Справа № 2-а-10903/11
Суддя: Кравець О.О.
Дата ухвалення: 2014-02-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ
СУД
----------------------
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 лютого 2014 р.м.ОдесаСправа № 2-а-10903/11

Категорія: 10.1 Головуючий в 1 інстанції:
Коваленко І.В.

Одеський апеляційний
адміністративний суд у складі судової
колегії:

головуючого судді - Кравець О.О.

Суддів - Домусчі С.Д. Шеметенко Л.П.

розглянувши в порядку письмового
провадження апеляційну скаргу
управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м.Миколаєва на
постанову Ленінського районного суду
м.Миколаєва від 26 серпня 2011 року, по
справі за адміністративним позовом
ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду
України в Ленінському районі
м.Миколаєва про здійснення перерахунку
пенсії, -

В С Т А Н
О В И В :

Позивачка звернулася до суду з позовом
до управління Пенсійного фонду України
в Ленінському районі м.Миколаєва в
якому просила визнати дії управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м.Миколаєва неправомірними та
зобов'язати відповідача здійснити
перерахунок пенсії за віком в повній
відповідності з вимогами Закону
України із застосуванням показника
середньої заробітної плати
працівників у середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні
за 2010 рік.

Постановою Ленінського районного суду
м. Миколаєва від 26 серпня 2011 року позов
задоволений.

В апеляційній скарзі представник
управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м.Миколаєва ,
посилаючись на порушення судом першої
інстанції норм матеріального права,
просить скасувати оскаржуване судове
рішення та постановити нове - про
відмову у задоволенні позову.

Заслухавши доповідача, вивчивши
матеріали справи, перевіривши
законність та обґрунтованість
постанови суду першої інстанції в
межах доводів апеляційної скарги,
апеляційний суд вважає, що апеляційна
скарга управління Пенсійного фонду
України в Ленінському районі
м.Миколаєва підлягає задоволенню з
наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції
України, органи державної влади та
органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

Згідно з абзацом третім частини першої
статті 40 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" за вибором особи, яка
звернулася за пенсією, з періоду, за
який враховується заробітна плата
(дохід) для обчислення пенсії,

виключається період до 60 календарних
місяців страхового стажу підряд за
умови, що зазначений період становить
не більше ніж 10 відсотків тривалості
страхового стажу, врахованого в
одинарному розмірі. У всіх випадках,
крім випадку, передбаченого абзацом
другим частини першої цієї статті,
період, за який враховується заробітна
плата, після виключення 10 відсотків
тривалості страхового стажу, не може
бути меншим ніж 60 календарних місяців.
Абзац третій частини першої статті 40 в
редакції Закону N 107-VI від 28.12.2007 - зміну
визнано неконституційною згідно з
Рішенням Конституційного Суду N 10-рп/2008
від 22.05.2008 .

Відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" у разі якщо
застрахована особа після призначення
пенсії продовжувала працювати,
проводиться перерахунок пенсії з
урахуванням не менше ніж 24 місяців
страхового стажу після призначення
(попереднього перерахунку) пенсії
незалежно від перерв у роботі.
Перерахунок пенсії здійснюється із
заробітної плати (доходу), з якої
була обчислена пенсія. За бажанням
пенсіонера перерахунок пенсії
провадиться із заробітної плати за
періоди страхового стажу, зазначені в
частині першій статті 40 цього Закону,
із застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, з якої сплачено
страхові внески та яка відповідно до
цього Закону враховується для
обчислення пенсії, за календарний рік,
що передує року перерахунку пенсії.
При цьому з періоду, за який
враховується заробітна плата (дохід)
для перерахунку пенсії, період після
призначення пенсії не підлягає
виключенню згідно із абзацом третім
частини першої статті 40 цього Закону .У
разі якщо застрахована особа
після призначення (перерахунку)
пенсії має менше ніж 24 місяці
страхового стажу, перерахунок пенсії
провадиться не раніше як через два роки
після призначення (попереднього
перерахунку) з урахуванням
страхового стажу після призначення
(попереднього перерахунку) з
урахуванням заробітної плати, з якої
призначено (попередньо перераховано)
пенсію. Якщо пенсіонер, продовжуючи
працювати, набув стажу, достатнього
для призначення пенсії відповідно до
частини першої статті 28 цього
Закону, то за заявою пенсіонера
провадиться відповідний перерахунок
пенсії, незалежно від того, скільки
часу минуло після призначення пенсії
при неповному стажі, з урахуванням
заробітної плати, з якої призначено
(попередньо перераховано) пенсію.
Обчислення страхового стажу, який дає
право на перерахунок пенсії
відповідно до цієї частини,
здійснюється не раніше дня,
наступного за днем, по який
обчислено страховий стаж при
призначенні (попередньому перерахунку)
пенсії. Частина четверта статті 42 в
редакції Закону N 107-VI від 28.12.2007 - зміну
визнано неконституційною згідно з
Рішенням Конституційного Суду N 10-рп/2008
від 22.05.2008 Установити, що у 2007 році
перерахунок пенсії відповідно до
частини четвертої статті 42 провадиться
з урахуванням не менше ніж 24 місяців
страхового стажу після призначення
(попереднього перерахунку) пенсії
згідно із Законом N 489-V від 19.12.2006
Щодо дії частини четвертої статті 42
додатково див. Закон N 489-V від 19.12.2006

Відповідно до п. 11 пп. 3 Постанови
Кабінету Міністрів України від 28
травня 2008 року № 530 "Про деякі питання
соціального захисту окремих категорій
громадян" у разі коли застрахована
особа після призначення пенсії
відповідно до Закону продовжувала
працювати, проводиться перерахунок
пенсії з урахуванням не менше як 24
місяців страхового стажу після
призначення (попереднього перерахунку)
пенсії незалежно від перерв у роботі.
Перерахунок пенсії проводиться із
заробітної плати (доходу), з якої була
обчислена пенсія. За бажанням
пенсіонера перерахунок пенсії
проводиться із заробітної плати за
період страхового стажу, зазначені в
частині першій статті 40 Закону, із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників у
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, з якої сплачено
страхові внески та яка відповідно до
Закону враховується для обчислення
пенсії, за календарний рік, що передує
року перерахунку пенсії. При цьому з
періоду, за який враховується
заробітна плата (дохід) для перерахунку
пенсії, період, що настає після
призначення пенсії, не підлягає
виключенню згідно з абзацом третім
частини першої статті 40 Закону.

Судом 1-ої інстанції встановлено, що
позивач знаходиться на обліку в
управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м.Миколаєва та
отримує пенсію відповідно до Закону
України «Про загальнообов'язкове
пенсійне страхування».

Згідно з розрахунком позивач отримує
пенсію відповідно до п.п.3 Постанови №
530. відповідно до якого перерахунок
здійснюються із застосуванням
показника середньої заробітної плати
(доходу) в середньому на одну особу в
цілому по Україні, з якої сплачені
страхові внески та яка, на думку
відповідача, відповідно до Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування» № 1058
від 09.07.2003 року враховується для
обчислення пенсії за 2007 рік(1197,91 грн.), у
зв'язку із відсутністю рішення про
відновлення дії статті 42 в редакції
Закону N 107-VI від 28.12.2007 - зміну до якої
визнано неконституційною Рішенням
Конституційного Суду N 10-рп/2008 від 22.05.2008
р.

Задовольняючи позовні вимоги, суд
першої інстанції виходив з того, що
відповідач повинен провести
перерахунок пенсії позивача на
підставі ст. 42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» із застосуванням
показника середньої заробітної плати
по Україні за 2007 рік.

Проте, з таким висновком суду
погодитись не можна.

Так, перерахунок пенсій у зв'язку із
збільшенням середньої заробітної
плати працівників, зайнятих у галузях
економіки України та страхового стажу
регулюється статтею 42 Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», частина 4 якої
передбачає, що у разі якщо застрахована
особа після призначення пенсії
продовжувала працювати, провадиться
перерахунок пенсії з урахуванням
страхового стажу після призначення
пенсії. Кожний наступний перерахунок
пенсії провадиться не раніш як через 2
роки після попереднього перерахунку з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсії. Перерахунок пенсії
здійснюється із заробітної плати
(доходу), з якої була обчислена пенсія,
або за періоди страхового стажу
зазначені в частині 1 статті 40 цього
Закону.

Така редакція статті Закону існує
після визнання неконституційними змін,
внесених підпунктом «б» підпункту 10
пункту 35 Розділу 2 Закону України від 28
грудня 2007 року «Про Державний бюджет
України на 2008 рік та про внесення змін
до деяких законодавчих актів України»,
визнаних такими, що не відповідають
Конституції України (є
неконституційними), згідно з Рішенням
Конституційного Суду України від 22
травня 2008 року № 10-рп/2008.

Визнані неконституційними зміни
надавали можливість перераховувати
пенсію із заробітної плати за періоди
страхового стажу, зазначені в частині 1
статті 40 цього Закону, із застосуванням
показника середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески та яка
відповідно до цього Закону
враховується для обчислення пенсії за
календарний рік, що передує року
перерахунку пенсії.

Аналіз відновленої (чинної) норми
абзацу 3 частини 4 статті 42 Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування»
доводить, що перерахунок пенсії
здійснюється із заробітної плати
(доходу), з якої була обчислена пенсія,
або за періоди страхового стажу
зазначені в частині першій статті 40
цього Закону.

Тобто, правила частини 1 статті 40 Закону
при перерахунку пенсії застосовуються
виключно з метою визначення періоду
страхового стажу, за який може бути
обчислена заробітна плата (дохід).

Згідно частині 1 статті 40 названого
Закону для обчислення пенсії
враховується заробітна плата (дохід) за
будь-які 60 календарних місяців
страхового стажу підряд до 01 липня 2000
року, незалежно від перерв, та за весь
період страхового стажу, починаючи з 01
липня 2000 року.

Із врахуванням наведених положень
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» середня заробітна плата
працівників, зайнятих в галузях
економіки України, за календарний рік,
що передує року звернення за
призначенням пенсії, використовується
як складова для призначення пенсії
відповідно до частини 2 статті 40 Закону
і є величиною постійною та не змінною
при перерахунку пенсії, на відміну від
інших показників, які використовуються
при визначенні заробітної плати
(доходу) застрахованої особи для
обчислення пенсії.

Крім того, не є правильним ототожнення
визначень «показник середньої
заробітної плати працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, з якої сплачено
страхові внески та яка, відповідно до
цього Закону враховується для
обчислення пенсії за календарний рік,
що передує року перерахунку пенсії»,
оскільки ці поняття є різними
правовими категоріями, основу яких
становлять різні економічні критерії.

Апеляційний суд вважає помилковим
висновок суду першої інстанції щодо
необхідності застосування показника
середньої заробітної плати
працівників за 2007 рік.

Відповідно до пункту 6 статті 92
Конституції України виключно законами
України визначаються, зокрема, форми і
види пенсійного забезпечення. Такими
законами є Закон України «Про пенсійне
забезпечення» та Закон України «Про
загальнообов'язкове пенсійне
страхування».

З огляду на зазначене та керуючись
положеннями принципу законності,
закріпленого в статті 9 Кодексу
адміністративного судочинства
України, приписи постанови Кабінету
Міністрів України № 530 від 28 травня 2008
року не можуть застосовуватись до
спірних відносин.

Проведення перерахунку пенсії з більш
високого заробітку передбачено
статтею 69 Закону України «Про пенсійне
забезпечення», відповідно до якої
пенсіонерам, які пропрацювали після
призначення пенсії, у тому числі за
віком, не менш як два роки з більш
високим заробітком, ніж той, з якого
було обчислено пенсію, встановлюється
за заявою пенсіонера новий розмір
пенсії виходячи з більш високого
заробітку, який визначається за два
роки роботи підряд для призначення
пенсії відповідно до статей 64-67 цього
Закону. У разі подальшого зростання
заробітку пенсіонера за його заявою
провадиться новий перерахунок пенсії.
Кожний наступний перерахунок пенсії
провадиться не раніш ніж через два роки
після попереднього перерахунку.

З урахуванням зазначеного, підстави
для перерахунку пенсії позивача із
застосуванням показника середньої
заробітної плати працівників в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні відсутні.

Суд апеляційної інстанції також
звертає увагу на те, що обчислення
включає в себе призначення та
перерахунок пенсії. Разом з цим, це не є
тотожні поняття, вони мають різний
правовий зміст та правове
навантаження. При цьому формула
обчислення заробітної плати (доходу)
для обчислення пенсії (призначення та
перерахунку) визначається частиною 2
статті 40 Закону України «Про
загальнообов'язкове пенсійне
страхування», з тією тільки різницею,
що середня заробітна плата, за
календарний рік, що передує року
звернення, визначається один раз при
призначенні пенсії, і в подальшому
використовується як постійна величина
для пенсіонера, на відміну від інших
показників, а саме суми коефіцієнтів
заробітної плати (доходу) за кожний
місяць та кількості місяців страхового
стажу, за які розраховано коефіцієнти
заробітної плати (доходу)
застрахованої особи.

Оскільки судом першої інстанції при
повному встановленні обставин справи
порушено норми матеріального права, що
призвело до неправильного вирішення
справи, постановлене судове рішення на
підставі пункту 4 частини 1 статті 202 КАС
України підлягає скасуванню з
винесенням нової постанови про відмову
у задоволенні позовних вимог .

Керуючись ч. 10 ст.183-2, ст. ст. 195, 197, 198, 202,
205, 207, 254 КАС України, апеляційний суд, -

П О С Т А Н О
В И В :

Апеляційну скаргу управління
Пенсійного фонду України в Ленінському
районі м.Миколаєва - задовольнити.

Постанову Ленінського районного суду
м.Миколаєва від 26 серпня 2011 року -
скасувати.

Прийняти нову постанову:

У задоволенні адміністративного
позову ОСОБА_1 - відмовити.

Постанова апеляційного суду набирає
законної сили з моменту її
постановлення та оскарженню не
підлягає.

Головуючий:

Судді: