Справа № 644/9072/14-а
Суддя: Зяброва О. Г.
Дата ухвалення: 2014-10-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 644/9072/14-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 жовтня 2014 року

Орджонікідзевський районний суд
м.Харкова у складі:

головуючого - судді Зябрової О.Г.,

при секретарі - Селивоненко Б.В.,

за участю позивача - ОСОБА_1,

представника позивача - ОСОБА_2,

представника відповідача - Дмитренко
Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні суду
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Орджонікідзевському районі
м.Харкова про визнання протиправним та
скасування рішення, -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з
позовом до Управління пенсійного фонду
України в Орджонікідзевському районі
м.Харкова, в якому просила визнати
протиправним та скасувати рішення
комісії з розгляду питань, пов»язаних з
призначенням та виплатою пенсії про
відмову їй в призначенні пенсії за
віком на пільгових умовах та
зобов»язати відповідача прийняти
рішення про призначення їй такої
пенсії.

При цьому ОСОБА_1 посилалась на те,
що27.08.2014р. вищезазначена комісія
протоколом № 35 прийняла рішення, яким
відмовила їй у призначенні пільгової
пенсії через відсутність у неї 10 років
пільгового стажу. Проте, позивач не
згодна з рішенням комісії, оскільки до
10 років необхідно стажу їй не
зарахували період роботи з 04.01.2011р. по
31.07.20001р., який вона працювала у КТЦ ТЕЦ-4
на посаді ізолювальника по
термоізоляції через відсутність
своєчасної атестації даного робочого
місця. Позивачка вважає, що вона має
право на пільгову пенсію, оскільки в
оспорюваний період часу працювала на
посаді, яка належить до Списку № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день і дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах. Не
проведення атестації даного робочого
місця є провиною підприємства і не дає
право відповідачу відмовляти їй у
пільговій пенсії.

У судовому засіданні позивачка та її
представник свій позов підтримали та
просили задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача проти позову
заперечував та пояснив, що відповідно
до п. «б» ч.1 ст.13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» ОСОБА_1 було
відмовлено у призначенні пенсії за
віком на пільгових умовах через
відсутність необхідного пільгового
стажу, оскільки атестація робочого
місця на якому працювала позивач в
період з 01.09.2000р. по 31.07.2001р. не
проводилась і цей час роботи не
зарахований до пільгового стажу.
Фактичний пільговий стаж роботи ОСОБА_1
складає 9 років 7 місяців 25 днів і його
недостатньо для призначення пільгової
пенсії позивачці. Крім того, Комісією
при головному управлінні Пенсійного
фонду України в Харківській області №
363/14-14 було також розглянуто заяву
ОСОБА_1 про підтвердження періодів
роботи, що дає право на призначення
пенсії на пільгових умовах і
відповідно до цього рішення було
підтверджено стаж роботи позивача у
період з 20.04.1995 року по 31.07.2000р. за
професією ізолювальник на
термоізоляції в котлотурбінному цеху
ТЕЦ-4, з 21.09.2000р. по 03.01.2001р. за професією
ізолювальник по термоізоляції в КТЦ
ТЕЦ-4 по Списку № 2.

Суд, вислухавши пояснення сторін,
дослідивши та перевіривши матеріали
справи, вважає, що даний позов не
підлягає задоволенню з наступних
підстав.

Рішенням комісії Управління
Пенсійного фонду України в
Орджонікідзевському районі м.Харкова
від 27.08.2014р. ОСОБА_1 було відмовлено в
призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах по списку № 2 через
відсутність необхідного пільгового
стажу роботи 10 років, оскільки
фактичний пільговий стаж її роботи
склав 9 років 7 місяців 25 днів. Період
роботи з 04.01.2001р. по 31.07.2001р. не було
зараховано до пільгового стажу через
відсутність атестації робочого місця,
на якому працювала ОСОБА_1.

Відповідно до п.«б» ч.1, ст.13
Закону України "Про пенсійне
забезпечення" працівники, зайняті
повний робочий день на роботах із
шкідливими і важкими умовами праці, - за
списком №2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затвердженим
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць
мають право на призначення пенсії:
жінки - після досягнення 50 років і при
стажі роботи не менш 20 років, з них не
менш 10 років на зазначених роботах.

Згідно до п.п.4 п.11 Порядку
підтвердження періодів роботи, що
зараховуються до трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових умовах
або за вислугу років, затвердженого
Постановою правління Пенсійного фонду
України від 10.11.2006р. за № 18-1 для
підтвердження стажу роботи заявник
подає до управління Пенсійного фонду
України за місцем проживання необхідні
документи, в тому числі копії
документів про проведення атестації
робочих місць.

Як вбачається з матеріалів
справи, наказом № 02 від 03.01.1996 року по
підприємству «Харківські теплові
мережі» про атестацію робочих місць,
посаду ізолювальника КТЦ ТЕЦ-4 було
віднесено до Списку № 2. Наказом № 18 від
22.04.2003 року по Обласному виробничому
об»єднанню теплових мереж
«Харківтеплоенерго» було внесено
зміни до наказу № 02 від 03.01.1996 року і
вирішено вважати атестацію робочого
місця «ізолювальник» проведену за
даним наказом як атестацію робочого
місця «Ізолювальник по термоізоляції».

Отже, час роботи ОСОБА_1 в період
з 20.04.1995 року по 03.01.2001р. відповідачем
було зараховано до пільгового стажу
роботи відповідно до вимог діючого
законодавства України.

Що стосується стажу роботи з
04.01.2001р. по 31.07.2001р., то атестація робочих
місць на підприємстві «Харківські
теплові мережі» не проводилась, ці
обставини визнаються сторонами по
справі і не заперечуються позивачем.

Таким чином, стаж роботи ОСОБА_1
за період з 04.01.2001р. по 31.07.2001р. не може
бути зараховано до пільгового стажу
роботи.

Суд не приймає до уваги,
посилання позивача на те, що вона не
проведення атестації робочих місць є
провиною підприємства і вона не має
підстав не отримувати через це
пільгову пенсію, оскільки дії
відповідача при призначенні пенсії
ОСОБА_1 було правомірні та
обґрунтовані.

На підставі викладеного,
керуючись ст.ст. 6-14, 71, 159-163, 167 Кодексу
адміністративного судочинства
України, ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», суд -

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 - залишити без
задоволення.

Постанова може бути оскаржена до
Харківського апеляційного
адміністративного суду через
Орджонікідзевський районний суд м.
Харкова в десятиденний строк з дня його
проголошення.

Суддя:

01.10.2014