Справа № 801/8599/13-а
Суддя: Кучерук Олег Васильович
Дата ухвалення: 2014-02-03 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

СЕВАСТОПОЛЬСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Ухвала

Іменем України

Справа № 801/8599/13-а

03.02.14 м. Севастополь

Севастопольський
апеляційний адміністративний суд у
складі колегії суддів:

головуючого судді Кучерука О.В.,

суддів Кукти М.В. ,

Єланської О.Е.

розглянувши в порядку письмового
провадження апеляційну скаргу Малого
приватного підприємства "СБ" на
постанову Окружного адміністративного
суду Автономної Республіки Крим (суддя
Панов О.І. ) від 18.09.2013 року по справі
№801/8599/13-а

за позовом Кримського
республіканського відділення Фонду
соціального захисту інвалідів (вул.
Крилова, 133,Сімферополь,Автономна
Республіка Крим,95001)

до Малого приватного підприємства "СБ"
(вул. Енгельса, буд.6,Керч,Автономна
Республіка Крим,98306)

про стягнення 6750, 00 грн.

ВСТАНОВИВ:

Постановою Окружного
адміністративного суду Автономної
Республіки Крим від 18.09.2013
адміністративний позов Кримського
республіканського відділення Фонду
соціального захисту інвалідів до
Малого приватного підприємства "СБ" про
стягнення 6750 грн. - задоволено.

Стягнуто з Малого приватного
підприємства "СБ" на користь Кримського
республіканського відділення Фонду
соціального захисту інвалідів 6 750,00
грн. заборгованості зі сплати
адміністративно - господарських
санкцій.

Не погодившись з даною
постановою, відповідач - Мале приватне
підприємство "СБ" звернулося з
апеляційною скаргою, в якій просить
постанову суду першої інстанції
скасувати та прийняти нову постанову,
якою в задоволенні позову
відмовити.

Апеляційна скарга мотивована тим, що
судом першої інстанції порушено норми
матеріального права.

Відповідно до пункту 2 частини першої
статті 197 Кодексу адміністративного
судочинства України суд апеляційної
інстанції може розглянути справу в
порядку письмового провадження за
наявними у справі матеріалами, якщо
справу може бути вирішено на основі
наявних у ній доказів, у разі
неприбуття жодної з осіб, які беруть
участь у справі, у судове засідання,
хоча вони були належним чином
повідомлені про дату, час і місце
судового засідання.

У судове засідання 03.02.2014 сторони, їх
представники не з'явились, про дату, час
та місце апеляційного розгляду справи
повідомлені в встановленому законом
порядку.

Суд, керуючись положеннями пункту 2
частини першої статті 197 Кодексу
адміністративного судочинства
України, визнав за можливе перейти до
письмового провадження по справі.

Розглянувши справу в порядку ст. 195, п. 2
ч. 1 ст. 197 Кодексу адміністративного
судочинства України, обговоривши
доводи апеляційної скарги, дослідивши
правильність застосування судом
першої інстанції норм матеріального та
процесуального права колегія суддів
вважає, що апеляційна скарга не
підлягає задоволенню з наступних
підстав.

При апеляційному перегляді справи
встановлено, що відповідач
використовує найману працю, та
відповідно до Закону подає Кримському
республіканському відділенню Фонду
соціального захисту інвалідів звіти
про зайнятість та працевлаштування
інвалідів.

Відповідно до звіту відповідача про
зайнятість і працевлаштування
інвалідів за 2012 рік від 25.02.2013 року
середньооблікова кількість штатних
працівників облікового складу
відповідача становить 8 осіб. У 2012 році
в організації не працювало жодної
особи, якій відповідно до чинного
законодавства встановлена
інвалідність, середньорічна заробітна
плата на підприємстві у 2012 році
складала 13 520,00 грн. Кількість інвалідів
- штатних працівників, які повинні
працювати на робочих місцях, створених
відповідно до вимог ст. 19 Закону
України "Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні",
складає 1 особа.

12.07.2013 року Кримським республіканським
відділенням Фонду соціального захисту
інвалідів було проведено перевірку за
результатами якої складено Акт
перевірки виконання ст. 19, 20 ЗУ "Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні".

Перевіркою встановлено, що
середньооблікова кількість штатних
працівників облікового складу
відповідача становить 8 осіб (01 р.).
Фактична середньооблікова кількість
штатних працівників, яким відповідно
до чинного законодавства встановлена
інвалідність - 0 осіб (02 р.) Кількість
інвалідів, що повинні працювати на
робочих місцях, створених відповідно
до вимог ст. 19 Закону - 1 особа (03 р. = 8
осіб * 4%). Фонд оплати праці становить 108
тис. грн. (04 р.). Середньорічна заробітна
плата складає 13 500,00 грн.

Крім того, перевіркою було встановлено
суму адміністративно-господарських
санкцій за невиконання нормативу по
працевлаштуванню інвалідів, яка
становить 6 750,00 грн.

Порядок, підстави та умови участі
суб'єктів господарювання в реалізації
державний гарантій для забезпечення
інвалідів рівними правами з іншими
громадянами регулюється Законом
України "Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні" від
21.03.1991 року № 875.

Відповідно до статті 19 Закону України
"Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні" від 21.03.1991 року № 875
(далі - Закон) для підприємств, установ,
організацій, у тому числі підприємств,
організацій громадських організацій
інвалідів, фізичних осіб, які
використовують найману працю,
установлюється норматив робочих місць
для працевлаштування інвалідів у
розмірі чотирьох відсотків
середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а
якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості
одного робочого місця.

Підприємства, установи, організації, у
тому числі підприємства, організації
громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують
найману працю, самостійно розраховують
кількість робочих місць для
працевлаштування інвалідів відповідно
до нормативу, встановленого частиною
першою цієї статті, і забезпечують
працевлаштування інвалідів. При
розрахунках кількість робочих місць
округлюється до цілого значення.

Підприємства, установи, організації, у
тому числі підприємства, організації
громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують
найману працю, самостійно здійснюють
працевлаштування інвалідів у рахунок
нормативів робочих місць виходячи з
вимог статті 18 цього Закону. Виконанням
нормативу робочих місць у кількості,
визначеній згідно з частиною першою
цієї статті, вважається
працевлаштування підприємством,
установою, організацією, у тому числі
підприємством, організацією
громадських організацій інвалідів,
фізичною особою, яка використовує
найману працю, інвалідів, для яких це
місце роботи є основним.

Відповідно до частини 9 статті 19 Закону
підприємства, установи, організації, у
тому числі підприємства, організації
громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, в яких за основним
місцем роботи працює 8 і більше осіб,
реєструються у відповідних
відділеннях Фонду соціального захисту
інвалідів за своїм місцезнаходженням і
щороку подають цим відділенням звіт
про зайнятість та працевлаштування
інвалідів.

Згідно з ч.1 ст.20 Закону роботодавці, де
середньооблікова чисельність
працюючих інвалідів менша, ніж
установлено нормативом, щороку
сплачують відповідним відділенням
Фонду соціального захисту інвалідів
адміністративно-господарські санкції,
сума яких визначається в розмірі
середньої річної заробітної плати на
відповідному підприємстві, установі чи
організації, за кожне робоче місце,
призначене для працевлаштування
інваліда і не зайняте ним.

Відповідно до ч.4 ст.20 Закону та Порядку
сплати підприємствами, установами,
організаціями та фізичними особами, що
використовують найману працю, суми
адміністративно-господарських санкцій
та пені за невиконання нормативу
робочих місць для працевлаштування
інвалідів (далі Порядок), затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України
від 31.01.07р. №70
адміністративно-господарські санкції
розраховуються та сплачуються
роботодавцями самостійно в строк до 15
квітня року, наступного за роком, в
якому відбулося порушення нормативу,
встановленого ч.1 ст.19 Закону. На
підприємствах, де працює більш як 15
чоловік, суми штрафних санкцій
визначаються у розмірі середньої
річної заробітної плати на
відповідному підприємстві за кожне
робоче місце, не зайняте інвалідом, а на
підприємствах, де працює від 8 до 15
чоловік, - у розмірі половини середньої
річної заробітної плати на
відповідному підприємстві за кожне
робоче місце, не зайняте інвалідом.

Поза увагою заявника апеляційної
скарги залишився той факт, що пунктом 11
Порядку встановлено, що у разі несплати
адміністративно-господарських санкцій
у встановлений термін відділення Фонду
вживають заходів щодо їх стягнення у
судовому порядку. Відповідачем у
визначений Законом України "Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні" строк
адміністративно-господарські санкції
в розмірі 6750,00 грн. несплачені.

Окрім того, колегія суддів
зазначає, що матеріали справи не
містять доказів надання відповідачем
інформації державній службі
зайнятості, необхідної для організації
працевлаштування інвалідів, а саме
щомісячних звітів за 2012 рік.

Враховуючи наведене у порядку ст. 71 КАС
України відповідачем не надано доказів
працевлаштування у 2012 році одного
інваліда, сплати за не
працевлаштування інваліда 6 750,00 грн.

Мотивація та докази, наведені
відповідачем в апеляційній скарзі, не
дають апеляційній інстанції підстав,
які б спростовували правову позицію
позивача.

Відповідно до частини 1 статті 200
Кодексу адміністративного судочинства
України, суд апеляційної інстанції
залишає апеляційну скаргу без
задоволення, а постанову або ухвалу
суду - без змін, якщо визнає, що суд
першої інстанції правильно встановив
обставини справи та ухвалив судове
рішення з додержанням норм
матеріального і процесуального права.

Судова колегія дійшла до висновку, що
судом першої інстанції правильно
встановлені обставини справи, рішення
суду ухвалене з додержанням норм
матеріального та процесуального права,
тому підстав для задоволення
апеляційної скарги та скасування
судового рішення не вбачається.

Керуючись статтями 195, 197, 198, 205, 206, 254
Кодексу адміністративного судочинства
України, суд, -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Малого приватного
підприємства "СБ" залишити без
задоволення.

Постанову Окружного адміністративного
суду Автономної Республіки Крим від
18.09.2013 року по справі №801/8599/13-а
залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили через
п'ять днів після направлення їх копій
особам, які беруть участь у справі.

Ухвалу може бути оскаржено до Вищого
адміністративного суду України
протягом двадцяти днів шляхом подання
касаційної скарги безпосередньо до
суду касаційної інстанції.

Головуючий суддя підпис
О.В.Кучерук

Судді підпис М.В.
Кукта

підпис О.Е.Єланська

З оригіналом згідно

Головуючий суддя
О.В.Кучерук