Справа № 421/4617/13-а
Суддя: Скочій Г. Д.
Дата ухвалення: 2013-12-27 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 421/4617/13-а
Провадження № 2-а/421/153/2013
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 грудня 2013 року Первомайський міський
суд Луганської області

в складі: головуючого судді
Скочій Г.Д.

при секретарі
Бондар К.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Первомайська
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до УПФУ в м. Первомайську
Луганської області про визнання дій
неправомірними дії та зобов'язання
вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з
позовом, який в подальшому уточнив,
посилаючись на те, що він перебуває на
обліку в УПФУ у м.Первомайську
Луганської області з 1998 року як
пенсіонер. Пенсія призначена із
зниженням пенсійного віку згідно зі ст.
13 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» як працівникові,
зайнятому повний робочий день на
підземних роботах, на роботах з
особливо шкідливими і особливо важкими
умовами роботи, - за списком N 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженим Кабінетом
Міністрів України і за результатами
атестації робочих місць.

В період з 11.10.1985 р. по 18.11.1986 р. він
працював у копальні імені 22 з'їзду КПРС
селища Бараниха Магаданської області,
енергетиком підземної гірничої
ділянки з повним робочим днем під
землею.

22.07.1986 р. він був засуджений до
виправних робіт за місцем роботи без
позбавлення волі строком на 12 місяців з
відшкодуванням на користь держави 20 %
заробітної плати та з 22.07.1986 р. по 18.11.1986
р. відбував покарання на копальні імені
22 з'їзду КПРС.

Потім з дозволу працівників
органів внутрішніх справ переїхав до
місця проживання, а

саме у м. Первомайськ Луганської
області України, та з 01.12.1986 року став
працювати у

Первомайському шахтобудівельному
управлінні виробничого
об'єднання «Первомайськвугілля»
підземним механіком з повним робочим
днем під землею. Саме на цьому
підприємстві він продовжив відбуття
покарання виправних робіт, строк
відбуття яких закінчився 25.08.1987року.

Стаж його роботи, як працівника
зайнятого повний робочий день на
підземних роботах, з урахуванням стажу
роботи за час відбування покарання у
вигляді виправних робіт, становить
більше 15 років.

Згідно зі ст. 8 Закону України «Про
підвищення престижності шахтарської
праці» №345-6 від 02.09.2008 р. мінімальний
розмір пенсії шахтарям, які
відпрацювали на підземних роботах не
менш як 15 років для чоловіків та 7,5
років для жінок за списком N 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженим Кабінетом
Міністрів України, встановлюється
незалежно від місця останньої роботи, у
розмірі 80 відсотків середньої
заробітної плати шахтаря, але не менш
як три розміри прожиткового мінімуму,
встановленого для осіб, які втратили
працездатність. Для обчислення розміру
пенсій за віком за кожний повний рік
стажу роботи на підземних роботах до
страхового стажу додатково
зараховується по одному року.

Згідно ч.2 Заключного положення
цього Закону дія статті 8 цього Закону
поширюється також на пенсіонерів,
пенсія яким була призначена до
настання дії цього Закону.

Згідно статті 1 дія цього Закону
поширюється на працівників, які
видобувають вугілля, залізну руду, руди
кольорових і рідкісних металів,
марганцеві та уранові руди,
працівників шахтобудівних
підприємств, які зайняті на підземних
роботах повний робочий день, та
працівників державних воєнізованих
аварійно-рятувальних служб (формувань)
у вугільній промисловості - за Списком N
1 виробництв, робіт, професій, посад і
показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочий день
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, затвердженим
Кабінетом Міністрів України (далі -
шахтарі), та членів їх сімей.

У зв'язку із чим вважає, що УПФУ в
м.Первомайську Луганської області
повинне виплачувати йому пенсію
відповідно до ст. 8 Закону України "Про
підвищення престижності шахтарської
праці», однак пенсія йому виплачується
в меншому розмірі.

Як стало йому відомо УПФУ в
м.Первомайську Луганської області не
зараховує йому у загальний та
пільговий трудовий стаж період роботи
з 22.07.1986 р. по 25.08.1987 р., а саме коли ним
відбувалося покарання у вигляді
виправних робіт. Але відповідно до
вимог ч. З ст. 42 кримінально-виконавчого
кодексу України, який набув чинності з
01.01.2004 р., слідує, що час відбуття
засудженим покарання у вигляді
виправних робіт зараховується до
загального стажу роботи.

З цього приводу 16.10.2013 р. він
звернувся з заявою до УПФУ в
м.Первомайську Луганської області, а
саме про зарахування йому до
загального та пільгового стажу період
роботи з 22.07.1986 року по 25.08.1987 року та про
перерахунок йому пенсії відповідно до
статті 8 Закону України «Про підвищення
престижності шахтарської праці» №345-6
від 02.09.2008 року.

Але на своє звернення отримав
відповідь у формі листа від 25.10.2013 року,
згідно якого йому було фактично
відмовлено у перерахунку пенсії
відповідно до статті 8 Закону України
«Про підвищення престижності
шахтарської праці» та вказано, що
зарахувати період роботи з 22.07.1986 року
по 25.08.1987 року до загального та
пільгового стажу не має підстав, тому
що відповідно до копії трудової книжки
вказано, що час робіт з 22.07.1986 року по
25.08.1987 року не зараховується до
загального і безперервного трудового
стажу, наказ №383к від 29.10.1987 року.

Вважає дії Відповідача щодо
відмови у зарахування йому до
загального та пільгового стажу періоду
роботи з 22.07.1986 року по 25.08.1987 року та про
перерахунок йому пенсії відповідно до
статті 8 Закону України «Про підвищення
престижності шахтарської праці»
незаконними у зв'язку з наступним.

Відповідно до положень ст.46
Конституції України та ст.1 Закону
України «Про пенсійне забезпечення»
від 05.11.1991 року державою Україна
гарантується право громадян на
отримання пенсійного забезпечення.

Згідно ст.6 цього ж Закону право
вибору пенсії належить громадянам. А
статті 7, 80,81 передбачають, що особи
мають право звернутись до органу
пенсійного забезпечення для
призначення (перерахунку) пенсії в
будь-який час після отримання права на
неї або за місцем роботи (для працюючих
осіб), або до органів пенсійного
забезпечення за місцем проживання.

Відповідно до довідки, наданої
Первомайським шахтобудівельним
управлінням від 01.10.2013 року, він був
засуджений до виправних робіт які
відбував у період з 22.07.1986 року по 25.08.1987
року. За рішенням суду з його заробітку
утримувалися кошти у розмірі 20% у дохід
держави. Крім того утримувалися і
перелічувалися всі обов'язкові внески.

Згідно запису у його трудовій
книжці він з 22.07.1986 року по 18.11.1986 року
відбував покарання на копальні імені 22
з'їзду КПРС. енергетиком підземної
гірної ділянки з повним робочим днем
під землею, а потім у Первомайському
шахтобудівельному управлінні, з 01.12.1986
року по 18.08.1997 року підземним механіком
з повним робочим днем під землею.

Всього він відбував покарання у
вигляді виправних робіт з 22.07.1986 року по
25.08.1987 року. За час вибуття покарання з
його заробітку здійснювалися
відчислення у розмірі 20% на корись
держави, а також здійснювалися
відчислення податків.

Вказані професії включені до
списку 1 виробництв, робіт, професій,
посад і показників на підземних
роботах, на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами
праці, зайнятість в яких повний робочий
день дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах. Проте після того, як
він повністю відбув покарання, в його
трудовій книжці було зроблено відмітку
про не зарахування в загальний та
безперервний трудовий стаж час роботи
з 22.07.1986 року по 25.08.1987 року. Тобто за час
відбуття покарання у вигляді виправних
робіт.

В той же час ч. З ст. 95
Виправно-трудового кодексу України в
редакції від 23.12.1970 року передбачала, що
час відбуття покарання у вигляді
виправних робіт може бути включено
судом до загального трудового стажу
засудженого.

Згідно примітки до абз. 5 п. 108
«Положення про порядок призначення та
виплати державних пенсій,
затвердженого постановою Ради
Міністрів СРСР від 03.08.1972 року №590, час
відбування виправних робіт не
враховується за загальним правилом, до
загального трудового стажу незалежно
від місця їх відбуття. Однак за умови
добросовісної роботи та зразкової
поведінки засудженого за час
відбування виправних робіт суд, після
відбуття засудженим цього покарання за
клопотанням громадської організації
або колективу працівників може
включити час відбування виправних
робіт до трудового стажу. Якщо в період
відбування виправних робіт засуджений
працював на професіях, які дають право
на пільгове пенсійне забезпечення, та
судом винесено рішення про включення
цього періоду в трудовий стаж, то в
таких випадках цей період
зараховується в стаж, з урахуванням
якого призначається пенсія на
пільгових умовах.

Відповідно до вимог ч. З ст. 42
Кримінально-виконавчого кодексу
України, який набув чинності з 01.01.2004
року, час відбуття засудженим
покарання у вигляді виправних робіт
зараховується до загального стажу
роботи.

Згідно зі ст. 8 Закону України «Про
підвищення престижності шахтарської
праці» №345-6 від 02.09.2008 року мінімальний
розмір пенсії шахтарям, які
відпрацювали на підземних роботах не
менше як 15 років для чоловіків та 7,5
років для жінок за списком N 1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженим Кабінетом
Міністрів України, встановлюється
незалежно від місця останньої роботи, у
розмірі 80 відсотків середньої
заробітної плати шахтаря, але не менш
як три розміри прожиткового мінімуму,
встановленого для осіб, які втратили
працездатність. Для обчислення розміру
пенсій за віком за кожний повний рік
стажу роботи на підземних роботах до
страхового стажу додатково
зараховується по одному року.

Згідно ч.2 Заключного положення
цього Закону дія статті 8 цього Закону
поширюється також на пенсіонерів,
пенсія яким була призначена до
настання дії цього Закону.

Згідно статті 1 дія цього Закону
поширюється на працівників, які
видобувають вугілля, залізну руду, руди
кольорових і рідкісних металів,
марганцеві та уранові руди,
працівників шахтобудівних
підприємств, які зайняті на підземних
роботах повний робочий день, та
працівників державних воєнізованих
аварійно-рятувальних служб (формувань)
у вугільній промисловості - за Списком N
1 виробництв, робіт, професій, посад і
показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочий день
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, затвердженим
Кабінетом Міністрів України (далі -
шахтарі), та членів їх сімей. З
урахуванням викладеного вважаю, що є
всі підстави зарахувати йому час
відбування виправних робіт з 22.07.1986
року по 25.08.1987 року з утриманням на
користь держави 20% заробітної плати в
загальний та пільговий трудовий стаж
та перерахувати йому пенсію відповідно
до статті 8 Закону України «Про
підвищення престижності шахтарської
праці»

Просить визнати дії управління
Пенсійного фонду України в м.
Первомайську Луганської області щодо
відмови йому у зарахування до його
загального та пільгового трудового
стажу періоду роботи з 22.07.1986 року по
25.08.1987 року та про перерахунок йому
пенсії відповідно до статті 8 Закону
України «Про підвищення престижності
шахтарської праці» неправомірними;
зарахувати час відбуття ним покарання
у вигляді виправних робіт з 22 липня 1986
року по 18 листопада 1986 року та з 01
грудня 1986 року по 25 серпня 1987 року,
зобов'язавши управління Пенсійного
фонду України у м.Первомайську
Луганської області включити вказаний
період до страхового стажу, що дає
право на пенсію на пільгових умовах
відповідно списку № 1, затвердженого
Постановою КМУ України від 16 січня 2003
року № 36; зобов'язати управління
Пенсійного фонду України в
м.Первомайську Луганської області
здійснити йому перерахунок пенсії
відповідно до статті 8 Закону України
«Про підвищення престижності
шахтарської праці» з 16 жовтня 2013 року
та виплатити різницю у пенсії, яка
склалася з 16 жовтня 2013 року.

В судовому засіданні представник
позивача позовні вимоги підтримав в
повному обсязі.

Представник відповідача позов не
визнав та пояснив, що 15.10.2013 р. до УПФУ в
м. ЇІервомайську із заявою звернувся
ОСОБА_2, який діє в інтересах ОСОБА_1, з
проханням провести перерахунок пенсії
ОСОБА_1 з врахуванням періоду роботи з
22.07.1986р. по 25.08.1987р. до загального та
пільгового підземного стажу роботи.

Звернення представника ОСОБА_1 було
розглянуто та надана письмова
відповідь за № 235/К-11 від 25.10.2013р.

Вважаємо, що позов не підлягає
задоволенню, так як право на
перерахунок пенсії відповідно до
статті 8 Закону України «Про підвищення
шахтарської праці» відсутнє з
наступних підстав.

ОСОБА_1 пенсія за віком на пільгових
умовах була призначена з 15.09.1998р.

Станом на 01.12.2013 р. ОСОБА_1 має 40 років 7
місяців 11 днів загального стажу роботи
з якого 14 років 1 місяць 19 днів -
пільгового підземного стажу роботи за
Списком № 1.

До загального трудового стажу та до
стажу роботи з повним робочим днем під
землею не враховано період з 22.07.1986р. по
25.08.1987р. відповідно до запису за № 40 у
трудовій книжці ОСОБА_1, так як в цей
період він відбував покарання у
вигляді виправних робіт.

Відповідно до п. 4 статті 24 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» ( № 1058-
IV від 09.07.2003 р.), який набрав чинності з
01.01.2004р., періоди трудової діяльності та
інші періоди, що враховувалися до стажу
роботи для призначення пенсії до
набрання чинності цим Законом,
зараховуються до страхового стажу в
порядку і на умовах, передбачених
законодавством, що діяло раніше, крім
випадків, передбачених цим Законом.

Згідно із ст.. 95 Виправно-трудового
кодексу України ( № 3325-УІІ від 23.12.1970 в.),
який був чинним до 01.01.2004 р., час
відбування покарання у виді виправних
робіт може бути включений судом до
загального трудового стажу
засудженого.

Ні на час звернення за призначенням
пенсії ( 1998 рік ), ні до 01.01.2004 року

ОСОБА_1 не надав рішення суду про
зарахування вищевказаного періоду до

загального трудового стажу тому цей
період не було враховано.

Відповідно до пункту 2.21 Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників, яка затверджена наказом
Міністерства праці України № 58 від
29.07.1993р.

до трудових книжок осіб, які відбули
виправні роботи без позбавлення волі,
власник або

уповноважений ним орган підприємства
за місцем роботи вносить запис про те,
що час

роботи у цей період не зараховується до
загального та .безперервного стажу
(розділ

"Відомості про роботу" трудової книжки,
графа 3).

У тому разі, коли судом в
установленому законом порядку час
відбування

виправних робіт без позбавлення волі
включено до загального трудового
стажу, у

трудових книжках робиться запис про те,
що цей час не зараховується до
безперервного

трудового стажу.

Зазначені записи вносяться до трудової
книжки по закінченні фактичного строку

відбування покарання, що
установлюється за довідками органів
МВС України.

При звільненні засудженого з роботи у
порядку, передбаченому чинним
законодавством, і влаштуванні його на
нове місце роботи відповідні записи
вносяться до трудової книжки тим
підприємством, на яке був прийнятий або
направлений засуджений.

Підставою для внесення до трудових
книжок передбачених цим пунктом
записів є наказ (розпорядження)
керівника підприємства, виданий згідно
з вироком (ухвалою) суду.

Враховуючи вищевикладене, час
відбування покараним у вигляді
виправних робіт за період до 01.01.2004р.
зараховуються до загального трудового
стажу, якщо судом прийнято рішення про
залік цього періоду до трудового стажу.

З 01.01.2004 року набув чинності
«Кримінально-виконавчий кодекс
України» ( N 1129-ІУвід 11.07.2003 р.).

Згідно з ч. З ст. 42 цього Кодексу час
відбування засудженим покарання у виді
виправних робіт зараховується в
загальний стаж роботи. Тобто, якщо
відбулося покарання у виді виправних
робіт з 01.01.2004 року, то зарахування до
стажу відбувається без рішень суду,
відповідно до норм ст.. 42 Кодексу №
1129-ГУ.

Вважаємо, що вимога представника
ОСОБА_2, щодо визнання дій УПФУ в м.
Первомайську неправомірними відносно
відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до його
загального та пільгового стажу
вищевказаного періоду та перерахунку
пенсії є незаконною, так як управління
діяло відповідно до норм діючого
законодавства.

Посилання представника позивача на
норму ст.. 42 діючого Кодексу № 1129-1V
неправомірно, так як статтею 58
Конституції України передбачено, що
закони та інші нормативно-правові акти
не мають зворотної дії в часі, крім
випадків, коли вони пом'якшують або
скасовують відповідальність особи.

При цьому Конституційний Суд України
роз'яснив ( рішення N 1-рп/99, від 09.02.1999р.),
що положення треба розуміти так, що
«вона починається з моменту набрання
цим актом чинності і припиняється з
втратою ним чинності, тобто до події,
факту застосовується той закон або
інший нормативно-правовий акт, під час
дії якого вони настали або мали місце.

У нашому випадку ОСОБА_1 звернувся за
перерахунком в 2013 році під час дії
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», відповідно до норм якого
- періоди трудової діяльності та інші
періоди, що враховувалися до стажу
роботи для призначення пенсії до
набрання чинності цим Законом,
зараховуються до страхового стажу в
порядку і на умовах, передбачених
законодавством, що діяло раніше, крім
випадків, передбачених цим Законом.

Тим більш, статтею 62 Закону України
«Про пенсійне забезпечення» (ТМ 1788-ХП
від 05.11.1991 р. ) передбачено, що основним
документом, що підтверджує стаж роботи,
є трудова книжка. Порядок
підтвердження наявного трудового
стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів
України.

Відповідно до Пунктом 20 Порядку
підтвердження наявного трудового
стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою КМУ від 12.08.93
№ 637 передбачено, що у випадках, коли в
трудовій книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсію на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального стажу приймаються
уточнюючі довідки підприємств,
організацій.

У довідці має бути вказано: періоди
роботи, що зараховуються до
спеціального стажу; професія або
посада; характер виконуваної роботи;
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, до якого
включається цей період роботи;
первинні документи за час виконання
роботи, на підставі яких видана
зазначена довідка.

Відповідно до запису № 40 у трудовій
книжці ОСОБА_1 зазначено, що час роботи
з 22.07.1986р. по 25.08.1987р. не зараховується в
загальний та безперервний трудовий
стаж. Уточнюючої довідки, яка
підтверджує повний робочий день під
землею за період у якості підземного
механіка з 01.12.1986р. по 25.08.1987 р.,
Первомайське шахтобудівне управління
виробничого об'єднання
«Первомайськвугілдя» не надало, тому
законних підстав зарахувати цей період
роботи до пільгового стажу не має. Тому,
при необхідних 15 років підземного
стажу позивач має 14 років 1 місяць 19
днів, що не дає права на перерахунок
пенсії відповідно до норм статті 8
Закону України «Про підвищення
престижності шахтарської праці.

Враховуючи вказане, діючи в межах
законодавства, УПФУ в м.Первомайську
вважає, що своїми діями не порушило
жодну з норм чинного законодавства і не
одне з прав позивача.

На підставі вищевикладеного просимо
суд відмовити ОСОБА_1 в задоволенню
позову.

Дослідивши надані докази, суд визнає,
що позовні вимоги підлягають
частковому задоволенню з наступних
обставин.

В судовому засіданні встановлено, що
ОСОБА_1 знаходиться на обліку в УПФУ м.
Первомайська та отримує пенсію на
пільгових умовах з 15.09.1998 р.

15.10.2013 р. до УПФУ в м. ЇІервомайську із
заявою звернувся ОСОБА_2, який діє в
інтересах ОСОБА_1, з проханням провести
перерахунок пенсії ОСОБА_1 з
врахуванням періоду роботи з 22.07.1986р. по
25.08.1987р. до загального та пільгового
підземного стажу роботи.

Листом №235/К-11 від 25.10.2013 р. йому було
відмовлено з посиланням на те, що
період роботи з 22.07.1986 р. по 25.08.1987 р.
згідно трудової книжки не зарахований
до загального та безперервного
трудового стажу на підставі наказу №83
ВІД 29.10.1987 р. Довідкою уточнюючою
особливий характер роботи, наданою
Первомайським шахтобудівельним
управлінням від 03.09.1998 р.,
підтверджується тільки період
пільгової роботи з 26.08.1987 р. по 24.07.1994 р. -
механік з повним робочим днем під
землею

Довідкою Первомайським
шахтобудівельним управлінням №24 від
01.10.2013 р. підтверджується, що ОСОБА_1
працював у ТОВ «Первомайське шахто
будівельне управління» та впер вод з
22.07.1986 р. по 25.08.1987 р. відбував виправні
роботи і за рішенням суду з його
заробітної плати утримувалось 20 % в
дохід держави, також з зарплати
утримувались та перераховувались усі
обов'язкові внески на користь
відповідних фондів.

З ксерокопії трудової книжки
вбачається, що ОСОБА_1 прийнятий на
роботу до Первомайського
шахтобудівельного управління в/о
«Первомайськвугілля» з 01.12.1986 р. на
гірничу ділянку №7 підземним механіком
з повним робочим днем під землею. В
трудовій книжці є запис від 29.10.1987 р. про
те, що час роботи з 22.07.1986 р. по 25.08.1987 р.
не зараховано в загальний і
неперервний трудовий стаж (наказ №383
від 29.10.1987 р.)

Відповідно до вимог ч. З ст. 42
Кримінально-виконавчого кодексу
України, який набув чинності з 01.01.2004
року, час відбуття засудженим
покарання у вигляді виправних робіт
зараховується до загального стажу
роботи.

Частина 3 статті 95
Виправно-трудового кодексу України в
редакції від 23.12.1970 року передбачала, що
час відбуття покарання у вигляді
виправних робіт може бути включено
судом до загального трудового стажу
засудженого.

Період відбування ОСОБА_1 міри
покарання у вигляді виправних робіт з
22.07.1986 р. по 18.11.1986 р. та з 01.12.1986 р. по
25.08.1987 р. у Первомайському
шахтобудівельному управлінню в/о
«Первомайськвугілля», де він працював
підземним механіком з повним робочим
днем під землею, не враховано до
загального та пільгового підземного
стажу, на думку суду незаконно.
Професія підземного механіка, на якій
працював позивач, включена до списку №1
виробництв, робіт, професій, посад і
показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і
особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочий день
дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, затвердженим
Кабінетом Міністрів України.
Представник відповідача не заперечує,
що дійсно ОСОБА_1 працював на цій посаді
з повним робочим днем під землею і
частково період його роботи на цьому
підприємстві по цій професії -
підземний механік з повним робочим
днем під землею, де було надано
уточнююча довідка, було включено до
загального пільгового трудового стажу,
але, на думку суду, не може бути
підставою для відмови про включити
оспорюємий стаж роботи в загальний та
пільговий стаж відсутність уточнюючої
довідки.

Зарахування періоду роботи з 22.07.1986 р.
по 18.11.1986 р. та з 01.12.1986 р. по 25.08.1987 р. в
загальний та пільговий стаж позивача
дає підстави для утримання пенсії
згідно зі ст.1,8 Закону України «Про
підвищення престижності шахтарської
праці».

Задовольняючи позовні вимоги частково,
суд виходить з того, що відповідач діяв
відповідно до нормативних актів в
межах законодавства при призначенні
пенсії ОСОБА_1, а тому підстав для
визнання їх дії незаконними суд не
вбачає.

Керуючись вимогами Законом України
«Про підвищення престижності
шахтарської праці», ст.ст. 8, 9, 159-163 КАС
України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1
задовольнити частково.

Зарахувати час відбуття ОСОБА_1
покарання у вигляді виправних робіт з
22.07.1986 р. по 18.11.1986 р., з 01.12.1986 р. по 25.08.1987
р. до страхового стажу, що дає право на
пенсію на пільгових умовах відповідно
до списку №1, затверджено постановою
КМУ від 16.01.2003 р. №36.

Зобов'язати УПФУ в м. Первомайську
Луганської області здійснити
перерахунок пенсії ОСОБА_1 відповідно
до ст. 8 Закону України «Про підвищення
престижності шахтарської праці» з
16.10.2013 р. та виплатити різницю в пенсії,
яка склалася з 16.10.2013 р.

Постанова у повному обсязі буде
виготовлена 30.12.2013 року.

Постанова може бути оскаржено в
Донецькому адміністративному
апеляційному суді через Первомайський
міський суд Луганської області
протягом десяти днів з дня її
проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні в судовому засіданні під
час проголошення постанови, можуть
подати апеляційну скаргу протягом 10
днів з дня отримання копії постанови.

Суддя
Г.Д. Скочій