Справа № 407/1413/14-а
Суддя: Лобарчук О. О.
Дата ухвалення: 2014-04-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 407/1413/14-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 квітня 2014 року
м. Антрацит

Антрацитівський міськрайонний суд
Луганської області у складі судді
Лобарчук О.О., розглянувши в порядку
письмового провадження
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного
фонду України в м. Антрациті та
Антрацитівському районі Луганської
області про зобов'язання управління
Пенсійного фонду України в м.
Антрациті та Антрацитівському районі
Луганської області урахувати при
розрахунку пенсії матеріальну
допомогу на оздоровлення, матеріальну
допомогу на вирішення соціально-
побутових питань та індексації
заробітної плати,

В С Т А Н О В И В
:

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до
Антрацитівського міськрайонного суду
Луганської області з адміністративним
позовом до управління Пенсійного фонду
України в м. Антрациті та
Антрацитівському районі Луганської
області про зобов'язання управління
Пенсійного фонду України в м. Антрациті
та Антрацитівському районі Луганської
області урахувати при розрахунку
пенсії матеріальну допомогу на
оздоровлення, матеріальну допомогу на
вирішення соціально-побутових питань
та індексації заробітної плати.

Обґрунтовуючи свої вимоги, позивачка
послалася на те, що вона вийшла на
пенсію 18.08.2009 року. До виходу на пенсію
працювала на посаді секретаря в
Боково - Платівській селищній раді м.
Антрацита Луганської області.

При оформленні та розрахунку пенсії у
2009 році відповідачем не було враховано
матеріальну допомогу на оздоровлення,
матеріальну допомогу на вирішення
соціально-побутових питань та
індексацію заробітної плати.

Вона звернулась до відповідача із
заявою 05.03.2014 року про перерахунок її
пенсії, але управління Пенсійного
фонду України в м. Антрациті та
Антрацитівському районі надіслало їй
рішення № 48 від 05.03.2014 року про відмову
у перерахунку розміру пенсії, в якому з
цього приводу було рекомендовано
звернутися до суду.

Вона надала довідки № 81,82 від 17.02.2014
року відповідно до форми, встановленої
УПФУ «Про затвердження форми довідок
про заробітну плату, що подаються для
призначення(перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

Відповідно до ст. 41 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» № 1058 від 09.07.2003 року:
Виплати (доходи), що враховуються в
заробітну плату (дохід) застрахованої
особи для обчислення пенсії. До
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії враховуються: 1)
суми виплат (доходу), отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові внески
в межах встановленої законодавством
максимальної величини заробітної
плати (доходу), з якої сплачуються
страхові внески, а після набрання
чинності Законом України "Про збір та
облік єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування" - максимальної
величини бази нарахування єдиного
внеску на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування,
визначеної відповідно до закону.

До початку судового засідання від
сторін надійшли заяви про розгляд
справи без їхньої участі, тому 14 квітня
2014 року постановлено ухвалу про
розгляд справи у порядку письмового
провадження.

Від відповідача надійшли письмові
заперечення проти позову, відповідно
до яких вказано, що 15.10.2010 року
позивачка звернулася до управління із
заявою про призначення пенсії за віком
як посадової особи ОМС. До заяви були
додані довідки Боково- Платівської
селищної ради від 15.03.2010 року № 376,377 про
складові заробітної плати для
призначення пенсії. Згідно з
зазначеними довідками до заробітної
плати позивачу включено: посадовий
оклад, надбавка за ранг, надбавка за
вислугу років за стаж державної служби,
премії та надбавки за високі
досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи.

Згідно з наданими довідками
розпорядженням 172046 від 23.03.2010 року
позивачу з 15.03.2010 року призначено
пенсію як службовцю в ОМС.

05.03.2014 року позивач звернулась до
управління із заявою про перерахунок
її пенсії з врахуванням матеріальної
допомоги на оздоровлення та соціально -
побутові потреби та індексації за
довідкою Боково-Платівської селищної
ради від 17.02.2014 року № № 81,82.

Рішенням від 05.03.2014 року їй відмовлено в
такому перерахунку через відсутність
підстав для цього.

Відповідно до частини 6 статті 21 Закону
України "Про службу в органах місцевого
самоврядування" пенсійне забезпечення
посадових осіб місцевого
самоврядування, які мають стаж служби
в органах місцевого самоврядування
та/або державної служби не менше 10
років, здійснюється у порядку,
визначеному законодавством України
про державну службу. Пенсія в частині,
що не перевищує розміру пенсії із
солідарної системи, що призначається
відповідно до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», виплачується за рахунок
коштів Пенсійного фонду України.
Частина пенсії, що перевищує цей
розмір, виплачується за рахунок коштів
Державного бюджету України.

Особам, які відповідно до Закону
України «Про державну службу» від
16.12.1993 року № 3723-Х11 мають право на
призначення пенсії, вона призначається
та перераховується на підставі норм
зазначеного Закону.

Статтею 37 Закону України «Про державну
службу» (в редакції закону, що діяла до
01.10.2011 року) визначено, що пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80-90% сум їх заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80%
заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі.

Відповідно до ст. 33 Закону України «Про
державну службу» регулювання питань
оплати праці державних службовців,
встановлення розмірів посадових
окладів, надбавок, доплат, матеріальної
допомоги покладається на Кабінет
Міністрів України.

Частиною 2 цієї статті визначено, що
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших добавок.

Матеріальна допомога не є надбавкою,
носить разовий характер та не є
складовою частиною заробітної плати у
розумінні частини 2 статті 33 Закону
України «Про державну службу» . Факт
утримання із суми матеріальної
допомоги на оздоровлення внесків на
обов'язкове державне пенсійне
страхування не є підставою для
включення її до складу заробітної
плати державного службовця та
врахування при обчисленні розміру
пенсії державного службовця .

Вважають, що не підлягають задоволенню
вимоги позивача про включення до
заробітної плати сум індексації
грошових доходів громадян, оскільки
Порядок обчислення заробітної плати
для перерахунку пенсії державного
службовця, встановлений постановою КМУ
від 31.05.2000 року № 865 « Про деякі
питання вдосконалення визначення
розмірів заробітку для обчислення
пенсії», яка не містить цієї складової
в своєму переліку.

Щодо внесення (на виконання рішення
Окружного адміністративного суду
міста Києва по справі № 2а-4753/09/2670) змін
до Постанови правління Пенсійного
фонду України від 30.10.2008 року № 19-11 «Про
затвердження форм довідок про
заробітну плату, що подаються для
призначення(перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу», зареєстрованої в
Міністерстві юстиції України 04.12.2008
року за № 1161/15852, то цією постановою
лише затверджено нову форму довідки
про складові заробітної плати.

Змін щодо розширення переліку
складових заробітної плати державного
службовця, які враховуються для
обчислення пенсії, до Закону України
«Про державну службу» та постанови КМУ
від 31.05.2000 року № 865 «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії» не
вносились.

Структура заробітної плати, яка
визначається Законом України «Про
оплату праці» не містить вказівки на
те, що до неї входить матеріальна
допомога. Матеріальні виплати,
зазначені в цій нормі, і матеріальна
допомога не є ідентичним поняттям, а
тому законних підстав для віднесення
матеріальної допомоги до
складу(структури) заробітної плати
державного службовця не має.

Також помилкового застосовані норми,
які викладені в Законах України «Про
пенсійне забезпечення» (ст. 66) та «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» (ст. 41), оскільки
зазначеними Законами встановлено
порядок призначення та виплати пенсії
за віком, по інвалідності, за втратою
годувальника на загальних підставах за
рахунок коштів Пенсійного фонду в
солідарній системі та за рахунок
коштів Накопичувального фонду (стаття 9
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування»), а не за Законом України
«Про державну службу», яка частково
виплачується за рахунок коштів
Державного бюджету України.

Тобто для державних службовців
встановлені особливі, відмінні від
загальних , порядок та умови
призначення та перерахунку пенсії та
її розмірі.

Особам, які відповідно до Закону
України « Про державну службу» мають
право на призначення пенсії, вона
призначається та перераховується на
підставі норм зазначеного Закону.

Управління Пенсійного фонду України в
м. Антрациті та Антрацитівському
районі діяло відповідно до закону.

Просить відмовити позивачці в
задоволенні вимог повністю та
розглянути справу у їх відсутність.
(а.с.21-23)

Оцінюючи надані сторонами докази, суд
вважає позовні вимоги позивачки
такими, що підлягають задоволенню з
наступних підстав.

05.03.2014 року позивачка ОСОБА_1
звернулась до УПФ України в м.
Антрациті та Антрацитівському районі
Луганської області із заявою про
перерахунок пенсії за віком як
держслужбовцю.

До заяви нею були додані довідки
Боково-Платівської селищної ради м.
Антрацита Луганської області від 17.02.2014
року № 81 (а.с. 13) та № 82 (а.с. 14) про
складові заробітної плати , які
підтверджують отримувану нею
матеріальну допомогу на оздоровлення,
допомогу на вирішення
соціально-побутових питань, індексацію
заробітної плати.

Згідно з довідкою №82 від 17.02.2014 року
до складу заробітної плати ОСОБА_1
включено інші виплати : серпень 2009
року, серпень 2010 року - матеріальна
допомога на оздоровлення , серпень 2009
року, серпень 2010 року- матеріальна
допомога для вирішення соціально -
побутових питань , з 01 листопада 2008 року
по 31 жовтня 2010 року - індексація
заробітної плати (а.с.14).

Позивачка звернулася до управління
05.03.2014 року з заявою про перерахунок її
пенсії з врахуваннями матеріальної
допомоги на оздоровлення, матеріальної
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань та
індексації за довідкою про складові
заробітної плати від 17.02.2014 року № 81 та
довідкою про складові заробітної плати
від 17.02.2014 року № 82 (а.с. 13- 14).

Рішенням управління ПФУ в м. Антрациті
та Антрацитівському районі Луганської
області від 05.03.2014 року № 48 позивачці
відмовлено в такому перерахунку через
відсутність підстав для цього з
посиланням на Закон України «Про
Державну службу». (а.с.15 )

Суд вважає, що дії відповідача - УПФУ в
м. Антрациті та Антрацитівському
районі Луганської області, які
проявились в його рішенні № 48 від
05.03.2014 року про відмову в перерахунку
пенсії з урахуванням матеріальної
допомоги на оздоровлення, вирішення
соціально-побутових питань та
індексації, згідно заяви позивачки є
незаконними, а вимоги ОСОБА_1 є
обґрунтованими з наступних підстав.

Відповідно до ст. 8 Конституції України
в Україні визнається і діє принцип
верховенства права, конституція має
вищу юридичну силу, а її норми - норми
прямої дії.

У ст.22 Конституції України закріплено,
що конституційні права та свободи
гарантуються та не можуть бути
відмінені при прийняття нових законів
або внесення змін в діючі закони, не
допускається звуження змісту та об'єму
існуючих прав та свобод.

Відповідно до ст. 2 КАС України,
завданням адміністративного
судочинства є захист прав, свобод та
інтересів фізичних та юридичних осіб у
сфері публічно-правових відносин від
порушень з боку у тому числі органів
державної влади.

У справах щодо оскарження рішень суди
перевіряють чи прийняті вони на
підставі, у межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

Статтею 19 Конституції України
встановлено, що правовий порядок в
Україні ґрунтується на засадах,
відповідно до яких ніхто не може бути
примушений робити те, що не
передбачено законодавством.

Органи державної влади та органи
місцевого самоврядування, їх посадові
особи зобов'язані діяти лише на
підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

Згідно з вимогами статті 37 Закону №
3723-ХІІ «Про державну службу» пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків від сум їх
заробітної плати, на які нараховується
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Статтею 37-1 Закону України «Про
державну службу» передбачено, що у разі
підвищення розміру заробітної плати
працюючим державним службовцям, а
також у зв'язку із набуттям особою
права на пенсійне забезпечення
державного службовця за цим Законом,
відповідно здійснюється перерахунок
раніше призначених пенсій. Перерахунок
пенсії здійснюється, виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок
пенсії.

У частині 1 статті 1 Закону України від 24
березня 1995 року № 108/95 ВР «Про оплату
праці» встановлено, що заробітна плата
- це винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 Закону України «Про оплату
праці» визначено структуру заробітної
плати, до якої входить: основна та
додаткова заробітна плата, а також
заохочувальні та компенсаційні
виплати.

Відповідно до частини 2 статті 33 Закону
України «Про державну службу»
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Системний аналіз наведених положень
дає підстави для висновку, що
матеріальна допомога та надбавка за
вислугу років входять до системи
оплати праці державного службовця.

Крім того, відповідно до частини 1
статтею 66 Закону України від 5
листопада 1991 року № 1788-ХІІ «Про
пенсійне забезпечення» до заробітку
для обчислення пенсії включаються всі
види оплати праці (виплат, доходу), на
які відповідно до Закону України «Про
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 9 липня 2003
року № 1058-ІУ «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
визначає виплати (доходи), що
враховуються в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії. Так, зокрема до такого доходу
(заробітної плати) враховуються: суми
виплат, отримуваних застрахованою
особою після набрання чинності цим
Законом, з яких згідно з цим Законом
були фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески; суми виплат,
отримуваних застрахованою особою до
набрання чинності цим Законом, у межах
сум, на які відповідно до
законодавства, що діяло раніше,
нараховувалися внески на державне
соціальне страхування або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів
України від 31.05.2000 №. 865 із змінами і
доповненнями передбачено, що особи, які
вийшли на пенсію згідно Закону України
«Про державну службу» мають право на
перерахунок пенсій, але лише за умови
підвищення заробітної плати державним
службовцям після набрання чинності
Законом України від 16.01.2003 «Про
внесення змін до Закону України «Про
державну службу».

Постановою Кабінету Міністрів України
від 23.04.2003 № 581 встановлено, що у разі
підвищення розміру заробітної плати
працюючим державним службовцям
відповідно до рішень Кабінету
Міністрів України після набрання
чинності Законом України від 16.01.2003 №
432-IV «Про внесення змін до Закону
України «Про державну службу»
заробітна плата для перерахунку пенсії
пенсіонерам, яким пенсія призначена з
дня набрання чинності Законом України
«Про державну службу», визначається в
такому порядку: 1) пенсіонерам, які на
момент перерахунку пенсії продовжують
працювати на посаді, з якої призначено
пенсію, - на підставі поданої довідки
про одержувану заробітну плату на
момент перерахунку; 2) іншим
пенсіонерам - на підставі документів,
поданих на час перерахунку, виходячи із
сум заробітної плати, яку одержує
працюючий державний службовець на
відповідній посаді, з якої призначено
(перераховано) пенсію, на момент
виникнення права на перерахунок.

При цьому, премія та інші надбавки
враховуються в середніх розмірах
стосовно визначених законодавством
таких виплат у відповідному державному
органі, з якого особа вийшла на пенсію,
на момент виникнення права на
перерахунок, якщо вони були фактично їй
встановлені.

Суд вважає, що рішення відповідача є
необґрунтованим з наступних підстав.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Таким чином, неврахування відповідачем
при обчисленні розміру пенсії
позивачки сум матеріальної допомоги,
на які нараховувався збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, однак які не включаються
до складу заробітної плати державного
службовця, є діями, що порушують право
позивачки на більший розмір пенсії.

Для вирішення спірних правовідносин
підлягають застосуванню спеціальні
норми, що визначають виплати (доходи)
для обчислення пенсії зокрема, стаття 41
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» № 1058-ІУ та стаття 66
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» № 1788, а положення Закону
України «Про державну службу» № 3723-ХІІ
та Закону України «Про оплату праці» №
108/95-ВР є загальними.

Аналогічна позиція висловлена
Верховним Судом України в постанові
від 20 лютого 2012 року. Верховний Суд
України своєю Постановою від 20 лютого
2012 року, усуваючи неоднакове
застосування норм матеріального права
судом касаційної інстанції, вважає
неправильним висновок суду про те, що
оскільки матеріальна допомога, на яку
нараховувався збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, не
включається до складу заробітної плати
державного службовця, то вона не
враховується при обчисленні розміру
його пенсії. За змістом статті 37 Закону
України № 3723 -ХП «Про державну службу»
встановлено, що пенсія державним
службовцям призначається у розмірі 80
відсотків від сум їх заробітної плати,
на які нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування. У частині 1 статті 1 Закону
України від 24 березня 1995 року № 108/95 ВР
«Про оплату праці» встановлено, що
заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку за трудовим договором
власник або уповноважений ним орган
виплачує працівникові за виконану ним
роботу. Статтею 2 цього Закону
визначено структуру заробітної плати,
до якої входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати. Частиною 2
статті 33 Закону № 3723/ХП передбачено, що
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок. Аналіз наведених
положень дає підстави для висновку, що
матеріальна допомога на оздоровлення
та допомога для вирішення
соціально-побутових питань, індексація
грошових доходів входила до системи
оплати праці державного службовця.
Крім того, статтею 66 Закону України від
5 листопада 1991 року № 1788-ХП «Про
пенсійне забезпечення", врегульовано
види оплати праці, що враховується при
обчисленні пенсій. Відповідно до
частини 1 статті 66 цього Закону до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України « Про збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку)
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу, з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку ( виплат, доходу). Стаття 41
Закону України від 9 липня 2003 року №
1058-ІУ «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
визначає виплати (доходи), що
враховується в заробітну плату (дохід)
застрахованої особи для обчислення
пенсії. За змістом наведених норм
отримувані застрахованою особою суми
виплат, з яких були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати. Для вирішення
спірних правовідносин підлягають
застосуванню спеціальні норми, що
визначають виплати (доходи ) для
обчислення пенсії зокрема, стаття 41
Закону № 1058 - ІУ та стаття 66 Закону № 1788,
натомість положення Законів № 3723 -ХП та
№ 108/95- ВР є загальними.

За приписами частини 2 статті 244-2
Кодексу адміністративного судочинства
України рішення Верховного Суду
України, прийняте за результатами
розгляду заяви про перегляд судового
рішення з мотивів неоднакового
застосування судом (судами) касаційної
інстанції одних і тих самих норм
матеріального права у подібних
правовідносинах, є обов'язковим для
всіх суб'єктів владних повноважень, які
застосовують у своїй діяльності
нормативно-правовий акт, що містить
зазначені норми права, та для всіх
судів України. Суди зобов'язані
привести свою судову практику у
відповідність з рішенням Верховного
Суду України.

Згідно з ч. 2 ст. 99 КАС України для
звернення до адмiнiстративного суду за
захистом прав, свобод та iнтересiв особи
встановлено шестимісячний строк, який,
якщо не встановлено інше, обчислюється
з дня, коли особа дізналася або повинна
була дізнатися про порушення своїх
прав, свобод чи iнтересiв; а згідно з ч. 1
ст. 100 КАС України пропущення строку
звернення до адмiнiстративного суду є
підставою для залишення
адмiнiстративного позову без розгляду.
Позивачкою шестимісячний строк
звернення до адміністративного суду за
захистом свого права на перерахунок
пенсії державного службовця не
пропущено (дата подання позову згідно
із штампом суду про одержання - 24.03.2014
року).

Отже, суд приходить до висновку, що є
всі правові підстави для задоволення
позову ОСОБА_1

Постанова у повному обсязі складена 17
квітня 2014 року.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 6, 8, 9, 17, 20, 69-72, 99, 122, 159-163, 167, 244-2 КАС
України, ст.66 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», ст.41 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» №
1058-ІУ, ст.ст. 33, 35, 37, 37-1 Закону України
«Про Державну службу», Постанови
Кабінету Міністрів України № 865 від
31.05.2000 року «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії»,
Постанови Кабінету Міністрів України
від 23.04.2003 року № 581, суд, -

П О С Т А Н О В И В
:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
м. Антрациті та Антрацитівському
районі Луганської області про
зобов'язання управління Пенсійного
фонду України в м. Антрациті та
Антрацитівському районі Луганської
області урахувати при розрахунку
пенсії матеріальну допомогу на
оздоровлення, матеріальну допомогу на
вирішення соціально- побутових питань
та індексації заробітної плати -
задовольнити повністю.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в м. Антрациті та
Антрацитівському районі Луганської
області здійснити перерахунок
призначеної ОСОБА_1 пенсії державного
службовця з урахуванням матеріальної
допомоги на оздоровлення, вирішення
соціально-побутових питань та
індексації заробітної плати на
підставі довідок Боково- Платівської
селищної ради м. Антрацита Луганської
області № 81 та № 82 від 17.02.2014 року з 17
вересня 2013 року в розмірі 80 % .

Постанова може бути оскаржена в
Донецькому адміністративному
апеляційному суді шляхом подачі
апеляційної скарги протягом десяти
днів з дня отримання копії постанови
через Антрацитівський міськрайонний
суд Луганської області.

Постанова набирає законної сили після
закінчення десятиденного строку на
апеляційне оскарження.

Суддя Антрацитівского

міськрайонного суду
О. О. Лобарчук