Справа № 523/11944/14-а
Суддя: Бузовський В. В.
Дата ухвалення: 2014-09-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"02" вересня 2014 р. Суворовський районний
суд м. Одеси, в складі:

головуючого судді - Бузовського В.В.,

при секретарі - Петровської О.П.,

розглянувши в порядку скороченого
провадження адміністративну справу за
позовом ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси про
визнання відмови неправомірною,
зобов'язання вчинення певних дій -

встановив:

ОСОБА_1, звернувся до суду із зазначеним
позовом та просив суд виправити
помилку допущену працедавцем при
заповненні трудової книжки та визнати
працю на посаді майстра водіння з
23.10.1978р., по 29.08.2003р., - працею на посаді
майстра виробничого навчання, а також
зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Суворовському районі м.
Одеси (далі УПФУ в Суворовському
районі) виплатити грошову допомогу в
розмірі 10-ти місячних пенсій.

В частині вимог ОСОБА_1, про виправлення
помилки допущеної працедавцем при
заповненні трудової книжки та визнання
працю на посаді майстра водіння з
23.10.1978р., по 29.08.2003р., - працею на посаді
майстра виробничого навчання, ухвалою
суду від 15.08.2014р., у відкритті
провадження відмовлено, оскільки
зазначені вимоги не підлягають
розгляду в порядку КАС України. Крім
того, із позову взагалі не зрозуміло до
кого така вимога пред'явлена, адже ні
суд ні УПФУ в Суворовському районі
помилки в трудовій книжці не
виправляють.

В обґрунтування вимог, щодо
зобов'язання УПФУ в Суворовському
районі виплатити грошову допомогу в
розмірі 10-ти місячних пенсій зазначив,
що він 05.05.2014р., звернувся до УПФУ в
Суворовському районі із заявою про
призначення пенсії. При призначені
пенсійного забезпечення, УПФУ в
Суворовському районі не врахувало
період його роботи з 23.10.1978р., по 29.08.2003р.,
на посаді майстра водіння (згідно до
запису в трудовій книжці), оскільки
така посада не передбачена Переліком
затвердженим Постановою КМ України
№909. Зазначеним переліком передбачена
посада «майстер виробничого навчання»,
таким чином, вважаючи, що назви є
тотожними, просить позов задовольнити.

Представник УПФУ в Суворовському
районі вимоги позову не визнала та
зазначила, що трудова книжка повинна
вестися із суворим дотриманням діючого
законодавства, оскільки є основним
документом на підтвердження трудового
стажу, а отже запис про посаду, яку
займав працівник, здійснюється
відповідно до переліку посад які
передбачені в установі, організації.
Крім того, зазначила, що посада, яка
зазначена в трудовій книжці позивача
не може, на власний розсуд працівника,
або на розсуд УПФУ в Суворовському
районі тлумачитися і ототожнюватися із
посадами, що передбачені Переліком
затвердженим Постановою КМ України
№909. Таким чином, у УПФУ в Суворовському
районі немає законних підстав для
виплатити грошової допомоги в розмірі
10-ти місячних пенсій.

Судом встановлені такі факти і
відповідні їм правовідносини.

Так встановлено, що ОСОБА_1, 05.05.2014р.,
звернувся до УПФУ в Суворовському
районі із заявою про призначення
пенсії за віком відповідно до Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування».

Згідно копії трудової книжки у період з
23.10.1978 по 29.08.2003 Позивач працював
майстром по водінню технічного училища
№2 м. Одеси (в подальшому СПТУ №2, СПТУ
№27, ПТУ №27).

Відповідно до п.1.2 Положення про
управління Пенсійного фонду України в
районах, містах і районах у містах,
затвердженого постановою правління
Пенсійного фонду України від 30.04.2002р.
№8-2 (у редакції постанови правління
Пенсійного фонду України від 25.02.2008 №
5-5), управління у своїй діяльності
керується Конституцією і законами
України, указами Президента України та
постановами Верховної Ради України,
прийнятими відповідно до Конституції
та законів України, актами Кабінету
Міністрів України, Положенням про
Пенсійний фонд України, постановами
правління, наказами Фонду, наказами та
розпорядженнями регіональних
управлінь, іншими нормативно-правовими
актами, а також цим Положенням.

Згідно пункту 7-1 розділу XV Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» (далі - Закон) особам, які
на день досягнення пенсійного віку,
передбаченого статтею 26 цього Закону,
працювали в закладах та установах
державної або комунальної форми
власності на посадах, робота на яких
дає право на призначення пенсії за
вислугу років відповідно до пункту «е»
- «ж» статті 55 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», і мають
страховий стаж (для чоловіків 35 років,
для жінок - 30 років) на таких посадах, а
також якщо вони до цього не отримували
будь-яку пенсію, при призначенні пенсії
за віком виплачується грошова
допомога, яка не підлягає
оподаткуванню, у розмірі їх десяти
місячних пенсій станом на день її
призначення. Виплата зазначеної
грошової допомоги здійснюється за
рахунок коштів Держаного бюджету
України. Порядок обчислення стажу, який
дає право на призначення грошової
допомоги, та механізм виплати
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Перелік закладів і установ освіти,
охорони здоров'я та соціального
захисту і посад, робота на яких дає
право на пенсію за вислугу років
затверджений постановою Кабінету
Міністрів України від 04.11.1993 №909 (зі
змінами).

Згідно вищезазначеного Переліку до
спеціального стажу зараховується
робота у вищих навчальних закладах І-П
рівнів акредитації,
професійно-технічних навчальних
(закладах на посадах директора, їх
заступників з навчально-виховної
роботи. старших[ майстрів виробничого
навчання, майстрів виробничого
навчання, викладачів, практичних
психологів, соціальних психологів,
керівників гуртків, секцій, студій та
інших форм гурткової роботи.

Таким чином, суд приходить до висновку
про те, що ОСОБА_1, права на виплату
грошової допомоги у розмірі 10-ти
місячних пенсій згідно норм чинного
законодавства немає, оскільки посада
майстра по водінню Переліком
затвердженим Кабінетом Міністрів
України від 04.11.1993 №909 (зі змінами), не
передбачена, до спеціального стажу
зараховано лише період роботи з 01.09.2003
по 31.03.2014, що становить 10 років 07
місяців.

Крім того, суд звертає увагу ОСОБА_1, на
те, що вимоги до УПФУ в Суворовському
районі є передчасними, оскільки в першу
чергу, йому необхідно було звернутися
до технічного училища №2 м. Одеси (в
подальшому СПТУ №2, СПТУ №27, ПТУ №27), де
він працював, із заявою про виправлення
запису в трудовій книжці (у випадку
відмови оскаржити дії навчального
закладу в судовому порядку), і тільки
після внесення виправлень звертатися
до УПФУ в Суворовському районі із
вимогою про виплату грошової допомоги
у розмірі 10-ти місячних пенсій.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 53, 59, 69, 71, 76, 79, 86, 94,
159 - 163 КАС України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

В позові ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси про
визнання відмови неправомірною,
зобов'язання вчинення певних дій -
відмовити.

Постанову може бути оскаржено до
Одеського апеляційного
адміністративного суду через суд
першої інстанції шляхом подачі
апеляційної скарги протягом 10-ти днів з
дня отримання копії постанови.

Суддя: