Справа № 552/5674/14-а
Суддя: Васильєва Л. М.
Дата ухвалення: 2014-09-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа
№552/5674/14-а
Провадження № 2-а/552/197/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22.09.2014 року Київський районний суд м.
Полтави в складі:

головуючого судді Васильєвої Л.М.

при секретарі Орламенко А.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Полтава
адміністративну справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України
Київського району в м. Полтаві про
скасування рішення та зобов»язання
вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

2 вересня 2014 року позивач звернувся до
суду із позовом про оскарження рішення
колегіального органу з призначення
пенсій Управління Пенсійного фонду
України Київського району в м. Полтаві
№52 від 26 червня 2014 року про відмову у
призначенні йому пенсії за віком на
пільгових умовах. Посилався на те, що
йому 19.02.2014 року виповнилось 55 років, а
20.02.2014 року він звернувся до
відповідача із заявою про призначення
йому пенсії за віком на пільгових
умовах відповідно до ч. 1 п. «б» статті
13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», однак
рішенням колегіального органу з
призначення пенсій Управління
Пенсійного фонду України Київського
району в м. Полтаві №52 від 26 червня 2014
року йому відмовили у призначенні
такої пенсії посилаючись на те, що ПАТ
«Завод «Лтава» листом від 06.06.2014 року за
№ 2059 відмовило у наданні довідки, що
підтверджує його пільговий характер
роботи по списку №2. Вважає відмову
такою, що суперечить вимогам чинного
законодавства та такою, що порушує його
право на пенсію за віком на пільгових
умовах. Просив скасувати рішення
колегіального органу з призначення
пенсій Управління Пенсійного фонду
України Київського району в м. Полтаві
№52 від 26 червня 2014 року про відмову
йому у призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах та обов»язати
Управління Пенсійного фонду України
Київського району в м. Полтаві
призначити та виплачувати йому пенсію
за віком на пільгових умовах,
відповідно з ч. 1 п. «б» ст. 13 Закону
України « Про пенсійне забезпечення» з
20 лютого 2014 року.

У судовому засіданні ОСОБА_1 та
його представник підтримали позовні
вимоги у повному обсязі, просили їх
задовольнити з підстав, що викладені у
позовній заяві.

Представник відповідача просив
відмовити у задоволенні позовних
вимог. Пояснив, що оскільки ПАТ «
Завод»Лтава», яке є правонаступником
ВАТ « Лтава», відмовилось надати
довідку , що підтверджує пільговий
характер роботи позивача на ВАТ «
Лтава» за період з 01.05.1980 року по 01.09.1998
року на посаді шліфувальника,
абразивними кругами сухим способом.

Третя особа ПАТ « Завод «Лтава» ,
свого представника у судове засідання
не направила.

Заслухавши сторони, дослідивши
докази у справі суд приходить до
висновку про задоволення позовних
вимог з наступних підстав.

ОСОБА_1 19 лютого 12014 року
виповнилось 55 років.

20.02.2014 року він звернувся до
відповідача із заявою про призначення
йому пенсії за віком на пільгових
умовах, з підстав передбачених ч. 1 п.
«б» статті 13 ЗУ « Про пенсійне
забезпечення».

Рішенням колегіального органу з
призначення пенсій Управління
Пенсійного фонду України Київського
району в м. Полтаві №52 від 26 червня 2014
року ОСОБА_1 відмовлено у
призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 з
30..01.1980 року по 01.05.1980 року працював
учнем шліфувальника металевих виробів
та інструменту абразивними кругами
сухим способом, а з 01.05.1980 року
шліфувальником металевих виробів та
інструменту абразивними кругами сухим
способом в СКБ при Полтавському
еклетромеханічному заводі, який в
подальшому змінив назву на ВАТ
«Лтава».

Із довідки ПАТ " Завода "Лтава"
вбачається, що ПАТ " Завод"Лтава" є
правонаступнкиом ВАТ " Лтава".

Відповідно до довідки № 208 від 05.07.2001
року, що видана ВАТ «Лтава» вбачається,
що ОСОБА_1 працював шліфувальником
металевих виробів та інструменту
абразивними кругами сухим способом з
30.01.1980 до 01.09.1998 року.

Окрім того факт роботи позивача
шліфувальником металевих виробів та
інструменту абразивними кругами сухим
способом у період із 30.01.1980 року по
01.09.1998 року підтверджується його
трудовою книжкою.

Згідно з вимогами ч. 2 Прикінцевих
положень ЗУ « Про загальнообов»язкове
державне пенсійне страхування»,
особам, які працювали на роботах зі
шкідливими і важкими умовами праці, та
мали або матимуть право на пенсію,
відповідно до ст. 100 ЗУ « Про пенсійне
забезпечення», пенсії призначаються за
нормами цього Закону, виходячи з вимог
віку та стажу, встановлених раніше
діючим законодавством.

Відповідно до вимог статті 100 ЗУ
« Про пенсійне забезпечення», особам,
які працювали до введення в дію цього
Закону на роботах зі шкідливими та
важкими умовами праці, передбачених
раніше діючим законодавством, пенсії
за віком призначаються на таких умовах:
особам, що мають на день введення в дію
цього Закону повний стаж на зазначених
роботах, що давав право на пенсію на
пільгових умовах, пенсії у розмірах,
передбачених цим Законом,
призначаються відповідно до вимог за
віком та стажем, встановлених раніше
діючим законодавством.

Згідно з п. 10 Списку №2
виробництв, цехів, професій та посад,
робота на яких дає право на державну
пенсію на пільгових умовах та у
пільгових розмірах, затвердженого
постановою ради Міністрів УРСР № 1173
від 22 серпня 1956 року, таке право мають
робочі, що працювали на роботі
шліфування механічних виробів та
інструменту абразивними кругами сухим
способом.

Аналізуючи вищенаведені норми
законодавства вбачається, що на час
набрання чинності ЗУ « Про пенсійне
забезпечення» від 05.11.1991 року, тобто
станом на 01.01.1992 року, позивач вже мав
стаж роботи на виробництві зі
шкідливими і важкими умовами праці,
який перевищував 12 років 6 місяців , а
тому на нього поширюється дія статті 100
ЗУ « Про пенсійне забезпечення», згідно
з якою він має право на отримання
пенсії за віком на пільгових умовах, з
підстав, встановлених нормами
законодавства, які діяли раніше, до
введення в дію цього Закону.

Посилання відповідача на відсутність
довідки, що підтверджує стаж позивача,
який надає йому право на призначення
пенсії за віком на пільгових умовах ,
суперечить вимогам статті 62 ЗУ « Про
Пенсійне забезпечення», якою
визначено, що основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка, а в разі її відсутності чи
відповідних записів у ній наявність
трудового стажу підтверджується в
Порядку, встановленому Кабінетом
Міністрів України, а тому вимоги
відповідача, суб'єкта владних
повноважень, про надання уточнюючої
довідки про пільговий стаж суперечать
положенням статті 62 цього Закону .

Пунктами 1, 2 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 12.08.93 р. N 637 (далі - Порядок N 637),
передбачено, що основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка. За відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами.

До пільгового стажу позивача слід
зарахувати період часу з 30 січня 1980
по 01 травня 1980 року , коли він працював
та був учнем шліфувальника металевих
виробів та інструменту абразивними
кругами сухим способом на Полтавському
електромеханічному заводі,
правонаступником якого є ВАТ «Лтава»,
оскільки у випадках, коли у Списках № 1
і 2 передбачені робітники, які
виконують певні роботи, право на пенсію
на пільгових умовах користуються всі
робітники, незалежно від назви їх
професії, які виконують ці роботи.

З наведеного вбачається, що позивач
ОСОБА_1 пропрацював на роботах із
шкідливими і важкими умовами праці, що
включені в список N 2 більше ніж 12 років
6 місяців, факт зайнятості позивача на
роботах із шкідливими умовами праці
підтверджується записами в трудовій
книжці, яка є основним документом, що
підтверджує наявність трудового стажу
для призначення пенсії, а також
уточнюючими довідками, виданими ВАТ
«Лтава» що є правонаступником

Полтавського електромеханічного
заводу.

Отже відповідач порушив право позивача
на отримання пенсії за віком на
пільгових умовах, його порушені права
підлягають захисту шляхом задоволення
позовних вимог.

Керуючись ст. 159-163 КАС України,-

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1
задовольнити.

Скасувати рішення колегіального
органу з призначення пенсій
Управління Пенсійного фонду України
Київського району в м. Полтаві №52 від 26
червня 2014 року про відмову ОСОБА_1 у
призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах.

Зобов»язати Управління
Пенсійного фонду України Київського
району в м. Полтаві призначити та
виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на
пільгових умовах, відповідно з ч. 1 п.
«б» ст. 13 Закону України « Про пенсійне
забезпечення» з 20 лютого 2014 року.

Постанова може бути оскаржена
протягом 10 днів шляхом подачі
апеляційної скарги через Київський
районний суд м. Полтавидо Харківського
апеляційного адміністративного суду.

Суддя
Л.М. Васильєва