Справа № 523/1130/14-а
Суддя: Середа І. В.
Дата ухвалення: 2014-02-18 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 523/1130/14-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"18" лютого 2014 р. суддя Суворовського
районного суду м. Одеси Середа І.В.
розглянувши в порядку скороченого
провадження справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
управління Пенсійного фонду України в
Суворовському районі м.Одеси про
визнання дій неправомірними та
зобов'язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з
адміністративним позовом до
управління Пенсійного Фонду України в
Суворовському районі м.Одеси (далі УПФ)
про визнання неправомірними дій щодо
неврахування при розрахунку пенсії
інших виплат, на які нараховані
страхові внески на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування,
зобов'язати відповідача здійснити їй
перерахунок пенсії з 01.02.2008 р. з
урахуванням інших виплат, на які
нараховані страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування згідно довідки виданої
управлянням Державною фінансовою
інспекцією в Одеській області від
12.11.2013 р. №103/11 .

Ухвалою суду від 29 січня 2014 року вимоги
за період з 01.02.2008 року до 27.07.2013 року
залишені без розгляду.

Позовні вимоги мотивовані тим, що
ОСОБА_1 є одержувачем пенсії, яка їй
була призначена відповідачем на
підставі Закону України «Про державну
службу» з 09.11.2007 року р.. Позивач
звернулася до відповідача з питанням
проведення перерахунку раніше
призначеної їй пенсії, так як останній
не врахував частину заробітної плати,
яка визначена як «інші виплати», що
зазначена в довідці. Проте
відповідачем було відмовлено у
проведені перерахунку пенсії. Позивач
вважає, що такі дії відповідача
порушують її права на отримання пенсії
в більшому розмірі. Дані обставини
стали підставою для звернення до суду.

Заперечуючи проти позову
представником відповідача направлено
до суду письмові заперечення, згідно з
якими інші виплати не відносяться до
складових заробітку, які враховуються
для обчислення розміру пенсійного
забезпечення.

На підставі ст.183-2 КАС України справа
розглянута в порядку скороченого
провадження.

При вирішенні даного спору, суддя
виходить з наступного.

Судом встановлено, що з 09.11.2007 р.
управлінням ПФУ в Суворовському
районі м.Одеси було призначено ОСОБА_1
пенсію державного службовця, на
підставі довідки
Контрольно-ревізійного управління в
Одеській області від 01.02.2008 р. №14 .

26.11.2013 року позивач звернулася до УПФ з
заявою про перерахунок пенсії із
врахуванням всіх складових заробітної
плати, зазначених в довідці управляння
Державної фінансової інспекції в
Одеській області від 12.11.2013 р. №103/11

У відповідь на вказане звернення про
перерахунок пенсії, ОСОБА_1 отримала
рішення №94 від 02.12.2013 р. управління ПФУ
в Суворовському районі м. Одеси про
відмову у такому перерахунку.

Відмовляючи у задоволенні вимог
позивача, УПФ України в Суворовському
районі м.Одеси виходило з того, що
індексація, матеріальна допомога на
оздоровлення, та матеріальна допомога
на вирішення соціально-побутових
питань не включаються до складу
заробітної плати у розумінні постанови
КМУ від 31.05.2000 р. №865 «Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії»,
розмір яких враховується при
обчисленні пенсії.

Проте, такий висновок управління
пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси є
незаконним з наступних підстав.

Так, відповідно до ч.1 ст.37 Закону
України «Про державну службу» пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80 відсотків суми їх заробітної
плати, з якої було сплачено єдиний
внесок на загальнообовязкове державне
соціальне страхування.

Згідно ч. 1 ст.1 Закону України «Про
оплату праці» заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором роботодавець виплачує
працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 названого Закону визначено
структуру заробітної плати, до якої
входить: основна та додаткова
заробітна плата, а також інші
заохочувальні та компенсаційні
виплати.

Частиною другою ст.33 Закону України
«Про державну службу» передбачено, що
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави
для висновку, що індексація та
матеріальна допомога входять до
системи оплати праці державного
службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України
«Про пенсійне забезпечення»
врегульовано види оплати праці, що
враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої ст.66 цього
Закону до заробітку для обчислення
пенсії включаються всі види оплати
праці (виплат, доходу), на які
відповідно до Закону України «Про збір
на обов'язкове державне пенсійне
страхування» нараховується збір на
обовязкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про
загальнообовязкове державне пенсійне
страхування» визначає виплати (доходи),
що враховуються в заробітну плату
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії. Так, зокрема до
такого доходу (заробітної плати)
враховуються: суми виплат, отримуваних
застрахованою особою після набрання
чинності цим Законом, з яких згідно з
цим Законом були фактично нараховані
(обчислені) та сплачені страхові
внески; суми виплат, отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обовязкове державне пенсійне
страхування.

За змістом наведених норм отримувані
застрахованою особою суми виплат, з
яких були фактично нараховані та
сплачені страхові внески або збір на
обовязкове державне пенсійне
страхування, враховуються в заробіток
(дохід) застрахованої особи для
обчислення пенсії, незалежно від того,
чи входять вони до структури
заробітної плати.

Аналогічну правову позицію викладено в
постанові Верховного Суду України від
20 лютого 2012 року у справі № 21-430а11, яка
відповідно до ч.1 ст.244-2 КАС України є
обовя'зковою для всіх суб'єктів владних
повноважень, які застосовують у своїй
діяльності нормативно-правовий акт, що
містить зазначені норми права, та для
всіх судів України.

Таким чином, відмова УПФ України в
Суворовському районі м.Одеси у
проведенні перерахунку пенсії
позивачу з урахуванням інших виплат
визначених в довідці виданій
управлянням Державної фінансової
інспекції в Одеській області від 12.11.2013
р. №103/11 є неправомірною, а порушене
право позивача підлягає судому
захисту, шляхом зобов'язання
відповідача провести ОСОБА_1
перерахунок пенсії з 27.07.2013 р..

Відповідно до вимог ч.1 ст.256 КАС
України, допустити негайне виконання
виконання постанови в межах суми
стягнення за один місяць.

Керуючись ст.ст.10,11,71,79,160,161,163,183-2 КАС
України, суддя-

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати неправомірною відмову
управління Пенсійного фонду України в
Суворовському районі м. Одеси
врахувати при розрахунку пенсії
ОСОБА_1 інші виплати, на які нараховані
та з яких утримані страхові внески до
Пенсійного Фонду України за останні 24
календарні місяці роботи перед
зверненням за пенсією.

Зобов'язати управління Пенсійного
фонду України в Суворовському районі
м. Одеси здійснити розрахунок пенсії
ОСОБА_1 з 27.07.2013 року з урахуванням
інших виплат згідно довідки
управляння Державної фінансової
інспекції в Одеській області від 12.11.2013
р. №103/11 про складові заробітної плати
відповідно до Закону України «Про
державну службу» за формою,
затвердженою постановою Правління
Пенсійного Фонду України від 14.02.2011
року №5-1, з урахуванням інших виплат, на
які нараховані та з яких утримані
страхові внески до Пенсійного Фонду
України.

Допустити негайне виконання постанови
в межах суми стягнення за один місяць.

Постанова може бути оскаржена до
Одеського апеляційного
адміністративного суду через суд
першої інстанції шляхом подачі
апеляційної скарги в 10-ти денний строк
з дня отримання копії постанови.

Суддя :