Справа № 682/3696/13-а
Суддя: Зеленська В. І.
Дата ухвалення: 2013-12-27 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 682/3696/13-а
Провадження № 2-а/682/153/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.12.2013 року Славутський
міськрайонний суд Хмельницької
області в складі: головуючого судді
Зеленської В.І., при секретарі
Кондратюк Л.О., з участю представника
позивача ОСОБА_1 представника
відповідача - Моргун Н.В., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі
суду в м. Славута справу за
адміністративним позовом ОСОБА_3 до
Управління пенсійного фонду України в
Славутському районі та місті Славута
Хмельницькоі області про визнання
неправомірними діі суб"єкта владних
повноважень та зобов"язання до
вчинення дій ,

в с т а н
о в и в.

18.11.2013 року ОСОБА_3 звернулася в
суд з адміністративним позовом до
Управління пенсійного фонду України в
Славутському районі та місті Славута
Хмельницькоі області про визнання
протиправними дій та просить
зобов"язати відповідача призначити їй
пенсію з часу зверненя, а саме з 12.08.2013
року .

В судовому засіданні представник
позивача ОСОБА_1 позовні вимоги
підтримав і пояснив, що ІНФОРМАЦІЯ_1
позивачка ОСОБА_3 досягла віку 55 років
та звернулася в Управління Пенсійного
фонду України в Славутському районі та
місті Славута з заявою про призначення
пенсії як жінці, яка народилася в
період з 01.04.1958 року по 30.09.1958 року і яка
має стаж роботи не менше як 30 років .
Однак, відповідач відмовив у
призначенні позивачці пенсії за віком,
оскільки на момент досягненя віку 55
років її стаж становив 29 років 11
місяців 27 днів. При цьому відповідач
врахував період навчання позивачки у
Національному університеті "Львівська
політехніка" з 01.09.1976 року по 30.06.1981 року
і не взяв до уваги запис в трудові
книжці про період її навчаня в цьому
навчальному закладі з 01.09.1976 року по
01.08.1981 року . Вважає, що відповідач
порушив вимоги ст. 62 Закону України "Про
пенсійне забезпечення", п. 3 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року.
На підставі викладеного вважає, що на
момент досягненя віку 55 років
позивачка мала трудовий стаж 30 років, а
отже мала право на призначення пенсії
за віком. Тому просить позов задоволити
повністю .

Представник відповідача Моргун Н.В.
позов не визнала і пояснила, що 12.08.2013
року позивачка ОСОБА_3 звернулася в
управліня Пенсійного фонду України в
Славутському районі та місті Славута
із заявою про призначеня пенсії за
віком як жінці, яка народилася в період
з 01.04.1958 року по 30.09.1958 року і яка на
момент зверненя мала 30 років трудового
стажу. Проте, при перевірці відомостей
про трудовий стаж, вказаних у трудовій
книжці позивачки, встановлено, що її
трудовий стаж становить 29 років 11
місяців 27 днів, оскільки фактично вона
навчалась в Національному
університеті Львівська політехніка в
період з 01.09.1976 року по 30.06.1981 року, а не
по 01.08.1981 року, як вказано в трудовій
книжці. Наведене стверджується
витягами з наказів навчального закладу
про зарахування на навчаня та про
відрахування з інституту. Отже, період
навчання позивачки у вищому
навчальному закладі, вказаний у
дипломі про вищу освіту, відрізняється
від періоду навчання, вказаному в її
трудовій книжці. Відповідно до п. 8
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року,
час навчання у вищих навчальних
закладах підтверджується дипломами,
посвідченнями, свідоцтвами, а також
довідками та іншими документами, що
видані на підставі архівних даних і
містять відомості про періоди
навчання. Просить відмовити в
задоволенні позову.

Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши письмові докази, суд
знаходить, що позов слід задоволити з
таких підстав.

Судом встановлено, що ІНФОРМАЦІЯ_1
позивачка ОСОБА_3 досягла віку 55 років і
відповідно до ст. 26 Закону України "Про
загальнообов"язкове державне пенсійне
страхуваня" набула право на пенсію за
віком як особа, що народилася в період з
01.04.1958 року по 30.09.1958 року і має трудовий
страховий стаж не менше як 30 років.

Рішеням управління Пенсійного фонду
України в Славутському районі та місті
Славута № 34 від 05.11.2013 року ОСОБА_3
відмовлено в призначені пенсії за
віком, так як згідно поданих документів
її страховий стаж роботи становить 29
років 11 місяців 27 днів.

З розрахунку стажу та з Листа
управління Пенсійного фонду України в
Славутському районі та місті Славута №
12760/03 від 06.11.2013 р вбачається, що до
страхового трудового стажу позивачки
зараховано період її навчання у вищому
начальному закладі - Національному
університеті "Львівська політехніка" з
01.09.1976 року по 30.06.1981 року на підставі
уточнюючої довідки, період навчаня у
вищому начальному закладі -
Національному університеті "Львівська
політехніка" з 01.09.1976 року по 01.08.1981 року
вказаний в трудовій книжці, не взято до
уваги , так як суперечить уточнюючій
довідці.

Суд знаходить, що дії УПФ України в
Славутському районі та місті Славута
щодо не зарахування до страхового
трудового стажу позивачки періоду його
її навчання у вищому навчальному
закладі з 01.09.1976 року по 01.08.1981 року, що
стверджується записом в трудовій
книжці, є протиправними виходячи з
наступного.

Відповідно до ст. 62 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової
книжки або відповідних записів у
ній встановлюється Кабінетом
Міністрів України.

Згідно з пунктом 1 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року,
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка. За
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі
інших документів, виданих за місцем
роботи, служби, навчання, а також
архівними установами. Зокрема,
відповідно до п. 8 цього Порядку час
навчання у вищих навчальних,
професійних навчально-виховних
закладах, навчальних закладах
підвищення кваліфікації та
перепідготовки кадрів, в аспірантурі,
докторантурі і клінічній ординатурі
підтверджується дипломами,
посвідченнями, свідоцтвами, а також
довідками та іншими документами, що
видані на підставі архівних даних і
містять відомості про періоди
навчання. За відсутності в документах
таких відомостей для підтвердження
часу навчання приймаються довідки
про тривалість

навчання в навчальному закладі у
відповідні роки за умови, що в
документах є дані про закінчення
повного навчального періоду або
окремих його етапів.

З наведеного вбачається, що
уточнююча довідка чи витяг з наказу є
підставою для підтвердження трудового
стажу лише у разі відсутності трудової
книжки.

З трудової книжки ОСОБА_3 від
20.09.1975 року вбачається, що 01.09.1976 року
вона зарахована студентом 1 -го курсу
хіміко-технологічного факультету
Львівського політехнічного інституту
на підставі наказу № 1422-4 від 01.09.1976 р
(запис № 3); 01.08.1981 року закінчила
хіміко-технологічний факультет
Львівського політехнічного інституту,
наказ № 1137-4 від 30.06.1981 року (запис № 4).

Відповідно до довідки про
підтвердженя прибутя до місця роботи,
виданому до посвідчення Львівського
політехнічного інституту про
направлення на роботу, ОСОБА_3 прибула
на роботу в Славутський склозавод
30.07.2013 року.

На підставі викладеного суд
знаходить доведеним факт навчання
позивачки у Львівському
політехнічному інституті на
хіміко-технологічному факультеті з
01.09.1976 року по 01.08.1981 року, що
стверджується записом в трудовій
книжці, а отже додаткової перевірки чи
уточненя не потребує, і означений
період навчання підлягає зарахуванню
до страхового трудового стажу для
перерахункупризначеня пенсії
відповідно до вимог ст. 26 Закону
України "Про загальнообов"язкове
державне пенсійне страхуваня".

Відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 13.08.1993 року № 646
та наказу Міністерства освіти України
від 26.08.1993 року № 318 на базі Львівського
політехнічного інституту створено
Державний університет "Львівська
політехніка". Відповідно до Указу
Президента України від 11.09.2000 р № 1059/2000
та наказу Міністерства освіти і науки
України від 30.10.2000 р № 505 Державному
університету "Львівська політехніка"
надано статус Національного.

На підставі викладеного суд
вважає позовні вимоги законними,
підставними та обгрунтованими і
такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 159, 161 -163 КАС
України, ст. 26 Закону України "Про
загальнообов"язкове державне пенсійне
страхуваня ", ст. 62 Закону України "про
пенсійне забезпеченя", суд

п о с т а
н о в и в.

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати дії Управління
Пенсійного фонду України в
Славутському районі та місті Славута
протиправними.

Зобов"язати управління Пенсійного
фонду України в Славутському районі та
місті Славута призначити ОСОБА_3 пенсію
за віком з ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Присудити ОСОБА_3 з державного
бюджету 68 грн 82 коп судових витрат.

Протягом десяти днів з дня
проголошення постанова може бути
оскаржена до Вінницького апеляційного
адміністративного суду через
Славутський міськрайонний суд
Хмельницької області.

Суддя