Справа № 727/1055/14-а
Суддя: Чебан В. М.
Дата ухвалення: 2014-05-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 727/1055/14-а
Провадження № 2-а/727/43/14
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 травня 2014 року
Шевченківський районний суд м.
Чернівці в складі:

головуючого судді - Чебан
В.М.,

при секретарі - Цатурян
М.

з участю представника позивачки
ОСОБА_1

з участю представника відповідача
Зварич І.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Чернівці
адміністративний позов ОСОБА_3 до
Управління пенсійного фонду України в
м. Чернівцях про визнання
протиправними дії та зобов'язання
здійснити перерахунок пенсії, -

В С
Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду з
адміністративним позовом про визнання
протиправними дії та зобов'язання
здійснити перерахунок пенсії до
відповідача Управління пенсійного
фонду України в м. Чернівцях.

Посилається на те, що листом від
21.01.2014 року за вих. № 1193/10, позивачці
стало відомо, що пенсійна виплата
станом на 01.01.2014 року, яка складає 1011,54
грн. здійснювалась за періоди: 23.10.1984 по
19.07.1985 р; 26.05.1986 по 8.10.1986 р.; 03.11.1986 по 12.06.2000
р.; 25.12.2000 по 31.12.2003 років, незважаючи на
те, що позивачка звернулась до
відповідача з відповідною заявою про
виплату пенсії 20.08.2013р., і відповідно
нарахування має бути здійснено за
останні 2 роки до 20.08.2013 року.

Тобто, відповідачем
здійснювалось нарахування пенсії на
підставі заробітної плати до 31.12.2003
року, тобто в той період, коли
позивачка мала б право вийти на пенсію,
але від неї відмовилась, а не з
врахуванням заробітної плати за
останні 2 роки до 20.08.2013 року, що
передують дню зверненню з заявою про
перерахунок пенсії. Так, з 23.10.1984 року по
08.10.1986 років позивачка була зарахована
на посаду палатної медичної сестри
венерологічного відділення. 03.11.1986 року
була прийнята на посаду медичної
сестри палатної 2-го інфекційного
відділення. 01.07.1997 року переведена до
медсестринного блоку СНІД
інфекційного відділення. 30.01.2006
року звільнена з займаної посади за
власним бажанням у зв'язку з виходом на
пенсію по медичному стажу.
Відмовившись від отримання пенсійних
виплат, 27.04.2006 року зарахована на
посаду медичної сестри палатного
інфекційного відділення (блок СНІДу).
01.12.2010 року переведена на 0, 75 ставки
медсестри палатного інфекційного
відділення. 15.03.2011 року переведена на 0,5
ставки на посаду медсестри (палатного
блоку СНІД) та на 0,5 ставки на посаду
медсестри (палатної) інфекційного
відділення. 01.06.2011 року переведена на 1,0
ставки медсестри палатного блоку СНІД.

Відповідно до ч. 1 ст. 40 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», для
обчислення пенсії враховується
заробітна плата (дохід) за весь період
страхового стажу починаючи з 1 липня
2000 року.

Відповідно до ст. 1 даного закону,
страховий стаж - період (строк),
протягом якого особа підлягала
державному соціальному страхуванню,
якою або за яку сплачувався збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування згідно із законодавством,
що діяло раніше, та/або підлягає
загальнообов'язковому державному
пенсійному страхуванню згідно із цим
Законом і за який сплачено страхові
внески.

Відповідно до ч. 1 ст. 64 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
пенсії обчислюються за встановленими
нормами у процентах до
середньомісячного заробітку, що
визначається відповідно до статей 65-67
цього Закону, який громадяни
одержували перед зверненням за
пенсією.

Відповідно до ч. 1 ст. 69 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
пенсіонерам, які пропрацювали після
призначення пенсій за віком або
інвалідністю не менш як 2 роки з більш
високим заробітком, ніж той, з якого
було обчислено пенсію, встановлюється
за заявою пенсіонера новий розмір
пенсії виходячи з більш високого
заробітку, який визначається за 2 роки
роботи підряд після призначення пенсії
відповідно до статей 64 - 67 цього Закону.

Відповідно до ч. 3 ст. 69 Закону
України «Про пенсійне забезпечення», у
разі подальшого зростання заробітку
пенсіонера провадиться за його заявою
новий перерахунок пенсії. Кожний
наступний перерахунок пенсії
провадиться не раніш як через 2 роки
роботи після попереднього перерахунку.

Таким чином, дані норми закону
визначають, що періодом по який має
нараховуватись пенсія особі, яка має
право на пенсію, але працює,
визначається по періодам за 60 останніх
місяців, що передує зверненню за
отриманням пенсії, а перерахунок
пенсійних виплат здійснюється по
заробітній платі за останні 2 роки.

В даному випадку відповідач
здійснював нарахування пенсії по
періодам до 31.12.2003 року, в той же час, на
думку позивачки мав би здійснювати
нарахування пенсії за останні 60
місяців, що передує зверненню з заявою
про отримання пенсії, а не з моменту,
коли особа мала право на пенсію, але не
скористалась нею.

На основі викладеного позивач
просить визнати дії Управління
пенсійного фонду України в м. Чернівці
щодо здійснення нарахування пенсійних
виплат починаючи з 01.09.2013 року з
розрахунку заробітної плати за
періоди: з 23.10.1984 по 19.07.1985; 26.05.1986 по
08.10.1986; 03.11.1986 по 12.06.2000; 25.12.2000 по 31.12.2003
років - неправомірними, зобов'язати
Управління пенсійного фонду України в
м. Чернівці здійснити перерахунок
пенсії ОСОБА_3 із застосуванням
показника середньомісячної заробітної
плати за останні 2 роки відповідно до ч.
1 ст. 69 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», зобов'язати Управління
пенсійного фонду України в м. Чернівці
здійснити перерахунок виплачених
пенсій, починаючи з 01.09.2013 року із
застосуванням показника
середньомісячної заробітної плати за
останні 2 роки відповідно до ч. 1 ст. 69
Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Під час розгляду даної справи в
суді від позивачки надійшла заява
про збільшення та уточнення позовних
вимог, в якій позивачка зазначає, що
оскільки представник відповідача під
час дачі пояснень в судовому засіданні
стверджував, що пільговий стаж
позивачки за період після 1 січня 2004
року не підлягає врахуванню в
подвійному розмірі з підстав набрання
чинності Законом України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", згідно ст. 24 якого
страховий стаж враховується в
одинарному розмірі, крім випадків,
передбачених цим Законом, то з даним
твердженням відповідача позивачка
не погоджується з наступних підстав.

Згідно пункту 2 розділу XV
прикінцевих положень Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" від 9 липня 2003
року № 1058-IV пенсійне забезпечення
застрахованих осіб, які працювали або
працюють на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці за
списком № 1 та на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці за
списком № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів
України, та за результатами атестації
робочих місць, на посадах, що дають
право на призначення пенсії за віком на
пільгових умовах або за вислугу років,
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, мали право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
здійснюється згідно з окремим
законодавчим актом через професійні та
корпоративні фонди.

Відповідно до ст. 60 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» робота в
лепрозорних і протичумних закладах
охорони здоров'я, у закладах
(відділеннях) з лікування осіб,
заражених вірусом імунодефіциту
людини або хворих на СНІД, в інших
інфекційних закладах (відділеннях)
охорони здоров'я, у
патолого-анатомічних і реанімаційних
відділеннях закладів охорони здоров'я,
а також у психіатричних закладах
охорони здоров'я зараховується до
стажу роботи у подвійному розмірі.

Як вбачається з відповіді
відповідача щодо перерахунку пенсії
позивачці та пояснень відповідача,
відповідач здійснював застосування
положень ст. 60 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», щодо
зарахування стажу роботи у подвійному
розмірі, виключно до 31.12.2003 року, після
даної дати обрахунок стажу
здійснювався в загальному порядку.

На основі викладеного позивачка
просить визнати неправомірними дії
Управління пенсійного фонду України у
місті Чернівці щодо відмови в
зарахуванні ОСОБА_3 періоду роботи з
01.01.2004 року по 21.08.2013 року, а саме: з 01.01.2004
по 30.01.2006 року медсестринного блоку
СНІД інфекційного відділення та з
27.04.2006 по 21.08.2013 рік медичної сестри
палатного інфекційного відділення
(блок СНІДу), зобов'язати управління
Пенсійного фонду України в місті
Чернівці провести перерахунок пенсії
ОСОБА_3 з врахуванням стажу роботи у
період з 01.01.2004р. по 30.01.2006р. та з 27.04.2006р.
по 21.08.2013 рік в подвійному розмірі та з
врахуванням розміру заробітної плати
за останні 2 роки за періоди з 21.08.2011
року по 21.08.2013 рік, зобов'язати
управління Пенсійного фонду України в
місті Чернівці провести виплату ОСОБА_3
недоплачених сум за останні шість
місяців, що передувало зверненню з
заявою про перерахунок пенсії, а саме
до 21.01.2014р., тобто за грудень, листопад,
жовтень, вересень 2013 року.

Представник позивачки в судовому
засіданні надав покази антологічні
викладеним в адміністративному
позові та заяві про збільшення
позовних вимог, позовні вимоги
підтримав та просив їх задовольнити.

Представник відповідача в
судовому засіданні позовні вимоги не
визнала, то просила відмовити в
задоволенні позову за
безпідставністю, подавши суду свої
письмові заперечення.

Свідок Зварич І.І. в судовому
засіданні зазначила, що вона
являється начальником відділу
спеціальних пенсій Управління
пенсійного фонду України в м.
Чернівцях. Зварич І.І. в судовому
засіданні вказала що в даному випадку
відбувся перехід з одного виду пенсій
на інший. Що стосується позовних вимог
позивачки про зобов'язати Управління
пенсійного фонду України в м. Чернівці
здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_3 із
застосуванням показника
середньомісячної заробітної плати за
осанні 2 роки відповідно до ч. 1 ст. 69
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» та такі позовні вимоги
на її думку є безпідставними, оскільки
позивачці при розрахунку пенсії в 2013
році брався страховий стаж по липень
2013 року, тобто пенсія обчислювалася із
заробітної плати за періоди роботи
після 01.07.2000 р. по 31.07.2013 р. Що стосується
зарахування страхового стажу в
подвійному розмірі, то він
зараховувався лише по 2003 рік, оскільки
з 01 січня 2004 року пенсії на Україні
призначаються згідно З.У. « Про
загальнообов'язкове пенсійне
страхування». П. 2 перехідних положень
цього закону передбачено, що пільгові
пенсії, в тому числі пенсії за списком
1 і 2, стаж роботи і вік обчислюються
згідно ЗУ « Про пенсійне забезпечення»,
а сам розмір пенсії визначається
згідно З.У. « Про загальнообов'язкове
пенсійне страхування». В цьому випадку
розмір пенсії визначається з
урахуванням ст. 28 цього закону, тому
вважає, що за вимогою ст. 60 ЗУ « Про
пенсійне забезпечення» розмір пенсії
не може призначатися. Тобто, вважала, що
з 01.01.2004 року ЗУ « Про пенсійне
забезпечення» діє тільки в рамках З.У. «
Про загальнообов'язкове пенсійне
страхування».

Суд, заслухавши пояснення
представників сторін, свідка,
дослідивши письмові матеріали справи,
приходить до висновку, що позов
підлягає до задоволення з наведених
нижче підстав.

Судом встановлено, що з 23.10.1984 року
по 08.10.1986 років позивачка була
зарахована на посаду палатної медичної
сестри венерологічного відділення.
03.11.1986 року була прийнята на посаду
медичної сестри палатної 2-го
інфекційного відділення. 01.07.1997 року
переведена до медсестринного блоку
СНІД інфекційного відділення.
30.01.2006 року звільнена з займаної посади
за власним бажанням у зв'язку з виходом
на пенсію по медичному стажу.
Відмовившись від отримання пенсійних
виплат, 27.04.2006 року зарахована на
посаду медичної сестри палатного
інфекційного відділення (блок СНІДу).
01.12.2010 року переведена на 0, 75 ставки
медсестри палатного інфекційного
відділення. 15.03.2011 року переведена на 0,5
ставки на посаду медсестри (палатного
блоку СНІД) та на 0,5 ставки на посаду
медсестри (палатної) інфекційного
відділення. 01.06.2011 року переведена на 1,0
ставки медсестри палатного блоку СНІД,
що підтверджується ксерокопією
трудової книжки ( а.с. 12-16).

21.08.2013 року позивачка у зв'язку з
досягненням пенсійного віку
звернулася до Управління пенсійного
фонду України в м. Чернівцях з заявою
про призначення (
перерахунок) пенсії за віком. Як
вбачається з повідомлення та листа
Управління пенсійного фонду України в
м. Чернівцях, позивачку 05.09.2013 року
переведено на пенсію за віком на
пільгових умовах по списку № 2
відповідно до ЗУ « Про пенсійне
забезпечення» з врахуванням
страхового стажу 50 р. 5 м. 1 д. з 30.07.1980 по
05.07.1984 р; з 18.07.1984 р. по 08.10.1986 р.; з 03.11.1986
р. по 31.01.2006 р.; з 27.04.2006 р. по 31.07.2013 р., в
тому числі за 51 р. 3 м. 18 д. робота за
списком 2, пенсія обчислюється з
заробітної плати за період роботи
після 01.07.2000 р. по 31.07.2013 року. В
подвійному розмірі період роботи в
інфекційному відділенні зарахований
по 31.12.2003 р. ( а.с. 8-10).

Відповідно до ст. 60 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» робота в
лепрозорних і протичумних закладах
охорони здоров'я, у закладах
(відділеннях) з лікування осіб,
заражених вірусом імунодефіциту
людини або хворих на СНІД, в інших
інфекційних закладах (відділеннях)
охорони здоров'я, у
патолого-анатомічних і реанімаційних
відділеннях закладів охорони здоров'я,
а також у психіатричних закладах
охорони здоров'я зараховується до
стажу роботи у подвійному розмірі.

Пунктом 24 Списку № 2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників на
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, зайнятість в яких повний
робочий день дає право на пенсію за
віком на пільгових умовах,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 16 січня 2003 року №
36, передбачено посади працівників, які
безпосередньо обслуговують хворих у
туберкульозних та інфекційних
закладах, відділеннях, кабінетах:
молодші медичні сестри, молодші
медичні сестри з догляду за хворими,
сестри-господині; молодші спеціалісти
з медичною освітою.

Доводи представника відповідача,
що пільговий стаж позивачки за період
після 1 січня

2004 року не підлягає врахуванню в
подвійному розмірі з підстав набрання
чинності Законом

України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування", згідно
ст. 24 якого страховий стаж
враховується в одинарному розмірі,
крім випадків, передбачених цим
Законом, не ґрунтуються на вимогах
закону.

Згідно пункту 2 розділу XV
прикінцевих положень Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" від 9 липня 2003
року № 1058-ІV пенсійне забезпечення
застрахованих осіб, які працювали або
працюють на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці за
списком № 1 та на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці за
списком № 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджених
Кабінетом Міністрів України, та за
результатами атестації робочих місць,
на посадах, що дають право на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах або за вислугу років,
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, мали право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
здійснюється згідно з окремим
законодавчим актом через професійні та
корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного
забезпечення через професійні та
корпоративні фонди особам, зазначеним
в абзаці першому цього пункту, пенсії
призначаються за нормами цього Закону
в разі досягнення пенсійного віку та
наявності трудового стажу,
передбаченого Законом України "Про
пенсійне забезпечення".

Відповідно до п.3 ст. 40 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» у разі
якщо застрахована особа після
призначення пенсії продовжувала
працювати, то провадиться перерахунок
пенсії з врахуванням страхового стажу
після призначення пенсії.

Згідно зі ст. 69 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» пенсіонерам,
які пропрацювали після призначення
пенсій за віком або інвалідністю не
менше двох років з більш високим
заробітком, ніж той, з якого було
обчислено пенсію, встановлюється за
заявою пенсіонера новий розмір пенсії,
виходячи з більш високого заробітку,
який визначається за 2 роки роботи
підряд після призначення пенсії
відповідно до статей 64-67 Закону. Кожний
наступний перерахунок пенсії
проводиться не раніше, ніж через 2 роки
роботи після попереднього перерахунку.

Відповідно до ч. 1 ст. 65 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
середньомісячний заробіток для
обчислення пенсій береться за будь-які
60 календарних місяців роботи підряд
протягом усієї трудової діяльності
незалежно від перерв у роботі та за
період роботи починаючи з 1 липня 2003
року до моменту звернення за пенсією.

За визначенням ст. 98 Закону України
«Про пенсійне забезпечення»
перерахунок раніше призначених пенсій
провадиться на підставі документів про
вік, стаж, заробіток та інших, наявних
на час перерахунку в пенсійній справі,
а також додаткових документів, поданих
пенсіонером на час перерахунку. Якщо
пенсіонер згодом подасть додаткові
документи, які дають право на подальше
підвищення пенсії у зв'язку з введенням
у дію цього Закону (про стаж роботи,
заробіток, сімейний стан та інші), то
пенсія знову перераховується за
нормами цього Закону. При цьому
перерахунок провадиться за минулий
час, але не більш як за 12 місяців перед
поданням додаткових документів і не
раніше ніж з дня введення в дію цього
Закону.

При цьому, в Законі України «Про
пенсійне забезпечення» не передбачено
і обмежень щодо застосування ст. 60
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» під час обчислення
пільгового стажу для призначення
пенсії на пільгових умовах за списками
№ 1 і 2.

Крім того, виходячи з роз'яснень
Міністерства праці та соціальної
політики України та Пенсійного фонду
України («Огляд запитань і відповідей
щодо застосування пенсійного
законодавства» від 03.10.2005 року), законом
не передбачено обмежень щодо
застосування ст. 60 Закону Україні «Про
пенсійне забезпечення» під час
обчислення пільгового стажу для
призначення пенсії на пільгових умовах
за Списками № 1 і 2.

Згідно з Прикінцевими положеннями
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» до запровадження
пенсійного забезпечення через
професійні та корпоративні фонди
пенсійне забезпечення застрахованих
осіб, які працювали на посадах, що дають
право на призначення пенсії на
пільгових умовах за списками № 1 і 2, а
також за вислугу років, здійснюється за
названим Законом у разі досягнення
пенсійного віку та за наявності
трудового стажу, передбаченого Законом
України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до п.4 ст. 24 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
періоди трудової діяльності та інші
періоди, що враховувалися до стажу
роботи для призначення пенсії до
набрання чинності цим Законом,
зараховуються до страхового стажу в
порядку і на умовах, передбачених
законодавством, що діяло раніше, крім
випадків, передбачених цим Законом.

Редакція статті 60 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» є юридично
чинною на теперішній час. Стаття 24
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» не скасовує ст. 60 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» та
не зупиняє її дію.

Крім того, нормами ст. 16 Прикінцевих
положень ЗУ «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
констатовано, що положення Закону
України "Про пенсійне забезпечення"
застосовуються в частині визначення
права на пенсію за віком на пільгових
умовах і за вислугу років.

Ст.22 Конституції України
встановлено, що конституційні права і
свободи гарантуються і не можуть бути
скасовані. При прийнятті нових законів
або внесенні змін до чинних законів не
допускається звуження змісту та обсягу
існуючих прав і свобод.

Крім того, Конституційний Суд
України в своєму рішенні від 11.10.2005 року
№ 8-рп/2005 у справі № 1-21/2005 (справа про
рівень пенсії і щомісячного довічного
грошового утримання), сформулював
правову позицію, відповідно до якої
конституційні принципи, на яких
базується здійснення прав і свобод
людини і громадянина в Україні,
включаючи і право на пенсійне
забезпечення, передбачають правові
гарантії, правову визначеність і
пов'язану з ними передбачуваність
законодавчої політики у сфері
пенсійного забезпечення, необхідні для
того, щоб учасники відповідних
правовідносин мали можливість
передбачати наслідки своїх дій і бути
впевненими у своїх законних
очікуваннях, що набуте ними на підставі
чинного законодавства право, його
зміст та обсяг буде ними реалізовано,
тобто набуте право не може бути
скасоване, звужене.

А також, Конституційний Суд України
сформулював правову позицію, згідно з
якою Конституція та закони України
виокремлюють певні категорії громадян
України, що потребують додаткових
гарантій соціального захисту з боку
держави. До них, зокрема, належать
громадяни, яким пенсія призначається
за спеціальними законами. У рішеннях
Конституційного Суду України
зазначалося, що пільги, компенсації,
гарантії є видом соціальної допомоги і
необхідною складовою конституційного
права на достатній життєвий рівень,
тому звуження змісту та обсягу цього
права шляхом прийняття нових законів
або внесення змін до чинних законів за
статтею 22 Конституції України не
допускається.

Таким чином, суд приходить до
висновку про обґрунтованість вимог
позивачки та про задоволення позовних
вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст.
22 Конституції України, ст. 60, 69, 65 , 98,
З.У. « Про пенсійне забезпечення», ст. 40
« Про загальнообов'язкове пенсійне
страхування», ст.ст. 6, 7, 9, 99, 100, 159-163, 256
КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративний позов ОСОБА_3 до
Управління пенсійного фонду України в
м. Чернівцях про визнання
протиправними дії та зобов'язання
здійснити перерахунок пенсії -
задовольнити.

Визнати неправомірними дії Управління
пенсійного фонду України у місті
Чернівці щодо відмови в зарахуванні
ОСОБА_3 періоду роботи з 01.01.2004 року по
21.08.2013 року, а саме: з 01.01.2004 по 30.01.2006 року
медсестринного блоку СНІД
інфекційного відділення та з 27.04.2006 по
21.08.2013 рік медичної сестри палатного
інфекційного відділення (блок СНІДу).

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в місті Чернівці
провести перерахунок пенсії ОСОБА_3 з
врахуванням стажу роботи у період з
01.01.2004р. по 30.01.2006р. та з 27.04.2006р. по 21.08.2013
рік в подвійному розмірі, з врахуванням
розміру заробітної плати за останні 2
роки за періоди з 21.08.2011 року по 21.08.2013
рік.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м. Чернівцях здійснити
ОСОБА_3 виплату недоплачених сум пенсії
з урахуванням проведених виплат з
01.09.2013 року.

На підставі ч. 1 ст. 256 КАС України
допустити негайне виконання постанови
у межах суми стягнень за один місяць.

Апеляційна скарга може бути подана
протягом десяти днів з дня отримання
копії постанови до Вінницького
апеляційного адміністративного суду
через Шевченківський районний суд м.
Чернівці.

СУДДЯ :
Чебан В.М.