Справа № 348/17/14-а
Суддя: Безбородько В.А. В. А.
Дата ухвалення: 2014-01-30 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/17/14-а

30 січня 2014 року
м. Надвірна

Надвірнянський районний суд
Івано-Франківської області

в складі: головуючої - судді
Безбородько В.А.

секретаря Бойко Н.В.

з уч. позивача - ОСОБА_1

представника позивача - ОСОБА_2,

представника відповідача -
Жукова-Домарацька О. О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Надвірна
справу за адміністративним позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Надвірнянському районі про
визнання неправомірними дій
відповідача щодо перерахунку пенсії із
застосуванням районного коефіцієнта
та північної надбавки , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
Надвірнянському районі про визнання
неправомірними дій відповідача щодо
перерахунку пенсії із застосуванням
районного коефіцієнта та північної
надбавки .

В судовому засіданні позивач позовні
вимоги підтримав, суду пояснив, що з
28.07.1995 року по 28.11.1995року (0 років 4 міс. 1
день) він працював у на посаді
машиніста підйомника 6 розряду у ОАО
«Нежневартовскнефтегаз»;

З 06.12.1995 року по 30.05.1997рік (1 рік 5 міс. 25
днів) він працював на посаді машиніста
підйомника 6 розряду у ОАО «Белорусское
УПНП КРС»;

З 31.05.1997 року по 10.11.2000рік (3 роки 5 міс. 10
днів) працював на посаді машиніста
підйомника 6 розряду у ОАО
«Варьеганефть»;

З 07.08.2001 року по 14.07.2004рік (2 роки 11 міс.
14днів) працював на посаді машиніста
підйомника 6 розряду у ОАО «Белорусское
УПНП КРС».

Всі вищевказані роботи він виконував
на території районів, які віднесені до
районів Крайнього Півночі.

Весь стаж роботи на цих підприємствах з
28 липня 1995року по 14.07.2004рік
підтверджується відповідними записами
у його трудовій книжці від 18.08.1967р. з
посиланням на дату та номер наказів про
його прийняття та звільнення.

При досягненні ним 55-річного віку він
05.06.2006 року при загальному стажі роботи
35 років 2 місяці і 20 днів звернувся до
відповідача із заявою про призначення
йому пенсії за віком на пільгових
умовах на підставі п. б) ст.13 Закону
України «Про пенсійне забезпечення».

На підтвердження свого права на
достроковий вихід на пенсію за цією
підставою він подав відповідачу
оригінал та копію трудової книжки, в
які внесено записи про його зайнятість
більше як 12,5 років повний робочий день
на роботах із шкідливими і важкими
умовами праці - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженого постановою
Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №
1173, також ним подано відповідачу
довідки, уточнюючі особливий характер
роботи чи умов праці по всіх періодах
роботи та довідки про заробітну плату
з урахуванням районного коефіцієнту та
північної надбавки.

Протягом 2009-2012років ним повторно
було подано довідки про заробітну
плату в ОАО «Варьеганнефть» (довідка
№348 від 02.06.2009р.), в ОАО
«Нижневартовскнефтегаз» (№05-1102 від

09.03.2011р.) та в ОАО «Белорусское УПНП
КРС» (№190 від 16.03.2011р., №179 від

29.02.2012р.) з районними коефіцієнтами
та північними надбавками.

Однак у серпні 2013році йому стало відомо
про те, що для обчислення розміру
пенсії відповідач врахував його
заробітну плату за період роботи з 28
липня 1995року по 14.07.2004рік на
підприємствах в ОАО
«Нежневартовскнефтегаз», в ОАО
«Белорусское УПНП КРС» та в ОАО
«Варьеганефть» без урахування
районного коефіцієнту та північної
надбавки, не дивлячись на те, що ним
були представлені довідки про
заробітну плату з урахуванням
районного коефіцієнту та північної
надбавки ще у 2006 році, та повторно
подані у 2009-2012роках.

У серпні 2013році він ще раз звернувся
до Управління ПФУ в Надвірнянському
районі із заявою про зарахування
районних коефіцієнтів та північних
надбавок до його заробітної плати, яку
він отримував в ОАО
«Нежневартовскнефтегаз», ОАО
«Белорусское УПНП КРС», ОАО
«Варьеганефть». До даної заяви були
долучені копії довідки №348 від 02.06.2009р.
виданої ОАО «Варьеганнефть», №05-1102 від
09.03.2011р. виданої ОАО
«Нижневартовскнефтегаз», №179 від
29.02.2012р. та №190 від 16.03.2011р. виданої ОАО
«Белорусское УПНП КРС».

Із листів відповідача №242/В-10 від
14.08.2013р. та №318/В-10 від 20.11.2013 року йому
стало відомо, що Управління ПФУ в
Надвірнянському районі відмовилося
зарахувати районний коефіцієнт та
північні надбавки в його заробітну
плату, яку він отримував в ОАО
«Нежневартовскнефтегаз», ОАО
«Белорусское УПНП КРС», ОАО
«Варьеганефть» за період роботи з 28
липня 1995року по 14.07.2004рік, мотивуючи
відмову тим, що районні коефіцієнти та
північні надбавки враховуються згідно
чинного законодавства України тільки
до 01.01.1992року.

Вважає, що дії відповідача щодо
відмови у зарахуванні до його
заробітної плати районного
коефіцієнту та північної надбавки , а
також не включення заробітної плати з
липня 2000 року по листопад 2000 р. при
нарахуванні пенсії є неправомірними і
необґрунтованими.

Просить постановити рішення, яким
позов задоволити та поновити строк
позовної давності, тому що враховуючи
те, що він з 2009року вимушений в судовому
порядку встановлювати неправомірність
і неправильність зарахування
північного стажу роботу в одинарному, а
не в півторакратному розмірі, у
судовому порядку отримувати уточнюючі
довідки, а також повторно отримувати у
підприємствах де він працював
уточнюючі довідки та довідки про
заробітні плати також той факт, що він
людина похилого віку і знаходиться на
медичному обліку у невролога, у якого
постійно перебуває на лікуванні, що
підтверджується медичною довідкою та
випискою із медичної картки
амбулаторного хворого (копії долучені
до адміністративного позову), тому
причину пропуску 6-ти місячного строку
для звернення до суду за захистом свого
права вважає поважною.

Представник відповідача позов не
визнала, суду пояснила, що відповідно
до Закону України «Про внесення змін до
Закону України «Про
загальнообов»язкове державне пенсійне
страхування» періоди роботи до 01.01.1991 р.
в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР,
зараховуються до страхового стажу в
порядку і на умовах, передбачених
законодавством, що діяло до 01.01.1991 року.

Згідно з п.5 Прикінцевих положень
Закону України «Про
загальнообов»язкове державне пенсійне
страхування» при обчисленні
страхового стажу , період роботи в
районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі та на о. Шпіцберген до
01.01.1991 р. зараховується у пільговому
обчисленні, якщо на працівників
поширювались пільги передбачені для
осіб, які працювали в районах Крайньої
Півночі та місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі.

Відповідно до ст..96 Закону СРСР «Про
пенсійне забезпечення громадян в СРСР»
передбачено при вибутті осіб, у райони,
де коефіцієнт до заробітної плати не
встановлено, пенсія за їх вибором
обчислюється в такому ж порядку, але з
виключенням з фактичного заробітку.
Вважає, що вимоги позивача
безпідставні, а тому до задоволення не
підлягають.

Просить в позові відмовити.

Вислухавши пояснення сторін та
дослідивши докази, представлені
сторонами на виконання вимог ст. 71 КАС
України і які сторони вважають
достатніми для обґрунтування і
заперечення позовних вимог та
з'ясувавши фактичні обставини справи,
суд прийшов до висновку про
задоволення позову з таких підстав.

Зі змісту ч.3 ст.23 Загальної
Декларації прав людини, п.4 ч.1
Європейської Соціальної хартії та ч.3
ст.46 Конституції України випливає, що
кожна особа похилого віку має право на
справедливу і задовільну винагороду,
соціальний захист, за роки важкої праці
та шкідливих робіт, - яка є основним
джерелом існування для них та їхніх
сімей.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції
України органи державної влади та
органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

Судом встановлено, що у період з
28.07.1995року по 28.11.1995року (0 років 4 міс. 1
день) ОСОБА_1 працював на посаді
машиніста підйомника 6 розряду у ОАО
«Нежневартовскнефтегаз»;

З 06.12.1995 року по 30.05.1997рік (1 рік 5 міс. 25
днів) він працював на посаді машиніста
підйомника 6 розряду у ОАО «Белорусское
УПНП КРС»;

З 31.05.1997 року по 10.11.2000рік (3 роки 5 міс. 10
днів) він працював на посаді машиніста
підйомника 6 розряду у ОАО
«Варьеганефть»;

З 07.08.2001 року по 14.07.2004рік (2 роки 11 міс.
14днів) працював на посаді машиніста
підйомника 6 розряду у ОАО «Белорусское
УПНП КРС».

Всі вищевказані роботи позивач
виконував на території районів, які
віднесені до районів Крайнього
Півночі.

Весь стаж роботи на цих підприємствах
з 28 липня 1995року по 14.07.2004рік
підтверджується відповідними записами
у трудовій книжці ОСОБА_1 від 18.08.1967р. з
посиланням на дату та номер наказів про
його прийняття та звільнення.

При досягненні позивачем 55-річного
віку він 05.06.2006 року при загальному
стажі роботи 35 років 2 місяці і 20 днів
звернувся до відповідача із заявою про
призначення пенсії за віком на
пільгових умовах на підставі п. б) ст.13
Закону України «Про пенсійне
забезпечення».

На підтвердження свого права на
достроковий вихід на пенсію за цією
підставою позивач подав відповідачу
оригінал та копію трудової книжки, в
які внесено записи про його зайнятість
більше як 12,5 років повний робочий день
на роботах із шкідливими і важкими
умовами праці - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затвердженого постановою
Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №
1173, також ним подано відповідачу
довідки, уточнюючі особливий характер
роботи чи умов праці по всіх періодах
роботи та довідки про мою заробітну
плату з урахуванням районного
коефіцієнту та північної надбавки.

Протягом 2009-2012років ОСОБА_1 повторно
було подано довідки про заробітну
плату в ОАО «Варьеганнефть» (довідка
№348 від 02.06.2009р.), в ОАО
«Нижневартовскнефтегаз» (№05-1102 від
09.03.2011р.) та в ОАО «Белорусское УПНП КРС»
(№190 від 16.03.2011р., №179 від 29.02.2012р.) з
районними коефіцієнтами та північними
надбавками.

У серпні 2013році позивачу стало
відомо про те, що для обчислення
розміру пенсії Управління Пенсійного
фонду України в Надвірнянському районі
врахувало його заробітну плату за
період роботи з 28 липня 1995року по
14.07.2004рік на підприємствах в ОАО
«Нежневартовскнефтегаз», в ОАО
«Белорусское УПНП КРС» та в ОАО
«Варьеганефть» без урахування
районного коефіцієнту та північної
надбавки, не дивлячись на те, що ним
були представлені довідки про
заробітну плату з урахуванням
районного коефіцієнту та північної
надбавки ще у 2006році, та повторно
подані у 2009-2012роках.

У серпні 2013році позивач знову
звернувся до Управління ПФУ в
Надвірнянському районі із заявою про
зарахування районних коефіцієнтів та
північних надбавок до заробітної
плати, яку він отримував в ОАО
«Нежневартовскнефтегаз», ОАО
«Белорусское УПНП КРС», ОАО
«Варьеганефть». До даної заяви ним
були долучені копії довідок №348 від
02.06.2009р. видану ОАО «Варьеганнефть»,
№05-1102 від 09.03.2011р. видану ОАО
«Нижневартовскнефтегаз», №179 від
29.02.2012р. та №190 від 16.03.2011р. видані ОАО
«Белорусское УПНП КРС» (оригінали
зберігаються у пенсійній справі).

Із листів відповідача №242/В-10 від
14.08.2013р. та №318/В-10 від 20.11.2013 року
вбачається, що Управління ПФУ в
Надвірнянському районі відмовилося
зарахувати районний коефіцієнт та

північні надбавки в заробітну плату
ОСОБА_1, яку він отримував в ОАО

«Нежневартовскнефтегаз», ОАО
«Белорусское УПНП КРС», ОАО
«Варьеганефть» за період роботи з 28
липня 1995року по 14.07.2004рік, мотивуючи
відмову тим, що районні коефіцієнти та
північні надбавки враховуються згідно
чинного законодавства України тільки
до 01.01.1992року.

При призначенні позивачу пенсії
УПФУ у Надвірнянському районі при
визначенні розміру заробітної плати на
роботі в районах Крайньої Півночі за
період з 28 липня 1995року по 14.07.2004рік на
підприємствах в ОАО
«Нежневартовскнефтегаз», ОАО
«Белорусское УПНП КРС», ОАО
«Варьеганефть» для обчислення пенсії
відповідач враховував розмір
заробітної плати позивача без
районного коефіцієнту та північної
надбавки, тоді як відповідно до ст. 41
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» УПФУ у Надвірнянському
районі повинно було розраховувати
розмір пенсії, виходячи з усього
розміру заробітної плати, у тому числі
з районним коефіцієнтом та північною
надбавками, оскільки з усієї
заробітної плати сплачувалися внески в
пенсійний фонд.

Згідно ст. 27 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" від 5 липня 2003 року, розмір
пенсії за віком визначається за
формулою: П = Зп х Кс, де: П - розмір
пенсії, у гривнях; Зп - заробітна плата
(дохід) застрахованої особи, визначена
відповідно до статті 40 цього Закону, з
якої обчислюється пенсія, у гривнях; Кс
- коефіцієнт страхового стажу
застрахованої особи, визначений
відповідно до статті 25 цього Закону.
При цьому виплати, що враховуються в
заробітну плату застрахованої особи
для обчислення пенсії, передбачені ст.
41 Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування". Зокрема, відповідно до
пунктів 1 і 2 цієї статті до заробітної
плати (доходу) для обчислення пенсії
враховуються:

суми виплат (доходу), отримуваних
застрахованою особою до набрання
чинності цим Законом, у межах сум, на
які відповідно до законодавства, що
діяло раніше, нараховувалися внески на
державне соціальне страхування або
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування.

ОСОБА_1 надано Управлінню Пенсійного
фонду України в Надвірнянському районі
довідки №348 від 02.06.2009р. видану ОАО
«Варьеганнефть», №05-1102 від 09.03.2011р.
видану ОАО «Нижневартовскнефтегаз»,
№179 від 29.02.2012р. та №190 від 16.03.2011р.
видані ОАО «Белорусское УПНП КРС» про
його заробітну плату за період роботи
в даних підприємствах, в яких
зазначено, що з усіх сум були сплачені
внески до пенсійного фонду. Крім того,
при призначенні йому пільгової пенсії
ним були долучені Довідки які
уточнюють особливий характер його
роботи в даних підприємствах в яких
передбачалося, що до заробітної плати
був встановлений районний коефіцієнт
та північна надбавка.

Згідно абз. 5 п. 5 Розділу XV
«Прикінцевих положень» Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування", пільгове
обчислення страхового стажу
провадиться на підставі трудової
книжки, або письмового трудового
договору, або довідки, в яких зазначено
період роботи в районах Крайньої
Півночі та місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі, та
користування пільгами, передбаченими
вищезазначеними нормативно-правовими
актами.

Згідно до абзаців 2 та 3 пункту 5
Розділу XV «Прикінцевих положень»
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування" пільгове обчислення
страхового стажу застосовується для
осіб, які працювали в районах Крайньої
Півночі та місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі, та на яких
поширювалися пільги, передбачені для
працюючих в районах Крайньої Півночі
та місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, відповідно до Указу
Президії Верховної Ради Союзу РСР від
10.02.1960 р. "Про впорядкування пільг для
осіб, які працюють в районах Крайньої
Півночі і в місцевостях, прирівняних до
районів Крайньої Півночі", постанови
Ради Міністрів Союзу РСР від 10.02.1960 р. N
148 "Про порядок застосування Указу
Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10
лютого 1960 року "Про впорядкування пільг
для осіб, які працюють в районах
Крайньої Півночі і в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі", Указу Президії Верховної Ради
Союзу РСР від 26.09.1967 р. "Про розширення
пільг для осіб, які працюють в районах
Крайньої Півночі і в місцевостях,
прирівняних до районів Крайньої
Півночі". Пільгове обчислення
страхового стажу провадиться на
підставі трудової книжки, або
письмового трудового договору, або
довідки, в яких зазначено період роботи
в районах Крайньої Півночі та
місцевостях, прирівняних до районів
Крайньої Півночі, та користування
пільгами, передбаченими
вищезазначеними нормативно-правовими
актами.

Відповідно до абзаців 2 та 3 статті 6
«Угоди між Урядом України і Урядом
Російської Федерації про трудову
діяльність і соціальний захист
громадян України і Росії, які працюють
за межами кордонів своїх країн» від
14.01.1993 р. трудовий стаж, включаючи стаж,
який обчислюється у пільговому
порядку, і стаж роботи за
спеціальністю, набутий у зв'язку з
трудовою діяльністю на територіях обох
Сторін, взаємно визначається
Сторонами.

Обчислення стажу здійснюється згідно з
законодавством Сторони, на території
якої відбувалась трудова діяльність.

Статтею 3 Тимчасової Угоди між Урядом
України і Урядом Російської Федерації
про гарантії прав громадян, які
працювали в районах Крайньої Півночі
та місцевостях, які прирівняні до
районів Крайньої Півночі, в галузі
пенсійного забезпечення від 15 січня
1993року передбачено, що при призначенні
пенсії у відповідності із статтею 1
цієї Тимчасової Угоди на території
України, компетентні органи Російської
Федерації відшкодують витрати на
виплату цієї пенсії у тій її частині,
яка відповідає тривалості трудового
стажу, виробленого в районах Крайньої
Півночі або в місцевостях, які
прирівнені до районів Крайньої
Півночі, починаючи з 01 січня 1991 року.

У цьому випадку частина пенсії, яка
відповідає тривалості трудового стажу,
виробленого в районах Крайньої Півночі
або в місцевостях, які прирівнені до
районів Крайньої Півночі, обчислюються
за нормами законодавства Російської
Федерації. Відшкодування витрат у
відповідності із пунктом 1 цієї статті
здійснюється згідно законодавства
України.

Таким чином, з вищевказаного
випливає, що згідно чинного
законодавства України не має жодних
приписів щодо виключення з розміру
заробітної плати районних
коефіцієнтів чи північних надбавок.
Тому, неврахування відповідачем сум
районного коефіцієнту та північної
надбавки при визначенні розміру
заробітної плати за період роботи
позивача на території Крайньої Півночі
з 28 липня 1995року по 14.07.2004рік на
підприємствах в ОАО
«Нежневартовскнефтегаз», ОАО
«Белорусское УПНП КРС», ОАО
«Варьеганефть» при розрахунку йому
пенсії є протиправним.

Крім того, з відповіді Управління
Пенсійного фонду України в
Надвірнянському районі №242/В-10 від
14.08.2013р. вбачається, що відповідач до
розрахунку пенсії позивача з 22.03.2007р.
по 01.01.2011року не включив його заробітну
плату з липня 2000р. по листопад 2000р.
включно, яку він отримував в ОАО
«Варьеганефть» незважаючи на те, що ним
при призначенні пенсії у червні 2006року
було подано довідку про заробітну
плату видану 23.05.2005року ОАО
«Варьеганефть».

Суд вважає, що неврахування
відповідачем заробітної плати яку
ОСОБА_1 отримував в ОАО «Варьеганефть»
в липні-листопаді 2000року є також
неправомірним, оскільки статтею 40
Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» передбачено, що «для
обчислення пенсії враховується
заробітна плата (дохід) за весь період
страхового стажу починаючи з 1 липня 2000
року».

Статтею 99 ч.2 КАС України передбачено
шестимісячний строк для звернення до
адміністративного суду за захистом
прав, свобод та інтересів особи, який,
якщо не встановлено інше, обчислюється
з дня, коли особа дізналася або повинна
була дізнатися про порушення своїх
прав, свобод чи інтересів.

Статтею 102 ч. 1 КАС України
передбачено, що пропущений з поважних
причин процесуальний строк,
встановлений законом, може бути
поновлений судом за клопотанням особи,
яка бере участь у справі.

Однак беручи до уваги те , що позивач
з 2009 року вимушений в судовому порядку
встановлювати неправомірність і
неправильність зарахування північного
стажу роботу в одинарному, а не в
півторакратному розмірі, у судовому
порядку отримувати уточнюючі довідки,
а також повторно отримувати у
підприємствах де він працював
уточнюючі довідки та довідки про
заробітні плати (копії поштових листів
додаються) також той факт, що він людина
похилого віку і знаходиться на
медичному обліку у невролога, у якого
постійно перебуває на лікуванні, що
підтверджується медичною довідкою та
випискою із медичної картки
амбулаторного хворого (копії долучені )
, тому причину пропуску 6-ти місячного
строку для звернення до суду за
захистом свого права суд вважає
поважною.

Враховуючи викладене, суд прийшов до
переконання, що дії Управління
Пенсійного фонду України у
Надвірнянському районі
Івано-Франківської області щодо
неврахування при розрахунку пенсії
ОСОБА_1 районного коефіцієнту та
північної надбавки при визначенні
розміру заробітної плати за період
роботи в районах Крайньої Півночі є
протиправними.

На підставі абз. 2,3,5 п.5 Розділу ХУ
Прикінцевих положень Закону України
"Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування", п.п.7, 17 Порядку
подання та оформлення документів для
призначення (перерахунку) пенсій
відповідно до Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування", затвердженої постановою
Правління Пенсійного Фонду України
№22-1 від 25.11.2005 року, ст.ст. 8, 9, 18, 19, 104,
105-106, 160-163,167,102 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Поновити ОСОБА_1 строк для звернення
до адміністративного суду для визнання
протиправними дії Управління
Пенсійного фонду України у
Надвірнянському районі
Івано-Франківської області щодо
відмови у зарахуванні до його
заробітної плати районного
коефіцієнту та північної надбавки,
який було пропущено з поважних причин.

Визнати протиправними дії
Управління Пенсійного фонду України у
Надвірнянському районі
Івано-Франківської області щодо
неврахування при розрахунку ОСОБА_1
пенсії сум районного коефіцієнту та
північної надбавки при визначенні
розміру заробітної плати за період
роботи на Крайній Півночі з 28 липня
1995року по 14.07.2004рік на підприємствах в
ОАО «Нежневартовскнефтегаз», ОАО
«Белорусское УПНП КРС», ОАО
«Варьеганефть» та заробітної плати,
яку він отримував в ОАО «Варьеганефть»
в липні-листопаді 2000року.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України у Надвірнянському районі
Івано-Франківської області здійснити
перерахунок пенсії ОСОБА_1 починаючи
з 22.03.2007р., з урахуванням розміру
заробітної плати за період роботи на
Крайній Півночі, що включає суми
районного коефіцієнту та північної
надбавки на підставі довідок №329 від
23.05.2005р. виданої ОАО «Варьеганнефть» за
період червень 1997р. по листопад 2000 року,
№05-1102 від 09.03.2011р. виданої ОАО
«Нижневартовскнефтегаз» за період
липень 1995року по листопад 1995року та №179
від 29.02.2012р. виданої ОАО «Белорусское
УПНП КРС» за період з грудня 1995року по
липень 1997року та №190 від 16.03.2011р.
виданої ОАО «Белорусское УПНП КРС» за
період з серпня 2001року по липень 2004
року з урахуванням районного
коефіцієнта та північної надбавки, а
також виплатити недоплачені йому суми
пенсії.

Визнати протиправними дії
Управління Пенсійного фонду України у
Надвірнянському районі
Івано-Франківської області щодо
неврахування при розрахунку ОСОБА_1
пенсії сум заробітної плати, яку він
отримував в ОАО «Варьеганефть» в
липні-листопаді 2000року.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України у Надвірнянському районі
Івано-Франківської області здійснити
перерахунок пенсії ОСОБА_1, починаючи з
22.03.2007р. по 01.01.2011року, з урахуванням
розміру заробітної плати, яку він
отримував в ОАО «Варьеганефть» в
липні-листопаді 2000року на підставі
довідки №329 від 23.05.2005р. видану ОАО
«Варьеганнефть».

Постанова суду набирає законної
сили після закінчення строку для
подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не було подано. У
разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на постанову суду
подається до Львівського апеляційного
адміністративного суду протягом 10 днів
з дня її проголошення через
Надвірнянський районний суд.

Суддя
Безбородько В.А.