Справа № 258/53/14-а
Суддя: Василенко Л. А.
Дата ухвалення: 2014-06-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Головуючий у 1 інстанції - Сидоров Є.І.
Суддя-доповідач - Василенко Л. А.
ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 червня 2014 року справа №258/53/14-а

Донецький апеляційний
адміністративний суд у складі колегії
суддів:

головуючого Василенко Л.А., суддів
Гімона М.М., Старосуда М.І.,

секретар судового засідання
Білоцерковець Д.О.,

з участю представника відповідача
Кольцової О.Л.

розглянув у відкритому судовому
засіданні апеляційну скаргу
управління Пенсійного фонду України в
Кіровському районі м.Донецька на
постанову Кіровського районного суду
м.Донецька від 11 лютого 2014 року у справі
№ 258/53/14 за позовом ОСОБА_3 до управління
Пенсійного фонду України в Кіровському
районі м.Донецька про визнання дій
протиправними та зобов'язання вчинити
певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_3 звернулася до суду з
позовом до управління Пенсійного фонду
України в Кіровському районі
м.Донецька (далі УПФУ в Кіровському
районі м.Донецька), в якому просила:
визнати протиправним та скасувати
рішення УПФУ в Кіровському районі м.
Донецька № 355/Ф -17-01-04 від 13.12.2013 р. про
відмову врахувати при перерахунку
пенсії державного службовця
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань, індексації заробітної плати, а
також інші заохочувальні виплати
зазначені у довідці від 12.12.2013р. №
10/2-21-291, виданої Державною фінансовою
інспекцією в Донецькій області, які
враховуються при розрахунку пенсії та
із яких сплачено внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування; зобов'язати УПФУ в
Кіровському районі м. Донецька
здійснити з 13 липня 2013 року перерахунок
та виплату пенсії державного службовця
з урахуванням усіх виплат, з яких
сплачено страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування від сукупного
оподатковуваного доходу, в тому числі
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати, а також інші
заохочувальні виплати, з яких сплачено
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування (а. с. 2-6).

Постановою Кіровського районного суду
м.Донецька від 11 лютого 2014 року
зазначений позов ОСОБА_3 до УПФУ в
Кіровському районі м.Донецька
задоволено у повному обсязі, а саме:
визнано протиправним рішення УПФУ в
Кіровському районі м. Донецька №
335/Ф-17-01-04 від 13.12.2013 року про відмову
врахувати при перерахунку пенсії
ОСОБА_3 матеріальну допомогу на
оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати, а також інші
заохочувальні виплати, зазначені у
довідці від 12.12.2013 року № 10/2-21-291,
виданої Державною фінансовою
інспекцією в Донецькій області;
зобов'язано УПФУ в Кіровському районі
м. Донецька здійснити ОСОБА_3 з 13 липня
2013 року перерахунок та виплату пенсії з
урахуванням всіх виплат, з яких
сплачено страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування від сукупного
оподатковуваного доходу, в тому числі
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати, а також
заохочувальні виплати, вказаних в
довідці від 12.12.2013 року № 10/2-21-291,
виданої Державною фінансовою
інспекцією в Донецькій області (а. с.
28-30).

Відповідач не погодився з постановою
суду першої інстанції, подав
апеляційну скаргу, в якій просив
скасувати постанову суду у зв'язку з
допущеними порушеннями норм
матеріального права, прийняти нову,
якою відмовити в задоволенні позовних
вимог. Доводи апеляційної скарги
обґрунтовував тим, що такі види виплат,
як матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань,
матеріальна допомога на оздоровлення,
індексація заробітної плати не
включаються до заробітної плати
державного службовця для обчислення
пенсії (а. с. 33-35).

Представник відповідача в суді
апеляційної інстанції підтримав
доводи апеляційної скарги в повному
обсязі, наполягав на її задоволенні та
скасуванні постанови суду першої
інстанції і просив прийняти нову
постанову, якою відмовити в
задоволенні позовних вимог в повному
обсязі.

Позивач 29.05.2014 року в суді апеляційної
інстанції заперечувала проти доводів
апеляційної скарги, пояснила, що
спеціалістом пенсійного органу на її
прохання була надана консультація і
проведений розрахунок пенсії на
підставі нової довідки, і якщо б
пенсійний орган не відмовив в
перерахунку, то розмір пенсії був би
більшим в порівнянні з тим, яку вона
отримує. В судове засідання 10.06.2014 року
позивач не з'явилась, про дату, місце та
час розгляду справи повідомлена
належним чином.

Колегія суддів заслухала доповідь
судді-доповідача, пояснення
представника відповідача, перевірила
матеріали справи, обговорила доводи
апеляційної скарги, оглянула матеріали
пенсійної справи, наданої
представником відповідача, і дійшла
висновку, що апеляційна скарга
підлягає частковому задоволенню з
наступних підстав.

Судами першої та апеляційної інстанцій
встановлено, що ОСОБА_3 знаходиться на
обліку в УПФУ в Кіровському районі
м.Донецька та отримує пенсію з травня
2007 року, призначену на підставі Закону
України «Про державну службу» в
розмірі 83% від заробітної плати. До
виходу на пенсію позивач працювала у
Контрольно-ревізійному відділі в
Кіровському районі м.Донецька. Розмір
її пенсії було обраховано на підставі
довідок Контрольно-ревізійного
управління в Донецькій області від 2007
року №№ 10/2-21-384 та 10/2-21-433 про складові
заробітної плати за період з 01.05.2005 року
до 30.04.2007 року.

В грудні 2013 року ОСОБА_3 звернулася до
УПФУ в Кіровському районі м.Донецька з
заявою про перерахунок пенсії з
наданням нової довідки про складові
заробітної плати, виданої Державною
фінансовою інспекцією в Донецькій
області 12.12.2013 року № 10/2-21-291, а саме, з
урахуванням усіх виплат, з яких
сплачувалися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

В довідці Державної фінансової
інспекції в Донецькій області від
12.12.2013 року № 10/2-21-291 про складові
заробітної плати (надбавки та премії за
останні 24 календарні місяці роботи або
за будь-які 60 календарних місяців
роботи підряд перед зверненням за
пенсією), що подається для призначення
пенсії відповідно до Закону України
«Про державну службу» зазначено, що
ОСОБА_3 за вказаний період виплачена
надбавка за особливі умови праці у
розмірі 2072 грн., матеріальна допомога
для вирішення соціально-побутових
питань та матеріальна допомога на
оздоровлення у розмірі 8052,79 та
індексація у розмірі 298 грн., а також
премії до державних, професійних та
ювілейних дат - 700грн. На всі виплати,
включені в цю довідку нараховані
страхові внески на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування (а. с.
15-16).

Листом УПФУ в м. Кіровському районі
м.Донецька № 355/Ф-17-01-04 від 13.12.2013 року
позивачеві відмовлено в перерахунку
пенсії в зв'язку з тим, що матеріальна
допомога на оздоровлення та
соціально-побутові проблеми,
індексація заробітної плати, не є
складовими заробітної плати
державного службовця (а. с. 17).

Встановлені обставини підтверджені
матеріалами справи і не є спірними.

Спірним у справі є правомірність
рішення відповідача №355/Ф-17-01-04 від
13.12.2013 року про відмову в перерахунку
пенсії по заробітку на підставі
довідки Державної фінансової
інспекції в Донецькій області від
12.12.2013 року № 10/2-21-291, а саме, з
врахуванням при перерахунку розміру
пенсії сум виплаченої матеріальної
допомоги на оздоровлення, для
вирішення соціально-побутових питань,
індексації заробітної плати, премії до
державних, професійних свят та
ювілейних дат.

Суд першої інстанції дійшов до
правильного та обгрунтованрого
висновку в частині задоволення
позовних вимог, які стосуються
протиправності спірного рішення
відповідача про відмову в перерахунку
пенсії №355/Ф-17-01-04 від 13.12.2013 року та
необхідності включення при обчисленні
розміру пенсії таких складових
заробіткої плати, як матеріальна
допомога на оздоровлення, для
вирішення соціально-побутових питань,
індексації заробітної плати з огляду
на наступне.

Згідно ст.37 Закону України «Про
державну службу» ( в редакції, яка
діяла на час виникнення спірних
відносин) пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
суми їх заробітної плати, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Згідно з нормами ст.37- 1 Закону України
«Про державну службу» ( далі Закон
№ 3723-ХІІ) перерахунок пенсії
здійснюється виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок
пенсії.

Законом України «Про оплату праці» від
24.03.1995 року №108/95-ВР (далі Закон №108/95-ВР)
встановлено, що заробітна плата це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу (частина перша
статті 1).

Статтею 2 Закону №108/95-ВР визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону №3723-XII
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Статтею 66 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» від 05.11.1991 року №1788-XII
(далі Закон №1788-XII) врегульовано види
оплати праці, що враховуються при
обчисленні пенсій. Відповідно до
частини першої статті 66 цього Закону до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України "Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування"
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Статтею 44 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 09.07.2003 року №1058-IV (далі
Закон №1058) визначені виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм, отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати. (Правова позиція
Верховного Суду України, викладена в
постанові від 20.02.2012 року).

Таким чином, твердження пенсійного
органу про те, що матеріальна допомога
на оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових питань, індексація
заробітної плати, включені в довідку,
для нарахування та обчислення пенсії,
на які нараховані та сплачені страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування, не включаються
до складу заробітної плати державного
службовця і не враховуються при
обчисленні розміру його пенсії, є
наслідком неправильного трактування
застосування норм права, оскільки
відповідач посилається тільки на
норми Законів України «Про державну
службу» та «Про оплату праці», які, щодо
спірних правовідносин є загальними.
Відповідач не враховує положення
спеціальних норм, які мають перевагу
над загальними, оскільки визначають
виплати (доходи) для обчислення пенсії,
за наведених обставин - стаття 41 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» та
стаття 66 Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Аналіз наведених положень законів дає
підстави для висновку, що виплата
матеріальної допомоги на оздоровлення,
вирішення соціально-побутових проблем,
індексація заробітної плати та премії
до державних, професійних та ювілейних
дат, які зазначені в довідці Державної
фінансової інспекції в Донецькій
області від 12.12.2013 року № 10/2-21-291 про
заробітну плату за період з 01.05.2005 року
до 30.04.2007 року про складові заробітної
плати, входять до системи оплати праці
державного службовця і ці виплати
повинні бути врахованими при
обчисленні розміру пенсії державного
службовця.

Слід зазначити, що при перерахунку
пенсії застосовуються спеціальні
правила обчислення заробітку.

За правилами частини п'ятої статті 37
Закону № 3723-ХІІ визначення заробітної
плати для обчислення пенсій державним
службовцям здійснюється в порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
України. Такий порядок передбачений
постановою Кабінету Міністрів України
від 31 травня 2000 року № 865 "Про деякі
питання вдосконалення визначення
розмірів заробітку для обчислення
пенсії" (Постанова № 865).

Абзацами першим та другим пункту 1 цієї
Постанови установлено, що розмір
виплат (крім посадових окладів,
надбавок за ранг або кваліфікаційні
класи, класний чин або спеціальні
звання, вислугу років), що включаються в
заробіток для обчислення пенсії
відповідно до Закону України "Про
державну службу", визначається за
вибором того, хто звернувся за пенсією,
за останні 24 календарні місяці роботи,
яка дає право на даний вид пенсії,
підряд перед зверненням за пенсією або
за будь-які 60 календарних місяців такої
роботи підряд перед зверненням за
пенсією незалежно від наявності перерв
протягом цього періоду на даній роботі.
Середньомісячна сума зазначених
виплат за 24 або 60 календарних місяців
визначається шляхом ділення загальної
суми цих виплат за 24 календарні місяці
роботи підряд перед зверненням за
пенсією чи за 60 календарних місяців
роботи підряд відповідно на 24 або на 60.

У разі зміни структури заробітної
плати з одночасним підвищенням
посадових окладів працівникам апарату
органів виконавчої влади, місцевого
самоврядування та їх виконавчих
органів, органів прокуратури, судів та
інших органів виплати, одержані особою
за період до зміни структури
заробітної плати, включаються в
заробіток для обчислення пенсії
відповідно до абзацу першого цього
пункту без коригування згідно з
пунктом 2 цієї постанови.

Пунктом 4 Постанови № 865 передбачено, що
у разі підвищення розміру заробітної
плати працюючим державним службовцям
відповідно до рішень Кабінету
Міністрів України (для службовців
Національного банку України
відповідно до рішень його Правління)
після набрання чинності Законом
України від 16 січня 2003 року 432-IV "Про
внесення змін до Закону України "Про
державну службу" заробітна плата для
перерахунку пенсії пенсіонерам, яким
пенсія призначена з дня набрання
чинності Законом України "Про державну
службу", визначається в такому порядку:
пенсіонерам, які на момент перерахунку
пенсії продовжують працювати на
посаді, з якої призначено пенсію, - на
підставі поданої довідки про
одержувану заробітну плату на момент
перерахунку; іншим пенсіонерам - на
підставі документів, поданих на час
перерахунку, виходячи із сум
заробітної плати, яку одержує
працюючий державний службовець на
відповідній посаді, з якої призначено
(перераховано) пенсію, на момент
виникнення права на перерахунок. При
цьому: посадовий оклад, надбавки за
ранг та вислугу років враховуються в
розмірах, установлених Кабінетом
Міністрів України (для службовців
Національного банку України у
розмірах, установлених його
Правлінням) на момент виникнення права
на перерахунок за відповідною посадою
та рангом на момент призначення
(перерахунку) пенсії; надбавки за
знання та використання в роботі
іноземної мови, за почесне звання
"заслужений", за роботу з таємними
документами залежно від ступеня
таємності інформації, доплата за
науковий ступінь кандидата або доктора
наук враховуються в розмірах,
установлених Кабінетом Міністрів
України на момент виникнення права на
перерахунок, якщо вони були фактично
встановлені особі; премія, крім премій,
зазначених у другому реченні цього
абзацу, та інші надбавки враховуються в
середніх розмірах відносно визначених
законодавством таких виплат за
відповідною посадою (посадами) у тому
державному органі, звідки особа вийшла
на пенсію, на момент виникнення права
на перерахунок. Премія до державних,
професійних свят та ювілейних дат,
виплачена у місяці підвищення
заробітної плати, враховується в
розмірі 1/12 середнього розміру цієї
премії (премій), визначеного за
відповідною посадою (посадами), з якої
призначено (перераховано) пенсію.

За бажанням осіб, під час перерахунку
пенсій виплати, отримані на час
призначення (перерахунку) пенсії (крім
посадових окладів, надбавок за ранг,
вислугу років), визначаються у порядку,
передбаченому абзацами першим - п'ятим
пункту 1 та пунктом 2 цієї постанови.

Таким чином, Уряд надав можливість при
перерахунку пенсії обчислити окремі
види заробітку (у тому числі і
матеріальну допомогу) як за загальним
правилом (з середнього розміру таких
виплат відповідному працюючому
державному службовцю в місяці
перерахунку пенсії) так і з розмірів,
безпосередньо отриманих пенсіонером в
період перед звільненням.

При цьому, необхідно враховувати, що
при обранні особою другого з названих
варіантів, усі види заробітку (крім
посадових окладів, надбавок за ранг,
вислугу років) мають обчислюватись за
одними і тими ж правилами,
передбаченими абзацами першим - п'ятим
пункту 1 та пунктом 2 Постанови № 865.

Позивач в суді апеляційної інстанції
пояснила, що вона наполягає саме на
першому способі перерахунку пенсії, що
не заперечував представник
відповідача.

Під час розгляду справи представником
відповідача на вимогу суду апеляційної
інстанції були надані проекти
розрахунків-перерахунків розміру
пенсії позивача за першим способом ( за
ініціативою відповідача в різних
варіантах від відсоткового розміру
заробітної плати) з врахуванням нової
довідки. При проведенні
розрахунку-перерахунку пенсії
відповідачем були враховані
особливості перерахунку пенсії
державного службовця, яка призначена
до 01.01.2008 року, тобто з особливостями
застосування Постанови №865. При
врахуванні до складових заробітної
плати сум матеріальної допомоги на
оздоровлення, вирішення
соціально-побутових проблем,
індексації заробітної плати та премій
до державних, професійних та ювілейних
дат, зазначених в довідці Державної
фінансової інспекції в Донецькій
області від 12.12.2013 року № 10/2-21-291,
виходячи з 83% заробітку, розмір пенсії
позивача буде більшим, ніж вона отримує
( а. с. 69 - 72).

Слід зазначити, що суд першої
інстанції, вирішуючи питання про
здійснення перерахунку пенсії на
підставі нової довідки зобов'язав
відповідача врахувати інші
заохочувальні виплати, але не
встановив, які саме з заохочувальних
виплат не були враховані до середнього
заробітку при обчисленні розміру
пенсії при її призначенні.

Судом апеляційної інстанції
встановлено і не заперечувалося
сторонами, що до складових заробітної
плати при обчисленні пенсії не була
врахована сума премій до державних,
професійних та ювілейних дат в
загальному розмірі 700 грн., яка
зазначена в довідці Державної
фінансової інспекції в Донецькій
області від 12.12.2013 року № 10/2-21-291, а не
всі заохочувальні виплати, як зазначив
у рішенні суд першої інстанції.

Крім того суд першої інстанції дійшов
помилкового висновку про наявність
правових підстав для задоволення
позовних вимог з 13 липня 2013 року, тобто
в межах 6-місячного строку з дати
звернення до суду з позовом.

Згідно ч.4 ст. 45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» перерахунок призначеної
пенсії провадиться у разі виникнення
права на підвищення пенсії - з першого
числа місяці, в якому пенсіонер
звернувся за перерахунком пенсії, якщо
відповідну заяву з усіма необхідними
документами подано ним до 15 числа
включно, і з першого наступного місяця,
якщо заяву з усіма необхідними
документами подано ним після 15 числа.

Судом апеляційної інстанції
встановлено, що позивач 12.12.2013 року
звернулася до відповідача з заявою про
перерахунок пенсії по заробітку та
надала нову довідку для обчислення
розміру пенсії, видану Державною
фінансовою інспекцією в Донецькій
області від 12.12.2013 року № 10/2-21-291.

Тобто, враховуючи дату надання нових
документів, які стали підставою для
перерахунку пенсії за заробітною
платою та згідно ч.4 с.45 Закону №1058
позовні вимоги про зобов'язання
відповідача здійснити перерахунок
пенсії позивача в розмірі 83% від
заробітної плати з врахуванням
виплачених сум матеріальної допомоги
на оздоровлення, вирішення
соціально-побутових проблем,
індексації заробітної плати, премій до
державних, професійних та ювілейних
дат, які зазначені в довідці Державної
фінансової інспекції в Донецькій
області від 12.12.2013 року № 10/2-21-291
підлягають задоволенню з 1 грудня 2013
року.

З огляду на викладене, колегія дійшла
висновку, що внаслідок неповного
з'ясування обставин у справі, які мають
значення для справи, суд першої
інстанції частково дійшов до
висновків, які не відповідають
обставинам справи та частково невірно
вирішив справу, тому постанова суду
першої інстанції підлягає скасуванню,
з постановленням нової про часткове
задоволення позову.

В повному обсязі постанова складена 13
червня 2014 року.

Керуючись ст.11, ст.195 ч.1, ст.196, ст.198 ч.1 п.3,
ст.202 ч.1 п.1, п.3, ст.205 ч.2, ст. 207, ст. 212,
ст. 254 ч.5 Кодексу адміністративного
судочинства України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Апеляційну скаргу управління
Пенсійного фонду України в Кіровському
районі м.Донецька задовольнити
частково.

Постанову Кіровського районного суду
м.Донецька від 11 лютого 2014 року у справі
№ 258/53/14 за позовом ОСОБА_3 до управління
Пенсійного фонду України в Кіровському
районі м.Донецька про визнання дій
протиправними та зобов'язання вчинити
певні дії скасувати.

Позов ОСОБА_3 до управління Пенсійного
фонду України в Кіровському районі
м.Донецька про визнання дій
протиправними та зобов'язання вчинити
певні дії задовольнити частково.

Скасувати рішення управління
Пенсійного фонду України в Кіровському
районі м.Донецька №355/Ф-17-01-04 від 13.12.2013
року про відмову ОСОБА_3 в перерахунку
пенсії по заробітку.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Кіровському районі
м.Донецька здійснити ОСОБА_3 з 01.12.2013
року перерахунок та виплату пенсії в
розмірі 83% від заробітної плати на
підставі довідки Державної фінансової
інспекції в Донецькій області від
12.12.2013 року № 10/2-21-291, з врахуванням
виплачених сум матеріальної допомоги
на оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати, премій до державних,
професійних та ювілейних дат.

В задоволенні решти позовних вимог
відмовити.

Постанова суду апеляційної інстанції
за наслідками апеляційного перегляду
набирає законної сили з моменту
проголошення і може бути оскаржена до
Вищого адміністративного суду України
протягом 20 днів з дня її складення в
повному обсязі.

Головуючий
Л.А.Василенко

Судді
М.М. Гімон

М.І. Старосуд