Справа № 191/1647/14-а
Суддя: Твердохліб А. В.
Дата ухвалення: 2014-05-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 191/1647/14-а
Провадження № 2-а/191/46/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.05.2014
м.Синельникове

Синельниківський міськрайонний суд
Дніпропетровської області у складі:

головуючого - судді Твердохліб А.В.

при
секретарі - Яришевій Н.В.

розглянувши у попередньому судовому
засіданні адміністративну справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
м. Синельникового та Синельниківському
районі про зобов'язання вчинити певні
дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з
адміністративним позовом, мотивуючи
свої вимоги тим, що вона має статус
державного службовця, не працює. З 28
лютого 2014 року позивачка вийшла на
пенсію державного службовця
відповідно до закону України «Про
державну службу» при стажі роботи на
державній роботі 22 роки 8 місяців. При
призначенні пенсії відповідачем була
зажадана від позивача довідка про
заробіток за період з 01 жовтня 2009 року
по 30 вересня 2011 року з у рахування інших
виплат, до яких віднесені матеріальна
допомога на оздоровлення до щорічної
відпустки і для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати відповідно до закону
«Про індексацію грошових доходів
населення» від 03.07.1991р. №1282 та
постанови КМУ від 09.03.2006р. №268, з виплат
яких справляється збір на обов»язкове
державне пенсійне страхування, але ці
виплати не були враховані при
обчисленні розміру пенсії. Дізнавшись
із судової практики Верховного суду
України (постанова суду від 20.02.2012р. у
справі № 21-430а-11) та постанови Правління
Пенсійного фонду України від 14.02.2011р.
№5-1 «Про виконання судового рішення
окружного адміністративного суду м.
Києва у справі №2а-4753/09/2670»,
зареєстрованої в Міністерстві юстиції
України 18.02.2011р. за №210/18948 про
необхідність врахування до складу
заробітної плати для призначення та
перерахунку пенсій усіх виплат, на які
нараховані та сплачені до Пенсійного
фонду страхові внески на
загальнообов»язкове пенсійне
страхування, позивач звернувся із
заявою від 27.03.2014 року на адресу
відповідача з вимогою з урахуванням
інших виплат, з яких справляються
страхові внески, а саме: матеріальна
допомога на оздоровлення до щорічної
відпустки і для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати і здійснити
перерахунок пенсії з урахуванням
неврахованих з моменту призначення
пенсії вказаних виплат.

Позивач вважає, що дії відповідача є
протиправними і такими, що порушують її
законні конституційні права на належне
пенсійне забезпечення щодо більшого
розміру пенсії, виходячи із наступного.
Стаття 33 закону України «Про державну
службу», на яку посилається відповідач,
відмовляючи позивачу у врахуванні для
розрахунку розміру пенсії інших
виплат, визначає умови доплати
державних службовців, а не умови їх
пенсійного забезпечення. Згідно з ч.2
ст. 33 вищезазначеного закону заробітна
плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплат за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок. Відповідно до ст. 1
закону України «Про оплату праці»
заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку за трудовим договором
роботодавець виплачує працівникові за
виконану ним роботу. Наведені
положення дають підстави для висновку,
що матеріальна допомога на
оздоровлення, допомога для вирішення
соціально-побутових питань, індексація
заробітної плати входили до системи
оплати праці державного службовця. За
змістом ч. 2 ст.37 закону України «Про
державну службу» пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків від суми їх заробітної плати,
на яку нараховується збір на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування. Позивачу була призначена
пенсія державного службовця в розмірі
80 відсотків з урахуванням стажу роботи
на державній службі 22 років 8 місяців
від суми заробітної плати, на яку
нараховувався збір на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування. Довідка про складові
заробітної плати за останні 24
календарних місяці роботи поспіль
перед зверненням на пенсію від 28.02.2014.
№1490/04/59 підтверджує що на всі виплати,
які включені в довідку, нараховані
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування. Таким
чином, дії відповідача щодо
неврахування при визначенні пенсії
державного службовця інших виплат, на
які нараховується страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, є незаконними.

Просить суд визнати дії Управління
Пенсійного Фонду України в м.
Синельникове та Синельниківському
районі Дніпропетровської області щодо
неврахування сум матеріальної
допомоги на оздоровлення та для
вирішення соціально-побутових питань,
індексації заробітної плати, з яких
справлялися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування при призначенні пенсії
державному службовцю ОСОБА_1 є
неправомірними та протиправними.
Зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в м. Синельникове та
Синельниківському районі
Дніпропетровської області здійснити
перерахунок в розмірі 80 % та виплату
пенсії державного службовця ОСОБА_1 з 28
лютого 2014 року за довідкою Управління
Пенсійного Фонду України в м.
Синельникове та Синельниківському
районі Дніпропетровської області від
28.02.2014 року № 1490/04/59 про складові
заробітної плати, що подається для
призначення пенсії відповідно до
Закону України „Про державну службу" з
урахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати, на які
нараховувалися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування. Стягнути з державного
бюджету України на користь ОСОБА_1
судовий збір у розмірі 73.08 грн.

Відповідач надав суду заперечення на
адміністративний позов в якому
зазначив, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
перебуває на обліку в управлінні ПФУ в
м. Синельниковому та Синельниківському
районі Дніпропетровської області та
отримує пенсію за віком з 01.02.2014 р.
згідно Закону України «Про державну
службу».

Відповідно до ст.37 Закону України «Про
державну службу», пенсія державним
службовцям призначається
(перераховується) в розмірі 80-90%
(залежно від стажу державної служби) та
від сум їх заробітної плати, на які
нараховуються збір на обов"язкове
державне пенсійне страхування.

Заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплат за ранг, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Порядок визначення заробітної плати
при обчисленні (перерахунку) пенсії
державним службовцям регулюється
постановою КМУ від 31.05.2000р. № 865 „ Про
деякі питання вдосконалення
визначення розмірів заробітку для
обчислення пенсії"".

Довідка про заробітну плату від 22.07.2013
р. № 59/с/04-17-05-94, яку надала позивачка
містить такі виплати, як допомога на
оздоровлення при наданні щорічної
відпустки, щомісячна індексація
заробітної плати, які не належать до
складових заробітної плати державного
службовця, тому підстав для врахування
зазначених виплат при перерахунку
пенсії немає.

Частиною 2 статті 33 Закону України "Про
державну службу"визначено, що
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Стаття 1 Закону України "Про оплату
праці" визначає заробітну плату як
винагороду, обчислену, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу. Стаття 2 цього
Закону, яка визначає структуру
заробітної плати, не містить вказівки
на те, що матеріальна допомога входить
до структури заробітної плати. Більше,
того, у зазначеній нормі Закону
відсутнє таке поняття як матеріальна
допомога. Матеріальні виплати,
зазначені в цій нормі, і матеріальна
допомога це не ідентичні поняття, а
тому законних підстав для віднесення
матеріальної допомоги до складу
(структури) заробітної плати
державного службовця немає..

Таким чином, матеріальна допомога на
оздоровлення носить разовий характер
та не є складовою частиною заробітної
плати у розумінні частини 2 статті 33
Закону України "Про державну службу", а
сам факт утримання із суми допомоги на
оздоровлення збору на обов'язкове
державне пенсійне страхування не є
підставою для включення її до складу
заробітної плати державного службовця
та врахування при обчисленні розміру
пенсії державного службовця.

Як випливає з Рішення Конституційного
Суду України від 9 лютого 1999 року N 1/99-рп,
частину першу статті 58 Конституції
України щодо дії нормативно-правового
акта в часі треба розуміти так, що вона
починається з моменту набрання цим
актом чинності і припиняється з
втратою ним чинності, тобто до події,
факту застосовується той закон або
інший нормативно-правовий акт, під час
дії якого вони настали або мали місце.

Відповідно до пункт 2 Переліку видів
оплати праці та інших виплат, на які не
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування та які
не враховуються при обчисленні
середньомісячної заробітної плати для
призначення пенсій, затверджений
постановою КМУ від 18 травня 1998 р. № 697
(чинна до 01.01.2011 року) компенсація за
невикористану відпустку входить до
виду оплати праці на які не
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування та які
не враховуються при обчисленні
середньомісячної заробітної плати для
призначення пенсій.

Рішення про відмову у врахуванні при
обчисленні пенсії як державному
службовцю «Інших виплат» гр. ОСОБА_1
прийнято згідно з законодавством про
державну службу і вимоги заявниці є
безпідставними та необґрунтованими.

У попереднє судове засідання позивач
не з'явилася, але до його початку надала
суду заяву в якій позовні вимоги
підтримала просила справу розглянути
без її участі.

До початку попереднього судового
засідання представник відповідача
Подоляк Т.Ю. надала суду заяву в якій
просила суд в задоволенні позову
відмовити, справу розглянути без її
участі.

Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позовні вимоги підлягають
задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, перебуває на обліку в
управлінні ПФУ в м. Синельниковому та
Синельниківському районі
Дніпропетровської області та отримує
пенсію за віком з 01.02.2014 р. згідно Закону
України «Про державну службу».

27 березня 2014 року позивачка звернулась
до відповідача з заявою про
перерахунок пенсії, та просила при
здійсненні перерахунку, обчисленні
розміру пенсії, врахувати матеріальну
допомогу на оздоровлення та для
вирішення соціально-побутових питань,
та індексацію заробітної плати.

Листом Управління Пенсійного Фонду
України у м. Синельникове та
Синельниківському районі від 01.04.2014 №
М-1/09/09 «Про надання інформації»
позивачеві було відмовлено з
посиланням на ст.33 закону України «Про
державну службу» та постанову КМУ від
31.05.2000. №865 «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії» та
запропоновано у випадку незгоди
звернутися до суду.

Згідно ч. 2 ст. 19 Конституції України
ограни державної влади та органи
місцевого самоврядування, їх посадові
особи зобов'язані діяти лише на
підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

Відповідно до ст. 37 Закону України "Про
державну службу", пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків суми їх заробітної плати, з
якої було сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Статтею 41 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" визначено, що до
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсій враховуються суми
виплат, на які нараховувались страхові
внески.

Верховний Суд України у своїй
постанові у справі № 21-430а11 від 20 лютого
2012 року дійшов висновку про те, що
матеріальна допомога на оздоровлення
та допомога для вирішення
соціально-побутових питань входила до
системи оплати праці державного
службовця. Такий висновок ВСУ в силу ст.
244-2 КАС України є обов'язковим для всіх
судів України.

У відповідності до ч. 1 ст. 7 Закону
України "Про збір та облік єдиного
внеску на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування" вбачається, що
єдиний внесок нараховується на суму
нарахованої заробітної плати за видами
виплат, які включають основну та
додаткову заробітну плату, інші
заохочувальні та компенсаційні
виплати, у тому числі в натуральній
формі, що визначаються відповідно до
Закону України "Про оплату праці".

Відповідно до статті 2 Закону України
"Про оплату праці" заробітна плата
включає в себе основну, додаткову
заробітну плату та інші заохочувальні
і компенсаційні виплати.

Основна заробітна плата - це винагорода
за виконану роботу відповідно до
встановлених норм праці (норми часу,
виробітку, обслуговування, посадові
обов'язки). Вона встановлюється у
вигляді тарифних ставок (окладів) і
відрядних розцінок для робітників та
посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата - це
винагорода за працю понад установлені
норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні
виплати - це виплати у формі винагород
за підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Державним службовцям можуть
установлюватися надбавки за високі
досягнення у праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
і доплати, а також надаватися
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань (ст. 33
Закону України "Про державну службу").

Отже, чинне законодавство як загальне,
так і спеціальне відносить до складу
заробітної плати також інші виплати, до
яких входять виплати, які позивач
просить врахувати при перерахунку
пенсії.

З довідки управління пенсійного фонду
України в м. Синельниковому
Синельниківському районі
Дніпропетровської області № 1490/04/59 від
28.02.2014 року "Про складові заробітної
плати (за останні 24 календарні місяці
роботи або за будь-які 60 календарних
місяців роботи підряд перед зверненням
за пенсією), що подається для
призначення пенсії відповідно до
Закону України "Про державну службу""
позивачу проводились "інші виплати", а
саме: індексація, матеріальна допомога
до відпуски. Також у зазначеній вище
довідці вказано, що на всі виплати,
включені в довідку, нараховано
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, а з
01.01.2011р. - єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування.

За таких обставин, враховуючи, що
матеріальна допомога на оздоровлення
та матеріальна допомога на вирішення
соціально-побутових питань, а також
виплати пов'язані з індексацією
входять до складу заробітної плати, суд
приходить до висновку, що відповідач,
відмовляючи позивачу у здійсненні
перерахунку пенсії державного
службовця, діяв не у спосіб
передбачений законом, що є підставою
для задоволення позову.

Позивачем документально підтверджено
судові витрати по оплаті судового
збору у сумі 73,08 грн., тому у
відповідності до ч. 1 ст. 94 КАС України,
суд вважає за необхідне стягнути на
користь позивача судові витрати з
Державного бюджету України.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 256 КАС України
постанову суду необхідно звернути до
негайного виконання у межах суми
стягнення за один місяць.

На підставі викладеного та керуючись
ст. ст.94, 158-160, 183-2, 186, 256 КАС України, - ст. 2
Закону України «Про оплату праці»,
ст..33,37 Закону України « Про державну
службу», суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити.

Визнати дії Управління Пенсійного
Фонду України в м. Синельникове та
Синельниківському районі
Дніпропетровської області щодо
неврахування сум матеріальної
допомоги на оздоровлення та для
вирішення соціально-побутових питань,
індексації заробітної плати, з яких
справлялися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування при призначенні пенсії
державному службовцю ОСОБА_1
неправомірними та протиправними.

Зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в м. Синельникове та
Синельниківському районі
Дніпропетровської області здійснити
перерахунок та виплату пенсії
державного службовця ОСОБА_1 з 28 лютого
2014 року за довідкою Управління
Пенсійного Фонду України в м.
Синельникове та Синельниківському
районі Дніпропетровської області від
28.02.2014 року № 1490/04/59 про складові
заробітної плати, що подається для
призначення пенсії відповідно до
Закону України „Про державну службу" з
урахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
заробітної плати, на які
нараховувалися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Постанова суду підлягає негайному
виконанню у межах суми стягнення за
один місяць.

Стягнути з державного бюджету України
на користь ОСОБА_1 судовий збір у
розмірі 73 (сімдесят три) грн. 08 коп.

На постанову протягом десяти днів з дня
її отримання до апеляційного
адміністративного суду
Дніпропетровської області через
Синельниківський міськрайонний суд
Дніпропетровської області може бути
подано апеляційну скаргу.

Суддя А. В. Твердохлібсудді