Справа № 815/1909/14
Суддя: Харченко Ю. В.
Дата ухвалення: 2014-05-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 815/1909/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 травня 2014 року
м. Одеса

Суддя Одеського окружного
адміністративного суду Харченко Ю.В.,
розглянувши у порядку скороченого
провадження справу за
адміністративним позовом Управління
Пенсійного фонду України в Київському
районі м.Одеси до Акціонерного
товариства закритого типу
«Одестеплокомуненерго» про стягнення
заборгованості по відшкодуванню
витрат на виплату та доставку пенсій
призначених на пільгових умовах у
загальному розмірі 1577,43грн.,-

ВСТАНОВИВ:

У провадженні судді Одеського
окружного адміністративного суду
Єфіменко К.С. знаходилась справа
№815/1909/14 за позовом Управління
Пенсійного фонду України в Київському
районі м.Одеси до Акціонерного
товариства закритого типу
«Одестеплокомуненерго» про стягнення
заборгованості по відшкодуванню
витрат на виплату та доставку пенсій
призначених на пільгових умовах у
загальному розмірі 1577,43грн.

Ухвалою Одеського окружного
адміністративного суду від 27.03.2014р.
було відкрито скорочене провадження по
даній справі, та запропоновано
відповідачу у десятиденний строк з дня
одержання копії ухвали подати до суду
письмові заперечення на позов та
докази, які спростовують заявлені
позовні вимоги.

З метою забезпечення розгляду
вищевказаної адміністративної справи
№815/1909/14, у визначений ч.1 ст.122 КАС
України строк, відповідно до
Розпорядження керівника апарату
Одеського окружного адміністративного
суду Пасічник О.Ю. від 23.05.2014р. №61,
проведено повторний автоматичний
розподіл, за результатами якого
адміністративну справу №815/1909/14, за
позовом Управління Пенсійного фонду
України в Київському районі м.Одеси до
Акціонерного товариства закритого
типу «Одестеплокомуненерго» про
стягнення заборгованості по
відшкодуванню витрат на виплату та
доставку пенсій призначених на
пільгових умовах у загальному розмірі
1577,43грн., передано для розгляду судді
Харченко Ю.В.

В обґрунтування позовних вимог позивач
посилається на те, що відповідачем -
Акціонерним товариством закритого
типу «Одестеплокомуненерго» у
порушення вимог Закону України «Про
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування», Закону України «Про
пенсійне забезпечення», Інструкції
«Про порядок обчислення і сплати
страхувальниками та застрахованими
особами внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування до
Пенсійного фонду України»,
затвердженої Постановою правління
Пенсійного фонду України від 19.12.2003р.
№21-1, не сплачено заборгованість по
відшкодуванню фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій призначених
на пільгових умовах у загальному
розмірі 1577,43грн.

Відповідач - Акціонерне товариство
закритого типу «Одестеплокомуненерго»
з позовними вимогами не погоджується
та вважає їх необґрунтованими з
підстав, викладених у письмових
запереченнях на адміністративний
позов (від 08.04.2014р. вхід.№8846/14),
наголошуючи, зокрема, на тому, що
Товариством не виконуються роботи з
особливо шкідливими та важкими умовами
праці, та на сьогоднішній день у штаті
підприємства працює дві особи з
неповною зайнятістю, а саме керівник та
юрисконсульт. Крім цього, згідно
трудової книжки ОСОБА_3 та архівної
довідки, вказаний пенсіонер працював у
відповідача у період з 1985року по
30.09.2001року газоелектрозварником 5-го
розряду, та відповідно до Постанови
Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956року,
та Постанови Кабінету Міністрів СРСР
№10 від 26.01.1991року, професія
газоелектрозварювальника не
відносилась до Списку №2, а відтак
строк роботи за вказаною професією не
повинен відноситись до пільгового
стажу. Також, в обґрунтування
неправомірності стягнення з
відповідача сум фактичних витрат на
виплату та доставку пільгової пенсії
пенсіонеру ОСОБА_3, відповідач
посилається на те, що УПФУ в
Малиновському районі м.Одеси, яке
здійснювало нарахування пільгової
пенсії, листом №2394/06 від 11.04.2013року
роз'яснило, що основним документом про
підтвердження стажу роботи є трудова
книжка. Сам факт наявності в списках
тієї чи іншої посади, яку обіймала
особа, не дає права на призначення
пенсії на пільгових умовах. Таким
чином, в основному документі для
підтвердження трудового стажу -
трудовій книжці ОСОБА_3 вказано, що він
працював на підприємстві відповідача у
період з 02.12.1985року по 30.09.2001року на
посаді газоелектрозварника 5-го
розряду, яка не входить до Списку №2, а
відтак цей період не може
враховуватись до пільгового стажу. До
того ж, відповідач звертався до УПФУ в
Малиновському районі м.Одеси з листом
№1/7-1444 від 15.03.2013року про відкликання
Довідки про підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсії
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній від 12.07.2011р.
№1/7-1299, оскільки остання містить
невірні відомості.

Розгляд справи проведено в порядку
скороченого провадження відповідно до
ст.183-2 КАС України без проведення
судового засідання та виклику осіб які
беруть участь у справі.

Дослідивши наявні у матеріалах справи
письмові докази в сукупності та
проаналізувавши вимоги чинного
законодавства, суд встановив наступне.

Як встановлено судом та вбачається з
матеріалів адміністративного позову,
Акціонерне товариство закритого типу
«Одестеплокомуненерго», як платник
страхових внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, відповідно до Закону
України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування",
перебуває на обліку в Управлінні
Пенсійного фонду України в Київському
районі м.Одеси.

Відповідно до п.п.1,7 Положення про
Пенсійний фонд України, затвердженого
Указом Президента України від 6 квітня
2011року №384/2011 (зі змінами та
доповненнями), Пенсійний фонд України є
центральним органом виконавчої влади,
діяльність якого спрямовується і
координується Кабінетом Міністрів
України через Віце-прем'єр-міністра
України - Міністра соціальної політики
України. Пенсійний фонд України
входить до системи органів виконавчої
влади і забезпечує реалізацію
державної політики з питань пенсійного
забезпечення та збору, ведення обліку
надходжень від сплати єдиного внеску
на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування. Пенсійний фонд
України здійснює свої повноваження
безпосередньо та через утворені в
установленому порядку територіальні
органи.

Згідно з п.п.1.1 Положення про головні
управління Пенсійного фонду України в
Автономній Республіці Крим, областях,
містах Києві та Севастополі,
затвердженого постановою правління
Пенсійного фонду України від 27 червня
2002 року №11-2, (зі змінами та
доповненнями) головні управління
Пенсійного фонду України в Автономній
Республіці Крим, областях, містах Києві
та Севастополі разом з управліннями
Пенсійного фонду України в районах,
містах, районах у містах, а також у
містах та районах утворюють систему
територіальних органів Пенсійного
фонду України, який є центральним
органом виконавчої влади.

Підпунктом 2.1. Положення визначені
основні завдання територіальних
органів Пенсійного фонду України, до
яких належать 1) забезпечення у
відповідному регіоні надходжень від
сплати збору на обов'язкове державне
пенсійне страхування, ведення обліку
цих надходжень, інших коштів
відповідно до законодавства; 2)
забезпечення призначення (перерахунку)
пенсій, щомісячного довічного
грошового утримання суддям у відставці
та підготовка документів для їх
виплати; 3) забезпечення своєчасного і в
повному обсязі фінансування та виплати
пенсій, допомоги на поховання, інших
виплат, які згідно із законодавством
здійснюються за рахунок коштів Фонду
та інших джерел, визначених
законодавством; 4) ефективне та цільове
використання коштів, удосконалення
методів фінансового планування,
звітності та системи контролю за
витрачанням коштів, призначених для
пенсійного забезпечення; 5)
забезпечення функціонування реєстру
застрахованих осіб Державного реєстру
загальнообов'язкового державного
соціального страхування,
інформаційних систем та
телекомунікаційних мереж Фонду.

Відповідно до п.п.9 п.2.4. Положення про
головні управління Пенсійного фонду
України в Автономній Республіці Крим,
областях, містах Києві та Севастополі,
затвердженого Постановою правління
Пенсійного фонду України від 27 червня
2002 року №11-2, Управління має право
стягувати несплачені суми єдиного
внеску, страхових внесків та інших
платежів з їх платників;

Таким чином, з урахуванням наведеного,
судом встановлено, що у спірних
правовідносинах позивач - УПФУ в
Київському районі м.Одеси є суб'єктом
владних повноважень, котрий звернувся
до адміністративного суду з метою
реалізації своїх повноважень у
публічно-правових відносинах.

Зокрема, як з'ясовано судом, та
вбачається з наданого Управлінням
Пенсійного фонду України в Київському
районі м.Одеси та наявного у справі
обґрунтованого помісячного розрахунку
заявленої до стягнення суми боргу по
відшкодуванню пільгових пенсій за
період з 01.03.2014р. по 25.03.2014р., за
Акціонерним товариством закритого
типу «Одестеплокомуненерго» рахується
заборгованість перед Управлінням
Пенсійного фонду України в Київському
районі м.Одеси по відшкодуванню витрат
на виплату та доставку пільгових
пенсій у загальному розмірі 1577,43грн.,
яка виникла відповідно до направленого
Управлінням Пенсійного Фонду на адресу
Акціонерного товариства закритого
типу «Одестеплокомуненерго»
розрахунку фактичних витрат на виплату
та доставку пенсій, призначених
відповідно до частини 2 Прикінцевих
положень Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" в частині пенсій,
призначених відповідно до пункту «б-з»
ст.13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», а саме: розрахунок з 2014р.
№23 (вихід.№2193/02 від 11.03.2014р.).

Також, судом встановлено, та
підтверджується наявними у матеріалах
справи документами, з урахуванням
означеного розрахунку, заборгованість
Акціонерного товариства закритого
типу «Одестеплокомуненерго» по
відшкодуванню витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій за період з
01.03.2014р. по 25.03.2014р. за Списком №2 щодо
пенсіонера: ОСОБА_3, загалом складає
1577,43грн.

Особливий характер праці означеного
пенсіонера, котрому пенсія призначена
відповідно до частини 2 Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» за Списком №2,
підтверджується наявними у матеріалах
справи належним чином засвідченими
копіями Довідки від 17.03.2014р. №5727,
Довідки про підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсії
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній від 12.07.2011р.
№1/7-1299.

Згідно з приписами п.п.1,2 ст.1 Закону
України «Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування» від 26
червня 1997 року №400/97-ВР (із змінами та
доповненнями) платниками збору на
обов'язкове державне пенсійне
страхування є, у тому числі, суб'єкти
підприємницької діяльності незалежно
від форм власності, їх об'єднання,
бюджетні, громадські та інші установи
та організації, об'єднання громадян та
інші юридичні особи, а також фізичні
особи - суб'єкти підприємницької
діяльності, які використовують працю
найманих працівників; філії,
відділення та інші відокремлені
підрозділи платників податку,
зазначених у пункті 1 цієї статті, що не
мають статусу юридичної особи,
розташовані на території іншої, ніж
платник зборів, територіальної
громади.

Абзацом 4 пункту 1 статті 2 вказаного
Закону передбачено, що для платників
збору, визначених пунктами 1 та 2 статті
1 цього Закону, крім тих, які є
платниками фіксованого
сільськогосподарського податку,
об'єктом оподаткування є також
фактичні витрати на виплату і доставку
пенсій, призначених відповідно до
пунктів "б" - "з" статті 13 Закону України
"Про пенсійне забезпечення" до
досягнення працівниками пенсійного
віку, передбаченого статтею 26 Закону
України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування".

Відповідно до ч.2 Прикінцевих положень
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" №1058-IV від 09.07.2003р.,
пенсійне забезпечення застрахованих
осіб, які працювали або працюють на
підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці за списком N 1 та на інших
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці за списком N 2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів
України, та за результатами атестації
робочих місць, на посадах, що дають
право на призначення пенсії за віком на
пільгових умовах або за вислугу років,
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, мали право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
здійснюється згідно з окремим
законодавчим актом через професійні та
корпоративні фонди. До запровадження
пенсійного забезпечення через
професійні та корпоративні фонди
особам, зазначеним в абзаці першому
цього пункту, пенсії призначаються за
нормами цього Закону в разі досягнення
пенсійного віку та наявності трудового
стажу, передбаченого Законом України
"Про пенсійне забезпечення".

Згідно з п. «б» ст.13 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
чоловіки - після досягнення 55 років і
при стажі роботи не менше 25 років, з них
не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах; жінки - після досягнення 50
років і при стажі роботи не менше 20
років, з них не менше 10 років на
зазначених роботах.

Відповідно до п.6.1 Інструкції „Про
порядок обчислення і сплати
страхувальниками та застрахованими
особами внесків на загальнообов'язкове
пенсійне страхування до пенсійного
фонду України", затвердженої
Постановою Правління Пенсійного фонду
України від 19.12.2003р. №21-1 (із змінами та
доповненнями), відшкодуванню
підлягають витрати Пенсійного фонду
на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах
відповідно до частини 2 Прикінцевих
положень Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" в таких розмірах: - для
платників, зазначених у підпункті 2.1.1
пункту 2.1 цієї Інструкції - фактичні
витрати на виплату і доставку пенсій
працівникам, зайнятим повний робочий
день на підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці за списком №1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженим Кабінетом
Міністрів України, крім працівників,
що були безпосередньо зайняті повний
робочий день на підземних роботах
(включаючи особовий склад
гірничорятувальних частин) з видобутку
вугілля, сланцю, руди та інших
корисних копалин, на будівництві
шахт та рудників за списком робіт і
професій, затвердженим Кабінетом
Міністрів України, у таких розмірах: 20
відсотків від фактичних витрат на
виплату і доставку цих пенсій,
призначених та/або виплачених у 2004
році; 30 відсотків від фактичних витрат
на виплату і доставку цих пенсій,
призначених та/або виплачених у 2005
році; 40 відсотків від фактичних витрат
на виплату і доставку цих пенсій,
призначених та/або виплачених у 2006
році; 50 відсотків від фактичних витрат
на виплату і доставку цих пенсій,
призначених та/або виплачених у 2007
році; 60 відсотків від фактичних витрат
на виплату і доставку цих пенсій,
призначених та/або виплачених у 2008
році; 70 відсотків від фактичних витрат
на виплату і доставку цих пенсій,
призначених та/або виплачених у 2009
році; 80 відсотків від фактичних витрат
на виплату і доставку цих пенсій,
призначених та/або виплачених у 2010
році; 90 відсотків від фактичних витрат
на виплату і доставку цих пенсій,
призначених та/або виплачених у 2011
році; 100 відсотків від фактичних витрат
на виплату і доставку цих пенсій,
призначених та/або виплачених з 2012
року; - для платників, зазначених у
підпункті 2.1.1 пункту 2.1 цієї Інструкції
- 100 відсотків фактичних витрат на
виплату і доставку пенсій,
призначених відповідно до абзацу
першого частини 2 Прикінцевих положень
зазначеного Закону застрахованим
особам, які працювали або працюють на
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці за списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджених Кабінетом
Міністрів України та за результатами
атестації робочих місць, на посадах, що
дають право на призначення пенсії
за віком на пільгових умовах.

Згідно з п.6.4 вказаної Інструкції „Про
порядок обчислення і сплати
страхувальниками та застрахованими
особами внесків на загальнообов'язкове
пенсійне страхування до пенсійного
фонду України" розмір сум до
відшкодування на поточний рік
визначається відділами надходження
доходів органів Пенсійного фонду
України щорічно у розрахунках
фактичних витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій, які
надсилаються підприємствам до 20-го
січня поточного року та протягом 10
днів з новопризначених
(перерахованих) пенсій.

Відповідно до п.20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній, який
затверджено постановою Кабінету
Міністрів України №637 від 12.08.1993р. (зі
змінами та доповненнями), у випадках
коли в трудовій книжці відсутні
відомості, що визначають право на
пенсію на пільгових умовах, для
підтвердження спеціального трудового
стажу приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

Пунктами 6.8. Інструкції встановлено,
що Підприємства щомісяця до 25-го числа
вносять до Пенсійного фонду зазначену
в повідомленні місячну суму фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах. У разі
зміни розміру пенсії або настання
обставин, які впливають на суму
відшкодування (смерть пенсіонера,
зміна місця проживання та ін.), органи
Пенсійного фонду повідомляють про це
підприємства в місячний термін з
моменту виникнення цих обставин. Суми
фактичних витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій за період з
дати призначення пенсії до дати
складання розрахунку фактичних
витрат на виплату та доставку
пільгових пенсій, призначених
відповідно до частини 2 Прикінцевих
положень "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування",
сплачуються одночасно із оплатою
фактичних витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій за перший
поточний місяць.

Також, згідно з п.п.1,2 Порядку
проведення атестації робочих місць за
умовами праці, затвердженого Кабінетом
Міністрів України від 01.08.1992 року № 442,
атестація робочих місць за умовами
праці проводиться на підприємствах і
організаціях незалежно від форм
власності й господарювання, де
технологічний процес, використовуване
обладнання, сировина та матеріали є
потенційними джерелами шкідливих і
небезпечних виробничих факторів, що
можуть несприятливо впливати на стан
здоров'я працюючих, а також на їхніх
нащадків, як тепер, так і в майбутньому.
Основна мета атестації полягає у
регулюванні відносин між власником або
уповноваженим ним органом і
працівниками у галузі реалізації прав
на здорові й безпечні умови праці,
пільгове пенсійне забезпечення, пільги
та компенсації за роботу у
несприятливих умовах.

Частиною 2 пункту 4 означеного Порядку,
встановлено, що відповідальність за
своєчасне та якісне проведення
атестації покладається на керівника
підприємства, організації.

Таким чином, судом відхиляються, та не
приймаються до уваги, викладенні в
письмових запереченнях (від 08.04.2014р.
вхід.№8846/14) твердження відповідача -
Акціонерного товариства закритого
типу «Одестеплокомуненерго», оскільки
відповідно до наявної у матеріалах
справи Довідки про підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній від 12.07.2011р. №1/7-1299,
виданої Акціонерним товариством
закритого типу
«Одестеплокомуненерго», ОСОБА_3 за
період з 02.12.1985року по 30.09.2001року на
підприємстві відповідача виконував
газоелектрозварювальні роботи за
професією, посадою -
електрогазозварювальник. Вказана
довідка видана на підставі архівної
довідки та трудової книжки.

Згідно з п.«б» ч.1 ст.13 Закону України
"Про пенсійне забезпечення" від
05.11.1991року, на пільгових умовах мають
право на пенсію за віком, незалежно від
останньої роботи працівники, зайняті
повний робочий день на інших роботах із
шкідливими та важкими умовами праці, -
за Списком №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, зокрема, чоловіки-після
досягнення 55 років і при стажі роботи
не менше 25 років, з них не менше 12 років 6
місяців на зазначених роботах.

Відповідно до ст.100 Закону України "Про
пенсійне забезпечення", особам, які до
введення в дію цього Закону (01.01.1992 року)
на роботах зі шкідливими та важкими
умовами праці, передбачених раніше
діючим законодавством, пенсії за віком
призначаються на таких умовах: а)
особам, які мають на день введення в дію
цього Закону повний стаж на зазначених
роботах, що давав право на пенсію на
пільгових умовах, пенсії в розмірах,
передбачених цим Законом,
призначаються відповідно до вимог за
віком і стажем, встановлених раніше
діючим законодавством; б) особам, які не
мають повного стажу роботи із
шкідливим та важкими умовами праці,
вік, необхідний для призначення пенсії
відповідно до ст.12, знижується
пропорційно наявному стажу в порядку,
передбаченому ст.ст. 13-14 цього Закону,
виходячи з вимог цього стажу,
встановлених раніше діючим
законодавством.

Право на пенсію, відповідно до ст.100
вищевказаного Закону має особа, яка
набула необхідний стаж роботи із
шкідливими і важкими умовами праці, що
дає право на призначення пенсії за
віком на пільгових умовах до 01.01.1992року
і після цієї дати не працювала на цих
роботах. При цьому наявності атестації
робочих місць не вимагається.

Особі, яка до і після 01.01.1992року
працювала на роботах, передбачених
Списками, пенсія призначається
відповідно до ст.13 Закону України "Про
пенсійне забезпечення".

Відтак, з урахуванням вищевикладеного,
судом встановлено, що особливий
характер праці ОСОБА_3, якому пенсія
призначена відповідно до ч.2
Прикінцевих положень Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" за Списком №2
підтверджується наявною в матеріалах
справи довідкою із зазначенням
професії - електрозварювальник, яка
відносилась до робіт зі шкідливими та
важкими умовами праці, згідно
Постанови №1173 від 22.08.1956року та
Постанови №10 від 26.01.1991року, а відтак,
стаж роботи за професією відноситься
до пільгового.

Щодо посилань Акціонерного товариства
закритого типу «Одестеплокомуненерго»
на відкликання Довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній від 12.07.2011р.
№1/7-1299, судом встановлено, що вказане
відкликання не було задоволено та
Довідка не була повернута УПФУ в
Малиновському районі м.Одеси на адресу
відповідача, про що свідчить наявний у
матеріалах справи Лист УПФУ в
Малиновському районі м.Одеси №2394/06 від
11.04.2013року.

Таким чином, з урахуванням
вищенаведеного, судом встановлено, що
Акціонерне товариство закритого типу
«Одестеплокомуненерго» повинно
відшкодовувати пенсійному Фонду суми
витрат на виплату та доставку
пільгових пенсій, котрі були
призначені колишньому працівнику
Товариства на підставі Довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній.

Таким чином, з урахуванням
вищевикладеного, судом встановлено, що
за Акціонерним товариством закритого
типу «Одестеплокомуненерго» рахується
заборгованість по відшкодуванню
витрат на виплату та доставку
пільгових пенсій за період з 01.03.2014р. по
25.03.2014р. у загальному розмірі 1577,43грн.,
що підтверджується, у тому числі,
наявною у матеріалах справи карткою
особового рахунку по відшкодуванню
фактичних витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій за Списком
№2, обґрунтованим помісячним
розрахунком заявленої до стягнення
суми боргу по відшкодуванню пільгових
пенсій по Акціонерному товариству
закритого типу
«Одестеплокомуненерго».

Частиною 1 статті 71 Кодексу
адміністративного судочинства України
передбачено, що кожна сторона повинна
довести ті обставини, на яких
ґрунтуються її вимоги та заперечення.

Згідно з ч.1 ст.69 Кодексу
адміністративного судочинства України
доказами в адміністративному
судочинстві є будь-які фактичні дані,
на підставі яких суд встановлює
наявність або відсутність обставин,
що обґрунтовують вимоги і заперечення
осіб, які беруть участь у справі, та
інші обставини, що мають значення для
правильного вирішення справи. Ці дані
встановлюються судом на підставі
пояснень сторін, третіх осіб та їхніх
представників, показань свідків,
письмових і речових доказів,
висновків експертів.

Відтак, беручи до уваги наведене,
оцінюючи наявні у матеріалах справи
письмові докази в сукупності, суд
дійшов висновку, що позовні вимоги
Управління Пенсійного фонду України в
Київському районі м.Одеси
обґрунтовані, документально
підтверджені, ґрунтуються на
положеннях чинного законодавства, отже
підлягають задоволенню повністю зі
стягненням з Акціонерного товариства
закритого типу «Одестеплокомуненерго»
суми заборгованості по відшкодуванню
витрат на виплату та доставку пенсій
призначених на пільгових умовах за
період з 01.03.2014р. по 25.03.2014р. у загальному
розмірі 1577,43грн.

Керуючись ст.ст. 158-163, ст.183-2 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

1. Адміністративний позов Управління
Пенсійного фонду України в Київському
районі м.Одеси до Акціонерного
товариства закритого типу
«Одестеплокомуненерго» про стягнення
заборгованості по відшкодуванню
витрат на виплату та доставку пенсій
призначених на пільгових умовах у
загальному розмірі 1577,43грн.,
задовольнити.

2. Стягнути з Акціонерного товариства
закритого типу «Одестеплокомуненерго»
(65070, м.Одеса, вул.Варненська,27, , МФО 328168, р/р2, ПАТ
«Марфінбанк», м.Іллічівськ) на користь
Управління Пенсійного фонду України в
Київському районі м.Одеси (65121, м.Одеса,
вул.Ільфа і Петрова,4-а, ,
р/р 95 в Одеському обласному
управлінні ВАТ «Державний ощадний банк
України», МФО 328845) заборгованість по
відшкодуванню витрат на виплату та
доставку пенсій призначених на
пільгових умовах у загальному розмірі
1577(одна тисяча п'ятсот сімдесят сім)грн.
43коп.

Виконавчий лист видати після набрання
постановою законної сили у разі
надходження заяви особи, на користь
якої ухвалено судове рішення.

Постанова може бути оскаржена шляхом
подання апеляційної скарги протягом
десяти днів з дня її проголошення. У
разі застосування судом частини
третьої статті 160 КАС України
апеляційна скарга подається протягом
десяти днів з дня отримання копії
постанови.

Постанова набирає законної сили в
порядку, передбаченому приписами ст.254
КАС України.

Суддя
Харченко Ю.В.