Справа № 163/1119/14-а
Суддя: Мосієвич І. В.
Дата ухвалення: 2014-05-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 163/1119/14-а
Провадження № 2-а/163/37/14
ЛЮБОМЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 травня 2014 року
м. Любомль
Любомльський районний суд Волинської
області в складі:

головуючого судді Мосієвича
І.В.,

при секретарі Костюк Р.М.,

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м. Любомль справу
за адміністративним позовом ОСОБА_1 до
особи рішення якої оскаржується
начальника управління Пенсійного
фонду України в Любомльському районі
Волинської області про визнання дій
неправомірними та зобов'язання вчинити
певні дії, -

в с т а н о в и в :

Позивач просить визнати протиправним
рішення Пенсійного фонду України про
відмову у перерахунку пенсії, та
зобов'язати здійснити перерахунок та
виплату пенсії.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що
ОСОБА_1 після звільнення її з державної
служби управлінням Пенсійного фонду
України в Любомльському районі
Волинської області з 17.01.2014 року
призначено пенсію, як державному
службовцю за віком згідно зі ст. 37
Закону України «Про державну службу».
Однак, при обчисленні розміру пенсії не
було враховано суми матеріальної
допомоги, премій, премій до державних,
професійних свят та ювілейних дат, та
індексації заробітної плати. В березні
2014 року позивачка звернулася до
управління Пенсійного фонду України в
Любомльському районі Волинської
області з заявою про перерахунок
пенсії з урахуванням вищезазначених
виплат, як вбачається з листа № 15/к-01
від 07.04.2014 року їй було відмовлено у
здійснення перерахування пенсії. Дане
рішення про відмову позивачка вважає
протиправним, оскільки, згідно законів
України «Про державну службу», «Про
оплату праці» вказані виплати входять
до структури заробітної плати. Крім
того, в даному випадку застосуванню
підлягають спеціальні норми, що
визначають виплати (доходи) для
обчислення пенсії, тобто положення ст.
66 закону України «Про пенсійне
забезпечення» та ст. 41 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», за змістом яких
отримувані застрахованою особою суми
виплат, з яких були фактично нараховані
і сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, навіть незалежно
від того, чи входять вони до структури
заробітної плати. Тому позивачка
просить суд визнати рішення про
відмову управління Пенсійного фонду
України в Любомльському районі
Волинської області щодо перерахунку їй
пенсії державного службовця
протиправним і зобов'язати управління
провести перерахунок та виплату
призначеної їй пенсії державного
службовця шляхом включення до
заробітку, з якого визначалась пенсія,
сум матеріальної допомоги на
оздоровлення, допомоги на вирішення
соціально-побутових питань, премій до
державних, професійних свят та
ювілейних дат, індексації заробітної
плати, з яких сплачено збір на
обов'язкове пенсійне страхування, за
період з 01.01.2012 року по 31.12.2013 року.

В письмових запереченнях управління
Пенсійного фонду України в
Любомльському районі позов не визнало
з тих підстав, що для включення сум
матеріальної допомоги на оздоровлення,
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань, премій до
державних, професійних свят та
ювілейних дат, компенсацій за
невикористану частину відпустки та
індексації заробітної плати, з яких
сплачено збір на обов'язкове пенсійне
страхування, до заробітку, з якого
визначається розмір пенсії, немає
жодних правових підстав, оскільки
вказані виплати не входять до
структури заробітної плати в розумінні
положень статей 1, 2 Закону України
«Про оплату праці»., а тому у
задоволенні позову вважає слід
відмовити повністю.

Позивачка у судове засідання не
з'явилася, подала заяви про розгляду
справи у її відсутності, позовні вимоги
підтримує повністю.

Представник відповідача у своїх
запереченнях просить розглядати
адміністративний позов без її участі
та в задоволенні позову відмовити
повністю.

Таким чином, судом прийнято рішення про
розгляд справи у відсутності сторін на
підставі наявних доказів у справі, без
фіксування процесу технічними
засобами, що не суперечить та
відповідає вимогам ч.1 ст.41 КАС України.

Дослідивши матеріали та перевіривши
докази, з'ясувавши фактичні обставини
правопорушення, обґрунтування
позивачем своїх позовних вимог та
заперечень проти позову представника
відповідача, суд вважає, що позовні
вимоги підлягають задоволенню з
наступних підстав.

З копії паспорта серії НОМЕР_1
вбачається, що ОСОБА_1 народилась
ІНФОРМАЦІЯ_1 в с. Вишнів Любомльського
району Волинської області.

Згідно пенсійного посвідчення серії
НОМЕР_2 від 22.07.2009 року ОСОБА_1 отримує
пенсію за віком.

З відповіді на лист ОСОБА_1 від 07.04.2014
року № 15/к-01 вбачається, що їй було
відмовлено у перерахунку пенсії
державного службовця у зв'язку з тим, що
відповідно до листа Міністерства праці
та соціальної політики України №
03-3/2533-02-в від 05.05.2003 року допомога на
оздоровлення, матеріальна допомога та
грошова винагорода передбачена
постановою Кабінету Міністрів України
від 24.02.2003 року №212 не відносяться до
інших надбавок та не можуть включатись
в заробіток для обчислення пенсії
державним службовцям і в до заробітку,
з якого визначено розмір пенсії.

З довідки № 53 від 24.01.2014 року з
Державної судової адміністрації
України про складові заробітної плати,
що подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» вбачається, що
надбавки, премії та інші виплати ОСОБА_1
за період з 01.01.2012 року до 31.12.2013 року
становили 44174,77 грн.

Відповідно ст. 37 Закону України "Про
державну службу" (у редакції, чинній
на час виникнення спірних відносин)
пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
від сум їх заробітної плати, на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове пенсійне
страхування.

Згідно ч.1 ст. 1 Закону України " Про
оплату праці" заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану роботу.

Відповідно до ст. 2 Закону України " Про
оплату праці " до структури заробітної
плати, входить основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
й компенсаційні виплати.

Згідно зі ст. 33 Закону України " Про
державну службу " заробітна плата
державних службовців складається із
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.
Державним службовцям можуть
установлюватися надбавки за високі
досягнення у праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
і доплати, а також надаватися
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань.

Постановою КМУ від 09.03.2006 року
працівникам органів виконавчої влади,
місцевого самоврядування та їх
виконавчих органів передбачено
встановлення зокрема, премій, надання
матеріальної допомоги на
оздоровлення, допомоги на вирішення
соціально-побутових питань.

Таким чином матеріальна допомога на
оздоровлення та допомога для вирішення
соціально-побутових питань, премії до
державних і професійних свят та
ювілейних дат входять до системи
оплати праці державного службовця.

Відповідно ч.1 ст.66 Закону України "
Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування " до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України "Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування" нараховується збір на
обов'язкове пенсійне страхування, в
межах максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподаткованого
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Згідно до ст. 41 Закону України " Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування ", до виплат (доходів), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії, належать, зокрема, суми виплат,
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, у
межах сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Згідно з п.2.2.7 Інструкції зі статистики
заробітної плати, затвердженої
наказом Державного комітету
статистики України від 13.01.2004 року №5,
до фонду додаткової заробітної
плати входять суми виплат, пов'язаних з
індексацією заробітної плати
працівників, тому ці виплати, з яких
було сплачено страхові внески, також
враховуються в заробіток для
обчислення пенсії.

В даному випадку положення законів "
Про державну службу " та " Про оплату
праці " щодо спірних відносин є
загальними і за наведених обставин
перевагу мають спеціальні норми, що
визначають виплати (доходи) для
обчислення пенсії, визначені ст. 41
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" та ст.66 Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування"

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, слід враховувати в
заробіток (дохід) для обчислення
пенсії, навіть незалежно від того, чи
входять вони в структуру заробітної
плати.

Отже посилання відповідача на те, що
вказані позивачем виплати, на які
нараховано і сплачено збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, не входять до складу
заробітної плати державного службовця,
а тому не враховуються при обчисленні
розміру його пенсії, є
необґрунтованими.

На підставі вищевикладеного, суд
дійшов висновку, що управлінням
пенсійного фонду України в
Любомльському районі неправомірно
відмовлено ОСОБА_1 у здійсненні
перерахунку призначеної їй пенсії
державного службовця, а тому
відповідача слід зобов'язати провести
перерахунок та виплату призначеної
позивачу пенсії державного службовця
за період з 01.01.2012 року по 31.12.2013 року,
шляхом включення до заробітку, з якого
визначалась пенсія, сум матеріальної
допомоги на оздоровлення, допомоги на
вирішення соціально-побутових питань,
премій до державних, професійних свят
та ювілейних дат, та індексації
заробітної плати, з яких сплачено збір
на обов'язкове пенсійне страхування.

Такі висновки суду узгоджуються з
правовою позицією Верховного Суду
України, викладеною в рішенні від 20.02.2012
року у справі №21-430а11.

У відповідності із ч.1 ст. 256 КАС України
дане судове рішення в частині виплати
недоплачених сум за один місяць
підлягає негайному виконанню.

Керуючись ст.ст. 33, 37 ЗУ «Про державну
службу», статей 1, 2 ЗУ «Про оплату
праці», статті 66 ЗУ "Про пенсійне
забезпечення",статті 41 ЗУ "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", статтями 9-11, 17, 158-163, 160
167 КАС, суд,-

п о с т а н о в и в:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
Любомльському районі Волинської
області задовольнити.

Визнати протиправною відмову
управління Пенсійного фонду України в
Любомльському районі у перерахунку
ОСОБА_1 пенсії державного службовця.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України у Любомльському районі
Волинської області провести
перерахунок та виплату призначеної
ОСОБА_1 пенсії державного службовця
шляхом включення до заробітку, з якого
визначалась пенсія, сум матеріальної
допомоги на оздоровлення, допомоги на
вирішення соціально-побутових питань,
надбавки за високі досягнення у праці,
або за виконання особливо важливої
роботи, премій до державних,
професійних свят та ювілейних дат,
індексації заробітної плати, з яких
сплачено збір на обов'язкове пенсійне
страхування, з 01.01.2012 року по 31.12.2013 року.

Стягнути з Державного бюджету України
на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 73
(сімдесят три ) гривні 08 копійок.

Постанова в частині виплати
недоплачених сум за один місяць
підлягає негайному виконанню.

Постанова суду може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Львівського
адміністративного апеляційного суду
через суд першої інстанції шляхом
подачі в 10- денний строк з дня
проголошення постанови апеляційної
скарги, з одночасною подачею її копії
до апеляційної інстанції. У разі
застосування судом частини третьої
статті 160 КАС України, а також прийняття
постанови у письмовому провадженні
або без виклику особи, яка її оскаржує,
апеляційна скарга подається протягом
десяти днів з дня отримання копії
постанови.

Головуючий : суддя
І.В. Мосієвич