Справа № 345/2721/14-а
Суддя: Юрчак Л. Б.
Дата ухвалення: 2014-07-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 345/2721/14-а
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23.07.2014
м.Калуш

Калуський міськрайонний суд
Івано-Франківської областіу складі:

головуючого-судді Юрчака
Л. Б.

секретаря Кунського О.А..,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Калуші справу
за адміністративним позовом ОСОБА_1 до
УПФУ в. м. Калуші та Калуському районі
про визнання дій неправомірними та
зобов»язання вчинити певні дії,-

В С
Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про
визнання неправомірними дій
управління ПФУ в м.Калуші та Калуському
районі посилаючиь на те, що 03.03.2010 року
звернувся до управління пенсійного
фонду в м.Калуші із заявою про
призначення пенсії. До заяви він
долучив трудову книжку, копії
необхідних документів, в тому числі і
довідки про заробітну плату, а саме
довідку від 13.04.2010 року № 11-304 видану ВАТ
"Прикарпатське управління бурових
робіт" за період з 1984-1989 р.р.; довідку від
17.03.2010 року № 11-196 виданої ВАТ
"Прикарпатське управління бурових
робіт" за період з 1986-1991 р.р.; довідку від
09.04.2010 року № 01/5-23/15646 видану ОАО
"Газпромнєфть-ННГ" за період з 1993-1998 р.р.;
довідку від 31.12.2008 року видану ООО "Спец
УБР Уват" за період з 2004-2008 р.р. На
підставі поданих документів йому було
призначено пенсію за віком.

При обрахунку пенсії УПФУ в м.Калуші
взяло до уваги тільки довідку від 17.03.2010
року № 11-196 видану ВАТ "Прикарпатське
управління бурових робіт" про
заробітну плату за період з 1986-1991 р.р. та
не взяло до уваги для обрахунку пенсії
подані довідки про заробітну плату за
періоди роботи з 1993-1998 р.р. та з 2004-2008
р.р.,

Не погоджуючись з порядком нарахування
відповідачем пенсії 20.06.2014р. позивач
звернувся в управління ПФУ в м.Калуші
та Калуському районі із заявою, в якій
вимагав, щоб мені провели перерахунок
пенсії та при цьому врахували довідки
про заробітну плату від 09.04.2010 року №
01/5-23/15646 видану ОАО "Газпромнєфть-ННГ" та
від 31.12.2008 року видану ООО "Спец УБР
Уват", в тому числі врахувати
нараховані та виплачені суми виплат за
районними коефіцієнтами та північною
надбавкою відповідно вищезгаданих
довідок. Також просив провести даний
перерахунок згідно довідки про
заробітну плату від 09.04.2010 року №
01/5-23/15646 виданої ОАО "Газпромнєфть-ННГ",
за період з 01.01.1993р. по 30.04.1998р. без
обмеження заробітку у 5,6 разів розміру
середньої заробітної плати в Україні
на день отримання зазначених сум та
максимальним розміром заробітної
плати (доходу). Згідно листа відповіді
від 27.06.2014р. № 231/Р-15 управління ПФУ в
м.Калуші та Калуському районі не
провело такого перерахунку та
безпідставно не задоволило вимоги
позивача. Вищенаведені обставини стали
причиною звернення ОСОБА_1 з
адміністративним позовом до суду.

Свої вимоги мотивує тим, що згідно
записів у трудовій книжці у період з
18.01.1981р. по 04.06.1998р., з 07.11.2000р. по 31.12.2001р.,
з 03.03.2003р. по 31.12.2008р. позивач працював у
місцевостях прирівняних до районів
Крайньої Півночі. Для осіб, які
працюють у місцевостях прирівняних до
районів Крайньої Півночі додатково
нараховують та виплачують районні
коефіцієнти та північну надбавку. На
всі виплати, які підлягають
оподаткуванню перераховано внески до
пенсійного фонду Російської Федерації,
це підтверджують довідки про заробітну
плату від 09.04.2010 року № 01/5-23/15646 видані
ОАО "Газпромнєфть-ННГ", в якій
відображені суми заробітної плати,
районних коефіцієнтів та північної
надбавки за період з 01.01.1993р. по 30.04.1998р.;
та довідка від 31.12.2008 року, видана ООО
"Спец УБР Уват", в якій відображені суми
заробітної плати, районних
коефіцієнтів та північної надбавки за
період з квітня 2004 року по грудень 2008
року. Згідно цих довідок на нараховані
суми заробітної плати, районних
коефіцієнтів та північної надбавки
проводились відрахування до
Пенсійного фонду по встановлених
тарифах. Дані довідки видані
підприємствами на основі особових
рахунків та підписані посадовими
особами, а саме керівником та
бухгалтером, є правомірні, а тому
безпідставно не враховані як при
первинному обрахунку моєї пенсії так і
після мого письмового звернення про
проведення перерахунку.

Відповідно до п. 17 Порядку подання та
оформлення документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, затвердженого постановою
Правління Пенсійного фонду України від
25.11.2005 року № 22-1, зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 27.12.2005
року за №1566/11846, та ст. 40 ЗУ "Про
загальнообов"язкове державне пенсійне
страхування" позивач подав до
управління ПФУ в м.Калуші довідку про
заробітну плату від 09.04.2010 року №
01/5-23/15646, видану ОАО "Газпромнєфть-ННГ", в
якій відображені суми заробітної
плати, районних коефіцієнтів та
північної надбавки за період з 01.01.1993р.
по 30.04.1998р.; та довідку від 31.12.2008 року,
видану ООО "Спец УБР Уват" з тією метою
щоб заробітна плата, яка відображена в
них була врахована при обчисленні його
пенсії.

УПФУ в м.Калуші Калуському районі
неправомірно не врахувало дані довідки
при обрахунку пенсії . Відмовляючи
ОСОБА_1 у включенні в заробіток для
розрахунку пенсії довідок про
заробітну плату за періоди 1993-1997р.р.,
2004-2008р.р. відповідач посилається на
положення Тимчасової угоди між Урядом
України і Урядом Російської Федерації
про гарантії прав громадян, які
працювали в районах Крайньої Півночі
та місцевостях, які прирівняних до них,
та Прикінцевих положень ЗУ "Про
загальнообов"язкове державне пенсійне
страхування" , що враховується
заробітна плата за будь які 60 місяців
підряд за період до 01.01.1991р. та за весь
період страхового стажу в Україні
після 01.07.2000 року.

Право на включення для обчислення
пенсії заробітної плати в повному
розмірі за періоди роботи , що
зараховуються до трудового стажу
гарантоване Угодою про гарантії прав
громадян держав-учасниць
Співдружності Незалежних Держав у
галузі пенсійного забезпечення від 13
березня 1992 року.

Відповідно до п.3 статті 6 Угоди від
13.03.1992 року обчислення пенсій
проводиться з заробітку (доходу) за
періоди роботи, які зараховуються до
трудового стажу. У разі, якщо в
державах- учасницях Угоди запроваджена
національна валюта, розмір заробітку
(доходу) визначається виходячи з
офіційно встановленого курсу на момент
призначення пенсії.

Водночас стаття 5 цієї ж Угоди
констатує, що вона поширюється на всі
види пенсійного забезпечення громадян,
які встановлені або будуть встановлені
законодавством держав- учасниць Угоди.

Тому просить визнати дії управління
Пенсійного фонду України в м. Калуші та
Калуському районі неправомірними щодо
відмови у перерарахунку пенсії з
врахуванням довідок про заробітну
плату від 09.04.2010 року № 01/5-23/15646, виданої
ОАО "Газпромнєфть-ННГ" та від 31.12.2008
року, виданої ООО "Спец УБР Уват", у
врахуванні суми виплат за районними
коефіцієнтами та північною надбавкою
відповідно до довідок про заробітну
плату від 09.04.2010 року № 01/5-23/15646 виданої
ОАО "Газпромнєфть-ННГ" та від 31.12.2008 року
виданої ООО "Спец УБР Уват" та у
проведенні обчислення його пенсії з
обмеженням заробітку у 5,6 разів розміру
середньої заробітної плати в Україні
на день отримання зазначених сум та
максимальним розміром заробітної
плати (доходу), з якої сплачувалися
внески на державне соціальне
страхування або збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування
відповідно до довідок про заробітну
плату від 09.04.2010 року № 01/5-23/15646, виданої
ОАО "Газпромнєфть-ННГ" для розрахунку
пенсії. Зобов'язати управління
Пенсійного фонду України в м. Калуші та
Калуському районі провести
перерахунок пенсії з врахуванням
довідок про заробітну плату від 09.04.2010
року № 01/5-23/15646, виданої ОАО
"Газпромнєфть-ННГ" та від 31.12.2008 року
виданої ООО "Спец УБР Уват" та врахувати
при її обчисленні відповідні суми.
Зобов'язати включити в заробіток для
обчислення пенсії суми виплат за
районними коефіцієнтами та північною
надбавкою відповідно до довідок про
заробітну плату від 09.04.2010 року №
01/5-23/15646 виданої ОАО "Газпромнєфть-ННГ"
та від 31.12.2008 року виданої ООО "Спец УБР
Уват". Зобов'язати провести обчислення
пенсії без обмеження заробітку у 5,6
разів розміру середньої заробітної
плати в Україні на день отримання
зазначених сум та максимальним
розміром заробітної плати (доходу), з
якої сплачувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування відповідно до довідки про
заробітну плату (дохід) відповідно до
довідки про заробітну плату від 09.04.2010
року № 01/5-23/15646 виданої ОАО
"Газпромнєфть-ННГ" для розрахунку
пенсії. Зобов'язати управління
Пенсійного фонду України в м. Калуші та
Калуському районі здійснити
перерахунок і виплату перерахованої
пенсії з 01.01.2014 року згідно позовних
вимог, та у відповідності із
законодавством України і чинними
міжнародними Угодами. Зобов'язати
управління Пенсійного фонду України в
м. Калуші та Калуському районі виконати
постанову суду негайно в межах суми
стягнення за один місяць з врахуванням
виплачених сум.

В судовому засіданні позивач підтримав
позовні вимоги повністю, просить
задоволити.

Представник відповідача управління
Пенсійного фонду України в м. Калуші та
Калуському районі Савчій П.В. у
судовому засіданні позов не визнав,
вважає його безпідставним та таким, що
не підлягає до задоволення, про що
зазначив у своєму письмовому
запереченні, яке долучено до
матеріалів справи.

Суд, заслухавши сторін, оглянувши
матерали справи, вважає, що позов
підлягає до задоволення, виходячи з
наступних підстав:

Управлінням ПФУ в м.Калуші відповідно
до протоколу від 02.06.2010 року з 05.12.2009р.
ОСОБА_1 було призначено пенсію за віком.

При обрахунку пенсії УПФУ в м.Калуші
взяло до уваги довідку від 17.03.2010 року №
11-196, видану ВАТ "Прикарпатське
управління бурових робіт" про
заробітну плату за період з 1986-1991 р.р. та
не взяло до уваги для обрахунку пенсії
подані позивачем довідки про заробітну
плату за періоди роботи з 1993-1998 р.р. та з
2004-2008 р.р.

Згідно записів у трудовій книжці
період з 18.01.1981р. по 04.06.1998р., з 07.11.2000р. по
31.12.2001р., з 03.03.2003р. по 31.12.2008р. позивач
працював у місцевостях прирівняних до
районів Крайньої Півночі. Для осіб які
працюють у місцевостях прирівняних до
районів Крайньої Півночі додатково
нараховують та виплачують районні
коефіцієнти та північну надбавку. На
всі виплати, які підлягають
оподаткуванню перераховано внески до
пенсійного фонду Російської Федерації
. Це підтверджуює довідка про заробітну
плату від 09.04.2010 року № 01/5-23/15646, видана
ОАО "Газпромнєфть-ННГ", в якій
відображені суми заробітної плати,
районних коефіцієнтів та північної
надбавки за період з 01.01.1993р. по 30.04.1998р.;
та довідка від 31.12.2008 року, видана ООО
"Спец УБР Уват", в якій відображені суми
заробітної плати, районних
коефіцієнтів та північної надбавки за
період з квітня 2004 року по грудень 2008
року. Згідно цих довідок на нараховані
суми заробітної плати, районних
коефіцієнтів та північної надбавки
проводились відрахування до
Пенсійного фонду по встановлених
тарифах. Дані довідки видані
підприємствами на основі особових
рахунків та підписані посадовими
особами, а саме керівником та
бухгалтером, є правомірні, а тому
безпідставно не враховані як при
первинному обрахунку пенсії так і
після письмового звернення ОСОБА_1 про
проведення перерахунку.

Відповідно до п. 17 Порядку подання та
оформлення документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, затвердженого постановою
Правління Пенсійного фонду України від
25.11.2005 року № 22-1, зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 27.12.2005
року за №1566/11846, та ст 40 ЗУ "Про
загальнообов"язкове державне пенсійне
страхування" позивач подав до
управління ПФУ в м.Калуші довідку про
заробітну плату від 09.04.2010 року №
01/5-23/15646, видану ОАО "Газпромнєфть-ННГ", в
якій відображені суми заробітної
плати, районних коефіцієнтів та
північної надбавки за період з 01.01.1993р.
по 30.04.1998р.; та довідку від 31.12.2008 року,
видану ООО "Спец УБР Уват" з тією метою
щоб заробітна плата, яка відображена в
них була врахована при обчисленні його
пенсії.

Відмовляючи йому у включенні в
заробіток для розрахунку пенсії
довідок про заробітну плату за періоди
1993-1997р.р., 2004-2008р.р. відповідач
посилається на положення Тимчасової
угоди між Урядом України і Урядом
Російської Федерації про гарантії прав
громадян, які працювали в районах
Крайньої Півночі та місцевостях, які
прирівняних до них, та Прикінцевих
положень ЗУ "Про загальнообов"язкове
державне пенсійне страхування" , що
враховується заробітна плата за будь
які 60 місяців підряд за період до
01.01.1991р. та за весь період страхового
стажу в Україні після 01.07.2000 року.

Проте ні в самій Тимчасовій Угоді між
Урядом України і Урядом Російської
Федерації про гарантії прав громадян,
які працювали в районах Крайньої
Півночі та місцевостях, які
прирівняних до них, ні в Прикінцевих
положенях ЗУ "Про загальнообов"язкове
державне пенсійне страхування" не
передбачено, що для обрахунку пенсії
враховується заробітна плата за будь
які 60 місяців підряд за період до
01.01.1991р. та за весь період страхового
стажу в Україні після 01.07.2000 року.

Відмовляючи позивачу у включенні в
заробіток для розрахунку пенсії суми
виплат за районними коефіцієнтами та
північною надбавкою, відповідач
посилається на Закон СРСР від 15.05.1990
року "Про пенсійне забезпечення
громадян СРСР", згідно якого було
передбачено, що в разі виїзду особи за
межі районів Крайньої півночі чи
прирівняних до них районів, обчислення
заробітної плати, з якої призначається
пенсія, проводиться із виключенням цих
сум

Наведене твердження не відповідає
дійсності, оскільки відповідно до
пункту 15 Інструкції про порядок
утримання страхових внесків і
використання коштів державного
соціального страхування, затвердженої
постановою Президії ВЦРПС від 29.02.1960 р.,
страхові внески нараховуються на всю
суму заробітної плати включаючи
районні та поправочні коефіцієнти без
урахування яких-небудь відрахувань
(наприклад, по прибутковому податку) та
незалежно від джерел виплати (за
рахунок фонду заробітної плати,
асигнувань спеціального призначення,
ресурсів замовника і т.п.). в загальну
суму заробітної плати, на яку
нараховуються страхові внески. Крім
того, згідно п.3 ст. 6 Угоди про гарантії
прав громадян держав-учасниць
Співдружності Незалежних Держав у
галузі пенсійного забезпечення від 13
березня 1992 року обчислення пенсії
проводиться з заробітку (доходу) за
періоди роботи, які зараховуються до
трудового стажу. У разі, якщо в
державах-учасницях Угоди запроваджена
національна валюта, розмір заробітку
(доходу) визначається виходячи з
офіційно встановленого курсу на момент
призначення пенсії

Як видно із розрахунку заробітку, який
став в основу обрахунку пенсії, подана
позивачем довідка про заробітну плату
від 09.04.2010 року № 01/5-23/15646, видану ОАО
"Газпромнєфть-ННГ", та довідка від 31.12.2008
року, видана ООО "Спец УБР Уват", в яких
відображено розмір заробітку (доходу),
з врахуванням районного коефіцієнту та
північної надбавки за періоди роботи в
місцевостях прирівняних до районів
Крайньої Півночі та які зараховані до
трудового стажу, не враховані для
обрахунку пенсії. Згідно записів у
вищевказаних довідках на нараховані
суми заробітної плати, районних
коефіцієнтів та північної надбавки
проводились відрахування до
Пенсійного фонду по встановлених
тарифах. Дані довідки видані
підприємствами на основі особових
рахунків та підписані посадовими
особами, а саме керівником та
бухгалтером, є правомірні, а тому
безпідставно не враховані після
письмового звернення ОСОБА_1 про
проведення перерахунку.

Відмовляючи ОСОБА_1 в обчисленні пенсії
обчислення пенсії з обмеженням
заробітку у 5,6 разів розміру середньої
заробітної плати в Україні на день
отримання зазначених сум та
максимальним розміром заробітної
плати (доходу), з якої сплачувалися
внески на державне соціальне
страхування або збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування
відповідно до довідки про заробітну
плату (дохід) від 09.04.2010 року № 01/5-23/15646,
виданої ОАО "Газпромнєфть-ННГ" для
розрахунку пенсії, відповідач
посилається на ст. 41 Закону № 1058-ІV, який
набрав чинність з 01.01.2004року.

Згідно із ч. 2 статті 41 даного Закону, до
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії враховуються суми
виплат (доходу), отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування, а за періоди до
запровадження обмеження максимального
розміру заробітної плати (доходу), з
якої сплачувалися зазначені внески
(збір),- у межах сум, які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
включалися до заробітної плати, з якої
обчислювалася пенсія відповідно до
Закону України "Про пенсійне
забезпечення", і не перевищують 5,6
розміру середньої заробітної плати в
Украші на день отримання зазначених
сум.

Відповідно до ч.1статті 58 Конституції
України закони та інші
нормативно-правові акти не мають
зворотної дії в часі, тобто не
поширюються на правовідносини, які
виникли до їх видання. До конкретного
факту чи випадку необхідно
застосовувати закон, який діяв у
момент, коли трапився цей випадок або
мав місце даний факт.

На підставі наведеної норми
Конституції, частина 2 статті 41 Закону
№ 1058-ІУ посилається на законодавство,
що діяло раніше, а саме: вимоги Закону
України "Про пенсійне забезпечення",
який набув чинності з 01 січня 1992 року і
діяв у періоди роботи, з яких
розрахована пенсія.

Так, згідно із ч.1 ст. 66 Закону України
"Про пенсійне забезпечення" до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України "Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування"
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до ч. 1 ЗУ "Про пенсійне
забезпечення", у тих випадках, коли
договорами (угодами) між Україною та
іншими державами передбачено інші
правила, ніж ті, що містяться у цьому
Законі, то застосовуються правила,
встановлені цими договорами (угодами)."

Право позивача на включення для
обчислення пенсії заробітної плати в
повному розмірі за періоди роботи, що
зараховуються до трудового стажу (а
саме за 1993-1998 р.р.) гарантоване
міжнародною Угодою про гарантії прав
громадян держав-учасниць
Співдружності Незалежних Держав в
галузі пенсійного забезпечення (далі -
„Угода від 13.03.1992 року"), якою
встановлено інші правила.

Відповідно до п.3 статті 6 Угоди від
13.03.1992 року обчислення пенсій
проводиться з заробітку (доходу) за
періоди роботи, які зараховуються до
трудового стажу. У разі, якщо в
державах- учасницях Угоди запроваджена
національна валюта, розмір заробітку
(доходу) визначається виходячи з
офіційно встановленого курсу на момент
призначення пенсії.

Водночас стаття 5 цієї ж Угоди
констатує, що вона поширюється на всі
види пенсійного забезпе чення
громадян, які встановлені або будуть
встановлені законодавством держав-
учасниць Угоди.

Правомірність застосування до спірних
відносин міжнародної Угоди від 13.03.1992
року додатково підтверджена Угодою
країн СНД "Про співробітництво в галузі
трудової міграції та соціального
захисту трудящих-мігрантів" від 15.04.1994
року У статті 9 зазачено, що питання
пенсійного забезпечення працівників і
членів їхніх сімей регулюються Угодою
про гарантії прав громадян
держав-учасниць Співдружності
Незалежних Держав у галузі пенсійного
забезпечення від 13 березня 1992 року або
(і) двосторонніми угодами.

Згідно чинного законодавства України
та загальновизнаних норм міжнародного
права, міжнародна Угода від 13.03.1992 року
в даному випадку має вищу юридичну силу
над чинним законодавством України в
галузі пенсійного забезпечення,
зокрема, щодо визначення розміру
заробітної плати, яка використовується
при розрахунку розміру пенсії
зацікавленої особи.

Тобто в такому випадку, норми чинного
законодавства України щодо
застосування обмежень до розміру
заробітної плати як такі, що обмежують
права позивача щодо отримання пенсії в
більшому розмірі, не підлягають до
застосування.

В даному контексті слід наголосити, що
відповідно до пункту 15 Інструкції про
порядок утримання страхових внесків і
використання коштів державного
соціального страхування, затвердженої
постановою Президії ВЦРПС від 29.02.1960 р.,
страхові внески нараховуються на всю
суму заробітної плати включаючи
районні та поправочні коефіцієнти без
урахування яких-небудь відрахувань
(наприклад, по прибутковому податку) та
незалежно від джерел виплати (за
рахунок фонду заробітної плати,
асигнувань спеціального призначення,
ресурсів замовника і т.п.). в загальну
суму заробітної плати, на яку
нараховуються страхові внески,.

Згідно з вимогами статті 11 Закону
України "Про міжнародні договори
України" від 22 грудня 1993 року, у разі,
коли міжнародний договір набирає
чинності з моменту його підписання,
згода на обов'язковий характер його
положень висловлюється у формі
підписання міжнародного договору
уповноваженою на те особою відповідно
до статті 5 цього Закону.

А відповідно до ч.2 ст. 19 ЗУ "Про
міжнародні договори України" від 29
червня 2004 р. № 1906-ІУ, якщо міжнародним
договором України, який набрав
чинності в установленому порядку,
встановлено інші правила, ніж ті, що
передбачені у відповідному акті
законодавства України, то
застосовуються правила міжнародного
договору.

Окрім того, ч.1 статті 15 цього Закону
прямо наголошує, що чинні міжнародні
договори України підлягають
сумлінному дотриманню Україною
відповідно до норм міжнародного права.

За таких обставин, суд приходить до
висновку, що позовні вимоги позивача є
обґрунтованими та підлягають до
задоволення.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 256 КАС України, "
негайно виконуються постанови суду
про: присудження виплати пенсій, інших
періодичних платежів з Державного
бюджету України або позабюджетних
державних фондів - у межах суми
стягнення за один місяць;

На підставі викладеного, керуючись
статтею 55 Конституції України, Угодою
про гарантії прав громадян
держав-учасниць Співдружності
Незалежних Держав у галузі пенсійного
забезпечення від 13 березня 1992 року, ЗУ
"Про Пенсійне забезпечення", ЗУ "Про
загальнообов"язкове державне пенсійне
страхування", статтями 6, 8,18,105,106,163,256 КАС
України суд,-

постановив:

Позов задоволити

Визнати дії управління Пенсійного
фонду України в м. Калуші та Калуському
районі неправомірними щодо відмови у
перерарахунку пенсії з врахуванням
довідок про заробітну плату від 09.04.2010
року № 01/5-23/15646, виданої ОАО
"Газпромнєфть-ННГ" та від 31.12.2008 року
виданої ООО "Спец УБР Уват", у
врахуванні суми виплат за районними
коефіцієнтами та північною надбавкою
відповідно до довідок про заробітну
плату від 09.04.2010 року № 01/5-23/15646, виданої
ОАО "Газпромнєфть-ННГ" та від 31.12.2008 року
виданої ООО "Спец УБР Уват" та у
проведенні обчислення пенсії ОСОБА_1, з
обмеженням заробітку у 5,6 разів розміру
середньої заробітної плати в Україні
на день отримання зазначених сум та
максимальним розміром заробітної
плати (доходу), з якої сплачувалися
внески на державне соціальне
страхування або збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування
відповідно до довідки про заробітну
плату від 09.04.2010 року № 01/5-23/15646, виданої
ОАО "Газпромнєфть-ННГ" для розрахунку
пенсії.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м. Калуші та Калуському
районі провести перерахунок пенсії
ОСОБА_1 з врахуванням довідок про
заробітну плату від 09.04.2010 року №
01/5-23/15646, виданої ОАО "Газпромнєфть-ННГ"
та від 31.12.2008 року, виданої ООО "Спец УБР
Уват" та врахувати при її обчисленні
відповідні суми.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м. Калуші та Калуському
районі включити в заробіток для
обчислення пенсії ОСОБА_1 суми виплат
за районними коефіцієнтами та
північною надбавкою відповідно до
довідок про заробітну плату від 09.04.2010
року № 01/5-23/15646, виданої ОАО
"Газпромнєфть-ННГ" та від 31.12.2008 року
виданої ООО "Спец УБР Уват".

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м. Калуші та Калуському
районі провести обчислення пенсії
ОСОБА_1 без обмеження заробітку у 5,6
разів розміру середньої заробітної
плати в Україні на день отримання
зазначених сум та максимальним
розміром заробітної плати (доходу), з
якої сплачувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування відповідно до довідки про
заробітну плату від 09.04.2010 року №
01/5-23/15646, виданої ОАО "Газпромнєфть-ННГ"
для розрахунку пенсії.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м. Калуші та Калуському
районі здійснити перерахунок і виплату
перерахованої пенсії ОСОБА_1 з 01.01.2014
року згідно позовних вимог, та у
відповідності із законодавством
України і чинними міжнародними
Угодами.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м. Калуші та Калуському
районі виконати постанову суду негайно
в межах суми стягнення за один місяць з
врахуванням виплачених сум.

Постанова може бути оскаржена
до Львівського адміністративного
Апеляційного суду через Калуський
міськрайонний суд шляхом подачі в
10-денний строк з дня отримання копії
постанови апеляційної скарги або в
порядку ст. 186 КАС України.

ГОЛОВУЮЧИЙ