Справа № 591/5346/14-а
Суддя: Бурда Б. В.
Дата ухвалення: 2014-08-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 591/5346/14-а Провадження №
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 серпня 2014 року Зарічний районний
суд м. Суми в особі судді Бурда Б.В.
розглянувши в порядку скороченого
провадження матеріали справи за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління пенсійного фонду України в
м. Сумах про визнання дій
протиправними, спонукання до
вчинення дій,

В С Т А Н О В И В :

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з
травня 2010 року він отримує пенсію
відповідно до Закону України «Про
державну службу» та Закону України
«Про службу в органах місцевого
самоврядування». Вказує, що при
призначенні пенсії відповідачем
помилково не була врахована до
середньомісячного розміру заробітної
плати матеріальну допомогу на
оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових питань за останні
місяці роботи, інші виплати з яких
проводилися відрахування внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування. Після звернення
позивача з приводу усунення порушень,
в липні 2014 року, відповідач
відмовився добровільно задовольнити
його вимоги. За таких обставин,
позивач просить ухвалити рішення,
яким визнати протиправними дії
відповідача щодо відмови здійснити
перерахунок раніше призначеної
пенсії державного службовця,
зобов'язати відповідача здійснити
перерахунок та виплату пенсії
державного службовця з урахуванням
усіх складових її заробітної плати
починаючи з 01.07.2014 року .

Судом встановлено, що позивач працював
в органах місцевого самоврядування,
був посадовою особою місцевого
самоврядування та звільнився на
пенсію. З травня 2010 року позивач
перебуває на обліку в Управлінні
Пенсійного фонду України в м. Сумах
та отримує пенсію державного
службовця, призначену згідно Закону
України « Про державну службу » та ст. 21
Закону України «Про службу в органах
місцевого самоврядування» .

09.07.2014 року позивач звернулася з заявою
про перерахунок пенсії на підставі
додатково наданих довідок, але їй було
в цьому відмовлено листом від 18.07.2014
року

Відповідно до частини 2 статті 33 Закону
України « Про державну службу » від 16
грудня 1993 року №3723-XII ( далі - Закон
№3723-XII ), заробітна плата державних
службовців складається з посадових
окладів, премій, доплати за ранги,
надбавки за вислугу років на державній
службі та інших надбавок.

04 лютого 2003 року набув чинності Закон
України « Про внесення змін до Закону
України « Про державну службу » від 16
січня 2003 року №432-IV, яким внесено зміни
до зазначеного закону та доповнено
його статтею 37-1, якою визначено порядок
і умови перерахунку пенсії державним
службовцям. Зокрема, у разі підвищення
розміру заробітної плати працюючим
державним службовцям, а також у зв'язку
із набуттям особою права на пенсійне
забезпечення державного службовця за
цим Законом відповідно здійснюється
перерахунок раніше призначених пенсій.

Перерахунок пенсії здійснюється
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок
пенсії.

Відповідно до статті 3 Прикінцевих
положень Закону України « Про внесення
змін до Закону України « Про державну
службу » - на Кабінет Міністрів України
було покладено обов'язок у тримісячний
термін привести свої
нормативно-правові акти у
відповідність із цим Законом.

Згідно з пунктом 4 постанови Кабінету
Міністрів України від 31 травня 2000 року
№865 ( в редакції, що діяла на час
виникнення спірних правовідносин ), у
разі підвищення розміру заробітної
плати працюючим державним службовцям
відповідно до рішень Кабінету
Міністрів України ( для службовців
Національного банку України
відповідно до рішень його Правління ),
після набрання чинності Законом
України від 16 січня 2003 року № 432-IV « Про
внесення змін до Закону України « Про
державну службу » заробітна плата для
перерахунку пенсії пенсіонерам, яким
пенсія призначена з дня набрання
чинності Законом України « Про
державну службу », визначається в
такому порядку:

1) пенсіонерам, які на момент
перерахунку пенсії продовжують
працювати на посаді, з якої призначено
пенсію, - на підставі поданої довідки
про одержувану заробітну плату на
момент перерахунку;

2) іншим пенсіонерам - на підставі
документів, поданих на час перерахунку,
виходячи із сум заробітної плати, яку
одержує працюючий державний
службовець на відповідній посаді, з
якої призначено (перераховано) пенсію,
на момент виникнення права на
перерахунок. При цьому посадовий
оклад, надбавки за ранг та вислугу
років враховуються в розмірах,
установлених Кабінетом Міністрів
України (для службовців Національного
банку України у розмірах, установлених
його Правлінням) на момент виникнення
права на перерахунок за відповідною
посадою та рангом на момент
призначення (перерахунку) пенсії;
надбавки за знання та використання в
роботі іноземної мови, за почесне
звання «заслужений», за роботу з
таємними документами залежно від
ступеня таємності інформації, доплата
за науковий ступінь кандидата або
доктора наук враховуються в розмірах,
установлених Кабінетом Міністрів
України на момент виникнення права на
перерахунок, якщо вони були фактично
встановлені особі; премія, крім премій,
зазначених у другому реченні цього
абзацу, та інші надбавки враховуються в
середніх розмірах відносно визначених
законодавством таких виплат за
відповідною посадою (посадами) у тому
державному органі, звідки особа вийшла
на пенсію, на момент виникнення права
на перерахунок.

За змістом статті 37 Закону №3723-XII (
у редакції, чинній на час виникнення
спірних відносин ), пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків від сум їх заробітної плати,
на які нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

У частині першій статті 1 Закону
України від 24 березня 1995 року №108/95 ВР «
Про оплату праці » ( далі - Закон №108/95-ВР
) встановлено, що заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 цього ж Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить : основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону № 3723-XII
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
на оздоровлення та допомога для
вирішення соціально-побутових питань
входила до системи оплати праці
державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України від
05 листопада 1991 року №1788-XII « Про
пенсійне забезпечення » ( далі - Закон
№1788-XII ) врегульовано види оплати праці,
що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66
цього ж Закону, до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці ( виплат, доходу ), на які
відповідно до Закону України « Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу ( прибутку ),
сукупного оподатковуваного доходу (
граничної суми заробітної плати (
доходу ), з яких справляються страхові
внески ( збори ) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 09 липня 2003
року №1058-IV « Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування » ( далі -
Закон №1058-IV ) визначає виплати ( доходи
), що враховуються в заробітну плату (
дохід ) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу ( заробітної плати )
враховуються : суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані (
обчислені ) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток (
дохід ) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Таким чином, твердження позивача про
те, що матеріальні допомоги та
індексації, на які нараховувався збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування включається до складу
заробітної плати державного службовця,
враховується при обчисленні розміру
його пенсії, є правильним, оскільки
перевага має надаватись не положенням
законів №3723-XII та №108/95-ВР, які щодо
спірних відносин є загальними, а
спеціальним нормам, що визначають
виплати ( доходи ) для обчислення
пенсії, за наведених обставин - стаття 41
Закону №1058-IV та стаття 66 Закону №1788-XII.

Зазначені висновки узгоджуються з
правовою позицією Верховного Суду
України, викладену в постанові від 20
лютого 2012 року у справі №21-430а11.

Частиною першою статті 244-2 КАС України
передбачено, що рішення Верховного
Суду України, прийняте за результатами
розгляду заяви про перегляд судового
рішення з мотивів неоднакового
застосування судом ( судами )
касаційної інстанції одних і тих самих
норм матеріального права у подібних
правовідносинах, є обов'язковим для
всіх суб'єктів владних повноважень, які
застосовують у своїй діяльності
нормативно-правовий акт, що містить
зазначені норми права, та для всіх
судів України. Суди зобов'язані
привести свою судову практику у
відповідність з рішенням Верховного
Суду України.

З урахуванням викладеного, позов
підлягає задоволенню в повному
обсязі.

Керуючись ст.ст. 9, 11, 159-163 КАС
України, ст.ст. 1-2 Закону України « Про
оплату праці », ст.ст. 33, 37 Закону
України " Про державну службу ", ст. 21
Закону України «Про службу в органах
місцевого самоврядування» , ст. 66
Закону України " Про пенсійне
забезпечення ", ст.ст. 41, 45 Закону
України " Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування ", суд -

П О С
Т А Н О В И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити .

Визнати протиправними дії управління
Пенсійного фонду України в м. Сумах в
частині відмови у проведенні
перерахунку пенсії ОСОБА_1.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду в м. Сумах провести перерахунок
ОСОБА_1 починаючи з 01 липня 2014 року
пенсії призначеної на підставі ст. 37
Закону України «Про державну службу» у
розмірі 90 відсотків з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань та
індексації заробітної плати, що
вказані у довідках №527 та № 528 від 27.06.2014
року про складові заробітної плати.

Стягнути з Державного бюджету України
на користь ОСОБА_1 73,08 грн.. в рахунок
відшкодування понесених по справі
судових витрат.

Апеляційна скарга на постанову
суду подається до Харківського
апеляційного адміністративного суду
через Зарічний районний суд м. Суми
протягом десяти днів з дня отримання
копії постанови.

Постанова суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги постанова, якщо її
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя