Справа № 686/5058/14-а
Суддя: Мазурок О. В.
Дата ухвалення: 2014-05-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 686/5058/14-а
ПОСТАНОВА

6 травня 2014 року
Хмельницький міськрайонний суд

Хмельницької області в складі:

головуючого-судді
Мазурок О.В.

при
секретарі Самчук
Т.П.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Хмельницькому справу
за адміністративним позовом ОСОБА_1
до управління Пенсійного фонду
України у місті Хмельницькому, третя
особа - публічне акціонерне товариство
«Поділля -Плюс» про призначення пенсії
на пільгових умовах, -

В С Т А Н О В И
В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом
до управління Пенсійного фонду України
у місті Хмельницькому, третя особа -
публічне акціонерне товариство
«Поділля -Плюс» про призначення пенсії
на пільгових умовах, вказавши, що він
має загальний стаж роботи понад 36
років, в тому числі стаж роботи водієм
міського пасажирського транспорту 14
років 10 місяців 30 днів (14 років 9 місяців
29 днів у ВАТ «Поділля-Плюс»; 4 роки 1
місяць1 день в Хмельницькому
комунальному підприємстві
«Електротранс».

В Хмельницькому автотранспортному
підприємстві 22021, перейменованому у
державне підприємство АТП 16827,
перетвореному у ВАТ «Поділля-Плюс»,
перейменованому у ПАТ «Поділля-Плюс»
він працював з 29.07.1986 року по 17.04.2008 року,
в тому числі з 08.08.1986 року по 06.06.2001 року
водієм пасажирського транспорту.

У його трудовій книжці вказано, що з
08.08.1986 року по 06.06.2001 року він працював
водієм, однак не зазначено, що водієм
міського пасажирського транспорту.

Тому 20 січня 2005 року працівниками ВАТ
«Поділля -Плюс» складено акт, який
погоджено головою профспілки та
затверджено головою правління ВАТ
«Поділля-Плюс» про те, що «ОСОБА_1
працював у Хмельницькому АТП 22021 водієм
автобуса міської пасажирської
автоколони з повним робочим днем з
08.08.1986 року (наказ 152-к від 08.08.1986 року) по
06.06.2001 року (наказ №33-к від 05.06.2001 року),
що складає 14 років 9 місяців 29 днів.

Також він з 22.04.2008 року по 23.05.2012 року
працював водієм міського
пасажирського транспорту в
Хмельницькому комунальному
підприємстві «Електротранс», що
підтверджується записами в трудовій
книжці.

15 листопада 2013 року він звернувся до
управління Пенсійного фонду України у

м. Хмельницькому із заявою про
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах відповідно до пункту
«з» частини 1 статті 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення».

Листом заступника начальника
управління Пенсійного фонду у

м. Хмельницькому від 17.12.2013 року йому
повідомлено, що пільговий стаж роботи,
підтверджений документами становить 4
роки 1 місяць 2 дні, тому у призначені
пенсії за віком на пільгових умовах
йому відмовлено. Вказані дії
відповідача він вважає протиправними.

В судовому засіданні представник
позивача та позивач позовні вимоги
підтримали.

Представник відповідача управління
Пенсійного фонду України у місті
Хмельницькому в судовому засіданні
позовні вимоги не визнав повністю.

Представник третьої особи в
судовому засіданні вказав, що вважає
позов таким, що задоволенню не
підлягає.

Заслухавши пояснення учасників
процесу; свідчення свідків:

ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 ОСОБА_5, ОСОБА_6,
які в судовому засіданні посвідчили,
що вони та ОСОБА_1 працювали разом на
Хмельницькому авто підприємстві 22021,
який працював водієм автобусу
міського пасажирського транспорту;
свідків: ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10,
які в судовому засіданні посвідчили, що
ОСОБА_1 працював водієм автобусу
пасажирського транспорту; водії
автоколон №2, №6 здійснювали
приміські, міські, міжміські
перевезення та перевезення по
замовленнях; водії автоколони №1
міських перевезень не здійснювали,
дослідивши матеріали справи суд
вважає, що позовна заява підлягає
задоволенню з наступних підстав: судом
об'єктивно встановлено, що ОСОБА_1,
який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року,
08.08.1986 року був переведений на роботу
водієм 3 класу в автоколону №6 авто
підприємства 22021, яке 29 грудня 1986 року
було перейменовано на ВАТ «Поділля
Плюс», та 06.06.2001 року переведений з
автоколони №2 водієм 2 класу автобуса
ЛАЗ-699 РГ в автоколону №1, що
підтверджується записами у його
трудовій книжці.

В період роботи на зазначеному
підприємстві позивач працював водієм
автобусу міських пасажирських
перевезень, що підтверджується
протоколом №77 від 20 січня 2005 року, у
якому відображено, що на підставі акту
свідчень свідків і відповідно до
картки особового обліку Ф.Т.-2 та
особового рахунку із зарплати водію
автобуса ОСОБА_1 зарахувати робочий
стаж для призначення пенсії на
пільгових умовах період його роботи на
міських пасажирських перевезеннях з
повним робочим днем з 08.08.1986 року (наказ
№ 152-К від 08.08.1986 року) по 06.06.2001 року
(наказ №33-К від 05.06.2001 р), що складає 14
років 9 місяців 29 днів, що
затверджений заступником голови
правління ВАТ «Поділля-Плюс» ОСОБА_7,
членами комісії ОСОБА_11, ОСОБА_12,

ОСОБА_13, ОСОБА_14 та актом від 20 січня 2005
року.

Відповідно до п «3» ч. 1 ст. 13 Законом
України «Про пенсійне забезпечення»
водіям міського пасажирського
транспорту (автобусів, тролейбусів,
трамваїв) встановлені пільгові умови
призначення пенсії за віком, а саме:
чоловіки - після досягнення 55 років і
при стажі роботи 25 років, в тому числі
на зазначеній роботі не менше 12 років 6
місяців.

Відповідно до статті 46 Конституції
України громадяни мають право на
соціальний захист, що включає право на
забезпечення їх у разі повної,
часткової або тимчасової втрати
працездатності, втрати годувальника,
безробіття з незалежних від них
обставин, а також у старості та в інших
випадках, передбачених законом.

Згідно зі статтею 62 Закону України
«Про пенсійне забезпечення», п.п. 1, 2
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року №637,
основним документом, що підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка, а в разі
відсутності її чи відповідних записів
у ній наявність трудового стажу
підтверджується в порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
України.

За відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній трудовий
стаж встановлюється на підставі інших
документів, виданих за місцем роботи,
служби, навчання, а також архівними
установами.

У разі коли документи про трудовий
стаж не збереглися, підтвердження
трудового стажу здійснюється органами
Пенсійного фонду на підставі показань
свідків.

Оскільки ОСОБА_1 досяг 55 років набув
права на призначення пільгової пенсії
за віком згідно з п «3» ч.1 ст.13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
тому рішення управління Пенсійного
Фонду України в м. Хмельницькому про
відмову у призначенні позивачу пенсії
за віком на пільгових умовах є
необґрунтованим.

Відповідно до ст. 45 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» пенсія за віком
призначається з дня, що настає за днем
досягнення пенсійного віку, якщо
звернення за пенсією відбулося не
пізніше трьох місяців з дня досягнення
особою пенсійного віку.

Враховуючи вищевикладене та
керуючись Законом України «Про
пенсійне забезпечення», Порядком
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12.08.1993 року №637,
ст.ст. 9, 11, 69, 72, 86, 94, 161-163 КАС України, суд,
-

ПОСТАНОВИВ:

Позов задоволити.

Визнати протиправними дії
управління Пенсійного України в місті
Хмельницькому щодо відмови в
призначенні пенсії ОСОБА_1
відповідно до п «з» частини 1 статті 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Зобов»язати управління
Пенсійного України в місті
Хмельницькому призначити ОСОБА_1
пенсію за віком на пільгових умовах,
відповідно до п. «з» частини 1 статті 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» з 30 вересня 2013 року.

Судові витрати в сумі 73 гривень 08
копійок стягнути ОСОБА_1 з
державного бюджету України.

Постанова може бути оскаржена
до Вінницького апеляційного
адміністративного суду в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в десятиденний
строк апеляційної скарги.

Суддя: