Справа № 381/3207/13-а
Суддя: Зуй Т. С.
Дата ухвалення: 2014-09-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ФАСТІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД
________________________________________________________________________
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 вересня 2014 року.
м. Фастів

Фастівський міськрайонний суд
Київської області в складі:

головуючого - судді Зуй Т.С.,

при секретарі: Антощенко
Г.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Фастові справу за
адміністративним позовом Управління
Пенсійного фонду України в м. Фастові
та Фастівському районі до ОСОБА_1 про
стягнення незаконно виплаченої суми
пенсії у зв'язку з наданням
недостовірних даних,

В С Т А Н О В И В:

Управління Пенсійного фонду
України в м. Фастові та Фастівському
районі звернулось до суду з позовом до
ОСОБА_1 про стягнення незаконно
виплаченої суми пенсії у зв'язку з
наданням недостовірних даних,
посилаючись на те, що ОСОБА_1 подав
заяву в Пенсійний фонд про призначення
пенсії за віком по списку № 2, пенсія
призначена з листопада 2009 року зі
зниженням пенсійного віку - робота за
списком № 2. Серед інших документів
відповідач подав уточнюючу довідку про
пільговий характер роботи - за
професією металізатор 5-го розряду
(робота на Київському
експериментально-механічному заводі
іграшок ім. М.Ф.Ватутіна), що і дало
право відповідачу на вихід на пенсію за
віком на пільгових умовах з пільговим
зниженням віку виходу. При проведенні
працівниками УПФ зустрічної
документальної перевірки на заводі ім.
М.Ф.Ватутіна по факту роботи ОСОБА_1 на
даному підприємстві на підтвердження
пільгового стажу роботи, встановлено,
що факт роботи відповідача на
підприємстві не підтверджується.
Відповідно внаслідок зловживання з
боку ОСОБА_1 відповідач не має права на
призначення пенсії за віком по списку
№ 2. Тому просять стягнути з
відповідача на користь Управління
Пенсійного фонду України в м. Фастові
та Фастівському районі суми пенсій,
виплачені надміру внаслідок
зловживань з боку відповідача, у
загальному розмірі 48486,82 грн.

Позивач в судове засідання не
з'явився, надіслав письмову заяву про
розгляд справи без участі їх
представника, позовні вимоги
підтримують.

Відповідач в судове засідання не
з'явився, повідомлений вчасно та
належним чином, про причину неявки не
повідомив.

Суд, вивчивши письмові матеріали
справи, дійшов висновку, що позов
підлягає задоволенню, враховуючи
наступне.

Судом встановлено, що 26 листопада
2009 р. ОСОБА_1 подав заяву в
територіальний орган Пенсійного фонду
України про призначення пенсії за
віком по списку № 2. Беручи до уваги на
день призначення поданий до заяви
пакет документів (трудова книжка,
довідка про підтвердження наявного
трудового стажу та інші) пенсія
призначена з листопада 2009 р. зі
зниженням пенсійного віку - робота за
списком № 2, враховуючи, що Відповідач
народився в 1952 році право на
призначення пенсії на загальних
підставах, останній має - лише з 2012
року.

Відповідач перебував на обліку в
управлінні Пенсійного фонду України в
м. Фастові та Фастівському
районі та отримувала пенсію за віком за
Списком № 2 з листопада 2009 р. по
листопад 2012 року в загальній сумі 48486
грн. 82 коп.

Серед інших документів, Відповідачем
при зверненні за призначенням пенсії
було подано уточнюючу довідку про
пільговий характер роботи - за
професією металізатор 5-го розряду, що
передбачено списком № 2 розділ ХV
підрозділ 6 відповідно Постанови РМ
СРСР №1173 від 22.08.1956 р. з урахуванням
пільгового стажу по даній професії з
02.11.1978 р. по 02.01.1986 р. (робота на
Київському
експериментально-механічному заводі
іграшок ім.М.Ф.Ватутіна, з 22.09.1988 р.
перейменований в Київський механічний
завод іграшок ім.М.Ф.Ватутіна, з 17.03.1995 р.
перейменований в ВАТ „Київський
механічний завод іграшок
ім.М.Ф.Ватутіна", з 26.06.2009 р.
перейменований в ПАТ „Київський
механічний завод іграшок ім.
М.В.Ватутіна"). Загальний стаж 14 років 07
місяців 29 днів, з них робота за списком
№ 2 - 7 років 2 місяці 0 днів на заводі ім.
М.Ф.Ватутіна, що, враховуючи приписи п.
«б» ч. 1 ст. 13, ст.100 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» і дало право
Відповідачу на вихід на пенсію за віком
на пільгових умовах з пільговим
зниженням віку виходу.

При проведені 20.11.2012 р. працівниками
управління Пенсійного фонду України в
м.Фастові та Фастівському районі
Київської області зустрічної
документальної перевірки на заводі ім.
М.Ф.Ватутіна по факту роботи ОСОБА_1 на
даному підприємстві на підтвердження
пільгового стажу роботи, про що
складено акт перевірки № 77,
встановлено що при досліджені особових
карток, книги наказів, журналу обліку
трудових книжок, відомостей
нарахування заробітної плати факт
роботи відповідача на підприємстві -
Київський експериментально-механічний
завод іграшок ім.
М.Ф.Ватутіна не підтверджується.

В копії трудової книжки ОСОБА_1
вказано: в 1973 р. прийнятий на роботу
учнем слюсаря складальника (наказ №2к)
та про присвоєння другого розряду
слюсаря (наказ№118к), запис в 1976 р.
вказано, що переведений в штамповочний
цех слюсарем (наказ № 14), в 1979 р. запис
про перевод металізатором 3-го розряду
в гальванічний участок ( наказ №177к), в
1988р. запис про перевод слюсарем
складальником в цех механізмов ( наказ
№536к від 30.12.1987р.), в 1999р. запис про
звільнення по ст. 38 КЗОТ України ( наказ
№58к) .

Відповідно до акту перевірки ПФУ в
книзі наказів за 1973 р. запис про
прийняття на роботу відповідача та
присвоєння йому другого розряду
слюсаря відсутній, в книзі наказів за
1979 р. під №177к вказано про прийом на
роботу ОСОБА_2, а не про перевод
металізатором відповідача. Такаож в
наказі №536к про призначення на посади
відсутній запис про відповідача.

Відповідно акту перевірки УПФУ в
журналі обліку трудових книжок
відсутні будь які записи про
реєстрацію трудової книжки
відповідача.

В процесі перевірки по акту УПФУ
встановлено, що у впорядкованих книгах
особових рахунків на заробітну плату
за період з 1982 р. по 1986 р. немає жодних
відомостей про нарахування та виплату
заробітної плати ОСОБА_1, а
відповідачем представлена довідка про
заробітну плату для обчислення пенсії
за 1982-1986 р.р.

Листом № 91 від 14.12.2012 р.
генерального директора заводу ім.
М.Ф.Ватутіна Глушицького М.О. вказано,
що згідно Статуту Товариства від імені
Товариства має право видавати та
підписувати будь-які документи лише
виконавчий орган, а саме:
Генеральний директор, і від імені
генерального директора не подавались
жодні документи до пенсійного фонду
для фізичних осіб, факт яких не
підтверджено згідно актів зустрічних
перевірок (в листі також вказані дані
відносно відповідача), підпис
генерального директора був
підроблений, скріплений підробним
відбитком печатки Товариства.

Відповідно акту перевірки ПФУ в
книзі наказів підприємства відсутній
запис про звільнення відповідача, який
знаходиться в трудовій книжці.

Відповідно до ст. 26 Закону України „Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" від 9 липня 2003 р. № 1058-ІV
особи мають право на призначення
пенсії за віком після досягнення
чоловіками 60 років, жінками - 55 років та
за наявності страхового стажу не менше
п'яти років (в редакції Закону, дійсній
до 01.10.2011р.)

Відповідно до підпункту 3 пункту 2
Прикінцевих положень Закону № 1058-04
особам, які працювали на роботах із
шкідливими і важкими умовами праці та
мали або матимуть право на пенсію
відповідно до ст. 100 Закону України
„Про пенсійне забезпечення", пенсії
призначаються за нормами цього Закону,
виходячи з вимог віку та стажу,
встановлених раніше діючим
законодавством (чоловіки - після
досягнення 60 років і при стажі
роботи не менше 25 років, жінки - після
досягнення 55 років і при стажі роботи
не менше 20 років - ст. 12 Закону України
„Про пенсійне забезпечення" від 05.11. 1991
р.№ 1788-ХІІ).

Статтею 100 зазначеного Закону
передбачено, що особам, які працювали
до введення в дію цього Закону на
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, передбаченими раніше
діючим законодавством, пенсії за віком
призначаються на таких умовах: особам,
які мають на день введення цього Закону
повний стаж на зазначених роботах, що
давав право на пенсію на пільгових
умовах, пенсії в розмірах, передбачених
цим Законом, призначаються відповідно
до вимог за віком і стажем,
встановлених раніше діючим
законодавством; особам, які не мають
повного стажу із шкідливими і важкими
умовами умовами праці, вік, необхідний
для призначення пенсії відповідно до
ст. 12, знижується пропорційно наявному
стажу в порядку передбаченому ст.ст. 13,
14 цього Закону, виходячи з вимог цього
стажу, встановлених раніше діючим
законодавством.

Відповідно ст.13 Закону № 1788-12 на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи: працівники, зайняті повний
робочий день на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці - за
списком № 2, затвердженим постановою КМ
СРСР № 1173 від 22.08.1956р. - чоловіки - після
досягнення 55 років і при стажі не менше
25 років, з них не менше 12 років 6 місяців
на зазначених роботах, жінки - після
досягнення 50 років і при стажі роботи
не менше 20 років, з них не менше 10
років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого ст. 12
цього Закону на 1 рік за кожні 2 роки 6
місяців такої роботи чоловікам і за
кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Відповідно внаслідок зловживання з
боку ОСОБА_1, яке виразилось в подачі
для призначення пенсії недостовірних
документів відповідач не має права на
призначення (отримання) пенсії за віком
по списку № 2. Неправомірними діями
відповідача було завдано збитків
управлінню Пенсійного фонду України в
м. Фастові та Фастівському районі на
загальну суму 48486,82 грн. (сума
щомісячних пенсійних виплат з
листопада 2009 року по листопад 2012 року).

Згідно ст. 50 Закону № 1058-12, суми пенсій,
виплачені надміру внаслідок
зловживань з боку пенсіонера, можуть
бути стягнути в судовому порядку.

Керуючись ЗУ «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»,
ст.ст. 6, 10, 11, 158-160, 163 КАС України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Позов задоволити.

Стягнути з ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживає: 08520, АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) на
користь Управління Пенсійного фонду
України в м. Фастові та Фастівському
районі (08500, Київська область, м. Фастів,
вул. Горького, 10, ) суми
пенсій, виплачені надміру внаслідок
зловживань з боку відповідача, у
загальному розмірі 48486,82 (сорок вісім
тисяч чотириста вісімдесят шість) грн.
82 коп.

Постанова суду може бути
оскаржена до Київського Апеляційного
адміністративного суду через
Фастівський міськрайсуд протягом
десяти днів з дня її проголошення.

Суддя:
Т.С.Зуй