Справа № 427/69/14-а
Суддя: Блохін А. А.
Дата ухвалення: 2014-05-28 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Головуючий у 1 інстанції - Логвіна Л.С.
Суддя-доповідач - Блохін А. А.
ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 травня 2014 року
справа №427/69/14-а
приміщення суду за адресою:83017, м.
Донецьк, бул. Шевченка, 26

Донецький апеляційний
адміністративний суду у складі
колегії: головуючого судді Блохіна А.А.,
суддів: Міронової Г.М., Юрко І.В.,
розглянувши у порядку письмового
провадження апеляційну скаргу
Управління Пенсійного фонду України в
м. Свердловську Луганської області на
постанову Свердловського міського
суду Луганської області від 10 квітня 2014
року у справі № 427/69/14-а за позовом
ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду
України в м. Свердловську Луганської
області про визнання неправомірним та
скасування рішення щодо відмови у
перерахування пенсії,-

ВСТАНОВИВ:

09.01.2014 року ОСОБА_2 звернувся до суду з
позовом, в якому зазначив, що він з 27
травня 2008 року перебуває на пенсійному
обліку в управлінні Пенсійного фонду
України в м. Свердловську Луганської
області (далі УПФУ) і отримує пенсію
згідно ст.37 Закону України «Про
державну службу» у розмірі 88 % від суми
заробітної плати державного службовця.
Постановою Свердловського міського
суду Луганської області від 22.07.2013 року
по справі № 427/5328/13-а та ухвалою
Донецького Апеляційного
Адміністративного суду від 03.09.2013 року
відповідач був зобов'язаний здійснити
перерахунок раніше призначеної
позивачеві пенсії на підставі ст.37-1
Закону України «Про державну службу».
Підставою для перерахунку є довідка
про заробітну плату за формою,
затвердженою постановою правління
Пенсійного фонду України від 30 жовтня
2008 року № 19-11, видана Луганською
митницею Державної митної служби
України 26.04.2013 року за № 135. У формі
зазначеної довідки про склад
заробітної плати, яка видається для
перерахунку пенсій непрацюючим
державним службовцям, була відсутня
графа про виплату грошових коштів у
вигляді матеріальної допомоги на
оздоровлення та матеріальної допомоги
для вирішення соціально-побутових
питань, на які нараховувались та
сплачувались страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування відповідно до положень
ст.66 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» від 05.11.1991 року № 1788-ХП і
ст.41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 09.07.2003 року № 1058 - 1У.

Постановою окружного
адміністративного суду міста Києва від
3 жовтня 2012 року з справі № 2а-8893/12/2670
«постанова правління Пенсійного фонду
України «Про затвердження форм довідок
про заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» від 30.10. 2008 року № 19-11,
визнана такою, що не відповідає актам
вищої юридичної сили в частині щодо
невключення до складових заробітної
плати для призначення (перерахунку)
пенсій ... матеріальної допомоги на
оздоровлення та матеріальної допомоги
для вирішення соціально-побутових
питань, які передбачені Законами
України «Про державну службу», «;Про
оплату праці» та постановами Кабінету
Міністрів України від 09.03.2006 року № 268....
та іншими». Пенсійний фонд України
судом був зобов'язаний «привести у
відповідність до вимог законодавства
форми довідок про заробітну плату, що
подаються для призначення
(перерахунку) пенсій, визначених в
підпунктах 1.1, 1.3, 1.4 пункту 1 Постанови
правління Пенсійного фонду України
«Про затвердження форм довідок про
заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» від 30.10.2008р. № 19-11».

На виконання рішення суду
Пенсійний фонд України 4 вересня 2013
року прийняв постанову № 15-1, якою
затвердив нову форму довідки про
складові заробітної плати, яка
подається для перерахунку пенсії
непрацюючим державним службовцям.

13 листопада 2013 року Луганською
митницею Міндоходів ОСОБА_2 видана
довідка за № 146 по знов затвердженою
формою на додаток до довідки від 26
квітня 2013 року № 135, в яку для
перерахунку пенсії включена графа:
інші виплати (матеріальна допомога на
оздоровлення та матеріальна допомога
для вирішення соціально-побутових
питань). Крім того, довідкою від
25.12.2013року №207 підтверджено, що на ці
виплати, які йому сплачувались до
звільнення на пенсію, нараховані та
сплачені страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

27 травня 2013 року ОСОБА_2 звернувся
до відповідача з заявою про
перерахунок його пенсії на підставі
довідки про заробітну плату від 13
листопада 2013 року за № 146.

За результатами розгляду заяви
ОСОБА_2 відповідачем прийнято рішення
від 27 листопада 2013 року про відмову в
перерахунку його пенсії згідно Закону
України «Про державну службу»,
посилаючись на постанову Кабінету
Міністрів України № 865 від 31.05.2000 року
«Про деякі питання вдосконалення
визначення розмірів заробітку для
обчислення пенсій», відмову в
перерахунку пенсії мотивував тим, що
«до складових заробітної плати
державного службовця такі виплати, як
матеріальна допомога на оздоровлення,
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань не
враховані законодавством при
визначенні розміру заробітної плати
для обчислення пенсій, і діючим
законодавством також не передбачено що
у разі зміни форми довідки проводити
перерахунок пенсії зазначеної
категорії громадян».

Із постанови окружного
адміністративного суду міста Києва від
03 жовтня 2012 року з справі № 2а-8893/12/2670
слід, що довідка № 135 від 26.04.2013 року, яка
видана позивачеві за формою,
затвердженою постановою правління ПФУ
від 30.10.2008 року № 19-11, не відповідала
нормам чинного законодавства, тобто
була прийнята з його очевидними
порушеннями, зокрема, форма довідки не
включала такі необхідні складові
заробітної плати як матеріальна
допомога на оздоровлення та
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань. У зв'язку з
чим, здійснений на її підставі
перерахунок його пенсії з 01.06.2013 року
був проведений з порушенням
законодавства, і, як внаслідок, було
порушено його право на соціальний
захист. Нова форма довідки за № 146 від 13
листопада 2013 року (доповнення до
довідці № 135 від 26.04.2013 року), надана
відповідачу для проведення
перерахунку пенсії позивача з
урахуванням зазначених виплат у
розмірі 405,86 грн., яка приведена у
відповідність до чинного
законодавства постановою правління
ПФУ від 04.09.2013 року за № 15-1. Заява
позивача про здійснення перерахунку
пенсії на підставі довідки за новою
формою є способом відновлення його
порушених законних прав, що
гарантовано ст.6 Кодексу
адміністративного судочинства.

Постановою Свердловського міського
суду Луганської області від 10 квітня 2014
року у справі № 427/69/14-а, позов
задоволено частково. Визнано рішення
управління Пенсійного Фонду України в
м. Свердловську Луганської області від
27 листопада 2013 року про відмову в
перерахунку пенсії ОСОБА_2 відповідно
до Закону України «Про державну
службу» протиправним та скасувати
його. Зобов'язано управління
Пенсійного фонду України в м.
Свердловську Луганської області
здійснити перерахунок раніше
призначеної пенсії ОСОБА_2 у
відповідності зі ст.37-1 Закону України
«Про державну службу» з 01 червня 2013
року згідно поданої ним до управління
Пенсійного фонду України у м
Свердловську Луганської області заяви
та довідки Луганської митниці
міндоходів Міністерства доходів і
зборів України від 13 листопада 2013 року
№ 146, яка є додатком до довідки
Луганської митниці Державної митної
служби України №135 від 26 квітня 2013 року
з розрахунку 88 % від суми заробітної
плати державного службовця. В
задоволенні інших вимог відмовлено за
необґрунтованістю.

Відповідач не погодившись з судовим
рішенням, подав апеляційну скаргу, в
якій просив скасувати постанову суду
першої інстанції, через порушення норм
матеріального та процесуального права
та відмовити в задоволенні позовних
вимог.

Сторони в судове засідання не прибули,
про час, дату та місце апеляційного
розгляду справи повідомлені належним
чином, тому за приписами п. 2 ч. ст.197 КАС
України суд апеляційної інстанції
розглядає справу у порядку письмового
провадження.

Колегія суддів, заслухавши доповідь
судді-доповідача, перевіривши
матеріали справи, обговоривши доводи
апеляційної скарги, встановила
наступне.

Статтею 19 Конституції України
встановлено, що правовий порядок в
Україні ґрунтується на засадах,
відповідно до яких ніхто не може бути
примушений робити те, що не передбачено
законодавством. Органи державної влади
та органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

Відповідно до ст. 2 Кодексу
адміністративного судочинства України
завданням адміністративного
судочинства є захист прав, свобод та
інтересів фізичних та юридичних осіб у
сфері публічно-правових відносин від
порушень з боку у тому числі органів
державної влади. У справах щодо
оскарження рішень суди перевіряють чи
прийняті вони на підставі, у межах
повноважень та у спосіб, що передбачені
Конституцією та законами України.

Згідно з ч. 1 статті 66 Закону України
«Про пенсійне забезпечення», до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України «Про збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Згідно ч. 1 ст. 41 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» до заробітної
плати (доходу) для обчислення пенсії,
зокрема, враховуються: суми виплат
(доходу), отримуваних застрахованою
особою після набрання чинності цим
Законом, з яких згідно з цим Законом
були фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески.

Згідно ст. 2 Закону України «Про
оплату праці», структура заробітної
плати складається з основної,
додаткової та інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Закон України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» не містить визначення
заробітної плати, на підставі якої
здійснюється розрахунок пенсії. Із
змісту статті 40 вказаного Закону
вбачається, що з середньої заробітної
плати (доходу) повинні бути сплачені
страхові внески.

Відповідно ст. 37 Закону України
«Про державну службу», пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків суми їх заробітної
плати, з якої було сплачено єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Статтею 37-1 Закону України «Про
державну службу» передбачено, що у разі
підвищення розміру заробітної плати
працюючим державним службовцям, а
також у зв'язку із набуттям особою
права на пенсійне забезпечення
державного службовця за цим Законом
відповідно здійснюється перерахунок
раніше призначених пенсій. Перерахунок
пенсії здійснюється виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок
пенсії.

Відповідно до статті 33 Закону
України «Про державну службу»
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок. При цьому саме на
Кабінет Міністрів України
покладається регулювання питань
оплати праці державних службовців,
встановлення розмірів посадових
окладів, надбавок, доплат, матеріальної
допомоги.

З аналізу за значених норм
вбачається, що чинне законодавство як
загальне, так і спеціальне відносить до
складу заробітної плати також інші
виплати.

Проте слід врахувати, що надбавки,
запроваджені нормативно-правовими
актами, матеріальна допомога та
індексація належать до додаткових
видів грошового забезпечення й
приймаються в розрахунок при
нарахуванні пенсії лише особам, які
отримували такі надбавки під час
перебування на державній службі та
були звільнені зі служби після їх
запровадження, а саме з виплат
державним службовцям як індексація
заробітної плати, допомога на
оздоровлення, матеріальна допомога для
вирішення соціально-побутових питань,
а також премії та надбавки на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Оскільки, індексація та
матеріальна допомога на оздоровлення
та вирішення соціально - побутових
питань, компенсація за невикористану
відпустку, є частинами заробітної
плати зазначених посадових осіб,
виплачуються за рахунок та у межах
фонду оплати праці, передбаченого
органам державної служби, враховується
при обчисленні середнього заробітку,
що зберігається за посадовою особою
відповідно до законодавства, на неї
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, тому
повинна враховуватись при обчисленні
розміру пенсії державного службовця у
розмірах, що виплачуються на день
звільнення посадової особи з роботи, що
дає право на відповідний вид пенсії, у
даному випадку пенсію державного
службовця.

Відповідно п. 5 Постанови КМУ № 865
від 31.05.2000 р. «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії»,
перерахунок пенсій провадиться з
місяця підвищення розміру заробітної
плати працюючого державного службовця
на підставі поданої заяви та довідок,
виданих державними органами за
останнім місцем роботи.

Згідно ст. 98 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», перерахунок
пенсії провадиться на підставі
документів про вік, стаж, заробіток та
інших, наявних на час перерахунку в
пенсійній справі, а також додаткових
документів, поданих пенсіонером на час
перерахунку. Якщо пенсіонер згодом
подасть додаткові документи, які дають
право на подальше підвищення пенсії у
зв'язку з введенням у дію цього Закону
(про стаж роботи, заробіток, сімейний
стан та інші), то пенсія знову
перераховується за нормами цього
Закону. При цьому перерахунок
провадиться за минулий час, але не
більш як за 12 місяців перед поданням
додаткових документів і не раніше ніж з
дня введення в дію цього Закону.

Судом першої та апеляційної
інстанції встановлено, що позивач
ОСОБА_2 з 27 травня 2008 року перебуває на
пенсійному обліку в управлінні
Пенсійного фонду України в м.
Свердловську Луганської області і
отримує пенсію згідно ст.37 Закону
України «Про державну службу» у
розмірі 88 % від суми заробітної плати
державного службовця, що
підтверджується пенсійним
посвідченням серії НОМЕР_1 від 27.05.2008
року (а.с. 9).

Постановою Свердловського міського
суду Луганської області від 22.07.2013 року
по справі № 427/5328/13-а та ухвалою
Донецького Апеляційного
Адміністративного суду від 03.09.2013 року
відповідач був зобов'язаний здійснити
перерахунок раніше призначеної ОСОБА_2
пенсії на підставі ст.37-1 Закону України
«Про державну службу» (а.с.10-11,12-13).

Підставою для перерахунку є
довідка про заробітну плату за формою,
затвердженою постановою правління
Пенсійного фонду України від 30 жовтня
2008 року № 19-11, видана Луганською
митницею Державної митної служби
України 26.04.2013 року за № 135 (а.с.14).

Відповідно до копії постанови
окружного адміністративного суду
міста Києва від 3 жовтня 2012 року з
справі № 2а-8893/12/2670: «постанова
правління Пенсійного фонду України
«Про затвердження форм довідок про
заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» від 30.10. 2008 року № 19-11,
визнана такою, що не відповідає актам
вищої юридичної сили в частині щодо не
включення до складових заробітної
плати для призначення (перерахунку)
пенсій ... матеріальної допомоги на
оздоровлення та матеріальної допомоги
для вирішення соціально-побутових
питань, які передбачені Законами
України «Про державну службу», «;Про
оплату праці» та постановами Кабінету
Міністрів України від 09.03.2006 року № 268....
та іншими». Пенсійний фонд України
судом був зобов'язаний «привести у
відповідність до вимог законодавства
форми довідок про заробітну плату, що
подаються для призначення
(перерахунку) пенсій, визначених в
підпунктах 1.1, 1.3, 1.4 пункту 1 Постанови
правління Пенсійного фонду України
«Про затвердження форм довідок про
заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» від 30.10.2008р. № 19-11»
(а.с15-18).

На виконання рішення суду
Пенсійний фонд України 4 вересня 2013
року прийняв постанову № 15-1, якою
затвердив нову форму довідки про
складові заробітної плати (а.с.19,20).

З копії довідки про складові
заробітної плати, що подається для
призначення пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу»
від 13.11.2013 р., виданої Луганською
митницею Міндоходів за № 146,
вбачається, що надбавки, премії та інші
виплати ОСОБА_2 за період з 01.11.2012 р: інші
виплати (матеріальна допомога на
оздоровлення премії - 3427,74 грн.
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань
виплачується один раз на рік у розмірі:
посадовий оклад, надбавка за
спеціальне звання, надбавка за вислугу
років - 1602,90 грн.), становить - 419,22грн.
Згідно даної довідки на всі виплати,
включені в довідку нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, а з
01.01.2011 р. - єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування. Сума заробітної плати, на
яку нараховуються страхові внески ….
станом на 01.11.2012 р. становить 19 006 грн.

Згідно довідки від 25.12.2013 р. № 207
виданої Луганською митницею
Міндоходів, в тому, що ОСОБА_2 за період
роботи в Луганській митниці йому
щорічно нараховувались та
виплачувались матеріальна допомога,
Матеріальна допомога на оздоровлення
та матеріальна допомога на вирішення
соціально-побутових питань, з яких були
нараховані та сплачені страхові внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування (а.с.22).

Відповідно копії рішення УПФУ від
27.11.2013 р., ОСОБА_2 відмовлено у
перерахунку пенсії по заробітній платі
згідно довідки про заробітну плату, що
надається для перерахунку пенсії
непрацюючим державним службовцям, а
також державним службовцям, які на
момент перерахунку пенсії працюють на
інших посадах, ніж ті, з яких їм
призначено (перераховано) пенсію (в
доповнення до довідки від 16.01.2013 р. № 12)
від 06.11.2013 р. № 129 за відсутністю підстав
для перерахунку: застосування норм
законодавства в новій редакції для
обчислення пенсії, оскільки саму
довідку від 26.04.2013 р. № 146 йому було
видано Луганською митницею з
урахуванням форми довідки,
затвердженої на дату її видачі (а.с. 23).

Відповідно до копії постанови
окружного адміністративного суду
міста Києва від 03 жовтня 2012 року з
справі № 2а-8893/12/2670 слід, що довідка № 135
від 26.04.2013 року, яка видана позивачеві
за формою, затвердженою постановою
правління ПФУ від 30.10.2008 року № 19-11, не
відповідала нормам чинного
законодавства, зокрема, форма довідки
не включала такі необхідні складові
заробітної плати як матеріальна
допомога на оздоровлення та
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань. У зв'язку з
чим, здійснений на її підставі
перерахунок його пенсії з 01.06.2013 року
був проведений з порушенням
законодавства. Нова форма довідки за №
146 від 13 листопада 2013 року (доповнення
до довідці № 135 від 26.04.2013 року), надана
відповідачу для проведення
перерахунку пенсії позивача з
урахуванням зазначених виплат у
розмірі 405,86 грн., яка приведена у
відповідність до чинного
законодавства постановою правління
ПФУ від 04.09.2013 року за № 15-1 (а.с.24-28).

З матеріалів справи вбачається,
що позивач дійсно є отримувачем пенсії
державного службовця. Протягом
періоду, який було враховано при
обчисленні пенсії при першому
призначенні, позивачу здійснювалась
індексація заробітної плати та
виплачувалась надбавка за високі
досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи, щомісячна
надбавка за особливі умови служби,
премії, з яких одночасно відбувались
відрахування на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування. З
огляду на вищезазначене, позовні
вимоги в частині перерахунку пенсії з
урахуванням інших виплат підлягають
задоволенню.

1 жовтня 2011 року набрав чинності
Закон України «Про заходи щодо
законодавчого забезпечення
реформування пенсійної системи» від 8
липня 2011 року № 3668-VI, яким внесено зміни
до деяких законодавчих актів України, у
тому числі і в статті 37 Закону України
«Про державну службу» від 16 грудня 1993
року № 3723-12 викладеної у новій
редакції, максимальний розмір пенсії
(крім пенсійних виплат, що здійснюються
з Накопичувального пенсійного фонду)
або щомісячного довічного грошового
утримання (з урахуванням надбавок,
підвищень, додаткової пенсії, цільової
грошової допомоги, пенсії за особливі
заслуги перед Україною, індексації та
інших доплат до пенсії, встановлених
законодавством, крім доплати до
надбавок окремим категоріям осіб, які
мають особливі заслуги перед
Батьківщиною), призначених
(перерахованих) відповідно до законів
України «Про державну службу» не може
перевищувати десяти прожиткових
мінімумів, установлених для осіб, які
втратили працездатність. Оскільки
пенсія позивачу призначена з 27.05.2008
року положення цієї норми на обмежені
розміру на позивача не
розповсюджується.

Вирішуючи питання про
застосування статті 37 Закону України
«Про державну службу» у часі, суд
першої інстанції виходив із того, що
згідно зі статтею 22 Конституції
України закріплені нею права і
свободи не є вичерпними, гарантуються і
не можуть бути скасовані. При прийняті
нових законів або внесенні змін до
чинних законодавчих актів не
допускається звуження змісту та обсягу
існуючих прав і свобод, у зв'язку із чим
при перерахунку пенсії ОСОБА_2 вона
повинна бути врахована із розміру 88
відсотків суми його заробітної плати.

Час проведення такого
перерахунку повинен бути здійснений,
відповідно до частини четвертої статті
45 Закону України 1058, за якою у разі
виникнення права на підвищення пенсії
перерахунок призначеної пенсії,
здійснюється з першого числа місяця, в
якому пенсіонер звернувся за
перерахунком пенсії, якщо відповідну
заяву з усіма необхідними документами
подано ним до 15 числа включно, і з
першого числа наступного місяця, якщо
заяву з усіма необхідними документами
подано після 15 числа. Оскільки заява
про перерахунок пенсії подана
позивачем 27.05.2013 року, право на
перерахунок позивач має з 1 червня 2013
року.

На підставі викладеного, колегія
суддів вважає, що судом першої
інстанції постановлене судове рішення
з дотриманням норм матеріального і
процесуального права, доводи
апеляційної скарги не спростовують
висновків суду першої інстанції,
підстави для скасування судового
рішення відсутні.

Керуючись ст. 195 ч.1, ст. 197, ст.198 ч. 1 п. 1,
ст. 200, ст. 205 ч.1 п.1, ст. 206, ст. 212, ст. 254 ч. 5
Кодексу адміністративного судочинства
України, суд,

У Х В А Л И
В:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в м.
Свердловську Луганської області -
залишити без задоволення.

Постанову Свердловського міського
суду Луганської області від 10 квітня 2014
року у справі № 427/69/14-а за позовом
ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду
України в м. Свердловську Луганської
області про визнання неправомірним та
скасування рішення щодо відмови у
перерахування пенсії - залишити без
змін.

Ухвала суду апеляційної інстанції за
наслідками апеляційного перегляду в
порядку письмового провадження
набирає законної сили через п'ять днів
після направлення її копії особам, які
беруть участь у справі та може бути
оскаржена до Вищого адміністративного
суду України протягом 20 днів після
набрання нею чинності.

Головуючий суддя
А.А. Блохін

Судді
Г.М. Міронова

І.В. Юрко