Справа № 872/15957/13
Суддя: Суховаров А.В.
Дата ухвалення: 2014-06-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"20" червня 2014 р. справа 204/7053/13а

Дніпропетровський апеляційний
адміністративний суд у складі колегії:
головуючий
суддя Суховаров А.В. (доповідач)

судді Ясенова Т.І.
Головко О.В.

розглянувши у письмовому провадженні в
м.Дніпропетровську апеляційну скаргу
Управління Пенсійного фонду України в
Красногвардійському районі
м.Дніпропетровська на постанову
Красногвардійського районного суду
м.Дніпропетровська від 07.10.2013 в
адміністративній справі за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Красногвардійському районі
м.Дніпропетровська про перерахунок
пенсії

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 26.09.2013 звернувся до
Красногвардійського районного суду
м.Дніпропетровська з позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
Красногвардійському районі
м.Дніпропетровська, в якому просить
здійснити перерахунок пенсії за віком
з урахуванням трудового стажу з 1981 по
1990 роки.

Постановою Красногвардійського
районного суду м.Дніпропетровська від
07.10.2013, прийнятою в скороченому
провадженні, позов задоволений.

В апеляційній скарзі відповідач
просить постанову суду скасувати та
відмовити в задоволенні позовних
вимог. Посилається на відсутність
відміток про відрахування до фонду
соціального страхування в книгах
нарахування заробітної плати за
спірний період роботи позивача в
колгоспі «Дружба».

Перевіривши законність і
обгрунтованість постанови суду,
дослідивши матеріали справи, колегія
суддів вважає що апеляційна скарга не
підлягає задоволенню.

Відповідно до статті 62 Закону України
«Про пенсійне забезпечення», основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Відповідно до пункту 20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого Постановою КМУ №637 від
12.08.1993, в тих випадках, коли в трудовій
книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

Таким чином, основним документом для
призначення пенсії на пільгових умовах
є трудова книжка.

Задовольняючи позов, місцевий суд
правильно вказав, що окрім трудової
книжки, робота позивача в колгоспі
«Дружба» підтверджується архівними
довідками про нарахування заробітної
плати та відпрацьовані вихододні Г-267
від 28.07.2011, Г-283 від 29.08.2011 Петриківського
районного державного архіву; трудовим
договором з колгоспом «Дружба»,
розрахунковими відомостями,
калькуляціями затрат.

Відповідно до частини 1 статті 56 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
до стажу роботи зараховується робота,
виконувана на підставі трудового
договору на підприємствах, в установах,
організаціях і кооперативах, незалежно
від використовуваних форм власності та
господарювання, а також на підставі
членства в колгоспах та інших
кооперативах, незалежно від характеру
й тривалості роботи і тривалості
перерв.

Керуючись статтями 198, 205, 206 КАС України,
суд

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в
Красногвардійському районі
м.Дніпропетровська залишити без
задоволення, а постанову
Красногвардійського районного суду
м.Дніпропетровська від 07.10.2013

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий:
А.В. Суховаров

Суддя:
Т.І. Ясенова

Суддя:
О.В. Головко