Справа № 435/1102/14
Суддя: Старосуд М.І.
Дата ухвалення: 2014-04-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Головуючий у 1 інстанції - Степіна О.С.
Суддя-доповідач - Старосуд М.І.
ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 квітня 2014 року справа № 435/1102/14

приміщення суду за адресою: 83017, м.
Донецьк, бул. Шевченка, 26

Колегія суддів Донецького
апеляційного адміністративного суду у
складі: головуючого судді Старосуда
М.І., суддів Василенко Л.А., Гайдара А.В.,
розглянувши у письмовому провадженні
апеляційну скаргу управління
Пенсійного фонду України в Жовтневому
районі м. Луганська на постанову
Жовтневого районного суду Луганської
області від 11 березня 2014 року у справі
№ 435/1102/14 за позовом ОСОБА_2 до
управління Пенсійного фонду України в
Жовтневому районі м. Луганська про
визнання неправомірними дій та
зобов`язання здійснити перерахунок та
призначення пенсії, як державному
службовцю,-

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до
управління Пенсійного фонду України в
Жовтневому районі м. Луганська про
визнання неправомірними дій та
зобов`язання здійснити перерахунок
пенсії, як державному службовцю
зазначивши, що він перебуває на обліку
в управлінні Пенсійного фонду України
в Жовтневому районі м. Луганська та
отримує пенсію за віком відповідно до
Закону України «Про державну службу» з
02.06.2012 року у розмірі 80% від заробітної
плати державного службовця. В грудні
2013 року він звернувся до відповідача із
заявою про перерахунок пенсії
державному службовцю з урахуванням
виплачених йому виплат матеріальної
допомоги та індексації доходів, які
входять до структури заробітної плати
державного службовця відповідно
довідки №135 від 01.06.2012 року. Однак,
рішенням відповідача №346/Н-р від 02.01.2014
року йому відмовлено в такому
перерахунку пенсії. Позивач просить
визнати неправомірними такі дії
відповідача, зобов'язати провести
перерахунок пенсії з урахуванням
індексації заробітної плати,
матеріальної допомоги на оздоровлення
та для вирішення соціально-побутових
питань та грошової винагороди, які
включені до графи інші виплати.

Постановою Жовтневого районного суду
Луганської області від 11 березня 2014
року позов ОСОБА_2 до управління
Пенсійного фонду України в Жовтневому
районі м. Луганська про визнання
неправомірними дій та зобов`язання
здійснити перерахунок та призначення
пенсії, як державному службовцю -
задоволений частково.

Визнано протиправними дії управління
Пенсійного фонду України в Жовтневому
районі м. Луганська щодо неврахування
сум інших виплат на загальну суму 27115,29
грн., з яких було сплачено страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування та єдиний внесок
на загальнообов'язкове соціальне
страхування у складі заробітної плати,
з якої була призначена ОСОБА_2 пенсія,
що призвеле до виплати пенсії у меншому
розмірі.

Зобов"язано управління Пенсійного
фонду України в Жовтневому районі м.
Луганська здійснити перерахунок
пенсії ОСОБА_2 з 03.08.2013 року з
урахуванням індексації заробітної
плати у розмірі 13779,39 грн., матеріальної
допомоги на оздоровлення у розмірі 6808,00
грн., матеріальної допомоги для
вирішення соціально-побутових питань
у розмірі 2834,00 грн. та грошової
винагороди у розмірі 3693,90 грн., які
включені до графи інші виплати на
загальну суму 27115,29 грн. відповідно до
довідки про складові заробітної плати,
що подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу», виданої Луганською
обласною державною адміністрацією від
01.06.2012 року №135 та виплатити утворену
заборгованість, з урахуванням
сплачених сум.

Не погодившись з таким рішенням суду,
відповідач подав апеляційну скаргу, в
якій, посилаючись на порушення судом
першої інстанції норм матеріального та
процесуального права, просить
скасувати рішення та прийняти нову
постанову, якою в задоволенні позовних
вимог відмовити.

Колегія суддів, заслухавши доповідь
судді-доповідача, пояснення сторін,
перевіривши матеріали справи і
обговоривши доводи апеляційної скарги,
вважає, що апеляційна скарга підлягає
частковому задоволенню з наступних
підстав.

Як встановлено судом першої
інстанції та підтверджується
матеріалами справи, ОСОБА_2 перебуває
на пенсійному обліку в управлінні
Пенсійного фонду України в Жовтневому
районі м. Луганська та отримує пенсію
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

В грудні 2013 року позивач звернувся з
заявою до відповідача про проведення
перерахунку призначеної пенсії з
урахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення, на вирішення
соціально-побутових питань та
індексації заробітної плати,
відповідно до довідки №135 від 01.06.2012
року.

За результатами розгляду зазначеної
заяви, відповідач листом №346/Н-р від
02.01.2014 відмовив у перерахунку пенсії,
посилаючись на те, що інші виплати, що
зазначені в довідці, не є складовими
заробітної плати державного службовця,
а тому не враховуються при розрахунку
пенсії державного службовця.

Однак, колегія суддів зазначає, що
частиною 1 статті 66 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» передбачено, що
до заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України "Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування"
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Згідно частини 1 статті 41 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» до
заробітної плати (доходу) для
обчислення пенсії, зокрема,
враховуються: суми виплат (доходу),
отримуваних застрахованою особою
після набрання чинності цим Законом, з
яких згідно з цим Законом були фактично
нараховані (обчислені) та сплачені
страхові внески.

Згідно зі статтею 2 Закону України «Про
оплату праці» №108/95, структура
заробітної плати складається з
основної, додаткової та інших
заохочувальних та компенсаційних
виплат, до яких належать виплати у
формі винагород за підсумками роботи
за рік, премії за спеціальними
системами і положеннями, компенсаційні
та інші грошові і матеріальні виплати,
які не передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Загальні засади діяльності, статус
державних службовців, які працюють в
державних органах та їх апараті, а
також особливості правовідносин щодо
призначення та перерахунку пенсій
державним службовцям, встановлені
Законом України «Про державну службу».

Статтею 37-1 Закону України «Про
державну службу» передбачено, що у разі
підвищення розміру заробітної плати
працюючим державним службовцям, а
також у зв'язку із набуттям особою
права на пенсійне забезпечення
державного службовця за цим Законом
відповідно здійснюється перерахунок
раніше призначених пенсій. Перерахунок
пенсії здійснюється виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування
працюючого державного службовця
відповідної посади та рангу на момент
виникнення права на перерахунок
пенсії.

Відповідно до статті 33 Закону України
«Про державну службу», заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок. При
цьому саме на Кабінет Міністрів
України покладається регулювання
питань оплати праці державних
службовців, встановлення розмірів
посадових окладів, надбавок, доплат,
матеріальної допомоги.

Закон України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» від 09
липня 2003 року №1058-IV не містить
визначення заробітної плати, на
підставі якої здійснюється розрахунок
пенсії. Із змісту статті 40 вказаного
Закону вбачається, що з середньої
заробітної плати (доходу) повинні бути
сплачені страхові внески.

Порядок обчислення заробітної плати
для перерахунку пенсії державного
службовця установлений постановами
Кабінету Міністрів від 31 травня 2000 року
№ 865 та від 23 квітня 2003 року № 581.

Пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів
України від 31 травня 2000 року № 865 із
змінами і доповненнями передбачено, що
особи, які вийшли на пенсію згідно
Закону України «Про державну службу»
мають право на перерахунок пенсій, але
лише за умови підвищення заробітної
плати державним службовцям після
набрання чинності Законом України від
16 січня 2003 року «Про внесення змін до
Закону України «Про державну службу».

Постановою Кабінету Міністрів України
від 23 квітня 2003 року № 581 встановлено,
що у разі підвищення розміру
заробітної плати працюючим державним
службовцям відповідно до рішень
Кабінету Міністрів України після
набрання чинності Законом України від
16 січня 2003 року № 432-IV «Про внесення
змін до Закону України «Про державну
службу» заробітна плата для
перерахунку пенсії пенсіонерам, яким
пенсія призначена з дня набрання
чинності Законом України «Про державну
службу», визначається в такому порядку:
1) пенсіонерам, які на момент
перерахунку пенсії продовжують
працювати на посаді, з якої призначено
пенсію, - на підставі поданої довідки
про одержувану заробітну плату на
момент перерахунку; 2) іншим
пенсіонерам - на підставі документів,
поданих на час перерахунку, виходячи із
сум заробітної плати, яку одержує
працюючий державний службовець на
відповідній посаді, з якої призначено
(перераховано) пенсію, на момент
виникнення права на перерахунок. При
цьому, премія та інші надбавки
враховуються в середніх розмірах
стосовно визначених законодавством
таких виплат у відповідному державному
органі, з якого особа вийшла на пенсію,
на момент виникнення права на
перерахунок, якщо вони були фактично їй
встановлені.

З аналізу зазначених норм вбачається,
що чинне законодавство як загальне, так
і спеціальне відносить до складу
заробітної плати також інші виплати.

Проте, слід врахувати, що надбавки,
запроваджені нормативно-правовими
актами, матеріальна допомога належить
до додаткових видів грошового
забезпечення й приймаються в
розрахунок при нарахуванні пенсії лише
особам, які отримували такі надбавки
під час перебування на державній
службі та були звільнені зі служби
після їх запровадження, а саме з виплат
державним службовцям як допомога на
оздоровлення, матеріальна допомога для
вирішення соціально-побутових питань,
а також премії та надбавки на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Отже, з наведеного вбачається, що усі
інші виплати (матеріальна допомога на
оздоровлення, для вирішення
соціально-побутових питань, грошова
винагорода та індексація), які
виплачувались позивачу, є частиною
заробітної плати державного службовця
та виплачуються за рахунок та у межах
фонду оплати праці, а також,
враховуються при обчисленні
середнього заробітку, що зберігається
за посадовою особою відповідно до
законодавства, на них нараховується
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування, а тому повинні
враховуватись при обчисленні розміру
пенсії державного службовця у
розмірах, що виплачуються на день
звільнення посадової особи з роботи, що
дає право на відповідний вид пенсії, у
даному випадку пенсію державного
службовця.

Враховуючи вищевикладене, колегія
суддів приходить до висновку про
обґрунтованість позовних вимог щодо
здійснення перерахунку пенсії
державного службовця з урахуванням
інших виплат, а саме: з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення,
для вирішення соціально-побутових
питань, грошової винагороди та
індексації доходів, зазначених у
довідці про складові заробітної плати,
на які були нараховані страхові внески
та які отримувались позивачем.

Крім того, колегія суддів зазначає, що
вказані суми виплат є складовими
заробітної плати, а тому підлягають
зарахуванню для визначення заробітку
при перерахунку пенсії позивачу.

Таким чином, колегія суддів
погоджується з висновком суду першої
інстанції щодо задоволення позову
ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду
України в Жовтневому районі м.
Луганська про визнання неправомірними
дій та зобов`язання здійснити
перерахунок та призначення пенсії, як
державному службовцю,

однак зазначає, що судом не вірно
вказано дату, з якої відповідача
зобов'язано здійснити перерахунок, з
наступних підстав.

Відповідно до ч. 4 ст. 45 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», перерахунок
призначеної пенсії, крім випадків,
передбачених частиною першою статті 35,
частиною другою статті 38, частиною
третьою статті 42 і частиною п'ятою
статті 48 цього Закону, провадиться у
разі виникнення права на підвищення
пенсії - з першого числа місяця, в
якому пенсіонер звернувся за
перерахунком пенсії, якщо відповідну
заяву з усіма необхідними документами
подано ним до 15 числа включно, і з
першого числа наступного місяця, якщо
заяву з усіма необхідними документами
подано ним після 15 числа.

З урахуванням наведеної норми, позовні
вимоги щодо здійснення відповідного
перерахунку пенсії підлягають
задоволенню з 01 січня 2014 року.

За таких обставин, колегія суддів
прийшла до висновку, що постанова суду
підлягає зміні, а саме в третьому
абзаці резолютивної частини слід
змінити дату « з 03.08.2013 року» на дату « з
01 січня 2014 року».

Керуючись ст.ст.195,197,198,201,205,207 КАС
України, колегія суддів , -

ПОСТАНОВИЛА:

Апеляційну скаргу управління
Пенсійного фонду України в Жовтневому
районі м.Луганська на постанову
Жовтневого районного суду Луганської
області від 11 березня 2014 р. у справі №
435/1102/14 - задовольнити частково.

Постанову Жовтневого районного суду
Луганської області від 11 березня 2014 р.
у справі № 435/1102/14 - змінити.

В третьому абзаці резолютивної
частини змінити дату « з 03.08.2013 року»
на дату « з 01 січня 2014 року».

В інщій частині постанову залишити без
змін.

Постанова суду апеляційної
інстанції за наслідками апеляційного
перегляду набирає законної сили через
п'ять днів після направлення їх копій
особам, які беруть участь у справі та
може бути оскаржена до Вищого
адміністративного суду України
протягом 20 днів після набрання
законної сили.

Колегія суддів
М.І.Старосуд

Л.А. Василенко

А.В. Гайдар