Справа № 344/8381/14-а
Суддя: Бойчук О. В.
Дата ухвалення: 2014-06-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 344/8381/14-а
Провадження № 2-а/344/499/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 червня 2014 року
м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського
суду Івано-Франківської області Бойчук
О.В., розглянувши в порядку скороченого
провадження адміністративний позов
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України в місті Івано-Франківську про
зобов'язання проведення перерахунку
пенсії, включивши в суму заробітної
плати для обчислення пенсії визначену
матеріальну допомогу на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
потреб та суму індексації заробітної
плати в розмірі 44527,11 гривень,
зобов'язання проведення перерахунку
пенсії, включивши в суму заробітної
плати для обчислення пенсії визначену
матеріальну допомогу на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
потреб з 29.04.2014 року і в подальшому
виплачувати пенсію з врахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
потреб,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулась з вказаним позовом
до відповідача, в обґрунтування якого
послалась на те, що з 29.04.2014 р. вона
звернулася до управління Пенсійного
фонду України в місті
Івано-Франківську із заявою про
призначення пенсії як державному
службовцю. Їй була призначена пенсія
державного службовця. Однак при
розрахунку пенсії не включено до
зарплати суми матеріальної допомоги на
оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань. Вважає, що
матеріальна допомога повинна
враховуватися при обчисленні розміру
пенсії, оскільки на матеріальну
допомогу нараховувався збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування та необхідність
врахування матеріальної допомоги при
обчисленні пенсії державним
службовцям узгоджується з правовою
позицією Верховного Суду України. Тому
просила зобов'язати відповідача
здійснити перерахунок пенсії з дати
призначення з врахуванням
матеріальної допомоги в суму
заробітку, з якого обчислювалась
пенсія.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 183-2 КАС України
скорочене провадження застосовується
в адміністративних справах щодо
оскарження фізичними особами рішень,
дій чи бездіяльності суб'єктів владних
повноважень щодо обчислення,
призначення, перерахунку, здійснення,
надання, одержання пенсійних виплат,
соціальних виплат непрацездатним
громадянам, виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням, виплат та
пільг дітям війни, інших соціальних
виплат, доплат, соціальних послуг,
допомоги, захисту, пільг.

Відповідач подав суду письмове
заперечення, в якому вказав, що проти
задоволення позову заперечує з
підстав, викладених у поданому ним
письмовому запереченні.

Судом встановлені факти і відповідні
їм правовідносини.

29.04.2014р. позивачу була призначена
пенсія у зв'язку з виходом на пенсію
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

Згідно ч. 1 ст. 37 Закону України «Про
державну службу» пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків від сум їх заробітної плати,
на які нараховуються страхові внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування, без обмеження
граничного розміру пенсії.

Однак, відповідачем при розрахунку
пенсії не включено до складу її
заробітної плати матеріальної
допомоги на оздоровлення та на
матеріально-побутові потреби,
внаслідок чого пенсія виплачується в
меншому розмірі, ніж повинна бути.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 Закону України
«Про державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранг, надбавки за вислугу років та
інших надбавок.

Згідно з ч. 6 ст. 33 Закону України «Про
державну службу», державним службовцям
можуть встановлюватись надбавки за
високі досягнення в праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
і доплати, а також надаватися
матеріальна допомога.

Ч. 1 ст. 35 Закону України «Про державну
службу» передбачено виплату державним
службовцям допомоги на оздоровлення в
розмірі посадового окладу при наданні
щорічної відпустки.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України
«Про оплату праці», заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
орган виплачує працівникові за
виконану роботу. Ст. 2 даного Закону
визначено структуру заробітної плати,
до якої входить - основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

З довідки № 18 від 25.04.2014 року
Івано-Франківської митниці Міндоходів
вбачається, що позивач отримала: у
серпні 2008 року - 3924,27 грн., у серпні 2009
року - 3123,52 грн., у жовтні 2009 року - 3123,52
грн., у серпні 2010 року - 3937,73 грн., у
жовтні 2010 року - 2938,80 грн., у серпні 2011
року - 3420,84 грн., у листопаді 2011 року -
3093,99 грн., у квітні 2012 року - 3207,38 грн., у
серпні 2012 року - 1706,40 грн., у січні 2013
року - 1193 грн., у квітні 2013 року - 1193 грн.,
відповідно по роках матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань. На суми
проведено нарахування та утримання
страхових внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
на оздоровлення та допомога для
вирішення соціально-побутових потреб
входила до системи оплати праці
державного службовця.

Відповідно до ч. 1 ст. 66 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплат праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України «Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування»
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування. Ст. 41
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. За змістом
наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Закон України «Про оплату праці» та
Закон України «Про державну службу» ж
загальними по відношенні до даних
правовідносин, в той час як перевагу
мають спеціальні норми Закону України
«Про пенсійне забезпечення» та Закон
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування».

У своїй Постанові від 20 лютого 2012 року
Верховний Суд України усуваючи
неоднакове застосування норм
матеріального права, вважає
неправильними висновки суду про те, що
оскільки матеріальна допомога, на яку
нараховувався збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, не
включається до складу заробітної плати
державного службовця, то вона не
враховується при обчисленні розміру
його пенсії.

Ч. 1 ст. 244-2 КАС України визначено, що
рішення Верховного Суду України,
прийняте за результатами розгляду
заяви про перегляд судового рішення з
мотивів неоднакового застосування
судом (судами) касаційної інстанції
одних і тих самих норм матеріального
права у подібних відносинах, є
обов'язковими для всіх судів України.

З огляду на викладене, суд вважає, що
адміністративний позов ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
місті Івано-Франківську про
зобов'язання проведення перерахунку
пенсії, включивши в суму заробітної
плати для обчислення пенсії визначену
матеріальну допомогу на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
потреб та суму індексації заробітної
плати в розмірі 44527,11 гривень,
зобов'язання проведення перерахунку
пенсії, включивши в суму заробітної
плати для обчислення пенсії визначену
матеріальну допомогу на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
потреб з 29.04.2014 року і в подальшому
виплачувати пенсію з врахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
потреб слід задовольнити частково.

Вимога про стягнення коштів у сумі 44527,11
грн. до задоволення не підлягає,
оскільки виключними повноваженнями
щодо нарахування та виплати розміру
пенсії наділені органи пенсійного
забезпечення населення, у зв'язку з чим
відсутні підстави для визначення у
судовому порядку конкретного розміру
виплат та різниці між ними, а захист
права позивача на таку виплату все ж
забезпечується зобов'язанням
відповідача виплатити нараховану ним
за рішенням суду недоплачену суму
коштів.

Крім цього, згідно з ч. 1 ст. 94 КАС
України, якщо судове рішення ухвалене
на користь сторони, яка не є суб'єктом
владних повноважень, суд присуджує всі
здійснені нею документально
підтверджені судові витрати з
Державного бюджету України.

Відповідно до ст.ст. 33, 35, 37 Закону
України «Про державну службу», ст. 66
Закону України «Про пенсійне
забезпечення», ч. 1 ст. 1 Закону України
«Про оплату праці», ст. 41 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», ст.ст. 6-12, 72, 244-2
КАС України, керуючись ст.ст. 158-163, 167 КАС
України, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

Позов ОСОБА_1 до управління Пенсійного
фонду України в місті
Івано-Франківську про зобов'язання
проведення перерахунку пенсії,
включивши в суму заробітної плати для
обчислення пенсії визначену
матеріальну допомогу на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
потреб та суму індексації заробітної
плати в розмірі 44527,11 гривень,
зобов'язання проведення перерахунку
пенсії, включивши в суму заробітної
плати для обчислення пенсії визначену
матеріальну допомогу на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
потреб з 29.04.2014 року і в подальшому
виплачувати пенсію з врахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
потреб - задовольнити частково.

Зобов'язати управління пенсійного
фонду України в місті
Івано-Франківську, місцезнаходження :
вул. Незалежності, 44, Івано-Франківськ,
5, здійснити ОСОБА_1, місце
проживання : АДРЕСА_1, з 29 квітня 2014 року
перерахунок та виплату пенсії
державного службовця з врахуванням
виплаченої матеріальної допомоги на
оздоровлення та на вирішення
соціально-побутових питань, та
враховувати вказану суму при чергових
перерахунках пенсії.

В задоволенні решти позовних вимог
відмовити.

Постанова суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо таку скаргу не
було подано. Апеляційна скарга
подається до апеляційного суду через
Івано-Франківський міський суд.

Апеляційна скарга на постанову суду
подається протягом десяти днів з дня її
проголошення. У разі застосування
судом ч.3 ст.160 КАС, а також прийняття
постанови у письмовому провадженні
апеляційна скарга подається протягом
десяти днів з дня отримання копії
постанови.

Суддя
Бойчук О.В.