Справа № 202/5721/14-а
Суддя: Шклярук Д. С.
Дата ухвалення: 2014-08-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 202/5721/14-а
П О С Т А Н О В А

Іменем України

11 серпня 2014 року Індустріальний
районний суд м. Дніпропетровська у
складі:

головуючого судді
- Шклярука Д.С.

при секретарі:
- Коломоєць Р.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Дніпропетровську
адміністративну справу за позовом
Прокурора Індустріального району м.
Дніпропетровська Лисенко О.М. в
інтересах ОСОБА_3 до Управління
Пенсійного Фонду України в
Індустріальному районі м.
Дніпропетровська, третя особа -
Приватне акціонерне товариство
"Дніпропластмас", про зобов'язання
вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

Прокурор Індустріального району м.
Дніпропетровська звернувся до
Індустріального районного суду м.
Дніпропетровська із позовною заявою в
інтересах ОСОБА_3 до Управління
Пенсійного фонду України в
Індустріальному районі м.
Дніпропетровська, в якій просить суд:
визнати протиправними дії Управління
Пенсійного фонду України в
Індустріальному районі м.
Дніпропетровська щодо зупинення
ОСОБА_3 пенсії за віком на пільгових
умовах за Списком № 1 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затвердженим Кабінетом Міністрів
України та результатами атестації
робочих місць; скасувати розпорядження
від 22.01.2009 року № 168515 Управління
Пенсійного фонду України в
Індустріальному районі м.
Дніпропетровська про призупинення
пенсії гр. ОСОБА_3; зобов'язати
Управління Пенсійного фонду України в
Індустріальному районі
м. Дніпропетровська поновити
виплату пенсії за віком на пільгових
умовах за Списком № 1 ОСОБА_3 та
здійснити перерахунок та виплату
пенсії з моменту її зупинення.

Обґрунтовуючи позовні вимоги прокурор
зазначає, що ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1.
відповідно до посвідчення серії НОМЕР_1
виданого 04.01.2006 року, є пенсіонером за
віком. Пенсійні виплати є її єдиним
джерелом існування, оскільки
відповідно до записів в трудовій
книжці вона є непрацюючою особою.
Відповідно до довідки УПФУ в
Індустріальному районі отримує
мінімальну пенсію за віком, яка є її
єдиним джерелом існування.

ОСОБА_3 не в змозі самостійно захищати
свої інтереси в судових органах в
зв'язку з тяжким матеріальним
становищем, оскільки відповідачем її
позбавлено засобів до існування.

З 18.10.2005 року ОСОБА_3 відповідно до п."б"
ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" була призначена пенсія
за віком на пільгових умовах за Списком
№ 1 виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженим Кабінетом
Міністрів України за результатами
атестації робочих місць.

Листом № 106 від 17.08.2007 року ЗАТ Завод
«Дніпропластмас» відкликало раніше
видані підприємством довідки про
уточнюючий характер праці громадянам
(згідно зі списком, до якого включено
ОСОБА_3.) та призупинено виплату по цих
громадянах грошових коштів на виплату
та доставку пенсій з 01 вересня 2007 року.

Розпорядженням від 22.01.2009 року за № 168515
Управління Пенсійного фонду України в
Індустріальному районі м.
Дніпропетровська припинило виплату
пенсії на пільгових умовах в зв'язку з
відкликанням ЗАТ завод
«Дніпропластмас» довідок про періоди
роботи, які зараховані до пільгового
стажу.

Такі дії УПФУ в Індустріальному районі
м. Дніпропетровська є протиправними та
такими, що не відповідають вимогам
чинного законодавства.

Відповідно до п.2 Прикінцевих положень
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» підприємства та
організації з коштів, призначених на
оплату праці вносять до Пенсійного
фонду України плату, що покриває
фактичні витрати на виплату і доставку
пенсій особам, які були зайняті повний
робочий день на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці.

Відповідно до п."б" ч. 1 ст. 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення" на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи працівники, зайняті повний
робочий день на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці - за
Списком N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць
жінки - після досягнення 50 років і при
стажі роботи не менше 20 років, з них не
менше 10 років на зазначених роботах.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" передбачено, що основним
документом, який підтверджує стаж
роботи є трудова книжка.

Зазначеній нормі відповідає пункт 1
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року N
637.

За змістом п. 20 вищевказаного Порядку (в
редакції чинній на час звернення за
пенсією) у тих випадках, коли в трудовій
книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсію на:
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників,: для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств або організацій.

У довідні мас бути вказано: періоди
роботи, що зараховуються до
спеціального стажу, професія або
посада, характер виконуваної роботи,
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, до якого
включається цей період роботи,
первинні документи за час виконання
роботи, на підставі яких видана
зазначена довідка.

На виконання зазначених умов ЗАТ завод
«Дніпропластмас» видано на ім'я ОСОБА_3
довідку, уточнюючу особливий характер
роботи та умов праці, необхідного для
призначення пільгової пенсії, за №
96/04ед від 15.09.2005 року - про те, що ОСОБА_3
працювала повний 8-годинний робочий
день: з 11.03.1983 року по 19.05.1983 рік - тобто 2
місяці 9 днів на виробництві виробів
гарячим способом з пластичних мас в
якості учня літійника пластмаси, що
передбачено списком 2 розділу X
підрозділом А пунктом 2110А010 Постанови
Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956р №
1173; з 19.05.1983 року по 25.06.1993 рік - тобто 10
років 1 місяць 6 днів на виробництві
виробів гарячим способом з пластичних
мас в якості літійника пластмаси, що
передбачено списком 2 розділу X
підрозділом А пунктом 2110А010 Постанови
Кабінету Міністрів України № 162 від
11.03.1994 року.

Крім того, видача вищевказаних довідок
була узгоджена 11.12.1998 року головним
державним експертом Дніпропетровської
області з умов праці, необхідного для
призначення пенсії ОСОБА_3 з 18.10.2005 року
було призначено пенсію за віком на
пільгових умовах за списком № 2 та
витягом з наказу ЗАТ завод
«Дніпропластмас» № 216 від 04.10.1994 року,
по результатам атестації робочих місць
та Постановою КМУ № 162 від 11.03.2014 року.

Таким чином, з 20.10.2006 року по 22.01.2009 року
ОСОБА_3 отримувала пенсію за віком на
пільгових умовах за списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджених Кабінетом
Міністрів України та результатами
атестації робочих місць, виплата якої
була зупинена на підставі
вищевказаного Листа № 106 від 17.08.2007 року
ЗАТ заводу «Диіиропластмае», яким
відкликано раніше видані зазначеним
підприємством довідки про уточнюючий
характер праці громадян (згідно зі
списком, до якого включено ОСОБА_3.), та
призупинено виплату по цих громадянах
грошових коштів на виплату та доставку
пенсій з 01 вересня 2007 року.

Підставою для такого рішення ЗАТ
заводом «Дніпропластмас» надано витяг
з протоколу загальних зборів
акціонерів ЗАТ завод «Дніпропластмас»
від 6 серпня 2007 року, згідно з яким
прийнято рішення про відкликання
довідок в зв'язку з переглядом
достовірності та підстав їх видачі
попередніми адміністраціями
підприємства.

Однак, в зазначених документах ЗАТ
завод «Дніпропластмас» відсутні
будь-які посилання на порушення норм
чинного законодавства при оформленні
та видачі вищевказаних довідок.

Згідно з п.23 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України
від 12 серпня 1993 року N 63, документи, що
подаються для підтвердження трудової
діяльності, повинні бути підписані
посадовими особами і засвідчені
печаткою.

Довідки, уточнюючі особливий характер
роботи або умови праці, необхідного для
призначення пільгової пенсії, видані
ЗАТ завод «Дніпропластмас» на ім'я
ОСОБА_3, підписані директором заводу,
головним бухгалтером заводу,
інспектором відділу кадрів (ведучим
інженером) та засвідчені печаткою
заводу.

Вищевказаним Порядком не передбачена
можливість «відкликання»
підприємствами, установами та
організаціями довідок, уточнюючих
особливий характер роботи або умов
праці.

Крім того, відповідно до п.24
вищевказаного Порядку для
підтвердження трудового стажу
приймаються лише ті відомості про
період роботи, які внесені в довідки на
підставі документів.

Як свідчить зміст довідок уточнюючих
особливий характер роботи або умов
праці, необхідного для призначення
пільгової пенсії, видані ЗАТ завод
«Дніпропластмас» на ім'я ОСОБА_3,
підставами для внесення відомостей до
них були документи: накази особового
складу, штатний розклад, технологічний
процес, форма Т-2, відомості нарахування
заробітної плати за повний 8 годинний
робочий день.

Крім того, згідно з інформацією
Головного державного експерта
Дніпропетровської області з умов праці
Просандєєва О.І. (№ 003 07-1-255 від 30.06.2009
року) вимоги по оформленню пільгових
пенсій за Списком №1 та №2, які існували
на період призначення ОСОБА_3 пенсії,
адміністрацією ЗАТ завод
«Дніпропластмас» були виконані в
результаті чого районним УПФУ було
призначено ОСОБА_3 пільгову пенсію.
Невиконання даних вцмог позбавило б
ОСОБА_3 права на пільгову пенсію.

Таким чином ОСОБА_3 підтвердила
наявність спеціального трудового
стажу необхідного для отримання пенсій
на пільгових умовах у передбаченому
законодавством порядку.

Оскільки, пільговий стаж ОСОБА_3 по
списку №1 підтверджено довідками
підприємства, відповідачем було
безпідставно зупинено нарахування та
виплату ОСОБА_3 пільгової пенсії.

Відповідно до статті 49 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» виплата пенсії
за рішенням територіальних органів
Пенсійного фонду або за рішенням суду
припиняється: 1) якщо пенсія призначена
на підставі документів, що містять
недостовірні відомості: на весь час
проживання пенсіонера за кордоном,
якщо інше не передбачено міжнародним
договором України, згода на
обов'язковість якого надана Верховною
Радою України; 2) у разі смерті
пенсіонера; 3) у разі неотримання
призначеної пенсії протягом 6 місяців
підряд; 4) в інших випадках,
передбачених законом.

Дана норма містить вичерпний перелік
підстав для припинення виплати пенсій.

Жодна із вищенаведених підстав не мала
місця по відношенню до ОСОБА_3, а отже
дії Управління пенсійного Фонду
України в Індустріальному районі м.
Дніпропетровська щодо зупинення
нарахування та виплати їй пенсії на
пільгових умовах є противоправними та
порушують конституційні права ОСОБА_3 .
що є неприпустимим та підлягає
усуненню шляхом зобов'язання
відповідача вчинити дії, направленні
на поновлення пільгової пенсії ОСОБА_3
з 22.01.2009 року.

Крім того, у листопаді 2009 року прокурор
Індустріального району м.
Дніпропетровська в інтересах ОСОБА_3
звернувся до суду із позовом до ЗАТ
Завод «Дніпропласгмас» про
зобов'язання вчинити певні дії, а саме
визнати дії відповідача незаконними й
визнати у ОСОБА_3, наявність
спеціальною трудового стажу на
закритому акціонерному товаристві
заводу «Дніпропластмас», зобов'язати
відповідача надати ОСОБА_3, уточнюючу
довідку про особливі умови та характер
праці, передбачену Порядком
підтвердження наявності трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637.

Заочним рішенням Кіровського
районного суду м. Дніпропетровська від
18 січня 2010 року позовні вимоги
прокурора Індустріального району м.
Дніпропетровська в інтересах ОСОБА_3
задоволено.

Рішенцям Апеляційного суду
Дніпропетровської області від 18.04.2011
року заочне рішення від 18 січня 2010 року
у справі скасовано, прийнято нове
рішення, яким позов в частині визнання
наявності у гр. ОСОБА_3 спеціального
трудового стажу роботи на закритому
акціонерному товаристві
«Дніпропластмас» (повний восьми
годинні ці день) протягом часу 11.03.1983
року по 19.05.1983 року тобто 2 місяці 9 днів
на виробництві гарячим способом з
пластичних мас в якості учня лінійипка
пластмаси, що передбачено Списком 2
розділу X підрозділом А пунктом 2110А010
Постанови Ради Міністрів СРСР від 22
серпня 1956 року № 1173; з 19.05.1983 року по
25.06.1993 рік тобто 10 років 1 місяць 6 днів
на виробництві гарячим способом з
пластичних мас. в якості ліиійника
пластмаси, що передбачено списком 2
розділу X підрозділом А пунктом 2110А010 10
Постанови Кабінету Міністрів України
№ 162 від 11. 03. 1994 року - скасовано. В іншій
частині рішення залишити без змін.

В судовому засіданні прокурор
прокуратури Індустріального району м.
Дніпропетровська позовні вимоги
підтримала та просила пред'явлену
позову заяву задовольнити.

ОСОБА_3 також підтримала вимоги
позовної заяви та посилалася на
обставини, викладені у позовній заяві.

Представник відповідача проти позову
заперечувала та у його задоволенні
просила відмовити зауважуючи на
відсутності правових підстав для
поновлення виплати пільгової пенсії
ОСОБА_3

Третя особа в судове засідання не
з'явилася, свого представника не
спрямувала, повідомлялася належним
чином про місце та час судового
засідання, про причини неявки суд не
сповістило.

Суд, вислухавши пояснення сторін,
вивчивши матеріали справи та надані
письмові докази, встановив наступні
обставини та відповідні їм
правовідносини.

Так, ОСОБА_3 перебуває на обліку у
відповідача та є пенсіонером за віком,
їй з 18.10.2005 року відповідно до п."б" ч. 1
ст. 13 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" була призначена пенсія
за віком на пільгових умовах за Списком
№ 1 виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженим Кабінетом
Міністрів України за результатами
атестації робочих місць (далі Список №
1).

Згідно з листом № 106 від 17.08.2007 року
роботодавець ОСОБА_3 - Закрите
акціонерне товариство Завод
«Дніпропластмас» відкликало раніше
видані довідки про уточнюючий характер
праці громадянам (згідно зі списком, до
якого включено й ОСОБА_3.), на підставі
якого відповідачем було призупинено
перерахування коштів на виплату та
доставку пенсій, в т.ч. й ОСОБА_3, з 01
вересня 2007 року.

Розпорядженням від 22.01.2009 року за № 168515
Управління Пенсійного фонду України в
Індустріальному районі м.
Дніпропетровська припинило виплату
пенсії на пільгових умовах в зв'язку з
відкликанням ЗАТ завод
«Дніпропластмас» довідок про періоди
роботи, які зараховані до пільгового
стажу.

Відповідно до п.2 Прикінцевих положень
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» підприємства та
організації з коштів, призначених на
оплату праці вносять до Пенсійного
фонду України плату, що покриває
фактичні витрати на виплату і доставку
пенсій особам, які були зайняті повний
робочий день на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці.

Відповідно до п."б" ч. 1 ст. 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення" на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи працівники, зайняті повний
робочий день на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці - за
Списком N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць
жінки - після досягнення 50 років і при
стажі роботи не менше 20 років, з них не
менше 10 років на зазначених роботах.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" передбачено, що основним
документом, який підтверджує стаж
роботи є трудова книжка.

Зазначеній нормі відповідає пункт 1
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року N
637.

За змістом п. 20 вищевказаного Порядку (в
редакції чинній на час звернення
ОСОБА_3 за пенсією) у тих випадках, коли
в трудовій книжці відсутні відомості,
що визначають право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств або організацій.

У довідці має бути вказано: періоди
роботи, що зараховуються до
спеціального стажу, професія або
посада, характер виконуваної роботи,
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, до якого
включається цей період роботи,
первинні документи за час виконання
роботи, на підставі яких видана
зазначена довідка.

На виконання зазначених умов ЗАТ завод
«Дніпропластмас» видало на ім'я ОСОБА_3
довідку уточнюючу особливий характер
роботи та умов праці, необхідну для
призначення пільгової пенсії за №
96/04ед від 15.09.2005 року - про те, що ОСОБА_3
працювала повний 8-годинний робочий
день: з 11.03.1983 року по 19.05.1983 рік - тобто 2
місяці 9 днів на виробництві виробів
гарячим способом з пластичних мас в
якості учня літійника пластмаси, що
передбачено списком 2 розділу X
підрозділом А пунктом 2110А010 Постанови
Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956р №
1173; з 19.05.1983 року по 25.06.1993 рік - тобто 10
років 1 місяць 6 днів на виробництві
виробів гарячим способом з пластичних
мас в якості літійника пластмаси, що
передбачено списком 2 розділу X
підрозділом А пунктом 2110А010 Постанови
Кабінету Міністрів України № 162 від
11.03.1994 року.

Крім того, видача вищевказаних довідок
була узгоджена 11.12.1998 року головним
державним експертом Дніпропетровської
області з умов праці, необхідного для
призначення пенсії.

ОСОБА_3 з 18.10.2005 року було призначено
пенсію за віком на пільгових умовах.

Таким чином, з 20.10.2006 року по 22.01.2009 року
ОСОБА_3 отримувала пенсію за віком на
пільгових умовах за списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджених Кабінетом
Міністрів України та результатами
атестації робочих місць, виплата якої
була зупинена на підставі
вищевказаного Листа № 106 від 17.08.2007 року
ЗАТ заводу «Диіиропластмас», яким
відкликано раніше видані зазначеним
підприємством довідки про уточнюючий
характер праці громадян (згідно зі
списком, до якого включено ОСОБА_3.), та
призупинено виплату по цих громадянах
грошових коштів на виплату та доставку
пенсій з 01 вересня 2007 року.

Згідно з п.23 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України
від 12 серпня 1993 року N 63, документи, що
подаються для підтвердження трудової
діяльності, повинні бути підписані
посадовими особами і засвідчені
печаткою.

Довідки, уточнюючі особливий характер
роботи або умови праці, необхідного для
призначення пільгової пенсії, видані
ЗАТ завод «Дніпропластмас» на ім'я
ОСОБА_3, підписані директором заводу,
головним бухгалтером заводу,
інспектором відділу кадрів (ведучим
інженером) та засвідчені печаткою
заводу.

Вищевказаним Порядком не передбачена
можливість «відкликання»
підприємствами, установами та
організаціями довідок, уточнюючих
особливий характер роботи або умов
праці.

Крім того, відповідно до п.24
вищевказаного Порядку для
підтвердження трудового стажу
приймаються лише ті відомості про
період роботи, які внесені в довідки на
підставі документів.

Як свідчить зміст довідок уточнюючих
особливий характер роботи або умов
праці, необхідного для призначення
пільгової пенсії, видані ЗАТ завод
«Дніпропластмас» на ім'я ОСОБА_3,
підставами для внесення відомостей до
них були документи: накази особового
складу, штатний розклад, технологічний
процес, форма Т-2, відомості нарахування
заробітної плати за повний 8 годинний
робочий день.

Крім того, згідно з інформацією
Головного державного експерта
Дніпропетровської області з умов праці
Просандєєва О.І. (№ 003 07-1-255 від 30.06.2009
року) вимоги по оформленню пільгових
пенсій за Списком №1 та №2, які існували
на період призначення ОСОБА_3 пенсії,
адміністрацією ЗАТ завод
«Дніпропластмас» були виконані в
результаті чого районним УПФУ було
призначено ОСОБА_3 пільгову пенсію.
Невиконання даних вимог позбавило б
ОСОБА_3 права на пільгову пенсію.

Таким чином ОСОБА_3 підтвердила
наявність спеціального трудового
стажу необхідного для отримання пенсій
на пільгових умовах у передбаченому
законодавством порядку.

Оскільки, пільговий стаж ОСОБА_3 по
списку №1 підтверджено довідками
підприємства, відповідачем було
безпідставно зупинено нарахування та
виплату ОСОБА_3 пільгової пенсії.

Відповідно до статті 49 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» виплата пенсії
за рішенням територіальних органів
Пенсійного фонду або за рішенням суду
припиняється: 1) якщо пенсія призначена
на підставі документів, що містять
недостовірні відомості: на весь час
проживання пенсіонера за кордоном,
якщо інше не передбачено міжнародним
договором України, згода на
обов'язковість якого надана Верховною
Радою України; 2) у разі смерті
пенсіонера; 3) у разі неотримання
призначеної пенсії протягом 6 місяців
підряд; 4) в інших випадках,
передбачених законом.

Дана норма містить вичерпний перелік
підстав для припинення виплати пенсій,
та якої не дотримався відповідач
призупиняючи виплату пенсії ОСОБА_3, у
зв'язку з чим його дії у цій частині
слід визнати неправомірними, скасувати
розпорядження Управління Пенсійного
Фонду України в Індустріальному районі
м. Дніпропетровська від 22.01.2009 року за №
168515 про призупинення пенсії ОСОБА_3, та
зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в Індустріальному районі
м. Дніпропетровська поновити виплату
пенсії за віком на пільгових умовах за
Списком № 1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, зайнятість в яких
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах ОСОБА_3, здійснивши
перерахунок і виплату їй пенсії з
моменту її зупинення.

Керуючись ст.ст. 4-9, 70-71, 79, 86, 128, 159, 160, 161,
162, 163, 255, 257 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов Прокурора Індустріального
району м. Дніпропетровська Лисенко О.М.
в інтересах ОСОБА_3 - задовольнити.

Визнати протиправними дії Управління
Пенсійного Фонду України в
Індустріальному районі м.
Дніпропетровська щодо зупинення
ОСОБА_3 пенсії за віком на пільгових
умовах за Списком № 1 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
зайнятість в яких дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах.

Скасувати розпорядження Управління
Пенсійного Фонду України в
Індустріальному районі м.
Дніпропетровська від 22.01.2009 року за №
168515 про призупинення пенсії ОСОБА_3.

Зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в Індустріальному районі
м. Дніпропетровська
поновити виплату пенсії за віком на
пільгових умовах за Списком № 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, зайнятість в яких дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах
ОСОБА_3, здійснивши перерахунок і
виплату їй пенсії з моменту її
зупинення.

Постанова може бути оскаржена до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду через
Індустріальний районний суд, шляхом
подачі протягом 10-ти днів з дня
винесення постанови, апеляційної
скарги.

Апеляційна скарга на постанову суду
першої інстанції подається протягом
десяти днів з дня її проголошення. У
разі застосування судом частини
третьої статті 160 цього Кодексу, а
також прийняття постанови у
письмовому провадженні апеляційна
скарга подається протягом десяти днів
з дня отримання копії постанови.

Суддя:
Д.С.
Шклярук