Справа № 381/2633/13-а
Суддя: Зуй Т. С.
Дата ухвалення: 2014-01-14 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ФАСТІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД
________________________________________________________________________
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 січня 2014 року.
Фастівський міськрайонний суд
Київської області в складі:

головуючого - судді Зуй Т.С.,

при секретарі: Антощенко
Г.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Фастові справу за
адміністративним позовом Управління
Пенсійного фонду України в м. Фастові
та Фастівському районі до ОСОБА_1 про
стягнення незаконно виплаченої суми
пенсії у зв'язку з наданням
недостовірних даних,

В С Т А Н О В И В:

Управління Пенсійного фонду
України в м. Фастові та Фастівському
районі звернулось до суду з позовом до
ОСОБА_1 про стягнення незаконно
виплаченої суми пенсії у зв'язку з
наданням недостовірних даних,
посилаючись на те, що ОСОБА_1 подала
заяву в Пенсійний фонд про призначення
пенсії за віком по списку № 1 та
отримувала пенсію з червня 2010 р. по
січень 2013 р. Серед інших документів
відповідач подала уточнюючу довідку
про пільговий характер роботи - за
професією травильщик 3-го розряду
(робота на Київському
експериментально-механічному заводі
іграшок ім. М.Ф.Ватутіна), що і дало
право відповідачу на вихід на пенсію за
віком на пільгових умовах з пільговим
зниженням віку виходу. При проведенні
працівниками УПФ окументальної
перевірки на заводі ім. М.Ф.Ватутіна по
факту роботи ОСОБА_1 на даному
підприємстві на підтвердження
пільгового стажу роботи, встановлено,
що факт роботи відповідача на
підприємстві не підтверджується.
Відповідно внаслідок зловживання з
боку ОСОБА_1 відповідач не має права на
призначення пенсії за віком по списку
№ 1. Тому просять стягнути з ОСОБА_1 на
користь Управління Пенсійного фонду
України в м. Фастові та Фастівському
районі суми пенсій, виплачені надміру
внаслідок зловживань з боку
відповідача, у загальному розмірі 41292
грн. 03 коп.

Позивач в судове засідання не
з'явився, надав письмову заяву про
розгляд справи без участі їх
представника, позовні вимоги
підтримують.

Відповідач в судовому засіданні
позов визнала.

Суд, вислухавши пояснення
відповідача, вивчивши письмові
матеріали справи, дійшов висновку, що
позов підлягає задоволенню, враховуючи
наступне.

Судом встановлено, що 21.06.2010 р.
ОСОБА_1 подала заяву в територіальний
орган Пенсійного фонду України про
призначення пенсії за віком. Беручи до
уваги поданий до заяви пакет
документів (трудова книжка, довідка про
підтвердження наявного трудового
стажу та інші) пенсія призначена в
червні 2010 р. зі зниженням пенсійного
віку - робота за списком № 1. Враховуючи,
що Відповідач народилась в 1964 році,
право на призначення пенсії на
загальних підставах остання має лише з
2019 року.

Відповідач перебувала на обліку в
управлінні Пенсійного фонду України в
м. Фастові та Фастівському районі та
отримувала пенсію за віком за Списком
№ 1 з червня 2010 р. по січень 2013 року в
загальній сумі 41292 грн. 03 коп.

Серед інших документів, Відповідачем
при зверненні за призначенням пенсії
було подано уточнюючу довідку про
пільговий характер роботи - за
професією травильщик 3-го розряду, що
передбачено списком № 1 розділ ХХІ
відповідно Постанови РМ СРСР №1173 від
22.08.1956 р. з урахуванням пільгового стажу
по даній професії з 01.11.1982 р. по 17.01.1990 р.
(робота на Київському
експериментально-механічному заводі
іграшок ім.М.Ф.Ватутіна, з 22.09.1988 р.
перейменований в Київський механічний
завод іграшок ім.М.Ф.Ватутіна, з 17.03.1995 р.
перейменований в ВАТ „Київський
механічний завод іграшок
ім.М.Ф.Ватутіна", з 26.06.2009 р.
перейменований в ПАТ „Київський
механічний завод іграшок ім.
М.В.Ватутіна"). Загальний стаж 23 роки 10
місяців 25 днів, з них робота за списком
№ 1 - 7 років 2 місяці 16 днів, що,
враховуючи приписи п. «б» ч. 1 ст. 13, ст.100
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» і дало право Відповідачу
на вихід на пенсію за віком на
пільгових умовах з пільговим зниженням
віку виходу.

При проведені працівниками управління
Пенсійного фонду України в м.Фастові та
Фастівському районі Київської області
документальної перевірки на заводі ім.
М.Ф.Ватутіна по факту роботи ОСОБА_1 на
даному підприємстві на підтвердження
пільгового стажу роботи, про що
складено акт перевірки від 23.01.2013 р. № 11,
встановлено що при досліджені особових
карток, книги наказів, журналу обліку
трудових книжок, відомостей
нарахування заробітної плати факт
роботи відповідача на підприємстві -
Київський експериментально-механічний
завод іграшок ім.
М.Ф.Ватутіна, не підтверджується.

В трудовій книжці ОСОБА_1 мається
запис про прийняття на завод ім.
М.Ф.Ватутіна в 1979 р. учнем
комплектовщиці (наказ № 351к, наказ № 550к
присвоєний 2 розряд), в 1982 р. переведена
травильщиком 2 розряду (наказ № 615к від
01.11.1982 р.), в 1985 р. присвоєний 3 розряд
травильника (наказ № 111-к від 28.03.1985 р.), в
1990 р. переведена сборщиком механічних
іграшок (наказ № 30к від 16.01.1990 р.), в 1999 р.
звільнена по ст. 38 КЗпП (наказ № 53к від
26.11.1999 р.)

Відповідно акту перевірки
перевірялись наступні підтверджуючі
документи на заводі ім.
М.Ф.Ватутіна - особові картки Т2, книги
наказів, книги особових рахунків,
журнали обліку трудових книжок. В книзі
наказів про прийняття на роботу накази
про прийняття на роботу відповідачки
та присвоєння 2 розряду відсутні (книга
розпочата 02.07.79 р., а закінчена
28.12.79 р.). Книги наказів по особовому
складу за 1979 р., 1985 р. та 1999 р. відсутні. В
книгах особових рахунків на заробітну
плату за 1983-1987 р.р. записи на ОСОБА_1
відсутні. В журналах обліку трудових
книжок дані про заведення трудової
книжки відносно відповідачки відсутні.

В листі генерального директора
заводу ім. М.В.Ватутіна Глушицького М.О.
№ 91 від 14.12.2012 року вказано, що згідно
Статуту Товариства від імені
Товариства має право видавати та
підписувати будь-які документи лише
виконавчий орган, а саме: Генеральний
директор, і від імені генерального
директора не подавались жодні
документи до пенсійного фонду для
фізичних осіб, факт яких не
підтверджено згідно актів зустрічних
перевірок (в листі також вказані дані
відносно відповідача), підпис
генерального директора був
підроблений, скріплений підробленим
відбитком печатки Товариства.

Відповідно до ст. 26 Закону України
„Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" від 9 липня 2003 р.
№ 1058-ІV особи мають право на
призначення пенсії за віком після
досягнення чоловіками 60 років, жінками
- 55 років та за наявності страхового
стажу не менше п'яти років (в редакції
Закону, дійсній до 01.10.2011р.)

Відповідно до підпункту 3 пункту 2
Прикінцевих положень Закону № 1058-04
особам, які працювали на роботах із
шкідливими і важкими умовами праці та
мали або матимуть право на пенсію
відповідно до ст. 100 Закону України
„Про пенсійне забезпечення", пенсії
призначаються за нормами цього Закону,
виходячи з вимог віку та стажу,
встановлених раніше діючим
законодавством (чоловіки - після
досягнення 60 років і при стажі роботи
не менше 25 років, жінки - після
досягнення 55 років і при стажі роботи
не менше 20 років - ст. 12 Закону України
„Про пенсійне забезпечення" від 05.11. 1991
р.№ 1788-ХІІ).

Статтею 100 зазначеного Закону
передбачено, що особам, які працювали
до введення в дію цього Закону на
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, передбаченими раніше
діючим законодавством, пенсії за віком
призначаються на таких умовах: особам,
які мають на день введення цього Закону
повний стаж на зазначених роботах, що
давав право на пенсію на пільгових
умовах, пенсії в розмірах, передбачених
цим Законом, призначаються відповідно
до вимог за віком і стажем,
встановлених раніше діючим
законодавством; особам, які не мають
повного стажу із шкідливими і важкими
умовами умовами праці, вік, необхідний
для призначення пенсії відповідно до
ст. 12, знижується пропорційно наявному
стажу в порядку передбаченому ст.ст. 13,
14 цього Закону, виходячи з вимог цього
стажу, встановлених раніше діючим
законодавством.

Відповідно ст.13 Закону № 1788-12 на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи: працівники, зайняті повний
робочий день на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці - за
списком № 1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників, затвердженим
постановою КМ України, і за
результатами атестації робочих місць -
чоловіки - після досягнення 50 років і
при стажі роботи не менше 20 років, з них
не менше 10 років на зазначених роботах,
жінки - після досягнення 45 років і при
стажі роботи не менше 15 років, з них не
менше 7 років 6 місяців на зазначених
роботах.

Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого ст.
12 цього Закону на 1 рік за кожний повний
рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4
місяці - жінкам.

Відповідно внаслідок зловживання з
боку ОСОБА_1, яке виразилось в подачі
для призначення пенсії недостовірних
документів відповідач не має права на
призначення (отримання) пенсії за віком
по списку № 1. Неправомірними діями
відповідача було завдано збитків
управлінню Пенсійного фонду України в
м. Фастові та Фастівському районі на
загальну суму 41292,03 коп. (сума
щомісячних пенсійних виплат з червня
2010 року по січень 2013 року).

Згідно ст. 50 Закону № 1058-12, суми пенсій,
виплачені надміру внаслідок
зловживань з боку пенсіонера, можуть
бути стягнуті в судовому порядку.

Керуючись ЗУ «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», ст.ст.
6, 10, 11, 158-160, 163 КАС України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Позов задоволити.

Стягнути з ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживає: АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) на
користь Управління Пенсійного фонду
України в м. Фастові та Фастівському
районі (08500, Київська область,
м. Фастів, вул. Горького, 10, ) суми пенсій, виплачені надміру
внаслідок зловживань з боку
відповідача, у загальному розмірі 41292
(сорок одна тисяча двісті дев'яносто
дві) грн. 03 коп.

Постанова суду може бути
оскаржена до Апеляційного
адміністративного суду Київської
області через Фастівський міськрайсуд
протягом десяти днів з дня її
проголошення.

Суддя: