Справа № 194/839/14-а
Суддя: Ковальчук В. О.
Дата ухвалення: 2014-05-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 194/839/14-а
Провадження № 2-а/194/99/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 травня 2014 року
м.
Тернівки

Суддя Тернівського міського суду
Дніпропетровської області Ковальчук
В.О., розглянувши у порядку скороченого
провадження адміністративну справу за
позовом ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України в м. Тернівка
Дніпропетровської області про
визнання дій неправомірними та
зобов’язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 05 травня 2014
року звернулась до суду з
адміністративним позовом до
управління пенсійного фонду України в
м. Тернівка Дніпропетровської області
про визнання дій неправомірними та
зобов’язання вчинити певні дії.

В обґрунтування своїх
позовних вимог позивач зазначила, що
вона знаходиться на обліку в
управлінні Пенсійного фонду України в
м. Тернівка Дніпропетровської області
та отримує пенсію державного
службовця, згідно ст. 37 Закону України
«Про державну службу».

Крім того, ОСОБА_1 зазначила,
що 15 жовтня 2008 року вона вийшла на
пенсію державного службовця, для
призначення розміру пенсії
Управлінням пенсійного фонду України в
м. Тернівка були надані довідки № 2669
від 15 жовтня 2008 року та 2670 від 15 жовтня
2008 року про складові заробітної плати,
які видані управлінням праці та
соціального захисту населення
виконавчого комітету Тернівської
міської ради Дніпропетровської
області, про що зазначено у листі
відповідача від 24 грудня 2013 року №
3697/05/06.

Також, зазначила, що 16 грудня
2013 року вона звернулась до відповідача
з довідкою від 28 листопада 2013 року за №
1988 та заявою про проведення
перерахунку пенсії та включення до її
розміру суми матеріальної допомоги та
індексації заробітної плати, з яких
було сплачено страхові внески на
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування, однак, листом
відповідача від 24 грудня 2013 року їй
було відмовлено з посилання на ст. 33
Закону України «Про державну службу».
Такі дії відповідача вважає
протиправними й такими, що порушують її
конституційні права на збільшення
розміру пенсії.

В зв’язку з вказаними в
позовній заяві обставинами позивач
просить визнати дії відповідача
неправомірними та зобов’язати УПФУ в
м. Тернівка провести перерахунок та
виплату пенсії з 01 січня 2014 року з
урахуванням сум матеріальної допомоги
на оздоровлення та суми індексації,
зазначених у довідці № 1988 від 28
листопада 2013 року, з яких нараховані та
сплачені страхові внески на
загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування, стягнути з
державного бюджету України на її
користь судові витрати.

Судом винесено ухвалу про
відкриття скороченого провадження у
справі, копію якої направлено
відповідачу. Відповідач копію ухвали
про відкриття скороченого провадження
отримав та в установлений
законодавством строк надав суду
письмові заперечення на позов.

Представник відповідача
заперечував проти задоволення позову,
просив відмовити в задоволенні
позовних вимог в повному обсязі,
посилаючись на доводи, викладені в
запереченні. Відповідно до ст. 33 ЗУ «Про
державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років та
інших надбавок. Матеріальна допомога
на оздоровлення і для вирішення
матеріально-побутових питань є
одноразовою виплатою та не може бути
врахована при перерахунку пенсії.
Вважає, що немає підстав для
перерахунку пенсії згідно довідки № 1988
від 28 листопада 2013 року.

Суддя, дослідивши
наявні в матеріалах справи докази,
оцінивши повідомленні позивачем та
відповідачем обставини, вважає їх
достатніми для прийняття рішення з
огляду на наступне.

Згідно ч. 2 ст. 19 Конституції
України, ограни державної влади та
органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

Так, суддею
встановлено, що предметом
адміністративного позову є
адміністративні правовідносини, що
виникли між позивачем та відповідачем
щодо вилучення зі складу заробітної
плати позивача при здійсненні
перерахунку пенсії державного
службовця матеріальної допомоги на
оздоровлення та індексації заробітної
плати.

ОСОБА_1 з 15 жовтня 2008 року
знаходиться на обліку в управлінні
Пенсійного фонду України в м. Тернівка
Дніпропетровської області та отримує
пенсію державного службовця згідно
Закону України «Про державну службу».

24 грудня 2013 року на
звернення позивача відповідач
надіслав лист про те, що матеріальна
допомога на оздоровлення та індексація
заробітної плати не належать до
складових заробітної плати державного
службовця і тому не враховуються при
обчисленні пенсії.

Пенсійне забезпечення
державних службовців регулюється
статтею 37 Закону України «Про державну
службу». Так, за змістом статті 37 Закону
України «Про державну службу» (у
редакції, чинній на час виникнення
спірних відносин) пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків від сум їх заробітної плати,
на які нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

У частині першій статті 1
Закону України «Про оплату праці»
встановлено, що заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону
визначено структуру заробітної плати,
до якої входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Відповідно до Наказу
Державного комітету статистики
України № 5 «Про затвердження
інструкції зі статистики заробітної
плати» від 13 січня 2004 року структура
заробітної плати складається з
основної, додаткової та інших
заохочувальних та компенсаційних
виплат, до яких належать виплати у тому
числі компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, суми виплат,
пов'язані з індексацією заробітної
плати, матеріальна допомога, яка
надається всім або більшості
працівників, та виплати соціального
характеру.

Частиною другою статті 33
Закону України «Про державну службу»
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень
дає підстави для висновку, що
матеріальна допомога на оздоровлення
та допомога для вирішення
соціально-побутових питань входила до
системи оплати праці державного
службовця.

Крім того, статтею 66 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
врегульовано види оплати праці, що
враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини
першої статті 66 цього Закону до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України «Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування»
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм
отримувані застрахованою особою суми
виплат, з яких були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Статтею 37-1 Закону України
«Про державну службу» передбачено, що у
разі підвищення розміру заробітної
плати працюючим державним службовцям,
а також у зв'язку із набуттям особою
права на пенсійне забезпечення
державного службовця за цим Законом
відповідно здійснюється перерахунок
раніше призначених пенсій.

Тобто, у разі підвищення
розміру заробітної плати (посадових
окладів, премій, доплати за ранги,
надбавки за вислугу років на державній
службі та інших надбавок, які були
встановлені і фактично отримувалися
державним службовцем до виходу на
пенсію) працюючим державним
службовцям, а також у зв'язку із
набуттям особою права на пенсійне
забезпечення державного службовця за
цим Законом відповідно здійснюється
перерахунок раніше призначеної пенсії.

Крім того, порядок
обчислення заробітної плати для
перерахунку пенсії державного
службовця установлений постановами
Кабінету Міністрів від 31.05.2000 № 865 та
від 23.04.2003 № 581.

Пунктом 4 постанови Кабінету
Міністрів України від 31.05.2000 № 865 із
змінами і доповненнями передбачено, що
особи, які вийшли на пенсію згідно
Закону України «Про державну службу»
мають право на перерахунок пенсій, але
лише за умови підвищення заробітної
плати державним службовцям після
набрання чинності Законом України від
16.01.2003 «Про внесення змін до Закону
України «Про державну службу».

Суд не бере до уваги
заперечення представника відповідача
про те, що вказані позивачем виплати
індексації, матеріальної допомоги на
оздоровлення, хоч і виплачувались
позивачу у період, з якого
розраховується пенсія і з цих виплат
нараховані та сплачені страхові
внески, але ці виплати не можуть бути
включені в заробітну плату для
призначення позивачу пенсії як такі, що
носили одноразовий, несистематичний
порядок, бо такі підстави не
передбачені пенсійним законодавством.

На підставі чого, дії
відповідача щодо відмови позивачу
включити суми індексації заробітної
плати, матеріальної допомоги
оздоровлення в заробітну плату для
перерахунку пенсії державного
службовця відповідно до Закону України
«Про державну службу» є
неправомірними, а тому відповідач
повинен здійснити належним чином
перерахунок та виплату пенсії
позивачу, включивши до складу
заробітної плати для призначення
пенсії суми індексації заробітної
плати, матеріальної допомоги
оздоровлення, та провести виплату
пенсії.

Відповідно до ч. ст. 162 КАС
України, у разі задоволення
адміністративного позову суд може
прийняти постанову про: визнання
протиправними рішення суб'єкта владних
повноважень чи окремих його положень,
дій чи бездіяльності і про скасування
або визнання не чинним рішення чи
окремих його положень, про поворот
виконання цього рішення чи окремих
його положень із зазначенням способу
його здійснення.

Аналогічні висновки
викладені в постановах Верховного Суду
України від 20 лютого 2012 року
(справа21-430а11 ), від 28.05.2013 року (справа
№21-97а13), які є обов'язковими для всіх
судів України.

Згідно ч.4 ст.45 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
перерахунок пенсії проводиться у разі
виникнення права на підвищення пенсії -
з першого числа місяця, в якому
пенсіонер звернувся за перерахунком
пенсії, якщо відповідну заяву з усіма
необхідними документами подано до 15
числа включно, і з першого числа
наступного місяця, якщо відповідну
заяву подано пенсіонером після 15 числа.

Відповідно до ст.ст. 5,6
«Порядку подання та оформлення
документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 25.11.2005 р., днем
звернення за пенсією вважається день
приймання органом, що призначає пенсію,
заяви про призначення, перерахунок,
відновлення або переведення з одного
виду пенсії на інший. Особам, які
одержують пенсію, призначену органами
Пенсійного фонду за іншими законами,
пенсія призначається з дня звернення з
урахуванням пункту 5 цього Порядку.
Згідно
ст. 37 «Порядку подання та оформлення
документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 25.11.2005 р., орган, що
призначає пенсію, розглядає питання
про призначення пенсії, відстрочку
часу її призначення, перерахунок та
відновлення виплати раніше
призначеної пенсії, а також про
переведення з одного виду пенсії на
інший при зверненні особи з
відповідною заявою. Заяви про
переведення з одного виду пенсії на
інший, про перерахунок пенсії й
поновлення виплати раніше призначеної
пенсії приймаються органом, що
призначає пенсію, при наявності в особи
всіх необхідних документів. Заяви осіб
про призначення, перерахунок,
поновлення, переведення з одного виду
пенсії на інший реєструються в журналі
реєстрації рішень органу, що призначає
пенсію. Особі або посадовій особі
органом, що призначає пенсію, видається
розписка із зазначенням дати приймання
заяви, а також переліку одержаних і
відсутніх документів, які необхідно
подати в трьохмісячний термін з дня
прийняття заяви. Копія розписки
зберігається в пенсійній справі.

Як вбачається з матеріалів
справи позивач 16 грудня 2013 року
звернувся до Управління Пенсійного
фонду України в м. Тернівка
Дніпропетровської області з заявою про
перерахунок пенсії. Також суд звертає
увагу на те, що пенсія є періодичним
щомісячним платежем, тому позивач,
отримуючи пенсію знала її розмір та
могла звернутись за перерахунком в
будь-який час.

Згідно з ч. 1 ст. 6 КАС України
кожна особа має право в порядку,
встановленому цим Кодексом, звернутися
до адміністративного суду, якщо вважає,
що рішенням, дією чи бездіяльністю
суб'єкта владних повноважень порушені
її права, свободи або інтереси.

З урахуванням наведеного,
суд вважає за необхідне позов
задовольнити повністю та визнати
неправомірними дії відповідача щодо
відмови позивачу включити інші
виплати: суми індексації заробітної
плати, матеріальної допомоги на
оздоровлення, згідно довідки про
заробітну плату № 1988 від 28 листопада 2013
р., з яких були фактично нараховані та
сплачені внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, а з
01.01.2011р. єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, в заробітну
плату для призначення пенсії
державного службовця відповідно до
Закону України «Про державну службу»
та зобов'язати відповідача здійснити
належним чином перерахунок та виплату
пенсії позивачу з 01 січня 2014 року,
включивши до складу заробітної плати
для призначення пенсії інші виплати, а
саме суми індексації заробітної плати,
матеріальної допомоги на оздоровлення,
згідно довідки про заробітну плату №
1988 від 28 листопада 2013 року, з яких були
фактично нараховані та сплачені внески
на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування, а з 01.01.2011р.
єдиний внесок на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КАС
України, якщо судове рішення ухвалено
на користь сторони, яка не є суб'єктом
владних повноважень, суд присуджує всі
здійснені нею документально
підтверджені судові витрати з
Державного бюджету України.

Тому суддя, вважає за
необхідне стягнути з Державного
бюджету України на користь позивача
понесені по справі судові витрати у
розмірі 73 грн. 08 коп.

На підставі
викладеного, керуючись ч. 2 ст. 19
Конституції України, ст.ст. 33, 37, 37-1 «Про
державну службу», ст. 41,45 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», ст. 66 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
ст.ст. 1,2 Закону України «Про оплату
праці», ст. ст. 2, 11, 69, 71, 94, 99, 104, 158-159, 162,
163,183-2 КАС України, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в м. Тернівка
Дніпропетровської області про
визнання дій неправомірними та
зобов’язання вчинити певні дії -
задовольнити.

Визнати неправомірними дії
управління пенсійного фонду України в
м. Тернівка Дніпропетровської області
щодо відмови ОСОБА_1 включити інші
виплати: суми індексації заробітної
плати, матеріальної допомоги на
оздоровлення, згідно довідки про
заробітну плату № 1988 від 28 листопада 2013
року, з яких були фактично нараховані
та сплачені внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а з 01.01.2011 року єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, в заробітну
плату для призначення пенсії
державного службовця відповідно до
Закону України «Про державну службу».

Зобов'язати управління
пенсійного фонду України в Тернівка
Дніпропетровської області здійснити
належним чином перерахунок та виплату
пенсії ОСОБА_1 з 01 січня 2014 року,
включивши до складу заробітної плати
для призначення пенсії інші виплати, а
саме суми індексації заробітної плати,
матеріальної допомоги на
оздоровлення, згідно довідки про
заробітну плату № 1988 від 28 листопада 2013
року, з яких були фактично нараховані
та сплачені внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а з 01.01.2011р. єдиний внесок
на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування.

Стягнути з Державного
бюджету України на користь ОСОБА_1 (ІПН
НОМЕР_1) в рахунок відшкодування витрат
по оплаті судового збору суму в розмірі
73 (сімдесят три) грн. 08 коп.

Постанова за результатами
скороченого провадження може бути
оскаржена до Дніпропетровського
апеляційного адміністративного суду
через Тернівський міський суд шляхом
подачі апеляційної скарги у
десятиденний строк з дня отримання її
копії, з одночасним надсиланням копії
апеляційної скарги особою, яка її
подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя:

В.О.Ковальчук