Справа № 683/1749/14-а
Суддя: Бондарчук Л. А.
Дата ухвалення: 2014-08-07 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 683/1749/14-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 липня 2014 року
м.
Старокостянтинів

Старокостянтинівський районний суд
Хмельницької області

в складі: головуючої - судді Бондарчук
Л.А.

при секретарі - Борикіній Л.В.

з участю: представника відповідача
Поліщук К.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Старокостянтинів
справу за позовом ОСОБА_2 до управління
Пенсійного фонду України у
Старокостянтинівському районі
Хмельницької області про визнання
незаконною відмову у призначенні
пенсії за віком на пільгових умовах,
визнання права на пенсію за віком на
пільгових умовах та зобов'язання
призначити пенсію,

в с т а н о в и в:

У червні 2014 року ОСОБА_2 звернулася в
суд з позовом до управління Пенсійного
фонду України у
Старокостянтинівському районі
Хмельницької області про визнання
незаконною відмову відповідача в
призначенні їй пенсії за віком на
пільгових умовах, визнання права на
пенсію за віком на пільгових умовах
відповідно до ст.13 ч.1 п. "б" Закону
України "Про пенсійне забезпечення" та
зобов'язання призначити їй таку пенсію,
починаючи із 13 лютого 2014 року.

В обґрунтування заявлених позовних
вимог вказує, що має більше 38 років
загального трудового стажу, з яких
більше 23 років пропрацювала санітаркою
та медичною сестрою по догляду за
хворими Остропільського
облтубсанаторію. 16.05.2014 року відповідач
відмовив їй у призначенні пенсії за
віком на пільгових умовах через
відсутність довідки, уточнюючої
характер роботи на посаді палатної
санітаркою та медичною сестрою по
догляду за хворими Остропільського
облтубсанаторію.

Вважає таку відмову незаконною,
оскільки усі періоди її роботи
зазначено у трудовій книжці.

Позивачка ОСОБА_2 подала до суду заяву,
підтримала позовні вимоги у повному
обсязі та просила проводити розгляд
справи у її відсутності.

Представник відповідача Поліщук К.В.
проти позову заперечила, пояснивши, що
позивачка не набула права на пільгову
пенсію за віком на підставі ст.13 ч.1 п. "б"
Закону України "Про пенсійне
забезпечення" через відсутність
довідки, уточнюючої характер роботи на
посаді палатної санітаркою та
медичною сестрою по догляду за хворими
Остропільського облтубсанаторію .

Заслухавши учасника процесу,
дослідивши надані докази, суд вважає,
що позов підлягає задоволенню з
наступних підстав.

Відповідно до статті 46 Конституції
України громадяни мають право на
соціальний захист, що включає право на
забезпечення їх у разі повної,
часткової або тимчасової втрати
працездатності, втрати годувальника,
безробіття з незалежних від них
обставин, а також у старості та в інших
випадках, передбачених законом.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що основним
документом, який підтверджує стаж
роботи, є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Відповідно до ч.1 ст.48 Кодексу законів
про працю України трудова книжка є
основним документом про трудову
діяльність працівника.

Згідно ст.100 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» особам, які
працювали до введення в дію цього
Закону на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, передбачених
раніше діючим законодавством, пенсії
призначаються на таких умовах: особам,
які мають на день введення в дію цього
Закону повний стаж на зазначених
роботах, що давав право на пенсію на
пільгових умовах, пенсії в розмірах,
передбачених цим Законом
призначаються відповідно до вимог за
віком і стажем, встановлених раніше
діючим законодавством.

Відповідно до змісту п. «б» ч. 1 ст. 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: жінки - після
досягнення 50 років і при стажі роботи
не менше 20 років, з них не менше 10 років
на зазначених роботах. Працівникам, які
мають не менше половини стажу роботи з
шкідливими і важкими умовами праці,
пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку на 1
рік за кожні 2 роки такої роботи -
жінкам.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка.

Відповідно до п.п. 1, 2 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року №637,
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка. За
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами. У разі коли документи про
трудовий стаж не збереглися,
підтвердження трудового стажу
здійснюється органами Пенсійного
фонду на підставі показань свідків.

Пунктом 20 вказаного Порядку
передбачено, що уточнюючі довідки
підприємств або організацій для
підтвердження спеціального трудового
стажу, приймаються у тих випадках, коли
в трудовій книжці відсутні відомості,
що визначають право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років.

Судом встановлено, що 07 грудня 2013 року
позивачці виповнилось 50 років. 13
лютого 2014 року вона звернулася до
відповідача із заявою про призначення
пенсії за віком на пільгових умовах
відповідно до ст.13 ч.1 п."б" Закону
України "Про пенсійне забезпечення",
однак 16 травня 2014 року їй було
відмовлено у призначені такої пенсії в
зв'язку із відсутністю довідки,
уточнюючої характер роботи на посаді
палатної санітарки та медичної сестри
по догляду за хворими Остропільського
облтубсанаторію.

Зазначені обставини підтверджуються:
паспортними даними ОСОБА_2, протоколом
№240 від 12.05.2014 року про відмову у
призначенні пенсії,
листом-повідомленням УПФ України в
Старокостянтинівському районі про
відмову у призначенні пенсії,
направленому на адресу позивачки
16.05.2014, а також оглянутою в судовому
засіданні пенсійною справою ОСОБА_2.

Судом також встановлено, і це визнано
відповідачем, що загальний трудовий
стаж роботи ОСОБА_2 на день подачі
заяви про призначення пенсії становить
38 років 5 місяців 19 днів. Стаж її роботи
на посаді палатної санітарки та
медичної сестри по догляду за хворими
Остропільського
облтубсанаторіюзгідно згідно записів
у її трудовій книжці за вищезазначений
період становить 23 роки 4 місяців 14
днів, що є достатнім для призначення їй
пенсії за віком на пільгових умовах.

За таких обставин, позовні вимоги
ОСОБА_2 підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 6-11,160-163 КАС України, ст.
46 Конституції України, ст.ст. 13 п. "б", 62
Закону України "Про пенсійне
забезпечення", п.п. 1, 2 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року №637,
суд

п о с т а н о в и в:

Позов ОСОБА_2 задоволити.

Визнати незаконною відмову
управління Пенсійного фонду України у
Старокостянтинівському районі у
призначенні ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
пенсії за віком на пільгових умовах.

Визнати за ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, право
на пільгову пенсію за віком відповідно
до пункту «б» частини 1 статті 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» та
зобов»язати управління Пенсійного
фонду України у
Старокостянтинівському районі
призначити таку пенсію їй, починаючи з
13 лютого 2014 року.

Присудити з Державного бюджету
України на користь ОСОБА_2 73 грн. 08 коп.
судового збору.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга протягом десяти днів
з дня її проголошення. У разі
проголошення у судовому засіданні лише
вступної та резолютивної частин
постанови, апеляційна скарга подається
протягом десяти днів з дня отримання
копії постанови.

Суддя: