Справа № 523/8292/14-а
Суддя: Пепеляшков О. С.
Дата ухвалення: 2014-07-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 523/8292/14-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"22" липня 2014 р. Суворовський районний
суд міста Одеси в складі:

головуючого судді Пепеляшкова О.С.

при секретарі Лапчинській
О.В.

розглянувши в відкритому судовому
засіданні в місті Одесі справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
Суворовському районі м.Одеси про
визнання дій протиправними,
зобов'язання вчинення певних дій,

ВСТАНОВИВ:

До суду з адміністративним позовом
звернувся ОСОБА_1, який вказав ,що З
10.08.1997р. по 05.12.1999р. він працював на
посаді водія в TOB «Центр громадського
харчування» в м.Одесі, але рішенням
УПФУ в Суворовському районі м. Одеси
№33/841805 від 08.05.2014р. виплату пенсії йому
було припинено з 01.05.2014р. в зв'язку з тим,
що згідно звітів з персоніфікованого
обліку в списках працюючих він не
знайдений. Посилаючись на те, що
відсутність даних про нього у звітах з
персоніфікованого обліку в списках
працюючих у вказаний період не може
бути підставою для виключення вказаних
періодів роботи з трудового стажу, так
як основним документом, що підтверджує
стаж роботи є трудова книжка, позивач
просив визнати дії управління
Пенсійного Фонду України у
Суворовському районі м. Одеси щодо
відмови зарахувати ОСОБА_1 до стажу
роботи, що надає право на пенсію період
роботи з 10.08.1997р. (наказ від 11.08.1997р. №21)
по 05.12.1999 р.(наказ від 01.12.1999р. №44) -
протиправними, та зобов'язати
управління Пенсійного Фонду України у
Суворовському районі м. Одеси
зарахувати до стажу роботи, що дає
право на пенсію за вислугу років
(плавсклад) з 23.12.2013р., період роботи з
10.08.1997р. по 05.12.1999р.

В судовому засіданні позивач та його
адвокат вимоги позову підтримали,
посилаючись на викладені в позовній
заяві обставини та пояснення свідка.

Представник відповідача заперечував
проти задоволення позову, посилаючись
на те, що згідно зі ст. 103 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» управлінням
зроблено запит до управління
Пенсійного фонду в Приморському районі
м. Одеси та листом останнє повідомило,
що за період з 14.08.1997р. по 05.12.1999р.
застрахована особа ОСОБА_1 в списках
працюючих у вказаного роботодавця не
знайдений, тому 08.05.2014р. відповідачем
було винесено рішення про припинення
виплати пенсії за вислугу років,
оскільки загальний стаж роботи
позивача складає 22 роки 8 місяців 14
днів.

Вислухавши пояснення позивача та його
адвоката, представника відповідача,
допитавши свідка, дослідивши оригінали
документів, вивчивши матеріали справи,
суд встановив наступне.

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, 23.12.2013р. звернувся
до відповідача з заявою про
призначення пенсії за вислугу років
відповідно до п. «д». ст.55 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
до заяви про призначення пенсії
позивачем були надані копія паспорту
та ідентифікаційного коду, копія
трудової книжки, копія атестату про
навчання; копія військового квитка;
пільгова довідка про підтвердження
наявного трудового стажу;
історична довідка про перейменування
Державної судноплавної компанії
«Чорноморське морське пароплавство»;
копія Договору №400/2013 від 17.12.2013р. «Про
добровільну участь у системі
загальнообов'язкового державного
соціального страхування» за період з
01.01.2004р. по 31.12.2004р.; довідка про
заробітну плату від 11.02.2013р. №1126 та на
підставі наданих документів
протоколом Управління від 22.01.2014р.
позивачу призначено пенсію з 23.12.2013р. за
вислугу років відповідно до Закону
України «Про пенсійне забезпечення».

З метою перевірки пенсійної справи та
періодів роботи позивача управлінням
було направлено запит від 18.03.2014р. за
вих. №725/21/05 до управління Пенсійного
фонду України в Приморському районі м.
Одеси з проханням надати інформацію, чи
був у списках працюючих в ТОВ «Центр
громадського харчування» м. Одеси з
14.08.1997р. по 05.12.1999р. відповідно до
записів у трудовій книжці ОСОБА_1, та
07.04.2014р. на адресу відповідача надійшов
лист управління Пенсійного фонду
України в Приморському районі м. Одеси
від 25.03.2014р. за вих. №2768/02 з зазначенням,
що ТОВ «Центр громадського харчування»
м. Одеси за період з 14.08.1997р. по 05.12.1999р.
працювало з нарахуванням заробітної
плати, та зазначено, що застрахована
особа ОСОБА_1 в списках працюючих у
вказаного роботодавця не знайдений.

Рішенням від 08.05.2014р. управління
Пенсійного фонду України в
Суворовському районі м.Одеси припинило
виплати пенсії за вислугу років ОСОБА_1.

Допитаний в судовому засіданні свідок
ОСОБА_2 підтвердив факт роботи позивача
на підприємстві TOB «Центр громадського
харчування» в м.Одесі, в якому свідок
працював на посаді керівника, чому це
не знайшло свого відображення в
документах органів Управління
Пенсійного Фонду, свідок не розуміє.

Відповідно до ч.1 ст.1 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» громадяни
України мають право на державне
пенсійне забезпечення за віком, по
інвалідності, у зв'язку з втратою
годувальника та в інших випадках,
передбачених цим законом.

Пункт «д» ч.1 ст. 55 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» визначає право
на пенсію за вислугу років плавскладу
морського, річкового флоту і флоту
рибної промисловості (крім суден
портових, що постійно працюють на
акваторії порту, службово-допоміжних,
роз'їзних, приміського і
внутріміського сполучення) - чоловіки -
після досягнення 55 років і при
загальному стажі роботи не менше 25
років, з них не менше 12 років 6 місяців
на зазначеній роботі.

За ст. 49 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» відсутність у
роботодавця первинних документів, які
стали підставою призначення позивачу
пенсії, не є підставою для припинення
виплати пенсії.

Основним документом, що підтверджує
стаж роботи за положеннями ст. 62 Закону
України «Про пенсійне забезпечення», є
трудова книжка.

Будь-яких достовірних доказів того, що
за період з 14.08.1997р. по 05.12.1999р.
застрахована особа ОСОБА_1 на
підприємстві TOB «Центр громадського
харчування» в м.Одесі не працював,
представником відповідача не надано,
оригінал трудової книжки з
відповідними записами оглянуто судом,
жодних виправлень до записів не
вносилося, допитаний судом свідок
підтвердив факт роботи позивача на
цьому підприємстві у вказаний період.
Таким чином, рішення про припинення
виплати пенсії позивачу ґрунтується на
припущеннях про недостовірність даних,
викладених в уточнюючій довідці, а тому
суд дійшов висновку про задоволення
позову.

Керуючись ст.ст. 2, 11, 17, 71, 159-164 КАС
України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Скасувати рішення від 08.05.2014р.
управління Пенсійного фонду України в
Суворовському районі м.Одеси про
припинення виплати пенсії за вислугу
років ОСОБА_1.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Суворовському районі
м.Одеси зарахувати до стажу ОСОБА_1
період роботи з 10.08.1997р. по 05.12.1999р.

Постанову може бути оскаржено до
Одеського апеляційного
адміністративного суду шляхом подання
до Суворовського районного суду
м.Одеси апеляційної скарги протягом
десяти днів з дня отримання копії
постанови.

Суддя