Справа № 818/1394/14
Суддя: С.М. Глазько
Дата ухвалення: 2014-06-26 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ
СУД
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 червня 2014 р.
Справа №818/1394/14

Сумський окружний адміністративний
суд в особі судді - Глазько С.М.,
розглянувши в письмовому провадженні в
приміщенні суду в м. Суми
адміністративну справу за позовом
Сумського обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів до
Товариства з обмеженою
відповідальністю "Кондитерська
фабрика "Сумська" про стягнення
адміністративно-господарських санкцій
та пені,-

В С Т А Н О В И В:

Сумське обласне відділення Фонду
соціального захисту інвалідів
звернулося до суду з позовом в якому
просить стягнути з Товариства з
обмеженою відповідальністю
"Кондитерська фабрика "Сумська"
адміністративно-господарські санкції
у розмірі 8999 грн. 36 коп. та пеню у
розмірі 35 грн. 10 коп.

Свої вимоги позивач мотивує тим, що
відповідач, всупереч вимог ст. 20 Закону
України "Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні", маючи
середньооблікову чисельність
працюючих інвалідів меншу ніж
встановлено нормативом, передбаченим
ст. 19 даного Закону, не сплатив у
передбаченому Законом розмірі
адміністративно-господарські санкції
у розмірі 8999 грн. 36 коп. За порушення
строків сплати
адміністративно-господарських санкцій
відповідачу була нарахована пеня у
розмірі 35 грн. 10 коп.

Представник позивача, належним чином
повідомлений про дату, час і місце
розгляду справи, в судове засідання не
з'явився.

Представник відповідача, повідомлений
про дату, час і місце розгляду справи за
останнім відомим місцем реєстрації
(а.с.10,13), в судове засідання повторно не
з'явився, заперечень стосовно позовних
вимог не надсилав. Відповідно до ч. 11 ст.
35 КАС України, у разі повернення
поштового відправлення із повісткою,
яка не вручена адресату з незалежних
від суду причин, вважається, що така
повістка вручена належним чином.

Враховуючи неявку в судове засідання
всіх осіб, які приймають участь у
справі, згідно ст.ст. 12, 41, 122, 128 Кодексу
адміністративного судочинства
України, розгляд даної справи
здійснений в письмовому провадженні
без фіксування судового засідання за
допомогою звукозаписувального
пристрою.

Дослідивши матеріали справи та
оцінивши докази в їх сукупності, суд
вважає за необхідне позов
задовольнити, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що Товариство з
обмеженою відповідальністю
"Кондитерська фабрика "Сумська",
зареєстроване як юридична особа та
відповідно до вимог Закону України "Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні" перебуває на
обліку за місцем реєстрації в СОВ Фонду
соціального захисту інвалідів.

Згідно звіту про зайнятість та
працевлаштування інвалідів за 2013 рік
форми № 10-ПІ (а.с.4) середньооблікова
чисельність штатних працівників
облікового складу Товариства з
обмеженою відповідальністю
"Кондитерська фабрика "Сумська" за 2013
рік становила 47 осіб, тому відповідно
до ст. 19 Закону України "Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні", норматив числа робочих місць
для працевлаштування інвалідів для
відповідача становить 2 робочих місця,
фактично ж у 2013 році на підприємстві не
працювало жодної особи, якій
відповідно до чинного законодавства
встановлена інвалідність.

Згідно з ч. 3 ст. 18 Закону України "Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні" (далі - Закон)
підприємства, установи, організації,
фізичні особи, які використовують
найману працю, зобов'язані виділяти та
створювати робочі місця для
працевлаштування інвалідів, у тому
числі спеціальні робочі місця,
створювати для них умови праці з
урахуванням індивідуальних програм
реабілітації і забезпечувати інші
соціально-економічні гарантії,
передбачені чинним законодавством,
надавати державній службі зайнятості
інформацію, необхідну для організації
працевлаштування інвалідів, і
звітувати Фонду соціального захисту
інвалідів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів у порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
України.

Відповідно до частин 1, 2 ст. 19 Закону,
для підприємств, установ, організацій,
у тому числі підприємств, організацій
громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують
найману працю, установлюється норматив
робочих місць для працевлаштування
інвалідів у розмірі чотирьох відсотків
середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а
якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості
одного робочого місця.

Підприємства, установи, організації, у
тому числі підприємства, організації
громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують
найману працю, самостійно розраховують
кількість робочих місць для
працевлаштування інвалідів відповідно
до нормативу, встановленого частиною
першою цієї статті, і забезпечують
працевлаштування інвалідів. При
розрахунках кількість робочих місць
округлюється до цілого значення.

Згідно ч. 9 ст. 19 Закону, підприємства,
установи, організації, у тому числі
підприємства, організації громадських
організацій інвалідів, фізичні особи, в
яких за основним місцем роботи працює 8
і більше осіб, реєструються у
відповідних відділеннях Фонду
соціального захисту інвалідів за своїм
місцезнаходженням і щороку подають цим
відділенням звіт про зайнятість та
працевлаштування інвалідів.

Статтею 20 Закону встановлено, що
підприємства, установи, організації, у
тому числі підприємства, організації
громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують
найману працю, де середньооблікова
чисельність працюючих інвалідів менша,
ніж установлено нормативом,
передбаченим статтею 19 цього закону,
щороку сплачують відповідним
відділенням Фонду соціального захисту
інвалідів
адміністративно-господарські санкції,
сума яких визначається в розмірі
середньої річної заробітної плати на
відповідному підприємстві, установі,
організації, у тому числі підприємстві,
організації громадських організацій
інвалідів, фізичної особи, яка
використовує найману працю, за кожне
робоче місце, призначене для
працевлаштування інваліда і не зайняте
інвалідом. Для підприємств, установ,
організацій, у тому числі підприємств,
організацій громадських організацій
інвалідів, фізичних осіб, на яких
працює від 8 до 15 осіб, розмір
адміністративно-господарських санкцій
за робоче місце, призначене для
працевлаштування інваліда і не зайняте
інвалідом, визначається в розмірі
половини середньої річної заробітної
плати на відповідному підприємстві, в
установі, організації, у тому числі
підприємстві, організації громадських
організацій інвалідів, у фізичної
особи, яка використовує найману працю.
Положення цієї частини не поширюється
на підприємства, установи і
організації, що повністю утримуються
за рахунок коштів державного або
місцевих бюджетів.

Таким чином, відповідач не забезпечив
встановленого нормативу робочих місць,
чим порушив вищезазначені вимоги
Закону та не перерахував встановлені
Законом адміністративно-господарські
санкції у розмірі 8999 грн. 36 коп.

Стаття 20 Закону передбачає, що
порушення термінів сплати
адміністративно-господарських санкцій
тягне за собою нарахування пені. Пеня
обчислюється виходячи з 120 відсотків
річних облікової ставки Національного
банку України, що діяла на момент
сплати, нарахованої на повну суму
недоїмки за весь її строк.

Як вбачається з розрахунку суми позову
(а.с.3), за порушення термінів сплати
адміністративно-господарських санкцій
була нарахована пеня в розмірі 35 грн. 10
коп.

Враховуючи, що відповідачем сума
адміністративно-господарських санкцій
в розмірі 8999 грн. 36 коп. та пеня у
розмірі 35 грн. 10 коп., не погашені, що
підтверджується дослідженими
матеріалами справи, суд приходить до
висновку, що вимоги позивача щодо
стягнення
адміністративно-господарських санкцій
та пені є обґрунтованими та такими, що
підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 86, 94, 98, 158-163, 167, 186, 254 КАС
України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов Сумського
обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів до
Товариства з обмеженою
відповідальністю "Кондитерська
фабрика "Сумська" про стягнення
адміністративно-господарських санкцій
та пені -задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Кондитерська
фабрика "Сумська" (вул. Путивльська, буд.
19, м. Суми, Сумська область, 40000, МФО 300658,
р/р 0208, ВАТ "ПІРЕУС БАНК МКБ", ) на користь Сумського
обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів
(отримувач: ГУДКСУ у Сумській області,
банк отримувача: ГУДКСУ у Сумській
області, рахунок: 0002, МФО: 837013,
)
адміністративно-господарські санкції
та пеню у загальному розмірі 9034 грн. 46
коп. (дев'ять тисяч тридцять чотири грн.
46 коп.).

Постанова може бути оскаржена до
Харківського апеляційного
адміністративного суду через Сумський
окружний адміністративний суд шляхом
подачі апеляційної скарги на постанову
суду протягом десяти днів з дня
отримання копії постанови.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги. У разі подання апеляційної
скарги постанова, якщо її не скасовано,
набирає законної сили після закінчення
апеляційного розгляду справи.

Суддя (підпис)
С.М. Глазько

З оригіналом згідно

Суддя
С.М. Глазько