Справа № 450/3420/13-а
Суддя: Кукса Д. А.
Дата ухвалення: 2013-12-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

про визнання протиправним рішення
управління Пенсійного фонду України в
Пустоммитівському р-ні щодо відмови у
призначенні пенсії на пільгових умовах
Справа № 450/3420/13-а Провадження №
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" грудня 2013 р. Пустомитівський
районний суд Львівської області в
складі:

головуючого-судді Кукси Д. А.

при секретарі Оленич О.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Пустомити
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного Фонду
України в Пустомитівському районі
Львівської області, третя особа :
відкрите акціонерне товариство
„Мікроприлад" про визнання
протиправним рішення та зобов"язання
до вчинення дій,-

в с т а н о в и в :

Позивач звернулася з позовом до
управління Пенсійного Фонду України в
Пустомитівському районі Львівської
області, позовні вимоги пізніше
уточнила, в якому просить визнати
незаконними та скасувати рішення
Пенсійного фонду України у
Пустомитівському районі Львівської
області №5 від 04.01.2013 р. про відмову у
призначенні їй пенсії за віком на
пільгових умовах за списком №2;
зобов'язати управління Пенсійного
фонду України у Пустомитівському
районі Львівської області призначити
ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах у
відповідності до п. «б», ч.1, ст.13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» як
працівнику, зайнятому повний робочий
день на роботах із особливо важкими
умовами праці, за списком №2,
виробництв, робіт, професій і
показників, затверджених Кабінетом
Міністрів України, а саме з 02.01.2013 р.

Позивач у позовній заяві, як на
підстави для задоволення заявлених
позовних вимог покликається на
наступні обставини:

02.01.2013 р. позивач звернулась до УПФУ у
Пустомитівському районі із заявою про
призначення їй пенсії за віком на
пільгових умовах відповідно до п. «б»,
ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», однак управлінням
Пенсійного фонду було прийняте та
видане рішення від 04.01.2013 р. №5, яким
відмовлено у призначенні пенсії на
пільгових умовах.

Позивач вважає, що вказане рішення про
відмову у призначенні пенсії на
пільгових умовах необґрунтованим і
протиправним, оскільки в підтвердження
її права на призначення пенсії на
зазначених умовах позивачем було
подано необхідні документи
відповідачу, з яких вбачається, що вона,
як особа на виробництві із шкідливими
умовами праці, мала додаткові
відпустки та більшої тривалості.

ОСОБА_1 зазначає, що впродовж всього
періоду роботи отримувала
індивідуальні засоби захисту, молоко,
спецодяг та вказує, що відсутність
записів у її трудовій книжці у
відповідності до переліку робочих
місць за списком №2, слід розцінювати
як помилку особи, яка її заповнювала з
ототожненням чи неправильним
розумінням назви професій.

У зв'язку із наведеним позивач вважає,
що існує достатньо визначених законом
підстав для призначення їй пенсії за
віком на пільгових умовах, тому у
позовній заяві просить суд позов
задоволити.

Представник позивача ОСОБА_2 у судове
засідання з'явилася, пояснення дала
аналогічні викладеним у позовній
заяві, позовні вимоги заявлені
позивачем підтримала у повному обсязі,
позов просять задоволити із підстав
викладених у позовній заяві.

Представники відповідача - Управління
пенсійного фонду України у
Пустомитівському районі Львівської
області: Фентісова М.В., Мазій Н.Р., у
судовому засіданні позовні вимоги
заявлені позивачем заперечили
вважають їх безпідставними, просять
відмовити у задоволенні позову із
підстав викладених в їхньому
запереченні на позовну заяву.

Представник третьої особи у судове
засідання не з'явився.

Заслухавши пояснення сторін, показання
свідків ОСОБА_5 та ОСОБА_6 дослідивши
подані сторонами документи, всебічно і
повно з'ясувавши всі фактичні
обставини справи, на яких ґрунтуються
позовні вимоги та заперечення сторін,
об'єктивно оцінивши докази, які мають
юридичне значення для розгляду справи
і вирішення спору по суті, суд
приходить до висновку, що позов слід
задоволити з наступних підстав.

Відповідно до ст. 62 ЗУ "Про пенсійне
забезпечення" основним документом, що
підтверджує стаж роботи, є трудова
книжка. Порядок підтвердження
наявного трудового стажу при
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Відповідно до №2 в трудовій книжці
НОМЕР_1, ОСОБА_1, 19.03.1985 року переведено в
цех №6 виробником печатних схем і шкал,
занятим виготовленням гальванічним
способом 3 розряду та згідно запису №6
від 10.03.1994 року звільнена з роботи за
власним бажанням.

У відповідності до п. 20 "Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній"
затвердженого Постановою КМУ від 12
серпня 1993 р. N 637 "Про затвердження
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній" у тих
випадках, коли в трудовій книжці
відсутні відомості, що визначають
право на пенсії на пільгових умовах
або за вислугу років, установлені для
окремих категорій працівників, для
підтвердження спеціального
трудового стажу приймаються
уточнюючі довідки підприємств,
установ, організацій або їх
правонаступників.

Відповідно до пункту „ б" ст.. 13 Закону
України „ Про пенсійне забезпечення"
право на пенсії за віком на пільгових
умовах мають працівники за списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України. І за результатами
атестації робочих місць, зокрема жінки
- після досягнення 50 років і при стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10
років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого статтею
12 цього закону, на 1 рік за кожні 2 року 6
місяців такої роботи чоловікам і за
кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Судом встановлено, що позивач є особою,
яка досягнула 52 років, загальний стаж
роботи у шкідливих умовах праці
складає понад 7 років і 6 місяців
виробником печатних схем і шкал,
занятим виготовленням гальванічним
способом на Львівському виробничому
підприємстві «Мікроприлад», згідно
довідки ВАТ «Мікроприлад» від 29.08.2013
року №183, що вказує на перейменування
цього підприємства, які відбулися
протягом 1968-1998 років, яке на даний час
має назву Відкрите акціонерне
товариство «Мікроприлад». Факт роботи
позивача ствердили в судовому
засіданні свідки - ОСОБА_5 та ОСОБА_6 -
колишні співробітники позивача.

Враховуючи те, що ОСОБА_1 подано суду
достатні дані, які підтверджують її
стаж роботи зі шкідливими умовами
праці більше 7 років 6 місяців, суд
приходить до висновку, що позивач має
право на отримання пенсії за віком на
пільгових умовах відповідно до пункту
„ б" ст. 13 Закону України „ Про пенсійне
забезпечення" згідно списку № 2
виробництв, робіт, професій, посад та
показників постанови, затверджених КМ
України.

В силу вимог ч. 1 ст. 71 КАС України кожна
сторона повинна довести ті обставини,
на яких ґрунтується її вимоги та
заперечення.

За вказаних вище обставин та
встановлених фактів, суд вважає, що
позивачем у повній мірі доведено перед
судом підставність заявлених ним
позовних вимог.

Згідно ч. 2 ст. 71 КАС України в
адміністративних справах про
протиправність рішень, дій чи
бездіяльність суб'єкта владних
повноважень обов'язок щодо доказування
правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Беручи до уваги зазначені вище
обставини та норми закону зазначені
вище, суд прийшов до висновку, що
представниками відповідача перед
судом не доведеного обґрунтованість
Рішення № 5 від 04.01.2013 року про відмову в
призначені пенсії за віком на
пільгових умовах за списком № 2 ОСОБА_1.
На підставі наведеного суд прийшов до
переконання, що позовні вимоги
заявлені позивачем підставні та
підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 8 - 11, 17, 70, 71, 87, 94, 162, 163
КАС України, ст. ст. 13, 62 ЗУ "Про
пенсійне забезпечення", Постановою КМУ
від 16 січня 2003 р. N 36 "Про затвердження
списків виробництв, робіт, професій,
посад і показників, зайнятість в яких
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах" п. 20 "Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній"
затвердженого Постановою КМУ від 12
серпня 1993 р. N 637 "Про затвердження
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній", суд,-

п о с т а н о в и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Пенсійного
фонду України у Пустомитівському
районі Львівської області -
задоволити повністю.

Визнати незаконним та скасувати
рішення Пенсійного фонду України у
Пустомитівському районі Львівської
області № 5 від 04.01.2013 року про відмову в
призначенні пенсії за віком на
пільгових умовах за списком № 2 ОСОБА_1.

Вважати таким, що період роботи з 11.06.1985
року по 01.01.1992 року на ВАТ „Мікроприлад"
надав ОСОБА_1 право на пенсію на
пільгових умовах, як працівнику,
зайнятому повний робочий день на
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, що працював на посадах
зазначених у розділі ХХХІІ „Общие
професии" списку № 2, затверджених
постановою Ради Міністрів СРСР від
22.08.1956 року № 1173.

Зобов'язати управління Пенсійного
Фонду України в Пустомитівському
районі Львівської області призначити
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 з часу досягнення
52-ох річного віку пенсію за віком на
пільгових умовах відповідно до п. „б"
ст. 13 Закону України „Про пенсійне
забезпечення" списку № 2 виробництв,
робіт, професій, посад та показників
постанов затверджених Кабінетом
Міністрів України, а саме з 01.02.2013 року

На постанову може бути подана
апеляційна скарга до
адміністративного апеляційного суду
Львівської області через
Пустомитівський районний суд на
протязі 10 днів з дня проголошення
постанови суду.

СуддяД. А. Кукса