Справа № 161/8837/14-а
Суддя: Олексюк А. В.
Дата ухвалення: 2014-07-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 161/8837/14-а
Провадження № 2-а/161/422/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 липня 2014 року
Луцький міськрайонний суд Волинської
області

в складі: головуючого судді - Олексюка
А.В.

при секретарі- Шумиводі О.І.

з участю позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Янковської
О.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Луцьку
справу за адміністративним позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Луцькому районі про
перерахунок пенсії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася в суд з
адміністративним позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
Луцькому районі про перерахунок
пенсії.

Позовні вимоги мотивувує тим, що
відповідно до вимог Закону України "Про
державну службу" з березня 2014 року їй
призначено пенсію згідно ст. 37 Закону
України "Про державну службу"
державного службовця в розмірі 2 946,00
грн.

При обчисленні розміру її пенсії
відповідачем не враховано сум:
індексації грошових доходів - 11 008,49
грн., матеріальної допомоги на
вирішення соціально-побутових питань -
2 400,00 грн., матеріальної допомоги на
оздоровлення - 13 257,46 грн., а всього
грошових виплат на загальну суму 26 665,95
грн., з яких сплачувались страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.

В травні 2014 року позивач звернулася до
відповідача з заявою про проведення
перерахунку призначеної їй пенсії та
виплату недоплаченої пенсії з
врахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
вирішення соціально-побутових питань,
щомісячної індексації заробітної
плати згідно довідки № 142-28/70 від 03.03.2014
року, виданої Головним управлінням
статистики Волинської області.

Проте, 17.05.2014 року відповідач своїм
рішенням № 152/3 відмовив позивачу у
перерахунку пенсії по віку.

Позивач вважає, що не включаючи до
розрахунку пенсії вищевказаних
надбавок, відповідач порушив її права.

ОСОБА_1 просить суд визнати
неправомірними дії Управління
Пенсійного фонду України в Луцькому
районі, щодо відмови включити суми
індексації заробітної плати,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань,
матеріальної допомоги на оздоровлення
в заробітну плату для призначення їй
пенсії відповідно до Закону України
від 16 грудня 1993 року № 3723-ХІІ «Про
державну службу» та зобов'язати
відповідача провести перерахунок та
виплату призначеної їй пенсії з
урахуванням сум індексації, сум
матеріальної допомоги на вирішення
соціально- побутових питань та
матеріальної допомоги на оздоровлення,
починаючи з 03 березня 2014 року
відповідно до довідки від 03.03.2014 року за
вих. № 14.2-28/70.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1
позовну заяву підтримала з підстав в
ній зазначених. Просила суд позов
задовольнити.

Представник відповідача Янковська О.В.
в судовому засіданні позов не визнала
за безпідставністю вимог. Просила суд
відмовити в задоволені позову.

Заслухавши пояснення осіб беруть
участь у справі, дослідивши та оцінивши
представлені по справі докази в їх
сукупності, суд прийшов до висновку, що
позов підставний та підлягає до
задоволення.

Судом встановлено, що ОСОБА_1
знаходиться на обліку в Управлінні
Пенсійного фонду України в Луцькому
районі та з березня 2014 року отримує
пенсію державного службовця
відповідно до положень Закону України
"Про державну службу".

З довідки № 14.2-28/70 від 03.03.2014 року
державної служби статистики України
Головного управління у Волинській
області вбачається, що позивачу за
період з березня 2012 року по березень 2014
року виплачено індексації грошових
доходів - 11 008,49 грн., матеріальної
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань - 2 400,00 грн.,
матеріальної допомоги на оздоровлення
- 13 257,46 грн., а всього грошових виплат на
загальну суму 26 665,95 грн. (а.с. 7).

В розрахунок для обчислення
пенсії відповідачем не було включено
матеріальну допомогу на оздоровлення
та соціально-побутові потреби,
індексацію заробітної плати та разові
премії на вказану вище суму.

В травні 2014 року позивач звернулася до
відповідача з заявою про проведення
перерахунку призначеної їй пенсії та
виплату недоплаченої пенсії з
врахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
вирішення соціально-побутових питань,
щомісячної індексації заробітної
плати згідно довідки № 142-28/70 від 03.03.2014
року, виданої Головним управлінням
статистики Волинської області.

Проте, 17.05.2014 року відповідач
своїм рішенням № 152/3 відмовив позивачу
у перерахунку пенсії по віку з огляду
на те, що включити до заробітної плати
при обчисленні пенсії матеріальної
допомоги на оздоровлення, вирішення
соціально-побутових питань та
індексації немає законних підстав.

Згідно зі статтею 37-1 Закону
України "Про державну службу"
перерахунок пенсії здійснюється
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та рангу
на момент виникнення права на
перерахунок пенсії.

За змістом статті 37 Закону
України "Про державну службу" (у
редакції, чинній на час виникнення
спірних правовідносин), пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків від сум їх
заробітної плати, на які нараховується
збір на обов'язкове державне
пенсійне страхування.

Частиною 1 статті 1 Закону України
"Про оплату праці" встановлено, що
заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку за трудовим договором
власник або уповноважений ним орган
виплачує працівникові за виконану ним
роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено,
що структура заробітної плати
складається з основної, додаткової та
інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у тому числі
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, суми виплат,
пов'язані з індексацією заробітної
плати, матеріальна допомога, яка
надається всім або більшості
працівників, та виплати соціального
характеру.

Основна заробітна плата - це
винагорода за виконану роботу
відповідно до встановлених норм праці
(норми часу, виробітку, обслуговування,
посадові обов'язки). Вона
встановлюється у вигляді тарифних
ставок (окладів) і відрядних розцінок
для робітників та посадових окладів
для службовців.

Додаткова заробітна плата - це
винагорода за працю понад установлені
норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та
компенсаційні виплати - це виплати у
формі винагород за підсумками роботи
за рік, премії за спеціальними
системами і положеннями, компенсаційні
та інші грошові і матеріальні виплати,
які не передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Частиною 2 статті 33 Закону України
"Про державну службу" передбачено, що
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає
підстави для висновку, що матеріальна
допомога входила до системи оплати
праці державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону
України "Про пенсійне забезпечення"
врегульовано види оплати праці, що
враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини 1 даної
статті, до заробітку для обчислення
пенсії включаються всі види оплати
праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України "Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування" нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Статтею 41 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" передбачено, що виплати
(доходи), що враховуються в заробітну
плату (дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм
отримувані застрахованою особою суми
виплат, з яких були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Таким чином, суд приходить до
висновку, що при перерахунку пенсії
ОСОБА_1 повинна враховуватися отримана
нею при перебуванні на державній
службі матеріальна допомога на
оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, індексація
заробітної плати та разові премії,
оскільки на вищезазначені виплати
нараховувались страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Отже, враховуючи ту обставину, що
довідка № 142-28/70 від 03.03.2014 року, в яку
включені складові, які враховуються в
заробіток (дохід) застрахованої особи
для обчислення пенсії: індексація
грошових доходів - 11 008,49 грн.,
матеріальна допомога на вирішення
соціально-побутових питань - 2 400,00 грн.,
матеріальна допомога на оздоровлення -
13 257,46 грн.. подавалась до Управління
разом з заявою про перерахунок пенсії,
а тому дії відповідача щодо відмови
позивачу в проведенні перерахунку
пенсії слід визнати неправомірними та
зобов'язати провести з 03.03.2014 року
перерахунок пенсії позивача з
врахуванням індексації грошових
доходів - 11 008,49 грн., матеріальної
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань - 2 400,00 грн.,
матеріальної допомоги на оздоровлення
- 13 257,46 грн.

Керуючись ст.ст. 184, 195, 196, 198
ч. 1 п. 3, 202 п. 4, 205 ч. 2, 207, 211, 212, 254
КАС України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити.

Визнати неправомірними дії Управління
Пенсійного фонду України в Луцькому
районі щодо відмови ОСОБА_1 включити
суми індексації заробітної плати,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань,
матеріальної допомоги на оздоровлення
в заробітну плату для призначення їй
пенсії відповідно до Закону України
від 16 грудня 1993 року № 3723-ХІІ «Про
державну службу».

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Луцькому районі
провести перерахунок та виплату
призначеної ОСОБА_1 пенсії з
урахуванням сум індексації, сум
матеріальної допомоги на вирішення
соціально побутових питань та
матеріальної допомоги на оздоровлення,
починаючи з 03 березня 2014 року
відповідно до довідки від 03.03.2014 року за
вих. № 14.2-28/70.

Постанова може бути оскаржена до
Львівського апеляційного
адміністративного суду через Луцький
міськрайонний суд шляхом подання
апеляційної скарги на постанову суду
протягом десяти днів з дня її
проголошення.

Суддя

Луцького міськрайонного суду
А.В.Олексюк