Справа № 676/5752/14-а
Суддя: Стельмах Д. В.
Дата ухвалення: 2014-08-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 676/5752/14-а
Номер провадження 2-а/676/267/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 серпня 2014 року
м. Кам'янець -
Подільський

Кам'янець - Подільський міськрайонний
суд Хмельницької області

в складі: головуючої судді
Стельмах Д.В.,

при секретарі Маневич
І.В.,

за участю:

представника відповідача Клюцука
В.П.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Кам'янець - Подільський
адміністративний позов ОСОБА_2 до
Управління Пенсійного фонду України в
м. Кам'янці - Подільському та Кам'янець -
Подільському районі про визнання дій
неправомірними та зобов'язання вчинити
певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
м. Кам'янці - Подільському та Кам'янець -
Подільському районі про визнання дій
неправомірними та зобов'язання вчинити
певні дії. Пояснила, що до 14 червня 2009
року працювала на посаді заступника
начальника управління, завідувача
відділу грошових виплат і компенсацій
управління праці та соціального
захисту населення. Після їй було
продовжено термін перебування на
службі в органі місцевого
самоврядування на 1 рік. На даний час
вона є пенсіонером, та отримує пенсію
за віком як державний службовець в УПФУ
в м. Кам'янець - Подільському та
Кам'янець - Подільському районі на
засадах, визначених ст. 37 Законом
України «Про державну службу» . З 15
червня 2009 року перебуває на обліку в
УПФУ як одержувач пенсії. Для отримання
пенсії державного службовця, нею було
подано документи для нарахування
пенсії державного службовця.
Відповідно до вимог ст. 33 Закону
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок, в тому числі
матеріальної допомоги на оздоровлення
та для вирішення матеріально-побутових
питань. Згодом позивачці стало відомо,
що до заробітної плати з якої їй
визначено розмір пенсії не були
включені за період з січня 2009 року по
грудень 2010 року інших виплат в розмірі
32 242,23 грн., до яких відноситься
матеріальна допомога на оздоровлення
при наданні щорічної відпустки 7 334,71
грн.; одноразова грошова винагорода за
вислугу років в сумі 11 267,52 грн.; 10
посадових окладів при виході на пенсію
в сумі 13 640,00 грн. а також премія до дня
соціального працівника в сумі 682,00 грн.

3 липня 2014 року позивач звернулась
письмово до відповідача із заявою щодо
перерахунку пенсії за віком як
державному службовцю з урахуванням
«інших виплат». Однак листом від 11.07.2014
року №105/ц-16 позивачу було відмовлено у
перерахунку пенсії, посилаючись на
відсутність підстав і те, що пенсія
розрахована у відповідності із чинним
законодавством. Тому позивач просить
суд визнати відмову відповідача щодо
перерахунку пенсії з урахуванням
інших виплат, протиправною та
зобов'язати відповідача здійснити
перерахунок пенсії з врахуванням
«інших виплат» (у тому числі
матеріальна допомога на оздоровлення
при наданні щорічної відпустки;
одноразова грошова винагорода за
вислугу років; 10 посадових окладів при
виході на пенсію) та премії до дня
соціального працівника.

Позивач в судове засідання не
з'явилася, подала заяву про розгляд
справи без її участі, позовні вимоги
просила задоволити.

Представник відповідача в судовому
засіданні заперечив щодо задоволення
позову, пояснив, що під час нарахування
пенсії державним службовцям
застосовують норми, методику та
порядок нарахування пенсії державному
службовцю. Відповідно ст. 33 Закону
України «Про державну службу»
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок. Щодо інших виплат, а
саме матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги
для вирішення соціально-побутових
питань, сум індексації грошових
доходів населення, премії до державних,
професійних свят, ювілейних дат та
грошової компенсації за невикористані
щорічні відпустки, не передбачені ст. 33
Закону України «Про державну службу»
як складові заробітної плати
державного службовця, тому зазначені
виплати не враховуються для обчислення
пенсії. Дані виплати не можуть бути
віднесені згідно ст. 33 Закону України
«Про державну службу» до заробітної
плати, оскільки носять нерегулярний та
одноразовий характер, вважає, що
підстав для перерахунку пенсії немає.

Заслухавши пояснення представника
відповідача, дослідивши надані докази,
суд приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 перебуває
на обліку в УПФУ в м.
Кам'янці-Подільському та
Кам'янець-Подільському районі з 15
червня 2009 року та отримує пенсію за
віком, відповідно до Закону України
«Про службу в органах місцевого
самоврядування».

Згідно довідки про складові заробітної
плати від 26.06.2014 року № 24 вбачається,
що графа «Інші виплати» склала: в 2009
році - матеріальна допомога на
оздоровлення в сумі 3 617,98 грн.;
одноразова премія до дня соціального
працівника - 682,00 грн.; в 2010 році -
матеріальна допомога на оздоровлення в
сумі 3 716,73 грн.; одноразова грошова
винагорода за вислугу років в сумі 11
267,52 грн.; 10 посадових окладів при виході
на пенсію в сумі 13 640, 00 грн. На всі ці
виплати нараховані страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування. Однак, при призначенні
пенсії з 15.06.2009 року вказані суми не
були враховані.

За змістом статті 37 Закону України «Про
державну службу» № 3723-XII (у редакції,
чинній на час виникнення спірних
відносин) пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
від сум їх заробітної плати, на які
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування. За
кожний повний рік роботи понад 10 років
на державній службі розмір пенсії
збільшується на один відсоток
заробітку, але не більше 90 відсотків
заробітної плати.

Частиною 2 статті 37-1 вказаного Закону
визначено, що перерахунок пенсії
здійснюється виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховується
страхові внески на загальнообов'язкове
пенсійне страхування працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу на момент виникнення
права на перерахунок пенсії.

Частиною другою статті 33 Закону
України «Про державну службу»
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Виходячи із зазначених положень, інші
виплати, вказані в довідці про складові
заробітної плати входять до системи
оплати праці державного службовця.

Відповідно до ч.5 ст.33 Закону №3723
надбавка за вислугу років виплачується
державним службовцям щомісячно у
відсотках до посадового окладу з
урахуванням доплати за ранг і залежно
від стажу державної служби у таких
розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років -
15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25,
понад 20 років - 30, понад 25 років - 40
відсотків. Згідно ч.7 ст.33 Закону №3723
умови оплати праці державних
службовців, розміри їх посадових
окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.

Згідно ч.1 ст.1 Закону України «Про
оплату праці» встановлено, що
заробітна плата - це винагорода,
обчислена у грошовому виразі, яку за
трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 вказаного Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Відповідно до частини першої статті 66
цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України «Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003
року № 1058-IV «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
визначає виплати (доходи), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії. Так, зокрема до такого доходу
(заробітної плати) враховуються: суми
виплат, отримуваних застрахованою
особою після набрання чинності цим
Законом, з яких згідно з цим Законом
були фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

03 липня 2014 року позивач звернулась до
УПФУ в м. Кам'янці-Подільському та
Кам'янець-Подільському районі із
заявою про проведення перерахунку її
пенсії державного службовця з
урахуванням інших виплат, відповідно
до довідки про складові заробітної
плати від 26.06.2014 року № 24, але як
вбачається з відповіді від 11.07.2014 року в
проведенні перерахунку їй було
відмовлено.

Враховуючи наведене суд вважає
неправомірними дії управління
пенсійного фонду України у м.
Кам'янці-Подільському та
Кам'янець-Подільському районі з
приводу відмови в проведенні
перерахунку призначеної пенсії
державному службовцю ОСОБА_2 у
відповідності зі ст.ст. 37, 37-1 Закону
України «Про державну службу».

За таких обставин позов підлягає
задоволенню в повному обсязі.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 37, 37-1 Закону України «Про
державну службу», ст.19 Конституцією
України, ст.ст. 2, 11, 17, 18, 71, 94, 158-163 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_2 до
Управління Пенсійного фонду України в
м. Кам'янці - Подільському та Кам'янець -
Подільському районі про визнання дій
неправомірними та зобов'язання вчинити
певні дії - задовольнити.

Визнати неправомірними дії Управління
Пенсійного фонду України у м. Кам'янці -
Подільському та Кам'янець -
Подільському районі щодо відмови
включити до заробітної плати, з якої
було визначено розмір пенсії
державному службовцю ОСОБА_2 інші
виплати за період з січня 2009 року по
грудень 2010 року, а саме: матеріальна
допомога на оздоровлення при наданні
щорічної відпустки 7 334,71 грн.;
одноразова грошова винагорода за
вислугу років в сумі 11 267,52 грн.; 10
посадових окладів при виході на пенсію
в сумі 13 640,00 грн., а також премія до дня
соціального працівника в сумі 682,00 грн.
та відмови провести перерахунок пенсії
державному службовцю ОСОБА_2.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України у м. Кам'янці -
Подільському та Кам'янець -
Подільському районі включити до
заробітної плати, з якої було визначено
розмір пенсії державному службовцю
ОСОБА_2 інші виплати за період з січня
2009 року по грудень 2010 року, а саме:
матеріальна допомога на оздоровлення
при наданні щорічної відпустки 7 334,71
грн.; премія до дня соціального
працівника в сумі 682,00 грн.; одноразова
грошова винагорода за вислугу років в
сумі 11 267,52 грн.; 10 посадових окладів при
виході на пенсію в сумі 13 640,00 грн. та
провести перерахунок пенсії
державному службовцю ОСОБА_2 з 03.07.2014
року.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга протягом десяти днів
з дня отримання сторонами її копії
виготовленої в повному обсязі до
Вінницького адміністративного
апеляційного суду через
Кам`янець-Подільський міськрайонний
суд.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку на подання
апеляційної скарги. У разі подання
апеляційної скарги постанова, якщо її
не скасовано, набирає законної сили
після закінчення апеляційного
розгляду справи.

Суддя