Справа № 808/3933/14
Суддя: Прасов Олександр Олександрович
Дата ухвалення: 2014-07-07 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ
СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 липня 2014 року о/об 09 год. 34 хв.Справа
№ 808/3933/14 м.ЗапоріжжяЗапорізький
окружний адміністративний суд у складі
головуючого судді Прасова О.О. при
секретарі Гудименко Я.А., розглянувши у
місті Запоріжжі у порядку письмового
провадження адміністративну справу

за позовом Управління Пенсійного фонду
України в Ленінському районі
м.Запоріжжя

до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Сантехніка ЗАЗ»

про стягнення заборгованості з
фактичних витрат на виплату та
доставку пенсії за віком, призначеної
на пільгових умовах,

ВСТАНОВИВ:

Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м.Запоріжжя (надалі
- позивач або УПФУ в Ленінському районі
м.Запоріжжя) звернулося з
адміністративним позовом до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Сантехніка ЗАЗ»
(надалі - відповідач або ТОВ
«Сантехніка ЗАЗ») про стягнення з
відповідача 7667 грн. 28 коп.
заборгованості з фактичних витрат на
виплату та доставку пенсії за віком,
призначеної відповідно до п.«а» ст.13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» за період з березня по
травень 2014 року.

У позові позивач зазначив, що
відповідач у порушення вимог Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» не
відшкодовує витрати на виплату і
доставку пільгових пенсій. У зв'язку з
цим, за підприємством утворилася
заборгованість у сумі 7667 грн. 28 коп., яку
позивач просить стягнути у судовому
порядку.

Від представника позивача надійшла
заява про розгляд справи у порядку
письмового провадження. Позовні вимоги
представник позивача підтримує у
повному обсязі, просить їх
задовольнити.

Відповідач у судове засідання не
прибув, причини не прибуття до суду не
повідомив. Про день, час і місце
судового розгляду справи повідомлявся
належним чином.

Відповідно до ч.1 ст.41 КАС України
фіксування судового засідання за
допомогою звукозаписувального
технічного засобу не здійснювалось.

Згідно з ч.4 ст.128 КАС України у разі
неприбуття відповідача, належним чином
повідомленого про дату, час і місце
судового розгляду, без поважних причин
розгляд справи може не відкладатися і
справу може бути вирішено на підставі
наявних у ній доказів.

Розглянувши наявні матеріали та
фактичні обставини справи, дослідивши
і оцінивши надані докази в їх
сукупності, суд з'ясував наступне.

Відповідач зареєстрований як юридична
особа за адресою: 69093, Запорізька
область, м.Запоріжжя, вул.Зачиняєва,
буд.158-А. Відповідач має
ідентифікаційний код 33431965.

ТОВ «Сантехніка ЗАЗ» перебуває на
обліку в Управлінні Пенсійного фонду
України в Ленінському районі
м.Запоріжжя.

Судом з'ясовано, що колишнім
працівникам ТОВ «Сантехніка ЗАЗ», а
саме: ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 у різні
роки було призначено пенсію на
пільгових умовах відповідно до п.«а»
ст.13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Відповідно до Розрахунків
фактичних витрат на виплату та
доставку пенсій, що направлялися
органом Пенсійного фонду України
відповідачу, а також Розрахунку
заборгованості, за ТОВ «Сантехніка
ЗАЗ» обліковується заборгованість
перед Пенсійним фондом України по
фактичним витратам на виплату та
доставку пенсій за віком, призначених
на пільгових умовах відповідно до п.«а»
ст.13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», у сумі 7667 грн. 28 коп. за
період з березня по травень 2014 року.

Пунктом «а» ст.13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ
від 05.11.1991 (далі - Закон №1788-ХІІ)
передбачено, що на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи:
працівники зайняті повний робочий день
на роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці - за
Списком № 1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджених
постановою Кабінету міністрів України,
і за результатами атестації робочих
місць, за якими підтверджується право
працівника на пільги та компенсації,
пов'язані із зайнятістю в
несприятливих умовах праці: чоловіки -
після досягнення 50 років і при стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10
років на зазначених роботах; жінки -
після досягнення 45 років і при стажі
роботи не менше 15 років, з них не менше 7
років 6 місяців на зазначених роботах.

Законом України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» №1058-ІV від 09.07.2003 (далі -
Закон №1058-ІV) визначено принципи,
засади і механізм функціонування
системи загальнообов'язкового
державного пенсійного страхування,
призначення, перерахунку і виплати
пенсій, надання соціальних послуг з
коштів Пенсійного фонду.

Згідно з абз.1 п.2 Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» пенсійне забезпечення
застрахованих осіб, які працювали або
працюють на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці за Списком №1 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом міністрів
України та за результатами атестації
робочих місць, на посадах, що дають
право на призначення пенсії за віком на
пільгових умовах або за вислугу років,
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, мали право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
здійснюється згідно з окремим
законодавчим актом через професійні та
корпоративні фонди.

Відповідно до п.2 Прикінцевих положень
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» до запровадження
пенсійного забезпечення через
професійні та корпоративні фонди
особам, зазначеним в абзаці першому
цього пункту, пенсії призначаються за
нормами Закону №1058-ІV в разі досягнення
пенсійного віку та при наявності
трудового стажу, передбаченого Законом
України «Про пенсійне забезпечення».
При цьому зберігається порядок
покриття витрат на виплату і доставку
цих пенсій, що діяв до набрання
чинності Законом України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування».

Відшкодуванню підлягають витрати
Пенсійного фонду на виплату та
доставку пільгових пенсій за Списком
№1. До запровадження пенсійного
забезпечення через професійні та
корпоративні фонди відшкодування
вказаних витрат здійснюється
підприємствами та організаціями з
коштів, призначених на оплату праці, в
розмірі плати, що покриває фактичні
витрати Пенсійного фонду України на
виплату і доставку пільгових пенсій до
досягнення працівниками
загальновстановленого пенсійного
віку: чоловікам - 60 років, жінкам - 55
років в таких розмірах: 20 відсотків з
наступним збільшенням її щороку на 10%
до 100% розміру відшкодування фактичних
витрат на виплату і доставку пенсій,
призначених застрахованим особам, які
працювали або працюють на роботах за
Списком №1, затверджених Постановою
Кабінету Міністрів України від 16.01.2003
№36, і за результатами атестації
робочих місць, на посадах, що дають
право на призначення пенсії за віком на
пільгових умовах.

Таким чином, відшкодування витрат на
виплату і доставку пільгових пенсій до
досягнення працівником пенсійного
віку, призначених за Списком №1, з 01.01.2004
має здійснюватися незалежно від того,
за яким Законом призначена ця пенсія, в
порядку передбаченому п.2 Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» та п.«а» ст.13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
всіма підприємствами, установами,
організаціями України.

Порядок відшкодування вказаних витрат
Пенсійному фонду України
врегульований розділом 6 «Інструкції
про порядок обчислення і сплати
страхувальниками і застрахованими
особами внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування до
Пенсійного фонду України»,
затвердженої постановою Правління
Пенсійного фонду України №21-1 від
19.12.2003, зареєстрованої в Міністерстві
юстиції України 16.01.2004 за №64/8663 (далі -
Інструкція №21-1).

Так, в п.6.1 Інструкції №21-1 визначено
коло осіб та розміри, в яких повинні
відшкодовуватись Пенсійному фонду
України витрати на виплату на доставку
пільгових пенсій за Списком № 1.
Зокрема в цьому пункті вказано, що
такий порядок встановлений для
платників, зазначених у підпункті 2.1.1
пункту 2.1 цієї Інструкції.

Підпункт 2.1.1 п.2.1 Інструкції №21-1
містить перелік роботодавців, що є
страхувальниками в розумінні цієї
Інструкції та Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», а саме підприємства,
установи, організації, створені
відповідно до законодавства України,
незалежно від форм власності, виду
діяльності та господарювання,
об'єднання громадян, профспілки та
політичні партії, фізичні особи -
суб'єкти підприємницької діяльності та
інші особи, які використовують працю
фізичних осіб, на умовах трудового
контракту, або на інших умовах,
передбачених законодавством або за
договорами цивільно-правового
характеру.

Отже, згідно з п.6.1 Інструкції №21-1
відшкодуванню підлягають витрати
Пенсійного фонду на виплату та
доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах відповідно до п.2
Прикінцевих положень Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» в таких
розмірах: для платників, зазначених у
підпункті 2.1.1 пункту 2.1 цієї Інструкції
- фактичні витрати на виплату і
доставку пенсій працівникам, зайнятим
повний робочий день на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці - за Списком № 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджених постановою
Кабінету міністрів України.

Згідно з п.6.2 Інструкції №21-1 витрати на
виплату і доставку пенсій, призначених
на пільгових умовах особам, які мають
стаж, що дає право на призначення цих
пенсій на декількох підприємствах,
покривається цими підприємствами
пропорційно стажу роботи. При цьому
стаж роботи на останньому підприємстві
враховується у повному розмірі, а з
попередніх місць роботи осіб він
додається до стажу необхідного для
призначення пенсій на пільгових
умовах.

Пунктом 6.3 Інструкції №21-1 передбачено,
що у разі ліквідації або зміни власника
підприємства, суми зазначених витрат
Пенсійному фонду вносять
правонаступники.

Відповідно до п.6.4 вказаної Інструкції
№21-1 розмір сум до відшкодування на
поточний рік визначається управлінням
Пенсійного фонду щорічно в
повідомленнях про розрахунок сум
фактичних витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій, які
надсилаються підприємствам до 20-го
числа січня поточного року, та протягом
10-ти днів з новопризначених пенсій.

Згідно з п.6.8 Інструкції №21-1
підприємства щомісяця, до 25 числа,
вносять до Пенсійного фонду зазначену
в повідомленні місячну суму фактичних
витрат на виплату та доставку
пільгових пенсій.

Судом досліджено Довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії, видані
ТОВ «Сантехніка ЗАЗ»: ОСОБА_1, ОСОБА_2,
ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7,
ОСОБА_8, які працювали на роботах за
Списком №1, затверджених Постановою
Кабінету Міністрів України від 16.01.2003
№36.

Також, судом досліджено Протоколи про
призначення пенсій та розрахунки стажу
вищевказаних пенсіонерів, яким
призначено пенсії за віком на
пільгових умовах.

Згідно з ч.15 ст.106 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» строк давності щодо
стягнення недоїмки, пені та штрафів не
застосовується.

З огляду на викладене, суд приходить до
висновку, що відповідач, як платник
збору на обов'язкове державне пенсійне
страхування та юридична особа,
працівники якої вийшли на пільгову
пенсію, зобов'язаний відшкодовувати
Пенсійному фонду України фактичні
витрати на виплату і доставку
пільгових пенсій у повному розмірі.
Тому, заборгованість у сумі 7667 грн. 28
коп., яка обліковується за відповідачем
перед органом Пенсійного фонду України
підлягає стягненню.

Відповідно до приписів ч.4 ст.94 КАС
України у справах, в яких позивачем є
суб'єкт владних повноважень, а
відповідачем - фізична чи юридична
особа, судові витрати, здійснені
позивачем, з відповідача не стягуються.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.11, 71, 94, 158-163 КАС України; п.«а» ст.13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення»; п.2 «Прикінцевих
положень» Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування»; п.2.1, 6.1-6.4, 6.8 «Інструкції
про порядок обчислення і сплати
страхувальниками і застрахованими
особами внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування до
Пенсійного фонду України»,
затвердженої постановою Правління
Пенсійного фонду України від 19.12.2003
№21-1, зареєстрованої в Міністерстві
юстиції України 16.01.2004 за №64/8663, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Сантехніка ЗАЗ» (69093,
Запорізька область, м.Запоріжжя,
вул.Зачиняєва, буд.158-А,
ідентифікаційний код 33431965) на користь
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м.Запоріжжя (69041,
Запорізька область, м.Запоріжжя,
вул.Трегубова, буд.18, ідентифікаційний
код 20508404, р/р1079 у філії ЗОУ ВАТ
«Державний ощадній банк України», МФО
313957, код платежу 50020600) 7667 грн. 28 коп.
заборгованості з фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах:
ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 за період
березень-травень 2014 року.

Постанова суду першої інстанції
набирає законної сили у строк та
порядок визначений ст.ст.167, 186, 254 КАС
України.

Постанова суду першої інстанції
оскаржується у строк та порядок
встановлений ст.ст.167, 186 КАС України.

Постанова виготовлена у повному обсязі
07.07.2014.

Суддя
О.О. Прасов