Справа № 711/7863/13-а; 2а/711/219/13
Суддя: Твердохліб В.А.
Дата ухвалення: 2014-02-25 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД Справа: №
711/7863/13-а(2а/711/219/13)
інстанції: Казидуб О.Г.
Суддя-доповідач:
У Х В А Л А

Іменем України

25 лютого 2014 року
м. Київ

Київський апеляційний
адміністративний суд у складі колегії
суддів:

головуючого судді
Твердохліб В.А.,

суддів
Троян Н.М., Костюк Л.О.,

розглянувши в порядку письмового
провадження апеляційну скаргу
Управління Пенсійного фонду України в
місті Черкасах Черкаської області на
постанову Придніпровського районного
суду міста Черкаси від 26 листопада 2013
року у справі за адміністративним
позовом ОСОБА_2 до Управління
Пенсійного фонду України в місті
Черкасах Черкаської області про
визнання відмови протиправною та
зобов"язання вчинити дії ,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 (далі - Позивач) звернулася до
Придніпровського районного суду міста
Черкаси з позовом до Управління
Пенсійного фонду України в місті
Черкасах Черкаської області (далі -
Відповідач) про визнання протиправною
відмови щодо перерахунку пенсії та
зобов»язання здійснити перерахунок
пенсії з урахуванням інших виплат за
вересень 2005 року - 3 013,24 грн, за липень 2006
року - 2 477,52 грн, за серпень 2006 року - 1 017,43
грн, за липень 2007 року - 2 151,24 грн, за
серпень 2007 року - 1 000,00 грн, за липень 2008
року - 2 946,40 грн, за червень 2009 року - 2 607,74
грн, за червень 2010 року - 3 000,10 грн.

Постановою Придніпровського районного
суду міста Черкаси від 26 листопада 2013
року адміністративний позов
задоволено та зобов»язано провести
такий перерахунок з 11 березня 2013 року.

Не погоджуючись з вищезазначеним
рішенням, Відповідач подав апеляційну
скаргу, в якій просить скасувати
рішення суду першої інстанції та
прийняти нове, яким в задоволенні
позовних вимог відмовити.

В апеляційній скарзі апелянт
посилається на порушення судом першої
інстанції норм матеріального права, що
призвело до неправильного вирішення
справи по суті.

Особи, які беруть участь у справі, в
судове засідання не з»явилися, про
дату, час та місце апеляційного
розгляду повідомлені належним чином
відповідно до вимог ст.35 КАС України.

Відповідно п.2 ч.1 ст.197 КАС України суд
апеляційної інстанції може розглянути
справу в порядку письмового
провадження за наявними у справі
матеріалами, якщо справу може бути
вирішено на основі наявних у ній
доказів, у разі неприбуття жодної з
осіб, які беруть участь у справі, у
судове засідання, хоча вони були
належним чином повідомлені про дату,
час і місце судового засідання.

З огляду на вказане, колегія суддів
дійшла висновку про можливість
розглянути справу в порядку письмового
провадження за наявними у справі
матеріалами.

Згідно ст.41 КАС України фіксування
судового засідання за допомогою
звукозаписувального технічного засобу
не здійснювалося.

Перевіривши матеріали справи та доводи
апеляційної скарги, колегія суддів
вважає, що апеляційна скарга
задоволенню не підлягає з наступних
підстав.

Позивач є пенсіонером та з 27.09.2011
року отримує пенсію по інвалідності, як
інвалід 2-ї групи загального
захворювання відповідно до Закону
України «Про державну службу».

Позивачу на її прохання Державною
податковою інспекцією у м.Черкаси
видано довідку від 29.09.2011 року №320/05-012
про складові заробітньої плати за
період з 01.09.2005 року до 31.08.2010 року .

Згідно даних довідки в інші
виплати включені наступні суми:

за вересень 2005 року - 3 013,24 грн, за липень
2006 року - 2 477,52 грн, за вересень 2006 року - 2
017,43 грн, за липень 2007 року - 2 151,24 грн, за
серпень 2007 року - 1 000,00 грн, за липень 2008
року - 2 946,40 грн, за червень 2009 року - 2 607,74
грн, за червень 2010 року - 3 000,10 грн. На всі
виплати нараховані страхові внески.

29.08.2013 року Позивач отримала відмову
Пенсійного фонду у м.Черкаси
Черкаської області стосовно включення
до складу заробітньої плати для
обчислення пенсії інших виплат, які
включені до довідки.

Згідно ч.ч.2-7 ст.33 Закону України «Про
державну службу» заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Посадові оклади державних
службовців установлюються залежно від
складності та рівня відповідальності
виконуваних службових обов'язків.

Доплата за ранг провадиться
відповідно до рангу, присвоєного
державному службовцю.

Надбавка за вислугу років
виплачується державним службовцям
щомісячно у відсотках до посадового
окладу з урахуванням доплати за ранг і
залежно від стажу державної служби у
таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5
років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років
- 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40
відсотків.

Державним службовцям можуть
установлюватися надбавки за високі
досягнення у праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
і доплати, а також надаватися
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань.

Умови оплати праці державних
службовців, розміри їх посадових
окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.

Частиною 1 ст.37 Закону України
«Про державну службу» визначено, що
пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
від сум їх заробітної плати, на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі.

Відповідно ст.2 Закону України «Про
оплату праці» основна заробітна плата.
Це - винагорода за виконану роботу
відповідно до встановлених норм праці
(норми часу, виробітку, обслуговування,
посадові обов'язки). Вона
встановлюється у вигляді тарифних
ставок (окладів) і відрядних розцінок
для робітників та посадових окладів
для службовців.

Додаткова заробітна плата. Це -
винагорода за працю понад установлені
норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та
компенсаційні виплати. До них належать
виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів
України від 31.05.2000 року №865 «Про деякі
питання вдосконалення визначення
розмірів заробітку для обчислення
пенсії» встановлено, що розмір виплат
(крім посадових окладів, надбавок за
ранг або кваліфікаційні класи, класний
чин або спеціальні звання, вислугу
років), що включаються в заробіток для
обчислення пенсії відповідно до Закону
України «Про державну службу»,
визначається за вибором того, хто
звернувся за пенсією, за останні 24
календарні місяці роботи, яка дає право
на даний вид пенсії, підряд перед
зверненням за пенсією або за будь-які 60
календарних місяців такої роботи
підряд перед зверненням за пенсією
незалежно від наявності перерв
протягом цього періоду на даній роботі.

Згідо ч.1 ст.72 КАС України обставини,
встановлені судовим рішенням в
адміністративній, цивільній або
господарській справі, що набрало
законної сили, не доказуються при
розгляді інших справ, у яких беруть
участь ті самі особи або особа, щодо
якої встановлено ці обставини.

Постановою Окружного
адміністративного суду м.Києва від 13
серпня 2010 року в справі №2а-4753/09/2670
постанову Правління Пенсійного фонду
України «Про затвердження форм довідок
про заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» від 30.10.2008 року №19-11
визнано такою, що не відповідає
правовим актам вищої юридичної сили
щодо не включення до складових
заробітної плати складових, які
передбачені чинним законодавством,
зобов»язано Пенсійний фонд України
привести у відповідність Постанову
Правління Пенсійного фонду України
«Про затвердження форм довідок про
заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу» від 30.10.2008 року №19-11 до
вимог чинного законодавства шляхом
передбачення чи встановлення інших
складових заробітної плати,
передбачених іншими
нормативно-правовими актами.

Ухвалою Київського апеляційного
адміністративного суду від 09 листопада
2010 року постанову Окружного
адміністративного суду м.Києва від 13
серпня 2010 року залишено без змін.

На виконання постанови Окружного
адміністративного суду м.Києва від 13
серпня 2010 року Правлінням Пенсійного
фонду України прийнято постанову від
14.02.2011 року №5-1 «Про виконання рішення
Окружного адміністративного суду
міста Києва по справі №2а-4753/09/2670»,
зареєстровану в Міністерстві юстиції
України 18.02.2011 року за №210/18948, про
затвердження форми довідки про
складові заробітньої плати (за останні
24 календарні місяці роботи або за
будь-які 60 календарних місяців роботи
підряд перед зверненням за пенсією), що
подається для призначення пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу».

З огляду на вказане, колегія суддів
погоджується із висновком суду першої
інстанції про визнання протиправною
відмови Відповідача щодо перерахунку
пенсії та зобов»язання здійснити
перерахунок пенсії пенсії з
урахуванням інших виплат з 11 березня 2013
року.

Доводи апеляційної скарги не
спростовують висновків суду першої
інстанції.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 198, ст. 200 КАС
України, суд апеляційної інстанції
залишає скаргу без задоволення, а
постанову суду - без змін, якщо визнає,
що суд першої інстанції правильно
встановив обставини справи та ухвалив
судове рішення з додержанням норм
матеріального і процесуального права.

Доводи апеляційної скарги не дають
підстав для висновку, що судом першої
інстанції при розгляді справи допущені
порушення норм матеріального чи
процесуального права, які передбачені
ст.ст. 201, 202 КАС України.

З урахуванням вищевикладеного, колегія
суддів вважає, що судом першої
інстанції правильно встановлено
обставини справи, судове рішення
постановлено з додержанням норм
матеріального та процесуального права
і підстав для його скасування не
вбачається, а тому апеляційну скаргу
слід залишити без задоволення, а
постанову суду першої інстанції - без
змін.

Керуючись ст.ст. 198, 200, 205, 206, 211, 212, 254 КАС
України, суд,-

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу Управління
Пенсійного фонду України в місті
Черкасах Черкаської області залишити
без задоволення, а постанову
Придніпровського районного суду міста
Черкаси від 26 листопада 2013 року - без
змін.

Ухвала набирає законної сили через
п'ять днів після направлення її копії
особам, які беруть участь у справі та
може бути оскаржена до Вищого
адміністративного суду України в
порядку та строки, передбачені ст. 212
КАС України.

Головуючий суддя
Твердохліб В.А.

Судді
Троян Н.М.

Костюк Л.О.

.

Головуючий суддя
Твердохліб В.А.

Судді:
Троян Н.М.

Костюк Л.О.