Справа № 661/1591/14-а
Суддя: Пилипенко С. В.
Дата ухвалення: 2014-06-13 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 661/1591/14-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 червня 2014 року

Новокаховський міський суд
Херсонської області у складі:

головуючого судді - Пилипенка С.В.,

при секретарі - Тур О.О.,

за участю представників відповідача -
Маценко І.В., Застеби О.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Нова Каховка,
Херсонської області адміністративну
справу за позовом ОСОБА_3 до Управління
Пенсійного Фонду України в м. Нова
Каховка про зарахування до стажу
роботи та здійснення перерахунку
пенсії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із
зазначеним позовом, посилаючись на те,
що він має статус ветерана праці та
дитини війни, перебуває на обліку в
управлінні Пенсійного фонду України м.
Нова Каховка з 22.08.2001 р. та отримує
пенсію за віком, призначену відповідну
до Закону України «Про пенсійне
забезпечення» та перераховану з 01.01.2004
р. відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування». У грудні 2012 року він
звернувся на особистий прийом до
спеціалістів управління Пенсійного
фонду України в м. Нова Каховка з
проханням перевірити правильність
нарахування йому пенсії так як в нього
виникли сумніви щодо правильності
підрахунку його трудового стажу. Так,
спеціалістами Пенсійного фонду в м.
Нова Каховка була виявлена помилка під
час обрахунку його трудового стажу та
донарахована пенсія в розмірі 317,67 грн.
в лютому 2014 року йому стало відомо, що
заборгованість яка виникла в
результаті розрахунку його трудового
стажу була повернута тільки з травня 2012
року по грудень 2012 р., а не з часу
звернення за призначенням пенсії.
Проте з відповіді з'ясувалось, що у
зв'язку з його зверненням до управління
в грудні 2012 року стаж роботи в ТОВ Онікс
ЛТД зараховано з дати останнього
перерахунку по стажу, а не за записом
трудової книжки. Вважає, що рішення
управління Пенсійного фонду в м. Нова
Каховка про повернення донарахованих
пенсійних коштів з грудня 2012 року є
незаконним.

Просить суд визнати протиправним дії
Управління Пенсійного фонду України в
м. Нова Каховка про відмову
донарахування належної йому суми
пенсії. Зобов'язати Управління
Пенсійного фонду України в м. Нова
Каховка здійснити перерахунок його
пенсії з 22.08.2001 року.

В судовому засіданні позивач уточнив
свої позовні вимоги та просив визнати
протиправним дії Управління
Пенсійного фонду України в м. Нова
Каховка про відмову донарахування
належної йому суми пенсії. Зобов'язати
Управління Пенсійного фонду України в
м. Нова Каховка здійснити перерахунок
його пенсії з 22.08.2001 року по травень 2012
р.

Представники відповідача Пенсійного
Фонду України в м. Нова Каховка позовні
вимоги не визнали надавши відповідні
письмові заперечення.

Суд, заслухавши учасників судового
процесу, вивчивши матеріали справи,
вважає, що позовні вимоги підлягають
задоволенню, виходячи з наступних
підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_3
перебуває на обліку в Управлінні
Пенсійного фонду в м. Нова Каховка з
22.08.2001 року та отримує пенсію за віком в
УПФУ.

З відповіді УПФ в м. Нова Каховка від
18.02.2014 року, яка адресована ОСОБА_3
слідує, що за документами пенсійної
справи стаж роботи в ТОВ «Тайфун» ЛТД
зараховано на підставі довідки від
07.11.2001 року №2, оскільки записи в
трудовій книжці містять виправлення.
Стаж роботи в ТОВ «Оникс» ЛТД
зараховано на підставі довідки від
07.11.2001 року №60. сплату страхових
внесків до Пенсійного фонду України за
період роботи в ТОВ «Тайфун» ЛТД та ТОВ
«Оникс» ЛТД зараховано на підставі
довідки Новокаховського міського
відділу Пенсійного фонду України від
09.11.2001 року №341/1417. Станом на 22.08.2001 р.
загальний трудовий стаж складав 41 р. 09
місяців 15 днів. За результатами
перерахунку страховий стаж становить 53
роки 04 місяці 05 днів.

Відповідно до копії трудової книжки
ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, в графі за №36
міститься запис про те, що останній
01.08.1994 року прийнятий на посаду
заступника директора фірми «Тайфун»,
наказ №6-к від 01.08.1994 року; за №37
міститься запис, відповідно до якого
31.12.1995 року ОСОБА_3 звільнено із
займаної посади за п.5 ст.36 КЗпП України
за переводом до фірми «Онікс», наказ
№19-к від 31.12.1996 року. При цьому, за даним
записом трудової книжки міститься
виправлення з 1996 року на 1995 рік та
вказано про те, що виправленому вірити;
за №38 міститься запис, згідно якого
02.01.1996 року ОСОБА_3 прийнято на посаду
головного інженера будівельної фірми
«Онікс», наказ №1к від 02.01.1996 року; в
записі №39 в даній трудовій книжці,
міститься запис про те, що 11.10.1996 року
призначений на посаду начальника
будівельної ділянки, наказ №86-к від
11.10.1996 року.

Відповідно до копії довідки ПФУ в м.
Нова Каховка від 09.11.2001 року №341/1417, яка
видана ОСОБА_3 про те, що він за період
роботи в ТОВ «Онікс» з 02.01.1996 р. по 31.12.1996
р.; з 01.12.1998 р. по 28.02.1999 р. на його
заробітну плату нараховувались та
перераховувались внески до ПФУ, в тому
числі по роках: за період роботи ТОВ
«Тайфун» з 01.08.1994 р. по 31.12.1995 року, з
01.06.1997 року по 31.03.1998 року на його
заробітну плату нараховувались та
перераховувались внески до ПФУ.

З копії довідки, яка видана
підприємством вбачається, що
відповідно до документів ТОВ «Тайфун»
(особиста картка Т-2, відомості
нарахування заробітної плати, накази)
ОСОБА_3 пропрацював: з 01.08.1994 року, наказ
№6-К від 01.08.1994 року, по 31.12.1995 року,
наказ №19-К від 31.12.1995 року заступником
директора та з 01.06.1997 року наказ №3-К від
01.06.1997 року по 01.12.1998 року, наказ №15-К від
01.12.1998 року головним інженером.

З копії довідки, яка видана
підприємством вбачається, що
відповідно до документів ТОВ «Онікс»
(особиста картка Т-2, відомості
нарахування заробітної плати, накази)
ОСОБА_3 пропрацював головним інженером:
з 02.01.1996 року наказ №1-К від 02.01.1996 року
по 01.06.1997 року, наказ №39-К від 01.06.1997 року
та з 01.12.1998 року наказ №66-К від 01.12.1998 р.
по 18.01.1999 р. наказ №3-К від 18.01.1997 року по
переводу до ХРУ «Коттедж».

Обґрунтовуючи неврахування
відповідачем спірного періоду роботи,
відповідачем в своїх письмових
запереченнях зазначено, що у зв'язку з
тим, що у трудовій книжці є виправлення,
стаж роботи в ТОВ «Тайфун» ЛТД було
зараховано на підставі довідки від
07.11.2001 року №2 та стаж роботи в ТОВ
«Онікс» ЛТД на підставі довідки від
07.11.2001 р. №60. Страховий стаж за період
роботи в ТОВ «Тайфун» ЛТД та ТОВ
«Онікс» ЛТД зараховано на підставі
довідки Новокаховського міського
відділу Пенсійного Фонду України від
09.11.2001 р. №341/1417. Станом на 22.08.2001 року
загальний стаж складав 41 рік 09 місяців
15 днів. На момент звернення 01.10.2001 р.
згідно довідки УПФ в м. Нова Каховка від
09.11.2001 р. №341/1417 ОСОБА_3 зараховано
період роботи ТОВ «Онікс» з 02.01.1996 р. по
31.12.1996 р.; з 01.12.1998 р. по 28.02.1999 р., 02.01.1996 р.
по 31.12.1996 р.; з 01.12.1998 р. по 28.02.1999 р. на
його заробітну плату нараховувались та
перераховувались внески до ПФУ. За
період роботи ТОВ «Тайфун» з 01.08.1994 р. по
31.12.1995 р., з 01.06.1997 по 31.03.1998 р. на його
заробітну плату нараховувались та
перераховувались внески до ПФУ.

Згідно ст.ст. 1, 24 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», страховий стаж - період
(строк), протягом якого особа підлягала
державному соціальному страхуванню,
якою або за яку сплачувався збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування згідно із законодавством,
що діяло раніше, та/або підлягає
загальнообов'язковому державному
пенсійному страхуванню згідно із цим
Законом і за який сплачено страхові
внески. Страховий стаж - період (строк),
протягом якого особа підлягає
загальнообов'язковому державному
пенсійному страхуванню та за який
щомісяця сплачені страхові внески в
сумі не меншій, ніж мінімальний
страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється
територіальними органами Пенсійного
фонду відповідно до вимог цього Закону
за даними, що містяться в системі
персоніфікованого обліку, а за періоди
до впровадження системи
персоніфікованого обліку - на підставі
документів та в порядку, визначеному
законодавством, що діяло до набрання
чинності цим Законом.

Згідно ст. 56 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», до стажу
роботи зараховується робота,
виконувана на підставі трудового
договору на підприємствах, в установах,
організаціях і кооперативах, незалежно
від використовуваних форм власності та
господарювання, а також на підставі
членства в колгоспах та інших
кооперативах, незалежно від характеру
й тривалості роботи і тривалості
перерв

Відповідно до п.1.3 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого Постановою Кабінету
міністрів України від 12.08.1993 року №637,
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження трудового стажу при
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України

Відповідно постанови Кабінету
Міністрів України від 27.04.93 N 301 "Про
трудові книжки працівників"
Міністерством праці України,
Міністерством юстиції України і
Міністерством соціального захисту
населення України затверджено спільно
Інструкція про порядок ведення
трудових книжок №58 від 29.07.1993 р. (далі -
Інструкція №58 від 29.07.1993р.).

Згідно Інструкції №58 від 29.07.1993р.
трудові книжки і вкладиші до них
заповнюються у відповідних розділах
українською і російською мовами (п.2.1.);
усі записи в трудовій книжці про
прийняття на роботу, переведення на
іншу постійну роботу або звільнення, а
також про нагороди та заохочення
вносяться власником або уповноваженим
ним органом після видання наказу
(розпорядження), але не пізніше
тижневого строку, а в разі звільнення -
у день звільнення і повинні точно
відповідати тексту наказу
(розпорядження) (абз.1 п.2.4.); записи
виконуються арабськими цифрами
(абз.2.п.2.4.); записи виконуються
акуратно, ручкою кульковою або з пером,
чорнилом чорного, синього або
фіолетового кольорів, і завіряються
печаткою запис про звільнення, а також
відомості про нагородження та
заохочення (абз.З.п.2.4.); виправлені
відомості про роботу, про переведення
на іншу роботу, про нагородження та
заохочення та інші мають повністю
відповідати оригіналу наказу або
розпорядження (п.2.9.).

Як вбачається з матеріалів справи, в
трудовій книжці позивача на сторінці
№26 містяться записи №36 та №37 про
прийняття ОСОБА_3 01.08.1994 року на посаду
заступника директора фірми «Тайфун»,
наказ №6-к від 01.08.1994 року та його
звільнення 31.12.1995 року із займаної
посади за п.5 ст.36 КЗпП України за
переводом до фірми «Онікс», наказ №19-к
від 31.12.1996 року. При цьому, за записом
трудової книжки під №37 міститься
виправлення з 1996 року на 1995 рік та
вказано про те, що виправленому вірити.

На даний час позивач не має можливості
підтвердити належним чином стаж
трудової діяльності на ТОВ «Онікс ЛТД».
Разом з цим, із записів трудової книжки
вбачається, що 02.01.1996 року ОСОБА_3
прийнято на посаду головного інженера
будівельної фірми «Онікс», наказ від
02.01.1996 року, звільнений 18.01.1999 року на
підставі ст.36 КЗпП з причини переводу,
в зв'язку з чим цю трудову діяльність
позивача слід зарахувати до загального
страхового стажу та врахувати при
нарахуванню позивачу пенсії.

Оскільки позивач перебував на обліку
в управлінні Пенсійоного фонду України
в м. Нова Каховка з 22.08.2001 року та
отримує пенсію за віком, то перерахунок
пенсії необхідно здійснити позивачу за
період з 22.08.2001 року по травень 2012 року

Щодо відмови відповідача в перерахунку
пенсії через неперерахування
страхових внесків, то відповідно до
статті 106 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" відповідальність за
несплату страхових внесків несе
підприємство-страхувальник, в якому
працював позивач, так як саме воно
нараховує страхові внески із
заробітньої плати застрахованої особи.

З огляду на викладене, суд вважає за
необхідне визнати протиправними дії
УПФ в м. Нова Каховка про відмову в
перерахуванні позивачу належної йому
суми пенсії та зобов'язати відповідача
здійснити перерахунок пенсії з 22.08.2001
року по травень 2012 року, тобто з часу
звернення позивача до УПФ в м. Нова
Каховка.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.11, 86, 159-163, 167 КАС України, суд, -

п о с т а н о
в и в:

Позовні вимоги ОСОБА_3 до Управління
Пенсійного Фонду України в м. Нова
Каховка про зарахування до стажу
роботи та здійснення перерахунку
пенсії задовольнити.

Визнати протиправним дії Управління
Пенсійного фонду України в м. Нова
Каховка щодо відмову в перерахуванні
належної ОСОБА_3 суми пенсії.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в м. Нова Каховка
здійснити перерахунок його пенсії з
22.08.2001 року по травень 2012 року

Стягнути з Державного бюджету України
на користь ОСОБА_3 судовий збір у сумі 73
грн. 08 коп.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Одеського
апеляційного адміністративного суду
через Новокаховський міський суд
Херсонської області.

Апеляційна скарга на постанову суду
може бути подана протягом 10 днів з дня
її проголошення.

У разі подання апеляційної скарги
судове рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після повернення
апеляційної скарги, відмови у
відкритті апеляційного провадження
або набрання законної сили рішенням за
наслідками апеляційного провадження.

Суддя С. В. Пилипенко