Справа № 334/11778/13-а
Суддя: Лихосенко М. О.
Дата ухвалення: 2014-07-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Дата документу 10.07.2014
Провадження № 2-а/334/38/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 липня 2014 року
Ленінський районний суд м. Запоріжжя

у складі : головуючого - судді
Лихосенко М.О.,

при секретарі Череп М..
О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Запоріжжі
адміністративний позов ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя, третя
особа: Публічне акціонерне товариство
«Запорізький арматурний завод» про
визнання протиправними дій та
зобов'язання призначити пенсію на
пільгових умовах,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя про
визнання дій щодо неправильного
вирахування стажу для призначення
пільгової пенсії протиправними,
скасування рішення 281 від 14.11.2013р.
засідання комісії з розгляду питань,
пов"язаних з призначенням та
виплатою пенсій в частині відмови
зарахування до трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових
умовах період роботи у ЗВО "
Арматуробудування" з 1.03.1984р. по 4.02.1994р.
та зобов'язання зарахувати зазначений
період роботи до пільгового трудового
стажу та призначити йому пенсію на
пільгових умовах на підставі даних
трудової книжки з 10.08.13р.

В позові зазначено, що він працював на
різних підприємствах, в т.ч. з 01.03.1984 р.
по 25.11.1994 р. на ЗВО «Арматуробудування»,
зараз ПАТ «Запорізький арматурний
завод» заливником металу в
чавуноливарний цех. Ця професія
віднесена до Списку № 1 виробництв,
цехів, професій та посад, робота в яких
дає право на пенсію на пільгових умовах
і в пільгових розмірах, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
№ 162 від 11.03.1994 р. «Про затвердження
списків виробництв, робіт, професій,
посад і показників, зайнятість в яких
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах».

В вересні 2013 року він. звернувся до
УПФУ в Ленінському районі м. Запоріжжя
з заявою для призначення пенсії на
пільгових умовах та надав документи
про підтвердження пільгового стажу на
зазначених підприємствах. Однак,
рішенням № 281 від 14.11.2013 року засідання
Комісії для розгляду питань, пов'язаних
з призначенням та виплатою пенсій
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя йому
було відмовлено у призначенні пенсії
за віком за Списком № 1 відповідно до п.
«а», ст.13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» у зв'язку з відсутністю
необхідного пільгового стажу 10 років,
підтвердженого документами.

Як вбачається з Рішення до пільгового
стажу за Списком № 1 відповідачем не
зараховано пільговий стаж роботи за
період з 01.03.1984 р. по 03.02.1994 р. на ЗВО
«Арматуробудування», за професією, яка
включені до Списку № 1 виробництв,
цехів, професій та посад, робота в яких
дає право на пенсію на пільгових умовах
і в пільгових розмірах.

Однак, він не погоджується з таким
рішенням, вважає його протиправним,
оскільки усі вищевказані періоди
роботи зазначені у його трудовій
книжці, яка надавалась відповідачу при
зверненні за призначенням пенсії та
яка згідно із ст. 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» є основним
документом, що підтверджує стаж роботи.

Позивач, уточнивши позовні вимоги,
просить визнати протиправними дії
Управління Пенсійного Фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя щодо
неправильного вирахування пільгового
стажу при призначенні йому пенсії на
пільгових умовах. Визнати протиправним
та скасувати Рішення засідання Комісії
для розгляду питань, пов'язаних з
призначенням та виплатою пенсій УПФУ в
Ленінському районі м. Запоріжжя № 281
від 14.11.2013 р. в частини відмови
зарахування до трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових умовах
період роботи у ЗВОі
«Арматуробудування» з 01.03.1984 р. по 04.02.1994
р., зобов'язати УПФУ в Ленінському
районі м. Запоріжжя зарахувати йому. на
підставі даних трудової книжки, період
роботи з 01.03.1984 р. по 04.02.1994 р. до
трудового стажу для призначення пенсії
на пільгових умовах і провести
відповідний перерахунок для
призначення йому пенсії, призначити та
виплачувати пенсію на пільгових умовах
за Списком № 1 згідно п. «а» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
починаючи з 10.08.2013 р.

Представник позивача в судовому
засіданні підтримав уточнені позовні
вимоги у повному обсязі, просить їх
задовольнити.

Представник відповідача Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя в судовому
засіданні просить відмовити у
задоволенні позову та надала до суду
письмові заперечення на
адміністративний позов, в яких вказує,
що позовні вимоги ОСОБА_1 не підлягають
задоволенню.

Зазначила, що оскільки позивач
працював на посадах, що дають право на
призначення пенсії на пільгових умовах
то в цих випадках, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників, в яких мають бути
зазначені періоди роботи, що
зараховуються до спеціального стажу;
професія або посада; характер
виконуваної роботи; розділ, підрозділ,
пункт, найменування Списків або їх
номери, коди, первинні документи за час
виконання робіт, на підставі яких
видана зазначена довідка, яка
передбачена п. 20 постанови Кабінету
Міністрів України № 637 від 12.08.1993р. «Про
затвердження Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній».

Так, позивач звернувся до них 08.11.2013 р.
з заявою про призначення йому пенсії за
віком на пільгових умовах за Списком №
1 та надав копію трудової книжки;
довідки: ПАТ «Запорізький арматурний
завод» від 02.09.2013 року № 539, якою
підтверджено пільговий стаж робити за
Списком № 1 тільки з 04.02.1994 р. по 25.11.1994
р.; ТОВ «Бістар 3000» від 31.07.2013 року, якою
підтверджено пільговий стаж роботи за
Списком № 1 з 17.10.2005 року по 30.06.2006 року;
ТОВ «Бістар 3000» від 31.07.2013 року, якою
підтверджено пільговий стаж роботи за
Списком № 1 з 03.07.2006 року по 31.12.2012 року;
ТОВ «Бістар 3000» від 31.07.2013 року, якою
підтверджено пільговий стаж роботи за
Списком № 1 з 31.10.2012 року по 31.07.2013 року.

Таким чином, загальний страховий стаж
ОСОБА_1 складає 32 роки 05 місяців 22 дні,
пільговий стаж роботи за Списком № 1 - 8
років 02 місяці 26 днів.

Відповідно до трудової книжки позивач
з 01.03.1984 р. по 25.11.1994р. працював на ЗВО
«Арматуробудування». Довідкою від
02.09.2013 року № 539, виданою ПАТ
«Запорізький арматурний завод»,
підтверджено пільговий стаж роботи
позивача за Списком № 1 з 04.02.1994 р. по
25.11.1994 року (8 місяців 01 день).

Листом архівного відділу Запорізької
міської ради від 07.10.2013 року за № К-1961/19
повідомлено, що документи ЗВО
«Арматуробудування» на зберігання до
архівного відділу Запорізької міської
ради не надходили, тому надати
відомості про стаж роботи та заробіток
ОСОБА_1 немає можливості.

Актом № 309 від 13.12.2014 року зустрічної
перевірки достовірності пільгової
довідки

та факту роботи на підприємстві ПАТ
«Запорізький арматурний завод» ОСОБА_1
була проведена зустрічна перевірка
достовірності довідки від 02.09.2013 року №
539. Перевіркою встановлено, що згідно
особової справи та наказів по
підприємству ОСОБА_1 працював в ПАТ
«Запорізький арматурний завод» з 04.02.1994
р. (наказ від 28.01.1994р. №104) по 25.11.1994 р.
(наказ від 28.11.1994 р. № 547) за професією
заливника металу в ливарному цеху.
Згідно табелів обліку робочого часу
фактично ОСОБА_1 за період з 04.02.1994 р. по
25.11.1994 р. було відпрацьовано 171 день.
Довідка від 02.09.2013 року № 539, видана ПАТ
«Запорізький арматурний завод» на
підставі первинних документів, які
підтверджують назву професії,
пільговий характер робіт, виконуваних
ОСОБА_1, відповідає нормам чинного
законодавства. В наданих документах
виправлень, дописок не виявлено. За
період з 01.03.1984 р. по 03.02.1994 р. не
підтверджено, що ОСОБА_1 працював
повний робочий день на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці за Списком № 1 та не
надано даних про результати атестації
робочих місць на ЗВО
«Арматуробудування» (ВАТ «Запорізький
арматурний завод).

Рішенням № 281 від 14.11.2013 року засідання
Комісії для розгляду питань, пов'язаних
з призначенням та виплатою пенсій
управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя було
відмовлено ОСОБА_1 в призначенні пенсії
відповідно до п. «а» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» за
відсутності 10 років пільгового стажу
роботи за Списком № 1.

Однією з позовних вимог позивача
є зобов'язання управління Пенсійного
фонду України в Ленінському районі м.
Запоріжжя зарахувати йому на підставі
даних трудової книжки, період роботи на
ЗВО "Арматуробудування" з 01.03.1984 р. по
04.02.1994 р. до трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових умовах
і провести відповідний перерахунок для
призначення пільгової пенсії.
Відповідно до трудової книжки ОСОБА_1 з
01.03.1984 р. по 04.05.1984 р. був прийнятий в
«чавуноливарному цех учнем
заливника». Відповідно до підрозділу 1а
розділу ХІ Списку № 1 виробництв, цехів,
професій та посад, робота в яких дає
право на пенсію на пільгових умовах і в
пільгових розмірах, затвердженого
постановою Ради Міністрів СРСР від
22.08.1956 р. № 1173 (далі Список № 1), право на
державну пенсію на пільгових умовах та
у пільгових розмірах мають «заливники
металу, старші заливники», посада «учня
заливника» Списком № 1 не передбачена.

Представник ПАТ «Запорізький
арматурний завод» в судове засідання
не з'явився з невідомих суду причин, про
час і місце слухання справи був
повідомлений належним чином, надав
суду письмові заперечення на позов, в
якому просить суд відмовити в
задоволенні позову.

Розглянувши матеріали
адміністративної справи, заслухавши
пояснення сторін, вивчивши письмові
докази по справі, суд дійшов до
наступних висновків.

Відповідно до частини 2 статті 71 КАС
України, в адміністративних справах
про протиправність рішень, дій чи
бездіяльності суб'єкта владних
повноважень, обов'язок щодо
доказування правомірності свого
рішення, дії чи бездіяльності
покладається на відповідача, якщо він
заперечує проти адміністративного
позову.

Судом встановлено, та підтверджено
матеріалами справи, що позивач ОСОБА_1,
відповідно до трудової книжки 01.03.1984 р.
був прийнятий на роботу учнем
заливника в чавуноливарному цех, (наказ
№ 87 від 28.02.1984 р.) та 05.05.1984 р. в тому же
цеху йому було присвоєно 1 розряд
заливника металу (наказ № 251 від 14.05.1984
р.) на ЗВО «Арматуробудування».

25.11.1994 р. був звільнений за згодою
сторін з ВАТ «Запорізький арматурний
завод» (наказ № 547 від 28.11.1994 р.) за
професією заливника металу в
чавуноливарному цеху на ВАТ
«Запорізький арматурний завод».

Данні про перевід позивача з ЗВО
"Арматуробудування" на ВАТ
"Запорізький арматурний завод " в
трудовій книжці відсутні..

08 листопада 2014 року ОСОБА_1 звернувся до
УПФУ в Ленінському районі м. апоріжжя з
заявою для призначення пенсії на
пільгових умовах за Списком № 1
відповідно до п. «а» ст.13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення»,. надав
відповідачу трудову книжку, довідки:
ПАТ «Запорізький арматурний завод» від
02.09.2013 року № 539, якою підтверджено
пільговий стаж робити за Списком № 1 з
04.02.1994 р. по 25.11.1994 р.; ТОВ «Бістар 3000» від
31.07.2013 року, якою підтверджено
пільговий стаж роботи за Списком № 1 з
17.10.2005 року по 30.06.2006 року; ТОВ «Бістар
3000» від 31.07.2013 року, якою підтверджено
пільговий стаж роботи за Списком № 1 з
03.07.2006 року по 31.12.2012 року; ТОВ «Бістар
3000» від 31.07.2013 року, якою підтверджено
пільговий стаж роботи за Списком № 1 з
31.10.2012 року по 31.07.2013 року.

Актом № 309 від 13.12.2014 року зустрічної
перевірки достовірності пільгової
довідки та факту роботи на
підприємстві ПАТ «Запорізький
арматурний завод» ОСОБА_1 була
проведена зустрічна перевірка
достовірності довідки від 02.09.2013 року №
539. Перевіркою встановлено, що згідно
особової справи та наказів по
підприємству ОСОБА_1 працював в ПАТ
«Запорізький арматурний завод» з 04.02.1994
р. (наказ від 28.01.1994р. №104) по 25.11.1994 р.
(наказ від 28.11.1994 р. № 547) за професією
заливника металу в ливарному цеху.
Згідно табелів обліку робочого часу
фактично ОСОБА_1 за період з 04.02.1994 р. по
25.11.1994 р. було відпрацьовано 171 день.
Довідка від 02.09.2013 року № 539, видана ПАТ
«Запорізький арматурний завод» на
підставі первинних документів, які
підтверджують назву професії,
пільговий характер робіт, виконуваних
ОСОБА_1, відповідає нормам чинного
законодавства. В наданих документах
виправлень, дописок не виявлено. За
період з 01.03.1984 р. по 03.02.1994 р. не
підтверджено, що ОСОБА_1 працював
повний робочий день на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці за Списком № 1 та не
надано даних про результати атестації
робочих місць на ЗВО
«Арматуробудування» (ВАТ «Запорізький
арматурний завод).

Рішенням № 281 від 14.11.2013 року засідання
Комісії для розгляду питань, пов'язаних
з призначенням та виплатою пенсій
управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя було
відмовлено ОСОБА_1 в призначенні пенсії
відповідно до п. «а» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» за
відсутності 10 років пільгового стажу
роботи за Списком № 1.

Відповідно до п. «а» ч.І ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
право на пенсію за віком на пільгових
умовах мають працівники, зайняті
повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці, - за Списком № 1 виробництв,
робіт,професій, посад і показників,
затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації
робочих місць: чоловіки - після
досягнення 50 років і при стажі роботи
не менше 20 років, з них не менше 10 років
на зазначених роботах; жінки - після
досягнення 45 років і при стажі роботи
не менше 15 років, з них не менше 7 років 6
місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку,
передбаченого статтею 12 цього Закону,
на 1 рік за кожний повний рік такої
роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці -
жінкам;

Згідно ст. 81 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» призначення
пенсій і оформлення документів для їх
виплати здійснюється органами
Пенсійного фонду України.

Статтею 83 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що пенсії
призначаються з дня звернення за
пенсією.

Згідно ст. 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової
книжки або відповідних записів у
ній встановлюється Кабінетом
Міністрів України.

Згідно п.1 «Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній», затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 12 серпня 1993 р. № 637 (далі - Порядок),
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами.

Особливості підтвердження трудового
стажу окремих категорій працівників
встановлюються п.п. 20-22 цього Порядку,
відповідно до яких у тих випадках, коли
в трудовій книжці відсутні відомості,
що визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників (додаток N 5).

У разі відсутності правонаступника
підтвердження періодів роботи, що
зараховуються до трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових умовах
або за вислугу років, установленої для
окремих категорій працівників,
здійснюється у порядку, визначеному
Пенсійним фондом України за
погодженням з Мінсоцполітики та
Мінфіном.

Частиною 1 етапі 101 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» передбачено
право органів, що призначають пенсії,
вимагати відповідні документи від
підприємств, організацій та окремих
осіб, а також в необхідних випадках
перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Відповідно до п. 2 п. 2.3. Положення про
управління Пенсійного Фонду України в
районах, містах і районах у містах
управління має право проводити планові
та позапланові перевірки на будь-яких
підприємствах, в установах,
організаціях, фізичних осіб - суб'єктів
підприємницької діяльності
бухгалтерських книг, звітів,
кошторисів, інших документів,
пов'язаних із призначенням пенсії,
отримувати необхідні пояснення,
довідки і відомості, зокрема письмові,
з питань, що виникають у процесі таких
перевірок.

Відповідно до п.п.З, 10 Порядку
застосування Списків №1 і № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників при обчисленні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, затвердженого
Наказом № 383 від 18.11.2005 року
Міністерства праці та соціальної
політики України (надалі Порядок) при
визначенні права на пенсію за віком на
пільгових умовах застосовуються
Списки, що чинні на період роботи особи.
До пільгового стажу зараховується весь
період роботи на відповідних посадах
або за професіями незалежно від дати їх
внесення до Списків за умови
підтвердження документами відповідних
умов праці за час виконання роботи до
21.08.92 року.

Для підтвердження стажу роботи зі
шкідливими і важкими умовами праці
необхідно подати трудову книжку із
оформленими належним чином записами
про займану посаду і період
виконуваної роботи, у разі відсутності
в трудовій книжці відомостей, що
визначають право на пенсію на
пільгових умовах, уточнюючу довідку,
передбачену пунктом 20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.93 № 637 (надалі
Постанова КМУ)

Згідно даного пункту у тих випадках,
коли в трудовій книжці відсутні
відомості, що визначають право на
пенсії на пільгових умовах або за
вислугу років, установлені для окремих
категорій працівників, для
підтвердження спеціального трудового
стажу приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників (додаток №5).

У довідці має бути вказано: періоди
роботи, що зараховуються до
спеціального стажу; професія або
посада; характер виконуваної роботи;
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, куди включається
цей період роботи; первинні документи
за час виконання роботи, на підставі
яких видана зазначена довідка.

Аналіз наведених норм законодавства
вказує на те, що довідку, передбачену
пунктом 20 Порядку затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 12.08.93 №637, для підтвердження стажу
роботи зі шкідливими і важкими умовами
праці необхідно подати лише у разі
відсутності трудової книжки чи
відсутності в ній відомостей, що
визначають право на пенсію на
пільгових умовах.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції
України органи державної влади та
органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

ОСОБА_1 надав УПФУ в Ленінському районі
м. Запоріжжя свою трудову книжку із
зазначенням в ній відомостей, що
визначають право на пенсію на
пільгових умовах. Відповідно до
трудової книжки, ОСОБА_1 має пільговий
стаж за Списком № 1 - більше 10 років і це
підтверджено саме записами у трудовій
книжці. Тому вимога УПФУ в Ленінському
районі м. Запоріжжя про надання
додатково до трудової книжки ще й
довідки, передбаченої пунктом 20
Порядку затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 12.08.93 №
637, не ґрунтувалась на вимогах
законодавства.

Представник УПФУ в Ленінському районі
м. Запоріжжя пояснила суду, що ПАТ
«Запорізький арматурний завод» при
перевірці надав тільки частково
документи. Так. не було надано
документи за в період з 01.03.1984 р. по
03.02.1994 р.,. коли позивач працював на ЗВО
«Арматуробудування», оскільки на даний
час ці документи відсутні, також не
було надано особової справи ОСОБА_1 з
наказом від 28.01.1994 р. щодо прийняття на
роботу саме на ПАТ «Запорізький
арматурний завод». В той же час в Акті №
309 від 13.12.2014 року зустрічної перевірки
достовірності пільгової довідки та
факту роботи на підприємстві ПАТ
«Запорізький арматурний завод» ОСОБА_1
зазначили, що перевіркою встановлено,
що згідно особової справи та наказів по
підприємству він. працював в ПАТ
«Запорізький арматурний завод» з 04.02.1994
р. (наказ від 28.01.1994 р. №104), однак це
наказ Міністерства Машинобудування,
війсковопромислового комплексу і
конверсії України щодо створення ПАТ
«Запорізький арматурний завод», а не
наказ щодо прийняття на роботу ОСОБА_1

Суд приходить до переконання, що УПФУ в
Ленінському районі м. Запоріжжя
необґрунтовано і безпідставно
відмовив ОСОБА_1 у призначенні пенсії
за віком на пільгових умовах за Списком
№ 1, оскільки позивачем разом із заявою
було надано трудову книжку із
зазначенням в ній відомостей, що
визначають право на пенсію на
пільгових умовах і це підтверджено
саме записами у трудовій книжці, тому
рішення відповідача про відмову у
призначенні пенсії позивачу є
протиправним.

Додатково слід зазначити, що
відповідач як суб'єкт владних
повноважень, який зазначає про
відсутність відомостей про зайнятість
позивача повний робочий день, повинен
був надати суду такі докази. Крім того,
це не було підставою для прийняття
оскарженого рішення відповідача. Крім
того, суд зазначає, що не було надано
наказів про прийняття на роботу
позивача, що він приймався на роботу з
неповним робочим днем.

Суд погоджується з позицією
відповідача, що однією з позовних вимог
є зобов'язання управління Пенсійного
фонду України в Ленінському районі м.
Запоріжжя зарахувати ОСОБА_1 на
підставі даних трудової книжки, період
роботи на Запорізькому виробничому
об'єднанні "Арматуробудування" з 01.03.1984
р. по 04.05.1984 р. до трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових
умовах.. Відповідно до трудової книжки
ОСОБА_1 з 01.03.1984 р. по 04.05.1984 р. був
прийнятий в «чавуноливарний цех учнем
заливника». Відповідно до підрозділу 1а
розділу ХІ Списку № 1 виробництв, цехів,
професій та посад, робота в яких дає
право на пенсію на пільгових умовах і в
пільгових розмірах, затвердженого
постановою Ради Міністрів СРСР від
22.08.1956 р. № 1173 (далі Список № 1), право на
державну пенсію на пільгових умовах та
у пільгових розмірах мають «заливники
метал, старші заливники», посада «учня
заливника» Списком № 1 не передбачена.

Враховуючи, що ОСОБА_1 08.11.2013 р.
звернувся до УПФУ в Ленінському районі
м. Запоріжжя за призначенням йому
пенсії та надав всі документи для її
нарахування, суд дійшов висновку, що у
відповідача, відповідно до наданих
доказів, не було законних підстав для
відмови щодо призначення йому пенсії
за Списком № 1, тому позовні вимоги,
щодо призначення та виплатити ОСОБА_1
пенсії на пільгових умовах за Списком
№ 1 відповідно до п. «а» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» є
обґрунтованими, та підлягають
задоволенню частково. Не підлягають
задоволенню вимоги відносно
зарахування до пільгового стажу період
роботи у ЗВО «Арматуробудування»
учнем заливника за період з 01.03.1984 р. по
04.05.1984 р., оскільки відповідно до
підрозділу 1а розділу ХІ Списку № 1
виробництв, цехів, професій та посад,
робота в яких дає право на пенсію на
пільгових умовах і в пільгових
розмірах, затвердженого постановою
Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173
(далі Список № 1), право на державну
пенсію на пільгових умовах та у
пільгових розмірах мають «заливники
метала, старші заливники», посада «учня
заливника» Списком № 1 не передбачена.

Керуючись ст.19 Конституції України , ст.
ст. 6, 9. 17-18, 69-71, 99, 100, 158-163, 167 КАС України,
ст. ст. 13. 62. 81. 83, 100 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», п.2 прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування»,

п о с т а н о в и в :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя щодо неправильного
вирахування стажу при призначенні
ОСОБА_1 - пільгової пенсії.

Визнати протиправним та скасувати
Рішення № 281 від 14.11.2013 р. засідання
Комісії для розгляду питань, пов'язаних
з призначенням та виплатою пенсій
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя, в
частини відмови зарахування до
трудового стажу для призначення пенсії
на пільгових умовах період роботи у
Запорізькому Виробничому Об'єднанні
«Арматуробудування» з 05.05.1984 р. по 04.02.1994
р.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Ленінському районі м.
Запоріжжя зарахувати ОСОБА_1 на
підставі даних трудової книжки, період
роботи у Запорізькому Виробничому
Об'єднанні «Арматуробудування» з
05.05.1984 р. по 04.02.1994 р. до трудового стажу
для призначення пенсії на пільгових
умовах і провести відповідний
перерахунок для призначення пенсії.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Ленінському районі м.
Запоріжжя призначити та виплачувати
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсію на
пільгових умовах за Списком №1 згідно
п. «а» ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», починаючи з
10.08.2013 р.

В іншій частині позовних вимог -
відмовити.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду протягом
десяти днів з дня її проголошення. У
разі застосування судом ч.3 ст. 160 КАС
України, а також прийняття постанови у
письмовому провадженні апеляційна
скарга подається протягом десяти днів
з дня отримання копії постанови.

Суддя:
Лихосенко М. О.