Справа № 593/643/14-а
Суддя: Музика Я. М.
Дата ухвалення: 2014-06-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 2-а/593/58/2014
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"27" червня 2014 р. Бережанський районний
суд Тернопільської області

в складі:

головуючого судді
Музики Я.М.

при секретарі
Науменко О.О.

з участю позивачки
ОСОБА_1

та представника відповідача
Котлярчук Т.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Бережани справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
Бережанському районі Тернопільської
області про визнання права на
отримання пільгової пенсії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася в суд із
адміністративним позовом до
управління Пенсійного фонду України в
Бережанському районі Тернопільської
області та просить визнати незаконною
відмову відповідача у призначенні
пенсії на пільгових умовах, визнати за
нею право на призначення пенсії на
пільгових умовах, а також просить
зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Бережанському районі
Тернопільської області призначити та
виплатити їй пенсію за віком на
пільгових умовах з моменту звернення.
Позивачка пояснила, що на роботу у ВАТ
«Бережанський склозавод» була
прийнята 25.10.1984 року на посаду
віднощика гарячих виробів. А 03.05.1990
року, вона була переведена на посаду
набирача скломаси. На даній посаді вона
працювала до 24.06.1991 року, тобто 1 рік 1
місяць 20 днів. Після цього позивачка
працювала до 01.10.1996 року на посаді
відпалювача скловиробів. Однак 01.10.1996
року вона знову була переведена, на
посаду набирана скломаси, де працювала
до 01.12.2000 року. Таким чином її стаж
роботи на посаді набирана скломаси
становить 4 роки 2 місяці, а загальний
стаж роботи на посаді набирача
скломаси становить 5років 3місяці
20днів. Вищезазначена посада входить до
Списку №1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваних
Кабінетом Міністрів України, згідно
якого жінки мають право на пенсію на
пільгових умовах, як працівники,
зайняті на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці, при цьому стаж роботи на даній
посаді повинен бути не меншим 3 роки 9
місяців. Із заявою про призначення
пенсії на пільгових умовах позивачка
зверталася до відповідача, однак
згідно повідомлення за №4047/01- 09 від
17.12.2013 року у призначенні пенсії на
пільгових умовах їй було відмовлено по
тій причині, що встановлена
невідповідність посади набирана
скломаси з наказами про надання
чергових відпусток та з книгами
нарахування зарплати.

В судовому засіданні позивачка
підтримала позовні вимоги в повному
обсязі, та просить суд її позов
задоволити.

Представник відповідача управління
Пенсійного фонду України в
Бережанському районі Тернопільської
області Котлярчук Т.О. в судовому
засіданні позову не визнала, про, що
надала суду письмове заперечення,
просить відмовити в задоволенні позову
за безпідставністю та
необґрунтованістю позовних вимог.

Допитана в судовому засіданні в якості
свідка ОСОБА_3 суду пояснила, що вона
також працювала у ВАТ «Бережанському
склозаводі», і їй достовірно відомий
той факт, що її колега ОСОБА_1 із 25.10.1984
року була прийнята на посаду віднощика
гарячих виробів, а з 03.05.1990 року по
23.06.1991 року включно, та із 01.10.1996 року по
30.11.2000 року включно працювала у
скляному виробництві на посаді
набирача скломаси.

Допитаний в судовому засіданні в
якості свідка ОСОБА_4 дав суду
пояснення аналогічні поясненням
свідка ОСОБА_3

Суд, заслухавши пояснення учасників
судового процесу, вивчивши та
дослідивши матеріали справи,
з'ясувавши фактичні обставини, на яких
ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно
оцінивши докази, які мають юридичне
значення для розгляду справи і
вирішення її по суті, прийшов до
висновку, що позов підлягає до
задоволення з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що
позивачка 25.10.1984 року була прийнята на
роботу у ВАТ «Бережанський склозавод»
на посаду віднощика гарячих виробів.

Із копії трудової книжки серія НОМЕР_1
вбачається, що 03.05.1990 року ОСОБА_1 була
переведена на посаду набирача
скломаси.

Крім цього в судовому засіданні
встановлено, що позивачка на даній
посаді працювала по 23.06.1991 року, тобто 1
рік 1 місяць 20 днів, а після цього вона
працювала до 01.10.1996 року на посаді
відпалювача скловиробів.

01.10.1996 року ОСОБА_1 знову була
переведена, на посаду набирана
скломаси, де працювала по 30.11.2000 року,
даний факт вбачається із трудової
книжки серія НОМЕР_1.

Таким чином, в даний період часу її стаж
роботи на посаді набирана скломаси
становить 4 роки 2 місяці. Загальний же
її стаж роботи на посаді набирана
скломаси становить 5 років 3місяці
20днів.

Посада набирана скломаси входить до
Списку №1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваних
Кабінетом Міністрів України, згідно
якого жінки мають право на пенсію на
пільгових умовах, як працівники,
зайняті на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці При цьому стаж роботи на цій
посаді повинен бути не меншим 3 роки 9
місяців.

Загальний стаж роботи ОСОБА_1 на посаді
набирача скловиробів становить 5 років
3 місяці 20днів, а отже позивачка має
право на пенсію па пільгових умовах.

Із копії довідки, яка видана 27.11.2013 року
ліквідатором ВАТ «Бережанського
склозаводу» вбачається, що ОСОБА_1
пропрацювала з 03.05.1990 року по 23.06.1991
року, та із 01.10.1996 року по 30.11.2000 року у
скляному виробництві на посаді
набирача скломаси.

Із копії довідки №366 від 27.11.2013
року вбачається, що характер і умови
праці набирача скломаси ОСОБА_1 після
проведення атестації робочих місць в
1998 році не змінилися.

Відповідно до п. «а» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком незалежно від місця останньої
роботи: працівники, зайняті повний
робочий день на підземних роботах, на
роботах із особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці - за
Списком №1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць:
жінки - після досягнення 45 років і при
стажі роботи не менше 15 років, з них не
менше 7 років 6 місяців на зазначених
роботах. Жінкам, які мають не менше
половини стажу роботи із особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням
пенсійного віку, передбаченого ст. 12
Закону, на 1 рік 4 місяці за кожний
повний рік такої роботи.

Постановою Кабінету Міністрів СРСР №10
від 26.01.1991 р. затверджено Списки
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, що дають право на пільгове
пенсійне забезпечення. Відповідно до
Списку №1 розділом 15 передбачено
посаду набирач скломаси.

Позивачка звернулася до відповідача
щодо призначення пільгової пенсії за
віком на пільгових умовах за Списком №1
у відповідності до ст.13 ЗУ «Про
пенсійне забезпечення», проте в такому
призначенні їй було відмовлено, що
підтверджується повідомленням
управління Пенсійного фонду України в
Бережанському районі від 17.12.2013 року.

Списком №1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників з шкідливими і
особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах,
затвердженим Постановою Кабінету
Міністрів України від 11.03.1994 №162 в
розділі «Скляне виробництво»
передбачено посаду набирач скломаси.

Із оглянутого в судовому засіданні
Висновку №138/05 від 02.10.2002 р. держаної
експертизи умов праці щодо якості
проведеної атестації, робочих місць за
умовами праці вбачається, що посада
ОСОБА_1 - набирач скломаси дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах
згідно Списку №1.

Таким чином, суд приходить до висновку,
що позивачці відмовлено у призначені
пенсії на пільгових умовах тільки з
формальних та надуманих підстав.

Відповідно до ч.1 ст.71 Кодексу
адміністративного судочинства України
кожна сторона повинна довести ті
обставини, на яких ґрунтуються її
вимоги та заперечення, крім випадків,
встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Відповідно до ч.2 ст. 71 Кодексу
адміністративного судочинства України
в адміністративних справах про
протиправність рішень, дій чи
бездіяльності суб'єкта владних
повноважень обов'язок щодо доказування
правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Відповідач не надав суду достатніх без
заперечних доказів в обґрунтування
правомірності своєї бездіяльності, а
тому суд приходить до висновку, що
відмова управління Пенсійного фонду
України в Бережанському районі
Тернопільської області в призначенні
ОСОБА_1 пенсії за віком пільгових
умовах згідно Списку №1 є незаконною.

Таким чином, оцінивши за правилами,
встановленими ст. 86 Кодексу
адміністративного судочинства України
наявні у матеріалах справи докази та
письмові пояснення сторін та свідків,
які надані під час розгляду справи, суд
вважає, що заявлений адміністративний
позов є обґрунтованим і підлягає до
задоволення в повному обсязі.

На підставі наведеного, керуючись
Порядком застосування Списків №1 та №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників при обчисленні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, затвердженого
наказом Міністерства праці та
соціальної політики України від 18.11.2005
року №383, ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», ст.ст. 17, 18, 71, 86,
94, 99,162 КАС України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Задовольнити адміністративний
позов ОСОБА_1.

Визнати відмову управління
Пенсійного фонду України в
Бережанському районі Тернопільської
області в призначенні ОСОБА_1 пенсії на
пільгових умовах згідно Списку
№1-незаконною.

Визнати за ОСОБА_1 право на
пільгове пенсійне забезпечення у
відповідності до спеціального
трудового стажу на посаді набирача
скломаси у ВАТ «Бережанському
склозаводі» згідно Списку №1.

Зобов'язати управління
Пенсійного фонду в Бережанському
районі Тернопільської області
призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію
за віком на пільгових умовах
починаючи із грудня 2013 року.

Постанову звернути до негайного
виконання.

Постанова є остаточною, крім
випадків її оскарження в апеляційному
порядку. Апеляційна скарга подається
до Львівського апеляційного
адміністративного суду через
Бережанський районний суд
Тернопільської області протягом
десяти днів з дня отримання копії
постанови.

Суддя Бережанського районного суду

Тернопільської області
Я.М. Музика