Справа № 686/14207/14-а
Суддя: Продан Б. Г.
Дата ухвалення: 2014-08-28 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 серпня 2014р.
м. Хмельницький

Хмельницький міськрайонний суд
Хмельницької області в складі:
головуючого судді - Продана Б. Г., при
секретарі - Дорош Р. М., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі
суду в місті Хмельницькому
адміністративний позов ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
м. Хмельницькому про визнання дій
протиправними та зобов'язання вчинити
дії,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася з позовом до суду,
визнання дій протиправними та
зобов'язання вчинити дії, посилаючись
на те, що вона зверталась до
відповідача з заявою про призначення
пенсії, однак у призначенні пенсії
відповідач відмовив, мотивуючи це тим,
що в позивачки недостатньо стажу для
призначення відповідного виду пенсії.
Відповідач відмовлявся приймати до
підрахунку стаж роботи продавцем у
приватній фірмі «МАМ» з 02.06.1993р. по
14.07.1999р., мотивуючи свою відмову тим, що
в трудовій книжці у запису №14
розходження дати звільнення та наказу
про звільнення, та наказ про звільнення
внесено іншою ручкою.

Представник позивача та позивач в
судовому засіданні позовні вимоги
підтримали в повному обсязі, та просять
їх задовольнити.

Представник відповідача в судовому
засіданні заперечив проти позову,
вважає його надуманим, та
необґрунтованим.

Заслухавши учасників судового процесу,
вивчивши матеріали справи, суд вважає,
що позов підлягає задоволенню з
наступних підстав.

Відповідно до ЗУ «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» розділу ХV «Прикінцевого
положення», до 01.01.2015р. право
дострокового виходу на пенсію за віком
мають жінки, яким виповнилося 55 років,
за наявності страхового стажу не менше
30 років та за умови звільнення з роботи.
У цьому випадку розмір пенсії,
обчислений до статті 27 та з урахуванням
ст. 28 цього Закону, зменшується на 0,5
відсотка за кожний повний чи неповний
місяць дострокового виходу на пенсію.

Згідно ч. 1 ст. 56, ст. 62 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення» до стажу роботи
зараховується робота, виконувана на
підставі трудового договору на
підприємствах, в установах,
організаціях і кооперативах, незалежно
від використовуваних форм власності
та господарювання, а також на підставі
членства у колгоспах та інших
кооперативах, незалежно від характеру
й тривалості роботи тривалості перерв.

Основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є виключно трудова книжка.

Судом об'єктивно встановлено, що з
вказаного запису в трудовій книжці
позивачки видно, що запис в трудовій
книжці позивачки зроблено після винесу
наказу про звільнення у зв'язку з
скороченням трудового колективу.
Вказані обставини підтверджуються
матеріалами справи, поясненнями
позивачки, та свідка, бухгалтера,
робила запис в трудовій книжці
позивачки, та яка підтвердила, що
дійсно запис в трудову книжку було
зроблено іншою ручкою, та після
винесення наказу про звільнення.

Тому, враховуючи вищевикладені
обставини суд вважає, що позов в
частинні зобов'язання відповідача
зарахувати до стажу роботи позивачки
період роботи у приватній фірмі «МАМ» з
02.06.1993р. по 14.07.1999р. слід задовольнити,
оскільки позов в цій частинні є
підставним та обґрунтованим.

В частинні заявлених позивачкою
позовних вимог щодо визнання
протиправними дії відповідача у
відмові зарахувати до стажу роботи
позивачки період роботи у приватній
фірмі «МАМ» з 02.06.1993р. по 14.07.1999р. суд
вважає що слід відмовити, оскільки
позов вцій частинні є надуманим та
необґрунтованим.

Керуючись ст. ст. 160-163 КАС України, ст.
ст. 56, 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»,
суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву задовольнити частково.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України у м. Хмельницькому
зарахувати ОСОБА_1 трудовий стаж роботи
у приватній фірмі «МАМ», в період з
02.06.1993р. по 14.07.1999р.

На постанову суду може бути подано
апеляцію до Вінницького
адміністративного апеляційного суду
протягом 10 днів з дня отримання копії
постанови суду.

Суддя: