Справа № К/9991/37936/11-С
Суддя: Горбатюк С.А.
Дата ухвалення: 2014-02-27 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ВИЩИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД УКРАЇНИ
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"27" лютого 2014 р. м. Київ
К/9991/37936/11

Колегія суддів Вищого
адміністративного суду України в
складі:

Головуючого, суддіГорбатюка С.А.
(доповідач)СуддівДонця О.Є. Мороз Л.Л.
провівши у порядку письмового
провадження касаційний розгляд
адміністративної справи за позовом
Миколаївського обласного відділення
Фонду соціального захисту інвалідів
(далі - Миколаївське ОВФСЗІ) до
Товариства з обмеженою
відповідальністю (далі - ТОВ) "Ківіт" про
стягнення
адміністративно-господарських санкцій
за касаційною скаргою Миколаївського
ОВФСЗІ на постанову Миколаївського
окружного адміністративного суду від 03
серпня 2009 року та ухвалу Одеського
апеляційного адміністративного суду
від 13 квітня 2011 року

в с т а н о в и л а :

У червні 2009 року Миколаївське ОВФСЗІ у
Миколаївському окружному
адміністративному суді пред'явило
позов до ТОВ "Ківіт" про стягнення
адміністративно-господарських
санкцій.

В обґрунтування позовних вимог
зазначило, що підприємством у 2008 році
не виконано встановлених чинним
законодавством нормативів створення
робочих місць для працевлаштування
інвалідів, зокрема, із створення 9
робочих місць з працевлаштування
інвалідів, внаслідок чого йому були
нараховані
адміністративно-господарські санкції
за не створення робочих місць для
забезпечення працевлаштування
інвалідів у 2008 році у сумі 66147,93 грн. та
пеня за порушення термінів сплати
адміністративно-господарських санкцій
у розмірі 1084,86 грн.

В добровільному порядку сума
заборгованості відповідачем не
сплачена.

Просило стягнути з відповідача
адміністративно-господарські санкції
за невиконання нормативу робочих місць
для працевлаштування інвалідів у 2008
році в сумі 66147,93 грн. та пеню за
порушення встановлених законодавством
термінів сплати
адміністративно-господарських санкцій
у розмірі 1084,86 грн.

Постановою Миколаївського окружного
адміністративного суду від 03 серпня 2009
року, залишеною без зміни ухвалою
Одеського апеляційного
адміністративного суду від 13 квітня 2011
року, у задоволенні позовних вимог
Миколаївського ОВФСЗІ відмовлено
повністю.

У касаційній скарзі Миколаївське
ОВФСЗІ, посилаючись на порушення
судами норм матеріального та
процесуального права, просить їхні
рішення скасувати та постановити у
справі нове рішення про задоволення
його позовних вимог.

Заслухавши суддю-доповідача,
дослідивши матеріали справи та доводи
касаційної скарги, колегія суддів
дійшла висновку, що касаційна скарга
Миколаївського ОВФСЗІ не підлягає
задоволенню.

Відмовляючи у задоволенні позовних
вимог суд першої інстанції виходив із
того, що ТОВ "Квіт" були здійснені всі
необхідні дії для працевлаштування
інвалідів, а саме, створені місця для
працевлаштування інвалідів та до
центру зайнятості щомісячно
подавалися звіти форми 3-ПН про
наявність вільних робочих місць для
інвалідів.

З цим погодився й суд апеляційної
інстанції.

Колегія суддів вважає, що така правова
позиція судів попередніх інстанцій є
правильною з огляду на таке.

Згідно із статтею 18 Закону України "Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні" (у редакції до 18
березня 2006 року) працевлаштування
інвалідів здійснюється центральним
органом виконавчої влади з питань
праці та соціальної політики, органами
місцевого самоврядування,
громадськими організаціями інвалідів.
Законом України від 23 лютого 2006 року №
3483-ІV зазначену статтю було викладено в
іншій редакції, а Закон України "Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні" доповнено статтею
18-1, за змістом якої пошук підходящої
роботи для інваліда здійснює державна
служба зайнятості.

Відповідно до статті 19 Закону України
"Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні" для підприємств,
установ і організацій, незалежно від
форми власності і господарювання
встановлюється норматив робочих місць
для забезпечення працевлаштування
інвалідів у розмірі 4-ох відсотків від
загальної чисельності працюючих, а
якщо працює від 8 до 25 чоловік - у
кількості 1 робочого місця.

Частинами першою, другою, третьою
статті 20 Закону України "Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні" передбачено, що підприємства
(об'єднання), установи і організації,
крім тих, що повністю утримуються за
рахунок коштів державного або
місцевого бюджетів, незалежно від
форми власності і господарювання, де
кількість працюючих інвалідів менша,
ніж установлено нормативом,
передбаченим частиною першою статті 19
цього Закону, щороку сплачують
відповідним відділенням Фонду
соціального захисту інвалідів штрафні
санкції, сума яких визначається у
розмірі середньої річної заробітної
плати на відповідному підприємстві (в
об'єднані), в установі, організації за
кожне робоче місце, незайняте
інвалідом.

Порушення термінів сплати
адміністративно-господарських санкцій
тягне за собою нарахування пені. Пеня
обчислюється, виходячи з 120 відсотків
річних облікової ставки Національного
банку України, що діяла на момент
сплати, нарахованої на повну суму
недоїмки за весь її строк.

Адміністративно-господарські санкції
розраховуються та сплачуються
підприємствами, установами,
організаціями, у тому числі
підприємствами, організаціями
громадських організацій інвалідів,
фізичними особами, зазначеними в
частині першій цієї статті, самостійно
в строк до 15 квітня року, наступного за
роком, в якому відбулося порушення
нормативу, встановленого частиною
першою статті 19 цього Закону. При цьому
до правовідносин із стягнення
адміністративно-господарських
санкцій, передбачених цим Законом, не
застосовуються строки, визначені
статтею 250 Господарського кодексу
України.

Судами першої та апеляційної інстанції
встановлено, що середньооблікова
кількість штатних працівників
облікового складу на ТОВ "Ківіт" у 2008
році складала 426 чоловік, кількість
інвалідів - штатних працівників, які
повинні працювати на робочих місцях,
створених відповідно до вимог Закону
України

№ 875-ХІІ "Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні" - 17
осіб, кількість працівників, яким
відповідно до чинного законодавства
встановлена інвалідність - 8 осіб,
кількість робочих місць, не зайнятих
інвалідами - 9 осіб.

Згідно із звітом про зайнятість та
працевлаштування інвалідів за 2008 рік
(форма 10-ПІ) ТОВ "Ківіт" передбачило 17
робочих міст для штатних працівників
інвалідів, створених відповідно до
4-відсоткового нормативу. Згідно із
щомісячними звітами за 2008 рік за формою
№ 3-ПН підприємство інформувало
державну службу зайнятості про потребу
в працівниках на вільні посади в
підприємстві, на які було готово
прийняти інвалідів. Воно також брало
участь у ярмарку вакансій
працевлаштування осіб з обмеженими
фізичними можливостями. Крім того,
підприємство протягом 2008 року
інформувало у встановленій формі центр
зайнятості, надавало заявки на посади,
а також проводило цілий комплекс
заходів з пошуку та працевлаштуванню
інвалідів, а саме: в засобах масової
інформації неодноразово публікувалися
оголошення про запрошення на роботу
інвалідів та прохання про допомогу у
працевлаштуванні інвалідів до
відповідних органів, направлялися
рекомендовані листи на адреси
інвалідів за списком, наданим
Миколаївським ОВФСЗІ, з пропозицією
про працевлаштування, але на
підприємство інваліди для
працевлаштування не направлялися.

Відповідно до частини першої статті 218
Господарського кодексу України
підставою господарсько-правової
відповідальності учасника
господарських відносин є вчинене ним
правопорушення у сфері господарювання.

У частині другій статті 218 цього ж
Кодексу передбачено, що учасник
господарських відносин відповідає,
зокрема за порушення правил
господарської діяльності, якщо не
доведе, що ним вжито усіх залежних від
нього заходів для недопущення
господарського правопорушення.

Отже, до обов'язків роботодавців
стосовно забезпечення прав інвалідів
на працевлаштування, крім створення
робочих місць для працевлаштування
інвалідів, відноситься також надання
державній службі зайнятості
інформації, необхідної для організації
працевлаштування інвалідів.

Як встановлено судами, на виконання
вимог законодавства ТОВ "Квіт"
щомісячно направляло до центру
зайнятості звітність з інформацією
щодо можливості працевлаштування
відповідної кількості інвалідів.

За таких обставин, у зв'язку з
відсутністю складу правопорушення на
нього не може бути покладена
відповідальність за не направлення
уповноваженими органами необхідної
кількості інвалідів для
працевлаштування та відсутність в
населеному пункті за місцем його
знаходження інвалідів, які бажають
працевлаштуватися.

Судові рішення є законними і
обґрунтованими.

Доводи касаційної скарги не містять у
собі посилань на наявність порушень
чинного законодавства, які є
підставами для висновку про те, що
судами неправильно застосовані норми
матеріального чи процесуального права
і що призвело або могло призвести до
ухвалення незаконних та
необґрунтованих судових рішень.

Відповідно до частини першої статті 224
Кодексу адміністративного судочинства
України суд касаційної інстанції
залишає касаційну скаргу без
задоволення, а судові рішення - без
зміни, якщо визнає, що суди першої та
апеляційної інстанцій не допустили
порушень норм матеріального і
процесуального права при ухваленні
судових рішень чи вчиненні
процесуальних дій.

Оскільки суди не допустили порушень
норм матеріального та процесуального
права при ухваленні оскаржуваних
судових рішень, підстав для їх
скасування чи зміни немає.

На підставі викладеного, керуючись
статтями 210, 220, 222, 230 Кодексу
адміністративного судочинства
України, колегія суддів

у х в а л и л а :

Касаційну скаргу Миколаївського
обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів
залишити без задоволення, а
оскаржувані постанову Миколаївського
окружного адміністративного суду від 03
серпня 2009 року та ухвалу Одеського
апеляційного адміністративного суду
від 13 квітня 2011 року в адміністративній
справі за позовом Миколаївського
обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів до
Товариства з обмеженою
відповідальністю "Ківіт" про стягнення
адміністративно-господарських санкцій
- без зміни.

Ухвала набирає законної сили через
п'ять днів після направлення її копій
особам, які беруть участь у справі.

Судді
Горбатюк С.А.

Донець О.Є.

Мороз Л.Л.