Справа № 406/6850/13-а
Суддя: Лук'янова О. В.
Дата ухвалення: 2013-12-09 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №406/6850/13-а
Провадження №2а/406/195/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

9 грудня 2013 року
Алчевський міський суд Луганської
області

у складі: головуючого - судді
Лук'янової О.В.

при секретарі Макагон
Ю.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Алчевську
адміністративну справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1, від
імені та в інтересах якого діє за
довіреністю ОСОБА_2, до Управління
Пенсійного фонду України в м.Алчевську
Луганської області про визнання
неправомірними дій УПФУ в м.Алчевську в
відмові в призначенні пенсії,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, який діє за довіреністю в
інтересах ОСОБА_1, звернувся до суду з
адміністративним позовом до УПФУ в
м.Алчевську Луганської області про
визнання дій неправомірними,
зобов'язання призначення пенсії на
пільгових умовах. В обґрунтування
позову посилається на те, що 23.07.2013 року
ОСОБА_1 звернувся до УПФУ в м.Алчевську
з заявою для призначення пенсії та
подав необхідні документи. 31.07.2013 року
позивачу було направлено листа, яким
повідомлено, що стаж роботи в МПП
«Урожай» у період з 01.03.1996 року по 29.07.2001
року не враховано при обчисленні
страхового стажу при призначенні
пенсії, оскільки в період з 24.02.1997 року
по 08.04.1997 року ОСОБА_1 працював в ПКФ
«Ріна» за основним місцем роботи, а
відмітки про роботу за сумісництвом
немає, робота за цей період внесена до
окремої трудової книжки. За
відомостями бази даних
персоніфікованого обліку інформація
про позивача ОСОБА_1 за 2000 рік відсутня,
МПП «Урожай» сплачувало внески до ПФУ
нерегулярно. Вважав відмову
незаконною, оскільки позивачем подано
до УПФУ в м.Алчевську довідку про
заробіток для обчислення пенсії,
довідку про сплату підприємством
страхових внесків. Позивач не знав, що
для роботи за сумісництвом не потрібна
нова трудова книжка. Крім того, до 2000
року інформація про сплату страхових
внесків подавалась без персоніфікації.
У зв'язку з чим просив визнати
неправомірними дії УПФУ в м.Алчевську
по відмові в зарахуванні стажу ОСОБА_1
за період роботи з 01.03.1996 року по 29.07.2001
року. в МПП «Урожай», зобов'язати УПФУ в
м.Алчевську нарахувати пенсію з
урахуванням стажу роботи з 01.03.1996 року
по 29.07.2001 року в МПП «Урожай» для
звернення ОСОБА_1 за призначенням
пенсії на підставі поданих ним
документів.

У судовому засіданні представник
позивача підтримав заявлені позовні
вимоги у повному обсязі та просив позов
задовольнити.

Представник відповідача у судовому
засіданні позовні вимоги не визнав та
пояснив, що позивач не має права на
зарахування до загального страхового
стажу роботи в МПП «Урожай» з 01.03.1996
року по 29.07.2001 року у зв'язку зі
сумнівами щодо факту роботи на даному
підприємстві з причини того, що в
період з 24.02.1997 року по 08.04.1997 року
позивач працював також в ПКФ «Ріна» за
основним місцем роботи, а відмітки про
роботу за сумісництвом не має, робота
за цей період внесена до окремої
трудової книжки, крім того, згідно з
відомостями бази даних
персоніфікованого обліку інформація
про позивача за 2000 рік відсутня. Також
представник відповідача пояснив, що
спеціалісти УПФУ у м.Алчевську не
змогли провести зустрічну перевірку
МПП «Урожай» щодо факту роботи ОСОБА_1
на цьому підприємстві у період з 1996
року по 2001 рік, оскільки при виході ними
на адресу знаходження МПП «Урожай»:
м.Алчевськ, вулиця 1-го Травня, будинок
№21 було встановлено, що це
підприємство там не знаходиться, про що
ними було складено акт /а.с.27/.

Суд, вислухавши представників позивача
та відповідача, дослідивши матеріали
справи, вважає, що позов обґрунтований
та підлягає задоволенню з наступних
підстав.

Судом встановлено, що процедура
призначення та отримання пенсії, в тому
числі й на пільгових умовах,
встановлена Законом України «Про
пенсійне забезпечення» та Законом
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування».

Статтею 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» визначено, що на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком працівники, які мають
відповідний стаж роботи та досягли
встановленого віку.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення»: основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Відповідно до п.11 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України №637 від 12 серпня 1993
року: для підтвердження стажу роботи
заявник подає до управління Пенсійного
фонду України в районах, містах і
районах у містах за місцем проживання
/реєстрації/: заяву про підтвердження
стажу роботи; довідку з ЄДРПОУ, трудову
книжку; документи, видані архівними
установами, зокрема: довідку про
заробітну плату; копії документів про
проведення атестації робочих місць;
копії документів про переведення на
іншу роботу, на роботу з неповним
робочим днем, надання відпусток без
збереження заробітної плати /у разі
відсутності - довідку про їх
відсутність/.

Згідно копії трудової книжки НОМЕР_2
/а.с.11-12 /- ОСОБА_1 працював в МПП «Урожай»
з 01.03.1996 року по 29.07.2001 року, а згідно
копії трудової книжки НОМЕР_1 /а.с.13-14/ -
позивач ОСОБА_1 працював в ПКФ «Ріна» з
24.02.1997 року по 28.04.1997 року. Згідно копії
довідки про заробіток для обчислення
пенсії /а.с.10/ вбачається, що позивач
ОСОБА_1 у 1998-1999р.р. працював в МПП
«Урожай».

Таким чином, у судовому засіданні з
досліджених вказаних матеріалів
справи /а.с.10,11-12/ було достовірно
встановлено, що позивач ОСОБА_1 дійсно
працював в МПП «Урожай» з 01.03.1996 року по
29.07.2001 року, а тому суд вважає, що
відповідно до ст.24 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» даний період роботи має
бути зарахований до стажу роботи
позивача для призначення пенсії, та
вважає неправомірними дій відповідача
по відмові у цьому.

До посилань представника відповідача
про те, що згідно відомостей бази даних
персоніфікованого обліку інформація
про позивача за 2000 рік відсутня, що МПП
«Урожай» нерегулярно сплачувало
страхові внески, що МПП «Урожай» не
надало можливості провести перевірку
факту роботи позивача, суд відноситься
критично, оскільки Положення про
організацію персоніфікованого обліку
відомостей у системі
загальнообов'язкового державного
пенсійного страхування було
затверджено Постановою КМУ від 04.06.1998
року №794 і набуло чинності лише з 04.06.1998
року, а позивач просить зарахувати до
страхового стажу період роботи
починаючи з 1996 року, і ці посилання
представника суперечать ст.24 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування».

У зв'язку з чим позов підлягає
задоволенню у повному обсязі.

Керуючись ст.ст.2,5-15,158-163,185-186 КАС
України, Законом України «Про пенсійне
забезпечення», Законом України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_1, від імені та в інтересах
якого діє за довіреністю ОСОБА_2, до
Управління Пенсійного фонду України в
м.Алчевську Луганської області про
визнання неправомірними дій УПФУ в
м.Алчевську в відмові в призначенні
пенсії, - задовольнити.

Визнати неправомірними дії УПФУ у
м.Алчевську Луганської області в
відмові зарахування стажу ОСОБА_1 за
період роботи з 01.03.1996 року по 29.07.2001
року в МПП "Урожай".

Зобов'язати УПФУ у м.Алчевську
Луганської області зробити
перерахунок пенсії ОСОБА_1 з
урахуванням стажу роботи з 01.03.1996 року
по 29.07.2001 року в МПП "Урожай" з дня його
звернення до УПФУ у м.Алчевську про
перерахунок пенсії - з 23.07.2013 року.

Постанова в повному обсязі виготовлена
13 грудня 2013 року.

Апеляційна скарга на постанову суду
може бути подана до Донецького
апеляційного адміністративного суду
через Алчевський міський суд протягом
десяти днів з дня її проголошення. У
разі застосування судом частини
третьої статті 160 КАС України
апеляційна скарга подається протягом
десяти днів з дня отримання копії
постанови.

Суддя:

О.В.Лук'янова