Справа № 492/463/14-а
Суддя: Крикун М. П.
Дата ухвалення: 2014-06-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 492/463/14-а
АРЦИЗЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ
________________________________________________________________________
ПОСТАНОВА

Іменем України

17 червня 2014 року
м. Арциз

Арцизький районний суд Одеської
області у складі: головуючого - судді
Крикуна М.П.,

розглянувши в порядку скороченого
провадження адміністративну справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
Арцизькому районі Одеської області про
визнання протиправними дій
відповідача по не нарахуванню
матеріальної допомоги в розрахунок
пенсії і зобов'язання вчинити певні
дії,

встановив:

17.03.2014 року позивачка ОСОБА_1 звернулася
до суду з адміністративним позовом до
управління пенсійного фонду України в
Арцизькому районі Одеської області про
визнання дій щодо відмови у
перерахунку пенсії та врахування
матеріальної допомоги в розрахунок
пенсії неправомірними та зобов'язання
відповідача здійснити перерахунок
пенсії з 24.02.2011 року виходячи з 86%
щомісячного окладу державного
службовця з включенням до розміру
пенсії матеріальної допомоги, а також
стягнути з відповідача заборгованість
недоплаченої щомісячної пенсії з 24.02.2011
року.

В обґрунтування своїх позовних вимог
позивачка зазначила, що вона працювала
в Арцизькій МДПІ на посаді головного
державного податкового інспектора
відділу оподаткування фізичних осіб
Арцизької МДПІ. З 24 лютого 2011 року
управлінням Пенсійного фонду України в
Арцизькому районі Одеської області їй,
як державному службовцю, була
призначена пенсія у відповідності до
ст. 37 Закону України «Про державну
службу» від 16.12.93р. N 3723-ХІІ. 30.03.2011р. вона
звернулась до Управління ПФУ в
Арцизькому районі Одеської області з
заявою про перерахунок призначеної їй
пенсії оскільки вважала, що
працівниками фонду безпідставно не
включено в розрахунок заробітної плати
для обчислення пенсії розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань, отримувану нею за період з
01.01.2003 року по 31.12.2007 року. Одночасно з
відповідною заявою вона звернулась до
Головного управління Пенсійного фонду
України в Одеській області, на що
отримала відповідь з посиланням на ст.
33 Закону України «Про державну службу»
№ 3723-ХІІ та постанову Кабінету
міністрів України № 865 від 31.05.2000 року,
виходячи з того, що матеріальна
допомога є одноразовою виплатою та не є
складовою заробітної плати, що
унеможливлює її врахування при
здійсненні перерахунку пенсії. 05.02.2014
року позивачка звернулась до
управління пенсійного фонду України в
Арцизькому районі Одеської області з
заявою про врахування матеріальної
допомоги в розрахунок пенсії у
відповідності до ст. 66 Закону України №
1788-ХІІ та ст. 41 Закону України № 1058-ІV,
які передбачають те, що суми виплат, які
отримує працівник (в т.ч. суми
матеріальної допомоги), з яких були
фактично нараховані та сплачені
страхові внески, або збір на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Рішенням управління
Пенсійного фонду України в Арцизькому
районі Одеської області від 14.02.2014р. №10
їй було відмовлено в перерахунку
пенсії, мотивуючи тим, що матеріальна
допомога не входить до складу
заробітної плати і не враховується при
обчисленні пенсії державним
службовцям. Не погодившись з вказаним
рішенням, вважаючи, що порушений Закон
України «Про державну службу»,
позивачка звернулася до суду з даним
позовом. В поданій позовній заяві
позивачка просила суд розглянути
справу за її відсутності.

Ухвалою суду від 20.03.2014 року відкрито
скорочене провадження у
адміністративній справі за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
управління пенсійного фонду України в
Арцизькому районі Одеської області про
визнання дій щодо відмови у
перерахунку пенсії протиправними та
зобов'язання здійснити перерахунок
пенсії за період з 17.09.2013 року. Позовні
вимоги ОСОБА_1 до управління пенсійного
фонду України в Арцизькому районі
Одеської області про визнання дій щодо
відмови у перерахунку пенсії
протиправними та зобов'язання
здійснити перерахунок пенсії за період
з 24.02.2011р. по 16.09.2013р. залишені без
розгляду внаслідок пропуску строку
звернення до адміністративного суду.

Відповідач 26.05.2014 року подав до суду
письмове заперечення, в обґрунтування
якого зазначає, що ОСОБА_1 знаходиться
на обліку в управлінні пенсійного
фонду України в Арцизькому районі
Одеської області та отримує пенсію
згідно Закону України «Про державну
службу» з 24.02.2011 року, для розрахунку
розміру пенсії взято стаж роботи
державного службовця 16 років 0 місяців
24 дні (за період з 01.01.2003р. по 31.12.2007р.) та
оклад у розмірі 3834,21грн. Пенсію
призначено у розмірі 86 відсотків від
суми її заробітної плати. В розрахунок
суми заробітної плати включено
посадовий оклад, надбавка за
спеціальне звання інспектора
податкової служби (ранг), надбавка за
вислугу років, скориговані суми
надбавок за високі досягнення у праці
(ПКМУ № 575 від 20.06.2002р. та ПКМУ № 1592 від
31.12.1996р. та № 268 від 09.03.2006р.) та суми
премії. В подальшому позивачці
неодноразово здійснювався перерахунок
пенсії з більшого заробітку за періоди
з 01.02.2009р. по 31.01.2011р. (24 місяці
заробітку), з 01.01.2006р. по 31.12.2010р. (60
місяців заробітку). 05.02.2014 року ОСОБА_1
звернулась до управління Пенсійного
фонду України в Арцизькому районі
Одеської області з заявою щодо
перерахунку пенсії з більшого
заробітку. Рішенням відповідної
комісії позивачці було в цьому
відмовлено, оскільки такі види виплат,
як матеріальна допомога для вирішення
соціально - побутових питань,
матеріальна допомога на оздоровлення
не передбачена ст. 33 Закону України
«Про державну службу» як складова
заробітної плати державного службовця
та є разовою виплатою. Крім того,
відповідач посилається на постанову
Кабінету міністрів України № 865 від
31.05.2000 р. «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсій», у
разі підвищення розміру заробітної
плати працюючим державним службовцям,
а також у зв'язку із набуттям особою
права на пенсійне забезпечення
державного службовця за цим законом
відповідно здійснюється перерахунок
призначеної раніше пенсії. Матеріальна
допомога на оздоровлення для
перерахунку пенсії зазначеною
постановою не передбачена та не
включається в заробіток для
нарахування (перерахування пенсій
державним службовцям). Загальний
порядок визначення середньомісячного
заробітку для обчислення пенсії
встановлений ст. 65 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» (у редакції на
час призначення та перерахунку пенсії
заявниці). Частиною 1 статті 66 якого
встановлено, що у заробіток для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці, на які за діючими
правилами нараховуються страхові
внески, крім виплат одноразового
характеру. Проте, матеріальна допомога
на оздоровлення з якої утримуються та
нараховуються пенсійні внески
відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» № 1058 від 09.07.2003 року
враховується при призначенні пенсії
згідно вимог цього Закону. Розмір
пенсії позивачки виплачується за
рахунок коштів: державного бюджету -
322,87 грн. - держслужба (матеріальна
допомога на оздоровлення не врахована
при розрахунку пенсії); за рахунок
коштів УПФУ - 2251,21 грн. - солідарна
система (матеріальна допомога на
оздоровлення врахована при розрахунку
пенсії). Таким чином, матеріальна
допомога на оздоровлення врахована в
частині призначеної та виплаченої
пенсії за рахунок коштів ПФУ (солідарна
система). Виходячи з вищенаведеного,
відповідач просить суд позов залишити
без задоволення.

Дослідив матеріали справи, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає частковому задоволенню з
наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_1
працювала в Арцизькій МДПІ. Стаж роботи
на державній службі складає 16 років 0
місяців 24 дні. З 24 лютого 2011 року
позивачці призначена пенсія як
державному службовцю.

Вказані обставини не оспорюються
сторонами, підтверджені довідкою
Арцизької МДПІ в Одеській області від
25.12.2013 року (а.с.7-8).

Судом також встановлено, що 05 лютого 2014
позивачка звернулась до відповідача з
письмовою заявою про перерахунок
пенсії з урахуванням щорічної
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань. Рішенням №10 від 14.02.2014 року
відповідач відмовив позивачці в
перерахунку пенсії з урахуванням
матеріальної допомоги, оскільки
матеріальна допомога не є складовою
заробітної плати для обчислення пенсії
згідно ст. 33 Закону України «Про
державну службу» (а.с.9-10).

Згідно довідки Арцизької МДПІ в
Одеській області від 25 грудня 2013 року
(а.с.7-8) розмір заробітної плати ОСОБА_1,
з якої призначено пенсію, складається
з: посадового окладу та надбавки за
ранг.

Відповідно до довідки Арцизької МДПІ в
Одеській області від 25 грудня 2013 року
№ 57аф/10/15-07 про складові заробітної
плати (надбавки та премії за останні 24
календарні місяці роботи або за будь -
які 60 календарних місяців роботи
підряд перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» та розшифровки графи
"інші виплати", виданої ОСОБА_1 про те, що
інші виплати за період з 01.01.2003р. по
31.12.2007р. становили: матеріальна
допомога - у сумі 12498,99 грн.

Сума заробітної плати, на яку
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а з 01.01.2011 року - єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування становить 66703,12
грн. Для проведення коригування
вищезазначених виплат розміри
посадового окладу та надбавки за ранг,
визначені на дати підвищень заробітної
плати працюючим державним службовцям,
становили:

З 01.01.2003 року - посадовий оклад 180,00 грн.,
ранг - 90,00 грн.; з 01.09.2003 року - посадовий
оклад - 251,00 грн., ранг - 90,00 грн.; з 01.01.2004
року - посадовий оклад 251,00 грн., ранг 90,00
грн.; з 01.06.2004 року - посадовий оклад 224,00
грн., ранг - 90,00 грн.; з 01.11.2004 року -
посадовий оклад 287,00 грн., ранг - 90,00грн.;
01.01.2005 року - посадовий оклад - 336,00 грн.,
ранг - 90,00 грн.; з 01.04.2006 року - посадовий
оклад - 645,00 грн., ранг - 90,00 грн.; з 01.05.2007
року посадовий оклад 735,00 грн., ранг - 90,00
грн.; з 01.01.2011 року - посадовий оклад 1117,00
грн., ранг 100,00 грн.. На всі виплати ,
включені в довідку, нараховані
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, а з
01.01.2011 року - єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування. Сума заробітної плати, на
яку нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а з 01.01.2011 року - єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування становить 66703,12
грн.

Стаття 19 Конституції України
передбачає, що органи державної влади
та органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

За змістом статті 37 Закону № 3723-XII (у
редакції, чинній на час виникнення
спірних відносин) пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків від сум їх заробітної плати,
на які нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Частиною другою статті 33 Закону № 3723-XII
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Частина 7 ст. 33 Закону № 3723 встановлює,
що умови оплати праці державних
службовців, розміри їх посадових
окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом міністрів України.

Згідно ст.37-1 Закону № 3723 у разі
підвищення розміру заробітної плати
працюючим державним службовцям, а
також у зв'язку із набуттям особою
права на пенсійне забезпечення
державного службовця за цим Законом
відповідно здійснюється перерахунок
раніше призначених пенсій. Перерахунок
пенсії здійснюється виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок
пенсії.

У частині першій статті 1 Закону
України від 24 березня 1995 року № 108/95 ВР
«Про оплату праці» (далі - Закон №
108/95-ВР) встановлено, що заробітна плата
- це винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Згідно ст. 2 Закону України «Про оплату
праці» та Наказу Державного комітету
статистики України «Про затвердження
інструкції зі статистики заробітної
плати» від 13 січня 2004 року № 5,
структура заробітної плати
складається з основної, додаткової та
інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у тому числі
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, суми виплат,
пов'язані з індексацією заробітної
плати, матеріальна допомога, яка
надається всім або більшості
працівників, та виплати соціального
характеру.

Для вирішення спірних правовідносин
слід застосовувати спеціальні норми,
що визначають виплати (доходи) для
обчислення пенсії, зокрема, стаття 41
Закону України від 09 липня 2003 року «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» та стаття 66 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
натомість відповідачем застосовані
положення Законів України «Про
державну службу» та «Про оплату праці»,
норми яких є загальними.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
на оздоровлення та допомога для
вирішення соціально-побутових питань
входила до системи оплати праці
державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України від
5 листопада 1991 року № 1788-XII «Про
пенсійне забезпечення» (далі - Закон №
1788-XII) врегульовано види оплати праці,
що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66
цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України «Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003
року № 1058-IV «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» (далі -
Закон № 1058-IV) визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Відповідна позиція щодо цього також
була висловлена Вищим
адміністративним судом України в
«Узагальненні судової практики
розгляду справ, пов'язаних з
перерахунком пенсій деяким категоріям
державних службовців та науковим
(науково-педагогічним) працівникам».

Таким чином, висновок управління
Пенсійного фонду України в Арцизькому
районі Одеської області про те, що
матеріальна допомога, на яку
нараховувався збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, однак
яка не включається до складу
заробітної плати державного службовця,
не враховується при обчисленні розміру
його пенсії, є наслідком порушення
правил застосування норм права:
перевагу було надано положенням
законів № 3723-XII та № 108/95-ВР, які щодо
спірних відносин є загальними. У той же
час перевагу мають спеціальні норми, що
визначають виплати (доходи) для
обчислення пенсії, за наведених
обставин - стаття 41 Закону № 1058-IV та
стаття 66 Закону № 1788.

З урахуванням викладеного, суд
приходить до висновку, що неврахування
складових заробітної плати, на
підставі яких встановлюється пенсія,
здійснюється перерахунок пенсії,
запроваджених нормативно-правовими
актами, які фактично виплачувались
державним службовцям під час
проходження ними державної служби, не
відповідає правовим актам вищої
юридичної сили Закону України № 3723,
Постанови № 865.

Крім того, Постановою Кабінету
міністрів України № 268 від 09.03.2006 року
«Про упорядкування структури та умов
оплати праці працівників апарату
органів виконавчої влади, органів
прокуратури, судів та інших органів»
встановлено, що керівникам надано
право в межах установленого фонду
оплати праці надавати працівникам
матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу
на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати.
Враховуючи, що джерелом виплати
матеріальної допомоги є фонд
заробітної плати, то матеріальна
допомога, яка виплачувалася до
щорічної відпустки, відповідно до ст. 35
Закону України «Про державну службу», і
з якої нараховувався збір на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, є складовою частиною
фонду заробітної плати, а тому є
об'єктом для призначення і перерахунку
пенсії, відповідно до ст. 37 цього
Закону.

Крім того, вказане питання було
предметом неодноразового з'ясування
під час судового розгляду спорів про
перерахунок пенсій конкретним
пенсіонерам. Зокрема, згідно постанови
Верховного Суду України від 20.02.2012 року
за позовом фізичної особи до ДПІ в м.
Харцизську Донецької області, УПФУ в м.
Харцизську Донецької області про
визнання неправомірними дій та
зобов'язання вчинити дії, Верховний Суд
України, усуваючи неоднакове
застосування норм матеріального права
касаційним судом, вважав неправильним
висновок цього суду в оскаржуваних
ухвалах про те, що оскільки матеріальна
допомога, на яку нараховувався збір на
обов'язкове державне страхування не
включається до складу заробітної плати
державного службовця, то вона не
враховується при обчисленні розміру
його пенсії. З урахуванням викладеного,
суд дійшов висновку що дії відповідача
з відмови у врахуванні суми
матеріальної допомоги на оздоровлення,
вирішення соціально-побутових потреб
при перерахунку пенсії є
протиправними, в зв'язку з чим позов
було задоволено у повному обсязі.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
входить до системи оплати праці
державного службовця, є структурою
заробітної плати для нарахування
пенсії, і оскільки з цієї виплати
нараховані та сплачені страхові
внески, отже цю виплату необхідно
включати в заробітну плату для
призначення пенсії.

Згідно частини першої статті 244-2 КАС
України (цією статтею Кодекс доповнено
Законом України від 06.07.2010 № 2747-IV)
рішення Верховного Суду України,
прийняте за результатами розгляду
заяви про перегляд судового рішення з
мотивів неоднакового застосування
судом (судами) касаційної інстанції
одних і тих самих норм матеріального
права у подібних правовідносинах, є
обов'язковим для всіх суб'єктів владних
повноважень, які застосовують у своїй
діяльності нормативно-правовий акт, що
містить зазначені норми права, та для
всіх судів України. Суди зобов'язані
привести свою судову практику у
відповідність з рішенням Верховного
Суду України.

Таким чином суд вважає, що позиція
відповідача, що суми матеріальної
допомоги не включаються до складу
заробітної плати державного службовця,
не враховуються при обчисленні розміру
його пенсії, є безпідставною, а отже
позовні вимоги про визнання
неправомірними дії відповідача щодо
відмови в перерахунку пенсії ОСОБА_1 з
врахуванням щорічної матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, підлягають
задоволенню.

Але щодо періоду з якого треба провести
перерахунок пенсії, то суд зазначає, що
предметом даного спору є незаконна
відмова в перерахунку пенсії за заявою
пенсіонера з урахуванням щорічної
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань, що підтверджується і змістом
позовних вимог, за якими позивачка
просить зобов'язати відповідача
здійснити їй перерахунок пенсії з дня
її призначення, тобто з 24.02.2011р.

Оскільки позивачка звернулась до суду
з вищевказаним позовом 17.03.2014р.,
оскаржує дії (бездіяльність)
відповідача за період з 24.02.2011 р., тобто
за межами строку, встановленого ст. 99
КАС України, то вона пропустила
шестимісячний строк для звернення до
адміністративного суду за захистом
своїх прав, свобод та інтересів за
період з 24.02.2011 р. по 16.09.2013р., то пенсія
підлягає перерахунку з 17.09.2013 року, а
позов в зв'язку з цим підлягає
частковому задоволенню.

Щодо вимоги позивачки з приводу
стягнення з відповідача - управління
Пенсійного фонду України в Арцизькому
районі Одеської області
заборгованості недоплаченої
щомісячної пенсії з 24.02.2011 року, то дані
вимоги не відповідають змісту
законодавства, адже, суд не є
фінансовим органом та не наділений
повноваженнями на проведення
розрахунку заборгованості
недоплаченої щомісячної пенсії, а тому
в цій частині позовні вимоги
задоволенню не підлягають.

Таким чином, суд вважає необхідним
визнати неправомірними дії управління
Пенсійного фонду України в Арцизькому
районі Одеської області щодо відмови в
перерахунку пенсії ОСОБА_1 з
урахуванням щорічної матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Арцизькому районі
Одеської області здійснити з 17.09.2013
року перерахунок пенсії державного
службовця ОСОБА_1 виходячи з 86%
щомісячного окладу державного
службовця з включенням до розміру
пенсії щорічної матеріальної допомоги
на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, з якої були
фактично нараховані та сплачені
страхові внески або збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування.

На підставі викладеного, керуючись
Законом України «Про пенсійне
забезпечення», Законом України «Про
державну службу», Законом України «Про
оплату праці», ст. ст. 159 - 163, 167, 1832, 186, 256
Кодексу адміністративного судочинства
України, суд -

постановив:

адміністративний позов ОСОБА_1
задовольнити частково.

Визнати неправомірними дії управління
Пенсійного фонду України в Арцизькому
районі Одеської області щодо відмови в
перерахунку пенсії ОСОБА_1 з
урахуванням щорічної матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Арцизькому районі
Одеської області здійснити з 17 вересня
2013 року перерахунок пенсії державного
службовця ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП:
НОМЕР_1) виходячи з 86% щомісячного
окладу державного службовця з
включенням до розміру пенсії щорічної
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань, з якої були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

В задоволенні решти позовних вимог
ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з Державного бюджету України
на користь ОСОБА_1 витрати зі сплати
судового збору у сумі 73 (сімдесят три)
гривні 08 копійок.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Арцизькому районі
Одеської області виконати постанову
негайно у межах суми стягнення за один
місяць.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Одеського
апеляційного адміністративного суду
через Арцизький районний суд шляхом
подання апеляційної скарги протягом
десяти днів з дня отримання її копії з
надісланням її копії до суду
апеляційної інстанції.

Постанова суду є остаточною, крім
випадків її оскарження в апеляційному
порядку, у разі ж оскарження її в
апеляційному порядку ухвала суду
апеляційної інстанції по цій справі є
остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя

Арцизького районного суду
М.П. Крикун