Справа № 216/9403/13-а
Суддя: Мясоєдова О. М.
Дата ухвалення: 2014-03-21 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа№ 216/9403/13-а
Провадження№ 2/а/216/488/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.03.2014 року

Центрально-Міський районний суд м.
Кривого Рогу Дніпропетровської
області у складі:

головуючого судді
- Мясоєдової О.М.,

при секретарі
- Кулагіній І.Д.,

представника позивача
- ОСОБА_1,

представників відповідача
- Мудрої О.В., Гудзенко
В.В.,

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в залі суду в м.
Кривий Ріг адміністративну справу за
позовом ОСОБА_4 до Управління
Пенсійного фонду України в
Центрально-Міському районі м. Кривого
Рогу Дніпропетровської області та
Головного Управління Пенсійного фонду
України в Дніпропетровській області
про визнання дій неправомірними та
зобов'язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з
вищезазначеним позовом, обґрунтовуючи
його тим, що відповідно до трудової
книжки та архівної довідки № 179/32-02 від
12.03.2013 року він працював у ВАТ
«Криворізьке автотранспортне
підприємство № 14130» з 14.08.1978 року по
20.12.1993 року водієм третьої автоколони.

Відповідно до довідки з Єдиного
державного реєстру юридичних осіб та
фізичних осіб-підприємців, державна
реєстрація ВАТ «Криворізьке
автотранспортне підприємство № 14130»
припинено на підставі судового рішення
про припинення юридичної особи у
зв'язку з визнанням її банкрутом від
17.09.2009 року.

Згідно п. «з» ст. 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» право на
пенсію за віком на пільгових умовах
мають водії місцевого пасажирського
транспорту (автобусів, тролейбусів,
трамваїв) і великовагових автомобілів,
зайнятих у технологічному процесі
важких і шкідливих виробництв: -
чоловіки, після досягнення 55 років і
при стажі роботи 25 років, в тому числі
на зазначеній роботі не менше12 років 6
місяців.

Відповідно до протоколу №5 від
22.06.1993 року засідання комісії по
підтвердження пільгового стажу роботи
водія міського пасажирського
транспорту в ВАТ «Криворізьке
автотранспортне підприємство № 14130»
він дійсно працював водієм міського
пасажирського транспорту з повним
робочим днем з 14.08.1978 року по 26.04.1991 рік
(12 років 08 місяців 12 днів), що
підтверджено атестацією (наказ №186 від
03.08.1994 року). Отже, в цій уточнюючій
довідці підприємства зазначені такі
дані: періоди роботи, що зараховуються
до спеціального стажу, професія або
посада, характер виконуваної роботи,
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або ix номери; куди включається
цей період роботи; первинні документи
за час виконання роботи, на підставі
яких зазначена довідка, тобто вся
інформація, яка відповідає п.20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів в ній,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України №637 від 12 серпня 1993
року (надалі Порядок підтвердження
наявного трудового стажу).

Згідно відомостей нарахування
заробітної плати заробітна плата йому
нараховувалась щомісячно (архівні
довідки від 12.03.2013 року № 179/32-02 /2;
№179/32-02/3).

10 квітня 2013 року він звернувся до
УПФУ в Центрально-Міському районі м.
Кривого Рогу із заявою щодо
призначення йому пенсії за віком на
пільгових умовах відповідно до п «з»
ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», але відповідач направив
документи до Головного Управління ПФУ
в Дніпропетровській області, яке 24.10.2013
року винесло рішення № 39, згідно якого,
комісією, що для підтвердження періоду
роботи з 14.08.1978 року по 20.12.1993 року, для
зарахування до пільгового стажу згідно
п. «з» ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» немає підстав.

Згідно з витягу з протоколу №1
від 02.12.2013 року - УПФУ у
Центрально-Міському районі м. Кривого
Рогу, в призначенні йому пенсії за
віком на пільгових умовах, як водію
міського пасажирського транспорту,
відмовило із-за відсутності
необхідного стажу роботи.

Він вважає незаконним рішення
відповідача щодо неможливості
призначення йому пенсії на пільгових
умовах, що змушує його звернутись до
суду.

Статтею 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення», п. 1 Постанови
РМ СРСР та ВЦСПС «Про трудові книжки
робочих, службовців» № 656 від 06.09.1973
року, Постановою Кабінету Міністрів
України «Про трудові книжки
працівників» № 301 від 27.04.1993 року, п. 1.1.
Інструкції «Про порядок ведения
трудових книжок працівників»,
затвердженої наказом Міністерства
праці України № 58 від 29 .07.1993 року,
передбачено, що основним документом,
який підтверджує стаж роботи є трудова
книжка. До трудової книжки вносяться
відомості про працівника; прізвище,
ім'я та по-батькові, дата народження,
відомості про роботу, переведення на
іншу постійну роботу, звільнення;
відомості про нагородження і
заохочення, про нагородження
державними нагородами України та
відзнаками України; заохочення за
успіхи в роботі та інші заохочення,
відповідно до чинного законодавства
України; відомості про відкриття, на
які видані дипломи, про використані
винаходи і раціоналізаторські
пропозиції та про виплачені у зв'язку з
цим винагороди.

Отже, зазначеним
нормативно-правовим актом не
встановлено вимогу щодо запису до
трудової книжки особливого характеру
роботи працівника.

Постановою Кабінету Міністрів
України «Про затвердження Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсії за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів в ній» від 12.08.1993
року № 637 визначено, що лише у тих
випадках, коли трудова книжка не
містить відомостей, що визначають
право на пенсію на пільгових умовах,
для підтвердження, спеціального
трудовою стажу приймаються уточнюючі
довідки підприємств або організацій.

Таким чином, період його роботи з
14.08.1978 року по 20.12.1993 рік - на посадах
«водій 2 класу» та «водій 1 класу»
міського пасажирського транспорту
підтверджується відповідними
відомостями трудової книжки та
відповідними первинними документами
АТП, наказами про внесення доган та
склад бригад:

- від 08.02.1980 р. наказ № 28/ок за зрив
пасажирських перевезень другої зміни;

- від 14.01.1981р. наказ № 8/ок за прогул;

- від 13.11.1981р. наказ № 219/ок за порушення
правил перевезення безквиткових

пасажирів ;

- від 31.10.1984р. наказ № 192/ок за порушення
правил перевезеннпя безквиткових

пасажирів;

- від 15.12.1981р. наказ № 239/ок за пропуск
трьох peйсів на маршруті №80;

- від 23.03.1980р. наказ № 101/ок про
перебування у відрядженні по ремонту
автобусу;

- від 29.11.1982р. наказ № 209/ок про
перебування у відрядженні по ремонту
автобусу;

- від 29.08.1984р. наказ № 155/ок про
закріплення автобусів та маршрутів;

- від 23.03.1982р. наказ № 55/ок про
закріплення автобусів до бригад;

- від 11.03.1981р. наказ № 51 ок про
закріплення автобусів до бригад;

-від 18.03.1986р. наказ № 48/ок
прозакріплення автобусів до бригад;

- від 10.01.1979р. наказ № 7/ок про
закріплення автобусів до бригад.

Отже, достатньо підстав для
зарахування до пільгового стажу його
періоду роботи за вищезазначеними
посадами для призначення пенсії, адже
на момент звернення його до
відповідача 10.05.2013 року він мав
пільговий стаж роботи та досяг
необхідного віку.

Пунктом 18 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу передбачено
порядок встановлення фактів,щодо
відомостей про трудовий стаж при
неможливості одержання таких
відомостей внаслідок ліквідації
підприємства,відсутності архівних
даних чи з інших причин за допомогою
показань щонайменше двох свідків,які б
знали його по спільній роботі на одному
підприємстві. В порушення
встановленого законодавством порядку
відповідачі без проведення процедури
встановлення фактів наявності у нього
пільгового трудового стажу за
встановленим законом порядком, а саме:
за допомогою показань
свідків,рішенням комісії з призначення
та перерахунку пенсії при Головному
Управлінні Пенсійного фонду України в
Дніпропетровській області незаконно
йому відмовлено в призначенні пенсії.

Тоді, як про вказане зазначається
і в п.10 Оглядового листа Вищого
Адміністративного Суду України від
14.08.2008 року № 1406/100/13-08 «Про практику
застосування законодавства з питань
пенсійного забезпечення» (за
результатами справ, розглянутих ВАСУ у
касаційному порядку).

Факт того, що він дійсно працював
водієм міського пасажирського
транспорту можуть підтвердити свідки,
яким була призначена пенсія відповідно
до п. «з» ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення». Згідно ст. 45
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування «пенсія призначається з
дня звернення.

Тому він просить визнати не чинним
рішення комісії при Головному
Управлінні Пенсійного фонду України в
Дніпропетровській області № 24 від 24
жовтня 2013 року про відмову зарахувати
йому період роботи з 14.08.1978 року по
20.12.1993 року до пільгового стажу за п. «з»
ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення». Зобов'язати Головне
Управління в Дніпропетровській
області включити йому стаж роботи з
14.08.1978 року по 20.12.1993 року водієм
міського пасажирського транспорту ВАТ
«Криворізьке автотранспортне
підприємство № 14130» до пільгового
стажу за п. «з» ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення». Зобов'язати
Управління Пенсійного фонду в
Центрально-Міському районі м. Кривого
Рогу провести призначення йому -
ОСОБА_4,ІНФОРМАЦІЯ_1, з моменту
виникнення у нього права на пенсію з 10
травня 2013 року з зарахуванням в
пенсійний стаж згідно п. «з» ст. 13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення» періоду праці з 14.08.1978
року по 20.12.2013 року водієм міського
пасажирського транспорту ВАТ
«Криворізьке автотранспортне
підприємство № 14130».

В судовому засіданні позивач
ОСОБА_4, його представник ОСОБА_1 позов
підтримали в повному обсязі.

Представники відповідача УПФУ в
Центрально-Міському районі м. Кривого
Рогу Мудра О.В., Гудзенко В.В. проти
позову заперечували та вказали суду, що
позивач до них звернувся 29.03.2013 року за
призначенням пенсії за віком на
пільгових умовах, як водій міського
пасажирського транспорту, згідно п. «з»
ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», надавши пакет
документів для розгляду даного питания
комісією Головного управління ПФУ в
Дніпропетровській області. Комісією
були розглянуті документи позивача та
винесено рішення про відмову йому в
зарахуванні періоду роботи з 14.08.1978
року по 20.12.1993 року до пільгового стажу.

ОСОБА_4 вдруге звертався до комісії,
надавши додаткові документи.
Відповідно до ст. 62 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи
є трудова книжка Згідно п. 20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу за відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
встановлених для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючи довідки
підприємств, установ та організацій.

Відповідно до трудової книжки ОСОБА_4
працював у ВАТ «Криворізьке
автотранспортне підприємство № 14130» з
14.08.1978 по 20.12.1993 - водієм третьої колони.

Згідно п. «з» ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» право на пенсію
за віком на пільгових умовах мають
водії місцевого пасажирського
транспорту (автобусів, тролейбусів,
трамваїв) і великовагових автомобілів,
зайнятих у технологічному процесі
важких і шкідливих виробництв: -
чоловіки, після досягнення 55 років і
при стажі роботи 25 років, в тому числі
на зазначеній роботі не менше 12 років 6
місяців.

В трудовій книжці позивача відсутні
відомості, що визначають право на
пенсію на пільгових умовах, а саме: не
зазначено, що він працював водієм
міського пасажирського транспорту.

Отже, у разі відсутності доказів,
щодо підтвердження факту роботи водієм
на міському пасажирському транспорті,
підстави для зарахування стажу за
період з 14.08.1978 по 20.12.1993 до пільгового
стажу відсутні.

Відповідно до копії наданого позивачем
Протоколу №5 засідання комісії про
підтвердження пільгового стажу роботи
водієм пасажирського транспорту від
22.06.1993 року було зібрано комісію та
встановлено факт роботи ОСОБА_4 водієм
пасажирського міського транспорту з
повним робочим днем з 14.08.1978 по 26.04.1991.

Відповідно листа Міністерства
соціального забезпечення України «Про
порядок підтвердження стажу роботи
водіїв автомобілів для призначення
пільгової пенсії» для розгляду
матеріалів з питань підтвердження
пільгового стажу роботи, повинні бути
створені комісії за участі
адміністрації, профспілок, органів
соціального забезпечення та
представників трудових колективів.
Комісія на підставі наявних документів
та показань свідків повинна визначити
по кожному водію періоди його роботи та
кількість відпрацьованих років на
роботах, які дають право на пільгове
пенсійне забезпечення.

Рішення цієї комісії оформлюється
відповідним протоколом, який
підписується членами комісії і
затверджується на зборах трудового
колективу. З протоколом комісії
ознайомлюються водії під розписку,
один екземпляр якого залишається на
підприємстві, інший передається
органам соціального забезпечення. На
підставі даних протоколів
адміністрація повинна внести
відповідні записи до трудових книжок. В
подальшому стаж роботи повинен
підтверджуватися на підставі
відповідних записів в трудових
книжках. Згідно вищезазначеного листа
було зобов'язано керівників ТВО
автотранспорту та управлінь і
відділів соціального забезпечення
надати допомогу у створені цих комісій
і повністю завершити роботу до 01.07.1992.
Наданий Позивачем протокол датується
-22.06.1993 року. До трудової книжки
Позивача жодного запису про
підтвердження пільгового стажу на
підставі проведеного протоколу не
внесено, а тому в позовні вимоги
залишити без задоволення.

Представник відповідача Головного
управління Пенсійного фонду України в
Дніпропетровській області надав суду
письмові заперечення, в яких проти
вимог ОСОБА_4 заперечував, вказавши
суду, що в особових картках звільнених
працівників Криворізького
автотранспортного підприємства ОСОБА_4
значиться водієм автоколони № 3 з 14.08.1978
по 20.12.1993 року. Маршрутні листи, накази
на закріплення за водіями міських
маршрутів, табелі обліку робочого часу
в архівний відділ на збереження не
поступали.

У розрахункових відомостях АТП є
відомості про нарахування заробітної
плати ОСОБА_4 за період з 1978 по 1993 рік.
Проте, в жодній архівній довідці не
зазначено, що заявник працював водієм
міського пасажирського транспорту. В
трудовій книжці ОСОБА_4 міститься
запис, що він прийнятий на роботу в ВАТ
«Криворізьке автотранспортне
підприємство № 14130 «водієм другого
класу в 3 колону, відомості які б
підтвердили роботу водієм міського
пасажирського транспорту відсутні. За
таких обставин прийнято рішення від
24.10.2013 року № 39, що для підтвердження
періоду роботи з 14.08.1978 по 20.12.1993 року
для зарахування до пільгового стажу
згідно п. «з» ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» ,немає законних
підстав.

Суд вислухавши сторони,
свідків, дослідивши письмові матеріали
вважає, що позов ОСОБА_4 підлягає
задоволенню.

Судом встановлено, що
відповідно до трудової книжки ОСОБА_4
працював у ВАТ «Криворізьке
автотранспортне підприємство № 14130» з
14.08.1978 по 20.12.1993 - водієм третьої колони.

Згідно п. «з» ст. 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» право на
пенсію за віком на пільгових умовах
мають водії місцевого пасажирського
транспорту (автобусів, тролейбусів,
трамваїв) і великовагових автомобілів,
зайнятих у технологічному процесі
важких і шкідливих виробництв: -
чоловіки, після досягнення 55 років і
при стажі роботи 25 років, в тому числі
на зазначеній роботі не менше 12 років 6
місяців.

В трудовій книжці позивача відсутні
відомості, що визначають право на
пенсію на пільгових умовах, а саме: не
зазначено, що він працював водієм
міського пасажирського транспорту.

Відповідно до протоколу №5 від
22.06.1993 року засідання комісії по
підтвердження пільгового стажу роботи
водія міського пасажирського
транспорту в ВАТ «Криворізьке
автотранспортне підприємство № 14130»
він дійсно працював водієм міського
пасажирського транспорту з повним
робочим днем з 14.08.1978 року по 26.04.1991 рік
(12 років 08 місяців 12 днів), що
підтверджено атестацією (наказ №186 від
03.08.1994 року).

Свідки ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9,
ОСОБА_10 підтвердили суду, що позивач, з
яким вони працювали разом в ВАТ
«Криворізьке автотранспортне
підприємство № 14130» працював водієм на
підприємстві саме водієм міського
пасажирського транспорту.

Відповідно до протоколу №5 від
22.06.1993 року засідання комісії по
підтвердження пільгового стажу роботи
водія міського пасажирського
транспорту в ВАТ «Криворізьке
автотранспортне підприємство № 14130»
він дійсно працював водієм міського
пасажирського транспорту з повним
робочим днем з 14.08.1978 року по 26.04.1991 рік
(12 років 08 місяців 12 днів), що
підтверджено атестацією (наказ №186 від
03.08.1994 року.)

Адміністрація підприємства повинна
була внести відповідний запис до
трудової книжки позивача.

Допитана в якості свідка ОСОБА_11
вказала суду, що нею в складі цієї
комісії, приймалося рішення про
підтвердження пільгового стажу роботи
водія міського пасажирського
транспорту в АТП 14130 відносно ОСОБА_4 В
протоколі № 5 стоїть її підпис. Крім
того, на той час вона працювала
начальником відділу кадрів
підприємства.

В трудову книжку на той час, а саме в
кінці 1993 року, коли ОСОБА_4 звільнявся з
підприємства, відповідні записи до
трудових книжок не вносились. Тільки
пізніше, вони стали вносити водіям
міського пасажирського транспорту
відповідні записи в трудову книжку,
оскільки надійшло розпорядження з
вищестоящої організації, про те, що
саме про підтвердження пільгового
стажу вносити відповідні записи в
трудову книжку водіїв. Факт роботи
ОСОБА_4 водієм міського пасажирського
транспорту в АТП свідок ОСОБА_11
підтвердила, та пояснила, що він дійсно
працював на міському маршруті № 47, який
обслуговував с. Карнаватка в Кривому
Розі.

Крім того із письмових доказів
наданих позивачем, про те, що він
працював на посадах «водій 2 класу» та
«водій 1 класу» міського пасажирського
транспорту підтверджується первинними
документами АТП, наказами про внесення
доган та склад бригад:

- від 08.02.1980 р. наказ № 28/ок за зрив
пасажирських перевезень другої зміни ;

- від 14.01.1981р. наказ № 8/ок за прогул;

- від 13.11.1981р. наказ № 219/ок за
порушення правил перевезення
безквиткових

пасажирів ;

- від 31.10.1984р. наказ № 192/ок за порушення
правил перевезеннпя безквиткових

пасажирів ;

- від 15.12.1981р. наказ № 239/ок за пропуск
трьох peйсів на маршруті №80;

- від 23.03.1980р. наказ № 101/ок про
перебування у відрядженні по ремонту
автобусу;

- від 29.11.1982р. наказ № 209/ок про
перебування у відрядженні по ремонту
автобусу;

- від 29.08.1984р. наказ № 155/ок про
закріплення автобусів та маршрутів ;

- від 23.03.1982р. наказ № 55/ок про
закріплення автобусів до бригад;

- від 11.03.1981р. наказ № 51 ок про
закріплення автобусів до бригад;

- від 18.03.1986р. наказ № 48/ок про
закріплення автобусів до бригад;

- від 10.01.1979р. наказ № 7/ок про
закріплення автобусів до бригад.

Отже, достатньо підстав для
зарахування до пільгового стажу його
періоду роботи за вищезазначеними
посадами для призначення пенсії, адже
на момент звернення його до
відповідача 10.05.2013 року він мав
пільговий стаж роботи та досяг
необхідного віку.

Факт того, що він дійсно працював
водієм міського пасажирського
транспорту підтверджує і додаткові
докази надані представником
відповідача, розрахункові відомості за
1978-1993 роки із яких вбачається, що ним за
період роботи з 1978 -1993 роки ОСОБА_4
отримував наступні доплати - за
підготовку до рейсу, доплата за
кондуктора (13 років 8 місяців),
графікові доплати, понаднормативні
доплати, за роботу в нічний час і т.щ.).

Основною підставою для відмови
позивачеві в зарахуванні до пільгового
стажу його роботи за вищезазначеними
посадами для призначення пенсії стало
те, що в трудовій книжці позивача
відсутні відомості, що визначають
право на пенсію на пільгових умовах, а
саме: не зазначено, що він працював
водієм міського пасажирського
транспорту.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» основним
документом, що підтверджує стаж роботи
є трудова книжка. Згідно п. 20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу за відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
встановлених для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючи довідки
підприємств, установ та організацій.

Все вищевикладене дає суду підстави
вважати, що позивач дійсно працював
водієм міського пасажирського
транспорту, і йому необхідно провести
призначення пенсії з 10 травня 2013 року з
зарахуванням в пенсійний стаж згідно п.
«з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» періоду праці з 14.08.1978
року по 20.12.1993 року водієм міського
пасажирського транспорту ВАТ
«Криворізьке автотранспортне
підприємство № 14130».

На підставі викладеного,
керуючись Законом України «Про
пенсійне забезпечення «Порядком
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів в ній»
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України №637 від 12 серпня 1993
року, ст.ст.2, 71, 160-163, 167 КАС України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_4 до Управління Пенсійного
фонду України в Центрально-Міському
районі м. Кривого Рогу
Дніпропетровської області та
Головного Управління Пенсійного фонду
України в Дніпропетровській області
про визнання дій неправомірними та
зобов'язання вчинити певні дії -
задовольнити повністю.

Визнати нечинним рішення комісії при
Головному управлінні Пенсійного фонду
України в Дніпропетровській області №
24 від 24 жовтня 2013 року про відмову
зарахувати ОСОБА_4 період його роботи з
14.08.1978 року по 20.12.1993 року до пільгового
стажу за п. «з» ст.13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Головне управлінні
Пенсійного фонду України в
Дніпропетровській області включити
стаж роботи ОСОБА_4 з 14.08.1978 року по
20.12.1993 року водієм місцевого
пасажирського транспорту ВАТ
«Криворізьке автотранспортне
підприємство № 14130» до пільгового
стажу за п. «з» ст. 13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Центрально-Міському
районі м. Кривого Рогу провести
призначення пенсії ОСОБА_4,
ІНФОРМАЦІЯ_1, з моменту виникнення у
нього права на пенсію з 10 травня 2013 року
з зарахуванням в пенсійний стаж згідно
п. «з» ст.13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» періоду праці з 14.08.1978
року по 20.12.1993 року водієм міського
пасажирського транспорту ВАТ
«Криворізьке автотранспортне
підприємство № 14130».

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до
Дніпропетровського апеляційного
адміністративного суду через суд
першої інстанції шляхом подачі в
10-денний строк з дня отримання копії
постанови апеляційної скарги, з
одночасною подачею її копії до суду
апеляційної інстанції.

Суддя
О.М. Мясоєдова