Справа № 872/16751/13
Суддя: Щербак А.А.
Дата ухвалення: 2014-02-25 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

і м е н е м У к р а ї н и

25 лютого 2014 рокусправа № 185/7048/13-а

Дніпропетровський апеляційний
адміністративний суд у складі колегії
суддів: головуючого судді: Щербака
А.А. суддів: Баранник Н.П. Малиш Н.І.
розглянувши у порядку письмового
провадження апеляційну скаргу
управління Пенсійного фонду України в
Юр'ївському районі Дніпропетровської
області на постанову Павлоградського
міськрайонного суду
Дніпропетровської області від 12
серпня 2013 року по справі за позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України в Юр'ївському районі
Дніпропетровської області про
визнання протиправними дії та
зобов'язання вчинити дії, -

ВСТАНОВИВ:

04 липня 2013 року ОСОБА_1 звернулася до
суду з позовом до управління
Пенсійного фонду України в Юр'ївському
районі Дніпропетровської області про
визнання протиправними дії та
зобов'язання вчинити дії.

Постановою Павлоградського
міськрайонного суду
Дніпропетровської області від 12
серпня 2013 року позов задоволено у
повному обсязі.

Суд постановив визнати протиправними
дії Управління Пенсійного фонду
України в Юр'ївському районі
Дніпропетровської області щодо
відмови ОСОБА_1 в призначені пенсії за
віком на пільгових умовах.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Юр'ївському районі
Дніпропетровської області призначити
ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових
умовах відповідно до ст. 13 п. «д» Закону
України «Про пенсійне забезпечення» за
період роботи дояркою з 14.10.1982 року
по 01.06.2004 року в радгоспі
«Комсомолець» в Юр'ївському районі
Дніпропетровської області.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Юр'ївському районі
Дніпропетровської області призначити
пенсію за віком на пільгових умовах
відповідно до ст. 13 п. «д» Закону
України «Про пенсійне забезпечення» з
часу подання ОСОБА_1 заяви про
призначення пільгової пенсії - з 21.05.2013
року.

Постанова обґрунтована тим, що статтею
62 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що основним
документом, який підтверджує стаж
роботи, є трудова книжка. Записами в
трудовій книжці та показаннями трьох
свідків підтверджено стаж роботи
позивача, що дає право на пенсію на
пільгових умовах.

Відповідачем подана апеляційна скарга,
просить оскаржену постанову скасувати,
у задоволенні позову відмовити.

Апеляційна мотивована тим, що при
винесенні зазначеної понови судом
першої інстанції було порушено пункт 20
Постанови Кабінету Міністрів від 12.08.1993
№637 «Про затвердження Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній».

В силу пункту 1 частини 1 статті 197
Кодексу адміністративного судочинства
України суд апеляційної інстанції
розглядає справу в порядку письмового
провадження за наявними у справі
матеріалами.

Колегія суддів приходить до висновку,
що апеляційна скарга не підлягає
задоволенню.

Судом встановлено та підтверджено
матеріалами справи, що ОСОБА_1
працювала дояркою з 14.10.1982 по 12.03.2000 в
КСП «Комсомолець» та з 01.07.2001 по 01.06.2004 в
ТОВ «Новогриговіське», що
підтверджується записами в трудовій
книжці.

В трудовій книжці містяться дані про
кількість відпрацьованих днів та
розмір нарахованої заробітної плати.

Відповідно до п. «д» ст.13 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» на
пільгових умовах мають право на пенсію
за віком, незалежно від місця останньої
роботи: жінки, які працюють доярками
(операторами машинного доїння),
свинарками-операторами в колгоспах,
радгоспах, інших підприємствах
сільського господарства, - після
досягнення 50 років і при стажі
зазначеної роботи не менше 20 років за
умови виконання встановлених норм
обслуговування.

Норми обслуговування для цих цілей
встановлюються в порядку, що
визначається Кабінетом Міністрів
України.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що основним
документом, який підтверджує стаж
роботи, є трудова книжка.

Пунктом 18 Порядку підтвердження
наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності
трудової книжки або відповідних
записів у ній, затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України
від 12.08.1993 року № 637 передбачено, що за
відсутності документів про наявний
стаж роботи і не можливості одержання
їх внаслідок ліквідації підприємства,
установи, організації або відсутності
архівних даних з інших причин, ніж ті,
що зазначені в п.17 цього Порядку,
трудовий стаж установлюється на
підставі показань не менше двох
свідків, які б знали заявника по
спільній роботі на одному
підприємстві, в установі, організації (
в тому числі колгоспі) або в одній
системі і мали документи про свою
роботу за час, стосовно якого вони
підтверджують роботу заявника.

В судовому засіданні Павлоградського
міськрайонного суду
Дніпропетровської області свідки -
ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 пояснили, що
працювали разом з ОСОБА_1 ОСОБА_1
постійно працювала дояркою та
виконувала встановлені норми
обслуговування.

За таких обставин колегія суддів
приходить до висновку, що судом першої
інстанції було повно встановлені
обставини справи та надана правильна
юридична оцінка, у зв'язку з чим
підстави для задоволення апеляційної
скарги та скасування постанови суду
відсутні.

Керуючись ст. ст. 198, 200, 205, 206 КАС
України, суд, -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу управління
Пенсійного фонду України в Юр'ївському
районі Дніпропетровської області -
залишити без задоволення.

Постанову Павлоградського
міськрайонного суду
Дніпропетровської області від 12
серпня 2013 року по справі за позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України в Юр'ївському районі
Дніпропетровської області про
визнання протиправними дії та
зобов'язання вчинити дії - залишити без
змін.

Ухвала суду набирає законної сили у
відповідності до ч.5 ст. 254 КАС України
та може бути оскаржена в порядку і
строки, передбачені ст. 212 КАС України
до Вищого адміністративного суду
України.

Головуючий:
А.А. Щербак

Суддя:
Н.П. Баранник

Суддя:
Н.І. Малиш