Справа № 2-а-3504/11
Суддя: Остапенко Н. Г.
Дата ухвалення: 2013-09-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Єдиний унікальний номер 2-а-3504/11
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 вересня 2013 року

м. Дніпропетровськ

Суддя Ленінського районного суду м.
Дніпропетровська Остапенко Н.Г.,
розглянувши в порядку скороченого
провадження адміністративний позов
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Ленінському районі м.
Дніпропетровська про визнання дій
неправомірними та зобов'язати
здійснити перерахунок та виплату
пенсії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач 06 травня 2011 року звернувся до
Ленінського районного суду м.
Дніпропетровська з позовом до
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Дніпропетровська
про визнання дій неправомірними та
зобов'язати здійснити перерахунок та
виплату пенсії.

В обґрунтування позовних вимог
зазначив, що перебуває на обліку в
Управлінні Пенсійного фонду в
Ленінському районі м. Дніпропетровська
та отримує пенсію за віком відповідно
до Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування». Після призначення пенсії
продовжує працювати. Відповідно до ч.4
ст.42 зазначеного Закону у разі, якщо
особа продовжувала працювати,
проводиться перерахунок пенсії з
урахуванням не менш ніж 24 місяців
страхового стажу після призначення (
попереднього перерахунку) пенсії
незалежно від перерв у роботі, та для
перерахунку пенсії застосовується
показник середньої зарплати за рік, що
передує року звернення за перерахунком
пенсії. Однак, відповідно до
зазначеного відповідачем при
перерахунку пенсії у 2011 році,
застосовувався показник середньої
заробітної плати за 2007 рік, що є
порушенням її права та змусило для їх
захисту звернутися із позовом до суду
про перерахунок пенсії, як працюючому
пенсіонеру.

16 червня 2011 року постановою
Ленінського районного суду м.
Дніпропетровська, позовні вимоги
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Ленінському районі м.
Дніпропетровська про визнання дій
неправомірними та зобов'язати
здійснити перерахунок та виплату
пенсії - задоволено.

Постановою Дніпропетровського
апеляційного адміністративного суду
від 02 квітня 2013 року було скасовано
постанову Ленінського районного суду
м. Дніпропетровська від 16 червня 2011
року та в позовних вимогах ОСОБА_1
відмовлено.

Відповідач, всупереч вимог частини 3
статті 183-2 КАС України, у визначений
законом десятиденний строк не надав до
суду ані заперечення проти позову, ані
заяву про визнання позову.

Таким чином, у відповідності до пункту 3
частини 5 статті 183-2 КАС України, суддя
вважає за необхідне розглянути справу
за відсутності подання відповідачем
заперечення проти позову.

Розгляд справи проведено у порядку
скороченого провадження у
відповідності із ст.183-2 КАС України без
проведення судового засідання та
виклику осіб, які беруть участь у
справі.

Позивач, скориставшись своїм правом,
передбаченим ст.ст. 40,42 вищевказаного
Закону звернувся до суду з вимогою про
зобов'язання відповідача здійснити
перерахунок пенсії у відповідності до
вимог ст. 42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» із застосуванням даних
про заробітну плату в середньому на
одну застраховану особі в цілому по
Україні, з якої сплачено страхові
внески та яка відповідно до цього
Закону враховується для обчислення
пенсії за календарний рік, що передує
року перерахунку пенсії, тобто за 2009
рік.

Однак, виходячи з аналізу норм ст. ст. 40,
42 Закону України від 09 липня 2003 року
«Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування», узагальнення
судової практики Вищого
адміністративного суду України по
застосуванню адміністративними судами
статей 40,42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», суд вважає
неправомірними доводи позивача щодо
застосування для перерахунку пенсії
величини середньої заробітної плати,
яка враховується для обчислення пенсії
за календарний рік, що передує року
перерахунку пенсії за наступних
підстав:

Частиною 2 ст. 40 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» встановлено порядок
визначення заробітної плати (доходу)
для обчислення пенсії. Перерахунок
пенсій у зв'язку зі збільшенням,
зокрема страхового стражу, встановлено
ч.4 ст. 42 зазначеного Закону.

Частиною 4 статті 42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» у редакції Закону від 9
липня 2003 року визначено, що у разі, якщо
застрахована особа після призначення
пенсії продовжувала працювати,
провадиться перерахунок пенсії з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсії.

Кожний наступний перерахунок пенсії
провадиться не раніш як через два роки
після попереднього перерахунку з
урахуванням страхового стажу після
призначення пенсії.

Перерахунок пенсії здійснюється із
заробітної плати, з якої була обчислена
пенсія, або за періоди страхового
стажу, зазначені в частині першій
статті 40 цього Закону.

Таким чином, частина 4 статті 42 цього
Закону свідчить, що при перерахунку
пенсії застосовується заробітна плата
(дохід) пенсіонера, яку він отримував до
призначення пенсії, або яку він
отримував за період роботи, який є
періодом страхового стажу.

Отже, аналіз частини 4 статті 42 Закону №
1058-ІV показує, що зазначена норма не
встановлює обмеження можливості
працюючого пенсіонера скористатись
правом на перерахунок пенсії в
будь-який час після її призначення.
Однак містить застереження, що
наступний перерахунок пенсії може бути
проведений не раніш як через два роки
після здійснення попереднього. При
цьому під час перерахунку пенсії
величина середньої заробітної плати
враховується та, яка використовувалася
під час призначення пенсії, тобто це -
середня заробітна плата працівників,
зайнятих у галузях економіки України,
за календарний рік, що передує року
звернення за призначенням пенсії
(абзац четвертий частини другої статті
40 Закону № 1058-ІУ).

Згідно із Законом України від 19 грудня
2006 року № 489-V "Про Державний бюджет
України на 2007 рік" дію частини
четвертої статті 42 зупинено на 2007 рік.

Підпунктом "б" підпункту 9 пункту 35
розділу II Закону України від 28 грудня
2007 року № 107-V "Про Державний бюджет
України на 2008 рік та про внесення змін
до деяких законодавчих актів України",
який набрав чинності з 1 січня 2008 року,
абзац четвертий частини другої статті
40 Закону № 1058-ІV було викладено в новій
редакції: "Зс - (середня заробітна плата
(дохід) в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески та яка
відповідно до цього Закону
враховується для обчислення пенсії, за
календарний рік, що передує року
звернення за призначенням пенсії.
Порядок визначення показників
зазначеної заробітної плати
затверджується Пенсійним фондом
України за погодженням з центральними
органами виконавчої влади у галузях
статистики, економіки, праці та
соціальної політики і фінансів".

Цим же Законом (підпункт "б" підпункту 10
пункту 35 розділу II) частину четверту
статті 42 викладено в такій редакції: "У
разі якщо застрахована особа після
призначення пенсії продовжувала
працювати, провадиться перерахунок
пенсії з урахуванням не менше ніж 24
місяців страхового стажу після
призначення (попереднього перерахунку)
пенсії незалежно від перерв у роботі.
Перерахунок пенсії здійснюється із
заробітної плати, з якої була обчислена
пенсія. За бажанням пенсіонера
перерахунок пенсії провадиться із
заробітної плати за періоди страхового
стажу, зазначені в частині першій
статті 40 цього Закону, із застосуванням
показника середньої заробітної плати
працівників в середньому на одну
застраховану особу в цілому по Україні,
з якої сплачено страхові внески та яка
відповідно до цього Закону
враховується для обчислення пенсії, за
календарний рік, що передує року
перерахунку пенсії. При цьому з
періоду, за який враховується
заробітна плата для перерахунку
пенсії, період після призначення
пенсії не підлягає виключенню згідно
із абзацом третім частини першої
статті 40 цього Закону. У разі якщо
застрахована особа після призначення
(перерахунку) пенсії має менше ніж 24
місяці страхового стажу, перерахунок
пенсії провадиться не раніше як через
два роки після призначення
(попереднього перерахунку) з
урахуванням страхового стажу після
призначення (попереднього перерахунку)
з урахуванням заробітної плати, з якої
призначено (попередньо перераховано)
пенсію".

Таким чином, з 1 січня 2008 року було
змінено показник середньої заробітної
плати - однієї із складових формули
заробітної плати для обчислення пенсії
та встановлено, що цим показником має
бути середня заробітна плата в
середньому на одну застраховану особу
в цілому по Україні, з якої сплачено
страхові внески.

Також змінено порядок перерахунку
пенсії особам, які після призначення
пенсії продовжували працювати.

Однак, Рішенням Конституційного Суду
України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008,
зокрема, положення підпункту "б"
підпункту 9, підпункту "б" підпункту 10
пункту 35 розділу II Закону України "Про
Державний бюджет України на 2008 рік та
про внесення змін до деяких
законодавчих актів України" визнано
такими, що не відповідають Конституції
України (є неконституційними).

Рішення Конституційного суду України є
обов'язковим до виконання на території
України.

Таким чином, з 22 травня 2008 року
відновлено дію положення частини
другої статті 40 та частини четвертої
статті 42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» у первинній його
редакції, які в теперішній час й
підлягають застосуванню.

28 травня 2008 року Кабінетом Міністрів
України прийнято постанову № 530 "Деякі
питання соціального захисту окремих
категорій громадян", яким встановлено
порядок перерахунку пенсій особам, які
після її призначення продовжували
працювати, відмінний від того порядку,
який визначений частиною четвертою
статті 42 Закону № 1058-ІV у редакції
Закону від 9 липня 2003 року.

Отже, виходячи із загальних засад
пріоритетності законів над іншими
підзаконними нормативними актами, під
час розгляду та вирішення справ
зазначеної категорії застосуванню
підлягає Закон України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», а саме нормативні
положення статті 42 цього Закону, що
діяли в редакції до скасування змін,
внесених за Законом України від 28
грудня 2007 року № 107-VI "Про Державний
бюджет України на 2008 рік та про
внесення змін до деяких законодавчих
актів України", та були і залишаються
чинними на момент проведення
перерахунку пенсії.

Таким чином, з аналізу цих положень
випливає, що під час перерахунку пенсії
величина середньої заробітної плати
враховується та, яка використовувалася
під час призначення пенсії, тобто це -
середня заробітна плата працівників,
зайнятих у галузях економіки України,
за календарний рік, що передує року
звернення за призначенням пенсії.

Оскільки позивачем заявлено вимогу про
зобов'язання відповідача перерахувати
пенсії із застосування величини
середньої заробітної плати, яка
передувала року перерахунку пенсії, а
не року призначення пенсії, такі
позовні вимоги судом задоволені бути
не можуть.

Керуючись ст.ст.
2,4,5,11,17-19,69-71,104,158,159,161,162,163,183-2 КАС
України, ст. ст. 40, 42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування» у редакції Закону №1058-ІV
від 09 липня 2003 року, Постановою Пленуму
Вищого адміністративного суду України
від 20.06.2011 року №4 «Про аналіз практики
застосування адміністративними судами
статей 40,42 Закону України «Про
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», суддя, ?

ПОСТАНОВИВ:

В задоволені позовних вимог ОСОБА_1 до
Управління Пенсійного фонду України в
Ленінському районі м. Дніпропетровська
про визнання дій неправомірними та
зобов'язати здійснити перерахунок та
виплату пенсії - відмовити.

Постанова може бути оскаржена до
Дніпропетровського адміністративного
апеляційного суду через Ленінський
районний суд шляхом подачі апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня
отримання копії цієї постанови.

Суддя
Н.Г.Остапенко