05.2009 року
виданої архівним відділом
адміністрації Сусуманського району
Магаданської області «Про пільги
Крайньої Півночі та про трудовий стаж»,
позивачка працювала у Мяунджинській СШ
з 18.09.1972 року по 01.09.1982 року на посаді
вчителя. В особових рахунках
заробітної плати позивача при
звільненні за закінченням строку
трудового договору у червні 1982 року
значиться проїзд до м. Києва в розмірі
136-48, у вересні 1982 - оплата багажу в
розмірі 40-19. За період роботи в
Мяунджинській СШ з 1972 по 1982 позивачка
користувалась наступними пільгами:
оплата проїзду у відпустку та назад;
надання додаткових оплачуваних днів до
відпустки; застосування до заробітної
плати районного північного
коефіцієнту 1,7; застосування північних
За змістом довідки №Т-99 від 23.12.2008 року
виданої архівним відділом
адміністрації Сусуманського району
Магаданської області «Про пільги
Крайньої Півночі та про трудовий стаж»,
позивачка працювала у Сусуманському
районі Магаданської області в
Мяунджинській СШ на посаді вчителя з
18.09.1972 року по 01.09.1982 року, з 26.06.1982 року
надана відпустка з наступним
звільненням у зв'язку з закінченням
строку трудового договору. Позивачу
надавались пільги Крайньої Півночі - до
заробітної плати нараховувався
північний районний коефіцієнт 1,7;
північні надбавки; оплата проїзду у
відпустку і назад; додаткові дні
відпустки. У відповідності до
Постанови РМ СРСР від 10.11.1967 року №1029
Сусуманський район Магаданської
області відноситься до райнів Крайньої
Півночі. В Сусуманському районі
встановлений районний коефіцієнт до
заробітної плати - 1,7 (а.с. 14).
За змістом довідки №Т-1 від 12.01.2012 року
виданої архівним відділом
адміністрації Сусуманського району
Магаданської області «Про пільги
Крайньої Півночі та про трудовий стаж»,
позивачка працювала у Мяунджинській СШ
відділу народної освіти Сусуманського
райвиконкому з 18.09.1972 року по 01.09.1982 року
на посаді вчителя. В особових рахунках
заробітної плати позивача при
звільненні за закінченням строку
трудового договору у червні 1982 року
значиться проїзд до м. Києва в розмірі
136-48, у вересні 1982 - оплата багажу в
розмірі 40-19. За період роботи в
Мяунджинській СШ з 1972 по 1982 позивачка
користувалась наступними пільгами:
оплата проїзду у відпустку та назад;
надання додаткових оплачуваних днів до
відпустки; застосування до заробітної
плати районного північного
коефіцієнту 1,7; застосування північних
надбавок. Відповідно до ст. 5 Указу
Президії Верховної Ради СРСР від 10
лютого 1960 р "Про впорядкування пільг
для осіб працюючих в районах Крайньої
Півночі і в місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі" та Постанови
Ради Міністрів СРСР від 10.02.1960 року №148
стаж роботи, що дає право на отримання
пенсії за віком з 01.08.1945 року по 01.03.1960
року - зараховується у подвійному
розмірі, а з 01.03.1960 року - зараховується
у полуторному розмірі (а.с. 15).
За змістом наказу №25 від 22.06.1982 року по
Сусуманському районному відділу
народної освіти, позивачці надана
відпустка з 26 червня 1982 року з
наступним звільненням у зв'язку з
закінченням строку трудового договору
з 01.09.1982 року і оплатити дорогу до м.
Як вбачається зі змісту трудової
книжки позивача, вона з 18.09.1972 року по
01.09.1982 року працювала на посаді вчителя
іноземної мови Мяунджинської СШ
Суманського району та була звільнена
за закінченням трудового договору (а.с.
Відповідно до ст. 48 КЗпП України та ст. 62
Закону України «Про пенсійне
забезпечення», трудова книжка є
основним документом про трудову
діяльність працівника. Основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
Згідно п.п. 1, 3 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 12 серпня 1993р. N637, основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. За відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній трудовий стаж
встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами. За відсутності трудової
книжки, а також у тих випадках, коли в
трудовій книжці відсутні необхідні
записи або містяться неправильні чи
неточні записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу
приймаються довідки, виписки із
наказів, особові рахунки і відомості на
видачу заробітної плати, посвідчення,
характеристики, письмові трудові
договори і угоди з відмітками про їх
виконання та інші документи, які
містять відомості про періоди роботи.
За наведених обставин, враховуючи
викладені норми зазначених
нормативно-правових актів, суд
приходить до висновку про необхідність
задоволення позовних вимог, оскільки
позивачка працювала в районі Крайньої
Півночі на підставі строкового
трудового договору, що підтверджується
змістом трудової книжки, наведеними
довідками архівної установи і при
цьому, користувалась пільгами для
працівників Крайньої Півночі.
Водночас, суд не вбачає підстав для
задоволення позовних вимог про
перерахунок пенсії із застосуванням
пільгового обчислення стажу з 12.03.2014
року, оскільки, як вбачається з
матеріалів справи, з відповідною
заявою щодо обчислення стажу роботи в
районах Крайньої Півночі позивачка
звернулась до відповідача 08.08.2014 року
На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 6-14, 18, 71, 94, 183-2 КАС України,
Законами України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», «Про пенсійне
забезпечення», ст. 48 КЗпП України,
Порядком підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993р. N637,
Постановою Ради Міністрів СРСР №1029 від
10.11.1967 року, «Про затвердження Переліку
районів Крайньої Півночі і
місцевостей, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, на які
розповсюджується дія Указів Президії
Верховної Ради СРСР від 10.02.1960 року і
від 26.09.1967 року про пільги для осіб,
працюючих в цих районах та
місцевостях», Тимчасовою Угодою між
Урядом України і Урядом Російської
Федерації про гарантії прав громадян,
які працювали в районах Крайньої
Півночі та місцевостях, які прирівняні
до районів Крайньої Півночі в галузі
пенсійного забезпечення від 15.01.1993
року, Указом Президії Верховної Ради
Союзу РСР від 10 лютого 1960 року "Про
впорядкування пільг для осіб, які
працюють в районах Крайньої Півночі і в
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі", Указом Президії
Верховної Ради Союзу РСР від 26 вересня
1967 року "Про розширення пільг для осіб,
які працюють в районах Крайньої
Півночі і в місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі", Інструкцією
про порядок надання пільг особам, які
працюють в районах Крайньої Півночі та
в місцевостях прирівняних до районів
Крайньої Півночі, затвердженої
постановою Держкомпраці і Президії
ВЦРПС від 16.12.1967 року №530/П-28,
Інструкцією про порядок надання пільг
особам, які працюють в районах Крайньої
Півночі та в місцевостях прирівняних
до районів Крайньої Півночі,
затвердженої постановою Держкомпраці
і Президії ВЦРПС від 11.03.1960 року №342/П-7, -
п о с т а н о в и л а:
Адміністративний позов ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України у
Дніпровському районі м. Києва про
зобов'язання вчинити дії щодо
перерахунку пенсії - задовольнити
Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України у Дніпровському районі м.
Києва при перерахунку пенсії ОСОБА_1
застосувати пільгове обчислення стажу
роботи за період її роботи в
Мяунджинській середній школі
Сусуманського району Магаданської
області з 18.09.1972 року по 01.09.1982 року
зарахувавши за один рік вказаної
роботи, один рік і шість місяців та
здійснити відповідний перерахунок
пенсії з 08.08.2014 року.
В іншій частині позову - відмовити.
Постанова за результатами скороченого
провадження може бути оскаржена
сторонами в апеляційному порядку до
Київського апеляційного
адміністративного суду через
Дніпровський районний суд м. Києва
шляхом подання апеляційної скарги
протягом 10 днів з дня отримання копії
постанови.

Постанова, прийнята у скороченому
провадженні, крім випадків її
оскарження в апеляційному порядку, є
остаточною.

Суддя -