Справа № 196/1267/13-а
Суддя: Гудим О. М.
Дата ухвалення: 2014-02-28 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 196/1267/13-а
№ провадження 2-а/196/4/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 лютого 2014 року
смт. Царичанка

Суддя Царичанського районного
суду Дніпропетровської області ГУДИМ
О.М., розглянувши у порядку скороченого
провадження в смт Царичанка
Дніпропетровської області
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Дніпродзержинської
об'єднаної державної податкової
інспекції, Управління Пенсійного фонду
України в Царичанському районі про
визнання дій відповідачів
неправомірними та зобов'язання вчинити
певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся з позовом в
порядку адміністративного судочинства
до Дніпродзержинської об'єднаної
державної податкової інспекції,
Управління Пенсійного фонду України в
Царичанському районі про визнання дій
відповідачів неправомірними та
зобов'язання вчинити певні дії.

В обґрунтування позовних вимог
вказав, що в жовтні 2003 року він вийшов
на пенсію державного службовця з
посади начальника Царичанської
міжрайонної державної податкової
інспекції Дніпропетровської області.

10 жовтня 2003 року УПФУ в
Царичанському районі йому була
призначена пенсія державного
службовця.

Під час проходження державної
служби йому нараховувалась та
виплачувалась матеріальна допомога на
оздоровлення та допомога для вирішення
соціально-побутових проблем, яка
Царичанською МДПІ не була включена в
довідку про заробітну плату для
призначення пенсії та в довідку від
03.08.2008 року для перерахунку пенсії
станом на 01.02.2008 року.

У березні 2013 року з постанови
Верховного Суду України від 20 лютого 2012
року по справі №21-430а11 йому стало
відомо, що матеріальна допомога на
оздоровлення та допомога для вирішення
соціально-побутових проблем повинна
включатися до складу заробітної плати
державного службовця та враховується у
розрахунок розміру пенсії.

16 квітня 2013 року він звернувся із
письмовою заявою до
Дніпродзержинської ОДПІ з проханням
надати йому уточнюючу довідку про
заробітну плату на дату останнього
перерахунку пенсії станом на 01.02.2008
року з урахуванням сум матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань за
відповідною посадою та рангом
працюючого державного службовця ОДПІ.

У видачі уточнюючої довідки про
заробітну плату Дніпродзержинською
ОДПІ листом від 22.04.2013 року №94/10/05-40 йому
було відмовлено з тих підстав, що
допомога на оздоровлення не
відноситься до інших надбавок та не
включається до заробітної плати
державного службовця при обчисленні
пенсії.

22 травня 2013 року він звернувся із
заявою до УПФУ в Царичанському районі з
проханням затребувати в
Дніпродзержинської ОДПІ уточнюючу
довідку про заробітну плату на дату
останнього перерахунку пенсії станом
на 01.02.2008 року з урахуванням сум
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань за відповідною посадою та
рангом працюючого державного
службовця ОДПІ та здійснити
перерахунок його пенсії.
УПФУ в Царичанському районі листом від
02.07.2013 року №2709/05/40 йому відмовило у
проведенні перерахунку пенсії з
підстав ненадання Дніпродзержинською
ОДПІ вищевказаної довідки та у зв'язку
з тим, що матеріальна допомога на
оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань не
враховується при призначенні та
перерахунку пенсії державних
службовців, оскільки вона є
одноразовою виплатою і не є складовою
заробітної плати.

Вважає, що дії відповідачів є
неправомірними з наступних підстав.

Відповідачі у своїх відповідях
посилаються на постанову Пенсійного
фонду України "Про затвердження форм
довідок про заробітну плату, що
подаються для призначення
(перерахунку) пенсії відповідно до
Закону України "Про державну службу"
від 30 жовтня 2008 року "19-11, яка ухвалою
Вищого Адміністративного суду України
від 21.12.2012 року №К-39768/10 визнана такою,
що не відповідає постанові КМУ від 31
травня 2000 року №865 "Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії".

Статтею 37-1 Закону України "Про
державну службу" передбачено, що у разі
підвищення розміру заробітної плати
працюючим державним службовцям, а
також у зв'язку із набуттям особою
права на пенсійне забезпечення
державного службовця за цим Законом,
відповідно здійснюється перерахунок
раніше призначених пенсій. Перерахунок
пенсії здійснюється виходячи із сум
заробітної плати, на які нараховується
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та рангу
на момент виникнення права на
перерахунок пенсії.

Відповідно до положень ч.1 ст.1
Закону України від 24 березня 1995 року
№108/95 ВР "Про оплату праці" заробітна
плата - це винагорода, обчислена, як
правило, у грошовому виразі, яку за
трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною 2 ст.33 Закону України "Про
державну службу" №3723-ХІІ передбачено,
що заробітна плата державних
службовців складається з посадових
окладів, премій, доплати за ранги,
надбавки за вислугу років на державній
службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень
вищезазначених законодавчих актів
беззаперечно свідчить, що матеріальна
допомога на оздоровлення та допомога
для вирішення соціально-побутових
питань входить до системи оплати праці
державного службовця.

Крім того, відповідно до ч.1 ст.66
Закону України від 05.11.1991 року №1788-ХІІ
"Про пенсійне забезпечення" до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України "Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування"
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Згідно положень ст.41 Закону
України від 09 липня 2003 року №1058-ІV "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" до заробітної плати
(доходу) для обчислення пенсії
враховується:

- суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких були
фактично нараховані (обчислені) та
сплачені страхові внески;

- суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм
отримані застрахованою особою суми
виплат, з яких були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Отже, при обчисленні пенсії
державного службовця враховується
матеріальна допомога на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
питань, на які нараховувався збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, оскільки перевага має
надаватися не положенням законів "Про
державну службу" та "Про оплату праці",
які визначають умови оплати праці
державних службовців, а не умови їх
пенсійного забезпечення, а тому дані
закони щодо спірних відносин є
загальними, а перевага має надаватись
спеціальним законам, що визначають
виплати (доходи) для обчислення пенсії,
за наведених обставин, зокрема
положення ст.41 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" та ст.66 Закону України "Про
пенсійне забезпечення".

Враховуючи вищевикладене та
посилаючись на вимоги ст.ст.6, 17, 104, 105, 106
КАС України, прохає суд:

- визнати неправомірними дії
Дніпродзержинської об'єднаної
державної податкової інспекції щодо
відмови надати йому уточнюючу довідку
про заробітну плату на дату останнього
перерахунку пенсії станом на 01.02.2008
року з урахуванням розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
питань;

- визнати неправомірними дії
Управління Пенсійного фонду України в
Царичанському районі щодо відмови йому
здійснити перерахунок пенсії з
урахуванням розміру матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань;

- зобов'язати Дніпродзержинську
об'єднану державну податкову інспекцію
видати йому уточнюючу довідку про
заробітну плату на дату останнього
перерахунку пенсії станом на 01.02.2008
року з урахуванням розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
питань;

- зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в Царичанському районі
Дніпропетровської області здійснити
перерахунок та виплату йому пенсії з
урахуванням середньомісячного розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань з 10 жовтня 2004 року, тобто з дня її
призначення, що передбачено ч.2 ст.46
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування".

Представник відповідача - управління
Пенсійного фонду України в
Царичанському районі
Дніпропетровської області на
обґрунтування невизнання
адміністративного позову у письмових
запереченнях посилається на наступні
обставини.

Відповідно до ст.33 Закону України "Про
державну службу" заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Матеріальна допомога на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
питань є одноразовою виплатою і не є
складовою заробітної плати, а тому не
враховуєься при призначенні та
перерахунку пенсій державних
службовців.

Перерахунок пенсії провадиться з
місяця підвищення розміру заробітної
плати працюючого державного службовця
на підставі поданої заяви та довідок,
виданих державними органами за
останнім місцем роботи за формою,
затвердженою у встановленому законом
порядку.

Після звернення ОСОБА_1. до управління з
проханням витребувати довідку про
заробітну плату, що подається для
перерахунку пенсії непрацюючим
державним службовцям, з
Дніпродзержинської ОДПІ, на їх запит
надійшла відповідь, де вказано, що
позивачу вже надавалася довідка, яка
відповідає вимогам Постанови Кабінету
Міністрів України від 31.05.2000 №865 "Про
деякі питання вдосконалення
визначення розмірів заробітку для
обчислення пенсії".

На підставі наданої позивачем заяви та
довідки про заробітну плату
управлінням було перераховано розмір
пенсії з 01.02.2008 року (після зміни
посадових окладів державних
службовців).

Отже, на даний час законних підстав для
повторного перерахунку пенсії з 01.02.2008
року відповідно до Закону України "Про
державну службу" не має.

Представник відповідача -
Дніпродзержинської об'єднаної
державної податкової інспекції
письмових заперечень до суду не
надіслав.

Вивчивши надані сторонами докази,
даючи їм оцінку у їх сукупності, суд
приходить до висновку про те, що
заявлені позовні вимоги підлягають
задоволенню в повному обсязі з
наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач
ОСОБА_1 перебуває на обліку в
Управлінні Пенсійного фонду України в
Царичанському районі
Дніпропетровської області та отримує
пенсію державного службовця за віком,
згідно з Законом України "Про державну
службу".

16.04.2013 року позивач звернувся до
Дніпродзержинської ОДПІ з заявою про
видачу йому уточнюючої довідки про
заробітну плату на дату останнього
перерахунку пенсії станом 01.02.2008 року з
урахуванням сум матеріальної допомоги
на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань (а.с.8).
Проте, Дніпродзержинська ОДПІ листом
від 22.04.2013 року №94/10/05-40 відмовила
позивачу у видачі уточнюючої довідки,
посилаючись на те, що допомога на
оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань не
відноситься до інших надбавок та не
включається в структуру заробітної
плати державного службовця для
обчислення пенсії (а.с.9).

22 травня 2013 року позивач
звернувся до УПФУ в Царичанському
районі із заявою з проханням
витребувати та долучити до його
пенсійної справи від
Дніпродзержинської ОДПІ уточнюючу
довідку про заробітну плату на дату
останнього перерахунку станом на 01.02.2008
року з урахуванням сум матеріальної
допомоги на оздоровлення і вирішення
соціально-побутових питань (а.с.10).
Проте, УПФУ в Царичанському районі
листом від 02.07.2013 року №2709/05/40 відмовило
позивачу, посилаючись на те, що на їх
запит Дніпродзержинська ОДПІ надали
відповідь, що позивачу вже видавалася
довідка, яка відповідає вимогам
постанови Кабінету Міністрів України
від 31.05.2000 року №865 "Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії". Крім
цього, на підставі наданої позивачем
заяви від 18.03.2008 року та довідки про
заробітну плату від 17.03.2008 року №1247/10/05,
управлінням було проведено
перерахунок розміру пенсії з 01.02.2008
року. А тому на даний час відсутні
законні підстави для проведення
перерахунку пенсії позивачу з 01.02.2008
року відповідно до Закону України "Про
державну службу". Також повідомило, що
постановою правління Пенсійного фонду
України від 14.02.2011 року №5-1 "Про
виконання рішення Окружного
адміністративного суду міста Києва по
справі №2а-4753/09/2670" затверджено нову
форму довідки про складові заробітної
плати (за останні 24 календарні або за
будь-які 60 календарних місяців роботи
підряд перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України "Про
державну службу". Також, УПФУ в
Царичанському районі у вищевказаному
листі зазначило, що установа, яка видає
довідку для призначення (перерахунку)
пенсії несе відповідальність за
достовірність та обгрунтованість
видачі довідки (а.с.11-13).

Постановою Правління Пенсійного
фонду України «Про затвердження форм
довідок про заробітну плату, що
подаються для призначення
(перерахунку) пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу»
передбачено форми довідок про
заробітну плату, в тому числі
встановлено складові заробітної плати,
які зазначаються під час призначення
(перерахунку) пенсії.

Постановою правління Пенсійного
фонду України від 14.02.2011 року №5-1 «Про
виконання рішення Окружного
адміністративного суду м. Києва по
справі № 2а-4753/09/2670» визнано такими, що
втратили чинність: п. п. 1.2. п. 1 постанови
правління Пенсійного фонду України від
30.10.2008 року № 19-11 «Про затвердження форм
довідок про заробітну плату, що
подаються для призначення
(перерахунку) пенсії відповідно до
Закону України «Про державну службу»,
зареєстрованої в Міністерстві юстиції
України 04.12.2008, року за № 1161/15852; форму
довідки про складові заробітної плати,
що подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

При цьому, постановою затверджено
нову форму довідки про складові
заробітної плати (за останні 24
календарні місці роботи або за будь-які
60 календарних місяців роботи підряд
перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно доЗакону України «Про
державну службу».

Згідно ст.2 Закону України «Про
оплату праці» структура заробітної
плати складається з основної,
додаткової та інших заохочувальних та
компенсаційних виплат, до яких
належать виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Загальні засади діяльності,
статус державних службовців, які
працюють в державних органах та їх
апараті, а також особливості
правовідносин щодо призначення та
перерахунку пенсій державним
службовцям, встановлені Законом
України «Про державну службу».

Відповідно до ст. 33 Закону України
«Про державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплат за
ранги, надбавок за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.
Посадові оклади державних службовців
установлюються залежно від складності
та рівня відповідальності виконуваних
службових обов'язків. Умови оплати
праці державних службовців, розміри їх
посадових окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
КМУ.

Статтею 37 Закону України «Про
державну службу» передбачено, що
пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
від сум їх заробітної плати, на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі. Також
перерахунок пенсії здійснюється,
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та рангу
на момент виникнення права на
перерахунок пенсії.

Закон України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування»не містить визначення
заробітної плати, на підставі якої
здійснюється розрахунок пенсій. Із
змісту ст.40 вказаного Закону
вбачається, що з середньої заробітної
плати повинні бути сплачені страхові
внески.

Пунктом 1 постанови Кабінету
міністрів України «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії» від 31
травня 2000р. №865 встановлено, що розмір
виплат (крім посадових окладів,
надбавок за ранг або кваліфікаційні
класи, класний чин або спеціальні
звання, вислугу років), що включаються в
заробіток для обчислення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» визначається за
вибором того, хто звернувся за пенсією
за останні 24 календарні місяці роботи,
яка дає право на даний вид пенсії,
підряд перед зверненням за пенсією
незалежно від наявності перерв
протягом цього періоду на даній роботі.

До складу заробітної плати
відносяться також інші виплати. При
цьому слід врахувати, що надбавки,
запроваджені нормативно-правовими
актами, матеріальна допомога належать
до додаткових видів грошового
забезпечення й приймаються в
розрахунок при нарахуванні пенсії лише
особам, які отримували такі надбавки
під час перебування на державній
службі та були звільнені зі служби
після їх запровадження.

Матеріальна допомога на
оздоровлення, матеріальна допомога для
вирішення соціально-побутових питань
та індексація заробітної плати згідно
постанови КМУ від 24.02.2003 року № 212 є
складовою заробітної плати. На суми
виплаченої матеріальної допомоги на
оздоровлення та на вирішення
соціально-побутових питань і
індексацію нараховуються страхові
внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування, що відображено у
наданій до пенсійного фонду довідці
форми 5-1.

Аналіз наведених положень дає
підстави для висновку, що матеріальна
допомога на оздоровлення, матеріальна
допомога для вирішення
соціально-побутових питань та
індексація заробітної плати входила до
системи оплати праці державного
службовця.

Крім того, статтею 66 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
врегульовано види оплати праці, що
враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої
статті 66 цього Закону до заробітку для
обчислення пенсії включаються всі види
оплати праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України "Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування" нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм
отримувані застрахованою особою суми
виплат, з яких були фактично нараховані
та сплачені страхові внески або збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Частиною 4 статті 45 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» передбачено, що
перерахунок пенсії проводиться у такі
строки: у разі виникнення права на
підвищення пенсії - з першого числа
місяця, в якому пенсіонер звернувся за
перерахунком пенсії, якщо відповідну
заяву з усіма необхідними документами
подано ним до 15 числа включно, і з
першого числа наступного місяця, якщо
відповідну заяву з усіма необхідними
документами подано ним після 15 числа.

Відповідно до ч.2 ст.46 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
нараховані суми пенсії, не отримані з
вини органу, що призначає і виплачує
пенсію, виплачуються за минулий час без
обмеження будь-яким строком з
нарахуванням компенсації втрати
частини доходів.

Стеттею 19 Конституції України
передбачено, що правовий порядок в
Україні ґрунтується на засадах,
відповідно до яких ніхто не може бути
примушений робити те, що не передбачено
законодавством.

Органи державної влади та органи
місцевого самоврядування, їх посадові
особи зобов'язані діяти лише на
підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

Відповідно до п.4 постанови Пленуму
Вищого адміністративного суду України
від 20.05.2013 року №7 «Про судове рішення в
адміністративній справі» «законним є
рішення, ухвалене судом відповідно до
норм матеріального права з урахуванням
юридичної сили правового акта в
ієрархії національного законодавства,
що регулює спірні правовідносини,
подібні правовідносини (аналогія
закону), або за відсутності такого
закону - на підставі конституційних
принципів і загальних засад права
(аналогія права), принципів
верховенства права з урахуванням
судової практики Європейського суду з
прав людини при дотриманні норм
процесуального права. Обґрунтованим є
рішення, ухвалене судом на підставі
повно і всебічно з'ясованих обставин в
адміністративній справі,
підтверджених тими доказами, які були
досліджені під час судового розгляду
справи (у судовому засіданні, у порядку
скороченого чи письмового провадження)
з урахуванням вимог статті 70 КАС
України щодо належності та
допустимості доказів або обставин, які
не підлягають доказуванню, та висновки
суду про встановлені обставини і
правові наслідки є вичерпними».

Суд оцінює докази, які є у справі, за
своїм внутрішнім переконанням, що
ґрунтується на їх безпосередньому,
всебічному, повному та об'єктивному
дослідженні (ст.86 ч.1 КАС України).

Вищевикладене в сукупності дає
суду підстави для висновку про
задоволення позовних вимог позивача в
повному обсязі, оскільки дії
Дніпродзержинської об'єднаної
державної податкової інспекції та
Управління Пенсійного фонду України в
Царичанському районі
Дніпропетровської області, грубо
порушують право позивача, передбачене
ст.46 Конституції України на соціальний
захист у старості та суперечать
вимогам ст.19 Конституції України, яка
передбачає, що органи державної влади
та органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією
України та законами України.

На підставі викладеного,
керуючись ст.ст.158-163, 183-2 КАС України,
суд

П О С Т А Н О
В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Дніпродзержинської об'єднаної
державної податкової інспекції,
Управління Пенсійного фонду України в
Царичанському районі про визнання дій
відповідачів неправомірними та
зобов'язання вчинити певні дії -
задовольнити в повному обсязі.

Визнати неправомірними дії
Дніпродзержинської об'єднаної
державної податкової інспекції щодо
відмови надати ОСОБА_1 уточнюючу
довідку про заробітну плату на дату
останнього перерахунку пенсії станом
на 01.02.2008 року з урахуванням розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
питань.

Визнати неправомірними дії Управління
Пенсійного фонду України в
Царичанському районі щодо відмови
ОСОБА_1 здійснити перерахунок пенсії з
урахуванням розміру матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань.

Зобов'язати Дніпродзержинську
об'єднану державну податкову інспекцію
видати ОСОБА_1 уточнюючу довідку про
заробітну плату на дату останнього
перерахунку пенсії станом на 01.02.2008
року з урахуванням розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
та на вирішення соціально-побутових
питань.

Зобов'язати Управління
Пенсійного фонду України в
Царичанському районі
Дніпропетровської області здійснити
перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії з
урахуванням середньомісячного розміру
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань з 10 жовтня 2003 року, тобто з дня її
призначення, що передбачено ч.2 ст.46
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування".

Постанова може бути оскаржена до
Дніпропетровського Апеляційного
адміністративного суду через
Царичанський районний суд, як місцевий
адміністративний суд, шляхом подачі
апеляційної скарги протягом десяти
днів з дня її проголошення або
одержання копії постанови.

Головуюча
О.М.ГУДИМ