Справа № 635/2879/14-а
Суддя: Бобко Т. В.
Дата ухвалення: 2014-04-25 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 635/2879/14-а
Провадження № 2-а/635/65/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 квітня 2014 рокуХарківський районний
суд Харківської області в складі:

Головуючого судді - Бобко Т.В.

секретар судових засідань - Щербак Є.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в смт.
Покотилівка Харківського району
Харківської області адміністративну
справу за позовом ОСОБА_2 до Управління
Пенсійного фонду України в
Харківському районі Харківської
області, третя особа Державне
підприємство «Будівельно-монтажне
управління №168», про визнання
протиправною відмову в призначенні
пенсії за віком на пільгових умовах,
скасування рішення та зобов'язання
вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до
УПФУ в Харківському районі Харківської
області про визнання неправомірною
відмови в призначенні пенсії за віком
на пільгових умовах, скасування
рішення та зобов'язання вчинити певні
дії, в якому просить визнати його право
на пенсію за віком на пільгових умовах
за Списком № 2 Постанови Ради Міністрів
СССР № 1173 від 22.08.1956 року «Про
затвердження списків виробництва,
цехів, професій та посад, праця в яких
дає право на державну пенсію на
пільгових умовах та пільгових
розмірах»; визнати неправомірною
відмову Управління Пенсійного Фонду
України в Харківському районі
Харківської області у призначені йому
пенсії за віком на пільгових умовах за
Списком № 2 Постанови Ради Міністрів
СССР № 1173 від 22.08.1956 року «Про
затвердження списків виробництва,
цехів, професій та посад, праця в яких
дає право на державну пенсію на
пільгових умовах та пільгових
розмірах»; скасувати рішення
Управління Пенсійного Фонду України в
Харківському районі Харківської
області про відмову в призначені йому
пенсії за віком на пільгових умовах
Списком № 2, прийняте протокольно 24.01.2014
року; зобов'язати Управління
Пенсійного Фонду України в
Харківському районі Харківської
області зарахувати йому стаж роботи з
03.08.1981 року по 07.01.1985 року та з 01.07.1987 року
по 03.02.1992 року, для призначення пенсії
за віком на пільгових умовах за Списком
№ 2 Постанови Ради Міністрів СССР № 1173
від 22.08.1956 року «Про затвердження
списків виробництва, цехів, професій та
посад, праця в яких дає право на
державну пенсію на пільгових умовах та
пільгових розмірах» з 04 листопада 2013
року; зобов'язати Управління
Пенсійного Фонду України в
Харківському районі Харківської
області призначити йому пенсію за
віком на пільгових умовах за Списком №
2 Постанови Ради Міністрів СССР № 1173
від 22.08.1956 року «Про затвердження
списків виробництва, цехів, професій та
посад, праця в яких дає право на
державну пенсію на пільгових умовах та
пільгових розмірах» з 04 листопада 2013
року; зобов'язати Управління
Пенсійного Фонду України в
Харківському районі Харківської
області виплатити йому пенсію за віком
на пільгових умовах за Списком № 2
Постанови Ради Міністрів СССР № 1173 від
22.08.1956 року «Про затвердження списків
виробництва, цехів, професій та посад,
праця в яких дає право на державну
пенсію на пільгових умовах та
пільгових розмірах» починаючи з 04
листопада 2013 року.

В обґрунтування позову, позивач
зазначив, що посади - майстер, виконроб,
на яких він працював, відповідно до
Постанови Ради Міністрів СРСР від 22
серпня 1956 року №1173, входить до Списку №
2 виробництв, робіт, професій, посад і
показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочій день
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах. Стаж роботи позивача
на посаді майстра і виконроба за
Списком № 2 за період з 03 серпня 1981 року
по 07 січня 1985 року та з 01 липня 1987 року
по 03 лютого 1992 року складає 08 років 06
місяців 12 днів, що, як зазначає позивач,
є достатнім для здійснення нарахування
пенсії на пільгових умовах відповідно
до норм чинного пенсійного
законодавства. На момент звернення
позивача до відповідача, відповідно до
записів у трудовій книжці, трудовий
стаж, необхідний для призначення
пенсії за віком на пільгових умовах,
становив - більше 42 років загального
трудового стажу з них 08 років 06 місяців
12 днів трудового стажу за Списком № 2,
наявність яких, як стверджує ОСОБА_2
дає підстави для призначення йому
пенсії за віком на пільгових умовах.

На початку листопада 2013 року позивач
звернувся до відповідача із заявою та
необхідними документами для
нарахування йому пенсії за віком на
пільгових умовах на підставі
положеньст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення». Рішенням
відповідача від 24.01.2013 року про відмову
у призначенні пенсії на пільгових
умовах за списком № 2, позивачу було
відмовлено у призначенні пенсії у
зв'язку з відсутністю необхідного
стажу, передбаченого пунктом «б»
статті 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення». Відповідач зазначив, що
зарахувати період роботи на Державному
підприємстві «Будівельно-монтажне
управління №168» з 03.08.1981 року по 07.01.1985
року та з 01.07.1987 року по 03.02.1992 року
згідно статті 100 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» не має
можливості, оскільки документів які б
підтверджували зайнятість у
будівництві нових споруд,
адміністрація Державного підприємства
«Будівельно-монтажне управління №168»
не надала, у зв'язку з його
банкрутством.

Відмову відповідача ОСОБА_2 вважає
неправомірною, оскільки має право на
нарахування та отримання пенсії за
віком на пільгових умовах з часу його
звернення до відповідача з відповідною
заявою, у зв'язку з чим позивач змушений
звернутись до суду.

Позивач ОСОБА_2 у судове засідання не
з'явився, надав суду заяву про розгляд
справи за його відсутності, в якій він
підтримав позовні вимоги та просив їх
задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача Лялюк Т.В., яка
діє на підставі довіреності, у судовому
засіданні заперечувала проти
задоволення позову, надала суду
письмові заперечення, в яких зазначала
наступне. 04.11.2013 року до Управління ПФУ
в Харківському районі Харківської
області звернувся ОСОБА_2 з письмовою
заявою про призначення йому пенсії за
Списком №2 із зменшенням віку,
передбаченого ст. 12 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», надавши свою
трудову книжку та довідку ДП
«Будівельно-монтажне управління №168»
за підписом в.о. директора ДП БМУ №168
ОСОБА_5, яка в порушення п.20 Правил
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993
року №637 не має посилання на первинні
документи, а також не має реквізитів
виконавця, номера та дати видачі.
Враховуючи те, що при визначенні права
на пільгову пенсію за Списком №2 від
22.08.1956 року необхідно мати на увазі, що
працівники користуються правом на
пільгове пенсійне забезпечення, якщо
вони зайняті та будівництві зданій та
споруд, перерахованих в розділі ХХІХ
«Будівництво будинків та споруд:
промислових, енергетичних,
гідротехнічних, дорожньо-мостових,
транспорту та зв'язку, житлових та
культурно-побутових, а також надземних
будинків в споруд шахт, рудників та
комунікацій» Списку №2 виробництв,
робіт, професій і посад, робота на яких
діє право на пенсію на пільгових
умовах, затвердженим постановою КМУ
від 22.08.1956 року №1173, в якому немає
споруд сільськогосподарського
призначення та реконструкції споруд та
будівель, для призначення пенсії на
пільгових умовах згідно з вищевказаною
довідкою підприємства необхідно
встановити зайнятість ОСОБА_2 на
будівництві нових будинків та споруд
відповідно до даного Переліку, а
оскільки адміністрація підприємства
не подала первинні документи, які б
підтверджували зайнятість ОСОБА_2 на
будівлі нових споруд, Управлінням ПФУ у
Харківському районі Харківської
області було відмовлено позивачу у
призначенні пенсії за віком за Списком
№2 у зв'язку з відсутністю необхідного
стажу, передбаченого п. «б» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення».

Представник третьої особи ДП
«Будівельно-монтажне управління №168»
у судове засідання не з'явився, про день
та час слухання справи повідомлявся
своєчасно і належним чином, про причини
своєї неявки суд не повідомив.

Суд, вислухавши пояснення представника
відповідача, дослідивши докази у їх
сукупності, вважає позовні вимоги
такими, що підлягають задоволенню з
наступних підстав.

Згідно з ч. 3 ст. 2 Кодексу
адміністративного судочинства
України, до компетенції
адміністративних судів віднесена
перевірка, чи вчинені дії суб'єктом
владних повноважень на підставі, у
межах повноважень та спосіб, що
передбачені Конституцією України та
законами України.

У відповідності до ч. 1 ст. 6 Кодексу
адміністративного судочинства
України, кожна особа має право в
порядку, встановленому цим Кодексом,
звернутися до адміністративного суду,
якщо вважає, що рішенням, дією чи
бездіяльністю суб'єкта владних
повноважень порушені її права, свободи
або інтереси.

Згідно ч.1ст. 9 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд при вирішенні справи
керується принципом законності,
відповідно до якого: суд вирішує справи
відповідно до Конституції та законів
України, а також міжнародних договорів,
згода на обов'язковість яких надана
Верховною Радою України; суд
застосовує інші нормативно-правові
акти, прийняті відповідним органом на
підставі, у межах повноважень та у
спосіб, передбачені Конституцією та
законами України.

Відповідно до ст. 3 Конституції
Україниправа і свободи людини та їх
гарантії визначають зміст і
спрямованість діяльності держави.
Держава відповідає перед людиною за
свою діяльність. Утвердження і
забезпечення прав людини є головним
обов'язком держави.

Відповідно дост. 19 Конституції
Україниоргани державної влади та
органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, визначений Конституцією та
законами України.

Судом встановлено, що відповідно до
записів в трудовій книжці серії НОМЕР_1
заведеної 03 серпня 1981 р. на ім'я ОСОБА_2,
позивач працював на посаді майстра,
виконроба у Державному підприємстві
«Будівельно-монтажне управління №168» в
період з 03.08.1981 року по 03.02.1992 року.

Як вбачається з довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній №19 від 28
жовтня 2013 року, ОСОБА_2 працював повний
робочий день в Державному підприємстві
«Будівельно-монтажне управління» №168
на посаді майстра, виконроба, за період
з 03.08.1981 року по 07.01.1985 року та з 01.07.1987
року по 03.02.1992 року виконував
будівельно-монтажні роботи при
будівництві нових промислових споруд.

Згідно із ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи:
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за Списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженим постановою
Кабінету Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і
при стажі роботи не менше 25 років, з них
не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах. Працівникам, які мають не
менше половини стажу роботи з
шкідливими і важкими умовами праці,
пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку,
передбаченого статтею 12 цього Закону,
на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої
роботи чоловікам.

Пункт 8 Наказу Міністерства праці та
соціальної політики "Про затвердження
Порядку застосування Списків № 1 і № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників при обчисленні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах" від 18.11.2005 року №
383, передбачає, що при визначенні права
на пенсію за віком на пільгових умовах
відповідно до ст. 100 Закону України "Про
пенсійне забезпечення", застосовуються
Список № 1 виробництв, цехів, професій
та посад на підземних роботах, на
роботах з шкідливими умовами праці і в
гарячих цехах, робота в яких дає право
на державну пенсію на пільгових умовах
і в пільгових розмірах, і Список № 2
виробництв, цехів, професій та посад на
підземних роботах, на роботах з
шкідливими умовами праці і в гарячих
цехах, робота в яких дає право на
державну пенсію напільгових умовах і в
пільгових розмірах, затверджені
постановою Ради Міністрів СРСР від
22.08.56 № 1173.

Згідно вищевказаної довідки про
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній, трудовий
стаж позивача на посаді майстра,
виконроба в ДП «Будівельно-монтажне
управління №168», де він виконував
будівельно-монтажні роботи при
будівництві нових промислових споруд
складає 8 років 6 днів, а тому правила
отримання позивачем пенсії за віком на
пільгових умовах визначається згідно з
списками, що затверджені постановою
Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956
року.

В останньому пункті, Розділу XXІX
«Будівництво будинків та споруд:
промислових, енергетичних,
гідротехнічних, дорожньо-мостових,
транспорту та зв'язку, житлових та
культурно-побутових, а також надземних
будинків та споруд шахт, копалень та
комунікацій» Списку № 2 виробництв,
цехів, професій і посад з важкими
умовами праці, робота в яких дає право
на державну пенсію на пільгових умовах
і в пільгових розмірах Постанови Ради
Міністрів СРСР "Про затвердження
виробництв, цехів, професій і посад,
робота в яких дає право на державну
пенсію на пільгових умовах і в
пільгових розмірах" зазначені професії
- майстер, виконроб.

Суд приходить до висновку, що
відповідно до Постанови Ради Міністрів
СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173 (зі
змінами та доповненнями) посади, на
яких працював ОСОБА_2, входять до списку
№ 2 виробництв, робіт, професій, посад і
показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочій день
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, що відповідає
положенням ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення».

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 45 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», пенсія
призначається з дня звернення за
пенсією, крім випадків, коли пенсія
призначається з більш раннього строку,
зокрема пенсія за віком призначається
з дня, що настає за днем досягнення
пенсійного віку, якщо звернення за
пенсією відбулося не пізніше 3-х
місяців з дня досягнення особою
пенсійного віку.

Згідно ст. 83 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" № 1788-ХІІ від
05.11.1991 року, пенсії призначаються з дня
звернення за пенсією, крім випадків,
коли пенсії призначаються з більш
раннього строку, зокрема пенсії за
віком призначаються з дня досягнення
пенсійного віку, якщо звернення за
пенсією надійшло не пізніше 3 місяців з
дня досягнення пенсійного віку.

На момент звернення позивача до УПФУ в
Харківському районі Харківської
області, відповідно до записів у
трудовій книжці, трудовий стаж,
необхідний для призначення пенсії за
віком на пільгових умовах, становив -
більше 42 років загального трудового
стажу і 08 років 06 днів трудового стажу
за Списком № 2, наявність яких дає
підстави для призначення йому пенсії
за віком на пільгових умовах.

Згідно витягу з протоколу № 24312 від
24.01.2014 р. на засіданні комісії по
розгляду питань з встановлення
трудового стажу та вирішення спірних
питань щодо призначення та перерахунку
пенсії УПФУ в Харківському районі
Харківської області позивачу було
відмовлено в призначенні пенсії за
віком за Списком № 2, оскільки у зв'язку
з банкрутством ДП «Будівельно-монтажне
управління №168», не надало документи
які б підтвердили зайнятість позивача
у будівництві нових споруд, а тому
відповідач зазначає, що ОСОБА_2 не має
права напільгових умовах і в пільгових
розмірах, затверджені постановою Ради
Міністрів СРСР від 22.08.56 № 1173.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» № 1788-ХІІ від
05.11.1991 року, з відповідними змінами та
доповненнями, основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка. За відсутності її або
відповідних записів у ній стаж роботи
встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи.
Порядок підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсії
за відсутності відповідних записів у
трудовій книжці врегульовано
Постановою Кабінету Міністрів України
від 12.08.1993 р. № 637 «Про затвердження
Порядку підтвердження трудового стажу
для призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів в ній».

Відповідно до пункту 20 вказаного
Порядку - у випадках, коли в трудовій
книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
встановлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств або організацій.

В судовому засіданні встановлено, що
позивач ОСОБА_2 надав до УПФУ в
Харківському районі Харківської
області, крім Трудової книжки та інших
необхідних документів, також Довідку
про підтвердження трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній № 19 від 28.10.2013 року, яка
була видана Державним підприємством
«Будівельно-монтажне управління №168»
за типовою формою «Додаток № 5 до
Порядку підтвердження трудового стажу
для призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів в ній». У зазначеній довідці
маються підписи посадових осіб
підприємства та печатка підприємства,
у зв'язку з чим у суду не виникає
сумніву щодо достовірності даних, які
містяться у цій довідці.

Згідно із ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи:
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за Списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12
років 6 місяців на зазначених роботах;

Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого статтею
12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6
місяців такої роботи чоловікам і за
кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Відповідно до ч. 4 ст. 13 цього Закону,
порядок пенсійного забезпечення осіб,
які працювали до введення в дію цього
Закону на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, передбачених
законодавством, що діяло раніше,
визначається статтею 100 даного Закону.

Відповідно до ст. 100 цього ж Закону,
особам, які працювали до введення в дію
цього Закону на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, передбачених
раніше діючим законодавством, пенсії
за віком призначаються на таких умовах:
особам, які не мають повного стажу
роботи із шкідливими і важкими умовами
праці, вік, необхідний для призначення
пенсії відповідно до статті 12,
знижується пропорційно наявному стажу
в порядку, передбаченому статтями 13-14
цього Закону, виходячи з вимог цього
стажу, встановлених раніше діючим
законодавством.

В своїх письмових запереченнях
представник відповідача посилалася на
те, що підставою для відмови УПФУ в
Харківському районі Харківської
області у призначенні ОСОБА_2 пенсії за
віком за Списком №2 було те, що
адміністрація підприємства не надала
первинні документи, які б
підтверджували зайнятість ОСОБА_2 на
будівлі нових споруд.

Разом з тим, судом встановлено, що
позивач працював на посадах майстра,
виконроба у Державному підприємстві
«Будівельно-монтажне управління №168»
та виконував саме будівельно-монтажні
роботи при будівництві нових
промислових споруд, що підтверджується
доказами, які містяться в матеріалах
справи. До Списку № 2 виробництв, цехів,
професій і посад з важкими умовами
праці, робота на яких дає право на
державну пенсію на пільгових умовах і в
пільгових розмірах, затвердженого
постановою Ради Міністрів СРСР від 22
серпня 1956 року № 1173 (розділ XХVІІ п. "б"),
віднесено посади майстер та виконроб.
Стаж роботи ОСОБА_2 на посадах майстра
та виконроба за Списком №2 за період з 03
серпня 1981 року по 07 січня 1985 року та з 01
липня 1987 року по 03 лютого 1992 року
складає 08 років 06 днів, що є достатнім
для здійснення нарахування пенсії на
пільгових умовах.

Згідност. 46 Конституції України,
громадяни мають право на соціальний
захист, що включає право на
забезпечення у разі повної, часткової
або тимчасової втрати працездатності,
втрати годувальника, безробіття з
незалежних від них обставин, а також у
старості та в інших випадках,
передбачених законом.

Це право гарантується
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням за рахунок
страхових внесків громадян,
підприємств, установ і організацій, а
також бюджетних та інших джерел
соціального забезпечення.

Пенсії, інші види соціальних виплат та
допомоги, що є основним джерелом
існування, мають забезпечувати рівень
життя, не нижчий від прожиткового
мінімуму, встановленого законом.

Частина 2 ст. 71 Кодексу
адміністративного судочинства
України,передбачає, що в
адміністративних справах про
протиправність рішень, дій чи
бездіяльності суб'єкта владних
повноважень обов'язок щодо доказування
правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Відповідачем не надано суду достатніх
та беззаперечних доказів в
обґрунтування правомірності своїх дій.

Зі змісту ст. 159 Кодексу
адміністративного судочинства
України, судове рішення повинно бути
законним і обґрунтованим. Законним є
рішення, ухвалене судом відповідно до
норм матеріального права при
дотриманні норм процесуального права.
Обґрунтованим є рішення, ухвалене
судом на підставі повно і всебічно
з'ясованих обставин в адміністративній
справі, підтверджених тими доказами,
які були досліджені в судовому
засіданні.

Відповідно дост. 162 Кодексу
адміністративного судочинства
України,у разі задоволення
адміністративного позову суд може
прийняти постанову, зокрема, про
визнання протиправним рішення суб'єкта
владних повноважень і про скасування
рішення, зобов'язання відповідача
вчинити певні дії, іншу постанову, яка б
гарантувала дотримання і захист прав,
свобод, інтересів людини і громадянина,
інших суб'єктів у сфері
публічно-правових відносин від
порушень з боку суб'єктів владних
повноважень.

Враховуючи зазначене, суд приходить до
висновку про наявність у позивача
права на отримання пенсії за віком на
пільгових умовах за Списком № 2
Постанови Ради Міністрів СССР № 1173 від
22.08.1956 року «Про затвердження списків
виробництва, цехів, професій та посад,
праця в яких дає право на державну
пенсію на льотних умовах та льотних
розмірах», а тому рішення відповідача,
про відмову в призначені позивачу
пенсії за віком на пільгових умовах,
прийняте протокольно 24.01.2014 р. є
протиправним та підлягає скасуванню.

Відповідно до ч. 1 ст. 83 Закону України
«Про пенсійне забезпечення», пенсії
призначаються з дня звернення за
пенсією.

Оскільки позивачем 04.11.2013 року подана
заява та документи на призначення
пенсії, суд вважає за необхідне
зобов'язати відповідача призначити
позивачу пенсію саме з 04.11.2013 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 Кодексу
адміністративного судочинства
України, якщо судове рішення ухвалене
на користь сторони, яка не є суб'єктом
владних повноважень, суд присуджує
всі здійснені нею документально
підтверджені судові витрати з
Державного бюджету України (або
відповідного місцевого бюджету, якщо
іншою стороною був орган місцевого
самоврядування, його посадова чи
службова особа).

Судові витрати, що складаються з
судового збору у сумі 73 гривні 08
копійок, суд стягує на користь позивача
з Державного бюджету України.

На підставі викладеного та керуючись
ст. ст. 3, 19, 46 Конституції України, ч.1
ст.45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», ст.ст. 13, 62, 82, 83 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
№1788-ХІІ від 05.11.1991 року, статтями 2, 4, 6, 7,
8, 9, 17, 71, 86, 94, 158 - 163 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_2 до
Управління Пенсійного фонду України в
Харківському районі Харківської
області про визнання неправомірною
відмови в призначенні пенсії за віком
на пільгових умовах, скасування
рішення та зобов'язання вчинити певні
дії - задовольнити.

Визнати право ОСОБА_2 на пенсію за віком
на пільгових умовах за Списком № 2
Постанови Ради Міністрів СССР № 1173 від
22.08.1956 року «Про затвердження списків
виробництва, цехів, професій та посад,
праця в яких дає право на державну
пенсію на пільгових умовах та
пільгових розмірах».

Визнати протиправною відмову
Управління Пенсійного Фонду України в
Харківському районі Харківської
області у призначені ОСОБА_2, пенсії за
віком на пільгових умовах за Списком №
2 Постанови Ради Міністрів СССР № 1173
від 22.08.1956 року «Про затвердження
списків виробництва, цехів, професій та
посад, праця в яких дає право на
державну пенсію на пільгових умовах та
пільгових розмірах».

Скасувати рішення Управління
Пенсійного Фонду України в
Харківському районі Харківської
області від 24.01.2014 року про відмову в
призначені ОСОБА_2, пенсії за віком на
пільгових умовах Списком № 2.

Зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в Харківському районі
Харківської області призначити ОСОБА_2,
пенсію за віком на пільгових умовах за
Списком № 2 Постанови Ради Міністрів
СССР № 1173 від 22.08.1956 року «Про
затвердження списків виробництва,
цехів, професій та посад, праця в яких
дає право на державну пенсію на
пільгових умовах та пільгових
розмірах» з 04 листопада 2013 року,
зарахувавши ОСОБА_2, стаж роботи з 03.08.1981
року по 07.01.1985 рік та з 01.07.1987 року по
03.02.1992 рік на посаді майстра, виконроба
в Державному підприємстві
«Будівельно-монтажне управління №168»,
де він виконував будівельно-монтажні
роботи при будівництві нових
промислових споруд.

Зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в Харківському районі
Харківської області виплатити ОСОБА_2,
пенсію за віком на пільгових умовах за
Списком № 2 Постанови Ради Міністрів
СССР № 1173 від 22.08.1956 року «Про
затвердження списків виробництва,
цехів, професій та посад, праця в яких
дає право на державну пенсію на
пільгових умовах та пільгових
розмірах» починаючи з 04 листопада 2013
року.

Стягнути з Державного бюджету України
на користь ОСОБА_2 судовий збір у
розмірі 73 гривні 08 копійок.

Постанова може бути оскаржена повністю
або частково протягом десяти днів з дня
отримання копії постанови шляхом
подачі апеляційної скарги до
адміністративного суду апеляційної
інстанції через суд першої інстанції,
який ухвалив оскаржуване судове
рішення з одночасним надісланням
особою, яка подає апеляційну скаргу, її
копії до суду апеляційної інстанції.

Постанова набирає законної сили у
строки та порядку, встановленими ст. 254
КАС України.

.

Суддя: