Справа № 808/3765/14
Суддя: Недашківська Катерина Михайлівна
Дата ухвалення: 2014-07-24 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ
СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 липня 2014 року 10 год. 45 хв. Справа №
808/3765/14 м.Запоріжжя

Запорізький окружний адміністративний
суд у складі головуючого судді
Недашківської К.М., за участю: секретаря
судового засідання Філоненко Ю.М.,
представника позивача - не прибув,
представника відповідача - не прибув,
розглянув у відкритому судовому
засіданні адміністративну справу за
позовом Управління Пенсійного фонду
України в Орджонікідзевському районі
м. Запоріжжя до Публічного
акціонерного товариства «Український
графіт» про стягнення заборгованості
по відшкодуванню фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій за віком,
призначених на пільгових умовах.

До Запорізького окружного
адміністративного суду надійшов позов
Управління Пенсійного фонду України в
Орджонікідзевському районі м.
Запоріжжя (далі іменується - позивач) до
Публічного акціонерного товариства
«Український графіт» (далі іменується -
відповідач), в якому позивач просить
суд стягнути на його користь суму
заборгованості по відшкодуванню
фактичних витрат на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах, за Списком №1, в
розмірі 44016 грн. 13 коп., по пенсіонерах:
ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_9.

Позивач обґрунтовує свої позовні
вимоги тим, що відповідачем не
відшкодовуються до Пенсійного фонду
фактичні витрати на виплату та
доставку пільгових пенсій за Списком
№1, а відповідно до пункту 2 Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі
іменується - Закон України №1058-IV)
підприємства та організації з коштів,
призначених на оплату праці, повинні
вносити до Пенсійного фонду плату, що
покриває фактичні витрати на виплату
та доставку пільгових пенсій особам,
які були зайняті повний робочий день на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці за
списком №1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджених
Кабінетом Міністрів України, починаючи
з дня набрання чинності цим Законом, у
розмірі 20 відсотків з наступним
збільшенням її щороку на 10 відсотків до
100-відсоткового розміру відшкодування
фактичних витрат на виплату і доставку
цих пенсій до набуття права на пенсію
за віком відповідно до цього Закону.
Відповідно до вимог законодавства
позивачем направлялись відповідачу
повідомлення - Розрахунки фактичних
витрат на виплату та доставку
пільгових пенсій, тобто відповідач був
обізнаний про розмір фактичних витрат
та необхідність їх сплати. Однак, до
цього часу наявна заборгованість ПАТ
«Український графіт» за період
березень-травень 2014 року по
пенсіонерам: ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8
та ОСОБА_9 у в розмірі 44016 грн. 13 коп., не
сплачена. З огляду на це, позивач
просить стягнути заборгованість у
судовому порядку.

Ухвалою судді від 13.06.2014 відкрито
провадження в адміністративній справі,
закінчено підготовче провадження та
призначено справу до судового
розгляду.

24.07.2014 позивач, належним чином
повідомлений про дату, час і місце
розгляду справи, в судове засідання не
прибув, проте подав до суду заяву про
розгляд справи за відсутності його
представника, в якій зазначив, що
позовні вимоги підтримує в повному
обсязі.

Відповідач, належним чином
повідомлений про дату, час і місце
розгляду справи, в судове засідання не
прибув, проте надав до суду письмові
заперечення проти позову від 18.07.2014 вх.
№27930, в яких зазначив, що вимоги про
стягнення з ПАТ «Укрграфіт» суми
відшкодування витрат на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах відповідно до Списку
№1 в частині стягнення доплат, в т.ч. за
понаднормовий стаж, надбавок та
підвищень, включених до розрахунків за
період березень-травень 2014 року в
розмірі 44016 грн. 13 коп., не мають жодних
правових підстав. Відповідач також
зазначає, що позивачем до матеріалів
позову не надано документів, які б
підтверджували правомірність
нарахування зазначених у розрахунках
сум; документів, якими б
підтверджувався відпрацьований
працівником стаж (копії трудових
книжок), а також доказів понесення
фактичних витрат на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах. На підставі
викладеного, відповідач просить суд у
задоволенні позову відмовити повністю.

Керуючись приписами частини 4 статті 128
КАС України, суд дійшов висновку про
можливість розгляду справи за
відсутності представників сторін, на
підставі наявних в матеріалах справи
доказів, зміст і обсяг яких достатній
для вирішення спору по суті.

Відповідно до вимог частини 6 статті 12
та статті 41 КАС України, у зв'язку з
неявкою в судове засідання всіх осіб,
які беруть участь у справі, фіксування
судового засідання за допомогою
звукозаписувального технічного засобу
не здійснювалось.

Відповідно до статті 71 КАС України
кожна сторона повинна довести ті
обставини, на яких ґрунтуються її
вимоги та заперечення, крім випадків,
встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Суд при вирішенні справи керується
принципами верховенства права,
законності, рівності усіх учасників
адміністративного процесу перед
законом і судом, змагальності сторін,
диспозитивності та офіційного
з'ясування всіх обставин, гласності і
відкритості адміністративного
процесу.

Розглянувши матеріали та з'ясувавши
всі обставини адміністративної справи,
які мають юридичне значення для
розгляду та вирішення спору по суті,
дослідивши наявні у справі докази у їх
сукупності, суд

ВСТАНОВИВ:

Відповідач - Публічне акціонерне
товариство «Український графіт»,
пройшов процедуру державної
реєстрації, а відтак набув правового
статусу суб'єкта господарювання в
розумінні статті 4 Закону України «Про
державну реєстрацію юридичних осіб та
фізичних осіб - підприємців» від 15.05.2003
№755-IV, та являється платником збору та
страхувальником згідно приписів
статті 1 Закону України «Про збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування» від 26.06.1997 №400/97 (далі
іменується - Закон України №400/97).

Згідно з пунктом «а» статті 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
№1788-ХІІ (далі іменується - Закон
України №1788-ХІІ) на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи:
працівники, зайняті повний робочий
день на підземних роботах, на роботах з
особливо важкими умовами праці, - за
списком №1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і
при стажі роботи не менше 20 років, з них
не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при
стажі роботи не менше 15 років, з них не
менше 7 років 6 місяців на зазначених
роботах.

Як встановлено з матеріалів справи,
колишнім працівникам відповідача -
пенсіонерам: ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8
та ОСОБА_9, були призначені та
виплачуються пенсії за віком на
пільгових умовах за Списком №1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах, що
підтверджується наявними у матеріалах
справи копіями протоколів про
призначення пенсій.

Зайнятість вищезазначених пенсіонерів
у відповідача на роботах з особливо
важкими умовами праці, - за Списком №1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, підтверджується
наявними в матеріалах справи копіями
довідок відповідача по кожному з цих
пенсіонерів.

Згідно із розрахунком позивача, сума
фактичних витрат на виплату і доставку
пенсій, призначених на пільгових
умовах за період березень-травень 2014
року по пенсіонерам: ОСОБА_1 (пільговий
стаж роботи на підприємстві 10 років/0
місяців/10 днів, частка плати
підприємства - 100 %), ОСОБА_2 (пільговий
стаж роботи на підприємстві 7/6/7, частка
плати підприємства - 100 %), ОСОБА_3
(пільговий стаж роботи на підприємстві
10/0/6, частка плати підприємства - 63,72 %),
ОСОБА_4 (пільговий стаж роботи на
підприємстві 10/0/10, частка плати
підприємства - 100 %), ОСОБА_5 (пільговий
стаж роботи на підприємстві 10/0/7, частка
плати підприємства - 74,78 %), ОСОБА_6
(пільговий стаж роботи на підприємстві
10/0/10, частка плати підприємства - 100 %),
ОСОБА_7 (пільговий стаж роботи на
підприємстві 10/0/10, частка плати
підприємства - 100 %), ОСОБА_8 (пільговий
стаж роботи на підприємстві 10/0/10.,
частка плати підприємства - 100 %) та
ОСОБА_9 (пільговий стаж роботи на
підприємстві 10/0/10, частка плати
підприємства - 100 %), складає 44016 грн. 13
коп.

Відповідно до пункту 2 прикінцевих
положень Закону України №1058-IV,
пенсійне забезпечення застрахованих
осіб, які працювали або працюють на
підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці за списком № 1 та на інших
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці за списком №2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів
України, та за результатами атестації
робочих місць, на посадах, що дають
право на призначення пенсії за віком на
пільгових умовах або за вислугу років,
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, мали право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
здійснюється згідно з окремим
законодавчим актом через професійні та
корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного
забезпечення через професійні та
корпоративні фонди підприємства та
організації з коштів, призначених на
оплату праці, вносять до Пенсійного
фонду плату, що покриває фактичні
витрати на виплату і доставку пенсій
особам, які були зайняті повний робочий
день на підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці за списком №1 виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів
України, крім тих, що були
безпосередньо зайняті повний робочий
день на підземних роботах (включаючи
особовий склад гірничорятувальних
частин) з видобутку вугілля, сланцю,
руди та інших корисних копалин, на
будівництві шахт та рудників за
списком робіт і професій, затвердженим
Кабінетом Міністрів України, починаючи
з дня набрання чинності цим Законом, у
розмірі 20 відсотків з наступним
збільшенням її щороку на 10 відсотків до
100-відсоткового розміру відшкодування
фактичних витрат на виплату і доставку
цих пенсій до набуття права на пенсію
за віком відповідно до цього Закону.

Порядок відшкодування підприємствами
витрат Пенсійного фонду України на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах
визначений розділом 6 Інструкції про
порядок обчислення і сплати
страхувальниками та застрахованими
особами внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування до
Пенсійного фонду України, затвердженої
Постановою правління Пенсійного фонду
України від 19.12.2003 №21-1, зареєстрованої
в Міністерстві юстиції України 16.01.2004
за №64/8663 (далі іменується - Інструкція
№21-1).

Підпунктом 2.1.1 пункту 2.1 Інструкції 21-1
встановлено, що платниками страхових
внесків є підприємства, установи й
організації, створені відповідно до
законодавства України, незалежно від
форм власності, виду діяльності та
господарювання, об'єднання громадян,
профспілки, політичні партії (у тому
числі філії, представництва,
відділення та інші відокремлені
підрозділи зазначених підприємств,
установ, організацій, об'єднань
громадян, профспілок, політичних
партій, які мають окремий баланс і
самостійно ведуть розрахунки із
застрахованими особами), фізичні особи
- суб'єкти підприємницької діяльності
та інші особи (включаючи юридичних та
фізичних осіб - суб'єктів
підприємницької діяльності, які обрали
особливий спосіб оподаткування -
фіксований податок, єдиний податок та
фіксований сільськогосподарський
податок), які використовують працю
фізичних осіб на умовах трудового
договору (контракту) або на інших
умовах, передбачених законодавством,
або за договорами цивільно-правового
характеру.

Згідно із пунктом 6.1 Інструкції №21-1,
відшкодуванню підлягають витрати
Пенсійного фонду на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах відповідно до частини
2 «Прикінцевих положень» Закону № 1058-IV
в таких розмірах: для платників,
зазначених у підпункті 2.1.1 пункту 2.1
цієї Інструкції, - фактичні витрати на
виплату і доставку пенсій працівникам,
зайнятим повний робочий день на
підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці за списком № 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженим Кабінетом
Міністрів України, крім працівників, що
були безпосередньо зайняті повний
робочий день на підземних роботах
(включаючи особовий склад
гірничорятувальних частин) з видобутку
вугілля, сланцю, руди та інших корисних
копалин, на будівництві шахт та
рудників за списком робіт і професій,
затвердженим Кабінетом Міністрів
України, у таких розмірах: 90 відсотків
від фактичних витрат на виплату і
доставку цих пенсій, призначених та/або
виплачених у 2011 році; 100 відсотків від
фактичних витрат на виплату і доставку
цих пенсій, призначених та/або
виплачених у 2012 році.

Відповідно до пункту 6.4 Інструкції №21-1
розмір сум до відшкодування на
поточний рік визначається відділами
надходження доходів органів
Пенсійного фонду України щорічно у
розрахунках фактичних витрат на
виплату та доставку пільгових пенсій,
призначених відповідно до частини 2
«Прикінцевих положень» Закону України
№1058-IV, які надсилаються підприємствам
до 20-го січня поточного року та
протягом 10 днів з новопризначених
(перерахованих) пенсій.

Надсилання позивачем та отримання
відповідачем розрахунків фактичних
витрат на виплату та доставку
пільгових пенсій підтверджується
долученими до справи копіями поштових
повідомлень про вручення та не
заперечується відповідачем.

Пунктом 6.8 Інструкції №21-1 передбачено,
що підприємства щомісяця до 25-го числа
вносять до Пенсійного фонду зазначену
в повідомленні місячну суму фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах.

Розрахунками фактичних витрат на
виплату та доставку пільгових пенсій
підтверджується наявність у
відповідача зобов'язання з
відшкодування фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій
вищезазначеним пенсіонерам за період
березень-травень 2014 року у розмірі 44015
грн. 13 коп., яке не було ним виконано.

Зазначені розрахунки складені з
дотриманням позивачем всіх необхідних
вимог Інструкції. Розмір сум
відшкодування фактичних витрат на
витрату та доставку пенсій по кожному з
вищезазначених пенсіонерів визначено
позивачем з дотриманням вимог Закону
України №1058-IV та Інструкції №21-1.

Крім того, фактична виплата пенсій
підтверджується долученими до справи
довідками УПФУ.

Встановлені судом обставини справи
підтверджені доказами, зібраними під
час її розгляду.

Відповідач заперечує проти стягнення
на користь позивача сум на
відшкодування витрат на підвищення
пенсій за понаднормативний стаж,
оскільки на його думку, таке
відшкодування взагалі не передбачено
чинним законодавством України.

З приводу даних доводів суд зазначає,
що дане питання регулюється приписами
Закону України №1058-IV.

Згідно зі статтею 28 Закону України
№1058-IV мінімальний розмір пенсії за
віком за наявності у чоловіків 25, а у
жінок - 20 років страхового стажу
встановлюється у розмірі прожиткового
мінімуму для осіб, які втратили
працездатність, визначеного законом.

За кожний повний рік страхового стажу
понад 25 років чоловікам і 20 років
жінкам пенсія за віком збільшується на
1 відсоток розміру пенсії, обчисленої
відповідно до статті 27 цього Закону,
але не більше ніж на 1 відсоток
мінімального розміру пенсії за віком,
зазначеного в абзаці першому цієї
частини.

Починаючи з 01.10.2011 страховий стаж
змінено та встановлено, що для
чоловіків 35 років, для жінок - 30 років,
проте відсоткове відношення
збільшення пенсії залишилось
незмінним та становить 1%.

Якщо пенсію було призначено до 1 жовтня
2011 року й особі після цієї дати не
здійснювали перерахунок пенсії з
урахуванням страхового стажу та
заробітку, набутого після призначення
(попереднього перерахунку) пенсії, то й
з 1 грудня мінімальний розмір її пенсії
та доплату за понаднормативний стаж
визначено за понад 20 і 25 років
страхового стажу для жінок і чоловіків
відповідно. А якщо пенсію вже
призначено в жовтні-листопаді 2011 року
або призначено раніше, але протягом цих
двох місяців перераховано зі стажу й
заробітку, набутого після призначення
(попереднього перерахунку) пенсії, і
якщо її мінімальний розмір і доплату за
понаднормативний стаж визначено з
урахуванням 30 й 35 років страхового
стажу, то й грудневий перерахунок
здійснено, виходячи із цих показників.

Згідно норм пенсійного законодавства
витрати на підвищення пенсій за
понаднормативний стаж відносяться до
тих витрат, які підлягають
відшкодуванню підприємствами,
установами та організаціями, незалежно
від форми власності.

Суд вважає, що такі доводи відповідача
є безпідставними, оскільки відповідно
до пункту 2 Прикінцевих положень Закону
України №1058-IV підприємства та
організації з коштів, призначених на
оплату праці, вносять до Пенсійного
фонду плату, що покриває фактичні
витрати на виплату і доставку пенсій
особам, які були зайняті повний робочий
день на підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці за списком №1 виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів
України, крім тих, що були
безпосередньо зайняті повний робочий
день на підземних роботах (включаючи
особовий склад гірничорятувальних
частин) з видобутку вугілля, сланцю,
руди та інших корисних копалин, на
будівництві шахт та рудників за
списком робіт і професій, затвердженим
Кабінетом Міністрів України, починаючи
з дня набрання чинності цим Законом, у
розмірі 20 відсотків з наступним
збільшенням її щороку на 10 відсотків до
100-відсоткового розміру відшкодування
фактичних витрат на виплату і доставку
цих пенсій до набуття права на пенсію
за віком відповідно до цього Закону.

Тобто, законодавцем був введений
поетапний порядок застосування
відсоткових відшкодувань, що спочатку
становив 20%, а тому стягнення
заборгованості по відшкодуванню
фактичних витрат на виплату і доставку
пільгових пенсій в розмірі 100% станом на
червень-жовтень 2012 року є законним та
відповідає нормам чинного
законодавства.

Що стосується різниці у розмірах
пенсій встановлених під час
призначення та поданих до
відшкодування у Розрахунках фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій за
віком, призначених на пільгових умовах,
суд зазначає наступне.

У відповідності до частини 1 статті 42
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» пенсії, призначені за цим
Законом, індексуються відповідно до
законодавства про індексацію грошових
доходів населення.

Крім індексації пенсії, передбаченої
частиною першою цієї статті, у разі
якщо величина середньомісячної
заробітної плати штатного працівника в
Україні за даними спеціально
уповноваженого центрального органу
виконавчої влади у галузі статистики
за минулий рік зросла, з 1 березня
поточного року розмір пенсії
підвищується на коефіцієнт, що
відповідає не менш як 20 відсоткам
темпів зростання середньомісячної
заробітної плати штатного працівника в
Україні порівняно з попереднім роком,
крім випадків, коли підвищення
пенсійних виплат за минулий рік
перевищило цей коефіцієнт.

Окрім того, у відповідності до частини 4
статті 42 вищезазначеного закону у разі
якщо застрахована особа після
призначення пенсії продовжувала
працювати, перерахунок пенсії
проводиться з урахуванням не менш як 24
місяців страхового стажу після
призначення (попереднього перерахунку)
пенсії незалежно від перерв у роботі.
Перерахунок пенсії проводиться із
заробітної плати (доходу), з якої
обчислена пенсія.

Відповідно до пункту 2 частини 1 статті
28 Закону України №1058-IV за кожний повний
рік страхового стажу понад 35 років
чоловікам і 30 років жінкам пенсія
підвищується на 1 відсоток розміру
пенсії, обчисленої відповідно до
статті 27 цього Закону, але не більш як
на 1 відсоток мінімального розміру
пенсії за віком, зазначеного в абзаці
першому цієї частини.

Отже, оскільки дане підвищення входить
до загального розміру пенсії, яку
фактично отримує пенсіонер і вона
фінансується за рахунок коштів
Пенсійного фонду, то відповідно до
Інструкції №21-1 вона підлягає
відшкодуванню відповідачем на рахунки
Пенсійного фонду України у повному
обсязі.

Щодо відшкодування пенсій, призначених
відповідно до статті 13 та статті 100
Закону України №1788-ХІІ, особам, які
мають відповідний стаж роботи до 01.01.1992,
суд зазначає наступне.

Відповідно до статті 100 Закону України
№1788-ХІІ, особам, які працювали до
введення в дію цього Закону на роботах
із шкідливими і важкими умовами праці,
передбачених раніше діючим
законодавством, пенсії за віком
призначаються на таких умовах: а)
особам, які мають на день введення в дію
цього Закону повний стаж на зазначених
роботах, що давав право на пенсію на
пільгових умовах, пенсії в розмірах,
передбачених цим Законом,
призначаються відповідно до вимог за
віком і стажем, встановлених раніше
діючим законодавством; б) особам, які не
мають повного стажу роботи із
шкідливими і важкими умовами праці,
вік, необхідний для призначення пенсії
відповідно до статті 12, знижується
пропорційно наявному стажу в порядку,
передбаченому статтями 13-14 цього
Закону, виходячи з вимог цього стажу,
встановлених раніше діючим
законодавством.

Із змісту статті 100 Закону України
№1788-ХІІ випливає, що право на пенсію
відповідно до вказаної статті має
особа, яка набула необхідний стаж
роботи із шкідливими і важкими умовами
праці, що дає право на призначення
пенсії за віком на пільгових умовах до
01.01.1992 і після цієї дати не працювала на
цих роботах. В свою чергу, особі, яка до
і після 01.01.1992 працювала на роботах,
передбачених Списками, пенсія
призначається відповідно до статті 13
Закону України №1788-ХІІ.

Суд зазначає, що відшкодуванню не
підлягають витрати на виплату і
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах, на підставі статті 100
Закону України №1788-ХІІ лише за умов,
якщо пенсіонери працювали на
відповідних роботах до 01.01.1992, станом на
цю дату набули права на отримання таких
пенсій, та не продовжували працювати
після 01.01.1992, а відтак розмежування
відповідачем періодів до 1992 року та
після є безпідставним.

Згідно наведених норм чинного
законодавства у відповідача наявний
обов'язок по відшкодуванню фактичних
витрат на виплату і доставку пенсій,
призначених відповідно до пункту «а»
статті 13 Закону №1788-ХІІ.

Стосовно посилання відповідача на
непропорційний розподіл стажу роботи
на підприємствах, суд зазначає, що
відповідно до пункту 6.2 Інструкції №21-1,
витрати на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах
особам, які мають стаж, що дає право на
призначення цих пенсій на декількох
підприємствах, покриваються цими
підприємствами пропорційно стажу
роботи з урахуванням вимог абзацу
третього підпункту 1 пункту 2 розділу XV
«Прикінцеві положення» Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування». При цьому стаж
роботи на останньому підприємстві
враховується у повному обсязі, а з
попередніх місць роботи осіб він
додається до стажу, необхідного для
призначення пенсій на пільгових
роботах.

Зауваження відповідача з приводу не
надання позивачем копій трудових
книжок суд до уваги не приймає,
оскільки в матеріалах справи є копії
довідок відповідача, якими товариство
підтвердило пільговий стаж колишніх
працівників.

Отже, доводи відповідача не
приймаються судом до уваги з підстав
зазначених вище.

Оскільки, матеріалами справи
підтверджується наявність у
відповідача заборгованості, суд дійшов
висновку, що позовні вимоги є
обґрунтованими, та такими, що
підлягають задоволенню в повному
обсязі.

Відповідно до приписів пункту 4 статті
94 КАС України, у справах, в яких
позивачем є суб'єкт владних
повноважень, а відповідачем - фізична
чи юридична особа, судові витрати,
здійснені позивачем, з відповідача не
стягуються

Враховуючи наведене та керуючись
статтями 11, 17, 94, 160, 163 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов - задовольнити
повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Український графіт» (69600,
місто Запоріжжя, вулиця Північне шосе,
будинок №20; ) на користь
Управління Пенсійного фонду України в
Орджонікідзевському районі м.
Запоріжжя суму заборгованості по
відшкодуванню фактичних витрат на
виплату та доставку пільгових пенсій,
призначених відповідно до пункту «а»
статті 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», по пенсіонерам: ОСОБА_1,
ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6,
ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_9, за березень,
квітень, травень 2014 року в розмірі 44016
(сорок чотири тисячі шістнадцять) грн. 13
(тринадцять) коп., яку зарахувати на р/р
1080, банк: Запорізьке обласне
управління ВАТ «Державний ощадний банк
України», МФО 313957, .

Постанова суду першої інстанції, якщо
інше не встановлено Кодексом
адміністративного судочинства
України, набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги, встановленого цим Кодексом,
якщо таку скаргу не було подано.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду через
Запорізький окружний адміністративний
суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня
її проголошення, а в разі складення
постанови у повному обсязі відповідно
до статті 160 КАС України, або прийняття
постанови у письмовому провадженні - з
дня отримання копії постанови,
апеляційної скарги з подачею її копії
відповідно до кількості осіб, які
беруть участь у справі.

Якщо суб'єкта владних повноважень у
випадках та порядку, передбачених
частиною четвертою статті 167 КАС
України, було повідомлено про
можливість отримання копії постанови
суду безпосередньо в суді, то
десятиденний строк на апеляційне
оскарження постанови суду
обчислюється з наступного дня після
закінчення п'ятиденного строку з
моменту отримання суб'єктом владних
повноважень повідомлення про
можливість отримання копії постанови
суду.

Копія апеляційної скарги одночасно
надсилається особою, яка її подає, до
суду апеляційної інстанції.

Суддя
К.М. Недашківська