Справа № 683/1544/14-а
Суддя: Бондарчук Л. А.
Дата ухвалення: 2014-08-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 683/1544/14-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 липня 2014 року
м.
Старокостянтинів

Старокостянтинівський районний суд
Хмельницької області

в складі: головуючої - судді
Бондарчук Л.А.

при секретарі - Борикіній Л.В.

з участю: позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача Савіцької
І.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Старокостянтинів
справу за позовом ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України у
Старокостянтинівському районі
Хмельницької області про визнання
незаконною відмову у призначенні
пенсії за віком на пільгових умовах,
визнання права на пенсію за віком на
пільгових умовах та зобов'язання
призначити пенсію,

в с т а н о в и в:

У травні 2014 року ОСОБА_1 звернувся в суд
з позовом до управління Пенсійного
фонду України у
Старокостянтинівському районі
Хмельницької області про визнання
незаконною відмову відповідача в
призначенні йому пенсії за віком на
пільгових умовах, визнання права на
пенсію за віком на пільгових умовах
відповідно до ст.13 ч.1 п. "б" Закону
України "Про пенсійне забезпечення" та
зобов'язання призначити їй таку пенсію,
починаючи із 28 лютого 2014 року.

В обґрунтування заявлених позовних
вимог вказує, що має більше 35 років
загального трудового стажу, з яких
більше 17 років роботи із шкідливими
умовами праці. 28.02.2014 року відповідач
відмовив йому у призначенні пенсії за
віком на пільгових умовах через
відсутність документального
підтвердження стажу.

Вважає таку відмову незаконною,
оскільки усі періоди його роботи
зазначено у трудовій книжці.

Позивачк та його представник
підтримали позовні вимоги у повному
обсязі та просила позов задоволити.

Представник відповідача Савіцька І.В.
проти позову заперечила, пояснивши, що
позивачка не набула права на пільгову
пенсію за віком на підставі ст.13 ч.1 п.
"б" Закону України "Про пенсійне
забезпечення" через відсутність
документального підтвердження стажу.

Заслухавши учасників процесу,
дослідивши надані докази, суд вважає,
що позов підлягає задоволенню з
наступних підстав.

Відповідно до статті 46 Конституції
України громадяни мають право на
соціальний захист, що включає право на
забезпечення їх у разі повної,
часткової або тимчасової втрати
працездатності, втрати годувальника,
безробіття з незалежних від них
обставин, а також у старості та в інших
випадках, передбачених законом.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що
основним документом, який підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Відповідно до ч.1 ст.48 Кодексу законів
про працю України трудова книжка є
основним документом про трудову
діяльність працівника.

Згідно ст.100 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» особам, які
працювали до введення в дію цього
Закону на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, передбачених
раніше діючим законодавством, пенсії
призначаються на таких умовах: особам,
які мають на день введення в дію цього
Закону повний стаж на зазначених
роботах, що давав право на пенсію на
пільгових умовах, пенсії в розмірах,
передбачених цим Законом
призначаються відповідно до вимог за
віком і стажем, встановлених раніше
діючим законодавством.

Відповідно до змісту п. «б» ч. 1 ст. 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12
років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку на 1 рік за кожні 2 роки
такої роботи - жінкам.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка.

Відповідно до п.п. 1, 2 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року №637,
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка. За
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами. У разі коли документи про
трудовий стаж не збереглися,
підтвердження трудового стажу
здійснюється органами Пенсійного
фонду на підставі показань свідків.

Пунктом 20 вказаного
Порядку передбачено, що уточнюючі
довідки підприємств або організацій
для підтвердження спеціального
трудового стажу, приймаються у тих
випадках, коли в трудовій книжці
відсутні відомості, що визначають
право на пенсію на пільгових умовах або
за вислугу років.

Судом встановлено, що ІНФОРМАЦІЯ_2
позивачу виповнилось 55 років. 28
лютого 2014 року він звернувся до
відповідача із заявою про призначення
пенсії за віком на пільгових умовах
відповідно до ст.13 ч.1 п."б" Закону
України "Про пенсійне забезпечення",
однак 07 травня 2014 року йому було
відмовлено у призначені такої пенсії в
зв'язку із відсутністю документального
підтвердження стажу.

Зазначені обставини підтверджуються:
протоколом № 342 від 30.04.2014 року про
відмову у призначенні пенсії,
листом-повідомленням УПФ України в
Старокостянтинівському районі про
відмову у призначенні пенсії,
направленому на адресу позивача 07.05.2014,
а також оглянутою в судовому
засіданні пенсійною справою.

Судом також встановлено, і це визнано
відповідачем, що загальний трудовий
стаж роботи ОСОБА_1 на день подачі
заяви про призначення пенсії становить
35 років 10 місяців 19 днів. Стаж його
роботи з шкідливими умовами праці
становить 17 років, що є достатнім для
призначення їй пенсії за віком на
пільгових умовах.

За таких обставин, позовні вимоги
ОСОБА_1 підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 6-11,160-163 КАС України,
ст. 46 Конституції України, ст.ст. 13 п.
"б", 62 Закону України "Про пенсійне
забезпечення", п.п. 1, 2 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року №637,
суд

п о с т а н о в и в:

Позов ОСОБА_1 задоволити.

Визнати незаконною відмову
управління Пенсійного фонду України у
Старокостянтинівському районі у
призначенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
пенсії за віком на пільгових умовах.

Визнати за ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, право
на пільгову пенсію за віком відповідно
до пункту «б» частини 1 статті 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
та зобов»язати управління Пенсійного
фонду України у
Старокостянтинівському районі
призначити йому таку пенсію, починаючи
з 28 лютого 2014 року.

Присудити з Державного бюджету
України на користь ОСОБА_1 73 грн. 08 коп.
судового збору.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга протягом десяти днів
з дня її проголошення. У разі
проголошення у судовому засіданні лише
вступної та резолютивної частин
постанови, апеляційна скарга подається
протягом десяти днів з дня отримання
копії постанови.

Суддя: