Справа № 523/5112/14-а
Суддя: Пепеляшков О. С.
Дата ухвалення: 2014-05-26 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 523/5112/14-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"26" травня 2014 р. Суворовського
районного суду міста Одеси Пепеляшков
О.С., розглянувши в порядку скороченого
провадження справу за
адміністративним позовом ОСОБА_2 до
управління Пенсійного фонду України в
Суворовському районі міста Одеси про
визнання відмови у здійсненні
перерахунку пенсії протиправною,
зобов'язання здійснити перерахунок
пенсії з урахуванням всіх виплат, на
які нараховано страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з
адміністративним позовом та просить
визнати неправомірною відмову
управління Пенсійного фонду України у
Суворовському районі м. Одеси,
врахувати при розрахунку пенсії інші
види виплат, на які нараховані та з яких
утримані страхові внески до Пенсійною
фонду України за останні 24 календарні
місяці роботи перед зверненням за
пенсією та зобов'язати відповідача
здійснити розрахунок пенсії з 24.06.2011р.
року з рахуванням інших виплат згідно
довідок управління Пенсійного фонду
України в Суворовському районі м. Одеси
від липня 2011р. №9320/04, №9321/04; №9368/04 та №
9428/08 про складові заробітної плати
відповідно до Закону України «Про
державну службу» за формою,
затвердженою постановою Правління
Пенсійного фонду України від 14.02.2011р.
№5-1, з урахуванням інших виплат, на які
нараховані і з яких утримані страхові
внески до Пенсійного фонду України.

Позовні вимоги мотивовані тим, що
позивач є одержувачем пенсії, яка їй
була призначена відповідачем на
підставі Закону України «Про державну
службу» з 04.05.2012р. Під час проведення
розрахунку пенсії відповідач не
врахував частину заробітної плати, яка
визначена як «інші виплати», що
зазначені в довідці від 03.05.2012р. № 64
Спеціалізованої державної податкової
інспекції по роботі з великими
платниками податків у м.Одесі
Державної податкової служби про
складові заробітної плати.

Ухвалою від 23.04.2014р. частина позовних
вимог позивача за період по 03.10.2013р.
була залишена без розгляду.

Від відповідача надійшли письмові
заперечення проти позову, в яких
управління Пенсійного фонду України в
Суворовському районі міста Одеси
зазначило про відсутність порушень
діючого законодавства.

На підставі ст. 183-2 КАС України справа
розглянута в порядку скороченого
провадження.

При вирішенні даного спору, суддя
виходить з наступного.

Матеріалами справи встановлено, що з
24.06.2011р. управлінням ПФУ в
Суворовському районі м. Одеси було
призначено позивачу пенсію на підставі
статті 37 Закону України „Про державну
службу".

Відмовляючи у задоволенні вимог
позивача листом від 03.04.2014р. за № 96/9-5
УПФ України в Суворовському районі м.
Одеси виходило з того, що індексація,
матеріальна допомога на оздоровлення,
та матеріальна допомога на вирішення
соціально-побутових питань не
включаються до складу заробітної плати
у розумінні постанови КМУ від 31.05.2000р.
за №865 «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії»,
розмір яких враховується при
обчисленні пенсії.

Проте, такий висновок управління
пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси є
необґрунтованим з наступних підстав.

За змістом статті 37 Закону України «Про
державну службу» № 3723-XII (у редакції,
чинній на час виникнення спірних
відносин) пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
суми їх заробітної плати, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

У частині першій статті 1 Закону
України від 24 березня 1995 року № 108/95 ВР
"Про оплату праці" (далі - Закон № 108/95-ВР)
встановлено, що заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону № 3723-XII
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що матеріальна допомога
на оздоровлення та допомога для
вирішення соціально-побутових питань
входила до системи оплати праці
державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України від
5 листопада 1991 року № 1788-XII "Про пенсійне
забезпечення" (далі - Закон № 1788-XII)
врегульовано види оплати праці, що
враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66
цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України "Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування" нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003
року № 1058-IV "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" (далі -
Закон № 1058-IV) визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Таким чином матеріальна допомога, на
яку нараховувався збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, однак
яка не включається до складу
заробітної плати державного службовця,
не враховується при обчисленні розміру
його пенсії, є наслідком порушення
правил застосування норм права:
перевагу було надано положенням
законів № 3723-XII та № 108/95-ВР, які щодо
спірних відносин є загальними. У той же
час перевагу мають спеціальні норми, що
визначають виплати (доходи) для
обчислення пенсії, за наведених
обставин - стаття 41 Закону № 1058-IV та
стаття 66 Закону № 1788.

Зазначений висновок викладений у
постанові Верховного Суду України від
20 лютого 2012р.(№21-430а11) та відповідно до
ч.1 ст.244-2 КАС України є обов'язковим для
врахування в судовій практиці. Крім
того, відповідно до ч.2 ст.161 КАС України
при виборі правової норми, що підлягає
застосуванню до спірних правовідносин,
суд зобов'язаний враховувати висновки
Верховного Суду України, викладені у
рішеннях, прийнятих за результатами
розгляду заяв про перегляд судового
рішення з підстави, передбаченої
пунктом 1 частини першої статті 237 цього
Кодексу.

Таким чином відмова УПФ України в
Суворовському районі м. Одеси у
проведенні розрахунку пенсії позивачу
з урахуванням інших виплат визначених
в довідках є неправомірною, а порушене
право позивача підлягає судому
захисту, шляхом зобов'язання
відповідача провести позивачу
перерахунок пенсії.

Оскільки дати звернення позивачем до
УПФ з заявою про перерахунок пенсії
позивачем не зазначено та не доведено,
а відповідно до ст. 45 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» перерахунок
повинен робитись, виходячи з дати
звернення, а не з дати призначення
пенсії, тому позов може бути
задоволений за період з 03.04.2014р.

Керуючись ст.ст.10, 11, 76, 79, 122, 160, 161, 163, 183-2
КАС України, -

ПОСТАНОВИВ

Позов ОСОБА_2 задовольнити частково.

Визнати неправомірною відмову
управління Пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси у
проведенні розрахунку пенсії ОСОБА_2 з
урахуванням індексації та
матеріальної допомоги, як складових
частин заробітної плати.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Суворовському районі м.
Одеси провести з 03.04.2014р. розрахунок
пенсії ОСОБА_2 з урахуванням індексації
та матеріальної допомоги, як складових
частин заробітної плати, зазначених в
довідках від липня 2011р. №9320/04, №9321/04;
№9368/04 та № 9428/08 управління Пенсійного
фонду України в Суворовському районі м.
Одеси.

В задоволені решти позовних вимог -
відмовити.

Постанова може бути оскаржена до
Одеського адміністративного
апеляційного суду через суд першої
інстанції шляхом подачі апеляційної
скарги в 10-денний строк з дня отримання
копії постанови.

Суддя