Справа № 381/3318/13-а
Суддя: Зуй Т. С.
Дата ухвалення: 2013-12-06 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ФАСТІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД
________________________________________________________________________
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 грудня 2013 року.
Фастівський міськрайонний суд
Київської області в складі:

головуючого - судді Зуй Т.С.,

при секретарі: Антощенко
Г.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Фастові справу за
адміністративним позовом Управління
Пенсійного фонду України в м. Фастові
та Фастівському районі до ОСОБА_1 про
стягнення незаконно виплаченої суми
пенсії у зв'язку з наданням
недостовірних даних,

В С Т А Н О В И В:

Управління Пенсійного фонду
України в м. Фастові та Фастівському
районі звернулось до суду з позовом до
ОСОБА_1 про стягнення незаконно
виплаченої суми пенсії у зв'язку з
наданням недостовірних даних,
посилаючись на те, що ОСОБА_1 подала
заяву в Пенсійний фонд про призначення
пенсії за віком по списку № 2, пенсія
призначена з червня 2008 року зі
зниженням пенсійного віку - робота за
списком № 2. Серед інших документів
відповідач подала уточнюючу довідку
про пільговий характер роботи - за
професією ливарниця пластмас (робота
на Київському
експериментально-механічному заводі
іграшок ім. М.Ф.Ватутіна), що і дало
право відповідачу на вихід на пенсію за
віком на пільгових умовах з пільговим
зниженням віку виходу. При проведенні
працівниками УПФ зустрічної
документальної перевірки на заводі
ім. М.Ф.Ватутіна по факту
роботи ОСОБА_1 на даному підприємстві
на підтвердження пільгового стажу
роботи, встановлено, що факт роботи
відповідача на підприємстві не
підтверджується. Відповідно внаслідок
зловживання з боку ОСОБА_1 відповідач
не має права на призначення пенсії за
віком по списку № 2. Тому просять
стягнути з ОСОБА_1 на користь
Управління Пенсійного фонду України в
м. Фастові та Фастівському районі суми
пенсій, виплачені надміру внаслідок
зловживань з боку відповідача, у
загальному розмірі 53203,75 грн.

Позивач в судове засідання не
з'явився, надав письмову заяву про
розгляд справи без участі їх
представника, позовні вимоги
підтримують.

Відповідач в судове засідання не
з'явилась, проте від неї до суду
надійшла письмова заява про розгляд
справи у її відсутність, позов визнає.

Суд, вивчивши письмові матеріали
справи, дійшов висновку, що позов
підлягає задоволенню, враховуючи
наступне.

Судом встановлено, що 02.06.2008 р.
ОСОБА_1 подала заяву в територіальний
орган Пенсійного фонду України про
призначення пенсії за віком по списку
№ 2. Беручи до уваги на день призначення
поданий до заяви пакет документів
(трудова книжка, довідка про
підтвердження наявного трудового
стажу та інші) пенсія призначена з
червня 2008 р. зі зниженням пенсійного
віку - робота за списком № 2, враховуючи,
що Відповідач народилась в 1957 році,
право на призначення пенсії на
загальних підставах остання має лише з
2012 року.

Відповідач перебувала на обліку в
управлінні Пенсійного фонду України в
м. Фастові та Фастівському районі та
отримувала пенсію за віком за Списком
№ 2 з червня 2008 р. по січень 2013 року в
загальній сумі 53203 грн. 75 коп.

Серед інших документів, Відповідачем
при зверненні за призначенням пенсії
було подано уточнюючу довідку про
пільговий характер роботи - за
професією ливарниця пластмас, що
передбачено списком № 2 розділ ХV
підрозділ 10 відповідно Постанови РМ
СРСР №1173 від 22.08.1956 р. з урахуванням
пільгового стажу по даній професії з
22.09.1976 р. по 01.12.1986 р. (робота на
Київському
експериментально-механічному заводі
іграшок ім.М.Ф.Ватутіна, з 22.09.1988 р.
перейменований в Київський механічний
завод іграшок ім.М.Ф.Ватутіна, з 17.03.1995 р.
перейменований в ВАТ „Київський
механічний завод іграшок
ім.М.Ф.Ватутіна", з 26.06.2009 р.
перейменований в ПАТ „Київський
механічний завод іграшок ім.
М.В.Ватутіна"). Загальний стаж 24 роки 06
місяців 06 днів, з них робота за списком
№ 2 - 10 років 2 місяці 2 дні на заводі ім.
М.Ф.Ватутіна, що, враховуючи приписи п.
«б» ч. 1 ст. 13, ст.100 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» і дало право
Відповідачу на вихід на пенсію за віком
на пільгових умовах з пільговим
зниженням віку виходу.

При проведені 14.01.2013 р. працівниками
управління Пенсійного фонду України в
м.Фастові та Фастівському районі
Київської області зустрічної
документальної перевірки на заводі ім.
М.Ф.Ватутіна по факту роботи ОСОБА_1 на
даному підприємстві на підтвердження
пільгового стажу роботи, про що
складено акт перевірки № 06,
встановлено що при досліджені особових
карток, книги наказів, журналу обліку
трудових книжок, відомостей
нарахування заробітної плати факт
роботи відповідача на підприємстві -
Київський експериментально-механічний
завод іграшок ім. М.Ф.Ватутіна не
підтверджується.

В копії трудової книжки ОСОБА_1
вказано: в 1974 р. прийнята на роботу на
склад готової продукції (наказ №40к),
запис в 1976 р. вказано, що переведена в
літейно-зборочний цех учнем ливарника
пластмас (наказ № 13), запис про
присвоєння 2 розряду ливарника
пластмас (наказ № 188), в 1978 р. запис про
присвоєння 3 розряду (наказ 87к), в 1982 р.
наказ про присвоєння 4 розряду
ливарника, в 1986 р. запис про перевод
слюсарем складальником іграшок (наказ
№ 481к), в 1992 р. запис про перевод на склад
готової продукції (наказ № 218к), в 1998 р.
запис про звільнення ст. 38 КЗпП України
(наказ № 34к).

Відповідно до акту перевірки ПФУ в
книзі наказів за 1986 р. наявні накази за
№ 94 та № 96, а сторінка наказу № 95 (про
переведення слюсарем складальником
відповідача) вирвана, в наказі за 1974 рік
під № 40 вказано про підготовку до
проведення всесоюзного суботнику. Інші
будь-які дані про роботу відповідачки
на заводі ім. М.Ф.Ватутіна відсутні.

Відповідно акту перевірки УПФУ в
журналі обліку трудових книжок
відсутні будь які записи про
реєстрацію трудової книжки
відповідача.

В процесі перевірки по акту УПФУ
встановлено, що у книгах нарахування
заробітної плати за період з 1980 р. по 1984
р. немає жодних записів про ОСОБА_1, а
відповідачем представлена довідка про
заробітну плату для обчислення пенсії
за 1980-1984 р.р.

Відповідно до ст. 26 Закону України
„Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" від 9 липня 2003 р.
№ 1058-ІV особи мають право на
призначення пенсії за віком після
досягнення чоловіками 60 років, жінками
- 55 років та за наявності страхового
стажу не менше п'яти років (в редакції
Закону, дійсній до 01.10.2011р.)

Відповідно до підпункту 3 пункту 2
Прикінцевих положень Закону № 1058-04
особам, які працювали на роботах із
шкідливими і важкими умовами праці та
мали або матимуть право на пенсію
відповідно до ст. 100 Закону України
„Про пенсійне забезпечення", пенсії
призначаються за нормами цього Закону,
виходячи з вимог віку та стажу,
встановлених раніше діючим
законодавством (чоловіки - після
досягнення 60 років і при стажі роботи
не менше 25 років, жінки - після
досягнення 55 років і при стажі роботи
не менше 20 років - ст. 12 Закону України
„Про пенсійне забезпечення" від 05.11. 1991
р.№ 1788-ХІІ).

Статтею 100 зазначеного Закону
передбачено, що особам, які працювали
до введення в дію цього Закону на
роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, передбаченими раніше
діючим законодавством, пенсії за віком
призначаються на таких умовах: особам,
які мають на день введення цього Закону
повний стаж на зазначених роботах, що
давав право на пенсію на пільгових
умовах, пенсії в розмірах, передбачених
цим Законом, призначаються відповідно
до вимог за віком і стажем,
встановлених раніше діючим
законодавством; особам, які не мають
повного стажу із шкідливими і важкими
умовами умовами праці, вік, необхідний
для призначення пенсії відповідно до
ст. 12, знижується пропорційно наявному
стажу в порядку передбаченому ст.ст. 13,
14 цього Закону, виходячи з вимог цього
стажу, встановлених раніше діючим
законодавством.

Відповідно ст.13 Закону № 1788-12 на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи: працівники, зайняті повний
робочий день на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці - за
списком № 2, затвердженим постановою КМ
СРСР № 1173 від 22.08.1956р. - чоловіки - після
досягнення 55 років і при стажі не менше
25 років, з них не менше 12 років 6 місяців
на зазначених роботах, жінки - після
досягнення 50 років і при стажі роботи
не менше 20 років, з них не менше 10 років
на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше
половини стажу роботи з шкідливими і
важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із
зменшенням віку, передбаченого
ст. 12 цього Закону на 1 рік за кожні 2
роки 6 місяців такої роботи чоловікам і
за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Відповідно внаслідок зловживання з
боку ОСОБА_1, яке виразилось в подачі
для призначення пенсії недостовірних
документів відповідач не має права на
призначення (отримання) пенсії за віком
по списку № 2. Неправомірними діями
відповідача було завдано збитків
управлінню Пенсійного фонду України в
м. Фастові та Фастівському районі на
загальну суму 53203,75 коп. (сума
щомісячних пенсійних виплат з червня
2008 року по січень 2013 року).

Згідно ст. 50 Закону № 1058-12, суми пенсій,
виплачені надміру внаслідок
зловживань з боку пенсіонера, можуть
бути стягнуті в судовому порядку.

Керуючись ЗУ «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування», ст.ст.
6, 10, 11, 158-160, 163 КАС України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Позов задоволити.

Стягнути з ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1,
проживає: АДРЕСА_2, ІПН НОМЕР_1) на
користь Управління Пенсійного фонду
України в м. Фастові та Фастівському
районі (08500, Київська область,
м. Фастів, вул. Горького, 10, ) суми пенсій, виплачені надміру
внаслідок зловживань з боку
відповідача, у загальному розмірі 53203
(п'ятдесят три тисячі двісті три) грн. 75
коп.

Постанова суду може бути
оскаржена до Апеляційного
адміністративного суду Київської
області через Фастівський міськрайсуд
протягом десяти днів з дня її
проголошення.

Суддя: