Справа № 123/704/14-а
Суддя: Долгополов А. М.
Дата ухвалення: 2014-02-11 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 123/704/14-а
Номер провадження 2-а/123/68/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.02.2014 року
м. Сімферополь

Київський районний суд міста
Сімферополя Автономної Республіки
Крим в складі:

головуючого судді Долгополова А.М.

при секретарі Лідовській Д.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні адміністративну справу за
позовною заявою

ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
в Київському районі м. Сімферополя АРК
про зобов'язання врахування страхового
стажу

в с т а н о в и в :

у січні 2014 року позивач звернувся до
суду з позовом до Управління
Пенсійного фонду в Київському районі м.
Сімферополя АРК про зобов'язання
врахування страхового стажу, мотивуючи
свої вимоги тим, що 17.05.2014 року йому
виповниться 60 років, тому з даного
періоду він одержить право на
призначення пенсії, у зв'язку із чим
02.09.2013 року він звернувся до
відповідача з проханням надати йому
для ознайомлення індивідуальну
відомість застрахованої особи, в якому
повинен бути відображений загальний
період його виробничого стажу, але
виявилося, що період його роботи у ТОВ
«АТП-39371» з 01.01.2004 року по 31.12.2004 року у
загальний виробничий стаж не був
включений. З відповіді пенсійного
фонду слідує, що даним підприємством не
проводилася сплата страхових внесків
на загальнодержавне пенсійне
страхування. Разом з тим, працюючи в ТОВ
«АТП-39371» начальником відділу АСУ, він
мав можливість зберегти електронний
архів всієї бази даних бухгалтерії за
будь-який необхідний період, з якого
випливає, що кожного місяця 2004 року з
його заробітної платні утримувалися
всі необхідні внески, в тому числі і до
пенсійного фонду. На даний час
підприємство ліквідоване. Тому вважає,
що відмова пенсійного фонду є
неправомірною. На підставі викладеного
просив суд встановити, що період його
роботи у ТОВ «АТП 39371» з 01.01.2004 року по
31.12.2004 року є страховим стажем, а також
зобов'язати відповідача врахувати
період страхового стажу його роботи та
заробітну плату для розрахунків та
перерахунку пенсії.

В ході судового засідання
позивач позовні вимоги підтримав в
повному обсязі, наполягав на їх
задоволені по мотивах викладених в
позовній заяві та описаним вище.

Відповідач, будучі належним чином
сповіщеним про дату слухання справи, до
судового засідання не з'явився, про
причини неявки суду не повідомив.
Відповідно до ст.128 КАСУ справа
розглянута за відсутність відповідача,
сповіщеного належним чином.

Вислухавши позивача, дослідивши
матеріали справи суд вважає, що позовні
вимоги задоволенню не підлягають.

Судом встановлено, що між
сторонами склались правовідносини, які
витікають із права особи на
призначення пенсії, що регулюються
Законом України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування».

За період з січня 2004 року по грудень 2004
року позивач працював на підприємстві
ТОВ «АТП-39371» начальником сектора АСУ у
період з січня 2004 року по грудень 2004
року, та отримував заробітну платню.
(а.с.8-20).

З листа ГУ ПФУ в АРК від 25.11.2013 року
вбачається, що ТОВ «АТП-39371» було
зареєстровано в Управлінні Пенсійного
фонду в Київському районі м.
Сімферополя, є страхувальником та
платником страхових внесків до
пенсійного фонду. З інформації
управління даним підприємством
сплачені страхові внески за період з
01.01.2005 року по 30.06.2005 року, за період з
01.01.2004 року по 31.12.2004 року страхові
внески не нараховувалися, у зв'язку із
чим страховий стаж позивачу не
враховується. (а.с.21)

Аналогічна відповідь була надана
Управлінням пенсійного фонду
Київського району м. Сімферополя (а.с.22).

Відповідно до п.17 Порядку надання та
оформлення документів для призначення
(перерахунку) пенсій відповідно до
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» довідка про заробітну
платню особи видається на підставі
особових рахунків, платіжних
відомостей та інших документів про
нараховану та сплачену заробітну
платню підприємством, на якому
працювала особа. Якщо таке
підприємство припинило своє існування,
то довідки про заробітну платню
надаються правонаступниками даних
підприємств.

Статтею 24 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 09.07.2003 року
встановлено, що страховий стаж - період
(строк), протягом якого особа підлягає
загальнообов'язковому державному
пенсійному страхуванню та за який
щомісяця сплачені страхові внески в
сумі не меншій, ніж мінімальний
страховий внесок. Страховий стаж
обчислюється територіальними органами
Пенсійного фонду відповідно до вимог
цього Закону за даними, що містяться в
системі персоніфікованого обліку, а за
періоди до впровадження системи
персоніфікованого обліку - на підставі
документів та в порядку, визначеному
законодавством, що діяло до набрання
чинності цим Законом.

Ст.ст. 14,15 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» встановлено, що
роботодавці, які використовують труд
фізичних осіб та умовах трудового
договору є страхувальниками та
платниками внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування та зобов'язані сплачувати
страхові внески, нараховані за
відповідний базовий період не пізніше
ніж через 20 календарних днів з дня
закінчення даного періоду.

Відповідно до вимог Закону України
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування» наявність у
роботодавця заборгованості у
пенсійний фонд позбавляє працівника
права на облік до страхового стажу
періоду його роботи у повному обсязі
при призначенні пенсії. Даний період
трудової діяльності працівника буде
зарахований йому до страхового стажу
лише після погашення підприємством
заборгованості перед пенсійним фондом.

В ході розгляду справи встановлено, що
за період з 01.01.2004 року по 31.12.2004 року
позивач працював у ТОВ «АТП-39371»
начальником сектора АСУ.

Разом з тим, підприємством не були
сплачені страхові внески на
загальнодержавне пенсійне страхування
відповідно до вимог ЗУ «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», що в свою чергу позбавляє
права працівників ТОВ «АТП-39371» на
зарахування часу роботи до періоду
страхового стажу.

Суд приймає позицію відповідача у
справі щодо відсутності підстав для
врахування страхового стажу позивачу,
оскільки за 2004 рік підприємством не
були сплачені страхові внески, що
відображено у відповіді, наданої
позивачу. Беручі до уваги, що доказів
протилежного стороною позивача не
приведено, підстав для врахування
періоду його роботи у 2004 році у ТОВ
«АТП-39371» до страхового стажу немає.

Надані позивачем відомості по
заробітній платні за 2004 рік не
приймаються судом в якості доказів
сплати страхових внесків, оскільки
зазначені відомості свідчать лише про
нарахування заробітної платні, в тому
числі з утриманням до пенсійного фонду,
але в свою чергу не свідчать про те, що
грошові кошти на загальнообов'язкове
державне страхування дійсно
перераховані до пенсійного фонду.

Таким чином, позивачем не надано
обґрунтованих доказів наявності у
нього підстав для врахування часу
роботи у ТОВ «АТП-39371» у страховий стаж,
відповідачем же надана обґрунтована
позиція відмови позивачу в даній
частині, у зв'язку із чим у задоволенні
позовних вимог судом відмовляється.

На підставі Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» від 09.07.2003 року, Порядку
надання та оформлення документів для
призначення (перерахунку) пенсій,
керуючись ст. ст. 6, 8, 9, 70-72, 86, 94, 158-162, 183-2
КАС України, суд

п о с т а н о в и в :

у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду в
Київському районі м. Сімферополя АРК
про зобов'язання врахування страхового
стажу - відмовити у повному обсязі.

На постанову може бути подана
апеляційна скарга в Севастопольський
апеляційній адміністративний суд
через Київський районний суд м.
Сімферополя протягом десяти днів з дня
його оголошення.

Суддя
Долгополов А. М.