Справа № 826/20546/13-а
Суддя: Мазур А.С.
Дата ухвалення: 2014-05-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД міста
Каменєва 8, корпус 1П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Окружний адміністративний суд міста
Києва у складі судді Мазур А.С.,
розглянувши у письмовому провадженні
адміністративну справу
за позовомУправління Пенсійного фонду
України в Голосіївському районі м.
Києвадо Публічного акціонерного
товариства «Київгума»простягнення
Управління Пенсійного фонду України в
Голосіївському районі м. Києва
звернулося до суду з позовом до
Публічного акціонерного товариства
«Київгума» про стягнення
заборгованості з відшкодування
фактичних витрат на виплату і доставку
пільгових пенсій, призначених
відповідно до Закону України «Про
пенсійне забезпечення» у розмірі 632 325,87
грн. за період з 01.07.2013 року по 30.11.2013
року. В обґрунтування заявленого
позову покликається на те, що
відповідач знаходиться на обліку в
Управлінні Пенсійного фонду України в
Голосіївському районі м. Києва,
Пенсійним фондом сплачуються пенсії,
які призначені на підставі ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
фізичним особам, що працювали за
Списком №1 та Списком №2 на
підприємстві відповідача. Позивач
згідно направлених відповідачу
розрахунків визначив до сплати розмір
фактичних витрат на виплату і доставку
пенсій, призначених згідно Закону
України «Про пенсійне забезпечення» на
період липень - листопад 2013 року за
Списком №1 в сумі 277 135,80 грн. та за
Списком №2 в сумі 355190,07 грн., яку
відповідач не сплатив у встановлений
законодавством термін, а тому просить
стягнути заборгованість у розмірі 632
Представники позивача в ході судового
розгляду справи позов підтримали, дали
пояснення аналогічні мотивам
звернення до суду. Просили позов
задовольнити та розглядати справу в
письмовому провадженні.
Представники відповідача у судовому
засіданні позов заперечили та
пояснили, що держава здійснює виплату
пенсій не інакше як за рахунок коштів
загальнообов'язкового державного
соціального страхування, сформованого
страховими внесками, бюджетними
коштами та ін. джерелами, що фактично
являють собою накопичувальну систему
загальнообов'язкового державного
соціального страхування, але при цьому
право на соціальний захист
гарантується також за рахунок
бюджетних джерел. Порядок
відшкодування витрат на виплату та
доставку пенсій за віком призначених
на пільгових умовах врегульований
шляхом введення окремого збору на
загальнообов'язкове пенсійне
страхування, але даного збору не
передбачено вичерпним переліком
податків та зборів, який міститься в ПК
України та не визначено його
обов'язкового елементу - порядку
обчислення, порядок сплати даного
збору регулюється всупереч положенням
чинного законодавства в сфері
справляння податків та зборів. Крім
того ПАТ «Київгума» - правонаступник
ВАТ «Київгума» не здійснює діяльності,
що пов'язана з шкідливими умовами
праці, на підприємстві відсутні
сировина, матеріали, виробничі та
основні фонди для здійснення
виробництва з шкідливими умовами праці
з червня 2013 року, а тому відсутні
підстави для визнання підприємства
платником збору на обов'язкове
державне пенсійне страхування.
Отримані розрахунки витрат не
відповідають Інструкції, зокрема
додаткам 6 та 7. Позивач не надає
відомостей, що підтверджують понесені
витрати на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах. А тому
просили у задоволені позову відмовити
та не заперечили щодо письмового
провадження у справі.
Суд, керуючись ч. 6 ст.128 Кодексу
адміністративного судочинства
України, ухвалив розглядати справу у
письмовому провадженні.
Розглянувши подані сторонами
документи і матеріали, всебічно
з'ясувавши фактичні обставини справи,
на яких ґрунтується позов, об'єктивно
оцінивши докази, які мають юридичне
значення для розгляду справи і
вирішення спору по суті, суд приходить
до висновку, що позов слід задовольнити
з наступних підстав.
Управління Пенсійного фонду України в
Голосіївському районі м. Києва виконує
функції держави по збору на акумуляції
коштів, призначених для пенсійного
забезпечення і виплати допомог згідно
із Законом України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування". Кошти на виплату пенсій
та допомог формуються із збору на
обов'язкове державне пенсійне
Згідно витягу з Єдиного державного
реєстру юридичних осіб та фізичних
осіб-підприємців, Публічне акціонерне
товариство «Київгума» було
зареєстроване 31.01.1994 року, що
підтверджується також свідоцтвом про
державну реєстрацію юридичної особи
серії А01 №372662. свідоцтво було замінено
21.03.2011 року у зв'язку з зміною
найменування юридичної особи.
З листа ПАТ «Київгума» №01пр-24 від 08.04.2011
року вбачається, що у зв'язку зі зміною
найменування юридичної особи, а саме:
ВАТ «Київгума» на ПАТ «Київгума»,
останнє просить взяти його на облік в
органі Пенсійного фонду України в
Голосіївському районі м. Києва.
Відкрите акціонерне товариство
«Київгума», правонаступником якого є
Публічне акціонерне товариство
«Київгума», було взяте на облік в
органі Пенсійного фонду України в
Голосіївському районі м. Києва та є
платником єдиного внеску.
Відповідно до ч. 2 Прикінцевих положень
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" пенсійне забезпечення
застрахованих осіб, які працювали або
працюють на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці за
списком N 1 та на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці за
списком N 2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджених
Кабінетом Міністрів України, та за
результатами атестації робочих місць,
на посадах, що дають право на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах або за вислугу років,
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, мали право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
здійснюється згідно з окремим
законодавчим актом через професійні та
До запровадження пенсійного
забезпечення через професійні та
корпоративні фонди: особам, зазначеним
в абзаці першому цього пункту, пенсії
призначаються за нормами цього Закону
в разі досягнення пенсійного віку та
наявності трудового стажу,
передбаченого Законом України "Про
пенсійне забезпечення". У цьому випадку
розміри пенсій визначаються
відповідно до статті 27 та з урахуванням
норм статті 28 цього Закону. При цьому
зберігається порядок покриття витрат
на виплату і доставку цих пенсій, що
діяв до набрання чинності цим Законом.
Згідно із ч. 16 Прикінцевих положень
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" до приведення
законодавства України у відповідність
із цим Законом закони України та інші
нормативно-правові акти
застосовуються в частині, що не
суперечить цьому Закону.
Положення Закону України "Про пенсійне
забезпечення" застосовуються в частині
визначення права на пенсію за віком на
пільгових умовах і за вислугу років.
Згідно зі ст. 13 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий
день на підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, - за списком N 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і
при стажі роботи не менше 20 років, з них
не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при
стажі роботи не менше 15 років, з них не
менше 7 років 6 місяців на зазначених
Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку,
передбаченого статтею 12 цього Закону,
на 1 рік за кожний повний рік такої
роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці -
б) працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і
при стажі роботи не менше 25 років, з них
не менше 12 років 6 місяців на зазначених
жінки - після досягнення 50 років і при
стажі роботи не менше 20 років, з них не
менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого статтею
12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6
місяців такої роботи чоловікам і за
кожні 2 роки такої роботи - жінкам
Витрати на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах
особам, які мають стаж, що дає право на
призначення цих пенсій на декількох
підприємствах, покриваються цими
підприємствами пропорційно стажу
роботи з урахуванням вимог абзацу
третього підпункту 1 пункту 2 розділу XV
"Прикінцеві положення" Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування".
При цьому стаж роботи на останньому
підприємстві враховується у повному
розмірі, а з попередніх місць роботи
осіб він додається до стажу,
необхідного для призначення пенсій на
Якщо пенсія на пільгових умовах
призначена із взаємним зарахуванням
періодів роботи, передбачених статтями
13, 14 та 55 Закону України "Про пенсійне
забезпечення", які дали право на цю
пільгову пенсію, то відшкодування
фактичних витрат на виплату та
доставку цих пенсій здійснюється тими
підприємствами, на яких цей стаж було
вироблено у розмірах, передбачених
частиною 2 "Прикінцевих положень"
загальнообов'язкове державне пенсійне
Підприємства щомісяця до 25-го числа
вносять до Пенсійного фонду зазначену
в повідомленні місячну суму фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах.
У разі зміни розміру пенсії або
настання обставин, які впливають на
суму відшкодування (смерть пенсіонера,
зміна місця проживання та ін.), органи
Пенсійного фонду повідомляють про це
підприємства в місячний термін з
моменту виникнення цих обставин.
Суми фактичних витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій за період з
дати призначення пенсії до дати
складання розрахунку фактичних витрат
на виплату та доставку пільгових
пенсій, призначених відповідно до
частини 2 "Прикінцевих положень" Закону,
сплачуються одночасно із оплатою
фактичних витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій за перший
У разі призначення пенсій на пільгових
умовах особам, які мають необхідний
стаж роботи не за місцем призначення
цієї пенсії, орган Пенсійного фонду за
місцем призначення пенсії надсилає
повідомлення згідно з додатками,
зазначеними у пункті 6.4 цієї Інструкції
про порядок обчислення і сплати
страхувальниками та застрахованими
особами внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування до
Пенсійного фонду України, для
зазначених підприємств, у двох
примірниках через орган Пенсійного
фонду за місцезнаходженням цього
Відшкодування сум фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах, у
таких випадках здійснюється
підприємством на рахунки органу
Пенсійного фонду за місцем його
Пільгова пенсія призначається при
досягненні віку, передбаченого абзацом
першим підпункту 2 пункту 2 розділу XV
"Прикінцеві положення" Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування".
Рішення про призначення пільгової
пенсії приймається управлінням
Пенсійного фонду України у районі,
місті і районі у місті за місцем
розташування підприємства,
організації на підставі документів, що
подаються у порядку, встановленому
правлінням Пенсійного фонду України за
погодженням з Мінпраці, та
гарантійного листа підприємства або
організації про перерахування коштів
на рахунок зазначеного управління для
покриття витрат, пов'язаних з виплатою
пенсій.

Виплата пільгової пенсії здійснюється
після надходження у повному обсязі
коштів від підприємства, організації
до органу, що призначає пенсію, у
строки, передбачені Законом України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування".

Перерахування коштів підприємством,
організацією здійснюється до дня
досягнення особою пенсійного віку,
передбаченого статтею 26 зазначеного
Закону.

Кошти на виплату пільгової пенсії та
витрати, пов'язані з доставкою пенсій,
перераховуються підприємством,
організацією у порядку та строки,
визначені правлінням Пенсійного фонду
України.

Механізм застосування Списків №1 і № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників при обчисленні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах відповідно до п.п.
"а", "б" ст. 13 та ст. 100 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" передбачено
Порядком застосування Списків № 1 і № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників при обчисленні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, затвердженим
наказом Міністерства праці та
соціальної політики України від 18.11.2005
р. № 383.

Згідно із п. 3 Порядку при визначенні
права на пенсію за віком на пільгових
умовах застосовуються списки, чинні на
період роботи особи.

До пільгового стажу зараховується весь
період роботи особи, незалежно від дати
їх внесення до Списків, за умови
підтвердження документами відповідних
умов праці за час виконання роботи до
21.08.92 р. та за результатами проведення
атестації робочих місць за умовами
праці після 21.08.92 р.

Як вбачається з матеріалів справи,
ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10,
ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14,
ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18,
ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22,
ОСОБА_23 ОСОБА_24 були видані довідки
працедавцем (відповідачем та/або
юридичною особою, правонаступником
якої являється відповідач) про
виконання робіт за Списком №1; ОСОБА_25,
ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29,
ОСОБА_30, ОСОБА_31, ОСОБА_32, ОСОБА_33,
ОСОБА_34, ОСОБА_35, ОСОБА_36, ОСОБА_37,
ОСОБА_38, ОСОБА_39, ОСОБА_40, ОСОБА_41,
ОСОБА_42, ОСОБА_43, ОСОБА_44, ОСОБА_45,
ОСОБА_46, ОСОБА_47, ОСОБА_48, ОСОБА_49,
ОСОБА_50, ОСОБА_51, ОСОБА_52, ОСОБА_53,
ОСОБА_54, ОСОБА_55, ОСОБА_56, ОСОБА_57,
ОСОБА_58, ОСОБА_59, ОСОБА_60 були видані
довідки працедавцем (відповідачем
та/або юридичною особою,
правонаступником якої являється
відповідач) про виконання робіт за
Списком №2.

Надаючи довідки про стаж та вид
діяльності відповідач (працедавець)
зазначив посаду особи, стаж роботи на
даній посаді, до якого розділу
Постанови КМУ №36 від 16.01.2003 року та
пункту відноситься професія, що є
фактичним підтвердженням пільгового
стажу.

Таким чином, судом встановлено, факт
виконання робіт працівниками за
списком №1 та Списком №2 на
підприємстві відповідача.

Посилання представників відповідача
на відсутність основних засобів,
сировини, тощо з червня 2013 року та
нездійснення, внаслідок цього,
виробництва зі шкідливими умовами
праці, як одну з підстав для відмови у
задоволенні позову, не може бути взята
до уваги судом, оскільки такі роботи
виконувались у попередні періоди та
відповідач являється правонаступником
ВАТ «Київгума».

Як вбачається, зокрема, з Довідки,
виданої ВАТ «Київгума» від 27.11.2007 року
№154/06вк, ОСОБА_40, Київський завод
«Червоний гумовик» з 10.01.1976 року
реорганізовано в Київське виробниче
об'єднання «Червоний гумовик» (нак. №5
від 06.01.1976), КВО «Червоний гумовик» з
01.01.1990 року реорганізоване в
орендно-акціонерну фірму «Червоний
гумовик» (нак. №2-вк від 02.01.1990), ОАФ
«Червоний гумовик» з 21.10.1991 року
реорганзованеа в акціонерну фірму
«Київгума» (нак. №193 від 21.10.1991),
акціонерна фірма «Київгума» з 01.04.1994
року реорганізована у Відкрите
Акціонерне Товариство «Київгума» (нак.
№280-вк від 01.04.1994).

Доказів проведення реорганізації, в
результаті якої відповідач не являвся
б правонаступником ВАТ «Київгума» суду
надано не було.

Згідно ст. 9 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", якою визначено види
пенсійних виплат і соціальних послуг,
відповідно до цього Закону за рахунок
коштів Пенсійного фонду в солідарній
системі призначаються такі пенсійні
виплати:

1) пенсія за віком;

2) пенсія по інвалідності внаслідок
загального захворювання (у тому числі
каліцтва, не пов'язаного з роботою,
інвалідності з дитинства);

3) пенсія у зв'язку з втратою
годувальника.

Відповідно до п.2 Прикінцевих положень
цього Закону розрізняється пенсійне
забезпечення застрахованих осіб, які
працювали або працюють на підземних
роботах, на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці за списком N 1 та на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці
за списком N 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затверджених Кабінетом Міністрів
України, та за результатами атестації
робочих місць, на посадах, що дають
право на призначення пенсії за віком на
пільгових умовах або за вислугу років.

Таким чином, управліннями Пенсійного
фонду України в різних областях та
районах пенсіонерам з пільговим стажем
призначається пенсія за віком на
пільгових умовах за Списком №1 або №2.

Зі змісту п. 6 Постанови КМ України від
18.07.2007, № 937 "Про затвердження Порядку
призначення пенсій за рахунок коштів
підприємств та організацій окремим
категоріям працівників за
результатами атестації робочих місць
за умовами праці" вбачається, що
рішення про призначення пільгової
пенсії приймається управлінням
Пенсійного фонду України у районі,
місті і районі у місті (далі - орган, що
призначає пенсію) за місцем
розташування підприємства,
організації на підставі документів, що
подаються у порядку, встановленому
правлінням Пенсійного фонду України за
погодженням з Мінпраці, та
гарантійного листа підприємства або
організації про перерахування коштів
на рахунок зазначеного управління для
покриття витрат, пов'язаних з виплатою
пенсій.

Відповідно до п. 3 Порядку подання та
оформлення документів для призначення
пільгової пенсії та перерахування
підприємствами та організаціями
коштів на її виплату відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України
від 18.07.2007 N 937, затвердженого Постановою
Пенсійного фонду, від 25.01.2008, № 3-2,
подання та оформлення документів для
призначення пільгової пенсії
здійснюється згідно з Порядком подання
та оформлення документів для
призначення (перерахунку) пенсій
відповідно до Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", затвердженим постановою
правління Пенсійного фонду України
25.11.2005 N 22-1, зареєстрованим у
Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за N
1566/11846 (із змінами) (далі - Порядок
подання та оформлення документів).

При цьому заява про призначення
пільгової пенсії з необхідними
документами подається до органів
Пенсійного фонду України за місцем
розташування підприємств та
організацій через уповноважену
посадову особу підприємств та
організацій.

Рішення про призначення пільгової
пенсії приймають органи Пенсійного
фонду України за місцем розташування
підприємств та організацій на підставі
документів, передбачених пунктом 7
Порядку подання та оформлення
документів, а також:

довідки про підтвердження стажу роботи
для призначення пільгової пенсії за
рахунок коштів підприємств та
організацій за результатами атестації
робочих місць за умовами праці за
формою згідно з додатком 1;

копії наказу про атестацію
відповідного робочого місця (робочих
місць);

гарантійного листа підприємств та
організацій про перерахування коштів
на рахунок органів Пенсійного фонду
України за формою згідно з додатком 2.

Як зазначили представники позивача та
не заперечив представник відповідача,
кошти на відшкодування витрат на
фактичних витрат на виплату і доставку
пільгових пенсій, призначених
відповідно до Закону України «Про
пенсійне забезпечення» ПАТ «Київгума»
перераховувало до червня 2013 року
включно, однак із зміною ситуації на
підприємстві такі кошти більше не
перераховуються.

Таким чином судом встановлено, що
рішення про призначення пільгової
пенсії ОСОБА_22, ОСОБА_19, ОСОБА_61, ОСОБА_6,
ОСОБА_10, ОСОБА_62, ОСОБА_2, ОСОБА_63, ОСОБА_3,
ОСОБА_64, ОСОБА_12, ОСОБА_7, ОСОБА_17,
ОСОБА_65, ОСОБА_15, ОСОБА_14, ОСОБА_11,
ОСОБА_66, ОСОБА_67, ОСОБА_16, ОСОБА_5,
ОСОБА_23, ОСОБА_13, ОСОБА_25, ОСОБА_38,
ОСОБА_37, ОСОБА_36, ОСОБА_42, ОСОБА_28,
ОСОБА_45, ОСОБА_59, ОСОБА_69, ОСОБА_70,
ОСОБА_71, ОСОБА_30, ОСОБА_29, ОСОБА_72,
ОСОБА_73, ОСОБА_74, ОСОБА_33, ОСОБА_75,
ОСОБА_32, ОСОБА_76, ОСОБА_24, ОСОБА_31,
ОСОБА_77, ОСОБА_35, ОСОБА_34, ОСОБА_78,
ОСОБА_79, ОСОБА_54, ОСОБА_80, ОСОБА_60,
ОСОБА_81, ОСОБА_55, ОСОБА_82, ОСОБА_83,
ОСОБА_40, ОСОБА_43, ОСОБА_41, ОСОБА_47,
ОСОБА_46, ОСОБА_84, ОСОБА_56, ОСОБА_44,
ОСОБА_85, ОСОБА_57, ОСОБА_39, ОСОБА_50,
ОСОБА_58 відповідач фактично визнав та
виконував.

Таким чином посилання на п. 6 Постанови
КМ України від 18.07.2007, № 937 "Про
затвердження Порядку призначення
пенсій за рахунок коштів підприємств
та організацій окремим категоріям
працівників за результатами атестації
робочих місць за умовами праці" та п. 3
Порядку подання та оформлення
документів для призначення пільгової
пенсії та перерахування
підприємствами та організаціями
коштів на її виплату відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України
від 18.07.2007 N 937, затвердженого Постановою
Пенсійного фонду, від 25.01.2008, № 3-2, як
підстави для відмови у задоволенні
позову не може бути взяте до уваги суду,
оскільки дані норми регламентують
порядок призначення пільгової пенсії,
а не процес відшкодування фактичних
витрат на виплату та доставку такої.

Даних про скасування рішення про
призначення пільгових пенсій
вищевказаним особам суду надано не
було.

Відповідно до п.6.4. Інструкції про
порядок обчислення і сплати
страхувальниками та застрахованими
особами внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування до
Пенсійного фонду України розмір сум до
відшкодування на поточний рік
визначається відділами надходження
доходів органів Пенсійного фонду
України щорічно у розрахунках
фактичних витрат на виплату та
доставку пільгових пенсій, призначених
відповідно до частини 2 Прикінцевих
положень Закону (згідно з додатками 6 та
7), які надсилаються підприємствам до
20-го січня поточного року та протягом 10
днів з новопризначених (перерахованих)
пенсій.

6.5. Розрахунки складаються на підставі
відомостей відділів з призначення
пенсій органів Пенсійного фонду
України, які подаються згідно з
додатком 8 та додатком 8а до 1 січня
поточного року та протягом 10 днів з дня
прийняття рішення про призначення
нової пенсії.

З наданих суду розрахунків фактичних
витрат на виплату та доставку пенсій,
призначених відповідно до частини
другої Прикінцевих положень Закону
України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" в
частині пенсій, призначених відповідно
до пунктів "б" - "з" статті 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення" за
липень - листопад 2013 року вбачається, що
такі складені відповідно до вимог
Інструкції про порядок обчислення і
сплати страхувальниками та
застрахованими особами внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування до Пенсійного фонду
України.

Таким чином судом встановлено, що
позивачем правомірно сформовано
розрахунки фактичних витрат на виплату
та доставку пенсій, призначених
відповідно до частини другої
Прикінцевих положень Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" в частині пенсій,
призначених відповідно до пунктів "б" -
"з" статті 13 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" за липень -
листопад 2013 року зазначеним вище
особам.

Відповідачем борг не погашено, таким
чином відповідач має заборгованість по
відшкодуванню фактичних витрат на
виплату та доставку пенсій,
призначених на пільгових умовах за
Списками №1, № 2, у розмірі 632 325,87 грн..

За таких обставин позовні вимоги
підлягають задоволенню.

Відповідно до ч.1 ст. 71 КАС України кожна
сторона повинна довести ті обставини,
на яких ґрунтуються її вимоги та
заперечення, крім випадків,
встановлених статтею 72 цього Кодексу.

На підставі вищевикладеного та
керуючись ст.ст. 69,70,71, 158-163 КАС України,
суд, -

ПОСТАНОВИВ:

1. Позовні вимоги задовольнити.

2. Стягнути з Публічного акціонерного
товариства» «Київгума» ()
заборгованість по відшкодуванню
фактичних витрат на виплату і доставку
пенсій, призначених на пільгових
умовах за Списком №1 та Списком №2, за
період з 01.07.2013 року по 30.11.2013 року у
розмірі 632 325,87 грн. (шістсот тридцять
дві тисячі триста двадцять п'ять
гривень 87 коп.) на користь Управління
Пенсійного фонду України в
Голосіївському районі м. Києва.

Постанова може бути оскаржена до суду
апеляційної інстанції за правилами,
встановленими статтями 185-187 Кодексу
адміністративного судочинства
України.

Суддя
А.С. Мазур