Справа № 674/1192/14-а
Суддя: Кучерява А. В.
Дата ухвалення: 2014-09-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Дунаєвецький районний суд
Хмельницької областіСправа № 674/1192/14-а
Провадження № 2-а/674/57/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 вересня 2014 року

Дунаєвецький районний суд

Хмельницької області

в складі: головуючої - судді
Кучерявої А.В.

при секретарі
Бей І.О.

розглянувши в місті Дунаївці, в
порядку ст. 41 КАС України,
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України в Дунаєвецькому районі
Хмельницької області про визнання дій
протиправними та зобов'язання
здійснити перерахунок та виплату
пенсії

ВСТАНОВИВ:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася в суд
з позовом до управління Пенсійного
фонду України в Дунаєвецькому районі
Хмельницької області про визнання дій
протиправними та зобов'язання
здійснити перерахунок та виплату
пенсії, мотивуючи тим, що працювала в
Морозівській сільській раді
Дунаєвецького району Хмельницької
області на посаді сільського голови. З
20 травня 2014 року перебувала на обліку,
як одержувач пенсії по віку згідно
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", 29 травня 2014 року
звернулася до управління ПФУ в
Дунаєвецькому районі із заявою про
переведення на пенсію за нормами
Закону України "Про службу в оганах
місцевого самоврядування".

Для нарахування пенсії була
подана довідка про складові заробітної
плати (посадовий осклад, надбавка за
ранг або спеціальні звання класний
чин, надбавка за вислугу років)
відповідно до чинного пенсійного
законодавства.

Однак при нарахуванні пенсії
враховано такі складові зарплати:
посадовий оклад; надбавки за ранг;
надбавка за вислугу років; сума премії
та надбавки за високі досягнення у
праці за 60 календарних місяці, з яких
нараховано для призначення пенсії 70
відсотків. У вказаній довідці
зазначено, що сума заробітної плати, на
яку нараховуються страхові внески на
загальнообов"язкове державне пенсійне
страхування, становить 18735.00 грн., але
заробітна плата, яку взято за основу
для нарахування пенсії не відповідає
даним персоніфікованого обліку, де
значаться інші виплати.

В зв'язку з даними обставинами вона
звернулася до управління Пенсійного
фонду у Дунаєвецькому районі, і їй
відмовлено у перерахунку пенсії,
посилаючись на те, що пенсія призначена
відповідно до чинного законодавства,
тому просить зазначені дії управління
Пенсійного фонду України в
Дунаєвецькому районі визнати
незаконними і зобов'язати відповідача
здійснити перерахунок та виплату
пенсії з дати призначення пенсії,
оскільки перерахунок не проводився з
вини відповідача. В поданій заяві
просить розгляд справи провести без її
участі, позов задовольнити повністю.

Представник відповідача
управління Пенсійного фонду України в
Дунаєвецькому районі в поданому
запереченні з позовними вимогами не
погодився, зазначивши, що пенсія
позивачу призначена відповідно до
вимог Закону України "Про державну
службу", який передбачає включення до
розрахунку: посадового окладу, премій,
доплати за ранги, надбавок за вислугу
років на державній службі. Оскільки
зазначені у довідці про складові
заробітної плати позивача вказані
"інші виплати", які не є надбавками, то
пенсію обчислено без їх врахування, що
відповідає вимогам закону, тому
просить відмовити у задоволенні
позову.

Дослідивши наявні по справі докази,
суд вважає, що позов підлягає до
задоволення.

Судом встановлено, що позивачка
працювала в в Морозівській сільській
раді Дунаєвецького району
Хмельницької області на посаді
сільського голови. З 20 травня 2014 року
перебувала на обліку, як одержувач
пенсії по віку згідно Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" і 29 травня 2014
року звернулася до управління ПФУ в
Дунаєвецькому районі із заявою про
переведення на пенсію за нормами
Закону України "Про службу в оганах
місцевого самоврядування".

Для оформлення пенсії до управління
Пенсійного фонду у Дунаєвецькому
районі надано довідки з місця роботи
про складові заробітної плати
(надбавки та премії за останні 60
календарні місяці роботи підряд перед
зверненням за пенсією, як передбачено
Законом України "Про державну службу" і
який поширюється на зазначену
категорію працівників.

Також встановлено, що управлінням
Пенсійного фонду України в
Дунаєвецькому районі при призначенні
пенсії ОСОБА_1 не було враховано
виплати, які згідно довідок №№365, 366, 367,
368 від 08.08.2014 року є іншими виплатами, на
які нараховані страхові внески на
загальнообов'язкове державне
страхування та які не включені в
розрахунок пенсії.

Для відновлення порушеного права
ОСОБА_1 . звернулась до відповідача із
заявою про проведення перерахунку
пенсії з врахуванням усіх складових
заробітної плати, однак листом №56/К-10
від 08.08.2014року відмовлено позивачці в
перерахунку пенсії.

Відповідно до ст. 37 Закону України "Про
державну службу", пенсія державним
службовцям на час звернення позивачки
призначалася в розмірі 70 відсотків
суми їх заробітної плати, на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов"язкове державне пенсійне
страхування.

Згідно ч.1 ст.1 Закону України "Про
оплату праці" встановлено, що заробітна
плата - це винагорода, обчислена у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 вказаного Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону
України "Про державну службу"
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Виходячи із зазначених положень, інші
виплати, вказані в довідці про складові
заробітної плати входять до системи
оплати праці державного службовця, з
яких сплачено страхові внески до
пенсійного фонду.

Також в силу ст. 66 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" передбачено
види оплати праці, що враховуються при
обчисленні пенсій.

До заробітку для обчислення пенсій
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України "Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування"
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Отже, отримувані застрахованою особою
суми виплат, з яких були фактично
нараховані та сплачені страхові внески
або збір на обов'язкове державне
пенсійне страхування, враховуються в
заробіток (дохід) застрахованої особи
для обчислення пенсії, незалежно від
того, чи входять вони до структури
заробітної плати. Як видно з довідок
про складові заробітної плати до суми
заробітної плати за яку нараховані та
сплачені страхові внески не враховані
інші виплати, що не відповідає вимогам
закону.

Таким чином, суд дійшов висновку, що
позовні вимоги є обґрунтованими і не
спростовані відповідачем, тому
задовольняє їх у повному обсязі.

Крім того, порядок відшкодування
(повернення) особі сплачених внесків із
сум неврахованих при обчисленні пенсії
не врегульований законодавством.

Керуючись ст.10, 11, 71, 86, 159 КАС
України, ст.ст.1, 2 Закону України "Про
оплату праці", ст.ст.33, 37 Закону України
"Про державну службу", ст.66 Закону
України "Про пенсійне забезпечення",
ст.41 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", суд -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Визнати дії управління
Пенсійного фонду України у
Дунаєвецькому районі Хмельницької
області щодо перерахунку та виплати
пенсії ОСОБА_1 - протиправними.

Зобов"язати управління Пенсійного
фонду України у Дунаєвецькому районі
Хмельницької області, здійснити
перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з
дати призначення з 29 травня 2014 року,
відповідно до довідок №№365, 366, 367, 368 від
08.08.2014 року Морозівської сільської
ради Дунаевецького району
Хмельницької області про складові
заробітної плати (за 60 календарних
місяців роботи перед зверненням за
пенсією) відповідно до суми заробітної
плати, з якої утримані внески до
Пенсійного фонду України, з
урахуванням інших виплат (матеріальної
допомоги на оздоровлення, матеріальної
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати).

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Вінницького
апеляційного адміністративного суду
через Дунаєвецький районний суд
протягом десяти днів.

Суддя/підпис/ Вірно: Суддя
Дунаєвецького райсудуА. В. Кучерява