Справа № 2а/2570/1044/2012
Суддя: Клопот С.Л.
Дата ухвалення: 2014-06-24 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

24 червня 2014 року Чернігів
Справа № 2а/2570/1044/2012

Чернігівський окружний
адміністративний суд у складі:

головуючої судді
Клопота С.Л.,

за участю секретаря
Єгунової О.М.,

представника позивача
ОСОБА_1,

представників відповідача 1
Надточій В.В., Кицун І.О.,

представників відповідача 2
Гончар І.В., Давиденко Ю.В.,

представника третьої особи
Федорова С.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу за адміністративним
позовом ОСОБА_7 до Київського обласного
центру зайнятості, Славутицького
міського центру зайнятості, треті
особи, що не заявляють самостійних
вимог, Славутицький міський комітет
профспілки працівників державних
установ, первинна організація
профспілки виконавчого комітету
Славутицької міської ради про визнання
дій, наказу та запису в трудовій книжці
незаконними, поновлення на посаді та
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу і моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_7 звернулась до суду з
адміністративним позовом до
Київського обласного центру
зайнятості, Славутицького міського
центру зайнятості, треті особи, що не
заявляють самостійних вимог,
Славутицький міський комітет
профспілки працівників державних
установ, первинна організація
профспілки виконавчого комітету
Славутицької міської ради про визнання
дій, наказу та запису в трудовій книжці
незаконними, поновлення на посаді та
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу і моральної шкоди.

В судовому засіданні судом було
встановлено, що ОСОБА_7 було звільнено з
посади головного спеціаліста відділу
надання соціальних послуг з
працевлаштування Славутицького
міського центру зайнятості з 30.01.2012 у
зв'язку з реорганізацією та
скороченням чисельності працівників
без згоди первинної організації
профспілки виконавчого комітету
Славутицької міської ради.

Згідно частини 2 статті 156 Кодексу
адміністративного судочинства України
суд має право зупинити провадження у
справі в разі: 1) захворювання особи, яка
бере участь у справі, підтвердженого
медичною довідкою, що перешкоджає
прибуттю до суду, якщо її особиста
участь буде визнана судом обов'язковою,
- до її одужання; 2) знаходження особи,
яка бере участь у справі, у відрядженні,
якщо її особиста участь буде визнана
судом обов'язковою, - до повернення з
відрядження; 3) призначення судом
експертизи - до одержання її
результатів; 4) наявності інших причин
за обґрунтованим клопотанням сторони
або третьої особи, яка заявляє
самостійні вимоги на предмет спору, - до
терміну, встановленого судом.

Відповідно до частини дев'ятої статті 43
Кодексу законів про працю, якщо
розірвання трудового договору з
працівником проведено власником або
уповноваженим ним органом без
звернення до виборного органу
первинної профспілкової організації
(профспілкового представника), суд
зупиняє провадження по справі, запитує
згоду виборного органу первинної
профспілкової організації
(профспілкового представника) і після
її одержання або відмови виборного
органу первинної профспілкової
організації (профспілкового
представника) в дачі згоди на
звільнення працівника (частина перша
цієї статті) розглядає спір по суті.

З огляду на вищевикладене, враховуючи
відсутність відповідного рішення
профспілкового органу, суд вважає за
необхідне зобов'язати первинну
організацію профспілки виконавчого
комітету Славутицької міської ради
вирішити питання про надання згоди на
звільнення ОСОБА_7 з Славутицького
міського центру зайнятості, у зв'язку з
реорганізацією та скороченням
чисельності працівників, та зупинити
провадження у справі.

Враховуючи вищенаведене, керуючись
статтями 122, 156, 160, 165, 185 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд, -

У Х В А Л И В:

Зобов'язати первинну організацію
профспілки виконавчого комітету
Славутицької міської ради вирішити
питання про надання згоди на
звільнення ОСОБА_7 з Славутицького
міського центру зайнятості у зв'язку з
реорганізацією та скороченням
чисельності працівників.

Зупинити провадження у справі №
2а/2570/1044/2012 за позовом ОСОБА_7 до
Київського обласного центру
зайнятості, Славутицького міського
центру зайнятості, треті особи, що не
заявляють самостійних вимог,
Славутицький міський комітет
профспілки працівників державних
установ, первинна організація
профспілки виконавчого комітету
Славутицької міської ради про визнання
дій, наказу та запису в трудовій книжці
незаконними, поновлення на посаді та
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу і моральної шкоди
до 07 липня 2014 року до 10 год. 00 хв.

Ухвала набирає законної сили та може
бути оскаржена до Київського
апеляційного адміністративного суду у
порядок і строки, передбачені статтями
186, 254 Кодексу адміністративного
судочинства України.

Суддя
С.Л. Клопот