Справа № 226/4226/13-а
Суддя: Рибкін О. А.
Дата ухвалення: 2014-01-31 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 226/4226/13-а
Справа № 2-а/226/10/2014
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 січня 2014 року Димитровський
міський суд Донецької області у
складі:

головуючого - судді Рибкіна О.А.,

при секретарі Орловій О.В.,

розглянувши у відкритому
судовому засіданні у м. Димитров
Донецької області справу за
адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
місті Димитров Донецької області про
визнання дій протиправними та
зобов'язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з
адміністративним позовом до
відповідача Управління Пенсійного
фонду України в місті Димитров
Донецької області про визнання дій
протиправними та зобов'язання вчинити
певні дії, в обґрунтування якого
вказала, що вона отримує пенсію
державного службовця з 11.04.2011 року. При
призначенні пенсії відповідачем їй
неправомірно не було враховано
матеріальну допомогу на оздоровлення,
матеріальну допомогу на вирішення
соціально-побутових питань та
індексацію заробітної плати.
Постановою Димитровського міського
суду Донецької області від 06.09.2013 року,
залишеною без змін ухвалою Донецького
апеляційного адміністративного суду
від 30.10.2013 року, дії відповідача були
визнані неправомірними та відповідача
було зобов'язано провести перерахунок
її пенсії з 01.08.2013 року з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань та
індексації заробітної плати. На
виконання рішення суду відповідач
здійснив перерахунок пенсії, але при
перерахунку пенсії відповідач
протиправно застосував загальний
процент розрахунку пенсії від
заробітку - 80%, замість - 88%, зменшуючи
розмір її пенсії на 8%. Вона з цим не
згодна, вважає, що це суперечить
чинному законодавству та порушує її
права. Вважає, що при розрахунку її
пенсії застосуванню підлягає розмір
пенсії, встановлений ст.37 Закону
України «Про державну службу» в
редакції, що діяла на момент
призначення пенсії, відповідно до
якого розмір її пенсії повинен
становити 88% від заробітної плати, саме
в цьому розмірі їй первинно і була
призначена пенсія. Просить суд визнати
протиправним дії відповідача щодо
застосування загального проценту
розрахунку пенсії від заробітку - 80%;
зобов'язати відповідача провести з
01.08.2013 року перерахунок та виплату їй
пенсії як державному службовцю із
застосуванням загального проценту
розрахунку пенсії від заробітку 88%, з
урахуванням фактично отриманих сум.

Позивач до судового засідання не
з'явилася, про час та місце розгляду
справи повідомлена належним чином.

Представник відповідача до судового
засідання не з'явився, про час та місце
розгляду справи відповідач
повідомлений належним чином, надав до
суду заяву з проханням справу
розглянути без його участі. Також
відповідач надав суду письмові
заперечення, де вказав, що позивач
перебуває на обліку у відповідача з
11.04.2011 року та отримує пенсію,
призначену на підставі Закону України
«Про державну службу». Постановою
Димитровського міського суду
Донецької області від 06.09.2013 року,
залишеною без змін ухвалою Донецького
апеляційного адміністративного суду
від 30.10.2013 року, було скасовано рішення
відповідача від 18.08.2013 року № 148887 про
відмову в перерахунку пенсії позивачу,
зобов'язано відповідача здійснити
перерахунок та виплату пенсії
позивачу, виходячи з розміру
заробітної плати з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення,
матеріальної допомоги на вирішення
соціально-побутових питань та
індексації грошових доходів населення
з 01.08.2013 року. Відповідачем було
виконано рішення суду і зроблено
перерахунок пенсії позивача з
урахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
вирішення соціально-побутових питань
та індексації заробітної плати з 01.08.2013
року у розмірі 80% заробітної плати, що
передбачено ст.37 Закону України «Про
державну службу» в редакції Закону
України від 08.07.2011 року № 3668 «Про заходи
щодо законодавчого забезпечення
реформування пенсійної системи».

Згідно з статтею 37 Закону України «Про
державну службу» (в редакції, що діяла
на час призначення пенсії позивачу),
пенсія державним службовцям
призначалась в розмірі 80% від суми їх
заробітної плати, на які нараховуються
страхові внески за загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування, а
особам, які на час звернення за
призначенням пенсії не є
держслужбовцями, - у розмірі 80%
заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі. За кожний
повний рік роботи понад 10 років на
державній службі пенсія збільшується
на 1% заробітку, але не більше 90%
заробітної плати.

На момент виконання рішення суду
стаття 37 Закону України «Про державну
службу» мала наступну редакцію:
«Пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
суми їх заробітної плати, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі, з якої було
сплачено єдиний внесок на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, а до 1 січня 2011
року - страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування».

Тому, враховуючи, що положення статті 37
Закону України «Про державну службу» в
редакції Закону України від 08.07.2011 № 3668
«Про заходи щодо законодавчого
забезпечення реформування пенсійної
системи» неконституційними не
визнавалися, прийняті пізніше, то за
загальним правилом дії норм права в
часі, саме норми наведеного Закону
підлягають пріоритетному застосуванню
при визначенні розміру відсотків, з
яких призначається пенсія державним
службовцям. Вимоги позивача про
проведення перерахунку його пенсії з
розрахунку 88% від середнього заробітку
за положеннями норм, які втратили
чинність, є безпідставними вимогами. На
момент виконання рішення суду стосовно
перерахунку пенсії були чинні
положення статті 37 Закону України «Про
державну службу» в редакції Закону
України від 08.07.2011 № 3668 «Про заходи щодо
законодавчого забезпечення
реформування пенсійної системи», якими
не передбачено проведення перерахунку
пенсії з розрахунку 88% від середнього
заробітку державних службовців.
Вважають свої дії правомірними, а
позовні вимоги задоволенню не
підлягають.

Дослідивши докази в їх сукупності, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає задоволенню, виходячи з
наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач
перебуває на обліку у відповідача з
11.04.2011 року та отримує пенсію на
підставі Закону України «Про державну
службу», має стаж державної служби 18
років 0 місяців 0 днів (а.с.13, 22-23).

12.08.2013 року позивач звернулася до
відповідача із заявою про перерахунок
пенсії по заробітній платі з
урахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення, матеріальної допомоги на
вирішення соціально-побутових питань
та індексації грошових доходів
населення. Рішенням відповідача від
14.08.2013 року № 148887 їй було відмовлено у
перерахунку пенсії. Постановою
Димитровського міського суду
Донецької області від 06.09.2013 року,
залишеною без змін ухвалою Донецького
апеляційного адміністративного суду
від 30.10.2013 року, було скасовано рішення
відповідача від 14.08.2013 року № 148887 про
відмову в перерахунку пенсії позивачу,
зобов'язано відповідача здійснити
перерахунок та виплату пенсії
позивачу, виходячи з розміру
заробітної плати з урахуванням
матеріальної допомоги на оздоровлення
та індексації грошових доходів
населення з 01.08.2013 року, з врахуванням
вже отриманих сум (а.с.14-20).

На виконання рішення суду відповідачем
було здійснено перерахунок пенсії
позивача з урахуванням матеріальної
допомоги на оздоровлення, матеріальної
допомоги на вирішення
соціально-побутових питань та
індексації грошових доходів населення
з 01.08.2013 року, при цьому відповідачем
було застосовано загальний процент
розрахунку розміру пенсії від
заробітку - 80% (а.с. 22-23).

Згідно зі ст. 37 Закону України «Про
державну службу» (в редакції, що діяла
на час призначення пенсії), на
одержання пенсії державних службовців
мають право особи, що досягли
встановленого законодавством
пенсійного віку, за наявністю
страхового стажу для чоловіків - не
менше 25 років, для жінок - не менше 20
років, у тому числі стажу державної
служби - не менше 10 років, та на час
досягнення пенсійного віку працювали
на посадах державних службовців, а
також особи, що мають не менше 20 років
стажу роботи на посадах, віднесених до
категорії посад державних службовців, -
незалежно від місця роботи на час
досягнення пенсійного віку. Пенсія
державним службовцям призначається в
розмірі 80% від суми їх заробітної плати,
на які нараховуються страхові внески
за загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування, а особам, які на
час звернення за призначенням пенсії
не є державними службовцями, - у розмірі
80% заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі. За кожний
повний рік роботи понад 10 років на
державній службі пенсія збільшується
на 1% заробітку, але не більше 90%
заробітної плати.

Відповідно до ст. 37 Закону України «Про
державну службу», перерахунок пенсії
державних службовців здійснюється,
виходячи із сум заробітної плати, на
які нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування працюючого державного
службовця відповідної посади та рангу
на момент виникнення права на
перерахунок пенсії.

У даному випадку перерахунок пенсії
державного службовця здійснюється на
виконання постанови суду, якою
відновлюється порушене відповідачем
право пенсіонера на пенсію в більшому
розмірі ніж призначена, тому посилання
відповідача на те, що перерахунок
пенсії в розмірі 80% обумовлений
положеннями Закону України № 3668-VІ від
08.07.2011 «Про заходи щодо законодавчого
забезпечення реформування пенсійної
системи», яким внесено зміни до ст. 37
Закону України «Про державну службу», є
необґрунтованими.

Конституційний Суд України
неодноразово розглядав проблеми,
пов'язані з реалізацією права на
соціальний захист та неприпустимість
обмеження конституційного права
громадян на достатній життєвий рівень
і сформулював правову позицію, згідно
якої Конституція України та закони
України виокремлюють певні категорії
громадян України, що потребують
додаткових гарантій соціального
захисту з боку держави.

До них, зокрема, належать громадяни,
яким пенсія призначена за спеціальними
законами (в тому числі і Законом
України «Про державну службу»). Тому
звуження змісту та обсягу цього права
шляхом прийняття нових законів або
внесення змін до чинних законів за ст. 22
Конституції України - не допускається.

Відповідно до ст. 22 Конституції України
не допускається звуження змісту та
обсягу цього права шляхом прийняття
нових законів або внесення змін до
чинних законів.

Відповідно до ст.ст. 22 та 64 Конституції
України, право на пенсійне
забезпечення відповідних категорій
громадян, встановлене законами України
(в тому числі і Законом України «Про
державну службу») є таким, що не
підлягає звуженню та обмеженню. До
спірних правовідносин підлягають
застосуванню саме норми Закону, які
обмежень максимального розміру пенсії,
призначеної відповідно до Закону
України «Про державну службу», в
редакції, що діяла на момент
призначення пенсії, не встановлюють.

Відповідно до ст. 2 КАС України
завданням адміністративного
судочинства є захист прав, свобод та
інтересів фізичних та юридичних осіб у
сфері публічно-правових відносин від
порушень з боку, у тому числі, органів
державної влади.

Статтею 19 Конституції України
встановлено, що органи державної влади
та органи місцевого самоврядування, їх
посадові особи зобов'язані діяти лише
на підставі, в межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України.

При розрахунку пенсії позивача
застосуванню підлягає розмір пенсії,
встановлений ст.37 Закону України «Про
державну службу», саме в редакції, що
діяла на момент призначення пенсії,
відповідно до якого розмір пенсії
повинен становити 84% від заробітної
плати.

Таким чином, відповідач повинен був
застосовувати саме норми Закону, які
обмежень максимального розміру пенсії,
призначеної відповідно до Закону
України «Про державну службу», не
встановлюють. Здійснюючи
перерахування пенсії на 80% заробітної
плати, відповідач шляхом звуження та
обмеження права позивача порушив її
конституційне право на розмір вже
призначеної з 11.04.2011 року пенсії
державного службовця в розмірі 88%
заробітної плати.

Враховуючи викладене, ст.ст.8, 19, 22, 64
Конституції України, ст.37 Закону
України «Про державну службу»,
керуючись ст.ст.9, 11, 86, 94, 97, 98, 99, 100, 158-163
КАС України, суд

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
місті Димитров Донецької області про
визнання дій протиправними та
зобов'язання вчинити певні дії
задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії Управління
Пенсійного фонду України в місті
Димитров Донецької області щодо
застосування загального проценту
розрахунку пенсії від заробітку - 80% при
здійсненні перерахунку та виплати
пенсії ОСОБА_1 на виконання постанови
Димитровського міського суду
Донецької області від 06.09.2013 року по
справі № 2-а/226/70/2013.

Зобов'язати Управління Пенсійного
фонду України в місті Димитров
Донецької області провести з 01.08.2013
року перерахунок та виплату пенсії
ОСОБА_1 як державному службовцю із
застосуванням загального проценту
розрахунку пенсії від заробітку - 88%, з
урахуванням фактично отриманих сум.

Постанова суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги.

Постанова суду може бути оскаржена в
апеляційному порядку. Апеляційна
скарга на постанову суду подається до
Донецького апеляційного
адміністративного суду через
Димитровський міський суд Донецької
області протягом десяти днів з дня
отримання копії постанови.

Повний текст постанови виготовлений
05.02.2014 року.

Суддя