Справа № 623/4394/13-а
Суддя: Зелінський В. Г.
Дата ухвалення: 2014-02-07 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Номер справи 623/4394/13-а
Номер провадження 2-а/623/16/2014
ПОСТАНОВА

іменем України

07 лютого 2014 року Ізюмський
міськрайонний суд Харківської області

у складі: головуючого судді
Зелінського В. Г.

з участю секретаря Телешевської В. Ю.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Ізюмі адміністративну
справу за позовом ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України в Ізюмському
районі про визнання неправомірними
дій суб"єкту владних повноважень та
зобов"язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулася до суду з
адміністративним позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
Ізюмському районі про визнання
неправомірними дій суб"єкту владних
повноважень та зобов"язання вчинити
певні дії.

Позивач посилається на те, що 14
червня 2012 року вона звернулася до
відповідача із заявою про призначення
пільгової пенсії за віком на пільгових
умовах відповідно до ст.100, ст.13 п"б"
Закону України "Про пенсійне
забезпечення".

До заяви вона додала уточнюючу
довідку про особливий характер роботи,
видану Ізюмською ЦМЛ та трудову
книжку.

Позивач вказує, що вона працювала
на посаді молодшої медичної сестри
рентген-кабінету та безпосередньо
обслуговувала хворих в Ізюмському
тубдиспансері повний робочий день, що
передбачено списком № 2 виробництв,
робіт та професій,посад і показників із
шкідливими умовами праці, зайнятість в
яких дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах.

Її загальний стаж роботи складає
29 років 05 місяців 21 день. Із них за
списком № 2-12 років,3 місяці,1 день, що
підтверджується копією трудової
книжки.

Згідно протоколу №5 від 10.09.2012
року комісії з призначення пенсій та
виплати пенсій при управлінні ПФУ в
Ізюмському районі їй було відмовлено в
призначені пенсії за віком на
пільгових умовах за списком №2, в
зв"язку з тим, що атестація робочих
місць працівників Ізюмської
центральної міської лікарні проведена
з порушенням діючих нормативних актів,
про що вона була повідомлена листом
№314/Л-14 від 13.11.2013 року.

Вказаний лист був отриманий 17.11.2013
року.

З рішенням комісії вона не згодна,
оскільки воно винесено з порушенням
законодавства-ст.13 п. "б" Закону України
"Про пенсійне забезпечення".

Стаж її роботи на вказаній посаді
підтверджується трудовою книжкою.

Представник відповідача позов не
визнав,посилаючись на те, що позивач не
підтвердив свій стаж роботи.

В судовому засіданні встановлено,
що позивач з 01.08.1994 року -наказ №120 від
01.08.1994 року працює санітаркою рентген
кабінету противотубдиспансера.

Наказом №110-К від 02.11.2006 року,
позивач звільнена за згодою сторін по
ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін.

Таким чином позивач пропрацювала
на вказаній посаді з 01.08.1994 року по
02.11.2006 року, що складає 12 років 3 місяці 1
день.

Згідно ст.60 Закону України "Про
пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 року

№ 1788-ХП, робота в депрозорних і
протичумних закладах охорони
здоров"я, у закладах (відділеннях) з
лікування осіб, заражених вірусом
імунодифіциту людини або хворих на
СНІД, в інших інфекційних закладах
(відділеннях) охорони здоров"я, у
паталого -анатомічних і реанімаційних
відділеннях закладів охорони здоров"я,
а також у психіатричних закладах
охорони здоров"я зараховується до
стажу роботи у подвійному розмірі.

Таким чином у судовому засіданні
встановлено, що позивач, відповідно до
п"б" ст.13 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" має право на пенсію за
віком на пільгових умовах.

Відповідно до п.2 Постанови КМ
України № 637 від 12.08.1993 року, у випадках,
коли в трудовій книжці відсутні
відомості, що визначають право на
пенсії на пільгових умовах, для
підтвердження спеціального трудового
стажу приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників, у яких має бути
вказано період роботи, що
зараховується до спеціального стажу,
професія або посада, характер
виконуваної роботи , первинні
документи за період виконання роботи,
на підставі яких видана відповідна
довідка.

Позивачем надана ксерокопія
трудової книжки, оригінал якої
досліджено судом і записи в ній
відповідають вимогам позивача.

Згідно ст.71 КАС України, кожна
сторона повинна довести ті обставини,
на яких грунтуються її вимоги та
заперечення, крім випадків,
встановлених статтею 72 цього Кодексу.

В адміністративних справах про
протиправність рішень, дій чи
бездіяльності суб"єкта владних
повноважень обов"язок щодо доказування
правомірності свого рішення, дії чи
бездіяльності покладається на
відповідача, якщо він заперечує проти
адміністративного позову.

Відповідачем не надано доказів
правомірності своїх дій.

Позивач була прийнята на роботу
на повний робочий день,що
підтверджується записами в трудовій
книжці.

Керуючись ст.10,11,160,161,162,163,167 КАС
України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовільнити .

Визнати дії Управління Пенсійного
фонду України в Ізюмському районі
Харківської області про відмову у
призначені ОСОБА_1 пільгової пенсії
незаконними.

Зобов"язати Управління Пенсійного
фонду України в Ізюмському районі
Харківської області зарахувати ОСОБА_1
в стаж необхідний для призначення
пенсії за віком за Списком № 2 період
роботи з 01.08.1994 року по 02.11.2006 року,
нарахувати їй пенсію, згідно ст.13 п."б"
Закону України "Про пенсійне
забезпечення" та провести відповідні
виплати з 14.06.2012 року.

Постанова може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Харківського
апеляційного адміністративного суду
через Ізюмський міськрайонний суд
протягом 10 днів з дня її проголошення. У
разі застосування судом частини
третьої статті 160 цього Кодексу,а також
прийняття постанови у письмовому
провадженні апеляційна скарга
подається протягом 10 днів з дня
отримання копії постанови.

Суддя :
В. Г. Зелінський.