Справа № 2а-874/11/1208
Суддя: Стародуб О.П.
Дата ухвалення: 2014-07-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВИЩИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД УКРАЇНИ
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"10" липня 2014 р. м. Київ
К/9991/11372/12

Колегія суддів Вищого
адміністративного суду України

в складі: головуючий - Стародуб О.П.,

судді - Заїка М.М., Штульман І.В.

розглянувши в порядку письмового
провадження касаційну скаргу
ОСОБА_1 на постанову Кам'янобрідського
районного суду м. Луганська від 27.09.2011
та ухвалу Донецького апеляційного
адміністративного суду від 25.01.2012 у
справі за позовом ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України в
Кам'янобрідському районі м. Луганська
про перерахунок пенсії, -

в с т а н о в и л а:

У вересні 2011 року ОСОБА_1 звернувся до
суду із позовом про перерахунок пенсії
з 01.03.2010 по момент винесення рішення
відповідно до ст.ст. 40, 42 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» із врахуванням
показника середньої заробітної плати
працівника у середньому на одну
застраховану особу в цілому по України
за 2009 рік в розмірі 1650,43 грн. з
врахуванням проведених виплат.

Постановою Кам'янобрідського
районного суду м. Луганська від 27.09.2011,
яка залишена без змін ухвалою
Донецького апеляційного
адміністративного суду від 25.01.2012, у
задоволенні позову відмовлено.

З такими рішеннями судів не погодився
позивач, подав касаційну скаргу, в якій
покликається на порушення судами норм
матеріального та процесуального права,
що призвело до неправильного вирішення
справи. Просить скасувати постановлене
судами рішення та задовольнити позовні
вимоги.

Заслухавши доповідача по справі,
перевіривши матеріали справи та
касаційну скаргу, колегія суддів
приходить до висновку, що вона не
підлягає задоволенню з наступних
мотивів та передбачених законом
підстав.

Статтею 27 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» (в редакції після 22.05.2008)
передбачено порядок визначення
розміру пенсії за віком, який
визначається шляхом множення
заробітної плати, визначеної
відповідно до статті 40 цього Закону, з
якої обчислюється пенсія, на
коефіцієнт страхового стажу.

Заробітна плата для обчислення пенсії
відповідно до статті 40 зазначеного
Закону визначається за формулою: Зп = Зс
х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії, у гривнях; Зс - середня
заробітна плата працівників, зайнятих
у галузях економіки України, за
календарний рік, що передує року
звернення за призначенням пенсії; Ск -
сума коефіцієнтів заробітної плати
(доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 +
... + Кзn); К - кількість місяців
страхового стажу, за які розраховано
коефіцієнти заробітної плати (доходу)
застрахованої особи.

Відповідно до частини 4 статті 40 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» у разі
якщо застрахована особа після
призначення пенсії продовжувала
працювати, провадиться перерахунок
пенсії з урахуванням страхового стажу
після призначення пенсії. Перерахунок
пенсії здійснюється із заробітної
плати (доходу), з якої була обчислена
пенсія, або за періоди страхового
стажу.

Судами встановлено, що після
призначення пенсії позивач продовжує
працювати, в зв`язку з чим просить
здійснити перерахунок призначеної
пенсії відповідно до положень статей 40,
42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» врахувавши при цьому
показник середньої заробітної плати за
календарний рік, що передує року такого
перерахунку.

Відмовляючи у задоволенні позову, суд
першої інстанції, з чим погодився
апеляційний суд, виходив з того, що при
перерахунку пенсії застосуванню
підлягає показник середньої
заробітної плати за календарний рік, що
передував року призначення, а не
перерахунку пенсії.

З такими висновками апеляційного суду
колегія суддів погоджується і вважає
їх такими, що відповідають нормам
матеріального і процесуального права
та фактичним обставинам справи.

Мотиви та доводи, наведені у касаційній
скарзі, висновки суду не спростовують і
є безпідставними, оскільки правові
підстави для перерахунку пенсії
позивача із застосуванням показника
середньої заробітної плати
працівників за рік, що передує такому
перерахунку, відсутні, а вказаний
показник середньої заробітної плати
застосовується виключно для
призначення пенсії.

Відповідно до частини першої статі 224
КАС України суд касаційної інстанції
залишає касаційну скаргу без
задоволення, а судові рішення - без
змін, якщо визнає, що суди першої та
апеляційної інстанцій не допустили
порушень норм матеріального і
процесуального права при ухваленні
судових рішень чи вчиненні
процесуальних дій.

За наведених обставин колегія суддів
приходить до висновку, що при ухваленні
оскаржуваного рішення суд апеляційної
інстанції не допустив порушень норм
матеріального і процесуального права,
а тому касаційну скаргу слід залишити
без задоволення, а судове рішення - без
змін.

Керуючись статтями 210, 220, 222, 223, 224, 230, 231,
254 Кодексу адміністративного
судочинства України, колегія суддів, -

у х в а л и л а:

Касаційну скаргу ОСОБА_1 залишити без
задоволення, а постанову
Кам'янобрідського районного суду м.
Луганська від 27.09.2011 та ухвалу
Донецького апеляційного
адміністративного суду від 25.01.2012 у
даній справі - без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий: О.П.
Стародуб

Судді:
М.М. Заїка

І.В. Штульман