Справа № 553/3252/14-а
Суддя: Крючко Н. І.
Дата ухвалення: 2014-08-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 553/3252/14-а
Провадження № 2-а/553/84/2014
П О С Т А Н О В А

Іменем України

08.08.2014м. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави в
складі:

головуючого судді
- Крючко Н.І.,

при секретарі
- Моторній М.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Полтаві
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України Ленінського району в м.
Полтаві, третя особа - Публічне
акціонерне товариство "Завод "Лтава",
про визнання відмови в нарахуванні
пільгової пенсії незаконною та
нарахування й виплату пільгової
пенсії за шкідливі умови праці, -

В С Т А Н О В И В:

В липні 2014 року позивачка ОСОБА_1
звернулася до суду з позовом до
Управління Пенсійного фонду України
Ленінського району в м. Полтаві про
визнання дій Управління пенсійного
фонду України Ленінського району в м.
Полтаві неправомірними, скасування
рішення колегіального органу та
зобов'язання призначити пенсію. В
обґрунтування позовних вимог
позивачка вказувала, що з 20 лютого 1985
року по 14 травня 1996 року вона працювала
на Державному підприємстві
"Полтавський електромеханічний завод"
(правонаступником якого є ПАТ "Завод
"Лтава") на посаді пресувальника
виробів з пластмас повний робочий день,
інших робіт не виконувала. На підставі
атестації робочих місць відповідно до
наказу № 571 від 27.12.1994 року
підтверджено, що професія
пресувальника виробів із пластмас
відноситься до робіт зі шкідливими і
важкими умовами праці, що дає право на
пільгове пенсійне забезпечення. Дані
про її роботу на вказаній посаді
внесено до трудової книжки.

В позові позивачкою вказувалось,
що 26 листопада 2012 року вона, на
виконання вимог постанови Правління
Пенсійного фонду України від 25
листопада 2005 року № 22-1, звернулась до
Управління Пенсійного фонду України
Ленінського району м. Полтави з заявою
про призначення їй пенсії на
пільгових умовах. Згідно рішення
Управління Пенсійного фонду
Ленінського району м. Полтави від
29.12.2012 року № 369 останній було
відмовлено в призначенні пенсії на
пільгових умовах, посилаючись на
відсутність підтвердження в
установленому порядку пільгового
стажу за Списком № 2 та права на
пільгову пенсію згідно п. "б" ст. 13
Закону України "Про пенсійне
забезпечення", п. 2 розділу ХУ
Прикінцеві положення Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування".

Зважаючи на вказані дії
відповідача, позивачка ОСОБА_1
звернулась 08.02.2013 року до Ленінського
районного суду м. Полтави з
адміністративним позовом про
скасування рішення колегіального
органу Управління Пенсійного фонду
України у Ленінському районі м.
Полтави від 29.12.2012 року № 369 та
зобов'язання Управління Пенсійного
фонду України у Ленінському районі м.
Полтави призначити та виплатити пенсію
з 26.11.2012 року за віком на пільгових
умовах за Списком № 2.

Так, постановою Ленінського
районного суду м. Полтави від 03 квітня
2013 року позов було задоволено в
повному обсязі. Постановою
Харківського апеляційного
адміністративного суду від 18.11.2013 року
апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України Ленінського
району у м. Полтаві задоволено
частково.

В позові позивачкою ОСОБА_1
вказано, що, не зважаючи на Постанову
Харківського апеляційного
адміністративного суду від 18.11.2013 року,
26 червня 2014 року позивачці повторно,
Рішенням Управління Пенсійного фонду
Ленінського району м. Полтави від
26.06.2014 року № 171, відмовлено в
призначенні пенсії на пільгових
умовах з тих самих підстав, з яких було
відмовлено у 2012 році, тому зважаючи на
вказані обставини змушена була
звернутися до суду з вказаним позовом.

В судове засідання позивачка ОСОБА_1 не
з'явилась, але надала суду заяву, в якій
прохала проводити судовий розгляд
справи у її відсутність, позовні вимоги
підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Полтави в судове засідання не
з'явився, але надали суду заяву в якій
прохали проводити судовий розгляд
справи у відсутність їх представника,
позовні вимоги не визнають в повному
обсязі, посилаючись на те, що рішення
колегіального органу № 171 від 26.06.2014
року прийняте у відповідності з
вимогами чинного законодавства,
виходячи з норм ст. 13 Закону України
"Про пенсійне забезпечення", Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року, а
відтак є законним, підстав для його
скасування та призначення позивачу
пенсії за віком на пільгових умовах за
Списком № 2 немає.

В судове засідання представник
третьої особи ПАТ "Завод "Лтава" в
судове засідання не з'явився, про
причини своєї неявки суд не повідомив,
хоча завчасно та належним чином був
повідомлений про день та час слухання
справи.

Згідно ч. 4 ст. 128 КАС України у разі
неприбуття відповідача - суб'єкта
владних повноважень, належним чином
повідомленого про дату, час і місце
судового розгляду, без поважних причин
або без повідомлення ним про причини
неприбуття розгляд справи не
відкладається і справу може бути
вирішено на підставі наявних у ній
доказів.

Суд, дослідивши докази та оцінивши їх
за своїм внутрішнім переконанням, що
ґрунтується на всебічному, повному і
об'єктивному розгляді у судовому
процесі всіх обставин справи в їх
сукупності, дійшов висновку, що
адміністративний позов ОСОБА_1 є таким,
що підлягає до задоволення, виходячи з
наступного.

У відповідності до ч.2 ст. 71 КАС України,
в адміністративних справах про
протиправність рішень, дій чи
бездіяльності суб'єкта владних
повноважень, обов'язок щодо
доказування правомірності свого
рішення, дії чи бездіяльності
покладається на відповідача, якщо він
заперечує проти адміністративного
позову.

При цьому суд повинен трактувати усі
сумніви у правомірності рішень, дій чи
бездіяльності суб'єктів владних
повноважень на користь особи-позивача.
Для позивача достатньо вказати на
факт прийняття рішення, вчинення дії чи
допущення бездіяльності, якщо
допустимі докази для цього недоступні.
У свою чергу відповідач має довести
факт прийняття такого рішення чи
вчинення дії і їх правомірність, або ж
спростувати цей факт і довести
правомірність своєї бездіяльності. У
разі невиконання цього обов'язку
адміністративний суд повинен
задовольнити вимогу позивача і визнати
протиправними рішення, дії чи
бездіяльність, на які вказував позивач.
Єдиною умовою для цього є повідомлення
позивачем мінімально достатньої
інформації про такі рішення чи дії
(Постанова Вищого адміністративного
суду України від 13 вересня 2006 р. у
справі № К-7375/06// Єдиний державний
реєстр судових рішень № - 263872).

Як вбачається з трудової книжки
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, в період з 20
лютого 1985 року по 14 травня 1996 року вона
працювала на Державному підприємстві
"Полтавський електромеханічний завод"
(правонаступником якого є ПАТ "Завод
"Лтава") на посаді пресувальника
виробів з пластмас, звільнена з роботи
на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України за
скороченням чисельності штату.

Так, судом встановлено, що 26
листопада 2012 року, на виконання вимог
Постанови Правління Пенсійного фонду
України від 25.11.2005 року № 22-1, ОСОБА_1
звернулась до Управління Пенсійного
фонду України Ленінського району м.
Полтави з документами щодо
призначення їй пенсії на пільгових
умовах.

Згідно Рішення Управління
Пенсійного фонду Ленінського району
м. Полтави від 29.12.2012 року за № 369
позивачці було відмовлено в
призначенні пенсії на пільгових
умовах.

Судом встановлено, що згідно
Постанови Ленінського районного суду
м. Полтави від 03 квітня 2013 року позовні
вимоги ОСОБА_1 до Управління Пенсійного
фонду України у Ленінському районі м.
Полтави, третя особа Публічне
акціонерне товариство «Завод Лтава»
про зарахування пільгового стажу при
призначенні пенсії - задоволено.

Скасовано рішення колегіального
органу Управління Пенсійного фонду
України у Ленінському районі м.
Полтава від 29.12.2012 року № 369 щодо
відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1
за віком на пільгових умовах за
Списком № 2.

Зобов'язано Управління
Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Полтави
призначити та перерахувати пенсію
ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах за
Списком № 2, починаючи з 26 листопада 2012
року.

Зобов'язано Головне управління
державного казначейства України в
Полтавській області стягнути в
Державний бюджет України шляхом їх
безспірного списання з рахунку
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Полтави витрати
зі сплати судового збору у розмірі 34,41
грн. на користь позивача ( а.с.35-38).

Постановою Харківського
апеляційного адміністративного суду
від 18 листопада 2013 року, апеляційну
скаргу Управління Пенсійного фонду
України Ленінського району м. Полтави -
задоволено частково.

Постанову Ленінського районного
суду м. Полтави від 03.04.2013 року -
скасовано в частині задоволення
позовних вимог та зобов'язання
Управління Пенсійного фонду України у
Ленінському районі м. Полтави
призначити та виплатити пенсію ОСОБА_1
з 26.11.2012 року за віком на пільгових
умовах за Списком №2, з прийняттям
нової постанови, якою зобов'язати
Управління Пенсійного фонду України
Ленінського району м. Полтави повторно
розглянути заяву ОСОБА_1 про
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах за Списком №2 від
26.11.2012 року разом з наданими
документами.

Постанову Ленінського районного
суду м. Полтави від 03.04.2013 року в
частині задоволення позовних вимог та
скасування рішення колегіального
органу Управління Пенсійного фонду
України у Ленінському районі м.
Полтави від 29.12.2012 року за № 369 щодо
відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії за
віком на пільгових умовах за Списком
№ 2 - залишено без змін ( а.с.39-41).

Поряд з цим, 26 червня 2014 року
позивачка ОСОБА_1 повторно звернулась
до Управління Пенсійного фонду
України у Ленінському районі м.
Полтави з заявою про призначення їй
пенсії на пільгових умовах, як особі, що
має 10-річний стаж на роботах, що надає
право на пенсію на пільгових умовах,
відповідно до ст. 100 Закону України "Про
пенсійне забезпечення".

Документи були розглянуті
Управлінням ПФУ в Ленінському районі м.
Полтави та Рішенням колегіального
органу з призначення пенсії № 171 від
26.06.2014 року відмовлено в призначенні
ОСОБА_1 пенсії за віком по Списку № 2 у
зв'язку з відсутністю підтвердженого в
установленому порядку пільгового
стажу за Списком № 2 - 10 років 00 місяців,
та права на пільгову пенсію згідно п. "б"
ст. 13 Закону України "Про пенсійне
забезпечення", п. 2 розділу ХУ
Прикінцевих положень Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" .

Зі змісту вищевказаного рішення
вбачається, що підставою для відмови в
призначенні пенсії стало те, що аналіз
документів, поданих ОСОБА_1 для
призначення пенсії за віком по Списку
№ 2 показав, що з поданих останньою
документів, зокрема трудової книжки,
вбачається, що відсутні відомості
необхідні для підтвердження
спеціального трудового стажу, а саме:
характер виконуваної роботи,
зайнятість повний робочий день на
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, розділ, підрозділ, пункт,
найменування списків виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів
України, відомості про результати
атестації робочого місця, також
заявницею не надано уточнюючої довідки
підприємства, установи, організації
або їх правонаступників про
підтвердження пільгового стажу роботи
за Списком №2. Листом № 3424 від 31.08.2012
року ПАТ «Завод Лтава» відмовлено
управлінню у видачі пільгової
довідки.

З наведених вище обставин,
вбачається, що відповідачем
відмовлено повторно з тих самих
підстав, зазначених в рішенні
колегіального органу № 369 від 29.12.2012
року, не зважаючи на те, що вказані дії
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Полтави визнані
незаконними в судовому порядку.

Згідно п. 8 Порядку застосування
Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого Наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18.11.2005 N 383, зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України від 1
грудня 2005 р. за № 1451/11731, при визначенні
права на пенсію за віком на пільгових
мовах відповідно до статті 100 Закону
України "Про пенсійне забезпечення"
застосовуються "Список № 1 производств,
цехов, профессий и должностей на
подземных работах, на работах с
вредными условиями труда и в горячих
цехах, работа в которых дает право на
государственную пенсию на льготных
условиях и в льготных размерах" і
"Список № 2 производств, цехов,
профессий и должностей, работа в
которых дает право на государственную
пенсию на льготных условиях и в
льготных размерах", затверджені
постановою Ради Міністрів СРСР від
22.08.56 N 1173.

Відповідно до п. п. 3, 12 роз'яснень
Держкомпраці СРСР від 02.04.1976 року № 5/8, в
тих випадках, коли в Списках №№ 1 та 2
передбачені робітники, що виконують
певні роботи, правом на пільгове
пенсійне забезпечення користуються
всі робітники, постійно зайняті на цих
роботах незалежно від найменування їх
професій. В тих випадках, коли в Списках
№№1 та 2 передбачені виробництва та
цехи без перерахування професій та
посад чи робітників, що виконують певні
роботи без перерахування, то правом на
пільгове забезпечення користуються й
учасники індивідуально-бригадного
учеництва.

Виходячи з вищенаведеного, суд
приходить до висновку, що робота ОСОБА_1
на Полтавському електромеханічному
заводі (правонаступником якого є ПАТ
"Завод "Лтава") з 20 лютого 1985 року по 14
травня 1996 рік є такою, що дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах за
Списком №2.

Як встановлено в п. "б" ст. 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення" N
1788-XII від 05.11.1991 року на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за Списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12
років 6 місяців на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 50 років і при
стажі роботи не менше 20 років, з них не
менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам інших виробництв, професій
та посад дострокові пенсії залежно від
умов праці (але не раніш як після
досягнення 55 років чоловіками і 50 років
жінками) можуть встановлюватися за
результатами атестації робочих місць
за рахунок коштів підприємств та
організацій, призначених на оплату
праці, які перераховуються до
Пенсійного фонду України на виплату
пенсій до досягнення працівником
пенсійного віку, передбаченого статтею
12 цього Закону. Порядок пенсійного
забезпечення осіб, які працювали до
введення в дію цього Закону на роботах
із шкідливими і важкими умовами праці,
передбачених законодавством, що діяло
раніше, визначається статтею 100 даного
Закону.

Відповідно до п. "б" ст. 9 Закону
СРСР "Про державні пенсії", на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком
робітники та службовці, зайняті на
роботах з важкими умовами праці - по
списку виробництв, цехів, професій та
посад, затвердженому Радою Міністрів
СРСР: чоловіки - по досягненню 50 років
та за наявності стажу роботи не менше 25
років, жінки - по досягненню 50 років та
за наявності стажу роботи не менше 20
років. Працівники та службовці,
зазначені в п. "б" даної статті, мають
право на пенсію за віком на пільгових
умовах, якщо не менше половини стажу,
необхідного для призначення їм цієї
пенсії, приходиться на відповідні
роботи, що дають право на пенсію на
пільгових умовах (незалежно від місця
останньої роботи).

Згідно статті 24 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" № 1058-ІУ від 09.07.2003 року
страховий стаж - період (строк),
протягом якого особа підлягає
загальнообов'язковому державному
пенсійному страхуванню та за який
щомісяця сплачені страхові внески в
сумі не меншій, ніж мінімальний
страховий внесок. Періоди трудової
діяльності та інші періоди, що
враховувалися до стажу роботи для
призначення пенсії до набрання
чинності цим Законом, зараховуються до
страхового стажу в порядку і на умовах,
передбачених законодавством, що діяло
раніше.

Відповідно до п. 2 Перехідних
положень Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" № 1058-ІУ від 09.07.2003 року,
пенсійне забезпечення застрахованих
осіб, які працювали або працюють на
підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці за Списком N 1 та на інших
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці за Списком N 2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів
України, та за результатами атестації
робочих місць, на посадах, що дають
право на призначення пенсії за віком на
пільгових умовах або за вислугу років,
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, мали право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
здійснюється згідно з окремим
законодавчим актом через професійні та
корпоративні фонди. До запровадження
пенсійного забезпечення через
професійні та корпоративні фонди
особам, зазначеним в абзаці першому
цього пункту, пенсії призначаються за
нормами цього Закону в разі досягнення
пенсійного віку та наявності трудового
стажу, передбаченого Законом України
"Про пенсійне забезпечення"; особам, які
працювали на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці та мали або
матимуть право на пенсію відповідно до
статті 100 Закону України "Про пенсійне
забезпечення", пенсії призначаються за
нормами цього Закону, виходячи з вимог
віку та стажу, встановлених раніше
діючим законодавством.

В ст. 100 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" N 1788-XII від 05.11.1991
року передбачено, що особам, які
працювали до введення в дію цього
Закону на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, передбачених
раніше діючим законодавством, пенсії
за віком призначаються особам, які
мають на день введення в дію цього
Закону повний стаж на зазначених
роботах, що давав право на пенсію на
пільгових умовах, пенсії в розмірах,
передбачених цим Законом,
призначаються відповідно до вимог за
віком і стажем, встановлених раніше
діючим законодавством.

Зважаючи на те, що на час набрання
чинності Законом України "Про пенсійне
забезпечення" N 1788-XII від 05.11.1991 року,
тобто станом на 01.01.1992 року, ОСОБА_1 мала
повний стаж на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, передбачених
раніше діючим законодавством, при
призначенні пенсії на пільгових умовах
на неї мають поширюватись положення ст.
100 вказаного Закону.

Відповідно до п. 1 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України,
Міністерства соціального захисту
населення України від 29.07.93 року N 58,
зареєстрованого в Міністерстві
юстиції України 17 серпня 1993 р. за N 110,
трудова книжка є основним документом
про трудову діяльність працівника. За
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами. За відсутності трудової
книжки, а також у тих випадках, коли в
трудовій книжці відсутні необхідні
записи або містяться неправильні чи
неточні записи про періоди роботи, для
підтвердження трудового стажу
приймаються довідки, виписки із
наказів, особові рахунки і відомості на
видачу заробітної плати, посвідчення,
характеристики, письмові трудові
договори і угоди з відмітками про їх
виконання та інші документи, які
містять відомості про періоди роботи. У
тих випадках, коли в трудовій книжці
відсутні відомості, що визначають
право на пенсії на пільгових умовах або
за вислугу років, установлені для
окремих категорій працівників, для
підтвердження спеціального трудового
стажу приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

З 01.01.1992 року набув чинності Закон
України "Про пенсійне забезпечення" N
1788-XII від 05.11.1991 року, в ст. 13 якого
встановлено, що на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи
працівники, зайняті повний робочий
день на роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, за Списками N№ 1 та 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць.

Аналізуючи вищенаведені норми
пенсійного законодавства, докази,
надані сторонами, суд приходить до
висновку, що подані позивачем ОСОБА_1 до
УПФ України Ленінського району м.
Полтави 26 червня 2014 року документи для
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах містять достатні дані
набуття нею під час роботи на в період з
20 лютого 1985 року по 14 травня 1996 року
вона працювала на Державному
підприємстві "Полтавський
електромеханічний завод"
(правонаступником якого є ПАТ "Завод
"Лтава") на посаді пресувальника
виробів з пластмас, що відноситься до
Списку № 2, стажу роботи, що дає право на
призначення їй пенсії за віком на
пільгових умовах, вважає достатніми
дані на підтвердження вказаного стажу,
що містяться в трудовій книжці, та
зайвими і безпідставними вимоги
Управління ПФУ в Ленінському районі м.
Полтави про подання уточнюючої довідки
про спеціальний стаж.

Більше того, на підставі
проведеної атестації робочих місць,
відповідно до наказу від 27.12.1994 року за
№ 571 по Полтавському
електромеханічному заводу, професія
пресувальника виробів із пластмас
підтверджуються як роботи із
шкідливими і важкими умовами праці.

При цьому, суд критично
відноситься до відмови Пенсійного
фонду України в Ленінському районі м.
Полтави про відсутність уточнюючих
документів, що підтверджують
пільговий стаж ОСОБА_1

Вказані вимог відповідача є
такими, що не узгоджуються з Законом
України «Про пенсійне забезпечення»
та Законом СРСР «Про державні пенсії»
не передбачено і вони мають надаватися
тільки в разі коли взагалі відсутні
відомості в трудовій книжці про працю
громадян у спірний період, що визначає
їх право на пенсію на пільгових умовах.

Виходячи з вищенаведеного, суд
приходить до висновку про
обґрунтованість позовних вимог ОСОБА_1
про скасування Рішення колегіального
органу з призначення пенсій Управління
Пенсійного фонду України Ленінського
району м. Полтави № 171 від 26.06.2014 року,
яким ОСОБА_1 відмовлено в призначенні
пенсії за віком по списку № 2, та
необхідність задоволення позову в цій
частині.

Відповідно, такими, що підлягають
задоволенню, суд вважає і вимоги ОСОБА_1
про зобов'язання Управління Пенсійного
фонду України Ленінського району в м.
Полтаві призначити їй пенсію за віком
на пільгових умовах за Списком № 2 та
зважаючи на те, що 50 років їй
виповнилось 10 лютого 2010 року, з заявою
про призначення пенсії вона звернулась
26 листопада 2012 року, з урахуванням
положень ст. 45 Закону України вважає за
необхідне зобов'язати відповідача
призначити позивачу пенсію з 26
листопада 2012 року.

Таким чином, позов ОСОБА_1 є
законними та обгрунтованими.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КАС України
якщо судове рішення ухвалене на
користь сторони, яка не є суб'єктом
владних повноважень, суд присуджує всі
здійснені нею документально
підтверджені судові витрати з
Державного бюджету України (або
відповідного місцевого бюджету, якщо
іншою стороною був орган місцевого
саоврядування, його посадова чи
службова особа), в зв'язку з чим витрати
по даній справі підлягають стягненню з
Державного бюджет України шляхом їх
безспірного списання з рахунку
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Полтави.

На підставі викладеного,
керуючись ст. ст. 6-12, 159-161 КАС України,
суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України Ленінського
району в м. Полтаві, третя особа -
Публічне акціонерне товариство "Завод
"Лтава", про визнання відмови в
нарахуванні пільгової пенсії
незаконною та нарахування й виплату
пільгової пенсії за шкідливі умови
праці - задовольнити.

Визнати дії Управління
Пенсійного фонду України Ленінського
району в м. Полтава, щодо відмови в
призначенні та нарахуванні ОСОБА_1
пенсії за віком на пільгових умовах
неправомірними.

Рішення колегіального органу з
призначення пенсій Управління
Пенсійного фонду України Ленінського
району м. Полтави № 171 від 26.06.2014 року,
яким відмовлено в призначенні пенсії
за віком по списку № 2 ОСОБА_1, -
скасувати.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України Ленінського району в м.
Полтаві призначити ОСОБА_1 пенсію за
віком на пільгових умовах за Списком №
2 з урахуванням пільгового стажу в
період з 20 лютого 1985 року по 14 травня 1996
року відповідно до ст. 100 Закону України
"Про пенсійне забезпечення" - з 26
листопада 2012 року.

Зобов'язати Управління Державної
казначейської служби України в м.
Полтаві Полтавської області стягнути
з Державного бюджету України шляхом їх
безспірного списання з рахунку
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Полтава витрати
зі сплати судового збору у розмірі 73
грн. 08 коп. на користь ОСОБА_1.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги. У разі подання
апеляційної скарги судове рішення,
якщо його не скасовано, набирає
законної сили після повернення
апеляційної скарги, відмови у
відкритті апеляційного провадження
або набрання законної сили рішенням за
наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена до
Харківського апеляційного
адміністративного суду через
Ленінський районний суд м. Полтави
шляхом подання апеляційної скарги
протягом десяти днів з дня
проголошення постанови з одночасним
поданням її копії до суду апеляційної
інстанції. У разі застосування судом
частини третьої статті 160 КАС України, а
також прийняття постанови у письмовому
провадженні апеляційна скарга
подається протягом десяти днів з дня
отримання копії постанови.

Суддя Ленінського районного суду м.
Полтави Н. І. Крючко