Справа № 247/1534/14-а
Суддя: Чапланова О. М.
Дата ухвалення: 2014-06-04 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Торезький міський суд Донецької
Справа № 247/1534/14-а
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 червня 2014 року Торезький міський суд
Донецької області в складі:

Головуючої-судді
Чапланової О.М.

при секретарі
Семенцовій І.В.

за участю: позивача
ОСОБА_2

представника відповідача:
Тзіфа О.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду міста Тореза
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_2 до Управління пенсійного фонду
України в м.Торезі про визнання дій
протиправними, скасування рішення,
зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

07 квітня 2014 року ОСОБА_2 звернулась
до суду з позовом до управління
Пенсійного фонду України в м.Торезі про
визнання дій протиправними,
зобов'язання вчинити певні дії. Просила
визнати неправомірними дії управління
Пенсійного фонду України в м. Торезі
щодо неврахування при обчисленні їй
пенсії за віком державного службовця
матеріальної винагороди на
оздоровлення в загальній сумі 11472,09
грн., матеріальної допомоги на
соціально-побутові потреби в загальній
сумі 5995,36 грн., та індексації в
загальній сумі 10264,92 грн. (всього 27732,37
грн.), нарахованих за період з серпня 2010
року по липень 2012 року, тобто за 24
місяці перед призначенням пенсії.
Зобов'язати УПФУ в м. Торезі обчислити
їй пенсію в розмірі 80 відсотків
заробітної плати (довідка від 11.03.2014
року № 1916/03) із врахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення
за листопад 2010 року в сумі 4445,34 грн.,
липень 2011 року в сумі 3369,60 грн., квітень
2012 року в сумі 3657,15 грн., матеріальної
допомоги на соціально-побутові потреби
за вересень 2010 року в сумі 1160 грн.,
вересень 2011 року в сумі 1160 грн., липень
2012 року в сумі 3675,36 грн., та індексації
за період з серпня 2010 року по липень 2012
року в сумі 10264,92 грн. (загальна сума
неврахованих виплат - 27732,37 грн.) з дня
призначення пенсії, тобто з 13 серпня 2012
року, доплатити недоотриману з вини
відповідача суму з 13 серпня 2012 року та
виплачувати пенсію в новому розмірі
(а.с.2-4).

28 квітня 2014 року, на зміну позовних
вимог, позивачка надала позовну заяву
(а.с. 68 - 71), в якій зазначено, що вона
перебуває на обліку в управлінні
Пенсійного фонду України в м. Торезі з 13
серпня 2012 року та отримує пенсію за
віком згідно із Законом України «Про
державну службу». Вона працювала на
посаді начальника відділу з
призначення пенсій в УПФУ в м.Торезі.
Стаж державної служби складає понад 35
років. Пенсію було обчислено в розмірі
80 відсотків заробітної плати
державного службовця згідно із статтею
37 указаного Закону.

07 лютого 2014 року вона звернулась до
відповідача із письмовою заявою про
перерахунок пенсії із зарахуванням
невключених при призначенні пенсії
сум. З листів від 21 лютого 2014 року та від
18 березня 2014 року їй стало відомо, що
відповідачем до розрахунку пенсії не
включені суми матеріальної допомоги на
оздоровлення у розмірі 11472,09 грн.,
матеріальної допомоги на соціально -
побутові потреби у розмірі 5995,36 грн.,
індексації - 10264,92 грн. (загальна сума
27732,37 грн.) та відмовлено в перерахунку
пенсії. 23 квітня 2014 року вона знову
звернулась до відповідача із заявою
про перерахунок пенсії згідно із
довідкою про заробітну плату від 11
березня 2014року № 1916/03. Рішенням
Управління пенсійного фонду України в
м.Торезі від 24 квітня 2014 року № 16 їй
відмовлено в перерахунку пенсії.
Вважає відповідь УПФУ в м. Торезі
безпідставною, а відмову незаконною.

Правовими нормами встановлено, що
матеріальна допомога на оздоровлення,
на соціально-побутові потреби та
індексація входили до системи оплати
праці державного службовця.

Відповідно до частини 2 статті 33, статті
37 Закону України «Про державну службу»,
статті 41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», одержувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески, враховуються
в заробіток (дохід) застрахованої особи
для обчислення пенсії незалежно від
того, чи входять вони до структури
заробітної плати. На суми виплаченої їй
матеріальної допомоги на оздоровлення,
на соціально-побутові потреби та
індексації були нараховані страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування.

Просить суд визнати неправомірною
відмову управління Пенсійного фонду
України в м. Торезі в перерахунку
пенсії за віком державного службовця
із врахуванням матеріальної
винагороди на оздоровлення в загальній
сумі 11472,09 грн., матеріальної допомоги
на соціально-побутові потреби в
загальній сумі 5995,36 грн. та індексації в
загальній сумі 10264,92 грн., всього 27732,37
грн., нарахованих за період з серпня 2010
року по липень 2012 року, тобто за 24
місяці перед призначенням пенсії;
скасувати рішення відповідача від 24
квітня 2014 року № 16 про відмову в
перерахунку пенсії; зобов'язати
відповідача здійснити перерахунок її
пенсії в розмірі 80 відсотків
заробітної плати (довідка від 11 березня
2014року № 1916/03) із врахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення
за листопад 2010 року в сумі 4445,34 грн.,
липень 2011 року в сумі 3369,60 грн., квітень
2012 року в сумі 3657,15 грн., матеріальної
допомоги на соціально-побутові потреби
за вересень 2010 року в сумі 1160 грн.,
вересень 2011 року в сумі 1160 грн., липень
2012 року в сумі 3675,36 грн., та індексації
за період з серпня 2010 року по липень 2012
року в сумі 10264,92 грн. (загальна сума
неврахованих виплат - 27732,37 грн.) з 01
лютого 2014 року та виплатити пенсію з
урахуванням отриманих сум.

В судовому засіданні позивачка
позовні вимоги та підстави, на яких
вони ґрунтуються, підтримала, дала
пояснення, аналогічні викладеним у
позовній заяві.

Представник відповідача - Тзіфа О.В.,
в судовому засіданні позовні вимоги не
визнала, пояснила суду, що з 14 серпня 2012
року ОСОБА_2 є одержувачем пенсії за
віком, яка призначена згідно Закону
України «Про державну службу».
Оскільки стаж позивачки на посадах
державних службовців становить 36
років, зазначена пенсія їй обчислена та
виплачується в розмірі 80% суми
заробітної плати. Відповідно до ст.37-1
ЗУ «Про державну службу» перерахунок
раніше призначених пенсій
здійснюється у випадку підвищення
розміру заробітної плати працюючим
державним службовцям. Відповідно до ст.
33 цього Закону заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.
Відповідно до ч.3 ст. 37 указаного Закону
пенсія державним службовцям у частині,
що не перевищує розміру пенсії із
солідарної системи, що призначається
відповідно до ЗУ «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», виплачується за рахунок
коштів Пенсійного фонду України.
Частина пенсії, що перевищує цей
розмір, виплачується за рахунок коштів
Державного бюджету України та
обчислена згідно Закону України «Про
державну службу». Відповідно до
вказаної норми та даних
персоніфікованого обліку при
призначенні пенсії враховуються суми
індексації заробітної плати,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань,
матеріальної допомоги на оздоровлення
для обчислення частки пенсії за
Законом «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» та яка
виплачується за рахунок коштів
Пенсійного фонду України. Загальним
для даних правовідносин є закон, який
визначає загальні підстави пенсійного
забезпечення, а вже Законом України
«Про державну службу» конкретизується
порядок призначення та виплати пенсії
осіб, які підпадають під дію цього
Закону. Стаття 2 ЗУ «Про оплату праці»
не містить вказівки на те, що
матеріальна допомога входить до
структури заробітної плати. У
зазначеній нормі відсутнє таке
поняття, як матеріальна допомога, тому
законних підстав для віднесення
матеріальної допомоги до кладу
заробітної плати державного службовця
немає. При визначенні заробітної плати
для обчислення пенсії державного
службовця включаються складові
заробітної плати, передбачені Законом
України «Про державну службу» та
постановою КМУ від 31 травня 2000 року №865.
УПФУ не порушило прав позивача, тому
просить відмовити у задоволенні
позовних вимог.

Вислухавши позивачку, представника
відповідача, дослідивши подані
сторонами документи, всебічно і повно
з'ясувавши всі фактичні обставини
справи, на яких ґрунтуються позовні
вимоги та заперечення сторін,
об'єктивно оцінивши докази, які мають
значення для розгляду справи і
вирішення спору по суті, суд встановив
такі фактичні обставини та відповідні
їм правовідносини.

Згідно із трудовою книжкою ОСОБА_2
працювала на посадах державних
службовців понад 30 років. До виходу на
пенсію позивач працювала в управлінні
Пенсійного фонду України в м.Торезі на
посаді начальника відділу з
призначення пенсій (а.с.7-8).

Згідно із розпорядженням від 16
серпня 2012 року (а.с.33-34) ОСОБА_2, за її
заявою від 14 серпня 2012 року (а.с.41), була
переведена на пенсію на підставі
Закону України «Про державну службу», з
14 серпня 2012 року, з урахуванням стажу
державної служби -36 років 0 місяців 10
днів, у розмірі 80% від заробітку. Розмір
пенсії ОСОБА_2 було обраховано на
підставі довідок управління
Пенсійного фонду України в м.Торезі від
13 березня 2012 року про складові
заробітної плати за період з 01 серпня
2010 року до 31 липня 2012 року та про
складові заробітної плати станом на 13
серпня 2012 року (а.с.42-44).

07 лютого 2014 року ОСОБА_2 звернулась
до УПФУ в м.Торезі Донецької області із
заявою, в якій, просила надати письмову
відповідь щодо сум заробітної плати,
які були їй нараховані за період з 01
серпня 2010 року по 31 липня 2012 року, за
період з 01 січня 2007 року по 31 грудня 2011
року, які суми заробітної плати були
включені у довідку про складові
заробітної плати, просила надати нову
довідку про заробітну плату та
перерахувати пенсію з дати первинного
призначення (а.с.32).

У відповіді управління Пенсійного
фонду України у м. Торезі Донецької
області від 21 лютого 2014 року зазначено,
що управлінням розглянуто указане
письмове звернення позивача
відповідно до Закону України «Про
звернення громадян». Повідомлено, що в
теперішній час відсутні підстави для
проведення перерахунку пенсії
позивача , у зв'язку з тим, що
матеріальна допомога на оздоровлення
та соціально-побутові потреби,
індексація заробітної плати, не є
складовими заробітної плати
державного службовця (а.с.9).

23 квітня 2014 року ОСОБА_2 звернулась
до УПФУ в м.Торезі Донецької області із
заявою про перерахунок пенсії по
заробітній платі відповідно до Закону
України «Про державну службу» (а.с.60),
надавши нову довідку про складові
заробітної плати у період з 01 серпня 2010
року до 31 липня 2012 року, видану
управлінням Пенсійного фонду України в
м.Торезі Донецької області за № 1916/03
від 11 березня 2014 року, а саме: з
урахуванням сум матеріальної допомоги
на оздоровлення, матеріальної допомоги
на соціально-побутові потреби,
індексації заробітної плати, з яких
сплачувалися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування (а.с.13,62).

В довідці управління Пенсійного
фонду України в м.Торезі Донецької
області за № 1916/03 від 11 березня 2014 року
про складові заробітної плати
(надбавки та премії за останні 24
календарні місяці роботи або за
будь-які 60 календарних місяців роботи
підряд перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу», зазначено, що ОСОБА_2
за період з 01 серпня 2010 року до 31 липня
2012 року виплачена матеріальна допомога
на соціально - побутові потреби у
розмірі 5995,36 грн., матеріальна допомога
на оздоровлення у розмірі 11472,09 грн. та
індексація у розмірі 10264,92 грн., всього -
27732,37 грн. На всі виплати, включені в цю
довідку, нараховані страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування (а.с.13,62).

Рішенням управління ПФУ в м. Торезі
Донецької області за №16 від 24 квітня 2014
року позивачеві відмовлено в
перерахунку пенсії у зв'язку з тим, що
матеріальна допомога на оздоровлення,
матеріальна допомога на соціально -
побутові потреби, індексація
заробітної плати не є складовими
заробітної плати для обчислення пенсії
згідно ст..33 Закону України «Про
державну службу», носять не регулярний,
а одноразовий характер (а.с.59).

Встановлені обставини підтверджені
матеріалами справи і не є спірними.

Спірним у справі є правомірність
рішення відповідача від 24 квітня 2014
року за №16 про відмову в перерахунку
пенсії позивача по заробітку на
підставі довідки управління
Пенсійного фонду України в м.Торезі
Донецької області за №1916/03 від 11
березня 2014 року, а саме з врахуванням
при перерахунку призначеної пенсії
сум виплаченої матеріальної допомоги
на оздоровлення, матеріальної допомоги
на соціально - побутові потреби,
індексації заробітної плати.

Вирішуючи позовні вимоги, суд
виходить з наступного.

Згідно ст. 37 Закону України «Про
державну службу» від 16 грудня 1993 року
№3723-XII (в редакції, яка діяла на час
призначення позивачу пенсії) пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків суми їх заробітної
плати, з якої було сплачено єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

З урахуванням зазначеної норми
закону позивачеві призначена пенсія
відповідно до стажу її роботи на
державній службі в розмірі 80% від суми
заробітної плати.

Згідно зі ст.37-1 Закону України «Про
державну службу» перерахунок пенсії
здійснюється виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок
пенсії.

Законом України «Про оплату праці»
від 24.03.1995 року №108/95-ВР встановлено, що
заробітна плата це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку за трудовим договором
власник або уповноважений ним орган
виплачує працівникові за виконану ним
роботу (частина перша статті 1).

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною другою ст. 33 Закону України
«Про державну службу» передбачено, що
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Статтею 66 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року
№ 1788-ХІІ врегульовано види оплати
праці, що враховуються при обчисленні
пенсії. Відповідно до частини першої
ст. 66 цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі
види оплати праці (виплат, доходу), на
які відповідно до Закону України "Про
збір на обов'язкове державне
пенсійне страхування" нараховується
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів,
що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Статтею 41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 09.07.2003 року № 1058-ІУ
визначені виплати (доходи), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії. Так, зокрема, до такого доходу
(заробітної плати) враховуються: суми
виплат (доходу), отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат (доходу),
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм,
отримувані застрахованою особою суми
виплат, з яких були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати. (Правова позиція
Верховного Суду України, викладена в
постанові від 20.02.2012 року).

Таким чином, твердження пенсійного
органу про те, що матеріальна допомога
на оздоровлення та на
соціально-побутові потреби, індексація
заробітної плати, включені в довідку,
для нарахування та обчислення пенсії,
на які нараховані та сплачені страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування, не включаються
до складу заробітної плати державного
службовця і не враховуються при
обчисленні розміру його пенсії, є
наслідком неправильного трактування
застосування норм права, оскільки
відповідач посилається тільки на
норми Законів України «Про державну
службу» та «Про оплату праці», які, щодо
спірних правовідносин є загальними.
Відповідач не враховує положення
спеціальних норм, які мають перевагу
над загальними, оскільки визначають
виплати (доходи) для обчислення пенсії,
за наведених обставин - стаття 41 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» та
стаття 66 Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Аналіз наведених положень законів
дає підстави для висновку, що виплата
матеріальної допомоги на оздоровлення,
на соціально-побутові потреби,
індексація заробітної плати, які
зазначені в довідці Управління
Пенсійного фонду України в м. Торезі
Донецької області від 11 березня 2014 року
№ 1916/03 про складові заробітної плати за
період з 01 серпня 2010 року до 31 липня 2012
року, входять до системи оплати праці
державного службовця і ці виплати
повинні бути врахованими при
обчисленні розміру пенсії державного
службовця.

З урахуванням викладеного, суд
приходить до висновку, що відповідач
безпідставно відмовив позивачці в
перерахунку пенсії, на підставі
довідки Управління Пенсійного фонду
України в м. Торезі Донецької області
від 11 березня 2014 року № 1916/03 про
складові заробітної плати за період з 01
серпня 2010 року до 31 липня 2012 року,
внаслідок чого спірне рішення
відповідача про відмову в перерахунку
пенсії підлягає скасуванню.

Вирішуючи позовні вимоги в частині
зобов'язання відповідача здійснити
перерахунок та виплату пенсії
позивачці по заробітку з врахуванням
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення, на соціально-побутові
потреби, індексації заробітної плати
на підставі довідки Управління
Пенсійного фонду України в м. Торезі
Донецької області від 11 березня 2014 року
№ 1916/03, починаючи з 01 лютого 2014 року з
врахуванням виплачених сум, суд
виходить з наступного.

Згідно ч.4 ст. 45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» перерахунок призначеної
пенсії провадиться у разі виникнення
права на підвищення пенсії - з першого
числа місяці, в якому пенсіонер
звернувся за перерахунком пенсії, якщо
відповідну заяву з усіма необхідними
документами подано ним до 15 числа
включно, і з першого числа наступного
місяця, якщо заяву з усіма необхідними
документами подано ним після 15 числа.

Судом встановлено, що відповідну
заяву з усіма необхідними документами
для перерахунку пенсії, а саме: з
довідкою Управління Пенсійного фонду
України в м. Торезі Донецької області
від 11 березня 2014 року № 1916/03 про
складові заробітної плати за період з 01
серпня 2010 року до 31 липня 2012 року,
позивачем подано 23 квітня 2014 року
(а.с.60,62).

Враховуючи дату надання відповідної
заяви та нових документів, які стали
підставою для перерахунку пенсії за
заробітною платою, та вимоги ч.4 ст.45
зазначеного Закону, позовні вимоги про
зобов'язання відповідача здійснити
перерахунок пенсії позивача з
врахуванням виплачених сум
матеріальної допомоги на оздоровлення,
на соціально-побутові потреби,
індексації заробітної плати, які
зазначені в довідці Управління
Пенсійного фонду України в м. Торезі
Донецької області від 11 березня 2014 року
№ 1916/03, підлягають задоволенню з 01
травня 2014 року.

Таким чином, суд приходить до
висновку, що позовні вимоги підлягають
частковому задоволенню.

Необхідно визнати протиправними
дії Управління Пенсійного фонду
України в м. Торезі Донецької області
щодо відмови ОСОБА_2 в перерахунку
пенсії по заробітку з врахуванням сум
матеріальної допомоги на оздоровлення,
на соціально-побутові потреби,
індексації заробітної плати на
підставі довідки Управління
Пенсійного фонду України в м. Торезі
Донецької області від 11 березня 2014 року
№ 1916/03. Визнати протиправним та
скасувати рішення управління
Пенсійного фонду України в м. Торезі
Донецької області від 24 квітня 2014 року
№ 16 про відмову у перерахунку пенсії за
заробітком ОСОБА_2 на підставі її заяви
від 23 квітня 2014 року. Зобов'язати
Управління Пенсійного фонду України в
м. Торезі Донецької області здійснити
перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_2
по заробітку з врахуванням сум
матеріальної допомоги на оздоровлення,
на соціально-побутові потреби,
індексації заробітної плати на
підставі довідки Управління
Пенсійного фонду України в м. Торезі
Донецької області від 11 березня 2014 року
№ 1916/03 про складові заробітної плати за
період з 01 серпня 2010 року до 31 липня 2012
року, починаючи з першого травня 2014
року, виходячи з 80% заробітної плати, з
врахуванням виплачених сум.

У задоволенні іншої частини позову
відмовити.

Відповідно до ч.3 ст.94 КАС України на
користь позивача за рахунок коштів
Державного бюджету України підлягають
стягненню документально підтверджені
судові витрати в сумі 73,08 грн. (а. с. 1).

Керуючись: Законом України «Про
державну службу», Законом України «Про
оплату праці», Законом України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», ст. ст. 158, 159, 160, 161, 162,163
Кодексу адміністративного судочинства
України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Управління
пенсійного фонду України в м.Торезі
Донецької області про визнання дій
протиправними, скасування рішення,
зобов'язання вчинити певні дії -
задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Управління
Пенсійного фонду України в м. Торезі
Донецької області щодо відмови ОСОБА_2
в перерахунку пенсії по заробітку з
врахуванням сум матеріальної допомоги
на оздоровлення, на соціально-побутові
потреби, індексації заробітної плати
на підставі довідки Управління
Пенсійного фонду України в м. Торезі
Донецької області від 11 березня 2014 року
№ 1916/03.

Визнати протиправним та скасувати
рішення управління Пенсійного фонду
України в м. Торезі Донецької області
від 24 квітня 2014 року № 16 про відмову у
перерахунку пенсії за заробітком
ОСОБА_2 на підставі її заяви від 23
квітня 2014 року.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в м. Торезі Донецької
області здійснити перерахунок та
виплату пенсії ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний НОМЕР_1, по заробітку
з врахуванням сум матеріальної
допомоги на оздоровлення, на
соціально-побутові потреби, індексації
заробітної плати на підставі довідки
Управління Пенсійного фонду України в
м. Торезі Донецької області від 11
березня 2014 року № 1916/03 про складові
заробітної плати за період з 01 серпня
2010 року до 31 липня 2012 року, починаючи з
першого травня 2014 року, виходячи з 80%
заробітної плати, з врахуванням
виплачених сум.

В задоволенні решти позовних вимог
відмовити.

Стягнути за рахунок коштів
Державного бюджету України на користь
ОСОБА_2 судові витрати в розмірі 73
(сімдесят три) грн.08 коп.

Постанова ухвалена в нарадчій
кімнаті 04 червня 2014 року, в судовому
засіданні проголошено її вступну та
резолютивну частини.

Постанова буде виготовлена в
повному обсязі 06 червня 2014 року.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга у Апеляційний
адміністративний суд Донецької
області через Торезький міський суд
протягом десяти днів з дня її
проголошення. У разі застосування
судом ч. 3 ст. 160 цього Кодексу, а також
прийняття постанови у письмовому
провадженні апеляційна скарга
подається протягом десяти днів з дня
отримання копії постанови. Копія
апеляційної скарги одночасно
надсилається особою, яка її надає, до
суду апеляційної інстанції.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо таку скаргу не
було подано. У разі подання
апеляційної скарги постанова, якщо її
не скасовано, набирає законної сили
після закінчення апеляційного
розгляду справи.

Суддя
О. М. Чапланова