Справа № 805/2729/14
Суддя: Чебанов О.О.
Дата ухвалення: 2014-06-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Головуючий у 1 інстанції - Христофоров
Суддя-доповідач - Чебанов О.О.
ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 червня 2014 року
справа №805/2729/14
приміщення суду за адресою:83017, м.
Донецьк, бул. Шевченка, 26

Донецький апеляційний
адміністративний суд у складі колегії
суддів: Чебанова О.О., Гайдара А.В.,
Яковенко М.М., при секретарі судового
засідання Мартакові О.А., за участю
представника позивача Пишної І.Г.,
представника відповідача Гончарової
В.А., розглянувши у відкритому судовому
засіданні апеляційну скаргу
Публічного акціонерного товариства
«Шахтоуправління «Покровське» на
постанову Донецького окружного
адміністративного суду від 07 квітня 2014
р. у справі № 805/2729/14 за позовом
Публічного акціонерного товариства
«Шахтоуправління «Покровське» до
Донецького обласного відділення Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності про визнання
протиправним та скасування рішення,-

ВСТАНОВИВ:

Публічне акціонерне товариство
«Шахтоуправління «Покровське»
звернулось до суду з позовом до
Донецького обласного відділення Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності про визнання
протиправним та скасування рішення.

В обґрунтування заявлених позовних
вимог позивач зазначив, що
відповідачем за результатами
перевірки дотримання порядку
використання страхових коштів Фонду,
направлених на виплату допомоги та
надання соціальних послуг
застрахованим особам, встановлені
порушення та складено акт від 07.02.2014
року.

На підставі акту перевірки
відповідачем прийнято рішення № 24 від
13.02.2014 року про повернення коштів Фонду
та застосування фінансових санкцій за
порушення законодавства про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку із
тимчасовою втратою працездатності.

Не погоджується із вказаним рішенням
та вважає його таким, що підлягає
скасуванню, оскільки висновки акту
перевірки не відповідають дійсним
обставинам справи.

Постановою Донецького окружного
адміністративного суду від 07 квітня 2014
р. у справі № 805/2729/14 у задоволенні
позовних вимог відмовлено.

Не погодившись з рішенням суду першої
інстанції, позивач подав апеляційну
скаргу, в якій просив постанову суду
першої інстанції скасувати,
постановити нове рішення, яким позовні
вимоги задовольнити, посилаючись на
порушення судом першої інстанції норм
матеріального та процесуального права,
невідповідність висновків суду
обставинам справи.

Колегія суддів, заслухавши доповідь
судді-доповідача, представника
позивача, яка підтримала доводи
апеляційної скарги та просила її
задовольнити, представника
відповідача, яка заперечувала проти
задоволення апеляційної скарги,
вивчивши матеріали справи, вважає за
необхідне апеляційну скаргу залишити
без задоволення, а постанову суду
першої інстанції без змін з наступних
підстав.

Як встановлено судами першої та
апеляційної інстанцій, відповідачем за
результатами перевірки дотримання
порядку використання страхових коштів
Фонду, направлених на виплату допомоги
та надання соціальних послуг
застрахованим особам, з боку ПАТ «ШУ
«Покровське» встановлені порушення та
складено акт від 07.02.2014 року (далі - акт
перевірки).

На підставі акту перевірки,
відповідачем прийнято рішення № 24 від
13.02.2014 року про повернення коштів Фонду
та застосування фінансових санкцій за
порушення законодавства про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку із
тимчасовою втратою працездатності
(далі - спірне рішення).

Спірним рішенням на підставі ч. 1 ст. 21,
ст. 22, п. 6 ч.1 ст. 28, ст. 30 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням»
(далі - Закон № 2240-III від 18.01.2001) за
порушення ч.1 ст. 22, ч.2 ст. 35, ст. 7, ст. 37,
ст. 47, ч.1 ст. 51 Закону № 2240-III від 18.01.2001
року позивача зобов'язано, зокрема
повернути до Красноармійської МВД ДОВ
ФСС з ТВП неправомірно витрачені
страхові кошти та вартість соціальних
послуг на суму 20346,89 гривень, штрафні
санкції на суму 10286,5 гривень.

Як вбачається з розділу акту перевірки
«дотримання порядку виділення та
видачі путівок на санаторно-курортне
лікування» встановлено, по накладній №
402 від 19.06.2013 року позивачем було
отримано від Красноармійського Фонду
соціального страхування санаторно-у
путівку № 413275 в санаторій «Черемош»
вартістю 5502,00 грн., за профілем
лікування захворювань обміну речовин
та ендокринної системи. До комісії із
соціального страхування від
застрахованої особи ОСОБА_4, надійшла
заява від 10.07.2013 року з проханням про
виділення відповідно до медичних
довідок та поділу путівки з чоловіком
ОСОБА_5 Рішенням комісії із соціального
страхування ОСОБА_5 виділена
санаторно-курортна путівка №413275 з
оплатою 20% вартості (а.с.11-12).

На думку перевіряючих, путівка була
видана з порушенням ст. 47 Закону № 2240 та
п.4.1. Порядку №12, а саме: видана за
медичними показаннями застрахованих
осіб, що не відповідають профілю
лікування, зазначеному у путівці, та
переліку санаторно-курортних послуг,
що входять до вартості путівки
відповідно до п.1.2 та Порядку №12.

Згідно копії листа санаторію
«Черемош», ОСОБА_4 та ОСОБА_5 пройшли у
санаторії курс лікування по профілю
захворювання обміну речовин та
ендокринної системи (а.с. 85).

Крім того, при розгляді питання щодо
надання путівки до заяви ОСОБА_4 були
додані медичні довідки від 10.07.2013 року
№ 401, № 402 (а.с. 41-44, 53).

Згідно медичної довідки № 401
застрахованій особі ОСОБА_5
рекомендоване санаторно-курортне
лікування захворювань ЖКТ, супутні
захворювання серцево-судинної системи
(а.с. 44).

Згідно медичної довідки № 402 ОСОБА_4
рекомендоване санаторно-курортне
лікування захворювань ЖКТ, супутні
захворювання органів опори та руху
(а.с.53).

Згідно ст. 47 Закону № 2240, для
забезпечення відновлення здоров'я
застрахована особа та члени її сім'ї (а
також особа, яка навчається у вищому
навчальному закладі) мають право на
отримання санаторно-курортного
лікування, оздоровлення в
спеціалізованих оздоровчих закладах (у
тому числі дитячих) у межах асигнувань,
установлених бюджетом Фонду на
зазначені цілі, та в порядку і на
умовах, визначених правлінням Фонду.

Надання послуг застрахованим особам,
пов'язаних із санаторно-курортним
лікуванням, здійснюється за наявності
медичних показань.

Відповідно до ч. 1 ст. 50 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням»,
матеріальне забезпечення та соціальні
послуги за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням у
зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами,
зумовленими похованням, застрахованим
особам, зазначеним у частині першій
статті 6 цього Закону, призначаються та
надаються за основним місцем роботи
(крім видів матеріального
забезпечення, передбачених пунктами 1, 2
статті 34 цього Закону, яке надається за
основним місцем роботи та за
сумісництвом у порядку, визначеному
Кабінетом Міністрів України).

Згідно ч. 3 ст. 50 Закону № 2240, рішення про
призначення матеріального
забезпечення та надання соціальних
послуг приймається комісією
(уповноваженим) із соціального
страхування, що створюється
(обирається) на підприємстві, в
установі, організації, до складу якої
входять представники адміністрації
підприємства, установи, організації та
застрахованих осіб (виборних органів
первинної профспілкової організації
(профспілкового представника) або
інших органів, які представляють
інтереси застрахованих осіб).

Згідно п. 4.1 Порядку отримання
застрахованими особами і членами їх
сімей санаторно-курортного лікування,
що сплачується за рахунок коштів Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності, затв.
Постановою правління Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності від 25 лютого 2009
року № 12 та зар. в Міністерстві юстиції
України 14 квітня 2009 р. за № 339/16355 (далі -
Порядок № 12),-рішення про виділення
путівки застрахованій особі приймає
комісія (уповноважений) із соціального
страхування підприємства, установи,
організації із загальнообов'язкового
державного соціального страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами,
зумовленими похованням (далі - комісія
(уповноважений) із соціального
страхування), на підставі особистої
заяви та довідки для одержання путівки
(форма N 070/о, затверджена наказом
Міністерства охорони здоров'я України
від 27.12.99 № 302 «Про затвердження форм
облікової статистичної документації,
що використовується в поліклініках
(амбулаторіях)») (далі - медична
довідка).

Таким чином, враховуючи вищезазначені
обставини, а також те, що позивачем було
прийнято рішення про видачу путівки,
яка не відповідає її цільовому
призначенню, судова колегія
погоджується із висновками акту
перевірки та відповідно приходить до
висновку про необґрунтованість
доводів адміністративного позову у цій
частині.

Згідно розділу акту перевірки
«допомога по тимчасовій
непрацездатності та по вагітності та
пологах» (а.с.12) встановлено порушення
ст. 7, 37 Закону № 2240-III від 18.01.2001, у
вигляді порушення порядку
використання страхових коштів.

Зазначеного висновку відповідач
дійшов з тих обставин, що страховий
стаж роботи ОСОБА_6 складає 1 рік 6
місяців 18 днів, тому згідно ст. 7, 37
Закону № 2240-III від 18.01.2001 допомогу по
тимчасової непрацездатності йому
потрібно було нараховувати 60%
середньої заробітної плати.

Позивач не погоджуючись із зазначеними
обставинами вказує, що згідно трудової
книжки страховий стаж ОСОБА_6 складає 11
років 8 місяців, тобто згідно вказаного
закону допомога виплачується із
розрахунку 100% середньої заробітної
плати, при цьому з акту перевірки не
вбачається який саме період роботи не
враховано до страхового стажу ОСОБА_6,
що призвело до переплати допомоги за
рахунок коштів фонду на суму 4314,57
гривень.

На думку колегії суддів позивачем
помилково враховано трудовий стаж
ОСОБА_6 як страховий у розмірі 11 років 8
місяців (а.с. 18-19).

Першим записом у трудової книжки
ОСОБА_6 зазначено навчання у
професійно-технічному училищі у період
з 01.08.2000 року по 30.06.2001 року.

Згідно ст. 6 Закону № 2240-III
загальнообов'язковому державному
соціальному страхуванню у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням,
підлягають особи, які працюють на
умовах трудового договору (контракту)
на підприємствах, в установах,
організаціях незалежно від форм
власності та господарювання або у
фізичних осіб, у тому числі в іноземних
дипломатичних та консульських
установах, інших представництвах
нерезидентів, а також обрані на виборні
посади в органах державної влади,
органах місцевого самоврядування та в
інших органах; члени колективних
підприємств, сільськогосподарських та
інших виробничих кооперативів.

Громадяни України, які працюють за
межами території України і не
застраховані в системі соціального
страхування країни, в якій вони
перебувають, мають право на
матеріальне забезпечення та соціальні
послуги відповідно до цього Закону за
умови сплати страхових внесків до
Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності
відповідно до діючого законодавства,
якщо інше не передбачено міжнародними
договорами України, згода на
обов'язковість яких надана Верховною
Радою України.

Особи, які забезпечують себе роботою
самостійно (особи, які займаються
підприємницькою, адвокатською,
нотаріальною, творчою та іншою
діяльністю, пов'язаною з одержанням
доходу безпосередньо від цієї
діяльності, в тому числі члени творчих
спілок, творчі працівники, які не є
членами творчих спілок), мають право на
матеріальне забезпечення та соціальні
послуги відповідно до цього Закону за
умови сплати страхових внесків до
Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності
відповідно до діючого законодавства.

Особам, які підлягають
загальнообов'язковому державному
соціальному страхуванню у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням,
видається свідоцтво про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, яке є єдиним для
всіх видів страхування. Порядок видачі
та зразок свідоцтва про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування затверджуються
Кабінетом Міністрів України.

Згідно п. 4. Правил обчислення
загального трудового стажу для
призначення працівникам допомоги по
тимчасовій непрацездатності, затв.
ПКМУ від 19 жовтня 1998 р. № 1658, (далі -
Правила № 1658), до загального трудового
стажу зараховуються також: час
навчання у професійно-технічному
закладі освіти.

Вказана Постанова втратила чинність
(згідно з постановою Кабінету
Міністрів України від 11 липня 2001 року N
807).

Таким чином, навчання ОСОБА_6 у період з
01.08.2000 року по 30.06.2001 року має бути
врахований до загального трудового
стажу для оплати листка
непрацездатності.

Другим записом у трудовій книжці
значиться служба у Збройних силах
України у період з 15.12.2001 року по 21.05.2003
року.

Статтею 6 Закону № 2240 визначено
вичерпний перелік осіб, які підлягають
загальнообов'язковому державному
соціальному страхуванню у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням, а
тому цей період на зараховується до
страхового стажу.

Період служби ОСОБА_6 в органах МВС з
11.08.2003 року по 09.03.2011 року не підлягає
зарахуванню до страхового стажу з
наступних підстав.

Згідно ст.2 Закону № 2240- , застрахована
особа - найманий працівник, а у
випадках, передбачених цим Законом,
також інші особи (громадяни України,
іноземці, особи без громадянства та
члени їх сімей, які проживають в
Україні, якщо інше не передбачено
міжнародним договором України, згода
на обов'язковість якого надана
Верховною Радою України), на користь
яких здійснюється загальнообов'язкове
державне соціальне страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами,
зумовленими похованням.

Не є найманими працівниками платниками
єдиного внеску і застрахованими
особами у розумінні цього Закону
працівники ОВС.

Відповідно до п. 25 ПКМУ від 29.07.1991 року №
114, особа рядового і начальницького
складу підлягають державному
обов'язковому особистому страхуванню
за рахунок коштів відповідного
бюджету, а також коштів, що надходять
від міністерств, відомств, підприємств,
установ, організацій згідно з
договорами, укладеними між ними і
органами внутрішніх справ.

З урахуванням вище встановлених
обставин, суд першої інстанції дійшов
вірного висновку, що загальний
страховий стаж ОСОБА_6, становить менше
5 років, а тому у відповідності до
приписів ст. 37 Закону № 2240, допомога по
тимчасовій непрацездатності має
виплачуватись у розмірі 60 відсотків
середньої заробітної плати.

Таким чином, враховуючи вищезазначені
обставини, колегія суддів погоджується
із висновками акту перевірки та
висновком суду першої інстанції про
необґрунтованість доводів
адміністративного позову також і у цій
частині.

Згідно розділу акту перевірки
«допомога по тимчасовій
непрацездатності та по вагітності та
пологах» (а.с.12) встановлено порушення,
у вигляді порушення порядку
використання страхових коштів.

Такого висновку відповідач дійшов під
час перевірки правомірності
призначення комісією із соціального
страхування допомоги по тимчасовій
непрацездатності застрахованим
особам, виконання нею обов'язків щодо
розгляду підстав і правильності видачі
листків непрацездатності,
перевіряючими встановлено призначення
допомоги за листками непрацездатності,
які заповнені та видані з порушенням
вимог Інструкції №532 та № 455, чим
порушено частину 1 статті 51 Закону
України № 2240, а саме:

- ОСОБА_8, у листку
непрацездатності № 730028 з 16.01.2013 року до
29.01.2013 року виправлення помилки у
тексті не підтверджено печаткою
закладу охорони здоров'я «Для листків
непрацездатності», що є порушенням
пункту 4.5. Інструкції № 532 та пункту 1.8
Інструкції №455. Сплачена допомога за
рахунок коштів Фонду за 7 днів у
загальній сумі 1 101,03 грн. - порушений
порядок використання коштів;

- ОСОБА_9, у листку
непрацездатності № 515968 з 18.02.2013р. до
28.02.2013р. (перебування у стаціонарі)
відсутня печатка та підпис лікуючого
лікаря, є тільки печатка та підпис
завідувача відділенням, що є
порушенням пункту 2.9 Інструкції №455 та
пункту 3.12 Інструкції №532. Сплачена
допомога за рахунок коштів Фонду за 4
дні у загальній сумі 337, 92 грн., -
порушений порядок використання коштів
Фонду;

- ОСОБА_7, у листку
непрацездатності № 073395 з 11.10.2013 до
18.10.2013 назва і місцезнаходження закладу
охорони здоров'я, що видав ЛН, не
підтверджено печаткою закладу охорони
здоров'я «Для листків
непрацездатності» та у графі «Стати до
роботи» посада, прізвище та підпис
лікаря не засвідчені печаткою закладу
охорони здоров'я «Для листків
непрацездатності», що є порушенням
пунктів 3.1 та 3.13 Інструкції № 532 та
пункту 1.8 Інструкції №455. Сплачена
допомога за рахунок коштів Фонду за 2
дні у загальній сумі 1 072 грн.;

- ОСОБА_10, у листку
непрацездатності №862712 з 13.05.2013 до 27.05.2013
(перебування у стаціонарі) відсутня
печатка завідувача відділенням, є
тільки печатка лікуючого лікаря, що є
порушенням пункту 2.9 Інструкції №455 та
пункту 3.12 Інструкції № 532. Сплачена
допомога за рахунок коштів Фонду за 6
днів у загальній сумі 1589,22 грн., -
порушений порядок використання коштів
Фонду;

- ОСОБА_11, у листку
непрацездатності №466986 з 08.07.2013 до 14.07.2013
(перебування у стаціонарі) відсутня
печатка завідувача відділенням, є
тільки печатка лікуючого лікаря, що є
порушенням 2.9 Інструкції №455 та пункту
3.12 Інструкції № 532. Сплачена допомога
за рахунок коштів Фонду за 6 днів у
загальній сумі 1299,36 грн., - порушений
порядок використання коштів Фонду;

- ОСОБА_12, у листку
непрацездатності № 727945 з 25.06.2013 до
12.07.2013 у графі «Стати до роботи» посад,
прізвище та підпис лікаря не
засвідчені печаткою закладу охорони
здоров'я «Для листків
непрацездатності», що є порушенням
пункту 3.13 Інструкції №532 та пункту 1.8.
Інструкції №455 Сплачена допомога за
рахунок коштів Фонду за 9 днів у
загальній сумі 1566,81 грн., - порушений
порядок використання коштів Фонду.

На думку відповідача, у цих випадках
мало безпідставне призначення
допомоги.

Відповідно до пунктів 1 та 2 статті 34
Закону № 2240, надаються такі види
матеріального забезпечення та
соціальних послуг як допомога по
тимчасовій непрацездатності
(включаючи догляд за хворою дитиною) та
допомога по вагітності та пологах.

Допомога по тимчасовій
непрацездатності надається
застрахованій особі у формі
матеріального забезпечення, яке
повністю або частково компенсує втрату
заробітної плати.

Статтею 51 Закону № 2240-III визначено, що
підставою для призначення допомоги по
тимчасовій непрацездатності, по
вагітності та пологах є виданий у
встановленому порядку листок
непрацездатності, а в разі роботи за
сумісництвом - копія листка
непрацездатності, засвідчена підписом
керівника і печаткою за основним
місцем роботи.

Тобто, для призначення допомоги по
тимчасовій непрацездатності єдиною і
необхідною умовою, що підтверджує
юридичний факт наявності права на її
отримання, є належним чином виданий та
оформлений листок непрацездатності.
Порядок і умови видачі, продовження та
обліку, здійснення контролю за
правильністю його видачі
встановлюються спеціально
уповноваженим центральним органом
виконавчої влади у сфері охорони
здоров'я за погодженням з Фондом
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності.

Відповідно до пункту 3.2 Положення про
експертизу тимчасової
непрацездатності, затвердженого
наказом Міністерства охорони здоров'я
від 09 квітня 2008 року № 189, організація
ЕТН здійснюється відповідно до вимог
чинного законодавства, у тому числі
Інструкції про порядок видачі
документів, що засвідчують тимчасову
непрацездатність громадян,
затвердженої Міністерством охорони
здоров'я України від 13 листопада 2011
року № 455 та Інструкції про порядок
заповнення листка непрацездатності,
затвердженої спільним наказом Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань, Міністерством охорони
здоров'я, Міністерством праці та
соціальної політики України, Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності від 03 листопада
2004 року № 532/274/136-ос/1406.

Відповідно до статті 50 Закону № 2240-III,
рішення про призначення матеріального
забезпечення та надання соціальних
послуг приймається комісією
(уповноваженим) із соціального
страхування, що створюється
(обирається ) на підприємстві.

Комісія (уповноважений) із соціального
страхування здійснює контроль за
правильним нарахуванням і своєчасною
виплатою матеріального забезпечення,
приймає рішення про відмову в його
призначенні, про припинення виплати
матеріального забезпечення (повністю
або частково), розглядає підставу і
правильність видачі листків
непрацездатності та інших документів,
які є підставою для надання
матеріального забезпечення та
соціальних послуг.

Таким чином, під час перевірки
правомірності призначення комісією із
соціального страхування матеріального
забезпечення застрахованим особам,
виконання нею обов'язків щодо розгляду
підстав і правильності видачі листків
непрацездатності спеціалістом
виконавчої дирекції, встановлені
випадки безпідставного призначення
допомоги по листках непрацездатності,
що видані та оформлені з порушенням
вимог Інструкції про порядок
заповнення листка непрацездатності,
затвердженої спільним наказом Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань, Міністерством охорони
здоров'я, Міністерством праці та
соціальної політики України, Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності від 03 листопада
2004 року № 532/274/136-ос/1406.

Листок непрацездатності є підставою
для призначення допомоги лише у разі,
якщо його зміст та форма відповідає
вимогам установленим Інструкцією про
порядок заповнення листка
непрацездатності, затвердженої
спільним наказом Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань, Міністерством охорони
здоров'я, Міністерством праці та
соціальної політики України, Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності від 03 листопада
2004 року № 532/274/136-ос/1406.

Статтею 30 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням»
визначено, що страхувальники та інші
отримувачі страхових коштів у разі
порушення порядку використання
страхових коштів відшкодовують Фонду
соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності в повному обсязі
неправомірно витрачену суму страхових
коштів та/або вартість наданих
соціальних послуг і сплачують штраф у
розмірі 50 відсотків.

З огляду на наведене, колегія суддів
дійшла висновку, що судом першої
інстанції спір по суті вирішений вірно,
доводи апеляційної скарги не
спростовують висновків суду першої
інстанції, тому підстави для
задоволення апеляційної скарги та
зміни або скасування постанови суду
першої інстанції відсутні.

Керуючись статтями 195, 196, 198, 200, 205, 206, 211,
212, 254 Кодексу адміністративного
судочинства України, суд, -

УХВАЛИВ :

Апеляційну скаргу Публічного
акціонерного товариства
«Шахтоуправління «Покровське» на
постанову Донецького окружного
адміністративного суду від 07 квітня 2014
р. у справі № 805/2729/14 - залишити без
задоволення.

Постанову Донецького окружного
адміністративного суду від 07 квітня 2014
р. у справі № 805/2729/14 - залишити без змін.

Ухвала суду апеляційної інстанції за
наслідками апеляційного перегляду
набирає законної сили з моменту
проголошення та може бути оскаржена
безпосередньо до Вищого
адміністративного суду України
протягом двадцяти днів після складення
у повному обсязі.

У повному обсязі ухвала складена 10.06.2014
року.

Головуючий
О.О. Чебанов

Судді
А.В. Гайдар

М.М. Яковенко