Справа № 691/786/14-а
Суддя: Синиця Л. П.
Дата ухвалення: 2014-06-26 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ГОРОДИЩЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
справа № 691/786/14-а
провадження № 2-а/691/38/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 червня 2014 року
м. Городище

Городищенський районний суд
Черкаської області в складі: судді
Синиці Л.П., за участю секретаря судових
засідань Римар Т.Є.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Городище матеріали
справи за адміністративним позовом
ОСОБА_2 до Управління Пенсійного Фонду
України в Городищенському районі
Черкаської області про визнання дій
протиправними та зобов'язання вчинити
дії, -

встановив :

позивач звернулася з адміністративним
позовом до Управління Пенсійного Фонду
України в Городищенському районі
Черкаської області про визнання дій
протиправними та зобов'язання
здійснити перерахунок, виплату пенсії
з урахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
вирішення соціально-побутових питань
та сум індексації заробітної плати,
відповідно до довідки про складові
заробітної плати вих. №1455/03 від 15.05.2014
року, видану УПФУ в Городищенському
районі, починаючи з 30.08.2013 року, в
установленому розмірі при виході на
пенсію 80% від сум заробітної плати.

Обґрунтовуючи вимоги посилається на
те, що працювала в Управлінні
Пенсійного Фонду України в
Городищенському районі Черкаської
області. 29 серпня 2013 року була
звільнена з посади заступника
начальника відділу з призначення
пенсій у зв'язку з виходом на пенсію по
інвалідності на підставі ст.38 КЗпП
України. Право на пенсію має відповідно
до Закону України «Про державну
службу», починаючи з 30 серпня 2013 року
(посвідчення ПФУ серія НОМЕР_1). Проте,
при призначенні їй пенсії, не були
враховані матеріальна допомога на
оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових проблем,
індексація заробітної плати.
Відповідно до ст.33 Закону України «Про
державну службу», заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплат за
ранги, надбавку за вислугу років на
держаній службі та інших надбавок.
Згідно ст.2 Закону України «Про оплату
праці», структура заробітної плати
складається з основної, додаткової та
інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премій за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові та
матеріальні виплати, які передбачені
актами чинного законодавства або які
провадяться понад встановлені
зазначеними актами норми. Суми виплат,
пов'язаних з індексацією заробітної
плати працівників, входять до складу
фонду додаткової заробітної плати
згідно підпункту 2.2.7 Інструкції зі
статистики заробітної плати,
затвердженої наказом Держкомстату
України від 13.01.2004 року №5,
зареєстрованим в Міністерстві юстиції
України 27.01.2004 року №114/8713. Форма
довідки про складові заробітної плати,
що подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» визначається
постановою Пенсійного Фонду України
«Про затвердження форм довідок про
заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсій
відповідно до Закону України «Про
державну службу» від 30.10.2008 року №19-11.
Постановою окружного
адміністративного суду м. Києва від
13.08.2010 року, з врахуванням ухвали
Київського апеляційного
адміністративного суду від 09.11.2010 року,
постанову правління Пенсійного Фонду
України «Про затвердження форм довідок
про заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» від 30.10.2010 року»
визнано такою, що не відповідає актам
вищої юридичної сили щодо не включення
до складових заробітної плати
складових, які передбачені чинним
законодавством. для призначення
(перерахунку) пенсії. Постановою
правління Пенсійного Фонду України від
14.02.2011 року №5-1 «Про виконання рішення
Окружного адміністративного суду м.
Києва» затверджена форма довідки про
складові заробітної плати з
врахуванням рішення суду, що набрала
чинності з 04.03.2011 року. Відповідно до
цієї постанови скасовано попередню
довідку про складові заробітної плати
та затверджено нову форму довідки, в
яку введено додаткову колонку «Інші
виплати». Враховуючи те, що згідно
нової постанови правління Пенсійного
Фонду України від 14.02.2011 року №5-1,
матеріальна допомога на оздоровлення
та для вирішення соціально-побутових
питань, суми індексації заробітної
плати, що передбачені Законом України
«Про державну службу», Законом України
«Про оплату праці» та постановами
Кабінету Міністрів України від 31.05.2000
року за №865 «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії» та
від 20.12.1993 року за №1049 «Про надбавки за
вислугу років для працівників органів
влади та інших державних органів»,
становлять складові заробітної плати,
08 травня 2014 року звернулася до
відповідача із заявою про перерахунок
пенсії та включення до складу
заробітної плати для призначення
(перерахунку) пенсії матеріальної
допомоги на оздоровлення та на
вирішення соціально-побутових питань,
індексації заробітної плати, але їй
було відмовлено. Надано довідку від
15.05.2014 року №1455/03 про складові
заробітної плати, де у графу «інші
виплати» включені суми матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, суми
індексації заробітної плати та
вказано, що на всі виплати нараховані
страхові внески. У зв'язку з відмовою
відповідача, прийняла рішення
звернутися за захистом своїх прав до
суду.

До судового засідання позивач не
з'явилася подала заяву про слухання
справи без її участі, із зазначення, що
позовні вимоги підтримує, просить
задовольнити, та попередньо пояснила,
що процесуальні строки звернення до
суду нею не пропущені. Отримавши
15.05.2014р. за №7/Д-10 відмову Управління
Пенсійного Фонду України в
Городищенському районі Черкаської
області щодо перерахунку пенсії з
урахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
вирішення соціально-побутових питань
та сум індексації заробітної плати,
відповідно до довідки про складові
заробітної плати вих. №1455/03 від 15.05.2014
року, видану УПФУ в Городищенському
районі, починаючи з 30.08.2013 року, до суду
звернулася 27.05.2014 року. Та зазначила, що
пенсія була призначена згідно довідки
про складові заробітної плати від
23.08.2013р., у якій не були включені ні
матеріальна допомога, ні індексація,
незважаючи на наявність Постанови
правління Пенсійного Фонду України від
14.02.2011 року №5-1, щодо затвердження
складових заробітної плати на
призначення (перерахунок) пенсії.
Представник відповідача Корінь М.В.,
позовні вимоги не визнав, надав суду
заперечення, з підтриманням його у
судовому засіданні, за змістом якого
вказано, що позивач ОСОБА_2 пропустила
строк звернення до суду, остільки могла
і повинна була дізнатися про своє
порушене право після оприлюднення
урядового нормативно-правового акту, а
саме Постанови правління Пенсійного
Фонду України «Про виконання рішення
Окружного адміністративного суду м.
Києва по справі №2а-4753/09/2670» від 14.02.2011
року за № №5-1, яка зареєстрована в
Міністерстві юстиції України 18.02.2011
року за №210/18948 і була офіційно
опублікована в «Офіційному віснику
України» №14 від 04.03.2011 року, тобто понад
3 роки тому, і яка набрала законної
сили 04.03.2011 року. Зазначеною постановою
скасовано попередню форму довідки про
складові заробітної плати, що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» та затверджено нову. В
нову форму довідки введено додаткову
колонку «Інші виплати», проте із
запровадженням нової форми довідки,
зміни до чинного законодавства,
зокрема, Закону України «Про деякі
питання вдосконалення визначення
розмірів заробітку для обчислення
пенсій» від 31.05.2000 року за №865 не
вносилися і, відповідно, при
визначенні заробітної плати для
обчислення пенсії державного
службовця включаються складові
заробітної плати, передбачені
зазначеними нормативно-правовими
актами. Такі види виплат, як
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань,
матеріальна допомога на оздоровлення
та індексація не передбачені ст. 33
Закону України «Про державну службу»
як складові заробітної плати
державного службовця, тому і не
враховуються для обчислення пенсії.
Вважає, що всі перерахунки проведені
відповідно до законодавства та
матеріалів пенсійної справи позивача,
заробітна плата для обчислення пенсії
становила 2807,91грн., та включала: оклад,
надбавку за спеціальні знання, набавку
за вислугу років, суму премій за 24
місяці, суму надбавок за 24 місяці, суму
премій до державних, професійних свят
та ювілейних дат, і розмір пенсійної
виплати позивачу, станом на 01.06.2014р.
становить 2246,33грн.. Просив відмовити у
задоволенні позовних вимог.

Суд, розглянувши позов в межах
заявлених позовних вимог, вислухавши
та врахувавши думку позивача,
представника відповідача, дослідивши
та оцінивши всі докази в їх сукупності,
вважає, що позов є обґрунтованим та
таким, що підлягає до задоволення в
силу наступного.

Згідно п.1 ч.1 ст.3 Кодексу
адміністративного судочинства
України, справа адміністративної
юрисдикції - це переданий на вирішення
адміністративного суду
публічно-правовий спір, в якому хоча б
однією зі сторін є орган виконавчої
влади, орган місцевого самоврядування,
їхня посадова чи службова особа або
інший суб'єкт, який здійснює владні
управлінські функції на основі
законодавства.

Встановленому судом факту
відповідають адміністративно-правові
відносини, що виникають з приводу
захисту прав фізичної особи у сфері
публічно-правових відносин від
порушень суб'єкта, який здійснює владні
управлінські функції.

До даних правовідносин слід
застосувати статті 6, 17 КАС України,
відповідно до яких завданням
адміністративного судочинства є
захист прав, свобод та інтересів
фізичних осіб у сфері
публічно-правових відносин від
порушень суб'єкта, який здійснює владні
управлінські функції і до
адміністративних судів можуть бути
оскаржені будь-які рішення, дії чи
бездіяльність суб'єктів владних
повноважень.

Юрисдикція адміністративних судів
поширюється на всі публічно-правові
спори, крім спорів, для яких законом
встановлений інший порядок судового
вирішення, і ніхто не може бути
позбавлений права на розгляд його
справи в адміністративному суді, до
підсудності якого вона віднесена КАС
України. До компетенції
адміністративних судів віднесено
публічно-правові спори, в яких
позивачами є особи, на захист прав,
свобод та інтересів яких подано
адміністративний позов до суб'єкта
владних повноважень щодо оскарження
його рішень, дій чи бездіяльності. Суд
може визнати дії чи бездіяльність
суб'єкта владних повноважень
протиправними. При вирішенні справи по
суті суд може задовольнити
адміністративний позов повністю або
частково чи відмовити в його
задоволенні повністю або частково. У
разі задоволення адміністративного
позову суд може прийняти постанову про:
визнання протиправними рішення
суб'єкта владних повноважень, дій чи
бездіяльності і про скасування або
визнання не чинним рішення чи окремих
його положень; зобов'язання
відповідача вчинити певні дії;
стягнення з відповідача коштів. Суд
може прийняти іншу постанову, яка б
гарантувала дотримання і захист прав,
свобод, інтересів людини і громадянина
у сфері публічно-правових відносин від
порушень з боку суб'єкта владних
повноважень.

Вибір громадянами способу захисту
своїх прав і свобод від порушень та
протиправних посягань гарантовано
ст.43, ч.4 ст.55, ст.124 Конституції України,
відповідно до яких кожен має право
будь-якими не забороненими законом
засобами захищати свої права і свободи
від порушень і протиправних посягань
та закріплено статтями 7, 12 Загальної
декларації про права людини, ст.13
Конвенції про захист прав і основних
свобод людини, що згідно зі статтею 9
Конституції України є складовою
національного законодавства.

Для вирішення спору у справі суд
застосовує положення Законів України
«Про державну службу», «Про пенсійне
забезпечення», «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», Постанову Кабінету
Міністрів України «Про обчислення
стажу державної служби» від 03.05.1994 року,
Постанову Кабінету Міністрів України
«Про обчислення середньої заробітної
плати (доходу, грошового забезпечення)
для розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням» від 26.09.2001
року за №1266, Постанову Кабінету
Міністрів України «Про затвердження
Порядку подання та оформлення
документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 25.11.2005 року, ст. 18 КАС
України, а також постанови окружного
адміністративного суду м. Києва від
13.08.2010 року у справі №2а-753/09/2670, з
врахуванням ухвали Київського
апеляційного адміністративного суду
від 09.11.2010 року про визнання постанови
правління Пенсійного Фонду України
«Про затвердження форм довідок про
заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» від 30.10.2010 року»,
такою, що не відповідає актам вищої
юридичної сили щодо не включення до
складових заробітної плати складових,
які передбачені чинним законодавством
для призначення (перерахунку) пенсії,
постанову правління Пенсійного Фонду
України від 14.02.2011 року №5-1 «Про
виконання рішення Окружного
адміністративного суду м. Києва».

Вбачається, що ОСОБА_2, позивач у справі,
29.08.2013 року була звільнена з посади
заступника начальника відділу з
призначення пенсій УПФУ в
Городищенському районі Черкаської
області, у зв'язку з виходом на пенсію
на підставі ст. 38 КЗпП України, стаж
державної служби становив 22 роки 1
місяць, тобто на момент призначення
пенсії перебувала на посаді, яка
віднесена до категорії посад
державного службовця.

На даний час позивач перебуває на
обліку в Управлінні Пенсійного Фонду
України в Городищенському районі
Черкаської області як пенсіонер та має
право на пенсію, з 30.08.2013 року отримує
пенсію згідно Закону України «Про
державну службу», розмір пенсійної
виплати станом на 01.06.2014р. становить
2246,33грн..

При призначенні пенсії, нарахування
були проведені відповідно до Довідки
про складові заробітної плати
(надбавки та премії за останні 24
календарні місяці роботи перед
зверненням за пенсією), що подавалася
для призначення пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу»
від 29.08.2013 року за №3210/02 (а.с.12) та
Довідки про складові заробітної плати
(посадовий оклад, надбавка, ранг, або
кваліфікаційні класи, або класний чин,
або спеціальні звання, або
дипломатичний ранг, надбавка за
вислугу років), що подавалася для
призначення пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу»
від 29.08.2013 року за №3210/02 (а.с.13), які
видані УПФУ в Городищенському районі
Черкаської області, як роботодавцем, та
які були подані для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу». Обчислення пенсії
проводилося із заробітку 2807,91грн., що
включав: оклад, надбавку за спеціальні
знання, набавку за вислугу років, суму
премій за 24 місяці, суму надбавок за 24
місяці, суму премій до державних,
професійних свят та ювілейних дат, і до
складових заробітної плати, з яких
справлялися страхові внески на
загальнообов`язкове державне пенсійне
страхування, матеріальна допомога та
індексація, не входили.

Відповідно до вимог ст. 37 Закону
України «Про державну службу» від
16.12.1993 року, пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80%
від сум їх заробітної плати, на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Згідно ч.2 ст.33 Закону України «Про
державну службу», заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Відповідно до ч.1 ст.66 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991
року, до заробітку для обчислення
пенсії включаються всі види оплати
праці, на які згідно до вимог Закону
України «Про збір на обов`язкове
державне пенсійне страхування»,
нараховується збір на обов`язкове
державне пенсійне страхування в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, яка діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Згідно до ст.41 Закону України «Про
загальнообов`язкове державне пенсійне
страхування» від 09.07.2003 року, до
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії враховуються: 1) суми
виплат (доходу), отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких, згідно із
цим Законом були фактично обчислені та
сплачені страхові внески до Пенсійного
фонду в межах встановленої
законодавством максимальної величини
заробітної плати (доходу), з якої
сплачуються страхові внески; 2) суми
виплат (доходу), отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов`язкове державне пенсійне
страхування, а за періоди до
запровадження обмеження максимального
розміру заробітної плати (доходу), з
якої сплачувалися зазначені внески
(збір), - у межах сум, які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
включалися до заробітної плати, з якої
обчислювалася пенсія відповідно до
Закону України «Про пенсійне
забезпечення», і не перевищують 5,6
розміру середньої заробітної плати в
Україні на день отримання зазначених
сум.

Виходячи з цього, отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких фактично були нараховані та
сплачені внески або збір на обов`язкове
державне пенсійне страхування,
враховуються в заробіток (доход)
застрахованої особи для обчислення
пенсії, незалежно від того, чи входять
вони до структури заробітної плати.

Із матеріалів вбачається, що позивач
вважаючи, що пенсія була нарахована їй
не в повному обсязі, звернулася із
заявою до УПФУ в Городищенському
районі Черкаської області про
перерахунок пенсії з врахуванням сум
матеріальної допомоги на оздоровлення,
на соціально-побутові питання, та сум
індексації. 15.05.2014р. у перерахунку
пенсії їй було відмовлено, з посиланням
на те, що дані види виплат не
включаються до складу заробітної
плати, та запропоновано звернутися до
суду за захистом своїх прав (а.с.8-9),
надано довідку.

Згідно довідки УПФУ в Городищенському
районі Черкаської області про складові
заробітної плати…, від 15.05.2014 року за
№1455/03, що видана позивачу та яка
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу», матеріальна
допомога та індексація, включені (а.с.10).

Отже, з урахуванням наведеного вище та
положень Постанови правління
Пенсійного Фонду України «Про
виконання рішення Окружного
адміністративного суду м. Києва по
справі №2а-4753/09/2670» від 14.02.2011 року за №
№5-1, яка зареєстрована в Міністерстві
юстиції України 18.02.2011 року за №210/18948, з
набранням законної сили 04.03.2011 року,
суд вважає, що позивачу слід було
обчислювати пенсію із заробітку з
включенням сум матеріальної допомоги
та індексації.

Відповідно до ч. ч.1, 2 ст.99 КАС України,
адміністративний позов може бути
подано в межах строку звернення до
адміністративного суду, встановленого
цим Кодексом або іншими законами. Для
звернення до адміністративного суду
за захистом прав, свобод та інтересів
особи встановлено шестимісячний
строк, якщо не встановлено інше, який
обчислюється з дня, коли особа
дізналася або повинна була дізнатися
про порушення своїх прав, свобод чи
інтересів.

Із пояснень позивача, представника
відповідача та матеріалів справи
вбачається, що на час призначення
пенсії у вересні 2013 року в довідку для
нарахування пенсії позивачу не були
включені «інші виплати» - виплати сум
нарахованої матеріальної допомоги та
індексація заробітної плати, які мали
місце, з вересня 2010 року по серпень 2013
року. Про включення цих сум до Довідки
про складові заробітної плати, позивач
дізналася 15.05.2014р., отримавши
відповідну довідку за №1455/03, і цього ж
дня їй було відмовлено у перерахунку
пенсії. 27 травня 2014 року позивач
звернулася до суду з даним позовом, що
надає суду підстави вбачати, що про
порушення своїх прав позивач
дізналася з 15.05.2014 року.

Відповідно до ч.2 ст.71 КАС України, в
адміністративних справах про
протиправність рішень, дій чи
бездіяльності суб'єкта владних
повноважень обов'язок щодо доказування
правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Аналізуючи докази у справі, суд,
приходить до висновку, що відповідач не
надав суду достатніх беззаперечних
доказів в обґрунтування правомірності
невиплати позивачу належного розміру
пенсії, передбаченої Законом України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», як і доказів
того, що позивач пропустила строк на
звернення до суду, не заперечуючи в
своїх поясненнях суду на факт
звернення останньої, у травня місяці
поточного року, з приводу оскаржуваної
обставини, до Управління Пенсійного
Фонду в Городищенському районі
Черкаської області.

Суд, вважає, що сторін у справі
необхідно звільнити від сплати
судового збору по справі, а саме,
позивача на підставі п.19 ч.1 ст.5 ЗУ «Про
судовий збір», відповідача на підставі
п.34 ст.4 Декрету КМУ «Про державне мито».

Враховуючи вищенаведене та керуючись
ст. ст. 2, 4, 6, 14, 17, 18, 71, 94, 99, 159-163, 167, 185, 186
КАС України, Законом України «Про
державну службу», Законом України «Про
загальнообов`язкове державне пенсійне
страхування», Законом України «Про
пенсійне забезпечення», Постановою
Кабінету Міністрів України «Про
обчислення середньої заробітної плати
(доходу, грошового забезпечення) для
розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням» від 26.09.2001
року за №1266, Постановою Кабінету
Міністрів України «Про затвердження
Порядку подання та оформлення
документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 25.11.2005 року, Законом
України «Про внесення змін до деяких
законів України щодо призначення та
індексації пенсії», постановою
окружного адміністративного суду м.
Києва від 13.08.2010 року у справі
№2а-753/09/2670, Постановою правління
Пенсійного Фонду України «Про
виконання рішення Окружного
адміністративного суду м. Києва по
справі №2а-4753/09/2670» від 14.02.2011 року за №
№5-1, -

постановив :

позовні вимоги ОСОБА_2 до Управління
Пенсійного Фонду України в
Городищенському району Черкаської
області про визнання дій протиправними
та зобов'язання вчинити дії -
задовольнити.

Визнати відмову Управління Пенсійного
Фонду України в Городищенському району
Черкаської області щодо перерахунку
пенсії з урахуванням інших виплат та
подальшої її виплати ОСОБА_2 -
протиправною.

Зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в Городищенському районі
Черкаської області здійснити
перерахунок та виплатити ОСОБА_2,
ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсію з урахуванням сум
матеріальної допомоги (на
оздоровлення, на вирішення
соціально-побутових питань) та сум
індексації заробітної плати,
відповідно до довідки про складові
заробітної плати від 15.05.2014 року за
№1455/03, видану УПФУ в Городищенському
районі Черкаської області, починаючи з
30.08.2013 року, в установленому розмірі при
виході на пенсію 80% від сум заробітної
плати.

Постанова суду може бути оскаржена до
Київського апеляційного
адміністративного суду повністю або
частково шляхом подачі апеляційної
скарги.

Сторони та інші особи, які беруть
участь у справі, а також особи, які не
брали участі у справі, якщо суд вирішив
питання про їхні права, свободи,
інтереси чи обов'язки, мають право
оскаржити в апеляційному порядку
постанову суду першої інстанції
повністю або частково, крім випадків,
встановлених КАС України.

Апеляційна скарга подається до
адміністративного суду апеляційної
інстанції через суд першої інстанції,
який ухвалив оскаржуване судове
рішення. Копія апеляційної скарги
одночасно надсилається особою, яка її
подала, до суду апеляційної інстанції.

Апеляційна скарга на постанову суду
першої інстанції подається протягом
десяти днів з дня її проголошення.

Суддя Л. П. Синиця