Справа № 197/41/14-а
Суддя: Божко Л.А.
Дата ухвалення: 2014-03-20 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

і м е н е м У к р а ї н и

20 березня 2014 рокусправа № 197/41/14-а

Дніпропетровський апеляційний
адміністративний суд у складі колегії
суддів: головуючого судді:
Божко Л.А.

суддів: Лукманової О.М.
Прокопчук Т.С.

розглянувши у письмовому провадженні в
місті Дніпропетровську апеляційну
скаргу Управління Пенсійного фонду
України в Широківському районі
Дніпропетровської області на
постанову Широківського районного
суду Дніпропетровської області від 27
січня 2014 року по справі за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Широківському районі
Дніпропетровської області визнання
протиправними дій та зобов'язання
вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

У січні 2014 року ОСОБА_1 звернулась до
Широківського районного суду
Дніпропетровської області з
адміністративним позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
Широківському районі
Дніпропетровської області про
визнання дій Управління Пенсійного
фонду України в Широківському районі
Дніпропетровської області щодо не
включення до розрахунку пенсії сум
матеріальної допомоги на оздоровлення
та індексації заробітної плати
починаючи з дати призначення пенсі
відповідно до Закону України «Про
державну службу» - з 09 квітня 2008 року;
визнання дії Управління Пенсійного
фонду України в Широківському районі
Дніпропетровської області
неправомірними щодо відмови у
перерахунку пенсії з врахуванням сум
матеріальної допомоги на оздоровлення,
для вирішення соціально-побутових
питань, індексації заробітної плати
починаючи з дати призначення пенсії - 09
квітня 2008 року.

Постановою Широківського районного
суду Дніпропетровської області від 27
січня 2014 року позовні вимоги
задоволено частково; визнано
протиправними дії Управління
Пенсійного фонду України в
Широківському районі
Дніпропетровської області щодо не
включення до розрахунку пенсії ОСОБА_1
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення, для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати починаючи з першого
числа місяця, в якому пенсіонер
звернувся за перерахунком пенсії 01
грудня 2013 року; визнано дії Управління
Пенсійного фонду України в
Широківському районі
Дніпропетровської області
неправомірними щодо відмови у
перерахунку пенсії ОСОБА_1 врахування
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення, для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати починаючи з першого
числа місяця, в якому пенсіонер
звернувся за перерахунком пенсії 01
грудня 2013 року; зобов'язано Управління
Пенсійного фонду України в
Широківському районі
Дніпропетровської області здійснити
перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з
01 грудня 20123 року з урахуванням сум
виплаченої матеріальної допомоги на
оздоровлення, для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати, зазначених у довідці
про заробітну плату від 09 грудня 2013
року, на які було нараховано та
сплачено страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування з 01 грудня 2013 року, а також
раніше здійснених виплат.

Не погодившись з постановою суду,
відповідач звернувся до суду з
апеляційною скаргою в якій просив,
скасувати рішення суду першої
інстанції та відмовити в задоволенні
позовних вимог, посилаючись на
неправильне застосуванням судом норм
матеріального права.

Перевіривши матеріали справи,
законність і обґрунтованість
постанови суду в межах доводів
апеляційної скарги суд апеляційної
інстанції дійшов висновку, що
апеляційна скарга не підлягає
задоволенню з наступних підстав.

З матеріалів справи вбачається, що
ОСОБА_1 знаходиться на обліку у
відповідача, де отримує пенсію за віком
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

Постановою Правління Пенсійного фонду
України «Про затвердження форм довідок
про заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» передбачено форми
довідок про заробітну плату, в тому
числі встановлено складові заробітної
плати, які зазначаються під час
призначення (перерахунку) пенсії.

Постановою правління Пенсійного фонду
України від 14.02.2011 року № 5-1 «Про
виконання рішення Окружного
адміністративного суду м. Києва по
справі № 2а-4753/09/2670» визнано такими, що
втратили чинність: п. п. 1.2. п. 1 постанови
правління Пенсійного фонду України від
30.10.2008 року № 19-11 «Про затвердження форм
довідок про заробітну плату, що
подаються для призначення
(перерахунку) пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу»,
зареєстрованої в Міністерстві юстиції
України 04.12.2008, року за № 1161/15852; форму
довідки про складові заробітної плати,
що подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

При цьому, постановою затверджено нову
форму довідки про складові заробітної
плати (за останні 24 календарні місці
роботи або за будь-які 60 календарних
місяців роботи підряд перед зверненням
за пенсією), що подається для
призначення пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу».

Згідно ст. 2 Закону України «Про оплату
праці» структура заробітної плати
складається з основної, додаткової та
інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Загальні засади діяльності, статус
державних службовців, які працюють в
державних органах та їх апараті, а
також особливості правовідносин щодо
призначення та перерахунку пенсій
державним службовцям, встановлені
Законом України «Про державну службу».

Відповідно до ст. 33 Закону України «Про
державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплат за
ранги, надбавок за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.
Посадові оклади державних службовців
установлюються залежно від складності
та рівня відповідальності виконуваних
службових обов'язків. Умови оплати
праці державних службовців, розміри їх
посадових окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
КМУ.

Статтею 37 Закону України «Про державну
службу» передбачено, що пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків від сум їх
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, а
особам, які на час звернення за
призначенням пенсії не є державними
службовцями - у розмірі 80 відсотків
заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі. Також
перерахунок пенсії здійснюється,
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та рангу
на момент виникнення права на
перерахунок пенсії.

Закон України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» не
містить визначення заробітної плати,
на підставі якої здійснюється
розрахунок пенсій. Із змісту ст. 40
вказаного Закону вбачається, що з
середньої заробітної плати повинні
бути сплачені страхові внески.

Пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів
України «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії» від 31
травня 2000 року № 865 встановлено, що
розмір виплат (крім посадових окладів,
надбавок за ранг або кваліфікаційні
класи, класний чин або спеціальні
звання, вислугу років), що включаються в
заробіток для обчислення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» визначається за
вибором того, хто звернувся за пенсією
за останні 24 календарні місяці роботи,
яка дає право на даний вид пенсії,
підряд перед зверненням за пенсією
незалежно від наявності перерв
протягом цього періоду на даній роботі.

До складу заробітної плати відносяться
також інші виплати. При цьому слід
врахувати, що надбавки, запроваджені
нормативно-правовими актами,
матеріальна допомога належать до
додаткових видів грошового
забезпечення й приймаються в
розрахунок при нарахуванні пенсії лише
особам, які отримували такі надбавки
під час перебування на державній
службі та були звільнені зі служби
після їх запровадження.

Допомога на оздоровлення, допомога на
вирішення соціально-побутових питань,
індексація заробітної плати є
складовими заробітної плати. На суми
виплаченої допомоги нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, що
відображено у наданій позивачем до
пенсійного фонду довідці.

Враховуючи викладене, суд апеляційної
інстанції вважає, що суд першої
інстанції правильно встановив
обставини справи та ухвалив судове
рішення з додержанням норм
матеріального і процесуального права.

На підставі викладеного, керуючись п.1
ч.1 ст. 198, ст. 200, 206 КАС України, суд, -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в
Широківському районі
Дніпропетровської області на
постанову Широківського районного
суду Дніпропетровської області від 27
січня 2014 року - залишити без
задоволення.

Постанову Широківського районного
суду Дніпропетровської області від 27
січня 2014 року - без змін.

Ухвала набирає законної сили з
моменту проголошення, але може бути
оскаржена до Вищого адміністративного
суду України в порядку та строки,
встановлені статтею 212 Кодексу
адміністративного судочинства
України.

Головуючий:
Л.А. Божко

Суддя:
О.М. Лукманова

Суддя:
Т.С. Прокопчук