Справа № 263/2363/14-а
Суддя: Соловйов О. Л.
Дата ухвалення: 2014-04-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №263/2362/14-а
Провадження № 2а/263/177/14
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 квітня 2014 року
місто Маріуполь

Жовтневий районний суд міста Маріуполя
Донецької області в складі головуючого
судді Соловйова О.Л, при секретарі
Д'яконовій К.І., розглянувши у порядку
письмового провадження справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного Фонду України в
Жовтневому районі міста Маріуполя
Донецької області (далі за текстом УПФУ
Жовтневого району м. Маріуполя) про
визнання дій неправомірними,
зобов'язання здійснити перерахунок
пенсії,-

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулась до суду із
вказаним адміністративним позовом до
відповідача, відповідно до якого
просить визнати неправомірними дії
УПФУ в Жовтневому районі м. Маріуполя,
які виразились у нарахуванні
позивачці пенсії без урахування
нарахованих та сплачених сум
індексації заробітної плати;
зобов'язати УПФУ в Жовтневому районі м.
Маріуполя провести перерахунок пенсії
позивачки з урахуванням сум індексації
заробітної плати, які враховуються при
обчисленні пенсії, згідно із законом
України «Про державну службу» та з яких
сплачено страхові внески, з
урахуванням фактично отриманих сум,
починаючи з 03.02.2014 року

В обґрунтування своїх вимог позивачка
зазначила, що 27.06.2012 року вона вийшла на
пенсію за віком відповідно до Закону
України «Про державну службу»,
останнім місцем роботи позивачки була
Жовтнева міжрайонна державна
податкова інспекція м. Маріуполя. Стаж
державної служби позивачки складає 19
років 05 місяців 02 дня. При нарахуванні
пенсії позивачки УПФУ в Жовтневому
районі м. Маріуполя не було враховано
суми індексації заробітної плати
ОСОБА_1 до складу заробітної плати
позивачки. У лютому 2014 року позивачка
звернулась до відповідача з заявою про
перерахунок її пенсії з урахуванням
суми індексації заробітної плати,
проте УПФУ в Жовтневому районі м.
Маріуполя в проведенні перерахунку
ОСОБА_1 було відмовлено, згідно із
листом від 03.02.2014 року. Вказану відмову
позивачка вважає незаконною, з огляду
на що наполягає на проведенні
перерахунку її пенсії з урахуванням
довідки про заробітну плату № 18227/А/05-013
від 11.07.2012 року.

В судове засідання позивачка не
з'явилась - надала суду заяву про
підтримку позовних вимог та розгляд
справи в її відсутність.

В судове засідання представник
відповідача УПФУ в Жовтневому районі м.
Маріуполя не з'явився, надав суду
письмові заперечення, відповідно до
яких УПФУ в Жовтневому районі м.
Маріуполя в обгрунтування своєї
правової позиції посилається на
наступні обставини.

Призначення та перерахунок
пенсії державним службовцям
проводиться відповідно до Закону
України «Про державну службу» з
обов'язковим урахуванням Закону
України «Про пенсійне забезпечення» та
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування». Пенсія державним
службовцям призначається на підставі
поданих ними до ПФУ документів. Пенсія
державним службовцям призначається у
розмірі 80 відсотків від суми їх
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, а
особам, які на час звернення за
призначенням пенсії не є державними
службовцями - у розмірі 80 відсотків
заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі. Відповідно
до вимог ст.33 Закону України «Про
державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.
Державним службовцям можуть
установлюватись надбавки за високі
досягнення у праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
та доплати, а також надаватись
матеріальна допомога для вирішення
соціально побутових питань. При цьому
умови оплати праці державних
службовців, розміри їх посадових
окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України. Зауважує,
що системний аналіз положень ст. 33
Закону України «Про державну службу»
дозволяє зробити висновок про те, що
законодавець у тексті статті
відокремив поняття «надбавки та
доплати» від поняття «матеріальна
допомога для вирішення
соціально-побутових питань» За таких
обставин посилання позивачки на те, що
матеріальна допомога відноситься до
надбавок та доплат є таким, що входить у
протиріччя до норм ст. 33 Закону України
«Про державну службу». Вважає, що у
даному конкретному випадку
преюдіційною та такою, що підлягає
застосуванню є Постанова кабінету
Міністрів України від 03.05.1994 року № 283
«Про порядок обчислення стажу
державної служби». Аналіз норм ст. 33
Закону України «Про державну службу», а
також Закону України «Про оплату
праці» дозволяє зробити висновок, що
матеріальна допомога на оздоровлення
та допомога на вирішення
соціально-побутових питань не носить
систематичного характеру, а
відноситься до інших заохочувальних
та компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми. З огляду на викладене
відповідач вважає, що у даному випадку
немає правових підстав для включення
матеріальної допомоги на оздоровлення,
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань та
індексації до складу заробітної плати
для обчислення пенсії у відповідності
до Закону України «Про державну
службу».

З огляду на викладене просить в
задоволенні позовних вимог ОСОБА_1
відмовити.

Суд, дослідивши матеріали справи,
вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1
підлягають задоволенню. При цьому суд
виходить з наступних підстав.

Відповідно до ст. 2 Кодексу
адміністративного судочинства України
(далі за текстом КАС України), завданням
адміністративного судочинства є
захист прав, свобод та інтересів
фізичних та юридичних осіб у сфері
публічно - правових відносин від
порушень з боку у тому числі органів
державної влади. У справах щодо
оскарження рішень суди перевіряють чи
прийняті вони на підставі, у межах
повноважень та у спосіб, що передбачені
Конституцією та законами України.

Статтею 19 Конституції України
встановлено, що правовий порядок в
Україні ґрунтується на засадах,
відповідно до яких ніхто не може бути
примушений робити те, що не передбачено
законодавством. Органи державної влади
та органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України. Статтею 92
Конституції України встановлено, що
виключно законами України
визначаються права і свободи людини і
громадянина, гарантії цих прав і
свобод; основні обов'язки громадянина.

Відповідно до вимог ст. 37 Закону
України «Про державну службу» на
одержання пенсії державних службовців
мають право особи, які досягли
встановленого законодавством
пенсійного віку, за наявності
страхового стажу для жінок - не менш 20
років, у тому числі стажу державної
служби - не менш 10-ти років, та які на час
досягнення пенсійного віку працювали
на посадах державних службовців, а
також особи, які мають не менш 20-ти
років стажу роботи на посадах,
віднесених до категорії посад
державних службовців, - незалежно від
місця роботи на час досягнення
пенсійного віку. Пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80%
від сум їх заробітної плати, на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80%
заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі.

Судом встановлено, що стаж державної
служби позивачки служби становить 19
років 05 місяці 02 дні. З 27.06.2012 року
позивачка є отримувачем пенсії,
призначеної відповідно до Закону
України «Про державну службу».

Відповідно до довідки № 18227/А/05-013,
виданою Жовтневою МДПІ м. Маріуполя
11.07.2012 року, за період ж 01.06.2010 року по
31.05.2012 року до складу заробітної плати
ОСОБА_1 входила, зокрема, індексація.

При зверненні позивачки до УПФУ в
Жовтневому районі м. Маріуполя з заявою
про перерахунок її пенсії з
урахуванням індексації заробітної
плати за наданою нею довідкою №
18227/А/05-013, відповідачем у проведенні
такого перерахунку ОСОБА_1 було
відмовлено, відповідно до листа УПФУ в
Жовтневому районі м. Маріуполя від
03.02.2014 року № 16/А-17-01-04. В обгрунтування
своєї відмови відповідач посилався на
норми ст. 37 ЗУ «Про державну службу» та
постанову Кабміну від 31.05.2000 року № 865
«Про деякі питання вдосконалення
визначення розмірів заробітку для
розрахунку пенсії.

Вказані обставини не
заперечуються сторонами у справі, а
отже не підлягають додатковому
доказуванню, відповідно до ч. 3 ст. 72
Кодексу адміністративного судочинства
України (далі за текстом КАС України)

Суд, проаналізувавши норми діючого
законодавства, що регулюють
правовідносини, які склались між
сторонами, приходить до висновку щодо
неправомірності відмови УПФУ в
Жовтневому районі м. Маріуполя в
здійсненні позивачці перерахунку
призначеної їй пенсії з урахування
наданою нею довідки № 18227/А/05-013, виданою
11.07.2012 року Жовтневої МДПІ м. Маріуполя,
а саме з урахуванням індексації ї
заробітної плати. При цьому суд
виходить з наступних підстав.

Частиною 2 ст. 33 Закону України „Про
державну службу" визначено, що
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок. Згідно ч. 6 ст. 33
вказаного Закону умови оплати праці
державних службовців, розміри їх
посадових окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.

Заробітна плата працівників, які
перебувають у трудових відносинах з
підприємствами, установами,
організаціями усіх форм власності
регулюється Законом України «Про
оплату праці»; оплата праці державних
службовців регулюється ст. 33 Закону
України «Про державну службу», та
відповідно до ч.ч.2.6,7 ст. 33 вказаного
Закону. Заробітна плата державних
службовців складається з посадових
окладів, премій, доплати за ранги,
надбавки за вислугу років на державній
службі та інших надбавок. Державним
службовцям можуть установлюватися
надбавки за високі досягнення у праці і
виконання особливо важливої роботи,
доплати за виконання обов'язків
тимчасово відсутніх працівників та
інші надбавки і доплати, а також
надаватися матеріальна допомога для
вирішення соціально-побутових питань.
Умови с праці державних службовців,
розміри їх посадових окладів, надбавок,
доплат і матері допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.

Статтею 66 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» встановлено, що до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України «Про збір на обов'язкове
пенсійне страхування» нараховується
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Статтею 44 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 09.07.2003 року №1058-IV
(далі Закон №1058-IV) визначені виплати
(доходи), що враховуються в заробітну
плату (дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

З наданої позивачкою довідки від 11.07.2012
року № 18227/А/05-013 вбачається, що на
виплачену їй індексацію заробітної
плати нараховані страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Таким чином, індексація заробітної
плати, яку позивачка отримувала перед
виходом на пенсію і на яку
нараховувався збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, та яка в
свою чергу є складовою заробітної
плати, повинна враховувати при
обчисленні пенсії державного
службовця.

З огляду на викладене,суд приходить до
висновку про обгрунтованість позовних
вимог ОСОБА_1 щодо визнання
неправомірною бездіяльності УПФУ в
Жовтневому районі м. Маріуполя щодо
відмови в здійсненні перерахунку
пенсії позивачки із урахуванням
відомостей викладених у довідці №
18227/А/05-013 від 11.07.2012 року, виданою
Жовтневої МДПІ м. Маріуполя - із
включенням до складу заробітної плати
індексації заробітної плати, яку було
сплачені ОСОБА_1

Відповідно до частини 1
статті 94 КАС України, якщо судове
рішення ухвалене на користь сторони,
яка не є суб'єктом владних повноважень,
суд присуджує всі здійснені нею
документально підтверджені судові
витрати з Державного бюджету України.

Керуючись ст.ст. 2-15, 17-18, 33-35, 41-42, 47-51, 56-59,
69-71, 79, 86, 87, 94, 99, 104-107, 110-111, 121, 122-143, 151-154, 158,
162, 163, 167, 185-186, 254 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного Фонду України в
Жовтневому районі міста Маріуполя
Донецької області про визнання дій
неправомірними, зобов'язання
здійснити перерахунок пенсії, -
задовольнити.

Визнати неправомірними дії Управління
Пенсійного фонду України в Жовтневому
районі м. Маріуполя щодо відмови в
проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_1
з урахуванням індексації заробітної
плати, яка враховується при обчисленні
пенсії відповідно до Закону України
«Про державну службу» та з яких
сплачено страхові внески.

Зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в Жовтневому районі м.
Маріуполя здійснити перерахунок
призначеної пенсії ОСОБА_1 в розмірі 80 %
заробітної плати з врахуванням до її
складу індексації заробітної плати,
яка враховується при обчисленні пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» та з якої сплачено
страхові внески, з 03.02.2014 року з
урахуванням фактично виплачених сум.

Стягнути з державного бюджету на
користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 73
грн. 08 коп.

Постанову суду може бути оскаржено в
апеляційному порядку до Донецького
апеляційного адміністративного суду
через Жовтневий районний суд м.
Маріуполя Донецької області шляхом
подачі апеляційної скарги протягом
десяти днів з дня проголошення
постанови. Особи, які брали участі у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
постанови суду, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання її копії.

Суддя
О.Л. Соловйов