Справа № 381/1252/13-а
Суддя: Зуй Т. С.
Дата ухвалення: 2014-07-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ФАСТІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД
________________________________________________________________________
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 липня 2014 року.
Фастівський міськрайонний суд
Київської області в складі:

головуючого - судді Зуй Т.С.,

при секретарі: Антощенко
Г.М.,

за участю: представника позивача
Марценюк М.А.,

представника відповідача
Кононенко Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Фастові адміністративну
справу за позовом Київського обласного
центру зайнятості до Комунального
підприємства Фастівського комбінату
комунальних підприємств, третя особа:
Фастівський міськрайонний центр
зайнятості, про стягнення штрафу,

В С Т А Н О В И В:

Київський обласний центр
зайнятості звернувся до суду з позовом
до Комунального підприємства
Фастівського комбінату комунальних
підприємств про стягнення штрафу,
посилаючись на те, що 03.10.2012 року до
Фастівського міськрайонного центру
зайнятості звернулась ОСОБА_3, яка була
звільнена у зв'язку з реорганізацією
підприємства відповідно до п.1 ч. 1 ст. 40
КЗпП України. Проте звіт про
заплановане вивільнення працівників
із зазначенням ОСОБА_3 до центру
зайнятості не подано, у зв'язку з чим
виникла необхідність проведення
позапланової перевірки додержання
підприємством законодавства про
зайнятість населення. Відповідно до
рішення Фастівської міської ради КП
«Оздоровчий центр - міська лазня -
«Струмок» було реорганізоване шляхом
приєднання до Комунального
підприємства Фастівський комбінат
комунальних підприємств, а тому
відповідач є правонаступником усіх
майнових прав та обов'язків КП
«Оздоровчий центр - міська лазня -
«Струмок». В результаті перевірки
встановлено порушення КП «Оздоровчий
центр - міська лазня - «Струмок» вимог ч.
5 ст. 20 Закону № 803-XII. У разі неподання
або порушення строків подання вказаних
в законі даних стягується штраф у
розмірі річної заробітної плати за
кожного вивільненого працівника. За
результатами перевірки Інспекцією
складено акт додержання роботодавцем
вимог законодавства про зайнятість
населення від 29.11 - 03.12.2012 р. № 07/35 та
припис, в якому відповідачу
пропонувалось сплатити у місячний
строк з дня одержання зазначених акту
та припису штраф у сумі 51129,13 грн., а
згодом сума зменшена до 47685,71 грн.
Оскільки відповідачем вказана сума
штрафу не сплачена, тому просять
стягнути з КП Фастівський комбінат
комунальних підприємств штраф у сумі
47685,71 грн.

В судовому засіданні представник
позивача підтримав позовні вимоги,
посилаючись на вищевикладені
обставини.

Представник відповідача проти
позову заперечувала та просила
залишити його без розгляду,
посилаючись на те, що рішенням
Фастівського міськрайонного суду від
03.06.2013 року визнано неправомірними дії
Інспекції по контролю за додержанням
законодавства про зайнятість
населення зі складення припису
перервірки додержання законодавства
про зайнятість населення № 07/35 від
29.11.-03.12.2012 року, скасовано припис
перевірки додержання законодавства
про зайнятість населення № 07/35 від
29.11.-03.12.2012 року, складений Інспекцією.

Вислухавши пояснення
представників сторін, вивчивши
письмові матеріали справи, суд дійшов
висновку, що позов задоволенню не
підлягає, враховуючи наступне.

Судом встановлено, що в період з
29.11.2012 року по 03.12.2012 року Інспекцією по
контролю за додержанням законодавства
про зайнятість населення Київського
обласного центру зайнятості проведено
позапланову перевірку КП «Оздоровчий
центр - міська лазня - «Струмок»
(правонаступником якого є Комунальне
підприємство Фастівський комбінат
комінальних підприємств) щодо
додержання вимог ч. 5 ст. 20 ЗУ «Про
зайнятість населення» при вивільненні
ОСОБА_3 за п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України.

Перевіркою встановлено, що КП
«Оздоровчий центр - міська лазня -
«Струмок» не було подано звіт про
заплановане вивільнення працівників
із зазначенням ОСОБА_3

За результатами перевірки
Інспекцією складено акт додержання
роботодавцем вимог законодавства про
зайнятість населення від 29.11-03.12.2012 р. №
07/35 та припис додержання роботодавцем
вимог законодавства про зайнятість
населення від 29.11.-03.12.2012 р. № 07/35, в якому
відповідачу пропонувалось сплатити у
місячний строк з дня одержання
зазначених акту та припису штраф у сумі
51129,13 грн., а згодом відповідача було
повідомлено про зменшення розміру
штрафних санкцій до 47685,71 грн.

Нараховану суму штрафних санкцій
відповідач не сплатив, в зв'язку з чим
позивач просить стягнути з нього штраф
у сумі 47685,71 грн.

Проте Фастівським міськрайонним
судом була розглянута справа за
адміністративним позовом Фастівського
комбінату комунальних підприємств до
Київського обласного центру
зайнятості про скасування припису та
03.06.2013 року винесено рішення, яким були
визнані неправомірними дії Інспекції
по контролю за додержанням
законодавства про зайнятість
населення Київського обласного центру
зайнятості зі складення припису
перевірки додержання законодавства
про зайнятість населення № 07/35 від 29.11.-
03.12.2012 року, а також скасовано припис
перевірки додержання законодавства
про зайнятість населення № 07/35 від
29.11.-03.12.2012 р., складений
Інспекцією по контролю за додержанням
законодавства про зайнятість
населення Київського обласного центру
зайнятості.

Враховуючи те, що припис, яким
відповідача було зобов'язано сплатити
штраф, за рішенням суду скасовано, суд
не вбачає підстав для стягнення з
відповідача вказаного штрафу.

Керуючись ст. ст. 6, 10, 11, 18, 158-160, 163 КАС
України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні позову відмовити.

Постанова може бути оскаржена до
Київського апеляційного
адміністративного суду через
Фастівський міськрайонний суд шляхом
подання апеляційної скарги протягом
десяти днів з моменту її проголошення.

Суддя:

Т.С.Зуй