Справа № 1515/5434/12.
Суддя: Вінська Н. В.
Дата ухвалення: 2014-05-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 1515/5434/12.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 травня 2014 рокусмт. Комінтернівське

Комінтернівський районний суд
Одеської області в складі:

головуючої судді - Вінської Н.В.

при секретарях: Піщевській О.А. Латка
І.В., Білаш А.М.

за участю:

позивача - ОСОБА_1

представників УПФУ в
Комінтернівському районі Одеської
області: Довбенко В.Б., Владової Н.М.

представника ЗАТ «ПІК» - Гудзенка С.Ф.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в смт. Комінтернівське
Одеської області адміністративну
справу за позовом ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України в
Комінтернівському районі Одеської
області, закритого акціонерного
товариства «Пік» про визнання дій
неправомірними та зобов'язання вчинити
певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до
Комінтернівського районного суду
Одеської області з позовом до УПФУ в
Комінтернівському районі Одеської
області в якому просив визнати
незаконним рішення від 20.08.2010 року № 6,
яким УПФУ в Комінтернівському районі
Одеської області відмовило йому у
призначенні пенсії за Списком № 1,
зобов'язати УПФУ в Комінтернівському
районі Одеської області призначити та
виплачувати йому пенсію на пільгових
умовах з моменту виникнення у нього
права на цю пенсію, тобто з 29.06.2010 року,
одноразово стягнути з УПФУ в
Комінтернівському районі Одеської
області заборгованість по виплаті
пенсії в сумі 47467 гривень 60 копійок за
період з 29.06.2010 року по 30.11.2012 року,
посилаючись на те, що згідно з дипломом
НОМЕР_1 про закінчення ПТУ № 2 м.
Макіївка та трудовою книжкою його
загальний трудовий стаж складає 32 роки,
в тому числі за Списком № 11 понад 11
років, однак у зв'язку з відсутністю
атестації робочого місця
електрослюсаря на ЗАТ «Пік» УПФУ не
включив до його пільгового стажу
період роботи з 28.05.2002 року по 13.12.2006
року.

В ході судового розгляду даної
справи позивач - ОСОБА_1 та його
представник - ОСОБА_5 позовні вимоги
підтримали в повному обсязі, просили
суд їх задовольнити.

В ході судового розгляду справи
представники УПФУ Довбенко В.Б. та
Владова Н.М. заперечували проти
задоволення позову посилаючись на його
необґрунтованість та безпідставність.

Представник відповідача - ЗАТ
«ПІК» - Гудзенко С.Ф. позов не визнав,
заперечував проти його задоволення.

Розглянувши заявлений позов,
вислухавши думку учасників процесу,
дослідивши матеріали справи суд
приходить до висновку про відмову в
задоволенні позову виходячи з того, що
згідно записів трудової книжки
позивача період його стажу на
підземних роботах складає 7 років 8
місяців (а.с. 63-67), що не дає підстав для
нарахування та отримання пенсії на
пільгових умовах за Списком1.

Статтею 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи працівники, зайняті повний
робочий день на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці, - за
списком N 1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і
при стажі роботи не менше 20 років, з них
не менше 10 років на зазначених роботах.

Згідно п. 1 ч. 2 Прикінцевих положень
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» пенсійне забезпечення
застрахованих осіб, які працювали або
працюють на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці за
списком N 1 та на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці за
списком N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджених
Кабінетом Міністрів України, та за
результатами атестації робочих місць,
на посадах, що дають право на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах або за вислугу років,
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, мали право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
здійснюється згідно з окремим
законодавчим актом через професійні та
корпоративні фонди. До запровадження
пенсійного забезпечення через
професійні та корпоративні фонди:
особам, зазначеним в абзаці першому
цього пункту, пенсії призначаються за
нормами цього Закону в разі досягнення
пенсійного віку та наявності трудового
стажу, передбаченого Законом України
"Про пенсійне забезпечення".

Згідно ч. 1 ст. 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка.

Відмовляючи в задоволенні позовних
вимог суд виходив з того, що згідно
записів трудової книжки позивача
період його стажу на підземних роботах
за Списком 1 складає 7 років 8 місяців.

Відповідно до Порядку проведення
атестації робочих місць за умовами
праці затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України № 442 від 01
серпня 1992 року атестація проводиться
атестаційною комісією, склад і
повноваження якої визначається
наказом по підприємству, організації в
строки, передбачені колективним
договором, але не рідше одного разу на 5
років. Відповідальність за своєчасне
та якісне проведення атестації
покладається на керівника
підприємства, організації. Результати
атестації використовуються при
встановленні пенсій за віком на
пільгових умовах, пільг і компенсацій
за рахунок підприємств та організацій,
обґрунтуванні пропозицій про внесення
змін і доповнень до списків N 1 і 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, що дають право на пільгове
пенсійне забезпечення, а також для
розробки заходів щодо поліпшення умов
праці та оздоровлення працюючих.

На підставі вищевикладеного, ст.
ст. 13, 62 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», ч. 2 Прикінцевих
положень Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», Порядку проведення
атестації робочих місць за умовами
праці затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України № 442 від 01
серпня 1992 року, керуючись ст.ст. 11-12, 15, 23,
41-42, 47, 49-50,70-72, 122, 153, 158-160, 163 КАС України,
суд, -

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні позовних вимог
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Комінтернівському районі
Одеської області, закритого
акціонерного товариства «Пік» про
визнання дій неправомірними та
зобов'язання вчинити певні дії -
відмовити повністю.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Одеського
адміністративного апеляційного суду
через суд першої інстанції шляхом
подачі апеляційної скарги в
десятиденний строк з дня отримання її
копії.

Суддя Н. В. Вінська