Справа № 451/462/14-а
Суддя: Крет А. І.
Дата ухвалення: 2014-05-07 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №451/462/14-а
Провадження № 2-а/451/11/14
ПОСТАНОВА

іменем України

07 травня 2014 року

м.Радехів

Радехівський районний суд Львівської
області

в складі: головуючого-судді Крет А.І.

секретаря судового засідання
Загайської І.В.

з участю: позивача ОСОБА_1

представника відповідача Семенюка Р.Р.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні адміністративну справу за
позовом ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України у
Радехівському районі Львівської
області про визнання дій протиправними
та зобов'язання призначити пенсію за
віком на пільгових умовах, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до
управління Пенсійного фонду України у
Радехівському районі Львівської
області, в якому просить визнати його
право на пенсію на пільгових умовах та
зобов'язати відповідача призначити
йому пенсію на пільгових умовах.

В обґрунтування вимог посилається на
те, що 15.09.1976 року він був прийнятий на
роботу в колгосп «Жовтень» на посаду
електрогазозварщика. На цій посаді він
працював постійно аж до 10.08.2000 року.
Колгосп «Жовтень» декілька раз
реорганізовувався: 04.11.1992 року колгосп
«Жовтень» було реорганізовані в
колективне сільськогосподарське
підприємство «Стоянів», а 04.10.1997 року - в
ТзОВ «Стоянів», де він працював на
вказаній посаді до 10.08.2000 року. З 22.03.2001
року по 17 липня 2002 року він працював
газоелектрозварником в комунальному
підприємстві «Стоянівський
торфобрикетний завод». 18.07.2002 року його
було прийнято на посаду
електрозварника у філію
«Стоянівкомунгосп», де він працював до
01.06.2003 року. З 15.08.2003 року по 01.07.2005 року
та з 14.01.2008 року по 01.04.2008 року він
працював на посаді
електрогазозварника комунального
підприємства «ТіК». 24.07.2010 року йому
виповнилося 55 років. 23.02.2011 року він
подав у Пенсійний фонд заяву про
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах, однак у призначенні
пенсії на пільгових умовах йому було
відмовлено. 27.02.2014 року він повторно
подав заяву у Пенсійний фонд про
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах. У відповідь на його
звернення 11.03.2014 року, УПФУ у
Радехівському районі повідомили йому,
що у призначенні вказаної пенсії
відмовлено, оскільки відсутні
документи про атестацію робочих місць,
та довідки про пільговий характер
роботи.

У судовому засіданні позивач вимоги
підтримав в повній мірі та дав
пояснення аналогічні, викладеним у
адміністративному позові. Зокрема
зазначив, що він працював на посаді
електрогазозварника повний робочий
день на роботах зі шкідливими і важкими
умовами праці, основним документом, що
підтверджує його стаж роботи є трудова
книжка. Просить позов задовольнити.

Представник відповідача щодо позовних
вимог заперечив та в судовому
засіданні дав пояснення аналогічні,
викладеним у письмовій формі. Окрім
цього, у задоволенні позову просить
відмовити з підстав відсутності
первинних документів про зайнятість
повний робочий день на шкідливих
умовах праці.

Свідок ОСОБА_3 у судовому засіданні
показав, що він працював в колгоспі
«Жовтень» на посаді інженера по
техніці безпеки. ОСОБА_1 він знає з 1972
року, коли того було прийнято на посаду
електрогазозварника та направлено в
будівельну бригаду, де останній
працював до 2000 року зі шкідливими і
важкими умовами праці, повний робочий
день, а під час польових робіт і понад
нормово.

Свідок ОСОБА_4 у судовому засіданні
показав, що він з 1972 року працював в
колгоспі «Жовтень» трактористом.
ОСОБА_1 працював в колгоспі «Жовтень» з
1972 року по 2000 рік на посаді
електрогазозварника. Він працював
повний робочий день, а під час осінньо
чи весняно польових робіт і понад
нормово.

Вислухавши пояснення позивача,
заперечення представника відповідача
та пояснення свідків, дослідивши
подані сторонами документи, всебічно і
повно з'ясувавши всі фактичні
обставини справи, на яких ґрунтуються
позовні вимоги, об'єктивно оцінивши
докази, які мають юридичне значення для
розгляду справи і вирішення спору по
суті, суд вважає, що позов підлягає до
задоволення в повній мірі із слідуючих
підстав.

Відповідно до пункту «б» частини 1
статті 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» №1788-XII від 05.11.1991р. (із
подальшими змінами та доповненнями) на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи працівники зайняті повний
робочий день на інших роботах із
шкідливими та важкими умовами праці -
за списком №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затвердженим КМУ і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки
після досягнення 55 років і при
загальному стажі роботи не менше 25
років, з них не менше 12 років 6 місяців
на зазначених роботах.

Згідно списку №2 затвердженого
Постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від
22.08.1956 р. «Про затвердження списку
виробництв, робіт, професій і посад з
важкими умовами праці, робота на яких
дає право на державну пенсію на
пільгових умовах і в пільгових
розмірах та згідно Списку №2
виробництв, робіт, професій посад і
показників з шкідливими і особливо
важкими умовами праці, зайнятість в
яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 11.03.1994 року право
на відповідне пенсійне забезпечення
мають газоелектрозварники.

Згідно вимог частини 2 статті 24 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» №1058-IV
від 09.07.2003р. (із подальшими змінами та
доповненнями) страховий стаж
обчислюється територіальними органами
Пенсійного фонду відповідно до вимог
цього Закону за даними, що містяться в
системі персоніфікованого обліку, а за
періоди до впровадження системи
персоніфікованого обліку - на підставі
документів та в порядку, визначеному
законодавством, що діяло до набрання
чинності цим Законом.

Відповідно до ст.62 Закону №1788-XII
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

У відповідності до частини 1 статті 101
Закону №1788-XII органи, що призначають
пенсії, мають право вимагати
відповідні документи від підприємств,
організацій і окремих осіб, а також в
необхідних випадках перевіряти
обґрунтованість їх видачі.

Відповідно до пункту 1 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України №637 від 12.08.1993р.
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка. За
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами.

Судом встановлено, що у відповідь на
звернення позивача до управління ПФ
України у Радехівському районі про
призначення йому пенсії за віком на
пільгових умовах, після досягнення ним
55 років, відповідачем було визнано, що
таким не представлено належний перелік
документів, від так не має права на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах.

Поряд з цим, з копії трудової книжки
вбачається, що ОСОБА_1 15.09.1976 року був
прийнятий на роботу в колгосп
«Жовтень» на посаду
електрогазозварщика. На цій посаді він
працював постійно аж до 10.08.2000 року. В
цей час колгосп «Жовтень» декілька раз
реорганізовувався: 04.11.1992 року в
колективне сільськогосподарське
підприємство «Стоянів», а 04.10.1997 року - в
ТзОВ «Стоянів». З 22.03.2001 року по 17 липня
2002 року ОСОБА_1 працював
газоелектрозварником в комунальному
підприємстві «Стоянівський
торфобрикетний завод». 18.07.2002 року його
було прийнято на посаду
електрозварника у філію
«Стоянівкомунгосп», де він працював до
01.06.2003 року. З 15.08.2003 року по 01.07.2005 року
та з 14.01.2008 року по 01.04.2008 року позивач
працював на посаді
електрогазозварника комунального
підприємства «ТіК».

Таким чином, приймаючи до уваги
вищенаведене, аналізуючи покази
свідків, недовіряти яким у суду підстав
не має та матеріали справи, обставини
та умови роботи ОСОБА_1 на посаді
електрогазозварщика у період з 15.09.1976 р.
по 10.08.2000 р., у колгоспі «Жовтень», з
22.03.2001 року по 17 липня 2002 року в
комунальному підприємстві
«Стоянівський торфобрикетний завод», з
18.07.2002 року по 01.06.2003 року у філії
«Стоянівкомунгосп», з 15.08.2003 року по
01.07.2005 року та з 14.01.2008 року по 01.04.2008 року
в комунальному підприємстві «ТіК», суд
приходить до висновку, що даний період
підлягає зарахуванню до стажу роботи
позивача, який дає право на призначення
пенсії за віком на пільгових умовах.

Пенсія за віком на пільгових умовах
призначається з дня звернення за
пенсією.

Таким чином, виходячи з обставин
справи, з яких зокрема вбачається, що
відповідна заява ОСОБА_1 до управління
ПФУ у Радехівському районі була подана
27.02.2014 р., суд приходить до висновку, що
пенсія за віком на пільгових умовах
повинна бути призначена позивачу з дня
його звернення за пенсією, тобто з
27.02.2014р.

Відповідно до вимог ст.94 КАС України,
суд вважає за необхідне всі здійснені
позивачем документально підтверджені
судові витрати присудити йому з
Державного бюджету України.

Керуючись ст.ст.7-14,71,94,158-163,167 Кодексу
адміністративного судочинства
України, Законом України «Про пенсійне
забезпечення» №1788-XII від 05.11.1991р. та
Законом України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» №1058-IV від 09.07.2003р., суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1
задовольнити повністю.

Визнати протиправною відмову
управління Пенсійного фонду України у
Радехівському районі Львівської
області у призначенні ОСОБА_1 пенсії за
віком на пільгових умовах.

Визнати право ОСОБА_1 на пенсію за віком
на пільгових умовах.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України у Радехівському районі
Львівської області призначити ОСОБА_1
пенсію за віком на пільгових умовах з 27
лютого 2014 року.

Стягнути з Державного бюджету України
на користь ОСОБА_1, жителя АДРЕСА_1
понесені ним судові витрати в сумі 73,08
грн.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного адміністративного суду
Львівської області через Радехівський
районний суд. Копія апеляційної скарги
одночасно надсилається особою, яка її
подає, до суду апеляційної інстанції.

Апеляційна скарга на постанову суду
першої інстанції подається протягом
десяти днів з дня її проголошення. У
разі застосування судом частини
третьої статті 160 КАС України, а також
прийняття постанови у письмовому
провадженні апеляційна скарга
подається протягом десяти днів з дня
отримання постанови.

СуддяКрет А. І.