Справа № 182/8982/13-а
Суддя: Кобеляцька-Шаховал І. О.
Дата ухвалення: 2014-09-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 182/8982/13-а
Провадження № 2-а/0182/23/2014
П О С Т А Н О В А

Іменем України

30.09.2014 року
м. Нікополь

Нікопольський
міськрайонний суд Дніпропетровської
області у складі:

головуючого-судді
Кобеляцької-Шаховал І.О.

за участю
секретаря Скоробогатової А.О.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача Дружиніної
Ю.Ю.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі
суду в м.Нікополі справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
м.Нікополі та Нікопольському районі
Дніпропетровської області, третя особа
- ПАТ „Нікопольська районна
агропромтехніка", про визнання
неправомірними дій та зобов"язання
вчинити дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до
Нікопольського міськрайонного суду
Дніпропетровської області з позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
м.Нікополі та Нікопольському районі
Дніпропетровської області про
визнання неправомірним рішення та
зобов"язання вчинити дії.

Свої вимоги він мотивує тим,
що 04.09.2013 року Управління пенсійного
фонду України в м.Нікополі та
Нікопольському районі
Дніпропетровської області відмовило
йому при призначенні пенсії за віком
зарахувати до пільгового стажу за
Списком № 2 пільговий стаж по професії
електрозварювальника ручного
зварювання на підприємстві
„Нікопольбуд" в період з 24.03.1987 року по
30.09.1999 року. Свою відмову мотивували
тим, що довідка, уточнююча пільговий
характер роботи № 012189 від 30.06.2004 року,
видана неналежним чином. А саме: в
довідці відсутнє посилання на
атестацію робочих місць та Постанову
СМ СРСР № 1173 від 22.08.1956 року, перевірити
довідку не є можливим, оскільки
підприємство „Нікопольбуд"
ліквідовано за рішенням
господарського суду від 28.07.2008 року, а
де знаходяться вказані документи
невідомо. Дане рішення вважає
незаконним. Згідно Порядку
застосування Списків № 1 та № 2
виробництв, робіт, професій, посад та
показників, при нарахуванні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, затвердженого
наказом Міністерства праці та
соціальної політики від 18.11.2005 року № 383
та зареєстрованому у Міністерстві
юстиції 01.12.2005 року за № 1451/11731, при
визначенні права на пенсію за віком на
пільгових умовах застосовуються
Списки № 1, № 2, що діяли на період
роботи працівника. У відповідності зі
ст.100 Закону України „Про пенсійне
забезпечення", застосовуються Списки №
1, № 2 виробництв, цехів, професій та
посад, робота на яких дає право на
державну пенсію на пільгових умовах та
пільгових розмірів, затверджених
Постановою Ради Міністрів СРСР від
22.08.1956 року № 1173. Розділом XXXII „Загальні
професії" вказаного Списку № 2, що діяв
до 1992 року, передбачені
електрозварювальники (в тому числі й
електрозварювальники ручного
зварювання) і їх помічники. Розділом XXXII
„Загальні професії" № 2 від 1991 року,
передбачені електрозварювальники
ручного зварювання, що раніше
охоплювалось професією
електрозварювальник. Трудова книжка
працівника є основним документом, що
підтверджує час трудової діяльності, а
також професій, на яких працював
працівник. У відповідності з вимогами
ст.13 Закону України „Про пенсійне
забезпечення", право на пенсію на
пільгових умовах мають працівники, що
зайняті повний робочий день на роботах
з дуже шкідливим та особливо важкими
умовами. Наказом № 37-К від 23.07.1987 року,
він прийнятий електрозварювальником -
арматурщиком 5-го розряду в цех № 2
ручного електродугового зварювання
(розділ XXXII Список № 2) завод
„Буддеталь" трест „Нікопольбуд".
Наказом № 1464 від 30.04.1988 року в зв"язку з
введенням нових тарифних умов важкості
праці (ЕТКС, вип.3 видана 1987 року)
встановлено 4-й розряд
електрозварювальника ручного
зварювання. Наказом № 129 від 04.04.1990 року
присвоєно 5-й розряд
електрозварювальника ручного
зварювання. Наказом № 23п від 29.03.1999 року
його звільнено з підприємства,
відповідно ст.38 КЗпП України, за
власним бажанням. Всі вище вказані
накази в хронологічному порядку
внесені в його трудову книжку. В
жодному з наказів не зазначено, що він
працював на якійсь іншій професії, крім
електрозварювальника ручного
зварювання. Таким чином, він
пропрацював на вказаному підприємстві
по професії електрозварювальника
ручного зварювання (Список № 2) більше 11
років і весь цей час його роботи
відповідач по надуманим несуттєвим
причинам не бажає зарахувати в
пільговий стаж, згідно Списка № 2
розділу XXXII, XXXIII „Загальні професії". В
той же час 30.06.2004 року йому видана
довідка з підприємства ТОВ
„Нікопольбуд" про те, що, дійсно, він
працював на заводі „Буддеталь" тресту
„Нікопольбуд", а потім ВАТ
„Нікопольбуд" електрозварювальником
ручного зварювання повний робочий день
та повний робочий тиждень з 24.03.1987 року
по 30.03.1999 року, що підтверджено архівною
справою за 1999 рік, особистою карткою Т-2
№ 22, відомостями заробітної плати. І не
його вина, що ця довідка складена не
зовсім правильно, і не вказана
атестація робочого місця. Не його вина,
що архів тресту „Нікопольбуд", а
пізніше - ВАТ „Нікопольбуд" кудись
подівся. Управління пенсійного фонду
вказує на відсутність відомостей про
атестацію робочого місця. Однак, це
також не його провина. Він всю свою
трудову діяльність виконував роботу
газоелектрозварювальника,
електрозварювальника,
електрозварювальника ручного
зварювання. Працював повну робочу
зміну, повний робочий тиждень. Звертає
увагу на те, що тільки Постановою
Кабінету Міністрів України № 442 від
01.08.1992 року був встановлений Порядок
проведення атестації робочих місць за
умовами праці. До цього такого порядку
не було. 18.11.1975 року він був прийнятий на
роботу в енергоцех
електрометалургічного заводу
„Дніпроспецсталь" ім.О.М.Кузьміна в
якості газоелектрозварювальника
ручного зварювання 3-го розряду, що
автоматично відносило його до Списку №
2 розділу XXXII, відповідно Постанови РМ
СРСР від 28.08.1956 року № 1173 „Загальні
професії" пільгові пенсії. 01.07.1977 року
йому встановили 4 розряд по професії
газоелектрозварювальник. Також
Списком № 2 розділу XXXII 01.05.1981 року
встановлено 5 розряд по професії
газоелектрозварювальник. Список № 2
розділ XXXII „Загальні професії". 22.01.1981
року він був звільнений за власним
бажанням. Йому не зрозуміло, яким чином
порядок атестації, що був затверджений
Постановою КМ України № 442 від 01.08.1992
року, розповсюджувало цю Постанову на
період його роботи з 18.11.1975 року по
22.01.1981 року. В наступному Державний
електрометалургійний завод
„Дніпроспецсталь" ім.О.М.Кузьміна був
перетворений на ВАТ
„Електрометалургійний завод
„Дніпроспецсталь" ім.О.М.Кузьміна, а
потім перейменований в ПАТ
„Електрометалургійний завод
„Дніпроспецсталь" ім.О.М.Кузьміна, а
потім перейменований в ПАТ
„Електрометалургійний завод
„Дніпроспецсталь" ім.О.М.Кузьміна.
24.09.2012 року вказане підприємство видало
довідку, що з 18.11.1975 року по 30.06.1977 року
газоелектрозварювальником ручного
зварювання є, як газозварювальники і їх
підручні, так й електрозварювальники і
їх підручні. З 01.07.1977 року по 22.01.1981 року
газоелектрозварювальниками є як
газозварювальники і їх підручні, так й
електрозварювальники і їх підручні.
Підставою видання такої довідки
послужила особиста справа ЕТКС,
штатний розклад, технологічний процес,
платіжні відомості, Постанова РМ СРСР
від 22.08.1956 року № 1173. Однак,
Управлінню пенсійного фонду не
вистачило вказаної документації для
включення його періоду роботи з 01.07.1977
року по 31.12.1979 року в пільговий стаж, що
надає йому право на пільгову пенсію,
згідно Списку № 2 розділ XXXII. 30.06.1983 року
він був прийнятий на роботу в
Нікопольське районне об"єднання -
„Сільгосптехніка" в цех МТФ за
професією електрозварювальника, що
відповідає Списку № 2 розділу XXXII
„Загальні професії". Звільнився він
19.03.1987 року. 11.03.2013 року йому було видано
довідку правоприємцем ПАТ
„Нікопольська районна
Агропромтехніка" про те, що в період з
30.06.1983 року по 19.03.1987 року він кожного
дня працював
електрогазозварювальником, виконував
електрогазозварювальні роботи по
професії електрозварювальник, що
передбачено Списком № 2 розділу XXXIII.
Підставою для видачі вказаної довідки
послугувала Книга наказів 1983-1987 року,
штатний розклад, технологічний процес,
особисті рахунки по заробітній платі.
УПФУ й цей період також не бажає
зарахувати йому до пільгового стажу, що
дає право на пільгову пенсію, згідно
Списку № 2, розділу XXXII, XXXIII „Загальні
професії". За таких обставин звернувся
до суду і просить визнати незаконним
рішення Управління Пенсійного фонду
України в м.Нікополь та Нікопольському
районі Дніпропетровської області про
відмову зарахувати його трудовий стаж
в періоди з 24.03.1987 року по 30.03.1999 року,
01.07.1977 року по 31.12.1979 року, 30.06.1983 року по
19.03.1987 року в пільговий стаж, що надає
право на пільгову пенсію, згідно Списку
№ 2 „Загальні професії"; а також
зобов"язати Управління Пенсійного
фонду України в м.Нікополь і
Нікопольському районі
Дніпропетровської області зарахувати
в пільговий стаж, що дає йому право на
пільгову пенсію, відповідно Списку № 2
„Загальні професії" період його роботи
з 24.03.1987 року по 30.03.1999 року, 01.07.1977 року
по 31.12.1979 року, 30.06.1983 року по 19.03.1987 року.

В судовому засіданні позивач
свої позовні вимоги підтримав в
повному обсязі. Суду пояснив, що все
своє життя відпрацював
електрозварювальником, а тепер не має
змоги оформити пільгову пенсію.

Представник позивача в
судовому засіданні позовні вимоги
свого довірителя підтримав в повному
обсязі і суду пояснив, що посилання
відповідача на те, що в довідці не
вказана атестація робочих місць, не має
жодного відношення до позивача. Бо він
сам собі довідку не виписував. Крім
того, атестація робочих місць була
введена лише в 1991 році, до 1991 року
атестація не проводилась.

Представник Управління
Пенсійного фонду України в м.Нікополі
та Нікопольському районі в судовому
засіданні позовні вимоги не визнала.
Проти позову заперечувала, згідно із
письмовими запереченнями, в яких
посилалась на те, що, згідно п.б ст.13
Закону України "Про пенсійне
забезпечення", пенсія на пільгових
умовах призначається чоловікам після
досягнення 55 років і при стажі роботи,
не менше 25 років (з них не менше 12 років 6
місяців на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці і за
результатами атестації робочих місць).
Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи із шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються зі
зменшенням пенсійного віку, а саме
чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6
місяців такої роботи. У тих випадках,
коли в трудовій книжці відсутні
відомості, що визначають право на
пенсію на пільгових умовах або за
вислугу років, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств або організацій або їх
правонаступників (Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затверджений Постановою КМУ № 497
(497-2002-п) від 11.04.2002). У довідці має бути
вказано: періоди роботи, що
зараховуються до спеціального стажу,
професія або посада, характер
виконуваної роботи, розділ підрозділ,
пункт, найменування списків або їх
номери, куди включається цей період
роботи, документи за час виконання
роботи, на підставі яких видана
зазначена довідка. Згідно п.3 Порядку
застосування Списків № 1,2 виробництв,
посад і показників при обчисленні
пенсії за віком на пільгових умовах,
наказом Міністерства праці та
соціальної політики України від 18.11.2005
року № 383, при визначенні права на
пенсію за віком на пільгових умовах
застосовують чинні на період роботи
особи. Відповідно до п.38 порядку
подання та оформлення для призначення
(перерахунку) пенсій, відповідно до
Закону України „Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" від 25.11.2005 року зі змінами
та доповненнями від 15.01.2009 року № 23-1,
при прийманні документів органом, що
призначає пенсію, здійснює попередню
правову експертизу змісту і належного
оформлення представлених документів.
Зарахувати до пільгового стажу роботи
період з 24.03.1987 року по 30.09.1999 року на
підприємстві "Нікопольбуд" немає
підстав, так як довідка, уточнююча
пільговий характер роботи № 012/89 від
30.06.2004 року, видана неналежним чином, а
саме у довідці відсутнє посилання на
атестацію робочих місць та Постанову
РМ СРСР № 1173 від 22.08.1956, перевірити
довідку не має змоги, оскільки
підприємство ліквідовано, згідно
Рішення господарського суду
Дніпропетровської області від 28.07.2008
року, а місце знаходження зазначених
документів невідоме. Розділом XXXII
"Загальні професії" Списку № 2,
затвердженого Постановою Ради
Міністрів України від 22.08.1956 року № 1173
передбачено професії електрозварників
та їх підручних і газозварників та їх
підручних. При цьому, згідно з
роз'ясненнями по застосуванню цих
списків, правом на пільгову пенсію
користуються електрозварники ручного
зварювання, цими ж пільгами
користувались електрозварники на
напівавтоматичному та автоматичному
зварюванні під шаром флюсу.
Електрозварники, зайняті на
контактному та точковому зварюванні, а
також стиковому зварюванні, правом на
пільгове пенсійне забезпечення не
користувались, пенсії їм призначались
на загальних підставах. Зарахувати до
пільгового стажу роботи періоди з
30.06.1983 року по 19.03.1987 року на
підприємстві ПАТ "Нікопольська районна
агропромтехніка" та період роботи з
01.07.1977 року по 31.12.1979 року на
підприємстві ПАТ "Дніпроспецсталь"
немає підстав, так як при проведенні
перевірки документів, які б
підтверджували ручне зварювання,
надано не було. Так як, згідно наданих
позивачем документів, пільговий стаж
за Списком № 2складає 9 років 0 місяців 28
днів, що є недостатнім, тому в
призначенні пенсії відмовлено. Право
на пенсію ОСОБА_1 матиме при досягненні
57 років при наданні необхідної заяви.
При призначенні пенсії управління
Пенсійного фонду України в м.Нікополі
та Нікопольському районі керується
нормами чинного законодавства.
Відповідно до вищевикладеного, просять
в задоволенні адміністративного
позову ОСОБА_1 відмовити повністю.

Представники третьої особи в
судових засіданнях, які відбулись
28.07.2014 року та 19.09.2014 року, проти
задоволення позову заперечували,
посилаючись на те, що вони, дійсно,
видали позивачу довідку, яку він надав
до пенсійного фонду, однак вони не
змогли підтвердити, що позивач
працював на шкідливих роботах. Тому ПФУ
довідку повернуло. А вони іншу довідку
вже не видали, бо в них не було на це
підстав. Професії
електрогазозваювальник та
електрозварювальник - різні професії.
Позивач працював
електрогазозварювальником, але
електрозварювальником не працював,
тому підстав для нарахування йому
пільгової пенсії не має. В зв"язку з цим
ними було направлено до УПФУ лист про
те, що довідка, яку вони раніше видали
позивачу для пред"явлення в пенсійний
фонд, була видана помилково. Підставою
для пільгової пенсії - умова, щоб
професія відповідала переліку
пільгових професій. В позивача таких
підстав немає. В судове засідання, що
відбулось 30.09.2014 року, представники
третьої особи не прибули, хоча були
належним чином повідомлені в судовому
засіданні під запис про закінчення
розгляду справи по суті. Однак, надали
клопотання про відкладення розгляду
справи в зв"язку з необхідністю бути
присутніми в засіданні в іншого судді в
цьому ж суді. Суд вважає підставу не
прибуття представників третьої особи в
судове засідання неповажною. Крім того,
враховуючи ту обставину, що
представники третьої особи вже
висловили свою думку в попередніх
засіданнях з приводу позову, мали
можливість задати питання позивачу та
відповідачу, скористались своїми
правами, наданими їм КАС України, а
також враховуючи той факт, що справа
знаходиться в провадженні суду рік, суд
вважає за можливе закінчити розгляд
справи у відсутність представників
третьої особи.

Вислухавши позивача,
представника позивача та представника
відповідача, розглянувши матеріали
справи, суд приходить до наступного.

Відповідно до ст.62
Закону України „Про пенсійне
забезпечення", основним документом,
який підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка.

Згідно Порядку
застосування Списків № 1 та № 2
виробництв, робіт, професій, посад та
показників, при нарахуванні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, затвердженого
наказом Міністерства праці та
соціальної політики від 18.11.2005 року № 383
та зареєстрованому у Міністерстві
юстиції 01.12.2005 року за № 1451/11731, при
визначенні права на пенсію за віком на
пільгових умовах застосовуються
Списки № 1, № 2, що діяли на період
роботи працівника.

Відповідно до ст.100
Закону України „Про пенсійне
забезпечення", застосовуються Списки №
1, № 2 виробництв, цехів, професій та
посад, робота на яких дає право на
державну пенсію на пільгових умовах та
пільгових розмірів, затверджених
Постановою Ради Міністрів СРСР від
22.08.1956 року № 1173.

Як встановлено в
судовому засіданні, 18.11.1975 року позивач
був прийнятий на роботу в енергоцех
електрометалургійного заводу
„Дніпроспецсталь" ім.О.М.Кузьміна в
якості газоелектрозварювальника
ручного зварювання 3-го розряду. 01.07.1977
року позивачу встановили 4 розряд по
професії газоелектрозварювальник. В
подальшому Державний
електрометалургійний завод
„Дніпроспецсталь" ім.О.М.Кузьміна був
перетворений на ВАТ
„Електрометалургійний завод
„Дніпроспецсталь" ім.О.М.Кузьміна, а
потім перейменований в ПАТ
„Електрометалургійний завод
„Дніпроспецсталь" ім.О.М.Кузьміна, далі
- в ПАТ „Електрометалургійний завод
„Дніпроспецсталь" ім.О.М.Кузьміна.
22.01.1981 року позивач був звільнений за
власним бажанням. 24.09.2012 року вказане
підприємство видало позивачу довідку,
що з 18.11.1975 року по 30.06.1977 року
газоелектрозварювальником ручного
зварювання є, як газозварювальники і їх
підручні, так й електрозварювальники і
їх підручні. З 01.07.1977 року по 22.01.1981 року
газоелектрозварювальниками є як
газозварювальники і їх підручні, так й
електрозварювальники і їх підручні.
Підставою видання такої довідки
послужила особиста справа ЕТКС,
штатний розклад, технологічний процес,
платіжні відомості, Постанова РМ СРСР
від 22.08.1956 року № 1173 (а.с.12). 20.02.1981 року
позивач був прийнятий в теплоцентраль
Південнотрубного заводу
електрогазозварювальником дільниці
теплових мереж теплоелектроцентралі 5
розряду. 30.06.1983 року позивач був
прийнятий на роботу в Нікопольське
районне об"єднання - „Сільгосптехніка"
в цех МТФ за професією
електрозварювальника 3 розряду. 29.03.1985
року позивачу було присвоєно 4 розряд
електрогазозварювальника. 19.02.1987 року
позивач звільнився за власним
бажанням. Наказом № 37-К від 23.07.1987 року,
позивач прийнятий
електрозварювальником - арматурщиком
5-го розряду в цех № 2 ручного
електродугового зварювання (розділ XXXII
Список № 2) на завод „Буддеталь" трест
„Нікопольбуд". Наказом № 1464 від 30.04.1988
року в зв"язку з введенням нових
тарифних умов важкості праці (ЕТКС,
вип.3 видана 1987 року) встановлено 4-й
розряд електрозварювальника ручного
зварювання. Наказом № 129 від 04.04.1990 року
позивачу присвоєно 5-й розряд
електрозварювальника ручного
зварювання. Наказом № 23п від 29.03.1999 року
позивача звільнено з підприємства,
відповідно ст.38 КЗпП України, за
власним бажанням (а.с.10-11). 30.06.2004 року
позивачу була видана довідка з
підприємства ТОВ „Нікопольбуд" про те,
що він працював на заводі „Буддеталь"
тресту „Нікопольбуд", а потім ВАТ
„Нікопольбуд" електрозварювальником
ручного зварювання повний робочий день
та повний робочий тиждень з 24.03.1987 року
по 30.03.1999 року, що підтверджено архівною
справою за 1999 рік, особистою карткою Т-2
№ 22, відомостями заробітної плати
(а.с.14). Крім того, 11.03.2013 року третя особа
по справі також надала позивачу
довідку за № 97, в якій підтвердила той
факт, що в період з 30.06.1983 року по 19.03.1987
року позивач виконував
електрогазозварювальні роботи за
професією електрогазозварник, що
передбачена Списком № 2 розділу ХХХІІІ,
підстава для видачі довідки Книги
наказів 1983 - 1987 рр. (а.с.13). Жодного
клопотання до суду з проханням вважати
цю довідку недійсною чи такою, що не
відповідає фактичній роботі позивача,
третя особа не надала.

Свідок ОСОБА_5 суду
пояснив, що він працював на заводі
„Буддеталь" в арматурному цеху разом з
позивачем. Вони працювали
електрозварювальниками ручного
дугового зварювання за сусідніми
столами. Він прийшов на завод трохи
раніше позивача і до свого звільнення
працював разом із позивачем поруч.
Стверджує, що на точковому зварюванні
позивач не працював.

Свідок ОСОБА_6 суду
пояснив, що в 1988 році він прийшов на
завод „Буддеталь" після училища. Трохи
попрацював і пішов до лав Радянської
Армії. Коли прийшов з Армії, знову
прийшов на завод і пропрацював там до
розвалу заводу. Позивач також працював
на цьому ж підприємстві
газоелектрозварювальником. Точковим
зварюванням ні він, ні позивач не
займались. Точковим зварюванням
займалась в них в цеху жінка.

За таких підстав суд
вважає за необхідне позовні вимоги
задовольнити в повному обсязі.

Керуючись Законом
України „Про пенсійне забезпечення",
ст.104-105 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_1 -
задовольнити в повному обсязі.

Визнати незаконним
рішення Управління Пенсійного фонду
України в м.Нікополі та Нікопольському
районі Дніпропетровській області про
відмову зарахувати до пільгового
трудового стажу ОСОБА_1, що дає право на
пільгову пенсію, згідно Списку № 2
„Загальні професії", періоди роботи з
24.03.1987 року по 30.03.1999 року, 01.07.1977 року по
31.12.1979 року, 30.06.1983 року по 19.03.1987 року.

Зобов"язати Управління
Пенсійного фонду України в м.Нікополі
та Нікопольському районі
Дніпропетровської області зарахувати
до пільгового стажу ОСОБА_1, що надає
йому право на пільгову пенсію, згідно
Списку № 2 „Загальні професії", періоди
роботи з 24.03.1987 року по 30.03.1999 року, 01.07.1977
року по 31.12.1979 року, 30.06.1983 року по 19.03.1987
року.

Стягнути з Управління
Пенсійного фонду України в м.Нікополі
та Нікопольському районі
Дніпропетровської області на користь
позивача ОСОБА_1 суму судового збору у
розмірі 34, 41 грн.

Постанова може були
оскаржена до Дніпропетровського
апеляційного адміністративного суду
через суд першої інстанції. Строк для
подання апеляційної скарги стороною
або іншою особою, яка брала участь у
справі, обчислюється з моменту
отримання копії постанови. Апеляційна
скарга на постанову суду першої
інстанції подається протягом десяти
днів з дня її проголошення або протягом
десяти днів з дня отримання копії
постанови у випадках, передбачених
статтею 186 КАС України.

Суддя: І. О. Кобеляцька-Шаховал