Справа № 813/2587/14
Суддя: Ланкевич Андрій Зіновійович
Дата ухвалення: 2014-04-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
№ 813/2587/14
Львівський окружний адміністративний
суд,
головуючого-судді
секретар судового засідання
за участі представників
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Львові адміністративну
справу за позовом Управління
пенсійного фонду України в
Личаківському районі м.Львова до
Публічного акціонерного товариства
«Мікроприлад» про стягнення
Позивач звернувся з позовом, в якому
просить стягнути з відповідача
заборгованість по витратах на
фінансування різниці між сумою пенсії,
призначеної відповідно до Закону
України «Про наукову та
науково-технічну діяльність» і сумою
пенсії, обчисленої відповідно до інших
законодавчих актів за 2013 рік в розмірі
Посилається на те, що колишньому
працівнику була призначена наукова
пенсія і відповідачу направлені
повідомлення та повідомлення-уточнені
про суму витрат на фінансування
різниці між сумою пенсії, призначеної
відповідно до Закону України «Про
наукову і науково-технічну
діяльність», і сумою пенсії, обчисленої
відповідно до інших законодавчих актів
за 2013 рік. Проте відповідач добровільно
визначену у вказаних повідомленнях
різницю у сумах пенсій не сплачує.
В судовому засіданні представник
позивача, позовні вимоги підтримала
повністю, з обґрунтувань викладених у
позовній заяві, а тому просить позов
Відповідачем подано письмове
заперечення проти позову, в якому
просить в позові відмовити,
посилається на те, що ПАТ «Мікроприлад»
не є науковою установою, що пройшла
державну атестацію згідно із Законом
України «Про наукову і
науково-технічну діяльність», не є
установою, що внесена, чи претендувала
на внесення до Державного реєстру
наукових установ, яким надається
підтримка держави, не користується і
ніколи не користувалось жодними
податковими пільгами, а також не
отримує і ніколи не отримувало жодної
іншої державної підтримки, з числа тих,
які надаються науковим установам, і за
рахунок яких атестовані наукові
установи мають можливість виплачувати
додаткові суми наукових пенсій. А тому
вважає, що позовні вимоги позивача є
безпідставними та необґрунтованими.
В судовому засіданні, представник
відповідача проти позову заперечив, з
підстав викладених у письмовому
запереченні проти позову та просить
відмовити в його задоволенні.
Заслухавши пояснення представників
сторін, дослідивши подані документи,
всебічно і повно з'ясувавши всі
фактичні обставини справи на яких
ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно
оцінивши докази, які мають юридичне
значення для розгляду справи і
вирішення спору по суті, суд встановив
наступні обставини справи та надав їм
Позивачем надіслано відповідачу
повідомлення про суму витрат на
фінансування різниці між сумою пенсії,
призначеної відповідно до Закону
України «Про наукову та
науково-технічну діяльність» і сумою
пенсії, обчисленої відповідно до інших
законодавчих актів на 2013 рік.
Відповідно до вказаних повідомлень
відповідачу нарахована до сплати за 2013
рік різниця у сумах пенсій ОСОБА_3 в
розмірі 11 960,04 грн.
Управління Пенсійного фонду України у
Личаківському районі м. Львова, є
органом виконавчої влади, який в даних
правовідносинах здійснює функції з
призначення, нарахування та виплати
Призначення пенсії науковим
працівникам здійснюється відповідно
до вимог статті 24 Закону України «Про
науково і науково-технічну діяльність»
від 13.12.1991 року № 1977-XII (далі - Закон №
Положеннями абз.9 ст.1 Закону № 1977-XII
визначено, що науковий працівник - це
вчений, який за основним місцем роботи
та відповідно до трудового договору
(контракту) професійно займається
науковою, науково-технічною,
науково-організаційною або
науково-педагогічною діяльністю та має
відповідну кваліфікацію незалежно від
наявності наукового ступеня або
вченого звання, підтверджену
результатами атестації.
Статтею 4 Закону № 1977-XII встановлено, що
суб'єктами наукової і
науково-технічної діяльності є: вчені,
науково-педагогічні працівники, а
також наукові установи, наукові
організації, вищі навчальні заклади
III-IV рівнів акредитації, громадські
організації у науковій та
науково-технічній діяльності.
Науковий працівник може згідно ст.6
Закону № 1977-XII виконувати
науково-дослідну, науково-педагогічну,
дослідно-конструкторську,
дослідно-технологічну,
проектно-конструкторську,
проектно-технологічну, пошукову,
проектно-пошукову роботу та (або)
організовувати виконання зазначених
робіт у наукових установах та
організаціях, вищих навчальних
закладах III-IV рівнів акредитації,
лабораторіях підприємств. Науковий
працівник зобов'язаний провадити
наукові дослідження відповідно до
укладених договорів (контрактів),
представляти результати наукової і
науково-технічної діяльності шляхом
наукових доповідей, публікацій та
захисту дисертацій, у встановленому
порядку проходити атестацію на
відповідність займаній посаді,
постійно підвищувати свою
Відповідно до положень ст.21 Закону №
1977-XII не рідше одного разу на п'ять років
в наукових установах провадиться
атестація наукових працівників з
метою: оцінки рівня професійної
підготовки наукового працівника,
результативності його роботи;
визначення відповідності кваліфікації
наукового працівника займаній посаді;
виявлення перспективи використання
здібностей наукового працівника,
стимулювання підвищення його
професійного рівня; визначення потреби
в підвищенні кваліфікації, професійної
підготовки наукового працівника.
Положення про атестацію наукових
працівників затверджено постановою
Кабінету Міністрів України від 13
серпня 1999 року № 1475.
Частиною 1 ст.22-1 Закону № 1977-XII
визначено перелік посад наукових
працівників наукових установ та
організацій (їх філіалів, відділень
Частиною 2 цієї ж статті встановлено, що
до наукових працівників належать також
особи, які мають науковий ступінь і
працюють за спеціальністю відповідно
до групи спеціальностей галузі науки, з
якої присуджено науковий ступінь.
Зазначена правова норма поширюється на
тих працівників, які мають науковий
ступінь і працюють за спеціальністю
відповідно до групи спеціальностей
галузі науки, з якої присуджено
науковий ступінь і які працюють на
посадах, не включених до зазначеного
При цьому в обов'язковому порядку
місцем роботи таких наукових
працівників має бути наукова установа
або організація (їх філіал, відділення
Стаття визначає посади наукових
працівників, як працюють у наукових
установах та організаціях (їх філіалах,
Тобто особи, зазначені у ч.2 ст.22-1 Закону
№ 1977-XII, також мають бути працівниками
наукових установ та організацій (їх
філіалів, відділень тощо).
Зазначена правова норма не містить
жодних винятків щодо місця роботи
наукових працівників, статус яких
визначений у цій правовій нормі.
Частиною 2 ст.22-1 Закону № 1977-XII, яка
визначає посади, що дають статус
наукових працівників наукових установ
та організацій (їх філіалів, відділень
тощо), підстав для поширення цієї норми,
крім посад наукових установ, на
будь-які посади на підприємствах, в
установах, організаціях усіх форм
власності не встановлено.
Особи, які мають науковий ступінь і
працюють за спеціальністю відповідно
до групи спеціальностей галузі науки, з
якої присуджено науковий ступінь, і
працюють не в наукових установах та
організацій (їх філіалах, відділеннях
тощо) не виконують визначену статтею 21
цього Закону таку обов'язкову вимогу
щодо кожного наукового працівника, як
проходження не рідше одного разу на
п'ять років атестації.
Пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів
України «Про затвердження переліку
посад наукових (науково-педагогічних)
працівників підприємств, установ,
організацій, вищих навчальних закладів
III-IV рівнів акредитації, перебування на
яких дає право на призначення пенсії та
виплату грошової допомоги у разі
виходу на пенсію відповідно до статті 24
Закону України «Про наукову і
науково-технічну діяльність» від 4
березня 2004 року № 257 визначено, зокрема,
що до наукового стажу, який дає право на
призначення пенсій та виплату грошової
допомоги у разі виходу на пенсію
відповідно до статті 24 Закону України
«Про наукову і науково-технічну
діяльність» зараховується час роботи
наукових (науково-педагогічних)
працівників на посадах, передбачених
переліком, у наукових установах,
організаціях, вищих навчальних
закладах III-IV рівнів акредитації
недержавної форми власності, які
пройшли державну атестацію згідно із
Законом України «Про наукову і
науково-технічну діяльність».
Тобто науковий працівник, який має
наукову ступінь і працює на посаді
наукового працівника, відповідно до
встановленого чинним законодавством
переліку посад, але у науковій установі
недержавної форми власності, яка не
пройшла державної атестації, не має
права на призначення пенсії наукового
Наведене свідчить про те, що положення
ч.2 ст.22-1 Закону України «Про наукову і
науково-технічну діяльність»
поширюються лише на працівників
наукових установ та організацій (їх
філіалів, відділень тощо) і не
поширюються не працівників, що
працюють на будь-яких посадах на
підприємствах, в установах,
організаціях усіх форм власності, які
не є науковими установами або які,
будучи науковими установами
недержавної форми власності, не
пройшли державної атестації
відповідно до положень статті 11 Закону.
Відповідно до ст.24 Закону № 1977-XII, її дія
поширюється на наукових
(науково-педагогічних) працівників
наукових установ та організацій
недержавної форми власності, які
пройшли державну атестацію згідно
акредитації, що діють відповідно до
Закону України «Про вищу освіту»,
міжнародних наукових організацій,
відкритих на території України
відповідно до міжнародних договорів,
установчі документи яких затверджено
Кабінетом Міністрів України, а також на
наукових (науково-педагогічних)
працівників наукових установ і вищих
навчальних закладів III - IV рівнів
акредитації, що належали партійним та
громадським організаціям колишніх
Української РСР, інших республік СРСР
та СРСР. Право на призначення пенсії
відповідно до цього Закону поширюється
також і на осіб, які на момент звернення
за призначенням пенсії працюють на
будь-яких посадах на підприємствах, в
установах, організаціях усіх форм
власності та мають стаж наукової
роботи, передбачений частиною другою
статті 24 Закону «Про наукову і
науково-технічну діяльність».
У відповідності до ст.24 Закону № 1977-XII,
різниця між сумою призначеної пенсії
за цим Законом та сумою пенсії,
обчисленою відповідно до інших
законодавчих актів, на яку має право
науковий працівник, фінансується для
наукових (науково-педагогічних)
працівників інших державних
підприємств, установ, організацій та
вищих навчальних закладів III-IV рівнів
акредитації - за рахунок коштів цих
підприємств, установ, організацій та
закладів, а також коштів державного
бюджету у порядку, визначеному
Кабінетом Міністрів України. При цьому
за рахунок коштів державного бюджету
науковим (науково-педагогічним)
працівникам оплачується з розрахунку
на одну особу 50 відсотків різниці
пенсії, призначеної за цим Законом.
Згідно Порядку фінансування різниці
між сумою пенсії, призначеної науковим
(науково-педагогічним) працівникам
державних не бюджетних підприємств,
установ, організацій та вищих
навчальних закладів III-IV рівнів
акредитації згідно із Законом України
«Про наукову і науково-технічну
діяльність», та сумою пенсії,
обчисленою відповідно до інших
законодавчих актів, на яку мають право
зазначені особи, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 24 березня 2004 року № 372, за рахунок
коштів державного бюджету
фінансується 50 відсотків різниці у
розмірі пенсії наукових
(науково-педагогічних) працівників
державних не бюджетних підприємств,
установ, організацій та вищих
навчальних закладів III-IV рівнів
акредитації у розрахунку на одну особу.
Інша частина фінансується за рахунок
коштів цих підприємств, установ,
організацій та закладів.
Фінансування різниці у розмірі пенсії
осіб, які мають науковий стаж роботи на
кількох підприємствах, в установах,
організаціях та вищих навчальних
закладах III-IV рівнів акредитації
незалежно від форми власності та
фінансування, здійснюється
пропорційно зарахованому для
призначення пенсії науковому стажу
роботи за рахунок джерел фінансування,
визначених законодавством для
відповідних підприємств, установ,
організацій та вищих навчальних
закладів III-IV рівнів акредитації.
Розмір витрат на фінансування різниці
у розмірі пенсії за рахунок коштів
державних не бюджетних підприємств,
установ, організацій та вищих
навчальних закладів III-IV рівнів
акредитації визначається у розрахунку
на рік органами Пенсійного фонду до 20
січня поточного року та протягом 10 днів
з дня призначення пенсії відповідно до
Закону України «Про наукову і
науково-технічну діяльність», про що
відповідному підприємству, установі,
організації або закладу відразу
надсилається повідомлення за зразком,
Зазначені підприємства, установи,
організації та заклади самостійно
визначають суму, що підлягає до сплати
у розрахунку на місяць, та щомісяця до 25
числа перераховують органу Пенсійного
фонду за своїм місцезнаходженням
відповідні кошти для фінансування
різниці у розмірі пенсії, призначеної у
минулому та поточному роках.
Відповідно до положень ст.24 Закону №
1977-XII, різниця між сумою призначеної
пенсії за цим Законом та сумою пенсії,
обчисленою відповідно до інших
законодавчих актів, на яку має право
науковий працівник, фінансується для
наукових (науково-педагогічних)
працівників інших державних
підприємств, установ, організацій та
вищих навчальних закладів III-IV рівнів
Таким чином, для призначення наукової
пенсії необхідна атестація наукової
установи, тобто підтвердження
наукового напряму роботи даної
У матеріалах справи відсутні і
позивачем не надані належні та
допустимі докази в підтвердження
підстав призначення наукової пенсії
ОСОБА_3 за період роботи на ПАТ
«Мікроприлад» та відсутні докази
державної атестації Публічного
акціонерного товариства
«Мікроприлад», тобто підтвердження
наукового напряму роботи даної
установи шляхом надання витягу
(довідки) з Державного реєстру наукових
установ, яким надається підтримка
держави, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 23
квітня 2001 року № 380.
З урахуванням вищенаведеного, суд
вважає, що позовні вимоги позивача є
безпідставними та задоволенню не
Відповідно до ст.94 Кодексу
адміністративного судочинства України
судові витрати з сторін не стягуються.
Керуючись ст.ст.7-14, 69-71, 158-163, 167 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд,-
В задоволенні позову Управління
пенсійного фонду України в
Личаківському районі м.Львова до
Публічного акціонерного товариства
«Мікроприлад» про стягнення
заборгованості - відмовити повністю.
Постанова суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо таку скаргу не
було подано. У разі подання апеляційної
скарги судове рішення, якщо його не
скасовано, набирає законної сили після
повернення апеляційної скарги, відмови
у відкритті апеляційного провадження
або набрання законної сили рішенням за
наслідками апеляційного провадження.
Якщо строк апеляційного оскарження
буде поновлено, то вважається, що
постанова не набрала законної сили.

Апеляційна скарга на постанову
подається протягом десяти днів з дня
отримання копії повного тексту
постанови до Львівського апеляційного
адміністративного суду через
Львівський окружний адміністративний
суд. Копія апеляційної скарги
одночасно надсилається особою, яка її
подає, до Львівського апеляційного
адміністративного суду.

Головуючий
Ланкевич А.З.