Справа № 686/7177/14-а
Суддя: Мазурок О. В.
Дата ухвалення: 2014-07-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 686/7177/14-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 липня 2014 року Хмельницький
міськрайонний суд

Хмельницької області в складі:

головуючого-судді
Мазурок О.В.

при
секретарі Овтіній
Г.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Хмельницькому справу
за адміністративним позовом ОСОБА_1
до міського протитуберкульозного
диспансеру, управління Пенсійного
фонду України у

м. Хмельницькому про визнання дій
неправомірними та зобов'язання
призначення пенсії на пільгових
умовах, -

В С Т А Н О В И
В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом
до міського протитуберкульозного
диспансеру, управління Пенсійного
фонду України у м. Хмельницькому про
визнання дій відповідачів
неправомірними та зобов'язання
зарахування періоду стажу її роботи з
02.07.1996 року по 07.08.2006 року на посаді
молодшої медичної сестри у
Хмельницькому міськтубдеспансеру, яка
передбачена в Списку №2 та призначити
їй пенсію на пільгових умовах
відповідно до ст. 13 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" з 15 квітня 2013
року, вказавши, що вона понад 10 року
пропрацювала на посаді молодшої сестри
лабораторії у Хмельницькому
міжрайтубдиспансері, що дає ї право на
призначення пенсії відповідно до ст. 13
Закону України "Про пенсійне
забезпечення", оскільки посаду
віднесено до переліку посад професій,
показників, що передбачені у Списку №2.
Однак реалізувати своє конституційне
право на пенсію вона не має можливості
так як при досягнення нею 50 років вона
звернулася до управління Пенсійного
фонду України у м. Хмельницькому про
призначення пенсії на пільгових
умовах, однак отримала відповідь про
відмову у призначенні пенсії, оскільки
посаду молодшої сестри лабораторії про
атестовано лише у 2010 році, згідно
наказу по Хмельницькому
міськтубдеспансеру №38 від 30.04.2010 року.

Відповідно до наказу №34 від 05.07.1996 року
з 02.07.1996 року її прийнято на посаду
санітарки лабораторії у Хмельницькому
міжрайтубдиспансері. Пізніше, а саме
01.09.1999 року по переводу вона прийнята на
посаду молодшої сестри
клінічно-діагностичної лабораторії у
Хмельницький міськтубдеспансер де
пропрацювала до 07.08.2006 року. Весь це час
вона виконувала одну і ту ж роботу
молодшої сестри
клінічно-діагностичної лабораторії.
Впродовж цього часу її обов'язки не
змінювалися, іншої роботи крім
обов'язків молодшої медичної сестри
лабораторії ї не доручали.

Представник позивача в судовому
засіданні позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача -
Хмельницького міського
протитуберкульозного диспансеру в
судовому засіданні вказав, що у
позивача відсутній повний стаж для
нарахування пільгової пенсії.

Представник відповідача
управління Пенсійного фонду України у

м. Хмельницькому в судовому засіданні
позовні вимоги не визнав.

Заслухавши думку учасників
процесу, дослідивши матеріали справи,
суд вважає, що позовна заява не
підлягає задоволенню з наступних
підстав: судом об'єктивно встановлено,
що пунктом «б» статтею 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення"
передбачено, що працівники, зайняті
повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами
праці, - за списком N 2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації
робочих місць:

- чоловіки - після досягнення 55 років
і при стажі роботи не менше 25 років, з
них не менше 12 років 6 місяців на
зазначених роботах;

- жінки - після досягнення 50 років і
при стажі роботи не менше 20 років, з них
не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого статтею
12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6
місяців такої роботи чоловікам і за
кожні 2 роки такої роботи - жінкам;

Постановою Кабінету Міністрів
України від 11 березня 1994 р. N 162

«Про затвердження списків виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
зайнятість в яких дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах»
затверджено

Список N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників з шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах
(додається), а саме: 54б -
робітники, які безпосередньо
обслуговують хворих: 2260000а а) у
туберкульозних та інфекційних
установах, відділеннях, кабінетах:
2260000а - середній медичний персонал;
260000а - молодший медичний персонал

Згідно зі статтею 62 Закону України
«Про пенсійне забезпечення», п.п. 1, 2
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року №637,
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка, а в разі
відсутності її чи відповідних записів
у ній наявність трудового стажу
підтверджується в порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
України.

За відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами.

У разі коли документи про трудовий
стаж не збереглися, підтвердження
трудового стажу здійснюється органами
Пенсійного фонду на підставі показань
свідків.

Відповідно до Наказу Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18 листопада 2005 року № 383 «Про
затвердження Порядку застосування
Списків №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах»
під повним робочим днем слід уважати
виконання робіт в умовах, передбачених
Списками, не менше 80% робочого часу,
установленого для працівників даного
виробництва, професії чи посади, з
урахуванням підготовчих, допоміжних,
поточних ремонтних робіт, пов'язаних з
виконанням своїх трудових обов'язків.
При визначенні права на пенсію за віком
на пільгових умовах застосовуються
Списки, що чинні на період роботи особи.
При цьому до пільгового стажу
зараховується весь період роботи на
відповідних посадах або за професіями
незалежно від дати внесення цієї
посади чи професії до Списків.

Згідно довідки уточнюючого характеру
роботи від 11.02.2013 року, що видана
Хмельницьким міським
протитуберкульозним диспансером для
ОСОБА_1, судом встановлено, що ОСОБА_1
дійсно працювала повний робочий день в
Хмельницькому міжрайтубдиспансері за
професією молодша медична сестра
лабораторії з 02.07.1996 року по 06.09.1999 року
та з 06.12.2004 року по 07.08.2006 рік, що
становить стаж роботи 4 роки 10 місяців
та 5 днів.

Враховуючи вищевикладене суд
вважає, що у ОСОБА_1 відсутній трудовий
стаж, який дає право на призначення
пенсії на пільгових умовах, відповідно
до

ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Керуючись Законом України «Про
пенсійне забезпечення», Порядком
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року №637,
Наказом Міністерства праці та
соціальної політики України від 18
листопада 2005 року № 383 «Про
затвердження Порядку застосування
Списків №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах»
ст.ст. 9, 11, 69, 72, 86, 94, 161-163 КАС України,
суд, -

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до
міського протитуберкульозного
диспансеру, управління Пенсійного
фонду України у

м. Хмельницькому про визнання дій
неправомірними та зобов'язання
призначення пенсії на пільгових умовах
відмовити.

Постанова може бути оскаржена
до Вінницького апеляційного
адміністративного суду в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в десятиденний
строк апеляційної скарги.

Суддя: