Справа № 2а-0870/5917/11; СН/808/2/14
Суддя: Мінаєва Катерина Володимирівна
Дата ухвалення: 2014-06-25 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ
СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 червня 2014 року о 12 год. 29 хв.Справа №
2а-0870/5917/11 Провадження № СН/808/2/14
м.ЗапоріжжяЗапорізький окружний
адміністративний суд у складі:

головуючого судді Мінаєвої К.В.,

за участю секретаря судового засідання
Федорук І.В.,

за участю позивача - ОСОБА_1,

представника позивача - ОСОБА_2,

представника відповідача - Стешенка
В.Є.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1

до Прокурора Запорізької області

про визнання дій протиправними та
зобов'язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

До Запорізького окружного
адміністративного суду надійшла
адміністративна справа за позовом
ОСОБА_1 (далі - позивач) до Прокурора
Запорізької області (далі - відповідач),
в якому позивач, з урахуванням
уточнень, просить суд:

- визнати протиправною
бездіяльність відповідача щодо
відмови надати позивачу довідку про
заробітну плату, яка відповідає
вимогам ст.33 Закону України «Про
державну службу» з урахуванням стажу
державної служби, встановленого
позивачу постановою Енергодарського
міського суду Запорізької області від
28.08.2008 р.;

- зобов'язати відповідача вчинити
певні дії - обчислити позивачу стаж
державної служби з урахуванням
встановленого судом стажу державної
служби за період роботи у Прокуратурі
м. Енергодар Запорізької області з
02.01.1986 по 13.05.1996 роки на посаді старшого
інспектора прокуратури м. Енергодара,
на підставі постанови Енергодарського
міського суду Запорізької області від
28.08.2008 р., перерахувати у зв'язку з цим
надбавку за вислугу років згідно зі
ст.33 Закону України «Про державну
службу» та надати позивачу довідку про
заробітну плату для надання її в
Управління Пенсійного фонду України м.
Енергодара Запорізької області для
перерахунку пенсії згідно ст.37 Закону
України «Про державну службу», в якій
вказати надбавку за вислугу років
державного службовця 25 відсотків.

В обґрунтування позовних вимог позивач
посилається на те, що позивач
звернулася до Прокурора Запорізької
області із заявою про надання довідки
про заробітну плату, яка необхідна для
перерахування пенсії, але листом №18ф-74
вих-11 від 03.02.2001 була надана довідка, у
якій вказана вислуга років 15%, тобто без
врахування встановленого
Енергодарським міським судом
Запорізької області стажу державної
служби (25%), чим порушено права позивача.
На наступні неодноразові звернення з
цього питання, позивачка отримала
відмову.

Відповідач проти позову заперечує. В
обґрунтування заперечень зазначає, що
позивач неодноразово зверталася до
прокуратури області з клопотанням
видати довідку про заробітну плату, на
які своєчасно надавалися відповіді про
те, що надбавка за вислугу років
призначена наказом прокурора області
№325-1 від 01.06.2005 у розмірі 15%. Крім того,
прокуратурою області не враховано
встановлений постановою
Енергодарського міського суду від
28.08.2008 стаж державної служби, оскільки
зазначеним рішенням не зобов'язано
прокуратуру здійснити перерахунок
надбавки за вислугу років. Крім того,
постановою Кабінетів Міністрів
України від 08.06.1997 №397 встановлено, що
для службовців, які після прийняття
цієї постанови при просуванні по
службі зайняли посади державних
службовців, стаж державної служби
обчислюється з дня призначення на
посаду державного службовця. Посада
старшого інспектора прокуратури м.
Енергодар не відноситься до посади
державного службовця, а на посаді
державного службовця спеціаліста 2
категорії прокуратури м. Енергодар (з
прийняттям присяги та встановленням
рангу державного службовця) позивач
працювала з 13.05.1996 по 01.04.2000. Просить
відмовити в задоволенні позовних
вимог.

Суд, заслухавши пояснення
представників сторін, дослідивши
матеріали справи, оцінивши надані
докази, їх достатність і взаємний
зв'язок у сукупності, зазначає
наступне.

З матеріалів справи судом встановлено,
що наказом №1 від 02.01.1986 р. ОСОБА_1 була
прийнята на роботу в прокуратуру м.
Енергодар Запорізької області на
посаду старшого інспектора
прокуратури м. Енергодара. На цій
посаді вона пропрацювала 10 років 4
місяця 12 днів.

Наказом Генерального прокурора
України №83 від 13.05.1996 р., назву посади
було змінено на спеціаліста другої
категорії прокуратури міста. Також,
13.05.1996 р. позивачу було присвоєно 7
категорія 13 ранг державного службовця.

01.04.2000 року ОСОБА_1 була звільнена з
посади спеціаліста другої категорії
прокуратури м. Енергодар Запорізької
області і призначена на посаду
завідуючої підрозділу з обліку та
доставки документів прокуратури м.
Енергодар.

Наказом №4 від 22.03.2004 р. прокуратури м.
Енергодар Запорізької області,
позивачка була звільнена з посади
завідуючої підрозділу з обліку і
доставки документів прокуратури м.
Енергодар Запорізької області у
зв'язку із скороченням цієї посади і
призначена на посаду спеціаліста
першої категорії прокуратури м.
Енергодар Запорізької області.

08.06.2007 р. позивач була звільнена з
посади спеціаліста першої категорії
прокуратури м. Енергодар за власним
бажанням у зв'язку з досягненням
граничного віку проходження державної
служби та виходом на пенсію (ст. 38 КЗпП
на ст.20 Закону України «Про державну
службу»).

Постановою Енергодарського міського
суду від 28.08.2008 р. по справі №2-а-69
частково задоволено позовні вимоги
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України, третя особа, управління
Державної служби Головного управління
Державної служби України в Запорізькій
області, а саме: визнано протиправним
та скасовано рішення комісії по
розгляду питань пов'язаних з
призначенням (перерахунком) та
виплатою пенсії Управління Пенсійного
фонду України у м. Енергодар
Запорізької області від 29 жовтня 2007
року про призупинення виплати
позивачці пенсії згідно Закону України
«Про державну службу». Встановлено
позивачці стаж державної служби за
період її роботи у прокуратурі м.
Енергодара Запорізької області з 02.01.1986
року до 13.05.1996 року на посаді старшого
інспектора прокуратури м. Енергодар.
Зобов'язано комісію по розгляду питань
пов'язаних з призначенням
(перерахунком) та виплатою пенсії
Управління Пенсійного фонду України у
м. Енергодар Запорізької області
зарахувати роботу ОСОБА_1 в прокуратурі
м. Енергодар Запорізької області на
посаді старшого інспектора
прокуратури з 02.01.1986 року до 13.05.1996 року
до стажу державної служби. Зобов'язати
Управління Пенсійного фонду України у
м. Енергодарі Запорізької області
вчинити певні дії по призначенню
позивачці пенсії державного службовця
та виплатити її у розмірі,
передбаченому ст. 37 Закону України «Про
державну службу». Зобов'язано
Управління Пенсійного фонду України у
м. Енергодарі Запорізької області
перерахувати ОСОБА_1 пенсію з
урахуванням встановленого судовим
рішенням стажу державної служби за
період з листопада 2007 року до прийняття
судом постанови. В задоволенні інших
позовних вимог відмовлено за їх
безпідставністю.

10.01.2011 р. ОСОБА_1 звернулася до Прокурора
Запорізької області з проханням надати
довідку про заробітну плату
спеціаліста І категорії прокуратури
для перерахунку пенсії, встановленої
постановою Енергодарського міського
суду Запорізької області. 03.02.2011
відповідачем ОСОБА_1 було надано
довідку про заробітну плату, в якій
вказано вислугу років - 15%.

14.02.2011 р. ОСОБА_1 повторно звернулась до
відповідача з проханням зробити
перерахунок надбавки за вислугу років,
відповідно до постанови суду з
визначенням стажу держслужби - 17 років
та видати довідку з урахуванням окладу
станом на 01.02.2011 р. 16.03.2011 відповідачем
надано відповідь про те, що надбавка за
вислугу років була встановлена наказом
прокурора області №325-1 від 01.06.2005 р. в
розмірі 15% та зазначено, що постановою
суду від 28.08.2008 на відповідача не
покладено обов'язків по перерахуванню
надбавки за вислугу років.

22.03.2011 р. позивач звернулась до
Прокурора Запорізької області, проте
листом №18-205вих-11 від 07.04.2011 позивачу
відмовлено в наданні довідки з
урахуванням встановленого судом стажу
державної служби.

Позивач, не погодившись з діями
відповідача, звернувся з позовом до
суду.

Суд зазначає, що постановою Кабінету
Міністрів України №283 від 03.05.1994 р.
затверджено порядок обчислення стажу
державної служби (далі - Порядок №283),
яким визначаються посади і органи, час
роботи в яких зараховуються до стажу
державної служби.

Відповідно до п.2 Порядку №283 до стажу
державної служби зараховується робота
(служба), серед іншого:

- на посадах державних службовців
у державних органах, передбачених у
статті 25 Закону України «Про державну
службу», а також на посадах, віднесених
Кабінетом Міністрів України до
відповідної категорії посад державних
службовців;

- на посадах керівних працівників
і спеціалістів в апараті органів
прокуратури, судів, нотаріату,
дипломатичної служби, митного
контролю, внутрішніх справ, служби
безпеки, розвідувальних органів, інших
органів управління військових
формувань, Держспецзв'язку,
Адміністрації Держспецтрансслужби,
державної податкової та
контрольно-ревізійної служби,
Держфінінспекції, її територіальних
органів.

Згідно п.3 Порядку №283 до стажу
державної служби включається також,
серед іншого, на посадах службовців в
органах, зазначених у пункті 2 цього
Порядку і додатку до нього, якщо при
просуванні по службі вони зайняли
посади державних службовців.
Відповідно до п.4 Порядку №283
документом для визначення стажу
державної служби є трудова книжка та
інші документи, які відповідно до
чинного законодавства підтверджують
стаж роботи.

З наданої до матеріалів справи копії
трудової книжки ОСОБА_1, судом
встановлено, що позивача 02.01.1986 р.
прийнято на посаду старшого інспектора
Прокуратури м. Енергодар, на якій
позивач пропрацювала до 13.05.1996 р.

Відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 10 листопада 1994
року №758, якою внесено зміни до Порядку
обчислення стажу державної служби,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 03 травня 1994 року
№283, до стажу державної служби
зараховуються всі періоди роботи на
посадах службовців в органах,
зазначених у пункті 2 Порядку
обчислення стажу державної служби та
додатку до нього, якщо при просуванні
по службі вони зайняли посади
державних службовців. Під терміном
«просування по службі» треба розуміти
безпосередній перехід з посади
службовця на посаду державного
службовця в період роботи в державних
органах.

Відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України від 21 січня 1993 р. №38,
якою визначено посадові оклади
службовців прокуратури (таблиця 5)
посада старшого інспектора віднесена
до категорії службовців.

Відповідно до копії трудової книжки
(а.с. 58, т.1) 13.05.1996 р. було змінено, на
підставі наказу Генерального
прокурора України №83ш від 03.05.1996 р.,
найменування посади старшого
інспектора на посаду спеціаліста ІІ
категорії прокуратури міста. 13.05.1996
позивачем була прийнята присяга
державного службовця та їй було
встановлено 7 категорію 13 ранг
державного службовця.

Враховуючи викладене, суд дійшов
висновку, що матеріалами справи
підтверджується факт просування по
службі ОСОБА_1 з посади старшого
інспектора Прокуратури м. Енергодар на
посаду спеціаліста ІІ категорії
Прокуратури м. Енергодар.

Стосовно посилань представника
відповідача стосовно того, що позивача
було звільнено з посади старшого
інспектора Прокуратури м. Енергодар, а
потім 13.05.1996 р. прийнято на посаду
спеціаліста ІІ категорії Прокуратури
м. Енергодар, а отже не було факту
просування по службі, суд зазначає
наступне.

У відповідності до ч.2 ст.71 КАС України в
адміністративних справах про
протиправність рішень, дій чи
бездіяльності суб'єкта владних
повноважень обов'язок щодо доказування
правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Суд зазначає, що представником
відповідача не надано суду доказів
звільнення позивача з посади старшого
інспектора Прокуратури м. Енергодар, що
свідчило б про відсутність просування
по службі. Крім того, суд зазначає, що
трудова книжка позивача також не
містить жодних відміток про звільнення
позивача з посади старшого інспектора
Прокуратури м. Енергодар та прийняття
на посаду спеціаліста ІІ категорії
Прокуратури м. Енергодар 13.05.1996 р.

Таким чином, суд дійшов висновку, що
робота на посаді, яку займала позивач в
період з 02.01.1986 р. до 13.05.1996 р. (старший
інспектор Прокуратури м. Енергодар),
повинна бути зарахована до стажу
державної служби позивача.

Разом з тим, суд зазначає, що позивач
просить суд зобов'язати відповідача
видати довідку про заробітну плату для
надання її в Управління Пенсійного
фонду України м. Енергодара
Запорізької області для перерахунку
пенсії згідно ст.37 Закону України «Про
державну службу», в якій вказати
надбавку за вислугу років державного
службовця 25 відсотків.

Постановою Кабінету Міністрів України
№1049 від 20.12.1993 р. затверджено Положення
про порядок і умови виплати щомісячної
надбавки за вислугу років працівникам
органів виконавчої влади та інших
державних органів (далі - Положення
№1049). Згідно п.5 Положення №1049
документом для визначення стажу, який
дає право на одержання надбавки за
вислугу років, є трудова книжка.

Суд зазначає, що відповідно до
вищевикладеного трудова книжка -
документ, який дає право на одержання
надбавки, проте, надбавка
встановлюється наказом керівника (або
уповноваженої особи) підприємства,
установи, організації. При розгляді
справи судом встановлено, що позивачу
наказом Прокурора Запорізької області
№325-1 від 01.06.2005 р. встановлювалась
надбавка за вислугу років у розмірі 15%.
З пояснень представника відповідача
судом встановлено, що ОСОБА_1 надбавка
за вислугу років в розмірі 25% не
встановлювалась взагалі, а отже у
відповідача відсутні підстави для
видачі довідки із зазначенням надбавки
за вислугу років в розмірі 25%.

Згідно Закону України «Про оплату
праці» структура заробітної плати
складається з основної, додаткової та
інших заохочувальних виплат, до яких
належать виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Загальні засади діяльності, статус
державних службовців, які працюють в
державних органах та їх апараті, а
також особливості правовідносин щодо
призначення та перерахунку пенсій
державним службовцям, встановлені
Законом України «Про державну службу».

Статтею 33 Закону України «Про державну
службу» встановлено, що заробітна
плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранг, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок. Державним службовцям
можуть установлюватися надбавки за
високі досягнення у праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
і доплати, а також надаватися
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань. Умови
оплати праці державних службовців,
розмірі їх посадових окладів, надбавок,
доплат і матеріальної допомоги
визначаються Кабінетом Міністрів
України.

Відповідно до ч.2 ст.37 Закону України
«Про державну службу», пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків від сум їх
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, а
особам, які на час звернення за
призначенням пенсії не є державними
службовцями, - у розмірі 80 відсотків
заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі. За кожний
повний рік роботи понад 10 років на
державній службі пенсія збільшується
на один відсоток заробітку, але не
більше 90 відсотків заробітної плати.

Згідно частини 2 статті 37-1 згаданого
Закону, перерахунок пенсії
здійснюється виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок
пенсії. Закон України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» не містить визначення
заробітної плати, на підставі якої
здійснюється розрахунок пенсії, але із
змісту статті 40 цього Закону
вбачається, що з середньої заробітної
плати (доходу) повинні бути сплачені
страхові внески.

Пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів
України №865 від 31.05.2000 р. встановлено, що
розмір виплат (крім посадових окладів,
надбавок за ранг або кваліфікаційні
класи, класний чин або спеціальні
звання, вислугу років), що включаються в
заробіток для обчислення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» визначається за
вибором того, хто звернувся за пенсією,
за останні 24 календарні місяці роботи,
яка дає право на даний вид пенсії,
підряд перед зверненням за пенсією або
за будь-які 60 календарних місяців такої
роботи підряд перед зверненням за
пенсією незалежно від наявності перерв
протягом цього періоду на даній роботі.
Середньомісячна сума зазначених
виплат за 24 або 60 календарних місяців
визначається шляхом ділення загальної
суми цим виплат на 24 календарні місяці
роботи підряд перед зверненням за
пенсією чи за 60 календарних місяців
роботи підряд відповідно на 24 або на 60.

Таким чином, чинне законодавство як
загальне, та і спеціальне відносить до
складу заробітної плати також інші
виплати. Крім того, на вищезазначені
виплати державним службовцям, такі як
допомога на оздоровлення, матеріальна
допомога для вирішення
соціально-побутових питань, а також
премії та надбавки нараховуються та
утримуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а з 1 січня 2011 року - єдиний
соціальний внесок.

Отже, для видачі довідки для
призначення або перерахунку пенсії, з
зазначенням надбавки за вислугу років
державного службовця 25 відсотків,
необхідним є встановлення такої
надбавки та її виплата, а також
утримання з вказаної надбавки
страхових внесків/єдиного соціального
внеску.

Враховуючи викладене, суд дійшов
висновку, що звернення позивача до суду
з вимогою про видачу довідки із
зазначенням надбавки за вислугу років
в розмірі 25% є передчасним, оскільки
така надбавка не виплачувалась
позивачу.

Стосовно позовних вимог щодо
зобов'язання відповідача перерахувати
надбавку за вислугу років згідно ст.33
Закону України «Про державну службу»,
суд зазначає наступне.

Відповідно до ст.33 Закону України «Про
державну службу» надбавка за вислугу
років виплачується державним
службовцям щомісячно у відсотках до
посадового окладу з урахуванням
доплати за ранг і залежно від стажу
державної служби у таких розмірах:
понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10
років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років
- 30, понад 25 років - 40 відсотків.

Згідно п.2 Положення №1049 надбавки за
вислугу років виплачуються керівникам,
спеціалістам і службовцям органів
виконавчої влади та інших державних
органів залежно від стажу роботи, а
саме понад 15 років - 25%.

Стосовно звернення позивача з позовом
саме до Прокурора Запорізької області,
а не Прокурора м. Енергодар, суд
зазначає, що при розгляді справи судом
встановлено, що саме наказом Прокурора
Запорізької області №325-1 від 01.06.2005 р.
позивачу встановлювалась надбавка за
вислугу років в розмірі 15%, а
представник відповідача в судовому
засіданні підтвердив, що вказані
надбавки встановлюються наказом
Прокурора Запорізької області.

Суд зазначає, що оскільки при розгляді
справи встановлено, що робота ОСОБА_1 на
посаді старшого інспектора
Прокуратури м. Енергодар, повинна бути
зарахована до стажу державної служби
позивача, то суд дійшов висновку, що
ОСОБА_1 підчас роботи в Прокуратурі м.
Енергодарі набула стажу роботи понад 15
років та відповідно до вимог чинного
законодавства має право на надбавку за
вислугу років в розмірі 25%, яка їй не
була встановлена.

Отже, з урахуванням ч.2 ст.11 КАС України
суд вважає обґрунтованим обрати спосіб
захисту прав позивача у вигляді
зобов'язання Прокурора Запорізької
області зарахувати до стажу державної
служби ОСОБА_1 роботу на посаді
старшого інспектора прокуратури м.
Енергодар з 02.01.1986 по 13.05.1996 роки та
зобов'язання Прокурора Запорізької
області встановити ОСОБА_1 надбавку за
вислугу років в розмірі 25 відсотків від
посадового окладу з моменту досягнення
нею стажу понад 15 років, враховуючи
стаж державної служби з 02.01.1986 по 13.05.1996,
по день звільнення, здійснити
перерахунок та виплату надбавки за
вислугу років з урахуванням виплачених
раніше сум надбавки.

Відповідно до ч.3 ст.2 КАС України у
справах щодо оскарження рішень, дій чи
бездіяльності суб'єктів владних
повноважень адміністративні суди
перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:
на підставі, у межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України; з використанням
повноваження з метою, з якою це
повноваження надано; обґрунтовано,
тобто з урахуванням усіх обставин, що
мають значення для прийняття рішення
(вчинення дії); безсторонньо
(неупереджено); добросовісно;
розсудливо; з дотриманням принципу
рівності перед законом, запобігаючи
несправедливій дискримінації;
пропорційно, зокрема з дотриманням
необхідного балансу між будь-якими
несприятливими наслідками для прав,
свобод та інтересів особи і цілями, на
досягнення яких спрямоване це рішення
(дія); з урахуванням права особи на
участь у процесі прийняття рішення;
своєчасно, тобто протягом розумного
строку.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов
висновку про наявність підстав для
часткового задоволення позовних вимог
ОСОБА_1.

Керуючись ст. 2, 4, 7 - 12, 14, 86, 158-163, 254 КАС
України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до Прокурора Запорізької
області про визнання дій протиправними
та зобов'язання вчинити певні дії
задовольнити частково.

Зобов'язати Прокурора Запорізької
області зарахувати до стажу державної
служби ОСОБА_1 роботу на посаді
старшого інспектора прокуратури м.
Енергодар з 02.01.1986 по 13.05.1996 роки.

Зобов'язати Прокурора Запорізької
області встановити ОСОБА_1 надбавку за
вислугу років в розмірі 25 відсотків від
посадового окладу з моменту досягнення
нею стажу понад 15 років, враховуючи
стаж державної служби з 02.01.1986 по 13.05.1996,
по день звільнення, здійснити
перерахунок та виплату надбавки за
вислугу років з урахуванням виплачених
раніше сум надбавки.

В іншій частині позову відмовити.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги, якщо вона не була подана у
встановлені строки. У разі подання
апеляційної скарги судове рішення,
якщо його не скасовано, набирає
законної сили після повернення
апеляційної скарги, відмови у
відкритті апеляційного провадження
або набрання законної сили рішенням за
наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду через
Запорізький окружний адміністративний
суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня
її проголошення, а в разі складення
постанови у повному обсязі відповідно
до статті 160 КАС України, або прийняття
постанови у письмовому провадженні - з
дня отримання копії постанови,
апеляційної скарги з подачею її копії
відповідно до кількості осіб, які
беруть участь у справі.

Якщо суб'єкта владних повноважень у
випадках та порядку, передбачених
частиною четвертою статті 167 КАС
України, було повідомлено про
можливість отримання копії постанови
суду безпосередньо в суді, то
десятиденний строк на апеляційне
оскарження постанови суду
обчислюється з наступного дня після
закінчення п'ятиденного строку з
моменту отримання суб'єктом владних
повноважень повідомлення про
можливість отримання копії постанови
суду.

Копія апеляційної скарги одночасно
надсилається особою, яка її подає, до
суду апеляційної інстанції.

Суддя
К.В.
Мінаєва