Справа № 552/6264/14-а
Суддя: Турченко Т. В.
Дата ухвалення: 2014-10-27 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа
№552/6264/14-а
Провадження № 2-а/552/209/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.10.2014 року Київський районний суд
м.Полтави в складі:

Головуючого судді -Турченко Т.В.

При секретарі - Павленко Л.М.,

За участю адвоката - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Полтаві
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду
України Київського району в місті
Полтаві про скасування рішення
Управління Пенсійного фонду України
Київського району міста Полтави про
відмову в призначенні пенсії,-

В С Т А Н О В И В:

02.10.2014 року до суду звернулася
ОСОБА_2 з позовною заявою до Управління
Пенсійного фонду України Київського
району в м.Полтаві про скасування
рішення Управління Пенсійного фонду
України Київського району міста
Полтави про відмову в призначенні
пенсії, мотивуючи свій позов тим, що
05.08.2014 року рішенням Управління
Пенсійного фонду України Київського
району в м.Полтаві їй було відмовлено в
призначенні пільгової пенсії
відповідно до пункту «б» статті 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення». Приводом для відмови
стало те, що ВАТ «Лтава», де вона
працювала з 01.02.1986 року по 01.10.1996 року
контролером з металопокриття, не
підтвердив додатковою довідкою
пільговий характер даної роботи.
Просила суд скасувати рішення
Управління Пенсійного фонду України
Київського району в місті Полтаві від
05.08.2014 року про відмову в призначенні
пенсії та зобов'язати Управління
Пенсійного фонду України Київського
району в місті Полтаві призначити їй з
дня досягнення 50-річного віку, а саме з
24.11.1963 року пенсію відповідно до пункту
«б» статті 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення».

В судовому засіданні позивач
ОСОБА_2 та її представник адвокат
ОСОБА_1 позовні вимоги підтримали в
повному обсязі, покладаючись на
викладені в позові обставини. Позов
просили задовольнити.

Представник відповідача
Управління Пенсійного фонду України
Київського району міста Полтави Силка
І.О. позовні вимоги не визнала, в
задоволенні позову просила відмовити
за безпідставністю.

В судовому засіданні представник
третьої особи ВАТ «Лтава» Масло О.М. при
винесенні рішення покладався на розсуд
суду.

Заслухавши думку позивача ОСОБА_2
її представника - адвоката ОСОБА_1,
представника відповідача Силку І.О. та
представника третьої особи ОСОБА_5,
вивчивши та дослідивши матеріали
адміністративної справи, суд приходить
до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_2
підлягають задоволенню в повному
обсязі з наступних підстав.

Судом встановлено, що 05.08.2014 року
рішенням Управління Пенсійного фонду
України Київського району в місті
Полтаві №60 відмовлено ОСОБА_2 в
призначенні пенсії по списку №2 в
зв'язку з не підтвердженням пільгового
стажу роботи в установленому законом
порядку (а.с.8-9).

Відповідно до записів трудової
книжки НОМЕР_1 ОСОБА_2 в період з 01.02.1986
року по 01.10.1996 року працювала
контролером з металопокриття на ВАТ
«Лтава» (а.с.10-12).

Згідно витягу з наказу ВАТ
«Лтава» №571 від 27.12.1994 року
підтверджується право на пільгове
пенсійне забезпечення контролера
роботи по металопокриттю (а.с.13).

Відповідно до списку №2
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 16.01.2003 року №36
професія «контролер з металопокриття»
відноситься до підрозділу 5а розділу XIV
Списку №2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників на роботах із
шкідливими і важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочий день
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах.

Відповідно до п.п.3, 12 роз'яснень
Держкомпраці СРСР від 02. 4.1976 року №5/8, в
тих випадках, коли в списках №№1 та 2
передбачені робітники, що виконують
певні роботи правом на пільгове
пенсійне забезпечення, користуються
всі робітники, постійно зайняті на цих
роботах незалежно від найменування цих
професій. В тих випадках, коли в списках
№№1 та 2 передбачені виробництва та
цехи без перерахування професій та
посад чи робітників, що виконують певні
роботи, то правом на пільгове
забезпечення користуються і учні
індивідуального учеництва.

Пунктом «б» ст. 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ
від 05.11.1991 року передбачено, що
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12
років 6 місяців на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 50 років і при
стажі роботи не менше 20 років, з них не
менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого статтею
12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6
місяців такої роботи чоловікам і за
кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Відповідно до ст. 100 вище
вказаного закону особам, які працювали
до введення в дію цього Закону на
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, передбачених раніше
діючим законодавством, пенсії за віком
призначаються на таких умовах: а)
особам, які мають на день введення в дію
цього Закону повний стаж на зазначених
роботах, що давав право на пенсію на
пільгових умовах, пенсії в розмірах,
передбачених цим Законом,
призначаються відповідно до вимог за
віком і стажем, встановлених раніше
діючим законодавством; б) особам, які не
мають повного стажу роботи із
шкідливими і важкими умовами праці,
вік, необхідний для призначення пенсії
відповідно до статті 12, знижується
пропорційно наявному стажу в порядку,
передбаченому статтями 13-14 цього
Закону, виходячи з вимог цього стажу,
встановлених раніше діючим
законодавством.

Згідно ст.62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка.

Відповідно до пункту 1 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.2013 року № 637,
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка. За
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній, трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих на місці роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами.

Як вбачається з матеріалів справи
ОСОБА_2 має трудовий стаж на роботах зі
шкідливими і тяжкими умовами праці з
01.02.1986 року по 01.10.1996 року, що
підтверджується записами у трудовій
книжці позивача.

Таким чином, на підставі вище
викладеного, суд приходить до висновку,
що стаж роботи ОСОБА_2 за період роботи
з 01.02.1986 року по 01.10.1996 року у шкідливих
умовах не потребує спеціального
підтвердження. Тому рішення Управління
Пенсійного фонду України Київського
району в місті Полтаві від 05.08.2014 року
про відмову в призначенні пенсії
ОСОБА_2 підлягає скасуванню.

Керуючись ст.158-163 КАС України,-

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити.

Скасувати рішення Управління
Пенсійного фонду України Київського
району в місті Полтаві від 05.08.2014 року
про відмову в призначенні пенсії
ОСОБА_2.

Зобов'язати Управління
Пенсійного фонду України Київського
району в місті Полтаві призначити
ОСОБА_2 з дня досягнення 50-річного віку,
а саме з 24.11.1963 року пенсію відповідно
до пункту «б» статті 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення».

Апеляційна скарга на постанову
суду першої інстанції подається
протягом десяти днів з дня її
проголошення.

Головуючий Т.В.Турченко