Справа № 801/9435/13-а
Суддя: Воробйова Світлана Олександрівна
Дата ухвалення: 2014-01-20 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

СЕВАСТОПОЛЬСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ
АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Ухвала

Іменем України

Справа № 801/9435/13-а

20.01.14 м. Севастополь

Севастопольський
апеляційний адміністративний суд у
складі колегії суддів:

головуючого судді Воробйової С.О.,

суддів Кобаля М.І. ,

Курапової З.І.

розглянувши в порядку письмового
провадження апеляційну скаргу ОСОБА_2
на постанову Окружного
адміністративного суду Автономної
Республіки Крим (суддя Тоскіна Г.Л.) від
24.10.13 року у справі №801/9435/13-а

за позовом ОСОБА_2 (АДРЕСА_1)

до Красногвардійської районної
державної адміністрації (вул. Енгельса,
3, смт. Красногвардійське,
Красногвардійський район, Автономна
Республіка Крим, 97000),

третя особа: Управління Пенсійного
фонду України в Красногвардійському
районі АР Крим (вул. Радянська, 11, смт.
Красногвардійське, Автономна
Республіка Крим, 97000),

про визнання протиправною
бездіяльності та спонукання до
виконання певних дій,

ВСТАНОВИВ:

Постановою Окружного
адміністративного суду АР Крим від
24.10.2013 року відмовлено у задоволенні
адміністративного позову ОСОБА_2 до
Красногвардійської районної державної
адміністрації про визнання
протиправною бездіяльності та
спонукання до виконання певних дій.

Не погодившись із вищевказаною
постановою суду, позивач звернулась з
апеляційною скаргою, в якій просить
скасувати постанову Окружного
адміністративного суду АР Крим від
24.10.2013 року та задовольнити позовні
вимоги у повному обсязі.

Апеляційна скарга мотивована
порушенням судом першої інстанції норм
матеріального та процесуального права.

У судове засідання 20.01.2014 року позивач
не заявилась, про дату, час та місце
розгляду справи повідомлена належним
чином та своєчасно, надала до суду
заяву про розгляд справи за її
відсутності.

Представники відповідача та третьої
особи у судове засідання 20.01.2014 року не
з'явились, про дату, час та місце
розгляду справи повідомлені належним
чином та своєчасно, про причину неявки
суд не повідомили.

Згідно з частиною 4 статті 196 Кодексу
адміністративного судочинства
України, неприбуття у судове засідання
сторін або інших осіб, які беруть
участь у справі, належним чином
повідомлених про дату, час і місце
апеляційного розгляду, не перешкоджає
судовому розгляду справи.

Відповідно до пункту 2 частини 1 статті
197 Кодексу адміністративного
судочинства України суд апеляційної
інстанції може розглянути справу в
порядку письмового провадження за
наявними у справі матеріалами, якщо
справу може бути вирішено на основі
наявних у ній доказів, у разі
неприбуття жодної з осіб, які беруть
участь у справі, у судове засідання,
хоча вони були належним чином
повідомлені про дату, час і місце
судового засідання.

Суд, керуючись положеннями пункту 2
частини 1 статті 197 Кодексу
адміністративного судочинства
України, визнав за можливе перейти до
письмового провадження по справі.

Судова колегія, розглянувши справу в
порядку статей 195, 197 Кодексу
адміністративного судочинства
України, обговоривши доводи
апеляційної скарги, перевіривши
юридичну оцінку обставин справи та
повноту їх встановлення, дослідивши
правильність застосування судом норм
матеріального та процесуального права,
вважає, що апеляційна скарга не
підлягає задоволенню з наступних
підстав.

Відповідно до частини 2 статті 19
Конституції України органи державної
влади та органи місцевого
самоврядування, їх посадові особи
зобов'язані діяти лише на підставі, в
межах повноважень та у спосіб, що
передбачені Конституцією та законами
України.

Частиною 1 статті 2 Кодексу
адміністративного судочинства України
визначено, що завданням
адміністративного судочинства є
захист прав, свобод та інтересів
фізичних осіб, прав та інтересів
юридичних осіб у сфері
публічно-правових відносин від
порушень з боку органів державної
влади, органів місцевого
самоврядування, їхніх посадових і
службових осіб, інших суб'єктів при
здійсненні ними владних управлінських
функцій на основі законодавства, в тому
числі на виконання делегованих
повноважень, шляхом справедливого,
неупередженого та своєчасного
розгляду адміністративних справ.

У справах щодо оскарження рішень, дій
чи бездіяльності суб'єктів владних
повноважень адміністративні суди
перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:
на підставі, у межах повноважень та у
спосіб, що передбачені Конституцією та
законами України; з використанням
повноваження з метою, з якою це
повноваження надано; обґрунтовано,
тобто з урахуванням усіх обставин, що
мають значення для прийняття рішення
(вчинення дії); безсторонньо
(неупереджено); добросовісно;
розсудливо; з дотриманням принципу
рівності перед законом, запобігаючи
всім формам дискримінації;
пропорційно, зокрема з дотриманням
необхідного балансу між будь-якими
несприятливими наслідками для прав,
свобод та інтересів особи і цілями, на
досягнення яких спрямоване це рішення
(дія); з урахуванням права особи на
участь у процесі прийняття рішення;
своєчасно, тобто протягом розумного
строку (частина 3 статті 2 Кодексу
адміністративного судочинства
України).

Як вбачається з матеріалів справи,
ОСОБА_2 звернулась до Окружного
адміністративного суду АР Крим з
адміністративним позовом до
Красногвардійської районної державної
адміністрації, третя особа: Управління
Пенсійного фонду України в
Красногвардійському районі АР Крим,
про визнання протиправною
бездіяльності відповідача відносно не
нарахування їй заробітної плати за
невикористані дні щорічної відпустки
за 20 календарних днів та матеріальної
допомоги на оздоровлення у розмірі
одного посадового окладу в травні
місяці 2013 року та скасування
нарахування цієї заробітної плати в
червні місяці 2013 року; зобов'язання
відповідача скасувати документи до
системи персоніфікованого обліку
відомостей про застраховану особу
ОСОБА_2 в червні за травень та в липні за
червень місяці 2013 року; зобов'язання
відповідача подати до Управління
Пенсійного фонду України в
Красногвардійському районі АР Крим
зміни в сумах нарахованої заробітної
плати/доходу застрахованої особи
ОСОБА_2 та нарахованих сум єдиного
внеску за травень місяць 2013 року,
вказавши у звіті наступну заробітну
плату: за 1 календарний день
невикористаної щорічної відпустки та
матеріальну допомогу на оздоровлення в
розмірі посадового окладу, та в звіті
за червень місяць 2013 року, вказавши
заробітну пату за 19 календарних днів
невикористаної щорічної відпустки;
зобов'язання відповідача видати їй
довідку про середню заробітну плату
(дохід) (для розрахунку виплат на
випадок безробіття) за період
лютий-травень 2013 року з вказівкою
відкоригованих даних по нарахуванню
заробітної плати за травень місяць 2013
року, де буде вбачатись невикористана
щорічна відпустка та матеріальна
допомога на оздоровлення в розмірі
посадового окладу. Позовні вимоги
мотивовані тим, що при зверненні до
Центру зайнятості позивач була
зобов'язана надати пакет документів
для реєстрації, серед яких і довідка
про розмір середньої заробітної плати
за останні 6 місяців, в тому числі з
Красногвардійської районної державної
адміністрації, у якій ОСОБА_2 працювала
у період з 01.07.2004 року по 27.06.2013 року, за
відпрацьовані повні календарні місяці
2013 року. Красногвардійською районною
державною адміністрацією у серпні 2013
року надано позивачу довідку про
заробітну плату. Проте, як встановлено
Красногвардійським центром
зайнятості, дані за довідкою за травень
2013 року вказані некоректно, а саме в
розмір заробітної плати не входить
заробітна палата за 1 день щорічної
невикористаної відпустки та
матеріальна допомога на оздоровлення.
Таким чином, відповідачем у порушення
вимог Закону України «Про відпуски» та
Кодексу законів про працю України не
своєчасно були нараховані суми
невикористаної щорічної відпустки та
матеріальної допомоги на оздоровлення,
що суттєво впливає на подальшу виплату
позивачу допомоги по безробіттю.

Ухвалою Севастопольського
апеляційного адміністративного суду
від 09.12.013 року залучено до участі у
справі в якості третьої особи, яка не
заявляє самостійних вимог на предмет
спору, Управляння Пенсійного фонду
України в Красногвардійському районі
АР Крим (а.с.86).

Відмовляючи у задоволенні
адміністративного позову, суд першої
інстанції виходив з того, що
відповідачем не порушені права
позивача, оскільки видатки, на оплату
праці за невикористані дні відпустки
та матеріальної допомоги, здійснюються
в межах асигнувань на оплату праці,
затверджених у кошторисах на утримання
відповідних органів. В свою чергу, усі
передбачені діючим законодавством
виплати була нараховані та виплачені
позивачу у встановлені строки з
урахуванням відповідного порядку їх
нарахування та виплати, встановленого
спеціальними нормативно-правовим
актами. Отже, на думку суду першої
інстанції, нарахування та виплата
Красногвардійською районною державною
адміністрацією заробітної плати за 20
днів невикористаної щорічної
відпустки та матеріальної допомоги на
оздоровлення позивачу у червні 2013 року
були здійснені правомірно, в межах
повноважень бюджетної установи та на
підставі плану асигнувань загального
фонду бюджету за червень 2013 року, а тому
вимоги позивача щодо зобов'язання
відповідача подати до Управління
Пенсійного фонду України в
Красногвардійському районі АР Крим
зміни в сумах нарахованої заробітної
плати/доходу, вказавши в звіті наступну
заробітну плату: за 1 календарний день
невикористаної щорічної відпустки та
матеріальну допомогу на оздоровлення в
розмірі посадового окладу, та в звіті
за червень 2013 рік, вказавши заробітну
плату за дев'ятнадцять днів
невикористаної щорічної відпустки є не
обґрунтованими.

Судова колегія погоджується з
наведеними висновками суду першої
інстанції з наступних підстав.

Правовідносини, що виникли між
сторонами у справі, регулюються
нормами Закону України «Про державну
службу» №3723-XII від 16.12.1993 року, Закону
України «Про відпустки» №504/96-ВР від
15.11.1996 року та Закону України «Про
оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995 року.

Матеріали справи містять відомості про
те, що розпорядженням голови
Красногвардійської районної державної
адміністрації в АР Крим №71-к від 01.07.2004
року ОСОБА_2 призначена на посаду
державного реєстратора (а.с.11).

Відповідно до розпорядження
Красногвардійської районної державної
адміністрації в АР Крим №69-о від 29.05.2013
року ОСОБА_2, державному реєстратору,
надана невикористана частина щорічної
основної відпуски 8 календарних днів за
відпрацьований період з 08.04.2011 року по
07.04.2012 року та основну частину щорічної
основної відпустки 12 календарних днів
за відпрацьований період з 08.04.2012 року
по 07.04.2013 року, всього 20 календарних
днів з 31 травня по 19 червня 2013 року.
Надана матеріальна допомога на
здоровлення у розмірі посадового
окладу (а.с.12).

З 27.06.2013 року розпорядженням
Красногвардійської районної державної
адміністрації в АР Крим №79-к від 25.06.2013
року ОСОБА_2 була звільнена з посади
державного реєстратора у порядку
переведення до Головного управління
юстиції Міністерства юстиції України в
АР Крим (а.с.11).

Позивач 01.07.2013 року була прийнята на
посаду начальника-державного
реєстратора відділу державної
реєстрації юридичних осіб та фізичних
осіб-підприємців, легалізації
об'єднань громадян реєстраційної
служби Красногвардійського районного
управління юстиції в порядку
переведення з Красногвардійської
районної державної адміністрації на
підставі наказу №526/02-8 від 10.06.2013 року
та наказом №790/02-8 від 31.07.2013 року
звільнена з займаної посади за згодою
сторін з 31.07.2013 року (а.с.11 зв.)

На запит ОСОБА_2 до Красногвардійської
районної державної адміністрації АР
Крим щодо видачі її довідки про розмір
середньомісячної заробітної плати для
надання її до Красногвардійського
районного центру зайнятості, позивачу
було надано довідку про розмір
середньомісячної заробітної плати
№1584/01-10 від 16.08.2013 року (а.с.16).

На думку позивача, зазначена довідка
містить некоректні дані про заробітну
плату за травень 2013 року, оскільки у ній
відсутні дані про один день щорічної
невикористаної відпустки та
матеріальну допомогу на оздоровлення,
у зв'язку з чим ОСОБА_2 23.08.2013 року
звернулась до Красногвардійської
районної державної адміністрації із
заявою про розгляд питання про
правильність нарахування їй
матеріальної допомоги та внесення
відповідних змін в дані
персоніфікації, оскільки
неправильність нарахування
матеріальної допомоги (строку
нарахування) тягне за собою суттєве
зменшення виплат допомоги по
безробіттю в Красногвардійському
районному центрі зайнятості (а.с.13).

Листом Красногвардійської районної
державної адміністрації в АР Крим
№П-19/201/2/01-44 від 29.08.2013 року ОСОБА_2
повідомлено, що її заява та
розпорядження керівника про виплату
матеріальної допомоги на оздоровлення
було винесено пізніше, ніж нарахована
та зареєстрована заробітна плата за
травень 2013 року, у зв'язку з чим,
відсутня можливість внести доповнення
або зміни у дані оплати праці за
травень 2013 року (а.с.17).

Відповідно до частини 1 статті 21
України «Про оплату праці» №108/95-ВР від
24.03.1995 року працівник має право на
оплату своєї праці відповідно до актів
законодавства і колективного договору
на підставі укладеного трудового
договору.

Структура заробітної плати визначена
статтею 2 зазначеного Закону, згідно
якої основна заробітна плата - це
винагорода за виконану роботу
відповідно до встановлених норм праці
(норми часу, виробітку, обслуговування,
посадові обов'язки). Вона
встановлюється у вигляді тарифних
ставок (окладів) і відрядних розцінок
для робітників та посадових окладів
для службовців.

Додаткова заробітна плата - це
винагорода за працю понад установлені
норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

До інших заохочувальних та
компенсаційних виплат належать
виплати у формі винагород за
підсумками роботи за рік, премії за
спеціальними системами і положеннями,
компенсаційні та інші грошові і
матеріальні виплати, які не
передбачені актами чинного
законодавства, або які провадяться
понад встановлені зазначеними актами
норми.

Частиною 2 статті 33 Закону України «Про
державну службу» №3723-XII від 16.12.1993 року
визначено, що заробітна плата
державних службовців складається з
посадових окладів, премій, доплати за
ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.

Відповідно до частини 1 статті 35 цього ж
Закону державним службовцям надається
щорічна відпустка тривалістю 30
календарних днів, якщо законодавством
не передбачено більш тривалої
відпустки, з виплатою допомоги для
оздоровлення у розмірі посадового
окладу.

Заробітна плата працівникам за час
відпустки виплачується не пізніше ніж
за три дні до її початку, згідно часини 1
статті 21 Закону України «Про
відпустки» №504/96-ВР від 15.11.1996 року.

Частиною 2 статті 23 Закону України «Про
відпустки» в установах та
організаціях, що утримуються за
рахунок бюджетних коштів, оплата
відпусток провадиться із бюджетних
асигнувань на їх утримання.

Відповідно до частини 1 статті 51
Бюджетного кодексу України керівники
бюджетних установ утримують
чисельність працівників,
військовослужбовців, осіб рядового і
начальницького складу та здійснюють
фактичні видатки на заробітну плату
(грошове забезпечення), включаючи
видатки на премії та інші види
заохочень чи винагород, матеріальну
допомогу, лише в межах фонду заробітної
плати (грошового забезпечення),
затвердженого для бюджетних установ у
кошторисах.

Пунктами 7 та 8 Постанови Кабінету
Міністрів України «Про упорядкування
структури та умов оплати праці
працівників апарату органів
виконавчої влади, органів прокуратури,
судів та інших органів» №268 від 09.03.2006
року передбачено, що групи за оплатою
праці керівних працівників і
спеціалістів місцевих державних
адміністрацій та їх управлінь,
відділів, інших структурних
підрозділів, територіальних органів
центральних органів виконавчої влади,
судів визначаються відповідно до
показників, затверджених постановою
Кабінету Міністрів України від 21.07.2005
року №614.

Видатки, пов'язані з набранням чинності
цією постановою, здійснюються в межах
асигнувань на оплату праці,
затверджених у кошторисах на утримання
відповідних органів.

Відповідно до пункту 2 Порядку
складання, розгляду, затвердження та
основні вимоги до виконання кошторисів
бюджетних установ, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 28.02.2002 року №228, визначено, що план
асигнувань загального фонду бюджету
(за винятком надання кредитів з
бюджету) (далі - план асигнувань
загального фонду бюджету) - це
помісячний розподіл бюджетних
асигнувань (за винятком надання
кредитів з бюджету), затверджених у
загальному фонді кошторису, за
скороченою формою економічної
класифікації видатків бюджету, який
регламентує протягом бюджетного
періоду взяття бюджетних зобов'язань
та здійснення платежів відповідно до
зазначених зобов'язань.

Таким чином, як вірно було встановлено
судом першої інстанції,
Красногвардійська районна державна
адміністрація виступає як розпорядник
бюджетних коштів, у зв'язку з чим має
право провадити діяльність виключно в
межах бюджетних асигнувань,
затверджених кошторисами, планами
асигнувань загального фонду бюджету,
планами надання кредитів із загального
фонду бюджету, планами спеціального
фонду.

При цьому, відповідачем був складений
план асигнувань загального фонду
бюджету на 2013 рік (а.с.31).

Організаційні взаємовідносини між
органами Державної казначейської
служби (далі - орган Казначейства),
розпорядниками бюджетних коштів,
одержувачами бюджетних коштів, а також
розподіл обов'язків та
відповідальності між ними в процесі
обслуговування державного бюджету за
видатками, операціями з надання
кредитів за рахунок коштів державного
бюджету та з погашення державного
боргу з урахуванням вимог Бюджетного
кодексу України та інших
нормативно-правових актів
регламентовані Порядком
казначейського обслуговування
державного бюджету за витратами,
затвердженого Наказом Міністерства
фінансів України від 24.12.2012 року №1407.

Пункту 12.1. зазначеного Порядку
передбачено, що для оформлення
документів на отримання заробітної
плати, стипендії, допомоги, видатків на
службові відрядження та інших коштів,
що належать до видатків, які не можуть
бути здійснені в безготівковій формі,
розпорядники бюджетних коштів та
одержувачі бюджетних коштів подають до
органів Казначейства заявку на видачу
готівки у двох примірниках.

Відповідно до вказаних вимог,
відповідачем 28.05.2013 року подана заявка
на видачу готівки та перерахування
коштів на вкладні рахунки для виплати
заробітної плати за травень 2013 року
(а.с.30).

Отже, зазначена заява була подана до
Управління державної казначейської
служби України в Красногвардійському
районі АР Крим до винесення
розпорядження відповідача №69-о від
29.05.2013 року «Про відпустку ОСОБА_2».

Таким чином, колегія суддів
погоджується з висновком суду першої
інстанції про те, що Красногвардійська
районна державна адміністрація не мала
можливості виплатити ОСОБА_2 заробітну
плату за один календарний день
невикористаної щорічної відпустки та
матеріальну допомогу на оздоровлення в
розмірі посадового окладу у травні 2013
року, оскільки зазначені витрати не
були включені до плану асигнувань
бюджетної установи у травні 2013 року.

Проте, зазначені кошти були нараховані
позивачу у червні 2013 року, що
підтверджується довідкою
Красногвардійської районної державної
адміністрації про заробітну плату у 2013
році №3481/01-09 від 30.09.2013 року (а.с.57).

Отримання заробітної плати за дні
невикористаної відпустки та
матеріальної допомоги позивачем
підтверджується довідкою по
картковому рахунку (а.с.14).

З урахуванням наведеного, судова
колегія приходить до висновку, що
відповідачем не були допущені
порушення при формуванні показників
довідки про середню заробітну плату
(дохід) №1584/01-10 від 06.08.2013 року або
невідповідності даних, зазначених у
довідці, первинним бухгалтерським
документам.

Порядок формування та подання
страхувальниками звіту щодо сум
нарахованого єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, затверджено
Постановою правління Пенсійного фонду
України від 08.10.2010 року №22-2 (далі -
Порядок).

Відповідно до пункту 3.1. Порядку
страхувальники, крім зазначених у
пунктах 3.5, 3.6 цього розділу, а також
страхувальники, зазначені в пункті 3.2
цього розділу, які використовують
працю фізичних осіб на умовах
трудового договору (контракту) або на
інших умовах, передбачених
законодавством, чи за
цивільно-правовими договорами (крім
цивільно-правового договору,
укладеного з ФО - підприємцем, якщо
виконувані роботи (надані послуги)
відповідають видам діяльності,
зазначеним у Єдиному державному
реєстрі юридичних осіб та фізичних
осіб - підприємців), у частині подання
звіту за таких осіб зобов'язані
формувати та подавати до органів
Пенсійного фонду звіт не пізніше 20
числа місяця, що настає за звітним
періодом.

Звітним періодом є календарний місяць.

Пунктом 4.1. зазначеного Порядку
визначено, що звіт формується на
підставі бухгалтерських та інших
документів, відповідно до яких
провадиться нарахування (обчислення)
або які підтверджують нарахування
(обчислення) виплат (доходу), на які
відповідно до Закону нараховується
єдиний внесок.

З урахуванням наведеного, судова
колегія погоджується з висновком суду
першої інстанції про відсутність
підстав для зобов'язання
Красногвардійської районної державної
адміністрації подати до Управління
Пенсійного фонду України в
Красногвардійському районі АР Крим
зміни в сумах нарахованої заробітної
плати/доходу, які просила здійснити
позивач.

Також, судова колегія зазначає, що
позивачем, на порушення вимог частини 1
статті 71 Кодексу адміністративного
судочинства України, згідно якої кожна
сторона повинна довести ті обставини,
на яких ґрунтуються її вимоги та
заперечення, крім випадків,
встановлених статтею 72 цього Кодексу,
не доведено, яким чином не нарахування
заробітної плати за один день
невикористаної відпустки у травні 2013
року, та нарахування цієї заробітної
плати та матеріальної допомоги у
повному обсязі у червні 2013 року,
порушує її права.

Враховуючи усе вищевикладене у
сукупності, судова колегія приходить
до висновку та погоджується з
висновком суду першої інстанції про
відсутність правових підстав для
задоволення позовних вимог позивача.

При цьому, доводи апеляційної скарги
щодо порушення судом першої інстанції
норм процесуального права, оскільки
розгляд справи був проведений судом
першої інстанції у відсутність
представника третьої особи -
Управління Пенсійного фонду України в
Красногвардійському районі АР Крим,
який не був належним чином
повідомлений про дату, час та місце
розгляду справи, а також третя особа не
була зазначена судом у постанові від
20.01.2014 року, колегія суддів не приймає
до уваги, враховуючи, що хоча дійсно
зазначені порушення норм
процесуального права встановлені
колегією суддів під час апеляційного
перегляду справи, проте вони не
призвело до неправильного вирішення
справи або питання, у зв'язку з чим,
відповідно до положень пункту 4 частини
1 статті 202 Кодексу адміністративного
судочинства України, зазначені
обставини не можуть бути підставою для
скасування судового рішення та
ухвалення нового рішення.

Правова оцінка, яку суд першої
інстанції дав обставинам справи, не
суперечить вимогам процесуального і
матеріального права, а доводи
апеляційної скарги щодо їх порушення є
необґрунтованими.

Судове рішення є законним і
обґрунтованим та не може бути
скасовано з підстав, що наведені в
апеляційній скарзі.

Все вищенаведене дає судовій колегії
право для висновку, що апеляційна
скарга підлягає залишенню без
задоволення, а постанова суду першої
інстанції - без змін.

Керуючись частиною 3 статті 24, статтями
160, 167, частиною 1 статті 195, статтею 197,
пунктом 1 частини 1 статті 198, статтею 200,
пунктом 1 частини 1 статті 205, статтями
206, 212, 254 Кодексу адміністративного
судочинства України, суд, -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 на постанову
Окружного адміністративного суду
Автономної Республіки Крим від 24.10.2013
року у справі №801/9435/13-а - залишити без
задоволення.

Постанову Окружного адміністративного
суду Автономної Республіки Крим від
24.10.2013 року у справі №801/9435/13-а - залишити
без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
проголошення згідно з частиною п'ятою
статті 254 Кодексу адміністративного
судочинства України.

Ухвалу може бути оскаржено в порядку
статті 212 Кодексу адміністративного
судочинства України, згідно з якою
касаційна скарга на судові рішення
подається безпосередньо до Вищого
адміністративного суду України
протягом двадцяти днів після набрання
законної сили судовим рішенням суду
апеляційної інстанції, крім випадків,
передбачених цим Кодексом, а в разі
складення постанови в повному обсязі
відповідно до статті 160 цього Кодексу -
з дня складення постанови в повному
обсязі.

Головуючий суддя підпис
С.О. Воробйова

Судді підпис М.І.
Кобаль

підпис З.І.Курапова

З оригіналом згідно

Суддя
С.О. Воробйова