Справа № 676/5207/14-а
Суддя: Семенюк В. В.
Дата ухвалення: 2014-07-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 676/5207/14-а
Номер провадження 2-а/676/235/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И .

30 липня 2014 року.

Кам"янець- Подільський міськрайонний
суд Хмельницької області

в складі : головуючої судді - Семенюк
В.В

при секретарі - Стецюк -
Стебницька Н.С.

з участю позивача - ОСОБА_1

представника відповідача -
Клюцука В.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Кам»янці- Подільському
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України в м. Кам»янці- Подільському та
Кам»янець-Подільському районі про
визнання дій неправомірними та
зобов»язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом
до Управління Пенсійного фонду України
в м.Кам'янець-Подільському та
Кам'янець-Подільському районі про
визнання протиправними дій щодо
відмови у перерахунку пенсії,
включивши суми індексації заробітної
плати, матеріальної допомоги на
оздоровлення, грошова винагорода за
безперевну державну службу в
заробітну плату для призначення їй
пенсії, відповідно до Закону
України «Про державну службу» та
зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в м. Кам'янці -
Подільському та
Кам'янець-Подільському районі
Хмельницької області провести
перерахунок пенсії , включивши до сум
заробітної плати, з якої було
визначено розмір її пенсії, як
державному службовцю, суми індексації
заробітної плати, матеріальної
допомоги на оздоровлення до
відпусток, грошової винагороди за
безперевну державну службу,
відповідно до Закону України «Про
державну службу» за період з 01.12.2011
року по 01.12.2013 року з 03.07.2014 року.

В судовому засіданні позивачка позов
підтримала і пояснила, що з 04.12.2013 року
їй було призначено пенсію державного
службовця в зв»язку з інвалідністю.
Однак при призначенні пенсії було
враховано лише посадовий оклад,
надбавку за ранг, за вислугу років,
за високі досягнення у праці та
премії, а інші виплати за період з
01.12.2011 року по 30.11.2013 року в сумі 18228,39
грн, а саме: матеріальна допомога на
оздоровлення до відпусток - 2428,00 грн,
індексація заробітної плати до
розрахунку пенсії - 11840,59 грн, грошова
винагорода за безперевну державну
службу у розмірі 3959,80 грн. додатково
не було включено до заробітку для
обчислення пенсії.

Вона 03 липня 2014 року звернулась до
відповідача із заявою про проведення
перерахунку пенсії, однак відповідач
листом від 14 липня 2014 року в
задоволенні заяви відмовив. Просить
визнати дану відмову протиправною та
зобов'язати відповідача провести
відповідний перерахунок пенсії з дня
звернення її до відповідача із
заявою, тобто з 03.07.2014 року.

Представник відповідача в судовому
засіданні позов не визнав.

Заслухавши сторони, вивчивши
матеріали справи в повному об'ємі, суд
вважає, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що позивачу з 04
грудня 2013 року було призначено пенсію
державного службовця в зв»язку із
інвалідністю.

Однак при призначенні пенсії
відповідачем не було враховано інші
виплати , які їй були виплачені, а
саме: матеріальну допомогу на
оздоровлення до відпусток - 2428,00 грн,
індексацію заробітної плати до
розрахунку пенсії - 11840,59 грн, грошову
винагороду за безперевну державну
службу у розмірі 3959,80 грн, що
підтверджується довідкою
Кам»янець-Подільської
райдержадміністрації Хмельницької
області за № 927/01-21 від 26.06.2014 року,
відповідно до якої інші виплати були
виплачені ОСОБА_1 у період з 01.12.2011
року по 01.12.2013 року у сумі 18228,39 грн.

Позивач звернулася 03 липня 2014
року з листом до відповідача про
проведення перерахунку пенсії з
урахуванням інших виплат, оскільки
розрахунок її пенсії було проведено
з порушенням Закону України «Про
державну службу».

Відповідач листом від 14 липня
2014 року в задоволенні заяви позивача
про проведення перерахунку пенсії
відмовив.

Однак суд вважає, що така
відмова не ґрунтується на вимогах норм
чинного законодавства, які
підлягають застосуванню до спірних
правовідносин.

За змістом статті 37 Закону N 3723-XII (у
редакції, чинній на час виникнення
спірних правовідносин) пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків суми їх заробітної
плати, з якої сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

У частині першій статті 1 Закону
України від 24 березня 1995 року N 108/95 ВР
"Про оплату праці" (далі - Закон N 108/95-ВР)
встановлено, що заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону N 3723-XII
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
на оздоровлення та допомога для
вирішення соціально-побутових питань
входила до системи оплати праці
державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України від
05 листопада 1991 року N 1788-XII "Про пенсійне
забезпечення" (далі - Закон N 1788-XII)
врегульовано види оплати праці, що
враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66
цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України "Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування" нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003
року N 1058-IV "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування"
визначає виплати (доходи), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії. Зокрема, до такого доходу
(заробітної плати) враховуються: суми
виплат, отримуваних застрахованою
особою після набрання чинності цим
Законом, з яких згідно з цим Законом
фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм, отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Саме до цього зводиться правова
позиція, висловлена Верховним Судом
України у постанові від 20 лютого 2012
року, яка згідно зі статтею 244 -2 КАС
України є обов'язковою для суддів, які
зобов'язані привести судову практику у
відповідність до його рішень.

Суми індексації заробітної плати, яку
просила включити позивачка при
обрахуванні пенсії, підлягають
включенню, оскільки з них сплачувалися
страхові внески.

Стаття 33 Закону від 16 грудня 1993 року N
3723-XII визначає умови оплати праці
державних службовців, а не умови їх
пенсійного забезпечення, тому, якщо
державний службовець під час
перебування на державній службі
отримував винагороду (надбавку) за
вислугу років у відповідному розмірі
від посадового окладу з урахуванням
доплати за ранг (спеціальне звання), то
зазначений розмір цієї винагороди
(надбавки) повинен бути врахований і
при обчисленні пенсії державного
службовця.

Згідно частини п'ятої цієї статті
надбавка за вислугу років виплачується
державним службовцям щомісячно у
відсотках до посадового окладу з
урахуванням доплати за ранг і залежно
від стажу державної служби у таких
розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років -
15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25,
понад 20 років - 30, понад 25 років - 40
відсотків. Відповідно до положень
частини 7 зазначеної статті умови
оплати праці державних службовців,
розміри їх посадових окладів, надбавок,
доплат і матеріальної допомоги
визначаються Кабінетом Міністрів
України.

Враховуючи, що позивачка 03 липня 2014
року звернулася з листом до
відповідача про проведення
перерахунку пенсії, то відповідача
слід зобов'язати провести їй
перерахунок пенсії саме з 03 липня 2014
року, тому позов підлягає
задоволенню.

На підставі викладеного,
керуючись ст.158 -163 КАС України ,-

П О С Т А Н О В И В :

Позов задовольнити .

Визнати неправомірними дії
управління Пенсійного фонду України в

м. Кам»янці- Подільському та
Кам»янець- Подільському районі
Хмельницької області щодо відмови
включити до заробітної плати, з якої
було визначено розмір пенсії
державному службовцю ОСОБА_1 , інші
виплати за період 01.12.2011 року по 01.12.2013
року в сумі 18228,39 грн. в тому числі :
сума індексації грошових доходів
населення у розмірі 11840,59 грн.,
матеріальна допомога на оздоровлення
при наданні щорічної відпустки у
розмірі 2428,00 грн., грошова винагорода за
безперервну державну службу у розмірі
3959,80 грн.

Визнати неправомірними дії
управління Пенсійного фонду України в

м. Кам»янці- Подільському та
Кам»янець- Подільському районі
Хмельницької області щодо відмови
провести перерахунок пенсії
державному службовцю ОСОБА_1 .

Зобов»язати управління
Пенсійного фонду України в м. Кам»янці-
Подільському та Кам»янець-
Подільському районі Хмельницької
області включити до заробітної плати,
з якої було визначено розмір пенсії
державному службовцю ОСОБА_1 , інші
виплати за період з 01.12.2011 року по
01.12.2013 року в сумі 18228,39 грн. , а саме :
сума індексації грошових доходів
населення у розмірі 11840,59 грн.,
матеріальна допомога на оздоровлення
при наданні щорічної відпустки у
розмірі 2428,00 грн., грошова винагорода
за безперервну державну службу у
розмірі 3959,80 грн. та провести
перерахунок пенсії державному
службовцю ОСОБА_1 з 03.07.2014 року.

На постанову може бути подано
апеляційну скаргу з направленням її
копії апеляційній інстанції до
Вінницького апеляційного
адміністративного суду через
міськрайонний суд протягом 10 днів з дня
отримання копії постанови.

Суддя Кам'янець-Подільського
міськрайонного суду :
Семенюк В.В