Справа № 686/12803/14-а
Суддя: Карплюк О. І.
Дата ухвалення: 2014-07-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 липня 2014 року
м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськ
районного суду Карплюк О.І.,
розглянувши справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
управління Пенсійного Фонду України у
м. Хмельницькому про визнання
протиправною відмову в призначенні
пенсії за віком на пільгових умовах за
списком №2 та зобов»язання призначити
таку пенсію відповідно до вимог статті
13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення»,

встановив:

ОСОБА_1 звернулась до суду з
адміністративним позовом до
управління Пенсійного Фонду України у
м. Хмельницькому про визнання
протиправною відмову впризначенні їй
пенсії за віком на пільгових умовах за
списком №2 та зобов»язання призначити
їй таку пенсію відповідно до вимог ст. 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення», посилаючись на те, що
вона має загальний стаж роботи понад 30
років, з яких понад 10 років - на посаді
ветеринарного санітара
вірусологічного відділу, що дає їй
право на пільгове пенсійне
забезпечення за списком №2. Однак,
управління Пенсійного Фонду України в
м. Хмельницькому їй у цьому відмовило.

Дослідивши матеріали справи,
вважаю, що позов підлягає задоволенню.

Так, відповідно до вимог ст. 13 ч. 1
п. б Закону України «Про пенсійне
забезпечення» на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць жінки - після
досягнення 50 років і при стажі роботи
не менше 20 років, з них не менше 10 років
на зазначених роботах.

Встановлено, що ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, почала працювати з 11
березня 1984 року. З 22 серпня 2003 року вона
перебуває на посаді ветеринарного
санітара вірусологічного відділу
Хмельницької обласної державної
лабораторії ветеринарної медицини, а з
29 серпня 2008 року - на посаді
ветеринарного санітара
вірусологічного відділу Хмельницької
регіональної державної лабораторії
ветеринарної медицини.

Таким чином, позивач має
загальний стаж роботи понад 30 років, з
яких понад 10 років - на посаді
ветеринарного санітара
вірусологічного відділу.

В даній установі в 2004 та 2009 роках
була проведена атестація робочих
місць, за наслідками якої підтверджено
право певній категорії працівників на
пільгове пенсійне забезпечення за
списком №2, у тому числі для
ветеринарного санітара
вірусологічного відділу.

Відповідно до вимог п. п. 1 та 4
Порядку проведення атестації робочих
місць за умовами праці, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 1 серпня 1992 року №442, атестація
робочих місць за умовами праці
проводиться на підприємствах і
організаціях незалежно від форм
власності й господарювання, де
технологічний процес, використовуване
обладнання, сировина та матеріали є
потенційними джерелами шкідливих і
небезпечних виробничих факторів, що
можуть несприятливо впливати на стан
здоров'я працюючих, а також на їхніх
нащадків як тепер, так і в майбутньому.
Атестація проводиться атестаційною
комісією, склад і повноваження якої
визначається наказом по підприємству,
організації в строки, передбачені
колективним договором, але не рідше
одного разу на 5 років.
Відповідальність за своєчасне та
якісне проведення атестації
покладається на керівника
підприємства, організації.

Відповідно до роз'яснення про
проведення атестації робочих місць за
умовами праці в окремих випадках,
затвердженого Наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 21 серпня 2000 року №205, в окремих
випадках за скрутного
фінансово-економічного стану, що
склався на підприємстві з незалежних
від нього причин, для проведення
атестації робочих місць, де не сталися
докорінні зміни умов і характеру праці
у зв'язку з впровадженням нових
технологій, засобів виробництва,
матеріалів, реконструкцією існуючих
об'єктів, приміщень тощо, можливе
використання результатів
санітарно-гігієнічних досліджень
факторів виробничого середовища і
трудового процесу, отриманих під час
попередньої атестації, за умови
реалізації технічних і організаційних
заходів щодо поліпшення умов праці та
оздоровлення працівників за
результатами попередньої атестації
робочих місць і дотримання всіх інших
вимог вищезазначеного Порядку.

Як з»ясовано судом, умови праці на
даній посаді після проведення
останньої атестації докорінно не
змінювались, що підтверджується
довідкою Хмельницької регіональної
державної лабораторії ветеринарної
медицини від 1 листопада 2013 року №520.

Оцінюючи встановлене, вважаю, що
вимоги позивача є обгрунтованими та
такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 11, 17, 70, 71, 158-163, 167
КАС України, ст. 13 ч. 1 п. б Закону України
«Про пенсійне забезпечення», п. п. 1 та 4
Порядку проведення атестації робочих
місць за умовами праці, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 1 серпня 1992 року №442, роз'ясненням
про проведення атестації робочих місць
за умовами праці в окремих випадках,
затвердженого Наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 21 серпня 2000 року №205, суддя

вирішив:

Позов задовольнити.

Визнати протиправними дії
управління Пенсійного Фонду України у
м. Хмельницькому щодо відмови в
призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на
пільгових умовах за списком №2.

Зобов»язати управління
Пенсійного Фонду України у м.
Хмельницькому призначити ОСОБА_1
пенсію за віком на пільгових умовах за
списком №2 відповідно до вимог статті 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Апеляційна скарга на постанову
суду подається до Вінницького
апеляційного адміністративного суду
через суд першої інстанції, який
ухвалив оскаржуване судове рішення,
протягом десяти днів з дня отримання
копії постанови.

Суддя: