Справа № 592/3489/14-а
Суддя: Хитров Б. В.
Дата ухвалення: 2014-04-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №592/3489/14-а
Провадження №2-а/592/162/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

22 квітня 2014 року
м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м.
Суми Хитров Б.В., розглянувши в
скороченому провадженні
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду
України у м. Сумах про визнання
бездіяльності неправомірною та
зобов'язання вчинити дії, -

Встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з
адміністративним позовом до
Управління пенсійного фонду України у
м. Сумах та просить визнати відмову
Управління Пенсійного Фонду України в
м. Суми відносно призначення йому
пенсії за віком на пільгових умовах
неправомірною та зобов'язати
Управління Пенсійного фонду України в
м. Суми призначити йому пенсію за віком
на пільгових умовах відповідно до п.
«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», як працівнику зайнятому
на роботах зі шкідливими та важкими
умовами праці згідно Списку № 1 з 15.12.2013
року, зарахувавши до пільгового стажу
періоди моєї роботи з 11.01.1996 р. по 26.09.2009
р. включно на посаді провідного
інженера-конструктора в
конструкторському відділі
мас-спектрометрів вакуумної і
аналітичної техніки НДІЕлМ цех №60, під
дією відкритих і закритих
радіоактивних речовин у Сумському ВАТ
«Selmi».

Представник управління Пенсійного
Фонду України в м. Сумах в письмовому
запереченні (вх..№13526/14 від 18.04.2014 р.)
вимоги позивача не визнав та зазначив,
що статтею 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» передбачає, що
працівники, зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими та
важкими умовами праці, за Списком №1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць, мають право на
отримання пенсії, чоловіки - після
досягнення 50 років і при стажі роботи
не менше 20 років, з них не менше10 років
на зазначених роботах. Працівникам які
мають не менше половини стажу роботи із
шкідливими і важкими умовами праці,
пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку
передбаченого статтею 12 цього
Закону,чоловікам на 1 рік за кожний
повний рік такої роботи.

Згідно з п. 20 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України
від 12.08.1993 р. №637, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників за формою додатку
№5 до порядку, в якій зазначється:

1) Зайнятість протягом повного
робочого дня. Згідно п.2 Порядку
застосування Списків №1 і № 2
виробництв, цехів професій, посад і
показників при обчисленні стажу
роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах, затвердженого
наказом Міністерства праці та
соціальної політики України від 18.11.2005
р. №383, під повним робочим днем слід
вважати виконання робіт в умовах,
передбачених Списками не менше 80 %
робочого часу, установленого для
працівників даного виробництва,
професії чи посади, з урахуванням
підготовчих, допоміжних, поточних
ремонтних робіт, пов'язаних з
виконанням своїх трудових обов'язків.

2) Атестація робочого місця у період
роботи з 21.08.1992 р. З набранням чинності
21.08.1992 р. Порядку проведення атестації
робочих місць за умови праці,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України від 01.08.1992 року
робота на відповідних посадах або за
професіями зараховуються до
пільгового стажу за умови атестації
робочого місця за умовами праці.
Відповідно до п. 4.2 Порядку
застосування Списків №1, №2 результати
атестації (як вперше проведеної, так і
чергової) застосовуються при
обчисленні стажу, який дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах,
впродовж 5 років після затвердження її
результатів. за умови, якщо впродовж
цього часу на даному підприємстві не
змінювались докорінне умов і характер
праці, що дають право на призначення
пенсії за віком на пільгових умовах.

3) Відповідність назви професії чи
посади, за якою працювала особа назвам,
вказаним у Списку виробництв, робіт,
професій і показників, затверджених
Кабінетом Міністрів України, чинному
на період роботи працівника.

В разі відсутності однієї із умов
визначених чинним законодавством
України підстави для призначення
пенсії відсутні.

Управління Пенсійного фонду України в
м. Сумах рішенням відмовило у
призначенні пенсії ОСОБА_1, відповідно
до ст.13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» на пільгових умовах по
Списку №1, оскільки до пільгового стажу
позивачу не зарахований період роботи
у ВАТ «Selmi» з 11.01.1996 р. по 26.09.2009 р., на
посаді провідного
інженера-конструктора ВАТ «Selmi»,
оскільки зазначена посада не
відповідає переліку робочих місць,
професій і посад, працівникам яких
підтверджено право на пенсію на
пільгових умовах по Спискам №1 та №2,
затверджених наказами про результати
атестації робочих місць від 15.08.1994р.
№535, від 25.01.2000 р. №47а, від 19.04.2003 р. №203,
від 10.04.2008 р. №165, від 26.10.2009 р. №299 -
«провідний інженер-конструктор
мас-спектрометрів».

В уточнюючій довідці від 02.01.2014р. №18-01
ВАТ «Selmi» підтверджує роботу протягом
повного робочого дня у шкідливих та
важких умовах праці з 01.04.1996р. по
теперішній час на посаді провідного
інженера-конструктора, зайнятого на
роботах з радіоактивними речовинами
активністю на робочому місці понад 10
мілікюрі радію-226 або еквівалентною за
радіотоксичністю кількістю
радіоактивних речовин, що передбачені
Списком №1 розділу XXII підрозділ 1,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України №36 від 16.01.2003р.

Однак, при перевірці правильності та
достовірності видачі документів для
призначення пенсії на пільгових умовах
за Списком №1 встановлено, що робоче
місце провідного
інженера-конструктора не відповідає
переліку робочих місць, професій і
посад, працівникам яких підтверджено
право на пенсію на пільгових умовах по
Списку №1 та №2, затверджених наказами
про результати атестації робочих місць
від 15.08.1994р. №535, від 25.01.2000р. №47а, від
19.04.2003р. №203 від 10.04.2008р. №165, від 26.10.2009р.
№299- «провідний інженер - конструктор
мас-спектрометрів».

П 20. Постанови Кабінету Міністрів
України від 12.08.1993р. №637 передбачено що
у тих випадках, коли в трудовій книжці
відсутні відомості, що визначають
право на пенсії на пільгових умовах або
за вислугу років, установлені для
окремих категорій працівників, для
підтвердження спеціального трудового
стажу приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників (додаток N 5).

У довідці має бути вказано: періоди
роботи, що зараховуються до
спеціального стажу; професія або
посада; характер виконуваної роботи;
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, куди включається
цей період роботи; первинні документи
за час виконання роботи, на підставі
яких видана зазначена довідка.

Виходячи з вищевикладеного, управління
Пенсійного фонду України в м. Сумах не
вбачає правових підстав для
призначення пенсії ОСОБА_1 на пільгових
умовах по Списку №1 відповідно до п. «а»
ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

В письмовому клопотанні управління
пенсійного Фонду України в м. Сумах
просить призначити справу до розгляду
за загальними правилами КАС України за
участю представника управління
пенсійного Фонду України в м. Сумах. Суд
вважає вказане клопотання не
обґрунтованим та таким, що задоволенню
не підлягає, оскільки відповідно до
вимог ч.4 ст. 183-2 КАС України лише в разі
недостатності повідомлених позивачем
обставин або якщо за результатами
розгляду поданого відповідачем
заперечення суд прийде до висновку про
неможливість ухвалення законного
судового рішення без проведення
судового засідання та виклику осіб суд
розглядає справу за загальними
правилами цього Кодексу. Відомості, які
б свідчили про наявність вказаних
обставин суд вважає відсутніми.

Суд, дослідивши зібрані по справі
докази вважає, на підставі ст.13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
Порядку проведення атестації робочих
місць за умовами праці, затвердженого
Постановою КМ України від 01.08.1992 року
№442, вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Судом встановлено, що З 26.07.1985 р. працює
на Сумському виробничому об'єднанні
«Електрон». 01.01.1989 р. переведений в
НДІЕлМ цех №60 -
інженером-конструктором, а з 01.06.1994 р.
був призначений на посаду провідного
інженера-конструктора.

Наказом №3-АТ від 31.01.1994 року виробниче
об'єднання «Електрон» перейменоване в
ВАТ «SELMI» (ухвалою господарського суду
Сумської області від 11.01.2010 року
порушено провадження у справі про
банкрутство ВАТ «Selmi». Ухвалою
господарського суду Сумської області
введена процедура санації ВАТ «Selmi»)

З 11.06.1996р. згідно розпорядження №13 від
11.01.1996 р. позивач віднесений до
категорії «А», як постійно працюючий з
джерелами іонізуючих випромінювань (с
гексафторидом урану) на посаді
провідного інженера-конструктора.

Згідно Положення про науково-дослідний
інститут електронної мікроскопії ВАТ
«Selmi» від 20.03.2006 року вбачається, що
найменування - «Всесоюзний
науково-дослідний інститут
електронної мікроскопії»,
«Науково-дослідний інститут
електронної мікроскопії - цех №60
(НДІЕлМ)» відноситься до одного і того ж
структурного підрозділу підприємства.
НДІЕлМ-цех №60, де я працюю є
структурною одиницею ВАТ «Selmi» без
права юридичної особи, облік і
звітність здійснюється через ВАТ «Selmi»,
самостійного балансу немає. Основним
завданням НДІЕлМ-цех №60 - є створення
та впровадження у виробництво наукових
приладів, які відповідають вимогам
замовника та сучасному рівню розвитку
науки і техніки. Відповідно до
структури НДІЕлМ-цех №60 (згідно
Положення) - позивач працює в
конструкторському відділі
мас-спектрометрів вакуумної і
аналітичної техніки (рос.абрв. КО МС
ВАТ). Його посадові права та обов'язки
зазначені в Посадовій інструкції
провідного інженера-конструктора КО МС
ВАТ НДІЕлМ від 2006 р.

Згідно до п. «а» ст.13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» ОСОБА_1 має
право на пенсію за віком на пільгових
умовах (згідно списку № 1) при
загальному стажі роботи чоловікам - 20
років, пільгового 10 років, при
досягненні віку 50 років, проведення
атестації робочих місць в установлені
строки, а також виконання вказаних
робіт повний робочий день.

15 грудня 2013 року позивачу виповнилось -
50 років. ВАТ «Selmi» 02.01.2014 р. ОСОБА_1 була
надана відповідна довідка для
отримання пенсії за віком на пільгових
умовах, в якій зазначено періоди
роботи, що зараховуються до
спеціального стажу, професія або
посада, характер виконуваної роботи,
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, куди включаються
ці періоди роботи, первинні документи
на час виконання роботи.

08.01.2014 року ОСОБА_1 надав до УПФУ в м.
Сумах всі необхідні документи для
призначення мені пенсії за віком на
пільгових умовах.

Листом УПФУ в м. Сумах від 27.03.2014 р. (лист
отримав 03.04.2014 р.) за №5897/05-06 «Про
відмову в пенсії» ОСОБА_1 було
відмовлено в призначенні пенсії за
віком на пільгових умовах, причиною
відмови стало не зарахування до
пільгового стажу періоду роботи з
11.01.1996 р. по 26.09.2009 р. у ВАТ «Selmi» у зв'язку
з невідповідністю назви посади,
зазначеної у трудової книжці -
«провідний інженер-конструктор» з
Переліком робочих місць, професій і
посад, працівникам яких підтверджено
право на пенсію на пільгових умовах по
Спискам №1 та №2, затверджених наказами
про результати атестації робочих місць
від 15.08.1994р. №535, від 25.01.2000 р. №47а, від
19.04.2003 р. №203, від 10.04.2008 р. №165, від 26.10.2009
р. №299 - «провідний інженер-конструктор
мас-спектрометрів».

Відповідно до п.39 «Порядку подання та
оформлення документів для призначення,
перерахунку пенсії», відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» рішення про призначення
або відмову у призначенні пенсії має
бути прийнято органом, який здійснює
призначення пенсії протягом 10 днів
після надходження заяви з необхідними
документами.

НДІЕлМ-цех №60 є структурною одиницею
ВАТ «Selmi». До структури НДІЕлМ-цех №60
входять два основних тематичних
підрозділу: науково-дослідне
відділення мас-спектрометрії (рос.абрв.
НИО МС ВАТ) та наукове-дослідне
відділення електронної мікроскопії і
електронно-променевої техніки (НИО ЭМ и
ЭЛТ).

До НИО МС ВАТ в свою чергу входять
чотири підрозділу:

- конструкторський відділ
мас-спектрометрів вакуумної та
аналітичної техніки (рос.абрв. КО МС
ВАТ);

- науково-дослідна лабораторія
мас-спектрометрів (НИЛ МС);

- науково-дослідна лабораторія малих
аналітичних приборів (НИЛ МАП);

- науково-дослідна лабораторія
вакуумної техніки (НИЛ ВТ).

НИО МС ВАТ розробляє, впроваджує у
виробництво, здійснює юстировку та
випробування нових моделей
мас-спектрометрів, приймає участь в їх
серійному виготовленні в умовах ВАТ
«Selmi», в установці і вводі в
експлуатацію, ремонті, регулюванні і
настройці у споживачів
спеціалізованих газових ізотопних і
термоізоляційних мас-спектрометрів (МИ
1201 АГМ, МИ 1201 АГМ-01, МИ1201 АГМ-01М, МИ1201 АТ,
МИ1201АТ-01 та інші).

Для настройки, юстировки, вводу в
експлуатацію і безпосередньо
експлуатації таких мас-спектрометрів
застосовуються відкриті джерела
іонізуючого випромінювання (ІІІ клас
робіт): стандартні зразки ізотопного
складу урану в формі гексафторіду
урану (UF6), газоподібний із
радіонуклідами (U234, U235, U236, U238).

Співробітники конструкторського
відділу мас-спектрометрів вакуумної та
аналітичної техніки (КО МС ВАТ) та
науково-дослідної лабораторії
мас-спектрометрів (НИЛ МС) віднесені
відповідно до вимог «Норм радіаційної
безпеки України» (НРБУ-97) та «Основних
санітарних правил противорадіаційного
захисту України» (ОСПУ) до категорії
«А», як постійно працюючи з джерелами
іонізуючих випромінювань.

ОСОБА_1 працюю у конструкторському
відділі мас-спектрометрів вакуумної та
аналітичної техніки (КО МС ВАТ) на
посаді провідного
інженера-конструктора з 11.01.1996 р. і
також віднесений до категорії «А», як
постійно працюючий з джерелами
іонізуючих випромінювань згідно
розпорядження №13 від 11.01.1996 р.

Згідно наказів та розпоряджень по ВАТ
«SELMI» №535 від 15.08.1994 р.; №47-а від 25.01.2000 р.;
№203 від 19.04.2003 р.; №165 від 10.04.2008 р., №296
від 26.10.2009 р., №297 від 26.10.2009 р.; №298 від
26.10.2009 р.; №299 від 26.10.2009 р.; №29 від 25.06.2013
р.; №30 від 25.06.2013 р. проведена атестація
та затверджений перелік робочих місць
(внесені відповідні зміни та
доповнення), професій та посад,
робітникам яких підтверджено право на
пільгове пенсійне забезпечення згідно
списків №1 і №2.

Код робіт відповідно Постанови КМ
України №36 від 16.01.2003р. - 22.1-б

Згідно п.3 «Порядку застосування
Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових
умовах», затвердженого наказом
Мінпраці та соціальної політики
України від 18.11.2005 року № 383 встановлено
«при визначенні права на пенсію за
віком на пільгових умовах
застосовуються списки, що чинні на
період роботи особи. До пільгового
стажу зараховується весь період роботи
на відповідних посадах або за
професіями незалежно від дати їх
внесення до Списків за умови
підтвердження документами відповідних
умов праці за час виконання роботи до
21.08.1992 року та за результатами
проведення атестації робочих місць за
умовами праці після 21.08.1992 року».

Згідно з п.1 Роз'яснення, затвердженого
Мінпраці України від 10.05.1994 року та
Міністерством соціального захисту
населення України від 10.05.1994 року «Про
порядок застосування Списків № 1 і № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, що дають право на пенсію за
віком на пільгових умовах». Списки № 1 і
№ 2 виробництв, робіт, професій, посад і
показників, що дають право на пенсію за
віком на пільгових умовах,
застосовуються на підприємствах,
установах і організаціях, незалежно
від їх відомчого підпорядкування і
форм власності, а також у дослідних
виробництвах, науково-дослідних,
конструкторських організацій і
навчальних закладів.

При визначенні права на пенсію за віком
на пільгових умовах, згідно Списків № 1
і № 2, необхідне проведення атестації
робочих місць за умовами праці.

Порядок проведення атестації робочих
місць за умовами праці, затверджений
постановою Кабінету Міністрів України
від 1 серпня 1992 року N 442, а за змістом
пп.1, 2 цього Порядку атестація робочих
місць за умовами праці проводиться на
підприємствах і організаціях
незалежно від форм власності й
господарювання, де технологічний
процес, використовуване обладнання,
сировина та матеріали є потенційними
джерелами шкідливих і небезпечних
виробничих факторів, що можуть
несприятливо впливати на стан здоров'я
працюючих, а також на їхніх нащадків як
тепер, так і в майбутньому. Основна мета
атестації полягає у регулюванні
відносин між власником або
уповноваженим ним органом і
працівниками у галузі реалізації прав
на здорові й безпечні умови праці,
пільгове пенсійне забезпечення, пільги
та компенсації за роботу у
несприятливих умовах.

Атестаційна комісія підприємства, у
разі виявлення невідповідності
встановленого найменування професії,
характеру фактично виконуваних робіт,
визначень, найменування, що не
відповідає Державному класифікатору
професій, довіднику кваліфікаційних
характеристик професій працівників,
ініціює проведення позачергової
атестації робочих місць за умовами
праці.

Встановлення на основі Довідників
кваліфікаційних характеристик,
професій працівників /ДКХП/
відповідності їх найменувань
професіям і посадам працівників,
зайнятих на цих робочих місцях,
характеру фактично виконуваних робіт.
У разі відхилень назва професії посади
приводиться у відповідність до ДКХП по
фактичній виконуваній роботі.

Частиною другою п.4 Порядку
встановлено, що відповідальність за
своєчасне та якісне проведення
атестації покладається на керівника
підприємства, організації, який
зобов'язаний провести атестацію,
визначити за її результатами перелік
робочих місць, виробництв, робіт,
професій і посад з пільговим
забезпеченням та ознайомити з ним
працюючих осіб.

Згідно Класифікатору професій ДК 003:2010
(наказ від 28 липня 2010 року № 327
Державний комітет України з питань
технічного регулювання та споживчої
політики) додатку В (примітка 1): похідні
слова до професій (професійних назв
робіт) можуть застосовуватися за умови
збереження галузевої та
функціональної належності,
кваліфікаційних вимог, виключення
дублювання, збереження коду
новоутвореної професії. Наприклад, від
назви професії «Соціолог» можна
утворювати похідну назву професії
«Провідний соціолог», тоді як похідне
слово «Головний» не може
застосовуватися, враховуючи те, що в КП
є чинна професійна назва роботи
«Головний соціолог».

Відповідно до наказів та розпоряджень
(вказаних вище) №535, №47а, №203, №165 посада
ОСОБА_1 вказана - «інженер-конструктор
мас-спектрометрів» або «провідний
інженер-конструктор
мас-спектрометрів», а код професії
вказаний - 22211 згідно Класифікатору
професій ДК 003:2010 р.

Згідно висновку Головного експерта з
умов праці Головного управління праці
та соціального захисту населення
Сумської облдержадміністрації № 19 від
22.05.2013 року на основі наданих
підприємством характеристик
виконуваних робіт провідним
інженером-конструктором,
підтвердженні занятості виконання
робіт повний робочий день, наявності
показників умов праці для віднесення
до Списку № 1 є правомірними, тобто
позивач має право на пільгову пенсію за
віком на пільгових умовах за період
роботи в ВАТ « Selmi» за період роботи з
11.01.1996 р. по 26.09.2009 р.

ОСОБА_1 працював в конструкторському
відділі мас-спектрометрів вакуумної і
аналітичної техніки (рос.абрв. КО МС
ВАТ) на посаді провідного інженера -
конструктора. Посадові права та
обов'язки позивача зазначені в
Посадовій інструкції провідного
інженера-конструктора КО МС ВАТ НДІЕлМ
від 2006 р. Згідно характеристики
виконуваних позивачем робіт
(характеристика додається до позову),
то вони проводились із використанням
відкритих та закритих джерел
іонізуючих (радіоактивних)
випромінювань. Також робота позивача
безпосередньо пов'язана (і більше ні з
чим іншим) із розробкою ескізних,
технічних та робочих проектів,
винаходом, удосконалюванням,
уніфікацією, модернізацією, монтажем,
настройкою та випробуванням
експериментальних зразків, а саме -
мас-спектрометрів типу: МИ1201АГМ,
МИ1201АГМ-01, МИ1201АГМ-01М, які призначені
для аналізу ізотопного складу
гексофторіду урану в процесі його
збагачення.

Відповідно до наказів №297 від 26.10.2009 р.,
№298 від 26.10.2009 р. по Сумському ВАТ «Selmi»
«Про уточнення назви професій у
переліку робочих місць, працюючим на
яких підтверджено право на пільгове
пенсійне забезпечення по підсумках
атестації робочих місць в шкідливими
умовами праці» - назви професій і посад
внесених до трудових книжок
працівників згідно ЕТКС за період
роботи в шкідливих умовах на
підприємстві вважать відповідними
найменуванням професій і посад згідно
«Переліку професій і посад …» у
відповідності із даним наказом.

Згідно оглядового листа Вищого
Адміністративного суду України від
14.08.2008 N 1406/100/13-08 «Про практику
застосування законодавства з питань
пенсійного забезпечення (за
результатами справ, розглянутих Вищим
адміністративним судом України у
касаційному порядку) - не своєчасне чи
не якісне проведення атестації
робочого міста не позбавляє
конституційного права на соціальний
захист щодо вирішення питання надання
пенсії за віком на пільгових умовах
відповідно до ст.13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення».

Враховуючи наведене суд вважає, що
позивач має право на пільгову пенсію за
період роботи в BAT «Selmi» за період
роботи з 11.01.1996 р. по 26.09.2009 р. на посаді
провідного інженера-конструктора
мас-спектрометрів в науково-дослідному
відділі мас-спектрометрів вакуумної і
аналітичної техніки, оскільки фактично
виконував таку роботу.

Відповідно до ст.83 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» пенсії
призначаються з дня звернення за
пенсією, крім таких випадків, коли
пенсії призначаються з більш раннього
строку. Так, пенсії за віком та по
інвалідності призначаються з дня
досягнення пенсійного віку або
відповідно встановлення інвалідності
органами медико-соціальної експертизи,
якщо звернення за пенсією надійшло не
пізніше 3 місяців з дня досягнення
пенсійного віку або встановлення
інвалідності.

Тобто, термін звернення позивача за
призначенням пенсії не перевищив 3-х
місяців з моменту настання права на її
призначення, тому позивач має право на
призначення пенсії саме з 15.12.2013 р.

Керуючись ст.ст. 9,11,19,158-163,167 КАС України,
ст.ст.13, 83 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», «Порядку застосування
Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових
умовах», затвердженого наказом
Мінпраці та соціальної політики
України від 18.11.2005 року № 383, суд, -

Постановив:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати відмову Управління Пенсійного
Фонду України в м. Сумах відносно
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах ОСОБА_1 неправомірною.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в м. Сумах призначити
ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових
умовах відповідно до п. «а» ст.13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»,
як працівнику зайнятому на роботах зі
шкідливими та важкими умовами праці
згідно Списку № 1 з 15.12.2013 року,
зарахувавши до пільгового стажу
періоди роботи з 11.01.1996 р. по 26.09.2009 р.
включно на посаді провідного
інженера-конструктора в
конструкторському відділі
мас-спектрометрів вакуумної і
аналітичної техніки НДІЕлМ цех №60, під
дією відкритих і закритих
радіоактивних речовин у Сумському ВАТ
«Selmi».

Постанова може бути оскаржена до
Харківського апеляційного
адміністративного суду через
Ковпаківський районний суд м. Суми
шляхом подачі апеляційної скарги
протягом 10 днів з дня отримання копії
повного тексту постанови.

Постанова суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги. У разі подання
апеляційної скарги постанова, якщо її
не скасовано, набирає законної сили
після закінчення апеляційного
розгляду справи.

Суддя
Б.В. Хитров