Справа № 562/2693/14-а
Суддя: Кушнір О. Г.
Дата ухвалення: 2014-10-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

справа № 562/2693/14-а
П О С Т А Н О В А

іменем У К Р А Ї Н И

23.10.2014 року.

Здолбунівський районний суд
Рівненської області

у складі: головуючого судді
Кушніра О.Г.,

при секретарі Парфенюк
Т.А.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Панасюка
А.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Здолбунові
Рівненської області адміністративну
справу за позовом ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України в
Здолбунівському районі Рівненської
області про зобов'язання вчинити певні
дії, -

в с т а н о в и в :

У поданій 17 вересня 2014 року до суду
заяві позивач ОСОБА_1 просить
зобов'язати управління Пенсійного
фонду України у Здолбунівському районі
Рівненської області провести їй
перерахунок та виплату призначеної
пенсії за віком по Закону України «Про
державну службу» у розмірі 90%
заробітної плати з урахуванням усіх
складових: до/посадового окладу
надбавки за спеціальне звання,
надбавки за вислугу років та премії
відповідно до довідки Здолбунівської
ОДПІ Головного управління Міндоходів у
Рівненській області №97/17-07-05-26 від 27
серпня 2014 року, надбавки згідно з
Указом президента №575, надбавки за
особливі умови праці по постанові КМУ
№1592, надбавки за високі досягнення у
праці, премії та премії до державних
свят, матеріальної допомоги на
вирішення соціально-побутових питань
та на оздоровлення, індексації
заробітної плати за період з 01.01.2005 року
по 31.12.2009 року відповідно до довідки
Здолбунівської ОДПІ Головного
управління Міндоходів у Рівненській
області №98/17-07-05-26 від 27 серпня 2014 року,
починаючи з 27 серпня 2014 року.

В обґрунтування свої вимог позивач
покликається на те, що 27 серпня 2014 року
вона звернулася до відповідача із
заявою про здійснення перерахунку та
виплату пенсії з урахуванням указаних
вище виплат, зокрема, суми матеріальної
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань та на
оздоровлення, індексація заробітної
плати, які при призначенні їй пенсії у
квітня 2011 року не були враховані,
оскільки не були включені у довідки,
видані Здолбунівською ОДПІ Головного
управління Міндоходів у Рівненській
області від 27 серпня 2014 року №97/17-07-05-26
та №98/17-07-05-26. Відповідач у здійснені
перерахунку пенсії їй відмовив
безпідставно, тому його дії є
протиправними.

У судовому засіданні позивач позовні
вимоги підтримала повністю та з
аналогічних мотивів.

Представник відповідача позовні
вимоги не визнав, обґрунтовуючи тим, що
пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80% від сум їх
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, а при
перерахунку пенсії на день звернення у
розмірі 70%. Відповідно до ст.33 Закону
України "Про державну службу" заробітна
плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок. Суми матеріальної
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань та на
оздоровлення, індексація заробітної
плати не входять до складових
заробітної плати державного службовця.
Просить у задоволені позову позивачу
відмовити.

Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши подані ними письмові
докази, оцінивши їх за своїм внутрішнім
переконанням, що ґрунтується на
всебічному, повному і об'єктивному
розгляді у судовому процесі всіх
обставин справи в їх сукупності, суд
дійшов наступних висновків.

Судом встановлено, що відповідно до
ст.37 Закону України "Про державну
службу", пенсія державним службовцям
призначається у розмірі 80% від сум їх
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування. За
кожний повний рік роботи понад 10 років
на державній службі пенсія
збільшується на один відсоток
заробітну, але не більше 90 відсотків
заробітної плати.

Позивачу з 27 квітня 2011 року призначено
пенсію за віком як державному
службовцю згідно Закону України "Про
державну службу" у розмірі 90%
заробітної плати без урахування суми
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань та на
оздоровлення, індексації заробітної
плати за період з 01.01.2005 року по 31.12.2009
року, що не заперечується відповідачем.

Заробітна плата державних службовців
згідно ст.33 Закону України "Про
державну службу" складається з
посадових окладів, премій, доплат за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Статтею 1 Закону України «Про оплату
праці» визначено, що заробітна плата -
це винагорода, обчислена як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

До структури заробітної плати згідно
ст.2 Закону України «Про оплату праці»
входить як основна заробітна плата,
додаткова заробітна плата та інші
заохочувальні компенсаційні виплати.

Відповідно до положень постанови
Кабінету Міністрів України від 12
вересня 1997 року №1013 "Про порядок
виплати винагороди за вислугу років
посадовим особам органів державної
податкової служби, які мають
спеціальні звання", винагорода за
вислугу років виплачується посадовим
особам органів державної податкової
служби залежно від стажу роботи і
обчислюється у відсотках, виходячи з
посадового окладу та надбавки за
спеціальне звання. Нарахування та
виплата винагороди за вислугу років
провадиться щомісяця за фактично
відпрацьований час у межах
встановленого фонду оплати праці.
Винагорода за вислугу років
враховується при обчисленні
середнього заробітку, що зберігається
за посадовою особою відповідно до
законодавства.

З положень підпункту «в» п.2 постанови
Кабінету Міністрів України від 09
березня 2006 року №268 «Про упорядкування
структури та умов оплати праці
працівників апарату органів
виконавчої влади, органів прокуратури,
судів та інших органів» вбачається, що
керівникам органів, зазначених у
пункті 1 цієї постанови, надано право у
межах затвердженого фонду оплати праці
надбавку за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої
роботи у розмірі до 50 відсотків
посадового окладу з урахуванням
надбавки за ранг державного службовця
(дипломатичний ранг, класний чин,
кваліфікаційний клас, спеціальне
звання) та надбавки (винагороди) за
вислугу років.

Згідно довідки Здолбунівської ОДПІ
Головного управління Міндоходів у
Рівненській області №97/17-07-05-26 від 27
серпня 2014 року посадовий оклад
позивача становить 1202 грн. та
нараховувалась надбавка за ранг в сумі
110 грн., надбавка за вислугу років в
розмірі 40% (за стаж 25 років) в сумі 524,80
грн., а також відповідно до довідки
Здолбунівської ОДПІ Головного
управління Міндоходів у Рівненській
області №98/17-07-05-26 від 27 серпня 2014 року
надбавка за високі досягнення у праці,
премії та інші виплати (матеріальна
допомога на вирішення
соціально-побутових питань і на
оздоровлення, індексація заробітної
плати), з яких нараховувалися страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.

Відповідно до положень ст.41 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» до
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії враховуються суми
виплат (доходу), отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат (доходу),
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Згідно положень ст.66 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України «Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування»
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

З огляду на викладене, отримані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Для вирішення спірних правовідносин
підлягають застосуванню спеціальні
норми, що визначають виплати (доходи)
для обчислення пенсії, зокрема ст.41
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» та ст.66 Закону України
«Про пенсійне забезпечення», натомість
положення Законів України «Про
державну службу» та «Про оплату праці»
є загальними.

Така позиція висловлена Верховним
Судом України в постанові від 20 лютого
2012 року (справа №21-430а11), яка відповідно
до приписів ч.2 ст.244-1 КАС України є
обов'язковою для всіх суб'єктів владних
повноважень, які застосовують у своїй
діяльності нормативно-правовий акт, що
містить зазначені норми права, та для
всіх судів України.

Згідно ст.19 Конституції України, органи
державної влади та органи місцевого
самоврядування, їх посадові особи
зобов'язані діли лише на підставі, в
межах повноважень та у спосіб, що
передбачені Конституцією та законами
України.

Ураховуючи те, що посадовий оклад,
надбавки, премії, матеріальна допомога
на вирішення соціально-побутових і на
оздоровлення та індексація заробітної
плати отримувалися позивачем під час
проходження служби та на них
нараховувалися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, дії відповідача щодо
невключення цих виплат при перерахунку
пенсії є протиправними.

Відповідно до ст.45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», перерахунок призначеної
пенсії провадиться у такі строки: у
разі виникнення права на підвищення
пенсії - з першого числа місяця, в якому
пенсіонер звернувся за перерахунком
пенсії, якщо відповідну заяву з усіма
необхідними документами подано ним до
15 числа включно, і з першого числа
наступного місяця, якщо заяву з усіма
необхідними документами подано ним
після 15 числа; у разі настання обставин,
які тягнуть за собою зменшення пенсії, -
з першого числа місяця, в якому настали
ці обставини, якщо вони мали місце до 15
числа включно, і з першого числа
наступного місяця, якщо вони мали місце
після 15 числа.

Оскільки із заявою про перерахунок
пенсії позивач звернувся 27 серпня 2014
року, то перерахунок пенсії
відповідачем має бути здійснений з 01
вересня 2014 року.

З огляду на викладене, суд дійшов до
висновків, що позовні вимоги
підлягають частковому задоволенню.

Керуючись ст.ст. 17, 94, 159, 160, 163, 167, 181 КАС
України, суд -

п о с т а н о в и в:

Адміністративний позов ОСОБА_1
задоволити частково.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Здолбунівському районі
Рівненської області провести
перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 у
розмірі 90% заробітної плати по Закону
України «Про державну службу» з
урахуванням посадового окладу у
розмірі 1202 (одна тисяча двісті дві) грн.,
надбавки за ранг в сумі 110 (сто десять)
грн., надбавки за вислугу років у
розмірі 40% в сумі 524 (п'ятсот двадцять
чотири) грн. 80 (вісімдесят) коп.
відповідно до довідки Здолбунівської
ОДПІ Головного управління Міндоходів у
Рівненській області №97/17-07-05-26 від 27
серпня 2014 року та надбавки за високі
досягнення у праці, премій,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань і на
оздоровлення та індексації заробітної
плати відповідно до довідки
Здолбунівської ОДПІ Головного
управління Міндоходів у Рівненській
області №98/17-07-05-26 від 27 серпня 2014 року,
починаючи з 01 вересня 2014 року.

Стягнути з Державного бюджету України
на користь ОСОБА_1 понесені нею судові
витрати в сумі 73 (сімдесят три) 08 (вісім)
коп.

У решті позовних вимог відмовити.

Постанова може бути оскаржена до
Житомирського апеляційного
адміністративного суду через
Здолбунівський районний суд
Рівненської області шляхом подання
апеляційної скарги протягом 10 /десяти/
днів з дня її проголошення.

Повний текст постанови виготовлено 27
жовтня 2014 року.

Суддя: