Справа № 332/1521/13-а
Суддя: Мєркулова Л. О.
Дата ухвалення: 2014-01-10 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/1521/13-а
Провадження № 2-а/332/7/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10.01.2014 Заводський районный суд м.
Запоріжжя в складі:

головуючого судді - Мєркулової Л.О.,

при
секретарі - Худайбердієвій Н.А.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного Фонду в
Заводському районі м. Запоріжжя, про
призначення та перерахунок пенсії, суд
-

в
с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовом до
Управління Пенсійного Фонду України в
Заводському районі про перерахунок
пенсії.

У своєму позові та у судовому засіданні
позивач пояснив, що в квітні 2012 року
проводилось осучаснення заробітної
плати до рівня 2007року.Согласно Закону з
01.05.12 року пенсії перераховувались з
урахуванням показників середньої
заробітної плати за 2007 рік, тобто 1197,4
грн. с урахуванням коефіцієнту
заробітної плати.

Позивачу для перерахунку пенсії узяли
коефіцієнт 1,378, а коли позивач вийшов на
пенсію у 1994 році в лютому місяці та
надав данні про заробітну плату за
1992-1993 роки, тобто за 24 місяці і його
коефіцієнт складав 2,08.

Пізніше позивач надавав данні за 60
місяців і коефіцієнт залишався той
самий - 2,08.

Але, при перерахунку пенсії у 2012 році
позивачу перерахували пенсію з
урахування коефіцієнту 1,378.

Позивач вважає, що Управління
Пенсійного фонду урахував заробітну
плату, яку позивач отримував,
перебуваючи на пенсії, зменшив
коефіцієнт з 2,08 до 1,378 з 2004 по 2009 р. і
відповідно значно зменшив розмір
пенсії позивачу.

За розрахунком позивача розмір його
пенсії повинен бути 2500 грн. з
урахуванням стажу роботи - 60 років,
коефіцієнта - 2,08, а він отримує пенсію
станом на 01.04.2013 року - 1818 грн.

Позивач вважає, що йому завдана
матеріальна шкода в розмірі 15 000 грн. з
року зменшення коефіцієнту, тобто з 2004
року.

У своєму позові позивач просить
захистити його право на справедливу
пенсію, повернути коефіцієнт 2,08 і 5
років в понаднормативний стаж і
відшкодувати матеріальну шкоду, яка
складає 15 000 грн.

У судовому засіданні позивач свій
позов підтримав і просить його
задовольнити.

Представник відповідача у судовому
засіданні позов не визнала і суду
пояснила, що позивачу по справі ОСОБА_1
була призначена пенсія з 14.02.1994 року за
віком на пільгових умовах за Списком №
1. Згідно ст..64 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» передбачено
розрахунок пенсії за 24 календарних
місяці перед зверненням за пенсією. Для
розрахунку ОСОБА_1 була надана довідка
про заробітну плату за період роботи з
01.01.1992 року по 31.01.1994 рік.

До 01.01.2004 року розрахунок коефіцієнту
заробітку законом не передбачався,
пенсія розраховувалася з фактично
отриманої суми.

У зв'язку з введенням в дію Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» № 1058-1У
від 09.07.2003 року пенсія була
перерахована при коефіцієнті
заробітку 2,08. Для визначення розміру
заробітної плати застосовувалася
середня заробітна плата за 2002 рік -306,45
грн. Заробіток для розрахунку пенсії
склав - 618,93 грн., пенсія - 341,93 грн.

Позивачу ОСОБА_1 було зроблено
перерахунок пенсії на підставі його
заяв у 2006 році, у 2008 році.

Згідно постанови Кабінету Міністрів
України від 23.04.2012 року № 327 «Про
підвищення соціального захисту
населення» проводиться осучаснення
заробітних плат до рівня 2007 року, щоб
визначити розміри пенсій, призначених
до 2008 року. Вищевказані пенсії з 01.05.2012
року перераховували із застосуванням
показників середньої заробітної плати
у середньому на одну застраховану
особу в цілому по Україні, з якої
сплачено страхові внески за 2007 рік
(1197,81 грн.)

У судовому засіданні представник ПФУ
просить у задоволенні позову ОСОБА_1
відмовити.

Дослідивши докази по справі, вислухав
пояснення сторін, суд приходе до
висновку, що позов ОСОБА_1 задоволенню
не підлягає з наступних підстав.

Із копії пенсійного посвідчення
ОСОБА_1 вбачається, що він з 1994 року
отримує пенсію за віком за Списком № 1.

Двічі, у 2006 році та 2008 році ОСОБА_1
звертався до відповідача по справі з
заявою про перерахунок пенсії.

Із відповіді Управління Пенсійного
фонду України в Заводському районі від
06.06.2012 року та від 22.03.2013 року
вбачається. що ОСОБА_1 звертався до
Управління з питання правильності
перерахунку пенсії. Але, йому було
відмовлено з тих підстав, що пенсія
його обчислена та виплачується в
повній відповідності до діючого
законодавства.

Згідно із п.4 ст.42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» у разі якщо застрахована
особа після призначення пенсії
продовжувала працювати, проводиться
перерахунок пенсії з урахуванням не
менше ніж за 24 місяця страхового стажу
після призначення (попереднього
перерахунку) пенсії незалежно від
перерв у роботі. При цьому за бажанням
пенсіонера перерахунок пенсії
здійснюється із заробітної плати, з
якої була обчислена пенсія або за
будь-які 60 календарних місяців
страхового стажу підряд до 01 липня 2000
року незалежно від перерв, та за весь
період страхового стажу починаючи з 1
липня 2000 року.

Згідно абз.1 ч.4 ст.42 Закону України «про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» за заявою пенсіонера
враховується заробітна плата і тоді
пенсія перераховується по стажу та
заробітку за періоди страхового стажу.

Судом встановлено, що за бажанням
ОСОБА_1 під час перерахунку його пенсії
у 2006 та у 2008 роках з додаванням
страхового стажу набутого після
перерахунку пенсії враховувалась
заробітна плата за цей період. Отже,
крім перерахунку страхового стажу
провадився перерахунок заробітку, який
визначався шляхом множення середньої
заробітної плати працівників, зайнятих
в галузях економіки України, за
календарний рік, що передує року
перерахунку пенсії, на індивідуальний
коефіцієнт заробітку, який визначався
у тому числі з врахуванням заробітку,
одержаного після призначення пенсії.

Таким чином, у випадку з ОСОБА_1, при
здійсненні перерахунку пенсії у
зв*язку із додаванням страхового стажу
та врахуванням заробітку після
призначення пенсії відбулося
збільшення заробітної плати, з якої
обчислювалась пенсія, відповідно
розмір пенсії підвищувався, але при
цьому індивідуальний коефіцієнт
заробітної плати з 2,08 зменшився до 1,378.

Таким чином, позивач ОСОБА_1 самостійно
прийняв рішення щодо здійснення
перерахунку пенсії: і з урахуванням і
стажу і заробітної плати після
призначення пенсії. Тому, його
індивідуальний коефіцієнт зменшився з
2,08 до 1,378.

Тому, суд приходе до висновку, що усі
доводи позивача необґрунтовані,
надумані і не відповідають дійсному
законодавству. Пенсія ОСОБА_1
обчислена та виплачується відповідно
до діючого законодавства і тому
підстав для задоволення його позову
немає.

Керуючись ст.ст.6,14, 104, 105, 106 КАС України,
ст.ст. 40, 42,43 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», постановою
Кабінету Міністрів України від 23.04.2012
року № 327 «Про підвищення рівня
соціального захисту населення», суд -

ПОСТАНОВИВ:

У задоволенні адміністративного
позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного
Фонду в Заводському районі м.
Запоріжжя, про призначення та
перерахунок пенсії - відмовити.

Постанова може бути оскаржена до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду шляхом подачі
протягом 10 днів апеляційної скарги..

Постанова набирає законної сили після
закінчення 10 денного строку подання
апеляційної скарги.

Суддя:
Л.О.Мєркулова