Справа № 404/6952/13-а
Суддя: Бершадська О. В.
Дата ухвалення: 2014-04-29 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 404/6952/13-а
Номер провадження 2-а/404/14/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 квітня 2014 року Кіровський районний
суд м. Кіровограда

в складі: головуючого судді -
Бершадської О.В.

при секретарі -
Вітохіній Н.А.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Кіровограді
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Головного управління
Пенсійного фонду України в
Кіровоградській області, Управління
Пенсійного фонду України у м.
Кіровограді Кіровоградської області
про визнання протиправним рішення
комісії про результати розгляду заяви
щодо призначення пенсії, визнання
наявності пільгового стажу та
зобов"язання призначити пенсію за
віком на пільгових умовах, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд із
позовом, яким просить визнати
протиправним та скасувати Рішення
комісії при Головному управлінні
Пенсійного фонду України в
Кіровоградській області про
результати розгляду заяви про
призначення йому, ОСОБА_1, пенсії на
пільгових умовах та про відмову в
підтвердженні йому пільгового стажу
за період з 25.07.1972 року по 11.09.1972 рік;
визнати наявність в нього пільгового
стажу електрозварювальника ручної
зварки за період роботи з 25.07.1972 р. по
11.09.1972 р. необхідного для призначення
пенсії на пільгових умовах;
зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в місті Кіровограді
Кіровоградській області призначити
пенсію за віком на пільгових умовах - з
часу подання ним заяви до Пенсійного
фонду про призначення пенсії на
пільгових умовах - тобто з грудня 2009
року ( а.с. 2-6 ). На обґрунтування
вимог вказав, що у період з 25.07.1972 року
по 11.09.1972 року працював
електрозварником 3 розряду на
Знам'янському заводі залізобетонних
опор, а потім електрозварником на
інших підприємствах. У зв'язку з
виповненням 55 років звернувся до
Управління пенсійного фонду із заявою
про призначення пенсії, оскільки
загальний стаж роботи
електрозварником складає більше ніж 12
років 6 місяців, а тому у відповідності
до ст.13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» та списків №1 та №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників при обчисленні стажу
роботи, дає йому право на пенсію за
віком на пільгових умовах
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18.11.2005 року №383 та відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України
від 16.01.2003 року №36. Однак, на звернення
отримав відмову . Вважає таку відмову
необгрунтованою та змушений
звернутись до суду. Приймаючи рішення
про відмову в призначенні йому пенсії,
Управлінням пенсійного фонду не було
прийнято до уваги те, що у
відповідності до Постанови Кабінету
Міністрів України №637 від 12.07.1993 року
«Про затвердження Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній» - у разі коли
не збереглись документи про трудовий
стаж, підтвердження трудового стажу
здійснюється на підставі показань
свідків. Управлінням Пенсійного фонду
України в Знам'янському районі
Кіровоградської області за запитом
Головного управління Пенсійного фонду
в Кіровоградській області 01.06.2010 року
було опитано свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3,
які підтвердили факт того, що він
працював разом з ними в 1972 році
електрозварювальником ручного
зварювання, тобто підтвердили
наявність необхідного трудового стажу
для призначення пенсії. Проте, не
прийнявши до уваги пояснення свідків
комісією при головному управлінні
Пенсійного фонду України в
Кіровоградській області рішенням від
25.12.2009 року йому було відмовлено в
підтвердженні пільгового стажу. Тобто,
право на призначення йому пенсії за
віком на пільгових умовах було грубо та
безпідставно порушено. Маючи стаж
роботи на посадах, що дають право на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах відповідно до ст.13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» та «Списку №№1, 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників з шкідливими і важкими
умовами праці» затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України
№36 від 16.01.2003 року - має право на
призначення пенсії в порядку,
передбаченому Постановою Кабінету
Міністрів України: №937 від 18.07.2007 року
«Про затвердження Порядку призначення
пенсій за рахунок коштів підприємств
організацій окремим категоріям
працівників за результатами атестації
робочих місць за умовами праці».
Відповідно до ст.62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи
- є трудова книжка. Лише при
відсутності трудової книжки, або
відповідних записів в ній передбачено
спеціальний порядок встановлення та
підтвердження стажу роботи. Його
трудова книжка та відповідні записи в
ній є в наявності. Відповідно записів в
трудовій книжці - працював на посадах
зварювальника постійно, повний робочий
день, на іншу роботу в тому числі і з
неповним робочим днем не переводився.
Крім того, комісією Управління
Пенсійного Фонду України при розгляді
його заяви про призначення пенсії було
фактично визнано, що в період з 25.07.1972 р.
по 11.09.1972 р. працював електрозварником
арматурних каркасів 3 розряду. Однак ,
при цьому висловлено припущення, що "
він міг працювати також
електрозварником контактної та
точкової зварки". При цьому, комісією
не враховано, що ні контактною, ні
точковою зваркою зварювати арматурні
конструкції неможливо. Будучи
кваліфікованим електрозварником
ручної зварки 3 розряду не міг
виконувати некваліфіковану роботу
зварника контактної та точкової
зварки.

Ухвалою суду від 29.04.2014 року
позивачу поновлено строк звернення до
суду з адміністративним позовом до
Головного управління Пенсійного фонду
України в Кіровоградській області,
Управління Пенсійного фонду України у
м. Кіровограді Кіровоградської області
про визнання протиправним та
скасування рішення комісії при
Головному управлінні Пенсійного фонду
України в Кіровоградській області про
результати розгляду заяви про
призначення ОСОБА_1 пенсії на пільгових
умовах та про відмову в підтвердженні
йому пільгового стажу за період з 25.07.1972
року по 11.09.1972 року; визнання наявності
в ОСОБА_1, пільгового стажу
електрозварювальника ручної зварки за
період роботи з 25.07.1972 року по 11.09.1972
року, необхідного для призначення
пенсії на пільгових умовах;
зобов"язання Управління Пенсійного
Фонду України в місті Кіровограді
Кіровоградської області призначити
пенсію за віком на пільгових умовах- з
часу подання ним заяви до Пенсійного
фонду про призначення пенсії на
пільгових умовах- тобто з грудня 2009
року.

В судовому засіданні позивач та
його представник вимоги підтримали,
просили задовольнити.

Відповідач- Головне управління
Пенсійного фонду України в
Кіровоградській області, його
представник в судовому засіданні
позовні вимоги не визнала, у їх
задоволенні просила відмовити.
Вказала, що 25 грудня 2009 року Комісія
при головному управлінні Пенсійного
фонду України в Кіровоградській
області розглянула заяву громадянина
ОСОБА_1 про підтвердження періодів
роботи, що дають право на призначення
пенсії на пільгових умовах та прийняла
рішення про відмову в підтвердженні
пільгового стажу ОСОБА_1, за
відсутності підстав, які дають право на
підтвердження стажу роботи на
пільгових умовах. Обґрунтовуючи таке
рішення Комісія встановила, що
відповідно до п. «б» ст. 13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
працівники зайняті повний робочий день
на роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, - за Списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженим Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць, мають право на
пенсію: чоловіки - після досягнення 55
років і при стажі роботи не менше 25
років, з них не менше 12 років 6 місяців
на зазначених роботах.Відповідно до п. 3
Порядку застосування Списків №1 і №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників при обчисленні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, затвердженого
наказом Міністерства праці та
соціальної політики України від 18.11.2005
року № 383, зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 01.12.2005 р.
за № 1451/11731, при визначенні права на
пенсію за віком на пільгових умовах
застосовуються Списки, що чинні на
період роботи особи. Розділом XXXII
"Загальні професії"" Списку № 2,
затвердженого постановою Ради
Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173
передбачені професії газозварників
електрозварників та їх підручних, крім
тих, які були зайняті на контактному,
точковому і стиковому зварюванні.
Пенсії на пільгових умовах
призначаються у суворій відповідності
до найменування професій і посад у
списках виробництв, робіт, професій і
посад у списках виробництв, робіт,
проаявного трудового стажу для
призначення пенсії за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній» - у разі коли не
збереглись документи про трудовий
стаж, підтвердження трудового стажу
здійснюється на підставі показань
свідків. Управлінням Пенсійного фонду
України в Знам'янському районі
Кіровоградської області за запитом
Головного управління Пенсійного фонду
в Кіровоградській області 01.06.2010 року
було опитано свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3,
які підтвердили факт того, що він
працював разом з ними в 1972 році
електрозварювальником ручного
зварювання, тобто підтвердили
наявність необхідного трудового стажу
для призначення пенсії. Проте, не
прийнявши до уваги пояснення свідків
комісією при головному управлінні
Пенсійного фонду України в
Кіровоградській області рішенням від
25.12.2009 року йому було відмовлено в
підтвердженні пільгового стажу. Тобто,
право на призначення йому пенсії за
віком на пільгових умовах було грубо та
безпідставно порушено. Маючи стаж
роботи на посадах, що дають право на
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах відповідно до ст.13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» та «Списку №№1, 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників з шкідливими і важкими
умовами праці» затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України
№36 від 16.01.2003 року - має право на
призначення пенсії в порядку,
передбаченому Постановою Кабінету
Міністрів України: №937 від 18.07.2007 року
«Про затвердження Порядку призначення
пенсій за рахунок коштів підприємств
організацій окремим категоріям
працівників за результатами атестації
робочих місць за умовами праці».
Відповідно до ст.62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи
- є трудова книжка. Лише при
відсутності трудової книжки, або
відповідних записів в ній передбачено
спеціальний порядок встановлення та
підтвердження стажу роботи. Його
трудова книжка та відповідні записи в
ній є в наявності. Відповідно записів в
трудовій книжці - працював на посадах
зварювальника порава на пільгове
пенсійне забезпечення по Списку № 2.
Відносно твердження позивача щодо
підтвердження пільгового стажу
показами свідків головне управління
повідомляє. Відповідно до п.п. 17, 18
постанови Кабінету Міністрів України
від 12 серпня 1993 року № 637 «Про
затвердження Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній", назва розділу, а саме
"Підтвердження трудового стажу
показаннями свідків" говорить про
підтвердження лише трудового стажу, а
не пільгового. Таким чином, твердження
позивача про те, що Комісією не
з"ясовано всіх обставин, є
необгрунтованим (а.с.93-95).

В судовому засіданні відповідач-
Управління Пенсійного фонду України у
м. Кіровограді Кіровоградської області
, його представник позовні вимоги
також не визнала, у поданих до суду
письмових запереченнях , просила
відмовити у їх задоволенні, вказавши,
що вони є безпідставними. Так, 31.07.2009
року позивач звернувся до управління
із заявою про підтвердження стажу
роботи на посадах, що дають право на
призначення пенсії на пільгових
умовах. Доказом даного факту є його
заява. Позивач не звертався до
управління із заявою про призначення
пенсії відповідно до норм Порядку
подання та оформлення документів для
призначення (перерахунку) пенсій
відповідно до Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" затвердженого Постановою
Правління Пенсійного фонду України №
22-1 від 25.11.2005року зареєстрованого в
Міністерстві Юстиції України № 1566/11846
від 27.12.2005року з змінами та
доповненнями. Жодних рішень управління
Пенсійного фонду України в м.
Кіровограді стовно позивача не
приймало, так як заяву про призначення
пенсії міг подати тільки після
позитивного вирішення справи в
зарахуванні стажу комісією при
Головному управлінні Пенсійного фонду
України в Кіровоградській області.
Тому питання призначення пенсії
взагалі ставиться передчасно.

Позивач повинен був на підставі
Порядку подання та оформлення
документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" затвердженого Постановою
Правління Пенсійного фонду України №
22-1 від 25.11.2005 року зареєстрованого в
Міністерстві Юстиції України №1566/11846
від 27.12.2005року із змінами та
доповненнями, подати до управління
заяву з усіма необхідними документами,
зокрема із рішенням Головного
управління про зарахування стажу.
Однак, головним управлінням
відмовлено ОСОБА_1 в зарахуванні
вказаного періоду роботи, як
пільгового стажу (а.с.44-45).

Свідок ОСОБА_3 в суді зазначив, що
в 1972 році працював
електрозварювальником на
Знам"янському заводі залізобетонних
споруд. Разом із ним з липня 1972 року по
вересень 1972 року працював
електрозварювальником ручного
зварювання ОСОБА_1. Йому відомо, що
позивач працював повний робочий день і
на інші роботи не відволікався.

Заслухавши пояснення сторін,
свідка ОСОБА_3, вивчивши матеріали
справи, суд вважає, що у задоволенні
позовних вимог необхідно відмовити, з
наступних підстав.

Встановлено, що згідно запису
трудової книжки 25.07.1972 року ОСОБА_1
прийнято електрозварником 3-го розряду
на завод залізобетонних опор м.
Знам"янка, а 11.09.1972 року звільнено з
посади за власним бажанням, однак дані
записи не завірені підписом
відповідальної особи та не посвідчені
печаткою (а.с.8-14).

Записи в трудовій книжці
виконуються акуратно, ручкою кульковою
або з пером, чорнилами чорного, синього
або фіолетового кольорів, і
завіряються печаткою запис про
звільнення, а також відомості про
нагородження та заохочення (
Інструкція про порядок ведення
трудових книжок працівників).

Відповідно до п. «б» ст. 13 Закону
України "Про пенсійне забезпечення"
№1788-ХІІ від 05.11.1991 року, працівники,
зайняті повний робочий день на роботах
із шкідливими і важкими умовами праці, -
за списком № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників,
затвердженим Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації
робочих місць, мають право на пенсію:
чоловіки - після досягнення 55 років і
при стажі роботи не менше 25 років, з них
не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах.

Згідно з п. 3 Порядку застосування
Списків №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18.11.2005 року №383, зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 01.12.2005
року за № 1451/11731, при визначенні права
на пенсію за віком на пільгових умовах
застосовуються Списки, що чинні на
період роботи особи.

Розділом XXXII «Загальні професії»
Списку №2, затвердженого постановою
Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року за №
1173 передбачені професії газозварника
та електрозварника.

31.07.2009 року ОСОБА_1 звернувся до
Управління Пенсійного фонду України в
м. Кіровограді Кіровоградській області
із заявою про підтвердження стажу
роботи на посадах, що дають право на
призначення пенсії на пільгових умовах
(а.с.116).

Рішенням комісії при Головному
управлінні Пенсійного фонду України в
Кіровоградській області № 109 від 25
грудня 2009 року відмовлено в
підтвердженні пільгового стажу ОСОБА_1
за період з 25.07.1972 р.по 11.09.1972 р.
Зазначено, що наданими на комісію
документами неможливо встановити тип
зварювання, яким був зайнятий заявник
(а.с.111).

Основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка. Порядок підтвердження наявного
трудового стажу при відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній встановлюється Кабінетом
Міністрів України ( ст. 62 Закону України
"Про пенсійне забезпечення" №1788-ХІІ
від 05.11.1991 року).

Згідно з п. 6 Порядку проведення
атестації робочих місць за умовами
праці, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України №442 від 01
серпня 1992 року, атестація робочих місць
передбачає обгрунтування віднесення
робочого часу до категорії із
шкідливими (особливо шкідливими)
важкими (особливо важкими) умовами
праці, визначення (підтвердження) права
працівників на пільгове пенсійне
забезпечення за роботу у несприятливих
умовах.

Пунктом 10 порядку застосування
списків №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18 листопада 2005 року №383,
передбачено, що для підтвердження
стажу роботи зі шкідливими та важкими
умовами праці необхідно подати трудову
книжку із оформленими належним чином
записами про займану посаду і період
виконуваної роботи, виписку із наказу
по підприємству про проведення
атестації на відповідному робочому
місці, та у разі відсутності в трудовій
книжці відомостей, що визначають право
на пенсію на пільгових умовах,
уточнюючу довідку, передбачену п. 20
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсії
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№637.

Відповідно до ч. 1,2 п. 20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637, у тих випадках коли в трудовій
книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

У довідці має бути вказано:
періоди роботи, що зараховуються до
спеціального стажу; професія або
посада; характер виконуваної роботи;
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, куди включається
цей період роботи; первинні документи
за час виконання роботи, на підставі
яких видана зазначена довідка. Тобто
уточнююча довідка надається
підприємством у разі відсутності в
трудовій книжці особи відомостей про
стаж роботи, що визначають право на
пенсію на пільгових умовах, яка
підтверджує саме спеціальний стаж
роботи та її характер, а не право особи
на пільгову пенсію. Дана довідка
призначена для подальшого її надання
особою, що оформлює пенсію, відповідним
органам Пенсійного фонду України, які
в свою чергу визначають наявність
підстав і права особи на пенсію на
пільгових умовах.

Відповідно до п. 24 зазначеного
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№637 для підтвердження трудового стажу
приймаються лише ті відомості про
період роботи, які внесені в довідки на
підставі документів. В абзаці 2 п. 20
цього порядку також передбачено, що в
уточнюючій довідці має бути зазначені
первинні документи, якими підтверджено
час виконання роботи.

Як вбачається із довідки
Знам»янського заводу залізобетонних
опор від 13 вересня 1972 року № 52, ОСОБА_1
дійсно працював на заводі зварником
арматурних каркасів з 25 липня 1972 року
(наказ про призначення -19/К від 24 липня
1972 року) по 11 вересня 1972 року (наказ про
звільнення №-23/К від 13 вересня 1972 року)
(а.с.123).

Відповідно до довідки від 2009
року, виданої завідуючою об"єднаним
архівом Знам"янської дирекції
залізничних перевезень Одеської

залізниці Тимошенко І.В., дійсно ОСОБА_1
працював на Заводі залізобетонних опор
у 1972 році. Документи Заводу здані на
збереження в об"єднаний архів
Знам"янської дирекції залізничних
перевезень Одеської залізниці у 2000
році, в зв"язку з реорганізацією
підприємства та передачі його до
іншого підпорядкування (а.с.127).

В документах архівних фондів
робочих Знам"янської дирекції
залізничних перевезень Одеської
залізниці Заводу залізобетонних опор в
наказах по особовому складу 1972 року
значаться наступні відомості про
роботу на ОСОБА_1: з 25 липня 1972 року
після закінчення училища №3 м.
Знам"янка, зарахований зварником
арматурних каркасів по 3 розр. ( наказ
№19/к від 24.07.1972 року), з 11 вересня 1972 року
звільнений на підставі поданої заяви (
наказ №23 від 13.09.1972 року).

Згідно архівної довідки від 28.07.2009
року про заробітну плату, яка надана за
період з липня по вересень 1972 року,
позивач значиться зварником
арматурних каркасів 3 розряду (а.с.128).

Крім цього, відповідно акту від 27
січня 2010 року проведено головним
спеціалістом з призначення пенсії
управління ПФУ в Знам"янському районі
Криловою Т.В. спільно із завідуючою
об"єднаним архівом Знам"янської
дирекції залізничних перевезень
Тимошенко І.В. перевірку факту роботи
ОСОБА_1. Перевірені наступні
документи: Книга наказів за 1972 року, де
згідно наказу №19/к від 24.07.1972 року
ОСОБА_1 прийнятий на роботу
зварювальником арматурних каркасів по
3 розряду та звільнений згідно наказу
№23/к від 13.09.1972 року з посади
зварювальника арматурних каркасів.
Інших даних в документах не значиться (
а.с.108).

Відповідно Єдиного тарифно -
кваліфікаційного довідника професій
працівників, зварник арматурних сіток
і каркасів третього розряду виконує
такі види робіт: укладання
заготовлених стрижнів у шаблони;
подача шаблонів з важкими або
довгомірними сітками під електроди і
перекидання широких сіток для
зварювання другої сторони; переміщення
готових сіток у штабель або на
вагонетку; контактне зварювання на
однокрапковій машині простих
арматурних сіток; контактне стикове
зварювання арматурних стрижнів на
машинах стикового зварювання;
зварювання на контактних машинах
контактно - рельєфним або
електроконтактним під шаром флюсу
методами простої і середньої
складності закладних деталей для
залізобетонних виробів.

Суд не може прийняти до уваги
свідчення ОСОБА_3, який був опитаний за
клопотанням позивача в суді, та
пояснив, що ОСОБА_1 дійсно працював в
період з 25 липня по 11 вересня 1972 року
повний робочий день електрозварником
на вказаному підприємстві , оскільки
показами свідків не може доводитись
робота позивача, а наданими
документами до суду не можливо
встановити тип зварювання , яким був
зайнятий позивач.

Згідно cт. 71 КАС України, кожна
сторона повинна довести ті обставини,
на яких ґрунтуються її вимоги та
заперечення, крім випадків,
встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Тому, оскільки записи в трудовій
книжці належним чином не завірені
підписом відповідальної особи та
печаткою, первинні документи ж
підтверджують роботу позивача на
посаді саме зварника арматурних
каркасів,

а не електрозварника 3-го розряду, що
не дає права на пільгове пенсійне
забезпечення по Списку №2, а відтак суд
вважає, що у задоволенні позовних вимог
ОСОБА_1 до Головного управління
Пенсійного фонду України в
Кіровоградській області, Управління
Пенсійного фонду України у м.
Кіровограді Кіровоградської області
про визнання протиправним та
скасування Рішення комісії про
результати розгляду заяви щодо
призначення ОСОБА_1 пенсії на
пільгових умовах та про відмову в
підтвердженні пільгового стажу за
період роботи з 25.07.1972 року по 11.09.1972 рік,
визнання наявності пільгового стажу
електрозварювальника ручної зварки та
зобов'язання призначити пенсію за
віком на пільгових умовах, тобто з
грудня 2009 року необхідно
відмовити.Вимоги є безпідставними та
необгрунтованими.

На підставі вищевикладеного та
керуючись Законом України " Про
пенсійне забезпечення" №1788-ХІІ від
05.11.1991 року, Порядком застосування
Списків №1 і №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах,
затвердженого наказом Міністерства
праці та соціальної політики України
від 18.11.2005 року №383, зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 01.12.2005
року за № 1451/11731, ст.ст. 11, 12, 71,158-163, 167
КАС України, суд ,-

ПОСТАНОВИВ :

У задоволенні позовних вимог
ОСОБА_1 до Головного управління
Пенсійного фонду України в
Кіровоградській області, Управління
Пенсійного фонду України у м.
Кіровограді Кіровоградської області
про визнання протиправним та
скасування Рішення комісії про
результати розгляду заяви щодо
призначення ОСОБА_1 пенсії на
пільгових умовах та про відмову в
підтвердженні пільгового стажу за
період роботи з 25.07.1972 року по 11.09.1972 рік,
визнання наявності пільгового стажу
електрозварювальника ручної зварки та
зобов'язання призначити пенсію за
віком на пільгових умовах, тобто з
грудня 2009 року - відмовити.

Постанову може бути оскаржено
шляхом подачі апеляційної скарги
протягом десяти днів з дня
проголошення постанови. Апеляційна
скарга подається до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду, через
Кіровський районний суд м. Кіровограда.
У разі проголошення вступної та
резолютивної частини постанови, а
також прийняття постанови у письмовому
провадженні апеляційна скарга
подається протягом десяти днів з дня
отримання копії постанови. Постанова
набирає законної сили після закінчення
строку подання апеляційної скарги.

Суддя Кіровського районного суду
м.Кіровограда О. В. Бершадська