Справа № К/9991/88493/11-С
Суддя: Горбатюк С.А.
Дата ухвалення: 2014-06-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВИЩИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД УКРАЇНИ
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"12" червня 2014 р. м. Київ
К/9991/88493/11

Колегія суддів Вищого
адміністративного суду України в
складі:

Головуючого, суддіГорбатюка
С.А.СуддівМороз Л.Л. Стрелець Т.Г.
провівши у порядку письмового
провадження касаційний розгляд
адміністративної справи за позовом
ОСОБА_4 до Управління Пенсійного фонду
(далі - УПФ) України у Перевальському
районі Луганської області про визнання
дій неправомірними, зобов'язання
провести перерахунок пенсії за
касаційною скаргою ОСОБА_4 на постанову
Перевальського районного суду
Луганської області від 16 серпня 2011 року
та ухвалу Донецького апеляційного
адміністративного суду від 27 жовтня 2011
року

в с т а н о в и л а :

У лютому 2011 року ОСОБА_4 у
Перевальському районному суді
Луганської області пред'явив позов до
УПФ України у Перевальському районі
Луганської області про визнання дій
протиправними, зобов'язання провести
перерахунок пенсії.

Просив визнати протиправними дії УПФ
України у Перевальському районі
Луганської області щодо проведення
перерахунку пенсії та зобов'язати
останнього провести перерахунок
пенсії у відповідності з частиною
четвертою статті 42 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" із застосуванням
показника середньої заробітної плати
працівників у середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
за яку сплачено страхові внески, за 2010
рік.

Постановою Перевальського районного
суду Луганської області від 16 серпня 2011
року, залишеною без змін ухвалою
Донецького апеляційного
адміністративного суду від 27 жовтня 2011
року, у задоволенні позовних вимог
ОСОБА_4 відмовлено.

Не погоджуючись з судовими рішеннями
судів першої та апеляційної інстанцій,
ОСОБА_4 подав касаційну скаргу.
Посилаючись на порушення судами норм
матеріального права, просить рішення
скасувати та прийняти нове, яким
задовольнити його позовні вимоги.

Заслухавши доповідь судді Вищого
адміністративного суду України
стосовно обставин, необхідних для
прийняття рішення судом касаційної
інстанції, перевіривши і обговоривши
доводи касаційної скарги,
проаналізувавши правильність
застосування судами першої і
апеляційної інстанцій норм
матеріального та процесуального права,
колегія суддів дійшла висновку, що
касаційна скарга не підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Позивач звернувся до відповідача із
заявою про проведення перерахунку
пенсії, як працюючому пенсіонеру,
згідно із статтею 42 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" із застосуванням
показника середньої заробітної плати
працівників, зайнятих в галузях
економіки України.

Відповідачем відповідно до поданої
позивачем заяви було здійснено
перерахунок пенсії без урахування
приписів частини другої статті 40
зазначеного Закону, а саме не включено
до складової заробітної плати показник
середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески, та яка
відповідно Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" враховується для
обчислення пенсії, за календарний рік,
що передує року звернення за
перерахунком пенсії.

Позивач вважає такий перерахунок
неправомірним.

Рішення судів першої та апеляційної
інстанцій є правильним, виходячи з
наступного.

Як вбачається із матеріалів справи,
спірні правовідносини виникли щодо
здійснення перерахунку пенсії
працюючому пенсіонеру та застосування
показника середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески,
відповідно статей 40, 42 Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування".

Судами попередніх інстанцій
встановлено, що ОСОБА_4 перебуває на
обліку в УПФ України у Перевальському
районі Луганської області.

Перерахунок його пенсії був проведений
у 2011 році із застосуванням показника
середньої заробітної плати за 2007 рік.

Перерахунок пенсій пенсіонерам у
зв'язку із збільшенням середньої
заробітної плати працівників, зайнятих
у галузях економіки України та
страхового стажу регулюється частиною
четвертою статті 42 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування". Вказана норма Закону
передбачає, що у разі якщо застрахована
особа після призначення пенсії
продовжувала працювати, провадиться
перерахунок пенсії з урахуванням
страхового стажу після призначення
пенсії. Кожний наступний перерахунок
пенсії провадиться не раніше як через 2
роки після попереднього перерахунку з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсій. Перерахунок пенсій
здійснюється із заробітної плати
(доходу), з якої була обчислена пенсія,
або за періоди страхового стажу
зазначені в частині першій статті 40
цього Закону.

Редакція частини четвертої статті 42
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" відновлена рішенням
Конституційного Суду України від 22
травня 2008 року № 10-рп/2008, згідно з яким
визнано такими, що не відповідають
Конституції України (є
неконституційними) зміни, внесені до
неї підпунктом "б" підпункту 10 пункту 35
Розділу 2 Закону України "Про Державний
бюджет України на 2008 рік та про
внесення змін до деяких законодавчих
актів України".

Визнана неконституційною норма
вказаного Закону передбачала
можливість перераховування пенсії із
заробітної плати за періоди страхового
стажу, зазначені в частині першій
статті 40 цього Закону, із застосуванням
показника середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески, та яка
відповідно до цього Закону
враховується для обчислення пенсії за
календарний рік, що передує року
перерахунку пенсії.

Проте, відновлена норма абзацу 3
частини четвертої статті 42 Закону
України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування"
передбачає, що перерахунок пенсії
здійснюється із заробітної плати
(доходу), з якої була обчислена пенсія,
або за періоди страхового стажу,
зазначені в частині першій статті 40
цього Закону.

Тобто, правила частини першої статті 40
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" при перерахунку пенсії
застосовуються виключно з метою
визначення періоду страхового стажу,
за який може бути обчислена заробітна
плата (дохід).

Частина перша статті 40 вказаного
Закону передбачає, що для обчислення
пенсії враховується заробітна плата
(дохід) за будь-які 60 календарних
місяців страхового стажу підряд до 01
липня 2000 року, незалежно від перерв, та
за весь період страхового стажу,
починаючи з 01 липня 2000 року.

Відповідно до частини другої статті 40
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" одним з показників, який
враховується в формулі визначення
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії є середня заробітна
плата працівників, зайнятих у галузях
економіки України, за календарний рік,
що передує року звернення не за
перерахунком, а за призначенням пенсії.
При цьому термін "обчислення пенсії" у
правовому розумінні слід вважати
тотожним терміну "призначення пенсії",
а не перерахунку.

Отже, при перерахунку пенсії не
підлягає врахуванню показник
середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачені страхові внески, та яка
відповідно до Закону враховується для
призначення пенсії за календарний рік,
що передує року перерахунку пенсії, у
зв'язку з визнанням даних змін до
Закону неконституційними, оскільки
приписами Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" в редакції чинній з 22
травня 2008 року, застосування такого
показника при перерахунку пенсії не
передбачене.

Правове розуміння понять "середньої
заробітної плати працівників, зайнятих
у галузях економіки України" та
"показник середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески та яка,
відповідно до цього закону
враховується для обчислення пенсії за
календарний рік, що передує року
перерахунку пенсії" є різними
правовими категоріями.

За змістом вказаних норм Закону
правила частини першої статті 40 Закону
України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" при
перерахунку пенсії застосовуються з
метою визначення періоду страхового
стажу, за який може бути обчислена
заробітна плата (дохід), а частина друга
цієї ж статті передбачає формулу для
обчислення, а не перерахунку пенсії з
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників, зайнятих
у галузях економіки України.

Таким чином, середня заробітна плата
працівників, зайнятих в галузях
економіки України, за календарний рік,
що передує року звернення за
призначенням пенсії, використовується
як складова для призначення пенсії
відповідно до частини другої статті 40
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" і є величиною постійною,
не змінною при перерахунку пенсії, на
відміну від інших показників, які
використовуються при визначенні
заробітної плати (доходу)
застрахованої особи для обчислення
пенсії. Тобто, під час перерахунку
пенсії величина середньої заробітної
плати (доходи) враховується та, яка
використовувалася під час призначення
пенсії.

Відповідно до підпункту 3 пункту 11
постанови Кабінету Міністрів України
від 28 травня 2008 року № 530 "Деякі питання
соціального захисту окремих категорій
громадян" у разі коли застрахована
особа після призначення пенсії
відповідно до Закону продовжувала
працювати, проводиться перерахунок
пенсії з урахуванням не менш як 24
місяців страхового стажу після
призначення (попереднього перерахунку)
пенсії незалежно від перерв у роботі.
Перерахунок пенсії проводиться із
заробітної плати (доходу), з якої була
обчислена пенсія. За бажанням
пенсіонера перерахунок пенсії
проводиться із заробітної плати за
періоди страхового стажу, зазначені в
частині першій статті 40 Закону, із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників у
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, з якої сплачено
страхові внески та яка відповідно до
Закону враховується для обчислення
пенсії, за календарний рік, що передує
року перерахунку пенсії.

Враховуючи пріоритетність законів над
підзаконними актами, колегія суддів
вважає, що зазначена норма, яка має
нижчу юридичну силу, не підлягає
застосуванню, оскільки Законом України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" показник
середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески, та яка
відповідно до Закону враховується для
обчислення пенсії, за календарний рік,
що передує року перерахунку пенсії, не
передбачений, а тому, не підлягає
врахуванню при перерахунку пенсії.

При ухваленні рішення судами першої та
апеляційної інстанцій не допущено
порушення норм матеріального права,
визначених статтями 40, 42 Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування".

Колегія суддів вважає, що касаційну
скаргу слід залишити без задоволення,
оскільки рішення судів першої та
апеляційної інстанцій ухвалені з
дотриманням норм матеріального права,
правова оцінка обставинам у справі
дана вірно, а доводи касаційної скарги
не спростовують висновок суду.

Керуючись статтями 220, 222, 230 Кодексу
адміністративного судочинства
України, колегія суддів

у х в а л и л а :

Касаційну скаргу ОСОБА_4 залишити без
задоволення, а оскаржувану постанову
Перевальського районного суду
Луганської області від 16 серпня 2011 року
та ухвалу Донецького апеляційного
адміністративного суду від 27 жовтня 2011
року в адміністративній справі за
позовом ОСОБА_4 до Управління
Пенсійного фонду України у
Перевальському районі Луганської
області про визнання дій
неправомірними, зобов'язання провести
перерахунок пенсії - без зміни.

Ухвала набирає законної сили через
п'ять днів після направлення її копій
особам, які беруть участь у справі.

Судді
Горбатюк С.А.

Мороз Л.Л.

Стрелець Т.Г.