Справа № 161/10218/14-а
Суддя: Івасюта Л. В.
Дата ухвалення: 2014-09-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 вересня 2014 р.
м.Луцьк

Луцький міськрайонний
суд Волинської області

В складі :

головуючого судді Івасюти
Л.В.

при секретарі
Сидоренко О.В.

з участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача -
Господарук І.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Луцьку адміністративну
справу за позовом ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України в м.Луцьку про
визнання неправомірними дій та
зобов'язання вчинити дії,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду з
адміністративним позовом до
управління Пенсійного фонду України в
м.Луцьку про визнання неправомірними
дій та зобов'язання вчинити дії.

Свій позов мотивує тим, що він працював
машиністом холодильно-компресорних
аміачних установок на Луцькому
молокозаводі», Луцькому маслозаводі та
Луцькому пивзаводі. Вважає, що
управління Пенсійного Фонду України в
м.Луцьку має призначити йому пенсію за
віком на пільгових умовах відповідно
до ст.13 п «б» Закону України «Про
пенсійне забезпечення» за Списком №2
виробництв, професій, посад і
показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах і в
пільгових розмірах. Він звернувся в УПФ
України у м.Луцьку та в Головне
управління ПФУ у Волинській області із
заявою про призначення пенсії на
пільгових умовах. Йому було відмовлено
в задоволенні заяви. Дії відповідача
вважає протиправними.

Посилаючись на наведене, просить суд
визнати неправомірними дії управління
Пенсійного Фонду України в м.Луцьку
щодо відмови йому у призначенні пенсії
на пільгових умовах та зобовязати
управління Пенсійного Фонду України в
м.Луцьку призначити йому пенсію за
віком на пільгових умовах відповідно
до ст.13 п «б» Закону України «Про
пенсійне забезпечення» за Списком №2
виробництв, професій, посад і
показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах і в
пільгових розмірах, затверджених
Постановою Ради Міністрів №1173 від
22.08.1956року, з моменту виникнення права
на пенсію.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1
підтримав свої позовні вимоги
повністю, просив їх задовольнити.

Відповідач в особі представника
Господарук І.О. в судовому засіданні
адміністративний позов не визнав,
подав письмові заперечення проти
позову.

Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши письмові докази по справі,
суд прийшов до висновку, що
адміністративний позов підлягає до
задоволення з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено,
що ОСОБА_1 працював машиністом
холодильно-компресорних аміачних
установок. Загальний страховий стаж
роботи становить 25 років 08 місяців 7
днів. Машиністом
холодильно-компресорних аміачних
установок він працював на «Луцькому
міськмолокозаводі» з 01.05.1986 року по
30.06.1987 року, на ВАТ «Луцький маслозавод»
з 01.07.1987 року по 01.08.1997 року та на ПАТ
«Луцький пивзавод» з 07.06.1999 року по
13.03.2000 року. Дані обставини встановлені
згідно трудової книжки позивача та
архівних довідок №228 від 16.08.2013 року,
№229 від 16.08.2013 року, №230 від 16.08.2013 року,
№231 від 16.08.2013 року, №235 від 16.08.2013 року,
№122 від 17.07.2013 року, а також наказу №93-К
від 11.11.1999 року.

Судом встановлено, що позивач
звернувся із заявою до управління
Пенсійного фонду України в м.Луцьку про
призначення йому пенсії на пільгових
умовах.

Відповідно до ст.44 ч.1 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» заява
про призначення (перерахунок) пенсії
та необхідні документи подаються до
територіального органу Пенсійного
фонду або до уповноваженого ним
органу чи уповноваженій особі в
порядку, визначеному правлінням
Пенсійного фонду за погодженням із
центральним органом виконавчої
влади, що забезпечує формування
державної політики у сферах трудових
відносин, соціального захисту
населення, особисто або через
представника, який діє на підставі
виданої йому довіреності, посвідченої
нотаріально.

Відповідно до ст.45 ч.5 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
документи про призначення
(перерахунок) пенсії розглядає
територіальний орган Пенсійного фонду
та не пізніше 10 днів з дня їх
надходження приймає рішення про
призначення (перерахунок) або

про відмову в призначенні (перерахунку)
пенсії.

Отже, в разі звернення особи, яка
претендує на призначення пенсії до
органів Пенсійного фонду України,
чинне законодавство ставить вимоги про
прийняття рішення щодо призначення чи
відмови у призначенні пенсії до
органів Пенсійного фонду, навіть за
відсутності всіх відповідних
документів. У випадку не вирішення
питання протягом визначеного строку
без поважної причини права та інтереси
особи, що звернулася за призначенням
пенсії можуть вважатися порушеними, а
дії УПФ України можуть вважатися
протиправними.

Статтею 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» визначено, що
основним документом, який підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка, а в разі
відсутності її чи відповідних записів
у ній наявність трудового стажу
підтверджується в порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
України.

Згідно з п.1.1 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України №637 від 12.08.1993 року,
основним документом, який підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка, а в разі
відсутності її чи відповідних записів
у ній наявність трудового стажу
підтверджується на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами.

Судом встановлено, що позивач має
достатній пільговий стаж роботи та
йому може бути призначена пенсія зі
зменшенням пенсійного віку в порядку
ст.13 ч.3 Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Відповідно до ст.13 ч.1 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
право на пенсію за віком на пільгових
умовах мають працівники, зайняті
повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами
праці, - за списком N 2

виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше
12 років 6 місяців на зазначених

роботах; жінки - після досягнення 50
років і при стажі роботи не менше 20
років, з них не менше 10 років на
зазначених роботах.

Суд встановив, що в трудовій книжці
позивача є відомості, які
підтверджують його трудовий стаж, що
надає йому право на отримання
пільгової пенсії за Списком №2, а тому
наявні підстави для призначення пенсії
позивачу відповідно до п. «№б» ч.1 ст.13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення»

Таким чином, оцінивши зібрані та
досліджені в судовому засіданні докази
в їх сукупності, суд прийшов до
висновку, що слід задовольнити
адміністративний позов.

Керуючись ст.ст. 7, 71 ч.2, 159-163, КАС
України, ст.ст.44, 45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», ст.ст. 12, 13, 62 Закону
України «Про пенсійне забезпечення», -

постановив :

Позов задовольнити.

Визнати неправомірними дії управління
Пенсійного Фонду України в м.Луцьку
щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні
пенсії на пільгових умовах.

Зобовязати управління Пенсійного
Фонду України в м.Луцьку призначити
ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових
умовах відповідно до ст.13 п»б» Закону
України «Про пенсійне забезпечення» за
Списком №2 виробництв, професій, посад
і показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах і в
пільгових розмірах, затверджених
Постановою Ради Міністрів №1173 від
22.08.1956 року, з моменту виникнення права
на пенсію, з 24.06.2013 року.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги. У разі подання апеляційної
скарги судове рішення, якщо його не
скасовано, набирає законної сили після
повернення апеляційної скарги, відмови
у відкритті апеляційного провадження
або набрання законної сили рішенням за
наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена до
Львівського апеляційного
адміністративного суду через Луцький
міськрайонний суд Волинської області
шляхом подачі апеляційної скарги
протягом десяти днів з дня
виготовлення постанови в повному
обсязі, тобто з 06.10.2014року.

Суддя Луцького міськрайонного суду

Л.В.Івасюта