Справа № 686/13709/14-а
Суддя: Карплюк О. І.
Дата ухвалення: 2014-07-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 липня 2014 року
м. Хмельницький

Суддя Хмельницького
міськрайонного суду Карплюк О.І.,
розглянувши справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
управління Пенсійного Фонду України у
м. Хмельницькому про визнання
протиправними дії щодо призначення
пенсії відповідно до вимог Закону
України «Про державну службу»,

встановив:

ОСОБА_1 звернулась до суду з
адміністративним позовом до
управління Пенсійного Фонду України у
м. Хмельницькому про визнання
протиправними дії щодо відмови
включити суми індексації заробітної
плати та матеріальної допомоги в
заробітну плату для призначення пенсії
відповідно до вимог Закону України
«Про державну службу» та зобов"язання
нараховувати їй пенсію з врахуванням
вказаних сум, починаючи з 27 червня 2014
року, посилаючись на те, що
відповідачем їй у цьому було
відмовлено.

Дослідивши матеріали справи,
вважаю, що позов підлягає задоволенню.

Встановлено, що ОСОБА_1 з 2 грудня
2008 року призначено пенсію за віком
відповідно до вимог Закону України
«Про державну службу».

Згідно довідки Головного
управління Міністерства доходів і
зборів України у Хмельницькій області
№166/10/22-01-05 від 4 червня 2014 року про
складові заробітної плати позивача за
період з 1 грудня 2006 року по 1 листопада
2008 року індексація заробітної плати
становить в сумі 565 грн. 44 коп.,
матеріальна допомога на вирішення
соціально-побутових питань - в сумі 7642
грн. 43 коп., матеріальна допомога на
оздоровлення - в сумі 8154 грн. 74 коп.

Відповідно до вимог ст. 1 ч. 1
Закону України «Про оплату праці»
заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку за трудовим договором
роботодавець виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Ст. 2 цього ж Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить основна та додаткова заробітна
плата, а також заохочувальні та
компенсаційні виплати.

Відповідно до вимог ст. 33 ч. 2
Закону України «Про державну службу»
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Відповідно до вимог ст. 37 ч. 1 цього
ж Закону пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
суми їх заробітної плати, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування.

Відповідно до вимог ст. 66 ч. 1
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України «Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до вимог ст. 41 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» до
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії враховуються: суми
виплат (доходу), отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких були
фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат
(доходу), отримуваних застрахованою
особою до набрання чинності цим
Законом, у межах сум, на які відповідно
до законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування,

Таким чином, отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Оцінюючи встановлене, вважаю, що
вимоги позивача є обгрунтованими та
такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 11, 17, 70, 71, 158-163, 167,
183-2 КАС України, ст. ст. 1, 2 Закону
України «Про оплату праці», ст. ст. 33, 37
Закону України «Про державну службу»,
ст. 66 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», ст. 41 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», суддя

постановив:

Позов задовольнити.

Визнати протиправними дії
управління Пенсійного Фонду України у
м. Хмельницькому щодо відмови включити
суми індексації заробітної плати,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань,
матеріальної допомоги на оздоровлення
в заробітну плату для призначення
ОСОБА_1 пенсії відповідно до вимог
Закону України «Про державну службу».

Зобов»язати управління
Пенсійного Фонду України у м.
Хмельницькому здійснити перерахунок
пенсії ОСОБА_1 з 27 червня 2014 року,
включивши в заробітну плату для
призначення пенсії індексацію
заробітної плати в сумі 565 грн. 44 коп.,
матеріальну допомогу на вирішення
соціально-побутових питань в сумі 7642
грн. 43 коп. та матеріальну допомогу на
оздоровлення в сумі 8154 грн. 74 коп.

Апеляційна скарга на постанову
суду подається до Вінницького
апеляційного адміністративного суду
через суд першої інстанції, який
ухвалив оскаржуване судове рішення,
протягом десяти днів з дня отримання
копії постанови.

Суддя: