Справа № 227/2733/14-а
Суддя: Мамалуй М. В.
Дата ухвалення: 2014-06-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 червня 2014 року
м.
Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного
суду Донецької області Мамалуй М.В.,
розглянувши у порядку скороченого
провадження адміністративний позов
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України в м. Добропіллі та
Добропільському районі Донецької
області про визнання протиправними дій
та зобов'язання перерахувати пенсію
державного службовця,-

В С Т А Н О В И В:

04 квітня 2014 року ОСОБА_1 звернулася до
суду з позовом до Управління
Пенсійного фонду України в м.
Добропіллі та Добропільському районі
Донецької області (далі - УПФУ) просить:
1) визнати протиправним і неправомірним
рішення відповідача №1842 від 07 травня
2014 року про відмову у включенні у склад
її середньомісячної заробітної плати
при обчисленні розміру пенсії
працівникам органів місцевого
самоврядування матеріальної допомоги
на оздоровлення та на вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати, з яких справляються
страхові внески на державне пенсійне
страхування; 2) скасувати вказане
рішення відповідача; 3) зобов'язати
відповідача прийняти нову довідку для
розрахунку та здійснити перерахунок та
виплату пенсії з 04.03.2013, згідно вимоги ч.
1 ст. 37 Закону "Про державну службу" в
розмірі 80% (на момент призначення
пенсії, тобто на 04 березня 2013 року) з
урахуванням сум матеріальної допомоги
на оздоровлення та на вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати, які враховуються при
обчисленні пенсії та з яких сплачено
страхові внески з урахуванням фактично
отриманих сум відповідно до Закону
України "Про державну службу".

Ухвалою суду від 05 червня 2014 року по
даній справі відкрито скорочене
провадження.

Ухвалою суду від 16 червня 2014 року
позовні вимоги ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України в м.
Добропіллі та Добропільському районі
Донецької області про визнання
протиправними дій та зобов'язання
перерахувати пенсію державного
службовця, в частині періоду з 04
березня 2013 року до 04 грудня 2013 року -
залишено без розгляду у зв'язку з
пропуском строку звернення до суду.

Представник відповідача надав суду
письмові заперечення проти позову.
Вказав, що відповідно до статей 1, 2
Закону "Про оплату праці" та ст. 33 Закону
України "Про державну службу" (далі -
Закон N 3723-XII) не передбачено включення
до заробітної плати матеріальної
допомоги, що є одноразовою виплатою, а
індексація грошових доходів державних
службовців не враховується при
обчислені розміру пенсії, згідно
постанови Кабміну України "Про деякі
питання вдосконалення визначення
розмірів заробітку для обчислення
пенсії" від 31 травня 2000 року №865 зі
змінами від 23 квітня 2003 року.

Що стосується позовних вимог про
перерахунок та виплату пенсії з 04
грудня 2013 року із урахуванням сум на
оздоровлення та матеріальної допомоги
для вирішення соціально-побутових
питань, індексації заробітної плати,
які враховуються при обчисленні
пенсії та з яких сплачено страхові
внески, з урахуванням фактично
отриманих сум, суд вважає їх такими що
підлягають частковому задоволенню з
наступних підстав.

04 березня 2013 року ОСОБА_1 була
призначена пенсія державного
службовця, на підставі довідок про
складові заробітної плати від 04
березня 2013 року (а.с.15-18).

05 травня 2014 року ОСОБА_1 звернулася до
УПФУ в м.Добропіллі та Добропільському
районі із заявою про перерахунок
пенсії відповідно до довідок від 05
травня 2014 року про нараховані та
виплачені суми матеріальної допомоги
на оздоровлення до щорічної відпустки,
матеріальну допомогу на вирішення
соціально-побутових питань та
індексацію зарплати (а.с.19-29).

Рішенням УПФУ в м. Добропіллі та
Добропільському районі від 07 травня 2014
року ОСОБА_1 було відмовлено в
перерахунку пенсії (а.с.31-33).

За змістом статті 37 Закону N 3723-XII пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків від сум їх
заробітної плати, на які нараховується
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Частиною другою статті 33 Закону N 3723-XII
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
на оздоровлення та допомога для
вирішення соціально-побутових питань
входила до системи оплати праці
державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України від
5 листопада 1991 року N 1788-XII "Про пенсійне
забезпечення" (далі - Закон N 1788-XII)
врегульовано види оплати праці, що
враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66
цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України "Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування" нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003
року N 1058-IV "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" (далі -
Закон N 1058-IV) визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

У частині першій статті 1 Закону
України від 24 березня 1995 року N 108/95-ВР
"Про оплату праці" встановлено, що
заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку за трудовим договором
власник або уповноважений ним орган
виплачує працівникові за виконану ним
роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Згідно ст. 2 Закону України «Про оплату
праці» та Наказу Державного комітету
статистики України № 5 «Про
затвердження інструкції зі статистики
заробітної плати» від 13 січня 2004 року
структура заробітної плати
складається з основної, додаткової та
інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у тому числі
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, суми виплат,
пов'язані з індексацією заробітної
плати, матеріальна допомога, яка
надається всім або більшості
працівників, та виплати соціального
характеру.

Таким чином вказані позивачкою виплати
індексації грошових коштів,
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань законом віднесено до структури
заробітної плати для нарахування
пенсії, з цих виплат нараховані та
сплачені страхові внески, тому ці
виплати необхідно включити в заробітну
плату для призначення пенсії.

Згідно із ч. 1 ст. 244-2 КАС України рішення
Верховного Суду України, прийняте за
результатами розгляду заяви про
перегляд судового рішення з мотивів
неоднакового застосування судом
(судами) касаційної інстанції одних і
тих самих норм матеріального права у
подібних правовідносинах, є
обов'язковим для всіх суб'єктів владних
повноважень, які застосовують у своїй
діяльності нормативно-правовий акт, що
містить зазначені норми права, та для
всіх судів України. Суди зобов'язані
привести свою судову практику у
відповідність з рішенням Верховного
Суду України.

Відповідно до рішень Верховного Суду
України від 20 лютого 2012 року та 28
травня 2013 року отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Частиною четвертою статті 45 Закону №
1058-ІV передбачено, що перерахунок
пенсії проводиться у такі строки: у
разі виникнення права на підвищення
пенсії - з першого числа місяця, в якому
пенсіонер звернувся за перерахунком
пенсії, якщо відповідну заяву з усіма
необхідними документами подано до 15
числа включно, і з першого числа
наступного місяця, якщо відповідну
заяву подано пенсіонером після 15 числа.

Приймаючи до уваги висновки Верховного
Суду України суд вважає обґрунтованими
вимоги позивачки стосовно права на
перерахунок та виплату пенсії з
урахуванням сум матеріальної допомоги
на оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати, які враховуються
при обчисленні пенсії та з яких
сплачено страхові внески, з
урахуванням фактично отриманих сум. Як
вбачається з матеріалів справи,
позивачка звернулася до відповідача із
заявою про перерахунок її пенсії 05
травня 2014 року. Таким чином, відповідач
повинен здійснити перерахунок
пенсії з 01 травня 2014 року.

Позовні вимоги про зобов'язання
відповідача прийняти нову довідку для
розрахунку та здійснити перерахунок та
виплату позивачеві пенсії з
урахуванням сум матеріальної допомоги
на оздоровлення, на вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати, які враховуються при
обчисленні пенсії та з яких сплачено
страхові внески з урахуванням фактично
отриманих сум відповідно до Закону
України «Про державну службу», не
підлягають задоволенню, оскільки
відповідач не відмовив в прийнятті
довідки, а відмовив в перерахунку
пенсії з включенням до заробітної
плати таких складових як матеріальна
допомога на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, індексація
заробітної плати, включених в довідку.
Зобов'язання відповідача здійснити
перерахунок пенсії на підставі довідок
від 05 травня 2014 року з врахуванням для
обчислення пенсії сум матеріальної
допомоги на оздоровлення та на
вирішення соціально-побутових питань,
індексації заробітної плати є
достатнім способом захисту для
відновлення порушеного права позивача
в зазначеній частині позову.

Відповідно до ч. 3 ст. 94 КАС України на
користь позивача за рахунок коштів
Державного бюджету пропорційно до
задоволених позовних вимог підлягають
стягненню документально підтверджені
судові витрати.

Керуючись ст.ст. 158-163, 185-186 КАС України,
суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_1 до управління Пенсійного
фонду України в м. Добропіллі та
Добропільському районі Донецької
області про визнання протиправними дій
та зобов'язання перерахувати пенсію
державного службовця - задовольнити
частково.

Визнати протиправними дії управління
Пенсійного фонду України в м.
Добропіллі та Добропільському районі
Донецької області щодо відмови в
перерахунку пенсії ОСОБА_1 та скасувати
рішення від 07 травня 2014 року про
відмову в перерахунку пенсії.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м. Добропіллі та
Добропільському районі Донецької
області здійснити перерахунок та
виплату пенсії ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, в
розмірі 80%, який встановлений на момент
призначення пенсії - 04березня 2013 року,
на підставі довідок від 05 травня 2014
року з урахуванням сум допомоги
матеріальної допомоги на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
питань, індексації заробітної плати, з
яких сплачено страхові внески із
урахуванням фактично отриманих сум
відповідно до Закону України "Про
державну службу", з 01 травня 2014 року.

В задоволенні решти позовних вимог
відмовити.

Стягнути за рахунок коштів Державного
бюджету України на користь ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт НОМЕР_3 виданий 27
жовтня 1995 року Добропільським МРВ УМВС
України в Донецькій області, ІНН
НОМЕР_2. судові витрати в розмірі 73,08
грн. (сімдесят три гривні 08 копійок).

На постанову може бути подана
апеляційна скарга в Донецький
Апеляційний Адміністративний суд
через Добропільський міськрайонний
суд протягом десяти днів з
проголошення.

Надруковано в нарадчій кімнаті у
одному примірнику.

Головуючий суддя
М.В.Мамалуй