Справа № 361/4522/14-а
Суддя: Грибан І.О.
Дата ухвалення: 2014-10-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Справа: № 361/4522/14-а
Головуючий у 1-й інстанції: Пухна О.М.
Суддя-доповідач: Грибан І.О.
ПОСТАНОВА

Іменем України

02 жовтня 2014 року
м. Київ

Київський апеляційний
адміністративний суд у складі колегії
суддів:

Головуючий-суддя Грибан
І.О.

судді
Беспалов О.О., Парінов А.Б.

за участі :

секретар с/з
Печенюк Р.В.

розглянув у відкритому судовому
засіданні в м. Києві апеляційну скаргу
Управління Пенсійного фонду України в
м. Броварах та Броварському районі
Київської області на постанову
Броварського міськрайонного суду
Київської області від 18 серпня 2014 року
у справі за адміністративним позовом
ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду
України в м. Броварах та Броварському
районі Київської області про
перерахунок пенсії з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань, індексації заробітної плати та
розміру пенсії -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся в суд з даним позовом
до Управління Пенсійного фонду України
в м. Броварах та Броварському районі
Київської області про зобов'язання
провести перерахунок пенсії з
урахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати та розміру пенсії.

Постановою Броварського
міськрайонного суду Київської області
від 18 серпня 2014 року позов задоволено
частково: визнано дії Управління
Пенсійного фонду України в м. Броварах
та Броварському районі Київської
області Черкаської області щодо
відмови здійснити перерахунок пенсії ;
зобов'язано Управління Пенсійного
фонду України в м. Броварах та
Броварському районі Київської області
здійснити перерахунок та виплату
пенсії відповідно до Закону України
«Про державну службу» у розмірі 80% від
суми заробітної плати, з якої сплачено
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, з
урахуванням у складі заробітної плати
суми матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги
для вирішення соціально-побутових
питань та індексації заробітної плати,
починаючи з 11 грудня 2013 року.

Не погоджуючись із постановою суду
першої інстанції, відповідачем подано
апеляційну скаргу з підстав порушення
судом першої інстанції норм
матеріального права, в якій просить
скасувати постанову суду першої
інстанції та прийняти нову, якою
відмовити в задоволенні позову.

Сторони в судове засідання не
з'явилися. Враховуючи, що в матеріалах
справи достатньо письмових доказів для
правильного вирішення апеляційної
скарги, колегія суддів у відповідності
до ч. 4 ст. 196 КАС України визнала
можливим проводити апеляційний
розгляд справи за відсутності сторін.
Згідно ст. 41 КАС України фіксування
судового засідання за допомогою
звукозаписувального технічного засобу
не здійснювалося.

Заслухавши суддю-доповідача,
дослідивши матеріали справи та доводи
скарги, колегія суддів вважає, що
апеляційна скарга підлягає частковому
задоволенню, а постанова суду - зміні, з
таких підстав.

Судом першої інстанції встановлено та
з матеріалів справи вбачається, що з
28.04.2011 року позивач отримує пенсію
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

Позивач 12.05.2014 року звернувся з заявою
до Управління Пенсійного фонду України
в м. Броварах та Броварському районі
Київської області про перерахунок
раніше призначеної пенсії, оскільки
при призначенні пенсії не була
врахована отримана матеріальної
допомоги на оздоровлення, матеріальна
допомога на оздоровлення, індексація.
До заяви додав довідку «Про складові
заробітної плати та премії за останні 24
календарних місяців».

Листом від 30.05.2014 року Управління
Пенсійного фонду України в м. Броварах
та Броварському районі Київської
області повідомило, що матеріальна
допомога та індексація не включається
до зарплати державного службовця при
обчисленні пенсії.

Приймаючи рішення про задоволення
позовних вимог суд першої інстанції
виходив з того, що Управління
Пенсійного фонду України в м. Броварах
та Броварському районі Київської
області безпідставно відмовило
позивачу в проведенні перерахунку та
виплат пенсії у відповідності до
Закону України «Про державну службу»
із врахуванням матеріальної допомоги
та індексації.

Колегія суддів погоджується з таким
висновком суду першої інстанції з
огляду на наступне.

Згідно ч. 2 ст. 37 Закону України «Про
державну службу» пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків від сум їх заробітної плати,
на які нараховуються страхові внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування, а особам, які на
час звернення за призначенням пенсії
не є державними службовцями, - у розмірі
80 відсотків заробітної плати
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу за
останнім місцем роботи на державній
службі.

Відповідно до ч. 2 ст. 37-1 цього Закону,
перерахунок пенсії здійснюється
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та рангу
на момент виникнення права на
перерахунок пенсії.

Таким чином, призначення державному
службовцю пенсії та її перерахунок
здійснюється з сум їх заробітної плати,
на які нараховуються страхові внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України
«Про оплату праці» заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором роботодавець виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати, до яких
належать виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Згідно положень ч.2 ст. 33 Закону України
«Про державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Згідно ч. 1 ст. 66 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» до заробітку
для обчислення пенсії включаються всі
види оплати праці (виплат, доходу), на
які відповідно до Закону України «Про
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до ст. 41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» до виплат (доходів), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії, належать, зокрема: суми виплат,
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, з
яких згідно з цим самим Законом були
фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Таким чином, отримувані застрахованою
особою суми виплат, з яких були
фактично нараховані та сплачені
страхові внески або збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування,
враховуються в заробіток (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії незалежно від того, чи входять
вони до структури заробітної плати.

Враховуючи викладене, висновок суду
першої інстанції про те, що матеріальна
допомога, індексація, на які
нараховувався збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування,
враховуються при обчисленні розміру
пенсії державного службовця, є
правомірним.

Разом з тим колегія суддів зазначає, що
судом першої інстанції не вірно
визначено період, з якого необхідно
здійснити перерахунок пенсії.

Відповідно до вимог ст.84 Закону України
«Про пенсійне забезпечення»
перерахунок призначеної пенсії при
виникненні права на підвищення пенсії
проводиться з першого числа місяця, в
якому пенсіонер звернувся за
перерахунком пенсії, якщо відповідну
заяву з усіма необхідними документами
подано ним до 15-го числа включно.

Враховуючи, що позивач звернувся до
Управління Пенсійного фонду України в
м. Броварах та Броварському районі
Київської області із заявою про
перерахунок пенсії на підставі довідки
«Про складові заробітної плати та
премії за останні 24 календарних
місяців» - 12.05.2014 року , колегія суддів
вважає, що позовні вимоги в цій частині
підлягають задоволенню саме з дати
звернення до відповідача.

Відповідно до ч. 1 ст. 198 КАС України за
наслідками розгляду апеляційної
скарги на постанову суду суд
апеляційної інстанції має право,
змінити постанову суду. За ч. 1 ст. 201
КАС України, підставами для зміни
постанови суду першої інстанції є
правильне по суті вирішення справи чи
питання, але із помилковим
застосуванням норм матеріального чи
процесуального права.

Таким чином, апеляційна скарга
підлягає частковому задоволенню, а
постанова суду першої інстанції зміні.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.160, 195, 197,198, 201, 205,
207, 254 КАС України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в м. Броварах
та Броварському районі Київської
області - задовольнити частково.

Змінити абзац третій резолютивної
частини постанови Броварського
міськрайонного суду Київської області
від 18 серпня 2014 року, виклавши його в
такій редакції:

«Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в м. Броварах та
Броварському районі Київської області
здійснити ОСОБА_3 перерахунок та
виплату пенсії державного службовця
відповідно до Закону України «Про
державну службу» у розмірі 80% від суми
заробітної плати, з якої сплачено
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, з
урахуванням у складі заробітної плати
суми матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги
для вирішення соціально-побутових
питань та індексації заробітної плати,
починаючи з 12 травня 2014 року».

В решті постанову залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з
моменту проголошення та може бути
оскаржена протягом двадцяти днів
шляхом подання касаційної скарги
безпосередньо до Вищого
адміністративного суду України.

Головуючий-суддя І.О.Грибан

Суддя
О.О.Беспалов

Суддя
А.Б.Парінов

Повний текст виготовлено - 03.10.2014 р.

Головуючий суддя

Грибан І.О.

Судді:

Беспалов О.О.

Парінов А.Б.