Справа № 250/990/14-а
Суддя: Бичков П. Ю.
Дата ухвалення: 2014-05-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №250/990/14-а
Номер провадження2-а/250/83/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 травня 2014 року Ясинуватський
міськрайонний суд Донецької області, у
складі:

головуючого судді -
Бичкова П.Ю.

при секретарі
Костенко Ю.О.,

розглянувши адміністративний позов
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в м. Ясинувата та
Ясинуватському районі Донецької
області про визнання дій
неправомірними та зобов’язання
вчинити певні дії, -

В С Т А
Н О В И В :

07 квітня 2014 року позивачка ОСОБА_1
звернулась до Ясинуватського
міськрайонного суду з
адміністративним позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
м. Ясинувата та Ясинуватському районі
Донецької області про визнання дій
неправомірними та зобов’язання
вчинити певні дії. В обґрунтування
позову посилається на наступне.

Позивачка, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешкає
за адресою Ясинуватський район, с.
Первомайське, вул. Шкільна, буд. 14
знаходиться на обліку у відповідача, з
13.02.2010 року отримує пенсію за Законом
України «Про державну службу». Для
призначення пенсії відповідачем ії
була надана довідка, яка складена
відповідно до вимог по заповненню, які
визначаються Пенсійним фондом України.
Відповідно до вказаної довідки від
12.03.2014 року № 53 у якій зазначено, що
надбавки, премії та інші виплати, які
вона отримувала у складі заробітної
плати в період з 01.02.2011 року по 01.02.2013
року склали:

- премії 19191,34 грн.;

- інші виплати – індексація,
матеріальна допомога на оздоровлення
та вирішення соціально – побутових
питань 11757,72;

До вказаної довідки включено не всю
заробітну плату, котру вона
отримувала, коли працювала, не включені
виплати, які мали постійний характер -
індексація, матеріальна допомога на
оздоровлення, допомога на вирішення
соціально-побутових питань.

Позивачка звернулася до відповідача з
заявою про перерахунок пенсії згідно
ЗУ «Про державну службу».

03.04.2014 року позивачка поштою отримала
рішення від 19.03.2014 року № 817/32 про
відмову у перерахунку пенсії.

Вважає дії відповідачів
неправомірними, після доповнення до
адміністративного позову просить суд
визнати протиправними дії управління
Пенсійного фонду України в м. Ясинувата
та Ясинуватському районі щодо не
включення у розрахунок для обчислення
пенсії суми премії, матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально - побутових питань,
індексації, які вона отримувала до
виходу на пенсію та які мали постійний
характер.Скасувати рішення
відповідача про відмову в перерахунку
пенсії від 19.03.2014 року № 817/32.
Зобов’язати управління ПФУ в м.
Ясинувата та Ясинуватському районі
здійснити перерахунок та виплату
пенсії з 01.03.2014 року у розмірі 80% з
врахуванням сум індексації,
матеріальної допомоги на оздоровлення,
вирішення соціально – побутових
питань, а також премії відповідно до
довідки від 12.03.2014 року № 53.

Відповідно до частини 4 статті 122
Кодексу адміністративного судочинства
України особа, яка бере участь у справі,
має право заявити клопотання про
розгляд справи за її відсутністю. Якщо
таке клопотання заявили всі особи, які
беруть участь у справі, судовий розгляд
справи здійснюється в порядку
письмового провадження за наявними у
справі матеріалами.

Згідно з пунктом 10 частини 1 статті 3
Кодексу адміністративного судочинства
України письмове провадження - розгляд
і вирішення адміністративної справи в
суді першої, апеляційної чи касаційної
інстанції без виклику осіб, які беруть
участь у справі, та проведення судового
засідання на основі наявних у суду
матеріалів у випадках, встановлених
цим Законом.

Позивачем, відповідачем подані до суду
клопотання про розгляд справи за їх
відсутністю. У зв`язку з цим на підставі
частини 4 статті 122 КАС України судом
вирішено провести розгляд справи в
порядку письмового провадження.

Розглянувши подані позивачем і
відповідачем документи і матеріали,
з'ясувавши фактичні обставини, на яких
ґрунтується позов, оцінивши докази, які
мають значення для розгляду справи і
вирішення спору по суті, суд прийшов до
висновку, що позовні вимоги є
обґрунтованими та підлягають
задоволенню з огляду на наступне.

Судом встановлено, що позивачка вийшла
на пенсію державного службовця. Для
призначення пенсії відповідачем ії
була надана довідка, яка складена
відповідно до вимог по заповненню, які
визначаються Пенсійним фондом України.
Відповідно до вказаної довідки від
12.03.2014 року № 53 у якій зазначено, що
надбавки, премії та інші виплати, які
вона отримувала у складі заробітної
плати в період з 01.02.2011 року по 01.02.2013
року склали:

- премії 19191,34 грн.;

- інші виплати – індексація,
матеріальна допомога на оздоровлення
та вирішення соціально – побутових
питань 11757,72;

До вказаної довідки включено не всю
заробітну плату, котру вона
отримувала, коли працювала, не включені
виплати, які мали постійний характер -
індексація, матеріальна допомога на
оздоровлення, допомога на вирішення
соціально-побутових питань.

Позивачка звернулася до відповідача з
заявою про перерахунок пенсії згідно
ЗУ «Про державну службу».

03.04.2014 року позивачка поштою отримала
рішення від 19.03.2014 року № 817/32 про
відмову у перерахунку пенсії. (арк.
справи 13).

Відповідно до ч. 1 ст. 37 Закону України
«Про державну службу» на одержання
пенсії державних службовців мають
право чоловіки, які досягли віку 62
роки, та жінки, які досягли пенсійного
віку, встановленого статтею 26 Закону
України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування", за
наявності страхового стажу,
необхідного для призначення пенсії за
віком у мінімальному розмірі,
передбаченого абзацом першим частини
першої статті 28 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", у тому числі стажу
державної служби не менш як 10 років, та
які на час досягнення зазначеного віку
працювали на посадах державних
службовців, також особи, які мають не
менш як 20 років стажу роботи на посадах,
віднесених до категорій посад
державних службовців, незалежно від
місця роботи на час досягнення
зазначеного віку. Пенсія державним
службовця призначається в розмірі 80
відсотків суми їх заробітної плати, з
якої було сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідно
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкова державне пенсійне
страхування.

Відповідно до статті 33 Закону України
«Про державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Відповідно до ст. 37-1 Закону України
«Про державну службу» у разі
підвищення розміру заробітної плати
працюючим державним службовцям, а
також у зв'язку із набуттям особою
права на пенсійне забезпечення
державного службовця за цим Законом
відповідно здійснюється перерахунок
раніш призначених пенсій. Перерахунок
пенсії здійснюється виходячи із суми
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкові
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок пенсії

Згідно ст. 2 Закону України „ Про оплату
праці" основна заробітна плата це
винагорода за виконану роботу
відповідно до встановлених норм праці
(норми часу, виробітку, обслуговування,
посадові обов'язки). Вона
встановлюється у вигляді тарифних
ставок (окладів) і відрядних розцінок
для робітників та посадових окладів
для службовців. Додаткова заробітна
плата де - винагорода за працю понад
установлені норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій. Інші
заохочувальні та компенсаційні
виплати - до них належать виплати у
формі винагород за підсумками роботи
за рік, премії за спеціальними
системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Матеріальна допомога на оздоровлення,
яка виплачувалася до щорічно відпустки
та на вирішення соціально-побутових
потреб не увійшли до переліку
затвердженому постановою Кабінету
Міністрів України від 18.05.1998 №697 «Про
затвердження Переліку видів оплати
праці та інших виплат, на як
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування та які
не враховуються при обчисленні
середньомісячної заробітної плати для
призначення пенсії» (далі по тексту -
Постанова №697). Виходячи з вище
зазначеної норми закону, такі види
виплат як матеріальна допомога на
оздоровлення та на вирішення
соціально-побутових питань, індексації
на заробітну плату - це винагорода за
виконану роботу та відноситься до
фонду заробітної плати у вигляді інших
заохочувальних і компенсаційних
виплат, має системний характер, з них
кожного разу справлялися внески до
Пенсійного фонду, тому вважаю, що не
включення вказаних виплат для
обчислення пенсії позивача як
державного службовця є неправомірними.

Суд, враховуючи вищезазначене, вважає
за необхідне, визнати протиправними
дії управління Пенсійного фонду
України в м. Ясинувата та
Ясинуватському районі щодо не
включення у розрахунок для обчислення
пенсії суми премії, матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально - побутових питань,
індексації, які позивачка отримувала
до виходу на пенсію та які мали
постійний характер.Скасувати рішення
відповідача про відмову в перерахунку
пенсії від 19.03.2014 року № 817/32.
Зобов’язати управління ПФУ в м.
Ясинувата та Ясинуватському районі
здійснити перерахунок та виплату
пенсії з 01.03.2014 року у розмірі 80% з
врахуванням сум індексації,
матеріальної допомоги на оздоровлення,
вирішення соціально – побутових
питань, а також премії відповідно до
довідки від 12.03.2014 року № 53.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 158-163, 167 КАС України, суд,-

П О С Т А Н
О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
м. Ясинувата та Ясинуватському районі
Донецької області про визнання дій
неправомірними та зобов’язання
вчинити певні дії – задовольнити
повністю.

Визнати протиправними дії Управління
Пенсійного фонду України в м. Ясинувата
та Ясинуватському районі Донецької
області щодо не включення у розрахунок
для обчислення пенсії ОСОБА_1 суми
премії, матеріальної допомоги на
оздоровлення та вирішення соціально -
побутових питань, індексації.

Скасувати рішення Управління
Пенсійного фонду України в м. Ясинувата
та Ясинуватському районі Донецької
області про відмову в перерахунку
пенсії від 19.03.2014 року № 817/32

Зобов’язати Управління Пенсійного
фонду України в м. Ясинувата та
Ясинуватському районі Донецької
області здійснити перерахунок та
виплату пенсії ОСОБА_1 з 01.03.2014 року у
розмірі 80% з врахуванням сум
індексації, матеріальної допомоги на
оздоровлення, вирішення соціально –
побутових питань, а також премії
відповідно до довідки від 12.03.2014 року №
53.

Постанова може бути оскаржена до
адміністративного Апеляційного суду
Донецької області через Ясинуватський
міськрайонний суд Донецької області.

Апеляційна скарга на постанову суду
може бути подана протягом десяти днів з
дня проголошення рішення або протягом
десяти днів з дня отримання копії
даного рішення.

Суддя: ОСОБА_2