Справа № 333/768/14-а
Суддя: Боровікова А. І.
Дата ухвалення: 2014-03-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 333/768/14-а
Провадження № 2-а/333/42/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24.03.2014 р.

м. Запоріжжя

Суддя Комунарського районного
суду м. Запоріжжя Боровікова А.І.
розглянувши у скороченому провадженні
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Комунарському районі м.
Запоріжжя, про визнання дій
протиправними та зобов'язання вчинити
певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

06.02.2014р. позивач звернувся до суду
з вищезазначеним позовом, вказавши, що
в Управлінні Пенсійного фонду України
в Комунарському районі м.Запоріжжя
якому призначено пенсію за віком
відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 09.07.2003р. №1058-IV.

Згідно з абз.3 ч.1 ст.40 ЗУ №1058-IV за
вибором позивача, він має право з
періоду, за який враховується
заробітна плата для обчислення пенсії,
виключити період до 60 календарних
місяців страхового стажу підряд за
умови, що зазначений період становить
не більше ніж 10 відсотків тривалості
страхового стажу, врахованого в
одинарному розмірі. Тобто можливо
звернутися до Пенсійного фонду із
заявою про проведення перерахунку
пенсії без урахування заробітної плати
за невигідний для позивача період.

В зв'язку з наявністю такого
права, 26.12.2013 року позивач звернувся до
відповідача із заявою про перерахунок
пенсії відповідно до абз.3 ч.1 ст.40
Закону №1058-IV без врахування заробітної
плати за період з 01.02.2003р. по 31.01.2008р.,
тобто 60 місяців, оскільки відповідачем
при призначенні позивачу пенсії було
виключено період заробітної плати,
який є оптимальним для останнього, а
саме виключено період з 01.11.2002р. по
31.01.2006р., тобто 38 місяців. При цьому,
одинарний страховий стаж позивача
складає 55 років 5 місяців та 19 днів (665
місяців), що дозволяє йому виключити
період 60 календарних місяців
страхового стажу підряд, оскільки 665
днів*10%=66,5 місяців.

Листом від 16.01.2014 №187/Х-9 орган
пенсійного фонду повідомив позивачу,
що немає можливості провести
перерахунок пенсії без врахування
невигідного для позивач періода та
послався на неіснуючу редакцію ч.4 ст.42
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 09.07.2003р. № 1058-IV, так
пенсійний орган зазначив, що «…з
періоду, за який враховується
заробітна плата (дохід) для перерахунку
пенсії, період після призначення
пенсії не підлягає виключенню згідно
із абзацем третім частини першої
статті 40 цього Закону».

Позивач вважає дії відповідача
щодо проведення перерахунку пенсії не
у відповідності до абз.3 ч.1 ст.40 Закону
№1058-IV, тобто виключення із заробітної
плати для обчислення пенсії
невигідного для нього періода
неправомірними.

Позивач просить суд визнати
неправомірними дії управління
Пенсійного фонду України в
Комунарському районі м.Запоріжжя щодо
проведення перерахунку пенсії
позивачу ОСОБА_1, не у відповідності до
абз.3 ч.1 ст.40 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», а саме: не виключення з
періоду, за який враховується
заробітна плата для обчислення пенсії,
невигідного для позивача періоду,
визначеного за вибором позивача.
Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Комунарському районі
м.Запоріжжя з 26.12.2013р. (дата заяви до
пенсійного органу з визначенням
оптимального періоду за моїм вибором)
провести перерахунок та виплату пенсії
позивачу ОСОБА_1 у відповідності до
абз.3 ч.1 ст.40 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», а саме, виключити з
періоду, за який враховується
заробітна плата для обчислення пенсії,
невигідного для позивача періоду, а
саме: з 01.02.2003р. по 31.01.2008р.

Представник відповідача надав до
суду письмові заперечення проти
позову, вказавши, що вимоги позивача не
підлягають задоволенню з наступних
підстав.

Відповідно до пункту 1 Положення
про Пенсійний фонд України,
затвердженого Указом Президента
України від 06.04.2011 № 384/2011, Пенсійний
фонд України (далі - Пенсійний фонд)
входить до системи органів виконавчої
влади і забезпечує реалізацію
державної політики з питань пенсійного
забезпечення та збору, ведення обліку
надходжень від сплати єдиного внеску
на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування.

Основні завдання та повноваження
Пенсійного фонду України визначені
статтями 58, 64 Закону
України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування"
(далі - Закон № 1058-ІV) та
Положенням про Пенсійний фонд України"
( далі - Положення).

У Положенні зазначено, що
основними завданнями Пенсійного фонду
є:

- участь у формуванні і реалізації
державної політики у сфері пенсійного
забезпечення та соціального
страхування;

- забезпечення своєчасного і в
повному обсязі фінансування та виплати
пенсій, допомоги на поховання, інших
виплат, які згідно із законодавством
здійснюються за рахунок коштів
Пенсійного фонду України та інших
джерел, визначених законодавством;

- ефективне та цільове
використання коштів, удосконалення
методів фінансового планування,
звітності та системи контролю за
витрачанням коштів;

- здійснює в межах своїх
повноважень контроль за цільовим
використанням коштів ПФУ, інших коштів,
призначених для виплати пенсій та
щомісячного довічного грошового
утримання суддям у відставці.

Відповідно до ч.1 ст.49 КАС України,
особи, які беруть участь у справі, мають
рівні права та обов'язки. Пунктом 5 ч.3.
ст. 49 КАС України, закріплено право
осіб, які беруть участь у справі
подавати докази, брати участь у
дослідженні доказів.

Відповідно до ч.2 ст. 5 Закону
України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" від
09.07.2003 № 1058-IV (далі - Закон № 1058-ІV)
виключно цим Законом визначаються
умови набуття права та порядок
визначення розмірів пенсійних виплат.

Частиною другою статті 40 Закону №
1058-ІV встановлено порядок визначення
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії. Перерахунок пенсій
у зв'язку зі збільшенням, зокрема
страхового стажу, встановлено частиною
четвертою статті 42 зазначеного Закону.

Зазначені норми впродовж 2006-2008
року зазнавали змін.

Відповідно до ч.1 ст. 44 Закону
заява про призначення (перерахунок)
пенсії або про її відстрочення та
необхідні документи подаються до
територіального органу Пенсійного
фонду або до уповноваженого ним
органу чи уповноваженій особі в
порядку, визначеному правлінням
Пенсійного фонду.

Позивач 15.02.2006 року звернувся до
управління Пенсійного фонду України у
Михайлівському районі з заявою про
перерахунок пенсії по стажу та
заробітку, за результатами якого були
враховані заробітна плата та стаж
роботи за відпрацьований період. На
підставі даного перерахунку
автоматизованим способом було
виключено оптимізаційний період по
31.01.2006 року, оскільки при заповненні
заяви позивач погодився з виключенням
із підрахунку заробітної плати
автоматизованим способом, не
зазначаючи конкретного періоду. При
перерахунку пенсії у квітні 2008 року,
який проводився позивачу на підставі
заяви, дата - 31.01.2006 року є кінцевою
датою оптимізації, тому що з періоду, за
який враховується заробітна плата
(дохід) для перерахунку пенсії, період
після призначення пенсії не підлягає
виключенню (тобто оптимізації), згідно
ч. 4 ст. 42 Закону № 1058-ІV в редакції, що
діяла на той час.

Рішенням Конституційного Суду
України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008,
зокрема, положення підпункту "б"
підпункту 9, підпункту "б" підпункту 10
пункту 35 розділу II Закону України "Про
Державний бюджет України на 2008 рік та
про внесення змін до деяких
законодавчих актів України " визнано
такими, що не відповідають Конституції
України (є неконституційними).

Таким чином, з 22 травня 2008 року
відновили дію положення частини другої
статті 40 та частини четвертої статті 42
Закону № 1058-IV у первинній його
редакції, які й підлягають
застосуванню.

28 травня 2008 року Кабінетом
Міністрів України прийнято постанову
№ 530 " Деякі питання соціального
захисту окремих категорій громадян",
яким встановлено порядок перерахунку
пенсій особам, які після її призначення
продовжували працювати, відмінний від
того порядку, який визначений частиною
четвертою статті 42 Закону № 1058-IV у
редакції Закону від 9 липня 2003 року.

В управлінні Пенсійного фонду
України в Комунарському районі м.
Запоріжжя ОСОБА_1 перебуває на обліку
та отримує пенсію за віком з 01.11.2011 року.

У листопаді 2011 року та листопаді
2013 року позивач звертався до
управління Песійного фонду України в
Комунарському районі м.Запоріжжя за
перерахунком пенсії тільки по стажу, а
не по стажу та заробітку. Таким чином,
проведення перерахунку пенсії зі
збільшенням оптимізаційного періоду
виявилось неможливим.

Крім того, у відповідності до
діючого пенсійного законодавства,
перерахунок пенсії проводиться з
урахуванням не менш як 24 місяців
страхового стажу після призначення
(попереднього перерахунку) пенсії із
заробітної плати (доходу), з якої
обчислена пенсія. Оскільки ОСОБА_1
на сьогоднішній день відпрацював менше
24 місяців, то право на збільшення
оптимізаційного періоду у позивача
виникне у листопаді 2015 року за умови
подання заяви про перерахунок пенсії
по стажу та заробітку та за умови
наявності не менше 24 місяців
страхового стажу..

На думку позивача, управлінням
при призначенні йому пенсії було
виключено період заробітної плати,
який не є оптимальним, для нього, а саме
виключено період з 01.11.2002 року по 31.01.2006
року. Позивач 26.11.2013 року звернувся до
управління із заявою про перерахунок
пенсії відповідно до ст.43 Закону № 1058-ІV
та надав необхідні документи, зокрема,
довідку про заробітну плату від 04.11.2013
року №174, видану Відокремленим
структурним підрозділом "Запорізьке
моторвагонне депо" за період з січня 1980
року по грудень 1985 року. В подальшому,
ОСОБА_1 23.12.2013 року звернувся до
управління, додав довідки про
заробітну плату, видані відокремленим
структурним підрозділом "Запорізьке
моторвагонне депо" від 27.11.2013 року № 190
за період з січня 1980 року по грудень 1985
року та від 27.01.2012 року №11 за період з
січня 1986 року по грудень 1990 року. Між
наданою довідкою про заробітну плату
від 27.01.2012 року №11 за період з січня 1986
року по грудень 1990 року та між
довідками, які містяться у пенсійній
справі ОСОБА_1, виявлено розбіжності у
сумах заробітку. У зв'язку з цим,
спеціалістами управління було
проведено чергову зустрічну перевірку
достовірності довідок про заробітну
плату, виданих Відокремленим
структурним підрозділом "Запорізьке
моторвагонне депо" Державного
підприємства "Придніпровська
залізниця". В ході перевірки було
встановлено, що у довідці від 30.03.2006
року №620 за період із січня 1986 року по
грудень 1990 року допущені арифметичні
помилки, та довідки не відповідають
звітним даним. Внаслідок цього,
Відокремленим структурним підрозділом
"Запорізьке моторвагонне депо"
державного підприємства
"Придніпровська залізниця" було видано
нову довідку про заробітну плату від
13.01.2014 року №9 за період з січня 1986 року
по грудень 1991 року. Станом на 18.03.2014 року
розмір пенсії позивача складає 2196,38
грн. В результаті проведення
попереднього розрахунку пенсії на
підставі нової довідки, пенсія
зменшиться до 2151,67грн., що свідчить про
недоцільність її перерахунку ОСОБА_1

На сьогоднішній день пенсія
розрахована відповідно до вимог
діючого законодавства про пенсійне
забезпечення.

Щомісячно позивач отримував
пенсію, звертався з заявами про
перерахунок пенсії, знав про її розмір
і лише в 2014 році звернувся до суду з
позовом щодо зобов'язання управління
провести перерахунок пенсії та
виключити при перерахунку період з
01.02.2003 по 31.01.2008 року.

Також зазначаємо, що у позові
ОСОБА_1 вказує, що управління у своєму
листі від 16.01.2014 №187/Х-9 посилається на
неіснуючу редакцію ч.4 ст.42 Закону №
1058-ІV. Проте позивачем не було
враховано, що період після призначення
пенсії не підлягає виключенню з
періоду, за який враховується
заробітна плата (дохід) для перерахунку
пенсії, виходячи зі змісту частини
першої статті 40 та частини другої
статті 43 Закону № 1058-ІV, а не зі змісту
ч.4 ст.42 даного Закону.

Ще раз звертаємо увагу суду на той
факт, що ст.42 Закону № 1058-ІV в діючій
редакції дає право на зміну
оптимізаційного періоду, за умови
звернення за перерахунком пенсії по
стажу та заробітку, а також при
наявності 24 місяців страхового стажу
після призначення (перерахунку) пенсії.

Що стосується вимоги позивача
щодо негайного виконання постанови
суду, то зазначаємо, що відповідно до п.
1 ч. 1 ст. 256 КАС України, негайно
виконуються постанови суду про
присудження виплати пенсій, інших
періодичних платежів з Державного
бюджету України або позабюджетних
державних фондів - у межах суми
стягнення за один місяць.

Таким чином, вимагаючи ухвалення
рішення про звернення постанови до
негайного виконання, позивач вимагає
порушення вимог п. 1 ч. 1 ст. 256 КАС
України.

На підтвердження дій
правомірності управління Пенсійного
фонду України в Комунарському районі м.
Запоріжжя надає рішення Комунарського
районного суду м. Запоріжжя щодо
відмови самостійного вибору
оптимізаційного періоду, за який
враховується заробітна плата для
обчислення пенсії.

Стаття 19 Конституції України
передбачає, що правовий порядок в
Україні ґрунтується на принципах,
згідно з якими ніхто не може бути
вимушений робити те, що не передбачено
законодавством. Органи державної влади
і органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти на
підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

З огляду на викладене,
перерахунок пенсії ОСОБА_1 проведений
на підставі самостійно поданих
позивачем документів та у
відповідності до вимог чинного
законодавства України.

Просить суд у задоволенні
позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Згідно п.2 ч.1 ст.183-2 Кодексу
адміністративного судочинства України
скорочене провадження застосовується
в адміністративних справах щодо
оскарження фізичними особами рішень,
дій чи бездіяльності суб'єктів владних
повноважень щодо обчислення,
призначення, перерахунку, здійснення
надання, одержання пенсійних виплат,
соціальних виплат непрацездатним
громадянам, виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням, виплат та
пільг дітям війни, інших соціальних
виплат, доплат, соціальних послуг,
допомоги, захисту, пільг.

Відповідно до ч.4 ст.183-2 Кодексу
адміністративного судочинства України
суддя розглядає справу в порядку
скороченого провадження одноособово,
без проведення судового засідання та
виклику осіб, які беруть участь у
справі.

Розглянувши матеріали справи,
дослідивши надані докази в їх
сукупності та оцінивши повідомлені
сторонами обставини, суддя дійшов
висновку про можливість розгляду
справи в порядку скороченого
провадження та вважає, що позовні
вимоги не підлягають задоволенню з
наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач
перебуває на обліку в Управлінні
Пенсійного фонду України в
Комунарському районі м.Запоріжжя,
щомісячно отримує призначену
відповідачем пенсію за віком з 01.11.2011р.
у відповідності до Закону України
№1058-IV «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»від
09.07.2003 року.

У відповідності до абз.1 ч.1 ст.40
Закону України №1058-IV від 09.07.2003 року
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» для обчислення
пенсії враховується заробітна плата
(дохід) за будь-які 60 календарних
місяців страхового стажу підряд до 01
липня 2000 року, незалежно від перерв, та
за весь період страхового стажу
починаючи з 01 липня 2000 року.

Згідно абз.3 ч.1 ст.40 Закону України
№1058-IV від 09.07.2003 року «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» за вибором особи, яка
звернулася за пенсією, з періоду, за
який враховується заробітна плата
(дохід) для обчислення пенсії,
виключається період до 60 календарних
місяців страхового стажу підряд за
умови, що зазначений період становить
не більше ніж 10 відсотків тривалості
страхового стажу, врахованого в
одинарному розмірі.

Тобто, виходячи із вказаних вище
норм права, перерахунок пенсії
здійснюється за вибором пенсіонера.

Відповідно до ч.1 ст.44 Закону
України №1058-IV від 09.07.2003 року «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» заява про призначення
(перерахунок) пенсії або про її
відстрочення та необхідні документи
подаються до територіального органу
Пенсійного фонду або до
уповноваженого ним органу чи
уповноваженій особі в порядку,
визначеному правлінням Пенсійного
фонду.

Згідно п.1 Порядку подання та
оформлення документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» зареєстрованої в
Міністерстві юстиції України 27 грудня
2005 року за №1566/11846 (далі -Порядок), заява
про призначення/перерахунок пенсії
непрацюючим громадянам і членам їх
сімей подається заявником особисто або
через представника, який діє на
підставі виданої йому довіреності,
посвідченої нотаріально,
безпосередньо до органу, що призначає
пенсію, за місцем проживання
(реєстрації), або законним
представником відповідно до
законодавства за місцем проживання
(реєстрації) заявника. Згідно із п. 37
Порядку орган, що призначає пенсію,
розглядає питання про призначення
пенсії, відстрочку часу її призначення,
перерахунок та відновлення виплати
раніше призначеної пенсії, а також про
переведення з одного виду пенсії на
інший при зверненні особи з
відповідною заявою. Бланк вказаної
заяви затверджено Додатком 4 до
Порядку.

Позивач 15.02.2006 року звернувся до
управління Пенсійного фонду України у
Михайлівському районі з заявою про
перерахунок пенсії по стажу та
заробітку, за результатами якого були
враховані заробітна плата та стаж
роботи за відпрацьований період. На
підставі даного перерахунку
автоматизованим способом було
виключено оптимізаційний період по
31.01.2006 року, оскільки при заповненні
заяви позивач погодився з виключенням
із підрахунку заробітної плати
автоматизованим способом, не
зазначаючи конкретного періоду. При
перерахунку пенсії у квітні 2008 року,
який проводився позивачу на підставі
заяви, дата - 31.01.2006 року є кінцевою
датою оптимізації, тому що з періоду, за
який враховується заробітна плата
(дохід) для перерахунку пенсії, період
після призначення пенсії не підлягає
виключенню (тобто оптимізації), згідно
ч. 4 ст. 42 Закону № 1058-ІV в редакції, що
діяла на той час.

У листопаді 2011 року та листопаді
2013 року позивач звертався до
управління Песійного фонду України в
Комунарському районі м.Запоріжжя за
перерахунком пенсії тільки по стажу, а
не по стажу та заробітку. Таким чином,
проведення перерахунку пенсії зі
збільшенням оптимізаційного періоду
виявилось неможливим.

На думку позивача, управлінням при
призначенні йому пенсії було виключено
період заробітної плати, який не є
оптимальним, для нього, а саме
виключено період з 01.11.2002 року по 31.01.2006
року. Позивач 26.11.2013 року звернувся до
управління із заявою про перерахунок
пенсії відповідно до ст.43 Закону № 1058-ІV
та надав необхідні документи, зокрема,
довідку про заробітну плату від 04.11.2013
року №174, видану Відокремленим
структурним підрозділом "Запорізьке
моторвагонне депо" за період з січня 1980
року по грудень 1985 року. В подальшому,
ОСОБА_1 23.12.2013 року звернувся до
управління, додав довідки про
заробітну плату, видані відокремленим
структурним підрозділом "Запорізьке
моторвагонне депо" від 27.11.2013 року № 190
за період з січня 1980 року по грудень 1985
року та від 27.01.2012 року №11 за період з
січня 1986 року по грудень 1990 року. Між
наданою довідкою про заробітну плату
від 27.01.2012 року №11 за період з січня 1986
року по грудень 1990 року та між
довідками, які містяться у пенсійній
справі ОСОБА_1, виявлено розбіжності у
сумах заробітку. У зв'язку з цим,
спеціалістами управління було
проведено чергову зустрічну перевірку
достовірності довідок про заробітну
плату, виданих Відокремленим
структурним підрозділом "Запорізьке
моторвагонне депо" Державного
підприємства "Придніпровська
залізниця". В ході перевірки було
встановлено, що у довідці від 30.03.2006
року №620 за період із січня 1986 року по
грудень 1990 року допущені арифметичні
помилки, та довідки не відповідають
звітним даним. Внаслідок цього,
Відокремленим структурним підрозділом
"Запорізьке моторвагонне депо"
державного підприємства
"Придніпровська залізниця" було видано
нову довідку про заробітну плату від
13.01.2014 року №9 за період з січня 1986 року
по грудень 1991 року. Станом на 18.03.2014 року
розмір пенсії позивача складає 2196,38
грн. В результаті проведення
попереднього розрахунку пенсії на
підставі нової довідки, пенсія
зменшиться до 2151,67грн.

Щомісячно позивач отримував
пенсію, звертався з заявами про
перерахунок пенсії, знав про її розмір
і лише в 2014 році звернувся до суду з
позовом щодо зобов'язання управління
провести перерахунок пенсії та
виключити при перерахунку період з
01.02.2003 по 31.01.2008 року.

Отже, позовні вимоги ОСОБА_1 про
здійснення перерахунку із виключення
періоду роботи з 01.02.2003 року по 31.01.2008
року є безпідставними.

Відповідно до ч.2 ст.71 Кодексу
адміністративного судочинства України
в

адміністративних справах про
протиправність рішень, дій чи
бездіяльності суб'єкта владних

повноважень обов'язок щодо
доказування правомірності свого
рішення, дії чи бездіяльності
покладається на відповідача,
якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Наданими відповідачем
доказами правомірності дій
відповідача щодо правильності
проведення перерахунку пенсії
позивачу спростоване правове та
фактичне обґрунтування позову та
доведена безпідставність позовних
вимог в повному обсязі.

Відповідно до ч.1 ст.9 Кодексу
адміністративного судочинства України
при вирішенні справи керується
принципом законності, відповідно до
якого органи держаної влади, місцевого
самоврядування, їхні посадові і
службові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах та у спосіб, що
передбачені Конституцією та законами
України.

З огляду на викладене, суд прийшов
до висновку, що перерахунок пенсії
ОСОБА_1 проведений на підставі
самостійно поданих позивачем
документів та у відповідності до вимог
чинного законодавства України, а тому у
задоволенні позову про визнання дій
протиправними та зобов'язання
зобов'язання проведення перерахунку
пенсії з 26.12.2013 року з виключенням
періоду, за який враховується
заробітна плата для обчислення пенсії
з 01.02.2003р. по 31.01.2008р. слід відмовити у
повному обсязі.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст.2, 4, 5, 8, 9, 11, 17-19, 69-72, 158-163, 167, 183-2, 186
КАС України, ст.ст.40, 42, 44 Законом
України №1058-IV від 09.07.2003 року «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», суд -

П О С Т А Н О В И В:

В задоволені адміністративного
позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного
фонду України в Комунарському районі
м.Запоріжжя про визнання дій
протиправними та зобов'язання вчинити
певні дії - відмовити повністю.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги постанова, якщо її
не скасовано, набирає законної сили
після закінчення апеляційного
розгляду справи.

На постанову може бути
подано апеляційну скаргу до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду через
Комунарський районний суд протягом
десяти днів з дня його проголошення, з
подачею її копії до Дніпропетровського
апеляційного адміністративного суду.
Строк для подання апеляційної скарги
стороною або іншою особою, яка брала
участь у справі, обчислюється з моменту
отримання копії постанови.

Суддя:

А.І.Боровікова