Справа № 812/3049/14
Суддя: С.В. Борзаниця
Дата ухвалення: 2014-05-29 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ
СУД
ПОСТАНОВА

Іменем України

29 травня 2014 рокуЛуганськСправа №
812/3049/14

Суддя Луганського окружного
адміністративного суду С.В.Борзаниця,
розглянувши у порядку письмового
провадження адміністративну справу за
адміністративним позовом Луганського
обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів до
товариства з обмеженою
відповідальністю
"Гірничо-збагачувальна фабрика
Космонавтів" про стягнення
адміністративно-господарських санкцій
в розмірі 59729,34 грн. та пені в розмірі
250,88 грн., -

ВСТАНОВИВ:

До Луганського окружного
адміністративного суду надійшов
адміністративний позов Луганського
обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів до
товариства з обмеженою
відповідальністю
"Гірничо-збагачувальна фабрика
Космонавтів" про стягнення
адміністративно-господарських санкцій
в розмірі 59729,34 грн. та пені в розмірі
250,88 грн.

В обґрунтування позовних вимог позивач
зазначив, що у порушення вимог статті 19
Закону України «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні» на
товаристві з обмеженою
відповідальністю
"Гірничо-збагачувальна фабрика
Космонавтів" у 2013 році замість 6
інвалідів працювало 3. Позивач
зазначив, що на підприємстві за 3
робочих місця, не зайнятих інвалідами,
відповідач до 15 квітня 2013 року повинен
був самостійно сплатити
адміністративно - господарські санкції
на користь Державного бюджету у
розмірі 59729,34 грн. За порушення строків
сплати адміністративно-господарських
санкцій підприємству була нарахована
пеня у розмірі 250,88 грн. Усього сума
заборгованості підприємства перед
Державним бюджетом України складає -
59980,22 грн.

Позивач зазначив, що товариство з
обмеженою відповідальністю
"Гірничо-збагачувальна фабрика
Космонавтів" у порушення вимог чинного
законодавства України не створило
робочі місця призначені для
працевлаштування необхідної кількості
інвалідів та не сплатило
адміністративно - господарські санкції
у добровільному порядку у визначений
законодавством строк, що є підставою
для адміністративно - господарської
відповідальності.

На підставі викладеного позивач
просить стягнути з товариства з
обмеженою відповідальністю
"Гірничо-збагачувальна фабрика
Космонавтів" адміністративно -
господарські санкції у розмірі 59729,34
грн. та стягнути пеню за порушення
термінів сплати адміністративно -
господарських санкцій у розмірі 250,88
грн.

Дослідивши матеріали справи,
розглянувши справу в межах заявлених
позовних вимог і наданих сторонами
доказів, оцінивши докази відповідно до
вимог ст.69-72 КАС України, суддя прийшов
до наступного.

Відповідно до статті 8 Закону України
від 21 березня 1991 року № 875-XII «Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні» державне управління з питань
забезпечення прав інвалідів та їх
соціальної захищеності здійснюється в
межах повноважень центральними та
місцевими органами виконавчої влади,
органами місцевого самоврядування.

Відповідно до пункту 1 Положення про
Луганське обласне відділення Фонду
соціального захисту інвалідів,
затвердженого наказом Фонду
соціального захисту інвалідів від 26
травня 2011 року № 81 (далі - Положення від
26 травня 2011 року № 81), Луганське обласне
відділення Фонду соціального захисту
інвалідів є територіальним органом
бюджетної установи Фонду соціального
захисту інвалідів (далі - Фонду) (а.с.7-10).

Згідно з пунктом 4 Положення від 26
травня 2011 року № 81 основними
завданнями відділення Фонду є: 1)
участь, у межах своєї компетенції, в
реалізації на території Луганської
області заходів щодо забезпечення
зайнятості та працевлаштування
інвалідів; 2) виконання програм щодо
соціального захисту інвалідів.

Відділення Фонду відповідно до
покладених на нього завдань здійснює, у
тому числі, збір сум
адміністративно-господарських санкцій
та пені за невиконання підприємствами,
установами, організаціями, у тому числі
підприємствами, організаціями
громадських організацій інвалідів,
фізичними особами, які використовують
найману працю, нормативу робочих місць
для працевлаштування інвалідів
(підпункт 1 пункту 5 зазначеного
Положення).

Частина перша статті 20 Закону України
від 21 березня 1991 року № 875-XII «Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні» встановлює, що підприємства,
установи, організації, у тому числі
підприємства, організації громадських
організацій інвалідів, фізичні особи,
які використовують найману працю, де
середньооблікова чисельність
працюючих інвалідів менша, ніж
установлено нормативом, передбаченим
статтею 19 цього Закону, щороку
сплачують відповідним відділенням
Фонду соціального захисту інвалідів
адміністративно-господарські санкції,
сума яких визначається в розмірі
середньої річної заробітної плати на
відповідному підприємстві, установі,
організації, у тому числі підприємстві,
організації громадських організацій
інвалідів, фізичної особи, яка
використовує найману працю, за кожне
робоче місце, призначене для
працевлаштування інваліда і не зайняте
інвалідом.

Частина дев'ята цієї статті визначає,
що спори, які виникають із
правовідносин за статтями 19, 20 цього
Закону, вирішуються Фондом або в
судовому порядку.

Відповідно до вимог статті 19 Закону
України від 21 березня 1991 року № 875-XII
«Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні»:

- для підприємств, установ, організацій,
у тому числі підприємств, організацій
громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують
найману працю, установлюється норматив
робочих місць для працевлаштування
інвалідів у розмірі чотирьох відсотків
середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік,
а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у
кількості одного робочого місця;

- підприємства, установи, організації, у
тому числі підприємства, організації
громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують
найману працю, самостійно розраховують
кількість робочих місць для
працевлаштування інвалідів відповідно
до нормативу, встановленого частиною
першою цієї статті, і забезпечують
працевлаштування інвалідів. При
розрахунках кількість робочих місць
округлюється до цілого значення;

- підприємства, установи, організації, у
тому числі підприємства, організації
громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують
найману працю, самостійно здійснюють
працевлаштування інвалідів у рахунок
нормативів робочих місць виходячи з
вимог статті 18 цього Закону.

Відповідно до статті 18 Закону України
від 21 березня 1991 року № 875-XII «Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні» підприємства, установи,
організації, фізичні особи, які
використовують найману працю,
зобов'язані виділяти та створювати
робочі місця для працевлаштування
інвалідів, у тому числі спеціальні
робочі місця, створювати для них умови
праці з урахуванням індивідуальних
програм реабілітації і забезпечувати
інші соціально-економічні гарантії,
передбачені чинним законодавством,
надавати державній службі зайнятості
інформацію, необхідну для організації
працевлаштування інвалідів, і
звітувати Фонду соціального захисту
інвалідів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів у порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
України. Забезпечення прав інвалідів
на працевлаштування та оплачувану
роботу, в тому числі з умовою про
виконання роботи вдома, здійснюється
шляхом їх безпосереднього звернення до
підприємств, установ, організацій чи до
державної служби зайнятості.

Згідно ч. 3 ст. 18-1 Закону № 875-ХІІ
державна служба зайнятості здійснює
пошук підходящої роботи відповідно до
рекомендацій МСЕК, наявних у інваліда
кваліфікації та знань, з урахуванням
його побажань.

Про наявність вакансій для
працевлаштування інвалідів
роботодавці повинні повідомляти
центри зайнятості, направляючи
звітність у формі № 3-ПН згідно з
наказом Міністерства праці та
соціальної політики України від 19.12.2005
р. № 420.

Відповідно до Порядку подання
підприємствами, установами,
організаціями та фізичними особами, що
використовують найману працю, звітів
про зайнятість і працевлаштування
інвалідів та інформації, необхідної
для організації їх працевлаштування,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 31 січня 2007 року
№70, підприємства щороку до 1 березня,
наступного після звітного періоду,
подають або надсилають рекомендованим
листом за місцем їх державної
реєстрації відділенню Фонду
соціального захисту інвалідів «Звіт
про зайнятість і працевлаштування
інвалідів».

Відповідно до вказаної норми обов'язки
роботодавців стосовно забезпечення
прав інвалідів на працевлаштування
полягають у: виділенні та створенні
робочих місць для працевлаштування
інвалідів, у тому числі спеціальних
робочих місць; створенні для інвалідів
умов праці з урахуванням
індивідуальних програм реабілітації;
забезпеченні інших
соціально-економічних гарантії,
передбачених чинним законодавством;
наданні державній службі зайнятості
інформації, необхідної для організації
працевлаштування інвалідів;
звітуванні Фонду соціального захисту
інвалідів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів у порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
України.

Згідно частини 4 статті 20 Закону №875-ХІІ
адміністративно-господарські санкції
розраховуються та сплачуються
підприємствами, установами,
організаціями, у тому числі
підприємствами, організаціями
громадських організацій інвалідів,
фізичними особами, зазначеними в
частині першій цієї статті, самостійно
в строк до 15 квітня року, наступного за
роком, в якому відбулося порушення
нормативу, встановленого частиною
першою статті 19 цього Закону.

Порушення термінів сплати
адміністративно-господарських санкцій
тягне за собою нарахування пені. Пеня
обчислюється виходячи з 120 відсотків
річних облікової ставки Національного
банку України, що діяла на момент
сплати, нарахованої на повну суму
недоїмки за весь її строк (частина 2
статті 20 Закону України від 21 березня
1991 року № 875-XII «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні»).

Відповідно до розділу 3 Порядку
нарахування пені та її сплати,
затвердженим наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 15 травня 2007 року № 223 та
зареєстрованим в Міністерстві юстиції
України 30 травня 2007 року за № 552/13819,
нарахування пені як роботодавцем, так і
органом контролю здійснюється з
наступного дня граничного строку
сплати адміністративно-господарських
санкцій по день сплати включно (тобто з
16 квітня наступного за роком, у якому
відбулося порушення нормативу). У
випадку, коли строк сплати збігається з
вихідним (святковим) днем, то останнім
днем граничного строку сплати
вважається перший робочий день після
вихідного (святкового) дня, а пеня
нараховується, починаючи з другого
робочого дня після вихідного
(святкового) дня. Нарахування пені
здійснюється на дату фактичного
погашення суми боргу (частини боргу) за
кожний календарний день прострочення
платежу. При частковому погашенні
боргу сума такої частки визначається з
урахуванням пені, нарахованої на таку
частку боргу. У поданій позовній заяві
за невиконання нормативу щодо
працевлаштування інвалідів до
відповідної судової інстанції
відділення Фонду розраховує суму пені
на дату її подання.

Частиною 8 статті 19 Закону № 875-ХІІ
передбачено, що центральний орган
виконавчої влади, що реалізує державну
політику з питань нагляду та контролю
за додержанням законодавства про
працю, зайнятість населення, з метою
контролю за виконанням нормативу
робочих місць, передбаченого частиною
першою цієї статті, у порядку,
визначеному Кабінетом Міністрів
України, здійснює перевірки
підприємств, установ, організацій, у
тому числі підприємств, організацій
громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують
найману працю, щодо реєстрації у Фонді
соціального захисту інвалідів, подання
ними звітів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів, виконання
нормативу робочих місць, призначених
для працевлаштування інвалідів, у тому
числі шляхом зарахування.

З матеріалів справи встановлено, що 20
лютого 2014 року товариство з обмеженою
відповідальністю
"Гірничо-збагачувальна фабрика
Космонавтів" на виконання вимог
Порядку подання підприємствами,
установами, організаціями та фізичними
особами, що використовують найману
працю, звітів про зайнятість і
працевлаштування інвалідів та
інформації, необхідної для організації
їх працевлаштування, подало до
Луганського обласного відділення
Фонду соціального захисту інвалідів
звіт про зайнятість і працевлаштування
інвалідів за 2013 рік форми №10-ПІ (а.с.6), в
якому зазначило середньооблікову
кількість штатних працівників
облікового складу 139 осіб, з них,
середньооблікова кількість штатних
працівників, яким відповідно до
чинного законодавства встановлена
інвалідність - 3 особи, кількість
інвалідів, які повинні працювати на
робочих місцях створених відповідно до
вимог статті 19 Закону України «Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні» складає 6 осіб.

Крім того, підприємством на
спростування доводів позивача щодо
невиконання вимог статті 19 Закону
України «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні»
надано до суду звіти про наявність
вакансій форми №3-ПН, які були надані до
центру зайнятості протягом 2013 року з
зазначенням вакантних посад на
підприємстві відповідача, на яких може
бути застосована праця інвалідів
(а.с.37-44).

Також листом від 11 квітня 2014 року
Ровеньківський міський центр
зайнятості підтвердив, що товариством
з обмеженою відповідальністю
"Гірничо-збагачувальна фабрика
Космонавтів" було подано звіти форми
№3-ПН до центру зайнятості з
визначенням наявності вакансій для
працевлаштування інвалідів у 2013 році.
Крім того, у вказаному листі центром
зайнятості було зазначено, що відмов у
працевлаштуванні інвалідів за 2013 рік
не було (а.с.5).

Таким чином, суддею встановлено, що
відповідачем були вжиті передбачені
чинним законодавством заходи по
забезпеченню працевлаштування
інвалідів, шляхом подання до центу
зайнятості інформації про наявні
вакансії, у зв'язку з чим на відповідача
не може бути покладена
відповідальність за не направлення
уповноваженими органами необхідної
кількості інвалідів для
працевлаштування та відсутність
інвалідів, які бажають
працевлаштуватися. Сторонами до суду
не надано, а суддею не виявлено доказів
наявності фактів відмови у
працевлаштуванні інвалідам, які
направлялися центром зайнятості чи
зверталися безпосередньо до
підприємства відповідача.

Адміністративно-господарські санкції
за незайняті інвалідами робочі місця
не є податком, збором (обов'язковим
платежем), обов'язкова сплата яких
передбачена Конституцією України та
Законом України від 25 червня 1991 року №
1251-XII «Про систему оподаткування», а є
заходом впливу до правопорушника у
сфері господарювання у зв'язку зі
скоєнням правопорушення. Склад
правопорушення, який є підставою для
стягнення
адміністративно-господарських
санкцій, в межах спірних правовідносин
представником позивача не доведений.

Таким чином, позивач не надав суду
належних доказів в обґрунтування
позовних вимог як це передбачено
частиною 1 статті 11 Кодексу
адміністративного судочинства
України, в якій зазначено, що розгляд і
вирішення справ в адміністративних
судах здійснюється на засадах
змагальності сторін та свободи в
наданні ними суду своїх доказів і у
доведенні перед судом їх
переконливості, а також частиною 1
статті 71 Кодексу адміністративного
судочинства України, в якій зазначено,
що кожна сторона повинна довести ті
обставини, на яких ґрунтуються її
вимоги та заперечення, що є підставою
для відмови у задоволенні позову.

Питання по судових витратах не
вирішується, оскільки позивач
звільнений від їх сплати у
встановленому порядку, а ст. 94 Кодексу
адміністративного судочинства України
не передбачено їх стягнення у даних
випадках.

Керуючись статтями 71, 94, 158-163, 167, 254
Кодексу адміністративного судочинства
України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

У задоволенні позовних вимог
Луганського обласного відділення
Фонду соціального захисту інвалідів до
товариства з обмеженою
відповідальністю
"Гірничо-збагачувальна фабрика
Космонавтів" про стягнення
адміністративно-господарських санкцій
в розмірі 59729,34 грн. та пені в розмірі
250,88 грн. відмовити.

Постанова суду може бути оскаржена до
Донецького апеляційного
адміністративного суду через суд
першої інстанції шляхом подання
апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на постанову суду
першої інстанції у разі її прийняття в
письмовому провадженні подається
протягом десяти днів з дня отримання
копії постанови.

Апеляційна скарга подається до
адміністративного суду апеляційної
інстанції через суд першої інстанції,
який ухвалив оскаржуване судове
рішення. Копія апеляційної скарги
одночасно надсилається особою, яка її
подає, до суду апеляційної інстанції.

Постанова суду першої інстанції
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги,
встановленого Кодексом
адміністративного судочинства
України, якщо таку скаргу не було
подано.

Суддя
С.В. Борзаниця