Справа № 334/4380/14-а
Суддя: Баруліна Т. Є.
Дата ухвалення: 2014-08-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Дата документу 06.08.2014
Справа № 334/4380/14-а
Провадження № 2-а/334/155/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 серпня 2014 року Ленінський районний
суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого судді - Баруліної Т.Є.,

при секретарі Вєтлугіній Г.С.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Запоріжжі
адміністративний позов ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя про
визнання протиправними дій та
зобов'язання проведення перерахунку та
виплати пенсії,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з
адміністративним позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя про
визнання протиправними дій та
зобов'язання проведення перерахунку та
виплати пенсії. В позові зазначила, що у
лютому 2010 року УПФ в Ленінському районі
м. Запоріжжя їй була призначена пенсія
за віком відповідно до Закону України
«Про державну службу» згідно наданих
документів, а саме: паспорту, трудової
книжки та довідок ПФУ в Ленінському
районі м. Запоріжжя від 04.02. 2010 р. №672/05,
що містять інформацію про складові її
заробітної плати (за останні 24
календарні місяці роботи підряд перед
зверненням за пенсією), що подаються
для призначенням пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу».
Розрахунок за яким було відповідачем
зроблено нарахування пенсії позивачка
не отримувала, з ним не
ознайомлювалася. У звязку з тим, що вона
не отримувала розрахунок, за яким було
відповідачем зроблено нарахування її
пенсії, згідно Закону України «Про
державну службу», з 18.02.2010 р. тому вона
не знала, що при призначенні пенсії
державного службовця, працівники
пенсійного фонду, у розмір заробітної
плати, з якої проводиться нарахування
пенсії, безпідставно не було враховано
індексація грошових доходів, а також
матеріальна допомога на оздоровлення,
на які нараховувались та сплачувались
страхові внески на загальнообов'язкове
пенсійне страхування.

17.02.2014 р. позивачка звернулась до
Управління ПФУ в Ленінському районі
м.Запоріжжя з проханням надати
розяснення, чому, не включені до
розрахунку її пенсії держслужбовця всі
складові її заробітної плати, з яких у
повному обсязі були здійснені
нарахування та перерахування
страхових внесків (що спрямовані на
загальнообовязкове державне пенсійне
страхування) у тому числі: матеріальна
допомога, що мала систематичний
характер; суми виплат, пов'язаних з
індексацією заробітної плати.

27.02.2014 р. позивачка отримала від
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя лист за
№59/М-1 відповідь, в якої було зазначено,
що при призначенні пенсії
держслужбовця вищезазначені виплати
не були включені до розрахунку її
пенсії. Про що свідчить: довідка про
складові заробітної плати (посадовий
оклад, надбавка за ранг або
кваліфікаційні класи або класний чин,
або спеціальні звання, або
дипломатичний ранг, надбавка за
вислугу років), що подається для
призначення пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу»
(Довідка УПФУ в Ленінському районі м.
Запоріжжя за №673/05 від 04.02.2010р.); довідка
про складові заробітної плати
(надбавки та премії за останні 24
календарні місяці роботи або за
будь-які 60 календарних місяців роботи
підряд перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» (Довідка УПФУ в
Ленінському районі м. Запоріжжя за
№672/05 від 04 02.2010р.).

Позивачка вважає, що дії відповідача
про відмову включення матеріальної
допомоги, індексації грошових доходів
у розмір заробітної плати, з якої
проводиться пенсії на момент
призначення пенсії необґрунтованим та
незаконним. Вважає, що її пенсія
повинна обчислюватись із заробітної
плати, яку вона отримувала на день
звільнення, в тому числі з урахуванням
сум преміальних виплат, надбавки за
високі досягнення у праці або за
виконання особливо важливої роботи,
індексації грошових доходів,
матеріальної допомоги на оздоровлення
які враховуються при обчисленні пенсії
та з яких сплачено страхові внески, з
урахуванням фактично отриманих сум
відповідно до Закону України «Про
державну службу», які враховуються при
обчисленні пенсії та з яких сплачено
страхові внески, з урахуванням
фактично отриманих сум відповідно до
Закону України «Про державну службу»,
згідно довідок від 21.02.2014р. №1267 /05 про
складові заробітної плати (за останні 24
календарні місяці роботи або за
будь-які 60 календарних місяців роботи
підряд перед звільненням на пенсію), що
подаються для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу». На всі виплати,
включені в довідку, нараховані
страхові внески на загальнообов'язкове
пенсійне страхування. отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, нараховуються в заробітну
плату (дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії.

Позивачка просить з наведених підстав
визнати протиправними дії Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя щодо відмови в
перерахунку пенсії ОСОБА_1 з
урахуванням нарахованих та виплачених
сум індексації грошових доходів
матеріальної допомоги на оздоровлення
відповідно до довідки форми №5-1 від
21.02.2014 р. №1267/05. Також просить
зобов'язати Управління Пенсійного
фонду в Ленінському районі м. Запоріжжя
здійснити перерахунок та виплату
пенсії ОСОБА_1 з 19.02.2010 р., з урахуванням
сум індексації грошових доходів
матеріальної допомоги на оздоровлення,
які враховуються при обчисленні пенсії
та з яких сплачено страхові внески з
урахуванням фактично отриманих сум
відповідно до Закону України «Про
державну службу» в редакції, яка діяла
на час призначення пенсії ОСОБА_1 на
підставі довідки форми №5-1 від 21.02.2014 р.
№1267/05.

В судове засіданні позивачка не
з'явилася, надала суду заяву про
розгляд справи за її відсутності.

Представник відповідача в судовому
засіданні заперечувала проти
задоволення позову та пояснила, що
позивачка перебуває на обліку в УПФУ
Ленінського району м. Запоріжжя з
19.02.2010р., отримуючи пенсію за віком
згідно Закону України «Про державну
службу». Під час призначення пенсії
позивачка надала, зокрема, довідку від
04.02.2010 р. №672/05, видану Управлінням
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя, довідку від 04.02.2010
р. №673/05 про складові заробітної плати
(посадовий оклад, надбавка за ранг або
кваліфікаційні класи, або класний чин,
або спеціальні звання, або
дипломатичний ранг, надбавка за
вислугу років) що подається для
призначення пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу»,
видану Управлінням Пенсійного фонду
України в Ленінському районі м.
Запоріжжя. В зазначених вище
документах відсутні відомості про суми
матеріальної допомоги, суми індексації
заробітної плати.

Листом Управління Пенсійного фонду
України в Ленінському районі м.
Запоріжжя від 27.02.2014р. за №59/Д-1
позивачці було відмовлено в
перерахунку пенсії з наступних
підстав.

Згідно зі ст. 37 Закону України «Про
державну службу» пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків суми їх заробітної плати, з
якої було сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а особам, які на
час звернення за призначенням пенсії
не є державними службовцями, - у розмірі
80 відсотків заробітної плати
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу за
останнім місцем роботи на державній
службі, з якої було сплачено єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011р.
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування.

Відповідно до статті 33 Закону України
«Про державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранг, надбавки за

вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Крім заробітної плати відповідно до ч. 6
ст. 33 Закону «Про державну службу» та
відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України «Про упорядкування
структури та умов оплати праці
працівників апарату органів
виконавчої влади, органів прокуратури,
судів та інших органів» від 09.03.2006 року
№ 268, в межах встановленого фонду
оплати праці надано право керівникам
надавати працівникам матеріальну
допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу
на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати.

Стаття 1 Закону України «Про оплату
праці» визначає заробітну плату як
винагороду, обчислену як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Стаття 2 цього Закону, яка визначає
структуру заробітної плати, не містить
вказівки на те, що матеріальна допомога
входить до структури заробітної плати.
Більш того, у зазначеній нормі Закону
відсутнє таке поняття як матеріальна
допомога. Матеріальні виплати,
зазначені в цій нормі, і матеріальна
допомога це не ідентичні поняття.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про
індексацію грошових доходів
населення» індексація грошових
доходів населенню - це встановлений
законами та іншими
нормативно-правовими актами України
механізм підвищення грошових доходів
населення, що дає можливість частково
або повністю відшкодувати
подорожчання споживчих товарів і
послуг.

Отже, такі види виплат, як матеріальна
допомога на оздоровлення, суми виплат,
пов'язаних з індексацією заробітної
плати, є одноразовими виплатами та не
передбачені статтею 33 Закону України
«Про державну службу» як складові
заробітної плати державного службовця.

Факт утримання із вищезазначених
виплат страхових внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування та єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування не є підставою
для включення їх до складу заробітної
плати и державне обчисленні розміру
пенсії державного службовця.

Умови оплати праці державних
службовці, розміри їх посадових
окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.

Виплати, які включаються в заробітну
плату для обчислення пенсії відповідно
до Закону України «Про державну
службу», та Порядок їхнього врахування
встановлені Постановою Кабінету
Міністрів України від 31.05.2000р. №865 «Про
деякі питання вдосконалення
визначення розмірі р заробітку для
обчислення пенсії». Врахування в
заробітну плату під час обчислення
пенсії державному службовцю
матеріальної допомоги на оздоровлення
та для вирішення соціально-побутових
питань та індексації грошових доходів,
різниці між вислугою держслужбовця та
винагородою за вислугу років
законодавством не передбачено.

Крім того, відповідно до ч. 1 ст.99 КАС
України адміністративний позов може
бути подано в межах строку звернення до
адміністративного суду.

Згідно ч.2 ст.99 КАС України для
звернення до адміністративного суду за
захистом прав, свобод та інтересів
особи встановлюється шестимісячний
строк, який якщо не встановлено інше,
обчислюється з дня, коли особа
дізналася або повинна була дізнатися
про порушення своїх прав, свобод чи
інтересів.

Отже, вимоги позивачки в частині
зобов'язання УПФУ в Ленінському
районі м. Запоріжжя провести їй
перерахунку пенсії з урахуванням сум
індексації грошових доходів,
матеріальної допомоги на оздоровлення,
які враховуються при обчисленні пенсії
та з яких сплачено страхові внески з
урахуванням довідки від 21.02.2014 р. №1267/05
у розмірі 80 відсотків суми заробітної
плати, з якої було сплачено єдиний
внесок на загальнодержавне соціальне
страхування, а до 01 січня 2011 року
страхові внески на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування
фактично отриманих сум відповідно до
Закону України «Про державну службу», з
19.02.2010 р. мають бути залишені судом без
розгляду.

Просить відмовити в задоволені
адміністративного позову. Позовні
вимоги про зобов`язання відповідача
провести позивачці перерахунок пенсії
з урахуванням сум індексації грошових
доходів, матеріальної допомоги на
оздоровлення відповідно до довідки
форми №5-1 від 21.02.2014 р. №1267/05 з 19.02.2010
року залишити без розгляду.

Розглянувши матеріали справи,
заслухавши пояснення представника
відповідача, дослідивши надані докази
в їх сукупності, суд вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню
частково з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 2 КАС України,
завданням адміністративного
судочинства є захист прав, свобод та
інтересів фізичних осіб, прав та
інтересів юридичних осіб у сфері
публічно-правових відносин від
порушень з боку органів державної
влади, органів місцевого
самоврядування, їхніх посадових і
службових осіб, інших суб'єктів при
здійсненні ними владних управлінських
функцій на основі законодавства, в тому
числі на виконання делегованих
повноважень шляхом справедливого,
неупередженого та своєчасного
розгляду адміністративних справ.

Згідно з ч.3 ст. 2 КАС України, у справах
щодо оскарження рішень, дій чи
бездіяльності суб'єктів владних
повноважень адміністративні суди
перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони
на підставі, у межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
Законами України; з використанням
повноваження з метою, з якою це
повноваження надано; обґрунтовано,
тобто з урахуванням усіх обставин, що
мають значення для прийняття рішення
(вчинення дії); безсторонньо
(неупереджено); добросовісно;
розсудливо; з дотриманням принципу
рівності перед законом, запобігаючи
несправедливій дискримінації;
пропорційно, зокрема з дотриманням
необхідного балансу між будь якими
несприятливими наслідками для прав,
свобод, та інтересів особи і цілями, на
досягнення яких спрямоване це рішення
(дія); з урахуванням права особи на
участь у процесі прийняття рішення;
своєчасно, тобто протягом розумного
строку. Відсутність хоча б однієї з
наведених вище ознак, є підставою для
задоволення адміністративного позову.

Відповідно до ст.9 КАС України суд
вирішує справи відповідно до
Конституції та законів України. В разі
невідповідності нормативно-правового
акта Конституції України, закону
України, міжнародному договору, згода
на обов'язковість якого надана
Верховною Радою України, або іншому
правовому акту суд застосовує правовий
акт, який має вищу юридичну силу.

Статтями 71, 72 КАС України в
адміністративних справах про
протиправність рішень, дій чи
бездіяльності суб'єкта владних
повноважень обов'язок щодо доказування
правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову, обставини,
які визнаються сторонами, можуть не
доказуватися перед судом.

Судом встановлено, що ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, працювала в Управлінні
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя.

Позивачці на підставі особистої заяви
УПФУ в Ленінському районі м. Запоріжжя
була призначена пенсія за віком з
19.02.2010р. відповідно до Закону України
«Про державну службу».

Під час призначення пенсії позивачка
надала, зокрема, видану Управлінням
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя довідку від 04.02.2010 р.
№672/05 про складові заробітної плати
(надбавки та премії за останні 24
календарні місяці роботи або за
будь-які 60 календарних місяців роботи
підряд перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу», а також надала видану
Управлінням Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя
довідку від 04.02.2010 р. №673/05 про складові
заробітної плати (посадовий оклад,
надбавка за ранг або кваліфікаційні
класи, або класний чин, або спеціальні
звання, або дипломатичний ранг,
надбавка за вислугу років), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу», в які були включені
колонки з сумами преміальних
винагород, а також матеріальної
допомоги та інших виплат, на які
нараховувались страхові внески на
загальнообов'язкове пенсійне
страхування.

17.02.2014 р. позивачка звернулась до
Управління ПФУ в Ленінському
районі м. Запоріжжя з проханням надати
роз'яснення, чому, не включені до
розрахунку її пенсії держслужбовця всі
складові її заробітної плати, з яких у
повному обсязі були здійснені
нарахування та перерахування
страхових внесків (що спрямовані на
загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування) у тому числі:
матеріальна допомога, що мала
систематичний

характер; суми виплат, пов'язаних з
індексацією заробітної плати.

Листом від 27.02.2014 р. за №59/М-1 відповідач
відмовив позивачці в перерахунку
пенсії, посилаючись на те, що такі
виплати як матеріальна допомога для
вирішення побутових питань,
матеріальна допомога на оздоровлення є
одноразовими виплатами та не
передбачені законом як складові
заробітної плати державного службовця.

Згідно ст. 37 Закону України «Про
державну службу» пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків суми їх заробітної плати, з
якої було сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011р.
- страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Згідно ст. 2 Закону України «Про оплату
праці» структура заробітної плати
складається з основної, додаткової та
інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені законодавчими
актами норми.

Відповідно до ст.33 Закону України «Про
державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.
Посадові оклади державних службовців
установлюються залежно від складності
та рівня відповідальності виконуваних
службових обов'язків. Умови оплати
праці державних службовців, розміри їх
посадових окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.

Грошова винагорода згідно постанови
Кабінету Міністрів України від 24.02.2003
року №212 є складовою заробітної плати.
На зазначені суми нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, що
відображено у наданій до пенсійного
фонду довідки форми 5-1.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, індексація
грошових доходів та різниця між
вислугою держслужбовця та винагородою
за вислугу років, входять до системи
оплати праці державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України
«Про пенсійне забезпечення»
врегульовано види оплати праці, що
враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66
цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України «Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат (доходу),
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, з
яких згідно з цим Законом були фактично
нараховані (обчислені) та сплачені
страхові внески: суми виплат (доходу),
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, нараховується заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Таким чином, відповідач повинен був, на
підставі наданих довідок зробити
перерахунок позивачці пенсії
держслужбовця з урахуванням
отримуваних нею сум виплат, з яких були
фактично нараховані та сплачені
страхові внески або збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування.

Правова позиція щодо матеріальної
допомоги, на яку нараховувався збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, однак яка не включається
до складу заробітної плати державного
службовця, та враховується при
обчисленні розміру його пенсії
викладена в постанові Верховного Суду
України від 04 березня 2014 року справа
№21-14а14, яка згідно із ст.. 244-2 КАС
України є обов'язковою для судів.

Згідно ст. 8 КАС України суд при
вирішенні справи керується принципом
верховенства права, відповідно до
якого зокрема людина, її права та
свободи визнаються найвищими
цінностями та визначають зміст і
спрямованість діяльності держави.

Відповідно до ст..22 Конституції України
права і свободи людини і громадянина,
закріплені цією Конституцією, не є
вичерпними. Конституційні права і
свободи гарантуються і не можуть бути
скасовані. При прийнятті нових законів
або внесенні змін до чинних законів не
допускається звуження змісту та обсягу
існуючих прав і свобод.

Згідно ч. 1 ст.99 КАС України
адміністративний позов може бути
подано в межах строку звернення до
адміністративного суду.

Згідно ч.2 ст.99 КАС України для
звернення до адміністративного суду за
захистом прав, свобод та інтересів
особи встановлюється шестимісячний
строк, який якщо не встановлено інше,
обчислюється : дня, коли особа
дізналася або повинна була дізнатися
про порушення своїх праві свобод чи
інтересів.

Отже, вимоги позивачки в частині
зобов'язання УПФУ в Ленінському районі
м. Запоріжжя провести їй перерахунку
пенсії з урахуванням сум матеріальної
допомоги на оздоровлення, сум
індексації грошових доходів за період
з 19.02.2010 р. по 14.10.2013 р. мають бути
залишені судом без розгляду.

Позовні вимоги про визнання
протиправними дії Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя щодо відмови в
перерахунку пенсії ОСОБА_1 з
урахуванням нарахованих та виплачених
сум індексації грошових доходів
матеріальної допомоги на оздоровлення
відповідно до довідки форми №5-1 від
21.02.2014 р. №1267/05; а також про зобов'язання
Управління Пенсійного фонду в
Ленінському районі м. Запоріжжя
здійснити перерахунок та виплату
пенсії ОСОБА_1 з 15.10.2013 р., з урахуванням
сум індексації грошових доходів
матеріальної допомоги на оздоровлення,
які враховуються при обчисленні пенсії
та з яких сплачено страхові внески з
урахуванням фактично отриманих сум
відповідно до Закону України «Про
державну службу» в редакції, яка діяла
на час призначення пенсії ОСОБА_1 на
підставі довідки форми №5-1 від 21.02.2014 р.
№1267/05, підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 8, 22 Конституції
України, ст.ст. 6, 8, 9, 11, 17-19, 69-72, 158-163, 167, 186
Кодексу адміністративного судочинства
України, Законом України «Про державну
службу», Законом України «Про оплату
праці», Законом України «Про пенсійне
забезпечення», Законом України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», суд -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя щодо відмови в
перерахунку пенсії ОСОБА_1 з
урахуванням нарахованих та виплачених
сум індексації грошових доходів
матеріальної допомоги на оздоровлення
відповідно до довідки форми №5-1 від
21.02.2014 р. №1267/05.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду в Ленінському районі м. Запоріжжя
здійснити перерахунок та виплату
пенсії ОСОБА_1 з 15.10.2013 р., з урахуванням
сум індексації грошових доходів
матеріальної допомоги на оздоровлення,
які враховуються при обчисленні пенсії
та з яких сплачено страхові внески з
урахуванням фактично отриманих сум
відповідно до Закону України «Про
державну службу» в редакції, яка діяла
на час призначення пенсії ОСОБА_1 на
підставі довідки форми №5-1 від 21.02.2014 р.
№1267/05.

Позовні вимоги за період з 19.02.2010 р. по
14.10.2013 р. - залишити без розгляду з
підстав пропуску позивачем строку
звернення до суду.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до
Дніпропетровського

апеляційного адміністративного суду
протягом десяти днів з дня її
проголошення. У разі застосування
судом ч.3 ст. 160 КАС України, а також
прийняття постанови у письмовому
провадженні апеляційна скарга
подається протягом десяти днів з дня
отримання копії постанови.

Суддя:
Т.Є.Баруліна