Справа № 822/4448/13-а
Суддя: Сапальова Т.В.
Дата ухвалення: 2014-01-29 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ВІННИЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Справа № 822/4448/13-а
Головуючий у 1-й інстанції:
Суддя-доповідач: Сапальова Т.В.
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 січня 2014 року

м. Вінниця

Вінницький апеляційний
адміністративний суд у складі колегії:

головуючого-судді: Сапальової Т.В.

суддів: Боровицького О. А. Полотнянка
Ю.П.

розглянувши в порядку письмового
провадження апеляційну скаргу
Хмельницького обласного відділення
Фонду соціального захисту інвалідів на
постанову Хмельницького окружного
адміністративного суду від 09 грудня 2013
року у справі за адміністративним
позовом Хмельницького обласного
відділення Фонду соціального захисту
інвалідів до фізичної особи -
підприємця ОСОБА_2 про стягнення
адміністративно-господарських санкцій
та пені,

В С Т А Н О В И В :

в листопаді 2013 року Хмельницьке
обласне відділення Фонду соціального
захисту інвалідів звернулось до
Хмельницького окружного
адміністративного суду з позовом до
фізичної особи - підприємця ОСОБА_2 про
стягнення
адміністративно-господарських санкцій
в сумі 8195,46 грн. та пені в сумі 359,16 грн.

Хмельницький окружний
адміністративний суд постановою від 09
грудня 2013 року в задоволенні позову
відмовив.

Не погодившись з прийнятим рішенням,
позивач подав апеляційну скаргу, в якій
просить скасувати постанову
Хмельницького окружного
адміністративного суду та прийняти
нову, якою позовні вимоги задовольнити.

Сторони повноважних представників в
судове засідання не направили, хоча
повідомлялися про дату, час та місце
апеляційного розгляду справи, що
підтверджується матеріалами справи.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 197 КАС України
суд апеляційної інстанції може
розглянути справу в порядку письмового
провадження за наявними у справі
матеріалами, якщо справу може бути
вирішено на основі наявних у ній
доказів, у разі неприбуття жодної з
осіб, які беруть участь у справі, у
судове засідання, хоча вони були
належним чином повідомлені про дату,
час і місце судового засідання.

Враховуючи, що в матеріалах справи
достатньо доказів для правильного
вирішення апеляційної скарги, колегія
суддів визнала за можливе розглянути
справу в порядку письмового
провадження.

Заслухавши суддю-доповідача,
дослідивши матеріали справи та
перевіривши доводи апеляційної скарги,
колегія суддів вважає, що апеляційну
скаргу необхідно задовольнити,
постанову суду першої інстанції
скасувати та прийняти нову, якою
позовні вимоги задовольнити, виходячи
з наступного.

Відмовляючи в задоволенні позовних
вимог, суд першої інстанції виходив з
того, що позивач правильно провела
розрахунок нормативу робочих місць,
своєчасно і вірно подала звітність по
формі звітності № 3-ПН до відповідного
центру зайнятості, а відтак
адміністративно-господарські санкції
нарахуванню та стягненню не
підлягають.

Колегія суддів не погоджується з
висновком суду першої інстанції по
суті спору з наступних підстав.

Відповідно до частини 3 статті 18 Закону
України «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні»
підприємства, установи, організації,
фізичні особи, які використовують
найману працю, зобов'язані виділяти та
створювати робочі місця для
працевлаштування інвалідів, у тому
числі спеціальні робочі місця,
створювати для них умови праці з
урахуванням індивідуальних програм
реабілітації і забезпечувати інші
соціально-економічні гарантії,
передбачені чинним законодавством,
надавати державній службі зайнятості
інформацію, необхідну для організації
працевлаштування інвалідів, і
звітувати Фонду соціального захисту
інвалідів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів у порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів
України.

Згідно з пунктом 4 статті 20 Закону
України "Про зайнятість населення"
підприємства, установи і організації
незалежно від форми власності
реєструються у місцевих центрах
зайнятості за їх місцезнаходженням як
платники збору до Фонду
загальнообов'язкового державного
соціального страхування України на
випадок безробіття, щомісяця подають
цим центрам адміністративні дані у
повному обсязі про наявність вільних
робочих місць (вакансій), у тому числі
призначених для працевлаштування
інвалідів.

Відповідно до частини 3 статті 19 Закону
України «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні»
підприємства, установи, організації, у
тому числі підприємства, організації
громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують
найману працю, самостійно здійснюють
працевлаштування інвалідів за рахунок
нормативів робочих місць виходячи з
вимог статті 18 Закону.

Згідно з частиною 1 статті 18 Закону
України «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні»
забезпечення прав інвалідів на
працевлаштування та оплачувану роботу,
в тому числі з умовою про виконання
роботи вдома, здійснюється шляхом їх
безпосереднього звернення до
підприємств, установ, організацій чи до
державної служби зайнятості.

З наведених норм статтей 18 і 19 Закону
України «Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні»
слідує, що підприємства здійснюють
самостійно працевлаштування
інвалідів, але виходячи з вимог статті
18 Закону. У статті ж 18 Закону зазначено,
що забезпечення прав інвалідів на
працевлаштування здійснюється двома
шляхами: 1) безпосереднє звернення
інваліда до підприємства; 2) звернення
інваліда до державної служби
зайнятості (з подальшим його
направленням на підприємство, на якому
є відповідні вакансії).

Отже, колегія суддів погоджується з
тим, що з положень Закону України «Про
основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні» не вбачається, що
обов'язок підприємства щодо створення
робочих місць для інвалідів
супроводжується його обов'язком
займатись пошуком інвалідів для
працевлаштування на створені ним
робочі місця. Такий обов'язок згідно зі
статтею 18 зазначеного Закону покладено
на органи виконавчої влади з питань
праці та соціальної політики, органи
місцевого самоврядування, громадські
організації інвалідів.

Згідно з Інструкцією щодо заповнення
форми звітності N3-ПН "Звіт про
наявність вакансій", затвердженою
наказом Міністерства праці та
соціальної політики України № 420 від
19.12.2005 року, підприємства, установи і
організації, їх структурні підрозділи
та філії незалежно від форм власності
та господарювання повинні за наявності
вакансій у повному обсязі подавати
інформацію про наявність вільних
робочих місць (вакансій) центрам
зайнятості за місцем їх реєстрації як
платника страхових внесків.

Відповідно до ч. 4 ст. 20 Закону України
"Про зайнятість населення" (в редакції
Закону станом на час виникнення
спірних правовідносин) підприємства,
установи і організації незалежно від
форми власності реєструються у
місцевих центрах зайнятості за їх
місцезнаходженням як платники збору до
Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування
України на випадок безробіття,
щомісяця подають цим центрам
адміністративні дані у повному обсязі
про наявність вільних робочих місць
(вакансій), у тому числі призначених
для працевлаштування інвалідів.

Таким чином, на відповідача покладено
обов'язок лише створення робочих місць
та інформування про це органів
зайнятості, у порядку, встановленому
вищезазначеними нормативними актами.

Доказом, який свідчить про
інформування органів зайнятості про
наявність вільних робочих місць для
інвалідів, є звіт форми № 3-ПН, який, як
слідує з положень ч. 4 ст. 20 Закону
України "Про зайнятість населення" (в
редакції Закону станом на час
виникнення спірних правовідносин),
подається при наявності вакансій кожен
місяць.

В матеріалах справи містяться копія
звіту про наявність вакансій форми 3-ПН
станом на 16.04.2012 року, який подавався
відповідачем до Нетішинського
міського центру зайнятості, та із якого
слідує, що відповідач зазначав про
наявність одного вакантного робочого
місця з можливістю працевлаштування
інваліда.

Разом з тим, матеріали справи не
містять доказів на підтвердження
наявності поданих відповідачем звітів
форми № 3-ПН кожного місяця протягом 2012
року з відміткою про можливість
працевлаштування інвалідів в графі
«15».

Тобто, відповідачем не були виконані
вимоги Закону України «Про основи
соціальної захищеності інвалідів в
Україні» щодо прийняття заходів для
працевлаштування інвалідів.

Відповідно до ст. 218 Господарського
кодексу України підставою
господарсько-правової
відповідальності учасника
господарських відносин є вчинене ним
правопорушення у сфері господарювання.

Учасник господарських відносин
відповідає за невиконання або
неналежне виконання господарського
зобов'язання чи порушення правил
здійснення господарської діяльності,
якщо не доведе, що ним вжито усіх
залежних від нього заходів для
недопущення господарського
правопорушення.

Враховуючи, що відповідачем не було
вжито залежних від нього заходів для
недопущення господарського
правопорушення, нараховані
Хмельницьким обласним відділенням
Фонду соціального захисту інвалідів
адміністративно-господарські санкції
та пеня підлягають стягненню з
фізичної особи - підприємця ОСОБА_2.

Враховуючи викладене, колегія суддів
вважає, що судом першої інстанції при
прийнятті оскаржуваного рішення
порушено норми матеріального права, що
призвело до неправильного вирішення
справи, а тому оскаржувана постанова
підлягає скасуванню з прийняттям
нового рішення про відмову в
задоволенні позову.

Згідно зі ст. 202 КАС України підставами
для скасування постанови або ухвали
суду першої інстанції та ухвалення
нового рішення є порушення норм
матеріального або процесуального
права, що призвело до неправильного
вирішення справи або питання.

Керуючись ст.ст. 160, 167, 195, 196, 198, 202, 205, 207,
212, 254 КАС України, суд

П О С Т А Н О В И В:

апеляційну скаргу Хмельницького
обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів
задовольнити.

Постанову Хмельницького окружного
адміністративного суду від 09 грудня 2013
року у справі за адміністративним
позовом Хмельницького обласного
відділення Фонду соціального захисту
інвалідів до фізичної особи -
підприємця ОСОБА_2 про стягнення
адміністративно-господарських санкцій
та пені скасувати.

Прийняти нову постанову, якою
адміністративний позов задовольнити.

Стягнути з фізичної особи-підприємця
ОСОБА_2 (30100, АДРЕСА_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1) на користь Хмельницького
обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів (29000, м.
Хмельницький, вул. Грушевського, 87 )
адміністративно-господарські санкції
в сумі 8195,46 грн. та пеню в розмірі 359,16
грн.

Постанова або ухвала суду апеляційної
інстанції набирає законної сили з
моменту проголошення, а якщо її було
прийнято за наслідками розгляду у
письмовому провадженні, - через п'ять
днів після направлення її копій особам,
які беруть участь у справі.

Касаційна скарга на судові рішення
подається протягом двадцяти днів після
набрання законної сили судовим
рішенням суду апеляційної інстанції,
крім випадків, передбаченим цим
Кодексом, а в разі складення постанови
в повному обсязі відповідно до статті
160 цього Кодексу - з дня складення
постанови в повному обсязі.

Головуючий
Сапальова Т.В.

Судді
Боровицький О. А.

Полотнянко Ю.П.