Справа № 674/122/14-а
Суддя: Кучерява А. В.
Дата ухвалення: 2014-03-05 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Дунаєвецький районний суд
Хмельницької області
Справа № 674/122/14-а
Провадження № 2-а/674/6/14
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2014 року

Дунаєвецький районний суд

Хмельницької області

в складі: головуючої - судді
Кучерявої А.В.

при секретарі
Бей І.О.

представника
ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому в
місті Дунаївцях справу за
адміністративним

позовом ОСОБА_2 до Управління
Пенсійного фонду України в
Дунаєвецькому районі Хмельницької
області про зобов"язання перерахунку
та виплати пенсії з моменту
призначення з 26.11.2009 року

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2 звернувся в суд з
позовом до Управління Пенсійного фонду
України в Дунаєвецькому районі
Хмельницької області про зобов"язання
перерахунку та виплати пенсії з
моменту призначення з 26.11.2009 року,
мотивуючи тим, що 25.11.2009 року звільнився
з посади начальника відділу
податкового контролю юридичних осіб, в
зв'язку з виходом на пенсію.

Для нарахування пенсії ним було
подана довідка про складові заробітної
плати (посадовий осклад, надбавка за
ранг або кваліфікаційні класи, або
класний чин, або спеціальні звання, або
дипломатичний ранг, надбавка за
вислугу років) відповідно до чинного
пенсійного законодавства.

Однак при нарахуванні пенсії
враховано такі складові зарплати:
посадовий оклад; надбавки за ранг;
надбавка за вислугу років; надбавка за
високі досягнення у праці за останні 24
календарні місяці; премії до державних
професійних свят за останні 24
календарні місяці, що склало 80
відсотків, При цьому не були враховані
виплати, вказані в довідці, як "інші
виплати", що вплинуло на загальний
розмір пенсії, незважаючи на те, що
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування згідно
наданих довідок складали 93824.52 грн.

В зв'язку з даними обставинами він
звернувся до управління Пенсійного
фонду у Дунаєвецькому районі, але йому
відмовлено у перерахунку пенсії,
посилаючись на те, що пенсія призначина
відповідно до чинного законодавства,
тому просить зазначені дії управління
Пенсійного фонду України в
Дунаєвецькому районі визнати
незаконними і зобов'язати відповідача
здійснити перерахунок та виплату
пенсії з дати призначення пенсії,
оскільки перерахунок не проводився з
вини відповідача.

Представник відповідача -
управління Пенсійного фонду України в
Дунаєвецькому районі з позовними
вимогами не погодився, пояснивши, що
пенсія позивачу призначена відповідно
до Закону "Про державну службу".
Оскільки зазначені у довідці про
складові заробітної плати позивача
вказані "інші виплати", які не
враховуються для обчислення пенсії, що
відповідає вимогам закону, тому
просить відмовити у задоволенні
позову.

Розглянувши наявні по справі докази,
заслухавши пояснення сторін, суд
вважає, що позов підлягає до
задоволення.

Судом встановлено, що позивач працював
в Державній податковій інспекції у
Дунаєвецькому районі на посаді
начальника відділу податкового
контролю юридичних осіб.

25 листопада 2009 року, звільнився із
займаної посади в зв'язку із виходом на
пенсію.

Для оформлення пенсії до управління
Пенсійного фонду у Дунаєвецькому
районі позивачем надано довідку про
складові заробітної плати ( надбавки та
премії за останні 24 календарні місяці
роботи або будь-які 60 календарних
місяців роботи підряд перед зверненням
за пенсією, як передбачено Законом
України "Про державну службу", який
поширюється на зазначену категорію
працівників.

Пенсію позивачу призначено із
розрахунку: посадового окладу -
1316.00грн.; надбавки за ранг - 120.00грн.;
надбавка за вислугу років - 502.60 грн.,
всього -1938.60;

Для розрахунку було взято відомості за
попередні 24 місяці перед звільненням,
згідно довідок з місяця роботи
Дунаєвецької ОДПІ, яка склала 79597.31 грн.,
а згідно даних персоніфікованого
обліку УПФ України - 93824.52 грн., яка
повинна бути врахована для
нарахування пенсії.

За змістом ст. 37 Закону України "Про
державну службу", пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80
відсотків від суми їх заробітної плати,
на які нараховується збір на
обов'язкове державне пенсійне
страхування.

Згідно ч.1 ст.1 Закону України "Про
оплату праці" встановлено, що заробітна
плата - це винагорода, обчислена у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Статтею 2 вказаного Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також заохочувальні
та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону
України "Про державну службу"
передбачено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Виходячи із зазначених положень, інші
виплати, вказані в довідці про складові
заробітної плати входять до системи
оплати праці державного службовця.

Також в силу ст. 66 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" передбачено
види оплати праці, що враховуються при
обчисленні пенсій.

До заробітку для обчислення пенсій
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України "Про збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування"
нараховується збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування, в межах
максимальної величини фактичних
витрат на оплату праці найманих
працівників, оподатковуваного доходу
(прибутку), сукупного оподатковуваного
доходу (граничної суми суми заробітної
плати (доходу), з яких справляються
страхові внески (збори) до соціальних
фондів, що діяла на день одержання
зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Отже, отримувані застрахованою особою
суми виплат, з яких були фактично
нараховані та сплачені страхові внески
або збір на обов'язкове державне
пенсійне страхування, враховуються в
заробіток (дохід) застрахованої особи
для обчислення пенсії, незалежно від
того, чи входять вони до структури
заробітної плати.

Крім того, як встановлено судом і що є
доведеним під час розгляду даної
справи, позивач неодноразово звертався
до УПФ України у Дунаєвецькому районі,
також за місцем роботи, однак фактичні
дані видані в 2009 році та 2013 році є різні,
тому нарахування проведено з
використанням неправдивих відомостей,
які надані не з вини позивача.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що
позовні вимоги є обґрунтованими і не
спростовані відповідачем, тому
задовольняє їх у повному обсязі. Крім
того, порядок відшкодування
(повернення) особі сплачених внесків із
сум неврахованих при обчисленні пенсії
не врегульований законодавством.

Керуючись ст.10, 11, 71, 86, 159 КАС
України, ст.ст.1, 2 Закону України "Про
оплату праці", ст.ст.33, 37 Закону України
"Про державну службу", ст.66 Закону
України "Про пенсійне забезпечення",
ст.41 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", суд -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Визнати дії Управління
пенсійного фонду України у
Дунаєвецькому районі щодо призначення
пенсії ОСОБА_2 незаконними.

Зобов"язати Управління пенсійного
фонду України у Дунаєвецькому районі
Хмельницької області, здійснити
перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_2 з
дати призначення з 26 листопада 2009 року,
відповідно довідок Дунаєвецької ОДПІ
про складові заробітної плати № 427 та 428
від 04.12.2013 року ( за останні 24 місяці
роботи перед зверненням за пенсією),
відповідно суми заробітної плати, з
якої утримані внески до пенсійного
фонду, а саме 93824.52 грн., з урахуванням
інших виплат.

На постанову може бути подано
апеляційну скаргу у Вінницький
адміністративний апеляційний суд в
десятиденний строк.

Суддя/підпис/ Вірно: Суддя
Дунаєвецького райсудуА. В. Кучерява