Справа № 199/4968/14-а
Суддя: Руденко В. В.
Дата ухвалення: 2014-07-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 199/4968/14-а
ПОСТАНОВА

іменем України

04 липня 2014 суддя
Амур-Нижньодніпровського районного
суду м. Дніпропетровська Руденко В.В.,
розглянувши у скороченому провадженні
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Амур-Нижньодніпровському
районі м. Дніпропетровська про
визнання дій відповідача
неправомірними при розрахунку
коефіцієнту заробітної плати після
оптимізації, зобов'язання провести
перерахунок пенсії, стягнення
недоплаченої щомісячної державної
пенсії,-

ВСТАНОВИВ:

У червні 2014 року позивач звернувся до
суду з позовом до управління
Пенсійного фонду України в
Амур-Нижньодніпровському районі м.
Дніпропетровська на неправомірні дій
управління Пенсійного фонду України в
Амур-Нижньодніпровському районі м.
Дніпропетровська при розрахунку
коефіцієнту заробітної плати після
оптимізації, зобов'язання провести
перерахунок пенсії починаючи з січня
2009 року за весь період 60 місяців із
застосуванням показника середньої
заробітної плати в Україні за
календарний рік, що передує рокам
перерахунку пенсії, та застосуванням
коефіцієнту заробітної плати після
оптимізації 2,6997775, стягнення
недоплаченої щомісячної державної
пенсії за останнім перерахунком.

Свої вимоги позивач обґрунтував тим, що
постановою від 16.12.2013р.
Амур-Нижньодніпровського районного
суду м. Дніпропетровська та Ухвалою
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду від 25.02.2014 року
дії Управління Пенсійного фонду
України в Амур-Нижньодніпровського
району м. Дніпропетровська стосовно
зарахування його пенсійного стажу та
перерахунку пенсії визнані
протиправними, судом зобов'язали ПФУ
здійснити перерахунок. Так для
обчислення пенсії враховується
заробітна плата (дохід) за весь період
страхового стажу починаючи з 1 липня 2000
року. За бажанням пенсіонера та за
умови підтвердження довідки про
заробітну плату первинними
документами у період до 1 січня 2016 року
або в разі, якщо страховий стаж
починаючи з 1 липня 2000 року становить
менше 60 місяців, для обчислення пенсії
також враховується заробітна плата
(дохід) за будь-які 60 календарних
місяців страхового стажу підряд до 1
липня 2000 року незалежно від перерв. При
перевірці нарахувань пенсії за період
60 місяців з 01.01.2009 року по 31.12.2013 року
позивачем було встановлено, що у
Пенсійний фонд АНД району безпідставно
виключений період для нарахування
пенсії з 01.06.2010 по 31.12.2010 року та грудень
2013 року, що призвело до зменшення
коефіцієнту заробітної плати після
оптимізації з 2,6997775 до 2,37710, та зменшило
його щомісячне пенсійне забезпечення
на 507,59 грн. Замість періоду з 01.06.2010 р. по
31.12.2010 р. та грудень 2013 року (коефіцієнт
2.678) включено період з 01.07.2000 р. року по
01.12.2000 р. (коефіцієнт 1.538), що призвело до
зменшення його пенсійного
забезпечення за рік на 6091,80 грн.

Вважає, що неправомірними діями
пенсійного фонду порушене його право
на гідне пенсійне забезпечення як
громадянина України. Його неодноразові
звернення до вищевказаного органу
владної структури ніяким чином
предметно не розглядалися, всі
відповіді звелися до цитувань Закону
України «Про загальнообов'язкове
пенсійне забезпечення» та переліку
періодів, за який йому нарахована
пенсія.

Відповідач надав письмові заперечення
на позов просив у позові відмовити.

Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позов не підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1
перебуваєте на обліку у відділі з
призначення пенсій з 01.08.2012 року і
отримував пенсію по інвалідності
третьої групи від загального
захворювання, з 16.04.2014 року проведено
перехід на пенсію за віком згідно
постанови Амур-Нижньодніпровського
районного суду м. Дніпропетровська від
16.12.2013 року у справі № 199/7542/13-а (2-а/199/12/14),
ухвали Дніпропетровського
апеляційного адміністративного суду
від 25.02.2014 року.

Пенсія позивачу була призначена по
інвалідності в розмірі пенсії за віком
з14.08.2000 року управлінням Пенсійного
фонду України в Самарському районі м.
Дніпропетровська. Ухвалою
Амур-Нижньодніпровського районного
суду м. Дніпропетровська від 29.05.2014 року
було роз'яснено, що слід включити в
загальний страховий стаж позивачу стаж
роботи в період з 01 липня 2012 року на
посаді начальника КЖЕП №19 (з 01 лютого
2013 року - КП "ЖЕП №19") до часу набрання
рішенням суду законної сили, тобто до 25
лютого 2014 року. Пенсія розрахована від
заробітної плати за період з 01.07.2000 року
по 27.12.2002 року, з 09.06.2003 року по 26.01.2004
року, з 01.02.2004 року по 31.05.2006 року, з 01.07.2007
року по 31.07.2007 року, з 01.09.2008 року по
28.02.2014 року, при загальному трудовому
стажі 37 років 0 місяців 22 днів,
зарахованому по 28.02.2014 року.

2700,98 грн. (середня заробітна плата
працівників, зайнятих у галузях
економіки України за 2011,2012,2013 роки)

· 2,37813 (індивідуальний коефіцієнт
заробітної плати після оптимізації).

· 0,49950 (індивідуальний коефіцієнт
страхового стажу з урахуванням
кратності 1,35) = 3208,43 грн. - розмір пенсії
за віком.

35 років - стаж, необхідний для чоловіка.
2 роки - понаднормовий стаж.

764,00 грн. (прожитковий мінімум для
непрацездатних громадян)*2% = 15,28 грн. -
доплата за понаднормовий стаж.

Перший варіант - за даними
персоніфікованого обліку з 01.07.2000 року
по 28.02.2014 року (коефіцієнт заробітної
плати після оптимізації - 2,37813).

Другий варіант - по довідці про
заробітну плату за 60 місяців з 01.01.1990
року по 31.12.1994 року та за даними
персоніфікованого обліку з 01.07.2000 року
по 28.02.2014 року (коефіцієнт заробітної
плати після оптимізації - 1,85266).

При цьому заробітну плату було
враховано у відповідності зі ст. 40
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", виключаючи періоди до 60
календарних місяців страхового стажу,
з урахуванням будь-яких періодів
незалежно від перерв, що включаються до
страхового стажу згідно з частиною
третьої статті 24 цього Закону, та
будь-якого періоду страхового стажу
підряд за умови, що зазначені періоди в
сумі складають не більш як 10 відсотків
тривалості страхового стажу,
врахованого в одинарному розмірі. В
ході розрахунку середньомісячного
заробітку за період з 01.07.2000 року по
28.02.2014 року було застосовано право на
оптимізацію, тобто вилучення з
розрахунку до 10% місяців з невигідними
коефіцієнтами, що становило 44 місяці.
Після оптимізації в розрахунку
залишилось 88 місяців, а саме: з 01.07.2000
року по 31.01.2001 року та з 01.04.2005 року по
28.02.2014 року, при цьому розрахунковий
індивідуальний коефіцієнт заробітної
плати для обчислення склав 2,37813, з якого
було розраховано розмір пенсії,
починаючи з 16.04.2014 року.

Отже, виходячи з вищевикладеного суд
приходить до висновку про відсутність
законних підстав для задоволення
позову.

Керуючись ст.ст.2,11,17,18, 94, 158-163, 1832 КАС
України , суд,-

п о с т а
н о в и в:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
Амур-Нижньодніпровському районі м.
Дніпропетровська про визнання дій
відповідача неправомірними при
розрахунку коефіцієнту заробітної
плати після оптимізації, зобов'язання
провести перерахунок пенсії, стягнення
недоплаченої щомісячної державної
пенсії, - відмовити.

Постанова за результатами скороченого
провадження може бути оскаржена
сторонами в апеляційному порядку;
строк для подання апеляційної скарги
стороною або іншою особою, яка брала
участь у справі, обчислюється з моменту
отримання копії постанови.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку протягом десяти
днів з моменту отримання копії
постанови.

Постанова набирає законної сили
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги,
якщо її не було поданою. У разі подання
апеляційної скарги судове рішення,
якщо його не скасовано, набирає
законної сили після повернення
апеляційної скарги, відмови у
відкритті апеляційного провадження
або набрання законної сили рішенням за
наслідками апеляційного провадження.

Суддя:
В.В. Руденко