Справа № 599/460/14-а
Суддя: Снігурський В. В.
Дата ухвалення: 2014-04-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 599/460/14-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

"16" квітня 2014 р. Зборівський районний
суд Тернопільської області в складі:

судді Снігурського В. В.

при секретарі Куриляк О. Г.,

за участю позивача ОСОБА_1,
представника позивача ОСОБА_2,
представника відповідачів Штеркун О.
З.,

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м. Зборові
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Зборівському районі
Тернопільської області, Управління
Пенсійного фонду України в
Тернопільській області про визнання
рішень відповідачів неправомірними та
зобов'язання призначити пенсію на
пільгових умовах,-

ВСТАНОВИВ:

позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звернувся
в суд з позовом до відповідачів -
Управління Пенсійного фонду України в
Зборівському районі Тернопільської
області, Управління Пенсійного фонду
України в Тернопільській області з
вимогами визнати рішень відповідачів
неправомірними та зобов'язати
призначити йому пенсію на пільгових
умовах, починаючи з 14 січня 2014 року.

В судовому засіданні позивач та його
представник позовні вимоги підтримали,
мотивуючи їх тим, що за час своєї
трудової діяльності він працював
ковалем більш ніж 20 років, а загальний
його трудовий стаж - більше 25 років,
тому він має право на пенсію за віком на
пільгових умовах. В призначенні такої
пенсії відповідач - Управління
Пенсійного фонду України в
Зборівському районі йому відмовив.
Відповідач - Управління Пенсійного
фонду України в Тернопільській області
відмовив у зарахуванні його трудового
стажу на роботах ковалем до стажу, що
дає право на пенсію на пільгових
умовах.

Із заявою про призначення пенсії він
звернувся 14 січня 2014 року, тому просить
зобов'язати відповідача призначити
йому пенсію на пільгових умовах з цієї
дати.

Представник відповідачів проти позову
заперечив з тих мотивів, що у ОСОБА_1
період роботи із особливо шкідливими і
важкими умовами праці після 21.08.1993 р. не
підтверджений за результатами
атестації робочих місць.

Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши докази по справі суд
встановив, що згідно рішення комісії
Управління Пенсійного фонду України в
Зборівському районі від 21 лютого 2014
року, позивачу відмовлено в
призначенні пенсії на пільгових
умовах, з тих мотивів, що його стаж
роботи ковалем, тобто на роботах із
особливо шкідливими і важкими умовами
праці не підтверджений документами
атестації робочих місць.

Згідно рішення комісії
Управління Пенсійного фонду України в
в Тернопільській області від 31 січня 2014
року, позивачу відмовлено в
зарахуванні до пільгового стажу роботи
за Списком №1, тобто на роботах із
особливо шкідливими і важкими умовами
праці з мотивів відсутності документів
щодо атестації робочих місць.

П."а" ч.1, ч.2 ст.13 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" визначає, що на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи, працівники, зайняті повний
робочий день на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці, - за
списком N 1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і
при стажі роботи не менше 20 років, з них
не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого статтею
12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6
місяців такої роботи чоловікам і за
кожні 2 роки такої роботи - жінкам;

Трудова книжка позивача стверджує
факт того, що позивач на умовах повного
робочого дня працював у наступних
підприємствах:

з 01 липня 1992 року по 31 березня 2000 року,
тобто 7 років і 8 місяців працював
ковалем в колгоспі ім.Л. Українки, ССГ
ім. Л. Українки, СВЗП ім. Л. Українки (с.
Кабарівці Зборівського р-ну);

з 01 квітня 2000 року по 11 серпня 2003 року,
тобто 3 роки і 5 місяців працював
ковалем в ПАП «Кабаровецька» та ТОВ
«Доброта» (с. Кабарівці Зборівського
р-ну);

з 22 серпня 2003 року по 25 грудня 2012 року,
тобто 9 років і 4 місяці працював
ковалем на молотах і пресах в
рефрижераторному вагонному депо (м.
Тернопіль).

Отже стаж роботи позивача ковалем на
умовах повного робочого дня складає
більше 20 років, загальний стаж роботи -
більше 25 років.

Ковалі ручного кування, ковалі на
молотах і пресах входять до Списку N 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочий день
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, затвердженого
постановою КМ України від 16 січня 2003 р.
№36, згідно п.11.2. «а» зазначеного Списку.

Згідно вкладок до трудової книжки
позивача, під час його роботи в
рефрижераторному вагонному депо м.
Тернопіль проводилася атестація
робочих місць за умовами праці.
Засвідчено, що позивач працював на
роботах зі шкідливими виробничими
факторами. Встановлено види шкідливих
і важких факторів - хімічні речовини,
шум, робоча поза.

Те, що на сільськогосподарських
підприємствах, де працював позивач, не
збереглися документи щодо атестації
робочих місць не є виною позивача і не
може обмежувати його право на пільгову
пенсію.

Право на соціальний захист громадян
України, в тому числі на пенсійне
забезпечення, гарантовано ст.46
Конституції України та законами
України. Згідно ст.64 Конституції
України конституційні права і свободи
людини і громадянина не можуть бути
обмежені, крім випадків, передбачених
Конституцією України.

Не можуть бути прийняті заперечення
відповідача про те, що стаж роботи
позивача ковалем не підтверджений
документами атестації робочих місць,
оскільки згідно п.1 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок,
трудова книжка є основним документом
про трудову діяльність працівника.

Як вбачається з матеріалів справи
позивач подав відповідачу заяву про
призначення пенсії на пільгових умовах
14 січня 2014 року .

В силу ч.1 ст.83 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" пенсії за віком
на пільгових умовах призначаються з
дня звернення за пенсією.

Таким чином суд приходить до висновку,
що позов слід задовольнити та
зобов'язати відповідача призначити
позивачу пенсію на пільгових умовах з 14
січня 2014 року - дня звернення за
пенсією.

Керуючись ст.ст.2,11,71,86, ст.ст.160-163
Кодексу адміністративного
судочинства України, ст.ст.46,64
Конституції України, ст.ст. 13,83 Закону
України "Про пенсійне забезпечення",
суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити. Зобов'язати
Управління Пенсійного фонду України в
Зборівському районі Тернопільської
області призначити ОСОБА_1 пенсію за
віком на пільгових умовах з 14 січня 2014
року.

Постанова набирає законної сили після
закінчення строку на її апеляційне
оскарження, а у разі подання
апеляційної скарги, якщо постанову не
скасовано, після закінчення
апеляційного розгляду справи.
Постанова може бути оскаржена до
Львівського адміністративного
апеляційного суду через Зборівський
районний суд шляхом подачі апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня
проголошення постанови.

Суддя підпис
З оригіналом згідно:

Суддя Зборівського

районного суду В.
В. Снігурський