Справа № 607/7082/14-а
Суддя: Дзюбич В. Л.
Дата ухвалення: 2014-09-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.09.2014 Справа №607/7082/14-а Тернопільський
міськрайонний суд Тернопільської
області в складі:

головуючого судді Дзюбича В.Л.,

з участю секретаря судового засідання
Грабської Ю.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Тернополі
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Тернопільському районі
Тернопільської області про визнання
протиправними дій щодо відмови у
нарахуванні та виплаті пенсії за віком
на пільгових умовах, зобов»язання
призначити пенсію за віком на
пільгових умовах та зарахувати стаж на
посаді електрозварювальника до
пільгового стажу,-

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із
адміністративним позовом до
Управління пенсійного фонду України в
Тернопільському районі Тернопільської
області про визнання протиправними дій
щодо відмови у нарахуванні та виплаті
пенсії за віком на пільгових умовах,
зобов»язання призначити пенсію за
віком на пільгових умовах з 14.03.2014 р.
відповідно до п. «б» ст.13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» та
зарахувати стаж роботи в період з 19.05.1981
р. по 02.02.1994 р. на посаді
електрозварювальника у ВАТ
«Тернопільський авторемонтний завод»
до пільгового стажу.

Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що
звернувшись до відповідача із заявою
про призначення пільгової пенсії за
віком на пільгових умовах йому було
відмовлено у зв»язку із недостатністю
трудового стажу для призначення
відповідного виду пенсії. Відтак,
відповідач відмовився зарахувати йому
до пільгового трудового стажу, стаж
роботи на посаді електрозварювальника
у ВАТ «Тернопільський авторемонтний
завод» за період з 19.05.1981 р. по 02.02.1994 р.
оскільки цей стаж не підтверджений
такими первинним документами: книгами
наказів про надання щорічних
відпусток, особовою карточкою ф72,
картою умов праці, наказом про
звільнення з роботи. Вважає, що має
право на пільгову пенсію, оскільки
пропрацював на посаді
електрозварювальника у ВАТ
«Тернопільський авторемонтний завод»
в період з 19.05.1981 р. по 02.02.1994 р. ( 12 років 8
місяців 14 днів), а тому має право на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах з часу звернення до
відповідача, а саме з 14.03.2014 р.

У судовому засіданні позивач та його
представник позовні вимоги підтримали
з мотивів викладених в позовній заяві
та просять позов задовольнити.

Представник відповідача у судовому
засіданні з приводу задоволення позову
заперечив, подав заперечення на
позовну заяву в якому просить у
задоволенні позову відмовити
посилаючись на те, що стаж роботи
ОСОБА_1 на посаді електрозварювальника
ручної зварки з 19.05.1981 р. по 02.02.1994 р. не
підтверджений первинними документами:
книгами наказів про надання щорічних
відпусток, особовою карточкою ф72,
картою умов праці, наказом про
звільнення з роботи. Даний період
роботи на посаді електрозварювальника
підтверджено тільки відомостями
нарахування заробітної плати, тому
стаж роботи позивача з 19.05.1981 р. по 02.02.1994
р. не може бути зарахований до
пільгового.

Дослідивши та оцінивши зібрані по
справі докази, суд вважає, що позовні
вимоги підлягають до задоволення з
наступних підстав.

Звернувшись 14.03.2014 р. до Управління
Пенсійного фонду України в
Тернопільському районі про
призначення ОСОБА_1 пенсії за віком на
пільгових умовах, оскільки він з 19.05.1981
р. по 02.02.1994 р. працював на посаді
електрозварювальника ручної зварки
ВАТ «Тернопільський авторемонтний
завод», позивач ОСОБА_1 отримав відмову
, що стверджується протоколом №1 УПФ
України в Тернопільському районі №263/03
від 24.03.2014 р.

Відповідно до ч. 1 ст.46 Конституції
України громадяни мають право на
соціальний захист, що включає право на
забезпечення їх у разі повної,
часткової або тимчасової втрати
працездатності, втрати годувальника,
безробіття з незалежних від них
обставин, а також у старості та в інших
випадках, передбачених законом.

Згідно ст.1 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» громадяни
України мають право на державне
пенсійне забезпечений за віком, по
інвалідності, у зв'язку з втратою
годувальника та в інших випадках,
передбачених цим Законом.

Право позивача на одержання пенсії за
віком, відповідачем не оспорюється, а
тому у відповідності до ч.3 ст. 72 КАС
України доказуванню не підлягає.

Відповідно до п. «б» ст.13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення», право на
пенсію за віком на пільгових умовах
мають працівники, зайняті повний
робочий день на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці, - за
списком №2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затвердженим КМУ, і
за результатами атестації робочих
місць : чоловіки - після досягнення 55
років і при стажі роботи не менше 25
років, з них не менше 12 років 6 місяців
на зазначених роботах.

23.03.2014 р. Управління Пенсійного фонду
України в Тернопільському районі
надіслало відповідь ОСОБА_1 з приводу
розгляду його заяви, у якій йому було
відмовлено у призначенні пенсії за
віком на пільгових умовах, оскільки
стаж роботи ОСОБА_1 на посаді
електрозварювальника ручної зварки з
19.05.1981 р. по 02.02.1994 р. не підтверджений
первинними документами: книгами
наказів про надання щорічних
відпусток, особовою карточкою ф72,
картою умов праці, наказом про
звільнення з роботи.

Із записів трудової книжки ОСОБА_1
серії НОМЕР_1 вбачається, що останній
працював електрозварювальником у
період з 19.05.1981 р. по 02.02.1994 р. на ВАТ
«Тернопільський АРЗ». Наказом №67 від
19.05.1981 р. директора Тернопільського
авторемонтного заводу, ОСОБА_1
прийнятий на роботу та на підставі
протоколу кваліфікаційної комісії
йому присвоєно 1-й розряд
електрозварювальника.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Пунктом 20 Постанови Кабінету Міністрів
України від 12 серпня 1993 року № 637 «Про
затвердження Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній» встановлено, що у тих
випадках, коли в трудовій книжці
відсутні відомості, що визначають
право на пенсії на пільгових умовах
або за вислугу років, установлені для
окремих категорій працівників, для
підтвердження спеціального
трудового стажу приймаються
уточнюючі довідки підприємств,
установ, організацій або їх
правонаступників

Згідно довідки ВАТ «Тернопільський
АРЗ» від 14.03.2013 р., ОСОБА_1 працював
повний робочий день з 19.05.1981 р. по 02.02.1994
р. електрозварником, електрозварником
ручної зварки, що передбачено Списком
№2. На зазначених посадах ОСОБА_1
виконував зварювання вузлів і
конструкцій з конструкційних сталей. В
роботі був задіяний повний робочий
день в закритому приміщенні, виконував
роботи електрозварника.

Відповідно до довідки ВАТ
«Тернопільський АРЗ» від 2013 р. №1-14-03,
яка видана на підставі особових
рахунків за 1982 р. - 1987 р. ОСОБА_1 у 1986 р. -
1990 р. нарахована заробітна плата в сумі
17206 грн., яка враховується при
обчисленні пенсії.

Із довідки ВАТ «Тернопільський АРЗ»
від 14.03.2013 р. №6-14-03 вбачається, що
ОСОБА_1 працював повний робочий день на
посаді електрозварника ручної зварки у
період з 19.05.1981р. по 02.02.1994 р.

Зазначені періоди зараховуються до
стажу роботи, який дає право на
пільгове пенсійне забезпечення згідно
з пунктом «б» ч. 1 ст 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення».

Отже трудовий стаж роботи позивача на
посаді електрозварювальника, що
безпосередньо був зайнятий повний
робочий день у період з 19.05.1981р. по
02.02.1994 р. становить більше 12 років 6
місяців.

Враховуючи викладенні обставини,
зважаючи на те, що у трудовій книжці
позивача містяться записи, які
свідчать про те, що позивач дійсно у
період з 19.05.1981р. по 02.02.1994 р. працював на
посаді електрозварювальника, і був
зайнятий повний робочий день, тому суд
вважає, що позов ОСОБА_1 слід
задовольнити.

Керуючись ч.2 ст.11, ст.ст. 17,50, 72, 86, 158, 160,
162, 163, 186 Кодексу адміністративного
судочинства України, Законом України
"Про загальнообов"язкове державне
пенсійне страхування" від
09.07.2003р.№1058-ІУ, Пунктом 20 Постанови
Кабінету Міністрів України від 12
серпня 1993 року № 637 «Про затвердження
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати дії Управління пенсійного
фонду України в Тернопільському районі
Тернопільської області щодо відмови у
нарахуванні та виплаті пенсії за віком
на пільгових умовах - протиправними.

Зобов»язати Управління пенсійного
фонду України в Тернопільському районі
Тернопільської області зарахувати
ОСОБА_1 (1958 року народження; АДРЕСА_1)
стаж роботи в період з 19.05.1981р. по 02.02.1994
р. на посаді електрозварювальника в
Відкритому акціонерному товаристві
«Тернопільський авторемонтний завод»
до пільгового стажу.

Зобов»язати Управління пенсійного
фонду України в Тернопільському районі
Тернопільської області призначити
ОСОБА_1 (1958 року народження; АДРЕСА_1)
пенсію за віком на пільгових умовах з 14
березня 2014 року відповідно до пункту
«б» статті 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення».

Копію постанови надіслати сторонам у
справі.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку на подання
апеляційної скарги. У разі подання
апеляційної скарги постанова, якщо її
не скасовано, набирає законної сили
після закінчення апеляційного
розгляду справи.

Постанова може бути оскаржена до
Львівського апеляційного
адміністративного суду через
Тернопільський міськрайонний суд
протягом десяти днів з дня отримання
копії постанови.

Головуючий суддя
Дзюбич В.Л.