Справа № 263/13203/13-а
Суддя: Кір'якова Н. П.
Дата ухвалення: 2014-01-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження №2а/263/27/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2014 року
місто Маріуполь

Жовтневий районний суд міста Маріуполя
Донецької області під головуванням
судді Кір'яковій Н.П. у порядку
письмового провадження
адміністративну справу за позовом
ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду
України в Жовтневому районі
м.Маріуполя про визнання дій
неправомірними та зобов'язання
провести перерахунок розміру
призначеної пенсії за віком,-

ВСТАНОВИВ :

Позивач звернувся до суду із вказаним
адміністративним позовом до
відповідача, відповідно до якого
просить визнати дії відповідача при
призначені позивачу пенсії
неправомірними в частині не врахування
при призначені позивачу пенсії
неправомірними в частині не врахування
в складі заробітної плати індексації
грошового забезпечення, премії,
матеріальної допомоги на оздоровлення
та для вирішення соціально-побутових
питань, щомісячної премії до державних
та професійних свят, а також
зобов'язати відповідача провести
позивачу перерахунок призначеної
пенсії і провести виплату з
урахуванням в складі заробітної плати
індексації грошового забезпечення,
премії, матеріальної допомоги на
оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових питань, щомісячної
премії, премії до державних та
професійних свят за останні 24
календарних місяці роботи перед
зверненням за пенсією, які
враховуються при обчислені пенсії та з
яких сплачено страхові внески з
урахуванням фактично отриманих сум, з
моменту призначення пенсії з 25.10.2011
року.

В обґрунтування своїх вимог
позивач зазначив, що працював у Східній
митниці на посаді заступника
начальника відділу митного оформлення
і на підставі наказу №657-к від 21.10.2011
року звільнений з посади у зв'язку із
досягненням граничного віку
проходження державної служби,
відповідно Закону України «Про
державну службу». Стаж державної
служби на день звільнення становить 28
років 02 місяця 07 днів. Для призначення
пенсії позивачем було подано заяву про
призначення пенсії 13.03.2012р. та додатки:
довідка про складові заробітної плати
та довідка №11-9/13330 від 24.10.2011р., довідка
№312 від 24.10.2011р., довідка №313 від 24.10.2011р.,
№314 від 24.10.2011р., та копія трудової
книжки. 18.11.2013р. відповідач надав
відповідь позивачу із якої дізнався, що
матеріальна допомога на оздоровлення
та для вирішення соціально-побутових
питань, щомісячні премії, премії до
державних та професійних свят не
враховувались при призначені пенсії,
так як вони начебто не носять
систематичного характеру.

В судове засідання представник
позивача не з'явився - надав суду заяву
про підтримку позовних вимог та
розгляд справи в його відсутність.

В судовому засідання представник
відповідача УПФУ в Жовтневому районі м.
Маріуполя присутній не був по
невідомій суду причині, про день та час
розгляду справи був повідомлений
належним чином.

З заперечень, наданих відповідачем
на адресу суду вбачається, що У
відповідності до ст. 37 Закону України
«Про державну службу». На одержання
пенсії державних службовців мають
право особи, які досягли встановленого
законодавством пенсійного віку, за
наявності страхового стажу для
чоловіків - не менше 25 років, для жінок -
не менше 20 років, у тому числі стажу
державної служби - не менше 10 років, та
які на час досягнення пенсійного віку
працювали на посадах державних
службовців, а також особи, які мають не
менше 20 років стажу роботи на посадах,
віднесених до категорій посад
державних службовців, - незалежно від
місця роботи на час досягнення
пенсійного віку.

Пенсія державним службовцям
призначається в розмірі 80 відсотків
від сум їх заробітної плати, на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80
відсотків заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі.

Державним службовцям можуть
установлюватися надбавки за високі
досягнення у праці і виконання
особливо важливої роботи, доплати за
виконання обов'язків тимчасово
відсутніх працівників та інші надбавки
і доплати, а також надаватися
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань. посилання
Позивача на те, що матеріальна допомога
відноситься до надбавок та до для
обчислення пенсії у відповідності до
Закону України «Про державну плат є
таким, що входить у протиріччя до норм
ст. 33 Закону України «Про державну
службу». За таких обставин, немає
повністю правових підстав для
включення матеріальної допомоги на
оздоровлення та допомоги на вирішення
соціально-побутових проблем до складу
заробітної плати для обчислення пенсії
у відповідності до Закону України «Про
державну службу».

З огляду на викладене просить в
задоволенні позовних вимог ОСОБА_1
відмовити.

Суд, дослідивши матеріали справи,
вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1
підлягають задоволенню. При цьому суд
виходить з наступних підстав.

Відповідно до ст. 2 Кодексу
адміністративного судочинства України
(далі за текстом КАС України), завданням
адміністративного судочинства є
захист прав, свобод та інтересів
фізичних та юридичних осіб у сфері
публічно - правових відносин від
порушень з боку у тому числі органів
державної влади. У справах щодо
оскарження рішень суди перевіряють чи
прийняті вони на підставі, у межах
повноважень та у спосіб, що передбачені
Конституцією та законами України.

Відповідно до вимог ст. 37 Закону
України «Про державну службу» на
одержання пенсії державних службовців
мають право особи, які досягли
встановленого законодавством
пенсійного віку, за наявності
страхового стажу для жінок - не менш 20
років, у тому числі стажу державної
служби - не менш 10-ти років, та які на час
досягнення пенсійного віку працювали
на посадах державних службовців, а
також особи, які мають не менш 20-ти
років стажу роботи на посадах,
віднесених до категорії посад
державних службовців, - незалежно від
місця роботи на час досягнення
пенсійного віку. Пенсія державним
службовцям призначається в розмірі 80%
від сум їх заробітної плати, на які
нараховуються страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, а особам, які на час
звернення за призначенням пенсії не є
державними службовцями, - у розмірі 80%
заробітної плати працюючого
державного службовця відповідної
посади та рангу за останнім місцем
роботи на державній службі.

Судом встановлено, що стаж державної
служби позивач становить 28 років 02
місяці 07 днів, згідно із довідкою УПФУ в
Жовтневому районі м.Маріуполя № 159995
(а.с.20).

Вказані обставини не
заперечуються сторонами у справі, а
отже не підлягають додатковому
доказуванню, відповідно до ч. 3 ст. 72
Кодексу адміністративного судочинства
України (далі за текстом КАС України)

Суд, проаналізувавши норми діючого
законодавства, що регулюють
правовідносини, які склались між
сторонами, приходить до висновку щодо
неправомірності відмови УПФУ в
Жовтневому районі м. Маріуполя в
призначенні пенсії за віком, як
державному службовцю без урахування
матеріальної допомоги на оздоровлення
та вирішення соціально-побутових
питань, які враховуються при
обчисленні пенсії відповідно до Закону
України «Про державну службу» та з яких
сплачено страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Частиною 2 ст. 33 Закону України „Про
державну службу" визначено, що
заробітна плата державних службовців
складається з посадових окладів,
премій, доплати за ранги, надбавки за
вислугу років на державній службі та
інших надбавок. Згідно з ч. 6 ст. 33
вказаного Закону умови оплати праці
державних службовців, розміри їх
посадових окладів, надбавок, доплат і
матеріальної допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.

Заробітна плата працівників, які
перебувають у трудових відносинах з
підприємствами, установами,
організаціями усіх форм власності
регулюється Законом України «Про
оплату праці»; оплата праці державних
службовців регулюється ст. 33 Закону
України «Про державну службу», та
відповідно до ч.ч.2.6,7 ст. 33 вказаного
Закону. Заробітна плата державних
службовців складається з посадових
окладів, премій, доплати за ранги,
надбавки за вислугу років на державній
службі та інших надбавок. Державним
службовцям можуть установлюватися
надбавки за високі досягнення у праці і
виконання особливо важливої роботи,
доплати за виконання обов'язків
тимчасово відсутніх працівників та
інші надбавки і доплати, а також
надаватися матеріальна допомога для
вирішення соціально-побутових питань.
Умови с праці державних службовців,
розміри їх посадових окладів, надбавок,
доплат і матері допомоги визначаються
Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч. 1 ст. 35 Закону
України «Про державну службу»
державним службовцям надається
щорічна відпустка тривалістю 30
календарних днів, якщо законодавстві
передбачено більш тривалої відпустки,
з виплатою допомоги для оздоровлення у
розмірі посадового окладу.

Відповідно до ст.2 Закону України
«Про оплату праці» в структуру
заробітної плати входить основна
заробітна плата, додаткова заробітна
плата та інші заохочувальні
компенсаційні виплати. До останніх
належать, виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами та положеннями,
компенсації та інші грошові та
матеріальні виплати які передбачені
актами чинного законодавства або які
проводяться понад встановлені
зазначеними актами.

Статтею 66 Закону України «Про пенсійне
забезпечення встановлено, що до
заробітку для обчислення пенсії
включаються всі види оплати праці
(виплат, доходу), на які відповідно до
Закону України «Про збір на обов'язкове
пенсійне страхування» нараховується
збір на обов'язкове державне пенсійне
страхування, в межах максимальної
величини фактичних витрат на оплату
праці найманих працівників,
оподатковуваного доходу (прибутку),
сукупного оподатковуваного доходу
(граничної суми заробітної плати
(доходу), з яких справляються страхові
внески (збори) до соціальних фондів, що
діяла на день одержання зазначеного
заробітку (виплат, доходу).

З огляду на викладені положення
діючого законодавства пенсія позивача
повинна обчислюватись із заробітної
плати, яку вона фактично отримувала на
день звільнення, в тому числі з
урахуванням матеріальної допомоги на
оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових питань, індексації
грошових доходів громадян, на які
нараховувалися страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування.

Матеріальна допомога на оздоровлення,
матеріальна допомога для вирішення
соціально-побутових питань, грошова
винагорода за сумлінну безперервну
працю згідно із постановою Кабінету
Міністрів України від 09.03.2006 року № 286 є
складовою заробітної плати, також є
складовою заробітної плати сума
індексації. На вказані виплачені суми
нараховані страхові внески на
загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування, що відображено у наданій
позивачкою до пенсійного фонду довідці
від 04.07.2013 р. №172.

Відповідно до п. 3 Постанови Кабінету
Міністрів України „Про деякі питання
вдосконалення визначення розмірів
заробітку для обчислення пенсії" від
31.05.2000 року № 865 посадовий оклад,
надбавка за ранг або кваліфікаційні
класи, класний чин або спеціальні
звання, вислугу років при призначенні
пенсії відповідно до Закону України
„Про державну службу" враховуються в
розмірах, що виплачуються на день
звільнення з роботи, що дає право на
відповідний вид пенсії, а згідно пп. 2 п.
4 цієї ж постанови посадовий оклад,
надбавки за ранг та вислугу років
враховуються в розмірах, установлених
Кабінетом Міністрів України на момент
виникнення права на перерахунок за
відповідною посадою та рангом на
момент призначення (перерахунку)
пенсії.

Постановою правління Пенсійного фонду
України від 30 жовтня 2008 року № 19-11 «Про
затвердження форм довідок про
заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України «Про
державну службу», зареєстрованою в
Міністерстві юстиції України 4 грудня
2008 року за N 1161/15852, дійсно було
передбачено обов'язкові реквізити
довідки про заробітну плату, в тому
числі встановлено складові заробітної,
які враховуються під час призначення
(перерахунку) пенсії. Дана постанова
була зареєстрована в Міністерстві
юстиції України 04.12.2008 року за № 1161/15852.
Але постановою окружного
адміністративного суду м. Києва від
13.08.2010 р. по справі № 2а-4753/09/2670 постанова
правління Пенсійного фонду України
"Про затвердження форм довідок про
заробітну плату, що подаються для
призначення (перерахунку) пенсії
відповідно до Закону України "Про
державну службу" від 30 жовтня 2008 року N
19-11 визнана такою, що не відповідає
правовим актам вищої юридичної сили
щодо не включення до складових
заробітної плати складових, які
передбачені чинним законодавством.
Зазначена постанова суду ухвалою
Київського апеляційного
адміністративного суду від 09.11.2010 року
була залишена без змін.

У зв'язку з чим, до форми довідки про
заробітну плату, що подається для
призначення (перерахунку) пенсії були
внесені зміни постановою правління
Пенсійного фонду України від 27.09.2010 р. №
21-7 та в цій довідці передбачено надання
також довідки про розмір інших виплат,
які враховуються при обчисленні пенсій
відповідно до Закону України "Про
державну службу" та з яких сплачено
страхові внески, а з 01.01.2011 - єдиний
внесок на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, додається.

З огляду на викладене, суд приходить до
висновку про обгрунтованість позовних
вимог ОСОБА_1 щодо визнання
неправомірною бездіяльності УПФУ в
Жовтневому районі м. Маріуполя щодо
відмови в здійсненні призначення
пенсії позивачу із урахуванням
відомостей викладених у довідці від
24.10.2011 р. №11-9/13330, виданої Східною
митницею Міндоходів - із включенням до
складу заробітної плати матеріальної
допомоги на оздоровлення та вирішення
соціально-побутових питань, які були
сплачені ОСОБА_1

Відповідно до частини 1 статті 94
КАС України, якщо судове рішення
ухвалене на користь сторони, яка не є
суб'єктом владних повноважень, суд
присуджує всі здійснені нею
документально підтверджені судові
витрати з Державного бюджету України.

Керуючись ст.ст. 2-15, 17-18, 33-35, 41-42, 47-51, 56-59,
69-71, 79, 86, 87, 94, 99, 104-107, 110-111, 121, 122-143, 151-154, 158,
162, 163, 167, 185-186, 254 Кодексу
адміністративного судочинства
України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до Управління
Пенсійного фонду України в Жовтневому
районі м.Маріуполя про визнання дій
Управління Пенсійного фонду України
неправомірними та зобов'язання
провести перерахунок розміру
призначеної пенсії за віком -
задовольнити.

Визнати неправомірними дії Управління
Пенсійного фонду України в Жовтневому
районі м. Маріуполя в частині не
врахування в складі заробітної плати
індексації грошового забезпечення,
премії, матеріальної допомоги на
оздоровлення та для вирішення
соціально-побутових питань, щомісячної
премії до державних та професійних
свят.

Зобов'язати Управління Пенсійного
Фонду України в Жовтневому районі м.
Маріуполя здійснити перерахунок
призначеної пенсії ОСОБА_1 з
врахуванням індексації грошового
забезпечення, премії, матеріальної
допомоги на оздоровлення та для
вирішення соціально-побутових питань,
щомісячної премії до державних та
професійних свят, з 12.06.2013 року з
урахуванням фактично виплачених сум.

Стягнути з державного бюджету на
користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі
68 грн. 82 коп.

Постанову суду може бути оскаржено в
апеляційному порядку до Донецького
апеляційного адміністративного суду
через Жовтневий районний суд м.
Маріуполя Донецької області шляхом
подачі апеляційної скарги протягом
десяти днів з дня проголошення
постанови. Особи, які брали участі у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
постанови суду, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання її копії.

Суддя

Н.П.Кір'якова