Справа № 599/562/14-а
Суддя: Іваницький О. Р.
Дата ухвалення: 2014-04-29 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

справа № 599/562/14-а
ПОСТАНОВА

Іменем України

29 квітня 2014 року

Зборівський районний суд
Тернопільської області

в складі :головуючого суду судді
Іваницького О.Р.

при секретарі Сеньківській З.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Зборові справу за
позовом ОСОБА_1 до управління
Пенсійного фонду України в
Зборівському районі про визнання дій
неправомірними,-

В С Т А Н О
В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом у
якому просить визнати протиправним
рішення управління Пенсійного фонду
України в Зборівському районі щодо
відмови йому у призначенні пенсії та
зобов'язати відповідача призначити
йому пенсію на пільгових умовах.

Позивач посилається на те, що він
народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року. З 16.01.1979 по
29.06.1983 року працював в комбінаті
«Будіндустрія» з 01.07.1983 по 31.03.2000 року -
колгосп « 17 Вересня», який
перейменовано у Селянську спілку
«Дніпро», з 04.08.2005 по 01.07.2013 рік - ПП
«Енергоконструкція» на посадах
електро- та електрогазозварника. З
16.08.2013 року має право на пенсію на
пільгових умовах.

16.08.2013р ним подано заяву в управління
Пенсійного Фонду України в
Зборівському районі про призначення
пенсії. 23.12.2013р у призначенні пенсії,
незважаючи на відповідні записи в
трудовій книжці, відмовлено. Вважає
такі дії неправомірними.

Позивач, в судовому засіданні позовні
вимоги підтримав і зіслався на
обставини викладені в позові.

Представник відповідача позовних
вимог не визнав та пояснив, що період
роботи в колгоспі « 17 Вересня» з 1983 по
2000 рік на посадах електро- та
електрогазозварника до пільгового
трудового стажу зараховано бути не
може, оскільки згідно записів в
трудовій книжці з 1983 по 1991 рік він
працював слюсарем, а також що позивачем
не представлено документів про
атестацію робочого місця на
зазначеному підприємстві.

Суд, заслухавши пояснення сторін,
дослідивши матеріали справи, вважає що
позовні вимоги підлягають задоволенню
з таких підстав.

П.б ст.13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачає, що право на
пенсію за віком на пільгових умовах
мають працівника, зайняті повний
робочий день на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за Списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць - після
досягнення 55 років і при стажі роботи
не менше 25 років, з них не менше 12 років 6
місяців на зазначених посадах.

Списком №2 виробництв, робіт, професій,
посад і показників з шкідливими і
важкими умовами праці, зайнятість в
яких дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, затвердженим
постановою Кабінету Міністрів України
від 16 січня 2003 року №36 розділом ХXXІІІ
(загальні професії у всіх галузях
господарства) передбачено посади
електрозварника та
електрогазозварника.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 16 серпня
2013 року звернувся в управління
Пенсійного Фонду України в
Зборівському районі про призначення
йому пенсії на пільгових умовах.

Відповідно до протоколу від 23.12.2013 р
засідання комісії управління
Пенсійного фонду України в
Зборівському районі по розгляду
питань, пов'язаних з призначенням
пенсії йому відмовлено у призначенні
пільгової пенсії в зв'язку з
відсутністю документів, які
підтверджують атестацію робочого
місця в колгоспі « 17 Вересня», де ОСОБА_1
працював електрозварником з 1983 по 2000
рік.

Вказана відмова суперечить нормам
діючого законодавства, яке регулює
питання призначення пільгових пенсій.

Як видно із записів у трудовій книжці
ОСОБА_1 з 16.01.1979 по 29.06.1983 року працював в
комбінаті «Будіндустрія» з 01.07.1983 по
31.03.2000 року - колгосп « 17 Вересня», який
перейменовано у Селянську спілку
«Дніпро», з 04.08.2005 по 01.07.2013 рік - ПП
«Енергоконструкція» електро- та
електрогазозварником, тобто його стаж
на даній посаді становить більше 28
років, що є достатньо для призначення
пенсії на пільгових умовах.

Суд не приймає до уваги заперечення
представника відповідача, що період
роботи в колгоспі « 17 Вересня», про що є
записи в трудовій книжці, не може бути
зараховано до пільгового стажу без
підтверджуючих документів про
атестацію робочого місця, оскільки
згідно Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутністю трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993р №637
передбачено, що основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка.

Таким чином, враховуючи, що ОСОБА_1
ІНФОРМАЦІЯ_1 року виповнилось 55 років і
в нього наявний стаж більше 28 років на
посаді електро- та
електрогазозварника, суд вважає, що
він має право на пільгову пенсію з
цього часу.

Керуючись ст.ст.9, 12, 160-163 КАС України
ст.13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» ст.45 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування»,-

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Зборівському районі
призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових
умовах з 16 серпня 2013 року.

Постанова може бути оскаржена до
Львівського апеляційного
адміністративного суду протягом 10 днів
через Зборівський районний суд.

Суддя підпис
Копія вірно

Суддя Зборівського

районного суду
О.Р.Іваницький