Справа № 808/4128/14
Суддя: Максименко Лілія Яковлівна
Дата ухвалення: 2014-07-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ
СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 липня 2014 року (12 год. 25 хв.) Справа №
808/4128/14 м.Запоріжжя

Запорізький окружний адміністративний
суд у складі

головуючого судді
Максименко Л.Я.

розглянувши в порядку письмового
провадження адміністративну справу

за позовною заявою: Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя, м. Запоріжжя

до відповідача: Командитного
товариства «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія», м. Запоріжжя

про: стягнення витрат на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах, -

ВСТАНОВИВ:

Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Запоріжжя (далі -
позивач або УПФУ в Ленінському районі
м. Запоріжжя) звернулось із
адміністративним позовом до
Командитного товариства «Запорізький
завод високовольтної апаратури -
Вакатов» і компанія» (далі - відповідач
або КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія»), в якому позивач просить суд
стягнути з відповідача витрати на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах,
відповідно до п. «б» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» в
сумі 67 439,10 грн.

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що
відповідно до Закону України «Про
пенсійне забезпечення» та п. 2
Прикінцевих положень Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» підприємства та
організації з коштів, призначених на
оплату праці, вносять до Пенсійного
фонду України плату, що покриває
витрати на виплату і доставку пенсій
відповідно до пунктів «б»-«з» ст. 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення». Відшкодуванню
підлягають витрати Пенсійного фонду на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах
відповідно до частини 2 Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» (1058-15) в розмірі 100
відсотків фактичних витрат на виплату
і доставку пенсій, призначених
відповідно до абзацу першого частини 2
Прикінцевих положень Закону (1058-15)
застрахованим особам, які працювали
або працюють на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці за списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджених Кабінетом
Міністрів України та за результатами
атестації робочих місць, на посадах, що
дають право на призначення пенсії за
віком на пільгових умовах. Всупереч
вимогам чинного законодавства КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» не
виконує вищевказані зобов'язання, в
результаті чого витрати за нараховані
та фактично виплачені пенсії
працівникам відповідача ОСОБА_1,
ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6,
ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11,
ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15,
ОСОБА_16, ОСОБА_17 за період з березня 2014
року по травень 2014 року в сумі 67 439,10 грн.
залишились не відшкодованими до
Пенсійного фонду України. Відповідач
вказану заборгованість в установлені
законом строки не сплатив, тому позивач
просить стягнути її в судовому порядку.

Ухвалою Запорізького окружного
адміністративного суду від 27.06.2014 було
відкрито провадження в
адміністративній справі та призначено
справу до розгляду у судовому
засіданні на 14.07.2014.

Представник позивача в судове
засідання не з'явився, 14.07.2014 подав
через канцелярію суду клопотання (вх. №
27072) про розгляд справи за відсутності
представника УПФУ в Ленінському районі
м. Запоріжжя. На задоволенні позову
наполягає в повному обсязі.

Представник відповідача в судове
засідання також не з'явився. Про дату,
час і місце розгляду справи
повідомлений судом належним чином.
Судова повістка отримана
уповноваженою особою відповідача
07.07.2014, що підтверджується наявним в
матеріалах справи рекомендованим
повідомленням про вручення поштового
відправлення.

Причини неявки представника
відповідача суду не відомі. Жодних
нормативно та документально
обґрунтованих заперечень проти
адміністративного позову, або
будь-яких інших заяв чи пояснень по
суті позовних вимог від відповідача
також не надходило.

За приписами ч. 4 ст. 128 Кодексу
адміністративного судочинства України
(далі - КАС України), у разі неприбуття
відповідача, належним чином
повідомленого про дату, час і місце
судового розгляду, без поважних причин
розгляд справи може не відкладатися і
справу може бути вирішено на підставі
наявних у ній доказів.

Згідно ч. 6 ст. 128 КАС України, якщо немає
перешкод для розгляду справи у
судовому засіданні, визначених цією
статтею, але прибули не всі особи, які
беруть участь у справі, хоча і були
належним чином повідомлені про дату,
час і місце судового розгляду, суд має
право розглянути справу у письмовому
провадженні у разі відсутності потреби
заслухати свідка чи експерта.

Керуючись положеннями ст.ст. 41, 128 КАС
України, суд дійшов до висновку щодо
можливості розгляду справи за
відсутності представників сторін на
підставі наявних у справі доказів у
письмовому провадженні, фіксування
судового засідання за допомогою
звукозаписувального технічного засобу
не здійснювалось.

Вивчивши матеріали справи, з'ясувавши
обставини та перевіривши їх доказами,
суд вважає, що позовні вимоги
підлягають задоволенню з наступних
підстав.

Відповідно до листа Головного
управління статистики у Запорізькій
області від 17.01.2014 № 15-09/170, Командитне
товариство «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» ()
зареєстроване як юридична особа 09.06.1993,
за адресою: 69069, м. Запоріжжя, Ленінський
район, вул. Дніпропетровське шосе, буд.
13.

Згідно п. «б» ст. 13 Закону України №
1788-ХІІ, на пільгових умовах мають право
на пенсію за віком, незалежно від місця
останньої роботи працівники зайняті
повний робочий день на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці, - за
списком № 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць:

- чоловіки - після досягнення 55
років і при стажі роботи не менше 25
років, з них не менше 12 років 6 міс. на
зазначених роботах;

- жінки - після досягнення 50 років і
при стажі роботи не менше 20 років, з них
не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого статтею
12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6
місяців такої роботи чоловікам і за
кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Підтвердженням наявності у
працівників спеціального трудового
стажу для призначення пенсії на
пільгових умовах за Списком № 2 є
відповідний запис у трудовій книжці
працівника або уточнююча довідка
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників, що видаються
відповідно до Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України
від 12.08.1993 № 637.

З матеріалів справи судом встановлено,
що працівникам КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8,
ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12,
ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16,
ОСОБА_17, які перебувають на обліку в
УПФУ в Ленінському районі м. Запоріжжя,
на підставі довідок про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, призначена та
виплачується пенсія за віком на
пільгових умовах відповідно до п. «б»
ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» за Списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджених постановою
Кабінету Міністрів України.

Зокрема, відповідно до довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній від 22.08.2008 №
2/09-229 ОСОБА_1 працювала на підприємстві
відповідача та виконувала роботу, яка
відповідно до законодавства дає їй
право на пенсію на пільгових умовах.
Стаж роботи ОСОБА_1 на підприємстві
відповідача становить 10 р. 0.00 міс.,
відтак частка плати КТ «Запорізький
завод високовольтної апаратури -
Вакатов» і компанія» - 100%. На підставі
протоколу від 01.10.2008 № 1808 даному
пенсіонеру призначена і виплачується
пенсія на пільгових умовах за Списком
№ 2 з 11.08.2008. Згідно розрахунків
фактичних витрат на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах, сума плати КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» по
даному пенсіонеру за період з березня
2014 року по травень 2014 року (включно) до
Пенсійного фонду України складає 3 691,41
грн.

Як свідчить довідка КТ «Запорізький
завод високовольтної апаратури -
Вакатов» і компанія» від 14.10.2008 № 2/09-276
ОСОБА_2 працювала на підприємстві
відповідача та виконувала роботу, яка
відповідно до законодавства дає їй
право на пенсію на пільгових умовах.
Стаж роботи ОСОБА_2 на підприємстві
відповідача становить 10 р. 0.00 міс.,
відтак частка плати КТ «Запорізький
завод високовольтної апаратури -
Вакатов» і компанія» - 100%. На підставі
протоколу від 06.02.2009 № 370 даному
пенсіонеру призначена і виплачується
пенсія на пільгових умовах за Списком
№ 2 з 29.11.2008. Відповідно до розрахунків
фактичних витрат на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах, сума плати КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» по
даному пенсіонеру за період з березня
2014 року по травень 2014 року (включно) до
Пенсійного фонду України складає 5 423,73
грн.

Відповідно до довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній від 20.01.2009
№ 2/09-5 ОСОБА_3 працювала на підприємстві
відповідача та виконувала роботу, яка
відповідно до законодавства дає їй
право на пенсію на пільгових умовах.
Стаж роботи ОСОБА_3 на підприємстві
відповідача становить 10 р. 0.00 міс.,
відтак частка плати КТ «Запорізький
завод високовольтної апаратури -
Вакатов» і компанія» - 100%. На підставі
протоколу від 11.02.2009 № 319 даному
пенсіонеру призначена і виплачується
пенсія на пільгових умовах за Списком
№ 2 з 16.01.2009. Згідно розрахунків
фактичних витрат на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах, сума плати КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» по
даному пенсіонеру за період з березня
2014 року по травень 2014 року (включно) до
Пенсійного фонду України складає 3 251,79
грн.

Як свідчить довідка про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній від 08.04.2009 № 2/09-61
ОСОБА_4 працював на підприємстві
відповідача та виконував роботу, яка
згідно законодавства дає йому право на
пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи
ОСОБА_4 на підприємстві відповідача
становить 12 р. 6.00 міс., відтак частка
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» - 100%. На підставі протоколу
від 22.04.2009 № 1053 даному пенсіонеру
призначена і виплачується пенсія на
пільгових умовах за Списком № 2 з 23.04.2009.
Відповідно до розрахунків фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 4 421,05 грн.

Відповідно до довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній від 27.07.2009
№ 2/09-171 ОСОБА_5 працював на підприємстві
відповідача та виконував роботу, яка
згідно законодавства дає йому право на
пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи
ОСОБА_5 на підприємстві відповідача
становить 5 р. 8.50 міс., відтак частка
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» - 45,67%. На підставі протоколу
від 19.08.2009 даному пенсіонеру призначена
і виплачується пенсія на пільгових
умовах за Списком № 2 з 14.08.2009. Згідно
розрахунків фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 2 708,14 грн.

Згідно довідки про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній від 16.09.2009 № 2/09-215 ОСОБА_6
працював на підприємстві відповідача
та виконував роботу, яка згідно
законодавства дає йому право на пенсію
на пільгових умовах. Стаж роботи ОСОБА_6
на підприємстві відповідача становить
12 р. 6.00 міс., відтак частка плати КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» - 100%. На
підставі протоколу від 28.09.2009 № 1414
даному пенсіонеру призначена і
виплачується пенсія на пільгових
умовах за Списком № 2 з 07.09.2009.
Відповідно до розрахунків фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 6 069,51 грн.

Відповідно до довідки КТ «Запорізький
завод високовольтної апаратури -
Вакатов» і компанія» від 01.03.2010 № 2/09-50
ОСОБА_7 працював на підприємстві
відповідача та виконував роботу, яка
згідно законодавства дає йому право на
пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи
ОСОБА_7 на підприємстві відповідача
становить 12 р. 6.00 міс., відтак частка
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» - 100%. На підставі протоколу
від 17.03.2010 № 4199 даному пенсіонеру
призначена і виплачується пенсія на
пільгових умовах за Списком № 2 з 20.03.2010.
Згідно розрахунків фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 4 968,63 грн.

Як свідчить довідка про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній від 26.04.2010 № 2/09-89
ОСОБА_8 працювала на підприємстві
відповідача та виконувала роботу, яка
відповідно до законодавства дає їй
право на пенсію на пільгових умовах.
Стаж роботи ОСОБА_8 на підприємстві
відповідача становить 10 р. 0.00 міс.,
відтак частка плати КТ «Запорізький
завод високовольтної апаратури -
Вакатов» і компанія» - 100%. На підставі
протоколу від 26.04.2010 № 18190 даному
пенсіонеру призначена і виплачується
пенсія на пільгових умовах за Списком
№ 2 з 12.04.2010. Відповідно до розрахунків
фактичних витрат на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах, сума плати КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» по
даному пенсіонеру за період з березня
2014 року по травень 2014 року (включно) до
Пенсійного фонду України складає 3 489,89
грн.

Згідно довідки про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній від 19.07.2010 № 2/09-151 ОСОБА_9
працювала на підприємстві відповідача
та виконувала роботу, яка відповідно до
законодавства дає їй право на пенсію на
пільгових умовах. Стаж роботи ОСОБА_9 на
підприємстві відповідача становить 10
р. 0.00 міс., відтак частка плати КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» - 100%. На
підставі протоколу від 23.07.2010 № 4592
даному пенсіонеру призначена і
виплачується пенсія на пільгових
умовах за Списком № 2 з 29.07.2010.
Відповідно до розрахунків фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 3 543,03 грн.

Відповідно до довідки КТ «Запорізький
завод високовольтної апаратури -
Вакатов» і компанія» від 24.02.2010 № 2/09-51
ОСОБА_10 працював на підприємстві
відповідача та виконував роботу, яка
згідно законодавства дає йому право на
пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи
ОСОБА_10 на підприємстві відповідача
становить 12 р. 6.00 міс., відтак частка
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» - 100%. На підставі протоколу
від 30.07.2010 № 441 даному пенсіонеру
призначена і виплачується пенсія на
пільгових умовах за Списком № 2 з 14.07.2010.
Згідно розрахунків фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 3 245,10 грн.

Згідно довідки КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» від 19.07.2010 № 2/09-153 ОСОБА_11
працював на підприємстві відповідача
та виконував роботу, яка згідно
законодавства дає йому право на пенсію
на пільгових умовах. Стаж роботи
ОСОБА_11 на підприємстві відповідача
становить 12 р. 6.00 міс., відтак частка
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» - 100%. На підставі протоколу
від 11.08.2010 № 4608 даному пенсіонеру
призначена і виплачується пенсія на
пільгових умовах за Списком № 2 з 20.07.2010.
Відповідно до розрахунків фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 4 205,55 грн.

Як свідчить довідка про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній від 31.12.2010 № 2/09-285
ОСОБА_12 працювала на підприємстві
відповідача та виконувала роботу, яка
відповідно до законодавства дає їй
право на пенсію на пільгових умовах.
Стаж роботи ОСОБА_12 на підприємстві
відповідача становить 6 р. 0.00 міс.,
відтак частка плати КТ «Запорізький
завод високовольтної апаратури -
Вакатов» і компанія» - 100%. На підставі
протоколу від 19.01.2011 № 4008 даному
пенсіонеру призначена і виплачується
пенсія на пільгових умовах за Списком
№ 2 з 07.10.2010. Відповідно до розрахунків
фактичних витрат на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах, сума плати КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» по
даному пенсіонеру за період з березня
2014 року по травень 2014 року (включно) до
Пенсійного фонду України складає 3 954,42
грн.

Відповідно до довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній від 14.01.2011
№ 2/09-234 ОСОБА_13 працював на
підприємстві відповідача та виконував
роботу, яка згідно законодавства дає
йому право на пенсію на пільгових
умовах. Стаж роботи ОСОБА_13 на
підприємстві відповідача становить 12
р. 6.00 міс., відтак частка плати КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» - 100%. На
підставі протоколу від 25.01.2011 № 3088
даному пенсіонеру призначена і
виплачується пенсія на пільгових
умовах за Списком № 2 з 21.01.2011. Згідно
розрахунків фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 5 491,86 грн.

Згідно довідки про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній від 17.01.2011 № 2/09-16 ОСОБА_14
працювала на підприємстві відповідача
та виконувала роботу, яка відповідно до
законодавства дає їй право на пенсію на
пільгових умовах. Стаж роботи ОСОБА_14
на підприємстві відповідача становить
10 р. 0.00 міс., відтак частка плати КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» - 100%. На
підставі протоколу від 03.02.2011 № 3081
даному пенсіонеру призначена і
виплачується пенсія на пільгових
умовах за Списком № 2 з 16.11.2010.
Відповідно до розрахунків фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 4 162,41 грн.

Як свідчить довідка про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній від 30.09.2011 № 2/09-205
ОСОБА_15 працював на підприємстві
відповідача та виконував роботу, яка
згідно законодавства дає йому право на
пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи
ОСОБА_15 на підприємстві відповідача
становить 3 р. 0.30 міс., відтак частка
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» - 24,20%. На підставі протоколу
від 26.10.2011 № 755 даному пенсіонеру
призначена і виплачується пенсія на
пільгових умовах за Списком № 2 з 22.09.2011.
Відповідно до розрахунків фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 1 757,18 грн.

Відповідно до довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній від 21.10.2009
№ 2/09-253 ОСОБА_16 працював на
підприємстві відповідача та виконував
роботу, яка згідно законодавства дає
йому право на пенсію на пільгових
умовах. Стаж роботи ОСОБА_16 становить 0
р. 11.87 міс., відтак частка плати КТ
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» - 7,91%.
На підставі протоколу від 08.12.2011 № 4993
даному пенсіонеру призначена і
виплачується пенсія на пільгових
умовах за Списком № 2 з 14.11.2011. Згідно
розрахунків фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 334,71 грн.

Згідно довідки про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній від 17.10.2011 № 2/09-221 ОСОБА_17
працював на підприємстві відповідача
та виконував роботу, яка згідно
законодавства дає йому право на пенсію
на пільгових умовах. Стаж роботи
ОСОБА_17 на підприємстві відповідача
становить 12 р. 6.00 міс., відтак частка
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» - 100%. На підставі протоколу
від 03.01.2012 № 5081 даному пенсіонеру
призначена і виплачується пенсія на
пільгових умовах за Списком № 2 з 06.11.2011.
Відповідно до розрахунків фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, сума
плати КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» по даному пенсіонеру за
період з березня 2014 року по травень 2014
року (включно) до Пенсійного фонду
України складає 6 720,69 грн.

Зазначені обставини підтверджуються
наданими позивачем та дослідженими
судом довідками про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів, розрахунками стажу з
відомостями про розподіл пільгового
стажу, протоколами про призначення
пенсії по кожному з вищевказаних
пенсіонерів.

Отже, загальна сума фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, яка
підлягає відшкодуванню відповідачем
до Пенсійного фонду України по
пенсіонерам зазначеним в
адміністративному позові за період з
березня 2014 року по травень 2014 року
(включно) становить 67 439,10 грн.

Відповідно до п. 2 Прикінцевих положень
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі -
Закон України № 1058-IV) пенсійне
забезпечення застрахованих осіб, які
працювали або працюють на підземних
роботах, на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці за списком № 1 та на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці
за списком № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів
України, та за результатами атестації
робочих місць, на посадах, що дають
право на призначення пенсії за віком на
пільгових умовах або за вислугу років,
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, мали право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
здійснюється згідно з окремим
законодавчим актом через професійні та
корпоративні фонди.

Згідно ч. 2 абз. 2 п. 1 Прикінцевих
положень Закону № 1058-ІV до
запровадження пенсійного забезпечення
через професійні та корпоративні фонди
особам, зазначеним в абзаці першому
цього пункту, пенсії призначаються за
нормами Закону № 1058-ІV в разі
досягнення пенсійного віку та при
наявності трудового стажу,
передбаченого Законом України «Про
пенсійне забезпечення».

При цьому зберігається порядок
покриття витрат на виплату і доставку
цих пенсій, що діяв до набрання
чинності цим Законом, а саме відповідно
до норм Законів України «Про пенсійне
забезпечення», «Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування»
відшкодуванню підлягали пенсії ,
призначені за пунктами «б» - «з» статті
13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

До набрання чинності Законом України №
1058-ІV, порядок покриття витрат на
виплату і доставку пенсій регулювався
Законом України «Про збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування» від 26.06.1997 № 400-97-ВР (далі -
Закон України № 400-97-ВР). Також
застосовувалися положення Інструкції
про порядок обчислення і сплати
підприємствами, установами,
організаціями та громадянами збору на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, інших платежів, а також
обліку їх надходження до Пенсійного
фонду України, затвердженою постановою
правління Пенсійного фонду України №
4-6 від 3 червня 1999 року, зареєстрованою в
Міністерстві юстиції України № 436/3729
від 5 липня 1999 року, та Інструкції про
порядок обчислення і сплати
підприємствами, установами,
організаціями та громадянами збору на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, інших платежів, а також
обліку їх надходження до Пенсійного
фонду України, затвердженою постановою
правління Пенсійного фонду України №
16-6 від 19.10.2001 року, зареєстрованою в
Міністерстві юстиції України № 998/6189
від 29.11.2001, які наразі втратили свою
чинність.

Тобто, механізм відшкодування витрат
на виплату і доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, був
врегульований та закріплений на
законодавчому рівні ще до набрання
чинності Законом України № 1058-ІV.

Відповідно до абзацу 4 п.1 ст. 2 Закону
України № 400/97-ВР об'єктом
оподаткування є фактичні витрати на
виплату і доставку пенсій, призначених
відповідно до пунктів «б» - «з» статті 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» до досягнення
працівниками пенсійного віку,
передбаченого статтею 12 Закону України
«Про пенсійне забезпечення».

Статтею 13 Закону України № 1788-ХІІ
визначено категорії працівників, які
мають право на пенсію за віком на
пільгових умовах, а також до 2000 року
врегульовано порядок внесення
підприємствами та організаціями плати
до пенсійного фонду, що покривала
витрати на виплату і доставку пенсій,
призначених у відповідності до пп. «б» -
«з» цієї статті.

Законом України «Про внесення змін до
деяких законів України» від 17.02.2000,
порядок внесення плати на покриття
фактичних витрат на виплату і доставку
пенсій змінено, зокрема, порядок
покриття витрат на виплату та доставку
пенсій визначено шляхом введення
окремого виду збору на обов'язкове
державне пенсійне страхування Законом
України «Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування», яким
передбачено, що платники збору на
обов'язкове державне пенсійне
страхування повинні сплачувати такий
збір у розмірах, встановлених ст. 4
цього Закону.

Відповідно до Закону України № 400/97-ВР,
суб'єкти підприємницької діяльності,
незалежно від форм власності, їх
об'єднання, бюджетні, громадські та
інші установи та організації,
об'єднання громадян та інші юридичні
особи повинні сплачувати збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування у 100% розмірі від об'єкта
оподаткування, яким є фактичні витрати
на виплату та доставку пенсій,
призначених відповідно до пп. «б» - «з»
ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» до досягнення
працівниками пенсійного віку,
передбаченого ст. 12 Закону України «Про
пенсійне забезпечення».

Даний порядок компенсації витрат
Пенсійного фонду України не змінився
із набранням чинності Законом України
№ 1058-ІV.

Закон України № 1058-ІV, зокрема, визначає
принципи, засади і механізм
функціонування системи
загальнообов'язкового державного
пенсійного страхування, призначення,
перерахунку і виплати пенсій, надання
соціальних послуг з коштів Пенсійного
фонду.

Виходячи з приписів п. 16 розділу 15
Прикінцевих положень Закону України
№ 1058-ІV до приведення законодавства
України у відповідність із цим Законом
закони України, інші
нормативно-правові акти
застосовуються в частині, що не
суперечать цьому Закону. Положення
Закону України № 1788-ХІІ застосовуються
в частині визначення права на пенсію за
віком на пільгових умовах і за вислугу
років.

Вищенаведена позиція відповідає
правовій позиції Верховного Суду
України, висловленою у постановах від
31.01.2011 в адміністративній справі №
21-69а10 за позовом Виробничого
підприємства «Рембудмонтаж» до
Управління Пенсійного фонду України в
м. Рубіжному Луганської області про
скасування розрахунку та зобов'язання
вчинити дії; від 25.09.2012 в
адміністративних справах № 21-293а12 та №
21-294а12 за позовом управління Пенсійного
фонду України у м. Білій Церкві
Київської області до закритого
акціонерного товариства «Росава» про
стягнення витрат на виплату і доставку
пенсій.

Наразі, порядок відшкодування
підприємствами витрат Пенсійного
фонду України на виплату та доставку
пенсій, призначених на пільгових
умовах визначений Інструкцією про
порядок обчислення і сплати
страхувальниками та застрахованими
особами внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування до
Пенсійного фонду України, затвердженої
Постановою правління Пенсійного фонду
України від 19.12.2003 № 21-1, зареєстрованої
в Міністерстві юстиції України 16.01.2004
за № 64/8663 (далі - Інструкція № 21-1).

Згідно із абз. 2 п. 6.1. Інструкції № 21-1
відшкодуванню підлягають витрати
Пенсійного фонду на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах відповідно до частини
2 Прикінцевих положень Закону України
№ 1058-ІV в таких розмірах: для платників,
зазначених у підпункті 2.1.1. пункту 2.1.
цієї Інструкції - 100 % фактичних витрат
на виплату і доставку пенсій,
призначених відповідно до абзацу
першого частини 2 Прикінцевих положень
Закону застрахованим особам, які
працювали або працюють на роботах із
шкідливими і важкими умовами праці за
Списком № 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджених
Кабінетом міністрів України та за
результатами атестації робочих місць,
на посадах, що дають право на пенсію за
віком на пільгових умовах.

Відповідно до п. 6.2. Інструкції № 21-1
витрати на виплату і доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах
особам, які мають стаж, що дає право на
призначення цих пенсій на декількох
підприємствах, покривається цими
підприємствами пропорційно стажу
роботи. При цьому стаж роботи на
останньому підприємстві враховується
у повному розмірі, а з попередніх місць
роботи осіб він додається до стажу
необхідного для призначення пенсій на
пільгових умовах.

Розмір сум до відшкодування на
поточний рік визначається відділами
надходження доходів органів
Пенсійного фонду України щорічно у
розрахунках фактичних витрат на
виплату та доставку пільгових пенсій,
призначених відповідно до частини 2
«Прикінцевих положень» Закону (згідно
з додатками 6 та 7), які надсилаються
підприємствам до 20-го січня поточного
року та протягом 10 днів з
новопризначених (перерахованих)
пенсій, що визначено п. 6.4. Інструкції №
21-1.

Пунктом 6.5. даної Інструкції
передбачено, що розрахунки складаються
на підставі відомостей відділів з
призначення пенсій органів Пенсійного
фонду України, які подаються згідно з
додатком 8 та додатком 8а до 1 січня
поточного року та протягом 10 днів з дня
прийняття рішення про призначення
нової пенсії. У разі зміни розміру
пенсії або настання обставин, які
впливають на суму відшкодування
(смерть пенсіонера, зміна місця
проживання та ін.), органи Пенсійного
фонду повідомляють про це підприємства
в місячний термін з моменту виникнення
цих обставин.

Таким чином, якщо працівнику
призначено пенсію відповідно до пп. «б»
- «з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», то фактичні витрати на
виплату і доставку пенсій за віком на
пільгових умовах покриваються
пропорційно підприємствами, робота на
яких дає право на призначення
пільгової пенсії.

Наданими позивачем розрахунками
фактичних витрат на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах відповідно до пп. «б» -
«з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» з березня 2014 року, з
квітня 2014 року та з травня 2014 року,
підтверджується наявність у
відповідача зобов'язання з
відшкодування фактичних витрат на
виплату та доставку пільгових пенсій
(по Списку № 2) зазначеним в
адміністративному позові пенсіонерам
за період з березня 2014 року по травень
2014 року (включно) на загальну суму 67 439,10
грн.

Вказані розрахунки складені з
дотриманням позивачем всіх необхідних
вимог Інструкції № 21-1. Розмір сум з
відшкодування фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій по кожному з
вище перелічених пенсіонерів
визначено УПФУ в Ленінському районі м.
Запоріжжя відповідно до приписів
Закону № 1058-IV та Інструкції № 21-1.

Із наданих позивачем копій супровідних
листів від 19.03.2014 № 374/02, від 16.04.2014 № 430/02
та від 14.05.2014 № 3218/02 вбачається, що
вищезазначені розрахунки фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах
своєчасно направлялись та були
отримані уповноваженими особами
відповідача, про що свідчать наявні у
справі копії рекомендованих
повідомлень про вручення поштових
відправлень. Відповідачем не надано
суду доказів оскарження даних
розрахунків.

Згідно із п. 6.8 Інструкції № 21-1
підприємства щомісяця, до 25 числа,
вносять до Пенсійного фонду зазначену
в повідомленні місячну суму, фактичних
витрат на виплату та доставку
пільгових пенсій.

Відповідачем, у передбачені законом
строки, кошти з відшкодування
фактичних витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій в сумі 67 439,10
грн. сплачені не були.

Виплата пенсіонерам сум пенсій,
заявлених до відшкодування,
підтверджується наданими позивачем
довідками про розмір призначеної та
фактично отриманої пенсії від 19.06.2014
№№ 3346, 3347, 3348, 3349, 3350, 3351, 3352, 3353, 3354, 3355, 3356,
3357, 3358, 3359, 3360, 3361, 3362, які знаходяться в
матеріалах справи.

Наразі, фактичні витрати на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах пенсіонерам вказаним
в адміністративному позові за період з
березня 2014 року по травень 2014 року
(включно) в сумі 67 439,10 грн., згідно
розрахунків УПФУ в Ленінському районі
м. Запоріжжя, залишаються не
відшкодованими відповідачем до
Пенсійного фонду України, що
підтверджується наявною у справі
карткою особового рахунку по
відшкодуванню фактичних витрат на
виплату та доставку пільгових пенсій
за Списком № 2 за період з 01.03.2014 по
01.06.2014.

Як вбачається із картки особового
рахунку, за КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» рахується заборгованість (по
Списку № 2) на загальну суму 298 827,97 грн.,
з яких позивачем до відшкодування
заявлено 67 439,10 грн.

Крім того, судом з'ясовано, що згідно
супровідного листа від 18.06.2014 № 4122/10
позивачем на адресу відповідача було
направлено акт звірки (2 примірника)
заборгованості КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» зі сплати витрат на виплату і
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах відповідно до пп. «б» -
«з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Представником позивача надано до
матеріалів справи підписаний
керівником та головним бухгалтером
підприємства відповідача примірник
акту звірки, відповідно до якого
заборгованість КТ «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» зі сплати сум витрат на
виплату і доставку пільгових пенсій
відповідно до пп. «б» - «з» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» за
період з березня 2014 року по травень 2014
року стосовно ОСОБА_1, ОСОБА_12, ОСОБА_2,
ОСОБА_3, ОСОБА_18, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6,
ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_19, ОСОБА_11,
ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16,
ОСОБА_17 становить 67 439,10 грн.

За правилами частин 1, 6 ст. 71 КАС України
кожна сторона повинна довести ті
обставини, на яких ґрунтуються її
вимоги та заперечення, а в разі якщо
особа, яка бере участь у справі, без
поважних причин не надасть докази на
пропозицію суду для підтвердження
обставин, на які вона посилається, суд
вирішує справу на основі наявних
доказів.

Статтею 86 КАС України передбачено, що
суд оцінює докази, які є у справі, за
своїм внутрішнім переконанням, що
ґрунтується на їх безпосередньому,
всебічному, повному та об'єктивному
дослідженні. Ніякі докази не мають для
суду наперед встановленої сили. Суд
оцінює належність, допустимість,
достовірність кожного доказу окремо, а
також достатність і взаємний зв'язок
доказів у їх сукупності.

Під час розгляду справи, відповідачем
не було надано суду доказів повного або
часткового погашення заборгованості,
нормативно та документально
обґрунтованих заперечень проти
позовних вимог, а також доказів, які б
спростовували доводи позивача.

Оскільки матеріалами справи
підтверджується наявність у
відповідача заборгованості з
відшкодування фактичних витрат на
виплату та доставку пільгових пенсій
по Списком № 2 пенсіонерам ОСОБА_1,
ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6,
ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11,
ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15,
ОСОБА_16, ОСОБА_17 за період з березня 2014
року по травень 2014 року (включно) в сумі
67 439,10 грн., суд дійшов до висновку, що
позовні вимоги УПФУ в Ленінському
районі м. Запоріжжя є законними та
обґрунтованими, а отже підлягають
задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до приписів п.4 ст. 94 КАС
України, у справах, в яких позивачем є
суб'єкт владних повноважень, а
відповідачем - фізична чи юридична
особа, судові витрати, здійснені
позивачем, з відповідача не стягуються.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 2, 4, 7 - 12, 14, 41, 71, 86, 94, 128, 158-163 КАС
України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя до Командитного
товариства «Запорізький завод
високовольтної апаратури - Вакатов» і
компанія» про стягнення витрат на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, -
задовольнити повністю.

Стягнути з Командитного товариства
«Запорізький завод високовольтної
апаратури - Вакатов» і компанія» (69069, м.
Запоріжжя, Ленінський район, вул.
Дніпропетровське шосе, буд. 13, ) на користь Управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м. Запоріжжя (69041, м. Запоріжжя,
Ленінський район, вул. Трегубова, буд. 18,
, р/р 1079, Філія ЗОУ
ВАТ «Державний ощадний банк України»,
МФО 313957, код платежу 50020600) витрати на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах,
відповідно до п. «б» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» в
сумі 67 439,10 (шістдесят сім тисяч
чотириста тридцять дев'ять гривень 10
коп.) грн.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги, якщо вона не була подана у
встановлені строки. У разі подання
апеляційної скарги судове рішення,
якщо його не скасовано, набирає
законної сили після повернення
апеляційної скарги, відмови у
відкритті апеляційного провадження
або набрання законної сили рішенням за
наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду через
Запорізький окружний адміністративний
суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня
її проголошення, а в разі складення
постанови у повному обсязі відповідно
до статті 160 КАС України -з дня
отримання такої постанови, апеляційної
скарги, з подачею її копії відповідно
до кількості осіб, які беруть участь у
справі.

Якщо суб'єкта владних повноважень у
випадках та порядку, передбачених
частиною четвертою статті 167 КАС
України, було повідомлено про
можливість отримання копії постанови
суду безпосередньо в суді, то
десятиденний строк на апеляційне
оскарження постанови суду
обчислюється з наступного дня після
закінчення п'ятиденного строку з
моменту отримання суб'єктом владних
повноважень повідомлення про
можливість отримання копії постанови
суду.

Копія апеляційної скарги одночасно
надсилається особою, яка її подає, до
суду апеляційної інстанції.

Суддя
Л.Я. Максименко