Справа № 134/1377/14-а
Суддя: Зарічанський В. Г.
Дата ухвалення: 2014-07-31 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Крижопільський районний суд
Справа № 134/1377/14-а
ПОСТАНОВА

Іменем України

"31" липня 2014 р.
Крижопільський районний суд

Вінницької області

в складі: головуючого-судді:
Зарічанський В. Г.

з участю секретаря:Балух О.
В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в смт. Крижопіль
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду
України в Крижопільському районі
Вінницької області про визнання права
на пенсію на пільгових умовах,

В С Т А Н О В И В :

Своїм позовом до суду позивач просив
визнати його право на пенсію на
пільгових умовах на підставі п. «б» ст.
13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» та
зобов'язати відповідача призначити
йому та виплатити пенсію за віком на
пільгових умовах з 06.03.2014 року.

Свої позовні вимоги позивач мотивує
тим, що в зв'язку з досягненням 55 років і
маючи право на призначення пенсії на
пільгових умовах із зменшенням віку
відповідно до ст. 13 п. «б», ст. 12 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
від 05.11.1991 р. №1788-ХІІ, в березні 2014 року
звернувся до Управління Пенсійного
Фонду у Крижопільському районі
Вінницької області для оформлення
пенсії на пільгових умовах у зв'язку із
тим, що робота електрозварювальника
ручного зварювання відноситься до
шкідливої роботи по Списку № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджених Кабінетом
Міністрів України. Однак у призначенні
пенсії на пільгових умовах йому було
відмовлено по причині відсутності
документів, що підтверджували б
атестацію робочого місця
електрозварювальника та первинних
документів, що підтверджували роботу
повний робочий день в шкідливих умовах
праці та надання за таку роботу доплат
до тарифних ставок та додаткових
відпусток, як компенсацій, про що
винесено протокол від 06.06.2014 року.

Позивач вважає відмову відповідача в
призначенні йому пенсії такою, що
суперечить чинному законодавству, тому
в своїй заяві до суду просив позов
задовольнити, справу розглянути в його
відсутність.

Представник відповідача до суду
надіслав заперечення, в якому просив
відмовити у задоволенні позовної заяви
ОСОБА_2 про визнання права на пенсію на
пільгових умовах мотивуючи тим, що вони
діяли відповідно до чинного
законодавства, оскільки проведеною
перевіркою було встановлено, що записи
в трудовій книжці позивача за
вищевказані періоди роботи за
професією «електрозварювальник
ручного зварювання» є неповними, а
також ним не подана уточнююча довідка
для підтвердження спеціального
трудового стажу, який дає право на
призначення пільгової пенсії. Також до
суду подав заяву, в якій просив справу
розглянути в його відсутність.

Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позов підлягає задоволенню
зі слідуючих підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення», на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи,
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12
років 6 місяців на зазначених роботах.

Згідно трудової книжки ОСОБА_2 видно, що
він працював електрозварювальником з
1984 року по 2000 рік і його трудовий стаж
на зазначеній посаді становить більше
16 років, а загальний стаж роботи з 1974
року становить більше 25 років, що
підтверджується записами в трудовій
книжці та доданим розрахунком.

Відповідно до ст. 62 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення», основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка. Порядок підтвердження наявного
трудового стажу при відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній встановлюється Кабінетом
Міністрів України.

За правилами ч. 1 ст. 101 вищенаведеного
Закону органи, що призначають пенсії,
мають право вимагати відповідні
документи від підприємств, організацій
і окремих осіб, а також в необхідних
випадках перевіряти обґрунтованість
їх видачі.

Це означає, що перевірка достовірності
виданих документів покладається на
пенсійний орган, а сумніви останнього
щодо обґрунтованості їх видачі, самі по
собі, не можуть бути підставою для
відмови у перерахунку пенсії.

Разом з тим, відповідно до п. 20
Постанови КМУ від 12.08.1993 року № 637 «Про
затвердження Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній», для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників у тих випадках,
коли в трудовій книжці відсутні
відомості, що визначають право на
пенсії на пільгових умовах.

Позивач надав відповідачу трудову
книжку, в якій наявні записи про роботу
електрозварювальника.

Доводи відповідача про те, що позивач
не має права на пільгову пенсію через
відсутність необхідного пільгового
стажу роботи, суд визнає
необґрунтованими на законі.

Відповідно до ч. 2 ст. 71 КАС України,
доказування правомірності свого
рішення покладається на відповідача.
Відповідач не довів суду правомірності
дій щодо відмови позивачу у
призначенні пенсії на пільгових
умовах, тому суд вважає, що відмова в
призначенні пенсії ОСОБА_2 не
обґрунтована і відповідно не законна.

На підставі ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», керуючись
ст.ст. 71, 86, 159-163, 254 КАС України, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Позов задовольнити повністю.

Визнати за ОСОБА_2 право на пенсію на
пільгових умовах на підставі п. «б» ст.
13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Крижопільському районі
Вінницької області призначити та
виплатити ОСОБА_2 пенсію за віком на
пільгових умовах з 06.03.2014 року.

Апеляційна скарга на постанову
подається протягом десяти днів з дня
отримання її копії до Вінницького
апеляційного адміністративного суду.

Суддя: