Справа № 254/880/14-а
Суддя: Ребров С. О.
Дата ухвалення: 2014-05-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А №
254/880/14-а І М Е Н Е М
У К Р А Ї Н И № 2а/254/126/2014

29 квітня 2014 року

м.Донецьк

Будьоннівський районний суд м.Донецька
у складі: головуючого судді
Реброва С.О., при секретарі
Боровик С.Ю., розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м.Донецьку
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Будьоннівському районі
м.Донецька про визнання дій
протиправними та зобов'язання
нарахувати та сплатити пенсію у зв'язку
з втратою годувальника за період з
серпня 2013 року,-

В С Т А Н О В И В:

12.02.2014 р. ОСОБА_1 звернулась з позовом
до Управління Пенсійного фонду України
в Будьоннівському районі м. Донецька
про визнання дій протиправними та
зобов'язання нарахувати та сплатити
пенсію у зв'язку з втратою
годувальника.

В обґрунтування позовних вимог
зазначає, що перебуває на обліку у
відповідача, з 05.02.2006року вона
отримувала пенсію за віком та з 26.03.2013
року вона отримує пенсію по втраті
годувальника в розмірі 1255,13. Вказує на
те, що розмір її пенсії з 26.03.2013 року
нарахований, відповідачем з
розрахунку 3137,82х0,4=1255,13 грн., де 3137,82грн. -
перерахований розмір пенсії
годувальника та він відрізняється від
розміру пенсії яку годувальник
фактично отримував на день смерті -
березень 2013року.

Такі дій відповідача вважає
неправомірними з посиланням на ч.1 ст. 37
ЗУ «Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», пенсія у зв'язку
з втратою годувальника призначається в
розмірі: на одного непрацездатного
члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за
віком померлого годувальника; на двох
та більше непрацездатних членів сім'ї -
100 відсотків пенсії за віком померлого
годувальника, що розподіляється між
ними рівними частками.

На думку позивачки розмір пенсії у
зв'язку з втратою годувальника слід
розраховувати з фактичного розміру
пенсії годувальника.

Просила визнати неправомірним
рішення відповідача про призначення
пенсії у зв'язку з втратою годувальника
з 26.03.2013 року у розмірі 1255,13 грн.;
зобов'язати відповідача здійснити
перерахунок та виплату з серпня 2013року
пенсію у розмірі 50% пенсії померлого із
застосуванням розрахунку розміру
пенсії годувальника в розмірі який
фактично отримував годувальник станом
на час своєї смерті, а саме на березень
2013року.

Позивачка в судовому засіданні доводи
позовної заяви підтримала, просила її
задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому
засіданні проти задоволення позовних
вимог заперечувала в повному обсязі, та
дала пояснення аналогічні викладеним у
письмових запереченнях на
адміністративний позов.

Суд, заслухавши сторін, перевіривши
матеріали справи за доводами позовної
заяви, дійшов висновку, що позов не
підлягає задоволенню з наступних
підстав.

Судом встановлено, що з 2010року ОСОБА_2,
який доводився чоловіком позивачці,
отримував пенсію, призначену в порядку
ст.24 Закону України «Про наукову і
науково-технічну діяльність», як
науковий працівник. З 05.02.2006року
позивачка ОСОБА_1 отримувала пенсію за
віком. 07.03.2013року ОСОБА_2 помер. З 26.03.2013р.
позивачці було встановлено пенсію у
зв'язку із втратою годувальника,
обрахування якої здійснювалося на
підставі ст.24 Закону України «Про
наукову і науково-технічну діяльність»

При розрахунку пенсії її було
обчислено із застосуванням показника
середньої заробітної плати за 2009 рік,
який враховувався під час призначення
пенсії годувальнику.

Спірним питанням у справі є право
позивача на застосування при
здійсненні перерахунку її пенсії по
втраті годувальника виходячи з
розрахунку пенсії померлого
годувальника.

Згідно частини 1 ст. 37 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», пенсія у зв'язку
з втратою годувальника призначається в
розмірі: на одного непрацездатного
члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за
віком померлого годувальника; на двох
та більше непрацездатних членів сім'ї -
100 відсотків пенсії за віком померлого
годувальника, що розподіляється між
ними рівними частками.

Згідно частини 3 статті 45 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» (в
редакції, що набрала чинності з 01.10.2011
року), переведення з одного виду пенсії
на інший здійснюється з дня подання
заяви на підставі документів про
страховий стаж, заробітну плату (дохід)
та інших документів, що знаходяться на
час переведення з одного виду пенсії на
інший в пенсійній справі, а також
додаткових документів, одержаних
органами Пенсійного фонду. При
переведенні з одного виду пенсії на
інший за бажанням особи може
враховуватися заробітна плата (дохід)
за періоди страхового стажу, зазначені
в частині першій статті 40 цього Закону,
із застосуванням показника середньої
заробітної плати (доходу), який
враховувався під час призначення
(попереднього перерахунку)
попереднього виду пенсії.

Зі змісту ч.3 ст. 45 Закону України № 1058
вбачається, що при переведенні з одного
виду пенсії на інший обрахунок нової
пенсії здійснюється із застосуванням
показника середньої заробітної плати,
який враховувався під час призначення
(попереднього перерахунку)
попереднього виду пенсії, а від бажання
особи залежить лише можливість
враховуватися заробітна плата (дохід)
за періоди страхового стажу, зазначені
в частині першій статті 40 цього Закону,
тобто показник середньої заробітної
плати є незмінною величиною.

Трудовий стаж померлого годувальника
складає 45 років 2 місяця 28 днів,
(станом на 31.01.2013року), науковий
працівник - 28 років 6 місяців 17 днів (з
10.08.1934року по 26.02.2002року).

Згідно до ст.24 Закону України
Пенсія в разі втрати годувальника
призначається непрацездатним членам
сім'ї померлого наукового
(науково-педагогічного) працівника
(годувальника), які були на його
утриманні (при цьому дітям пенсія
призначається незалежно від того, чи
були вони на утриманні годувальника), у
розмірі: 80 відсотків пенсії наукового
(науково-педагогічного) працівника - на
трьох і більше непрацездатних членів
сім'ї; 60 відсотків - на двох
непрацездатних членів сім'ї; 40
відсотків - на одного непрацездатного
члена сім'ї.

Таким чином пенсійним органом
правомірно застосовано показник
середньої заробітної плати
працівників, за 2009 рік при призначені
пенсії позивачці з 26.03.2013р., відповідно
до якого середньомісячний заробіток
для обчислення пенсії за втратою
годувальника становить 3922,28 (1905,02 грн. -
середня заробітна плата за 2009 рік х 2,05800
коефіцієнт заробітної плати грн. = 3922,28).
Розмір пенсії за віком померлого
годувальника дорівнює 3137,82гривень
(3922,28*80% пенсії від заробітку = 3137,82).
Розмір пенсії ОСОБА_1 складає 1255,13 грн.
(40%).

З урахуванням викладеного суд дійшов
висновку про правомірність дій
відповідача при призначені ОСОБА_1
пенсії відповідно до Закону України
«Про наукову і наукову - технічну
діяльність»

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 2, 7, 8, 9, 23, 70, 71, 158-167 Кодексу
адміністративного судочинства
України, ЗУ «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», ст. 24
ЗУ "Про наукову і науково-технічну
діяльність", суд, -

П О С Т А Н О В И В:

У задоволенні адміністративного
позову ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України в
Будьоннівському районі м.Донецька
про визнання дій протиправними та
зобов'язання нарахувати та сплатити
пенсію у зв'язку з втратою годувальника
за період з серпня 2013 року -
відмовити у повному обсязі.

Постанова може бути оскаржена до
Донецького апеляційного
адміністративного суду через
Будьоннівський районний суд м.Донецька
протягом 10 днів з дня її проголошення, а
особами які брали участь у справі, але
не були присутні у судовому засіданні
під час проголошення судового рішення
протягом 10 днів з дня отримання його
копії.

Суддя: