Справа № 2-6544-10
Суддя: Скрипченко В.О.
Дата ухвалення: 2014-06-04 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ
СУД
----------------------
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 червня 2014 р.м.ОдесаСправа № 2-6544-10

Категорія: 10.2.4 Головуючий в 1 інстанції:
Притуляк Інна Олександрівна

Одеський апеляційний адміністративний
суд у складі колегії:

Головуючого - судді Скрипченка В.О.,

суддів Золотнікова О.С., Осіпова Ю.В.,

розглянувши в порядку письмового
провадження в місті Одесі апеляційну
скаргу Управління Пенсійного фонду
України в Заводському районі м.
Миколаєва на постанову Заводського
районного суду м. Миколаєва від 12
серпня 2010 року у справі за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
Заводському районі м. Миколаєва про
зобов'язання здійснити перерахунок
пенсії, -

В С Т А Н О В И В:

15 липня 2010 року ОСОБА_1 звернулася до
суду з позовом про визнання
неправомірною відмову в перерахунку
пенсії, зобов'язання здійснити
перерахунок пенсії з урахуванням
показника середньої заробітної плати
за 2009 рік та стягнення недоплаченої
суми пенсії.

В обґрунтування позову зазначено, що
позивач з 1995 року отримує пенсію за
віком та продовжує працювати. 04.01.2010
року вона звернулася до відповідача із
заявою про перерахунок пенсії
відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування». Але при перерахунку
пенсії відповідачем було застосовано
показник заробітної плати (доходу) в
середньому на одну особу в цілому по
Україні і з якої сплачено страхові
внески та яка відповідно до Закону
враховувалася для обчислення пенсії за
2007 рік, а не за 2009 рік як передбачено
пенсійним законодавством. Внаслідок
таких неправомірних дій УПФУ розмір
пенсії позивачки значно зменшено.
Посилаючись на наведене, ОСОБА_1
просила визнати незаконними дії
Управління Пенсійного фонду України в
Заводському районі м. Миколаєва по
перерахунку пенсії в меншому розмірі,
зобов'язати відповідача провести
перерахунок пенсії з 01 січня 2010 року
відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» з урахуванням показника
заробітної плати (доходу) в середньому
на одну особу в цілому по Україні і з
якої сплачено страхові внески та яка
відповідно до Закону враховувалася для
обчислення пенсії за 2009 рік.

Постановою Заводського районного суду
м. Миколаєва від 13 серпня 2010 року
адміністративний позов задоволено.
Визнано дії Управління Пенсійного
фонду України в Заводському районі м.
Миколаєва щодо застосування при
проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_1
показника заробітної плати (доходу) в
середньому на одну особу в цілому по
Україні, з якої сплачено страхові
внески та яка відповідно до Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
враховувалася для обчислення пенсії за
2007 рік - неправомірними. Зобов'язано
Управління Пенсійного фонду України в
Заводському районі м. Миколаєва, у
відповідності до ч.1, 2 ст. 40 та ч. 4 ст. 42
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», провести перерахунок
пенсії ОСОБА_1 з 01 січня 2010 року із
застосуванням показника середньої
заробітної плати за 2009 рік.

Не погоджуючись із постановленим у
справі судовим рішенням Управління
Пенсійного фонду України в Заводському
районі м. Миколаєва в апеляційній
скарзі зазначає, що судом першої
інстанції порушено норми
матеріального права, що на думку
апелянта, є підставою для скасування
постанови суду першої інстанції з
винесенням нової постанови, про
відмову у задоволенні вимог позивача.

Згідно вимог п. 1 ч. 1 ст. 197 КАС України
суд апеляційної інстанції може
розглянути справу в порядку письмового
провадження за наявними у справі
матеріалами, якщо справу може бути
вирішено на основі наявних у ній
доказів, у разі відсутності клопотань
від усіх осіб, які беруть участь у
справі, про розгляд справи за їх участю.
Враховуючи, що зазначених клопотань не
надходило, справа розглянута в порядку
письмового провадження.

Заслухавши суддю-доповідача, доводи
апеляційної скарги, вивчивши матеріали
справи, перевіривши законність і
обґрунтованість постанови суду в межах
апеляційної скарги, колегія суддів
дійшла таких висновків.

Судом першої інстанції було
встановлено, що позивач є пенсіонером,
який знаходиться на обліку в
Управлінні Пенсійного фонду в
Заводському районі м. Миколаєва, де
отримує відповідні виплати.

01 січня 2010 року позивач звернулася до
Управління Пенсійного фонду України в
Заводському районі м. Миколаєва із
заявою про перерахунок пенсії.

Відповідачем на підставі п. п. 3 п.11
постанову Кабінету Міністрів України
від 28 травня 2008 року № 530 перераховано
пенсію позивачу з січня 2010 року із
застосуванням показника заробітної
плати (доходу) в середньому на одну
особу в цілому по Україні, з якої
сплачено страхові внески та яка
відповідно до Закону враховується для
обчислення пенсії за 2007 рік - 1197,91 грн.

27 квітня 2010 року позивач повторно
звернулася до відповідача із заявою
про перерахунок пенсії із застосування
показника середньої заробітної плати
за 2009 рік.

Проте, листом від 11 травня 2010 року
відповідачем відмовлено ОСОБА_1 у
такому перерахунку.

Обставини справи сторонами не
оспорюються.

Задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_1,
суд першої інстанції виходив з того, що
відповідач повинен провести
перерахунок пенсії позивача на
підставі ст. 42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» із застосуванням
показника середньої заробітної плати
по Україні за 2009 рік.

Однак, колегія суддів з такими
висновками суду першої інстанції
погодитися не може з огляду на таке.

Так, відповідно до частини четвертої
ст. 42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» в редакції, яка була
чинною на момент виникнення спірних
правовідносин, у разі якщо
застрахована особа після призначення
пенсії продовжувала працювати,
провадиться перерахунок пенсії з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсії.

Кожний наступний перерахунок пенсії
провадиться не раніш як через два роки
після попереднього перерахунку з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсії.

Перерахунок пенсії здійснюється із
заробітної плати (доходу), з якої була
обчислена пенсія, або за періоди
страхового стажу, зазначені в частині
першій статті 40 цього Закону.

Аналіз наведених вище положень частини
четвертої статті 42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» свідчить, що цією нормою
встановлено можливість перерахунку
пенсії застрахованій особі, яка
продовжувала працювати, з урахуванням
додатково набутого нею страхового
стажу.

Такий перерахунок, на вибір пенсіонера,
може здійснюватись або лише з
урахуванням додатково набутого
страхового стажу за умови перерахунку
пенсії із заробітної плати (доходу), з
якої ця пенсія була обчислена, або з
урахуванням як зазначеного стажу, так і
заробітної плати, яку пенсіонер
отримував уже після призначення
пенсії.

За змістом частини другої статті 40 та
частини четвертої статті 42 названого
Закону передбачений у формулі
визначення заробітної плати для
обчислення пенсії (Зп = Зс х (Ск : К))
показник середньої заробітної плати
працівників, зайнятих у галузях
економіки України, за календарний рік,
що передує року звернення за
призначенням пенсії (Зс), який
використовується при призначенні
пенсії, є величиною незмінною і не
підлягає коригуванню при перерахунку
пенсії з урахуванням страхового стажу,
набутого після її призначення.

З огляду на викладене під час
здійснення такого перерахунку у
формулі визначення заробітної плати
для обчислення пенсії можуть
змінюватися лише показники суми
коефіцієнтів заробітної плати за
кожний місяць (Ск) та кількості місяців
страхового стажу, за які розраховано
коефіцієнти заробітної плати
застрахованої особи (К).

Аналогічну правову позицію викладено в
постанові Верховного Суду України від
24 квітня 2012 року у справі № 21-98а12, яка
відповідно до ч. 1 ст. 244-2 Кодексу
адміністративного судочинства України
є обов'язковою для всіх суб'єктів
владних повноважень, які застосовують
у своїй діяльності нормативно-правовий
акт, що містить зазначені норми права,
та для всіх судів України.

З урахуванням викладеного, підстави
для перерахунку пенсії позивача із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні відсутні.

За таких обставин колегія суддів
вважає, що суд першої інстанції дійшов
помилкового висновку про наявність
підстав для задоволення позовних вимог
ОСОБА_1

З урахуванням встановлених обставин в
заявленому позові необхідно відмовити
з підстав його необґрунтованості.

Відповідно до ст. 202 п. 4 КАС України
підставами для скасування постанови
або ухвали суду першої інстанції та
ухвалення нового рішення є порушення
норм матеріального або процесуального
права, що призвело до неправильного
вирішення справи або питання.

Враховуючи зазначене судова колегія
дійшла висновку, що суд першої
інстанції правильно встановив
обставини справи, але допустив
порушення норм матеріального права при
вирішенні справи, а наведені в
апеляційній скарзі доводи
спростовують правильність висновків
суду.

Отже, апеляційна скарга Управління
Пенсійного фонду України в Заводському
районі м. Миколаєва підлягає
задоволенню.

Керуючись ст. ст. 184, 195, 197, 198, 202, 205, 207, 254
КАС України, апеляційний суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в Заводському
районі м. Миколаєва - задовольнити.

Постанову Заводського районного суду
м. Миколаєва від 12 серпня 2010 року -
скасувати та прийняти нову постанову
суду.

У задоволенні адміністративного
позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного
фонду України в Заводському районі м.
Миколаєва про зобов'язання здійснити
перерахунок пенсії - відмовити
повністю.

Постанова апеляційного суду набирає
законної сили через п'ять днів після
направлення її копії особам, які беруть
участь у справі, але може бути
оскаржена в касаційному порядку
безпосередньо до Вищого
адміністративного суду України
протягом двадцяти днів після набрання
законної сили рішенням суду
апеляційної інстанції.

Головуючий
В.О.Скрипченко

Суддя
О.С. Золотніков

Суддя
Ю.В. Осіпов