Справа № 379/1720/14-а
Суддя: Потеряйко С. А.
Дата ухвалення: 2014-07-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 379/1720/14-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.07.2014 року
м.Тараща

Суддя Таращанського районного суду
Київської області Потеряйко
Світлана Анатоліївна розглянувши в
порядку скороченого провадження
матеріали справи за адміністративним
позовом ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України в
Таращанському районі Київської
області про визнання дій протиправними
та зобов'язання вчинити и певні дії, -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду із
вищеназваним позовом і просить суд
визнати неправомірною відмову
управління Пенсійного фонду України у
Таращанському районі Київської
області включити до заробітної плати, з
якої обчислювалась пенсія суми
індексації та матеріальної допомоги на
оздоровлення та зобов'язати управління
ПФУ у Таращанському районі Київської
області провести з 01.04.2014 року
перерахунок пенсії, включивши в
розрахунок заробітку для обчислення
пенсії матеріальну допомогу на
оздоровлення в сумі 4757,75 грн. та
індексацію в сумі 1864,61 грн..

В обґрунтування свого позову
зазначила, що 25.03.2014 року вона
звільнилася з посади державного
службовця в зв'язку з чим їй було
проведено перерахунок пенсії
відповідно до ЗУ «Про державну службу».
При звільненні їй була видана довідка
про складові заробітної плати, що
дається для призначення пенсії
відповідно до ЗУ «Про державну службу»,
проте відповідачем при проведенні
перерахунку не були враховані суми
індексації заробітної плати та суми
матеріальної допомоги, які вона
отримувала останні два роки перед
звільненням.

Відповідач надав до суду заперечення в
якому зазначив, що позов вважає не
обґрунтованим та просить залишити без
задоволення.

Керуючись принципами верховенства
права та законності, оцінивши за своїм
внутрішнім переконанням, що
ґрунтується на безпосередньому,
всебічному, повному та об'єктивному
дослідженні повідомлених позивачем
обставин, вбачається, що наявні
достатні підстави для прийняття
законного та обґрунтованого судового
рішення в порядку скороченого
провадження.

Суд встановив, що позивачці з 01.04.2014
року управлінням Пенсійного фонду
України в Таращанському районі
Київської області перераховано пенсію
відповідно до ЗУ «Про державну службу».

При звільненні для нарахування пенсії
державного службовця їй була видана
довідка про складові заробітної плати,
що подаються для призначення пенсії
відповідно до ЗУ «Про державну службу»
№ 828 від 27.03.2014 року, згідно якої за
останні 24 місяці її роботи надбавки,
премії та інші виплати за період з
01.03.2012 року до 28.02.2014 року становили:
надбавка за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої
роботи - 9843,15 грн.; премії - 7762,75 грн.;
індексація - 1864,61 грн.; матеріальна
допомога - 4757,75 грн..

Проте, відповідачем при проведенні
перерахунку пенсії не були включені
суми індексації заробітної плати та
суми матеріальної допомоги на
оздоровлення, які позивачка отримувала
останні два роки перед звільненням.

На її звернення від 27.03.2014 року про
проведення перерахунку пенсії
управління ПФУ у Таращанському районі
Київської області листом від 08.07.2014
року № 5584/03 відмовило в такому
перерахунку.

За змістом ст. 37 ЗУ «Про державну
службу» пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
від сум їх заробітної плати, на які
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування.

Частиною першою ст. 1 ЗУ «Про оплату
праці» встановлено, що заробітна плата
- це винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною другою ст. 33 ЗУ «Про державну
службу» передбачено, що заробітна
плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
на оздоровлення та допомога для
вирішення соціально-побутових питань
входили до системи оплати праці
державного службовця.

Крім того, ст. 66 ЗУ «Про пенсійне
забезпечення» врегульовано види
оплати праці, що враховуються при
обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої ст. 66
цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до ЗУ «Про збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу)).

Згідно зі ст. 41 ЗУ «Про збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування» до виплат (доходів), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії, належать, зокрема: суми виплат,
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, з
яких згідно з цим самим Законом були
фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Таким чином, суд дійшов висновку, що
суми виплат, з яких були фактично
нараховані та сплачені страхові внески
або збір на обов'язкове державне
пенсійне страхування, зокрема премії,
матеріальна допомога та допомога для
вирішення соціально-побутових питань,
індексація включаються до складу
заробітної плати державного службовця
та враховуються при обчисленні розміру
його пенсії , незалежно від того, чи
входять вони до структури заробітної
плати.

Керуючись ст.ст. 3, 6, 9, 11, 14, 17, 99, 122, 158-163,
185, 186, 256 КАС України, ст.ст. 33,37 Закону
України «Про державну службу», ст. 40, 41,
45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», ст. 66 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», ст. ст. 1, 2
Закону України «Про оплату праці», ЗУ
«Про судовий збір», постановами
Верховного суду України від 04.03.2014 року
(справи № 21-14а14, 21-3а14), -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати відмову Управління Пенсійного
фонду України у Таращанському районі
Київської області ОСОБА_1 в перерахунку
пенсії без врахування матеріальної
допомоги та індексації -
неправомірною.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України у Таращанському районі
Київської області провести з 01.04.2014
року перерахунок пенсії державному
службовцю ОСОБА_1, включивши в
розрахунок заробітку для обчислення
пенсії: матеріальну допомогу в сумі
4757,75 грн. та індексацію в сумі 1864,61 грн..

Постанова підлягає негайному
виконанню.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Київського
апеляційного адміністративного суду
через Таращанський районний суд
Київської області шляхом подачі, в
десятиденний строк з дня отримання
копії постанови, апеляційної скарги.

Суддя Потеряйко Світлана
Анатоліївна