Справа № 665/608/14-а
Суддя: Томашевський В. А.
Дата ухвалення: 2014-07-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

набрала чинності "___"_________20____р.
Справа № 665/608/14-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.07.2014
смт. Чаплинка

Чаплинський районний суд Херсонської
області

в складі: головуючого судді -
Томашевського В.А.

при секретарі - Покотун
Р.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу за адміністративним
позовом ОСОБА_1 до Управління
пенсійного фонду в Чаплинському
районі Херсонської області про
визнання дій неправомірними та
зобов'язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 звернувся з
адміністративним позовом до
Управління пенсійного фонду в
Чаплинському районі Херсонської
області про визнання дій управління
неправомірними та зобов'язання
вчинити певні дії, посилаючись на те,
що відповідно до його трудової книжки
він працював трактористом відділення
№ 2, про що свідчать зідповідні записи в
його трудовій книжці, а саме в радгоспі
«Чаплинський» Чаплинського району
Херсонської області з 18.09.1978 року по
27.10.1997 рік.

Для підтвердження свого
трудового стажу він звернувся до
трудового архіву Чаплинського району
для отримання архівних довідок, але у
документах архівного фонду радгоспу
«Чаплинський» у відомостях
нарахування заробітної плати за
вересень 1978 року, листопад 1978 року, з
липня по грудень 1979 року, травень 1983
року, з червня по грудень 1984 року, лютий
1985 року, з квітня по грудень 1985 року, з
лютого по грудень 1986 року, з січня по
грудень 1987 року, з січня по грудень 1988
року, з січня по червень 1992 року, з
липня - по грудень 1992 року, з січня по
травень 1993 року, з червня по грудень 1993
року, з жовтня по грудень 1997 року, з
січня по грудень 1998 року, з січня по
травень 1999 року його посада не
вказана.

Разом з тим в архівних копіях наказів
про надання відпустки від 13.10.1980 року №
81, від 25.12.1981 року № 107, від 17.11.1983 року №
173, від 10.09.1984 року № 154, від 26.01.1985 року №
19, від 08.01.1988 року № 4, від 30.08.1987 року № 97,
від 20.12.1990 року № 282, від 30.12.1993 року №
342, від 17.12.1992 року № 305, від 25.12.1991 року
№ 238, від 03.01.1997 року № 1 ОСОБА_1
значиться трактористом, механізатором.

Рішенням комісії при Управлінні
Пенсійного фонду України в
Чаплинському районі від 28.05.2013 № 03 про
підтвердження періодів роботи, що
дають право на призначення пенсії на
пільгових умовах ОСОБА_1 зараховано
лише періоди роботи трактористом в
радгоспі «Чаплинський» з 01.10.1978 року
по 30.06.1979 року, з 01.03.1980 року по 30.04.1984
року, з 01.01.1985 року по 31.03.1985 року, з
01.01.1986 по 31.01.1986 року, з 01.01.1989 року по
31.12.1992 рік, з 01.01.1993 року по 27.10.1997 року.

Заявник рахує, що з 17 листопада 2012
року, відповідно до ст.13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
він має право на отримання пенсії за
віком на пільгових умовах, як
тракторист - машиніст, тому просить
суд скасувати рішення Пенсійного фонду
України в Чаплинському районі
Херсонської області про результати
розгляду заяви від 28.05.2013 року № 03 та
зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Чаплинському районі
Херсонської області здійснити
призначення йому пенсії на пільгових
умовах у відповідності до пунктів «в»
статті 13, Закону України «Про
пенсійне забезпечення», поновивши
строк звернення до суду з його
позовною заявою, оскільки при
відмові у задоволенні його заяви,
результати розгляду її від 28.05.2013 року
№ 03 йому не повідомили, не надавши
рішення комісії, тому він не мав
можливості вчасно оскаржити вказане
рішення у судовому порядку.

За трудовою книжкою ОСОБА_1
працював трактористом з 28.09.1978 року по
27.10.1997 року в радгоспі «Чаплинський»
Чаплинського району Херсонської
області, тобто протягом більше ніж 19
років. Крім того він працював на
посаді тракториста також в ТОВ
«Славута - Юг» протягом більше 6 років
та інших організаціях.

В судовому засіданні позивач
ОСОБА_1 просив суд задовольнити його
вимоги, оскільки він дійсно більше 20
років працював трактористом
безпосередньо зайнятий у виробництві
сільськогосподарської продукції у
радгоспу «Чаплинський» та ТОВ «Славута
- Юг» і має право на пенсію за
пільговими умовами, що
підтверджується записами у його
трудовій книжці, не зважаючи на те, що
в архівний документах не відображено
у повному обсязі вся його трудова
діяльність через прорахунки
керівництва господарства , які не у
відповідності до вимог законодавства
вели облік його робочого часу та
неналежним чином письмово фіксували
його трудову діяльність, тому просить
скасувати рішення комісії Управління
Пенсійного Фонду України в
Чаплинському районі Херсонської
області від 28.05.2013 року №03 про
результати розгляду його заяви та
зобов'язати Управління пенсійного
фонду України в Чаплинському районі
здійснити призначення йому пенсії на
пільгових умовах згідно п.»в» ст.13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

В судовому засіданні
представник відповідача Ковш А.В.
позовні вимоги ОСОБА_1 не визнала, на
підставі ст. 99, 100, 162 КАС України, Закону
України "Про пенсійне забезпечення",
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсії
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній, роз'яснень
Міністерства соціального забезпечення
просила суд відмовити в задоволенні
позовної заяви ОСОБА_1, доповнивши, що
посилання позивача на незнання
інструкцій та порядку ведення
трудових книжок відповідним
працівником, трудова функція якого
була пов'язана з вказаною діяльністю не
можна прийняти до уваги, а також, що
причини пропущення процесуального
строку не є істотними, тому також не
має підстав для поновлення строку на
звернення до адміністративного суду.
Рішення комісії при управлінні Фонду
було винесене 28.05.2013 року. Цього ж дня
позивачу було передано на руки
оригінали архівних довідок, про що
свідчить відповідна заява на ім'я
виконуючої обов'язки начальника
управління. Тобто саме з 28.05.2013 позивач
дізнався про результати розгляду його
заяви. При цьому до суду з позовом
звернувся 28 березня 2014 року, а саме
через 10 місяців з дня винесення рішення
комісії. Посилання позивача на
відсутність рекомендацій з боку
спеціаліста відділу пенсійного
забезпечення є необгрунтованою.

Відмовляючи ОСОБА_1 у задоволенні
його заяви, Управління пенсійного
фонду посилається на те, що
відповідно до пункту 1 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року № 637
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби навчання, а також архівними
установами.

Відсутність інформації щодо
заповнення трудової книжки з
порушеннями не можна приймати до уваги,
оскільки відповідно до Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників №58 від 29.07.1993 року, з кожним
записом, що заноситься до трудової
книжки, працівник ознайомлюється під
підпис. У разі виявлення невірного або
неточного запису відомостей про
роботу, виправлення виконується
власником або уповноваженим ним
органом, де було зроблено відповідний
запис. Якщо таке підприємство
ліквідоване, відповідний запис
здійснюється правонаступником і
засвідчується печаткою. Трудові книжки
зберігаються на підприємстві, де
працює особа, дані в них є відкритими і
працівник має право в будь-який час
ознайомитися з записами своєї книжки.
До того ж вказана Інструкція є
загальнодоступною і загальновідомою
не лише для осіб, робота яких
безпосередньо пов'язана з оформленням
та веденням трудових книжок.

При зверненні тракториста-машиніста за
призначенням пенсії на пільгових
умовах адміністрація (правління)
господарства подає в органи Пенсійного
фонду довідку про стаж роботи, який дає
право на пільгове пенсійне
забезпечення.

У разі ліквідації підприємства (
організації), підтвердження періодів
роботи, що дає право на призначення
пенсії на пільгових умовах,
здійснюється відповідно до Порядку
підтвердження періодів роботи, що
зараховується до трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових умовах
або за вислугу років, затвердженого
Постановою правління Пенсійного фонду
України від 10.11.2006 року №18-1, а саме,
шляхом розгляду документів про стаж на
комісії з питань підтвердження
пільгового стажу роботи, яка
створюється при головному управлінні
Пенсійного фонду України в області.

Відповідно до зазначеного Порядку, для
підтвердження стажу роботи заявник
подає до управління Пенсійного фонду
України у районах, містах, районах у
містах, а також у містах та районах за
місцем проживання (реєстрації) такі
документи:

1) заяву про підтвердження стажу
роботи;

2) витяг з Єдиного державного реєстру
юридичних осіб та фізичних осіб
-підприємців (далі - Єдиний державний
реєстр), а для підприємств, установ,
організацій, ліквідованих до 01.07.2004
та/або щодо яких відсутні дані про
проведення реєстраційних дій в Єдиному
державному реєстрі, - інші документи,
які мають підтверджувати факт
припинення підприємства, установи,
організації в результаті їх
ліквідації" ( у тому числі архівні);
(Підпункт 2 пункту 11 в редакції
Постанови Пенсійного фонду N 18-7 від
12.10.2007; із змінами, внесеними згідно з
Постановою Пенсійного фонду N 9-1 від
26.06.2013)

3) трудову книжку;

4) документи, видані архівними
установами, зокрема:

а) довідку про заробітну плату;

б) копії документів про проведення
атестації робочих місць;

в) копії документів про переведення на
іншу роботу, на роботу з неповним
робочим днем, надання відпусток без
збереження заробітної плати (у разі
відсутності - довідка про їх
відсутність).

У разі необхідності заявник може
подавати інші документи, які можуть
підтверджувати виконання робіт, що
дають право на призначення пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років.

Показання свідків згідно з даним
Порядком при розгляді заяв про
підтвердження стажу роботи не
враховуються.

Відповідно до п.20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній, показаннями
свідків можна підтвердити лише
загальний стаж роботи. У тих випадках,
коли в трудовій книжці відсутні
відомості, що визначають право на
пенсії на пільгових умовах або за
вислугу років, установлені для окремих
категорій працівників, для
підтвердження спеціального трудового
стажу приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

У разі відсутності правонаступника,
підтвердження періодів роботи, що
зараховується до трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових умовах
або за вислугу років, установленої для
окремих категорій працівників,
здійснюється у порядку, визначеному
Пенсійним фондом України, а саме,
шляхом розгляду документів про стаж на
комісії з питань підтвердження
пільгового стажу і жодним іншим чином.

Відповідно до пільгової довідки,
виданої ТОВ "Славута Юг" від 29.10.2012
№ 111, слідує, що відповідно до
роз'яснення Міністерства соціального
забезпечення України від 20 січня 1992
року №7 правом на пільгове пенсійне
забезпечення користуються
трактористи-машиністи, які постійно
зайняті на тракторах та інших
самохідних сільськогосподарських
машинах на протязі повного сезону
сільськогосподарських робіт в
рослинництві та тваринництві.

Зі змісту довідки слідує, що гр. ОСОБА_1
працював неповний робочий день, тому
зарахувати стаж роботи трактористом з
12.05.2008 по 29.10.2012 до пільгового не має
можливості.

Відповідно до ст. 55 Конституції
кожному гарантується право на
оскарження в суді рішень, дій чи
бездіяльності органів державної влади,
органів місцевого самоврядування,
посадових і службових осіб.

Окрім того, згідно статті 68
Конституції кожен зобов'язаний
неухильно додержуватися Конституції
України та законів України

Незнання законів не звільняє від
юридичної відповідальності.

Причини пропущення процесуального
строку не є істотними, тому не має
підстави для поновлення строку на
звернення до адміністративного суду.

В судовому засіданні допитані
свідки у справі ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5, які відповідно до записів у їх
трудових книжках дійсно працювали
відповідні періоди у радгоспі
«Чаплинський» Чаплинського району
Херсонської області трактористами
сільськогосподарського підприємства
отримують пенсію з підстав
підтвердження їх трудового стажу на
право отримання пенсії на пільгових
умовах за рахунок виданих на той час
діючим підприємством довідок про
підтвердження пільгового стажу.
Аналіз записів трудових книжок
свідків свідчить про те, що записи у
трудові книжки у колгоспі та його
правонаступниками велись також з
грубим порушенням їх ведення, але не
зважаючи на це, їм були призначені
пенсії на пільгових умовах.

Свідок ОСОБА_6 підтвердила
факт, що позивач ОСОБА_1- її чоловік,
дійсно більше 20 років працював
трактористом, зайнятим у
сільськогосподарському виробництві,
працюючи на сільськогосподарських
роботах весь сезон.

Заслухавши пояснення позивача,
свідків у справі, дослідивши надані
у справу докази, суд вважає, що
позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають
задоволенню з наступного:

Судом встановлено, що ОСОБА_1
дійсно працював на посаді
тракториста, який був зайнятий
безпосередньо у виробництві
сільськогосподарської продукції у
радгоспі «Чаплинський» протягом
роботи на займаній посаді, що дає
право на призначення пенсії на
пільгових умовах за вислугу років у
періоди, зазначені у його трудовій
книжці та у ТОВ «Славута - Юг» і є
беззаперечним фактом.

Досліджуючи записи трудової
книжки ОСОБА_1 суд встановив
відсутність лише підписів керівника
та відповідальної особи за
конкретний рік роботи та відсутність
печатки підприємства, але загалом
його трудова книжка засвідчена
печаткою підприємства та
відповідними підписами
відповідальних осіб, що не спростовує
покази позивача.

Згідно з п.1.1 Інструкції про порядок
ведення трудових книжок на
підприємствах, установах та
організаціях, затвердженої наказом
Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту від 29
липня 1993 року №58 чітко передбачено, що
трудова книжка є основним документом
про трудову діяльність працівника.

Так, судом встановлено, що позивач
звернувся до відповідача із заявою про
призначення йому пенсії за віком на
пільгових умовах, відповідно до ст. 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення», як трактористу
машиністу.

Рішенням Комісії з питань
підтвердження стажу роботи на посадах,
що дають право на призначення пенсії за
віком на пільгових умовах або за
вислугу років при ГУПФУ № 03 від 28.05.2013
року позивачу було зараховано до
пільгового стажу, що дає право на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах відповідно до п. «в»
ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» лише період з жовтня
1979 року по червень 1979 року, з березня
1980 року по квітень 1984 року, з січня 1985
року по березень 1985 року, січень 1986
року, з січня 1989 по 27 жовтня 1997 року,
фактично відмовлено у підтвердженні
стажу роботи на посаді тракториста у
період з 28.09.1978 року по 27.10.1997 року.

Цим же рішенням фактично
відмовлено позивачу у призначенні
пенсії за віком на пільгових умовах,
відповідно до ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», як трактористу
машиністу, за відсутності необхідного
пільгового стажу.

Згідно зі вимогами ст. 159 КАС
України, судове рішення повинно бути
законним та обґрунтованим.

Законним є рішення, ухвалене судом
відповідно до норм матеріального права
при дотриманні норм процесуального
права.

Обґрунтованим є рішення, ухвалене
судом на підставі повно і всебічно
з'ясованих обставин в адміністративній
справі, підтверджених тими доказами,
які були досліджені в судовому
засіданні.

Згідно ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи:
трактористи-машиністи, безпосередньо
зайняті у виробництві
сільськогосподарської продукції в
колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського
господарства, чоловіки після
досягнення 55 років і при загальному
стажі роботи не менше 25 років, з них не
менше 20 років на зазначеній роботі.

Згідно ст. 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка.

Крім того, згідно з п. 1 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637 (надалі - Порядок № 637), основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
також є трудова книжка.

З трудової книжки ОСОБА_1
вбачається, що позивач був прийнятий
до радгоспу «Чаплинський» і працював
на одній і тій же посаді - трактористом
тракторної бригади та був дійсно
зайнятий виробництвом
сільськогосподарської продукції
протягом всього періоду роботи.

Згідно до п. 43 «Порядку подання та
оформлення документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» затвердженого Постановою
КМ України № 22-1 від 25 листопада 2005 року,
право особи на одержання пенсії
встановлюється на підставі всебічного,
повного і об'єктивного розгляду всіх
поданих документів органом, що
призначає пенсію.

Відповідно до п.18 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637, за відсутності документів про
наявний стаж роботи і неможливості
одержання їх внаслідок ліквідації
підприємства, установи, організації
або відсутності архівних даних з інших
причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17
цього Порядку, трудовий стаж
установлюється на підставі показань не
менше двох свідків, які б знали
заявника по спільній з ним роботі на
одному підприємстві, в установі,
організації (в тому числі колгоспі) або
в одній системі і мали документи про
свою роботу за час, стосовно якого вони
підтверджують роботу заявника.

Згідно пункту 10 Оглядового листа
Вищого адміністративного суду України
від 14 серпня 2008 року №1406/100/13-08 із
змінами і доповненнями, внесеними
листом Вищого адміністративного суду
України від 18 вересня 2008 року №1547/100/13-08
«Про практику застосування
законодавства з питань пенсійного
забезпечення (за результатами справ,
розглянутих Вищим адміністративним
судом України у касаційному порядку)»
за відсутності документів про наявний
стаж роботи і неможливість одержання
їх внаслідок ліквідації підприємства,
установи, організації або відсутності
архівних даних трудовий стаж
установлюється на підставі показань не
менше двох свідків, які б знали
заявника по спільній роботі на одному
підприємстві, в установі, організації
(в тому числі колгоспі) або в одній
системі і мали документи про свою
роботу за час, стосовно якого вони
підтверджують роботу заявника.

Відповідно до статті 13 Закону
№1788 на пільгових умовах мають право на
пенсію за віком, незалежно від місця
останньої роботи:
трактористи-машиністи, безпосередньо
зайняті у виробництві
сільськогосподарської продукції в
колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського
господарства, - чоловіки після
досягнення 55 років і при загальному
стажі роботи не менше 25 років, з них не
менше 20 років на зазначеній роботі.

Пенсійний фонд України діє у
відповідності Положення "Про Пенсійний
фонд України" і здійснює свої
повноваження на підставі п. 15
зазначеного положення

через створені в установленому порядку
його територіальні управління.
Відповідно Закону України " Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" рішення про призначення
та перерехунок пенсій приймаються
районними управліннями Пенсійного
фонду України за місцем проживання
пенсіонерів.

Таким чином, обов'язок по призначенню
та нарахуванню пенсії покладено на
управління Пенсійного фонду України в
Чаплинському районі Херсонської
області.

Враховуючи вищенаведені
обставини справи та докази, перевірені
судом, суд приходить до висновку про
фактичне з»ясування повного та
всебічного підтвердження усіх
обставини справи та встановлення того,
що відповідач безпідставно відмовив
позивачу у призначенні пенсії з віком
на пільгових умовах та безпідставно не
зарахував стаж роботи в період з 28.09.1978
року по 27.10.1997 року роботи
трактористом-машиністом,
безпосередньо зайнятий у виробництві
сільськогосподарської продукції, а
саме постійно зайнятий на тракторах та
інших них сільськогосподарських
машин на протязі повного сезону
сільськогосподарських робіт в
рослинництві та тваринництві у
радгоспі «Чаплинський» Чаплинськолго
району Херсонської області..

Доводи представника
відповідача у справі не спростовують
показів позивача ОСОБА_1 та свідків у
справі і не дають підстав вважати
такі докази такими, що не можуть бути
покладеними в основу прийняття
рішення, оскільки отримані у
відповідності до норм матеріального
права, які регулюють спірні
правовідносини, та норм
процесуального права в силу
правильного встановлення обставини
справи.

Відповідно до пункту "в" статті 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення"
право на пенсію за віком на пільгових
умовах мають трактористи-машиністи, «
г» - безпосередньо зайняті у
виробництві сільськогосподарської
продукції в колгоспах, :радгоспах,
інших підприємствах сільського
господарства: чоловіки - після
досягнення 55 років і при загальному
стажі роботи не менше 25 років, з них 20
років на зазначеній роботі.

Згідно із роз'ясненням
Міністерства соціального забезпечення
України від 20.011992 р. № 7 до трактористів
машиністів, безпосередньо зайнятих у
виробництві сільськогосподарської
продукції, відносяться працівники, які
оформлені на роботу машиністами -
трактористами, мають відповідні
посвідчення, постійно зайняті на
тракторах та інших самохідних
сільськогосподарських машин на
протязі повного сезону
сільськогосподарських робіт в
рослинництві та тваринництві.

Судом встановлено також, що
радгосп «Чаплинський» ліквідований,
тому відповідно до Порядку
підтвердження періодів роботи, що
зараховуються до трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових умовах
або за вислугу років його працівників
заява про призначення пенсії з
документами, які підтверджували факт
роботи на даних підприємствах на
посаді тракториста розглядається
управлінням Пенсійного фонду України
Чаплинського району в Херсонській
області.

Також суд враховує, що
несвоєчасне та невірне заповнення
трудової книжки позивача ОСОБА_1
здійснено не з його вини, а
відповідного працівника,
відповідального за дотримання вимог
інструкції

по
порядку заповнення трудових книжок
вищезазначених підприємств.

Крім того суд вважає, що шести -
місячний термін звернення до суду із
адміністративним позовом позивачем
ОСОБА_1 пропущено з поважних причин,
оскільки в рішенні Управління
Пенсійного фонду в Чаплинському районі
№ 03 від 28.05.2013 року не зазначено
порядок та строки його оскарження, що
дійсно порушує права позивача на
оскарження даного рішення в суді.
Згідно з доданою представником
відповідача заявою ОСОБА_1 28.05.2013 року
після розгляду комісією йому
повернуті лише оригінали наданих ним
довідок.

Відповідно до ст.100 КАСУ суд має
право поновити пропущений строк
звернення до адміністративного суду,
якщо його пропущено з поважних причин.

Керуючись ст.46 Конституції
України, ст.ст.13 ч.1 п «в», 62 Закону
України «Про пенсійне забезпечення,
ст.ст. 10,11,17,18, 71, 100, 160-163 КАС України, суд
-

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Управління пенсійного фонду в
Чаплинському районі Херсонської
області про визнання дій
неправомірними та зобов'язання
вчинити певні дії, поновлення строку
звернення до суду - задовольнити.

Поновити ОСОБА_1 строк для
звернення до суду як такий що
пропущений з поважних причин.

Скасувати рішення пенсійного
фонду України в Чаплинському районі
Херсонської області № 03 від 28.05.2013
року про результати розгляду заяви
ОСОБА_1 про неповне зарахування
періодів роботи ОСОБА_1 трактористом -
машиністом у радгоспі «Чаплинський»
Чаплинського району Херсонської
області.

Зобов'язати Управління
пенсійного фонду в Чаплинському
районі Херсонської області здійснити
призначення пенсії ОСОБА_1 на
пільгових умовах у відповідності до
п «в» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про
загальнообов»язкове державне пенсійне
страхування» за наявності трудового
стажу що загалом становить більше
двадцяти років роботи трактористом
машиністом, безпосередньо зайнятим у
виробництві сільськогосподарської
продукції, а сааме такому, який
постійно зайнятий на тракторах та
інших самохідних
сільськогосподарських машин на
протязі повного сезону
сільськогосподарських робіт в
рослинництві та тваринництві.

На постанову суду може бути
подана апеляційна скарга до Одеського
апеляційного адміністративного суду
протягом десяти днів з дня її
проголошення, шляхом подання
апеляційної скарги до Чаплинського
районного суду Херсонської області.

С У Д Д Я: