Справа № 152/1218/14-а
Суддя: Соколовська Т. О.
Дата ухвалення: 2014-08-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 152/1218/14-а
Постанова

Іменем України

06 серпня 2014 року Шаргородський
районний суд Вінницької області

в складі: головуючого судді
Соколовської Т.О.

при секретарі
Рошак К.В.

з участю

представника позивача
ОСОБА_1

представника відповідача
Роздоби Т.Б.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в місті Шаргороді
справу за адміністративним позовом
ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду
України у Шаргородському районі
Вінницької області про визнання
незаконним рішення про відмову у
призначенні пенсії на пільгових умовах
та зобов'язання вчинити дії,

в с т а н о в и в:

09.07.2014 року ОСОБА_3 звернувся до
суду з позовом до Управління
Пенсійного фонду України у
Шаргородському районі Вінницької
області про визнання незаконним
рішення про відмову у призначенні
пенсії на пільгових умовах та
зобов'язання вчинити дії.

В обгрунтування позовних вимог
ОСОБА_3 зазначив, що він народився
ІНФОРМАЦІЯ_1 в с. Рожнятівка
Томашпільського районів Вінницької
області. Свою трудову діяльність
розпочав у 1972 році різноробочим в
колгоспі ім. Горького с. Рожнятівка, а
після армії - з 01.06.1979 року і до травня
2013 року працював трактористом в цьому ж
господарстві та в інших господарствах
Томашпільського та Шаргородського
району Вінницької області. На даний
час, він має понад 35років загального
трудового стажу, з яких біля 30 років
трактористом-машиністом, що
безпосередньо був зайнятий у
виробництві сільськогосподарської
продукції у колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського
господарства.

25 квітня 2014 року йому виповнилося 55
років і відповідно до чинного
пенсійного законодавства він набув
право на пенсію за віком на пільгових
умовах за п. "в" ст.13, ст.ст. 80, 81 ЗУ «Про
пенсійне забезпечення», як особа, що
досягла 55 років і має загальний стаж
роботи понад 25 років, з них 20 років на
роботі тракториста-машиніста, що
безпосередньо був зайнятий у
виробництві сільськогосподарської
продукції у колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського
господарства. Відповідно до
зазначеного та на підставі ст.7, п. "в",
ст.ст. 13, 80, 81 ЗУ "Про пенсійне
забезпечення", 22 травня 2014 року він
звернувся до Управління Пенсійного
фонду України у Шаргородському районі
із заявою про призначення пенсії за
віком на пільгових умовах, як особі, яка
має загальний стаж роботи понад 25
років, з яких понад 20 років роботи
трактористом-машиністом, що
безпосередньо був зайнятий у
виробництві сільськогосподарської
продукції у колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського
господарства.

Управління Пенсійного фонду у
Шаргородському районі йому повідомило
усно, а потім і письмово про те, що при
перевірці документів, які дають право
на пільгову пенсію не підтвердився
необхідний стаж його роботи
трактористом-машиністом, що
безпосередньо був зайнятий у
виробництві сільськогосподарської
продукції у колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського господарства
і рішенням - протоколом № 599 від 16
червня 2014 року йому відмовлено в
призначенні пенсії на пільгових умовах
за п. "в" ст.13 ЗУ "Про пенсійне
забезпечення" з посилкою на
відсутність пільгового стажу роботи.

Просить визнати незаконним та
скасувати рішення (протокол) № 599 від 16
червня 2014 року Управління Пенсійного
фонду України у Шаргородському районі
Вінницької області про відмову в
призначенні йому, ОСОБА_3 пенсії за
віком на пільгових умовах за п. "в" ст.13
ЗУ "Про пенсійне забезпечення" та
зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України у Шаргородському районі
Вінницької області призначити йому
пенсію на пільгових умовах за п. "в" ст.13
ЗУ "Про пенсійне забезпечення", як
особі, яка досягла 55 - ти років, має
загальний стаж роботи більше 25 років, з
яких понад 20 років трактористом -
машиністом, що безпосередньо був
зайнятий у виробництві
сільськогосподарської продукції у
колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського господарства
з 25 квітня 2014 року.

В судовому засіданні
представник позивача ОСОБА_1 підтримав
уточнені позовні вимоги, посилаючись
на обставини, викладені в позовній
заяві, просив суд визнати незаконним та
скасувати рішення (протокол) № 599 від 16
червня 2014 року Управління Пенсійного
фонду України у Шаргородському районі
Вінницької області про відмову в
призначенні ОСОБА_3 пенсії на
пільгових умовах; зобов'язати
Управління Пенсійного фонду України у
Шаргородському районі Вінницької
області призначити йому пенсію на
пільгових умовах з 26.04.2014 року та
допустити постанову до негайного
виконання у межах суми стягнення за
один місяць

Представник Управління Пенсійного
фонду України в Шаргородському районі
Роздоба Т.Б. в судовому засіданні позов
не визнала. Вважає, що УПФУ в
Шаргородському районі прийнято
законне рішення про відмову позивачеві
у призначенні пенсії на пільгових
умовах, оскільки при перевірці права на
пільгову пенсію та правильності
вирахування стажу роботи ОСОБА_3
трактористом - машиністом, що
безпосередньо був зайнятий у
виробництві сільськогосподарської
продукції у колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського господарства
встановлено, що спеціальний стаж
позивача складає 15 років 7 місяців 8
днів при загальному стажі 35 років 11
місяців 28 днів. Згідно протоколу № 5
засідання комісії по розгляду спірних
питань, пов'язаних з призначенням та
виплатою пенсії УПФУ у Шаргородському
районі від 16.06.2014 року, період роботи
ОСОБА_3 трактористом у Томашпільському
районному об'єднанні "Сільгоспхімія",
яке перетворене в ПП " МІК - АГРО" не
зараховано до пільгового стажу через
відсутність уточнюючої довідки
підприємства про зайнятість ОСОБА_3 на
роботах у виробництві
сільськогосподарської продукції в
колгоспах, радгоспах, яка була б
підтверджена первинними документами.
Не зараховано також до пільгового
стажу період роботи позивача
трактористом в колгоспі імені
Суворова, правонаступником якого є ПОП
"Авангард" с. Зведенівка з 01.04. 1994 року
по 25.12.2001 року, оскільки в архівній
довідці та акті зустрічної перевірки
відсутні відомості про посаду на якій
працював ОСОБА_3, в той час, як за
даними трудової книжки та уточнюючої
довідки ПОП "Авангард" ОСОБА_3 у
вказаний період працював на
підприємстві трактористом -
машиністом.

Вирішуючи спір по суті. суд
встановив, що позивач ОСОБА_3,
ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с.6) після досягнення 55 -
річного віку, а саме: 22.05.2014 року
звернувся до Управління Пенсійного
фонду України у Шаргородському районі
із письмовою заявою про призначення
пенсії за віком на пільгових умовах
згідно п. "в" ст.13 ЗУ "Про пенсійне
забезпечення" .

Рішенням - протоколом № 599 від
16.06.2014 року Управління Пенсійного
фонду України у Шаргородському районі
відмовило ОСОБА_3 в призначенні пенсії
за віком на пільгових умовах за п. "в"
ст.13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення",
підставою для відмови зазначено - "не
має права на пенсію" (а.с.12).

Стаж роботи позивача на посаді
тракториста - машиніста в період з
01.06.1979 року по 06.07.1987 року; з 08.07.1987 року
по 07.04.1994 року; 01.04.1994 року по 27.10.2001 року;
з 28.10.2001 року по 10.05.2007 року та з 15.07.2010
року по 01.05.2013 року підтверджується
записами у трудових книжках.

Так, згідно трудової книжки
НОМЕР_1, виданої на ім'я ОСОБА_3
колгоспом імені Горького
Рожнятівської сільської ради
Томашпільського району Вінницької
області 23.06.1974 року та довідок СТОВ
"Зелений клин" с. Рожнятівка
Томашпільського району Вінницької
області від 24.04.2014 року № № 27,28 позивач
працював трактористом-машиністом: з
01.06.1979 року по 06.07.1987 року (8 років 1
місяць 5 днів) в колгоспі імені
Горького с. Рожнятівка
Томашпільського району Вінницької
області, правонаступником якого є СТОВ
"Зелений клин", що підтверджується
також довідкою від 12.03.2014р. № 13 (а.с.14 -
17,23,26).

Як вбачається із трудової книжки
серії НОМЕР_2 від 23.06.1974р., довідок ПП
"МІК-АГРО" с. Яришівка Томашпільського
району Вінницької області від 12
березня 2014 року №№ 8, 9, ОСОБА_3
працював трактористом з 08.07.1987 року по
07.04.1994 року (6 років 8 місяців 29 днів) в
Томашпільському районному об'єднанні
"Сільгоспхімія" та його
правонаступників (а.с.16 - 17, 27,28).

Згідно трудової книжки серії
НОМЕР_3, виписки з протоколу № 6 від
25.05.1994 року, витягу з наказу № 1 ПОП
"Авангард" від 04.03.2000 року та довідок ПОП
"Авангард" с. Зведенівка Шаргородського
району Вінницької області від 21 лютого
2014 року №№ 15, 16, 17 і архівної довідки
Архівного відділу Шаргородської РДА
від 17.04.2014 року № 140 позивач ОСОБА_3
працював трактористом-машиністом з
01.04.1994 року по 27.10.2001 року (7 років 6
місяців 26 днів) в КСП ім. Суворова та
його правонаступника ПОП "Авангард" с.
Зведенівка Шаргородського району
Вінницької області (а.с.18 - 21; 29 - 34).

Із вказаної трудової книжки
позивача серії НОМЕР_3 та довідки ПП
"Довіра" с. Зведенівка Шаргородського
району Вінницької області від 15 лютого
2014 року № 24 вбачається, що ОСОБА_3
працював трактористом-машиністом з
28.10.2001 року по 10.05.2007 року та з 15.07.2010 року
по 01.05.2013 року (8 років 4 місяці 27 днів) в
ПП "Довіра" с. Зведенівка
Шаргородського району Вінницької
області.

За приписами статті 48 КЗпПУ
трудова книжка є основним документом
про трудову діяльність працівника.

До трудової книжки заносяться
відомості про роботу, заохочення та
нагороди за успіхи в роботі на
підприємстві, в установі, організації.
Порядок ведення трудових книжок
визначається Кабінетом Міністрів
України (ч.ч.4,5 ст.48 КЗпПУ).

Дані про роботу в трудових
книжках позивача ОСОБА_3 за місцями
роботи занесені відповідно до вимог
трудового законодавства та Інструкції
про порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом
Міністерства праці України та
Міністерства соціального захисту
населення України від 29 липня 1993 року №
58 (зареєстровано у Міністерстві
юстиції України 17 серпня 1993 року за №110)
та не заперечуються відповідачем.

Належність ОСОБА_3 до числа
трактористів - машиністів,
безпосередньо зайнятих на виробництві
сільгосппродукції підтверджується
також посвідченням тракториста -
машиніста серії НОМЕР_4, виданим на його
ім'я ІДТН по Шаргородському району
04.03.2005 року (а.с.36).

Встановленому судом факту
відповідають адміністративно - правові
відносини, що виникають з приводу
захисту прав фізичної особи по спорах
щодо призначення, обчислення,
перерахунку, здійснення, надання,
одержання пенсійних виплат, соціальних
виплат непрацездатним громадянам,
виплат за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням, які
регулюються Конституцією України,
Законом України "Про пенсійне
забезпечення".

Так, згідно ст.ст. 8, 19, 46, 55
Конституції України, в Україні
визнається і діє принцип верховенства
права, органи державної влади та органи
місцевого самоврядування, їх посадові
особи зобов'язані діяти лише на
підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України, громадяни мають
право на соціальний захист, що включає
право на забезпечення їх у разі
старості та в інших випадках,
передбачених законом і це право
громадянина є непорушним. Права і
свободи людини і громадянина
захищаються судом, кожному
гарантується право на оскарження в
суді рішень, дій чи бездіяльності
органів державної влади, органів
місцевого самоврядування, посадових і
службових осіб.

За приписами ст. ст.1, 3 Закону України
"Про пенсійне забезпечення" громадяни
України мають право на державне
пенсійне забезпечення за віком, по
інвалідності, у зв'язку з втратою
годувальника та в інших випадках,
передбачених цим Законом. Право на
трудову пенсію мають особи, зайняті
суспільно-корисною працею, при
додержані умов інших умов,
передбачених цим Законом, в тому числі,
особи, які працюють на підприємствах,
установах організаціях незалежно від
використовуваних форм власності та
господарювання, або є членами
колгоспів та інших кооперативів, за
умови сплати підприємствами страхових
внесків до Пенсійного фонду України.

Відповідно до п. "в" ст. 13 ЗУ "Про
пенсійне забезпечення" на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком,
незалежно від останнього місця роботи
трактористи-машиністи, безпосередньо
зайняті у виробництві
сільськогосподарської продукції у
колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського
господарства, - чоловіки після
досягнення 55 років і при загальному
стажі роботи не менше 25 років, з них не
менше 20 років на зазначеній роботі.
Призначення пенсій і оформлення
документів для їх виплати здійснюється
органами Пенсійного фонду України.

Згідно ст.ст. 81, 83, 87 ЗУ "Про
пенсійне забезпечення" документи про
призначення пенсії розглядаються
органом, що призначає пенсію - не
пізніше 10-ти днів з дня їх надходження.
Повідомлення про відмову в призначенні
пенсії із зазначенням причин відмови
та порядку оскарження орган, що
призначає пенсії, видає або надсилає
підприємству, організації або
заявникові не пізніше 5-ти днів після
винесення відповідного рішення. Пенсії
призначаються з дня звернення за
пенсією, крім випадків, коли пенсії
призначаються з більш раннього строку.
Суми пенсії, не одержаної своєчасно з
вини органу, що призначає або виплачує
пенсію, виплачуються за минулий час.

Відповідно до положень ст. 62
Закону України "Про пенсійне
забезпечення" основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка, а в разі відсутності її чи
відповідних записів у ній наявність
трудового стажу підтверджується в
порядку, встановленому КМ України.

Порядком підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсії
за відсутністю трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженим постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року № 637
також передбачено, що основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. За відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній трудовий стаж
встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами. Уточнюючі довідки
підприємств або організацій для
підтвердження спеціального трудового
стажу, приймаються у тих випадках, коли
в трудовій книжці відсутні відомості,
що визначають право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років.

Відповідно до роз'яснення
Міністерства соціального забезпечення
України від 20 січня 1992 року "Про порядок
призначення пенсій за віком на
пільгових умовах
трактористам-машиністам, які
безпосередньо зайняті у виробництві
сільськогосподарської продукції в
колгоспах, радгоспах і на інших
підприємствах сільського
господарства", до
трактористів-машиністів,
безпосередньо зайнятих у виробництві
сільськогосподарської продукції,
відносяться працівники, які оформлені
на роботу трактористами-машиністами,
мають відповідні посвідчення, постійно
зайняті на тракторах та інших
самохідних сільськогосподарських
машинах на протязі повного сезону
сільськогосподарських робіт в
рослинництві та тваринництві.
Трактористам-машиністам, які
відпрацювали повний польовий період на
тракторах та інших самохідних
сільськогосподарських машинах, весь
рік роботи зараховується до стажу, який
дає право на пільгове пенсійне
забезпечення і в тому випадку, якщо в
між польовий або міжсезонний період
вони виконували інші роботи на
стаціонарних і причепних установках та
агрегатах, по ремонту
сільськогосподарської техніки, на
тваринницьких фермах тощо. Віднесення
господарства до сільгосппідприємств,
трактористи - машиністи яких мають
право на пільгову пенсію, здійснюється
відповідно до класифікатора галузей
народного господарства. До
сільськогосподарських належать
підприємства, які виробляють продукцію
рослинництва і тваринництва. До числа
трактористів - машиністів,
безпосередньо зайнятих на виробництві
сільгосппродукції, віднесено
працівників, прийнятих на роботу
трактористами - машиністами, які мають
про це відповідне посвідчення.

Згідно роз'яснення Міністерства
соціального забезпечення України від 31
липня 1992 року № 20 "Про порядок
застосування п. "в" ст. 13 Закону України
"Про пенсійне забезпечення", пенсії на
пільгових умовах слід призначати також
трактористам-машиністам колишніх
об'єднань "Сільгосптехніка" і
"Сільгоспхімія", незалежно від
найменування цих організацій в даний
час, якщо вони працюють в колгоспах,
радгоспах, інших підприємствах
сільського господарства. Зважаючи на
труднощі у витребуванні документів,
періоди роботи у виробництві
сільськогосподарської продукції
трактористів-машиністів об'єднань
"Сільгосптехніка" та "Сільгоспхімія"
можуть бути підтверджені як
документами колгоспів, радгоспів та
інших підприємств сільського
господарства, так і документами
підприємств об'єднань
"Сільгосптехніка" та "Сільгоспхімія". В
обох випадках первинні документи
повинні містити відомості про
зайнятість на роботах, визначених в п.
"в" ст. 13 Закону України "Про пенсійне
забезпечення".

Діючим класифікатором галузей
народного господарства колишні
об'єднання "Сільгосптехніка" і
"Сільгоспхімія" віднесені до
підприємств сільського господарства,
які обслуговують виробництво
сільськогосподарської продукції.

Відповідно до ч. 2 ст. 19
Конституції України, органи державної
влади та органи місцевого
самоврядування, їх посадові особи
зобов'язані діяти лише на підставі, в
межах повноважень та у спосіб, що
передбачені Конституцією та законами
України.

Згідно з ч. 3 ст. 2 Кодексу
адміністративного судочинства України
у справах щодо оскарження рішень, дій
чи бездіяльності суб'єктів владних
повноважень адміністративні суди
перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони
зокрема: 1) на підставі, у межах
повноважень та у спосіб, що передбачені
Конституцією та законами України; 2) з
використанням повноваження з метою, з
якою це повноваження надано; 3)
обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх
обставин, що мають значення для
прийняття рішення (вчинення дії); 4)
безсторонньо (неупереджено); 5)
добросовісно; 6) розсудливо; 7) з
дотриманням принципу рівності перед
законом, запобігаючи несправедливій
дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з
дотриманням необхідного балансу між
будь-якими несприятливими наслідками
для прав, свобод та інтересів особи і
цілями, на досягнення яких спрямоване
це рішення (дія); 9) з урахуванням права
особи на участь у процесі прийняття
рішення; 10) своєчасно, тобто протягом
розумного строку.

Стаття 6 КАС України визначає, що
кожна особа має право в порядку,
встановленому цим Кодексом, звернутися
до адміністративного суду, якщо вважає,
що рішенням, дією чи бездіяльністю
суб'єкта владних повноважень порушені
її права, свободи або інтереси.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 КАС України,
суд, при вирішенні справ керується
принципом законності, відповідно до
якого органи державної влади, органи
місцевого самоврядування, їхні
посадові та службові особи зобов'язані
діяти лише на підставі, в межах
повноважень та у спосіб, що
передбачений Конституцією України.

Згідно з ст. 11, ч.1 ст.71 КАС України,
кожна сторона повинна довести ті
обставини, на яких ґрунтуються її
вимоги та заперечення, а суд згідно ст.
86 цього Кодексу, оцінює докази, які є у
справі, за своїм внутрішнім
переконанням, що ґрунтується на їх
безпосередньому, всебічному, повному
та об'єктивному дослідженні.

Частиною 2 статті 71 КАС України
встановлено, що в адміністративних
справах про протиправність рішень, дій
чи бездіяльності суб'єкта владних
повноважень обов'язок щодо доказування
правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Відповідач УПФУ в Шаргородському
районі, заперечуючи проти позову, ні у
письмових запереченнях на позовну
заяву, ні представник відповідача
Роздоба Т.Б. в судовому засіданні не
надали суду достовірних і переконливих
доказів в підтвердження правомірності
свого рішення.

Аналіз перевірених і оцінених в
судовому засіданні доказів
переконують суд, що позивач ОСОБА_3
досяг відповідного віку, з якого може
бути призначено пенсію на пільгових
умовах (55 років), працював за професією
тракториста - машиніста, був
безпосередньо зайнятий у виробництві
сільськогосподарської продукції у
колгоспах, радгоспах, інших
підприємствах сільського господарства
і при загальному стажі роботи 35 років 11
місяців 28 днів, пропрацював більше 20
років на зазначеній роботі. Основні
документи про трудову діяльність
працівника ОСОБА_3 - трудові книжки
відповідають вимогам трудового
законодавства, заповнені відповідно до
положень внесення записів до трудової
книжки і згідно цих записів позивач
працював трактористом більше 20 років.
За таких обставин вимога відповідача
про додаткові підтвердження
спеціального стажу не ґрунтується на
законові, оскільки уточнюючі довідки
про період та характер роботи, що дають
право на пільгову пенсію, вимагаються
лише у разі відсутності у трудовій
книжці відомостей, що визначають право
на пенсію на пільгових умовах. Трудові
книжки позивача містить відомості про
прийняття його на роботу трактористом -
машиністом, переведення та звільнення
з роботи, зокрема і в оспорюванні
відповідачем періоди, тому підстав для
підтвердження стажу роботи та
витребування додаткових уточнюючих
документів у відповідача не було.

Відтак, позивачу протиправно
невраховано до спеціального трудового
стажу, час його роботи трактористом з
08.07.1987 року по 07.04.1994 року (6 років 8
місяців 29 днів) та з 01.04.1994 року по
27.10.2001 року (7 років 6 місяців 26 днів).

За вказаних обставин, суд
приходить до висновку, що право
позивача ОСОБА_3 на призначення
трудової пенсії за віком на пільгових
умовах порушено відповідачем -
управлінням Пенсійного фонду України у
Шаргородському районі Вінницької
області і підлягає судовому захисту
шляхом задоволення позовних вимог.

Посилання представника
відповідача Роздоби Т.Б., як на підставу
у відмові ОСОБА_3 у призначенні пенсії
за віком на пільгових умовах,
передбаченої п. "в" ст.13 ЗУ "Про пенсійне
забезпечення" на роз'яснення
Міністерства соціального забезпечення
України від 31 липня 1992 року № 20 "Про
порядок застосування п. "в" ст. 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення",
роз'яснення Міністерства соціального
забезпечення України від 20 січня 1992
року "Про порядок призначення пенсій за
віком на пільгових умовах
трактористам-машиністам, які
безпосередньо зайняті у виробництві
сільськогосподарської продукції в
колгоспах, радгоспах і на інших
підприємствах сільського
господарства" та Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутністю трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затверджений постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року № 637є
безпідставним, оскільки дані
роз'яснення не є нормативно - правовими
актами, носять рекомендаційний
характер і не можуть довільно
трактувати спеціальний Закон України
постійної дії " Про пенсійне
забезпечення", яким слід керуватися при
вирішенні даного судового спору та
КЗпП України відповідно до яких,
трудова книжка є основним документом
про трудову діяльність працівника.

Крім того вказаний Порядок та
роз'яснення Міністерства соціального
забезпечення України, на які
посилається представник відповідача
Роздоба Т.Б. стосуються випадків
підтвердження трудового стажу за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній, тому не
підлягають застосуванню при вирішенні
даного адміністративно - правового
спору.

В силу вимог п.1 ч.1. ст. 45 Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" пенсія за віком
призначається з дня, що настає за днем
досягнення пенсійного віку, якщо
звернення за пенсією відбулося не
пізніше трьох місяців з дня досягнення
особою пенсійного віку.

Із оглянутої в судовому засіданні
пенсійної справи позивача вбачається,
що з письмовою заявою про призначення
пенсії за віком на пільгових умовах
ОСОБА_3 звернувся до відповідача 22
травня 2014 року, тому пенсію йому
необхідно призначити з дня, що настає
за днем досягнення ним пенсійного віку
- з 26 квітня 2014 року, оскільки звернення
за пенсією відбулося в межах трьох
місяців з дня досягнення позивачем
ОСОБА_3 пенсійного віку

Згідно п.1 ч.2 ст. 256 КАС України,
постанови суду про присудження виплати
пенсій, інших періодичних платежів з
Державного бюджету України або
позабюджетних державних фондів - у
межах суми стягнення за один місяць,
виконуються негайно.

Керуючись ст.ст. 8, 19, 46, 55 Конституції
України; ст.ст. 2, 4, 6, 9, 17, 19, 70, 71, 86, 158-163,
167, 256 КАС України; ст.ст. 1, 3, п "в" ст. 13,
ст.ст. 62, 80, 81, 83, 87 Закону України "Про
пенсійне забезпечення", ст.48 КЗпП
України, ст.45 Закону України "Про
загальнообов'язкове пенсійне
страхування" , суд ,-

п о с т а н о в и в :

Адміністративний позов
ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду
України у Шаргородському районі
Вінницької області про визнання
незаконним рішення про відмову у
призначенні пенсії на пільгових умовах
та зобов'язання вчинити дії
задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати
протокол (рішення) № 599 від 16 червня 2014
року Управління Пенсійного фонду
України у Шаргородському районі
Вінницької області про відмову в
призначенні ОСОБА_3 пенсії за віком на
пільгових умовах згідно з п. "в" ст.13 ЗУ
"Про пенсійне забезпечення".

Зобов'язати Управління
Пенсійного фонду України у
Шаргородському районі Вінницької
області призначити ОСОБА_3 пенсію за
віком на пільгових умовах відповідно
до п. "в" ст. 13 ЗУ "Про пенсійне
забезпечення" з 26 квітня 2014 року.

Постанову в межах суми стягнення
за один місяць допустити до негайного
виконання.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга до Вінницького
апеляційного адміністративного суду
через Шаргородський районний суд
протягом десяти днів з дня її
проголошення. Копія апеляційної скарги
одночасно надсилається особою, яка її
подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя: