Справа № 316/402/14-а
Суддя: Курач І. В.
Дата ухвалення: 2014-04-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 316/402/14-а
Провадження № 2-а/316/31/14
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.04.2014
м.Енергодар

Енергодарський міський суд
Запорізької області

у складі головуючого судді : Курач І.В.,

при секретарі : Черкашиній О.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Енергодар
Запорізької області адміністративну
справу за позовом ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного Фонду України в м. Енергодар
Запорізької області, про визнання дій
неправомірними та зобов'язання
виконати певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до
Управління Пенсійного Фонду України в
м. Енергодар Запорізької області про
визнання незаконними дій щодо відмови
в призначенні пенсії на пільгових
умовах та зобов'язання призначення
цієї пенсії.

В обґрунтування своїх позовних вимог
позивач зазначив, що на протязі 2013 року
він займався підготовкою документів
для оформлення пільгової пенсії. В
грудні 2013 року звернувся із заявою про
призначення пенсії до Управління ПФУ в
м.Енергодар.

02.01.2014 року від Управління ПФУ в
м.Енергодар отримав повідомлення за
№39/к-1 в якому відмовлено в нарахуванні
та призначенні пільгової пенсії за
вислугу років.

20 січня 2014 року він звернувся до
начальника УПФ в м.Енергодар із
скаргою, на яку йому надали відповідь
від 06.02.2014 року за №04/к-1, згідно якої
його скарга залишена без задоволення.

Вважає, що дії Управління ПФУ в
м.Енергодар є неправомірними в цій
частині.

Свою незгоду з позицією відповідача по
справі мотивує тим , що з 21.09.1983 року по
теперішній час він працює машиністом
двигуна внутрішнього згорання шостої
групи (шостого розряду) на Запорізькій
АЕС і має загальний стаж станом на
01.02.2014 року - 48 років 5 місяців.

У відповіді управлінням ПФУ в
м.Енергодар за №39/к-1 від 02.01.2014 року
вказується, що ними безспірно буде
врахований пільговий стаж 8 років 3
місяця 10 днів за період роботи з 21.09.1983
року по 31.12.1991 рік на посаді машиніста
двигуна внутрішнього згорання понад 500
кВт. А відносно до інших періодів
вказано, що він не має необхідного
спеціального стажу роботи 12 років 6
місяців на посаді десятника -
моториста, так як відпрацював тільки 207
днів (8 місяців).

У відповіді на його скаргу, управлінням
ПФУ в м.Енергодар за №04/к-1 від 06.02.2014
року вказується, про те що період
навчання ними не включено до
пільгового стажу в зв'язку з тим що час
навчання не зараховується до
пільгового стажу за списком №1 №2, так
після закінчення училища він працював
на посаді десятником-мотористом, яка не
передбачена в списку №2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників, що
дають право на пільгове пенсійне
забезпечення, затвердженого
постановою РМ СРСР від 22.08.1956 року за
№1173 розділ ХХХ «Транспорт». Роботу на
посаді моториста-рульового не
врахована тому, що також не віднесена
до списку №2 в зв'язку з чим і служба в
армії також не може бути включена до
пільгового стажу роботи за списком №2.

Вважає, що Управління ПФУ в м.Енергодар
безпідставно відмовили йому в
зарахуванні до спеціального
пільгового стажу 7 років 3 місяці 11 днів
в тому числі:

- період навчання в Запорізькому
технічному училищі з 01.09.1975 року по
16.07.1976 року;

- період роботи на посаді
десятника - моториста
Пошуково-руслової партії (ПРП-11)
Дніпропетровської технічної ділянки
водних шляхів з 16.07.1976р по 01.11.1977р;

- період служби в армії з 09.11.1977р по
11.11.1979р;

- період роботи на посаді
моториста - стернового теплоходу БМ-3
5-го експедиційного загону підводних та
гідротехнічних робіт з 01.08.1980р по
05.09.1983р.

З урахуванням визнаного Управлінням
ПФУ в м.Енергодар пільгового стажу за
списком №2 - він має 8 років 3 місяця 10
днів та пільгового стажу роботи за
пунктами «б» «д» ст. 55 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» - 7 років 3
місяці 11 днів загальний пільговий стаж
становить 15 років 6 місяців 22 дня.

Вважає, що в нього є необхідний
пільговий стаж більше 12 років 6 місяців,
тому він має право на пільгове
пенсійне забезпечення при досягненні 55
років.

Просить суд: - Визнати дії відповідача -
Управління Пенсійного фонду України
м.Енергодар Запорізької області, щодо
обчислення пільгового стажу роботи -
неправомірними;

- Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України м.Енергодар Запорізької
області, зарахувати до пільгового
стажу роботи який надає право на пенсію
за вислугою років:

- періоди навчання в Запорізькому
технічному училищі з 01.09.1975 року по
16.07.1976 року (10 місяців 16 днів);

- період роботи на посаді
десятника - моториста
Пошуково-руслової партії (ПРП-11)
Дніпропетровської технічної ділянки
водних шляхів з 16.07.1976р по 01.11.1977р (1 рік 3
місяці 15 днів);

- період служби в армії з 09.11.1977р по
11.11.1979р (2 роки 2 дні);

- період роботи на посаді
моториста - стернового теплоходу БМ-3
5-го експедиційного загону підводних та
гідротехнічних робіт з 01.08.1980р по
05.09.1983р (3 роки 1 місяць 8 днів).

- Зобов'язати Управління
Пенсійного фонду України м.Енергодар
Запорізької області, призначити йому
пільгову пенсію за віком з 01 грудня 2013
року;

- Стягнути з державного бюджету на
його користь судові витрати у вигляді
судового збору у сумі 34,41 гривень та
витрати на правову допомогу у
відповідності до квитанції №818 від
15.02.2014 року у сумі 6000 гривень;

- За рішенням суду допустити
негайне виконання постанови.

В судовому засіданні позивач та його
представник , що діє на підставі угоди
про надання правової допомоги - ОСОБА_2 (
а.с. 41) позовні вимоги підтримали в
повному обсязі, надали пояснення
відповідно до тексту позовних вимог,
просять суд позовні вимоги
задовольнити.

Представник відповідача, що діє на
підставі довіреності - Дабіжа Я.Г. ( а.с.
50) позовні вимоги не визнала, надала
письмові заперечення ( а.с. 51- 54) та усні
пояснення , відповідно до яких
зауважує, що позивач звертався до
відповідача з заявою про призначення
пенсії за віком на пільгових умовах за
Списком № 2, а в позовних вимогах
просить зобов'язати відповідача
зарахувати до пільгового стажу роботи,
який дає право на пенсію за вислугу
років.

Відповідач не заперечує, що позивач ,
відповідно до записів в трудовій
книжці, має 8 років 3 місяці 10 днів
трудового стажу за посадою, віднесеною
до Списком № 2, а саме період роботи з
21.09.1983 по 31.12.1991 року на посаді машиніста
двигуна внутрішнього згорання понад
500кВт на підприємстві ВП Запорізька
АЕС.

Щодо інших спірних періодів, вважає, що
вони не можуть бути зараховані до
пільгового стажу за списком № 2.
Просить суд в задоволенні позову
відмовити. Таку ж позицію мав
представник , що діє на підставі
довіреності - ОСОБА_4 ( а.с. 58).

Вислухавши доводи сторін, дослідив
матеріали справи суд прийшов до
наступного висновку.

Спірними періодами роботи, щодо
зарахування їх до пільгового стажу,
згідно з записами в трудовій книжці
позивача є :

- Запис №1, де зазначено, що позивач
навчався в Запорізькому технічному
училищі з 01.09.1975 року по 16.07.1976 року
(згідно атестата №1031 отримав
спеціальність моторист - стерновий);

- Запис №2 від 16.07.1976р., де
зазначено, що позивач прийнятий на
посаду десятника - моториста
Пошуково-руслової партії (ПРП-11)
Дніпропетровської технічної ділянки
водних шляхів за наказом №191/л від
18.07.1976 року;

- Запис №3 від 01.11.1977р. , відповідно
до якого позивача звільнено в зв'язку з
призивом в армію за наказом №273/л від
02.11.1977р.;

- Запис №4 від 09.11.1977р.-11.11.1979р
служба в армії;

- Запис №5 від 21.01.1980р. прийнятий на
посаду машиністом 4 розряду на 4
дільницю 5-го експедиційного загону
підводних та гідротехнічних робіт за
наказом №9/лс від 30.01.1980р.;

- Запис №6 від 01.08.1980р. переведений
мотористом - стерновим теплоходу БМ-3
5-го експедиційного загону підводних та
гідротехнічних робіт за наказом №71/лс
від 08.08.1980р.;

- Запис №7 від 05.09.1983р. звільнений
по переводу на Запорізьку АЕС за
наказом №57/лс від 05.09.1983р. ( а.с. 14,15).

Спірний час роботи становить 7 років 3
місяці 11 днів.

ПФУ в м.Енергодар визнає пільговий стаж
8 років 3 місяця 11 днів за період роботи
в НАЕК ВП «Запорізька АЕС» з 21.09.1983 року
по 31.12.1991 рік на посаді машиніста
двигуна внутрішнього згорання понад 500
кВт за списком №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників, що дають
право на пільгове пенсійне
забезпечення за списком № 2 ,
затвердженого постановою РМ СРСР від
22.08.1956 року за №1173.

Згідно із статтею 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» передбачено, що
пенсію за віком на пільгових умовах
мають особи, незалежно від місця
останньої роботи: б) працівники,
зайняті повний робочий день на інших
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, - за списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12
років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно Списку №2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників на
підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, зайнятість в яких дає
право на пенсію за віком на пільгових
умовах, чинного на час періоду моєї
роботи, затверджених Постановою Ради
Міністрів СССР від 22.08.1956 року за №1173,
право на пенсію за віком на пільгових
умовах мають працівники, які працюють
машиністами двигуна внутрішнього
згорання.

Стаж роботи машиністом двигуна
внутрішнього згорання становить 8
років 3 місяця 10 днів.

При визначені стажу роботи за статтею 56
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що при
призначенні пенсій на пільгових умовах
відповідно до статей 13 і 14 та пенсій за
вислугу років відповідно до статті 55
цього Закону провадиться взаємне
зарахування періодів роботи,
передбачених цими статтями, за умови,
що зазначені роботи дають право на
пенсію на аналогічних або більш
пільгових умовах.

Тобто, при розрахунку стажу повинно
братись до уваги весь пільговий стаж, в
тому числі пільговий стаж роботи який
віднесений до пільгового стажу за
пунктом «д» ст.56 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», за пунктом «б»
ст. 55 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» та за списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, що дають право на пільгове
пенсійне забезпечення, затвердженого
постановою РМ СРСР від 22.08.1956 року.

Згідно із пунктом «б» ст. 55 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
передбачено, право на пенсію за
вислугою років мають право особи які
працюють у складі експедицій, партій,
загонів, дільниць і бригад,
безпосередньо зайняті на польових
геологорозвідувальних, пошукових,
топографо-геодезичних, геофізичних,
гідрографічних, гідрологічних,
лісовпорядних і розвідувальних
роботах. При цьому у відповідності до
ст. 61 Закону передбачено, що робота на
водному транспорті протягом повного
навігаційного періоду зараховується
за рік роботи, а робота протягом
повного сезону на підприємствах і в
організаціях сезонних галузей
промисловості, незалежно від відомчої
підпорядкованості підприємств і
організацій, - за списком, що
затверджується Кабінетом Міністрів
України, зараховується до стажу роботи
за рік роботи.

За довідкою ВП «Дніпропетровська
технічна дільниця водних шляхів» №519
від 12.03.2013р. вказано, що
Пошуково-руслова партія (ПРП-11)
Дніпропетровської технічної ділянки
водних шляхів про історію перетворення
даного підприємства у ВП
«Дніпропетровська технічна дільниця
водних шляхів» ( а.с.25).

За довідкою ВП «Дніпропетровська
технічна дільниця водних шляхів» №519
від 12.03.2013р. вказано про отримання ним
польових за період роботи в
Пошуково-русловій партії (ПРП-11)
Дніпропетровської технічної ділянки
водних шляхів з 16.07.1976р по 01.11.1977р. та
находження в міжнавігаційний період у
відпустці з 06.11.1976р по 15.03.1977р. А також
вказано, що дана робота дає право
пільгову пенсію за п. «б» ст. 55 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» (
а.с. 26).

На адвокатський запит за №1378 від
16.01.2014р. ( а.с. 27) отримана відповідь ВП
«Дніпропетровська технічна дільниця
водних шляхів» за №102 від 31.01.2014р. де
підприємство надало роз'яснення про те
що працівники ПРП 11 відносяться до
берегового складу і вони постійно
працюють в період навігаційного
періоду в польових умовах і час роботи
ОСОБА_1 дає йому право на пенсію за
вислугою років ( а.с. 28).

За уточнюючою довідкою ВП
«Дніпропетровська технічна дільниця
водних шляхів» №101 від 31.01.2014р. вказали,
що ОСОБА_1 працював повний робочий день
в польових умовах та отримував польові
виплати з 16.07.1976р. по 31.10.1976р 3 міс.14 днів,
з 16.03.1977 по 31.10.1977р 7 місяців 14 днів. В
період з з 06.11.1976р по 15.03.1977р знаходився
в міжнавігаційній відпустці. Робота в
польових умовах дає право пільгову
пенсію за п. «б» ст. 55 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» ( а.с. 29).

Копія наказ від 02.02.2006р за №23
підтверджує про перейменування
підприємства ( а.с. 30).

Копія наказу №191/л від 18.07.1976р.
підтверджує прийняття на роботу
позивача по справі на посаду десятника
- моториста ІРП-11 ( а.с. 31).

Копія наказу №273/д від 03.11.1977р
підтверджує звільнення в зв'язку з
демобілізацією до армії ( а.с. 32).

Копія наказу №296/л від 11.11.1976р.
підтверджує надання міжнавігаційної
відпустки ( а.с. 33).

Суд вважає, що вказаними документами
підтверджується факт наявності у
позивача права на пенсійне
забезпечення за вислугою років у
відповідності до п. «б» ст. 55 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» за
період з 16.07.1976 року по 01.11.1977рік, що
становить 1 рік 3 місяці 15 днів на
посаді десятника - моториста Пошуково-
руслової партії ( ПРП-11)
Дніпропертровської технічної ділянки
водних шляхів.

Щодо стажу роботи на посаді моториста -
стернового теплоходу БМ - 3 5-го
експедиційного загону підводних та
гідротехнічних робіт з 01.08.по 5.09.1983 рік,
що становить 3 роки 1 місяць 8 днів, суд
виходить з наступного.

За довідкою ВАТ «5-й експедиційний
загін підводних та гідротехнічних
робіт» за №34/2 від 06.02.2012р вказано, про
перейменування підприємства де
працював позивач з 21.01.1980р. по 01.08.1980р.
машиністом 4 розряду дільниці №4, а з
01.08.1980р по 05.09.1983р працював
мотористом-стерновим т/х БМ-3 ( а.с. 34).

За довідкою ВАТ «5-й експедиційний
загін підводних та гідротехнічних
робіт» за №129/2 від 20.05.2013р вказано, про
те що посада машиніста та
моториста-рульового надає право на
отримання пенсії за вислугою років
згідно із пунктом «д» ст. 55 Закону
України «Про пенсійне забезпечення» (
а.с. 35).

Відповідно до запиту отримана
відповідь № 252 від 29.01.2014 року ( а.с. 37),
відповідно до якої позивач по справі
працював на підприємстві ВАТ «5-й
експедиційний загін підводних та
гідротехнічних робіт» з 21.01.1980р. по
01.08.1980р. машиністом 4 розряду дільниці
№4 та обслуговував допоміжні
механізми. А також ОСОБА_1 працював на
посаді моториста-стернового теплоходу
БМ-3 5-го ЕЗПГР з 01.08.1980 р. по 05.09.1983р. з
повним робочим днем. Посада
моториста-стернового теплоходу БМ-3
надає право на отримання пенсії за
вислугою років згідно із пунктом «д»
ст. 55 Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

Відповідно до уточнюючої довідки ВАТ
«5-й експедиційний загін підводних та
гідротехнічних робіт» за №26/2 від
29.01.2014р підприємство вказало, що ОСОБА_1
працював на посаді
моториста-стернового теплоходу БМ-3
5-го ЕЗПГР з 01.08.1980р по 05.09.1983р з повним
робочим днем. Посада
моториста-стернового теплоходу БМ-3
надає право на отримання пенсії за
вислугою років згідно із пунктом «д»
ст. 55 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», При цьому по
класифікації суден названий теплохід
не відноситься до суден портових, які
працювали на акваторії порту, до
службово-допоміжних, роз'їзних,
приміського і внутрішньо-міського
сполучення( 38).

Згідно із пунктом «д» ст. 55 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
передбачено, право на пенсію за
вислугою років мають права особи які
працюють у складі плавскладу річкового
флоту (крім суден портових, що постійно
працюють на акваторії порту,
службово-допоміжних, роз'їзних,
приміського і внутріміського
сполучення). При цьому у відповідності
до ст. 61 Закону передбачено, що робота
на водному транспорті протягом повного
навігаційного періоду зараховується
за рік роботи.

Тобто, час роботи на посаді моториста -
стернового теплоходу БМ-3 5-го
експедиційного загону підводних та
гідротехнічних робіт з 01.08.1980р по
05.09.1983р 3 роки 1 місяць 8 днів повинна
бути включена до спеціального стажу
роботи, який дає право на вислугу років.

Приймаючи до уваги , що при визначені
стажу роботи за статтею 56 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
передбачено, що при призначенні пенсій
на пільгових умовах відповідно до
статей 13 і 14 та пенсій за вислугу років
відповідно до статті 55 цього Закону
провадиться взаємне зарахування
періодів роботи, передбачених цими
статтями, за умови, що зазначені роботи
дають право на пенсію на аналогічних
або більш пільгових умовах.

Тобто, при розрахунку стажу повинно
братись до уваги весь пільговий стаж, в
тому числі пільговий стаж роботи який
віднесений до пільгового стажу за
пунктом «д» ст.56 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», за пунктом «б»
ст. 55 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» та за списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, що дають право на пільгове
пенсійне забезпечення, затвердженого
постановою РМ СРСР від 22.08.1956 року.

З аналізу умов та стажу роботи
позивача по справі суд прийшов до
висновку , що відповідно до п. «б» ст. 55
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» стаж роботи позивача на
посаді десятника - моториста Пошуково -
руслової партії ( ПРП-11)
Дніпропертовської ділянки водних
шляхів в період з 16.07.1976 року по 01.11.1977
рік, який становить 1 рік3 місяці 15 днів
дає право на пенсію за вислугою років.

Відповідно до п. «д» ст. 55 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
стаж роботи позивача на посаді
моториста - стернового теплоходу
БМ-35-го експедиційного загону
підводних та гідротехнічних робіт в
період з 01.08.1980 року по 05.09.1983 року, який
становить 3 роки 1 місяць 8 днів дає
право на пенсію за вислугою років.

Згідно за статтею 38 Закону України «Про
професійно-технічну освіту»,
передбачено, що час навчання у
професійно-технічному навчальному
закладі зараховується до трудового
стажу учня, слухача і до стажу роботи за
спеціальністю, що дає право на пільги,
встановлені для відповідної категорії
працівників, якщо перерва між днем
закінчення навчання і днем зарахування
на роботу за набутою професією не
перевищує трьох місяців.

Відповідно до атестату за №1031 виданого
17.07.1976 року ( а.с. 12) позивач навчався в
Технічному училищі №5 м.Запоріжжя по
спеціальності моторист-рульовий.

Відповідно до наказу Пошуково-руслової
партії (ПРП-11) Дніпропетровської
технічної ділянки водних шляхів №191/л
від 18.07.1976 року позивач був прийнятий на
посаду десятника - моториста, а потім
був звільнений в зв'язку з призивом в
армію з 01.11.1977р. ( а.с. 31,32).

Відповідно до Єдиного
тарифно-кваліфікаційного довідника
робіт та професій працівників
передбачено, що станом до 1983-1986 років
дійсно існували професії
десятника-моториста, а потім були
перейменовані на бригадира мотористів.

Позивач навчався за фахом моториста і
після закінчення навчання працював
десятником (бригадиром) моториста
Пошуково-руслової партії (ПРП-11)
Дніпропетровської технічної ділянки
водних шляхів на спеціальному катері
та був звільнений в зв'язку з уходом в
армію і два роки служив в армії.

Тобто, позивач був прийнятий на роботу
за отриманою в технічному училищі
спеціальністю і був включений до
плавскладу річкового флоту, що є
підставою для врахування даного стажу
до пільгового, який становить з 01.09.1975
року по 16.07.1976 року і складає 1 рік 3
місяці 15 днів.

Законом України "Про внесення змін до
деяких законів України щодо
зарахування до стажу роботи, який дає
право на пенсію на пільгових умовах,
часу проходження строкової військової
служби", за №2636-IV від 02.06.2005р.
передбачено, що час проходження
строкової військової служби
зараховується до стажу роботи, що дає
право на призначення пенсії за віком на
пільгових умовах, якщо на момент
призову на строкову військову службу
особа навчалася за фахом у
професійно-технічному навчальному
закладі, працювала за професією або
займала посаду, що передбачала право на
пенсію на пільгових умовах до введення
в дію Закону України "Про пенсійне
забезпечення" або на пенсію за віком на
пільгових умовах до набрання чинності
Законом України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування".

Тобто, період служби позивача в армії з
09.11.1977 року по 11.11.1979 року, що становить 2
роки 2 місяці повинні бути зараховані
до пільгового стажу роботи, який надає
право на пенсію за вислугою років.

Пільговий стаж роботи за Списком № 2, що
складає 8 років 3 місяця 10 днів за
період роботи з 21.09.1983 року по 31.12.1991 рік
на посаді машиніста двигуна
внутрішнього згорання понад 500 кВт на
Запорізькій АЕС відповідач не оспорює.

При визначенні стажу роботи позивача,
відповідно до ст. 56 Закону України « Про
пенсійне забезпечення з урахуванням
можливості взаємного зарахування
періодів роботи, відповідно до ст. 55
цього закону пільговий стаж роботи,
який надає право на пенсію за вислугою
років становить 15 років 6 місяців 22 дня
( 8 років 3 місяці 10 днів + 1 рік 3 місяці 15
днів + 3 роки 1 місяць 8 днів + 2 роки 2
місяці + 10 місяців 16 днів).

Згідно із статтею 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» передбачено, що
пенсію за віком на пільгових умовах
мають особи, незалежно від місця
останньої роботи: б) працівники,
зайняті повний робочий день на інших
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, - за списком №2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць чоловіки -
після досягнення 55 років і при стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12
років 6 місяців на зазначених роботах.

Позивач по справі народився 05.05.1958 року,
досяг 55 річного віку ( а.с. 10). Має
загальний стаж роботи станом на 01.02.2014
року 48 років 5 місяців ( а.с. 14-15) з них, як
встановлено судом, 15 років 6 місяців 22
дня має пільговий стаж, тому він має
право на пільгову пенсію за віком.

Відповідно до заяви, що мається в
матеріалах справи, до пенсійного фонду
України позивач письмово звернувся в
грудні 2013 року (а.с. 16), тому саме з 01.12.2013
року належить призначення пенсії.

Відповідно до ст. 161 КАС України під час
прийняття постанови суд вирішує в
тому числі чи є підстави допустити
негайне виконання постанови. Вирішуючи
це питання суд виходить з того, що
позивач є працюючою особою. Має
постійний, стабільний заробіток і
допускати негайне виконання постанови
підстав немає, оскільки сторони мають
право звернутись до вищих судових
інстанцій для оскарження прийнятих
рішень. Тому підстави для задоволення
позову в цій частині відсутні.

Що стосується вимог позивача в частині
стягнення з державного бюджету судових
витрат у вигляді судового збору та
витрат на правову допомогу у
відповідності до квитанції № 818 від
15.02.2014 року в сумі 6 000,0 грн., суд приймає
до уваги, що відповідно до ст. 1 Закону
України « Про граничний розмір
компенсації витрат на правову допомогу
у цивільних та адміністративних
справах № 4191 від 20.12.2011 року розмір
компенсації витрат на правову допомогу
у цивільних та адміністративних
справах» № 4191 від 20.12.2011 року, розмір
компенсації витрат на правову допомогу
у цивільних справах , в яких така
компенсація виплачується стороні, на
користь якої ухвалено судове рішення,
іншою стороною, а в адміністративних
справах суб'єктом владних повноважень,
не може перевищувати 40 відсотків
встановленої законом мінімальної
заробітної плати у місячному розмірі
за годину участі особи, яка надавала
правову допомогу у судовому засіданні,
під час вчинення окремих процесуальних
дій поза судовим засіданням та під час
ознайомлення з матеріалами справи в
суді, що визначається у відповідному
судовому рішенні. Компенсація витрат
на правову допомогу виплачується за
рахунок державного бюджету в межах
видатків, передбачених Державній
судовій адміністрації України на
здійснення правосуддя місцевими
загальними та місцевими
адміністративними судами.

Тобто розмір на правову допомогу
встановлюється виключно судом при
розгляді конкретної справи. Як на думку
суду позовні вимоги в цій частині є не
обґрунтованими, тому задоволенню не
підлягають.

На підставі наведеного, керуючись
ст.ст.13, 55, 56 Закону України "Про
пенсійне забезпечення", ст. 38 Закону
України « Про професійно - технічну
освіту» , Законом України « Про
внесення змін до деяких законів
України щодо зарахування до стажу
роботи, який дає право на пенсію на
пільгових умовах, часу проходження
строкової військової служби» за № 2636-IV
від 02.06.2005 року, ст.ст. 9, 11, 99, 158-163 КАС
України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Визнати дії Управління Пенсійного
фонду України в м. Енергодарі
Запорізької області щодо обчислення
пільгового стажу роботи
неправомірними.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в м. Енергодарі
Запорізької області зарахувати до
пільгового стажу роботи який надає
право на пенсію за вислугою років:

- період навчання в Запорізькому
технічному училищі з 01.09.1975 року по
16.07.1976 року ( 10 місяців 16 днів);

- період роботи на посаді
десятника - моториста
Пошуково-руслової партії (ПРП-11)
Дніпропетровської технічної ділянки
водних шляхів з 16.07.1976р по 01.11.1977р (1 рік 3
місяці 15 днів);

- період служби в армії з 09.11.1977р. по
11.11.1979р. ( 2 роки 2 дні);

- період роботи на посаді
моториста - стернового теплоходу БМ-3
5-го експедиційного загону підводних та
гідротехнічних робіт з 01.08.1980р по
05.09.1983р (3 роки 1 місяць 8 днів).

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України м.Енергодар Запорізької
області, призначити ОСОБА_1 пільгову
пенсію за віком з 01 грудня 2013 року.

В задоволенні іншої частини позовних
вимог відмовити.

Апеляційна скарга на постанову суду
першої інстанції подається протягом
десяти днів з дня її проголошення. У
разі застосування судом частини
третьої статті 160 цього Кодексу, а також
прийняття постанови у письмовому
провадженні апеляційна скарга
подається протягом десяти днів з дня
отримання копії постанови.

Апеляційна скарга подається до
адміністративного суду апеляційної
інстанції через суд першої інстанції,
який ухвалив оскаржуване судове
рішення. Копія апеляційної скарги
одночасно надсилається особою, яка її
подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя
І. В. Курач