Справа № 522/16183/14-а
Суддя: Кічмаренко С. М.
Дата ухвалення: 2014-09-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 522/16183/14-а

Провадження № 2-а/522/952/14

12 вересня 2014 року Приморський
районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді
Кічмаренко С.М.

при секретарі
Науменко Г.О.

за участю:

- представника відповідача
Попова М.С.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні адміністративну справу за
позовом ОСОБА_2 до Управління
Пенсійного фонду України у
Приморському районі міста Одеси про
обчислення трудового стажу та
зобов'язання провести перерахунок
пенсії.

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 звернулася до
Приморського районного суду м. Одеси з
позовом до Управління Пенсійного фонду
України в Приморському районі м. Одеси
про обчислення трудового стажу та
зобов'язання провести перерахунок
пенсії.

Свої позовні вимоги позивач
мотивує тим, що вона працювала в
кооперативі «Веселка» з 02 жовтня 1989
року по 31 травня 1996 року.

При визначенні пенсії їй стало
відомо, що вказаний період роботи в
кооперативі «Веселка» не буде
зарахований до наявного трудового
стажу.

Позивач вважає, що така відмова є
неправомірною, а трудовий стаж
перерахований із включенням до нього
періоду роботи в кооперативі
«Веселка».

В судове засідання позивач не
з'явився, надав до суду заяву з
проханням розглядати справу за її
відсутності.

Представник відповідача Попов
М.С. заперечував проти задоволення
позову, мотивуючи тим, що відповідно до
п. 2.4. спільного наказу Міністерства
праці, Міністерства юстиції та
Міністерства соціального захисту
населення «Про затвердження
інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників» від 29.07.1993
року № 58, усі записи в трудовій книжці
про прийняття на роботу, переведення на
іншу постійну роботу або звільнення
вносяться власником або уповноваженим
ним органом після видання наказу
(розпорядження) і повинні точно
відповідати тексту наказу
(розпорядження).

Згідно записів трудової книжки
позивача, дата прийняття на роботу
зазначена без номеру трудової угоди
або номеру наказу про зарахування на
роботу, а отже не є підставою 02 жовтня
1989 року по 31 травня 1996 року.

З огляду на викладе відповідач
заперечує проти перерахунку трудового
стажу за вказаний період.

Суд, розглянувши матеріали
адміністративної справи, заслухавши
пояснення представника відповідача,
приходить до висновку про
вмотивованість позову.

Так, в трудовій книжці ОСОБА_2
внесений запис про прийняття 02 жовтня
1989 року ОСОБА_2 на роботу в кооперативі
«Веселка» збирачем, відповідно до
трудової угоди від 02 жовтня 1989 року.

Відповідно до записів Трудової
книжки, 31 травня 1996 року ОСОБА_2
звільнена згідно статті 38 КЗпП України
за власним бажанням, відповідно до
Наказу № 49 від 31.05.1996 року.

Згідно довідки Тернопільського
обласного комітету профспілки
працівників житлово-комунального
господарства, місцевої промисловості
побутового обслуговування населення
від 06 грудня 2013 року, вказано що
кооператив «Веселка» зареєстрований в
Тернопільському обласному комітеты
профспілки, під № 7 з 23 вересня 1987 року
по 31 грудня 2000 року, і відраховував
внески в фонд державного соціального
страхування.

09 червня 2014 року Управлінням
пенсійного фонду України в
Приморському районі м. Одеси
відмовлено ОСОБА_2. в зарахуванні стажу
за період роботи в кооперативі
«Веселка», з огляду на те, що УПФУ в м.
Тернополі не може надати довідку, яка
підтверджує стаж роботи ОСОБА_2

Суд критично відноситься до
заперечень відповідача з посиланням на
п. 2.4 спільного наказу Міністерства
праці, Міністерства юстиції та
Міністерства соціального захисту
населення «Про затвердження
інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників» від 29.07.1993
року № 58, оскільки вони стосуються
правильності заповнення трудової
книжки.

Крім того, відповідачем не було
доведена невідповідність записів в
трудовій книжці та тексту відповідних
наказів про прийняття на роботу та
звільнення.

У відповідності до ч. 2 ст. 71 КАС України,
обов'язок щодо доказування
правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову. Відповідач
згідно даних вимог не довів в суді
законності своїх дій та не надав
переконливих доказів, щодо
необгрунтованості вимог позивача.

Відповідно до ст. 48 КЗпП встановлено, що
трудова книжка є основним документом
про трудову діяльність працівника.
Порядок ведення трудових книжок
визначається Кабінетом Міністрів
України.

Так, відповідно до Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для

призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
Постановою КМ України від 12 серпня 1993
року № 637.

Відповідно до положень порядку
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка. За
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі
інших документів,

виданих за місцем роботи, служби,
навчання, а також архівними
установами.

Отже, посилання УПФУ в
Приморському районі м. Одеси на
відсутність довідок, що підтверджує
трудовий стаж - не може бути прийнята
судом, в якості доказів відсутності
трудового стажу, оскільки трудова
книжка є основним документом, що
підтверджує трудовий стаж, а
представником УПФУ в Приморському
районі м. Одеси не доведено відсутність
трудового стажу ОСОБА_2 в період роботи
в кооперативі «Веселка».

Таким чином, суд вважає, що є
достатні підстави для зарахування до
трудового стажу ОСОБА_2 період роботи,
визначений в трудовій книжці з 02 жовтня
1989 року по 31 травня 1996 року.

Відмова УПФУ в Приморському
районі м. Одеси у відмові в такому
зарахуванні є неправомірною, з мотивів
відсутності довідки, яка підтверджує
стаж роботи, оскільки основним
підтверджуючим документом є трудова
книжка позивача, в якій чітко
зазначений період роботи ОСОБА_2 в
кооперативі «Веселка».

Виходячи з наведеного, надання такої
відмови з боку УПФУ в Приморському
районі м. Одеси суперечить наведеним
нормам, що призвело до порушення
конституційних прав позивача, щодо
права на пенсійне забезпечення,
передбачене Конституції України.

Виходячи з наведеного та керуючись ст.
48 КЗпП, Порядком підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
Постановою КМ України від 12 серпня 1993
року № 637159 - 163 КАС України,

П О С Т А Н О В
И В :

Зобов'язати Управління пенсійний
фонду України в Приморському районі м.
Одеси зарахувати в загальний трудовий
стаж період роботи ОСОБА_2 в
кооперативі «Веселка» з 02 жовтня 1989
року по 31 травня 1996 року.

Зобов'язати Управління пенсійний
фонду України в Приморському районі м.
Одеси здійснити перерахунок розміру
пенсії, з врахуванням стажу роботи в
кооперативі «Веселка», в період з 02
жовтня 1989 року по 31 травня 1996 року та
здійснити нарахування недоплаченої
пенсії за період з 15 червня 2013 року по 12
вересня 2014 року.

Постанова може бути оскаржена до
Одеського апеляційного
адміністративного суду шляхом подання
до Приморського районного суду міста
Одеси апеляційної скарги протягом
десяти днів з дня її проголошення.

Суддя:
С.М. Кічмаренко

12.09.2014